SPIMM – SME support for the South-East region (Q3097770)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097770 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPIMM – SME support for the South-East region |
Project Q3097770 in Romania |
Statements
3,097,644.5 Romanian Leu
0 references
619,528.9 Euro
0 references
3,712,858.8 Romanian Leu
0 references
742,571.75 Euro
0 references
83.4301724590226900 percent
0 references
13 December 2019
0 references
12 May 2021
0 references
CAMERA DE COMERT INDUSTRIE SI AGRICULTURA GALATI
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: imbunatatirea competentelor si cresterea performantelor profesionale pentru 330 persoane avand calitatea de angajati, prin furnizarea unor programe personalizate de formare si alte activitati, in scopul cresterii sanselor de dezvoltare sustenabila si a gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitive identificate conform SNC si din domeniile de specializare inteligenta, in Regiunea Sud-Est. SCOPUL PROIECTULUI vizeaza 3 aspecte principale care conduc la dezvoltarea sustenabila, dinamica si competitiva a angajatilor si a sectorului IMM pe plan regional, respectiv: 1) cresterea gradului de constientizare a 100 de angajatori care isi desfasoara activitatea si/sau intentioneaza sa isi adapteze activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv, privind initiativele eficiente, durabile si sustenabile orientate spre dezvoltarea resurselor umane si a competitivitatii economice, imbunatatirea cunostintelor / competentelor / aptitudinilor; 2) cresterea gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica economica si mecanismele progresului tehnologic, cresterea numarului de angajati (330 persoane) care beneficiaza de prgrame de formare profesionala; 3) consolidarea sectorului IMM la nivel regional prin sprijinirea unui numar de 36 intreprinderi pentru elaborarea si introducerea unor programe de invatare la locul de munca, asigurand un mediu favorabil cooperarii si inovarii, in contextul concurentei la nivel de sector si regiune. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020: Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul Stategiei POCU 2014-2020, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale, proiectul genereaza oportunitati de imbunatatire a cunostintelor / competentelor / aptitudinilor angajatilor pentru 330 persoane, in regiunea SudEst, in cele 3 judete selectate (respectiv Constanta, Buzau si Galati), si promoveaza un model de dezvoltare economica sustenabila bazat pe inovare, mobilitate, incluziune, non-discriminare, egalitate de sanse si gen, solidaritate si responsabilitate sociala care contribuie in acelasi timp la cresterea competitivitatii si la dezvoltarea capitalului uman, in concordanta cu prioritatile strategiei POCU 2014-2020. Activitatile proiectului aduc o contributie la asigurarea conditiilor asumate de Romania si astfel: interventiile sub forma unor masuri de imbunatatire a performantelor profesionale, cresterea gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica economica si mecanismele progresului tehnologic din sectoarele cu potential de specializare inteligenta constituie un mijloc de stimulare a cresterii economice la nivelul regiunii de implementare Sud-Est si sustin atingerea obiectivelor stabilite in cadrul altor provocari de dezvolt (Romanian)
0 references
GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: improving skills and increasing professional performance for 330 people with the quality of employees, by providing customised training programs and other activities, in order to increase the chances of sustainable development and the degree of adaptability of the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to the NCS and in the fields of intelligent specialisation, in the South-East Region. The PROJECT aims at 3 main aspects that lead to the sustainable, dynamic and competitive development of employees and the SME sector at regional level, namely: 1) to increase the awareness of 100 employers who operate and/or intend to adapt their activity in economic sectors with competitive potential, on efficient, sustainable and sustainable initiatives aimed at developing human resources and economic competitiveness, improving knowledge/skills/skills; 2) Increasing the adaptability of the activity to the economic dynamics and mechanisms of technological progress, increasing the number of employees (330 people) who benefit from Prgrams of professional training; 3) strengthening the SME sector at regional level by supporting 36 enterprises to develop and introduce work-based learning programs, ensuring an environment conducive to cooperation and innovation, in the context of competition at sector and region level. CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF POCU 2014-2020: Through its general objective, the project responds to the investment priorities, objectives and actions assumed by Romania within the POCU Stategy 2014-2020, namely the valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future. Through its measures, the project generates opportunities to improve the knowledge/skills/skills of employees for 330 people, in the region of SudEst, in the 3 selected counties (i.e. Constanta, Buzau and Galati), and promotes a sustainable economic development model based on innovation, mobility, inclusion, non-discrimination, equal opportunities and gender, solidarity and social responsibility that at the same time contribute to increasing competitiveness and developing human capital, in line with the priorities of the POCU 2014-2020 strategy. The project activities contribute to ensuring the conditions assumed by Romania and as follows: interventions in the form of measures to improve professional performance, increase the adaptability of the activity to economic dynamics and mechanisms of technological progress in the sectors with potential for intelligent specialisation are a means of stimulating economic growth at the level of the South-East implementation region and support the achievement of the objectives set in other challenges to develop (English)
16 September 2021
0.26398024121834
0 references
OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: améliorer les compétences et augmenter la performance professionnelle de 330 personnes avec la qualité des employés, en fournissant des programmes de formation personnalisés et d’autres activités, afin d’augmenter les chances de développement durable et le degré d’adaptabilité de l’activité à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifié selon les NCS et dans les domaines de spécialisation intelligente, dans la région du Sud-Est. Le PROJECT vise trois aspects principaux qui conduisent au développement durable, dynamique et compétitif des travailleurs et du secteur des PME au niveau régional, à savoir: 1) accroître la sensibilisation de 100 employeurs qui opèrent et/ou ont l’intention d’adapter leur activité dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel, à des initiatives efficaces, durables et durables visant à développer les ressources humaines et la compétitivité économique, à améliorer les connaissances/compétences/compétences; 2) Accroître l’adaptabilité de l’activité aux dynamiques et mécanismes économiques du progrès technologique, en augmentant le nombre d’employés (330 personnes) bénéficiant d’une formation professionnelle; 3) renforcer le secteur des PME au niveau régional en aidant 36 entreprises à développer et à introduire des programmes d’apprentissage par le travail, en garantissant un environnement propice à la coopération et à l’innovation, dans le contexte de la concurrence au niveau sectoriel et régional. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU POCU 2014-2020: Par son objectif général, le projet répond aux priorités d’investissement, aux objectifs et aux actions assumées par la Roumanie dans le cadre de la POCU Stategy 2014-2020, à savoir la valorisation du capital humain en tant que ressource pour le développement durable à l’avenir. Grâce à ses mesures, le projet génère des opportunités d’améliorer les connaissances/compétences/compétences des employés pour 330 personnes, dans la région du SudEst, dans les 3 comtés sélectionnés (à savoir Constanta, Buzau et Galati), et promeut un modèle de développement économique durable fondé sur l’innovation, la mobilité, l’inclusion, la non-discrimination, l’égalité des chances et l’égalité des sexes, la solidarité et la responsabilité sociale qui, dans le même temps, contribuent à accroître la compétitivité et à développer le capital humain, conformément aux priorités de la stratégie POCU 2014-2020. Les activités du projet contribuent à garantir les conditions assumées par la Roumanie et les suivantes: les interventions sous forme de mesures visant à améliorer les performances professionnelles, à accroître la capacité d’adaptation de l’activité aux dynamiques économiques et aux mécanismes de progrès technologique dans les secteurs susceptibles de se spécialiser intelligemment sont un moyen de stimuler la croissance économique au niveau de la région de mise en œuvre du Sud-Est et de soutenir la réalisation des objectifs fixés dans d’autres défis à relever. (French)
27 November 2021
0 references
ALLGEMEINES ZIEL DES PROJEKTS: Verbesserung der Kompetenzen und Steigerung der beruflichen Leistungsfähigkeit von 330 Mitarbeitern mit der Qualität der Beschäftigten durch Bereitstellung von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen und anderen Aktivitäten, um die Chancen auf nachhaltige Entwicklung und den Grad der Anpassungsfähigkeit der Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial zu erhöhen, die nach dem NKS und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung in der Region Südosten ermittelt wurden. Das PROJECT zielt auf drei Hauptaspekte ab, die zu einer nachhaltigen, dynamischen und wettbewerbsfähigen Entwicklung der Arbeitnehmer und des KMU-Sektors auf regionaler Ebene führen: 1) Sensibilisierung von 100 Arbeitgebern, die ihre Tätigkeit in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial betreiben und/oder anpassen wollen, für effiziente, nachhaltige und nachhaltige Initiativen zur Entwicklung der Humanressourcen und der wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit, zur Verbesserung der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen; 2) Erhöhung der Anpassungsfähigkeit der Tätigkeit an die wirtschaftliche Dynamik und Mechanismen des technologischen Fortschritts, Erhöhung der Zahl der Beschäftigten (330 Personen), die von den Praktika der Berufsausbildung profitieren; 3) Stärkung des KMU-Sektors auf regionaler Ebene durch Unterstützung von 36 Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme, die der Zusammenarbeit und Innovation förderlich sind, vor dem Hintergrund des Wettbewerbs auf Sektor- und Regionsebene. BEITRAG DES PROJEKTS ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DER POCU 2014-2020: Durch sein allgemeines Ziel entspricht das Projekt den Investitionsprioritäten, -zielen und -maßnahmen, die Rumänien im Rahmen der POCU-Staatsstrategie 2014-2020 angenommen hat, nämlich die Aufwertung des Humankapitals als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft. Mit seinen Maßnahmen schafft das Projekt Möglichkeiten zur Verbesserung der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen von Mitarbeitern für 330 Menschen in der Region SudEst in den drei ausgewählten Landkreisen (d. h. Constanta, Buzau und Galati) und fördert ein nachhaltiges Wirtschaftsentwicklungsmodell auf der Grundlage von Innovation, Mobilität, Inklusion, Nichtdiskriminierung, Chancengleichheit und Geschlechtergleichstellung, Solidarität und soziale Verantwortung, die gleichzeitig zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und zur Entwicklung des Humankapitals im Einklang mit den Prioritäten der POCU-Strategie 2014-2020 beitragen. Die Projektaktivitäten tragen dazu bei, die von Rumänien übernommenen Bedingungen wie folgt zu gewährleisten: Maßnahmen in Form von Maßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Leistungsfähigkeit, zur Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Tätigkeit an die wirtschaftliche Dynamik und Mechanismen des technologischen Fortschritts in den Sektoren mit Potenzial für intelligente Spezialisierung sind ein Mittel zur Förderung des Wirtschaftswachstums auf Ebene der Südost-Umsetzungsregion und zur Unterstützung der Verwirklichung der Ziele, die bei anderen Herausforderungen für die Entwicklung festgelegt wurden. (German)
1 December 2021
0 references
ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT: het verbeteren van de vaardigheden en het verbeteren van de professionele prestaties van 330 mensen met de kwaliteit van werknemers, door het aanbieden van op maat gesneden opleidingsprogramma’s en andere activiteiten, teneinde de kansen op duurzame ontwikkeling en de mate van aanpassing van de activiteit aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens het NCS en op het gebied van intelligente specialisatie in de Zuidoost-regio te vergroten. Het PROJECT is gericht op drie hoofdaspecten die leiden tot een duurzame, dynamische en concurrerende ontwikkeling van werknemers en de MKB-sector op regionaal niveau, namelijk: 1) het vergroten van het bewustzijn van 100 werkgevers die actief zijn en/of van plan zijn hun activiteiten in economische sectoren met concurrentiepotentieel aan te passen, over efficiënte, duurzame en duurzame initiatieven die gericht zijn op de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en het economisch concurrentievermogen, en op het verbeteren van kennis/vaardigheden/vaardigheden; 2) Het vergroten van het aanpassingsvermogen van de activiteit aan de economische dynamiek en de mechanismen van de technologische vooruitgang, waardoor het aantal werknemers (330 personen) dat baat heeft bij een beroepsopleiding, toeneemt; 3) versterking van de kmo-sector op regionaal niveau door 36 ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van werkgerichte leerprogramma’s, waarbij een klimaat wordt gewaarborgd dat bevorderlijk is voor samenwerking en innovatie, in de context van concurrentie op sector- en regioniveau. BIJDRAGE VAN HET PROJECT AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN DE POCU 2014-2020: Via zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, -doelstellingen en -acties die Roemenië in het kader van de POCU-staatsstrategie 2014-2020 heeft aangenomen, namelijk de valorisatie van menselijk kapitaal als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst. Door middel van zijn maatregelen biedt het project kansen om de kennis/vaardigheden/vaardigheden van werknemers te verbeteren voor 330 mensen in de regio SudEst, in de drie geselecteerde provincies (d.w.z. Constanta, Buzau en Galati), en bevordert het een duurzaam economisch ontwikkelingsmodel op basis van innovatie, mobiliteit, inclusie, non-discriminatie, gelijke kansen en gender, solidariteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid, dat tegelijkertijd bijdraagt tot het vergroten van het concurrentievermogen en de ontwikkeling van menselijk kapitaal, in overeenstemming met de prioriteiten van de POCU 2014-2020-strategie. De projectactiviteiten dragen bij tot het waarborgen van de door Roemenië overgenomen voorwaarden en als volgt: interventies in de vorm van maatregelen om de beroepsprestaties te verbeteren, het aanpassingsvermogen van de activiteit aan de economische dynamiek en mechanismen van technologische vooruitgang in de sectoren met een potentieel voor intelligente specialisatie te vergroten, zijn een middel om de economische groei op het niveau van de uitvoeringsregio in het zuidoosten te stimuleren en de verwezenlijking van de doelstellingen in verband met andere uitdagingen voor ontwikkeling te ondersteunen. (Dutch)
5 December 2021
0 references
OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: migliorare le competenze e aumentare le performance professionali per 330 persone con la qualità dei dipendenti, fornendo programmi di formazione personalizzati e altre attività, al fine di aumentare le possibilità di sviluppo sostenibile e il grado di adattabilità dell'attività alle dinamiche dei settori economici con potenzialità competitive individuate secondo il NCS e nei settori della specializzazione intelligente, nella Regione Sud-Est. Il PROGETTO mira a tre aspetti principali che portano allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo dei lavoratori e del settore delle PMI a livello regionale, vale a dire: 1) accrescere la consapevolezza di 100 datori di lavoro che operano e/o intendono adattare la loro attività in settori economici con un potenziale competitivo, su iniziative efficienti, sostenibili e sostenibili volte a sviluppare le risorse umane e la competitività economica, migliorare le conoscenze/competenze/competenze; 2) Aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi del progresso tecnologico, aumentando il numero di dipendenti (330 persone) che beneficiano di programmi di formazione professionale; 3) rafforzare il settore delle PMI a livello regionale sostenendo 36 imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basati sul lavoro, garantendo un ambiente favorevole alla cooperazione e all'innovazione, nel contesto della concorrenza a livello settoriale e regionale. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito della Stategy POCU 2014-2020, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure, il progetto genera opportunità di migliorare le conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti per 330 persone, nella regione SudEst, nelle 3 contee selezionate (constanta, Buzau e Galati), e promuove un modello di sviluppo economico sostenibile basato sull'innovazione, la mobilità, l'inclusione, la non discriminazione, le pari opportunità e le pari opportunità, la solidarietà e la responsabilità sociale che al tempo stesso contribuiscono ad aumentare la competitività e a sviluppare il capitale umano, in linea con le priorità della strategia POCU 2014-2020. Le attività del progetto contribuiscono a garantire le condizioni assunte dalla Romania come segue: gli interventi sotto forma di misure volte a migliorare le prestazioni professionali, aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e meccanismi di progresso tecnologico nei settori con potenziale di specializzazione intelligente sono uno strumento per stimolare la crescita economica a livello della regione di attuazione sudorientale e sostenere il conseguimento degli obiettivi fissati in altre sfide da sviluppare (Italian)
12 January 2022
0 references
OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO: mejorar las competencias y aumentar el rendimiento profesional de 330 personas con la calidad de los empleados, proporcionando programas de formación personalizados y otras actividades, con el fin de aumentar las posibilidades de desarrollo sostenible y el grado de adaptabilidad de la actividad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con la NCS y en los campos de especialización inteligente, en la Región Sudoriental. El PROYECTO tiene por objeto tres aspectos principales que conducen al desarrollo sostenible, dinámico y competitivo de los trabajadores y del sector de las PYME a nivel regional, a saber: 1) aumentar la sensibilización de 100 empleadores que operan o tienen la intención de adaptar su actividad en sectores económicos con potencial competitivo, sobre iniciativas eficientes, sostenibles y sostenibles destinadas a desarrollar los recursos humanos y la competitividad económica, mejorando los conocimientos/cualificaciones/capacidades; 2) Aumentar la adaptabilidad de la actividad a la dinámica económica y los mecanismos de progreso tecnológico, aumentando el número de empleados (330 personas) que se benefician de programas de formación profesional; 3) Fortalecimiento del sector de las PYME a nivel regional mediante el apoyo a 36 empresas para que desarrollen e introduzcan programas de aprendizaje basados en el trabajo, garantizando un entorno propicio para la cooperación y la innovación, en el contexto de la competencia a nivel sectorial y regional. CONTRIBUCIÓN DEL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL POCU 2014-2020: A través de su objetivo general, el proyecto responde a las prioridades, objetivos y acciones de inversión asumidos por Rumanía en el marco del POCU Stategy 2014-2020, a saber, la valorización del capital humano, como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro. A través de sus medidas, el proyecto genera oportunidades para mejorar los conocimientos/capacidades/capacidades/capacidades de los empleados para 330 personas, en la región de SudEst, en los tres condados seleccionados (es decir, Constanta, Buzau y Galati), y promueve un modelo de desarrollo económico sostenible basado en la innovación, la movilidad, la inclusión, la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el género, la solidaridad y la responsabilidad social que, al mismo tiempo, contribuyan a aumentar la competitividad y desarrollar el capital humano, en consonancia con las prioridades de la estrategia POCU 2014-2020. Las actividades del proyecto contribuyen a garantizar las condiciones asumidas por Rumanía y de la siguiente manera: las intervenciones en forma de medidas para mejorar el desempeño profesional, aumentar la adaptabilidad de la actividad a la dinámica económica y los mecanismos de progreso tecnológico en los sectores con potencial de especialización inteligente son un medio de estimular el crecimiento económico a nivel de la región de ejecución sudoriental y apoyar el logro de los objetivos fijados en otros desafíos para el desarrollo (Spanish)
13 January 2022
0 references
PROJEKTI ÜLDEESMÄRK: parandada 330 töötaja oskusi ja suurendada nende ametialast tulemuslikkust, pakkudes kohandatud koolitusprogramme ja muid tegevusi, et suurendada jätkusuutliku arengu võimalusi ja tegevuse kohanemisvõimet vastavalt Norra mandrilava tsoonile kindlaks tehtud konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikale ja aruka spetsialiseerumise valdkondadele Kagu-piirkonnas. PROJECTi eesmärk on kolm peamist aspekti, mis viivad töötajate ja VKEde sektori jätkusuutliku, dünaamilise ja konkurentsivõimelise arenguni piirkondlikul tasandil, nimelt: 1) suurendada 100 tööandja teadlikkust, kes tegutsevad ja/või kavatsevad kohandada oma tegevust konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites, tõhusatest, jätkusuutlikest ja jätkusuutlikest algatustest, mille eesmärk on arendada inimressursse ja majanduslikku konkurentsivõimet, parandada teadmisi/oskusi/oskusi; 2) suurendada tegevuse kohanemisvõimet tehnoloogia arengu majandusliku dünaamika ja mehhanismidega, suurendades nende töötajate arvu (330 inimest), kes saavad kasu kutsealase koolituse skeemist; 3) VKEde sektori tugevdamine piirkondlikul tasandil, toetades 36 ettevõtet töölõppimise programmide väljatöötamisel ja kasutuselevõtmisel, tagades koostööd ja innovatsiooni soodustava keskkonna sektori ja piirkonna tasandi konkurentsi kontekstis. PROJEKTI PANUS POCU 2014–2020 ERIEESMÄRGI SAAVUTAMISSE: Oma üldeesmärgi kaudu vastab projekt Rumeenia võetud investeerimisprioriteetidele, -eesmärkidele ja -meetmetele perioodi 2014–2020 raames, nimelt inimkapitali väärtustamisele kui tulevase säästva arengu ressursile. Oma meetmetega loob projekt võimalusi parandada töötajate teadmisi/oskusi/oskusi 330 inimese jaoks SudEsti piirkonnas kolmes valitud maakonnas (st Constanta, Buzau ja Galati) ning edendab säästva majandusarengu mudelit, mis põhineb innovatsioonil, liikuvusel, kaasamisel, mittediskrimineerimisel, võrdsetel võimalustel ja sool, solidaarsusel ja sotsiaalsel vastutusel, mis samal ajal aitab suurendada konkurentsivõimet ja arendada inimkapitali kooskõlas POCU 2014–2020 strateegia prioriteetidega. Projekti tegevused aitavad kaasa Rumeenia poolt võetud tingimuste tagamisele järgmiselt: sekkumised meetmetena, mille eesmärk on parandada kutsealast tulemuslikkust, suurendada tegevuse kohanemisvõimet majanduse dünaamikaga ja tehnoloogilise arengu mehhanismidega sektorites, kus on potentsiaali arukaks spetsialiseerumiseks, on vahend majanduskasvu stimuleerimiseks Kagu-rakenduspiirkonna tasandil ja muude arenguprobleemidega seotud eesmärkide saavutamise toetamiseks. (Estonian)
3 August 2022
0 references
BENDRAS PROJEKTO TIKSLAS: tobulinti įgūdžius ir didinti profesinius rezultatus 330 žmonių, turinčių darbuotojų kokybę, teikiant pritaikytas mokymo programas ir kitą veiklą, siekiant padidinti tvaraus vystymosi galimybes ir veiklos pritaikomumą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NCS, ir pažangiosios specializacijos srityse Pietryčių regione. PROJECT tikslas – trys pagrindiniai aspektai, lemiantys tvarų, dinamišką ir konkurencingą darbuotojų ir MVĮ sektoriaus vystymąsi regionų lygmeniu, t. y.: 1) didinti 100 darbdavių, kurie veikia ir (arba) ketina pritaikyti savo veiklą konkurencinį potencialą turinčiuose ekonomikos sektoriuose, informuotumą apie veiksmingas, tvarias ir tvarias iniciatyvas, kuriomis siekiama plėtoti žmogiškuosius išteklius ir ekonominį konkurencingumą, gerinti žinias, įgūdžius ir įgūdžius; 2) didinant veiklos prisitaikymą prie ekonominės dinamikos ir technologinės pažangos mechanizmų, didinant darbuotojų skaičių (330 žmonių), kurie naudojasi profesinio mokymo programomis; 3) stiprinti MVĮ sektorių regioniniu lygmeniu remiant 36 įmones, kad jos kurtų ir įdiegtų mokymosi darbo vietoje programas, užtikrinant bendradarbiavimui ir inovacijoms palankią aplinką, atsižvelgiant į konkurenciją sektorių ir regionų lygmeniu. PROJEKTO INDĖLIS SIEKIANT KONKRETAUS POCU 2014–2020 M. TIKSLO: Pagal savo bendrąjį tikslą projektas atitinka investicijų prioritetus, tikslus ir veiksmus, kuriuos Rumunija prisiėmė POCU Stategy (2014–2020 m.), t. y. žmogiškojo kapitalo, kaip tvaraus vystymosi ateityje išteklių, valorizaciją. Įgyvendinant projektą, įgyvendinant šį projektą, SudEst regione 3 pasirinktose apskrityse (t. y. Konstantoje, Buzau ir Galati) sudaromos galimybės gerinti darbuotojų žinias, įgūdžius ir įgūdžius, taip pat skatinamas tvarios ekonominės plėtros modelis, pagrįstas inovacijomis, judumu, įtrauktimi, nediskriminavimu, lygiomis galimybėmis ir lytimi, solidarumu ir socialine atsakomybe, kuris kartu prisideda prie konkurencingumo didinimo ir žmogiškojo kapitalo plėtojimo, laikantis 2014–2020 m. strategijos POCU prioritetų. Projekto veikla padeda užtikrinti Rumunijos prisiimtas sąlygas: intervencinės priemonės, kuriomis siekiama gerinti profesinę veiklą, didinti veiklos prisitaikymą prie ekonominės dinamikos ir technologinės pažangos mechanizmų sektoriuose, kuriuose yra pažangios specializacijos potencialas, yra priemonė skatinti ekonomikos augimą Pietryčių įgyvendinimo regiono lygmeniu ir padėti siekti tikslų, nustatytų kituose vystymosi uždaviniuose. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
OPĆI CILJ PROJEKTA: poboljšanje vještina i povećanje profesionalne uspješnosti za 330 osoba s kvalitetom zaposlenika, pružanjem prilagođenih programa obuke i drugih aktivnosti, kako bi se povećali izgledi za održivi razvoj i stupanj prilagodljivosti aktivnosti dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom identificiranim prema NCS-u i u području inteligentne specijalizacije u jugoistočnoj regiji. Cilj projekta PROJECT je tri glavna aspekta koji vode održivom, dinamičnom i konkurentnom razvoju zaposlenika i sektora malih i srednjih poduzeća na regionalnoj razini, a to su: 1) povećati svijest 100 poslodavaca koji posluju i/ili namjeravaju prilagoditi svoju djelatnost u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom, o učinkovitim, održivim i održivim inicijativama usmjerenima na razvoj ljudskih resursa i gospodarske konkurentnosti, poboljšanje znanja/vještina/vještina; 2) Povećanje prilagodljivosti aktivnosti gospodarskoj dinamici i mehanizmima tehnološkog napretka, povećanje broja zaposlenika (330 osoba) koji imaju koristi od stručnog usavršavanja; 3) jačanje sektora malih i srednjih poduzeća na regionalnoj razini podupiranjem 36 poduzeća u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu, osiguravajući okruženje pogodno za suradnju i inovacije, u kontekstu tržišnog natjecanja na razini sektora i regije. DOPRINOS PROJEKTA OSTVARENJU POSEBNOG CILJA POCU-A 2014. – 2020.: U okviru svojeg općeg cilja projekt odgovara prioritetima, ciljevima i mjerama ulaganja koje je Rumunjska preuzela u okviru državne strategije POCU-a za razdoblje 2014. – 2020., odnosno vrednovanju ljudskog kapitala kao resursa za održivi razvoj u budućnosti. Svojim se mjerama projektom stvaraju mogućnosti za poboljšanje znanja/vještina/vještina zaposlenika za 330 osoba, u regiji SudEst, u tri odabrane županije (tj. Constanta, Buzau i Galati) te se promiče model održivog gospodarskog razvoja koji se temelji na inovacijama, mobilnosti, uključenosti, nediskriminaciji, jednakim mogućnostima i spolu, solidarnosti i društvenoj odgovornosti koji istodobno doprinosi povećanju konkurentnosti i razvoju ljudskog kapitala, u skladu s prioritetima strategije POCU 2014. – 2020. Projektne aktivnosti doprinose osiguravanju uvjeta koje je preuzela Rumunjska i kako slijedi: intervencije u obliku mjera za poboljšanje profesionalne uspješnosti, povećanje prilagodljivosti aktivnosti gospodarskoj dinamici i mehanizmi tehnološkog napretka u sektorima s potencijalom za inteligentnu specijalizaciju sredstvo su poticanja gospodarskog rasta na razini jugoistočne provedbene regije i potpore postizanju ciljeva postavljenih u drugim izazovima za razvoj (Croatian)
3 August 2022
0 references
ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ: βελτίωση των δεξιοτήτων και αύξηση των επαγγελματικών επιδόσεων για 330 άτομα με την ποιότητα των εργαζομένων, με την παροχή εξατομικευμένων προγραμμάτων κατάρτισης και άλλων δραστηριοτήτων, προκειμένου να αυξηθούν οι πιθανότητες βιώσιμης ανάπτυξης και ο βαθμός προσαρμοστικότητας της δραστηριότητας στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με το NCS και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης, στη Νοτιοανατολική Περιφέρεια. Το ΕΡΓΟ στοχεύει σε 3 βασικές πτυχές που οδηγούν στη βιώσιμη, δυναμική και ανταγωνιστική ανάπτυξη των εργαζομένων και του τομέα των ΜΜΕ σε περιφερειακό επίπεδο, και συγκεκριμένα: 1) να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση 100 εργοδοτών που δραστηριοποιούνται ή/και προτίθενται να προσαρμόσουν τη δραστηριότητά τους σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό, σχετικά με αποτελεσματικές, βιώσιμες και βιώσιμες πρωτοβουλίες που αποσκοπούν στην ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων και της οικονομικής ανταγωνιστικότητας, βελτιώνοντας τις γνώσεις/τις δεξιότητες/τις δεξιότητες· 2) Αύξηση της προσαρμοστικότητας της δραστηριότητας στην οικονομική δυναμική και τους μηχανισμούς της τεχνολογικής προόδου, αύξηση του αριθμού των εργαζομένων (330 άτομα) που επωφελούνται από προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης. 3) ενίσχυση του τομέα των ΜΜΕ σε περιφερειακό επίπεδο με τη στήριξη 36 επιχειρήσεων για την ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία, εξασφαλίζοντας ένα περιβάλλον ευνοϊκό για τη συνεργασία και την καινοτομία, στο πλαίσιο του ανταγωνισμού σε επίπεδο τομέα και περιφέρειας. ΣΥΜΒΟΛΉ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΎ ΣΤΌΧΟΥ ΤΟΥ POCU 2014-2020: Μέσω του γενικού στόχου του, το έργο ανταποκρίνεται στις επενδυτικές προτεραιότητες, τους στόχους και τις δράσεις που ανέλαβε η Ρουμανία στο πλαίσιο της στρατηγικής POCU 2014-2020, δηλαδή την αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου, ως πόρου βιώσιμης ανάπτυξης στο μέλλον. Μέσω των μέτρων του, το έργο δημιουργεί ευκαιρίες για τη βελτίωση των γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων των εργαζομένων για 330 άτομα, στην περιοχή SudEst, στις 3 επιλεγμένες κομητείες (δηλ. Κωνστάντζα, Μπουζάου και Γαλάτι), και προωθεί ένα μοντέλο βιώσιμης οικονομικής ανάπτυξης που βασίζεται στην καινοτομία, την κινητικότητα, την ένταξη, την απαγόρευση των διακρίσεων, τις ίσες ευκαιρίες και το φύλο, την αλληλεγγύη και την κοινωνική ευθύνη που ταυτόχρονα συμβάλλουν στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου, σύμφωνα με τις προτεραιότητες της στρατηγικής POCU 2014-2020. Οι δραστηριότητες του έργου συμβάλλουν στη διασφάλιση των συνθηκών που αναλαμβάνει η Ρουμανία και ως εξής: οι παρεμβάσεις υπό μορφή μέτρων για τη βελτίωση των επαγγελματικών επιδόσεων, την αύξηση της προσαρμοστικότητας της δραστηριότητας στην οικονομική δυναμική και τους μηχανισμούς τεχνολογικής προόδου στους τομείς με δυνατότητες έξυπνης εξειδίκευσης αποτελούν μέσο για την τόνωση της οικονομικής ανάπτυξης στο επίπεδο της νοτιοανατολικής περιοχής εφαρμογής και για τη στήριξη της επίτευξης των στόχων που έχουν τεθεί σε άλλες προκλήσεις για την ανάπτυξη (Greek)
3 August 2022
0 references
VŠEOBECNÝ CIEĽ PROJEKTU: zlepšovanie zručností a zvyšovanie profesionálneho výkonu pre 330 ľudí s kvalitou zamestnancov poskytovaním prispôsobených vzdelávacích programov a iných činností s cieľom zvýšiť šance na trvalo udržateľný rozvoj a stupeň prispôsobivosti činnosti dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCS a v oblastiach inteligentnej špecializácie v juhovýchodnom regióne. PROJECT sa zameriava na tri hlavné aspekty, ktoré vedú k udržateľnému, dynamickému a konkurencieschopnému rozvoju zamestnancov a sektora MSP na regionálnej úrovni, a to: 1) zvýšiť informovanosť 100 zamestnávateľov, ktorí pôsobia a/alebo majú v úmysle prispôsobiť svoju činnosť v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom, o účinných, udržateľných a udržateľných iniciatívach zameraných na rozvoj ľudských zdrojov a hospodárskej konkurencieschopnosti, zlepšenie znalostí/zručností/zručností; 2) Zvýšenie prispôsobivosti činnosti hospodárskej dynamike a mechanizmom technologického pokroku, zvýšenie počtu zamestnancov (330 osôb), ktorí majú prospech z programov odbornej prípravy; 3) posilnenie sektora MSP na regionálnej úrovni podporou 36 podnikov pri rozvoji a zavádzaní vzdelávacích programov založených na praxi, čím sa zabezpečí prostredie priaznivé pre spoluprácu a inovácie v kontexte hospodárskej súťaže na úrovni odvetvia a regiónov. PRÍNOS PROJEKTU K DOSIAHNUTIU ŠPECIFICKÉHO CIEĽA POCU 2014 – 2020: Prostredníctvom svojho všeobecného cieľa projekt reaguje na investičné priority, ciele a opatrenia, ktoré Rumunsko prijalo v rámci štátu POCU na roky 2014 – 2020, konkrétne na zhodnotenie ľudského kapitálu ako zdroja pre udržateľný rozvoj v budúcnosti. Prostredníctvom svojich opatrení projekt vytvára príležitosti na zlepšenie znalostí/zručností/zručností zamestnancov pre 330 ľudí v regióne SudEst v troch vybraných okresoch (t. j. Constanta, Buzau a Galati) a podporuje model udržateľného hospodárskeho rozvoja založený na inovácii, mobilite, inklúzii, nediskriminácii, rovnosti príležitostí a rodovej rovnosti, solidarite a sociálnej zodpovednosti, ktorý zároveň prispieva k zvyšovaniu konkurencieschopnosti a rozvoju ľudského kapitálu v súlade s prioritami stratégie POCU na roky 2014 – 2020. Projektové činnosti prispievajú k zabezpečeniu podmienok, ktoré Rumunsko prijalo, a to takto: intervencie vo forme opatrení na zlepšenie profesionálnej výkonnosti, zvýšenie prispôsobivosti činnosti hospodárskej dynamike a mechanizmy technologického pokroku v odvetviach s potenciálom inteligentnej špecializácie sú prostriedkom na stimulovanie hospodárskeho rastu na úrovni juhovýchodného implementačného regiónu a na podporu dosiahnutia cieľov stanovených v iných výzvach na rozvoj. (Slovak)
3 August 2022
0 references
HANKKEEN YLEISTAVOITE: parannetaan 330 työntekijän ammattitaitoa ja lisätään ammatillista suorituskykyä tarjoamalla räätälöityjä koulutusohjelmia ja muuta toimintaa, jotta voidaan lisätä kestävän kehityksen mahdollisuuksia ja toiminnan sopeutumiskykyä sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on uusien kalastusalueiden ja älykkään erikoistumisen mukaan tunnistettuja kilpailumahdollisuuksia Kaakkois-alueella. PROJECT-ohjelmassa pyritään kolmeen keskeiseen näkökohtaan, jotka johtavat työntekijöiden ja pk-yritysten kestävään, dynaamiseen ja kilpailukykyiseen kehitykseen alueellisella tasolla: 1) lisätään tietoisuutta niistä sadasta työnantajasta, jotka toimivat ja/tai aikovat mukauttaa toimintaansa kilpailukykyisillä talouden aloilla, tehokkaista, kestävistä ja kestävistä aloitteista, joilla pyritään kehittämään henkilöresursseja ja taloudellista kilpailukykyä sekä parantamaan tietämystä, taitoja ja taitoja; 2) Lisätään toiminnan sopeutumiskykyä talouden dynamiikkaan ja teknologisen kehityksen mekanismeihin lisäämällä niiden työntekijöiden määrää (330 henkilöä), jotka hyötyvät ammatillisesta koulutuksesta; 3) vahvistetaan pk-yrityssektoria alueellisella tasolla tukemalla 36:ta yritystä työssäoppimisohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa sekä varmistamalla yhteistyötä ja innovointia edistävä ympäristö alakohtaisen ja alueellisen kilpailun yhteydessä. HANKKEEN VAIKUTUS VUOSIEN 2014–2020 POCU:N ERITYISTAVOITTEEN SAAVUTTAMISEEN: Hankkeella vastataan yleistavoitteensa avulla Romanian vuosien 2014–2020 POCU Stategyn puitteissa omaksumiin investointiprioriteetteihin, tavoitteisiin ja toimiin eli inhimillisen pääoman hyödyntämiseen kestävän kehityksen voimavarana tulevaisuudessa. Hankkeella luodaan toimenpiteillään mahdollisuuksia parantaa 330 työntekijän tietämystä, taitoja ja taitoja SudEstin alueella kolmessa valitussa läänissä (Constanta, Buzau ja Galati) ja edistetään kestävää talouskehitysmallia, joka perustuu innovointiin, liikkuvuuteen, osallisuuteen, syrjimättömyyteen, yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja sukupuoleen, yhteisvastuuseen ja sosiaaliseen vastuuseen ja samalla edistää kilpailukykyä ja inhimillistä pääomaa vuosien 2014–2020 POCU-strategian painopisteiden mukaisesti. Hanketoiminnalla pyritään varmistamaan Romanian hyväksymät olosuhteet seuraavasti: toimenpiteet, joilla parannetaan ammatillista suorituskykyä, lisätään toiminnan sopeutumiskykyä talouden dynamiikkaan ja teknologisen kehityksen mekanismeja aloilla, joilla on potentiaalia älykkääseen erikoistumiseen, ovat keino edistää talouskasvua Kaakkois-täytäntöönpanoalueella ja tukea muissa kehityshaasteissa asetettujen tavoitteiden saavuttamista. (Finnish)
3 August 2022
0 references
CEL OGÓLNY PROJEKTU: podnoszenie umiejętności i zwiększanie wyników zawodowych dla 330 osób o wysokiej jakości pracowników poprzez zapewnienie dostosowanych do potrzeb programów szkoleniowych i innych działań, w celu zwiększenia szans na zrównoważony rozwój i stopnia zdolności adaptacji działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych według Krajowych Stali i w dziedzinie inteligentnej specjalizacji w regionie południowo-wschodnim. Celem PROJEKTU są 3 główne aspekty, które prowadzą do zrównoważonego, dynamicznego i konkurencyjnego rozwoju pracowników i sektora MŚP na szczeblu regionalnym, a mianowicie: 1) zwiększenie świadomości 100 pracodawców, którzy prowadzą lub zamierzają dostosować swoją działalność w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym, na temat skutecznych, zrównoważonych i zrównoważonych inicjatyw mających na celu rozwój zasobów ludzkich i konkurencyjności gospodarczej, poprawę wiedzy/umiejętności/umiejętności; 2) Zwiększenie zdolności adaptacji działalności do dynamiki gospodarczej i mechanizmów postępu technologicznego, zwiększenie liczby pracowników (330 osób), którzy korzystają z prgramów szkolenia zawodowego; 3) wzmocnienie sektora MŚP na szczeblu regionalnym poprzez wspieranie 36 przedsiębiorstw w opracowywaniu i wdrażaniu programów uczenia się opartego na pracy, zapewniając środowisko sprzyjające współpracy i innowacjom, w kontekście konkurencji na poziomie sektorowym i regionalnym. WKŁAD PROJEKTU W OSIĄGNIĘCIE CELU SZCZEGÓŁOWEGO POCU 2014-2020: Poprzez swój ogólny cel projekt odpowiada priorytetom inwestycyjnym, celom i działaniom podjętym przez Rumunię w ramach POCU Stategy 2014-2020, a mianowicie waloryzacji kapitału ludzkiego jako zasobu zrównoważonego rozwoju w przyszłości. Dzięki swoim działaniom projekt stwarza możliwości poprawy wiedzy/umiejętności/umiejętności pracowników dla 330 osób w regionie SudEst w trzech wybranych powiatach (tj. Konstancie, Buzau i Galati) oraz promuje model zrównoważonego rozwoju gospodarczego oparty na innowacjach, mobilności, integracji, niedyskryminacji, równości szans i równości płci, solidarności i odpowiedzialności społecznej, które jednocześnie przyczyniają się do zwiększenia konkurencyjności i rozwoju kapitału ludzkiego, zgodnie z priorytetami strategii POCU na lata 2014-2020. Działania w ramach projektu przyczyniają się do zapewnienia warunków przyjętych przez Rumunię i w następujący sposób: interwencje w formie środków mających na celu poprawę wyników zawodowych, zwiększenie zdolności przystosowania działalności do dynamiki gospodarczej oraz mechanizmy postępu technologicznego w sektorach o potencjale inteligentnej specjalizacji są środkiem stymulowania wzrostu gospodarczego na poziomie południowo-wschodniego regionu realizacji oraz wspierania realizacji celów określonych w innych wyzwaniach związanych z rozwojem (Polish)
3 August 2022
0 references
A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE: a készségek javítása és a szakmai teljesítmény növelése 330 fő számára az alkalmazottak minőségével, személyre szabott képzési programok és egyéb tevékenységek biztosításával annak érdekében, hogy növeljék a fenntartható fejlődés esélyét és a tevékenység alkalmazkodóképességét a versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához, amelyet a délkeleti régióban és az intelligens szakosodás területén határoztak meg. A PROJECT három fő szempontra irányul, amelyek regionális szinten a munkavállalók és a kkv-szektor fenntartható, dinamikus és versenyképes fejlődéséhez vezetnek, nevezetesen: 1) a versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban tevékenykedő és/vagy módosítani szándékozó 100 munkáltató tudatosságának növelése az emberi erőforrások és a gazdasági versenyképesség fejlesztését, a tudás/készségek/készségek javítását célzó hatékony, fenntartható és fenntartható kezdeményezésekre vonatkozóan; 2) A tevékenység alkalmazkodóképességének növelése a technológiai fejlődés gazdasági dinamikájához és mechanizmusaihoz, növelve azon alkalmazottak számát (330 fő), akik profitálnak a szakmai képzés előnyeiből; 3) a kkv-ágazat regionális szintű megerősítése 36 vállalkozás támogatása révén a munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében, biztosítva az együttműködést és az innovációt elősegítő környezetet az ágazati és regionális szintű verseny összefüggésében. A PROJEKT HOZZÁJÁRULÁSA A POCU 2014–2020 EGYEDI CÉLKITŰZÉSÉNEK ELÉRÉSÉHEZ: Általános célkitűzése révén a projekt megfelel a Románia által a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó POCU Állami Egyenlőség keretében vállalt beruházási prioritásoknak, célkitűzéseknek és fellépéseknek, nevezetesen a humán tőke, mint a jövőbeli fenntartható fejlődés erőforrásának hasznosítása. Intézkedései révén a projekt lehetőséget teremt arra, hogy a három kiválasztott megyében (azaz Constanta, Buzau és Galati) 330 fő számára javítsák a munkavállalók tudását/készségeit/készségeit, és a POCU 2014–2020-as stratégiájának prioritásaival összhangban olyan fenntartható gazdasági fejlődési modellt mozdít elő, amely az innováción, a mobilitáson, a befogadáson, a megkülönböztetésmentességen, az esélyegyenlőségen és a nemek közötti esélyegyenlőségen, a szolidaritáson és a társadalmi felelősségvállaláson alapul, és ezzel egyidejűleg hozzájárul a versenyképesség növeléséhez és a humántőke fejlesztéséhez. A projekttevékenységek hozzájárulnak a Románia által vállalt feltételek biztosításához, és az alábbiak szerint: a szakmai teljesítmény javítására, a tevékenységnek a gazdasági dinamikához és a technológiai fejlődés mechanizmusaihoz való alkalmazkodóképességének növelését célzó intézkedések formájában megvalósuló beavatkozások az intelligens szakosodási potenciállal rendelkező ágazatokban a gazdasági növekedés ösztönzésének eszközei a délkeleti végrehajtási régió szintjén, és támogatják az egyéb fejlesztési kihívásokban meghatározott célkitűzések elérését. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
OBECNÝ CÍL PROJEKTU: zlepšování dovedností a zvyšování profesní výkonnosti pro 330 osob s kvalitou zaměstnanců, a to poskytováním vzdělávacích programů na míru a dalších činností s cílem zvýšit šance na udržitelný rozvoj a míru adaptability činnosti na dynamiku hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle NCS a v oblasti inteligentní specializace v jihovýchodním regionu. Program PROJECT se zaměřuje na tři hlavní aspekty, které vedou k udržitelnému, dynamickému a konkurenceschopnému rozvoji zaměstnanců a odvětví malých a středních podniků na regionální úrovni, a to: 1) zvýšit povědomí 100 zaměstnavatelů, kteří působí nebo hodlají přizpůsobit svou činnost v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem, o účinných, udržitelných a udržitelných iniciativách zaměřených na rozvoj lidských zdrojů a hospodářské konkurenceschopnosti, zlepšování znalostí/dovedností/dovedností; 2) Zvýšení adaptability činnosti na hospodářskou dynamiku a mechanismy technologického pokroku, zvýšení počtu zaměstnanců (330 osob), kteří využívají prgramů odborného vzdělávání; 3) posílení odvětví malých a středních podniků na regionální úrovni podporou 36 podniků při vytváření a zavádění programů učení se prací, které zajistí prostředí příznivé pro spolupráci a inovace v kontextu hospodářské soutěže na úrovni odvětví a regionů. PŘÍSPĚVEK PROJEKTU K DOSAŽENÍ SPECIFICKÉHO CÍLE POCU 2014–2020: Prostřednictvím svého obecného cíle projekt reaguje na investiční priority, cíle a opatření, které Rumunsko přijalo v rámci státní politiky POCU na období 2014–2020, konkrétně zhodnocení lidského kapitálu jako zdroje pro udržitelný rozvoj v budoucnosti. Projekt prostřednictvím svých opatření vytváří příležitosti ke zlepšení znalostí/dovedností/dovedností zaměstnanců pro 330 osob v regionu SudEst ve třech vybraných okresech (tj. Constanta, Buzau a Galati) a podporuje model udržitelného hospodářského rozvoje založený na inovacích, mobilitě, začleňování, zákazu diskriminace, rovných příležitostech a rovnosti žen a mužů, solidaritě a sociální odpovědnosti, který zároveň přispívá ke zvýšení konkurenceschopnosti a rozvoji lidského kapitálu v souladu s prioritami strategie POCU na období 2014–2020. Projektové činnosti přispívají k zajištění podmínek, které Rumunsko přijalo, a to takto: intervence ve formě opatření na zlepšení profesionální výkonnosti, zvýšení adaptability činnosti na hospodářskou dynamiku a mechanismy technologického pokroku v odvětvích s potenciálem pro inteligentní specializaci jsou prostředkem stimulace hospodářského růstu na úrovni regionu provádění jihovýchodu a podpory dosažení cílů stanovených v jiných úkolech rozvoje (Czech)
3 August 2022
0 references
PROJEKTA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS: uzlabot prasmes un palielināt profesionālo sniegumu 330 cilvēkiem ar darba ņēmēju kvalitāti, nodrošinot pielāgotas mācību programmas un citas aktivitātes, lai palielinātu ilgtspējīgas attīstības iespējas un darbības pielāgošanās pakāpi ekonomikas nozaru dinamikai ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar NCS un inteliģentas specializācijas jomās Dienvidaustrumu reģionā. PROJECT mērķis ir trīs galvenie aspekti, kas nodrošina ilgtspējīgu, dinamisku un konkurētspējīgu darba ņēmēju un MVU sektora attīstību reģionālā līmenī, proti: 1) palielināt 100 darba devēju izpratni, kuri darbojas un/vai plāno pielāgot savu darbību ekonomikas nozarēs ar konkurences potenciālu, par efektīvām, ilgtspējīgām un ilgtspējīgām iniciatīvām, kuru mērķis ir attīstīt cilvēkresursus un ekonomisko konkurētspēju, uzlabojot zināšanas/prasmes/prasmes; 2) palielināt darbības pielāgošanās ekonomikas dinamikai un tehnoloģiskā progresa mehānismiem, palielinot to darbinieku skaitu (330 cilvēki), kuri gūst labumu no profesionālās apmācības prgrammām; 3) stiprināt MVU sektoru reģionālā līmenī, atbalstot 36 uzņēmumus, lai izstrādātu un ieviestu uz darbu balstītas mācību programmas, nodrošinot sadarbību un inovāciju veicinošu vidi konkurences kontekstā nozaru un reģionu līmenī. PROJEKTA IEGULDĪJUMS POCU 2014–2020 KONKRĒTĀ MĒRĶA SASNIEGŠANĀ: Ņemot vērā projekta vispārējo mērķi, tas atbilst ieguldījumu prioritātēm, mērķiem un darbībām, ko Rumānija uzņēmusies POCU valsts 2014.-2020. gada periodā, proti, cilvēkkapitāla kā ilgtspējīgas attīstības resursa vērtības palielināšanai nākotnē. Ar saviem pasākumiem projekts rada iespējas uzlabot darbinieku zināšanas/prasmes/prasmes 330 cilvēkiem SudEst reģionā 3 atlasītajos apgabalos (t. i., Constanta, Buzau un Galati) un veicina ilgtspējīgu ekonomikas attīstības modeli, kura pamatā ir inovācija, mobilitāte, iekļaušana, nediskriminācija, vienlīdzīgas iespējas un dzimumu līdztiesība, solidaritāte un sociālā atbildība, kas vienlaikus veicina konkurētspējas palielināšanu un cilvēkkapitāla attīstību saskaņā ar stratēģijas POCU 2014–2020 prioritātēm. Projekta aktivitātes palīdz nodrošināt Rumānijas pieņemtos nosacījumus, un tie ir šādi: iejaukšanās, kas izpaužas kā pasākumi, lai uzlabotu profesionālo sniegumu, palielinātu darbības spēju pielāgoties ekonomikas dinamikai un tehnoloģiskā progresa mehānismiem nozarēs ar viedas specializācijas potenciālu, ir līdzeklis, lai stimulētu ekonomikas izaugsmi Dienvidaustrumu īstenošanas reģionā un palīdzētu sasniegt mērķus, kas noteikti citos attīstības pārbaudījumos. (Latvian)
3 August 2022
0 references
CUSPÓIR GINEARÁLTA AN TIONSCADAIL: scileanna a fheabhsú agus feidhmíocht ghairmiúil a mhéadú do 330 duine a bhfuil cáilíocht na bhfostaithe acu, trí chláir oiliúna shaincheaptha agus gníomhaíochtaí eile a sholáthar, d’fhonn cur leis an seans go mbeidh forbairt inbhuanaithe ann agus an méid inoiriúnaitheachta a bhaineann leis an ngníomhaíocht do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint i gcomhréir le NCS agus i réimsí na speisialtóireachta cliste, i Réigiún an Oirdheiscirt. Is é is aidhm do PROJECT 3 phríomhghné as a n-eascraíonn forbairt inbhuanaithe, dhinimiciúil agus iomaíoch na bhfostaithe agus earnáil na FBManna ar an leibhéal réigiúnach, eadhon: 1) feasacht a mhéadú i measc 100 fostóir a oibríonn agus/nó a bhfuil sé i gceist acu a ngníomhaíocht a oiriúnú in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu, maidir le tionscnaimh éifeachtúla, inbhuanaithe agus inbhuanaithe a bhfuil sé mar aidhm acu acmhainní daonna agus iomaíochas eacnamaíoch a fhorbairt, eolas/scileanna/scileanna a fheabhsú; 2) Inoiriúnaitheacht na gníomhaíochta a mhéadú do dhinimic eacnamaíoch agus do shásraí an dul chun cinn teicneolaíochta, ag méadú líon na bhfostaithe (330 duine) a bhaineann tairbhe as prgram oiliúna gairmiúla; 3) earnáil na FBManna a neartú ar an leibhéal réigiúnach trí thacú le 36 fiontar chun cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach, lena n-áiritheofar timpeallacht atá fabhrach don chomhar agus don nuálaíocht, i gcomhthéacs na hiomaíochta ar leibhéal na hearnála agus ar leibhéal an réigiúin. RANNCHUIDIÚ AN TIONSCADAIL LE CUSPÓIR SONRACH POCU 2014-2020 A BHAINT AMACH: Trína chuspóir ginearálta, freagraíonn an tionscadal do na tosaíochtaí infheistíochta, do na cuspóirí infheistíochta agus do na gníomhaíochtaí infheistíochta a ghlac an Rómáin chuige féin laistigh de Stategy POCU 2014-2020, eadhon caipiteal daonna a luacháil, mar acmhainn don fhorbairt inbhuanaithe amach anseo. Trína bhearta, cruthaíonn an tionscadal deiseanna chun feabhas a chur ar eolas/scileanna/scileanna fostaithe do 330 duine, i réigiún an ionaid sudest, sna 3 chontae roghnaithe (i.e. Constanta, Buzau agus Galati), agus cuireann sé samhail forbartha eacnamaíche inbhuanaithe chun cinn bunaithe ar nuálaíocht, soghluaisteacht, cuimsiú, neamh-idirdhealú, comhdheiseanna agus inscne, dlúthpháirtíocht agus freagracht shóisialta a rannchuidíonn ag an am céanna le hiomaíochas a mhéadú agus caipiteal daonna a fhorbairt, i gcomhréir le tosaíochtaí straitéis POCU 2014-2020. Rannchuidíonn na gníomhaíochtaí tionscadail leis na coinníollacha arna nglacadh ag an Rómáin a áirithiú agus mar seo a leanas: maidir le hidirghabhálacha i bhfoirm beart chun feidhmíocht ghairmiúil a fheabhsú, chun cur le hinoiriúnaitheacht na gníomhaíochta don dinimic eacnamaíoch agus do shásraí an dul chun cinn theicneolaíoch sna hearnálacha a bhfuil sé d’acmhainn acu speisialtóireacht chliste a bhaint amach, is bealach iad chun fás eacnamaíoch a spreagadh ar leibhéal réigiún cur chun feidhme an Oirdheiscirt agus chun tacú le baint amach na gcuspóirí a leagtar amach i ndúshláin eile atá le forbairt (Irish)
3 August 2022
0 references
SPLOŠNI CILJ PROJEKTA: izboljšanje znanj in spretnosti ter povečanje strokovne uspešnosti za 330 ljudi s kakovostjo zaposlenih z zagotavljanjem prilagojenih programov usposabljanja in drugih dejavnosti, da bi povečali možnosti za trajnostni razvoj in stopnjo prilagodljivosti dejavnosti dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCS in na področju inteligentne specializacije v jugovzhodni regiji. Cilj PROJECT je tri glavne vidike, ki vodijo k trajnostnemu, dinamičnemu in konkurenčnemu razvoju zaposlenih ter sektorja MSP na regionalni ravni, in sicer: 1) povečati ozaveščenost 100 delodajalcev, ki poslujejo in/ali nameravajo prilagoditi svojo dejavnost v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, o učinkovitih, trajnostnih in trajnostnih pobudah za razvoj človeških virov in gospodarske konkurenčnosti, izboljšanje znanja/znanj/znanj in spretnosti; 2) Povečanje prilagodljivosti dejavnosti gospodarski dinamiki in mehanizmom tehnološkega napredka, povečanje števila zaposlenih (330 ljudi), ki imajo koristi od poklicnega usposabljanja; 3) krepitev sektorja MSP na regionalni ravni s podpiranjem 36 podjetij pri razvoju in uvedbi programov učenja na delovnem mestu, ki zagotavljajo okolje, ki spodbuja sodelovanje in inovacije v okviru konkurence na sektorski in regionalni ravni. PRISPEVEK PROJEKTA K DOSEGANJU POSEBNEGA CILJA POCU 2014–2020: Projekt je s svojim splošnim ciljem skladen z naložbenimi prednostnimi nalogami, cilji in ukrepi, ki jih je Romunija prevzela v okviru programa POCU Stategy 2014–2020, in sicer valorizacijo človeškega kapitala kot vira za trajnostni razvoj v prihodnosti. Projekt s svojimi ukrepi ustvarja priložnosti za izboljšanje znanja/znanj in spretnosti zaposlenih za 330 ljudi, v regiji SudEst, v treh izbranih okrožjih (tj. Constanta, Buzau in Galati), ter spodbuja model trajnostnega gospodarskega razvoja, ki temelji na inovacijah, mobilnosti, vključevanju, nediskriminaciji, enakih možnostih in spolu, solidarnosti in družbeni odgovornosti, ki hkrati prispeva k povečanju konkurenčnosti in razvoju človeškega kapitala, v skladu s prednostnimi nalogami strategije POCU 2014–2020. Projektne dejavnosti prispevajo k zagotavljanju pogojev, ki jih je prevzela Romunija, in sicer: ukrepi v obliki ukrepov za izboljšanje strokovne uspešnosti, povečanje prilagodljivosti dejavnosti gospodarski dinamiki in mehanizmi tehnološkega napredka v sektorjih s potencialom za inteligentno specializacijo so sredstvo za spodbujanje gospodarske rasti na ravni regije izvajanja jugovzhoda in podporo doseganju ciljev, zastavljenih v okviru drugih izzivov, ki jih je treba razviti. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: подобряване на уменията и повишаване на професионалните резултати на 330 души с качеството на служителите, чрез предоставяне на персонализирани програми за обучение и други дейности, за да се увеличат шансовете за устойчиво развитие и степента на адаптивност на дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифициран според НКШ и в областта на интелигентната специализация, в югоизточния регион. Целта на проекта е 3 основни аспекта, които водят до устойчиво, динамично и конкурентно развитие на служителите и сектора на МСП на регионално равнище, а именно: 1) повишаване на осведомеността на 100 работодатели, които работят и/или възнамеряват да адаптират дейността си в икономически сектори с конкурентен потенциал, относно ефективни, устойчиви и устойчиви инициативи, насочени към развитие на човешките ресурси и икономическата конкурентоспособност, подобряване на знанията/уменията/уменията; 2) Повишаване на приспособимостта на дейността към икономическата динамика и механизмите на технологичния прогрес, увеличаване на броя на служителите (330 души), които се възползват от prgrams професионално обучение; 3) укрепване на сектора на МСП на регионално равнище чрез подпомагане на 36 предприятия за разработване и въвеждане на програми за обучение в процеса на работа, осигуряване на среда, благоприятстваща сътрудничеството и иновациите, в контекста на конкуренцията на секторно и регионално равнище. ПРИНОС НА ПРОЕКТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА КОНКРЕТНАТА ЦЕЛ НА POCU 2014—2020: Чрез своята обща цел проектът отговаря на инвестиционните приоритети, цели и действия, поети от Румъния в рамките на POCU Stategy 2014—2020 г., а именно валоризацията на човешкия капитал като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще. Чрез своите мерки проектът създава възможности за подобряване на знанията/уменията/уменията/уменията на служителите за 330 души в региона на SudEst в трите избрани области (т.е. Констанца, Бузау и Галати) и насърчава устойчив модел на икономическо развитие, основан на иновации, мобилност, приобщаване, недискриминация, равни възможности и пол, солидарност и социална отговорност, които в същото време допринасят за повишаване на конкурентоспособността и развитие на човешкия капитал, в съответствие с приоритетите на стратегията POCU 2014—2020. Дейностите по проекта допринасят за гарантиране на условията, приети от Румъния, и както следва: интервенциите под формата на мерки за подобряване на професионалните резултати, повишаване на приспособимостта на дейността към икономическата динамика и механизми на технологичния напредък в секторите с потенциал за интелигентна специализация са средство за стимулиране на икономическия растеж на ниво Югоизточен регион на изпълнение и подкрепа за постигането на целите, поставени в други предизвикателства за развитие (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
GĦAN ĠENERALI TAL-PROĠETT: it-titjib tal-ħiliet u ż-żieda fil-prestazzjoni professjonali għal 330 persuna bil-kwalità tal-impjegati, billi jiġu pprovduti programmi ta’ taħriġ personalizzati u attivitajiet oħra, sabiex jiżdiedu l-possibbiltajiet ta’ żvilupp sostenibbli u l-grad ta’ adattabilità tal-attività għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCS u fl-oqsma tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti, fir-Reġjun tax-Xlokk. Il-PROJECT jimmira lejn 3 aspetti ewlenin li jwasslu għall-iżvilupp sostenibbli, dinamiku u kompetittiv tal-impjegati u s-settur tal-SMEs fil-livell reġjonali, jiġifieri: 1) li tiżdied is-sensibilizzazzjoni ta’ 100 impjegatur li joperaw u/jew li beħsiebhom jadattaw l-attività tagħhom f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv, dwar inizjattivi effiċjenti, sostenibbli u sostenibbli mmirati lejn l-iżvilupp tar-riżorsi umani u l-kompetittività ekonomika, it-titjib tal-għarfien/ħiliet/ħiliet; 2) Żieda fl-adattabilità ta’ l-attività għad-dinamika ekonomika u l-mekkaniżmi tal-progress teknoloġiku, li żżid in-numru ta’ impjegati (330 persuna) li jibbenefikaw mill-programmi ta’ taħriġ professjonali; 3) it-tisħiħ tas-settur tal-SMEs fil-livell reġjonali billi jiġu appoġġjati 36 intrapriża biex jiżviluppaw u jintroduċu programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol, li jiżguraw ambjent li jwassal għall-kooperazzjoni u l-innovazzjoni, fil-kuntest tal-kompetizzjoni fil-livell settorjali u reġjonali. IL-KONTRIBUT TAL-PROĠETT GĦALL-KISBA TAL-OBJETTIV SPEĊIFIKU TAL-POCU 2014–2020: Permezz tal-objettiv ġenerali tiegħu, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet, l-objettivi u l-azzjonijiet ta’ investiment assunti mir-Rumanija fi ħdan il-POCU Stategy 2014–2020, jiġifieri l-valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għall-iżvilupp sostenibbli fil-futur. Permezz tal-miżuri tiegħu, il-proġett jiġġenera opportunitajiet biex jittejbu l-għarfien/il-ħiliet/il-ħiliet tal-impjegati għal 330 persuna, fir-reġjun ta’ SudEst, fit-tliet pajjiżi magħżula (jiġifieri Constanta, Buzau u Galati), u jippromwovi mudell ta’ żvilupp ekonomiku sostenibbli bbażat fuq l-innovazzjoni, il-mobbiltà, l-inklużjoni, in-nondiskriminazzjoni, l-opportunitajiet indaqs u s-sessi, is-solidarjetà u r-responsabbiltà soċjali li fl-istess ħin jikkontribwixxu biex tiżdied il-kompetittività u jiġi żviluppat il-kapital uman, f’konformità mal-prijoritajiet tal-istrateġija POCU 2014–2020. L-attivitajiet tal-proġett jikkontribwixxu għall-iżgurar tal-kundizzjonijiet assunti mir-Rumanija u kif ġej: interventi fil-forma ta’ miżuri biex titjieb il-prestazzjoni professjonali, tiżdied l-adattabilità tal-attività għad-dinamika ekonomika u l-mekkaniżmi tal-progress teknoloġiku fis-setturi b’potenzjal għal speċjalizzazzjoni intelliġenti huma mezz biex jiġi stimulat it-tkabbir ekonomiku fil-livell tar-reġjun ta’ implimentazzjoni tax-Xlokk u tiġi appoġġata l-kisba tal-objettivi stabbiliti fi sfidi oħra għall-iżvilupp (Maltese)
3 August 2022
0 references
OBJECTIVO GERAL DO PROJECTO: melhorar as competências e aumentar o desempenho profissional de 330 pessoas com a qualidade dos colaboradores, através da disponibilização de programas de formação personalizados e outras atividades, a fim de aumentar as possibilidades de desenvolvimento sustentável e o grau de adaptabilidade da atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a NCS e nos domínios da especialização inteligente, na Região Sudeste. O PROJETO visa 3 aspetos principais que conduzem ao desenvolvimento sustentável, dinâmico e competitivo dos trabalhadores e do setor das PME a nível regional, nomeadamente: 1) Sensibilizar 100 empregadores que operam e/ou pretendem adaptar a sua atividade em setores económicos com potencial competitivo, para iniciativas eficientes, sustentáveis e sustentáveis destinadas a desenvolver os recursos humanos e a competitividade económica, melhorando os conhecimentos/competências/competências; 2) Aumentar a adaptabilidade da actividade às dinâmicas económicas e aos mecanismos do progresso tecnológico, aumentando o número de colaboradores (330 pessoas) que beneficiam de Prgrams de formação profissional; 3) Reforçar o sector das PME a nível regional, apoiando 36 empresas no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral, garantindo um ambiente propício à cooperação e à inovação, no contexto da concorrência a nível sectorial e regional. CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO PARA A REALIZAÇÃO DO OBJETIVO ESPECÍFICO DO POCU 2014-2020: Através do seu objetivo geral, o projeto responde às prioridades de investimento, aos objetivos e às ações assumidos pela Roménia no âmbito do POCU Stategy 2014-2020, nomeadamente a valorização do capital humano, enquanto recurso para o desenvolvimento sustentável no futuro. Através das suas medidas, o projeto gera oportunidades para melhorar os conhecimentos/competências/competências dos trabalhadores de 330 pessoas, na região do SudEst, nos 3 distritos selecionados (ou seja, Constanta, Buzau e Galati), e promove um modelo de desenvolvimento económico sustentável baseado na inovação, na mobilidade, na inclusão, na não discriminação, na igualdade de oportunidades e no género, na solidariedade e na responsabilidade social que, ao mesmo tempo, contribuem para aumentar a competitividade e desenvolver o capital humano, em consonância com as prioridades da estratégia POCU 2014-2020. As atividades do projeto contribuem para assegurar as condições assumidas pela Roménia e o seguinte: as intervenções sob a forma de medidas destinadas a melhorar o desempenho profissional, aumentar a adaptabilidade da atividade à dinâmica económica e aos mecanismos de progresso tecnológico nos setores com potencial de especialização inteligente constituem um meio de estimular o crescimento económico a nível da região de execução do Sudeste e de apoiar a realização dos objetivos estabelecidos noutros desafios a desenvolver (Portuguese)
3 August 2022
0 references
PROJEKTETS OVERORDNEDE MÅL: forbedring af færdigheder og forbedring af de faglige præstationer for 330 personer med medarbejdernes kvalitet ved at tilbyde skræddersyede uddannelsesprogrammer og andre aktiviteter med henblik på at øge mulighederne for bæredygtig udvikling og aktivitetens tilpasningsevne til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCS og inden for intelligent specialisering, i den sydøstlige region. PROJECT sigter mod tre hovedaspekter, der fører til en bæredygtig, dynamisk og konkurrencedygtig udvikling af arbejdstagerne og SMV-sektoren på regionalt plan, nemlig: 1) at øge bevidstheden hos 100 arbejdsgivere, der driver virksomhed og/eller har til hensigt at tilpasse deres aktivitet i økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, om effektive, bæredygtige og bæredygtige initiativer, der tager sigte på at udvikle menneskelige ressourcer og økonomisk konkurrenceevne og forbedre viden/færdigheder/færdigheder; 2) Øge aktivitetens tilpasningsevne til den økonomiske dynamik og mekanismerne i den teknologiske udvikling, hvilket øger antallet af ansatte (330 personer), der nyder godt af en praktisk erhvervsuddannelse; 3) styrkelse af SMV-sektoren på regionalt plan ved at støtte 36 virksomheder med at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer, der sikrer et miljø, der fremmer samarbejde og innovation, i forbindelse med konkurrence på sektor- og regionsniveau. PROJEKTETS BIDRAG TIL OPFYLDELSEN AF DEN SPECIFIKKE MÅLSÆTNING I POCU 2014-2020: Gennem sit overordnede mål svarer projektet til de investeringsprioriteter, -mål og -foranstaltninger, som Rumænien påtager sig inden for rammerne af POCU-staten 2014-2020, nemlig udnyttelse af menneskelig kapital som en ressource for bæredygtig udvikling i fremtiden. Gennem sine foranstaltninger skaber projektet muligheder for at forbedre medarbejdernes viden/færdigheder/færdigheder for 330 personer i regionen SudEst i de tre udvalgte amter (dvs. Constanta, Buzau og Galati) og fremmer en bæredygtig økonomisk udviklingsmodel baseret på innovation, mobilitet, inklusion, ikke-forskelsbehandling, lige muligheder og køn, solidaritet og socialt ansvar, som samtidig bidrager til at øge konkurrenceevnen og udvikle menneskelig kapital i overensstemmelse med prioriteterne i POCU 2014-2020-strategien. Projektaktiviteterne bidrager til at sikre de betingelser, som Rumænien påtager sig, og som følger: interventioner i form af foranstaltninger til forbedring af de faglige præstationer, forbedring af aktivitetens tilpasningsevne til den økonomiske dynamik og mekanismer for teknologiske fremskridt i sektorer med potentiale for intelligent specialisering er et middel til at stimulere den økonomiske vækst i den sydøstlige gennemførelsesregion og støtte opfyldelsen af de mål, der er fastsat i andre udfordringer med henblik på at udvikle (Danish)
3 August 2022
0 references
PROJEKTETS ALLMÄNNA MÅL: förbättra kompetensen och öka yrkesprestationerna för 330 personer med de anställdas kvalitet genom att tillhandahålla skräddarsydda utbildningsprogram och annan verksamhet för att öka möjligheterna till hållbar utveckling och verksamhetens anpassningsförmåga till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCS och inom områdena intelligent specialisering, i sydöstra regionen. PROJEKT syftar till tre huvudaspekter som leder till en hållbar, dynamisk och konkurrenskraftig utveckling av anställda och små och medelstora företag på regional nivå, nämligen 1) Att öka medvetenheten hos 100 arbetsgivare som är verksamma och/eller avser att anpassa sin verksamhet inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential, om effektiva, hållbara och hållbara initiativ som syftar till att utveckla mänskliga resurser och ekonomisk konkurrenskraft och förbättra kunskaperna/kompetensen/kompetensen. 2) Öka verksamhetens anpassningsförmåga till den ekonomiska dynamiken och mekanismerna för den tekniska utvecklingen genom att öka antalet anställda (330 personer) som drar nytta av prgram av yrkesutbildning. 3) Att stärka sektorn för små och medelstora företag på regional nivå genom att stödja 36 företag att utveckla och införa program för lärande på arbetsplatsen, för att säkerställa en miljö som främjar samarbete och innovation inom ramen för konkurrens på sektors- och regionnivå. PROJEKTETS BIDRAG TILL UPPNÅENDET AV DET SÄRSKILDA MÅLET FÖR POCU 2014–2020: Genom sitt allmänna mål svarar projektet mot de investeringsprioriteringar, mål och åtgärder som Rumänien antagit inom POCU-statyn 2014–2020, nämligen tillvaratagandet av humankapitalet som en resurs för hållbar utveckling i framtiden. Genom sina åtgärder skapar projektet möjligheter att förbättra kunskaperna/kompetensen/kompetensen hos anställda för 330 personer, i regionen SudEst, i de tre utvalda länen (dvs. Constanta, Buzau och Galati), och främjar en hållbar ekonomisk utvecklingsmodell som bygger på innovation, rörlighet, inkludering, icke-diskriminering, lika möjligheter och jämställdhet, solidaritet och socialt ansvar som samtidigt bidrar till att öka konkurrenskraften och utveckla humankapitalet, i linje med prioriteringarna i POCU 2014–2020-strategin. Projektverksamheten bidrar till att säkerställa de villkor som Rumänien tar på sig och på följande sätt: insatser i form av åtgärder för att förbättra den yrkesmässiga prestationen, öka verksamhetens anpassning till den ekonomiska dynamiken och mekanismer för teknisk utveckling inom sektorer med potential för intelligent specialisering är ett sätt att stimulera ekonomisk tillväxt i den sydöstra genomföranderegionen och stödja uppnåendet av de mål som fastställts för andra utmaningar att utveckla. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Identifiers
128166
0 references