Start-UP AS – Success Entrepreneur in South-East Region (Q3096942)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096942 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start-UP AS – Success Entrepreneur in South-East Region |
Project Q3096942 in Romania |
Statements
8,650,227.0 Romanian Leu
0 references
1,730,045.4000000001 Euro
0 references
10,229,701.0 Romanian Leu
0 references
2,045,940.2000000002 Euro
0 references
84.5599201775301100 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
INSTITUTUL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
45°41'50.17"N, 27°11'8.48"E
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
44°14'39.48"N, 28°16'10.67"E
0 references
44°53'34.48"N, 28°43'15.96"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
45°5'7.12"N, 27°16'16.75"E
0 references
45°49'59.05"N, 27°25'47.68"E
0 references
Obiectivul general al proiectului îl reprezinta dezvoltarea competențelor antreprenoriale ale șomerilor, persoanelor inactive și angajaților din regiunea Sud-Est și înființarea a 42 întreprinderi inovatoare în vederea creșterii ratei de ocupare în mod sustenabil, în acord cu sectoarele identificate ca fiind competitive. Cele 42 afaceri dezvoltate vor asigura locuri de munca durabile contribuind la dezideratul Strategiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2014- 2020 de crestere a gradului de ocupare. Proiectul își propune patru direcții majore de acțiune ce au ca scop final creșterea gradului de ocupare prin dezvoltarea de activități pe cont propriu: • Dezvoltarea cunoștințelor și abilităților antreprenoriale pentru un număr de 350 de persoane ce doresc să demareze o activitate pe cont propriu printr-un program de formare în vederea dobândirii de competențe antreprenoriale, susținând astfel prioritățile Strategiei guvernamentale pentru dezvoltarea sectorului IMM-urilor si îmbunătățirea mediului de afaceri – Orizont 2020 și, de asemenea, prioritățile Strategiei Naționale privind Incluziunea Socială și Reducerea Sărăciei, creând oportunități de angajare pentru șomeri (în procent de 10% din numărul de persoane participante în proiect) și persoane inactive; • Asigurarea unui program personalizat de consiliere și mentorat în vederea dezvoltării unei noi afaceri, program care va completa cunoștințele și abilitățile dobândite în cadrul formării și a stagiilor de practică, în vederea eficientizării activității în cadrul afacerilor dezvoltate. Aceste servicii suport vor contribui și la realizarea obiectivelor Strategiei Naționale pentru Competitivitate, fiind considerate esențiale pentru dezvoltarea masei critice de IMM-uri. • Sprijinirea unui numar de 42 de antreprenori prin acordarea de subvenții în vederea dezvoltării unei afaceri, subvenții în cuantum de maxim 32000 euro. Cu ajutorul acestor subvenții vor fi create minim 84 locuri de muncă în domenii competitive, contribuind astfel la atingerea obiectivului general ”Atingerea unui nivel sustenabil de ocupare a forței de muncă susţinut de competitivitate economică, coeziune socială și dezvoltare durabilă” al Strategiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. • Promovarea dezvoltării culturii antreprenoriale printr-o campanie de informare cu privire la oportunitățile de dezvoltare a unei activități economice pe cont propriu și prin promovarea exemplelor de succes. În același timp, campania de promovare și informare urmărește modificarea atitudinii generale față de demararea unei activități economice pe cont propriu. Cele 42 de subvenții vor fi acordate în vederea dezvoltării sectoarelor identificate ca fiind competitive în Strategia Națională pentru Competitivitate 2014-2020 și anume: Turism şi ecoturism; Textile şi pielărie; Lemn şi mobilă; Industrii creative; Industria auto şi componente; Tehnologia informaţiilor şi comunicaţiilor; Sănătate şi produse farmaceutice; Energie şi management (Romanian)
0 references
The overall objective of the project is to develop the entrepreneurial skills of the unemployed, inactive people and employees in the South-East region and to set up 42 innovative enterprises in order to increase the employment rate in a sustainable way, in line with the sectors identified as competitive. The 42 developed businesses will provide sustainable jobs by contributing to the goal of the National Employment Strategy 2014-2020 to increase employment. The project proposes four major strands of action that ultimately aim to increase the employment rate by developing activities on its own: • Developing entrepreneurial knowledge and skills for 350 people who want to start an activity on their own through a training programme to acquire entrepreneurial skills, thus supporting the priorities of the Government Strategy for SME Sector Development and the Improvement of the Business Environment – Horizon 2020 and also the priorities of the National Strategy on Social Inclusion and Poverty Reduction, creating employment opportunities for the unemployed (10 % of the number of participants in the project) and inactive people; • Providing a personalised counselling and mentoring program for the development of a new business, a programme that will complement the knowledge and skills acquired during training and internships, in order to make the activity in the developed business more efficient. These support services will also contribute to the achievement of the objectives of the National Strategy for Competitiveness, being considered essential for the development of the critical mass of SMEs. • Support 42 entrepreneurs by providing grants to develop a business, up to a maximum of EUR 32 000. These grants will create a minimum of 84 jobs in competitive areas, thereby contributing to the overall objective “Achieving a sustainable level of employment supported by economic competitiveness, social cohesion and sustainable development” of the National Employment Strategy. • Promoting the development of entrepreneurial culture through an information campaign on opportunities to develop an economic activity on its own and by promoting successful examples. At the same time, the promotion and information campaign aims to change the general attitude towards starting an economic activity on its own. The 42 grants will be awarded for the development of sectors identified as competitive in the National Competitiveness Strategy 2014-2020, namely: Tourism and ecotourism; Textiles and leather; Wood and furniture; Creative industries; Automotive and components industry; Information and communication technology; Health and pharmaceuticals; Energy and Management (English)
16 September 2021
0.562529608864739
0 references
L’objectif général du projet est de développer les compétences entrepreneuriales des chômeurs, des inactifs et des salariés dans la région du Sud-Est et de créer 42 entreprises innovantes afin d’augmenter le taux d’emploi de manière durable, conformément aux objectifs identifiés comme la concurrence. Les 42 entreprises développées fourniront des emplois durables contribuant à la stratégie nationale pour l’emploi 2014-2020 afin d’accroître l’emploi. Le projet vise quatre grandes orientations d’action qui ont pour objectif ultime d’augmenter le taux d’emploi en développant leurs propres activités: • Développer les connaissances et les compétences entrepreneuriales pour 350 personnes qui souhaitent démarrer une activité par elles-mêmes par le biais d’un programme de formation afin d’acquérir des concours d’entrepreneuriat, soutenant ainsi les priorités de la stratégie gouvernementale pour le développement du secteur des PME et l’amélioration de l’environnement des entreprises — Horizon 2020 ainsi que les priorités de la stratégie nationale pour l’inclusion sociale et la réduction de la pauvreté, créant des possibilités d’emploi pour les chômeurs (10 % du nombre de personnes participant au projet) et les personnes inactives; • Fournir un programme personnalisé de counseling et de mentorat pour le développement d’une nouvelle entreprise, les programmes de soins compléteront les connaissances et les compétences acquises au cours de la formation et des stages, afin de rationaliser l’activité au sein de l’entreprise développée. Ces services de soutien contribueront également à la réalisation des objectifs de la stratégie nationale pour la compétitivité, considérés comme essentiels pour le développement de la masse critique des PME. • Soutenir un certain nombre de 42 entrepreneurs par l’octroi de subventions au développement d’une entreprise, jusqu’à concurrence de 32 000 EUR. Grâce à ces subventions, au moins 84 emplois seront créés dans les domaines de la concurrence, contribuant ainsi à l’objectif général «Avoir un niveau d’emploi durable soutenu par la compétitivité économique, la cohésion sociale et le développement durable» de la stratégie nationale pour l’emploi. • Promouvoir le développement de la culture entrepreneuriale par le biais d’une campagne d’information sur les possibilités de développer une entreprise par elle-même et par la promotion d’exemples réussis. Dans le même temps, la campagne de promotion et d’information vise à changer l’attitude générale à l’égard du démarrage d’une activité économique par elle-même. Les 42 subventions seront octroyées afin de développer les secteurs identifiés comme étant la concurrence dans la stratégie nationale pour la compétitivité 2014-2020, à savoir: Tourisme et écotourisme; Textiles et cuirs; Bois et meubles; Industries créatives; Automobile et composants; Les technologies de l’information et de la communication; La santé et les produits pharmaceutiques; Gestion de l’énergie et (French)
26 November 2021
0 references
Übergeordnetes Ziel des Projekts ist es, die unternehmerischen Fähigkeiten von Arbeitslosen, Nichterwerbstätigen und Arbeitnehmern im Südosten zu entwickeln und 42 innovative Unternehmen zu gründen, um die Beschäftigungsquote entsprechend den als wettbewerbsfähig eingestuften Sektoren nachhaltig zu erhöhen. Die 42 entwickelten Unternehmen werden nachhaltige Arbeitsplätze schaffen, indem sie zum Ziel der nationalen Beschäftigungsstrategie 2014-2020 zur Steigerung der Beschäftigung beitragen. Das Projekt schlägt vier wichtige Aktionsbereiche vor, die letztlich darauf abzielen, die Beschäftigungsquote durch die Entwicklung eigener Tätigkeiten zu erhöhen: • Entwicklung unternehmerischer Kenntnisse und Fähigkeiten für 350 Personen, die eine eigene Tätigkeit im Rahmen eines Schulungsprogramms zum Erwerb unternehmerischer Kompetenzen aufnehmen möchten, wodurch die Prioritäten der Regierungsstrategie für die Entwicklung des KMU-Sektors und die Verbesserung des Unternehmensumfelds – Horizont 2020 sowie die Prioritäten der Nationalen Strategie für soziale Eingliederung und Armutsbekämpfung, die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose (10 % der Projektteilnehmerzahl) und Nichterwerbstätige geschaffen werden; • Bereitstellung eines personalisierten Beratungs- und Mentoring-Programms für die Entwicklung eines neuen Unternehmens, ein Programm, das die Kenntnisse und Fähigkeiten, die während der Ausbildung und Praktika erworben wurden, ergänzt, um die Aktivität im entwickelten Unternehmen effizienter zu gestalten. Diese Unterstützungsdienste werden auch zur Verwirklichung der Ziele der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit beitragen, da sie für die Entwicklung der kritischen Masse von KMU als wesentlich erachtet werden. • Unterstützung von 42 Unternehmern durch die Gewährung von Zuschüssen für die Unternehmensentwicklung bis zu einem Höchstbetrag von 32 000 EUR. Mit diesen Zuschüssen werden mindestens 84 Arbeitsplätze in wettbewerbsfähigen Bereichen geschaffen und so zu dem Gesamtziel „Erzielung eines nachhaltigen Beschäftigungsniveaus, das durch wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit, sozialen Zusammenhalt und nachhaltige Entwicklung unterstützt wird“ der nationalen Beschäftigungsstrategie beitragen. • Förderung der Entwicklung der unternehmerischen Kultur durch eine Informationskampagne über Möglichkeiten zur Entwicklung einer wirtschaftlichen Tätigkeit für sich allein und durch Förderung erfolgreicher Beispiele. Gleichzeitig zielt die Werbe- und Informationskampagne darauf ab, die allgemeine Einstellung zur Aufnahme einer wirtschaftlichen Tätigkeit auf eigene Faust zu ändern. Die 42 Finanzhilfen werden für die Entwicklung von Sektoren gewährt, die in der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2014-2020 als wettbewerbsfähig eingestuft wurden, und zwar: Tourismus und Ökotourismus; Textilien und Leder; Holz und Möbel; Kreativwirtschaft; Automobil- und Komponentenindustrie; Informations- und Kommunikationstechnologie; Gesundheit und Arzneimittel; Energie und Management (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen van de ondernemersvaardigheden van werklozen, inactieven en werknemers in de Zuidoost-regio en het opzetten van 42 innovatieve ondernemingen om de arbeidsparticipatie op duurzame wijze te verhogen, in overeenstemming met de sectoren die als concurrerend worden aangemerkt. De 42 ontwikkelde bedrijven zullen duurzame banen bieden door bij te dragen tot de doelstelling van de nationale werkgelegenheidsstrategie 2014-2020 om de werkgelegenheid te vergroten. Het project stelt vier belangrijke actiegebieden voor die uiteindelijk tot doel hebben de arbeidsparticipatie te verhogen door eigen activiteiten te ontwikkelen: • Het ontwikkelen van ondernemerskennis en -vaardigheden voor 350 mensen die een eigen activiteit willen starten door middel van een opleidingsprogramma om ondernemersvaardigheden te verwerven, en zo de prioriteiten van de overheidsstrategie voor de ontwikkeling van de kmo-sector en de verbetering van het ondernemingsklimaat (Horizon 2020) en de prioriteiten van de nationale strategie voor sociale inclusie en armoedebestrijding ondersteunen, waardoor werkgelegenheid wordt gecreëerd voor werklozen (10 % van het aantal deelnemers aan het project) en inactieven; • Het aanbieden van een persoonlijk begeleidings- en mentorprogramma voor de ontwikkeling van een nieuw bedrijf, een programma dat een aanvulling vormt op de kennis en vaardigheden die tijdens opleidingen en stages zijn verworven, om de activiteit in de ontwikkelde bedrijven efficiënter te maken. Deze ondersteunende diensten zullen ook bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de nationale strategie voor concurrentievermogen, die essentieel worden geacht voor de ontwikkeling van de kritische massa van kmo’s. • 42 ondernemers ondersteunen door subsidies te verstrekken voor de ontwikkeling van een bedrijf, met een maximum van 32 000 EUR. Deze subsidies creëren minimaal 84 banen in concurrerende gebieden en dragen aldus bij tot de algemene doelstelling „Een duurzaam werkgelegenheidsniveau, ondersteund door economisch concurrentievermogen, sociale cohesie en duurzame ontwikkeling” van de nationale werkgelegenheidsstrategie. • Bevordering van de ontwikkeling van de ondernemingscultuur door middel van een voorlichtingscampagne over mogelijkheden om een economische activiteit alleen te ontwikkelen en door succesvolle voorbeelden te bevorderen. Tegelijkertijd heeft de promotie- en voorlichtingscampagne tot doel de algemene houding ten aanzien van het starten van een economische activiteit op zichzelf te veranderen. De 42 subsidies zullen worden toegekend voor de ontwikkeling van sectoren die in de nationale strategie voor het concurrentievermogen 2014-2020 als concurrerend zijn aangemerkt, namelijk: Toerisme en ecotoerisme; Textiel en leder; Hout en meubelen; Creatieve industrieën; De automobielindustrie en de onderdelenindustrie; Informatie- en communicatietechnologie; Gezondheid en geneesmiddelen; Energie en management (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è sviluppare le competenze imprenditoriali dei disoccupati, delle persone inattive e dei dipendenti nella regione sudorientale e creare 42 imprese innovative al fine di aumentare il tasso di occupazione in modo sostenibile, in linea con i settori individuati come competitivi. Le 42 imprese sviluppate forniranno posti di lavoro sostenibili contribuendo all'obiettivo della strategia nazionale per l'occupazione 2014-2020 di aumentare l'occupazione. Il progetto propone quattro grandi linee d'azione che, in ultima analisi, mirano ad aumentare il tasso di occupazione sviluppando le proprie attività: • Sviluppare conoscenze e competenze imprenditoriali per 350 persone che desiderano avviare da sole un'attività attraverso un programma di formazione per acquisire competenze imprenditoriali, sostenendo in tal modo le priorità della strategia governativa per lo sviluppo del settore delle PMI e il miglioramento dell'ambiente imprenditoriale — Orizzonte 2020, nonché le priorità della strategia nazionale per l'inclusione sociale e la riduzione della povertà, creando opportunità di lavoro per i disoccupati (10 % del numero di partecipanti al progetto) e le persone inattive; • Fornire un programma di consulenza e mentoring personalizzato per lo sviluppo di una nuova impresa, un programma che integrerà le conoscenze e le competenze acquisite durante la formazione e gli stage, al fine di rendere l'attività nel business sviluppato più efficiente. Tali servizi di sostegno contribuiranno anche al conseguimento degli obiettivi della strategia nazionale per la competitività, considerati essenziali per lo sviluppo della massa critica delle PMI. • Sostenere 42 imprenditori fornendo sovvenzioni per lo sviluppo di un'impresa, fino a un massimo di 32 000 EUR. Tali sovvenzioni creeranno un minimo di 84 posti di lavoro in aree competitive, contribuendo in tal modo all'obiettivo generale "Conseguire un livello di occupazione sostenibile sostenuto dalla competitività economica, dalla coesione sociale e dallo sviluppo sostenibile" della strategia nazionale per l'occupazione. • Promuovere lo sviluppo della cultura imprenditoriale attraverso una campagna di informazione sulle opportunità di sviluppare un'attività economica da sola e promuovendo esempi di successo. Allo stesso tempo, la campagna di promozione e informazione mira a modificare l'atteggiamento generale verso l'avvio di un'attività economica da sola. Le 42 sovvenzioni saranno concesse per lo sviluppo di settori individuati come competitivi nella strategia nazionale per la competitività 2014-2020, vale a dire: Turismo ed ecoturismo; Tessili e cuoio; Legno e mobili; Industrie creative; Industria automobilistica e dei componenti; Tecnologie dell'informazione e della comunicazione; Sanità e prodotti farmaceutici; Energia e gestione (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es desarrollar las aptitudes empresariales de los desempleados, las personas inactivas y los empleados en la región sudoriental y crear 42 empresas innovadoras a fin de aumentar la tasa de empleo de manera sostenible, en consonancia con los sectores considerados competitivos. Las 42 empresas desarrolladas proporcionarán puestos de trabajo sostenibles al contribuir al objetivo de la Estrategia Nacional de Empleo 2014-2020 de aumentar el empleo. El proyecto propone cuatro grandes líneas de acción que, en última instancia, tienen por objeto aumentar la tasa de empleo mediante el desarrollo de actividades por sí solas: • Desarrollar conocimientos y competencias empresariales para 350 personas que deseen iniciar una actividad por sí solas a través de un programa de formación para adquirir competencias empresariales, apoyando así las prioridades de la Estrategia gubernamental para el desarrollo del sector de las pymes y la mejora del entorno empresarial — Horizonte 2020, así como las prioridades de la Estrategia Nacional de Inclusión Social y Reducción de la Pobreza, creando oportunidades de empleo para los desempleados (10 % del número de participantes en el proyecto) y las personas inactivas; • Proporcionar un programa personalizado de asesoramiento y tutoría para el desarrollo de una nueva empresa, un programa que complementará los conocimientos y habilidades adquiridas durante la formación y las prácticas, con el fin de hacer más eficiente la actividad en el negocio desarrollado. Estos servicios de apoyo también contribuirán a la consecución de los objetivos de la Estrategia Nacional de Competitividad, que se consideran esenciales para el desarrollo de la masa crítica de las PYME. • Apoyar a 42 empresarios mediante la concesión de subvenciones para el desarrollo de una empresa, hasta un máximo de 32 000 EUR. Estas subvenciones crearán un mínimo de 84 puestos de trabajo en zonas competitivas, contribuyendo así al objetivo general de lograr un nivel de empleo sostenible apoyado por la competitividad económica, la cohesión social y el desarrollo sostenible de la Estrategia Nacional de Empleo. • Promover el desarrollo de la cultura empresarial a través de una campaña de información sobre las oportunidades de desarrollar una actividad económica por sí sola y mediante la promoción de ejemplos exitosos. Al mismo tiempo, la campaña de promoción e información tiene por objeto cambiar la actitud general hacia el inicio de una actividad económica por sí sola. Las 42 subvenciones se concederán para el desarrollo de sectores considerados competitivos en la Estrategia Nacional de Competitividad 2014-2020, a saber: Turismo y ecoturismo; Textiles y cueros; Madera y mobiliario; Industrias creativas; Industria automotriz y de componentes; Tecnologías de la información y las comunicaciones; Salud y productos farmacéuticos; Energía y Gestión (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on arendada Kagu-piirkonna töötute, tööturult eemalejäänud inimeste ja töötajate ettevõtlusoskusi ning luua 42 uuenduslikku ettevõtet, et suurendada tööhõive määra jätkusuutlikul viisil kooskõlas konkurentsivõimeliseks tunnistatud sektoritega. 42 arenenud ettevõtet loovad jätkusuutlikke töökohti, aidates saavutada riikliku tööhõivestrateegia (2014–2020) eesmärki suurendada tööhõivet. Projektis pakutakse välja neli peamist tegevussuunda, mille lõppeesmärk on suurendada tööhõive määra, arendades omaette meetmeid: • Ettevõtlusalaste teadmiste ja oskuste arendamine 350 inimesele, kes soovivad iseseisvalt tegevust alustada ettevõtlusoskuste omandamise koolitusprogrammi kaudu, toetades seeläbi valitsuse VKEde sektori arendamise ja ettevõtluskeskkonna parandamise strateegia „Horisont 2020“prioriteete ning sotsiaalse kaasatuse ja vaesuse vähendamise riikliku strateegia prioriteete, luues töövõimalusi töötutele (10 % projektis osalejate arvust) ja tööturult eemalejäänud inimestele; • Pakkudes individuaalset nõustamis- ja juhendamisprogrammi uue ettevõtte arendamiseks, mis täiendab koolituse ja praktika käigus omandatud teadmisi ja oskusi, et muuta tegevus arenenud ettevõttes tõhusamaks. Need tugiteenused aitavad kaasa ka riikliku konkurentsivõime strateegia eesmärkide saavutamisele, mida peetakse VKEde kriitilise massi arengu seisukohalt oluliseks. • Toetada 42 ettevõtjat, andes ettevõtte arendamiseks toetusi kuni 32 000 eurot. Nende toetustega luuakse konkurentsivõimelistes valdkondades vähemalt 84 töökohta, aidates seeläbi kaasa riikliku tööhõivestrateegia üldeesmärgile „Jätkusuutliku tööhõive taseme saavutamine, mida toetab majanduslik konkurentsivõime, sotsiaalne ühtekuuluvus ja säästev areng“. • Ettevõtluskultuuri arendamise edendamine teavituskampaania kaudu, mis käsitleb võimalusi arendada majandustegevust iseseisvalt, ja edukate näidete propageerimise kaudu. Samal ajal on müügiedendus- ja teavituskampaania eesmärk muuta üldist suhtumist majandustegevuse alustamisesse. 42 toetust antakse 2014.–2020. aasta riiklikus konkurentsivõime strateegias konkurentsivõimeliseks tunnistatud sektorite arendamiseks, nimelt: Turism ja ökoturism; Tekstiil ja nahk; Puit ja mööbel; Loomemajandus; Autotööstus ja selle komponentide tööstus; Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia; Tervishoid ja ravimid; Energeetika ja juhtimine (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – ugdyti pietryčių regiono bedarbių, neaktyvių žmonių ir darbuotojų verslumo įgūdžius ir įsteigti 42 novatoriškas įmones, siekiant tvariai padidinti užimtumo lygį, atsižvelgiant į sektorius, kurie laikomi konkurencingais. 42 išsivysčiusios įmonės užtikrins tvarias darbo vietas, prisidėdamos prie 2014–2020 m. nacionalinės užimtumo strategijos tikslo didinti užimtumą. Projekte siūlomos keturios pagrindinės veiksmų kryptys, kuriomis galiausiai siekiama padidinti užimtumo lygį plėtojant veiklą: • Ugdyti verslumo žinias ir įgūdžius 350 žmonių, norinčių savarankiškai pradėti veiklą pagal mokymo programą, skirtą verslumo įgūdžiams įgyti, taip remiant Vyriausybės MVĮ sektoriaus plėtros strategijos ir verslo aplinkos gerinimo programos „Horizontas 2020“ prioritetus, taip pat Nacionalinės socialinės įtraukties ir skurdo mažinimo strategijos prioritetus, sukuriant užimtumo galimybes bedarbiams (10 proc. projekto dalyvių) ir neaktyviems žmonėms; • Teikti individualią konsultavimo ir kuravimo programą naujam verslui plėtoti – programą, papildančią mokymo ir stažuočių metu įgytas žinias ir įgūdžius, kad veikla išsivysčiusiame versle taptų veiksmingesnė. Šios paramos paslaugos taip pat padės siekti Nacionalinės konkurencingumo strategijos tikslų, kurie laikomi esminiais MVĮ kritinės masės vystymui. • Remti 42 verslininkus teikiant dotacijas verslui plėtoti, neviršijant 32 000 EUR. Šiomis dotacijomis bus sukurta ne mažiau kaip 84 darbo vietos konkurencingose srityse, taip prisidedant prie Nacionalinės užimtumo strategijos bendro tikslo „Siekti tvaraus užimtumo lygio, grindžiamo ekonomikos konkurencingumu, socialine sanglauda ir tvariu vystymusi“. • Skatinti verslumo kultūros plėtrą vykdant informavimo kampaniją apie galimybes savarankiškai plėtoti ekonominę veiklą ir populiarinant sėkmingus pavyzdžius. Tuo pat metu skatinimo ir informavimo kampanija siekiama pakeisti bendrą požiūrį į ekonominės veiklos pradėjimą. 42 dotacijos bus skiriamos sektoriams, kurie 2014–2020 m. nacionalinėje konkurencingumo strategijoje nurodyti kaip konkurencingi, plėtoti, t. y.: Turizmas ir ekologinis turizmas; Tekstilė ir oda; Mediena ir baldai; Kūrybos pramonė; Automobilių ir jų komponentų pramonė; Informacinės ir ryšių technologijos; Sveikata ir vaistai; Energetika ir valdymas (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta razviti poduzetničke vještine nezaposlenih, neaktivnih osoba i zaposlenika u jugoistočnoj regiji te osnovati 42 inovativna poduzeća kako bi se stopa zaposlenosti povećala na održiv način, u skladu sa sektorima koji su utvrđeni kao konkurentni. 42 razvijena poduzeća osigurat će održiva radna mjesta doprinoseći cilju nacionalne strategije zapošljavanja 2014. – 2020. da se poveća zaposlenost. U okviru projekta predlažu se četiri glavna područja djelovanja kojima se u konačnici nastoji povećati stopa zaposlenosti samostalnim razvojem aktivnosti: • Razvijanje poduzetničkog znanja i vještina za 350 osoba koje žele samostalno započeti aktivnost putem programa osposobljavanja za stjecanje poduzetničkih vještina, čime se podupiru prioriteti vladine strategije za razvoj sektora MSP-ova i poboljšanje poslovnog okruženja – Obzor 2020. te prioriteti Nacionalne strategije za socijalnu uključenost i smanjenje siromaštva, stvarajući mogućnosti zapošljavanja za nezaposlene (10 % od broja sudionika u projektu) i neaktivne osobe; • Pružanje personaliziranog programa savjetovanja i mentorstva za razvoj novog poduzeća, programa koji će nadopuniti znanja i vještine stečene tijekom osposobljavanja i stažiranja, kako bi aktivnost u razvijenim poduzećima bila učinkovitija. Te usluge potpore pridonijet će i postizanju ciljeva Nacionalne strategije za konkurentnost, koje se smatraju ključnima za razvoj kritične mase MSP-ova. • Podupirati 42 poduzetnika dodjelom bespovratnih sredstava za razvoj poduzeća, do najviše 32 000 EUR. Tim će se bespovratnim sredstvima otvoriti najmanje 84 radna mjesta u konkurentnim područjima, čime će se doprinijeti općem cilju „Ostvarivanje održive razine zaposlenosti uz potporu gospodarske konkurentnosti, socijalne kohezije i održivog razvoja” Nacionalne strategije zapošljavanja. • Promicanje razvoja poduzetničke kulture kroz informativnu kampanju o mogućnostima za razvoj samostalne gospodarske aktivnosti i promicanjem uspješnih primjera. Istovremeno, promidžbena i informacijska kampanja ima za cilj promijeniti opći stav prema samostalnom pokretanju gospodarske aktivnosti. Bespovratna sredstva dodijelit će se za razvoj sektora za koje je u Nacionalnoj strategiji konkurentnosti 2014. – 2020. utvrđeno da su konkurentni, a to su: Turizam i ekoturizam; Tekstil i koža; Drvo i pokućstvo; Kreativne industrije; Automobilska industrija i industrija sastavnih dijelova; Informacijske i komunikacijske tehnologije; Zdravlje i farmaceutski proizvodi; Energija i gospodarenje (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη των επιχειρηματικών δεξιοτήτων των ανέργων, των μη ενεργών ατόμων και των εργαζομένων στη νοτιοανατολική περιοχή και η δημιουργία 42 καινοτόμων επιχειρήσεων προκειμένου να αυξηθεί το ποσοστό απασχόλησης με βιώσιμο τρόπο, σύμφωνα με τους τομείς που χαρακτηρίζονται ανταγωνιστικοί. Οι 42 ανεπτυγμένες επιχειρήσεις θα προσφέρουν βιώσιμες θέσεις εργασίας συμβάλλοντας στην επίτευξη του στόχου της εθνικής στρατηγικής για την απασχόληση 2014-2020 για την αύξηση της απασχόλησης. Το σχέδιο προτείνει τέσσερις βασικούς άξονες δράσης που αποσκοπούν τελικά στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης με την ανάπτυξη δραστηριοτήτων από μόνες του: • Ανάπτυξη επιχειρηματικών γνώσεων και δεξιοτήτων για 350 άτομα που επιθυμούν να ξεκινήσουν μόνοι τους μια δραστηριότητα μέσω ενός προγράμματος κατάρτισης για την απόκτηση επιχειρηματικών δεξιοτήτων, υποστηρίζοντας με τον τρόπο αυτό τις προτεραιότητες της κυβερνητικής στρατηγικής για την ανάπτυξη του τομέα των ΜΜΕ και τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος — «Ορίζων 2020», καθώς και τις προτεραιότητες της εθνικής στρατηγικής για την κοινωνική ένταξη και τη μείωση της φτώχειας, δημιουργώντας ευκαιρίες απασχόλησης για τους ανέργους (10 % του αριθμού των συμμετεχόντων στο έργο) και τα μη ενεργά άτομα· • Παροχή εξατομικευμένου προγράμματος συμβουλευτικής και καθοδήγησης για την ανάπτυξη μιας νέας επιχείρησης, ένα πρόγραμμα που θα συμπληρώνει τις γνώσεις και τις δεξιότητες που αποκτώνται κατά τη διάρκεια της κατάρτισης και της πρακτικής άσκησης, προκειμένου να καταστεί η δραστηριότητα στην αναπτυγμένη επιχείρηση πιο αποτελεσματική. Αυτές οι υπηρεσίες υποστήριξης θα συμβάλουν επίσης στην επίτευξη των στόχων της εθνικής στρατηγικής για την ανταγωνιστικότητα, οι οποίες θεωρούνται απαραίτητες για την ανάπτυξη της κρίσιμης μάζας των ΜΜΕ. • Στήριξη 42 επιχειρηματιών με την παροχή επιχορηγήσεων για την ανάπτυξη μιας επιχείρησης, έως 32 000 EUR κατ’ ανώτατο όριο. Οι επιχορηγήσεις αυτές θα δημιουργήσουν τουλάχιστον 84 θέσεις εργασίας σε ανταγωνιστικούς τομείς, συμβάλλοντας έτσι στον γενικό στόχο «Επίτευξη βιώσιμου επιπέδου απασχόλησης υποστηριζόμενου από την οικονομική ανταγωνιστικότητα, την κοινωνική συνοχή και τη βιώσιμη ανάπτυξη» της εθνικής στρατηγικής για την απασχόληση. • Προώθηση της ανάπτυξης του επιχειρηματικού πνεύματος μέσω ενημερωτικής εκστρατείας σχετικά με τις ευκαιρίες ανάπτυξης μιας οικονομικής δραστηριότητας από μόνη της και με την προώθηση επιτυχημένων παραδειγμάτων. Ταυτόχρονα, η εκστρατεία προώθησης και ενημέρωσης αποσκοπεί στην αλλαγή της γενικής στάσης έναντι της έναρξης μιας οικονομικής δραστηριότητας από μόνη της. Οι 42 επιχορηγήσεις θα χορηγηθούν για την ανάπτυξη τομέων που χαρακτηρίζονται ανταγωνιστικοί στην εθνική στρατηγική για την ανταγωνιστικότητα 2014-2020, και συγκεκριμένα: Τουρισμός και οικοτουρισμός· Υφάσματα και δέρματα· Ξύλο και έπιπλα· Δημιουργικοί κλάδοι· Αυτοκινητοβιομηχανία και βιομηχανία κατασκευαστικών στοιχείων· Τεχνολογίες των πληροφοριών και των επικοινωνιών· Υγεία και φαρμακευτικά προϊόντα· Ενέργεια και διαχείριση (Greek)
3 August 2022
0 references
Celkovým cieľom projektu je rozvíjať podnikateľské zručnosti nezamestnaných, neaktívnych ľudí a zamestnancov v juhovýchodnom regióne a založiť 42 inovatívnych podnikov s cieľom udržateľným spôsobom zvýšiť mieru zamestnanosti v súlade s odvetviami označenými za konkurencieschopné. 42 rozvinutých podnikov zabezpečí udržateľné pracovné miesta tým, že prispeje k cieľu národnej stratégie zamestnanosti na roky 2014 – 2020, ktorým je zvýšenie zamestnanosti. V rámci projektu sa navrhujú štyri hlavné oblasti činnosti, ktorých cieľom je v konečnom dôsledku zvýšiť mieru zamestnanosti rozvojom činností samostatne: • Rozvíjanie podnikateľských znalostí a zručností pre 350 ľudí, ktorí chcú začať činnosť samostatne prostredníctvom programu odbornej prípravy na získanie podnikateľských zručností, čím sa podporia priority vládnej stratégie pre rozvoj sektora MSP a zlepšenie podnikateľského prostredia – Horizont 2020, ako aj priority národnej stratégie pre sociálne začlenenie a znižovanie chudoby, čím sa vytvoria pracovné príležitosti pre nezamestnaných (10 % počtu účastníkov projektu) a neaktívnych ľudí; • Poskytovanie individuálneho poradenského a mentorského programu pre rozvoj nového podniku, programu, ktorý doplní znalosti a zručnosti získané počas odbornej prípravy a stáží s cieľom zefektívniť činnosť v rozvinutom podniku. Tieto podporné služby prispejú aj k dosiahnutiu cieľov národnej stratégie pre konkurencieschopnosť, ktoré sa považujú za nevyhnutné pre rozvoj kritického množstva MSP. • Podporovať 42 podnikateľov poskytovaním grantov na rozvoj podniku do maximálnej výšky 32 000 EUR. Tieto granty vytvoria minimálne 84 pracovných miest v konkurencieschopných oblastiach, čím prispejú k celkovému cieľu „Dosiahnutie udržateľnej úrovne zamestnanosti podporenej hospodárskou konkurencieschopnosťou, sociálnou súdržnosťou a trvalo udržateľným rozvojom“ národnej stratégie zamestnanosti. • Podpora rozvoja podnikateľskej kultúry prostredníctvom informačnej kampane o príležitostiach na rozvoj hospodárskej činnosti samostatne a propagovaním úspešných príkladov. Cieľom propagačnej a informačnej kampane je zároveň zmeniť všeobecný postoj k začatiu hospodárskej činnosti samostatne. 42 grantov sa udelí na rozvoj sektorov označených ako konkurencieschopné v národnej stratégii konkurencieschopnosti na roky 2014 – 2020, konkrétne: Cestovný ruch a ekoturistika; Textílie a usne; Drevo a nábytok; Kreatívny priemysel; Automobilový priemysel a súčiastky; Informačné a komunikačné technológie; Zdravie a farmaceutické výrobky; Energetika a manažment (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää Kaakkois-alueen työttömien, työelämän ulkopuolella olevien ja työntekijöiden yrittäjyystaitoja ja perustaa 42 innovatiivista yritystä työllisyysasteen nostamiseksi kestävällä tavalla kilpailukykyisiksi määriteltyjen alojen mukaisesti. 42 kehittynyttä yritystä tarjoaa kestäviä työpaikkoja edistämällä vuosien 2014–2020 kansallisen työllisyysstrategian tavoitetta lisätä työllisyyttä. Hankkeessa ehdotetaan neljää keskeistä toimintalinjaa, joiden tavoitteena on viime kädessä nostaa työllisyysastetta kehittämällä toimia yksin: • Yrittäjyystietojen ja -taitojen kehittäminen 350:lle henkilölle, jotka haluavat aloittaa toimintansa yksin yrittäjyystaitojen hankkimiseksi toteutettavan koulutusohjelman avulla. Näin tuetaan pk-yrityssektorin kehittämistä ja yritysympäristön parantamista koskevan hallituksen strategian (Horisontti 2020) painopisteitä sekä sosiaalista osallisuutta ja köyhyyden vähentämistä koskevan kansallisen strategian painopisteitä, joilla luodaan työllistymismahdollisuuksia työttömille (10 prosenttia hankkeen osallistujista) ja työelämän ulkopuolella oleville. • Yksilöllisen neuvonta- ja mentorointiohjelman tarjoaminen uuden yrityksen kehittämiseksi. Ohjelma täydentää koulutuksen ja harjoittelun aikana hankittuja tietoja ja taitoja, jotta kehittyneen yrityksen toimintaa voidaan tehostaa. Nämä tukipalvelut edistävät myös kansallisen kilpailukykystrategian tavoitteiden saavuttamista, sillä niitä pidetään olennaisen tärkeinä pk-yritysten kriittisen massan kehittämisen kannalta. • Tukea 42 yrittäjää myöntämällä avustuksia yrityksen kehittämiseen, enintään 32 000 euroa. Näillä avustuksilla luodaan vähintään 84 työpaikkaa kilpailukykyisille alueille ja edistetään siten kansallisen työllisyysstrategian yleistavoitetta ”Kestävän työllisyystason saavuttaminen taloudellisen kilpailukyvyn, sosiaalisen yhteenkuuluvuuden ja kestävän kehityksen avulla”. • Edistetään yrittäjyyskulttuurin kehittämistä tiedotuskampanjalla, joka koskee mahdollisuuksia kehittää taloudellista toimintaa yksin, ja edistämällä onnistuneita esimerkkejä. Samaan aikaan menekinedistämis- ja tiedotuskampanjalla pyritään muuttamaan yleistä asennetta taloudellisen toiminnan aloittamiseen yksin. 42 avustusta myönnetään sellaisten alojen kehittämiseen, jotka ovat kilpailukykyisiä vuosien 2014–2020 kansallisessa kilpailukykystrategiassa: Matkailu ja ekomatkailu; Tekstiilit ja nahka; Puu ja huonekalut; Luovat alat; Autoteollisuus ja komponentteja valmistava teollisuus; Tieto- ja viestintätekniikka; Terveys ja lääkkeet; Energia ja hallinta (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości osób bezrobotnych, osób biernych zawodowo i pracowników w regionie południowo-wschodnim oraz zakładanie 42 innowacyjnych przedsiębiorstw w celu trwałego zwiększenia wskaźnika zatrudnienia, zgodnie z sektorami uznanymi za konkurencyjne. 42 rozwinięte przedsiębiorstwa zapewnią trwałe miejsca pracy, przyczyniając się do osiągnięcia celu Krajowej Strategii Zatrudnienia na lata 2014-2020, jakim jest zwiększenie zatrudnienia. W ramach projektu proponuje się cztery główne obszary działań, których ostatecznym celem jest zwiększenie wskaźnika zatrudnienia poprzez samodzielne rozwijanie działań: • Rozwijanie wiedzy i umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 350 osób, które chcą rozpocząć działalność samodzielnie poprzez program szkoleniowy w celu zdobycia umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, wspierając w ten sposób priorytety rządowej strategii rozwoju sektora MŚP i poprawy otoczenia biznesowego – „Horyzont 2020”, a także priorytety krajowej strategii na rzecz włączenia społecznego i ograniczania ubóstwa, tworząc możliwości zatrudnienia dla bezrobotnych (10 % liczby uczestników projektu) i osób nieaktywnych zawodowo; • Zapewnienie zindywidualizowanego programu doradztwa i mentoringu dla rozwoju nowego biznesu, programu, który uzupełni wiedzę i umiejętności zdobyte podczas szkoleń i staży, aby zwiększyć efektywność działalności w rozwiniętym biznesie. Te usługi wsparcia przyczynią się również do osiągnięcia celów krajowej strategii na rzecz konkurencyjności, uważanych za niezbędne dla rozwoju masy krytycznej MŚP. • Wsparcie 42 przedsiębiorców poprzez udzielanie dotacji na rozwój przedsiębiorstwa do maksymalnej kwoty 32 000 EUR. Dotacje te stworzą co najmniej 84 miejsca pracy w konkurencyjnych obszarach, przyczyniając się tym samym do osiągnięcia ogólnego celu krajowej strategii zatrudnienia, jakim jest osiągnięcie trwałego poziomu zatrudnienia wspieranego przez konkurencyjność gospodarczą, spójność społeczną i zrównoważony rozwój. • Promowanie rozwoju kultury przedsiębiorczości poprzez kampanię informacyjną na temat możliwości samodzielnego rozwijania działalności gospodarczej oraz poprzez promowanie udanych przykładów. Jednocześnie kampania promocyjno-informacyjna ma na celu zmianę ogólnego podejścia do samodzielnego rozpoczęcia działalności gospodarczej. 42 dotacje zostaną przyznane na rozwój sektorów określonych jako konkurencyjne w Krajowej Strategii Konkurencyjności na lata 2014-2020, a mianowicie: Turystyka i ekoturystyka; Tekstylia i skóra wyprawione; Drewno i meble; Branże kreatywne; Przemysł motoryzacyjny i części składowe; Technologie informacyjno-komunikacyjne; Zdrowie i produkty farmaceutyczne; Energia i zarządzanie (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a munkanélküliek, inaktív személyek és munkavállalók vállalkozói készségeinek fejlesztése a délkeleti régióban, valamint 42 innovatív vállalkozás létrehozása a foglalkoztatási ráta fenntartható módon történő növelése érdekében, összhangban a versenyképes ágazatokkal. A 42 fejlett vállalkozás fenntartható munkahelyeket biztosít azáltal, hogy hozzájárul a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti foglalkoztatási stratégia foglalkoztatásnövelésre irányuló célkitűzéséhez. A projekt négy fő cselekvési területet javasol, amelyek végső célja a foglalkoztatási ráta növelése a tevékenységek önálló fejlesztése révén: • Vállalkozói ismeretek és készségek fejlesztése 350 olyan személy számára, akik önálló tevékenységet kívánnak kezdeni egy, a vállalkozói készségek elsajátítását célzó képzési program révén, támogatva ezáltal a kkv-szektor fejlesztésére és az üzleti környezet javítására vonatkozó kormányzati stratégia – Horizont 2020 prioritásait, valamint a társadalmi befogadásról és a szegénység csökkentéséről szóló nemzeti stratégia prioritásait, foglalkoztatási lehetőségeket teremtve a munkanélküliek (a projekt résztvevőinek 10%-a) és az inaktív személyek számára; • Személyre szabott tanácsadási és mentori programot biztosít egy új vállalkozás fejlesztéséhez, amely kiegészíti a képzés és szakmai gyakorlat során szerzett ismereteket és készségeket annak érdekében, hogy a fejlett üzleti tevékenység hatékonyabbá váljon. Ezek a támogató szolgáltatások hozzá fognak járulni a nemzeti versenyképességi stratégia célkitűzéseinek eléréséhez is, mivel ezek alapvető fontosságúak a kkv-k kritikus tömegének fejlesztése szempontjából. • 42 vállalkozó támogatása vállalkozásfejlesztéshez nyújtott támogatással, legfeljebb 32 000 EUR összegig. Ezek a támogatások legalább 84 munkahelyet teremtenek a versenyképes területeken, hozzájárulva ezzel a nemzeti foglalkoztatási stratégia „A gazdasági versenyképesség, a társadalmi kohézió és a fenntartható fejlődés által támogatott fenntartható foglalkoztatási szint elérése” átfogó célkitűzéséhez. • A vállalkozói kultúra fejlesztésének előmozdítása egy önálló gazdasági tevékenység kialakításának lehetőségeiről szóló tájékoztató kampány és a sikeres példák népszerűsítése révén. Ugyanakkor a promóciós és tájékoztatási kampány célja, hogy megváltoztassa a gazdasági tevékenység önálló elindításával kapcsolatos általános hozzáállást. A 42 támogatást a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégiában versenyképesként azonosított ágazatok fejlesztésére ítélik oda, nevezetesen: Turizmus és ökoturizmus; Textíliák és bőrök; Fa és bútor; Kreatív iparágak; Gépjárműipar és alkatrészipar; Információs és kommunikációs technológia; Egészségügy és gyógyszeripar; Energia és menedzsment (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Celkovým cílem projektu je rozvíjet podnikatelské dovednosti nezaměstnaných, neaktivních osob a zaměstnanců v jihovýchodním regionu a založit 42 inovativních podniků s cílem zvýšit míru zaměstnanosti udržitelným způsobem v souladu s odvětvími označenými za konkurenceschopné. 42 rozvinutých podniků zajistí udržitelná pracovní místa tím, že přispějí k cíli národní strategie zaměstnanosti na období 2014–2020, kterým je zvýšení zaměstnanosti. Projekt navrhuje čtyři hlavní oblasti činnosti, jejichž cílem je v konečném důsledku zvýšit míru zaměstnanosti rozvojem činností samostatně: • Rozvoj podnikatelských znalostí a dovedností pro 350 lidí, kteří chtějí zahájit činnost samostatně prostřednictvím vzdělávacího programu zaměřeného na získání podnikatelských dovedností, čímž se podpoří priority vládní strategie pro rozvoj sektoru malých a středních podniků a zlepšení podnikatelského prostředí – Horizont 2020 a také priority národní strategie pro sociální začleňování a snižování chudoby, čímž se vytvoří pracovní příležitosti pro nezaměstnané (10 % z počtu účastníků projektu) a neaktivní osoby; • Poskytování personalizovaného poradenského a poradenského programu pro rozvoj nového podniku, programu, který doplní znalosti a dovednosti získané během odborné přípravy a stáží, aby se činnost v rozvinutém podnikání zefektivnila. Tyto podpůrné služby rovněž přispějí k dosažení cílů národní strategie pro konkurenceschopnost a budou považovány za zásadní pro rozvoj kritického množství malých a středních podniků. • Podporovat 42 podnikatelů poskytováním grantů na rozvoj podniku do maximální výše 32 000 EUR. Tyto granty vytvoří nejméně 84 pracovních míst v konkurenčních oblastech, čímž přispějí k celkovému cíli „dosáhnout udržitelné úrovně zaměstnanosti podporované hospodářskou konkurenceschopností, sociální soudržností a udržitelným rozvojem“ národní strategie zaměstnanosti. • Podpora rozvoje podnikatelské kultury prostřednictvím informační kampaně o možnostech rozvoje hospodářské činnosti sama o sobě a podporou úspěšných příkladů. Zároveň si propagační a informační kampaň klade za cíl změnit obecný postoj k zahájení hospodářské činnosti sama o sobě. Těchto 42 grantů bude poskytnuto na rozvoj odvětví označených jako konkurenceschopná ve vnitrostátní strategii pro konkurenceschopnost na období 2014–2020, konkrétně: Cestovní ruch a ekoturistika; Textil a usně; Dřevo a nábytek; Tvůrčí odvětví; Automobilový průmysl a průmysl součástek; Informační a komunikační technologie; Zdraví a léčiva; Energetika a řízení (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir attīstīt Dienvidaustrumu reģiona bezdarbnieku, neaktīvo cilvēku un darbinieku uzņēmējdarbības prasmes un izveidot 42 inovatīvus uzņēmumus, lai ilgtspējīgi paaugstinātu nodarbinātības līmeni atbilstoši nozarēm, kas atzītas par konkurētspējīgām. 42 attīstītie uzņēmumi nodrošinās ilgtspējīgas darbvietas, palīdzot sasniegt valsts nodarbinātības stratēģijas 2014.–2020. gadam mērķi palielināt nodarbinātību. Projektā ir ierosināti četri galvenie darbības virzieni, kuru mērķis galu galā ir paaugstināt nodarbinātības līmeni, izstrādājot pasākumus atsevišķi: • Uzņēmējdarbības zināšanu un prasmju attīstīšana 350 cilvēkiem, kuri paši vēlas uzsākt darbību, izmantojot apmācību programmu uzņēmējdarbības prasmju apguvei, tādējādi atbalstot valdības MVU sektora attīstības stratēģijas un uzņēmējdarbības vides uzlabošanas prioritātes — “Apvārsnis 2020”, kā arī valsts sociālās iekļaušanas un nabadzības mazināšanas stratēģijas prioritātes, radot nodarbinātības iespējas bezdarbniekiem (10 % no projekta dalībnieku skaita) un neaktīvajiem cilvēkiem; • Nodrošināt personalizētu konsultāciju un darbaudzināšanas programmu jauna uzņēmuma attīstībai — programmu, kas papildinās apmācības un prakses laikā iegūtās zināšanas un prasmes, lai padarītu darbību attīstītajā uzņēmējdarbībā efektīvāku. Šie atbalsta pakalpojumi arī palīdzēs sasniegt valsts konkurētspējas stratēģijas mērķus, jo tie tiek uzskatīti par būtiskiem MVU kritiskās masas attīstībai. • Atbalstīt 42 uzņēmējus, piešķirot dotācijas uzņēmējdarbības attīstībai, nepārsniedzot EUR 32 000. Šīs dotācijas radīs vismaz 84 darbavietas konkurētspējīgās teritorijās, tādējādi palīdzot sasniegt valsts nodarbinātības stratēģijas vispārējo mērķi “Ilgtspējīga nodarbinātības līmeņa sasniegšana, ko atbalsta ekonomiskā konkurētspēja, sociālā kohēzija un ilgtspējīga attīstība”. • Uzņēmējdarbības kultūras attīstības veicināšana, rīkojot informācijas kampaņu par iespējām attīstīt saimniecisko darbību atsevišķi un popularizējot veiksmīgus piemērus. Tajā pašā laikā veicināšanas un informācijas kampaņas mērķis ir mainīt vispārējo attieksmi pret saimnieciskās darbības sākšanu pati par sevi. 42 dotācijas tiks piešķirtas tādu nozaru attīstībai, kuras valsts konkurētspējas stratēģijā 2014.–2020. gadam noteiktas kā konkurētspējīgas, proti: Tūrisms un ekotūrisms; Tekstilizstrādājumi un āda; Koksne un mēbeles; Radošās nozares; Automobiļu un komplektējošo daļu rūpniecība; Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas; Veselība un farmaceitiskie līdzekļi; Enerģētika un pārvaldība (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail scileanna fiontraíochta na ndaoine dífhostaithe, na ndaoine neamhghníomhacha agus na bhfostaithe i réigiún an Oirdheiscirt a fhorbairt agus 42 fiontar nuálacha a bhunú chun an ráta fostaíochta a mhéadú ar bhealach inbhuanaithe, i gcomhréir leis na hearnálacha a shainaithnítear mar earnáil iomaíoch. Cuirfidh an 42 ghnólacht forbartha poist inbhuanaithe ar fáil trí rannchuidiú le sprioc na Straitéise Náisiúnta Fostaíochta 2014-2020 chun fostaíocht a mhéadú. Moltar sa tionscadal ceithre mhórshraith ghníomhaíochta a bhfuil sé mar aidhm acu an ráta fostaíochta a mhéadú trí ghníomhaíochtaí a fhorbairt as a stuaim féin: • Eolas agus scileanna fiontraíochta a fhorbairt do 350 duine ar mian leo gníomhaíocht a thosú ina n-aonar trí chlár oiliúna chun scileanna fiontraíochta a shealbhú, agus ar an gcaoi sin tacú le tosaíochtaí Straitéis an Rialtais maidir le Forbairt Earnála FBM agus le Feabhas a chur ar Thimpeallacht an Ghnó — Fís 2020 agus freisin le tosaíochtaí na Straitéise Náisiúnta um Chuimsiú Sóisialta agus Laghdú Bochtaineachta, ag cruthú deiseanna fostaíochta do dhaoine dífhostaithe (10 % de líon na rannpháirtithe sa tionscadal) agus do dhaoine neamhghníomhacha; • Clár comhairleoireachta agus meantóireachta pearsantaithe a chur ar fáil chun gnó nua a fhorbairt, clár a chomhlánóidh an t-eolas agus na scileanna a fhaightear le linn oiliúna agus intéirneachtaí, d’fhonn an ghníomhaíocht sa ghnó forbartha a dhéanamh níos éifeachtúla. Cuideoidh na seirbhísí tacaíochta sin freisin le cuspóirí na Straitéise Náisiúnta um Iomaíochas a bhaint amach, agus meastar go bhfuil siad bunriachtanach chun mais chriticiúil FBManna a fhorbairt. • Tacú le 42 fiontraí trí dheontais a chur ar fáil chun gnó a fhorbairt, suas le huasmhéid EUR 32 000. Cruthóidh na deontais sin 84 post ar a laghad i limistéir iomaíocha, rud a chuirfidh leis an gcuspóir foriomlán “Leibhéal inbhuanaithe fostaíochta a bhaint amach arna thacú ag iomaíochas eacnamaíoch, comhtháthú sóisialta agus forbairt inbhuanaithe” den Straitéis Náisiúnta Fostaíochta. • Forbairt an chultúir fhiontraíoch a chur chun cinn trí fheachtas faisnéise maidir le deiseanna chun gníomhaíocht eacnamaíoch a fhorbairt ina haonar agus trí shamplaí rathúla a chur chun cinn. Ag an am céanna, tá sé mar aidhm ag an bhfeachtas cur chun cinn agus faisnéise an dearcadh ginearálta i leith tús a chur le gníomhaíocht eacnamaíoch as a stuaim féin a athrú. Dámhfar an 42 dheontas d’fhorbairt na n-earnálacha a shainaithnítear a bheith iomaíoch sa Straitéis Náisiúnta Iomaíochais 2014-2020, eadhon: Turasóireacht agus éiceathurasóireacht; Teicstílí agus leathar; Adhmad agus troscán; Tionscail chruthaitheacha; Tionscal na ngluaisteán agus na gcomhpháirteanna; Teicneolaíocht na faisnéise agus na cumarsáide; Sláinte agus cógaisíocht; Fuinneamh agus Bainistíocht (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je razviti podjetniške spretnosti brezposelnih, neaktivnih ljudi in zaposlenih v jugovzhodni regiji ter ustanoviti 42 inovativnih podjetij za trajnostno povečanje stopnje zaposlenosti v skladu s sektorji, ki so opredeljeni kot konkurenčni. 42 razvitih podjetij bo zagotovilo trajnostna delovna mesta s prispevanjem k cilju nacionalne strategije zaposlovanja za obdobje 2014–2020 glede povečanja zaposlenosti. Projekt predlaga štiri glavne sklope ukrepov, katerih končni cilj je povečati stopnjo zaposlenosti s samostojnim razvojem dejavnosti: • Razvoj podjetniškega znanja in spretnosti za 350 ljudi, ki želijo začeti samostojno dejavnost s programom usposabljanja za pridobivanje podjetniških spretnosti, s čimer se podpirajo prednostne naloge vladne strategije za razvoj sektorja MSP in izboljšanje poslovnega okolja – Obzorje 2020 ter prednostne naloge nacionalne strategije za socialno vključenost in zmanjševanje revščine, ustvarjanje zaposlitvenih možnosti za brezposelne (10 % udeležencev projekta) in neaktivne ljudi; • Zagotavljanje prilagojenega programa svetovanja in mentorstva za razvoj novega podjetja, programa, ki bo dopolnjeval znanje in spretnosti, pridobljene med usposabljanjem in pripravništvom, da bo dejavnost v razvitem podjetju učinkovitejša. Te podporne storitve bodo prispevale tudi k doseganju ciljev nacionalne strategije za konkurenčnost, saj so bistvenega pomena za razvoj kritične mase MSP. • Podpreti 42 podjetnikov z zagotavljanjem nepovratnih sredstev za razvoj podjetja do največ 32 000 EUR. Ta nepovratna sredstva bodo ustvarila najmanj 84 delovnih mest na konkurenčnih področjih in tako prispevala k splošnemu cilju „doseganje trajnostne stopnje zaposlenosti, podprte z gospodarsko konkurenčnostjo, socialno kohezijo in trajnostnim razvojem“ nacionalne strategije zaposlovanja. • Spodbujanje razvoja podjetniške kulture s kampanjo obveščanja o možnostih za samostojno razvijanje gospodarske dejavnosti in spodbujanjem uspešnih primerov. Hkrati je cilj promocijske in informacijske kampanje spremeniti splošni odnos do samostojnega začetka gospodarske dejavnosti. 42 nepovratnih sredstev bo dodeljenih za razvoj sektorjev, ki so v nacionalni strategiji konkurenčnosti za obdobje 2014–2020 opredeljeni kot konkurenčni, in sicer: Turizem in ekoturizem; Tekstil in usnje; Les in pohištvo; Ustvarjalne industrije; Avtomobilska industrija in industrija sestavnih delov; Informacijska in komunikacijska tehnologija; Zdravje in farmacevtski izdelki; Energija in upravljanje (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се развият предприемаческите умения на безработните, неактивните лица и служителите в Югоизточен регион и да се създадат 42 иновативни предприятия, за да се повиши равнището на заетост по устойчив начин, в съответствие със секторите, определени като конкурентоспособни. 42-те развити предприятия ще осигурят устойчиви работни места, като допринесат за постигането на целта на националната стратегия по заетостта за периода 2014—2020 г. за увеличаване на заетостта. Проектът предлага четири основни направления на действие, които в крайна сметка имат за цел повишаване на равнището на заетост чрез развитие на дейности самостоятелно: • Развиване на предприемачески знания и умения за 350 души, които желаят да започнат дейност самостоятелно чрез обучителна програма за придобиване на предприемачески умения, като по този начин се подкрепят приоритетите на правителствената стратегия за развитие на сектора на МСП и подобряване на бизнес средата — „Хоризонт 2020“, както и приоритетите на Националната стратегия за социално приобщаване и намаляване на бедността, създаване на възможности за заетост за безработните (10 % от броя на участниците в проекта) и неактивните лица; • Предоставяне на персонализирана програма за консултиране и менторство за развитието на нов бизнес, програма, която ще допълни знанията и уменията, придобити по време на обучението и стажовете, за да направи дейността в развития бизнес по-ефективна. Тези услуги за подкрепа ще допринесат и за постигането на целите на националната стратегия за конкурентоспособност, тъй като се счита, че са от съществено значение за развитието на критичната маса на МСП. • Подпомагане на 42 предприемачи чрез предоставяне на безвъзмездни средства за развиване на стопанска дейност в максимален размер от 32 000 EUR. Тези безвъзмездни средства ще създадат най-малко 84 работни места в конкурентни области, като по този начин ще допринесат за постигането на общата цел „Постигане на устойчиво равнище на заетост, подкрепено от икономическа конкурентоспособност, социално сближаване и устойчиво развитие“ на националната стратегия за заетостта. • Насърчаване на развитието на предприемаческата култура чрез информационна кампания относно възможностите за развитие на икономическа дейност самостоятелно и чрез популяризиране на успешни примери. В същото време кампанията за насърчаване и информиране има за цел да промени общото отношение към започването на стопанска дейност сама по себе си. 42-те безвъзмездни средства ще бъдат отпуснати за развитието на секторите, определени като конкурентоспособни в Националната стратегия за конкурентоспособност за периода 2014—2020 г., а именно: Туризъм и екотуризъм; Текстил и кожа; Дърво и мебели; Творческите индустрии; Автомобилостроенето и производството на компоненти; Информационни и комуникационни технологии; Здравеопазване и фармацевтични продукти; Енергетика и управление (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiġu żviluppati l-ħiliet intraprenditorjali tal-persuni qiegħda, tal-persuni inattivi u tal-impjegati fir-reġjun tax-Xlokk u li jiġu stabbiliti 42 intrapriża innovattiva sabiex tiżdied ir-rata tal-impjiegi b’mod sostenibbli, f’konformità mas-setturi identifikati bħala kompetittivi. It-42 negozju żviluppat se jipprovdu impjiegi sostenibbli billi jikkontribwixxu għall-għan tal-Istrateġija Nazzjonali tal-Impjiegi 2014–2020 biex jiżdiedu l-impjiegi. Il-proġett jipproponi erba’ linji ta’ azzjoni ewlenin li fl-aħħar mill-aħħar għandhom l-għan li jżidu r-rata tal-impjiegi billi jiżviluppaw attivitajiet waħedhom: • L-iżvilupp ta’ għarfien u ħiliet intraprenditorjali għal 350 persuna li jixtiequ jibdew attività waħedhom permezz ta’ programm ta’ taħriġ biex jiksbu ħiliet intraprenditorjali, biex b’hekk jiġu appoġġjati l-prijoritajiet tal-Istrateġija tal-Gvern għall-Iżvilupp tas-Settur tal-SMEs u t-Titjib tal-Ambjent tan-Negozju — Orizzont 2020 kif ukoll il-prijoritajiet tal-Istrateġija Nazzjonali dwar l-Inklużjoni Soċjali u t-Tnaqqis tal-Faqar, il-ħolqien ta’ opportunitajiet ta’ impjieg għall-persuni qiegħda (10 % tan-numru ta’ parteċipanti fil-proġett) u l-persuni inattivi; • Jipprovdi programm personalizzat ta’ konsulenza u mentoring għall-iżvilupp ta’ negozju ġdid, programm li jikkumplimenta l-għarfien u l-ħiliet miksuba matul it-taħriġ u l-apprendistati, sabiex l-attività fin-negozju żviluppat issir aktar effiċjenti. Dawn is-servizzi ta’ appoġġ se jikkontribwixxu wkoll għall-kisba tal-għanijiet tal-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività, billi jitqiesu essenzjali għall-iżvilupp tal-massa kritika tal-SMEs. • Tappoġġa 42 intraprenditur billi tipprovdi għotjiet għall-iżvilupp ta’ negozju, sa massimu ta’ EUR 32 000. Dawn l-għotjiet se joħolqu minimu ta’ 84 impjieg f’żoni kompetittivi, u b’hekk jikkontribwixxu għall-għan ġenerali “Il-kisba ta’ livell sostenibbli ta’ impjiegi appoġġjat mill-kompetittività ekonomika, il-koeżjoni soċjali u l-iżvilupp sostenibbli” tal-Istrateġija Nazzjonali dwar l-Impjiegi. • Il-promozzjoni tal-iżvilupp ta’ kultura intraprenditorjali permezz ta’ kampanja ta’ informazzjoni dwar l-opportunitajiet għall-iżvilupp ta’ attività ekonomika waħedha u permezz tal-promozzjoni ta’ eżempji ta’ suċċess. Fl-istess ħin, il-kampanja ta’ promozzjoni u informazzjoni għandha l-għan li tbiddel l-attitudni ġenerali lejn il-bidu ta’ attività ekonomika waħedha. It-42 għotja se jingħataw għall-iżvilupp ta’ setturi identifikati bħala kompetittivi fl-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2014–2020, jiġifieri: It-turiżmu u l-ekoturiżmu; Tessuti u ġilda; L-injam u l-għamara; L-industriji kreattivi; L-industrija tal-karozzi u tal-komponenti; It-teknoloġija tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni; Is-saħħa u l-farmaċewtiċi; Enerġija u Ġestjoni (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é desenvolver as competências empresariais dos desempregados, das pessoas inativas e dos trabalhadores na região do Sudeste e criar 42 empresas inovadoras, a fim de aumentar a taxa de emprego de forma sustentável, em consonância com os setores identificados como competitivos. As 42 empresas desenvolvidas proporcionarão empregos sustentáveis, contribuindo para o objetivo da Estratégia Nacional de Emprego 2014-2020 de aumentar o emprego. O projeto propõe quatro grandes vertentes de ação que visam, em última análise, aumentar a taxa de emprego através do desenvolvimento de atividades autónomas: • Desenvolver conhecimentos e competências empresariais para 350 pessoas que pretendam iniciar uma atividade por conta própria através de um programa de formação para adquirir competências empresariais, apoiando assim as prioridades da Estratégia do Governo para o Desenvolvimento do Setor das PME e a Melhoria do Ambiente Empresarial – Horizonte 2020 e também as prioridades da Estratégia Nacional para a Inclusão Social e a Redução da Pobreza, criando oportunidades de emprego para os desempregados (10 % do número de participantes no projeto) e as pessoas inativas; • Proporcionar um programa personalizado de aconselhamento e mentoria para o desenvolvimento de um novo negócio, um programa que irá complementar os conhecimentos e competências adquiridos durante a formação e estágios, de forma a tornar a atividade no negócio desenvolvido mais eficiente. Estes serviços de apoio contribuirão igualmente para a realização dos objectivos da Estratégia Nacional para a Competitividade, sendo considerados essenciais para o desenvolvimento da massa crítica das PME. • Apoiar 42 empresários através da concessão de subvenções para desenvolver uma empresa, até um máximo de 32 000 EUR. Estas subvenções criarão um mínimo de 84 postos de trabalho em áreas competitivas, contribuindo assim para o objectivo global “Alcançar um nível sustentável de emprego apoiado pela competitividade económica, pela coesão social e pelo desenvolvimento sustentável” da Estratégia Nacional de Emprego. • Promover o desenvolvimento de uma cultura empresarial através de uma campanha de informação sobre as oportunidades de desenvolver uma actividade económica por si só e da promoção de exemplos bem sucedidos. Ao mesmo tempo, a campanha de promoção e informação visa alterar a atitude geral em relação ao início de uma atividade económica por si só. As 42 subvenções serão concedidas para o desenvolvimento de setores identificados como competitivos na Estratégia Nacional para a Competitividade 2014-2020, nomeadamente: Turismo e ecoturismo; Têxteis e couro; Madeira e mobiliário; Indústrias criativas; Indústria automóvel e de componentes; Tecnologias da informação e da comunicação; Saúde e produtos farmacêuticos; Energia e Gestão (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at udvikle iværksætterfærdighederne hos arbejdsløse, ikke-erhvervsaktive og ansatte i den sydøstlige region og at oprette 42 innovative virksomheder med henblik på at øge beskæftigelsesfrekvensen på en bæredygtig måde i overensstemmelse med de sektorer, der er udpeget som konkurrencedygtige. De 42 udviklede virksomheder vil skabe bæredygtige job ved at bidrage til målet i den nationale beskæftigelsesstrategi 2014-2020 om at øge beskæftigelsen. Projektet foreslår fire store indsatsområder, der i sidste ende sigter mod at øge beskæftigelsesfrekvensen ved at udvikle aktiviteter alene: • Udvikling af iværksætterviden og -færdigheder for 350 personer, der ønsker at starte en aktivitet på egen hånd gennem et uddannelsesprogram for at erhverve iværksætterfærdigheder og dermed støtte prioriteterne i regeringens strategi for udvikling af SMV'er og forbedring af erhvervsklimaet — Horisont 2020 samt prioriteterne i den nationale strategi for social integration og fattigdomsbekæmpelse, der skaber beskæftigelsesmuligheder for arbejdsløse (10 % af antallet af deltagere i projektet) og inaktive personer; • At tilbyde et personligt rådgivnings- og mentorprogram til udvikling af en ny virksomhed, et program, der supplerer den viden og de færdigheder, der erhverves under uddannelse og praktikophold, for at gøre aktiviteten i den udviklede virksomhed mere effektiv. Disse støttetjenester vil også bidrage til at nå målene i den nationale strategi for konkurrenceevne, da de anses for at være afgørende for udviklingen af den kritiske masse af SMV'er. • Støtte 42 iværksættere ved at yde tilskud til udvikling af en virksomhed, dog højst 32 000 EUR. Disse tilskud vil skabe mindst 84 arbejdspladser i konkurrencedygtige områder og dermed bidrage til det overordnede mål om at opnå et bæredygtigt beskæftigelsesniveau, der understøttes af økonomisk konkurrenceevne, social samhørighed og bæredygtig udvikling, i den nationale beskæftigelsesstrategi. • Fremme udviklingen af iværksætterkultur gennem en oplysningskampagne om mulighederne for at udvikle en økonomisk aktivitet alene og ved at fremme vellykkede eksempler. Samtidig sigter salgsfremme- og oplysningskampagnen mod at ændre den generelle holdning til at starte en økonomisk aktivitet alene. De 42 tilskud vil blive tildelt til udvikling af sektorer, der er udpeget som konkurrencedygtige i den nationale konkurrenceevnestrategi 2014-2020, nemlig: Turisme og økoturisme Tekstiler og læder; Træ og møbler; Kreative industrier Bilindustrien og komponentindustrien Informations- og kommunikationsteknologi Sundhed og lægemidler Energi og ledelse (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets övergripande mål är att utveckla entreprenörskompetensen hos arbetslösa, personer utanför arbetskraften och anställda i sydöstra regionen och att starta 42 innovativa företag för att öka sysselsättningsgraden på ett hållbart sätt, i linje med de sektorer som identifierats som konkurrenskraftiga. De 42 utvecklade företagen kommer att skapa hållbara arbetstillfällen genom att bidra till målet i den nationella sysselsättningsstrategin 2014–2020 att öka sysselsättningen. I projektet föreslås fyra viktiga åtgärdsområden som i slutändan syftar till att öka sysselsättningsgraden genom att utveckla verksamhet på egen hand: • Utveckla entreprenörskunskaper och entreprenörsfärdigheter för 350 personer som vill starta en verksamhet på egen hand genom ett utbildningsprogram för att förvärva entreprenörsfärdigheter, och därmed stödja prioriteringarna i regeringens strategi för utveckling av små och medelstora företag och förbättring av företagsklimatet – Horisont 2020 och även prioriteringarna i den nationella strategin för social integration och fattigdomsminskning, vilket skapar sysselsättningsmöjligheter för arbetslösa (10 % av antalet deltagare i projektet) och personer utanför arbetskraften. • Tillhandahålla ett individanpassat rådgivnings- och mentorsprogram för utveckling av ett nytt företag, ett program som kompletterar de kunskaper och färdigheter som förvärvats under utbildning och praktik, i syfte att effektivisera verksamheten i det utvecklade företaget. Dessa stödtjänster kommer också att bidra till att målen i den nationella strategin för konkurrenskraft uppnås, eftersom de anses vara avgörande för utvecklingen av den kritiska massan av små och medelstora företag. • Stödja 42 företagare genom att ge bidrag för att utveckla ett företag, upp till högst 32 000 EUR. Dessa bidrag kommer att skapa minst 84 arbetstillfällen i konkurrenskraftiga områden och därigenom bidra till det övergripande målet ”att uppnå en hållbar sysselsättningsnivå som stöds av ekonomisk konkurrenskraft, social sammanhållning och hållbar utveckling” i den nationella sysselsättningsstrategin. • Främja utvecklingen av företagarkulturen genom en informationskampanj om möjligheter att utveckla en ekonomisk verksamhet på egen hand och genom att främja framgångsrika exempel. Samtidigt syftar marknadsförings- och informationskampanjen till att förändra den allmänna inställningen till att starta en ekonomisk verksamhet på egen hand. De 42 bidragen kommer att beviljas för utveckling av sektorer som identifierats som konkurrenskraftiga i den nationella konkurrenskraftsstrategin 2014–2020, nämligen följande: Turism och ekoturism. Textilier och läder; Trä och möbler, Kreativa näringar, Fordonsindustrin och komponentindustrin. Informations- och kommunikationsteknik. Hälsa och läkemedel, Energi och förvaltning (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Municipiul Focşani, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Oraş Babadag, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Municipiul Tecuci, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Municipiul Medgidia, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Municipiul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Oraş Făurei, Romania
0 references
Identifiers
105394
0 references