New opportunities for entrepreneurs (Q3096817)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096817 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New opportunities for entrepreneurs |
Project Q3096817 in Romania |
Statements
7,425,393.0 Romanian Leu
0 references
1,485,078.6 Euro
0 references
8,913,944.0 Romanian Leu
0 references
1,782,788.8 Euro
0 references
83.3008710846736300 percent
0 references
FIRST JOB SCHOOL SRL
0 references
44°25'1.85"N, 26°2'12.12"E
0 references
44°25'42.17"N, 26°2'55.68"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este cresterea ocuparii prin sustinerea intreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbana a Regiunii Centru, prin promovarea si dezvoltarea culturii antreprenoriale cetatenilor din regiunea Centru, prin dezvoltarea competentelor antreprenoriale a unui numar de 336 persoane, prin acordarea de subventii de minimis pentru 40 de intreprinderi nou infiintate si prin crearea a 80 noi locuri de munca, intr-o perioadă de 36 luni calendaristice. Prin scopul propus, proiectul se incadreaza in prioritatile si interventiile propuse prin POCU, Axa 3, obiectiv tematic 8, prioritate 8iii, obiectiv specific 3.7., privind cresterea ocuparii fortei de munca prin incurajarea antreprenoriatului si a sustinerii infiintarii de intreprinderi noi, pentru a face fata provocarilor mediului de afaceri aflat in continua schimbare. Prin punerea in practica a acestui proiect se contribuie la stimularea activitatii economice a Regiunii Centru, regiune mai putin dezvoltata, raspunzand astfel eficient la provocarile legate de „Oamenii si societatea” mentionate in AP 2014-2020. Scopul acestui proiect contribuie si la punerea in aplicare a propunerii Comisiei Europene „O noua agenda a deprinderilor pentru Europa” („A New Skill Agenda for Europe: Working together to stenghen human capital, employability and competitiveness”), care are ca obiectiv si dezvoltarea competentelor cheie antreprenoriale la nivelul UE 2020. Efecte pozitive pe termen lung: - Dezvoltarea durabila a 40 firme cu profil non-agricol din mediul urban, create si subventionate prin proiect, va avea o influenta pozitiva asupra mediului de afaceri, devenind un model de urmat in ceea ce priveste pasii pe care antreprenori trebuie sa ii urmeze pentru infiintarea si dezvoltarea unor afaceri durabile si sustenabile deoarece dovedesc ca formarea antreprenoriala si elaborarea unui plan de afaceri detaliat, ca instrument de lucru strategic al firmei, contribuie decisiv la sustenabilitatea intrerinderii. Antreprenorii care conduc aceste firme devin, prin participarea la acest proiect, persoane cheie in promovarea antreprenoriatului si sustinerea participarii la programele de invatare pe tot parcursul vietii. Pe termen lung, dezvoltarea acestor firme contribuie si la cresterea densitatii afacerilor din Regiunea Centru. Aceste firme se vor putea apoi dezvolta prin accesarea fondurilor pentru finantarea investitiilor sau prin PO Regional sau prin PO Competitivitate, folosind astfel complementaritatea si corelarea acestor programe cu PO CU. - Crearea unui numar de 80 locuri de munca in cadrul firmelor nou create si subventionate prin proiect contribuie la cresterea oportunitatilor de angajare pe plan regional, la cresterea nivelului de trai al populatie si la scaderea nivelului de saracie din Regiunea Centru. Locurile de munca fiind create pe o perioada de minim 30 de luni, se genereaza o valorificare eficienta a potentialului fortei de munca. De asemenea cele 80 locuri de munc (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase employment by supporting non-agricultural enterprises in the urban area of the Centre Region, by promoting and developing the entrepreneurial culture of citizens in the Centre region, by developing entrepreneurial skills of 336 persons, by granting de minimis subsidies for 40 newly established enterprises and by creating 80 new jobs, within a period of 36 calendar months. Through its aim, the project falls within the priorities and interventions proposed by POCU, Axis 3, thematic objective 8, priority 8iii, specific objective 3.7., on increasing employment by encouraging entrepreneurship and supporting the establishment of new enterprises, in order to cope with the challenges of the constantly changing business environment. By implementing this project, it contributes to stimulating the economic activity of the Centre Region, less developed region, thus responding effectively to the challenges related to “People and Society” mentioned in the PA 2014-2020. The aim of this project also contributes to the implementation of the European Commission’s proposal "A New Skill Agenda for Europe: Working together to stenghen human capital, employability and competitiveness"), which also aims to develop key entrepreneurial competences at EU 2020 level. Long-term positive effects: — The sustainable development of 40 non-agricultural companies in the urban environment, created and subsidised through the project, will have a positive influence on the business environment, becoming a model to follow in terms of the steps that entrepreneurs must take in order to set up and develop sustainable and sustainable businesses because they prove that entrepreneurial training and elaboration of a detailed business plan, as a strategic working tool of the company, contributes decisively to the sustainability of the business. The entrepreneurs who run these companies become, by participating in this project, key people in promoting entrepreneurship and supporting participation in lifelong learning programs. In the long term, the development of these companies also contributes to increasing the density of businesses in the Central Region. These companies will then be able to develop by accessing the funds for financing investments or through the Regional OP or through the Competitiveness OP, thus using the complementarity and correlation of these programs with the PO CU. — The creation of 80 jobs within the newly created and subsidised companies through the project contributes to increasing employment opportunities at regional level, increasing the living standards of the population and decreasing the poverty level in the Centre Region. The jobs being created for a minimum period of 30 months, an efficient exploitation of the potential of the workforce is generated. Also the 80 jobs (English)
16 September 2021
0.58054544871695
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles de la zone urbaine de la région du Centre, en promouvant et en développant la culture entrepreneuriale des citoyens de la région du Centre, en développant les compétences entrepreneuriales d’un certain nombre de 336 personnes, en accordant des subventions de minimis à 40 entreprises nouvellement créées et en créant 80 nouveaux emplois sur une période de 36 mois civils. Par le biais de l’objectif proposé, le projet s’inscrit dans les priorités et les interventions proposées par le POCU, axe 3, objectif thématique 8, priorité 8iii, objectif spécifique 3.7., concernant l’augmentation de l’emploi en encourageant l’esprit d’entreprise et en soutenant la création de nouvelles entreprises, afin de relever les défis de l’environnement des entreprises en constante évolution. La mise en œuvre de ce projet contribue à stimuler l’activité économique de la Région Centre, une région moins développée, répondant ainsi efficacement aux défis liés au «peuple et à la société» mentionnés dans le PA 2014-2020. L’objectif de ce projet contribue également à la mise en œuvre de la proposition de la Commission européenne intitulée «Une nouvelle stratégie en matière de compétences pour l’Europe: Travail ensemble au capital humain, à l’employabilité et à la compétitivité"), les soins sont comme objectif et développement des compétences entrepreneuriales clés au niveau de l’UE 2020. Effets pulmonaires positifs: — Le développement durable de 40 entreprises non agricoles en milieu urbain, créées et subventionnées par le projet, aura une influence positive sur l’environnement des affaires, devenant un modèle à suivre en termes d’étapes que les entrepreneurs doivent suivre pour mettre en place et développer des entreprises durables et durables, car ils prouvent que la formation entrepreneuriale et le développement d’un plan d’affaires détaillé, en tant qu’outil de travail stratégique de l’entreprise, contribuent de manière décisive à la durabilité de l’entreprise. Les entrepreneurs qui dirigent ces entreprises deviennent, grâce à la participation à ce projet, des personnes clés dans la promotion de l’entrepreneuriat et le soutien à la participation à des programmes d’apprentissage tout au long de la vie. À long terme, le développement de ces entreprises contribue également à accroître la densité des entreprises dans la région centrale. Ces entreprises seront alors en mesure de se développer en accédant aux fonds pour le financement d’investissements ou par le biais des PO ou de la compétitivité, en utilisant ainsi la complémentarité et la corrélation de ces programmes avec OP CU. — La création de 80 emplois dans les entreprises nouvellement créées et subventionnées par le projet contribue à accroître les possibilités d’emploi au niveau régional, à augmenter le niveau de vie de la population et à réduire le niveau de pauvreté dans la région Centre. Les emplois étant créateurs pour une période d’au moins 30 mois, il génère une capitalisation efficace du potentiel de travail. Il y a aussi 80 emplois. (French)
26 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung zu erhöhen, indem nichtlandwirtschaftliche Unternehmen im städtischen Gebiet der Zentrumsregion unterstützt werden, die unternehmerische Kultur der Bürger in der Region des Zentrums gefördert und weiterentwickelt wird, indem innerhalb von 36 Kalendermonaten unternehmerische Fähigkeiten von 336 Personen entwickelt werden, indem für 40 neu gegründete Unternehmen De-minimis-Beihilfen gewährt und 80 neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Mit seinem Ziel fällt das Projekt unter die Prioritäten und Interventionen der POCU, Achse 3, thematisches Ziel 8, Priorität 8iii, Einzelziel 3.7., zur Steigerung der Beschäftigung durch Förderung des Unternehmertums und zur Unterstützung der Gründung neuer Unternehmen, um die Herausforderungen des sich ständig verändernden Unternehmensumfelds zu bewältigen. Durch die Umsetzung dieses Projekts trägt sie dazu bei, die Wirtschaftstätigkeit der weniger entwickelten Region des Zentrums zu fördern und damit wirksam auf die Herausforderungen im Zusammenhang mit „Menschen und Gesellschaft“ zu reagieren, die in der PA 2014-2020 genannt werden. Das Ziel dieses Projekts trägt auch zur Umsetzung des Vorschlags der Europäischen Kommission "Eine neue Kompetenzagenda für Europa: Zusammenarbeit im Hinblick auf Humankapital, Beschäftigungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit"), das auch darauf abzielt, wichtige unternehmerische Kompetenzen auf Ebene der EU 2020 zu entwickeln. Langfristige positive Effekte: — Die nachhaltige Entwicklung von 40 nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen im städtischen Umfeld, die durch das Projekt geschaffen und gefördert werden, wird einen positiven Einfluss auf das Geschäftsumfeld haben und zu einem Modell für die Schritte werden, die Unternehmer unternehmen müssen, um nachhaltige und nachhaltige Unternehmen zu gründen und zu entwickeln, weil sie beweisen, dass unternehmerische Ausbildung und Ausarbeitung eines detaillierten Businessplans als strategisches Arbeitsinstrument des Unternehmens entscheidend zur Nachhaltigkeit des Unternehmens beiträgt. Die Unternehmer, die diese Unternehmen leiten, werden durch die Teilnahme an diesem Projekt zu Schlüsselpersonen bei der Förderung des Unternehmertums und der Unterstützung der Teilnahme an Programmen des lebenslangen Lernens. Langfristig trägt die Entwicklung dieser Unternehmen auch zur Steigerung der Unternehmensdichte in der Zentralregion bei. Diese Unternehmen werden dann in der Lage sein, sich zu entwickeln, indem sie die Mittel für die Finanzierung von Investitionen oder über das Regionale OP oder das OP „Wettbewerbsfähigkeit“ nutzen und so die Komplementarität und Korrelation dieser Programme mit der EO CU nutzen. — Die Schaffung von 80 Arbeitsplätzen innerhalb der neu gegründeten und geförderten Unternehmen durch das Projekt trägt dazu bei, die Beschäftigungsmöglichkeiten auf regionaler Ebene zu erhöhen, den Lebensstandard der Bevölkerung zu erhöhen und die Armut in der Region des Zentrums zu verringern. Die Schaffung von Arbeitsplätzen für einen Zeitraum von mindestens 30 Monaten, eine effiziente Ausschöpfung des Potenzials der Arbeitskräfte. Auch die 80 Jobs (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid door het ondersteunen van niet-agrarische ondernemingen in het stedelijke gebied van het centrum, door het bevorderen en ontwikkelen van de ondernemerscultuur van burgers in de regio van het centrum, door de ontwikkeling van ondernemersvaardigheden van 336 personen, door de-minimissubsidies toe te kennen aan 40 nieuw opgerichte ondernemingen en door 80 nieuwe banen te creëren, binnen een periode van 36 kalendermaanden. Door zijn doel valt het project onder de prioriteiten en interventies die zijn voorgesteld door POCU, as 3, thematische doelstelling 8, prioriteit 8iii, specifieke doelstelling 3.7, inzake het vergroten van de werkgelegenheid door het stimuleren van ondernemerschap en het ondersteunen van de oprichting van nieuwe ondernemingen, teneinde het hoofd te bieden aan de uitdagingen van het voortdurend veranderende ondernemingsklimaat. Door dit project uit te voeren, draagt het bij tot het stimuleren van de economische activiteit van de regio Centrum, de minder ontwikkelde regio, en zo doeltreffend in te spelen op de uitdagingen in verband met „Mensen en samenleving” die in de PA 2014-2020 worden genoemd. Het doel van dit project draagt ook bij tot de uitvoering van het voorstel van de Europese Commissie "Een nieuwe agenda voor vaardigheden voor Europa: Samenwerken om menselijk kapitaal, inzetbaarheid en concurrentievermogen te verstevigen"), dat ook tot doel heeft belangrijke ondernemerscompetenties op EU 2020-niveau te ontwikkelen. Positieve effecten op lange termijn: De duurzame ontwikkeling van 40 niet-agrarische bedrijven in de stedelijke omgeving, gecreëerd en gesubsidieerd via het project, zal een positieve invloed hebben op het ondernemingsklimaat en een model worden dat moet worden gevolgd door de stappen die ondernemers moeten nemen om duurzame en duurzame bedrijven op te zetten en te ontwikkelen, omdat zij aantonen dat ondernemersopleidingen en het opstellen van een gedetailleerd bedrijfsplan, als strategisch werkinstrument van het bedrijf, een beslissende bijdrage leveren aan de duurzaamheid van het bedrijf. De ondernemers die deze bedrijven leiden, worden door deel te nemen aan dit project belangrijke mensen in het bevorderen van ondernemerschap en het ondersteunen van deelname aan programma’s voor een leven lang leren. Op lange termijn draagt de ontwikkeling van deze bedrijven ook bij tot het verhogen van de bedrijfsdichtheid in de centrale regio. Deze ondernemingen zullen zich vervolgens kunnen ontwikkelen door toegang te krijgen tot de middelen voor de financiering van investeringen of via het regionale OP of via het OP Concurrentievermogen, waarbij gebruik wordt gemaakt van de complementariteit en correlatie van deze programma’s met de PO CU. — Het scheppen van 80 banen binnen de nieuw opgerichte en gesubsidieerde bedrijven door middel van het project draagt bij tot het vergroten van de werkgelegenheidskansen op regionaal niveau, het verhogen van de levensstandaard van de bevolking en het terugdringen van het armoedeniveau in de regio van het centrum. De banen die worden gecreëerd voor een periode van ten minste 30 maanden, wordt een efficiënte benutting van het potentieel van de beroepsbevolking gegenereerd. Ook de 80 banen (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana della Regione Centro, promuovendo e sviluppando la cultura imprenditoriale dei cittadini della regione Centro, sviluppando competenze imprenditoriali di 336 persone, concedendo sovvenzioni de minimis a 40 imprese di nuova costituzione e creando 80 nuovi posti di lavoro, entro un periodo di 36 mesi di calendario. Attraverso il suo obiettivo, il progetto rientra nelle priorità e negli interventi proposti dalla POCU, dall'asse 3, dall'obiettivo tematico 8, dalla priorità 8iii, dall'obiettivo specifico 3.7., dall'aumento dell'occupazione attraverso la promozione dell'imprenditorialità e dal sostegno alla creazione di nuove imprese, al fine di far fronte alle sfide del contesto imprenditoriale in continua evoluzione. Con l'attuazione di questo progetto, esso contribuisce a stimolare l'attività economica della Regione Centro, regione meno sviluppata, rispondendo in modo efficace alle sfide legate alla "Persone e alla Società" menzionate nell'AP 2014-2020. L'obiettivo di questo progetto contribuisce anche all'attuazione della proposta della Commissione europea "Una nuova agenda per le abilità per l'Europa: Lavorare insieme per rafforzare il capitale umano, l'occupabilità e la competitività"), che mira anche a sviluppare competenze imprenditoriali chiave a livello di UE 2020. Effetti positivi a lungo termine: — Lo sviluppo sostenibile di 40 aziende non agricole in ambiente urbano, creato e sovvenzionato attraverso il progetto, avrà un'influenza positiva sul contesto imprenditoriale, diventando un modello da seguire in termini di misure che gli imprenditori devono adottare per creare e sviluppare imprese sostenibili e sostenibili perché dimostrano che la formazione imprenditoriale e l'elaborazione di un piano aziendale dettagliato, come strumento di lavoro strategico dell'azienda, contribuisce in modo decisivo alla sostenibilità del business. Gli imprenditori che gestiscono queste imprese diventano, partecipando a questo progetto, persone chiave per promuovere l'imprenditorialità e sostenere la partecipazione a programmi di apprendimento permanente. A lungo termine, lo sviluppo di queste imprese contribuisce anche ad aumentare la densità delle imprese nella regione centrale. Queste imprese potranno quindi svilupparsi accedendo ai fondi per il finanziamento degli investimenti o attraverso il PO regionale o il PO Competitività, utilizzando in tal modo la complementarità e la correlazione di questi programmi con l'OP CU. — La creazione di 80 posti di lavoro all'interno delle imprese recentemente create e sovvenzionate attraverso il progetto contribuisce ad aumentare le opportunità occupazionali a livello regionale, ad aumentare il tenore di vita della popolazione e a ridurre il livello di povertà nella regione Centro. I posti di lavoro creati per un periodo minimo di 30 mesi, si genera uno sfruttamento efficiente del potenziale della forza lavoro. Anche gli 80 posti di lavoro (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo apoyando a las empresas no agrícolas de la zona urbana de la región del Centro, promoviendo y desarrollando la cultura empresarial de los ciudadanos de la región del Centro, desarrollando la capacidad empresarial de 336 personas, concediendo subvenciones de minimis a 40 empresas de nueva creación y creando 80 nuevos puestos de trabajo, en un plazo de 36 meses naturales. A través de su objetivo, el proyecto se inscribe en las prioridades e intervenciones propuestas por el POCU, eje 3, objetivo temático 8, prioridad 8iii, objetivo específico 3.7., sobre el aumento del empleo mediante el fomento del espíritu empresarial y el apoyo a la creación de nuevas empresas, con el fin de hacer frente a los retos del entorno empresarial en constante evolución. Mediante la implementación de este proyecto, contribuye a estimular la actividad económica de la Región Centro, región menos desarrollada, respondiendo así de manera efectiva a los retos relacionados con «Personas y Sociedades» mencionados en el PA 2014-2020. El objetivo de este proyecto también contribuye a la aplicación de la propuesta de la Comisión Europea "Una nueva Agenda de Capacidades para Europa: Trabajar juntos para reforzar el capital humano, la empleabilidad y la competitividad"), que también tiene por objeto desarrollar competencias empresariales clave a nivel de la UE 2020. Efectos positivos a largo plazo: — El desarrollo sostenible de 40 empresas no agrícolas en el entorno urbano, creadas y subvencionadas a través del proyecto, tendrá una influencia positiva en el entorno empresarial, convirtiéndose en un modelo a seguir en cuanto a los pasos que deben dar los emprendedores para crear y desarrollar empresas sostenibles y sostenibles, ya que demuestran que la formación y elaboración de un plan empresarial detallado, como herramienta de trabajo estratégica de la empresa, contribuye decisivamente a la sostenibilidad del negocio. Los emprendedores que dirigen estas empresas se convierten, al participar en este proyecto, en personas clave en la promoción del emprendimiento y el apoyo a la participación en programas de aprendizaje permanente. A largo plazo, el desarrollo de estas empresas también contribuye a aumentar la densidad de empresas en la Región Central. Estas empresas podrán desarrollarse accediendo a los fondos para financiar inversiones o a través del PO Regional o a través del PO de Competitividad, utilizando así la complementariedad y correlación de estos programas con el PO CU. — La creación de 80 puestos de trabajo en las empresas recién creadas y subvencionadas a través del proyecto contribuye a aumentar las oportunidades de empleo a nivel regional, aumentar el nivel de vida de la población y reducir el nivel de pobreza en la región central. Los puestos de trabajo que se crean durante un período mínimo de 30 meses, se genera una explotación eficiente del potencial de la mano de obra. También los 80 puestos de trabajo (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada tööhõivet, toetades keskuse piirkonna linnapiirkonnas asuvaid mittepõllumajanduslikke ettevõtteid, edendades ja arendades keskuse piirkonna kodanike ettevõtluskultuuri, arendades 336 inimese ettevõtlusoskusi, andes vähese tähtsusega toetusi 40 äsja asutatud ettevõttele ja luues 36 kalendrikuu jooksul 80 uut töökohta. Oma eesmärgi kaudu kuulub projekt POCU 3. telje, valdkondliku eesmärgi 8, prioriteedi 8 iii ja erieesmärgi 3.7 pakutud prioriteetide ja sekkumiste hulka, milleks on tööhõive suurendamine ettevõtluse ergutamise ja uute ettevõtete loomise toetamise kaudu, et tulla toime pidevalt muutuva ettevõtluskeskkonna väljakutsetega. Selle projekti elluviimisega aidatakse kaasa vähem arenenud piirkonna keskpiirkonna majandustegevuse stimuleerimisele, reageerides seega tõhusalt 2014.–2020. aasta ettevalmistavas tegevuskavas nimetatud „Inimeste ja ühiskonnaga“ seotud probleemidele. Selle projekti eesmärk aitab rakendada ka Euroopa Komisjoni ettepanekut "Euroopa uus oskuste tegevuskava: Koostöö inimkapitali, tööalase konkurentsivõime ja konkurentsivõime suurendamiseks", mille eesmärk on arendada ka peamisi ettevõtluspädevusi ELi 2020. aasta tasandil. Pikaajaline positiivne mõju: – Projekti kaudu loodud ja toetatud 40 mittepõllumajandusliku ettevõtte säästev areng linnakeskkonnas avaldab positiivset mõju ettevõtluskeskkonnale, muutudes eeskujuks sammude osas, mida ettevõtjad peavad võtma jätkusuutlike ja jätkusuutlike ettevõtete loomiseks ja arendamiseks, sest nad tõestavad, et ettevõtluskoolitus ja üksikasjaliku äriplaani väljatöötamine kui ettevõtte strateegiline töövahend aitavad otsustavalt kaasa ettevõtte jätkusuutlikkusele. Neid ettevõtteid juhtivatest ettevõtjatest saavad selles projektis osalemise kaudu võtmeisikud ettevõtluse edendamisel ja elukestva õppe programmides osalemise toetamisel. Pikemas perspektiivis aitab nende ettevõtete areng suurendada ka ettevõtete tihedust keskpiirkonnas. Seejärel saavad need ettevõtted areneda, kasutades selleks vahendeid investeeringute rahastamiseks või piirkondliku rakenduskava või konkurentsivõime rakenduskava kaudu, kasutades seega nende programmide vastastikust täiendavust ja korrelatsiooni POC-ga. – 80 töökoha loomine uutes ja subsideeritud ettevõtetes projekti kaudu aitab suurendada tööhõivevõimalusi piirkondlikul tasandil, tõsta elanikkonna elatustaset ja vähendada vaesust keskuse piirkonnas. Töökohtade loomine vähemalt 30 kuuks on loodud tööjõu potentsiaali tõhusaks ärakasutamiseks. Samuti 80 töökohta (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – didinti užimtumą remiant ne žemės ūkio įmones Centro regiono miesto teritorijoje, skatinant ir plėtojant piliečių verslumo kultūrą Centro regione, plėtojant 336 asmenų verslumo įgūdžius, skiriant de minimis subsidijas 40 naujai įsteigtų įmonių ir sukuriant 80 naujų darbo vietų per 36 kalendorinių mėnesių laikotarpį. Pagal savo tikslą projektas atitinka POCU 3 krypties prioritetus ir intervencijas, 8 teminį tikslą, 8iii prioritetą, 3.7 konkretų tikslą – didinti užimtumą skatinant verslumą ir remiant naujų įmonių steigimą, kad būtų galima spręsti nuolat kintančios verslo aplinkos problemas. Įgyvendinant šį projektą prisidedama prie Centro regiono, mažiau išsivysčiusio regiono, ekonominės veiklos skatinimo ir taip veiksmingai reaguojama į iššūkius, susijusius su 2014–2020 m. PS paminėtais „Žmonės ir visuomenė“. Šio projekto tikslas taip pat padeda įgyvendinti Europos Komisijos pasiūlymą "Nauja Europos įgūdžių darbotvarkė. Bendradarbiavimas žmogiškajam kapitalui, įsidarbinimo galimybėms ir konkurencingumui stiprinti), kuriuo taip pat siekiama ugdyti pagrindinius verslumo gebėjimus 2020 m. ES lygmeniu. Ilgalaikis teigiamas poveikis: – 40 ne žemės ūkio įmonių miesto aplinkoje tvari plėtra, sukurta ir subsidijuojama įgyvendinant projektą, turės teigiamą poveikį verslo aplinkai ir taps modeliu, kurio reikia imtis verslininkams steigiant ir plėtojant tvarias ir tvarias įmones, nes jie įrodo, kad verslumo mokymas ir išsamaus verslo plano, kaip bendrovės strateginės darbo priemonės, parengimas svariai prisideda prie verslo tvarumo. Šioms įmonėms vadovaujantys verslininkai, dalyvaudami šiame projekte, tampa pagrindiniais žmonėmis skatinant verslumą ir remiant dalyvavimą mokymosi visą gyvenimą programose. Ilgainiui šių įmonių plėtra taip pat padeda didinti įmonių tankumą Centriniame regione. Tada šios bendrovės galės vystytis naudodamosi lėšomis investicijoms finansuoti arba per regionines VP arba per konkurencingumo veiksmų programą, tokiu būdu naudodamosi šių programų papildomumu ir koreliacija su PO CU. – 80 darbo vietų kūrimas naujai įsteigtose ir subsidijuojamose įmonėse įgyvendinant projektą padeda didinti užimtumo galimybes regionų lygmeniu, gerinti gyventojų gyvenimo lygį ir mažinti skurdo lygį Centro regione. Darbo vietos kuriamos mažiausiai 30 mėnesių, veiksmingai išnaudojamas darbo jėgos potencialas. Taip pat 80 darbo vietų (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je povećanje zaposlenosti podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području regije Centra, promicanjem i razvojem poduzetničke kulture građana u regiji Centra, razvijanjem poduzetničkih vještina 336 osoba, dodjelom de minimis subvencija za 40 novoosnovanih poduzeća i stvaranjem 80 novih radnih mjesta u razdoblju od 36 kalendarskih mjeseci. Projekt je kroz svoj cilj obuhvaćen prioritetima i intervencijama koje je predložio POCU, os 3, tematski cilj 8., prioritet 8iii., posebni cilj 3.7., o povećanju zaposlenosti poticanjem poduzetništva i podupiranjem osnivanja novih poduzeća kako bi se nosila s izazovima poslovnog okruženja koje se stalno mijenja. Provedbom tog projekta pridonosi se poticanju gospodarske aktivnosti regije Centra, slabije razvijene regije, čime se učinkovito odgovara na izazove povezane s „ljudi i društvo” spomenutima u pripremnom djelovanju za razdoblje 2014. – 2020. Cilj ovog projekta također doprinosi provedbi prijedloga Europske komisije "Nova agenda vještina za Europu: Zajednički rad na očuvanju ljudskog kapitala, zapošljivosti i konkurentnosti"), čiji je cilj i razvoj ključnih poduzetničkih kompetencija na razini EU-a 2020. Dugoročni pozitivni učinci: Održivi razvoj 40 nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom okruženju, stvoren i subvencioniran kroz projekt, imat će pozitivan utjecaj na poslovno okruženje, postajući model koji treba slijediti u smislu koraka koje poduzetnici moraju poduzeti kako bi uspostavili i razvili održive i održive tvrtke jer dokazuju da poduzetnička obuka i izrada detaljnog poslovnog plana, kao strateškog radnog alata tvrtke, odlučno doprinosi održivosti poslovanja. Poduzetnici koji vode ove tvrtke postaju, sudjelujući u ovom projektu, ključni ljudi u promicanju poduzetništva i podupiranju sudjelovanja u programima cjeloživotnog učenja. Razvoj tih poduzeća dugoročno pridonosi i povećanju gustoće poslovanja u središnjoj regiji. Ta će se poduzeća tada moći razvijati pristupom sredstvima za financiranje ulaganja ili putem regionalnog operativnog programa ili putem operativnog programa za konkurentnost, čime će se koristiti komplementarnost i korelacija tih programa s PO CU. Otvaranjem 80 radnih mjesta u novoosnovanim i subvencioniranim poduzećima u okviru projekta pridonosi se povećanju mogućnosti zapošljavanja na regionalnoj razini, povećanju životnog standarda stanovništva i smanjenju razine siromaštva u regiji Centra. Ako se radna mjesta otvaraju najmanje 30 mjeseci, stvara se učinkovito iskorištavanje potencijala radne snage. Također 80 radnih mjesta (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης με τη στήριξη μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή της Περιφέρειας του Κέντρου, με την προώθηση και την ανάπτυξη της επιχειρηματικής νοοτροπίας των πολιτών της περιφέρειας του Κέντρου, με την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων 336 ατόμων, με τη χορήγηση επιδοτήσεων de minimis σε 40 νεοσύστατες επιχειρήσεις και με τη δημιουργία 80 νέων θέσεων εργασίας, εντός περιόδου 36 ημερολογιακών μηνών. Μέσω του στόχου του, το έργο εντάσσεται στις προτεραιότητες και τις παρεμβάσεις που προτείνονται από το POCU, Axis 3, θεματικό στόχο 8, προτεραιότητα 8iii, ειδικό στόχο 3.7., για την αύξηση της απασχόλησης με την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και την υποστήριξη της ίδρυσης νέων επιχειρήσεων, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις του συνεχώς μεταβαλλόμενου επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Με την υλοποίηση αυτού του έργου, συμβάλλει στην τόνωση της οικονομικής δραστηριότητας της περιφέρειας του Κέντρου, της λιγότερο ανεπτυγμένης περιφέρειας, ανταποκρινόμενη έτσι αποτελεσματικά στις προκλήσεις που σχετίζονται με τους «Άνθρωπους και Κοινωνία» που αναφέρονται στην ΠΑ 2014-2020. Ο στόχος του παρόντος σχεδίου συμβάλλει επίσης στην υλοποίηση της πρότασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής "Ένα νέο θεματολόγιο δεξιοτήτων για την Ευρώπη: Συνεργασία για την ενίσχυση του ανθρώπινου κεφαλαίου, της απασχολησιμότητας και της ανταγωνιστικότητας"), η οποία αποσκοπεί επίσης στην ανάπτυξη βασικών επιχειρηματικών ικανοτήτων σε επίπεδο ΕΕ 2020. Μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα: — Η αειφόρος ανάπτυξη 40 μη γεωργικών επιχειρήσεων στο αστικό περιβάλλον, η οποία δημιουργήθηκε και επιδοτείται μέσω του έργου, θα έχει θετική επίδραση στο επιχειρηματικό περιβάλλον και θα αποτελέσει πρότυπο που πρέπει να ακολουθήσει όσον αφορά τα βήματα που πρέπει να λάβουν οι επιχειρηματίες για τη δημιουργία και την ανάπτυξη βιώσιμων και βιώσιμων επιχειρήσεων, διότι αποδεικνύουν ότι η επιχειρηματική κατάρτιση και η εκπόνηση ενός λεπτομερούς επιχειρηματικού σχεδίου, ως στρατηγικού εργαλείου εργασίας της εταιρείας, συμβάλλει αποφασιστικά στη βιωσιμότητα της επιχείρησης. Οι επιχειρηματίες που διαχειρίζονται αυτές τις εταιρείες γίνονται, συμμετέχοντας σε αυτό το έργο, βασικοί άνθρωποι στην προώθηση της επιχειρηματικότητας και στη στήριξη της συμμετοχής σε προγράμματα διά βίου μάθησης. Μακροπρόθεσμα, η ανάπτυξη αυτών των εταιρειών συμβάλλει επίσης στην αύξηση της πυκνότητας των επιχειρήσεων στην Κεντρική Περιφέρεια. Στη συνέχεια, οι εν λόγω εταιρείες θα είναι σε θέση να αναπτύξουν πρόσβαση στα κεφάλαια για τη χρηματοδότηση επενδύσεων ή μέσω του περιφερειακού ΕΠ ή μέσω του ΕΠ «Ανταγωνιστικότητα», χρησιμοποιώντας έτσι τη συμπληρωματικότητα και τη συσχέτιση των προγραμμάτων αυτών με την ΤΣ. — Η δημιουργία 80 θέσεων εργασίας εντός των νεοσυσταθεισών και επιδοτούμενων επιχειρήσεων μέσω του σχεδίου συμβάλλει στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης σε περιφερειακό επίπεδο, στην αύξηση του βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού και στη μείωση του επιπέδου φτώχειας στην περιφέρεια του Κέντρου. Οι θέσεις εργασίας που δημιουργούνται για ελάχιστη περίοδο 30 μηνών, δημιουργείται αποτελεσματική εκμετάλλευση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού. Επίσης οι 80 θέσεις εργασίας (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť podporou nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti Centrálneho regiónu, propagáciou a rozvojom podnikateľskej kultúry občanov v regióne centra, rozvíjaním podnikateľských zručností 336 osôb, poskytovaním dotácií de minimis pre 40 novozaložených podnikov a vytvorením 80 nových pracovných miest v období 36 kalendárnych mesiacov. Prostredníctvom svojho cieľa projekt spadá do priorít a intervencií navrhnutých POCU, os 3, tematický cieľ 8, priorita 8iii, špecifický cieľ 3.7., o zvyšovaní zamestnanosti prostredníctvom podnecovania podnikania a podpory zakladania nových podnikov s cieľom vyrovnať sa s výzvami neustále sa meniaceho podnikateľského prostredia. Realizáciou tohto projektu prispieva k stimulácii hospodárskej činnosti stredoeurópskeho regiónu, menej rozvinutého regiónu, čím účinne reaguje na výzvy týkajúce sa „Ľudia a spoločnosť“ uvedené v PRP na roky 2014 – 2020. Cieľ tohto projektu prispieva aj k vykonávaniu návrhu Európskej komisie "Nový program zručností pre Európu: Spolupráca s cieľom posilniť ľudský kapitál, zamestnateľnosť a konkurencieschopnosť"), ktorej cieľom je aj rozvoj kľúčových podnikateľských kompetencií na úrovni stratégie Európa 2020. Dlhodobé pozitívne účinky: — Trvalo udržateľný rozvoj 40 nepoľnohospodárskych podnikov v mestskom prostredí, vytvorených a dotovaných prostredníctvom projektu, bude mať pozitívny vplyv na podnikateľské prostredie a stane sa modelom, ktorý podnikatelia musia podniknúť, aby zakladali a rozvíjali udržateľné a udržateľné podniky, pretože dokazujú, že podnikateľské vzdelávanie a vypracovanie podrobného podnikateľského plánu ako strategického pracovného nástroja spoločnosti rozhodujúcim spôsobom prispieva k udržateľnosti podnikania. Podnikatelia, ktorí prevádzkujú tieto spoločnosti, sa prostredníctvom účasti na tomto projekte stávajú kľúčovými ľuďmi pri podpore podnikania a podpore účasti na programoch celoživotného vzdelávania. Z dlhodobého hľadiska rozvoj týchto spoločností prispieva aj k zvýšeniu hustoty podnikov v strednom regióne. Tieto spoločnosti sa potom budú môcť rozvíjať prostredníctvom prístupu k finančným prostriedkom na financovanie investícií alebo prostredníctvom regionálneho operačného programu alebo prostredníctvom OP pre konkurencieschopnosť, čím sa využije komplementárnosť a korelácia týchto programov s OV CU. — Vytvorenie 80 pracovných miest v novozaložených a dotovaných spoločnostiach prostredníctvom projektu prispieva k zvýšeniu pracovných príležitostí na regionálnej úrovni, zvýšeniu životnej úrovne obyvateľstva a zníženiu úrovne chudoby v regióne Centre. Pracovné miesta, ktoré sa vytvárajú na minimálne obdobie 30 mesiacov, sa vytvára efektívne využívanie potenciálu pracovnej sily. Tiež 80 pracovných miest (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työllisyyttä tukemalla keskusalueen kaupunkialueen muita kuin maatalousyrityksiä, edistämällä ja kehittämällä keskuksen alueen kansalaisten yrittäjyyskulttuuria, kehittämällä 336 henkilön yrittäjyystaitoja, myöntämällä vähämerkityksistä tukea 40 vastaperustetulle yritykselle ja luomalla 80 uutta työpaikkaa 36 kalenterikuukauden aikana. Tavoitteenaan hanke kuuluu POCU:n toimintalinjan 3, temaattisen tavoitteen 8, painopisteen 8 iii ja erityistavoitteen 3.7. ehdottamiin painopisteisiin ja toimiin, jotka koskevat työllisyyden lisäämistä kannustamalla yrittäjyyttä ja tukemalla uusien yritysten perustamista jatkuvasti muuttuvan liiketoimintaympäristön haasteisiin vastaamiseksi. Hankkeella edistetään keskusta-alueen, vähemmän kehittyneen alueen, taloudellista toimintaa ja vastataan siten tehokkaasti vuosien 2014–2020 kumppanuussopimuksessa mainittuihin ”Ihmiset ja yhteiskunta” -haasteisiin. Hankkeen tavoitteena on myös edistää Euroopan komission ehdotuksen ”Uusi taitoohjelma Euroopalle: Yhteistyö inhimillisen pääoman, työllistettävyyden ja kilpailukyvyn vahvistamiseksi”), jonka tavoitteena on myös kehittää keskeisiä yrittäjyystaitoja Eurooppa 2020 -strategian tasolla. Pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset: — Hankkeen avulla luodulla ja tuetulla 40:n muun kuin maatalousyrityksen kestävällä kehityksellä kaupunkiympäristössä on myönteinen vaikutus liiketoimintaympäristöön, ja siitä tulee malli, jota yrittäjien on toteutettava kestävien ja kestävien yritysten perustamiseksi ja kehittämiseksi, koska ne osoittavat, että yrittäjäkoulutus ja yksityiskohtaisen liiketoimintasuunnitelman laatiminen yrityksen strategisena työvälineenä edistää ratkaisevasti liiketoiminnan kestävyyttä. Yrittäjistä, jotka johtavat näitä yrityksiä, tulee hankkeeseen osallistumalla avainhenkilöitä yrittäjyyden edistämisessä ja elinikäisen oppimisen ohjelmiin osallistumisen tukemisessa. Pitkällä aikavälillä näiden yritysten kehittäminen lisää myös yritystiheyttä keskialueella. Nämä yritykset voivat sitten kehittää varoja investointien rahoittamiseen tai alueellisen toimenpideohjelman tai kilpailukyvyn toimenpideohjelman kautta, jolloin nämä ohjelmat täydentävät toisiaan ja korreloivat niiden ja PO CU:n välillä. — Uusien ja tuettujen yritysten 80 työpaikan luominen hankkeen avulla lisää työllistymismahdollisuuksia alueellisella tasolla, parantaa väestön elintasoa ja vähentää köyhyystasoa keskuksen alueella. Kun työpaikkoja luodaan vähintään 30 kuukaudeksi, työvoiman potentiaalia hyödynnetään tehokkaasti. Myös 80 työpaikkaa (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarze miejskim Regionu Centrum, promowanie i rozwijanie kultury przedsiębiorczości obywateli w regionie Centrum, rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości 336 osób, przyznawanie dotacji de minimis 40 nowo utworzonym przedsiębiorstwom oraz tworzenie 80 nowych miejsc pracy w okresie 36 miesięcy kalendarzowych. Poprzez swój cel projekt wchodzi w zakres priorytetów i interwencji proponowanych przez POCU, oś 3, cel tematyczny 8, priorytet 8iii, cel szczegółowy 3.7., zwiększenie zatrudnienia poprzez zachęcanie do przedsiębiorczości i wspieranie zakładania nowych przedsiębiorstw, aby sprostać wyzwaniom stale zmieniającym się otoczenia biznesowego. Poprzez realizację tego projektu przyczynia się on do stymulowania działalności gospodarczej regionu Centrum, słabiej rozwiniętego regionu, a tym samym skutecznie reaguje na wyzwania związane z „Ludzie i społeczeństwem”, o których mowa w umowie o partnerstwie na lata 2014-2020. Cel tego projektu przyczynia się również do realizacji wniosku Komisji Europejskiej "Nowy program umiejętności dla Europy: Współpraca na rzecz wzmocnienia kapitału ludzkiego, szans na zatrudnienie i konkurencyjności"), której celem jest również rozwijanie kluczowych kompetencji w zakresie przedsiębiorczości na poziomie strategii "Europa 2020”. Długoterminowe pozytywne skutki: — Zrównoważony rozwój 40 przedsiębiorstw nierolniczych w środowisku miejskim, utworzonych i dotowanych w ramach projektu, będzie miał pozytywny wpływ na otoczenie biznesowe, stając się modelem do naśladowania w zakresie kroków, jakie przedsiębiorcy muszą podjąć w celu zakładania i rozwijania zrównoważonych i zrównoważonych przedsiębiorstw, ponieważ udowodnią, że szkolenie w zakresie przedsiębiorczości i opracowanie szczegółowego biznesplanu, jako strategicznego narzędzia pracy przedsiębiorstwa, w decydujący sposób przyczynia się do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa. Przedsiębiorcy, którzy prowadzą te firmy, stają się, uczestnicząc w tym projekcie, kluczowymi ludźmi w promowaniu przedsiębiorczości i wspieraniu uczestnictwa w programach uczenia się przez całe życie. W perspektywie długoterminowej rozwój tych przedsiębiorstw przyczynia się również do zwiększenia zagęszczenia przedsiębiorstw w regionie centralnym. Przedsiębiorstwa te będą mogły następnie rozwijać się poprzez dostęp do funduszy na finansowanie inwestycji lub poprzez regionalny program operacyjny lub PO Konkurencyjność, wykorzystując w ten sposób komplementarność i korelację tych programów z unią celną PO. — Utworzenie 80 miejsc pracy w nowo utworzonych i dotowanych przedsiębiorstwach poprzez projekt przyczynia się do zwiększenia możliwości zatrudnienia na poziomie regionalnym, podniesienia poziomu życia ludności i obniżenia poziomu ubóstwa w regionie Centrum. Tworzenie miejsc pracy na okres co najmniej 30 miesięcy powoduje efektywne wykorzystanie potencjału siły roboczej. Również 80 miejsc pracy (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás növelése a központ régiójának városi térségében működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatásával, a központ régiójában élő polgárok vállalkozói kultúrájának előmozdításával és fejlesztésével, 336 fő vállalkozói készségének fejlesztésével, 40 újonnan alapított vállalkozás számára nyújtott csekély összegű támogatással és 80 új munkahely létrehozásával 36 naptári hónapon belül. A projekt célja révén a POCU 3. tengelye, a 8. tematikus célkitűzés, a 8iii. prioritás, a 3.7. egyedi célkitűzés, a foglalkoztatás növelése a vállalkozói szellem ösztönzése és az új vállalkozások létrehozásának támogatása révén, a folyamatosan változó üzleti környezet kihívásainak való megfelelés érdekében. E projekt végrehajtásával hozzájárul a Központ régió, a kevésbé fejlett régió gazdasági tevékenységének ösztönzéséhez, ezáltal hatékonyan reagálva a 2014–2020-as partnerségi megállapodásban említett „Emberek és társadalom” kihívásaira. A projekt célja hozzájárul az Európai Bizottság "Új készségfejlesztési program Európa számára: Együttműködés a humántőke, a foglalkoztathatóság és a versenyképesség megszilárdítása érdekében), amelynek célja a kulcsfontosságú vállalkozói kompetenciák fejlesztése az Európa 2020 stratégia szintjén. Hosszú távú pozitív hatások: – A projekt által létrehozott és támogatott 40 nem mezőgazdasági vállalat fenntartható fejlődése a városi környezetben pozitív hatással lesz az üzleti környezetre, és modellné válik azon lépések tekintetében, amelyeket a vállalkozóknak meg kell tenniük a fenntartható és fenntartható vállalkozások létrehozása és fejlesztése érdekében, mivel bizonyítják, hogy a vállalkozás stratégiai munkaeszközeként a vállalkozói képzés és a részletes üzleti terv kidolgozása döntően hozzájárul a vállalkozás fenntarthatóságához. Az e vállalatokat működtető vállalkozók a projektben való részvétel révén kulcsfontosságúak a vállalkozói szellem előmozdításában és az egész életen át tartó tanulási programokban való részvétel támogatásában. Hosszú távon ezeknek a vállalatoknak a fejlődése is hozzájárul a központi régióban a vállalkozások sűrűségének növekedéséhez. Ezek a vállalatok ezt követően a beruházások finanszírozására szolgáló forrásokhoz való hozzáférés révén vagy a regionális operatív programon vagy a Versenyképességi Operatív Programon keresztül fejlődhetnek, felhasználva ezáltal e programoknak a PO CU-val való komplementaritását és korrelációját. – Az újonnan létrehozott és támogatott vállalatokon belül 80 munkahely létrehozása regionális szinten hozzájárul a foglalkoztatási lehetőségek növekedéséhez, a lakosság életszínvonalának növeléséhez és a központ régiójában a szegénység csökkentéséhez. A legalább 30 hónapos időtartamra létrehozott munkahelyek hatékonyan kiaknázzák a munkaerőben rejlő lehetőségeket. Szintén a 80 munkahely (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnanost podporou nezemědělských podniků v městské oblasti Střediska, podporou a rozvojem podnikatelské kultury občanů regionu Centra, rozvojem podnikatelských dovedností 336 osob, poskytováním dotací de minimis pro 40 nově založených podniků a vytvořením 80 nových pracovních míst ve lhůtě 36 kalendářních měsíců. Díky svému cíli spadá projekt do priorit a intervencí navržených POCU, osy 3, tematického cíle 8, priority 8iii, specifického cíle 3.7, týkajícího se zvýšení zaměstnanosti podporou podnikání a podpory zakládání nových podniků, aby bylo možné čelit výzvám neustále se měnícího podnikatelského prostředí. Realizací tohoto projektu přispívá k podněcování hospodářské činnosti Středozemního kraje, méně rozvinutého regionu, čímž účinně reaguje na výzvy související s „Lidé a společností“, které jsou uvedeny v PA 2014–2020. Cíl tohoto projektu rovněž přispívá k realizaci návrhu Evropské komise nazvaného "Nová dovednostní agenda pro Evropu: Spolupráce na posílení lidského kapitálu, zaměstnatelnosti a konkurenceschopnosti"), jejímž cílem je rovněž rozvoj klíčových podnikatelských schopností na úrovni EU 2020. Dlouhodobé pozitivní účinky: Udržitelný rozvoj 40 nezemědělských společností v městském prostředí, vytvořených a dotovaných prostřednictvím projektu, bude mít pozitivní vliv na podnikatelské prostředí a stane se modelem, který je třeba sledovat, pokud jde o kroky, které musí podnikatelé podniknout, aby mohli založit a rozvíjet udržitelné a udržitelné podniky, protože dokazují, že podnikatelské vzdělávání a vypracování podrobného podnikatelského plánu jakožto strategického pracovního nástroje společnosti rozhodujícím způsobem přispívá k udržitelnosti podnikání. Podnikatelé, kteří tyto společnosti řídí, se díky účasti na tomto projektu stávají klíčovými lidmi při propagaci podnikání a podpoře účasti na programech celoživotního učení. Rozvoj těchto společností dlouhodobě přispívá také ke zvýšení hustoty podniků ve Středním kraji. Tyto společnosti se pak budou moci rozvíjet přístupem k fondům na financování investic nebo prostřednictvím Regionálního operačního programu nebo prostřednictvím OP Konkurenceschopnost, čímž se využijí doplňkovosti a korelace těchto programů s PO CU. — Vytvoření 80 pracovních míst v nově vytvořených a dotovaných podnicích prostřednictvím projektu přispívá ke zvýšení pracovních příležitostí na regionální úrovni, ke zvýšení životní úrovně obyvatelstva a ke snížení chudoby v regionu Střediska. Pracovní místa, která jsou vytvářena na dobu nejméně 30 měsíců, vytvářejí účinné využívání potenciálu pracovní síly. Také 80 pracovních míst (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt nodarbinātību, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus Centra reģiona pilsētteritorijā, veicinot un attīstot iedzīvotāju uzņēmējdarbības kultūru Centra reģionā, attīstot 336 personu uzņēmējdarbības prasmes, piešķirot de minimis subsīdijas 40 jaunizveidotiem uzņēmumiem un radot 80 jaunas darba vietas 36 kalendāro mēnešu laikā. Ar savu mērķi projekts atbilst prioritātēm un pasākumiem, ko ierosināja POCU, 3. ass, 8. tematiskais mērķis, 8.iii prioritāte, konkrētais mērķis 3.7. par nodarbinātības palielināšanu, veicinot uzņēmējdarbību un atbalstot jaunu uzņēmumu izveidi, lai risinātu problēmas, ko rada pastāvīgi mainīgā uzņēmējdarbības vide. Īstenojot šo projektu, tas palīdz stimulēt Centra reģiona — mazāk attīstīta reģiona — saimniecisko darbību, tādējādi efektīvi reaģējot uz problēmām, kas saistītas ar “Cilvēkiem un sabiedrību”, kas minēti 2014.–2020. gada partnerības nolīgumā. Šā projekta mērķis arī palīdz īstenot Eiropas Komisijas priekšlikumu "Jauna prasmju programma Eiropai: Sadarbība cilvēkkapitāla, nodarbināmības un konkurētspējas stiprināšanā), kuras mērķis ir arī attīstīt galvenās uzņēmējdarbības prasmes stratēģijas “Eiropa 2020” līmenī. Ilgtermiņa pozitīva ietekme: — 40 nelauksaimniecisko uzņēmumu ilgtspējīga attīstība pilsētvidē, kas izveidoti un subsidēti ar projekta palīdzību, pozitīvi ietekmēs uzņēmējdarbības vidi, kļūstot par paraugu, kas jāievēro attiecībā uz pasākumiem, kas uzņēmējiem jāveic, lai izveidotu un attīstītu ilgtspējīgus un ilgtspējīgus uzņēmumus, jo tie pierāda, ka uzņēmējdarbības apmācība un detalizēta uzņēmējdarbības plāna izstrāde kā uzņēmuma stratēģisks darba instruments būtiski veicina uzņēmuma ilgtspēju. Uzņēmēji, kas vada šos uzņēmumus, piedaloties šajā projektā, kļūst par galvenajiem cilvēkiem, kas veicina uzņēmējdarbību un atbalsta dalību mūžizglītības programmās. Ilgtermiņā šo uzņēmumu attīstība veicina arī uzņēmumu blīvuma palielināšanos centrālajā reģionā. Pēc tam šie uzņēmumi varēs attīstīties, piekļūstot līdzekļiem ieguldījumu finansēšanai vai izmantojot reģionālo darbības programmu vai Konkurētspējas darbības programmu, tādējādi izmantojot šo programmu papildināmību un korelāciju ar PO MS. — 80 darba vietu radīšana jaunizveidotajos un subsidētajos uzņēmumos ar projekta palīdzību palielina nodarbinātības iespējas reģionālā līmenī, paaugstina iedzīvotāju dzīves līmeni un samazina nabadzības līmeni centra reģionā. Tā kā darba vietas tiek radītas vismaz 30 mēnešus, tiek radīta efektīva darbaspēka potenciāla izmantošana. Arī 80 darbavietas (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a mhéadú trí thacaíocht a thabhairt d’fhiontair neamhthalmhaíochta i limistéar uirbeach Réigiún an Lárionaid, trí chultúr fiontraíochta na saoránach i réigiún an Lárionaid a chur chun cinn agus a fhorbairt, trí scileanna fiontraíochta 336 dhuine a fhorbairt, trí fhóirdheontais de minimis a dheonú do 40 fiontar nuabhunaithe agus trí 80 post nua a chruthú, laistigh de thréimhse 36 mhí féilire. Trína aidhm, tagann an tionscadal faoi na tosaíochtaí agus na hidirghabhálacha atá molta ag POCU, Ais 3, cuspóir téamach 8, tosaíocht 8iii, cuspóir sonrach 3.7., maidir le fostaíocht a mhéadú trí fhiontraíocht a spreagadh agus tacú le fiontair nua a bhunú, chun dul i ngleic le dúshláin na timpeallachta gnó atá ag síorathrú. Tríd an tionscadal seo a chur chun feidhme, cuidíonn sé le gníomhaíocht eacnamaíoch an Réigiúin Lárnaigh a spreagadh, réigiún beagfhorbartha, agus ar an gcaoi sin freagairt go héifeachtach do na dúshláin a bhaineann le “Daoine agus an tSochaí” a luaitear in PA 2014-2020. Cuireann aidhm an tionscadail seo freisin le cur chun feidhme an togra ón gCoimisiún Eorpach "Clár Oibre Nua Scileanna don Eoraip: Ag obair le chéile chun caipiteal daonna, infhostaitheacht agus iomaíochas a neartú"), arb é is aidhm dó freisin príomhinniúlachtaí fiontraíochta a fhorbairt ar leibhéal AE 2020. Éifeachtaí dearfacha fadtéarmacha: — Beidh tionchar dearfach ag forbairt inbhuanaithe 40 cuideachta neamhthalmhaíochta sa timpeallacht uirbeach, arna gcruthú agus arna bhfóirdheonú tríd an tionscadal, ar an timpeallacht ghnó, agus is samhail í a leanfaidh ó thaobh na gcéimeanna is gá d’fhiontraithe a dhéanamh chun gnólachtaí inbhuanaithe agus inbhuanaithe a bhunú agus a fhorbairt toisc go gcruthaíonn siad go rannchuidíonn oiliúint fiontraíochta agus mionsaothrú plean gnó mionsonraithe, mar uirlis oibre straitéiseach de chuid na cuideachta, go cinntitheach le hinbhuanaitheacht an ghnó. Na fiontraithe a reáchtáil na cuideachtaí a bheith, trí pháirt a ghlacadh sa tionscadal seo, daoine tábhachtacha i gcur chun cinn fiontraíochta agus tacú le rannpháirtíocht i gcláir foghlama ar feadh an tsaoil. San fhadtéarma, cuireann forbairt na gcuideachtaí seo le dlús na ngnólachtaí sa Réigiún Láir a mhéadú. Beidh na cuideachtaí sin in ann forbairt a dhéanamh ansin trí rochtain a fháil ar na cistí le haghaidh infheistíochtaí maoiniúcháin nó tríd an OP Réigiúnach nó tríd an OP Iomaíochais, agus dá bhrí sin bainfear úsáid as comhlántacht agus comhghaolú na gclár sin le PO CU. Trí 80 post a chruthú laistigh de na cuideachtaí nuachruthaithe agus fóirdheonaithe tríd an tionscadal, cuirtear le deiseanna fostaíochta a mhéadú ar an leibhéal réigiúnach, le caighdeáin mhaireachtála an daonra a mhéadú agus le leibhéal na bochtaineachta i Réigiún an Lárionaid a laghdú. Cruthaítear na poist atá á gcruthú ar feadh tréimhse 30 mí ar a laghad, agus déantar acmhainneacht an lucht saothair a shaothrú go héifeachtúil. Chomh maith leis sin an 80 post (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zaposlenost s podpiranjem nekmetijskih podjetij v urbanem območju osrednje regije, s spodbujanjem in razvojem podjetniške kulture državljanov v osrednji regiji, z razvijanjem podjetniških spretnosti 336 oseb, z dodeljevanjem subvencij de minimis za 40 novoustanovljenih podjetij in z ustvarjanjem 80 novih delovnih mest v 36 koledarskih mesecih. Projekt s svojim ciljem spada med prednostne naloge in ukrepe, ki jih predlaga POCU, os 3, tematski cilj 8, prednostna naloga 8iii, specifični cilj 3.7., povečanje zaposlenosti s spodbujanjem podjetništva in podpiranjem ustanavljanja novih podjetij, da bi se lahko spopadli z izzivi nenehno spreminjajočega se poslovnega okolja. Z izvajanjem tega projekta prispeva k spodbujanju gospodarske dejavnosti regije Center, manj razvite regije, s čimer se učinkovito odziva na izzive, povezane z „Ljudje in družbo“, ki so omenjeni v PNO 2014–2020. Cilj tega projekta prispeva tudi k izvajanju predloga Evropske komisije "Nova agenda o znanjih in spretnostih za Evropo: Sodelovanje za okrepitev človeškega kapitala, zaposljivosti in konkurenčnosti), katerega cilj je tudi razvoj ključnih podjetniških kompetenc na ravni EU 2020. Dolgoročni pozitivni učinki: — Trajnostni razvoj 40 nekmetijskih podjetij v urbanem okolju, ustanovljenih in subvencioniranih s projektom, bo pozitivno vplival na poslovno okolje in postal model, ki ga morajo sprejeti podjetniki za ustanovitev in razvoj trajnostnih in trajnostnih podjetij, saj dokazujejo, da podjetniško usposabljanje in izdelava podrobnega poslovnega načrta kot strateškega delovnega orodja podjetja odločilno prispevata k trajnosti podjetja. Podjetniki, ki vodijo ta podjetja, s sodelovanjem v tem projektu postanejo ključni ljudje pri spodbujanju podjetništva in podpori sodelovanja v programih vseživljenjskega učenja. Dolgoročno razvoj teh podjetij prispeva tudi k povečanju gostote podjetij v osrednji regiji. Te družbe se bodo nato lahko razvijale z dostopom do sredstev za financiranje naložb ali prek regionalnega operativnega programa ali prek operativnega programa za konkurenčnost, s čimer bodo uporabile komplementarnost in korelacijo teh programov s PO CU. — Ustvarjanje 80 delovnih mest v novoustanovljenih in subvencioniranih podjetjih s projektom prispeva k povečanju zaposlitvenih možnosti na regionalni ravni, povečanju življenjskega standarda prebivalstva in zmanjšanju stopnje revščine v regiji Center. Z ustvarjanjem delovnih mest za obdobje najmanj 30 mesecev se ustvarja učinkovito izkoriščanje potenciala delovne sile. Tudi 80 delovnih mest (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличи заетостта чрез подпомагане на неселскостопанските предприятия в градската зона на региона на Центъра, чрез насърчаване и развитие на предприемаческата култура на гражданите в региона на Центъра, чрез развиване на предприемачески умения на 336 души, чрез предоставяне на минимални субсидии за 40 новосъздадени предприятия и чрез създаване на 80 нови работни места в рамките на 36 календарни месеца. Чрез своята цел проектът попада в рамките на приоритетите и интервенциите, предложени от POCU, ос 3, тематична цел 8, приоритет 8iii, специфична цел 3.7., за увеличаване на заетостта чрез насърчаване на предприемачеството и подкрепа за създаването на нови предприятия, с цел справяне с предизвикателствата на постоянно променящата се бизнес среда. С изпълнението на този проект той допринася за стимулиране на икономическата дейност на региона на Центъра, по-слабо развит регион, като по този начин отговаря ефективно на предизвикателствата, свързани с „Хората и обществото“, посочени в ПВ 2014—2020 г. Целта на този проект допринася и за изпълнението на предложението на Европейската комисия "Нова програма за умения за Европа: Съвместна работа за укрепване на човешкия капитал, пригодността за заетост и конкурентоспособността), чиято цел е също така да се развият ключови предприемачески компетентности на равнище „ЕС 2020“. Дългосрочни положителни ефекти: — Устойчивото развитие на 40 неселскостопански дружества в градската среда, създадени и субсидирани чрез проекта, ще окаже положително влияние върху бизнес средата, превръщайки се в модел, който да следва по отношение на стъпките, които предприемачите трябва да предприемат, за да създадат и развиват устойчиви и устойчиви предприятия, тъй като доказват, че обучението по предприемачество и разработването на подробен бизнес план, като стратегически работен инструмент на дружеството, допринасят решително за устойчивостта на бизнеса. Предприемачите, които управляват тези компании, стават, чрез участието си в този проект, ключови хора за насърчаване на предприемачеството и подпомагане на участието в програми за учене през целия живот. В дългосрочен план развитието на тези дружества допринася и за увеличаване на гъстотата на предприятията в Централния регион. След това тези дружества ще могат да се развиват, като получат достъп до средствата за финансиране на инвестиции или чрез регионалната ОП или чрез ОП „Конкурентоспособност“, като по този начин използват взаимното допълване и взаимовръзката на тези програми с ППУ. — Създаването на 80 работни места в рамките на новосъздадените и субсидирани дружества чрез проекта допринася за увеличаване на възможностите за заетост на регионално равнище, за повишаване на жизнения стандарт на населението и за намаляване на равнището на бедност в региона на Центъра. Създаването на работни места за минимален период от 30 месеца води до ефективно използване на потенциала на работната сила. Също така 80-те работни места (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi billi jappoġġa intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana tar-Reġjun taċ-Ċentru, billi jippromwovi u jiżviluppa l-kultura intraprenditorjali taċ-ċittadini fir-reġjun taċ-Ċentru, billi jiżviluppa ħiliet intraprenditorjali ta’ 336 persuna, billi jagħti sussidji de minimis lil 40 intrapriża li għadhom kif ġew stabbiliti u billi joħloq 80 impjieg ġdid, f’perjodu ta’ 36 xahar kalendarju. Permezz tal-għan tiegħu, il-proġett jaqa’ fi ħdan il-prijoritajiet u l-interventi proposti mill-POCU, l-Assi 3, l-objettiv tematiku 8, il-prijorità 8iii, l-objettiv speċifiku 3.7., dwar iż-żieda fl-impjiegi billi titħeġġeġ l-intraprenditorija u jiġi appoġġat l-istabbiliment ta’ intrapriżi ġodda, sabiex jiġu ffaċċjati l-isfidi tal-ambjent tan-negozju li qed jinbidel b’mod kostanti. Bl-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett, huwa jikkontribwixxi biex jistimula l-attività ekonomika tar-Reġjun taċ-Ċentru, reġjun inqas żviluppat, u b’hekk iwieġeb b’mod effettiv għall-isfidi relatati mal-“Poplu u s-Soċjetà” msemmija fil-PA 2014–2020. L-għan ta’ dan il-proġett jikkontribwixxi wkoll għall-implimentazzjoni tal-proposta tal-Kummissjoni Ewropea "Aġenda Ġdida għall-Ħiliet għall-Ewropa: Naħdmu flimkien biex insaħħu l-kapital uman, l-impjegabbiltà u l-kompetittività"), li għandu l-għan ukoll li jiżviluppa kompetenzi intraprenditorjali ewlenin fil-livell tal-UE 2020. Effetti pożittivi fit-tul: — L-iżvilupp sostenibbli ta’ 40 kumpanija mhux agrikola fl-ambjent urban, maħluqa u ssussidjata permezz tal-proġett, se jkollu influwenza pożittiva fuq l-ambjent tan-negozju, u jsir mudell li għandu jsegwi f’termini tal-passi li l-intraprendituri għandhom jieħdu sabiex jistabbilixxu u jiżviluppaw negozji sostenibbli u sostenibbli minħabba li juru li t-taħriġ intraprenditorjali u l-elaborazzjoni ta’ pjan ta’ negozju dettaljat, bħala għodda strateġika ta’ ħidma tal-kumpanija, jikkontribwixxu b’mod deċiżiv għas-sostenibbiltà tan-negozju. L-intraprendituri li jmexxu dawn il-kumpaniji jsiru, billi jipparteċipaw f’dan il-proġett, persuni ewlenin fil-promozzjoni tal-intraprenditorija u l-appoġġ għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ tagħlim tul il-ħajja. Fit-tul, l-iżvilupp ta’ dawn il-kumpaniji jikkontribwixxi wkoll biex tiżdied id-densità tan-negozji fir-Reġjun Ċentrali. Dawn il-kumpaniji mbagħad ikunu jistgħu jiżviluppaw billi jaċċessaw il-fondi għall-finanzjament tal-investimenti jew permezz tal-PO Reġjonali jew permezz tal-PO dwar il-Kompetittività, u b’hekk jużaw il-komplementarjetà u l-korrelazzjoni ta’ dawn il-programmi mal-PO CU. — Il-ħolqien ta’ 80 impjieg fi ħdan il-kumpaniji ġodda u ssussidjati permezz tal-proġett jikkontribwixxi għal żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg fil-livell reġjonali, iżid l-istandards tal-għajxien tal-popolazzjoni u jnaqqas il-livell ta’ faqar fir-Reġjun taċ-Ċentru. L-impjiegi li qed jinħolqu għal perjodu minimu ta’ 30 xahar, jiġi ġġenerat sfruttament effiċjenti tal-potenzjal tal-forza tax-xogħol. Ukoll it-80 impjieg (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego através do apoio às empresas não agrícolas na zona urbana da Região Centro, da promoção e do desenvolvimento da cultura empresarial dos cidadãos da região Centro, do desenvolvimento de competências empresariais de 336 pessoas, da concessão de subsídios de minimis a 40 empresas recém-criadas e da criação de 80 novos postos de trabalho, num período de 36 meses civis. Através do seu objetivo, o projeto insere-se nas prioridades e intervenções propostas pela POCU, eixo 3, objetivo temático 8, prioridade 8iii, objetivo específico 3.7., relativo ao aumento do emprego, incentivando o empreendedorismo e apoiando a criação de novas empresas, a fim de enfrentar os desafios do ambiente empresarial em constante mutação. Ao implementar este projeto, contribui para estimular a atividade económica da Região Centro, região menos desenvolvida, respondendo de forma eficaz aos desafios relacionados com a «Pessoas e Sociedades» mencionados na AP 2014-2020. O objetivo deste projeto contribui igualmente para a implementação da proposta da Comissão Europeia "Uma Nova Agenda de Competências para a Europa: Trabalhar em conjunto para reforçar o capital humano, a empregabilidade e a competitividade"), que também visa desenvolver competências empresariais essenciais a nível da UE 2020. Efeitos positivos a longo prazo: — O desenvolvimento sustentável de 40 empresas não agrícolas no ambiente urbano, criadas e subsidiadas através do projeto, terá uma influência positiva no ambiente empresarial, tornando-se um modelo a seguir em termos dos passos que os empresários devem tomar para criar e desenvolver negócios sustentáveis e sustentáveis, pois provam que a formação empresarial e a elaboração de um plano empresarial detalhado, como ferramenta de trabalho estratégico da empresa, contribui decisivamente para a sustentabilidade do negócio. Os empresários que gerem essas empresas tornam-se, ao participar deste projeto, pessoas-chave na promoção do empreendedorismo e no apoio à participação em programas de aprendizagem ao longo da vida. A longo prazo, o desenvolvimento destas empresas contribui também para o aumento da densidade de negócios na Região Central. Essas empresas poderão então desenvolver-se acessando os fundos para financiamento de investimentos ou através do PO Regional ou através do PO Competitividade, utilizando assim a complementaridade e correlação desses programas com a PO CU. — A criação de 80 postos de trabalho nas empresas recém-criadas e subvencionadas através do projeto contribui para aumentar as oportunidades de emprego a nível regional, aumentar o nível de vida da população e diminuir o nível de pobreza na Região Centro. Os postos de trabalho criados por um período mínimo de 30 meses, gera-se uma exploração eficiente do potencial da mão de obra. Também os 80 postos de trabalho (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsen ved at støtte ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet i centrum, ved at fremme og udvikle iværksætterkulturen hos borgerne i centerregionen, ved at udvikle iværksætterfærdigheder for 336 personer, ved at yde de minimis-støtte til 40 nyoprettede virksomheder og ved at skabe 80 nye job inden for en periode på 36 kalendermåneder. Gennem sit mål falder projektet ind under de prioriteter og interventioner, der foreslås af POCU, akse 3, tematisk mål 8, prioritet 8iii, specifikt mål 3.7, om at øge beskæftigelsen ved at fremme iværksætterånden og støtte etableringen af nye virksomheder med henblik på at klare udfordringerne i det konstant skiftende erhvervsklima. Ved at gennemføre dette projekt bidrager det til at stimulere den økonomiske aktivitet i centerregionen, den mindre udviklede region, og dermed reagere effektivt på de udfordringer i forbindelse med "Mennesker og samfund", der er nævnt i partnerskabsaftalen for 2014-2020. Formålet med dette projekt bidrager også til gennemførelsen af Europa-Kommissionens forslag "En ny færdighedsdagsorden for Europa: Samarbejde om at stenghenere menneskelig kapital, beskæftigelsesegnethed og konkurrenceevne"), som også sigter mod at udvikle vigtige iværksætterkompetencer på EU 2020-niveau. Langsigtede positive virkninger: — Den bæredygtige udvikling af 40 ikke-landbrugsvirksomheder i bymiljøet, som skabes og støttes gennem projektet, vil have en positiv indflydelse på erhvervsklimaet og blive en model, der skal følges med hensyn til de skridt, som iværksættere skal tage for at etablere og udvikle bæredygtige og bæredygtige virksomheder, fordi de beviser, at iværksætteruddannelse og udarbejdelse af en detaljeret forretningsplan som et strategisk arbejdsredskab for virksomheden bidrager afgørende til virksomhedens bæredygtighed. De iværksættere, der driver disse virksomheder, bliver ved at deltage i dette projekt nøglepersoner med hensyn til at fremme iværksætteri og støtte deltagelse i programmer for livslang læring. På lang sigt bidrager udviklingen af disse virksomheder også til at øge virksomhedstætheden i den centrale region. Disse virksomheder vil derefter kunne udvikle sig ved at få adgang til midlerne til finansiering af investeringer eller gennem det regionale operationelle program eller gennem det operationelle program for konkurrenceevne og således udnytte disse programmers komplementaritet og sammenhæng med PO'ens CU. — Oprettelsen af 80 arbejdspladser i de nyoprettede og subsidierede virksomheder gennem projektet bidrager til at øge beskæftigelsesmulighederne på regionalt plan, øge befolkningens levestandard og mindske fattigdomsniveauet i centrumregionen. De arbejdspladser, der skabes i en periode på mindst 30 måneder, skabes en effektiv udnyttelse af arbejdsstyrkens potentiale. Også de 80 arbejdspladser (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningen genom att stödja företag som inte är jordbruksföretag i stadsområdet i centrumregionen, genom att främja och utveckla företagarkulturen hos medborgarna i centrumregionen, genom att utveckla entreprenörskompetensen hos 336 personer, genom att bevilja stöd av mindre betydelse för 40 nyetablerade företag och genom att skapa 80 nya arbetstillfällen inom 36 kalendermånader. Genom sitt syfte faller projektet inom de prioriteringar och insatser som föreslagits av POCU, område 3, tematiskt mål 8, prioritering 8iii, särskilt mål 3.7., om att öka sysselsättningen genom att uppmuntra entreprenörskap och stödja etableringen av nya företag, för att möta utmaningarna i det ständigt föränderliga företagsklimatet. Genom att genomföra detta projekt bidrar det till att stimulera den ekonomiska verksamheten i centrumregionen, en mindre utvecklad region, och därmed på ett effektivt sätt möta de utmaningar i samband med ”Människor och samhälle” som nämns i den förberedande åtgärden 2014–2020. Syftet med detta projekt bidrar också till genomförandet av Europeiska kommissionens förslag ”En ny kompetensagenda för Europa: Samarbete för att stärka humankapitalet, anställbarheten och konkurrenskraften), som också syftar till att utveckla viktig entreprenörskompetens på EU 2020-nivå. Långsiktiga positiva effekter: — En hållbar utveckling av 40 icke-jordbruksföretag i stadsmiljö, som skapas och subventioneras genom projektet, kommer att ha en positiv inverkan på företagsklimatet och bli en modell att följa när det gäller de åtgärder som entreprenörer måste vidta för att starta och utveckla hållbara och hållbara företag, eftersom de visar att entreprenörsutbildning och utarbetande av en detaljerad affärsplan, som ett strategiskt arbetsverktyg för företaget, på ett avgörande sätt bidrar till verksamhetens hållbarhet. De företagare som driver dessa företag blir, genom att delta i detta projekt, nyckelpersoner för att främja entreprenörskap och stödja deltagande i program för livslångt lärande. På lång sikt bidrar utvecklingen av dessa företag också till att öka företagstätheten i den centrala regionen. Dessa företag kommer sedan att kunna utvecklas genom att få tillgång till medel för att finansiera investeringar eller genom det regionala operativa programmet eller genom det operativa programmet för konkurrenskraft, och på så sätt använda dessa programs komplementaritet och korrelation med PO CU. — Skapandet av 80 arbetstillfällen inom de nybildade och subventionerade företagen genom projektet bidrar till att öka sysselsättningsmöjligheterna på regional nivå, höja befolkningens levnadsstandard och minska fattigdomen i centrumregionen. De arbetstillfällen som skapas under minst 30 månader skapas ett effektivt utnyttjande av arbetskraftens potential. Även de 80 jobben (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Alba Iulia, Romania
0 references
Municipiul Sibiu, Romania
0 references
Municipiul Târgu Mureş, Romania
0 references
Municipiul Miercurea Ciuc, Romania
0 references
Municipiul Sfântul Gheorghe, Romania
0 references
Municipiul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
106360
0 references