DigiLab – Digital Laboratory (Q3097438)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097438 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DigiLab – Digital Laboratory |
Project Q3097438 in Romania |
Statements
2,729,529.5 Romanian Leu
0 references
545,905.9 Euro
0 references
3,211,211.0 Romanian Leu
0 references
642,242.2000000001 Euro
0 references
85.0000046711349700 percent
0 references
15 January 2020
0 references
14 September 2021
0 references
ASOCIATIA "PATRONATUL TINERILOR INTREPRINZATORI DIN ROMANIA"
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca din regiunile Sud Muntenia, Sud-Est, Nord-Est si Centru prin oferirea de cursuri de dezvoltare a competentelor informatice catre 360 de angajati in cadrul DigiL@b si sprijinirea intreprinderilor in elaborarea si introducerea unor programe de invatare la locul de munca in vederea imbunatatirii nivelului de cunostinte/ competente/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajatilor. Obiectivul general al proiectului este in linie cu Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca”, cu Prioritatea de investitii 10.iii “ Imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de vârsta intr-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si prin validarea competentelor dobândite” si cu Obiectivul specific 3.12. “Imbunatatirea nivelului de cunostinte/ competente/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajatilor”. Schimbarile in cadrul firmelor din Romania, se produc mult mai lent decat este necesar pentru ca tara noastra sa depaseasca statutul de tara mai putin dezvoltata in clasamentele statelor membre UE privind indicatorii importanti ai pozitiei competitive. Imbunatatirea indicatorilor intreprinderilor nu conduce frecvent si la o performanta mai buna datorita unor intarzieri semnificative in dezvoltarea factorilor suport, in special infrastructura de transport, valorificarea creativitatii, digitalizarea si automatizarea activitatii. Vulnerabilitati ale mediului privat exista in special in ceea ce priveste investitiile internationale ale firmelor romanesti, productivitatea in industria prelucratoare, inovarea, eficienta energetica si dezvoltarea aglomerarilor economice competitive la nivel teritorial. Contributia la imbunatatirea avantajelor competitive la nivel teritorial, masurata prin participarea economiilor judetene la exporturi, este semnificativ dezechilibrata, in favoarea a sapte judete localizate in vestul si centrul tarii, care, impreuna cu Bucuresti (17%), realizeaza 60% din exporturile Romaniei. Contributia la imbunatatirea avantajelor competitive este semnificativ redusa in cazul serviciilor, sectorul economic cel mai important, cu 67% din PIB, ale carui exporturi se afla la o cota de piata mondiala mica si in usoara descrestere. Din cele prezentate, se observa necesitatea intreprinderilor de a implementa solutii care sa permita depasirea obstacolului de a valorifica un potential competitiv recunoscut pe piata, dar incomplet pus in valoare pentru a crea valoare adaugata si prosperitate, sa creeze oportunitati de afirmare profesionala a angajatilo (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to promote a sustainable and quality employment in the regions of South Muntenia, South-East, North-East and Center by providing IT skills development courses to 360 employees within DigiL@b and supporting enterprises in developing and introducing work-based learning programs in order to improve the level of knowledge/competence/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI of employees. The general objective of the project is in line with Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility", with the Investment Priority 10.iii "Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning paths, including through professional guidance and validation of acquired skills" and Specific Objective 3.12. “Improving the level of knowledge/competence/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI of employees”. Changes in companies in Romania occur much slower than is necessary for our country to exceed the status of less developed country in the rankings of EU Member States regarding important indicators of competitive position. Improving business indicators does not frequently lead to better performance due to significant delays in the development of supporting factors, especially transport infrastructure, capitalisation of creativity, digitalisation and automation of the activity. Vulnerabilities of the private environment exist especially in terms of international investments of Romanian companies, productivity in the manufacturing industry, innovation, energy efficiency and the development of competitive economic agglomerations at territorial level. The contribution to improving the competitive advantages at territorial level, measured by the participation of county economies in exports, is significantly unbalanced, in favour of seven counties located in the west and center of the country, which, together with Bucharest (17 %), make 60 % of Romania’s exports. The contribution to improving competitive advantages is significantly reduced in the case of services, the most important economic sector, by 67 % of GDP, whose exports are at a small and slightly decreasing world market share. From the above, we note the need for enterprises to implement solutions that allow to overcome the obstacle to exploiting a competitive potential recognised on the market, but incompletely valued to create added value and prosperity, to create opportunities for professional affirmation of employees (English)
14 September 2021
0.4689008001119484
0 references
L’objectif général du projet est de promouvoir l’emploi durable et de qualité dans les régions du sud de Muntenia, du Sud-Est, du Nord-Est et du Centre en offrant des cours de développement des compétences informatiques à 360 employés sur DigiL@b et en aidant les entreprises à développer et à introduire des programmes d’apprentissage sur le lieu de travail afin d’améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs économiques/zones identifiées selon le CNS et le CNSDI des employés. L’objectif global du projet est conforme à l’objectif thématique no 8: Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre», avec la priorité d’investissement 10.iii «Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et la formation tout au long de la vie pour toutes les tranches d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises» et avec l’objectif spécifique 3.12. «Amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le CNS et le CNSDI des salariés». Les changements dans les entreprises roumaines se produisent beaucoup plus lentement que nécessaire pour que notre pays dépasse le statut de pays moins développé dans le classement des États membres de l’UE sur les indicateurs importants de la position concurrentielle. L’amélioration des indicateurs des entreprises n’entraîne pas souvent de meilleures performances en raison de retards importants dans le développement des facteurs de soutien, des infrastructures de transport, de la capitalisation de la créativité, de la numérisation et de l’automatisation de l’activité. Les vulnérabilités du secteur privé existent notamment en termes d’investissements internationaux des entreprises roumaines, de productivité dans l’industrie manufacturière, d’innovation, d’efficacité énergétique et de développement d’agglomérations économiques compétitives au niveau territorial. La contribution à l’amélioration des avantages concurrentiels au niveau territorial, mesurée par la part des économies des comtés dans les exportations, est nettement déséquilibrée, en faveur de sept comtés situés à l’ouest et au centre du pays, soins, ainsi que Bucarest (17 %), atteint 60 % des exportations de la Roumanie. La contribution à l’amélioration des avantages concurrentiels est considérablement réduite pour les services, le secteur économique le plus important, avec 67 % du PIB, dont les exportations se situent à une faible part de marché mondial et à une légère baisse. De ce qui précède, nous pouvons voir la nécessité pour les entreprises de mettre en œuvre des solutions qui permettent de surmonter l’obstacle de capitaliser sur un potentiel concurrentiel reconnu sur le marché, mais incomplètement valorisé pour créer de la valeur ajoutée et de la prospérité, pour créer des opportunités d’affirmation professionnelle des employés. (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung in den Regionen Süd-Müntenia, Südosten, Nordosten und Zentrum zu fördern, indem 360 Mitarbeitern innerhalb von DigiL@b IT-Kompetenzkurse angeboten werden und Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme unterstützt werden, um das Niveau der Kenntnisse/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz im Zusammenhang mit den nach dem SNC und SNCDI der Beschäftigten ermittelten Wirtschaftssektoren/Bereichen zu verbessern. Das allgemeine Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem thematischen Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität" mit der Investitionspriorität 10.iii "Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zu lebenslangem Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernwege, unter anderem durch professionelle Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen" und spezifisches Ziel 3.12. „Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz im Zusammenhang mit den Wirtschaftszweigen/Gebieten, die gemäß dem SNC und dem SNCDI der Beschäftigten ermittelt wurden“. Veränderungen in den Unternehmen in Rumänien treten viel langsamer vor, als es für unser Land erforderlich ist, um den Status des weniger entwickelten Landes in den Ranglisten der EU-Mitgliedstaaten hinsichtlich wichtiger Indikatoren für die Wettbewerbsposition zu überschreiten. Die Verbesserung der Unternehmensindikatoren führt aufgrund erheblicher Verzögerungen bei der Entwicklung von unterstützenden Faktoren, insbesondere der Verkehrsinfrastruktur, der Kapitalisierung von Kreativität, Digitalisierung und Automatisierung der Tätigkeit nicht häufig zu einer besseren Leistung. Schwachstellen des privaten Umfelds bestehen insbesondere in Bezug auf internationale Investitionen rumänischer Unternehmen, Produktivität in der verarbeitenden Industrie, Innovation, Energieeffizienz und die Entwicklung wettbewerbsfähiger wirtschaftlicher Ballungsräume auf territorialer Ebene. Der Beitrag zur Verbesserung der Wettbewerbsvorteile auf territorialer Ebene, gemessen an der Beteiligung der Provinzwirtschaft an den Exporten, ist deutlich unausgewogen zugunsten von sieben Landkreisen im Westen und im Zentrum des Landes, die zusammen mit Bukarest (17 %) 60 % der rumänischen Ausfuhren ausmachen. Der Beitrag zur Verbesserung der Wettbewerbsvorteile wird im Bereich der Dienstleistungen, des wichtigsten Wirtschaftszweigs, um 67 % des BIP, dessen Ausfuhren einen geringen und leicht rückläufigen Weltmarktanteil aufweisen, erheblich verringert. Aus den obigen Ausführungen stellen wir fest, dass Unternehmen Lösungen umsetzen müssen, die es ermöglichen, das Hindernis für die Nutzung eines auf dem Markt anerkannten Wettbewerbspotenzials zu überwinden, aber unvollständig geschätzt werden, um Mehrwert und Wohlstand zu schaffen, um Möglichkeiten für die berufliche Bestätigung der Beschäftigten zu schaffen. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het bevorderen van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid in de regio’s Zuid-Müntenië, Zuidoost, Noord-Oost en Centrum door het verstrekken van cursussen voor IT-vaardigheden aan 360 werknemers binnen DigiL@b en het ondersteunen van ondernemingen bij het ontwikkelen en invoeren van op werk gebaseerde leerprogramma’s om het niveau van kennis/competentie/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van werknemers zijn geïdentificeerd, te verbeteren. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit", met investeringsprioriteit 10.iii "Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door professionele begeleiding en validatie van verworven vaardigheden" en specifieke doelstelling 3.12. „Het verbeteren van het niveau van kennis/competenties/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van werknemers zijn vastgesteld”. Veranderingen in bedrijven in Roemenië vinden veel trager plaats dan nodig is om ons land de status van minder ontwikkeld land te laten overtreffen in de rangschikking van EU-lidstaten met betrekking tot belangrijke indicatoren van de concurrentiepositie. Het verbeteren van bedrijfsindicatoren leidt niet vaak tot betere prestaties als gevolg van aanzienlijke vertragingen bij de ontwikkeling van ondersteunende factoren, met name vervoersinfrastructuur, het kapitaliseren van creativiteit, digitalisering en automatisering van de activiteit. Er zijn kwetsbaarheden in het particuliere klimaat, met name wat betreft internationale investeringen van Roemeense bedrijven, productiviteit in de verwerkende industrie, innovatie, energie-efficiëntie en de ontwikkeling van concurrerende economische agglomeraties op territoriaal niveau. De bijdrage aan de verbetering van de concurrentievoordelen op territoriaal niveau, afgemeten aan de deelname van de provincieeconomieën aan de uitvoer, is aanzienlijk onevenwichtig ten gunste van zeven provincies in het westen en het centrum van het land, die samen met Boekarest (17 %) 60 % van de Roemeense uitvoer uitmaken. De bijdrage aan de verbetering van de concurrentievoordelen wordt aanzienlijk verminderd in het geval van de dienstensector, de belangrijkste economische sector, met 67 % van het BBP, waarvan de uitvoer een klein en licht dalend marktaandeel op de wereldmarkt heeft. Vanuit het bovenstaande merken we op dat bedrijven oplossingen moeten implementeren die het mogelijk maken het obstakel voor het benutten van een op de markt erkend concurrentiepotentieel te overwinnen, maar onvolledig gewaardeerd worden om toegevoegde waarde en welvaart te creëren, om kansen te creëren voor professionele bevestiging van werknemers. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità nelle regioni del Sud Muntenia, Sud-Est, Nord-Est e Centro fornendo corsi di sviluppo delle competenze informatiche a 360 dipendenti all'interno di DigiL@b e sostenendo le imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro al fine di migliorare il livello di conoscenza/competenza/competenza/competenza/competenza/competenze relative ai settori/aree economiche individuati secondo il SNC e la SNCDI dei dipendenti. L'obiettivo generale del progetto è in linea con l'obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori", con la priorità di investimento 10.iii "Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le capacità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite" e l'obiettivo specifico 3.12. "Migliorare il livello di conoscenza/competenza/competenza/competenze relative ai settori/aree economiche individuati in base al CNS e alla SNCDI dei dipendenti". I cambiamenti nelle imprese in Romania sono molto più lenti di quanto sia necessario per il nostro paese per superare lo status di paese meno sviluppato nella classifica degli Stati membri dell'UE per quanto riguarda importanti indicatori di posizione competitiva. Il miglioramento degli indicatori delle imprese non porta spesso a migliori prestazioni a causa di notevoli ritardi nello sviluppo di fattori di sostegno, in particolare le infrastrutture di trasporto, la capitalizzazione della creatività, la digitalizzazione e l'automazione dell'attività. Le vulnerabilità dell'ambiente privato esistono soprattutto in termini di investimenti internazionali delle imprese rumene, produttività nell'industria manifatturiera, innovazione, efficienza energetica e sviluppo di agglomerati economici competitivi a livello territoriale. Il contributo al miglioramento dei vantaggi competitivi a livello territoriale, misurato dalla partecipazione delle economie delle contee alle esportazioni, è significativamente sbilanciato, a favore di sette contee situate nell'ovest e nel centro del paese, che insieme a Bucarest (17 %), rappresentano il 60 % delle esportazioni della Romania. Il contributo al miglioramento dei vantaggi competitivi è notevolmente ridotto nel caso dei servizi, il settore economico più importante, del 67 % del PIL, le cui esportazioni sono a una quota di mercato mondiale modesta e leggermente in calo. Da quanto precede, si rileva la necessità che le imprese attuino soluzioni che consentano di superare l'ostacolo allo sfruttamento di un potenziale competitivo riconosciuto sul mercato, ma incompletamente valorizzato per creare valore aggiunto e prosperità, per creare opportunità di affermazione professionale dei dipendenti (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es promover un empleo sostenible y de calidad en las regiones del Sur de Muntenia, Sudeste, Nordeste y Centro, impartiendo cursos de desarrollo de competencias informáticas a 360 empleados de DigiL@b y apoyando a las empresas en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo con el fin de mejorar el nivel de conocimientos/competencia/capacidades relacionados con los sectores/áreas económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI de los empleados. El objetivo general del proyecto está en consonancia con el objetivo temático 8: Promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral", con la Prioridad de Inversión 10.iii "Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, capacidades y competencias de la mano de obra y promover vías de aprendizaje flexibles, también mediante la orientación profesional y la validación de las capacidades adquiridas" y el objetivo específico 3.12. «Mejorar el nivel de conocimientos/competencia/capacidades relacionados con los sectores/ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI de los empleados». Los cambios en las empresas de Rumanía se producen mucho más lentos de lo necesario para que nuestro país supere el estatus de país menos desarrollado en las clasificaciones de los Estados miembros de la UE en lo que respecta a indicadores importantes de posición competitiva. La mejora de los indicadores empresariales no suele dar lugar a mejores resultados debido a retrasos significativos en el desarrollo de factores de apoyo, en particular las infraestructuras de transporte, la capitalización de la creatividad, la digitalización y la automatización de la actividad. Existen vulnerabilidades del entorno privado, especialmente en términos de inversiones internacionales de empresas rumanas, productividad en la industria manufacturera, innovación, eficiencia energética y desarrollo de aglomeraciones económicas competitivas a nivel territorial. La contribución a la mejora de las ventajas competitivas a nivel territorial, medida por la participación de las economías de los condados en las exportaciones, es significativamente desequilibrada, a favor de siete condados situados en el oeste y centro del país, que, junto con Bucarest (17 %), realizan el 60 % de las exportaciones de Rumanía. La contribución a la mejora de las ventajas competitivas se reduce significativamente en el caso de los servicios, el sector económico más importante, en un 67 % del PIB, cuyas exportaciones tienen una cuota de mercado mundial pequeña y ligeramente decreciente. De lo anterior, observamos la necesidad de que las empresas implementen soluciones que permitan superar el obstáculo a la explotación de un potencial competitivo reconocido en el mercado, pero valorados de manera incompleta para crear valor añadido y prosperidad, para crear oportunidades para la afirmación profesional de los empleados (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet Lõuna-Muntenia, Kagu-, Kirde- ja Keskuse piirkondades, pakkudes DigiL@b 360 töötajale IT-oskuste arendamise kursusi ning toetades ettevõtteid tööpõhiste õppeprogrammide väljatöötamisel ja kasutuselevõtmisel, et parandada töötajate SNC ja SNCDI andmetel kindlaks määratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste/pädevuste/oskuste taset. Projekti üldeesmärk on kooskõlas temaatilise eesmärgiga nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine" investeerimisprioriteediga 10.iii "Kõigi vanuserühmade võrdse juurdepääsu parandamine elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, tööjõu teadmiste, oskuste ja pädevuste ajakohastamine ning paindlike õppimisvõimaluste edendamine, sealhulgas kutsealase nõustamise ja omandatud oskuste valideerimise kaudu" ning erieesmärgiga 3.12. „Töötajate erikomitee ja SNCDI andmetel kindlaks määratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste, pädevuste/oskuste taseme parandamine“. Muutused Rumeenia ettevõtetes toimuvad palju aeglasemalt, kui on vaja, et meie riik ületaks vähem arenenud riigi staatust ELi liikmesriikide pingereas seoses oluliste konkurentsivõime näitajatega. Ettevõtlusnäitajate parandamine ei too sageli kaasa paremaid tulemusi toetustegurite, eelkõige transporditaristu, loovuse kapitaliseerimise, digiteerimise ja tegevuse automatiseerimise märkimisväärsete viivituste tõttu. Erasektori keskkonna haavatavus esineb eelkõige seoses Rumeenia ettevõtete rahvusvaheliste investeeringute, töötleva tööstuse tootlikkuse, innovatsiooni, energiatõhususe ja konkurentsivõimeliste majandusasumite arendamisega territoriaalsel tasandil. Panus konkurentsieeliste parandamisse territoriaalsel tasandil, mida mõõdetakse maakonna majanduste osalemisega ekspordis, on märkimisväärselt tasakaalustamata seitsme riigi lääneosas ja kesklinnas asuva maakonna kasuks, mis koos Bukarestiga (17 %) moodustavad 60 % Rumeenia ekspordist. Panus konkurentsieeliste parandamisse on märkimisväärselt vähenenud teenuste puhul, mis on kõige olulisem majandussektor, 67 % võrra SKPst, mille eksport on väike ja veidi kahanev maailmaturu osa. Ülaltoodu põhjal märgime, et ettevõtted peavad rakendama lahendusi, mis võimaldavad ületada turul tunnustatud, kuid mittetäielikult väärtustatud konkurentsipotentsiaali ärakasutamise takistuse, et luua lisandväärtust ja heaolu, luua võimalusi töötajate ametialaseks kinnituseks. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą Pietų Muntenijos, Pietryčių, šiaurės rytų ir centro regionuose, teikiant IT įgūdžių ugdymo kursus 360 darbuotojų DigiL@b ir remiant įmones kuriant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas, siekiant pagerinti žinių, kompetencijos ir įgūdžių lygį, susijusį su pagal SNC ir SNCDI darbuotojų nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis. Bendras projekto tikslas atitinka 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas", pagal 10.iii investicijų prioritetą "Visų amžiaus grupių lygių galimybių mokytis visą gyvenimą gerinimas formalioje, neformalioje ar savišvietoje, darbo jėgos žinių, įgūdžių ir kompetencijų atnaujinimas ir lanksčių mokymosi būdų skatinimas, be kita ko, profesinis orientavimas ir įgytų įgūdžių patvirtinimas" ir 3.12 konkretus tikslas. „Žinių/kompetencijos/įgūdžių, susijusių su pagal darbuotojų SNC ir SNCDI nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, lygio gerinimas“. Rumunijos įmonių pokyčiai vyksta daug lėčiau nei būtina, kad mūsų šalis viršytų mažiau išsivysčiusios šalies statusą ES valstybių narių reitinguose pagal svarbius konkurencinės padėties rodiklius. Gerinant verslo rodiklius nedažnai gerėja veiklos rezultatai, nes labai vėluojama plėtoti pagalbinius veiksnius, visų pirma transporto infrastruktūrą, kūrybiškumo kapitalizavimą, skaitmeninimą ir veiklos automatizavimą. Privačios aplinkos pažeidžiamumas visų pirma susijęs su Rumunijos įmonių tarptautinėmis investicijomis, gamybos pramonės produktyvumu, inovacijomis, energijos vartojimo efektyvumu ir konkurencingų ekonominių aglomeracijų plėtra teritoriniu lygmeniu. Indėlis gerinant konkurencinius pranašumus teritoriniu lygmeniu, vertinamas pagal apskričių ekonomikų dalyvavimą eksportuojant, yra labai nesubalansuotas septynių šalių vakaruose ir centre esančių apskričių, kurios kartu su Bukareštu (17 proc.) sudaro 60 proc. Rumunijos eksporto, naudai. Paslaugų, kurios yra svarbiausias ekonomikos sektorius, indėlis gerinant konkurencinius pranašumus yra gerokai mažesnis – 67 % BVP, kurio eksportas užima nedidelę ir šiek tiek mažėjančią pasaulio rinkos dalį. Iš to, kas išdėstyta pirmiau, mes atkreipiame dėmesį, kad įmonėms reikia įgyvendinti sprendimus, kurie leistų įveikti kliūtis išnaudoti rinkoje pripažintą konkurencinį potencialą, tačiau nepakankamai vertinami siekiant sukurti pridėtinę vertę ir gerovę, sukurti galimybes profesiniam darbuotojų patvirtinimui. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja u regijama Južna Muntenija, jugoistok, sjeveroistok i Centar pružanjem tečajeva za razvoj IT vještina za 360 zaposlenika unutar DigiL@b i podupiranjem poduzeća u razvoju i uvođenju programa učenja kroz rad kako bi se poboljšala razina znanja/kompetentnosti/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema SNC-u i SNCDI-ju zaposlenika. Opći cilj projekta u skladu je s tematskim ciljem br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage", s prioritetom ulaganja 10.iii. "Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim stručnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih vještina" i Posebni cilj 3.12. „Poboljšanje razine znanja/kompetentnosti/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema SNC-u i SNCDI-ju zaposlenika”. Promjene u poduzećima u Rumunjskoj javljaju se mnogo sporije nego što je potrebno kako bi naša zemlja premašila status slabije razvijene zemlje na ljestvici država članica EU-a u pogledu važnih pokazatelja konkurentnosti. Poboljšanje poslovnih pokazatelja često ne dovodi do boljih rezultata zbog znatnih kašnjenja u razvoju popratnih čimbenika, posebno prometne infrastrukture, kapitalizacije kreativnosti, digitalizacije i automatizacije aktivnosti. Slabosti privatnog okruženja postoje posebno u pogledu međunarodnih ulaganja rumunjskih poduzeća, produktivnosti u proizvodnoj industriji, inovacija, energetske učinkovitosti i razvoja konkurentnih gospodarskih aglomeracija na teritorijalnoj razini. Doprinos poboljšanju konkurentskih prednosti na teritorijalnoj razini, mjeren sudjelovanjem županijskih gospodarstava u izvozu, znatno je neuravnotežen, u korist sedam županija smještenih na zapadu i središtu zemlje, koje zajedno s Bukureštom (17 %) čine 60 % rumunjskog izvoza. Doprinos poboljšanju konkurentskih prednosti znatno je smanjen u slučaju usluga, najvažnijeg gospodarskog sektora, za 67 % BDP-a, čiji je izvoz mali i blago se smanjuje na svjetskom tržištu. Iz navedenog primjećujemo potrebu da poduzeća provode rješenja koja omogućuju prevladavanje prepreke iskorištavanju konkurentskog potencijala prepoznatog na tržištu, ali nepotpuno cijenjenog za stvaranje dodane vrijednosti i prosperiteta, stvaranje prilika za profesionalnu afirmaciju zaposlenika. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης στις περιφέρειες της Νότιας Μουντενίας, της Νοτιοανατολικής, της Βορειοανατολικής και του Κέντρου, με την παροχή μαθημάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων ΤΠ σε 360 εργαζόμενους στο DigiL@b και την υποστήριξη των επιχειρήσεων στην ανάπτυξη και εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία, προκειμένου να βελτιωθεί το επίπεδο γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI των εργαζομένων. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι σύμφωνος με τον θεματικό στόχο 8: Προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού", με την επενδυτική προτεραιότητα 10.iii "Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικής καθοδήγησης και επικύρωσης των αποκτηθεισών δεξιοτήτων" και του ειδικού στόχου 3.12. «Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI των εργαζομένων». Οι αλλαγές στις εταιρείες στη Ρουμανία σημειώνονται πολύ πιο αργά απ’ ό,τι είναι απαραίτητο για να υπερβεί η χώρα μας το καθεστώς των λιγότερο ανεπτυγμένων χωρών στις κατατάξεις των κρατών μελών της ΕΕ όσον αφορά σημαντικούς δείκτες ανταγωνιστικής θέσης. Η βελτίωση των επιχειρηματικών δεικτών δεν οδηγεί συχνά σε καλύτερες επιδόσεις λόγω σημαντικών καθυστερήσεων στην ανάπτυξη υποστηρικτικών παραγόντων, ιδίως των υποδομών μεταφορών, της κεφαλαιοποίησης της δημιουργικότητας, της ψηφιοποίησης και της αυτοματοποίησης της δραστηριότητας. Τα τρωτά σημεία του ιδιωτικού περιβάλλοντος υπάρχουν ιδίως όσον αφορά τις διεθνείς επενδύσεις των ρουμανικών εταιρειών, την παραγωγικότητα στη μεταποιητική βιομηχανία, την καινοτομία, την ενεργειακή απόδοση και την ανάπτυξη ανταγωνιστικών οικονομικών οικισμών σε εδαφικό επίπεδο. Η συμβολή στη βελτίωση των ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων σε εδαφικό επίπεδο, μετρούμενη από τη συμμετοχή των οικονομιών των κομητειών στις εξαγωγές, είναι σημαντικά ανισόρροπη, υπέρ επτά κομητειών που βρίσκονται στο δυτικό και στο κέντρο της χώρας, οι οποίες, μαζί με το Βουκουρέστι (17 %), πραγματοποιούν το 60 % των εξαγωγών της Ρουμανίας. Η συμβολή στη βελτίωση των ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων μειώνεται σημαντικά στην περίπτωση των υπηρεσιών, του σημαντικότερου οικονομικού τομέα, κατά 67 % του ΑΕΠ, των οποίων οι εξαγωγές βρίσκονται σε μικρό και ελαφρώς μειούμενο μερίδιο της παγκόσμιας αγοράς. Από τα παραπάνω, επισημαίνουμε την ανάγκη για τις επιχειρήσεις να εφαρμόσουν λύσεις που θα επιτρέψουν να ξεπεραστεί το εμπόδιο για την εκμετάλλευση ενός ανταγωνιστικού δυναμικού που αναγνωρίζεται στην αγορά, αλλά δεν αποτιμάται πλήρως για τη δημιουργία προστιθέμενης αξίας και ευημερίας, για τη δημιουργία ευκαιριών για επαγγελματική επιβεβαίωση των εργαζομένων. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je podporovať udržateľné a kvalitné pracovné miesta v regiónoch Južná Munténia, juhovýchodná, severovýchodná a Centrálna prostredníctvom poskytovania kurzov rozvoja zručností v oblasti IT 360 zamestnancom v rámci DigiL@b a podpory podnikov pri vývoji a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci s cieľom zlepšiť úroveň vedomostí/kompetencií/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastiami identifikovanými podľa SNC a SNCDI zamestnancov. Všeobecný cieľ projektu je v súlade s tematickým cieľom 8: Presadzovanie udržateľného a kvalitného zamestnania a podpora mobility pracovnej sily" s investičnou prioritou 10.iii "Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora pružných vzdelávacích dráh, a to aj prostredníctvom odborného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých zručností" a osobitného cieľa 3.12. „Zlepšenie úrovne znalostí/kompetencií/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastami identifikovanými podľa SNC a SNCDI zamestnancov“. Zmeny v spoločnostiach v Rumunsku sa vyskytujú oveľa pomalšie, než je potrebné na to, aby naša krajina prekročila postavenie menej rozvinutých krajín v rebríčku členských štátov EÚ, pokiaľ ide o dôležité ukazovatele konkurenčného postavenia. Zlepšovanie podnikových ukazovateľov často nevedie k lepšej výkonnosti v dôsledku značných oneskorení vo vývoji podporných faktorov, najmä dopravnej infraštruktúry, kapitalizácie tvorivosti, digitalizácie a automatizácie činnosti. Zraniteľnosť súkromného prostredia existuje najmä z hľadiska medzinárodných investícií rumunských spoločností, produktivity vo výrobnom priemysle, inovácií, energetickej účinnosti a rozvoja konkurencieschopných hospodárskych aglomerácií na územnej úrovni. Príspevok k zlepšeniu konkurenčných výhod na územnej úrovni meraný účasťou krajských ekonomík na vývoze je výrazne nevyvážený v prospech siedmich okresov nachádzajúcich sa na západe a v strede krajiny, ktoré spolu s Bukurešti (17 %) tvoria 60 % rumunského vývozu. Príspevok k zlepšeniu konkurenčných výhod sa výrazne znížil v prípade služieb, ktoré sú najdôležitejším hospodárskym sektorom, o 67 % HDP, ktorých vývoz má malý a mierne klesajúci podiel na svetovom trhu. Na základe uvedeného konštatujeme, že je potrebné, aby podniky zaviedli riešenia, ktoré umožnia prekonať prekážku využívania konkurenčného potenciálu uznaného na trhu, ktorý je však neúplne ocenený na vytvorenie pridanej hodnoty a prosperity, s cieľom vytvoriť príležitosti na profesionálne potvrdenie zamestnancov. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää kestäviä ja laadukkaita työpaikkoja Etelä-Muntenian, Kaakkois-, Koillis- ja Centerin alueilla tarjoamalla tietotekniikkataitojen kehittämiskursseja 360 työntekijälle DigiL@b:ssä ja tukemalla yrityksiä työssäoppimisohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa, jotta voidaan parantaa työntekijöiden SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritettyihin talouden aloihin/aloihin liittyvää tietämystä, osaamista ja osaamista. Hankkeen yleistavoite vastaa temaattista tavoitetta 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen”, investointiprioriteetti 10.iii ”Kaikkien ikäryhmien yhtäläiset mahdollisuudet elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, työvoiman tietojen, taitojen ja osaamisen päivittäminen sekä joustavien oppimispolkujen edistäminen muun muassa ammatillisen ohjauksen ja hankittujen taitojen validoinnin avulla” ja erityistavoite 3.12. ”Lisätään työntekijöiden SNC:n ja SNCDI:n mukaisesti määritettyihin talouden aloihin/aloihin liittyvän tietämyksen, pätevyyden ja taitojen tasoa”. Romaniassa yritysten muutokset tapahtuvat paljon hitaammin kuin on tarpeen, jotta maamme voisi ylittää vähemmän kehittyneen maan aseman EU:n jäsenvaltioiden tärkeissä kilpailuaseman indikaattoreissa. Liiketoimintaindikaattorien parantaminen ei useinkaan johda parempaan tulokseen, koska tukitekijöiden, erityisesti liikenneinfrastruktuurin, luovuuden aktivoinnin, digitalisoinnin ja automaation, kehittäminen viivästyy merkittävästi. Yksityisen ympäristön haavoittuvuuksia esiintyy erityisesti romanialaisten yritysten kansainvälisten investointien, valmistusteollisuuden tuottavuuden, innovoinnin, energiatehokkuuden ja kilpailukykyisten taloudellisten taajamien kehittämisen osalta aluetasolla. Aluetason kilpailuetujen paraneminen, jota mitataan maakuntien osallistumisesta vientiin, on huomattavan epätasapainoinen, mikä hyödyttää seitsemää maan länsi- ja keskiosassa sijaitsevaa maakuntaa, jotka yhdessä Bukarestin (17 prosenttia) kanssa muodostavat 60 prosenttia Romanian viennistä. Vaikutus kilpailuetujen parantamiseen vähenee merkittävästi palvelualalla, joka on tärkein talouden ala, 67 prosenttia suhteessa bkt:hen, jonka vienti on pieni ja hieman pienenevä maailmanmarkkinaosuus. Edellä esitetyn perusteella toteamme, että yritysten on toteutettava ratkaisuja, joiden avulla voidaan poistaa este markkinoilla tunnustetun kilpailupotentiaalin hyödyntämiselle, mutta joita arvostetaan epätäydellisesti lisäarvon ja vaurauden luomiseksi, jotta voidaan luoda mahdollisuuksia työntekijöiden ammatilliseen vahvistukseen. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia w regionach South Muntenia, Południowo-Wschodnia, Północno-Wschodnia i Centrum poprzez zapewnienie 360 pracownikom w ramach DigiL@b kursów rozwoju umiejętności informatycznych oraz wspieranie przedsiębiorstw w opracowywaniu i wprowadzaniu programów uczenia się opartego na pracy w celu podniesienia poziomu wiedzy/kompetencji/umiejętności związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi zgodnie z SNC i SNCDI pracowników. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem tematycznym nr 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników", w ramach priorytetu inwestycyjnego 10.iii "Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez profesjonalne doradztwo i walidację nabytych umiejętności" oraz cel szczegółowy 3.12. „Poprawa poziomu wiedzy/kompetencji/umiejętności związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi zgodnie z SNC i SNCDI pracowników”. Zmiany w przedsiębiorstwach w Rumunii zachodzą znacznie wolniej niż jest to konieczne, aby nasz kraj przekroczył status kraju słabiej rozwiniętego w rankingach państw członkowskich UE pod względem ważnych wskaźników pozycji konkurencyjnej. Poprawa wskaźników biznesowych nie prowadzi często do poprawy wyników ze względu na znaczne opóźnienia w rozwoju czynników wspierających, w szczególności infrastruktury transportowej, kapitalizacji kreatywności, cyfryzacji i automatyzacji działalności. Podatność na zagrożenia w środowisku prywatnym występuje zwłaszcza pod względem inwestycji międzynarodowych przedsiębiorstw rumuńskich, wydajności w przemyśle wytwórczym, innowacji, efektywności energetycznej oraz rozwoju konkurencyjnych aglomeracji gospodarczych na szczeblu terytorialnym. Wkład w poprawę przewagi konkurencyjnej na poziomie terytorialnym, mierzony udziałem gospodarek okręgów w eksporcie, jest znacznie niezrównoważony, na korzyść siedmiu hrabstw położonych na zachodzie i w centrum kraju, które wraz z Bukaresztem (17 %) stanowią 60 % wywozu Rumunii. Wkład w poprawę przewagi konkurencyjnej jest znacznie ograniczony w przypadku usług, najważniejszego sektora gospodarki, o 67 % PKB, którego eksport jest niewielki i nieznacznie malejący udział w rynku światowym. W związku z powyższym zwracamy uwagę na potrzebę wdrożenia przez przedsiębiorstwa rozwiązań, które pozwolą przezwyciężyć przeszkodę w wykorzystaniu uznanego na rynku potencjału konkurencyjnego, ale niepełnie cenione, aby stworzyć wartość dodaną i dobrobyt, stworzyć możliwości profesjonalnego afirmacji pracowników (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy előmozdítsa a fenntartható és minőségi foglalkoztatást Dél-Müntenia, Délkelet, Északkelet és Központ régióiban azáltal, hogy a DigiL@b-n belül 360 munkavállalónak nyújt informatikai készségfejlesztő tanfolyamokat, és támogatja a vállalkozásokat a munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében az SNC és az SNCDI szerint azonosított gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó ismeretek/kompetenciák/készségek szintjének javítása érdekében. A projekt általános célkitűzése összhangban van a 8. tematikus célkitűzéssel: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása" című 10.iii. beruházási prioritással: "Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő tudásának, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási pályák előmozdítása, többek között szakmai tanácsadás és a megszerzett készségek érvényesítése révén" és a 3.12. sz. egyedi célkitűzés. „A munkavállalók SNC-nek és SNCDI-nek megfelelően azonosított gazdasági ágazataival/területeivel kapcsolatos ismeretek/kompetenciák/készségek szintjének javítása”. A romániai vállalatokban a változások sokkal lassabbak, mint ami ahhoz szükséges, hogy országunk túllépje a kevésbé fejlett ország státuszát az uniós tagállamok rangsorában a versenyhelyzet fontos mutatói tekintetében. Az üzleti mutatók javítása gyakran nem vezet jobb teljesítményhez a támogató tényezők, különösen a közlekedési infrastruktúra, a kreativitás tőkésítése, a digitalizáció és a tevékenység automatizálása terén tapasztalható jelentős késedelmek miatt. A magánkörnyezet sebezhetősége különösen a román vállalatok nemzetközi beruházásai, a feldolgozóipar termelékenysége, az innováció, az energiahatékonyság és a területi szintű versenyképes gazdasági agglomerációk fejlesztése tekintetében áll fenn. A területi szintű versenyelőnyök javításához való hozzájárulás, amelyet a megyei gazdaságok exportban való részvétele mér, jelentős egyensúlytalanságot mutat hét, az ország nyugati és középső megyéjében található megyében, amelyek Bukaresttel (17%) együtt Románia exportjának 60%-át teszik ki. A versenyelőnyök javításához való hozzájárulás jelentősen csökken a legfontosabb gazdasági ágazat, a szolgáltatások esetében, a GDP 67%-ával, amelyek exportja kismértékű és enyhén csökkenő világpiaci részesedéssel rendelkezik. A fentiek alapján megjegyezzük, hogy a vállalkozásoknak olyan megoldásokat kell alkalmazniuk, amelyek lehetővé teszik a piacon elismert, de hiányosan értékelt versenypotenciál kiaknázásának akadályát a hozzáadott érték és a jólét megteremtése, valamint a munkavállalók szakmai megerősítésének lehetőségeinek megteremtése érdekében. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je podporovat udržitelnou a kvalitní zaměstnanost v regionech Jižní Muntenia, Jihovýchod, severovýchod a centrum poskytováním kurzů pro rozvoj dovedností v oblasti IT 360 zaměstnancům v DigiL@b a podporou podniků při rozvoji a zavádění programů učení se prací s cílem zlepšit úroveň znalostí/schopností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle SNC a SNCDI zaměstnanců. Obecný cíl projektu je v souladu s tematickým cílem 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil" s investiční prioritou 10.iii "Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovní síly a podpora flexibilních studijních cest, mimo jiné prostřednictvím odborného poradenství a validace získaných dovedností" a specifický cíl 3.12. „Zlepšení úrovně znalostí/schopností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle SNC a SNCDI zaměstnanců“. Změny ve společnostech v Rumunsku se vyskytují mnohem pomalejší, než je nezbytné k tomu, aby naše země překročila status méně rozvinuté země v žebříčku členských států EU, pokud jde o důležité ukazatele konkurenčního postavení. Zlepšení podnikatelských ukazatelů často nevede k lepší výkonnosti v důsledku značných zpoždění ve vývoji podpůrných faktorů, zejména dopravní infrastruktury, kapitalizace tvořivosti, digitalizace a automatizace činnosti. Zranitelnost soukromého prostředí existuje zejména z hlediska mezinárodních investic rumunských společností, produktivity ve zpracovatelském průmyslu, inovací, energetické účinnosti a rozvoje konkurenceschopných hospodářských aglomerací na územní úrovni. Příspěvek ke zlepšení konkurenčních výhod na územní úrovni, měřený účastí regionálních ekonomik na vývozu, je značně nevyvážený ve prospěch sedmi okresů nacházejících se na západě a ve středu země, které spolu s Bukurešti (17 %) tvoří 60 % rumunského vývozu. Příspěvek ke zlepšení konkurenčních výhod se výrazně snižuje v případě služeb, nejdůležitějšího hospodářského odvětví, o 67 % HDP, jejichž vývoz má malý a mírně klesající podíl na světovém trhu. Z výše uvedeného bereme na vědomí, že je třeba, aby podniky zavedly řešení, která umožní překonat překážku využívání konkurenčního potenciálu uznávaného na trhu, avšak neúplně oceňovaných, aby vytvářely přidanou hodnotu a prosperitu, aby vytvořily příležitosti pro profesní potvrzení zaměstnanců. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību Dienvidmuntenia, Dienvidaustrumu, Ziemeļaustrumu un Centra reģionos, nodrošinot IT prasmju pilnveides kursus 360 darbiniekiem DigiL@b ietvaros un atbalstot uzņēmumus uz darbu balstītu mācību programmu izstrādē un ieviešanā, lai uzlabotu zināšanu/kompetences/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku SNC un SNCDI. Projekta vispārējais mērķis ir saskaņā ar 8. tematisko mērķi: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana", ar ieguldījumu prioritāti 10.iii "Uzlabot vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai visām vecuma grupām formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācību ceļus, tostarp ar profesionālo orientāciju un iegūto prasmju validēšanu" un konkrēto mērķi 3.12. “Uzlabot zināšanu/kompetences/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku SNC un SNCDI”. Izmaiņas uzņēmumos Rumānijā notiek daudz lēnāk, nekā nepieciešams, lai mūsu valsts pārsniegtu mazāk attīstītās valsts statusu ES dalībvalstu reitingos attiecībā uz svarīgiem konkurētspējas rādītājiem. Uzņēmējdarbības rādītāju uzlabošana bieži vien nenodrošina labākus rezultātus, jo ievērojami kavējas atbalsta faktoru attīstība, jo īpaši transporta infrastruktūra, radošuma kapitalizācija, digitalizācija un darbības automatizācija. Privātās vides neaizsargātība pastāv, jo īpaši attiecībā uz Rumānijas uzņēmumu starptautiskajiem ieguldījumiem, ražīgumu apstrādes rūpniecībā, inovācijām, energoefektivitāti un konkurētspējīgu ekonomisko aglomerāciju attīstību teritoriālā līmenī. Ieguldījums konkurences priekšrocību uzlabošanā teritoriālā līmenī, ko mēra pēc apgabalu ekonomikas līdzdalības eksportā, ir ievērojami nelīdzsvarots par labu septiņiem apgabaliem, kas atrodas valsts rietumos un centrā un kas kopā ar Bukaresti (17 %) veido 60 % no Rumānijas eksporta. Ieguldījums konkurences priekšrocību uzlabošanā ir ievērojami samazināts attiecībā uz pakalpojumiem, kas ir vissvarīgākā ekonomikas nozare, par 67 % no IKP, kuru eksporta daļa pasaules tirgū ir neliela un nedaudz samazinās. No iepriekš minētā mēs atzīmējam, ka uzņēmumiem ir jāīsteno risinājumi, kas ļauj pārvarēt šķēršļus, lai izmantotu tirgū atzīto konkurences potenciālu, bet nepilnīgi novērtēts, lai radītu pievienoto vērtību un labklājību, lai radītu iespējas profesionālai darbinieku apstiprināšanai. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i réigiúin na Mumhan Theas, an Oirdheiscirt, an Oirthuaiscirt agus an Ionaid trí chúrsaí forbartha scileanna TF a chur ar fáil do 360 fostaí laistigh de DigiL@b agus tacú le fiontair cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach chun feabhas a chur ar an leibhéal eolais/inniúlachta/scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir SNC agus SNCDI na bhfostaithe. Tá cuspóir ginearálta an tionscadail i gcomhréir le Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardcháilíocht a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair“, leis an Tosaíocht Infheistíochta 10.iii”Rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a nuashonrú agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear trí threoir ghairmiúil agus bailíochtú na scileanna a fuarthas” agus Cuspóir Sonrach 3.12. “Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/inniúlachta/scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir SNC agus SNCDI na bhfostaithe”. Tá athruithe i gcuideachtaí sa Rómáin i bhfad níos moille ná mar is gá chun go sáróidh ár dtír stádas na tíre beagfhorbartha i rangú Bhallstáit an AE maidir le táscairí tábhachtacha ar staid iomaíochta. Ní minic a bhíonn feidhmíocht níos fearr mar thoradh ar tháscairí gnó a fheabhsú mar gheall ar mhoilleanna suntasacha ar fhorbairt na bhfachtóirí tacaíochta, go háirithe bonneagar iompair, caipitliú na cruthaitheachta, digitiú agus uathoibriú na gníomhaíochta. Tá leochaileachtaí sa timpeallacht phríobháideach ann go háirithe i dtéarmaí infheistíochtaí idirnáisiúnta cuideachtaí Rómánacha, táirgiúlacht sa tionscal monaraíochta, nuálaíocht, éifeachtúlacht fuinnimh agus forbairt ceirtleán eacnamaíoch iomaíoch ar leibhéal críochach. Tá an rannchuidiú le feabhas a chur ar na buntáistí iomaíocha ar leibhéal críochach, arna dtomhas trí rannpháirtíocht gheilleagair na gcontae in onnmhairí, go mór neamhchothrom, i bhfabhar seacht gcontae atá lonnaithe in iarthar agus lár na tíre, a dhéanann 60 % d’onnmhairí na Rómáine, mar aon le Búcairist (17 %). Tá laghdú suntasach tagtha ar an méid a chuirtear le feabhas a chur ar bhuntáistí iomaíocha i gcás seirbhísí, an earnáil eacnamaíoch is tábhachtaí, faoi 67 % den OTI, a bhfuil a n-onnmhairí ag sciar beag den mhargadh domhanda atá ag laghdú beagán. Ón méid thuas, tugaimid dár n-aire gur gá d’fhiontair réitigh a chur chun feidhme lena bhféadfar an chonstaic a shárú maidir le hacmhainneacht iomaíoch atá aitheanta ar an margadh a shaothrú, ach a bhfuil luach neamhiomlán uirthi chun breisluach agus rathúnas a chruthú, chun deiseanna a chruthú do dhearbhú gairmiúil fostaithe (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja v regijah južne Muntenije, Jugovzhoda, severovzhoda in Centra z zagotavljanjem tečajev razvoja znanj in spretnosti na področju IT 360 zaposlenih v DigiL@b ter podporo podjetjem pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu, da bi izboljšali raven znanja/kompetenc/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/območji, opredeljenimi v skladu s SNC in SNCDI zaposlenih. Splošni cilj projekta je v skladu s tematskim ciljem 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile" s prednostno naložbo 10.iii "Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih spretnosti" in specifičnim ciljem 3.12. „Izboljšanje ravni znanja/kompetenc/znanj v zvezi z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s SNC in SNCDI zaposlenih“. Spremembe v podjetjih v Romuniji se pojavljajo veliko počasneje, kot je potrebno, da naša država preseže status manj razvite države na lestvici držav članic EU glede pomembnih kazalnikov konkurenčnega položaja. Izboljšanje poslovnih kazalnikov pogosto ne vodi k boljši uspešnosti zaradi znatnih zamud pri razvoju podpornih dejavnikov, zlasti prometne infrastrukture, kapitalizacije ustvarjalnosti, digitalizacije in avtomatizacije dejavnosti. Ranljivost zasebnega okolja obstaja zlasti v smislu mednarodnih naložb romunskih podjetij, produktivnosti v predelovalni industriji, inovacij, energetske učinkovitosti in razvoja konkurenčnih gospodarskih aglomeracij na teritorialni ravni. Prispevek k izboljšanju konkurenčnih prednosti na teritorialni ravni, ki se meri z udeležbo okrajnih gospodarstev pri izvozu, je znatno neuravnotežen v korist sedmih okrožij na zahodu in v središču države, ki skupaj z Bukarešto (17 %) predstavljajo 60 % romunskega izvoza. Prispevek k izboljšanju konkurenčnih prednosti se znatno zmanjša v primeru storitev, ki so najpomembnejši gospodarski sektor, za 67 % BDP, katerih izvoz je na svetovnem trgu majhen in se rahlo zmanjšuje. Iz zgoraj navedenega ugotavljamo, da morajo podjetja izvajati rešitve, ki omogočajo premagovanje ovir za izkoriščanje konkurenčnega potenciala, ki je priznan na trgu, vendar nepopolno cenjen za ustvarjanje dodane vrednosti in blaginje, ustvarjanje priložnosti za strokovno potrjevanje zaposlenih. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се насърчи устойчива и качествена заетост в регионите Южна Мунтения, Югоизточна, Североизточна и Център чрез предоставяне на курсове за развитие на ИТ умения на 360 служители в рамките на DigiL@b и подпомагане на предприятията в разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа с цел подобряване на нивото на знания/компетентност/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI на служителите. Общата цел на проекта е в съответствие с тематична цел 8: Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подкрепа за мобилността на работната сила„с инвестиционен приоритет 10.iii „Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на обучение, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите умения“ и специфична цел 3.12. „Подобряване на нивото на знания/компетентност/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI на служителите“. Промените в компаниите в Румъния настъпват много по-бавно, отколкото е необходимо, за да може страната ни да надвиши статута на по-слабо развитите страни в класацията на държавите членки на ЕС по отношение на важни показатели за конкурентна позиция. Подобряването на бизнес показателите често не води до по-добри резултати поради значителни закъснения в развитието на подпомагащите фактори, по-специално транспортната инфраструктура, капитализацията на творчеството, цифровизацията и автоматизацията на дейността. Уязвимостта на частната среда съществува по-специално по отношение на международните инвестиции на румънските дружества, производителността в производствения сектор, иновациите, енергийната ефективност и развитието на конкурентоспособни икономически агломерации на териториално равнище. Приносът за подобряване на конкурентните предимства на териториално равнище, измерен чрез участието на областните икономики в износа, е значително небалансиран в полза на седем окръзи, разположени на запад и център на страната, които заедно с Букурещ (17 %) представляват 60 % от износа на Румъния. Приносът за подобряване на конкурентните предимства е значително намален при услугите, които са най-важният икономически сектор, с 67 % от БВП, чийто износ е с малък и леко намаляващ световен пазарен дял. От гореизложеното отбелязваме необходимостта предприятията да прилагат решения, които позволяват да се преодолее препятствието пред използването на конкурентен потенциал, признат на пазара, но недостатъчно ценен, за да се създаде добавена стойност и просперитет, да се създадат възможности за професионално утвърждаване на служителите (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jippromwovi impjieg sostenibbli u ta’ kwalità fir-reġjuni tan-Nofsinhar tal-Muntenia, ix-Xlokk, il-Grigal u ċ-Ċentru billi jipprovdi korsijiet ta’ żvilupp ta’ ħiliet fl-IT lil 360 impjegat fi ħdan DigiL@b u jappoġġa intrapriżi fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol sabiex jittejjeb il-livell ta’ għarfien/kompetenza/ħiliet relatati mas-setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI tal-impjegati. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa konformi mal-Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol", bil-Prijorità ta’ Investiment 10.iii "It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ mogħdijiet ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida professjonali u validazzjoni ta’ ħiliet miksuba" u l-Objettiv Speċifiku 3.12. “It-titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenza/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI tal-impjegati”. Il-bidliet fil-kumpaniji fir-Rumanija jseħħu ħafna aktar bil-mod milli huwa meħtieġ biex pajjiżna jaqbeż l-istatus ta’ pajjiż inqas żviluppat fil-klassifikazzjonijiet tal-Istati Membri tal-UE fir-rigward ta’ indikaturi importanti ta’ pożizzjoni kompetittiva. It-titjib tal-indikaturi tan-negozju ta’ spiss ma jwassalx għal prestazzjoni aħjar minħabba dewmien sinifikanti fl-iżvilupp ta’ fatturi ta’ appoġġ, speċjalment l-infrastruttura tat-trasport, il-kapitalizzazzjoni tal-kreattività, id-diġitalizzazzjoni u l-awtomatizzazzjoni tal-attività. Il-vulnerabbiltajiet tal-ambjent privat jeżistu speċjalment f’termini ta’ investimenti internazzjonali ta’ kumpaniji Rumeni, il-produttività fl-industrija tal-manifattura, l-innovazzjoni, l-effiċjenza fl-enerġija u l-iżvilupp ta’ agglomerazzjonijiet ekonomiċi kompetittivi fil-livell territorjali. Il-kontribut għat-titjib tal-vantaġġi kompetittivi fil-livell territorjali, imkejjel mill-parteċipazzjoni tal-ekonomiji tal-kontea fl-esportazzjonijiet, huwa żbilanċjat b’mod sinifikanti, favur seba’ kontej li jinsabu fil-Punent u ċ-ċentru tal-pajjiż, li flimkien ma’ Bukarest (17 %), jagħmlu 60 % tal-esportazzjonijiet tar-Rumanija. Il-kontribut għat-titjib tal-vantaġġi kompetittivi jitnaqqas b’mod sinifikanti fil-każ tas-servizzi, l-aktar settur ekonomiku importanti, b’67 % tal-PGD, li l-esportazzjonijiet tiegħu huma f’sehem tas-suq dinji żgħir u li qed jonqos bi ftit. Minn dan ta’ hawn fuq, ninnotaw il-ħtieġa li l-intrapriżi jimplimentaw soluzzjonijiet li jippermettu li jingħeleb l-ostakolu għall-isfruttament ta’ potenzjal kompetittiv rikonoxxut fis-suq, iżda li ma ġiex ivvalutat b’mod inkomplet biex jinħoloq valur miżjud u prosperità, biex jinħolqu opportunitajiet għall-affermazzjoni professjonali tal-impjegati. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é promover um emprego sustentável e de qualidade nas regiões de South Muntenia, Sudeste, Nordeste e Centro, proporcionando cursos de desenvolvimento de competências informáticas a 360 trabalhadores no DigiL@b e apoiando as empresas no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral, a fim de melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências relacionadas com os setores/áreas económicas identificados de acordo com o SNC e o SNCDI dos trabalhadores. O objetivo geral do projeto está em conformidade com o objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores», com a Prioridade de Investimento 10.iii «Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas» e o Objetivo Específico 3.12. «Melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicas identificados de acordo com o SNC e o SNCDI dos trabalhadores». As mudanças nas empresas na Roménia ocorrem muito mais lentamente do que o necessário para que o nosso país exceda o estatuto de país menos desenvolvido nas classificações dos Estados-Membros da UE no que diz respeito a indicadores importantes de posição competitiva. A melhoria dos indicadores empresariais não conduz frequentemente a um melhor desempenho devido a atrasos significativos no desenvolvimento de fatores de apoio, em especial as infraestruturas de transportes, a capitalização da criatividade, a digitalização e a automatização da atividade. Existem vulnerabilidades do ambiente privado, especialmente em termos de investimentos internacionais das empresas romenas, produtividade na indústria transformadora, inovação, eficiência energética e desenvolvimento de aglomerações económicas competitivas a nível territorial. A contribuição para a melhoria das vantagens competitivas a nível territorial, medida pela participação das economias dos países nas exportações, é significativamente desequilibrada, a favor de sete distritos situados a oeste e no centro do país, que, juntamente com Bucareste (17 %), representam 60 % das exportações da Roménia. A contribuição para a melhoria das vantagens concorrenciais é significativamente reduzida no caso dos serviços, o sector económico mais importante, em 67 % do PIB, cujas exportações representam uma parte pequena e ligeiramente decrescente do mercado mundial. Do exposto, destaca-se a necessidade de as empresas implementarem soluções que permitam ultrapassar o obstáculo à exploração de um potencial competitivo reconhecido no mercado, mas incompletamente valorizado para criar valor acrescentado e prosperidade, para criar oportunidades de afirmação profissional dos colaboradores (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet i regionerne Syd Muntenia, Sydøst, Nordøst og Center ved at tilbyde kurser i udvikling af IT-færdigheder til 360 medarbejdere i DigiL@b og støtte virksomheder med at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer med henblik på at forbedre niveauet af viden/kompetencer/færdigheder i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI af ansatte. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med tematisk mål nr. 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet" med investeringsprioritet 10.iii "Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem professionel vejledning og validering af erhvervede færdigheder" og specifikt mål 3.12. "Forbedring af viden/kompetence/færdigheder i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI for ansatte". Ændringerne i virksomhederne i Rumænien sker meget langsommere, end det er nødvendigt for, at vores land kan overgå status som mindre udviklet land i EU-medlemsstaternes rangliste med hensyn til vigtige indikatorer for konkurrenceposition. Forbedring af erhvervsindikatorer fører ikke ofte til bedre resultater på grund af betydelige forsinkelser i udviklingen af støttefaktorer, navnlig transportinfrastruktur, kapitalisering af kreativitet, digitalisering og automatisering af aktiviteten. Det private miljø er sårbart, navnlig med hensyn til rumænske virksomheders internationale investeringer, produktivitet i fremstillingsindustrien, innovation, energieffektivitet og udvikling af konkurrencedygtige økonomiske byområder på territorialt plan. Bidraget til at forbedre konkurrencefordelene på territorialt plan, målt ved amtsøkonomiernes deltagelse i eksporten, er betydeligt ubalanceret til fordel for syv amter i vest og midt i landet, som sammen med Bukarest (17 %) tegner sig for 60 % af Rumæniens eksport. Bidraget til at forbedre konkurrencefordelene reduceres betydeligt for tjenesteydelser, som er den vigtigste økonomiske sektor, med 67 % af BNP, hvis eksport har en lille og svagt faldende verdensmarkedsandel. Ud fra ovenstående bemærker vi, at det er nødvendigt, at virksomhederne gennemfører løsninger, der gør det muligt at overvinde hindringen for at udnytte et konkurrencepotentiale, der er anerkendt på markedet, men som er ufuldstændigt værdsat for at skabe merværdi og velstand, for at skabe muligheder for erhvervsmæssig bekræftelse af medarbejderne. (Danish)
3 August 2022
0 references
Det allmänna målet med projektet är att främja en hållbar och kvalitativ sysselsättning i regionerna Södra Muntenien, Sydöst, Nordöstra och Centrum genom att tillhandahålla kurser för IT-kompetensutveckling till 360 anställda inom DigiL@b och stödja företag i att utveckla och införa arbetsbaserade utbildningsprogram för att förbättra kunskaps-/kompetensen/kompetensen inom de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI för anställda. Projektets allmänna mål ligger i linje med tematiskt mål 8: Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet, med investeringsprioritering 10.iii ”Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetens och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvade färdigheter” och särskilt mål 3.12. ”Förbättra kunskaps-, kompetens- och kompetensnivån för de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med SNC och SNCDI för anställda”. Förändringar i företag i Rumänien sker mycket långsammare än vad som är nödvändigt för att vårt land ska överskrida statusen som mindre utvecklat land i EU-medlemsstaternas rangordning när det gäller viktiga indikatorer på konkurrensställning. Förbättrade företagsindikatorer leder inte ofta till bättre resultat på grund av betydande förseningar i utvecklingen av stödfaktorer, särskilt transportinfrastruktur, kapitalisering av kreativitet, digitalisering och automatisering av verksamheten. Den privata miljöns sårbarhet finns särskilt när det gäller rumänska företags internationella investeringar, produktivitet inom tillverkningsindustrin, innovation, energieffektivitet och utveckling av konkurrenskraftiga ekonomiska tätorter på territoriell nivå. Bidraget till att förbättra konkurrensfördelarna på territoriell nivå, mätt genom länsekonomiernas deltagande i exporten, är i hög grad obalanserat, till förmån för sju län i väst och mitt i landet, som tillsammans med Bukarest (17 %) står för 60 % av Rumäniens export. Bidraget till att förbättra konkurrensfördelarna minskas avsevärt när det gäller tjänster, den viktigaste ekonomiska sektorn, med 67 % av BNP, vars export är liten och något minskande världsmarknadsandel. Mot bakgrund av ovanstående noterar vi att företagen måste genomföra lösningar som gör det möjligt att övervinna hindren för att utnyttja en konkurrenskraftspotential som erkänns på marknaden, men som är ofullständigt värderad för att skapa mervärde och välstånd, för att skapa möjligheter till yrkesmässig bekräftelse av anställda. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Identifiers
128282
0 references