ENECOCER – Increasing the qualification level of employees in the South-East Region through continuous training programs linked to the needs of the labour market (Q3097316)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097316 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ENECOCER – Increasing the qualification level of employees in the South-East Region through continuous training programs linked to the needs of the labour market |
Project Q3097316 in Romania |
Statements
4,011,595.2 Romanian Leu
0 references
802,319.05 Euro
0 references
4,719,524.0 Romanian Leu
0 references
943,904.8 Euro
0 references
84.9999957622845100 percent
0 references
27 January 2021
0 references
26 January 2023
0 references
FUNDATIA ROMTENS
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este creșterea participării la programele de formare profesională continuă pentru angajatii din Regiunea Sud-Est, cu accent pe adultii cu un nivel scăzut de calificare si pe persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate. Obiectivul general al proiectului propus va fi atins prin implementarea unei serii de pachete de activitati si anume: activitati de informare si constientizare a angajatilor din Regiunea Sud-Est pentru promovarea importanței formarii profesionale, activitati inovative pentru cresterea participarii la FPC (inclusiv prin activitati de cooperare transnationala), activitati de consiliere profesională și tutorat (pentru cele 660 de persoane ale Grupului Tinta) si activitati de formare profesionala (furnizate pentru 590 persoane din Grupul Tinta / dintre care cel putin 561 de persoane vor dobandi o calificare la finalul proiectului). Obiectivul specific al apelului este „O.S.6.12. – Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor învațarii dobandite in contexte non-formale si informale”. Se observa astfel faptul ca cererea de finantare propusa spre finantare contribuie in mod direct la atingerea obiectivului specific al apelului, prin urmatoarele componente: -Campania de informare si constientizare a angajatilor din Regiunea Sud-Est pentru promovarea importanței formarii profesionale se va adresa acelor angajati care au un nivel scazut de calificare, precum si acelora cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate. Campania va include Seminare organizate in partenerat cu sindicatele si cu reprezentantii angajatilor din acele intreprinderi care au semnalat existenta unui mare numar de angajati cu nivel scazut de calificare. Campania va include si Caravane de Informare si Constientizare care se vor derula in zone rurale defavorizate, si anume specific pentru acei angajati (din aceste zone) care au un nivel scazut de calificare si care au varsta peste 40 de ani. -Activitatile inovative pentru cresterea participarii la FPC vor determina (prin actiunile de cooperare transnationala) transferul de bune practici ale altor tari / sectoare economice / parteneri sociali / companii in ceea ce priveste stimularea participarii la procesele de Formare Profesionala Continua a angajatilor cu un nivel scăzut de calificare, si a acelora cu vârsta de peste 40 ani, provenind din medii rurale defavorizate. -Activitatile de consiliere profesionala si tutorat se vor realiza pentru tot Grupul Tinta selectat (660 de persoane) pentru a incuraja participarea acestora la programele de FPC, pentru dezvoltarea carierei lor profesionale si pentru cautarea de noi oportunitati pentru locuri de munca. Si aceste activitati se vor derula pentru acei angajati care au un nivel scazut de calif (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase participation in continuous training programs for employees from the South-East Region, with a focus on low-skilled adults and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas. The general objective of the proposed project will be achieved by implementing a number of packages of activities, namely: information and awareness-raising activities for employees from South-East Region in order to promote the importance of professional training, innovative activities for increasing participation in CVT (including through transnational cooperation activities), professional counselling and tutoring activities (for the 660 people of the Tinta Group) and professional training activities (provided for 590 people from the Tinta Group/out of which at least 561 people will acquire a qualification at the end of the project). The specific objective of the call is "O.S.6.12. — Increasing participation in continuous vocational training programs, with a focus on those adults, with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including by recognising and certifying the results of learning gained in non-formal and informal contexts”. It is thus noted that the financing request proposed for funding contributes directly to the achievement of the specific objective of the call, through the following components: — The campaign of information and awareness of employees from the South-East Region to promote the importance of professional training will be addressed to those employees who have a low level of qualification, as well as those over 40 years old, in disadvantaged rural areas. The campaign will include Seminars organised in partnership with trade unions and representatives of employees from those companies that have signalled the existence of a large number of low-skilled employees. The campaign will also include Information and Awareness Caravans that will take place in disadvantaged rural areas, namely specifically for those employees (in these areas) who have a low level of qualification and who are over 40 years old. — Innovative activities to increase participation in CVT will determine (through transnational cooperation actions) the transfer of good practices of other countries/economic sectors/social partners/companies in terms of stimulating participation in the continuous professional training processes of low-skilled employees, and those over 40 years old, coming from disadvantaged rural backgrounds. — The professional counseling and tutoring activities will be carried out for the entire selected Tinta Group (660 people) to encourage their participation in CVT programs, for their professional career development and for the search for new job opportunities. And these activities will be carried out for those employees who have a low level of caliph (English)
16 September 2021
0.6049695751419852
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître la participation aux programmes de formation continue des employés de la région du Sud-Est, en mettant l’accent sur les adultes peu qualifiés et les personnes âgées de plus de 40 ans provenant de zones rurales défavorisées. L’objectif général du projet proposé sera atteint par la mise en œuvre d’un certain nombre d’activités, à savoir: activités d’information et de sensibilisation à l’intention des employés de la région du Sud-Est afin de promouvoir l’importance de la formation professionnelle, des activités innovantes visant à accroître la participation à la FPC (y compris par des activités de coopération transnationale), des activités de conseil et de tutorat professionnels (pour les 660 personnes du groupe Tinta) et des activités de formation professionnelle (fournies à 590 personnes du groupe Tinta/dont au moins 561 personnes acquerront une qualification à la fin du projet). L’objectif spécifique de l’appel est "O.S.6.12. — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes, ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées, y compris en reconnaissant et en certifieant les résultats de l’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels». Il convient donc de noter que la demande de financement proposée contribue directement à la réalisation de l’objectif spécifique de l’appel, à travers les volets suivants: — La campagne d’information et de sensibilisation des employés de la région du Sud-Est pour promouvoir l’importance de la formation professionnelle s’adressera aux salariés qui ont un faible niveau de qualification, ainsi qu’à ceux de plus de 40 ans, dans les zones rurales défavorisées. La campagne comprendra des séminaires organisés en partenariat avec des syndicats et des représentants des salariés des entreprises qui ont signalé l’existence d’un grand nombre de travailleurs peu qualifiés. La campagne comprendra également des caravanes d’information et de sensibilisation qui auront lieu dans les zones rurales défavorisées, en particulier pour les employés (dans ces régions) qui ont un faible niveau de qualification et qui ont plus de 40 ans. — Les activités innovantes visant à accroître la participation à la FPC détermineront (par le biais d’actions de coopération transnationale) le transfert de bonnes pratiques d’autres pays/secteurs économiques/partenaires sociaux/entreprises en termes de stimulation de la participation aux processus de formation professionnelle continue des travailleurs peu qualifiés et des personnes de plus de 40 ans issus de milieux ruraux défavorisés. — Les activités de conseil professionnel et de tutorat seront menées pour l’ensemble du groupe Tinta sélectionné (660 personnes) afin d’encourager leur participation aux programmes de FPC, le développement de leur carrière professionnelle et la recherche de nouvelles possibilités d’emploi. Et ces activités seront menées pour les employés qui ont un faible niveau de calife (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter aus der Südostregion mit Schwerpunkt auf gering qualifizierten Erwachsenen und Menschen über 40 Jahre, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, zu erhöhen. Das allgemeine Ziel des vorgeschlagenen Projekts wird durch die Umsetzung einer Reihe von Maßnahmenpaketen erreicht: Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeiter aus der Region Südosten, um die Bedeutung von Berufsausbildungen, innovativen Aktivitäten zur Steigerung der Teilnahme am CVT (auch durch transnationale Kooperationsaktivitäten), professionelle Beratung und Tutoring-Aktivitäten (für die 660 Personen der Tinta-Gruppe) und Berufsausbildungsmaßnahmen (für 590 Personen aus der Tinta-Gruppe/von denen mindestens 561 Personen am Ende des Projekts eine Qualifikation erwerben werden) zu fördern. Das spezifische Ziel der Aufforderung lautet "O.S. 6.12. — Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und über 40 Jahre alten Menschen aus benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch Anerkennung und Bescheinigung der Ergebnisse des in nichtformalen und informellen Kontexts gewonnenen Lernens“. Daher wird darauf hingewiesen, dass der vorgeschlagene Finanzierungsantrag direkt zur Erreichung des spezifischen Ziels der Aufforderung beiträgt, und zwar durch folgende Komponenten: — Die Informations- und Sensibilisierungskampagne der Mitarbeiter aus der Region Südosten zur Förderung der Bedeutung der Berufsausbildung richtet sich an Arbeitnehmer mit niedrigem Qualifikationsniveau sowie an die über 40 Jahre alten Arbeitnehmer in benachteiligten ländlichen Gebieten. Die Kampagne umfasst Seminare, die in Partnerschaft mit Gewerkschaften und Vertretern von Arbeitnehmern aus Unternehmen organisiert werden, die die Existenz einer großen Zahl gering qualifizierter Arbeitnehmer signalisiert haben. Die Kampagne wird auch Informations- und Aufklärungskarawanen umfassen, die in benachteiligten ländlichen Gebieten stattfinden werden, insbesondere für Arbeitnehmer (in diesen Gebieten), die über 40 Jahre alt sind. — Innovative Maßnahmen zur Erhöhung der Teilnahme am CVT werden (durch transnationale Kooperationsmaßnahmen) den Transfer bewährter Verfahren anderer Länder/Wirtschaftssektoren/Sozialpartner/Unternehmen im Hinblick auf die Förderung der Teilnahme an den Weiterbildungsprozessen von gering qualifizierten Arbeitnehmern und von über 40 Jahren, die aus benachteiligten ländlichen Verhältnissen stammen, bestimmen. — Die professionellen Beratungs- und Tutoring-Aktivitäten werden für die gesamte ausgewählte Tinta Gruppe (660 Personen) durchgeführt, um ihre Teilnahme an CVT-Programmen, ihre berufliche Laufbahnentwicklung und die Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten zu fördern. Und diese Tätigkeiten werden für diejenigen Mitarbeiter durchgeführt, die ein niedriges Maß an Kalif (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de deelname aan bijscholingsprogramma’s voor werknemers uit de Zuidoost-regio, met de nadruk op laaggeschoolde volwassenen en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden. De algemene doelstelling van het voorgestelde project zal worden bereikt door de uitvoering van een aantal activiteitenpakketten, namelijk: voorlichtings- en bewustmakingsactiviteiten voor werknemers uit Zuidoost-regio ter bevordering van het belang van beroepsopleidingen, innovatieve activiteiten ter vergroting van de deelname aan bij- en nascholing (onder meer via transnationale samenwerkingsactiviteiten), professionele advisering en begeleiding (voor de 660 personen van de Tinta-groep) en beroepsopleidingsactiviteiten (voor 590 personen van de Tinta-groep/waarvan ten minste 561 personen aan het einde van het project een kwalificatie zullen verwerven). De specifieke doelstelling van de oproep is "O.S.6.12. — Meer deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de resultaten van leren in niet-formele en informele contexten te erkennen en te certificeren”. Er zij derhalve op gewezen dat het voorgestelde financieringsverzoek rechtstreeks bijdraagt tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van de oproep, door middel van de volgende componenten: — De voorlichtings- en bewustmakingscampagne van werknemers uit de Zuidoost-regio om het belang van beroepsopleiding te bevorderen, zal worden gericht op werknemers met een laag kwalificatieniveau en werknemers ouder dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden. De campagne omvat seminars die worden georganiseerd in samenwerking met vakbonden en vertegenwoordigers van werknemers van bedrijven die het bestaan van een groot aantal laaggeschoolde werknemers hebben laten zien. De campagne omvat ook informatie- en bewustmakingscaravans die zullen plaatsvinden in achtergestelde plattelandsgebieden, met name voor werknemers (in deze gebieden) die een laag kwalificatieniveau hebben en ouder dan 40 jaar zijn. Innovatieve activiteiten om de deelname aan bij- en nascholing te vergroten, zullen (via transnationale samenwerkingsacties) bepalen hoe goede praktijken van andere landen/economische sectoren/sociale partners/bedrijven worden overgedragen in termen van het stimuleren van deelname aan de bij- en nascholingsprocessen van laaggeschoolde werknemers en werknemers ouder dan 40 jaar, afkomstig uit kansarme plattelandsgebieden. — De professionele begeleidings- en begeleidingsactiviteiten zullen worden uitgevoerd voor de gehele geselecteerde Tinta-groep (660 personen) om hun deelname aan bij- en nascholingsprogramma’s, hun professionele loopbaanontwikkeling en het zoeken naar nieuwe vacatures te stimuleren. En deze activiteiten zullen worden uitgevoerd voor die werknemers die een laag niveau van kalief hebben (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua per i dipendenti della regione sudorientale, con particolare attenzione agli adulti poco qualificati e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate. L'obiettivo generale del progetto proposto sarà raggiunto attuando una serie di pacchetti di attività, vale a dire: attività di informazione e sensibilizzazione per i dipendenti della regione sudorientale al fine di promuovere l'importanza della formazione professionale, attività innovative per aumentare la partecipazione alla FPC (anche attraverso attività di cooperazione transnazionale), attività di consulenza professionale e tutoring (per le 660 persone del Gruppo Tinta) e attività di formazione professionale (fornite a 590 persone del Gruppo Tinta/di cui almeno 561 persone acquisiranno una qualifica al termine del progetto). L'obiettivo specifico dell'invito è "O.S.6.12. — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione a quegli adulti, con un basso livello di qualifica e persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche riconoscendo e certificando i risultati dell'apprendimento acquisito in contesti non formali e informali". Si osserva pertanto che la richiesta di finanziamento proposta contribuisce direttamente al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'invito, attraverso le seguenti componenti: — La campagna di informazione e sensibilizzazione dei dipendenti della regione sudorientale per promuovere l'importanza della formazione professionale sarà rivolta a quei dipendenti che hanno un basso livello di qualifica, così come quelli di età superiore a 40 anni, nelle zone rurali svantaggiate. La campagna comprenderà seminari organizzati in collaborazione con i sindacati e i rappresentanti dei lavoratori delle imprese che hanno segnalato l'esistenza di un gran numero di lavoratori scarsamente qualificati. La campagna comprenderà anche Caravan di informazione e sensibilizzazione che si svolgeranno nelle zone rurali svantaggiate, in particolare per i dipendenti (in queste zone) che hanno un basso livello di qualifica e che hanno più di 40 anni. — Le attività innovative volte ad aumentare la partecipazione alla FPC determineranno (attraverso azioni di cooperazione transnazionale) il trasferimento di buone pratiche di altri paesi/settori economici/parti sociali/imprese in termini di stimolo alla partecipazione ai processi di formazione professionale continua dei lavoratori scarsamente qualificati e di quelli di età superiore ai 40 anni, provenienti da contesti rurali svantaggiati. — Le attività di consulenza professionale e tutoring saranno svolte per l'intero gruppo selezionato Tinta (660 persone) per incoraggiare la loro partecipazione a programmi di CVT, per il loro sviluppo professionale e per la ricerca di nuove opportunità di lavoro. E queste attività saranno svolte per quei dipendenti che hanno un basso livello di califfo (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar la participación en programas de formación continua para los empleados de la región sudoriental, centrándose en adultos poco cualificados y personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas. El objetivo general del proyecto propuesto se alcanzará mediante la ejecución de una serie de paquetes de actividades, a saber: actividades de información y sensibilización para los empleados de la región sudoriental con el fin de promover la importancia de la formación profesional, las actividades innovadoras para aumentar la participación en la formación profesional permanente (incluidas las actividades de cooperación transnacional), las actividades de asesoramiento y tutoría profesionales (para las 660 personas del Grupo Tinta) y las actividades de formación profesional (proporcionadas a 590 personas del Grupo Tinta/de las cuales al menos 561 personas adquirirán una cualificación al final del proyecto). El objetivo específico de la convocatoria es "O.S.6.12. — Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, con especial atención a los adultos, con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados del aprendizaje obtenido en contextos no formales e informales». Por lo tanto, cabe señalar que la solicitud de financiación propuesta contribuye directamente a la consecución del objetivo específico de la convocatoria, a través de los siguientes componentes: — La campaña de información y sensibilización de los empleados de la región sudoriental para promover la importancia de la formación profesional se dirigirá a los empleados con un bajo nivel de cualificación, así como a los mayores de 40 años, en zonas rurales desfavorecidas. La campaña incluirá seminarios organizados en asociación con sindicatos y representantes de empleados de las empresas que han señalado la existencia de un gran número de empleados poco cualificados. La campaña también incluirá caravanas de información y sensibilización que se llevarán a cabo en las zonas rurales desfavorecidas, especialmente para aquellos empleados (en estas zonas) que tienen un bajo nivel de cualificación y que tienen más de 40 años. — Las actividades innovadoras para aumentar la participación en la formación profesional permanente determinarán (a través de acciones de cooperación transnacional) la transferencia de buenas prácticas de otros países, sectores económicos, interlocutores sociales o empresas en términos de estimular la participación en los procesos de formación profesional continua de los trabajadores poco cualificados, y de los mayores de 40 años, procedentes de entornos rurales desfavorecidos. — Las actividades de asesoramiento profesional y tutoría se llevarán a cabo para todo el grupo Tinta seleccionado (660 personas) para fomentar su participación en programas de formación profesional, para su desarrollo profesional y para la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo. Y estas actividades se llevarán a cabo para aquellos empleados que tienen un bajo nivel de califa (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada kagupiirkonna töötajatele suunatud jätkukoolitusprogrammides osalemist, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, kes on pärit ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest. Kavandatava projekti üldeesmärk saavutatakse mitme meetmepaketi rakendamisega, nimelt: Kagu-piirkonna töötajatele suunatud teavitamis- ja teadlikkuse suurendamise meetmed, et edendada kutsealase koolituse tähtsust, uuendustegevust täiendõppes osalemise suurendamiseks (sealhulgas riikidevahelise koostöö kaudu), professionaalset nõustamist ja juhendamist (tinta grupi 660 inimesele) ja kutsekoolitust (mis on ette nähtud 590 inimesele Tinta Grupist/millest vähemalt 561 inimest omandavad kvalifikatsiooni projekti lõpus). Konkursi erieesmärk on "O.S.6.12. – Suurendada osalemist täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, kes on pärit ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õppetulemusi.“ Seega märgitakse, et rahastamistaotluses esitatud rahastamistaotlus aitab otseselt kaasa projektikonkursi erieesmärgi saavutamisele järgmiste komponentide kaudu: – Kagu-piirkonna töötajate teavitamis- ja teadlikkuse tõstmise kampaania, mille eesmärk on edendada kutsealase koolituse tähtsust, on suunatud töötajatele, kellel on madal kvalifikatsioon ja kes on üle 40 aasta vanad ebasoodsas olukorras olevates maapiirkondades. Kampaania hõlmab seminare, mis korraldatakse koostöös ametiühingute ja nende ettevõtete töötajate esindajatega, kes on andnud märku suurest arvust madala kvalifikatsiooniga töötajatest. Kampaania hõlmab ka teavet ja teadlikkust haagiselamutest, mis toimuvad ebasoodsas olukorras olevates maapiirkondades, eelkõige töötajatele (nendes piirkondades), kellel on madal kvalifikatsioon ja kes on üle 40-aastased. – Uuenduslikud tegevused, mille eesmärk on suurendada osalemist täiendõppes, määravad (rahvusvaheliste koostöömeetmete kaudu) kindlaks teiste riikide/majandussektorite/sotsiaalpartnerite/ettevõtete heade tavade ülekandmise, et ergutada madala kvalifikatsiooniga ja üle 40-aastaste ebasoodsatest maapiirkondadest pärit töötajate osalemist kutsealases täiendõppes. – Kutsenõustamine ja juhendamine viiakse läbi kogu väljavalitud Tinta Groupi (660 inimest) jaoks, et julgustada neid osalema täiendõppe programmides, nende ametialaseks karjääriks ja uute töövõimaluste otsimiseks. Ja need tegevused viiakse läbi nende töötajate jaoks, kellel on madal kalif (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – didinti dalyvavimą tęstinio mokymo programose darbuotojams iš Pietryčių regiono, daugiausia dėmesio skiriant žemos kvalifikacijos suaugusiesiems ir vyresniems nei 40 metų žmonėms iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių. Bendras siūlomo projekto tikslas bus pasiektas įgyvendinant keletą veiklos rūšių, t. y.: Pietryčių regiono darbuotojams skirta informavimo ir sąmoningumo ugdymo veikla, siekiant skatinti profesinio mokymo svarbą, novatorišką veiklą siekiant padidinti dalyvavimą TPM (be kita ko, vykdant tarptautinio bendradarbiavimo veiklą), profesinio konsultavimo ir konsultavimo veiklą (660 Tinta grupės asmenų) ir profesinio mokymo veiklą (590 žmonių iš Tinta grupės/iš kurių bent 561 asmuo įgis kvalifikaciją projekto pabaigoje). Konkretus kvietimo teikti paraiškas tikslas yra "O.S.6.12. – Didinti dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant suaugusiesiems, turintiems žemą kvalifikaciją, ir vyresniems nei 40 metų asmenims iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant neformaliojo mokymosi ir savišvietos rezultatus.“ Todėl pažymima, kad siūloma finansavimo paraiška tiesiogiai prisideda prie konkretaus kvietimo tikslo įgyvendinimo pagal šiuos komponentus: – Pietryčių regiono darbuotojų informavimo ir sąmoningumo ugdymo kampanija, kuria siekiama skatinti profesinio mokymo svarbą, bus skirta darbuotojams, turintiems žemą kvalifikaciją, taip pat vyresniems nei 40 metų darbuotojams nepalankioje padėtyje esančiose kaimo vietovėse. Kampanija apims seminarus, organizuojamus bendradarbiaujant su profesinėmis sąjungomis ir darbuotojų atstovais iš tų įmonių, kurios parodė, kad yra daug žemos kvalifikacijos darbuotojų. Kampanija taip pat apims informacijos ir sąmoningumo karavanus, kurie vyks nepalankioje padėtyje esančiose kaimo vietovėse, visų pirma tiems darbuotojams (šiose vietovėse), kurie turi žemą kvalifikaciją ir yra vyresni nei 40 metų. Novatoriška veikla, kuria siekiama padidinti dalyvavimą TPM, lems (vykdant tarptautinio bendradarbiavimo veiksmus) kitų šalių, ekonomikos sektorių, socialinių partnerių, įmonių gerosios patirties, susijusios su žemos kvalifikacijos darbuotojų ir vyresnių nei 40 metų darbuotojų, kilusių iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo procesuose, perdavimą. – Profesionali konsultavimo ir konsultavimo veikla bus vykdoma visai atrinktai Tinta grupei (660 žmonių), siekiant paskatinti jų dalyvavimą TPM programose, jų profesiniam tobulėjimui ir naujų darbo galimybių paieškai. Ir ši veikla bus vykdoma tiems darbuotojams, kurie turi žemą kalifo lygį. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog osposobljavanja zaposlenika iz jugoistočne regije, s naglaskom na niskokvalificirane odrasle osobe i osobe starije od 40 godina iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju. Opći cilj predloženog projekta ostvarit će se provedbom niza paketa aktivnosti, a to su: aktivnosti informiranja i podizanja svijesti za zaposlenike iz jugoistočne regije kako bi se promicala važnost stručnog osposobljavanja, inovativnih aktivnosti za povećanje sudjelovanja u TSO-u (uključujući aktivnosti transnacionalne suradnje), profesionalnog savjetovanja i podučavanja (za 660 osoba skupine Tinta) i aktivnosti stručnog usavršavanja (za 590 osoba iz skupine Tinta Group/od kojih će najmanje 561 osoba steći kvalifikaciju na kraju projekta). Poseban cilj poziva je "O.S.6.12. Povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na one odrasle osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe starije od 40 godina iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem rezultata učenja stečenog u neformalnom i informalnom kontekstu”. Stoga se napominje da se predloženim zahtjevom za financiranje izravno doprinosi postizanju posebnog cilja poziva na podnošenje prijedloga putem sljedećih komponenti: Kampanja informiranja i osviještenosti zaposlenika iz jugoistočne regije radi promicanja važnosti stručnog osposobljavanja bit će usmjerena na zaposlenike koji imaju nisku razinu kvalifikacija, kao i one starije od 40 godina, u ruralnim područjima u nepovoljnom položaju. Kampanja će uključivati seminare organizirane u partnerstvu sa sindikatima i predstavnicima zaposlenika iz onih tvrtki koje su ukazale na postojanje velikog broja niskokvalificiranih zaposlenika. Kampanja će uključivati i kamp-kućice za informiranje i svjesnost koje će se odvijati u ruralnim područjima u nepovoljnom položaju, posebno za zaposlenike (u tim područjima) koji imaju nisku razinu kvalifikacija i koji su stariji od 40 godina. Inovativnim aktivnostima za povećanje sudjelovanja u TSO-u odredit će se (putem aktivnosti transnacionalne suradnje) prijenos dobre prakse iz drugih zemalja/gospodarskih sektora/socijalnih partnera/poduzeća u smislu poticanja sudjelovanja u postupcima kontinuiranog stručnog osposobljavanja niskokvalificiranih zaposlenika i onih starijih od 40 godina koji dolaze iz ruralnih sredina u nepovoljnom položaju. — Aktivnosti stručnog savjetovanja i podučavanja provodit će se za cijelu odabranu Tinta Grupu (660 osoba) kako bi se potaknulo njihovo sudjelovanje u programima TSO-a, razvoj njihove profesionalne karijere i traženje novih radnih mjesta. I ove aktivnosti će se provoditi za one zaposlenike koji imaju nisku razinu kalifa (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης εργαζομένων από τη Νοτιοανατολική Περιφέρεια, με έμφαση σε ενήλικες χαμηλής ειδίκευσης και σε άτομα άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές. Ο γενικός στόχος του προτεινόμενου σχεδίου θα επιτευχθεί με την υλοποίηση μιας σειράς πακέτων δραστηριοτήτων, και συγκεκριμένα: δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων από τη Νοτιοανατολική Περιφέρεια προκειμένου να προωθηθεί η σημασία της επαγγελματικής κατάρτισης, καινοτόμων δραστηριοτήτων για την αύξηση της συμμετοχής σε ΣΕΚ (μεταξύ άλλων μέσω δραστηριοτήτων διακρατικής συνεργασίας), δραστηριοτήτων επαγγελματικής συμβουλευτικής και διδασκαλίας (για τα 660 άτομα του Ομίλου Tinta) και δραστηριοτήτων επαγγελματικής κατάρτισης (που προβλέπονται για 590 άτομα από τον όμιλο Tinta/εκ των οποίων τουλάχιστον 561 άτομα θα αποκτήσουν προσόντα στο τέλος του έργου). Ο ειδικός στόχος της πρόσκλησης είναι "O.S.6.12. — Αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες, με χαμηλό επίπεδο προσόντων και σε άτομα άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των αποτελεσμάτων της μάθησης που αποκτήθηκε σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια». Ως εκ τούτου, σημειώνεται ότι η αίτηση χρηματοδότησης που προτείνεται για χρηματοδότηση συμβάλλει άμεσα στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης, μέσω των ακόλουθων συνιστωσών: — Η εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων της Νοτιοανατολικής Περιφέρειας για την προώθηση της σημασίας της επαγγελματικής κατάρτισης θα απευθύνεται στους εργαζομένους που διαθέτουν χαμηλό επίπεδο προσόντων, καθώς και στους εργαζομένους ηλικίας άνω των 40 ετών, σε μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές. Η εκστρατεία θα περιλαμβάνει σεμινάρια που διοργανώνονται σε συνεργασία με συνδικαλιστικές οργανώσεις και εκπροσώπους των εργαζομένων από τις εταιρείες που έχουν σηματοδοτήσει την ύπαρξη μεγάλου αριθμού εργαζομένων χαμηλής ειδίκευσης. Η εκστρατεία θα περιλαμβάνει επίσης τα τροχόσπιτα ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης που θα πραγματοποιηθούν σε μειονεκτικές αγροτικές περιοχές, ιδίως για τους εργαζόμενους (στις περιοχές αυτές) που έχουν χαμηλό επίπεδο προσόντων και είναι άνω των 40 ετών. — Οι καινοτόμες δραστηριότητες για την αύξηση της συμμετοχής στη ΣΕΚ θα καθορίσουν (μέσω δράσεων διακρατικής συνεργασίας) τη μεταφορά ορθών πρακτικών άλλων χωρών/οικονομικών τομέων/κοινωνικών εταίρων/εταιρειών όσον αφορά την τόνωση της συμμετοχής στις διαδικασίες συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων χαμηλής ειδίκευσης και των εργαζομένων ηλικίας άνω των 40 ετών που προέρχονται από μειονεκτούντα αγροτικά περιβάλλοντα. — Οι επαγγελματικές δραστηριότητες παροχής συμβουλών και διδασκαλίας θα διεξαχθούν για το σύνολο του επιλεγμένου Ομίλου Tinta (660 άτομα) για να ενθαρρυνθεί η συμμετοχή τους σε προγράμματα ΣΕΚ, για την επαγγελματική τους εξέλιξη και για την αναζήτηση νέων ευκαιριών απασχόλησης. Και οι δραστηριότητες αυτές θα διεξαχθούν για εκείνους τους εργαζόμενους που έχουν χαμηλό επίπεδο χαλιφ (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť účasť na programoch kontinuálnej odbornej prípravy pre zamestnancov z juhovýchodného regiónu so zameraním na nízkokvalifikovaných dospelých a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí. Všeobecný cieľ navrhovaného projektu sa dosiahne realizáciou niekoľkých balíkov činností, konkrétne: informačné a osvetové aktivity pre zamestnancov z juhovýchodného regiónu s cieľom podporiť význam odborného vzdelávania, inovačných aktivít na zvýšenie účasti na CVT (a to aj prostredníctvom činností nadnárodnej spolupráce), profesionálneho poradenstva a doučovania (pre 660 osôb skupiny Tinta) a činností odbornej prípravy (poskytovaných 590 osobám zo skupiny Tinta, z ktorých aspoň 561 ľudí získa kvalifikáciu na konci projektu). Špecifickým cieľom výzvy je "O.S.6.12. Zvýšenie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí, a to aj uznaním a osvedčením výsledkov vzdelávania získaného v neformálnom a informálnom kontexte“. Treba preto poznamenať, že navrhovaná žiadosť o financovanie prispieva priamo k dosiahnutiu špecifického cieľa výzvy prostredníctvom týchto zložiek: — Kampaň zameraná na informovanie a informovanosť zamestnancov z juhovýchodného regiónu s cieľom podporiť význam odborného vzdelávania bude určená tým zamestnancom, ktorí majú nízku úroveň kvalifikácie, ako aj zamestnancom starším ako 40 rokov v znevýhodnených vidieckych oblastiach. Kampaň bude zahŕňať semináre organizované v spolupráci s odborovými zväzmi a zástupcami zamestnancov tých spoločností, ktoré signalizovali existenciu veľkého počtu nízkokvalifikovaných zamestnancov. Kampaň bude zahŕňať aj informačné a informačné karavany, ktoré sa budú konať v znevýhodnených vidieckych oblastiach, konkrétne pre tých zamestnancov (v týchto oblastiach), ktorí majú nízku úroveň kvalifikácie a majú viac ako 40 rokov. — Inovačné činnosti na zvýšenie účasti na CVT určia (prostredníctvom akcií nadnárodnej spolupráce) prenos osvedčených postupov z iných krajín/hospodárskych sektorov/sociálnych partnerov/spoločností, pokiaľ ide o stimuláciu účasti na procesoch kontinuálnej odbornej prípravy nízkokvalifikovaných zamestnancov a zamestnancov starších ako 40 rokov pochádzajúcich zo znevýhodneného vidieckeho prostredia. — Odborné poradenstvo a doučovanie sa bude vykonávať pre celú vybranú skupinu Tinta (660 osôb) s cieľom podporiť ich účasť na programoch CVT, ich profesijný rozvoj a hľadanie nových pracovných príležitostí. A tieto činnosti sa budú vykonávať pre tých zamestnancov, ktorí majú nízku úroveň kalifu. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä osallistumista Kaakkois-alueen työntekijöiden täydennyskoulutusohjelmiin, joissa keskitytään heikosti koulutettuihin aikuisiin ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilta maaseutualueilta. Ehdotetun hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla useita toimenpidekokonaisuuksia, joita ovat Kaakkois-alueen työntekijöille suunnatut tiedotus- ja valistustoimet, joilla edistetään ammatillisen koulutuksen merkitystä, innovatiivisia toimia ammatillisen täydennyskoulutukseen osallistumisen lisäämiseksi (myös valtioiden rajat ylittävän yhteistyön avulla), ammatillista neuvontaa ja ohjaustoimintaa (Tinta-ryhmän 660 henkilöä) ja ammatillista koulutusta (tarjotaan 590 Tinta-ryhmästä/joista vähintään 561 henkilöä saa tutkinnon hankkeen päättyessä). Ehdotuspyynnön erityistavoite on ”O.S.6.12. — Lisätään osallistumista ammatillisiin täydennyskoulutusohjelmiin, joissa keskitytään heikosti koulutettuihin aikuisiin ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilta maaseutualueilta, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa saadut oppimistulokset.” Näin ollen on huomattava, että ehdotettu rahoituspyyntö edistää suoraan ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamista seuraavien osatekijöiden kautta: — Kaakkois-alueen työntekijöille suunnattu tiedotus- ja valistuskampanja ammatillisen koulutuksen merkityksen edistämiseksi osoitetaan heikosti koulutetuille työntekijöille sekä yli 40-vuotiaille työntekijöille epäsuotuisilla maaseutualueilla. Kampanjaan osallistuvat seminaarit, jotka järjestetään yhteistyössä ammattiliittojen ja niiden yritysten työntekijöiden edustajien kanssa, jotka ovat ilmoittaneet, että on olemassa suuri määrä vähän koulutettuja työntekijöitä. Kampanjaan kuuluvat myös tiedotus- ja valistusvaunut, jotka tapahtuvat epäsuotuisilla maaseutualueilla, erityisesti niille työntekijöille (näillä alueilla), joilla on alhainen pätevyys ja jotka ovat yli 40-vuotiaita. — Innovatiiviset toimet ammatilliseen täydennyskoulutukseen osallistumisen lisäämiseksi määrittävät (kansainvälisten yhteistyötoimien avulla) muiden maiden/talousalojen/työmarkkinaosapuolten/yritysten hyvien käytäntöjen siirtämisen kannustamalla heikosti koulutettujen ja yli 40-vuotiaiden työntekijöiden osallistumista jatkokoulutukseen maaseudulla. — Koko valitulle Tinta-ryhmälle (660 henkilöä) järjestetään ammatillista neuvontaa ja ohjausta, jotta heitä kannustettaisiin osallistumaan ammatillisen täydennyskoulutuksen ohjelmiin, ammatilliseen urakehitykseen ja uusien työmahdollisuuksien etsimiseen. Ja nämä toimet toteutetaan niille työntekijöille, joiden kalifipitoisuus on alhainen. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego dla pracowników z regionu południowo-wschodniego, ze szczególnym uwzględnieniem nisko wykwalifikowanych osób dorosłych i osób powyżej 40 roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Ogólny cel proponowanego projektu zostanie osiągnięty poprzez realizację szeregu pakietów działań, a mianowicie: działania informacyjne i uświadamiające skierowane do pracowników z regionu południowo-wschodniego w celu promowania znaczenia szkoleń zawodowych, innowacyjnych działań na rzecz zwiększenia uczestnictwa w USZ (w tym poprzez współpracę transnarodową), doradztwa zawodowego i korepetycji (dla 660 osób z grupy Tinta) oraz szkoleń zawodowych (przewidzianych dla 590 osób z grupy Tinta/z których co najmniej 561 osób uzyska kwalifikacje pod koniec projektu). Celem szczegółowym zaproszenia jest "O.S.6.12. — Zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 40 roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie wyników uczenia się uzyskanego w kontekście pozaformalnym i nieformalnym”. Należy zatem zauważyć, że proponowany wniosek o finansowanie przyczynia się bezpośrednio do osiągnięcia celu szczegółowego zaproszenia do składania wniosków poprzez następujące elementy: — Kampania informacyjna i uświadamiająca pracowników z regionu Południowo-Wschodniego w celu promowania znaczenia szkolenia zawodowego będzie skierowana do tych pracowników, którzy mają niski poziom kwalifikacji, a także tych, którzy ukończyli 40 lat, na obszarach wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Kampania obejmie seminaria organizowane we współpracy ze związkami zawodowymi oraz przedstawicielami pracowników z tych firm, które zasygnalizowały istnienie dużej liczby nisko wykwalifikowanych pracowników. Kampania obejmie również przyczepy informacyjne i informacyjne, które będą miały miejsce na obszarach wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w szczególności dla pracowników (na tych obszarach), którzy mają niskie kwalifikacje i którzy mają ponad 40 lat. Innowacyjne działania mające na celu zwiększenie uczestnictwa w USZ określi (poprzez działania w ramach współpracy transnarodowej) transfer dobrych praktyk innych krajów/sektorów gospodarczych/partnerów społecznych/przedsiębiorstw w zakresie stymulowania uczestnictwa w procesach ustawicznego szkolenia zawodowego pracowników o niskich kwalifikacjach i pracowników powyżej 40 lat pochodzących ze środowisk wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. — Dla całej wybranej grupy Tinta (660 osób) prowadzone będą profesjonalne doradztwo i korepetycje w celu zachęcenia ich do udziału w programach USZ, rozwoju kariery zawodowej i poszukiwania nowych możliwości zatrudnienia. I te czynności będą prowadzone dla tych pracowników, którzy mają niski poziom kalifu (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy növelje a délkeleti régió munkavállalóinak továbbképzési programjaiban való részvételt, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 év feletti, hátrányos helyzetű vidéki térségekből származó személyekre. A javasolt projekt általános célkitűzése számos tevékenységcsomag végrehajtásával érhető el, nevezetesen: tájékoztató és figyelemfelkeltő tevékenységek a délkeleti régió munkavállalói számára a szakmai képzés, az innovatív tevékenységek a szakmai továbbképzésben (többek között transznacionális együttműködési tevékenységek révén), a szakmai tanácsadási és oktatói tevékenységekben (a Tinta csoport 660 fője számára) és a szakmai képzési tevékenységekben (a Tinta csoport 590 fője számára) történő népszerűsítése érdekében, amelyek közül legalább 561 személy szerez képesítést a projekt végén. A felhívás konkrét célkitűzése: "O.S.6.12. – A folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb, hátrányos helyzetű vidéki térségekből származó személyekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén.” Ezért meg kell jegyezni, hogy a javasolt finanszírozási kérelem közvetlenül hozzájárul a felhívás konkrét célkitűzésének eléréséhez a következő elemek révén: – A délkeleti régió munkavállalóinak tájékoztatására és tudatosítására irányuló kampány a hátrányos helyzetű vidéki területeken alacsony képzettségű, illetve 40 évesnél idősebb munkavállalóknak szól a szakmai képzés fontosságának előmozdítása érdekében. A kampány keretében szemináriumokat szerveznek a szakszervezetekkel és azon vállalatok munkavállalóinak képviselőivel partnerségben, amelyek jelezték, hogy számos alacsonyan képzett munkavállaló létezik. A kampány a hátrányos helyzetű vidéki területeken, különösen az alacsony képzettségű és 40 évesnél idősebb munkavállalók számára fog zajlani az információs és figyelemfelkeltő lakókocsiknak is. – A szakmai továbbképzésben való részvétel növelését célzó innovatív tevékenységek (transznacionális együttműködési intézkedések révén) meghatározzák más országok/gazdasági ágazatok/szociális partnerek/vállalatok bevált gyakorlatainak átadását az alacsony képzettségű, illetve a 40 évnél idősebb, hátrányos helyzetű vidéki hátterű munkavállalók folyamatos szakmai képzési folyamataiban való részvétel ösztönzése tekintetében. – A szakmai tanácsadási és szaktanácsadási tevékenységeket a kiválasztott Tinta Csoport (660 fő) számára végzik, hogy ösztönözzék a szakmai továbbképzési programokban való részvételüket, szakmai előmenetelüket és új munkalehetőségek keresését. És ezeket a tevékenységeket azon alkalmazottak számára végzik, akiknek alacsony a kalifája (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit účast na programech průběžné odborné přípravy pro zaměstnance z jihovýchodního regionu se zaměřením na dospělé osoby s nízkou kvalifikací a osoby starší 40 let ze znevýhodněných venkovských oblastí. Obecného cíle navrhovaného projektu bude dosaženo provedením řady balíčků činností, konkrétně: informační a osvětové činnosti pro zaměstnance z jihovýchodního regionu s cílem podpořit význam odborné přípravy, inovační činnosti pro zvýšení účasti na dalším odborném vzdělávání (včetně činností nadnárodní spolupráce), odborné poradenství a doučování (pro 660 osob skupiny Tinta) a odborné vzdělávání (poskytnuté pro 590 osob ze skupiny Tinta/z nichž alespoň 561 osob získá kvalifikaci na konci projektu). Specifickým cílem výzvy je "O.S.6.12. Zvýšení účasti na programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou úrovní kvalifikace a osoby starší 40 let ze znevýhodněných venkovských oblastí, mimo jiné uznáváním a potvrzováním výsledků učení získaného v neformálním a informálním kontextu.“ Je tedy třeba poznamenat, že navrhovaná žádost o financování přispívá přímo k dosažení specifického cíle výzvy, a to prostřednictvím těchto složek: — Informační kampaň a osvětová kampaň zaměstnanců z jihovýchodního regionu na podporu významu odborného vzdělávání bude určena těm zaměstnancům, kteří mají nízkou kvalifikaci, stejně jako pracovníkům starším 40 let ve znevýhodněných venkovských oblastech. Kampaň bude zahrnovat semináře pořádané ve spolupráci s odbory a zástupci zaměstnanců z těch společností, které signalizovaly existenci velkého počtu zaměstnanců s nízkou kvalifikací. Kampaň bude rovněž zahrnovat informační a informační karavany, které se budou konat ve znevýhodněných venkovských oblastech, zejména pro ty zaměstnance (v těchto oblastech), kteří mají nízkou kvalifikaci a jsou starší 40 let. Inovativní činnosti zaměřené na zvýšení účasti na dalším odborném vzdělávání určí (prostřednictvím opatření nadnárodní spolupráce) přenos osvědčených postupů jiných zemí/hospodářských odvětví/sociálních partnerů/společností, pokud jde o stimulaci účasti na procesech průběžné odborné přípravy zaměstnanců s nízkou kvalifikací a zaměstnanců starších 40 let pocházejících ze znevýhodněného venkovského prostředí. — Odborné poradenství a doučování bude probíhat pro celou vybranou skupinu Tinta (660 osob) s cílem podpořit jejich účast v programech dalšího odborného vzdělávání, jejich profesní kariérní rozvoj a hledání nových pracovních příležitostí. A tyto činnosti budou prováděny pro ty zaměstnance, kteří mají nízkou úroveň kalifu (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt Dienvidaustrumu reģiona darbinieku dalību tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot mazkvalificētiem pieaugušajiem un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem. Ierosinātā projekta vispārējais mērķis tiks sasniegts, īstenojot vairākus pasākumu kopumus, proti: informācijas un izpratnes veicināšanas pasākumi darbiniekiem no Dienvidaustrumu reģiona, lai veicinātu profesionālās apmācības nozīmi, novatoriskas aktivitātes, lai palielinātu līdzdalību PAM (tostarp izmantojot starpvalstu sadarbības pasākumus), profesionālās konsultācijas un konsultācijas (Tintas grupas 660 cilvēkiem) un profesionālās apmācības pasākumi (paredzēti 590 cilvēkiem no Tinta grupas/no kuriem vismaz 561 cilvēks iegūs kvalifikāciju projekta beigās). Uzaicinājuma konkrētais mērķis ir "O.S.6.12. — Dalības palielināšana profesionālās tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot tiem pieaugušajiem ar zemu kvalifikācijas līmeni un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem, tostarp atzīstot un apliecinot neformālā un ikdienējā kontekstā gūto mācību rezultātus”. Tādējādi tiek norādīts, ka finansējuma pieprasījums, kas ierosināts finansējumam, tieši veicina uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanu, izmantojot šādus komponentus: — Dienvidaustrumu reģiona darbinieku informēšanas un informētības kampaņa, lai veicinātu profesionālās apmācības nozīmi, tiks vērsta uz tiem darba ņēmējiem, kuriem ir zems kvalifikācijas līmenis, kā arī tiem, kas vecāki par 40 gadiem, mazāk attīstītos lauku apvidos. Kampaņa ietvers seminārus, kas tiks organizēti partnerībā ar arodbiedrībām un to uzņēmumu darbinieku pārstāvjiem, kuri ir informējuši par to, ka pastāv liels skaits mazkvalificētu darbinieku. Kampaņa ietvers arī informācijas un informētības karavānus, kas notiks mazāk attīstītos lauku apvidos, proti, īpaši tiem darba ņēmējiem (šajos apgabalos), kuriem ir zems kvalifikācijas līmenis un kuri ir vecāki par 40 gadiem. — Novatoriski pasākumi, lai palielinātu līdzdalību PAM, noteiks (izmantojot transnacionālas sadarbības pasākumus) citu valstu/ekonomikas nozaru/sociālo partneru/uzņēmumu labas prakses pārnesi attiecībā uz to mazkvalificēto darbinieku un to, kas vecāki par 40 gadiem un kas nāk no nelabvēlīgā situācijā esošiem lauku reģioniem, līdzdalību nepārtrauktas profesionālās apmācības procesos. — Profesionālās konsultācijas un konsultācijas tiks veiktas visai izvēlētajai Tinta Group (660 cilvēkiem), lai veicinātu viņu dalību PAM programmās, profesionālās karjeras attīstībai un jaunu darba iespēju meklēšanai. Un šīs darbības tiks veiktas tiem darbiniekiem, kuriem ir zems kalifs (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail rannpháirtíocht i gcláir oiliúna leanúnacha a mhéadú d’fhostaithe ó Réigiún an Oirdheiscirt, le béim ar dhaoine fásta ar bheagán oiliúna agus ar dhaoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste. Bainfear amach cuspóir ginearálta an tionscadail atá beartaithe trí roinnt pacáistí gníomhaíochtaí a chur chun feidhme, eadhon: gníomhaíochtaí faisnéise agus múscailte feasachta d’fhostaithe ó Réigiún an Oirdheiscirt d’fhonn tábhacht na hoiliúna gairmiúla, gníomhaíochtaí nuálacha a chur chun cinn chun rannpháirtíocht in CVT a mhéadú (lena n-áirítear trí ghníomhaíochtaí comhair trasnáisiúnta), gníomhaíochtaí comhairleoireachta gairmiúla agus teagaisc (do 660 duine de Ghrúpa Tinta) agus gníomhaíochtaí oiliúna gairmiúla (arna soláthar do 590 duine ó Ghrúpa Tinta/as a bhfaighidh ar a laghad 561 duine cáilíocht ag deireadh an tionscadail). Is é “O.S.6.12. cuspóir sonrach an ghlao”. — Rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna leanúnacha a mhéadú, ag díriú ar na daoine fásta sin, le leibhéal íseal cáilíochta agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí thorthaí na foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. Dá bhrí sin, tugtar faoi deara go rannchuidíonn an iarraidh ar mhaoiniú atá beartaithe le haghaidh cistiúcháin go díreach le cuspóir sonrach an ghlao a bhaint amach, trí na comhpháirteanna seo a leanas: — Díreofar an feachtas faisnéise agus feasachta d’fhostaithe ó Réigiún an Oirdheiscirt chun tábhacht na hoiliúna gairmiúla a chur chun cinn ar na fostaithe sin a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta acu, chomh maith leo siúd atá os cionn 40 bliain d’aois, i gceantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste. Mar chuid den fheachtas beidh Seimineáir arna n-eagrú i gcomhpháirtíocht le ceardchumainn agus ionadaithe fostaithe ó na cuideachtaí sin a léirigh go bhfuil líon mór fostaithe ar bheagán oiliúna ann. Mar chuid den fheachtas beidh Carbhán Eolais agus Feasachta a bheidh ar siúl i gceantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, go háirithe do na fostaithe sin (sna ceantair seo) a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta acu agus atá os cionn 40 bliain d’aois. — Cinnfidh gníomhaíochtaí nuálacha chun rannpháirtíocht in CVT a mhéadú (trí ghníomhaíochtaí comhair thrasnáisiúnta) aistriú dea-chleachtas tíortha eile/earnálacha eacnamaíocha/cuideachtaí sóisialta maidir le rannpháirtíocht i bpróisis oiliúna gairmiúla leanúnacha fostaithe ar bheagán oiliúna, agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, a thagann ó chúlraí tuaithe faoi mhíbhuntáiste. — Déanfar na gníomhaíochtaí comhairleoireachta gairmiúla agus teagaisc don Ghrúpa Tinta ar fad a roghnaíodh (660 duine) chun a rannpháirtíocht i gcláir CVT a spreagadh, le haghaidh a bhforbairt gairme gairmiúla agus chun deiseanna fostaíochta nua a chuardach. Agus déanfar na gníomhaíochtaí seo do na fostaithe sin a bhfuil leibhéal íseal caliph acu (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati udeležbo v programih stalnega usposabljanja za zaposlene iz jugovzhodne regije, s poudarkom na nizko usposobljenih odraslih in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij. Splošni cilj predlaganega projekta bo dosežen z izvajanjem več svežnjev dejavnosti, in sicer: dejavnosti obveščanja in ozaveščanja za zaposlene iz jugovzhodne regije, da se spodbudi pomen strokovnega usposabljanja, inovativnih dejavnosti za povečanje udeležbe v NPU (vključno z dejavnostmi nadnacionalnega sodelovanja), poklicnega svetovanja in mentorstva (za 660 ljudi skupine Tinta) in dejavnosti strokovnega usposabljanja (za 590 oseb iz skupine Tinta/od tega bo vsaj 561 oseb pridobilo kvalifikacijo ob koncu projekta). Posebni cilj razpisa je "O.S.6.12. — Povečanje udeležbe v programih stalnega poklicnega usposabljanja s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo usposobljenosti in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, vključno s priznavanjem in potrjevanjem rezultatov učenja, pridobljenega v neformalnih in priložnostnih okvirih“. Zato je treba opozoriti, da zahtevek za financiranje, predlagan za financiranje, neposredno prispeva k doseganju posebnega cilja razpisa, in sicer z naslednjimi elementi: — Kampanja obveščanja in ozaveščanja delavcev iz jugovzhodne regije za spodbujanje pomena strokovnega usposabljanja bo namenjena tistim zaposlenim, ki imajo nizko stopnjo izobrazbe, pa tudi zaposlenim, starejšim od 40 let, na prikrajšanih podeželskih območjih. Kampanja bo vključevala seminarje, organizirane v partnerstvu s sindikati in predstavniki zaposlenih iz tistih podjetij, ki so opozorila na obstoj velikega števila nizkokvalificiranih delavcev. Kampanja bo vključevala tudi prikolice za informiranje in ozaveščanje, ki bodo potekale na prikrajšanih podeželskih območjih, zlasti za tiste zaposlene (na teh območjih), ki imajo nizko stopnjo usposobljenosti in so starejši od 40 let. — Inovativne dejavnosti za povečanje udeležbe v NPU bodo (z ukrepi nadnacionalnega sodelovanja) določile prenos dobrih praks drugih držav/gospodarskih sektorjev/socialnih partnerjev/podjetij v smislu spodbujanja sodelovanja v stalnem poklicnem usposabljanju nizkokvalificiranih delavcev in tistih, starejših od 40 let, ki prihajajo iz prikrajšanih podeželskih okolij. — Strokovno svetovanje in mentorstvo se bo izvajalo za celotno izbrano skupino Tinta (660 oseb), da bi spodbudili njihovo sodelovanje v programih NPU, njihov poklicni razvoj in iskanje novih zaposlitvenih možnosti. Te dejavnosti se bodo izvajale za tiste zaposlene, ki imajo nizko stopnjo kalifa. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличи участието в програми за непрекъснато обучение на служители от Югоизточен регион, с акцент върху нискоквалифицирани възрастни и хора на възраст над 40 години от необлагодетелствани селски райони. Общата цел на предложения проект ще бъде постигната чрез изпълнение на редица пакети от дейности, а именно: информационни дейности и дейности за повишаване на осведомеността на служители от Югоизточен регион, за да се популяризира значението на професионалното обучение, иновативните дейности за увеличаване на участието в ППО (включително чрез дейности за транснационално сътрудничество), професионални консултации и наставнически дейности (за 660 души от Tinta Group) и дейности за професионално обучение (предоставени за 590 души от Tinta Group/от които най-малко 561 души ще придобият квалификация в края на проекта). Конкретната цел на поканата е "O.S.6.12. — Увеличаване на участието в програми за продължаващо професионално обучение, с акцент върху възрастните, с ниска квалификация и хората на възраст над 40 години, от селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от ученето, придобито в неформален и самостоятелен контекст". Поради това се отбелязва, че предложеното искане за финансиране допринася пряко за постигането на конкретната цел на поканата чрез следните компоненти: — Кампанията за информиране и осведомяване на служителите от Югоизточния регион за популяризиране на значението на професионалното обучение ще бъде насочена към служителите с ниска квалификация, както и към тези на възраст над 40 години в селските райони в неравностойно положение. Кампанията ще включва семинари, организирани в партньорство с профсъюзи и представители на служители от онези компании, които са сигнализирали за съществуването на голям брой нискоквалифицирани служители. Кампанията ще включва също така „Информация и осведоменост на караваните“, които ще се проведат в необлагодетелствани селски райони, по-специално за онези служители (в тези райони), които имат ниска квалификация и са на възраст над 40 години. — Иновативните дейности за увеличаване на участието в ППО ще определят (чрез действия за транснационално сътрудничество) трансфера на добри практики на други държави/икономически сектори/социални партньори/дружества по отношение на стимулирането на участието в процесите на непрекъснато професионално обучение на нискоквалифицирани работници и служители на възраст над 40 години, идващи от необлагодетелствани селски райони. — Дейностите по професионално консултиране и наставничество ще се извършват за цялата избрана Tinta Group (660 души), за да се насърчи участието им в програми за ППО, за професионалното им кариерно развитие и за търсенето на нови възможности за работа. И тези дейности ще се извършват за онези служители, които имат ниско ниво на халиф (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied il-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ kontinwu għall-impjegati mir-Reġjun tax-Xlokk, b’enfasi fuq adulti b’livell baxx ta’ ħiliet u persuni li għandhom aktar minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati. L-għan ġenerali tal-proġett propost se jintlaħaq bl-implimentazzjoni ta’ għadd ta’ pakketti ta’ attivitajiet, jiġifieri: attivitajiet ta’ informazzjoni u sensibilizzazzjoni għall-impjegati mir-Reġjun tax-Xlokk sabiex tiġi promossa l-importanza tat-taħriġ professjonali, attivitajiet innovattivi biex tiżdied il-parteċipazzjoni fit-TVK (inkluż permezz ta’ attivitajiet ta’ kooperazzjoni transnazzjonali), attivitajiet ta’ konsulenza professjonali u tutoring (għas-660 persuna tal-Grupp Tinta) u attivitajiet ta’ taħriġ professjonali (ipprovduti għal 590 persuna mill-Grupp Tinta/li minnhom mill-inqas 561 persuna se jiksbu kwalifika fi tmiem il-proġett). L-objettiv speċifiku tas-sejħa huwa "O.S.6.12. — Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti, b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni ‘l fuq minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati, inkluż billi jiġu rikonoxxuti u ċċertifikati r-riżultati tat-tagħlim miksub f’kuntesti mhux formali u informali”. Huwa għalhekk innotat li t-talba ta’ finanzjament proposta għall-finanzjament tikkontribwixxi direttament għall-kisba tal-objettiv speċifiku tas-sejħa, permezz tal-komponenti li ġejjin: — Il-kampanja ta’ informazzjoni u għarfien tal-impjegati mir-Reġjun tax-Xlokk biex tiġi promossa l-importanza tat-taħriġ professjonali se tiġi indirizzata lil dawk l-impjegati li għandhom livell baxx ta’ kwalifiki, kif ukoll dawk li għandhom aktar minn 40 sena, f’żoni rurali żvantaġġati. Il-kampanja se tinkludi Seminars organizzati bi sħubija mat-trejdjunjins u rappreżentanti tal-impjegati minn dawk il-kumpaniji li wrew l-eżistenza ta’ għadd kbir ta’ impjegati b’ħiliet baxxi. Il-kampanja se tinkludi wkoll Karavani tal-Informazzjoni u l-Għarfien li se jsiru f’żoni rurali żvantaġġati, jiġifieri speċifikament għal dawk l-impjegati (f’dawn iż-żoni) li għandhom livell baxx ta’ kwalifiki u li għandhom aktar minn 40 sena. — Attivitajiet innovattivi biex tiżdied il-parteċipazzjoni fit-TVK se jiddeterminaw (permezz ta’ azzjonijiet ta’ kooperazzjoni transnazzjonali) it-trasferiment ta’ prattiki tajba ta’ pajjiżi/setturi ekonomiċi/imsieħba soċjali/kumpaniji oħra f’termini ta’ stimolu għall-parteċipazzjoni fil-proċessi ta’ taħriġ professjonali kontinwu ta’ impjegati b’ħiliet baxxi, u dawk li għandhom aktar minn 40 sena, li ġejjin minn sfondi rurali żvantaġġati. — L-attivitajiet professjonali ta’ konsulenza u tutoring se jitwettqu għat-Tinta Group magħżul kollu (660 persuna) biex titħeġġeġ il-parteċipazzjoni tagħhom fil-programmi TVS, għall-iżvilupp tal-karriera professjonali tagħhom u għat-tfittxija għal opportunitajiet ġodda ta’ xogħol. U dawn l-attivitajiet se jitwettqu għal dawk l-impjegati li għandhom livell baxx ta ‘caliph (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar a participação em programas de formação contínua para trabalhadores da região Sudeste, com destaque para adultos pouco qualificados e pessoas com mais de 40 anos de idade, provenientes de zonas rurais desfavorecidas. O objetivo geral do projeto proposto será alcançado através da execução de uma série de pacotes de atividades, nomeadamente: atividades de informação e sensibilização para os trabalhadores da Região Sudeste, a fim de promover a importância da formação profissional, atividades inovadoras para aumentar a participação na FPC (incluindo através de atividades de cooperação transnacional), atividades de aconselhamento profissional e tutoria (para as 660 pessoas do Grupo Tinta) e atividades de formação profissional (fornecidas para 590 pessoas do Grupo Tinta/das quais pelo menos 561 pessoas adquirirão uma qualificação no final do projeto). O objetivo específico do convite à apresentação de propostas é «O.S.6.12. — Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos com baixo nível de qualificação e as pessoas com mais de 40 anos de idade, provenientes de zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente através do reconhecimento e certificação dos resultados da aprendizagem adquirida em contextos não formais e informais». Note-se, por conseguinte, que o pedido de financiamento proposto contribui diretamente para a realização do objetivo específico do convite à apresentação de propostas, através das seguintes componentes: — A campanha de informação e sensibilização dos trabalhadores da Região Sudeste para promover a importância da formação profissional será dirigida aos trabalhadores pouco qualificados, bem como aos trabalhadores com mais de 40 anos de idade, nas zonas rurais desfavorecidas. A campanha incluirá seminários organizados em parceria com sindicatos e representantes dos trabalhadores das empresas que assinalaram a existência de um grande número de trabalhadores pouco qualificados. A campanha incluirá também Caravanas de Informação e Sensibilização que terão lugar em zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente para os trabalhadores (nestas zonas) com um baixo nível de qualificação e com mais de 40 anos de idade. — As atividades inovadoras destinadas a aumentar a participação na FPC determinarão (através de ações de cooperação transnacional) a transferência de boas práticas de outros países/setores económicos/parceiros sociais/empresas em termos de incentivo à participação nos processos de formação profissional contínua dos trabalhadores pouco qualificados e dos trabalhadores com mais de 40 anos de idade provenientes de meios rurais desfavorecidos. — As atividades de aconselhamento profissional e tutoria serão realizadas para todo o Grupo Tinta selecionado (660 pessoas) para incentivar a sua participação em programas de FPC, para o seu desenvolvimento profissional e para a procura de novas oportunidades de emprego. E estas atividades serão realizadas para aqueles funcionários que têm um baixo nível de califa (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge deltagelsen i efteruddannelsesprogrammer for medarbejdere fra den sydøstlige region med fokus på lavtuddannede voksne og personer over 40 år fra ugunstigt stillede landdistrikter. Det overordnede mål for det foreslåede projekt vil blive nået ved at gennemføre en række aktivitetspakker, nemlig: oplysnings- og bevidstgørelsesaktiviteter for medarbejdere fra den sydøstlige region med henblik på at fremme betydningen af erhvervsuddannelse, innovative aktiviteter med henblik på at øge deltagelsen i efter- og videreuddannelse (herunder gennem tværnationale samarbejdsaktiviteter), faglig rådgivning og vejledning (for de 660 personer i Tinta-gruppen) og erhvervsuddannelsesaktiviteter (for 590 personer fra Tinta-gruppen/hvoraf mindst 561 personer vil erhverve kvalifikationer ved projektets afslutning). Det specifikke formål med indkaldelsen er "O.S.6.12. — Øget deltagelse i efter- og videreuddannelsesprogrammer med fokus på voksne med et lavt kvalifikationsniveau og personer over 40 år fra ugunstigt stillede landdistrikter, bl.a. ved at anerkende og attestere resultaterne af læring, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge". Det skal således bemærkes, at den foreslåede finansieringsanmodning bidrager direkte til opfyldelsen af indkaldelsens specifikke mål gennem følgende komponenter: — Oplysnings- og bevidstgørelseskampagnen for arbejdstagere fra den sydøstlige region for at fremme betydningen af erhvervsuddannelse vil blive rettet mod de arbejdstagere, der har et lavt kvalifikationsniveau, og dem, der er over 40 år, i ugunstigt stillede landdistrikter. Kampagnen vil omfatte seminarer, der afholdes i partnerskab med fagforeninger og repræsentanter for arbejdstagere fra de virksomheder, der har signaleret eksistensen af et stort antal lavtuddannede arbejdstagere. Kampagnen vil også omfatte informations- og bevidstgørelsesvogne, der vil finde sted i ugunstigt stillede landdistrikter, navnlig for de arbejdstagere (i disse områder), som har et lavt kvalifikationsniveau, og som er over 40 år gamle. — Innovative aktiviteter med henblik på at øge deltagelsen i efter- og videreuddannelse vil (gennem tværnationale samarbejdsaktioner) være bestemmende for overførslen af god praksis fra andre lande/økonomiske sektorer/arbejdsmarkedets parter/virksomheder med henblik på at stimulere deltagelsen i de løbende faglige uddannelsesprocesser for lavtuddannede arbejdstagere og arbejdstagere over 40 år, der kommer fra dårligt stillede landdistrikter. — De faglige rådgivnings- og vejledningsaktiviteter vil blive udført for hele den udvalgte Tinta Group (660 personer) for at tilskynde dem til at deltage i EVU-programmer, for deres faglige karriereudvikling og for at søge nye jobmuligheder. Og disse aktiviteter vil blive udført for de medarbejdere, der har et lavt niveau af kalif (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka deltagandet i fortbildningsprogram för anställda från sydöstra regionen, med fokus på lågutbildade vuxna och personer över 40 år från missgynnade landsbygdsområden. Det allmänna målet för det föreslagna projektet kommer att uppnås genom genomförande av ett antal åtgärdspaket, nämligen följande: Informations- och upplysningsverksamhet för anställda från sydöstra regionen för att främja vikten av yrkesutbildning, innovativ verksamhet för att öka deltagandet i fortbildning (inbegripet genom transnationellt samarbete), professionell rådgivning och handledning (för de 660 personer som ingår i Tinta-gruppen) och yrkesutbildning (för 590 personer från Tintagruppen/varav minst 561 personer kommer att få en kvalifikation i slutet av projektet). Det särskilda målet för ansökningsomgången är ”O.S.6.12. — Öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom att erkänna och intyga resultaten av lärande som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang”. Det bör därför noteras att den finansieringsansökan som föreslås för finansiering direkt bidrar till att det särskilda målet för ansökningsomgången uppnås genom följande komponenter: — Informationskampanjen och medvetenheten hos arbetstagare från sydöstra regionen för att främja vikten av yrkesutbildning kommer att riktas till de arbetstagare som har låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år i missgynnade landsbygdsområden. Kampanjen kommer att omfatta seminarier som anordnas i samarbete med fackföreningar och företrädare för anställda från de företag som har signalerat att det finns ett stort antal lågutbildade arbetstagare. Kampanjen kommer också att omfatta informations- och medvetenhetsvagnar som kommer att äga rum i missgynnade landsbygdsområden, särskilt för de anställda (i dessa områden) som har låg kvalifikationsnivå och som är över 40 år gamla. — Innovativ verksamhet för att öka deltagandet i fortbildning kommer att avgöra (genom transnationella samarbetsåtgärder) överföringen av god praxis från andra länder/ekonomiska sektorer/arbetsmarknadens parter/företag när det gäller att stimulera deltagande i fortbildningsprocesser för lågutbildade och personer över 40 år som kommer från missgynnade landsbygdsområden. — Professionell rådgivning och handledning kommer att genomföras för hela den utvalda Tintagruppen (660 personer) för att uppmuntra deras deltagande i fortbildningsprogram, för deras karriärutveckling och för sökandet efter nya arbetstillfällen. Och dessa aktiviteter kommer att utföras för de anställda som har en låg nivå av kalif (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Identifiers
135803
0 references