Social initiative in the South-Muntenia region (Q3096990)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096990 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social initiative in the South-Muntenia region |
Project Q3096990 in Romania |
Statements
11,611,130.0 Romanian Leu
0 references
2,322,226.0 Euro
0 references
13,868,057.0 Romanian Leu
0 references
2,773,611.4000000004 Euro
0 references
83.7257158663250300 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 August 2022
0 references
WOLFBAU GRUP SRL
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta infiintarea si dezvoltarea de intreprinderi sociale pentru integrarea pe piata muncii a persoanelor din grupurile vulnerabile, diversificarea serviciilor sociale oferite si combaterea saraciei in regiunea Sud-Muntenia, prin derularea unui program de formare antreprenoriala specifica, activitati de sprijin oferite pentru infiintarea de intreprinderi sociale, asistenta in elaborarea si implementarea planurilor de afaceri, subventionarea planurilor de afaceri prin schema de antreprenoriat si monitorizarea functionarii si dezvoltarii afacerilor sociale finantate. Obiectivul general al proiectului contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate si stimularea ocuparii, inclusiv a ocuparii pe cont propriu, dar si la obiectivul specific POCU 4.16 privind consolidarea capacitatii intreprinderilor de economie sociala de a functiona intr-o maniera auto-sustenabila. Efectele pozitive pe termen lung ale proiectului constau in: facilitarea ocuparii pe cont propriu a unui numar de 101 persoane prin dezvoltarea competentelor de Manager de intreprindere sociala si Competente antreprenoriale, crearea de noi locuri de munca prin infiintarea a 21 de noi intreprinderi sociale in regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia, din care minim 10 in zona rurala; reducerea ratei somajului si cresterea gradului de ocupare in munca in regiune prin angajarea unui numar de cel putin 105 persoane in structura intreprinderilor nou infiintate; contributia la reducerea disparitatilor regionale si teritoriale in ceea ce priveste ocuparea fortei de munca, cu atat mai mult cu cat analiza nevoilor grupului tinta la nivelul regiunii Sud-Muntenia a relevat disparitati semnificative fata de restul regiunilor tarii; contributia la imbunatatirea corelarii serviciilor de ocupare si de dezvoltare a fortei de munca cu nevoile in schimbare ale pietei muncii in sectoarele prioritare identificate in Strategia Nationala pentru Competitivitate si in Strategia Nationala pentru Cercetare, Dezvoltare Tehnologica si Inovare 2014-2020; crearea premiselor pentru parteneriate de tip cluster la nivelul regiunii si la nivel national atat intre firmele nou infiintate in cadrul proiectului, cat si cu partenerii acestora de business. De asemenea, sustinerea antreprenoriatului social la nivelul regiunii Sud-Muntenia prin implementarea proiectului genereaza efecte pozitive pe termen lung si prin cresterea numarului de intreprinderi sociale active care genereaza venituri si locuri de munca, cresterea ponderii intreprinderilor inovatoare la nivelul regiunii, cu efecte propagate asupra intregii economii regionale si nationale, scaderea fenomenului migrational in regiune, cresterea veniturilor salariale si a nivelului de trai. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is the establishment and development of social enterprises for the integration into the labour market of people from vulnerable groups, diversification of social services offered and combating poverty in the South-Muntenia region, by carrying out a specific entrepreneurial training program, support activities offered for the establishment of social enterprises, assistance in developing and implementing business plans, subsidising business plans through the entrepreneurship scheme and monitoring the functioning and development of funded social businesses. The general objective of the project contributes to the achievement of the major POCU objective of human resources development by increasing access to a quality education and training system and stimulating employment, including self-employment, but also to the specific objective POCU 4.16 on strengthening the capacity of social economy enterprises to operate in a self-sustainable manner. The long-term positive effects of the project consist of: facilitating the self-employment of 101 people by developing the skills of Social Enterprise Manager and entrepreneurial skills, creating new jobs by setting up 21 new social enterprises in the South-Muntenia development region, of which at least 10 in the rural area; reducing the unemployment rate and increasing the employment rate in the region by employing at least 105 people in the newly established enterprises; contributing to the reduction of regional and territorial disparities in employment, especially since the analysis of the needs of the target group at the level of the South-Muntenia region revealed significant disparities compared to the rest of the country’s regions; contribution to improving the correlation of employment and labour development services with changing labour market needs in priority sectors identified in the National Strategy for Competitiveness and the National Strategy for Research, Technological Development and Innovation 2014-2020; creating the premises for cluster partnerships at regional and national level both between newly established companies within the project and with their business partners. Also, supporting social entrepreneurship in the South-Muntenia region by implementing the project generates positive long-term effects and by increasing the number of active social enterprises that generate incomes and jobs, increasing the share of innovative enterprises in the region, with spill-over effects on the entire regional and national economy, decreasing the Migrational phenomenon in the region, increasing wages and living standards. (English)
16 September 2021
0.5426241656191587
0 references
L’objectif général du projet est la création et le développement d’entreprises sociales pour l’intégration sur le marché du travail des personnes appartenant à des groupes vulnérables, la diversification des services sociaux offerts et la lutte contre la pauvreté dans la région du Sud-Muntenia, en menant un programme spécifique de formation à l’entrepreneuriat, en proposant des activités de soutien à la création d’entreprises sociales, en aidant à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’entreprise, en subventionnant les plans d’entreprise par le biais du programme «Entrepreneuriat» et en surveillant le fonctionnement et le développement des affaires sociales financées. L’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif majeur du POCU de mise en valeur des ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité et en stimulant l’emploi, y compris le travail indépendant, mais aussi à l’objectif spécifique 4.16 de renforcement de la capacité des entreprises de l’économie sociale à opérer de manière autonome. Les effets positifs Poumon du projet consistent en la danse: faciliter le travail indépendant d’un certain nombre de 101 personnes en développant les compétences du gestionnaire d’entreprise sociale et des compétences entrepreneuriales, en créant de nouveaux emplois en créant 21 nouvelles entreprises sociales dans la région de développement de la Munténie du Sud, dont au moins 10 dans la zone rurale; réduire le taux de chômage et augmenter le taux d’emploi dans la région en employant au moins 105 personnes dans la structure des entreprises nouvellement créées; contribution à la réduction des disparités régionales et territoriales en termes d’emploi, d’autant plus que l’analyse des besoins du groupe cible au niveau de la région sud-munténie a révélé des disparités significatives par rapport au reste des régions du pays; contribution à l’amélioration de la corrélation entre les services d’emploi et de développement de la main-d’œuvre et l’évolution des besoins du marché du travail dans les secteurs prioritaires définis dans la stratégie nationale pour la compétitivité et dans la stratégie nationale pour la recherche, le développement technologique et l’innovation 2014-2020; créer les locaux pour des partenariats de clusters au niveau régional et au niveau national, tant entre les entreprises nouvellement créées dans le cadre du projet, qu’avec leurs partenaires commerciaux. Soutenir l’entrepreneuriat social dans la région du Sud-Muntenia en mettant en œuvre le projet génère des effets positifs à long terme et en augmentant le nombre d’entreprises sociales actives générant des revenus et des emplois, en augmentant la part des entreprises innovantes dans la région, avec des retombées sur l’ensemble de l’économie régionale et nationale, en réduisant le phénomène migratoire dans la région, en augmentant le revenu des salaires et le niveau de vie. (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist die Gründung und Entwicklung von Sozialunternehmen für die Integration von Menschen aus benachteiligten Gruppen in den Arbeitsmarkt, die Diversifizierung der angebotenen sozialen Dienstleistungen und die Bekämpfung der Armut in der Region Süd-Muntenien durch die Durchführung eines spezifischen unternehmerischen Ausbildungsprogramms, Unterstützungsmaßnahmen für die Gründung von Sozialunternehmen, Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensplänen, Subventionierung von Unternehmensplänen durch das Unternehmertumsprogramm und Überwachung der Funktionsweise und Entwicklung finanzierter Sozialunternehmen. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt zur Verwirklichung des Hauptziels der Entwicklung der Humanressourcen bei, indem der Zugang zu einem qualitativ hochwertigen System der allgemeinen und beruflichen Bildung verbessert und die Beschäftigung, einschließlich Selbstständigkeit, gefördert wird, aber auch zu dem spezifischen Ziel POCU 4.16 über die Stärkung der Fähigkeit der sozialwirtschaftlichen Unternehmen, auf selbst nachhaltige Weise tätig zu werden. Die langfristigen positiven Auswirkungen des Projekts bestehen aus: Erleichterung der Selbstständigkeit von 101 Menschen durch den Ausbau der Kompetenzen des Managers für soziale Unternehmen und unternehmerischer Fähigkeiten, Schaffung neuer Arbeitsplätze durch die Gründung von 21 neuen Sozialunternehmen in der Entwicklungsregion Süd-Muntenia, davon mindestens 10 im ländlichen Raum; Verringerung der Arbeitslosenquote und Erhöhung der Beschäftigungsquote in der Region durch die Beschäftigung von mindestens 105 Beschäftigten in den neu gegründeten Unternehmen; Beitrag zur Verringerung der regionalen und territorialen Unterschiede bei der Beschäftigung, zumal die Analyse des Bedarfs der Zielgruppe auf der Ebene der Region Süd-Muntenien erhebliche Unterschiede im Vergleich zu den übrigen Regionen des Landes ergab; Beitrag zur Verbesserung der Korrelation von Beschäftigungs- und Arbeitsentwicklungsdiensten mit dem sich wandelnden Arbeitsmarktbedarf in vorrangigen Sektoren, die in der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit und der nationalen Strategie für Forschung, technologische Entwicklung und Innovation 2014-2020 genannt sind; Schaffung der Räumlichkeiten für Clusterpartnerschaften auf regionaler und nationaler Ebene sowohl zwischen neu gegründeten Unternehmen innerhalb des Projekts als auch mit ihren Geschäftspartnern. Auch die Unterstützung des sozialen Unternehmertums in der Region Süd-Muntenien durch die Umsetzung des Projekts erzeugt langfristige positive Effekte und erhöht die Zahl aktiver Sozialunternehmen, die Einkommen und Arbeitsplätze generieren, den Anteil innovativer Unternehmen in der Region, mit Spillover-Effekten auf die gesamte regionale und nationale Wirtschaft, verringern das Migrationsphänomen in der Region, erhöhen die Löhne und den Lebensstandard. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is de oprichting en ontwikkeling van sociale ondernemingen voor de integratie op de arbeidsmarkt van mensen uit kwetsbare groepen, de diversificatie van de aangeboden sociale diensten en de bestrijding van armoede in de regio Zuid-Muntenië, door het uitvoeren van een specifiek opleidingsprogramma voor ondernemerschap, de ondersteuning van activiteiten die worden aangeboden voor de oprichting van sociale ondernemingen, bijstand bij de ontwikkeling en uitvoering van bedrijfsplannen, het subsidiëren van bedrijfsplannen via de regeling voor ondernemerschap en het toezicht op de werking en ontwikkeling van gefinancierde sociale ondernemingen. De algemene doelstelling van het project draagt bij tot de verwezenlijking van de belangrijkste POCU-doelstelling inzake de ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot een onderwijs- en opleidingsstelsel van hoge kwaliteit te verbeteren en de werkgelegenheid, met inbegrip van zelfstandigen, te stimuleren, maar ook tot de specifieke doelstelling POCU 4.16 inzake de versterking van het vermogen van ondernemingen in de sociale economie om zelfstandig te opereren. De positieve effecten op lange termijn van het project bestaan uit: het bevorderen van de zelfstandige arbeid van 101 mensen door de ontwikkeling van de vaardigheden van beheerder van sociale ondernemingen en ondernemersvaardigheden, het scheppen van nieuwe banen door de oprichting van 21 nieuwe sociale ondernemingen in de regio Zuid-Muntenië, waarvan ten minste 10 op het platteland; vermindering van de werkloosheid en verhoging van de arbeidsparticipatie in de regio door ten minste 105 werknemers in de pas opgerichte ondernemingen in dienst te nemen; bijdragen tot de vermindering van regionale en territoriale verschillen in werkgelegenheid, vooral omdat uit de analyse van de behoeften van de doelgroep op het niveau van de regio Zuid-Muntenië blijkt dat er aanzienlijke verschillen bestaan ten opzichte van de rest van de regio’s van het land; bijdrage aan het verbeteren van de correlatie tussen diensten voor werkgelegenheid en arbeidsontwikkeling en veranderende arbeidsmarktbehoeften in prioritaire sectoren die zijn vastgesteld in de nationale strategie voor concurrentievermogen en de nationale strategie voor onderzoek, technologische ontwikkeling en innovatie 2014-2020; het creëren van de basis voor clusterpartnerschappen op regionaal en nationaal niveau, zowel tussen pas opgerichte ondernemingen binnen het project als tussen hun zakelijke partners. Het ondersteunen van sociaal ondernemerschap in de regio Zuid-Muntenië door de uitvoering van het project heeft ook positieve langetermijneffecten en door het aantal actieve sociale ondernemingen dat inkomens en banen genereert te verhogen, het aandeel innovatieve ondernemingen in de regio te vergroten, met overloopeffecten op de gehele regionale en nationale economie, het migratieverschijnsel in de regio te verminderen, de lonen en de levensstandaard te verhogen. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è la creazione e lo sviluppo di imprese sociali per l'integrazione nel mercato del lavoro di persone provenienti da gruppi vulnerabili, la diversificazione dei servizi sociali offerti e la lotta contro la povertà nella regione sud-muntenia, attraverso lo svolgimento di uno specifico programma di formazione imprenditoriale, le attività di sostegno offerte per la creazione di imprese sociali, l'assistenza nello sviluppo e nell'attuazione di piani aziendali, sovvenzionando piani aziendali attraverso il regime imprenditoriale e monitorando il funzionamento e lo sviluppo delle imprese sociali finanziate. L'obiettivo generale del progetto contribuisce al conseguimento del principale obiettivo della POCU dello sviluppo delle risorse umane, aumentando l'accesso a un sistema di istruzione e formazione di qualità e stimolando l'occupazione, compreso il lavoro autonomo, ma anche all'obiettivo specifico 4.16 relativo al rafforzamento della capacità delle imprese dell'economia sociale di operare in modo autosostenibile. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: agevolare il lavoro autonomo di 101 persone sviluppando le competenze del responsabile dell'impresa sociale e delle competenze imprenditoriali, creando nuovi posti di lavoro mediante la creazione di 21 nuove imprese sociali nella regione di sviluppo della Muntenia meridionale, di cui almeno 10 nella zona rurale; ridurre il tasso di disoccupazione e aumentare il tasso di occupazione nella regione impiegando almeno 105 persone nelle imprese di nuova costituzione; contribuire alla riduzione delle disparità regionali e territoriali in materia di occupazione, in particolare dal momento che l'analisi delle esigenze del gruppo destinatario a livello della regione della Muntenia meridionale ha evidenziato notevoli disparità rispetto al resto delle regioni del paese; contributo al miglioramento della correlazione tra i servizi per l'occupazione e lo sviluppo del lavoro con l'evoluzione delle esigenze del mercato del lavoro nei settori prioritari individuati nella strategia nazionale per la competitività e nella strategia nazionale per la ricerca, lo sviluppo tecnologico e l'innovazione 2014-2020; creare le premesse per i partenariati di cluster a livello regionale e nazionale sia tra le imprese di nuova costituzione nell'ambito del progetto sia con i loro partner commerciali. Inoltre, il sostegno all'imprenditoria sociale nella regione della Muntenia meridionale con l'attuazione del progetto genera effetti positivi a lungo termine e aumentando il numero di imprese sociali attive che generano redditi e posti di lavoro, aumentando la quota di imprese innovative nella regione, con effetti di ricaduta sull'intera economia regionale e nazionale, riducendo il fenomeno migratorio nella regione, aumentando i salari e il tenore di vita. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es la creación y el desarrollo de empresas sociales para la integración en el mercado laboral de personas de grupos vulnerables, la diversificación de los servicios sociales ofrecidos y la lucha contra la pobreza en la región Sur-Muntenia, mediante la realización de un programa específico de capacitación empresarial, actividades de apoyo a la creación de empresas sociales, asistencia en la elaboración y ejecución de planes empresariales, subvenciones a través del plan empresarial y seguimiento del funcionamiento y desarrollo de empresas sociales financiadas. El objetivo general del proyecto contribuye a la consecución del principal objetivo del POCU de desarrollo de los recursos humanos aumentando el acceso a un sistema de educación y formación de calidad y estimulando el empleo, incluido el trabajo por cuenta propia, pero también al objetivo específico POCU 4.16, relativo al fortalecimiento de la capacidad de las empresas de la economía social para operar de manera autosostenible. Los efectos positivos a largo plazo del proyecto consisten en: facilitar el trabajo por cuenta propia de 101 personas mediante el desarrollo de las competencias del gestor de empresas sociales y de las competencias empresariales, creando nuevos puestos de trabajo mediante la creación de 21 nuevas empresas sociales en la región de desarrollo de la región de desarrollo Sur-Muntenia, de las cuales al menos 10 en la zona rural; reducir la tasa de desempleo y aumentar la tasa de empleo en la región mediante la contratación de al menos 105 personas en las empresas de reciente creación; contribuir a la reducción de las disparidades regionales y territoriales en materia de empleo, especialmente dado que el análisis de las necesidades del grupo destinatario a nivel de la región Sur-Muntenia reveló disparidades significativas en comparación con el resto de las regiones del país; contribución a la mejora de la correlación entre el empleo y los servicios de desarrollo laboral con la evolución de las necesidades del mercado laboral en los sectores prioritarios identificados en la Estrategia Nacional de Competitividad y en la Estrategia Nacional de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación 2014-2020; crear las premisas para las asociaciones de agrupaciones a nivel regional y nacional, tanto entre empresas de reciente creación dentro del proyecto como con sus socios comerciales. Asimismo, el apoyo al emprendimiento social en la región Sur-Muntenia mediante la ejecución del proyecto genera efectos positivos a largo plazo y aumenta el número de empresas sociales activas que generan ingresos y empleos, aumentando la proporción de empresas innovadoras en la región, con efectos indirectos en toda la economía regional y nacional, disminuyendo el fenómeno migratorio en la región, aumentando los salarios y los niveles de vida. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on luua ja arendada sotsiaalseid ettevõtteid haavatavatest rühmadest pärit inimeste tööturule integreerimiseks, mitmekesistada pakutavaid sotsiaalteenuseid ja võidelda vaesuse vastu Lõuna-Muntenia piirkonnas, viies läbi spetsiaalse ettevõtlusalase koolitusprogrammi, toetades sotsiaalsete ettevõtete asutamist, abi äriplaanide väljatöötamisel ja rakendamisel, toetades ettevõtluskava kaudu äriplaane ning jälgides rahastatud sotsiaalettevõtete toimimist ja arengut. Projekti üldeesmärk aitab kaasa inimressursside arendamise peamise eesmärgi saavutamisele, parandades juurdepääsu kvaliteetsele haridus- ja koolitussüsteemile ning stimuleerides tööhõivet, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, aga ka erieesmärki POCU 4.16, mis käsitleb sotsiaalmajanduslike ettevõtete suutlikkuse suurendamist iseseisvalt tegutseda. Projekti pikaajaline positiivne mõju seisneb järgmises: 101 inimese füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise hõlbustamine, arendades sotsiaalettevõtluse juhi oskusi ja ettevõtlusoskusi ning luues uusi töökohti, asutades Lõuna-Muntenia arengupiirkonnas 21 uut sotsiaalset ettevõtet, millest vähemalt 10 asuvad maapiirkondades; vähendada töötuse määra ja suurendada tööhõive määra piirkonnas, andes äsja asutatud ettevõtetes tööd vähemalt 105 inimesele; tööhõive piirkondlike ja territoriaalsete erinevuste vähendamisele kaasaaitamine, eriti kuna sihtrühma vajaduste analüüs Lõuna-Muntenia piirkonna tasandil näitas märkimisväärseid erinevusi võrreldes riigi ülejäänud piirkondadega; panus tööhõive ja tööjõu arendamise teenuste ning tööturu muutuvate vajaduste korrelatsiooni parandamisse riiklikus konkurentsivõime strateegias ning riiklikus teadusuuringute, tehnoloogiaarenduse ja innovatsiooni strateegias aastateks 2014–2020 kindlaks määratud prioriteetsetes sektorites; luua ruumid klastripartnerlustele piirkondlikul ja riiklikul tasandil nii projekti raames loodud ettevõtete vahel kui ka nende äripartneritega. Sotsiaalse ettevõtluse toetamine Lõuna-Muntenia piirkonnas projekti elluviimise kaudu avaldab pikaajalist positiivset mõju ning suurendab sissetulekuid ja töökohti loovate aktiivsete sotsiaalsete ettevõtete arvu, suurendab uuenduslike ettevõtete osakaalu piirkonnas, avaldab ülekanduvat mõju kogu piirkondlikule ja riiklikule majandusele, vähendab piirkonna rändenähtust ning suurendab palku ja elatustaset. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – kurti ir plėtoti socialines įmones, skirtas pažeidžiamų grupių žmonių integracijai į darbo rinką, siūlomų socialinių paslaugų įvairinimui ir kovai su skurdu Pietų-Muntenijos regione, vykdant specialią verslumo mokymo programą, remiant socialinių įmonių steigimą, pagalbą rengiant ir įgyvendinant verslo planus, subsidijuojant verslo planus pagal verslumo programą ir stebint finansuojamų socialinių įmonių veikimą ir plėtrą. Bendrasis projekto tikslas padeda siekti pagrindinio POCU tikslo plėtoti žmogiškuosius išteklius didinant galimybes naudotis kokybiškomis švietimo ir mokymo sistemomis ir skatinant užimtumą, įskaitant savarankišką darbą, taip pat įgyvendinant konkretų POCU 4.16 tikslą stiprinti socialinės ekonomikos įmonių gebėjimą veikti savarankiškai. Ilgalaikį teigiamą projekto poveikį sudaro: sudaryti palankesnes sąlygas 101 asmens savarankiškam darbui tobulinant socialinių įmonių vadovo įgūdžius ir verslumo įgūdžius, kuriant naujas darbo vietas Pietų-Muntenijos vystymosi regione įsteigiant 21 naują socialinę įmonę, iš kurių bent 10 – kaimo vietovėse; mažinti nedarbo lygį ir didinti užimtumo lygį regione įdarbinant ne mažiau kaip 105 darbuotojus naujai įsteigtose įmonėse; padėti mažinti regioninius ir teritorinius užimtumo skirtumus, ypač atsižvelgiant į tai, kad Pietų-Muntenijos regiono lygmens tikslinės grupės poreikių analizė atskleidė didelius skirtumus, palyginti su likusiais šalies regionais; indėlis gerinant užimtumo ir darbo plėtros paslaugų sąsają su kintančiais darbo rinkos poreikiais prioritetiniuose sektoriuose, nurodytuose Nacionalinėje konkurencingumo strategijoje ir Nacionalinėje mokslinių tyrimų, technologinės plėtros ir inovacijų strategijoje 2014–2020 m.; kurti sąlygas klasterių partnerystei regioniniu ir nacionaliniu lygmenimis tiek tarp naujai įsteigtų projekte dalyvaujančių įmonių, tiek su jų verslo partneriais. Be to, parama socialiniam verslumui Pietų-Muntenijos regione įgyvendinant projektą daro teigiamą ilgalaikį poveikį ir didina pajamas ir darbo vietas generuojančių aktyvių socialinių įmonių skaičių, didina novatoriškų įmonių dalį regione, o tai daro šalutinį poveikį visai regioninei ir nacionalinei ekonomikai, mažina migracijos reiškinį regione, didina darbo užmokestį ir gyvenimo lygį. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je osnivanje i razvoj socijalnih poduzeća za integraciju na tržište rada osoba iz ranjivih skupina, diversifikacija socijalnih usluga koje se nude i borba protiv siromaštva u regiji Jugo-Muntenia, provođenjem specifičnog programa poduzetničkog osposobljavanja, aktivnosti podrške koje se nude za osnivanje socijalnih poduzeća, pomoć u izradi i provedbi poslovnih planova, subvencioniranje poslovnih planova kroz poduzetničku shemu te praćenje funkcioniranja i razvoja financiranih socijalnih poduzeća. Opći cilj projekta doprinosi postizanju glavnog cilja POCU-a u pogledu razvoja ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom sustavu obrazovanja i osposobljavanja te poticanjem zapošljavanja, uključujući samozapošljavanje, ali i posebnom cilju POCU 4.16 o jačanju sposobnosti poduzeća socijalne ekonomije da posluju na samoodrživ način. Dugoročni pozitivni učinci projekta sastoje se od: olakšavanjem samozapošljavanja 101 osobe razvijanjem vještina upravitelja socijalnog poduzetništva i poduzetničkih vještina, otvaranjem novih radnih mjesta osnivanjem 21 novog socijalnog poduzeća u regiji za razvoj Južne Muntenije, od čega najmanje 10 u ruralnom području; smanjenje stope nezaposlenosti i povećanje stope zaposlenosti u regiji zapošljavanjem najmanje 105 osoba u novoosnovanim poduzećima; doprinos smanjenju regionalnih i teritorijalnih nejednakosti u zapošljavanju, posebno s obzirom na to da su analizom potreba ciljne skupine na razini regije JužnoMuntenije otkrivene znatne razlike u odnosu na ostale regije te zemlje; doprinos poboljšanju korelacije usluga zapošljavanja i razvoja rada s promjenjivim potrebama tržišta rada u prioritetnim sektorima utvrđenima u Nacionalnoj strategiji za konkurentnost i Nacionalnoj strategiji za istraživanje, tehnološki razvoj i inovacije za razdoblje 2014. – 2020.; stvaranje prostora za klasterska partnerstva na regionalnoj i nacionalnoj razini kako između novoosnovanih tvrtki u okviru projekta tako i s njihovim poslovnim partnerima. Osim toga, potpora socijalnom poduzetništvu u regiji Južne Muntenije provedbom projekta stvara pozitivne dugoročne učinke i povećanjem broja aktivnih socijalnih poduzeća koja stvaraju prihode i radna mjesta, povećanjem udjela inovativnih poduzeća u regiji, s učincima prelijevanja na cjelokupno regionalno i nacionalno gospodarstvo, smanjenjem migracijskog fenomena u regiji, povećanjem plaća i životnog standarda. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η δημιουργία και ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρήσεων για την ένταξη στην αγορά εργασίας ατόμων από ευάλωτες ομάδες, η διαφοροποίηση των παρεχόμενων κοινωνικών υπηρεσιών και η καταπολέμηση της φτώχειας στην περιοχή της Νότιας Μουντενίας, με την υλοποίηση ειδικού προγράμματος επιχειρηματικής κατάρτισης, την υποστήριξη δραστηριοτήτων για την ίδρυση κοινωνικών επιχειρήσεων, την παροχή βοήθειας στην ανάπτυξη και εφαρμογή επιχειρηματικών σχεδίων, την επιδότηση επιχειρηματικών σχεδίων μέσω του προγράμματος επιχειρηματικότητας και την παρακολούθηση της λειτουργίας και ανάπτυξης των χρηματοδοτούμενων κοινωνικών επιχειρήσεων. Ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη του σημαντικού στόχου της POCU για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, αυξάνοντας την πρόσβαση σε ένα ποιοτικό σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης και τονώνοντας την απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, αλλά και στον ειδικό στόχο POCU 4.16 για την ενίσχυση της ικανότητας των επιχειρήσεων της κοινωνικής οικονομίας να λειτουργούν με αυτόνομο τρόπο. Τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα του έργου συνίστανται σε: διευκόλυνση της αυτοαπασχόλησης 101 ατόμων με την ανάπτυξη των δεξιοτήτων του διαχειριστή κοινωνικών επιχειρήσεων και επιχειρηματικών δεξιοτήτων, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με τη δημιουργία 21 νέων κοινωνικών επιχειρήσεων στην περιοχή ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας, εκ των οποίων τουλάχιστον 10 στην αγροτική περιοχή· μείωση του ποσοστού ανεργίας και αύξηση του ποσοστού απασχόλησης στην περιοχή με την απασχόληση τουλάχιστον 105 ατόμων στις νεοσύστατες επιχειρήσεις· συμβολή στη μείωση των περιφερειακών και εδαφικών ανισοτήτων στην απασχόληση, ιδίως επειδή η ανάλυση των αναγκών της ομάδας-στόχου στο επίπεδο της περιφέρειας της Νότιας Μουντενίας αποκάλυψε σημαντικές ανισότητες σε σύγκριση με τις υπόλοιπες περιφέρειες της χώρας· συμβολή στη βελτίωση της συσχέτισης των υπηρεσιών απασχόλησης και ανάπτυξης της εργασίας με τις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας σε τομείς προτεραιότητας που προσδιορίζονται στην εθνική στρατηγική για την ανταγωνιστικότητα και στην εθνική στρατηγική για την έρευνα, την τεχνολογική ανάπτυξη και την καινοτομία 2014-2020· δημιουργία των χώρων για συμπράξεις συνεργατικών σχηματισμών σε περιφερειακό και εθνικό επίπεδο τόσο μεταξύ νεοσύστατων εταιρειών στο πλαίσιο του σχεδίου όσο και με τους επιχειρηματικούς εταίρους τους. Επίσης, η στήριξη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας μέσω της υλοποίησης του έργου έχει θετικές μακροπρόθεσμες επιπτώσεις και αυξάνοντας τον αριθμό των ενεργών κοινωνικών επιχειρήσεων που δημιουργούν εισοδήματα και θέσεις εργασίας, αυξάνοντας το μερίδιο των καινοτόμων επιχειρήσεων στην περιοχή, με δευτερογενείς επιπτώσεις σε ολόκληρη την περιφερειακή και εθνική οικονομία, μειώνοντας το φαινόμενο της μετανάστευσης στην περιοχή, αυξάνοντας τους μισθούς και το βιοτικό επίπεδο. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zakladanie a rozvoj sociálnych podnikov pre integráciu ľudí zo zraniteľných skupín na trh práce, diverzifikácia ponúkaných sociálnych služieb a boj proti chudobe v regióne Juho-Munténsko, realizácia osobitného programu odbornej prípravy v oblasti podnikania, podporné činnosti ponúkané na zakladanie sociálnych podnikov, pomoc pri vypracúvaní a realizácii podnikateľských plánov, dotovanie podnikateľských plánov prostredníctvom schémy podnikania a monitorovanie fungovania a rozvoja financovaných sociálnych podnikov. Všeobecný cieľ projektu prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa POCU v oblasti rozvoja ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnému systému vzdelávania a odbornej prípravy a stimulovaním zamestnanosti vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, ale aj k špecifickému cieľu POCU 4.16 o posilnení schopnosti podnikov sociálneho hospodárstva fungovať samostatne udržateľným spôsobom. Dlhodobé pozitívne účinky projektu spočívajú v: uľahčenie samostatnej zárobkovej činnosti 101 osôb rozvíjaním zručností manažéra sociálnych podnikov a podnikateľských zručností, vytváraním nových pracovných miest zriadením 21 nových sociálnych podnikov v rozvojovom regióne juh-Munténia, z toho najmenej 10 vo vidieckej oblasti; zníženie miery nezamestnanosti a zvýšenie miery zamestnanosti v regióne zamestnávaním najmenej 105 ľudí v novozaložených podnikoch; prispievanie k znižovaniu regionálnych a územných rozdielov v zamestnanosti, najmä preto, že analýza potrieb cieľovej skupiny na úrovni regiónu juh-Munténia odhalila značné rozdiely v porovnaní so zvyškom regiónov krajiny; príspevok k zlepšeniu korelácie služieb zamestnanosti a rozvoja práce s meniacimi sa potrebami trhu práce v prioritných odvetviach určených v národnej stratégii pre konkurencieschopnosť a národnej stratégii pre výskum, technologický rozvoj a inovácie na roky 2014 – 2020; vytvorenie priestorov pre klastrové partnerstvá na regionálnej a vnútroštátnej úrovni medzi novozaloženými spoločnosťami v rámci projektu, ako aj s ich obchodnými partnermi. Podpora sociálneho podnikania v regióne Juh-Munténia prostredníctvom realizácie projektu prináša pozitívne dlhodobé účinky a zvyšuje počet aktívnych sociálnych podnikov, ktoré vytvárajú príjmy a pracovné miesta, zvyšuje podiel inovatívnych podnikov v regióne s vedľajšími účinkami na celé regionálne a národné hospodárstvo, znižuje fenomén migrácie v regióne, zvyšuje mzdy a životnú úroveň. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on perustaa ja kehittää yhteiskunnallisia yrityksiä, jotta heikossa asemassa olevista ryhmistä tulevat ihmiset voisivat integroitua työmarkkinoille, monipuolistaa tarjottavia sosiaalipalveluja ja torjua köyhyyttä Etelä-Muntenian alueella toteuttamalla erityinen yrittäjyyskoulutusohjelma, tukemalla yhteiskunnallisten yritysten perustamista, avustamalla liiketoimintasuunnitelmien laatimisessa ja toteuttamisessa, tukemalla yrityssuunnitelmia yrittäjyysohjelman avulla ja seuraamalla rahoitettujen yhteiskunnallisten yritysten toimintaa ja kehitystä. Hankkeen yleistavoite edistää POCU:n päätavoitteen eli henkilöresurssien kehittämistä koskevan tavoitteen saavuttamista parantamalla pääsyä laadukkaaseen koulutusjärjestelmään ja edistämällä työllisyyttä, myös itsenäistä ammatinharjoittamista, mutta myös erityistavoitetta POCU 4.16, joka koskee osuus- ja yhteisötalouden yritysten valmiuksien vahvistamista itsenäiseen toimintaan. Hankkeen pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: helpotetaan 101 henkilön itsenäistä ammatinharjoittamista kehittämällä yhteiskunnallisten yritysjohtajien taitoja ja yrittäjyystaitoja, luodaan uusia työpaikkoja perustamalla 21 uutta yhteiskunnallista yritystä Etelä-Muntenian kehitysalueelle, joista vähintään 10 sijaitsee maaseudulla; työttömyysasteen alentaminen ja työllisyysasteen nostaminen alueella työllistämällä vähintään 105 henkilöä vastaperustetuissa yrityksissä; edistää alueellisten ja alueellisten työllisyyserojen vähentämistä erityisesti siksi, että kohderyhmän tarpeiden analyysi Etelä-Muntenian alueella osoitti merkittäviä eroja maan muihin alueisiin verrattuna; edistetään työllisyyden ja työvoiman kehittämispalvelujen ja työmarkkinoiden muuttuvien tarpeiden vastaavuuden parantamista kansallisessa kilpailukykystrategiassa ja vuosien 2014–2020 kansallisessa tutkimus-, kehittämis- ja innovointistrategiassa määritellyillä ensisijaisilla aloilla; luodaan puitteet klusterikumppanuuksille alueellisella ja kansallisella tasolla sekä vasta perustettujen yritysten välillä hankkeessa että niiden liikekumppaneiden kanssa. Myös yhteiskunnallisen yrittäjyyden tukeminen Etelä-Muntenian alueella hankkeen täytäntöönpanolla tuottaa myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia ja lisää tuloja ja työpaikkoja tuottavien aktiivisten yhteiskunnallisten yritysten määrää, lisää innovatiivisten yritysten osuutta alueella, millä on heijastusvaikutuksia koko alueelliseen ja kansalliseen talouteen, vähentää alueen muuttoliikeilmiötä ja nostaa palkkoja ja elintasoa. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest utworzenie i rozwój przedsiębiorstw społecznych w celu integracji na rynku pracy osób z grup znajdujących się w trudnej sytuacji, dywersyfikacja oferowanych usług społecznych oraz zwalczanie ubóstwa w regionie South-Muntenia, poprzez przeprowadzenie specjalnego programu szkoleń w zakresie przedsiębiorczości, działania wspierające zakładanie przedsiębiorstw społecznych, pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu biznesplanów, dotowanie planów biznesowych za pośrednictwem programu na rzecz przedsiębiorczości oraz monitorowanie funkcjonowania i rozwoju finansowanych przedsiębiorstw społecznych. Cel ogólny projektu przyczynia się do osiągnięcia głównego celu POCU dotyczącego rozwoju zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do wysokiej jakości systemu kształcenia i szkolenia oraz stymulowanie zatrudnienia, w tym samozatrudnienia, ale także cel szczegółowy POCU 4.16 dotyczący wzmocnienia zdolności przedsiębiorstw gospodarki społecznej do działania w sposób samowystarczalny. Długoterminowe pozytywne skutki projektu obejmują: ułatwianie samozatrudnienia 101 osób poprzez rozwijanie umiejętności menedżera przedsiębiorczości społecznej i umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, tworzenie nowych miejsc pracy poprzez utworzenie 21 nowych przedsiębiorstw społecznych w regionie rozwoju południowo-Muntenii, z czego co najmniej 10 na obszarach wiejskich; obniżenie stopy bezrobocia i zwiększenie stopy zatrudnienia w regionie poprzez zatrudnienie co najmniej 105 osób w nowo utworzonych przedsiębiorstwach; przyczynianie się do zmniejszenia dysproporcji regionalnych i terytorialnych w zakresie zatrudnienia, zwłaszcza że analiza potrzeb grupy docelowej na poziomie regionu Południe-Muntenia wykazała znaczne dysproporcje w porównaniu z pozostałymi regionami kraju; wkład w poprawę korelacji usług w zakresie zatrudnienia i rozwoju pracy ze zmieniającymi się potrzebami rynku pracy w sektorach priorytetowych określonych w krajowej strategii na rzecz konkurencyjności oraz w krajowej strategii na rzecz badań, rozwoju technologicznego i innowacji na lata 2014-2020; tworzenie lokali dla partnerstw klastrów na szczeblu regionalnym i krajowym zarówno między nowo utworzonymi przedsiębiorstwami w ramach projektu, jak i z ich partnerami biznesowymi. Ponadto wspieranie przedsiębiorczości społecznej w regionie Południe-Muntenia poprzez realizację projektu przynosi pozytywne skutki długoterminowe oraz zwiększa liczbę aktywnych przedsiębiorstw społecznych generujących dochody i miejsca pracy, zwiększając udział innowacyjnych przedsiębiorstw w regionie, wywierając efekt mnożnikowy na całą gospodarkę regionalną i krajową, zmniejszając zjawisko migracji w regionie, zwiększając płace i poziom życia. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a szociális vállalkozások létrehozása és fejlesztése a kiszolgáltatott csoportokból származó személyek munkaerő-piaci integrációja, a kínált szociális szolgáltatások diverzifikálása és a szegénység elleni küzdelem érdekében Dél-Muntenia régióban egy speciális vállalkozói képzési program végrehajtásával, a szociális vállalkozások létrehozásához nyújtott támogatási tevékenységekkel, az üzleti tervek kidolgozásában és végrehajtásában való segítségnyújtással, az üzleti terveknek a vállalkozási rendszeren keresztül történő támogatásával, valamint a finanszírozott szociális vállalkozások működésének és fejlődésének nyomon követésével. A projekt általános célkitűzése hozzájárul a POCU fő emberierőforrás-fejlesztési célkitűzésének eléréséhez azáltal, hogy javítja a minőségi oktatási és képzési rendszerhez való hozzáférést és ösztönzi a foglalkoztatást, beleértve az önfoglalkoztatást is, valamint a POCU 4,16 konkrét célkitűzéshez is, amely a szociális gazdasági vállalkozások önfenntartható működési kapacitásának erősítésére irányul. A projekt hosszú távú pozitív hatásai a következők: 101 ember önfoglalkoztatásának elősegítése a szociális vállalkozás vezetője készségeinek és vállalkozói készségeinek fejlesztésével, új munkahelyek teremtésével 21 új szociális vállalkozás létrehozásával a dél-muntenia fejlesztési régióban, amelyek közül legalább 10 a vidéki térségben; a munkanélküliségi ráta csökkentése és a foglalkoztatási ráta növelése a régióban azáltal, hogy az újonnan alapított vállalkozásokban legalább 105 főt foglalkoztatnak; hozzájárulás a foglalkoztatás terén mutatkozó regionális és területi egyenlőtlenségek csökkentéséhez, különösen mivel a célcsoport szükségleteinek a Dél-Muntenia régió szintjén történő elemzése jelentős eltéréseket tárt fel az ország többi régiójához képest; hozzájárulás a foglalkoztatási és munkaerő-fejlesztési szolgáltatások és a változó munkaerő-piaci igények közötti összefüggés javításához a nemzeti versenyképességi stratégiában és a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti kutatási, technológiafejlesztési és innovációs stratégiában meghatározott kiemelt ágazatokban; a projekten belül újonnan alapított vállalkozások és üzleti partnereik közötti regionális és nemzeti szintű klaszterpartnerségek helyszíneinek létrehozása. Emellett a dél-munténiai régióban a szociális vállalkozás támogatása a projekt megvalósításával pozitív hosszú távú hatásokkal jár, valamint azáltal, hogy növeli a jövedelmet és munkahelyet teremtő aktív szociális vállalkozások számát, növeli az innovatív vállalkozások arányát a régióban, továbbgyűrűző hatást gyakorol a teljes regionális és nemzeti gazdaságra, csökkenti a migrációs jelenséget a régióban, valamint növeli a béreket és az életszínvonalat. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zakládání a rozvoj sociálních podniků pro integraci osob ze zranitelných skupin na trh práce, diverzifikaci nabízených sociálních služeb a boj proti chudobě v jiho-Muntenii, a to prováděním specifického podnikatelského vzdělávacího programu, podpůrných činností nabízených pro zakládání sociálních podniků, pomoci při vypracovávání a provádění podnikatelských plánů, dotování podnikatelských plánů prostřednictvím podnikatelského systému a sledování fungování a rozvoje financovaných sociálních podniků. Obecný cíl projektu přispívá k dosažení hlavního cíle rozvoje lidských zdrojů POCU tím, že zlepšuje přístup ke kvalitnímu systému vzdělávání a odborné přípravy a podporuje zaměstnanost, včetně samostatné výdělečné činnosti, ale také ke specifickému cíli POCU 4.16 týkajícím se posílení schopnosti podniků sociální ekonomiky fungovat soběstačným způsobem. Dlouhodobé pozitivní účinky projektu spočívají v: usnadnění samostatné výdělečné činnosti 101 osob rozvíjením dovedností manažera sociálních podniků a podnikatelských dovedností, vytvářením nových pracovních míst založením 21 nových sociálních podniků v rozvojovém regionu jižního Středomoří, z nichž nejméně 10 ve venkovské oblasti; snížení míry nezaměstnanosti a zvýšení míry zaměstnanosti v regionu zaměstnáním nejméně 105 osob v nově založených podnicích; přispívání ke snižování regionálních a územních rozdílů v zaměstnanosti, zejména vzhledem k tomu, že analýza potřeb cílové skupiny na úrovni regionu Jih-Muntenia odhalila značné rozdíly ve srovnání se zbytkem regionů země; příspěvek ke zlepšení korelace služeb v oblasti zaměstnanosti a rozvoje práce s měnícími se potřebami trhu práce v prioritních odvětvích stanovených ve vnitrostátní strategii pro konkurenceschopnost a ve vnitrostátní strategii pro výzkum, technologický rozvoj a inovace na období 2014–2020; vytváření prostor pro klastrová partnerství na regionální a celostátní úrovni jak mezi nově založenými společnostmi v rámci projektu, tak se svými obchodními partnery. Podpora sociálního podnikání v regionu jižního Středomoří také realizací projektu přináší pozitivní dlouhodobé účinky a zvyšuje počet aktivních sociálních podniků, které vytvářejí příjmy a pracovní místa, zvyšuje podíl inovativních podniků v regionu, což má vedlejší účinky na celé regionální a národní hospodářství, snižuje migrační jev v regionu, zvyšuje mzdy a životní úroveň. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir izveidot un attīstīt sociālos uzņēmumus, lai integrētu darba tirgū cilvēkus no neaizsargātām grupām, dažādot piedāvātos sociālos pakalpojumus un apkarot nabadzību Dienvidmuntēnijā, īstenojot īpašu uzņēmējdarbības apmācības programmu, atbalsta pasākumus, kas tiek piedāvāti sociālo uzņēmumu dibināšanai, palīdzību uzņēmējdarbības plānu izstrādē un īstenošanā, subsidējot uzņēmējdarbības plānus, izmantojot uzņēmējdarbības shēmu, un uzraugot finansēto sociālo uzņēmumu darbību un attīstību. Projekta vispārīgais mērķis palīdz sasniegt galveno POCU mērķi — cilvēkresursu attīstību, palielinot piekļuvi kvalitatīvai izglītības un apmācības sistēmai un veicinot nodarbinātību, tostarp pašnodarbinātību, kā arī sasniegt konkrēto mērķi POCU 4.16. par sociālās ekonomikas uzņēmumu spējas stiprināšanu, lai tie darbotos pašilgtspējīgā veidā. Projekta ilgtermiņa pozitīvo ietekmi veido: veicināt 101 cilvēka pašnodarbinātību, attīstot sociālo uzņēmumu vadītāja prasmes un uzņēmējdarbības prasmes, radot jaunas darba vietas, izveidojot 21 jaunu sociālo uzņēmumu Dienvidmuntēnu attīstības reģionā, no kuriem vismaz 10 lauku apvidos; samazināt bezdarba līmeni un palielināt nodarbinātības līmeni reģionā, jaunizveidotajos uzņēmumos nodarbina vismaz 105 cilvēkus; palīdzēt mazināt reģionālās un teritoriālās atšķirības nodarbinātības jomā, jo īpaši tāpēc, ka mērķgrupas vajadzību analīze dienvidu-Muntenia reģiona līmenī atklāja būtiskas atšķirības salīdzinājumā ar pārējiem valsts reģioniem; ieguldījums nodarbinātības un darba attīstības pakalpojumu korelācijas uzlabošanā ar mainīgajām darba tirgus vajadzībām prioritārajās nozarēs, kas noteiktas Valsts konkurētspējas stratēģijā un Valsts pētniecības, tehnoloģiju attīstības un inovācijas stratēģijā 2014.–2020. gadam; radīt telpas kopu partnerībām reģionālā un valsts līmenī gan starp jaunizveidotiem uzņēmumiem projekta ietvaros, gan ar to uzņēmējdarbības partneriem. Arī atbalsts sociālajai uzņēmējdarbībai dienvidu-Muntenia reģionā, īstenojot projektu, rada pozitīvu ilgtermiņa ietekmi un palielina to aktīvo sociālo uzņēmumu skaitu, kas rada ienākumus un darbvietas, palielinot inovatīvu uzņēmumu īpatsvaru reģionā, radot plašāku ietekmi uz visu reģionālo un valsts ekonomiku, samazinot migrācijas fenomenu reģionā, palielinot algas un dzīves līmeni. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fiontair shóisialta a bhunú agus a fhorbairt chun daoine ó ghrúpaí leochaileacha a lánpháirtiú i margadh an tsaothair, seirbhísí sóisialta a thairgtear a éagsúlú agus bochtaineacht a chomhrac i réigiún na Muintine Theas, trí chlár oiliúna fiontraíochta ar leith a chur i gcrích, trí ghníomhaíochtaí tacaíochta a chur ar fáil chun fiontair shóisialta a bhunú, trí chúnamh a thabhairt chun pleananna gnó a fhorbairt agus a chur chun feidhme, trí fhóirdheonú a dhéanamh ar phleananna gnó tríd an scéim fiontraíochta agus trí fhaireachán a dhéanamh ar fheidhmiú agus ar fhorbairt gnólachtaí sóisialta cistithe. Rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail le mórchuspóir POCU maidir le forbairt acmhainní daonna a bhaint amach trí rochtain ar chóras oideachais agus oiliúna ar ardchaighdeán a mhéadú agus trí fhostaíocht a spreagadh, lena n-áirítear féinfhostaíocht, ach freisin leis an gcuspóir sonrach POCU 4.16 maidir le cumas fhiontair an gheilleagair shóisialta oibriú ar bhealach féin-inbhuanaithe a neartú. Is éard atá i gceist le héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha an tionscadail: féinfhostaíocht 101 duine a éascú trí scileanna an Bhainisteora Fiontar Sóisialta agus scileanna fiontraíochta a fhorbairt, trí phoist nua a chruthú trí 21 fiontar sóisialta nua a bhunú i réigiún forbartha na tíre Theas, agus 10 gcinn díobh ar a laghad sa cheantar tuaithe; an ráta dífhostaíochta a laghdú agus an ráta fostaíochta sa réigiún a mhéadú trí 105 dhuine ar a laghad a fhostú sna fiontair nuabhunaithe; cur le laghdú na n-éagothromaíochtaí réigiúnacha agus críochacha san fhostaíocht, go háirithe ós rud é gur léirigh an anailís ar riachtanais an spriocghrúpa ar leibhéal réigiún na tíre Theas éagothromaíochtaí suntasacha i gcomparáid leis an gcuid eile de réigiúin na tíre; rannchuidiú le feabhas a chur ar chomhghaolmhaireacht na seirbhísí fostaíochta agus forbartha saothair le riachtanais athraitheacha an mhargaidh saothair in earnálacha tosaíochta atá sainaitheanta sa Straitéis Náisiúnta um Iomaíochas agus sa Straitéis Náisiúnta um Thaighde, Forbairt Teicneolaíochta agus Nuálaíocht 2014-2020; an t-áitreabh a chruthú le haghaidh cnuas-chomhpháirtíochtaí ar an leibhéal réigiúnach agus ar an leibhéal náisiúnta idir cuideachtaí nuabhunaithe laistigh den tionscadal agus lena gcomhpháirtithe gnó araon. Chomh maith leis sin, trí thacú leis an bhfiontraíocht shóisialta i réigiún na Muintine Theas tríd an tionscadal a chur chun feidhme, cruthaítear éifeachtaí dearfacha fadtéarmacha agus trí líon na bhfiontar sóisialta gníomhach a ghineann ioncaim agus poist a mhéadú, sciar na bhfiontar nuálach sa réigiún a mhéadú, le héifeachtaí iarmharta ar an ngeilleagar réigiúnach agus náisiúnta ar fad, ag laghdú feiniméan na himirce sa réigiún, ag méadú pá agus caighdeán maireachtála. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je ustanovitev in razvoj socialnih podjetij za vključevanje oseb iz ranljivih skupin na trg dela, diverzifikacija ponujenih socialnih storitev in boj proti revščini v južno-Muntenijski regiji z izvajanjem posebnega programa podjetniškega usposabljanja, podpornimi dejavnostmi za ustanavljanje socialnih podjetij, pomočjo pri razvoju in izvajanju poslovnih načrtov, subvencioniranjem poslovnih načrtov prek podjetniške sheme ter spremljanjem delovanja in razvoja financiranih socialnih podjetij. Splošni cilj projekta prispeva k doseganju glavnega cilja POCU razvoja človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema izobraževanja in usposabljanja ter spodbujanjem zaposlovanja, vključno s samozaposlitvijo, pa tudi k specifičnemu cilju POCU 4.16 o krepitvi zmogljivosti podjetij socialne ekonomije za samotrajnostno delovanje. Dolgoročni pozitivni učinki projekta so: spodbujanje samozaposlovanja 101 ljudi z razvijanjem znanj in spretnosti upravitelja socialnih podjetij ter podjetniških znanj in spretnosti, ustvarjanje novih delovnih mest z ustanovitvijo 21 novih socialnih podjetij v regiji razvoja Južne-Muntenije, od tega vsaj 10 na podeželju; zmanjšanje stopnje brezposelnosti in povečanje stopnje zaposlenosti v regiji z zaposlovanjem vsaj 105 ljudi v novoustanovljenih podjetjih; prispevanje k zmanjšanju regionalnih in teritorialnih razlik v zaposlovanju, zlasti ker je analiza potreb ciljne skupine na ravni južno-Muntenijske regije razkrila znatne razlike v primerjavi s preostalimi regijami države; prispevek k izboljšanju povezave služb za zaposlovanje in razvoj dela s spreminjajočimi se potrebami trga dela v prednostnih sektorjih, opredeljenih v nacionalni strategiji za konkurenčnost in nacionalni strategiji za raziskave, tehnološki razvoj in inovacije za obdobje 2014–2020; vzpostavitev prostorov za partnerstva grozdov na regionalni in nacionalni ravni med novoustanovljenimi podjetji v okviru projekta in njihovimi poslovnimi partnerji. Podpora socialnemu podjetništvu v južni regiji z izvajanjem projekta ima tudi pozitivne dolgoročne učinke in povečuje število aktivnih socialnih podjetij, ki ustvarjajo dohodke in delovna mesta, povečuje delež inovativnih podjetij v regiji, kar ima učinke prelivanja na celotno regionalno in nacionalno gospodarstvo, zmanjšuje migracijski pojav v regiji ter povečuje plače in življenjski standard. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е създаването и развитието на социални предприятия за интеграция на пазара на труда на хора от уязвими групи, диверсификация на предлаганите социални услуги и борба с бедността в региона на Южна Мунтения, чрез провеждане на специфична програма за обучение по предприемачество, подкрепящи дейности, предлагани за създаване на социални предприятия, съдействие при разработването и изпълнението на бизнес планове, субсидиране на бизнес планове чрез предприемаческата схема и наблюдение на функционирането и развитието на финансираните социални предприятия. Общата цел на проекта допринася за постигането на основната цел на POCU за развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествена система за образование и обучение и стимулиране на заетостта, включително самостоятелната заетост, но също така и за конкретната цел POCU 4.16 за укрепване на капацитета на предприятията от социалната икономика да работят по самостоятелен начин. Дългосрочните положителни ефекти от проекта се състоят от: улесняване на самостоятелната заетост на 101 души чрез развиване на уменията на управителя на социалното предприятие и предприемаческите умения, създаване на нови работни места чрез създаване на 21 нови социални предприятия в региона на развитие на Южна Мунтения, от които най-малко 10 в селските райони; намаляване на равнището на безработица и увеличаване на равнището на заетост в региона чрез наемане на най-малко 105 души в новосъздадените предприятия; допринасяне за намаляване на регионалните и териториалните различия в заетостта, особено като се има предвид, че анализът на нуждите на целевата група на равнище Южна Мунтения разкри значителни различия в сравнение с останалите региони на страната; принос за подобряване на връзката между заетостта и услугите за развитие на труда и променящите се нужди на пазара на труда в приоритетните сектори, определени в Националната стратегия за конкурентоспособност и Националната стратегия за научни изследвания, технологично развитие и иновации 2014—2020 г.; създаване на условия за клъстерни партньорства на регионално и национално ниво както между новосъздадени фирми в рамките на проекта, така и с техните бизнес партньори. Също така подкрепата за социалното предприемачество в региона на Южна Мунтения чрез изпълнение на проекта поражда положителни дългосрочни ефекти и чрез увеличаване на броя на активните социални предприятия, които генерират доходи и работни места, увеличаване на дела на иновативните предприятия в региона, с въздействие върху цялата регионална и национална икономика, намаляване на миграционния феномен в региона, повишаване на заплатите и жизнения стандарт. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa l-istabbiliment u l-iżvilupp ta’ intrapriżi soċjali għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ persuni minn gruppi vulnerabbli, id-diversifikazzjoni tas-servizzi soċjali offruti u l-ġlieda kontra l-faqar fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja, bit-twettiq ta’ programm speċifiku ta’ taħriġ intraprenditorjali, attivitajiet ta’ appoġġ offruti għall-istabbiliment ta’ intrapriżi soċjali, assistenza fl-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju, is-sussidjar ta’ pjanijiet ta’ negozju permezz tal-iskema intraprenditorjali u l-monitoraġġ tal-funzjonament u l-iżvilupp ta’ negozji soċjali ffinanzjati. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-POCU tal-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jżid l-aċċess għal sistema ta’ edukazzjoni u taħriġ ta’ kwalità u jistimula l-impjiegi, inkluż l-impjieg indipendenti, iżda wkoll għall-objettiv speċifiku POCU 4.16 dwar it-tisħiħ tal-kapaċità tal-intrapriżi tal-ekonomija soċjali biex joperaw b’mod awtosostenibbli. L-effetti pożittivi fit-tul tal-proġett jikkonsistu minn: l-iffaċilitar tal-impjieg indipendenti ta’ 101 persuna permezz tal-iżvilupp tal-ħiliet tal-Maniġer tal-Intrapriżi Soċjali u l-ħiliet intraprenditorjali, il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda permezz tat-twaqqif ta’ 21 intrapriża soċjali ġdida fir-reġjun tal-iżvilupp tan-Nofsinhar tal-Muntenia, li 10 minnhom huma mill-inqas 10 fiż-żona rurali; it-tnaqqis tar-rata tal-qgħad u ż-żieda fir-rata tal-impjiegi fir-reġjun billi jiġu impjegati mill-inqas 105 persuni fl-intrapriżi li għadhom kif ġew stabbiliti; il-kontribut għat-tnaqqis tad-disparitajiet reġjonali u territorjali fl-impjiegi, speċjalment minħabba li l-analiżi tal-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira fil-livell tar-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja żvelat differenzi sinifikanti meta mqabbla mal-bqija tar-reġjuni tal-pajjiż; kontribut għat-titjib tal-korrelazzjoni tas-servizzi tal-impjiegi u l-iżvilupp tax-xogħol mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol li qed jinbidlu f’setturi prijoritarji identifikati fl-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività u l-Istrateġija Nazzjonali għar-Riċerka, l-Iżvilupp Teknoloġiku u l-Innovazzjoni 2014–2020; il-ħolqien tal-bini għas-sħubijiet tal-klusters fil-livell reġjonali u nazzjonali kemm bejn kumpaniji li għadhom kif ġew stabbiliti fi ħdan il-proġett kif ukoll mal-imsieħba kummerċjali tagħhom. Barra minn hekk, l-appoġġ għall-intraprenditorija soċjali fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja bl-implimentazzjoni tal-proġett jiġġenera effetti pożittivi fit-tul u billi jżid l-għadd ta’ intrapriżi soċjali attivi li jiġġeneraw dħul u impjiegi, iżid is-sehem ta’ intrapriżi innovattivi fir-reġjun, b’effetti konsegwenzjali fuq l-ekonomija reġjonali u nazzjonali kollha, inaqqas il-fenomenu tal-migrazzjoni fir-reġjun, iżid il-pagi u l-istandards tal-għajxien. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é a criação e o desenvolvimento de empresas sociais para a integração no mercado de trabalho de pessoas de grupos vulneráveis, a diversificação dos serviços sociais oferecidos e o combate à pobreza na região da Muntânia do Sul, através da realização de um programa específico de formação empresarial, atividades de apoio oferecidas para a criação de empresas sociais, assistência no desenvolvimento e execução de planos empresariais, subsidiando planos empresariais através do regime de empreendedorismo e acompanhando o funcionamento e o desenvolvimento de empresas sociais financiadas. O objetivo geral do projeto contribui para a realização do principal objetivo do POCU de desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema de educação e formação de qualidade e estimulando o emprego, incluindo o trabalho por conta própria, mas também para o objetivo específico POCU 4.16 relativo ao reforço da capacidade das empresas da economia social para operarem de forma autossustentável. Os efeitos positivos a longo prazo do projeto consistem em: facilitar o trabalho por conta própria de 101 pessoas, desenvolvendo as competências do gestor da empresa social e as competências empresariais, criando novos postos de trabalho através da criação de 21 novas empresas sociais na região de desenvolvimento da Muntânia do Sul, das quais pelo menos 10 na zona rural; reduzir a taxa de desemprego e aumentar a taxa de emprego na região, empregando pelo menos 105 pessoas nas empresas recém-criadas; Contribuir para a redução das disparidades regionais e territoriais em matéria de emprego, especialmente porque a análise das necessidades do grupo-alvo a nível da região da Muntânia do Sul revelou disparidades significativas em comparação com o resto das regiões do país; Contribuição para melhorar a correlação entre o emprego e os serviços de desenvolvimento laboral e a evolução das necessidades do mercado de trabalho em setores prioritários identificados na Estratégia Nacional para a Competitividade e na Estratégia Nacional para a Investigação, o Desenvolvimento Tecnológico e a Inovação 2014-2020; criação de instalações para parcerias de clusters a nível regional e nacional, tanto entre empresas recém-criadas no âmbito do projeto como com os seus parceiros comerciais. Além disso, o apoio ao empreendedorismo social na região da Muntânia do Sul, através da execução do projeto, gera efeitos positivos a longo prazo e aumenta o número de empresas sociais ativas que geram rendimentos e emprego, aumentando a percentagem de empresas inovadoras na região, com repercussões em toda a economia regional e nacional, diminuindo o fenómeno migratório na região, aumentando os salários e o nível de vida. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er etablering og udvikling af sociale virksomheder med henblik på integration på arbejdsmarkedet af personer fra sårbare grupper, diversificering af de sociale tjenester, der tilbydes, og bekæmpelse af fattigdom i SydMuntenia-regionen ved at gennemføre et særligt iværksætteruddannelsesprogram, støtte aktiviteter, der tilbydes til etablering af sociale virksomheder, bistand til udvikling og gennemførelse af forretningsplaner, støtte til forretningsplaner gennem iværksætterordningen og overvågning af de finansierede sociale virksomheders funktion og udvikling. Projektets overordnede mål bidrager til at nå det vigtigste POCU-mål om udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem af høj kvalitet og stimulere beskæftigelsen, herunder selvstændig virksomhed, men også til det specifikke mål POCU 4.16 om styrkelse af socialøkonomiske virksomheders kapacitet til at operere på en selvbærende måde. De langsigtede positive virkninger af projektet består af: fremme af 101 personers selvstændige erhvervsvirksomhed ved at udvikle færdigheder som leder af sociale virksomheder og iværksætterfærdigheder, skabe nye job ved at oprette 21 nye sociale virksomheder i udviklingsregionen Syd-Muntenien, heraf mindst 10 i landdistrikterne nedbringe arbejdsløsheden og øge beskæftigelsesfrekvensen i regionen ved at ansætte mindst 105 personer i de nyoprettede virksomheder at bidrage til at mindske de regionale og territoriale forskelle i beskæftigelsen, navnlig fordi analysen af målgruppens behov i SydMuntenia-regionen afslørede betydelige forskelle i forhold til resten af landets regioner; bidrag til at forbedre sammenhængen mellem beskæftigelse og arbejdskraftudviklingstjenester med skiftende behov på arbejdsmarkedet i prioriterede sektorer, der er udpeget i den nationale strategi for konkurrenceevne og den nationale strategi for forskning, teknologisk udvikling og innovation 2014-2020 etablering af lokaler for klyngepartnerskaber på regionalt og nationalt plan både mellem nyoprettede virksomheder inden for projektet og med deres forretningspartnere. Støtte til socialt iværksætteri i SydMuntenia-regionen ved at gennemføre projektet skaber også positive langsigtede virkninger og øger antallet af aktive sociale virksomheder, der skaber indkomster og arbejdspladser, øger andelen af innovative virksomheder i regionen med afsmittende virkninger på hele den regionale og nationale økonomi, mindsker migrationsfænomenet i regionen og øger lønningerne og levestandarden. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att etablera och utveckla sociala företag för att integrera människor från utsatta grupper på arbetsmarknaden, diversifiera de sociala tjänster som erbjuds och bekämpa fattigdomen i SydMuntenien genom att genomföra ett särskilt utbildningsprogram för entreprenörskap, stödja etablering av sociala företag, hjälpa till att utveckla och genomföra affärsplaner, subventionera företagsplaner genom företagarprogrammet och övervaka hur finansierade sociala företag fungerar och utvecklas. Projektets allmänna mål bidrar till att uppnå det viktigaste POCU-målet om utveckling av mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem av god kvalitet och stimulera sysselsättningen, inklusive egenföretagande, men också till det särskilda målet POCU 4.16 om att stärka den sociala ekonomins företags förmåga att verka på ett självbärande sätt. Projektets långsiktiga positiva effekter består av följande: underlätta egenföretagande för 101 personer genom att utveckla kompetensen hos chef för socialt företagande och entreprenörskompetens, skapa nya arbetstillfällen genom att inrätta 21 nya sociala företag i utvecklingsregionen Syd-Muntenien, varav minst 10 på landsbygden. minska arbetslösheten och öka sysselsättningsgraden i regionen genom att sysselsätta minst 105 personer i de nyetablerade företagen. bidra till att minska de regionala och territoriella skillnaderna i sysselsättning, särskilt eftersom analysen av målgruppens behov på syd-Muntenia-nivå visade på betydande skillnader jämfört med resten av landets regioner. bidrag till att förbättra sambandet mellan tjänster för sysselsättning och arbetsmarknadsutveckling och föränderliga behov på arbetsmarknaden inom prioriterade sektorer som fastställs i den nationella strategin för konkurrenskraft och den nationella strategin för forskning, teknisk utveckling och innovation 2014–2020. skapa förutsättningar för klusterpartnerskap på regional och nationell nivå både mellan nyetablerade företag inom projektet och med deras affärspartner. Att stödja socialt företagande i SydMuntenien genom att genomföra projektet ger också positiva långsiktiga effekter och genom att öka antalet aktiva sociala företag som genererar inkomster och arbetstillfällen, öka andelen innovativa företag i regionen, med spridningseffekter på hela den regionala och nationella ekonomin, minska migrationsfenomenet i regionen, öka lönerna och levnadsstandarden. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Identifiers
128536
0 references