Digital transformation at ELIS paavaje SRL (Q3097813)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097813 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital transformation at ELIS paavaje SRL |
Project Q3097813 in Romania |
Statements
704,601.0 Romanian Leu
0 references
1,657,884.6 Romanian Leu
0 references
331,576.92500000005 Euro
0 references
42.5000027143023100 percent
0 references
15 August 2021
0 references
31 December 2022
0 references
ELIS PAVAJE S.R.L.
0 references
46°4'7.46"N, 23°34'13.58"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
46°38'35.52"N, 27°5'54.20"E
0 references
45°57'32.80"N, 23°34'11.75"E
0 references
44°56'50.68"N, 25°49'59.81"E
0 references
45°59'39.95"N, 23°29'8.05"E
0 references
Obiectivul general: imbunatatirea nivelului de cunostinte, competente si aptitudini in domeniul TIC a 151 de angajati ai ELIS PAVAJE SRL (intreprindere mare) din regiunile Centru, Sud-Muntenia si Nord-Est, intreprindere mare care activeaza intr-unul dintre sectoarele economice cu potential ridicat identificate conform SNC si SNCDI, pe o perioada de 18 luni. Acest obiectiv se incadreaza integral in obiectivul specific 3.12, respectiv imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini aferente sectoarelor economice cu potential/ domeniilor de specializare inteligenta identificare conform SNC si SNCDI ale angajatilor, si tototdata contribuie in mod direct la realizarea rezultatului vizat de acest obiectiv, si anume: numarul crescut de angajati ale caror cunostinte/competente/aptitudini s-au imbunatatit in domeniile aferente sectoarelor economice cu potential/domeniilor de specializare inteligenta identificate conform SNC si SNCDI. Contributia la indeplinirea obiectivului specific al Programului POCU: potrivit Programului Operational Capital Uman, versiunea din 29.07.2020, indicatorul de realizare 4S36 are o valoare totala (angajati ai IMM si ai intreprinderilor mari, cumulat) de 37.900 persoane, proiectul nostru contribuind cu 0,398% (151 de angajati care dobandesc competente si cunostinte in domeniul TIC avansat, pentru productie si planificarea activitatilor economice) la indeplinirea obiectivului specific 3.12 - Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini aferente sectoarelor economice/domeniilor identificate conform SNC şi SNCDI ale angajaților, ce vizeaza Prioritatea de investiții 10.iii - Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite. Referitor la indicatorul de rezultat imediat 4S34, tinta pentru 2023 este de 30320 persoane, ceea ce inseamna ca proiectul nostru aduce o contributie de 0.498% a numarului de persoane ce dobandesc o calificare, respectiv competente digitale avansate, recunoscute intern (certificate de specializare / perfectionare recunoscute / emise de intreprindere) si pe piata muncii (certificat ANC, certificari nationale sau internationale recunoscute pe piata muncii sau similar). Contributia la realizarea obiectivului Apelului POCU/861/3/12/Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajaților: Proiectul contribuie la realizarea obiectivului apelului cu 151 de angajati din intreprinderi mari, care dobandesc competente digitale avansate, recunoscute la nivelul intreprinderii angajatoare si pe piata muncii, respectiv: - Indicatorul 4S34-Persoane care dobândesc o calificare/ care și-au validat compete (Romanian)
0 references
General objective: improving the level of knowledge, competences and skills in ICT field of 151 employees of ELIS paavaje SRL (large enterprise) from the Central, South-Muntenia and North-East regions, a large enterprise operating in one of the high-potential economic sectors identified according to SNC and SNCDI, over a period of 18 months. This objective is fully within the specific objective 3.12, i.e. improving the level of knowledge/competence/skills related to the economic sectors with potential/specialisation domains intelligent identification according to the NCS and SNCDI of employees, and also contributes directly to the achievement of the result pursued by this objective, namely: the increased number of employees whose knowledge/skills/skills have improved in areas related to economic sectors with potential/intelligent specialisation areas identified according to SNC and SNCDI. Contribution to achieving the specific objective of the POCU Programme: according to the Human Capital Operational Programme, the version of 29.07.2020, the 4S36 output indicator has a total value (employees of SMEs and large enterprises, cumulatively) of 37,900 persons, our project contributing 0.398 % (151 employees acquiring advanced ICT skills and knowledge, for production and planning of economic activities) to the achievement of specific objective 3.12 – Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI employees, EC targets Investment Priority 10.iii – Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences. Regarding the immediate result indicator 4S34, the target for 2023 is 30320 people, which means that our project makes a contribution of 0.498 % of the number of persons acquiring a qualification, respectively advanced digital skills, recognised internally (specialisation/perfection certificates recognised/issued by the enterprise) and on the labour market (ANC certificate, national or international certifications recognised on the labour market or similar). Contribution to achieving the objective of Call POCU/861/3/12/Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI of employees: The project contributes to the achievement of the objective of the call with 151 employees from large enterprises, who acquire advanced digital skills, recognised at the level of the employing enterprise and on the labour market, namely: — Indicator 4S34-Persons gaining a qualification/validating their competence (English)
16 September 2021
0.1132357708919495
0 references
Objectif général: améliorer le niveau de connaissances, de compétences et d’aptitudes dans le domaine des TIC de 151 employés d’ELIS paavaje SRL (grande entreprise) des régions centrale, sud-méditerranéenne et du Nord-Est, une grande entreprise opérant dans l’un des secteurs économiques à fort potentiel identifiés selon SNC et SNCDI, sur une période de 18 mois. Cet objectif s’inscrit pleinement dans l’objectif spécifique 3.12, c’est-à-dire améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs économiques ayant un potentiel/spécialisation des domaines d’identification intelligente selon les NCS et SNCDI des salariés, et contribue également directement à la réalisation du résultat poursuivi par cet objectif, à savoir: L’augmentation du nombre d’employés dont les connaissances/compétences/compétences se sont améliorées dans des domaines liés aux secteurs économiques dont les domaines de spécialisation potentiels/intelligents ont été identifiés selon le SNC et le SNCDI. Contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme POCU: selon le programme opérationnel de capital humain, la version du 29.7.2020, l’indicateur de réalisation 4S36 a une valeur totale (employés des PME et des grandes entreprises, cumulativement) de 37 900 personnes, notre projet contribuant 0,398 % (151 salariés acquérant des compétences et des connaissances avancées en TIC, pour la production et la planification des activités économiques) à la réalisation de l’objectif spécifique 3.12 — Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/zones économiques identifiés selon les salariés du SNC et du SNCDI, priorité d’investissement 10.iii — Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises. En ce qui concerne l’indicateur de résultat immédiat 4S34, l’objectif pour 2023 est de 30320 personnes, ce qui signifie que notre projet apporte une contribution de 0,498 % du nombre de personnes acquérant une qualification, respectivement des compétences numériques avancées, reconnues en interne (certificats de spécialisation/de perfection reconnus/délivrés par l’entreprise) et sur le marché du travail (certificats ANC, certifications nationales ou internationales reconnues sur le marché du travail ou similaires). Contribution à la réalisation de l’objectif de l’appel POCU/861/3/12/Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le SNCDI des employés: Le projet contribue à la réalisation de l’objectif de l’appel avec 151 employés de grandes entreprises, qui acquièrent des compétences numériques avancées, reconnues au niveau de l’entreprise employeur et sur le marché du travail, à savoir: — Indicateur 4S34-Personnes obtenant une qualification/validant leur compétence (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel: Verbesserung des Wissens-, Kompetenz- und Qualifikationsniveaus im IKT-Bereich von 151 Beschäftigten von ELIS paavaje SRL (Großunternehmen) aus den Regionen Zentral-, Süd-Muntenien und Nordosten, einem großen Unternehmen, das in einem der nach SNC und SNCDI ermittelten hochpotenziellen Wirtschaftszweige über einen Zeitraum von 18 Monaten tätig ist. Dieses Ziel liegt in vollem Umfang im Rahmen des Einzelziels 3.12, d. h. die Verbesserung des Wissensstands/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz in den Wirtschaftssektoren mit einer intelligenten Identifizierung nach dem NCS und SNCDI der Beschäftigten, und trägt auch direkt zur Erreichung des mit diesem Ziel verfolgten Ergebnisses bei, nämlich: die gestiegene Zahl der Beschäftigten, deren Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen in Bereichen, die nach SNC und SNCDI identifiziert wurden, in Wirtschaftszweigen mit potenziellen/intelligenten Spezialisierungsbereichen verbessert wurden. Beitrag zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des POCU-Programms: gemäß dem Operationellen Programm „Humankapital“, der Fassung vom 29.7.2020, hat der Outputindikator 4S36 einen Gesamtwert (Arbeitnehmer von KMU und Großunternehmen, kumuliert) von 37.900 Personen, wobei unser Projekt 0,398 % (151 Mitarbeiter, die fortgeschrittene IKT-Fähigkeiten und -kenntnisse erwerben, für die Produktion und Planung von Wirtschaftstätigkeiten) zur Erreichung des spezifischen Ziels 3.12 – Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den nach den SNC- und SNCDI-Mitarbeitern ermittelten Wirtschaftssektoren/Gebieten beiträgt – EG-Ziele Investitionspriorität 10.iii – Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernwege, auch durch Berufsberatung und Validierung erworbener Kompetenzen. In Bezug auf den unmittelbaren Ergebnisindikator 4S34 ist das Ziel für 2023 30320 Personen, was bedeutet, dass unser Projekt einen Beitrag von 0,498 % der Zahl der Personen leistet, die eine Qualifikation bzw. fortgeschrittene digitale Kompetenzen erwerben, die intern anerkannt sind (Fach-/Perfektionszeugnisse, die vom Unternehmen anerkannt/ausgestellt werden) und auf dem Arbeitsmarkt (ANC-Zertifikate, nationale oder internationale Zertifizierungen, die auf dem Arbeitsmarkt anerkannt sind). Beitrag zur Erreichung des Ziels der Aufforderung POCU/861/3/12/Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den nach dem SNC und SNCDI der Beschäftigten ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten: Das Projekt trägt zur Erreichung des Ziels der Aufforderung mit 151 Beschäftigten großer Unternehmen bei, die fortgeschrittene digitale Kompetenzen erwerben, die auf der Ebene des beschäftigenden Unternehmens und auf dem Arbeitsmarkt anerkannt sind, nämlich: — Indikator 4S34-Personen, die eine Qualifikation erwerben/ihre Kompetenz validieren (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling: verbetering van het niveau van kennis, competenties en vaardigheden op ICT-gebied van 151 werknemers van ELIS paavaje SRL (grote onderneming) uit de regio’s Centraal, Zuid-Muntenië en Noordoost, een grote onderneming die actief is in een van de volgens de SNC en SNCDI geïdentificeerde economische sectoren met een hoog potentieel, over een periode van 18 maanden. Deze doelstelling valt volledig binnen de specifieke doelstelling 3.12, d.w.z. het verbeteren van het niveau van kennis/competenties/vaardigheden in verband met de economische sectoren met potentiële/specialisatiedomeinen intelligente identificatie volgens de NCS en SNCDI van werknemers, en draagt ook rechtstreeks bij tot het bereiken van het met deze doelstelling nagestreefde resultaat, namelijk: het toegenomen aantal werknemers van wie de kennis/vaardigheden/vaardigheden zijn verbeterd op gebieden die verband houden met economische sectoren met potentiële/intelligente specialisatiegebieden die volgens SNC en SNCDI zijn aangewezen. Bijdrage aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het POCU-programma: volgens het operationele programma voor menselijk kapitaal, de versie van 29.7.2020, heeft de outputindicator 4S36 een totale waarde (werknemers van kmo’s en grote ondernemingen, cumulatief) van 37.900 personen, met een bijdrage van 0,398 % (151 werknemers die geavanceerde ICT-vaardigheden en -kennis verwerven voor de productie en planning van economische activiteiten) aan de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.12 — Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de werknemers van de SNC en SNCDI zijn geïdentificeerd, investeringsprioriteit 10.iii — Verbetering van gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties. Wat de onmiddellijke resultaatindicator 4S34 betreft, is de doelstelling voor 2023 30320 mensen, wat betekent dat ons project een bijdrage levert van 0,498 % van het aantal personen dat een kwalificatie, respectievelijk geavanceerde digitale vaardigheden, intern erkende (specialisatie/perfectiecertificaten erkend/afgegeven door de onderneming) en op de arbeidsmarkt (ANC-certificaat, nationale of internationale certificeringen erkend op de arbeidsmarkt of soortgelijke). Bijdrage aan de verwezenlijking van de doelstelling van oproep POCU/861/3/12/Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van werknemers zijn aangewezen: Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstelling van de oproep met 151 werknemers van grote ondernemingen, die geavanceerde digitale vaardigheden verwerven, erkend op het niveau van de in dienst nemende onderneming en op de arbeidsmarkt, namelijk: — Indicator 4S34-Personen die een kwalificatie behalen/valideren van hun bekwaamheid (Dutch)
5 December 2021
0 references
Obiettivo generale: miglioramento del livello di conoscenze, competenze e abilità nel settore ICT di 151 dipendenti di ELIS paavaje SRL (grande impresa) delle regioni Centro, Sud-Muntenia e Nord-Est, una grande impresa che opera in uno dei settori economici ad alto potenziale individuati secondo SNC e SNCDI, su un periodo di 18 mesi. Tale obiettivo rientra pienamente nell'obiettivo specifico 3.12, ossia migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze/competenze relative ai settori economici con settori di potenziale/specializzazione di identificazione intelligente secondo l'NCS e la SNCDI dei dipendenti, e contribuisce inoltre direttamente al conseguimento del risultato perseguito da tale obiettivo, ossia: L'aumento del numero di dipendenti le cui conoscenze/competenze/competenze sono migliorate in settori connessi a settori economici con aree di specializzazione potenziale/intelligente individuate secondo SNC e SNCDI. Contributo al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma POCU: secondo il Programma Operativo sul Capitale Umano, la versione del 29.7.2020, l'indicatore di output 4S36 ha un valore totale (impiegati di PMI e grandi imprese, cumulativamente) di 37.900 persone; il nostro progetto contribuisce allo 0,398 % (151 dipendenti che acquisiscono competenze e conoscenze avanzate in materia di TIC, per la produzione e la pianificazione di attività economiche) al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.12 — Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/aree economiche individuate in base ai dipendenti SNC e SNCDI, priorità di investimento 10.iii — Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite. Per quanto riguarda l'indicatore di risultato immediato 4S34, l'obiettivo per il 2023 è di 30320 persone, il che significa che il nostro progetto apporta un contributo pari allo 0,498 % del numero di persone che acquisiscono una qualifica, rispettivamente competenze digitali avanzate, riconosciute internamente (certificati di specializzazione/perfezionamento riconosciuti/rilasciati dall'impresa) e sul mercato del lavoro (certificato ANC, certificazioni nazionali o internazionali riconosciute sul mercato del lavoro o simili). Contributo al conseguimento dell'obiettivo dell'invito POCU/861/3/12/Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/aree economiche individuati in base al SNC e alla SNCDI dei dipendenti: Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo del bando con 151 dipendenti di grandi imprese, che acquisiscono competenze digitali avanzate, riconosciute a livello dell'impresa che occupa e sul mercato del lavoro, vale a dire: — Indicatore 4S34-Persone che ottengono una qualifica/convalidano la loro competenza (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo general: mejorar el nivel de conocimientos, competencias y competencias en el ámbito de las TIC de 151 empleados de ELIS paavaje SRL (grande empresa) de las regiones central, meridional y nororiental, una gran empresa que opera en uno de los sectores económicos de alto potencial identificados según SNC y SNCDI, durante un período de 18 meses. Este objetivo se inscribe plenamente en el objetivo específico 3.12, es decir, mejorar el nivel de conocimientos/competencia/capacidades relacionados con los sectores económicos con una identificación inteligente de los ámbitos de potencial/especialización según el SNC y el SNCDI de los empleados, y también contribuye directamente a la consecución del resultado perseguido por este objetivo, a saber: el aumento del número de empleados cuyos conocimientos/capacidades/capacidades han mejorado en áreas relacionadas con sectores económicos con áreas de especialización potencial/inteligente identificadas de acuerdo con SNC y SNCDI. Contribución a la consecución del objetivo específico del programa POCU: de acuerdo con el Programa Operativo de Capital Humano, la versión del 29.7.2020, el indicador de realizaciones 4S36 tiene un valor total (empleados de pymes y grandes empresas, acumulativamente) de 37.900 personas, nuestro proyecto que aporta un 0,398 % (151 empleados que adquieren competencias y conocimientos avanzados en TIC, para la producción y planificación de actividades económicas) al logro del objetivo específico 3.12 — Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los sectores/ámbitos económicos identificados de acuerdo con los empleados del SNC y SNCDI, la CE tiene como objetivos la prioridad de inversión 10.iii — Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, en particular a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas. En cuanto al indicador de resultados inmediato 4S34, el objetivo para 2023 es de 30320 personas, lo que significa que nuestro proyecto aporta una contribución del 0,498 % del número de personas que adquieren una cualificación, respectivamente competencias digitales avanzadas, reconocidas internamente (certificados de especialización/perfección reconocidos/expedidos por la empresa) y en el mercado laboral (certificados ANC, certificaciones nacionales o internacionales reconocidas en el mercado laboral o similares). Contribución a la consecución del objetivo de la convocatoria POCU/861/3/12/Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los sectores/ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI de los empleados: El proyecto contribuye a la consecución del objetivo de la convocatoria con 151 empleados de grandes empresas, que adquieren competencias digitales avanzadas, reconocidos a nivel de la empresa empleadora y en el mercado laboral, a saber: — Indicador 4S34-Personas que obtienen una cualificación/validan su competencia (Spanish)
13 January 2022
0 references
Üldeesmärk: IKT valdkonnas teadmiste, pädevuste ja oskuste taseme parandamine, milleks on ELIS paavaje SRL (suurettevõte) Kesk-, Lõuna-Muntenia ja kirdepiirkonnast 151 töötajat, kes on SNC ja SNCDI andmetel ühes suure potentsiaaliga majandussektorites tegutsev suurettevõte 18 kuu jooksul. See eesmärk on täielikult kooskõlas erieesmärgiga 3.12, st parandada teadmisi/pädevust/oskusi, mis on seotud sektoritega, kus potentsiaalne/spetsialiseeruv valdkond on arukas töötajate tuvastamine vastavalt NCSile ja SNCDI-le, ning aitab otseselt kaasa ka selle eesmärgi saavutamisele, milleks on: selliste töötajate arvu suurenemine, kelle teadmised/oskused/oskused on paranenud valdkondades, mis on seotud majandussektoritega, kus SNC ja SNCDI andmetel on potentsiaalsed/intelligentsed spetsialiseerumisvaldkonnad. Panus programmi POCU erieesmärgi saavutamisse: vastavalt inimkapitali rakenduskava 29. juuli 2020. aasta versioonile on 4S36 väljundnäitaja koguväärtus (VKEde ja suurettevõtete töötajad kokku) 37 900 inimest, meie projekt annab 0,398 % (151 töötajat, kes omandavad kõrgetasemelised IKT-oskused ja -teadmised, majandustegevuse tootmiseks ja planeerimiseks) erieesmärgi 3.12 „Teadmiste/oskuste/oskuste/oskuste taseme parandamine, mis on seotud majandussektorite/valdkondadega, mis on kindlaks määratud riiklike tööturuasutuste ja riiklike tööturuasutuste töötajate andmetel“ saavutamise, Euroopa Komisjon seab eesmärgiks investeerimisprioriteedi 10.iii – parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas karjäärinõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu. Mis puudutab vahetut tulemusnäitajat 4S34, siis 2023. aastaks on eesmärgiks seatud 30320 inimest, mis tähendab, et meie projekti panus on 0,498 % isikute arvust, kes omandavad kvalifikatsiooni, vastavalt kõrgema taseme digioskused, mida tunnustatakse ettevõttesiseselt (ettevõtte tunnustatud/välja antud spetsialiseerumis-/täiendustunnistused) ja tööturul (ANC sertifikaat, tööturul tunnustatud riiklikud või rahvusvahelised sertifikaadid vms). Panus projektikonkursi POCU/861/3/12/Eesmärgi saavutamisse: töötajate erikomitee ja SNCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine: Projekt aitab kaasa konkursi eesmärgi saavutamisele 151 töötajaga suurettevõtetest, kes omandavad kõrgema taseme digioskused, mida tunnustatakse tööandja ettevõtte tasandil ja tööturul, nimelt: Näitaja 4S34 – Kvalifikatsiooni omandavad/pädevust kinnitavad isikud (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendrasis tikslas: 151 ELIS paavaje SRL (didelės įmonės) darbuotojų iš Vidurio, Pietų-Muntenijos ir šiaurės rytų regionų – didelės įmonės, veikiančios viename iš SNC ir SNCDI nustatytų didelio potencialo ekonomikos sektorių – žinių, kompetencijos ir įgūdžių IRT srityje gerinimas per 18 mėnesių. Šis tikslas visiškai atitinka 3.12 konkretų tikslą, t. y. gerinti žinių, kompetencijos ir (arba) įgūdžių, susijusių su ekonomikos sektoriais, turinčiais potencialių/specializacijos sričių, pažangią identifikaciją pagal darbuotojų NCS ir SNCDI, lygį, taip pat tiesiogiai prisideda prie šio tikslo siekiamo rezultato, būtent: padidėjęs darbuotojų, kurių žinios, įgūdžiai ir (arba) įgūdžiai pagerėjo srityse, susijusiose su ekonomikos sektoriais, kuriuose pagal SNC ir SNCDI nustatytas potencialios ir (arba) pažangiosios specializacijos sritis, skaičius. Indėlis siekiant konkretaus POCU programos tikslo: remiantis Žmogiškojo kapitalo veiksmų programa, 2020 m. liepos 29 d. versija, 4S36 produkto rodiklio bendra vertė (MVĮ ir didelių įmonių darbuotojai, bendra suma) yra 37 900 asmenų, mūsų projekto indėlis 0,398 % (151 darbuotojas įgyja pažangių IRT įgūdžių ir žinių, skirtų ekonominės veiklos gamybai ir planavimui) 3.12 konkretaus tikslo – gerinti žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių, susijusių su SNC ir SNCDI darbuotojų nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, pasiekimu, EB tikslas – investicijų prioritetas 10.iii – gerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą visoms amžiaus grupėms formalioje, neformalioje ar savišvietoje, atnaujinti darbo jėgos žinias, įgūdžius ir kompetencijas ir skatinti lanksčius mokymosi būdus, be kita ko, teikiant profesinį orientavimą ir patvirtinant įgytus gebėjimus. Kalbant apie neatidėliotinų rezultatų rodiklį 4S34, 2023 m. tikslas yra 30320 žmonių, o tai reiškia, kad mūsų projektu prisidedama 0,498 proc. asmenų, įgijusių atitinkamai aukšto lygio skaitmeninius įgūdžius, pripažįstamus viduje (įmonės pripažįstami/išduoti specializacijos ir (arba) tobulumo pažymėjimai) ir darbo rinkoje (ANC pažymėjimas, nacionaliniai ar tarptautiniai sertifikatai, pripažinti darbo rinkoje ar pan.), skaičiaus. Indėlis siekiant kvietimo POCU/861/3/12/tikslo gerinti žinių, įgūdžių, įgūdžių, įgūdžių lygį, susijusį su pagal SNC ir SNCDI darbuotojų nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis: Projektas padeda siekti kvietimo teikti paraiškas tikslo, nes jame dirba 151 darbuotojas iš didelių įmonių, įgijusių aukšto lygio skaitmeninius įgūdžius, pripažįstamus įdarbinančios įmonės lygmeniu ir darbo rinkoje, t. y.: Rodiklis. Asmenys, įgiję kvalifikaciją ir (arba) patvirtinantys savo kompetenciją (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj: poboljšanje razine znanja, kompetencija i vještina u području IKT-a 151 zaposlenika ELIS paavaje SRL (veliko poduzeće) iz središnje, južne i sjeveroistočne regije, velikog poduzeća koje posluje u jednom od visokopotencijalnih gospodarskih sektora utvrđenih prema SNC-u i SNCDI-ju tijekom razdoblja od 18 mjeseci. Taj je cilj u potpunosti obuhvaćen posebnim ciljem 3.12., tj. poboljšanjem razine znanja/kompetentnosti/vještina povezanih s gospodarskim sektorima s potencijalnim/domenama specijalizacije inteligentnom identifikacijom prema NCS-u i SNCDI-ju zaposlenika te također izravno doprinosi postizanju rezultata koji se želi postići tim ciljem, odnosno: povećani broj zaposlenika čija su se znanja/vještine/vještine poboljšale u područjima povezanima s gospodarskim sektorima s potencijalnim/inteligentnim područjima specijalizacije utvrđenima prema SNC-u i SNCDI-ju. Doprinos postizanju posebnog cilja programa POCU: prema operativnom programu za ljudski kapital, verziji od 29.7.2020., pokazatelj ostvarenja 4S36 ima ukupnu vrijednost (zaposlenici MSP-ova i velikih poduzeća, kumulativno) od 37 900 osoba, a naš projekt doprinosi 0,398 % (151 zaposlenik koji stekne napredne vještine i znanje u području IKT-a, za proizvodnju i planiranje gospodarskih aktivnosti) za postizanje posebnog cilja 3.12. – Poboljšanje razine znanja/vještina/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema zaposlenicima SNC-a i SNCDI-ja, Europska komisija usmjerena je na prioritet ulaganja 10.iii. – Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim putem profesionalnog usmjeravanja i vrednovanja stečenih kompetencija. Kad je riječ o pokazatelju neposrednih rezultata 4S34, cilj za 2023. je 30320 osoba, što znači da naš projekt doprinosi od 0,498 % broja osoba koje stječu kvalifikaciju, odnosno napredne digitalne vještine, priznate interno (certifikati o specijalizaciji/svjedodžbama o osposobljenosti koje je poduzeće priznalo/izdalo) i na tržištu rada (certifikat ANC, nacionalne ili međunarodne certifikate priznate na tržištu rada ili slično). Doprinos postizanju cilja poziva POCU/861/3/12/Poboljšanje razine znanja/vještina/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema SNC-u i SNCDI-ju zaposlenika: Projektom se pridonosi ostvarenju cilja poziva sa 151 zaposlenikom iz velikih poduzeća, koji stječu napredne digitalne vještine, priznate na razini poduzeća koje zapošljava i na tržištu rada, a to su: — Pokazatelj 4S34 – Osobe koje stječu kvalifikaciju/potvrđuju svoje kompetencije (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος: βελτίωση του επιπέδου γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων στον τομέα των ΤΠΕ 151 εργαζομένων της ELIS paavaje SRL (μεγάλης επιχείρησης) από τις κεντρικές, νοτιοανατολικές και βορειοανατολικές περιφέρειες, μια μεγάλη επιχείρηση που δραστηριοποιείται σε έναν από τους υψηλού δυναμικού οικονομικούς τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI, για περίοδο 18 μηνών. Ο στόχος αυτός εντάσσεται πλήρως στον ειδικό στόχο 3.12, δηλαδή στη βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς με δυναμικό/εξειδικευμένους τομείς ευφυούς προσδιορισμού σύμφωνα με τα ΕΣΥ και SNCDI των εργαζομένων, και συμβάλλει επίσης άμεσα στην επίτευξη του αποτελέσματος που επιδιώκεται με αυτόν τον στόχο, και συγκεκριμένα: ο αυξημένος αριθμός εργαζομένων των οποίων οι γνώσεις/δεξιότητες έχουν βελτιωθεί σε τομείς που σχετίζονται με οικονομικούς τομείς με δυνητικούς/ευφυείς τομείς εξειδίκευσης που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI. Συμβολή στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος POCU: σύμφωνα με το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανθρώπινου Κεφαλαίου, την έκδοση της 29.07.2020, ο δείκτης εκροών 4S36 έχει συνολική αξία (εργαζόμενοι ΜΜΕ και μεγάλων επιχειρήσεων, σωρευτικά) 37.900 άτομα, το έργο μας συνεισφέρει 0,398 % (151 εργαζόμενοι που αποκτούν προηγμένες δεξιότητες και γνώσεις ΤΠΕ, για την παραγωγή και τον προγραμματισμό οικονομικών δραστηριοτήτων) στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.12 — Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με τους υπαλλήλους του SNC και του SNCDI, στόχοι της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την επενδυτική προτεραιότητα 10.iii — Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικού προσανατολισμού και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων. Όσον αφορά τον δείκτη άμεσου αποτελέσματος 4S34, ο στόχος για το 2023 είναι 30320 άτομα, πράγμα που σημαίνει ότι το έργο μας συμβάλλει στο 0,498 % του αριθμού των ατόμων που αποκτούν προσόντα, αντίστοιχα προηγμένες ψηφιακές δεξιότητες, αναγνωρισμένα εσωτερικά (πιστοποιητικά εξειδίκευσης/διαμόρφωσης αναγνωρισμένα/εκδοθέντα από την επιχείρηση) και στην αγορά εργασίας (πιστοποιητικό ANC, εθνικές ή διεθνείς πιστοποιήσεις αναγνωρισμένες στην αγορά εργασίας ή παρόμοιες). Συμβολή στην επίτευξη του στόχου της πρόσκλησης POCU/861/3/12/Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI των εργαζομένων: Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του στόχου της πρόσκλησης με 151 εργαζόμενους από μεγάλες επιχειρήσεις, οι οποίοι αποκτούν προηγμένες ψηφιακές δεξιότητες, αναγνωρισμένες στο επίπεδο της απασχολούσας επιχείρησης και στην αγορά εργασίας, και συγκεκριμένα: — Δείκτης 4S34-Άτομα που αποκτούν προσόντα/επικυρώνουν τις ικανότητές τους (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecný cieľ: zlepšenie úrovne vedomostí, kompetencií a zručností v oblasti IKT 151 zamestnancov ELIS paavaje SRL (veľký podnik) zo strednej, južnej a severovýchodnej oblasti, veľkého podniku pôsobiaceho v jednom z hospodárskych odvetví s vysokým potenciálom identifikovaných podľa SNC a SNCDI, počas obdobia 18 mesiacov. Tento cieľ je v plnom rozsahu v rámci špecifického cieľa 3.12, t. j. zlepšenie úrovne znalostí/kompetencií/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami s inteligentnou identifikáciou potenciálnych/špecializačných oblastí podľa NCS a SNCDI zamestnancov a tiež priamo prispieva k dosiahnutiu výsledku sledovaného týmto cieľom, a to: zvýšený počet zamestnancov, ktorých znalosti/zručnosti/zručnosti sa zlepšili v oblastiach súvisiacich s hospodárskymi odvetviami s potenciálnymi/inteligentnými oblasťami špecializácie identifikovanými podľa SNC a SNCDI. Príspevok k dosiahnutiu špecifického cieľa programu POCU: podľa operačného programu Ľudský kapitál, verzie 29. 2020, ukazovateľ výstupu 4S36 má celkovú hodnotu (zamestnanci MSP a veľkých podnikov, kumulatívne) 37 900 osôb, náš projekt prispel 0,398 % (151 zamestnancov, ktorí získali pokročilé zručnosti a znalosti v oblasti IKT, na výrobu a plánovanie hospodárskych činností) k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.12 – Zlepšenie úrovne vedomostí/zručností/zručností súvisiacich s hospodárskymi sektormi/oblastiami identifikovanými podľa zamestnancov SNC a SNCDI, ES sa zameriava na investičnú prioritu 10.iii – Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora pružných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom profesijného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií. Pokiaľ ide o ukazovateľ okamžitých výsledkov 4S34, cieľom na rok 2023 je 30320 osôb, čo znamená, že náš projekt prispieva 0,498 % z počtu osôb, ktoré získajú kvalifikáciu, resp. pokročilé digitálne zručnosti, uznávané interne (špecializačné/dokonalé osvedčenia uznané/vydané podnikom) a na trhu práce (osvedčenie ANC, vnútroštátne alebo medzinárodné osvedčenia uznané na trhu práce alebo podobne). Príspevok k dosiahnutiu cieľa výzvy POCU/861/3/12/Zlepšenie úrovne znalostí/zručností/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastami identifikovanými podľa SNC a SNCDI zamestnancov: Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľa výzvy so 151 zamestnancami z veľkých podnikov, ktorí získavajú pokročilé digitálne zručnosti uznávané na úrovni zamestnávajúceho podniku a na trhu práce, a to: Ukazovateľ 4S34 – Osoby, ktoré získajú kvalifikáciu/potvrdia svoju spôsobilosť (Slovak)
3 August 2022
0 references
Yleistavoite: parannetaan tiedon, osaamisen ja taitojen tasoa tieto- ja viestintätekniikan alalla. ELIS paavaje SRL (suuryritys) on Keski-, Etelä-Muntenian ja Koillis-alueen 151 työntekijää 18 kuukauden ajan. Tämä tavoite sisältyy täysin erityistavoitteeseen 3.12 eli sellaisten talouden alojen osaamisen, pätevyyden ja taitojen tason parantamiseen, joilla on potentiaali-/erikoistumisaloja, älykäs tunnistaminen työntekijöiden NCS:n ja SNCDI:n mukaisesti, ja se edistää myös suoraan tämän tavoitteen saavuttamista eli niiden työntekijöiden määrän kasvu, joiden osaaminen/taidot/taidot ovat parantuneet aloilla, jotka liittyvät SNC:n ja SNCDI:n mukaan määriteltyihin potentiaalisiin/älykkäisiin erikoistumisaloihin. Osallistuminen POCU-ohjelman erityistavoitteen saavuttamiseen: inhimillisen pääoman toimintaohjelman 29.7.2020 julkaistun version mukaan 4S36-tuotosindikaattorin kokonaisarvo (pk-yritysten ja suurten yritysten työntekijät yhteensä) on 37 900 henkilöä, ja hankkeellamme on 0,398 prosenttia (151 työntekijää, jotka hankkivat kehittyneitä tieto- ja viestintäteknisiä taitoja ja osaamista taloudellisen toiminnan tuotannossa ja suunnittelussa) erityistavoitteen 3.12 (Tiedon/taitojen/taitojen/taitojen tason parantaminen SNCDI:n ja SNCDI:n työntekijöiden mukaan yksilöidyillä talouden sektoreilla/alueilla) saavuttamiseksi. EY:n tavoitteet Investointiprioriteetti 10.iii – Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, päivitetään työvoiman tietoja, taitoja ja pätevyyksiä ja edistetään joustavia oppimisväyliä muun muassa uraohjauksen ja hankittujen pätevyyksien validoinnin avulla. Välittömiä tuloksia koskevan indikaattorin 4S34 osalta tavoite vuodelle 2023 on 30320 henkilöä, mikä tarkoittaa, että hankkeellamme on 0,498 prosenttia niiden henkilöiden määrästä, jotka hankkivat sisäisen tutkinnon (yrityksen tunnustamat tai myöntämät erikoistumis-/täydellisyystodistukset) ja työmarkkinoilla (ANC-todistus, työmarkkinoilla tunnustetut kansalliset tai kansainväliset todistukset tai vastaavat). Myötävaikuttaminen ehdotuspyynnön POCU/861/3/12/tavoitteen saavuttamiseen työntekijöiden SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritetyillä talouden sektoreilla/alueilla yksilöidyn tietämyksen, taitojen ja taitojen tason parantamiseksi: Hankkeella edistetään ehdotuspyynnön tavoitteen saavuttamista, sillä 151 työntekijää suurista yrityksistä hankkii pitkälle kehitettyjä digitaalisia taitoja, jotka tunnustetaan työllistävän yrityksen tasolla ja työmarkkinoilla, eli — Indikaattori 4S34-Henkilöt, jotka saavat pätevyyden/validoidaan pätevyytensä (Finnish)
3 August 2022
0 references
Cel ogólny: podniesienie poziomu wiedzy, kompetencji i umiejętności w dziedzinie ICT wśród 151 pracowników ELIS paavaje SRL (duże przedsiębiorstwo) z regionów centralnych, południowych i północno-wschodnich, dużego przedsiębiorstwa działającego w jednym z sektorów gospodarki o wysokim potencjale zidentyfikowanym według SNC i SNCDI, przez okres 18 miesięcy. Cel ten jest w pełni objęty celem szczegółowym 3.12, tj. podniesienie poziomu wiedzy/kompetencji/umiejętności związanych z sektorami gospodarki o inteligentnej identyfikacji pracowników w dziedzinach potencjału/specjalizacji, a także przyczynia się bezpośrednio do osiągnięcia rezultatu realizowanego w ramach tego celu, a mianowicie: wzrost liczby pracowników, których wiedza/umiejętności/umiejętności uległy poprawie w obszarach związanych z sektorami gospodarki o potencjalnych/inteligentnych obszarach specjalizacji określonych zgodnie z SNC i SNCDI. Wkład w osiągnięcie celu szczegółowego programu POCU: zgodnie z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki, w wersji z 29.07.2020 r., wskaźnik produktu 4S36 ma całkowitą wartość (pracowników MŚP i dużych przedsiębiorstw, łącznie) 37 900 osób, przy czym nasz projekt przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego 3.12 – Poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi według pracowników SNC i SNCDI, celem KE jest priorytet inwestycyjny 10.iii – Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez doradztwo zawodowe i walidację nabytych kompetencji. Jeśli chodzi o wskaźnik bezpośredniego rezultatu 4S34, cel na 2023 r. wynosi 30320 osób, co oznacza, że nasz projekt stanowi 0,498 % liczby osób nabywających kwalifikacje, odpowiednio zaawansowane umiejętności cyfrowe, uznanych wewnętrznie (certyfikaty specjalizacji/perfekcji uznawane/wystawione przez przedsiębiorstwo) oraz na rynku pracy (certyfikat ANC, krajowe lub międzynarodowe certyfikaty uznawane na rynku pracy lub podobne). Wkład w realizację celu zaproszenia do składania wniosków POCU/861/3/12/Poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi według SNC i SNCDI pracowników: Projekt przyczynia się do osiągnięcia celu zaproszenia 151 pracowników z dużych przedsiębiorstw, które nabywają zaawansowane umiejętności cyfrowe, uznawane na poziomie zatrudniającego przedsiębiorstwa i na rynku pracy, a mianowicie: — Wskaźnik 4S34-Osoby zdobywające kwalifikacje/zatwierdzające swoje kompetencje (Polish)
3 August 2022
0 references
Általános célkitűzés: a közép-, dél-munténiai és észak-keleti régiókból származó ELIS paavaje SRL (nagyvállalkozás) 151 alkalmazottja által az IKT területén szerzett ismeretek, kompetenciák és készségek szintjének javítása 18 hónapos időszak alatt, az SNC és az SNCDI szerint azonosított nagyvállalatok egyikében működő nagyvállalat. Ez a célkitűzés teljes mértékben megfelel a 3.12. egyedi célkitűzésnek, azaz a potenciális/szakosodási területekkel rendelkező gazdasági ágazatokhoz kapcsolódó tudás/kompetencia/készségek szintjének javítása az NCS-nek és a munkavállalók SNCDI-jének megfelelően, és közvetlenül hozzájárul az e célkitűzés által elérni kívánt eredmény eléréséhez is, nevezetesen: azon alkalmazottak számának növekedése, akiknek ismeretei/készségei/készségei javultak az SNC és az SNCDI szerint azonosított potenciális/intelligens szakosodási területekkel rendelkező gazdasági ágazatokhoz kapcsolódó területeken. Hozzájárulás a POCU program egyedi célkitűzésének eléréséhez: a Humántőke Operatív Program 2020. július 29-i változata szerint a 4S36 kimeneti mutató összértéke (kkv-k és nagyvállalatok alkalmazottai, összesen) 37 900 fő, projektünk 0,398%-kal (151 alkalmazott, akik fejlett IKT-készségeket és ismereteket szereznek gazdasági tevékenységek előállításához és tervezéséhez) járulnak hozzá a 3.12. egyedi célkitűzés eléréséhez – Az SNC és az SNCDI munkavállalói szerint azonosított gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó tudás/készségek szintjének javítása, az Európai Bizottság az 10.iii. beruházási prioritást célozza – Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő tudásának, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között pályaorientáció és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén. Ami a 4S34 közvetlen eredménymutatót illeti, a 2023-ra vonatkozó célkitűzés 30320 fő, ami azt jelenti, hogy projektünk 0,498%-át teszi ki azon személyek számának, akik képesítést, illetve fejlett digitális készségeket szereznek belsőleg (a vállalkozás által elismert/kibocsátott szakképesítési/teljesítési bizonyítványok) és a munkaerőpiacon (ANC-tanúsítványok, a munkaerőpiacon elismert nemzeti vagy nemzetközi tanúsítványok vagy hasonlók). Hozzájárulás a POCU/861/3/12/felhívás célkitűzésének megvalósításához A munkavállalók SNC és SNCDI szerint azonosított gazdasági ágazatokkal/területekkel kapcsolatos tudás/készségek/készségek szintjének javítása: A projekt hozzájárul a pályázati felhívás célkitűzésének megvalósításához: 151 főt foglalkoztatnak a nagyvállalatok, akik a foglalkoztató vállalkozás szintjén és a munkaerőpiacon elismert, fejlett digitális készségeket szereznek, nevezetesen: – 4S34 mutató – képesítést szerzett/kompetenciát érvényesítő személyek (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecný cíl: zlepšení úrovně znalostí, kompetencí a dovedností v oblasti IKT 151 zaměstnanců ELIS paavaje SRL (velký podnik) z regionu střední, jižní a severovýchodní oblasti, což je velký podnik působící v jednom z hospodářských odvětví s vysokým potenciálem identifikovaných podle společností SNC a SNCDI, a to po dobu 18 měsíců. Tento cíl je plně v rámci specifického cíle 3.12, tj. zlepšení úrovně znalostí/schopnosti/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími s potenciálními/specializačními oblastmi inteligentní identifikace podle NCS a SNCDI zaměstnanců, a rovněž přímo přispívá k dosažení výsledku sledovaného tímto cílem, konkrétně: zvýšený počet zaměstnanců, jejichž znalosti/dovednosti/dovednosti se zlepšily v oblastech souvisejících s hospodářskými odvětvími s potenciálními/inteligentními specializačními oblastmi určenými podle SNC a SNCDI. Příspěvek k dosažení specifického cíle programu POCU: podle operačního programu Lidský kapitál verze z 29. července 2020 má ukazatel výstupů 4S36 celkovou hodnotu (zaměstnanci malých a středních podniků a velkých podniků, kumulativně) 37 900 osob, přičemž náš projekt přispívá 0,398 % (151 zaměstnanců, kteří získali pokročilé dovednosti a znalosti v oblasti IKT, pro výrobu a plánování hospodářských činností) k dosažení specifického cíle 3.12 – Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi identifikovanými podle zaměstnanců SNC a SNCDI, Evropská komise se zaměřuje na investiční prioritu 10.iii – Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a podpora flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím profesního poradenství a validace získaných kompetencí. Pokud jde o ukazatel okamžitého výsledku 4S34, cíl pro rok 2023 je 30320 osob, což znamená, že náš projekt přispívá 0,498 % z počtu osob, které získaly kvalifikaci, resp. pokročilé digitální dovednosti uznané interně (osvědčení o specializaci/dokonalosti uznaná/vydaná podnikem) a na trhu práce (osvědčení ANC, vnitrostátní nebo mezinárodní certifikace uznané na trhu práce nebo podobné). Příspěvek k dosažení cíle výzvy POCU/861/3/12/Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle SNC a SNCDI zaměstnanců: Projekt přispívá k dosažení cíle výzvy se 151 zaměstnanci z velkých podniků, kteří získávají pokročilé digitální dovednosti uznávané na úrovni zaměstnávajícího podniku a na trhu práce, konkrétně: — Ukazatel 4S34 – Osoby, které získaly kvalifikaci/ověřují svou způsobilost (Czech)
3 August 2022
0 references
Vispārīgais mērķis: uzlabot zināšanu, kompetenču un prasmju līmeni IKT jomā, ko veido 151 ELIS paavaje SRL (lielā uzņēmuma) darbinieks no centrālā, Dienvidmedenijas un Ziemeļaustrumu reģiona, kas ir liels uzņēmums, kurš darbojas vienā no saskaņā ar SNC un SNCDI noteiktajām augsta potenciāla ekonomikas nozarēm, 18 mēnešu laikā. Šis mērķis pilnībā atbilst konkrētajam mērķim 3.12., t. i., uzlabot zināšanu/kompetences/prasmju līmeni, kas saistīts ar ekonomikas nozarēm ar potenciālu/specializācijas jomu intelektisku identifikāciju saskaņā ar darbinieku NCS un SNCDI, un arī tieši veicina ar šo mērķi sasniedzamā rezultāta sasniegšanu, proti: palielināts to darbinieku skaits, kuru zināšanas/prasmes/prasmes ir uzlabojušās jomās, kas saistītas ar ekonomikas nozarēm ar potenciālām/inteliģentām specializācijas jomām, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI. Ieguldījums POCU programmas konkrētā mērķa sasniegšanā: saskaņā ar Cilvēkresursa darbības programmas 2020. gada 29. jūlija versiju 4S36 iznākuma rādītāja kopējā vērtība (MVU un lielo uzņēmumu darbinieki kopumā) ir 37 900 personas, un mūsu projekta ieguldījums ir 0,398 % (151 darbinieks, kas apgūst padziļinātas IKT prasmes un zināšanas saimnieciskās darbības ražošanai un plānošanai), lai sasniegtu konkrēto 3.12. mērķi — uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni saistībā ar tautsaimniecības nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI darbiniekiem, EK mērķis ir investīciju prioritāte 10.iii — Uzlabot vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai visām vecuma grupām formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp izmantojot profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču apstiprināšanu. Attiecībā uz tūlītējo rezultātu rādītāju 4S34 mērķis 2023. gadam ir 30320 cilvēki, kas nozīmē, ka mūsu projekta ieguldījums ir 0,498 % no to personu skaita, kas iegūst kvalifikāciju, attiecīgi padziļinātas digitālās prasmes, kas atzītas iekšēji (uzņēmuma atzīti/izsniegti specializācijas/pilnveidošanas sertifikāti) un darba tirgū (ANC sertifikāts, valsts vai starptautiska līmeņa sertifikāti, kas atzīti darba tirgū vai līdzīgi). Ieguldījums uzaicinājuma POCU/861/3/12/mērķa sasniegšanā Uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku SNC un SNCDI: Projekts palīdz sasniegt uzaicinājuma mērķi — 151 darbinieks no lieliem uzņēmumiem, kas iegūst padziļinātas digitālās prasmes, kuras atzītas nodarbinātā uzņēmuma līmenī un darba tirgū, proti: Rādītājs 4S34. Personas, kas iegūst kvalifikāciju/apstiprina savu kompetenci (Latvian)
3 August 2022
0 references
Cuspóir Ginearálta: feabhas a chur ar leibhéal an eolais, na n-inniúlachtaí agus na scileanna i réimse TFC 151 fostaí de chuid ELIS paavaje SRL (fiontar mór) ó na réigiúin Láir, na Muintéanaigh Theas agus an Oirthuaisceart, fiontar mór atá ag feidhmiú i gceann de na hearnálacha eacnamaíocha ardacmhainneachta a sainaithníodh de réir SNC agus SNCDI, thar thréimhse 18 mí. Tá an cuspóir sin go hiomlán laistigh de chuspóir sonrach 3.12, i.e. feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na hinniúlachta/na scileanna a bhaineann leis na hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil réimsí féideartha/speisialaithe acu a bhfuil sainaithint chliste acu de réir NCS agus SNCDI fostaithe, agus rannchuidíonn sé go díreach freisin leis an toradh a shaothraítear leis an gcuspóir sin a bhaint amach, eadhon: líon méadaithe na bhfostaithe a bhfuil feabhas tagtha ar a gcuid eolais/scileanna/scileanna i réimsí a bhaineann le hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil réimsí féideartha/speisialtóireachta cliste acu a sainaithníodh de réir SNC agus SNCDI. Rannchuidiú le cuspóir sonrach Chlár POCU a bhaint amach: de réir an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna, an leagan den 29.07.2020, tá luach iomlán (fostaithe FBManna agus fiontar mór, go carnach) 37,900 duine ag táscaire aschuir 4S36, cuireann ár dtionscadal 0.398 % (151 fostaí a fhaigheann ardscileanna agus eolas TFC, chun gníomhaíochtaí eacnamaíocha a tháirgeadh agus a phleanáil) chun cuspóir sonrach 3.12 a bhaint amach — Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/scileanna/scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a aithnítear de réir fhostaithe SNC agus SNCDI, tosaíocht Infheistíochta 10.iii — Rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a thabhairt cothrom le dáta agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear trí ghairmthreoir agus trí inniúlachtaí sealbhaithe a bhailíochtú. Maidir leis an táscaire láithreach toraidh 4S34, is é 30320 duine an sprioc do 2023, rud a chiallaíonn go gcuireann ár dtionscadal le 0.498 % de líon na ndaoine a fhaigheann cáilíocht, ardscileanna digiteacha faoi seach, a aithnítear go hinmheánach (teastais speisialaithe/foirfe arna n-aithint/arna n-eisiúint ag an bhfiontar) agus ar mhargadh an tsaothair (teastas ANC, deimhniúcháin náisiúnta nó idirnáisiúnta a aithnítear ar an margadh saothair nó a leithéid). Rannchuidiú le cuspóir Ghlao POCU/861/3/12/Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/scileanna/scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir SNC agus SNCDI na bhfostaithe: Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir an ghlao a bhaint amach le 151 fostaí ó fhiontair mhóra, a fhaigheann ardscileanna digiteacha, atá aitheanta ar leibhéal an fhiontair atá fostaithe agus ar an margadh saothair, eadhon: Táscaire 4S34-Daoine a fhaigheann cáilíocht/a bhailíochtaíonn a n-inniúlacht (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj: izboljšanje ravni znanja, kompetenc in spretnosti na področju IKT za 151 zaposlenih v velikem podjetju ELIS paavaje SRL (veliko podjetje) iz osrednje, jugovzhodne in jugovzhodne regije, velikega podjetja, ki deluje v enem od gospodarskih sektorjev z velikim potencialom, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI, v obdobju 18 mesecev. Ta cilj je v celoti v okviru specifičnega cilja 3.12, tj. izboljšanje ravni znanja/kompetenc/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji s potencialnimi/specializiranimi področji pametne identifikacije v skladu z NCS in SNCDI zaposlenih, in tudi neposredno prispeva k doseganju rezultatov, ki se uresničujejo s tem ciljem, in sicer: večje število zaposlenih, katerih znanje/spretnosti/znanja in spretnosti so se izboljšale na področjih, povezanih z gospodarskimi sektorji s potencialnimi/inteligentnimi področji specializacije, opredeljenimi v skladu s SNC in SNCDI. Prispevek k doseganju posebnega cilja programa POCU: v skladu z operativnim programom za človeški kapital, različico z dne 29. julija 2020, ima kazalnik učinka 4S36 skupno vrednost (zaposleni MSP in velikih podjetij) 37.900 oseb, naš projekt pa je prispeval 0,398 % (151 zaposlenih, ki pridobivajo napredna znanja in spretnosti na področju IKT, za proizvodnjo in načrtovanje gospodarskih dejavnosti) za doseganje specifičnega cilja 3.12 – Izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu z zaposlenimi v SNC in SNCDI, Evropska komisija si prizadeva za prednostno nalogo naložb 10.iii – izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc. V zvezi s kazalnikom neposrednih rezultatov 4S34 je cilj za leto 2023 30320 oseb, kar pomeni, da naš projekt prispeva 0,498 % števila oseb, ki pridobijo kvalifikacijo oziroma napredne digitalne spretnosti, ki so priznane interno (potrdila o specializaciji/popolnosti, ki jih podjetje priznava/izdaja) in na trgu dela (potrdilo ANC, nacionalna ali mednarodna potrdila, priznana na trgu dela ali podobno). Prispevek k doseganju cilja razpisa POCU/861/3/12/Izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s SNC in SNCDI zaposlenih: Projekt prispeva k doseganju cilja razpisa s 151 zaposlenimi iz velikih podjetij, ki pridobivajo napredna digitalna znanja in spretnosti, priznana na ravni podjetja, ki zaposluje, in na trgu dela, in sicer: — Kazalnik 4S34-Osebe, ki so pridobile kvalifikacije/potrjevale svojo usposobljenost (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Обща цел: подобряване на нивото на знания, компетентности и умения в областта на ИКТ от 151 служители на ELIS paavaje SRL (голямо предприятие) от Централна, Южна Мунтения и Североизточния регион — голямо предприятие, осъществяващо дейност в един от икономическите сектори с висок потенциал, определени според SNC и SNCDI, за период от 18 месеца. Тази цел е изцяло в рамките на конкретната цел 3.12, т.е. подобряване на нивото на знания/компетентност/умения, свързани с икономическите сектори с потенциални/специализирани области на интелигентна идентификация съгласно NCS и SNCDI на служителите, и също така допринася пряко за постигането на резултатите, преследвани от тази цел, а именно: увеличеният брой служители, чиито знания/умения/умения са се подобрили в области, свързани с икономически сектори с потенциални/интелигентни области на специализация, определени съгласно SNC и SNCDI. Принос за постигане на специфичната цел на програмата POCU: според Оперативна програма „Човешки капитал“, версия 29.07.2020 г., показателят за крайни продукти 4S36 има обща стойност (служители на МСП и големи предприятия, кумулативно) от 37 900 души, като нашият проект допринася с 0,398 % (151 служители, придобили напреднали умения и знания в областта на ИКТ, за производство и планиране на икономически дейности) за постигането на конкретна цел 3.12 — Подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани с икономическите сектори/области, идентифицирани според служителите на SNC и SNCDI, ЕК е насочена към инвестиционен приоритет 10.iii — Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на учене, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности. Що се отнася до показателя за непосредствени резултати 4S34, целта за 2023 г. е 30320 души, което означава, че нашият проект има принос от 0,498 % от броя на лицата, придобили квалификация, съответно задълбочени цифрови умения, признати вътрешно (сертификати за специализация/сертификати за съвършенство, признати/издадени от предприятието) и на пазара на труда (сертификат ANC, национални или международни сертификати, признати на пазара на труда или подобни). Принос за постигане на целта на поканата POCU/861/3/12/Подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI на служителите: Проектът допринася за постигането на целта на поканата със 151 служители от големи предприятия, които придобиват задълбочени цифрови умения, признати на равнището на наемащото предприятие и на пазара на труда, а именно: — Показател 4S34 — Лица, придобили квалификация/валидиращи своята компетентност (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Għan ġenerali: it-titjib tal-livell ta’ għarfien, kompetenzi u ħiliet fil-qasam tal-ICT ta’ 151 impjegat tal-ELIS paavaje SRL (intrapriża kbira) mir-reġjuni Ċentrali, tan-Nofsinhar tal-Muntanja u tal-Grigal, intrapriża kbira li topera f’wieħed mis-setturi ekonomiċi b’potenzjal għoli identifikati skont l-SNC u l-SNCDI, fuq perjodu ta’ 18-il xahar. Dan l-objettiv huwa kompletament fi ħdan l-objettiv speċifiku 3.12, jiġifieri t-titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenza/ħiliet relatati mas-setturi ekonomiċi b’oqsma ta’ identifikazzjoni intelliġenti/potenzjali ta’ speċjalizzazzjoni skont l-NCS u l-SNCDI tal-impjegati, u jikkontribwixxi wkoll direttament għall-kisba tar-riżultat segwit minn dan l-objettiv, jiġifieri: l-għadd akbar ta’ impjegati li l-għarfien/il-ħiliet/il-ħiliet tagħhom tjiebu f’oqsma relatati mas-setturi ekonomiċi b’oqsma ta’ speċjalizzazzjoni potenzjali/intelliġenti identifikati skont l-SNC u l-SNCDI. Kontribut għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-Programm POCU: skont il-Programm Operattiv tal-Kapital Uman, il-verżjoni tad-29.07.2020, l-indikatur tal-output 4S36 għandu valur totali (impjegati ta’ SMEs u intrapriżi kbar, kumulattivament) ta’ 37 900 persuna, il-proġett tagħna jikkontribwixxi 0.398 % (151 impjegat li jakkwistaw ħiliet u għarfien avvanzati tal-ICT, għall-produzzjoni u l-ippjanar ta’ attivitajiet ekonomiċi) għall-kisba tal-objettiv speċifiku 3.12 — Titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-impjegati tal-SNC u l-SNCDI, il-KE timmira l-Prijorità tal-Investiment 10.iii — It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi tal-etajiet kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ perkorsi flessibbli ta’ tagħlim, inkluż permezz ta’ gwida għall-karriera u validazzjoni tal-kompetenzi miksuba. Fir-rigward tal-indikatur tar-riżultat immedjat 4S34, il-mira għall-2023 hija ta’ 30320 persuna, li jfisser li l-proġett tagħna jagħmel kontribuzzjoni ta’ 0.498 % tal-għadd ta’ persuni li jiksbu kwalifika, rispettivament ħiliet diġitali avvanzati, rikonoxxuti internament (ċertifikati ta’ speċjalizzazzjoni/perfezzjoni rikonoxxuti/maħruġa mill-intrapriża) u fis-suq tax-xogħol (ċertifikat tal-ANC, ċertifikazzjonijiet nazzjonali jew internazzjonali rikonoxxuti fis-suq tax-xogħol jew simili). Kontribuzzjoni għall-kisba tal-objettiv tas-Sejħa POCU/861/3/12/It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI tal-impjegati: Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tas-sejħa b’151 impjegat minn intrapriżi kbar, li jakkwistaw ħiliet diġitali avvanzati, rikonoxxuti fil-livell tal-intrapriża li timpjega u fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: — Indikatur 4S34-Persuni li jiksbu kwalifika/validazzjoni tal-kompetenza tagħhom (Maltese)
3 August 2022
0 references
Objetivo geral: melhoria do nível de conhecimentos, competências e aptidões no domínio das TIC de 151 trabalhadores da ELIS paavaje SRL (grande empresa) das regiões Central, Sul-Muntenia e Nordeste, uma grande empresa que opera num dos setores económicos de elevado potencial identificados de acordo com a SNC e a SNCDI, durante um período de 18 meses. Este objetivo insere-se plenamente no objetivo específico 3.12, ou seja, melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências relacionadas com os setores económicos com domínios de potencial/especialização de identificação inteligente de acordo com a NCS e a SNCDI dos trabalhadores, e também contribui diretamente para a consecução do resultado visado por este objetivo, a saber: o aumento do número de trabalhadores cujos conhecimentos/competências/competências melhoraram em áreas relacionadas com setores económicos com áreas de especialização potenciais/inteligentes identificadas de acordo com a SNC e a SNCDI. Contribuição para a realização do objetivo específico do programa POCU: according to the Human Capital Operational Programme, the version of 29.07.2020, the 4S36 output indicator has a total value (employees of SMEs and large enterprises, cumulatively) of 37,900 persons, our project contributing 0.398 % (151 employees acquiring advanced ICT skills and knowledge, for production and planning of economic activities) to the achievement of specific objective 3.12 – Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI employees, EC targets Investment Priority 10.iii – Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences. No que diz respeito ao indicador de resultados imediatos 4S34, a meta para 2023 é de 30320 pessoas, o que significa que o nosso projeto contribui com 0,498 % do número de pessoas que adquirem uma qualificação, respetivamente competências digitais avançadas, reconhecidas internamente (certificados de especialização/perfeição reconhecidos/emitidos pela empresa) e no mercado de trabalho (certificado ANC, certificações nacionais ou internacionais reconhecidas no mercado de trabalho ou similares). Contribuição para a realização do objetivo do Convite POCU/861/3/12/Melhoria do nível de conhecimentos/competências/aptidões relacionados com os setores/áreas económicos identificados de acordo com o SNC e o SNCDI dos trabalhadores: O projeto contribui para a realização do objetivo do convite à apresentação de propostas com 151 trabalhadores de grandes empresas, que adquirem competências digitais avançadas, reconhecidas ao nível da empresa empregadora e no mercado de trabalho, nomeadamente: — Indicador 4S34-Pessoas que obtêm uma qualificação/validam a sua competência (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Overordnet mål: forbedring af viden, kompetencer og færdigheder på IKT-området blandt 151 ansatte i ELIS paavaje SRL (stor virksomhed) fra Central-, SydMuntenia- og Nordøstregionen, en stor virksomhed, der opererer i en af de økonomiske sektorer med stort potentiale, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI, over en periode på 18 måneder. Dette mål ligger fuldt ud inden for det specifikke mål 3.12, dvs. at forbedre niveauet af viden/kompetencer/færdigheder i forbindelse med de økonomiske sektorer med potentielle/specialiserede områder intelligent identifikation i henhold til NCS og SNCDI af ansatte, og bidrager også direkte til opnåelsen af det resultat, der forfølges med dette mål, nemlig: det øgede antal medarbejdere, hvis viden/færdigheder/færdigheder er blevet forbedret inden for økonomiske sektorer med potentielle/intelligente specialiseringsområder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI. Bidrag til opfyldelsen af POCU-programmets specifikke mål: ifølge det operationelle program for menneskelig kapital, versionen af 29.7.2020, har 4S36-outputindikatoren en samlet værdi (medarbejdere i SMV'er og store virksomheder) på 37 900 personer, idet vores projekt bidrager med 0,398 % (151 ansatte, der erhverver avancerede IKT-færdigheder og -viden, til produktion og planlægning af økonomiske aktiviteter) til opfyldelsen af det specifikke mål 3.12 — Forbedring af vidensniveauet/færdighederne/færdighederne i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC's og SNCDI's medarbejdere Kommissionens mål er investeringsprioritet 10.iii — Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem karrierevejledning og validering af erhvervede kompetencer. Med hensyn til indikatoren for det umiddelbare resultat 4S34 er målet for 2023 30320 personer, hvilket betyder, at vores projekt yder et bidrag på 0,498 % af antallet af personer, der erhverver en kvalifikation, henholdsvis avancerede digitale færdigheder, der er anerkendt internt (specialiserings-/perfektbeviser anerkendt/udstedt af virksomheden) og på arbejdsmarkedet (ANC-certifikat, nationale eller internationale certificeringer, der er anerkendt på arbejdsmarkedet eller lignende). Bidrag til opfyldelsen af målet for indkaldelse POCU/861/3/12/Forbedring af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI for ansatte: Projektet bidrager til at nå målet med indkaldelsen med 151 ansatte fra store virksomheder, som erhverver avancerede digitale færdigheder, der er anerkendt på virksomhedsniveau og på arbejdsmarkedet, nemlig: — Indikator 4S34 — Personer, der opnår kvalifikationer/validerer deres kompetence (Danish)
3 August 2022
0 references
Allmänt mål: förbättring av kunskaps-, kompetens- och kompetensnivån på IKT-området för 151 anställda vid ELIS paavaje SRL (stora företag) från Central-, SydMuntenien och nordöstra regionerna, ett stort företag som är verksamt inom en av de sektorer med stor potential som identifierats enligt SNC och SNCDI, under en period av 18 månader. Detta mål ligger helt inom det särskilda målet 3.12, dvs. att förbättra kunskaps-/kompetensnivån/kompetensen inom de ekonomiska sektorer med potentiella/specialiseringsområden intelligent identifiering enligt NCS och SNCDI av anställda, och bidrar också direkt till att uppnå det resultat som eftersträvas med detta mål, nämligen det ökade antalet anställda vars kunskaper/kompetens/kompetens har förbättrats inom områden med anknytning till ekonomiska sektorer med potentiella/intelligenta specialiseringsområden som identifierats enligt SNC och SNCDI. Bidrag till uppnåendet av det särskilda målet för POCU-programmet: enligt det operativa programmet Human Capital, versionen av den 29 juli 2020 har 4S36 outputindikatorn ett totalt värde (anställda i små och medelstora företag och stora företag, kumulativt) på 37 900 personer, och vårt projekt bidrar med 0,398 % (151 anställda som förvärvar avancerade IKT-färdigheter och IKT-kunskaper för produktion och planering av ekonomisk verksamhet) för att uppnå det särskilda målet 3.12 – Att förbättra kunskaps-/kompetensnivån/kompetensen inom de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC:s och SNCDI:s anställda. kommissionens mål är investeringsprioritering 10.iii – Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvad kompetens. När det gäller den omedelbara resultatindikatorn 4S34 är målet för 2023 30320 personer, vilket innebär att vårt projekt bidrar med 0,498 % av antalet personer som förvärvar en kvalifikation, respektive avancerade digitala färdigheter, som erkänns internt (specialiserings-/perfektionscertifikat som erkänns/utfärdas av företaget) och på arbetsmarknaden (ANC-certifikat, nationella eller internationella certifieringar som erkänns på arbetsmarknaden eller liknande). Bidrag till uppnåendet av målet för ansökningsomgång POCU/861/3/12/Förbättring av kunskaps-/kompetens-/kompetensnivån med anknytning till de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med SNC och SNCDI för anställda: Projektet bidrar till att uppnå målet för utlysningen med 151 anställda från stora företag som förvärvar avancerade digitala färdigheter, erkända på företagsnivå och på arbetsmarknaden, nämligen: — Indikator 4S34-Personer som erhåller en kvalifikation/validerar sin kompetens (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Alba Iulia, Romania
0 references
Ariceştii Rahtivani, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Secuieni, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Vinţu de Jos, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Municipiul Sebeş, Romania
0 references
Identifiers
146069
0 references