SUCCESS – INVEST IN YOUR CAREER! (Q3097899)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097899 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SUCCESS – INVEST IN YOUR CAREER! |
Project Q3097899 in Romania |
Statements
3,767,652.8 Romanian Leu
0 references
753,530.55 Euro
0 references
4,541,898.0 Romanian Leu
0 references
908,379.6000000001 Euro
0 references
82.9532675546654700 percent
0 references
20 December 2020
0 references
19 November 2022
0 references
ASOCIAŢIA "ADL-PROGRES''
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL al proiectului il reprezinta: Cresterea numarului de participanti la programele de formare profesională continuă, cu cel putin 555 de angajati din regiunile NE, SE si CENTRU, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare, din zone rurale defavorizate și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale. Pentru atingerea acestui obiectiv general, am propus implementarea unui set de activitati, dedicat grupului tinta de 555 pers, identificat si recrutat din regiunile Nord-Est -230 pers. (jud BC, BT, NT), Sud-Est -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) si Centru 150 (jud. CV, HR si MS), set care va include: servicii specializate pentru stimularea ocuparii constand in furnizarea de servicii personalizate de informare, consiliere profesionala si tutorat pt 555 pers, furnizarea de programe de formare profesionala a adultilor pentru 280 persoane, evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale pentru 275 persoane, din acelasi grup tinta. Rezultatele obtinute, ca urmare a acestor activitati, vor conduce, in mod evident, la cresterea numarului de angajati care au acces la un curs de calificare/ specializare, si care vor promova la actualul loc de munca, sau isi vor gasi un nou loc de munca, conform calificari dobandite prin proiect. Atingerea obiectivului general propus de noi in proiect este in concordanta cu prevederile si prioritatile cuprinse in: POCU, Axa prioritara nr. 6 - Educatie si competente Prioritatea de investitii – 10.iii. “Imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta intr-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si prin validarea competentelor dobandite; Obiectiv Specific.6.12. - Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in contexte nonformale si informale. Astfel, furnizarea serviciului de informare, consiliere profesionala si tutorat, pentru 555 pers, asigura un suport informational necesar in activitatile urmatoare la care vor participa, este un serviciu personalizat prin: evaluare individuala din punct de vedere aptitudinal, stabilirea traseului profesional, dezvoltarea abilitatii si increderii in sine, aspecte privind egalitatea de sanse si de gen si respectarea diversitatii, informatii privind piata muncii, recomandarea pt inscrierea la un program de formare profesionala pliat pe aptitudinile fiecarei pers si functie de nivelul de studii sau participarea la activitatea de evaluare si certificare a competentelor profesionale ob (Romanian)
0 references
The GENERAL objective of the project is: Increasing the number of participants in continuous vocational training programmes, with at least 555 employees from NE, SE and CENTRU regions, focusing on those low-skilled adults from disadvantaged rural areas and people over 40, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. In order to achieve this general objective, we proposed to implement a set of activities, dedicated to the target group of 555 pers, identified and recruited from North-East regions -230 pers. (county BC, BT, NT), South-East -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) and Center 150 (county. CV, HR and MS), a set that will include: specialised services for stimulating employment consisting of providing personalised information services, professional counselling and tutoring for 555 pers, providing adult training programs for 280 persons, assessing and certifying professional skills obtained on other than formal paths for 275 persons, from the same target group. The results obtained, as a result of these activities, will obviously lead to an increase in the number of employees who have access to a qualification/specialisation course, and who will promote to the current job, or will find a new job, according to the qualifications acquired through the project. The achievement of the general objective proposed by us in the project is consistent with the provisions and priorities contained in: POCU, Priority Axis no. 6 – Education and Competences Investment Priority – 10.iii. “Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through professional guidance and validation of acquired skills; Specific Objective.6.12. — Increasing participation in continuous vocational training programs, with a focus on those adults, with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including through recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. Thus, the provision of the information service, professional counselling and tutoring, for 555 pers, provides the necessary informational support in the following activities in which they will participate, is a personalised service through: individual assessment from an aptitude point of view, determination of the professional path, development of skills and self-confidence, aspects of equal opportunities and gender and respect for diversity, information on the labour market, recommendation for enrolment in a vocational training program folded on the skills of each person and depending on the level of education or participation in the activity of assessing and certifying professional competences (English)
16 September 2021
0.45995945094098
0 references
L’objectif général du projet est de: Augmenter le nombre de participants à des programmes de formation professionnelle continue, avec au moins 555 employés des régions NE, SE et CENTRU, en mettant l’accent sur les adultes peu qualifiés des zones rurales défavorisées et les personnes de plus de 40 ans, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. Afin d’atteindre cet objectif général, nous avons proposé de mettre en œuvre un ensemble d’activités, dédiées au groupe cible de 555 pers, identifiés et recrutés dans les régions du Nord-Est — 230 pers. (County BC, BT, NT), Sud-Est -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) et Centre 150 (comté. CV, RH et EM), un ensemble qui comprendra: des services spécialisés pour stimuler l’emploi consistant à fournir des services d’information personnalisés, des conseils professionnels et un tutorat pour 555 pers, à fournir des programmes de formation pour adultes à 280 personnes, à évaluer et à certifier les compétences professionnelles obtenues sur des parcours autres que formels pour 275 personnes, appartenant au même groupe cible. Les résultats obtenus à la suite de ces activités entraîneront évidemment une augmentation du nombre d’employés qui ont accès à un cours de qualification/spécialisation et qui promeuvent l’emploi actuel ou trouveront un nouvel emploi, en fonction des qualifications acquises dans le cadre du projet. La réalisation de l’objectif général que nous proposons dans le projet est conforme aux dispositions et priorités contenues dans: POCU, axe prioritaire no 6 — Priorité d’investissement en matière d’éducation et de compétences — 10.iii. «Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises; Objectif spécifique.6.12. — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. Ainsi, la fourniture d’un service d’information, de conseil professionnel et de tutorat, pour 555 pers, fournit le soutien informationnel nécessaire aux activités suivantes auxquelles ils participeront, est un service personnalisé à travers: évaluation individuelle du point de vue de l’aptitude, détermination du parcours professionnel, développement des compétences et de la confiance en soi, aspects de l’égalité des chances et du genre et respect de la diversité, information sur le marché du travail, recommandation d’inscription à un programme de formation professionnelle en fonction des compétences de chaque personne et en fonction du niveau d’éducation ou de participation à l’activité d’évaluation et de certification des compétences professionnelles (French)
27 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts ist: Erhöhung der Zahl der Teilnehmer an Weiterbildungsprogrammen mit mindestens 555 Beschäftigten aus den Regionen NE, SE und CENTRU, wobei der Schwerpunkt auf gering qualifizierten Erwachsenen aus benachteiligten ländlichen Gebieten und über 40 Personen liegt, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erworben wurden. Um dieses allgemeine Ziel zu erreichen, schlugen wir vor, eine Reihe von Aktivitäten durchzuführen, die der Zielgruppe von 555 Pers gewidmet sind, identifiziert und aus Nordostregionen eingestellt wurden -230 Pers. (County BC, BT, NT), Südost-175 Pers. (Jud.BZ, GL, CT) und Center 150 (County. CV, HR und MS), ein Satz, der Folgendes umfasst: spezialisierte Dienste zur Förderung der Beschäftigung, bestehend aus der Bereitstellung personalisierter Informationsdienste, professioneller Beratung und Tutoring für 555 Pers, die Durchführung von Erwachsenenbildungsprogrammen für 280 Personen, die Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten, die auf anderen als formalen Wegen für 275 Personen aus derselben Zielgruppe erworben wurden. Die durch diese Tätigkeiten erzielten Ergebnisse werden offensichtlich zu einer Erhöhung der Zahl der Beschäftigten führen, die Zugang zu einem Qualifizierungs-/Spezialisierungslehrgang haben und die entsprechend den im Rahmen des Projekts erworbenen Qualifikationen einen neuen Arbeitsplatz fördern oder einen neuen Arbeitsplatz finden werden. Die Verwirklichung des von uns im Rahmen des Projekts vorgeschlagenen allgemeinen Ziels steht im Einklang mit den Bestimmungen und Prioritäten, die in folgenden Bereichen enthalten sind: POCU, Prioritätsachse 6 – Investitionspriorität Bildung und Kompetenzen – 10.iii. „Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade, auch durch professionelle Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen; Spezifisches Ziel.6.12. — Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und über 40 Jahre alten Menschen aus benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erworben wurden. Daher ist die Bereitstellung des Informationsdienstes, der professionellen Beratung und des Tutorings für 555 Pers die notwendige informationstechnische Unterstützung bei folgenden Aktivitäten, an denen sie teilnehmen werden, eine personalisierte Dienstleistung durch: individuelle Beurteilung unter Berücksichtigung der Eignung, Festlegung des Berufswegs, Entwicklung von Kompetenzen und Selbstvertrauen, Aspekte der Chancengleichheit und des Geschlechts und der Achtung der Vielfalt, Informationen über den Arbeitsmarkt, Empfehlung für die Einschreibung in ein Berufsausbildungsprogramm, gefaltet auf die Fähigkeiten jeder Person und je nach Bildungsniveau oder Teilnahme an der Tätigkeit der Beurteilung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is: Verhoging van het aantal deelnemers aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met ten minste 555 werknemers uit NE-, SE- en CENTRU-regio’s, gericht op laaggeschoolde volwassenen uit achtergestelde plattelandsgebieden en mensen boven de 40 jaar, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. Om deze algemene doelstelling te bereiken, stelden we voor om een reeks activiteiten uit te voeren, gewijd aan de doelgroep van 555 pers, geïdentificeerd en aangeworven uit Noordoost-regio’s -230 pers. (land BC, BT, NT), Zuidoost -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) en Center 150 (graafschap. CV, HR en LS), een reeks die bestaat uit: gespecialiseerde diensten voor het stimuleren van de werkgelegenheid, bestaande uit het verstrekken van gepersonaliseerde informatiediensten, professionele begeleiding en begeleiding voor 555 personen, het verstrekken van opleidingsprogramma’s voor volwassenen voor 280 personen, het beoordelen en certificeren van beroepsvaardigheden die zijn verworven op andere dan formele trajecten voor 275 personen, van dezelfde doelgroep. De resultaten van deze activiteiten zullen uiteraard leiden tot een toename van het aantal werknemers dat toegang heeft tot een kwalificatie/specialisatiecursus en die de huidige baan zal bevorderen of een nieuwe baan zal vinden, afhankelijk van de kwalificaties die in het kader van het project zijn verworven. De verwezenlijking van de door ons in het project voorgestelde algemene doelstelling is in overeenstemming met de bepalingen en prioriteiten van: POCU, prioritaire as nr. 6 — Investeringsprioriteit onderwijs en competenties — 10.iii. „Het verbeteren van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, het actualiseren van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en het bevorderen van flexibele leertrajecten, onder meer door professionele begeleiding en validatie van verworven vaardigheden; Specifieke doelstelling.6.12. — Meer deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. Het verstrekken van de informatiedienst, professionele begeleiding en begeleiding, voor 555 pers, biedt dus de nodige informatieve ondersteuning bij de volgende activiteiten waaraan zij zullen deelnemen, is een persoonlijke dienstverlening via: individuele beoordeling vanuit het oogpunt van bekwaamheid, bepaling van het beroepstraject, ontwikkeling van vaardigheden en zelfvertrouwen, aspecten van gelijke kansen en gender en respect voor diversiteit, informatie over de arbeidsmarkt, aanbeveling voor inschrijving in een beroepsopleidingsprogramma, gevouwen op de vaardigheden van elke persoon en afhankelijk van het opleidingsniveau of de deelname aan de activiteit van het beoordelen en certificeren van beroepsbekwaamheden (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è: Aumentare il numero di partecipanti a programmi di formazione professionale continua, con almeno 555 dipendenti delle regioni NE, SE e CENTRU, concentrandosi sugli adulti scarsamente qualificati provenienti da zone rurali svantaggiate e oltre i 40 anni, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Al fine di raggiungere questo obiettivo generale, abbiamo proposto di attuare una serie di attività, dedicate al gruppo target di 555 pers, individuate e reclutate nelle regioni nord-est -230 pers. (paunty BC, BT, NT), sud-est -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) e Centro 150 (contea. CV, HR e SM), un insieme che comprenderà: servizi specializzati per stimolare l'occupazione, consistenti nel fornire servizi di informazione personalizzati, consulenza professionale e tutoraggio per 555 pers, fornire programmi di formazione per adulti per 280 persone, valutare e certificare le competenze professionali acquisite su percorsi diversi da quelli formali per 275 persone, appartenenti allo stesso gruppo di destinatari. I risultati ottenuti, come risultato di queste attività, porteranno ovviamente ad un aumento del numero di dipendenti che hanno accesso ad un corso di qualificazione/specializzazione, e che promuoveranno il lavoro attuale, o troveranno un nuovo lavoro, in base alle qualifiche acquisite attraverso il progetto. Il raggiungimento dell'obiettivo generale da noi proposto nel progetto è coerente con le disposizioni e le priorità contenute in: POCU, asse prioritario n. 6 — Istruzione e competenze Priorità di investimento — 10.iii. "Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite; Obiettivo specifico.6.12. — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti, con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Pertanto, la fornitura del servizio di informazione, consulenza professionale e tutoraggio, per 555 pers, fornisce il supporto informativo necessario alle seguenti attività alle quali parteciperanno, è un servizio personalizzato attraverso: valutazione individuale da un punto di vista attitudinale, determinazione del percorso professionale, sviluppo delle competenze e fiducia in se stessi, aspetti delle pari opportunità e del genere e rispetto della diversità, informazioni sul mercato del lavoro, raccomandazione per l'iscrizione a un programma di formazione professionale articolato sulle competenze di ciascuna persona e a seconda del livello di istruzione o di partecipazione all'attività di valutazione e certificazione delle competenze professionali (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo GENERAL del proyecto es: Aumentar el número de participantes en programas de formación profesional continua, con al menos 555 empleados de las regiones NE, SE y CENTRU, centrándose en los adultos poco cualificados de las zonas rurales desfavorecidas y las personas mayores de 40 años, incluso mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. Con el fin de alcanzar este objetivo general, proponemos llevar a cabo un conjunto de actividades, dedicadas al grupo destinatario de 555 personas, identificadas y reclutadas de las regiones nororientales -230 pers. (County BC, BT, NT), Sudeste -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) y Centro 150 (condado. CV, HR y EM), un conjunto que incluirá: los servicios especializados para estimular el empleo consisten en proporcionar servicios de información personalizada, asesoramiento profesional y tutoría a 555 personas, proporcionar programas de formación de adultos a 280 personas, evaluar y certificar las competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formalizadas para 275 personas, pertenecientes al mismo grupo destinatario. Los resultados obtenidos, como resultado de estas actividades, conducirán obviamente a un aumento del número de empleados que tienen acceso a un curso de cualificación/especialización, y que promoverán al trabajo actual, o encontrarán un nuevo empleo, según las cualificaciones adquiridas a través del proyecto. La consecución del objetivo general propuesto por nosotros en el proyecto es coherente con las disposiciones y prioridades contenidas en: POCU, eje prioritario n.º 6 — Educación y competencias Prioridad de inversión — 10.iii. «Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, en particular a través de la orientación profesional y la validación de las capacidades adquiridas; Objetivo específico.6.12. — Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, con especial atención a los adultos, con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, incluso mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. Así, la prestación del servicio de información, asesoramiento profesional y tutoría, para 555 pers, proporciona el apoyo informativo necesario en las siguientes actividades en las que participarán, es un servicio personalizado a través de: evaluación individual desde el punto de vista de la aptitud, determinación de la trayectoria profesional, desarrollo de capacidades y confianza en sí mismo, aspectos de la igualdad de oportunidades y de género y respeto de la diversidad, información sobre el mercado de trabajo, recomendación para la inscripción en un programa de formación profesional duplicado sobre las competencias de cada persona y en función del nivel de educación o participación en la actividad de evaluación y certificación de las competencias profesionales (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on: Suurendada täiendkutseõppe programmides osalejate arvu, kaasates vähemalt 555 töötajat NE, SE ja CENTRU piirkondadest, keskendudes ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest pärit madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpiväljundite tunnustamise ja sertifitseerimise kaudu. Selle üldeesmärgi saavutamiseks tegime ettepaneku rakendada meetmeid, mis on suunatud sihtrühmale 555 inimese kohta, mis on kindlaks määratud ja värvatud kirdepiirkondadest -230 inimest. (riik BC, BT, NT), Kagu -175 pers. (kohtunik BZ, GL, CT) ja keskus 150 (maakond. CV, HR ja liikmesriigid), mis hõlmab järgmist: tööhõive stimuleerimise eriteenused, mis hõlmavad individuaalse teabe teenuste pakkumist, professionaalset nõustamist ja juhendamist 555 inimese puhul, täiskasvanute koolitusprogrammide pakkumist 280 inimesele, samalt sihtrühmalt muudel kui ametlikel viisidel omandatud kutseoskuste hindamist ja sertifitseerimist. Nende tegevuste tulemusena saadud tulemused toovad ilmselgelt kaasa nende töötajate arvu suurenemise, kellel on juurdepääs kvalifikatsioonile/erialakursusele ja kes edendavad praegust töökohta või leiavad uue töökoha vastavalt projekti käigus omandatud kvalifikatsioonile. Meie poolt projektis välja pakutud üldeesmärgi saavutamine on kooskõlas järgmiste sätete ja prioriteetidega: POCU, prioriteetne suund nr 6 – Hariduse ja pädevuste investeerimisprioriteet – 10.iii. „Parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas kutsealase nõustamise ja omandatud oskuste valideerimise kaudu; Erieesmärk.6.12. – Suurendada osalemist täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, kes on pärit ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemuste tunnustamise ja sertifitseerimise kaudu. Seega on teabeteenuse osutamine, professionaalne nõustamine ja juhendamine 555 inimese puhul vajalik infotugi järgmistes tegevustes, milles nad osalevad, on personaalne teenus, mille kaudu: individuaalne hindamine sobivuse seisukohast, kutsetee kindlaksmääramine, oskuste ja enesekindluse arendamine, võrdsete võimaluste ja soolise võrdõiguslikkuse aspektid ning mitmekesisuse austamine, teave tööturu kohta, soovitus osaleda kutseõppeprogrammis, mis põhineb iga inimese oskustel ja sõltuvalt haridustasemest või kutseoskuste hindamise ja tõendamisega seotud tegevuses osalemisest. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas yra: Didinti tęstinio profesinio mokymo programų dalyvių, kuriuose dirba bent 555 darbuotojai iš NE, SE ir CENTRU regionų, skaičių, daugiausia dėmesio skiriant žemos kvalifikacijos suaugusiesiems iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių ir vyresniems nei 40 metų asmenims, be kita ko, pripažįstant ir sertifikuojant neformaliojo mokymosi ir savišvietos rezultatus. Siekdami šio bendro tikslo, pasiūlėme įgyvendinti 555 asmenų tikslinei grupei skirtą veiklą, nustatytą ir įdarbintą iš šiaurės rytų regionų – 230 asmenų. (apskritis BC, BT, NT), Pietryčių -175 užs. (jud.BZ, GL, CT) ir Centras 150 (apskritis. CV, HR ir VN), rinkinį, kurį sudarys: specializuotos užimtumo skatinimo paslaugos, kurias sudaro individualiems poreikiams pritaikytos informavimo paslaugos, 555 asmenų profesinis konsultavimas ir konsultavimas, 280 asmenų suaugusiųjų mokymo programų teikimas, profesinių įgūdžių, įgytų 275 asmenims iš tos pačios tikslinės grupės, vertinimas ir patvirtinimas. Akivaizdu, kad dėl rezultatų, gautų vykdant šią veiklą, padidės darbuotojų, kurie turi galimybę dalyvauti kvalifikacijos ir (arba) specializacijos kursuose ir kurie reklamuos dabartinį darbą arba susiras naują darbą, skaičius, atsižvelgiant į projekto metu įgytą kvalifikaciją. Mūsų projekte pasiūlyto bendrojo tikslo pasiekimas atitinka nuostatas ir prioritetus, nurodytus: POCU, 6 prioritetinė kryptis „Švietimo ir kompetencijos investicijų prioritetas“ – 10.iii. „Gerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą visoms amžiaus grupėms formalioje, neformalioje ar savišvietoje, atnaujinti darbo jėgos žinias, įgūdžius ir kompetencijas ir skatinti lanksčius mokymosi būdus, be kita ko, pasitelkiant profesinį orientavimą ir įgytų įgūdžių patvirtinimą; Konkretus tikslas.6.12. – Didinti dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant suaugusiesiems, turintiems žemą kvalifikaciją, ir vyresniems nei 40 metų asmenims iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, be kita ko, pripažįstant ir sertifikuojant neformaliojo mokymosi ir savišvietos metu pasiektus mokymosi rezultatus. Taigi informavimo paslaugos teikimas, profesinis konsultavimas ir konsultavimas už 555 asmenis teikia būtiną informacinę paramą vykdant toliau nurodytą veiklą, kurioje jie dalyvaus, yra individualiems poreikiams pritaikyta paslauga: individualus vertinimas tinkamumo požiūriu, profesinės krypties nustatymas, įgūdžių ugdymas ir pasitikėjimas savimi, lygių galimybių ir lyčių aspektai, pagarba įvairovei, informacija apie darbo rinką, rekomendacija dėl dalyvavimo profesinio mokymo programoje, susijusi su kiekvieno asmens įgūdžiais ir priklausomai nuo išsilavinimo lygio ar dalyvavimo profesinės kompetencijos vertinimo ir sertifikavimo veikloje (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je: Povećanje broja sudionika u programima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, s najmanje 555 zaposlenika iz regija NE, SE i CENTRU, s naglaskom na niskokvalificirane odrasle osobe iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju i osobe starije od 40 godina, među ostalim priznavanjem i certificiranjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. Kako bi se postigao taj opći cilj, predložili smo provedbu niza aktivnosti namijenjenih ciljnoj skupini od 555 osoba, koje su utvrđene i zaposlene iz sjeveroistočnih regija -230 pers. (zemlja BC, BT, NT), jugoistok – 175 pers. (jud.BZ, GL, CT) i Centar 150 (županija. Životopis, ljudska prava i države članice), skup koji će uključivati: specijalizirane usluge za poticanje zapošljavanja koje se sastoje od pružanja personaliziranih usluga informiranja, stručnog savjetovanja i podučavanja za 555 osoba, pružanja programa osposobljavanja odraslih za 280 osoba, procjene i potvrđivanja stručnih vještina stečenih na neslužbenim putovima za 275 osoba iz iste ciljne skupine. Dobiveni rezultati, kao rezultat tih aktivnosti, očito će dovesti do povećanja broja zaposlenika koji imaju pristup kvalifikacijskom/specijalizacijskom tečaju i koji će promovirati trenutni posao, ili će pronaći novi posao, prema kvalifikacijama stečenim kroz projekt. Postizanje općeg cilja koji smo predložili u projektu u skladu je s odredbama i prioritetima sadržanima u: POCU, prioritetna os br. 6 – Prioritet ulaganja u obrazovanje i kompetencije – 10.iii. „Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim stručnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih vještina; Posebni cilj.6.12. Povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na one odrasle osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe starije od 40 godina iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i certificiranjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. Stoga pružanje usluga informiranja, stručnog savjetovanja i podučavanja za 555 osoba pruža nužnu informacijsku podršku u sljedećim aktivnostima u kojima će sudjelovati, usluga prilagođena potrebama: individualna procjena sa stajališta sposobnosti, određivanje profesionalnog puta, razvoj vještina i samopouzdanja, aspekti jednakih mogućnosti i roda i poštovanje raznolikosti, informacije o tržištu rada, preporuka za upis u program strukovnog osposobljavanja presavijena je na vještine svake osobe i ovisno o razini obrazovanja ili sudjelovanju u aktivnosti ocjenjivanja i potvrđivanja stručnih kompetencija (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι: Αύξηση του αριθμού των συμμετεχόντων σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με τουλάχιστον 555 εργαζομένους από τις περιφέρειες NE, SE και CENTRU, εστιάζοντας στους ενήλικες χαμηλής ειδίκευσης από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές και σε άτομα άνω των 40 ετών, μεταξύ άλλων μέσω της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. Για την επίτευξη αυτού του γενικού στόχου, προτείναμε την υλοποίηση μιας σειράς δραστηριοτήτων, αφιερωμένων στην ομάδα-στόχο των 555 ατόμων, που εντοπίστηκαν και προσλήφθηκαν από βορειοανατολικές περιφέρειες -230 άτομα. (County BC, BT, NT), Νοτιοανατολική -175 άτομα. (jud.BZ, GL, CT) και Κέντρο 150 (κομητεία. CV, HR και MS), ένα σύνολο που θα περιλαμβάνει: εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης, οι οποίες συνίστανται στην παροχή εξατομικευμένων υπηρεσιών πληροφόρησης, επαγγελματικής συμβουλευτικής και διδασκαλίας για 555 άτομα, στην παροχή προγραμμάτων κατάρτισης ενηλίκων για 280 άτομα, στην αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές 275 ατόμων, από την ίδια ομάδα-στόχο. Τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν, ως αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων αυτών, θα οδηγήσουν προφανώς σε αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που έχουν πρόσβαση σε πρόγραμμα επαγγελματικών προσόντων/ειδίκευσης και οι οποίοι θα προωθήσουν την τρέχουσα θέση εργασίας ή θα βρουν νέα θέση, ανάλογα με τα προσόντα που αποκτήθηκαν μέσω του σχεδίου. Η επίτευξη του γενικού στόχου που προτείνεται από εμάς στο έργο συνάδει με τις διατάξεις και τις προτεραιότητες που περιλαμβάνονται: POCU, Άξονας προτεραιότητας αριθ. 6 — Εκπαίδευση και Ικανότητες Επενδυτική Προτεραιότητα — 10.iii. «Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικής καθοδήγησης και επικύρωσης των αποκτηθεισών δεξιοτήτων· Ειδικός στόχος.6.12. — Αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες, με χαμηλό επίπεδο προσόντων και σε άτομα άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων μέσω της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. Έτσι, η παροχή της υπηρεσίας πληροφόρησης, επαγγελματικής συμβουλευτικής και διδασκαλίας, για 555 άτομα, παρέχει την απαραίτητη ενημερωτική υποστήριξη στις ακόλουθες δραστηριότητες στις οποίες θα συμμετάσχουν, είναι μια εξατομικευμένη υπηρεσία μέσω: ατομική αξιολόγηση από άποψη επάρκειας, προσδιορισμός της επαγγελματικής πορείας, ανάπτυξη δεξιοτήτων και αυτοπεποίθησης, πτυχές ίσων ευκαιριών και φύλου και σεβασμός της διαφορετικότητας, ενημέρωση για την αγορά εργασίας, σύσταση για εγγραφή σε πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης διπλωμένο στις δεξιότητες κάθε ατόμου και ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης ή συμμετοχής στη δραστηριότητα αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je: Zvýšenie počtu účastníkov programov kontinuálnej odbornej prípravy s minimálne 555 zamestnancami z regiónov NE, SE a CENTRU so zameraním na dospelých s nízkou kvalifikáciou zo znevýhodnených vidieckych oblastí a ľudí starších ako 40 rokov, a to aj prostredníctvom uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. Na dosiahnutie tohto všeobecného cieľa sme navrhli realizovať súbor činností zameraných na cieľovú skupinu 555 osôb, identifikovaných a prijatých z severovýchodných regiónov – 230 osôb na osobu. (krajina pred naším letopočtom, BT, NT), juhovýchod – 175 osôb. (jud.BZ, GL, CT) a Center 150 (okres. CV, HR a ČŠ), súbor, ktorý bude obsahovať: špecializované služby na stimuláciu zamestnanosti pozostávajúce z poskytovania personalizovaných informačných služieb, odborného poradenstva a doučovania pre 555 osôb, poskytovania vzdelávacích programov pre dospelých pre 280 osôb, posudzovania a osvedčovania odborných zručností získaných na iných ako formálnych cestách pre 275 osôb z tej istej cieľovej skupiny. Výsledky získané v dôsledku týchto činností budú samozrejme viesť k zvýšeniu počtu zamestnancov, ktorí majú prístup ku kvalifikačnému/špecializačnému kurzu a ktorí budú podporovať súčasné pracovné miesto alebo si nájdu nové zamestnanie podľa kvalifikácie získanej v rámci projektu. Dosiahnutie všeobecného cieľa, ktorý sme navrhli v projekte, je v súlade s ustanoveniami a prioritami uvedenými v: POCU, prioritná os č. 6 – Investičná priorita v oblasti vzdelávania a kompetencií – 10.iii. „Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora pružných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom odborného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých zručností; Špecifický cieľ.6.12. Zvýšenie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí, a to aj prostredníctvom uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. Poskytovanie informačnej služby, profesionálneho poradenstva a doučovania pre 555 osôb teda poskytuje potrebnú informačnú podporu pri nasledujúcich činnostiach, na ktorých sa budú zúčastňovať, je personalizovaná služba prostredníctvom: individuálne posúdenie z hľadiska spôsobilosti, určenie profesijnej dráhy, rozvoj zručností a sebadôvery, aspekty rovnosti príležitostí a rodu a rešpektovanie rozmanitosti, informácie o trhu práce, odporúčanie na zápis do programu odbornej prípravy zloženého z zručností každej osoby a v závislosti od úrovne vzdelania alebo účasti na činnosti posudzovania a osvedčovania odborných spôsobilostí (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleistavoite on: Lisätään jatkokoulutusohjelmiin osallistuvien määrää, ja niissä on vähintään 555 työntekijää NE:n, SE:n ja CENTRUn alueilta, keskittyen heikossa asemassa olevilta maaseutualueilta tuleviin matalan osaamistason aikuisiin ja yli 40-vuotiaisiin, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia. Tämän yleistavoitteen saavuttamiseksi ehdotimme, että toteutettaisiin joukko toimia, joiden kohderyhmä on 555 henkeä ja jotka on yksilöity ja palkattu Koillis-alueilta -230 prosenttia. (maa BC, BT, NT), Kaakkois -175 henkeä. (jud.BZ, GL, CT) ja Center 150 (maakunta. CV, HR ja MS), joka sisältää seuraavat: työllisyyttä edistävät erityispalvelut, jotka koostuvat yksilöllisten tietopalvelujen tarjoamisesta, ammatillisesta neuvonnasta ja ohjauksesta 555 henkeä kohti, aikuiskoulutusohjelmien tarjoamisesta 280 henkilölle sekä muilla kuin virallisilla poluilla hankittujen ammatillisten taitojen arvioinnista ja todistamisesta 275 henkilölle samasta kohderyhmästä. Näiden toimien tuloksena saavutetut tulokset johtavat luonnollisesti siihen, että niiden työntekijöiden määrä kasvaa, joilla on pääsy tutkinto- tai erikoistumiskurssille ja jotka edistävät nykyistä työtä tai löytävät uuden työpaikan hankkeen aikana hankittujen pätevyyksien perusteella. Hankkeessa ehdottamamme yleistavoitteen saavuttaminen on seuraavien säännösten ja painopisteiden mukaista: POCU, toimintalinja nro 6 – Koulutus- ja osaamisinvestointien painopiste – 10.iii. ”Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, saatetaan ajan tasalle työvoiman tiedot, taidot ja pätevyydet ja edistetään joustavia oppimisväyliä muun muassa ammatillisen ohjauksen ja hankittujen taitojen validoinnin avulla; Erityistavoite 6.12 — Lisätään osallistumista ammatilliseen täydennyskoulutukseen, jossa keskitytään heikosti koulutettuihin aikuisiin ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilta maaseutualueilta, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia. Näin ollen tietopalvelun, ammatillisen neuvonnan ja ohjauksen tarjoaminen 555 hengen hintaan tarjoaa tarvittavaa tiedotustukea seuraavissa toimissa, joihin he osallistuvat, on henkilökohtainen palvelu, joka tapahtuu seuraavasti: yksilöllinen arviointi soveltuvuusnäkökulmasta, ammatillisen uran määrittäminen, taitojen ja itseluottamuksen kehittyminen, yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja sukupuoleen ja monimuotoisuuden kunnioittamiseen liittyvät näkökohdat, tiedot työmarkkinoista, suositus kirjoittautua ammatilliseen koulutusohjelmaan, joka on taitettu kunkin henkilön taitoihin ja riippuen koulutustasosta tai osallistumisesta ammatilliseen pätevyyksien arviointiin ja varmentamiseen (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest: Zwiększenie liczby uczestników programów ustawicznego szkolenia zawodowego, zatrudniających co najmniej 555 pracowników z regionów NE, SE i CENTRU, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskich kwalifikacjach z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji oraz osób powyżej 40 roku życia, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. Aby osiągnąć ten ogólny cel, zaproponowaliśmy wdrożenie zestawu działań, przeznaczonych dla grupy docelowej wynoszącej 555 osób, zidentyfikowanych i rekrutowanych z regionów północno-wschodnich -230 na osobę. (County BC, BT, NT), południowo-wschodniej -175 os. (jud.BZ, GL, CT) i Centrum 150 (hrabstwo. CV, HR i PC), zestaw obejmujący: specjalistyczne usługi stymulowania zatrudnienia polegające na świadczeniu zindywidualizowanych usług informacyjnych, poradnictwie zawodowym i korepetycji dla 555 osób, zapewnianiu programów szkoleniowych dla dorosłych dla 280 osób, ocenie i poświadczaniu umiejętności zawodowych uzyskanych na drodze innej niż formalne dla 275 osób z tej samej grupy docelowej. Wyniki uzyskane w wyniku tych działań oczywiście doprowadzą do wzrostu liczby pracowników, którzy mają dostęp do kursu kwalifikacyjnego/specjalistycznego i którzy awansują do obecnej pracy lub znajdą nową pracę, zgodnie z kwalifikacjami zdobytymi w ramach projektu. Osiągnięcie celu ogólnego zaproponowanego przez nas w projekcie jest zgodne z postanowieniami i priorytetami zawartymi w: POCU, oś priorytetowa nr 6 – priorytet inwestycyjny w dziedzinie edukacji i kompetencji – 10.iii. „Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez profesjonalne doradztwo i walidację nabytych umiejętności; Cel szczegółowy.6.12. Zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskim poziomie kwalifikacji i osób powyżej 40. roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. W związku z tym świadczenie usługi informacyjnej, profesjonalnego doradztwa i korepetycji w wysokości 555 osób zapewnia niezbędne wsparcie informacyjne w następujących działaniach, w których będą uczestniczyć, jest zindywidualizowaną usługą poprzez: indywidualna ocena z punktu widzenia umiejętności, określenie ścieżki zawodowej, rozwój umiejętności i pewności siebie, aspekty równości szans i płci oraz poszanowanie różnorodności, informacje na temat rynku pracy, zalecenia dotyczące zapisania się do programu szkolenia zawodowego złożone na umiejętnościach każdej osoby i w zależności od poziomu wykształcenia lub udziału w działalności w zakresie oceny i poświadczania kompetencji zawodowych (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a következő: A folyamatos szakképzési programokban részt vevők számának növelése, legalább 555 alkalmazottal a NE, SE és CENTRU régiókban, a hátrányos helyzetű vidéki területekről származó alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 év felettiekre összpontosítva, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. Ennek az általános célkitűzésnek az elérése érdekében az északkeleti régiókból azonosított és felvett 555 fős célcsoportnak szentelt tevékenységek végrehajtását javasoltuk -230 fő. (BC, BT, NT megye), délkelet -175 fő. (jud.BZ, GL, CT) és Center 150 (megye. Önéletrajz, HR és tagállamok), amely a következőket foglalja magában: a foglalkoztatás ösztönzését célzó speciális szolgáltatások, amelyek a következőkből állnak: személyre szabott információs szolgáltatások, 555 fős szaktanácsadás és korrepetálás, 280 fő részére felnőttképzési programok biztosítása, 275 főtől eltérő, ugyanabba a célcsoportba tartozó, nem formális úton szerzett szakmai készségek értékelése és tanúsítása. Az e tevékenységek eredményeként elért eredmények nyilvánvalóan ahhoz vezetnek, hogy növekedni fog azoknak a munkavállalóknak a száma, akik hozzáférnek a képesítési/szakképzési tanfolyamhoz, és akik a projekt során szerzett képesítésnek megfelelően népszerűsítik vagy új munkahelyet találnak. Az általunk a projektben javasolt általános célkitűzés megvalósítása összhangban van a következőkben foglalt rendelkezésekkel és prioritásokkal: POCU, 6. sz. prioritási tengely – Oktatás és kompetencia beruházási prioritás – 10.iii. „Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között szakmai tanácsadás és a megszerzett készségek érvényesítése révén; Egyedi célkitűzés.6.12. – A folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb, hátrányos helyzetű vidéki térségekből származó személyekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. Így az információs szolgáltatás, a szakmai tanácsadás és a korrepetálás 555 fő részére biztosítja a szükséges információs támogatást a következő tevékenységekhez, amelyekben részt vesznek, személyre szabott szolgáltatás a következők révén: egyéni alkalmassági szempontú értékelés, a szakmai pálya meghatározása, a készségek és az önbizalom fejlesztése, az esélyegyenlőség és a nemek közötti egyenlőség szempontjai, a sokszínűség tiszteletben tartása, a munkaerőpiacra vonatkozó információk, az egyes személyek készségeire vonatkozó, összehajtott szakképzési programba való beiratkozásra vonatkozó ajánlás, az iskolai végzettség szintjétől vagy a szakmai kompetenciák értékelési és igazolási tevékenységében való részvételtől függően (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je: Zvýšení počtu účastníků programů průběžné odborné přípravy s nejméně 555 zaměstnanci z regionů NE, SE a CENTRU se zaměřením na dospělé osoby s nízkou kvalifikací ze znevýhodněných venkovských oblastí a osoby starší 40 let, mimo jiné prostřednictvím uznávání a certifikace výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu. Za účelem dosažení tohoto obecného cíle jsme navrhli provést soubor činností zaměřených na cílovou skupinu 555 osob, určených a přijatých z severovýchodních regionů -230 osob. (země BC, BT, NT), jihovýchodní -175 os. (jud.BZ, GL, CT) a Center 150 (okres. Životopis, lidské zdroje a členské státy), soubor, který bude zahrnovat: specializované služby na podporu zaměstnanosti, které spočívají v poskytování personalizovaných informačních služeb, odborném poradenství a doučování pro 555 osob, poskytování programů odborné přípravy dospělých pro 280 osob, posuzování a potvrzování odborných dovedností získaných na jiných než formálních cestách pro 275 osob ze stejné cílové skupiny. Výsledky získané v důsledku těchto činností samozřejmě povedou ke zvýšení počtu zaměstnanců, kteří mají přístup k kvalifikačnímu/specializačnímu kurzu a kteří budou podporovat stávající zaměstnání nebo si najdou nové zaměstnání podle kvalifikace získané v rámci projektu. Dosažení obecného cíle navrženého v projektu je v souladu s ustanoveními a prioritami obsaženými v: POCU, prioritní osa č. 6 – Investiční priorita v oblasti vzdělávání a kompetencí – 10.iii. „Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a podpora flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím odborného poradenství a validace získaných dovedností; Specifický cíl.6.12. Zvýšení účasti na programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou úrovní kvalifikace a osoby starší 40 let ze znevýhodněných venkovských oblastí, mimo jiné prostřednictvím uznávání a certifikace výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu. Poskytování informační služby, odborného poradenství a doučování pro 555 osob tak poskytuje nezbytnou informační podporu při následujících činnostech, kterých se budou účastnit, je individualizovanou službou prostřednictvím: individuální hodnocení z hlediska způsobilosti, určení profesní dráhy, rozvoj dovedností a sebedůvěry, aspekty rovných příležitostí a pohlaví a respektování rozmanitosti, informace o trhu práce, doporučení pro zápis do programu odborného vzdělávání složeného z dovedností každé osoby a v závislosti na úrovni vzdělání nebo účasti na činnosti posuzování a osvědčování odborných schopností (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta GENERAL mērķis ir: Palielināt to dalībnieku skaitu, kuri piedalās profesionālās tālākizglītības programmās, iesaistot vismaz 555 darbiniekus no NE, SE un CENTRU reģioniem, galveno uzmanību pievēršot tiem mazkvalificētiem pieaugušajiem no mazāk attīstītiem lauku apvidiem un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, tostarp atzīstot un sertificējot neformālā un ikdienējā kontekstā gūtos mācību rezultātus. Lai sasniegtu šo vispārējo mērķi, mēs ierosinājām īstenot pasākumu kopumu, kas veltīts mērķgrupai 555 pers, kas identificēti un pieņemti darbā no ziemeļaustrumu reģioniem — 230 pers. (County BC, BT, NT), Dienvidaustrumu — 175 pers. (jud.BZ, GL, CT) un centrs 150 (apgabals. CV, HR un DV), kas ietvers: specializēti nodarbinātības veicināšanas pakalpojumi, kas ietver individualizētus informācijas pakalpojumus, profesionālas konsultācijas un apmācību 555 personām, nodrošina pieaugušo apmācības programmas 280 personām, novērtē un sertificē profesionālās prasmes, kas iegūtas citā, nevis formālā ceļā, 275 personām no tās pašas mērķgrupas. Šo darbību rezultātā iegūtie rezultāti acīmredzami izraisīs to darbinieku skaita pieaugumu, kuriem ir piekļuve kvalifikācijas/specializācijas kursam un kuri veicinās pašreizējo darbu vai atradīs jaunu darbu atbilstoši projektā iegūtajai kvalifikācijai. Projektā ierosinātā vispārīgā mērķa sasniegšana atbilst noteikumiem un prioritātēm, kas ietvertas: POCU, prioritārais virziens Nr. 6 — Izglītības un kompetenču ieguldījumu prioritāte — 10.iii. “Uzlabot vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai visām vecuma grupām formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp ar profesionālo orientāciju un iegūto prasmju apstiprināšanu; Konkrētais mērķis.6.12. — Dalības palielināšana profesionālās tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot tiem pieaugušajiem, kuriem ir zems kvalifikācijas līmenis, un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem, tostarp atzīstot un sertificējot neformālās un ikdienējās mācīšanās procesā gūtos mācību rezultātus. Tādējādi informācijas pakalpojumu sniegšana, profesionālas konsultācijas un konsultācijas 555 personām nodrošina nepieciešamo informatīvo atbalstu šādās darbībās, kurās tie piedalīsies, ir personalizēts pakalpojums, izmantojot: individuāls novērtējums no zināšanu viedokļa, profesionālā ceļa noteikšana, prasmju un pašapziņas attīstība, vienlīdzīgu iespēju un dzimumu aspekti un cieņa pret daudzveidību, informācija par darba tirgu, ieteikums dalībai profesionālās izglītības programmā, kas salocīta pēc katras personas prasmēm un atkarībā no izglītības līmeņa vai līdzdalības profesionālo kompetenču novērtēšanas un sertificēšanas darbībā (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir GINEARÁLTA an tionscadail: Líon na rannpháirtithe i gcláir ghairmoiliúna leanúnacha a mhéadú, le 555 fostaí ar a laghad ó réigiúin NE, SE agus CENTRU, ag díriú ar na daoine fásta ar bheagán oiliúna ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste agus os cionn 40 duine, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. Chun an cuspóir ginearálta sin a bhaint amach, mholamar sraith gníomhaíochtaí a chur chun feidhme, a bheadh dírithe ar an spriocghrúpa de 555 pointe céatadáin, a shainaithneofar agus a earcófar ó réigiúin an Oirthuaisceart -230 pers. (Contae RC, BT, NT), Thoir Theas -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) agus Ionad 150 (contae. CV, HR agus MS), tacar lena n-áireofar: seirbhísí speisialaithe chun fostaíocht a spreagadh arb é atá i gceist leo seirbhísí faisnéise pearsantaithe, comhairleoireacht ghairmiúil agus teagasc a sholáthar do 555 pers, cláir oiliúna d’aosaigh a sholáthar do 280 duine, measúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla do 275 duine, ón spriocghrúpa céanna. Is léir go dtiocfaidh méadú ar líon na bhfostaithe a bhfuil rochtain acu ar chúrsa cáilíochta/speisialtóireachta, agus a chuirfidh an post reatha chun cinn, nó a gheobhaidh post nua, de réir na gcáilíochtaí a fuarthas tríd an tionscadal, mar thoradh ar na torthaí a fuarthas mar thoradh ar na gníomhaíochtaí sin. Tá baint amach an chuspóra ghinearálta atá molta againn sa tionscadal i gcomhréir leis na forálacha agus na tosaíochtaí atá sna nithe seo a leanas: POCU, Ais Tosaíochta uimh. 6 — Oideachas agus Inniúlachtaí Tosaíocht Infheistíochta — 10.iii. “Rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a nuashonrú agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear trí threoir ghairmiúil agus bailíochtú scileanna faighte; Cuspóir Sonrach.6.12. — Rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna leanúnacha a mhéadú, ag díriú ar na daoine fásta sin, le leibhéal íseal cáilíochta agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. Dá bhrí sin, le soláthar na seirbhíse faisnéise, na comhairle gairmiúla agus na teagaisc, le haghaidh 555 pointe, soláthraítear an tacaíocht faisnéise is gá do na gníomhaíochtaí seo a leanas ina mbeidh siad rannpháirteach, agus is seirbhís phearsantaithe é sin trí na nithe seo a leanas a dhéanamh: measúnú aonair ó thaobh inniúlachta de, an chonair ghairmiúil a chinneadh, scileanna agus féinmhuinín a fhorbairt, gnéithe de chomhionannas deiseanna agus inscne agus urraim don éagsúlacht, faisnéis faoin margadh saothair, moladh maidir le clárú i gclár gairmoiliúna arna fhilleadh ar scileanna gach duine agus ag brath ar leibhéal an oideachais nó na rannpháirtíochta sa ghníomhaíocht a bhaineann le hinniúlachtaí gairmiúla a mheasúnú agus a dheimhniú (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je: Povečanje števila udeležencev v programih stalnega poklicnega usposabljanja z vsaj 555 zaposlenimi iz regij NE, SE in CENTRU, s poudarkom na nizkokvalificiranih odraslih iz prikrajšanih podeželskih območij in ljudi, starejših od 40 let, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih. Da bi dosegli ta splošni cilj, smo predlagali izvajanje sklopa dejavnosti, namenjenih ciljni skupini 555 oseb, opredeljenih in zaposlenih iz severovzhodnih regij – 230 oseb. (County BC, BT, NT), jugovzhodno -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) in Center 150 (okrožje. CV, HR in DČ), sklop, ki bo vključeval: specializirane storitve za spodbujanje zaposlovanja, ki vključujejo zagotavljanje prilagojenih informacijskih storitev, strokovno svetovanje in mentorstvo za 555 oseb, zagotavljanje programov usposabljanja za odrasle za 280 oseb, ocenjevanje in potrjevanje strokovnih znanj, pridobljenih na drugi poti za 275 oseb, iz iste ciljne skupine. Rezultati, pridobljeni na podlagi teh dejavnosti, bodo očitno privedli do povečanja števila zaposlenih, ki imajo dostop do kvalifikacij/specializacijskega tečaja in ki bodo spodbujali trenutno delovno mesto ali našli novo zaposlitev v skladu s kvalifikacijami, pridobljenimi v okviru projekta. Doseganje splošnega cilja, ki smo ga predlagali v projektu, je skladno z določbami in prednostnimi nalogami iz: POCU, prednostna os št. 6 – Prednostna naložba v izobraževanje in kompetence – 10.iii. „Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih spretnosti; Posebni cilj.6.12. — Povečanje udeležbe v programih stalnega poklicnega usposabljanja s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo kvalifikacij in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih. Tako je zagotavljanje informacijske storitve, strokovnega svetovanja in inštruiranja za 555 pers zagotavlja potrebno informacijsko podporo pri naslednjih dejavnostih, pri katerih bodo sodelovali, je individualizirana storitev prek: individualna ocena z vidika usposobljenosti, določitev poklicne poti, razvoj spretnosti in samozavesti, vidiki enakih možnosti in spola ter spoštovanje raznolikosti, informacije o trgu dela, priporočilo za vpis v program poklicnega usposabljanja, zložen na spretnosti vsake osebe in glede na stopnjo izobrazbe ali udeležbe v dejavnosti ocenjevanja in potrjevanja poklicnih kompetenc (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е: Увеличаване на броя на участниците в програми за продължаващо професионално обучение с най-малко 555 служители от регионите на NE, SE и CENTRU, с акцент върху нискоквалифицираните възрастни от селските райони в неравностойно положение и хората над 40 години, включително чрез признаване и сертифициране на учебните резултати, постигнати в неформален и самостоятелен контекст. За постигането на тази обща цел предложихме да се осъществи набор от дейности, посветени на целевата група от 555 души, идентифицирани и наети от Североизточните региони — 230 души. (област BC, BT, NT), Югоизточен -175 души. (Jd.BZ, GL, CT) и Център 150 (област. Автобиография, човешки ресурси и държави членки), набор, който ще включва: специализирани услуги за стимулиране на заетостта, състоящи се в предоставяне на персонализирани информационни услуги, професионални консултации и наставничество за 555 души, предоставяне на програми за обучение на възрастни за 280 души, оценяване и удостоверяване на професионални умения, придобити по различни от официалните пътища за 275 лица, от същата целева група. Получените в резултат на тези дейности резултати очевидно ще доведат до увеличаване на броя на служителите, които имат достъп до курс за квалификация/специализация и които ще популяризират настоящата работа или ще намерят нова работа в съответствие с придобитите чрез проекта квалификации. Постигането на общата цел, предложена от нас в проекта, е в съответствие с разпоредбите и приоритетите, съдържащи се в: POCU, приоритетна ос № 6 — Инвестиционен приоритет на образованието и компетентностите — 10.iii. "Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на учене, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите умения; Специфична цел.6.12. — Увеличаване на участието в програми за непрекъснато професионално обучение, с акцент върху възрастните с ниско ниво на квалификация и хората на възраст над 40 години, от селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и сертифициране на резултатите от ученето, постигнати в неформален и самостоятелен контекст. По този начин предоставянето на информационно обслужване, професионално консултиране и наставничество за 555 души осигурява необходимата информационна подкрепа за следните дейности, в които те ще участват, е персонализирана услуга чрез: индивидуална оценка от гледна точка на способностите, определяне на професионалния път, развитие на умения и самочувствие, аспекти на равните възможности и пола и зачитане на многообразието, информация за пазара на труда, препоръка за записване в програма за професионално обучение, сгъната върху уменията на всеки човек и в зависимост от нивото на образование или участие в дейността по оценяване и удостоверяване на професионалните компетентности (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ĠENERALI tal-proġett huwa: Jiżdied l-għadd ta’ parteċipanti fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’mill-inqas 555 impjegat mir-reġjuni NE, SE u CENTRU, b’enfasi fuq dawk l-adulti b’livell baxx ta’ ħiliet minn żoni rurali żvantaġġati u persuni ‘l fuq minn 40 sena, inkluż permezz tar-rikonoxximent u ċ-ċertifikazzjoni tal-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. Sabiex jinkiseb dan l-objettiv ġenerali, aħna pproponejna li nimplimentaw sett ta’ attivitajiet, iddedikati għall-grupp fil-mira ta’ 555 pers, identifikati u reklutati mir-reġjuni tal-Grigal -230 pers. (il-County BC, BT, NT), ix-Xlokk ta’ -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) u ċ-Ċentru 150 (kontea. CV, HR u SM), sett li ser jinkludi: servizzi speċjalizzati għall-istimolu tal-impjiegi li jikkonsistu fil-forniment ta’ servizzi ta’ informazzjoni personalizzata, konsulenza professjonali u tutoring għal 555 pers, il-forniment ta’ programmi ta’ taħriġ għall-adulti għal 280 persuna, il-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni ta’ ħiliet professjonali miksuba fuq mogħdijiet oħra minbarra dawk formali għal 275 persuna, mill-istess grupp fil-mira. Ir-riżultati miksuba, bħala riżultat ta’ dawn l-attivitajiet, ovvjament se jwasslu għal żieda fin-numru ta’ impjegati li għandhom aċċess għal kors ta’ kwalifika/speċjalizzazzjoni, u li se jippromwovu l-impjieg attwali, jew se jsibu impjieg ġdid, skont il-kwalifiki miksuba permezz tal-proġett. Il-kisba tal-objettiv ġenerali propost minna fil-proġett hija konsistenti mad-dispożizzjonijiet u l-prijoritajiet li jinsabu fi: POCU, Assi Prijoritarju Nru 6 — Prijorità ta’ Investiment fl-Edukazzjoni u l-Kompetenzi — 10.iii. “It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ perkorsi ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida professjonali u validazzjoni tal-ħiliet miksuba; Għan Speċifiku.6.12. — Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti, b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni ‘l fuq minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati, inkluż permezz tar-rikonoxximent u ċ-ċertifikazzjoni tal-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. Għalhekk, il-forniment tas-servizz ta’ informazzjoni, konsulenza professjonali u tutoring, għal 555 pers, jipprovdi l-appoġġ informattiv meħtieġ fl-attivitajiet li ġejjin li fihom se jipparteċipaw, huwa servizz personalizzat permezz ta’: valutazzjoni individwali minn perspettiva ta’ kapaċità, determinazzjoni tat-triq professjonali, żvilupp ta’ ħiliet u kunfidenza personali, aspetti ta’ opportunitajiet indaqs u sess u rispett għad-diversità, informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol, rakkomandazzjoni għar-reġistrazzjoni fi programm ta’ taħriġ vokazzjonali mimli bil-ħiliet ta’ kull persuna u skont il-livell ta’ edukazzjoni jew parteċipazzjoni fl-attività ta’ valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objectivo geral do projecto é: Aumentar o número de participantes em programas de formação profissional contínua, com pelo menos 555 trabalhadores das regiões NE, SE e CENTRU, centrando-se nos adultos pouco qualificados das zonas rurais desfavorecidas e nas pessoas com mais de 40 anos, nomeadamente através do reconhecimento e da certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. A fim de alcançar este objetivo geral, propusemos a realização de um conjunto de atividades, dedicadas ao grupo-alvo de 555 pessoas, identificadas e recrutadas nas regiões do Nordeste -230 pessoas. (condado BC, BT, NT), sudeste -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) e Centro 150 (condado. CV, RH e EM), um conjunto que incluirá: serviços especializados para estimular o emprego, que consistem na prestação de serviços de informação personalizados, aconselhamento profissional e tutoria para 555 pessoas, na oferta de programas de formação de adultos para 280 pessoas, na avaliação e certificação das competências profissionais obtidas em percursos não formais para 275 pessoas do mesmo grupo-alvo. Os resultados obtidos, em resultado destas atividades, conduzirão obviamente a um aumento do número de trabalhadores que têm acesso a um curso de qualificação/especialização, e que irão promover para o emprego atual, ou encontrar um novo emprego, de acordo com as qualificações adquiridas através do projeto. A realização do objetivo geral por nós proposto no projeto é coerente com as disposições e prioridades constantes: POCU, Eixo prioritário n.o 6 – Prioridade de investimento em educação e competências – 10.iii. «Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas; Objetivo específico.6.12. — Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos com baixo nível de qualificação e as pessoas com mais de 40 anos de idade, provenientes de zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente através do reconhecimento e da certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. Assim, a prestação do serviço de informação, aconselhamento profissional e tutoria, para 555 pessoas, proporciona o apoio informativo necessário nas seguintes atividades em que participarão, é um serviço personalizado através de: avaliação individual do ponto de vista da aptidão, determinação do percurso profissional, desenvolvimento de competências e autoconfiança, aspetos de igualdade de oportunidades e de género e respeito pela diversidade, informação sobre o mercado de trabalho, recomendação de inscrição num programa de formação profissional dobrado sobre as competências de cada pessoa e em função do nível de educação ou participação na atividade de avaliação e certificação de competências profissionais (Portuguese)
3 August 2022
0 references
GENERAL-projektets mål er: Øge antallet af deltagere i efteruddannelsesprogrammer med mindst 555 ansatte fra NE-, SE- og CENTRU-regioner med fokus på lavtuddannede voksne fra ugunstigt stillede landdistrikter og personer over 40, bl.a. gennem anerkendelse og certificering af læringsresultater, der er erhvervet i ikke-formelle og uformelle sammenhænge. For at nå dette generelle mål foreslog vi, at der gennemføres en række aktiviteter, der er forbeholdt målgruppen på 555 pr. identificeret og rekrutteret fra de nordøstlige regioner -230 pers. (land BC, BT, NT), sydøst -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) og Center 150 (amt. CV, HR og MS), et sæt, der vil omfatte: specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelsen, der består i at tilbyde individualiserede informationstjenester, professionel rådgivning og vejledning for 555 pers, udbyde voksenuddannelsesprogrammer for 280 personer, vurdere og attestere faglige kvalifikationer, der er opnået på andre måder end formelle stier for 275 personer, fra samme målgruppe. De opnåede resultater som følge af disse aktiviteter vil naturligvis føre til en stigning i antallet af medarbejdere, der har adgang til et kvalifikations-/specialiseringskursus, og som vil fremme det nuværende job eller finde et nyt job i henhold til de kvalifikationer, der er erhvervet gennem projektet. Opfyldelsen af det overordnede mål, som vi har foreslået i projektet, er i overensstemmelse med bestemmelserne og prioriteterne i: POCU, prioritetsakse nr. 6 — Investeringsprioritet for uddannelse og kompetencer — 10.iii. "Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem professionel vejledning og validering af erhvervede færdigheder Specifikt mål.6.12. — Øget deltagelse i efteruddannelsesprogrammer med fokus på voksne med et lavt kvalifikationsniveau og personer over 40 år fra ugunstigt stillede landdistrikter, herunder gennem anerkendelse og certificering af læringsresultater erhvervet i ikke-formelle og uformelle sammenhænge. Levering af informationstjenesten, professionel rådgivning og vejledning for 555 pers giver således den nødvendige informationsmæssige støtte til følgende aktiviteter, som de vil deltage i, er en personlig service gennem: individuel vurdering ud fra et egnethedssynspunkt, fastlæggelse af det faglige forløb, udvikling af færdigheder og selvtillid, aspekter af lige muligheder og køn og respekt for mangfoldighed, information om arbejdsmarkedet, anbefaling om optagelse i et erhvervsuddannelsesprogram, der er foldet ud fra den enkelte persons færdigheder og afhængigt af uddannelsesniveauet eller deltagelsen i aktiviteten med at vurdere og certificere faglige kompetencer (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är följande: Öka antalet deltagare i fortbildningsprogram, med minst 555 anställda från NE, SE och CENTRU-regioner, med fokus på lågutbildade vuxna från missgynnade landsbygdsområden och personer över 40, bland annat genom erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. För att uppnå detta allmänna mål föreslog vi att man skulle genomföra en rad aktiviteter som var avsedda för målgruppen 555 pers, identifierade och rekryterade från nordöstra regioner -230 pers. (County BC, BT, NT), sydöstra -175 pers. (jud.BZ, GL, CT) och Center 150 (county. CV, HR och MS), en uppsättning som kommer att omfatta: specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättningen som består i att tillhandahålla individanpassade informationstjänster, professionell rådgivning och handledning för 555 personer, tillhandahålla vuxenutbildningsprogram för 280 personer, bedöma och intyga yrkesfärdigheter som förvärvats på andra än formella vägar för 275 personer från samma målgrupp. De resultat som uppnås till följd av denna verksamhet kommer naturligtvis att leda till en ökning av antalet anställda som har tillgång till en kvalifikations-/specialiseringskurs och som kommer att främja det nuvarande arbetet eller hitta ett nytt jobb, beroende på de kvalifikationer som förvärvats genom projektet. Uppnåendet av det allmänna mål som föreslås av oss i projektet är förenligt med bestämmelserna och prioriteringarna i POCU, insatsområde nr 6 – Investeringsprioritering för utbildning och kompetens – 10.iii. ”Att förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetens och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvade färdigheter, Särskilt mål.6.12. — Öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. Tillhandahållandet av informationstjänsten, professionell rådgivning och handledning, för 555 personer, ger således nödvändigt informationsstöd i följande verksamheter som de kommer att delta i är en personlig tjänst genom individuell bedömning ur lämplighetssynpunkt, fastställande av yrkesväg, kompetensutveckling och självförtroende, aspekter av lika möjligheter och kön och respekt för mångfald, information om arbetsmarknaden, rekommendation om inskrivning i ett yrkesutbildningsprogram som bygger på varje persons färdigheter och beroende på utbildningsnivån eller deltagandet i verksamheten för att bedöma och intyga yrkeskompetens. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Identifiers
135446
0 references