SUSTAINABLE START FOR INNOVATIVE BUSINESS! (Q3096754)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096754 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SUSTAINABLE START FOR INNOVATIVE BUSINESS! |
Project Q3096754 in Romania |
Statements
15,142,617.0 Romanian Leu
0 references
3,028,523.4000000004 Euro
0 references
17,814,844.0 Romanian Leu
0 references
3,562,968.8000000003 Euro
0 references
84.9999977546814300 percent
0 references
22 December 2017
0 references
21 November 2020
0 references
CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE A ROMANIEI
0 references
44°24'57.78"N, 26°8'24.47"E
0 references
44°23'4.56"N, 26°2'49.13"E
0 references
44°23'16.22"N, 26°5'48.08"E
0 references
44°27'45.18"N, 26°6'32.94"E
0 references
44°24'51.77"N, 26°6'28.58"E
0 references
44°23'41.53"N, 26°2'55.00"E
0 references
44°23'48.80"N, 26°3'18.61"E
0 references
44°26'24.61"N, 26°2'7.37"E
0 references
Proiectul are ca obiectiv general promovarea culturii antreprenoriale si dezvoltarea cunostintelor si abilitatilor antreprenoriale pentru un numar de 400 de persoane (someri, persoane inactive, persoane care au un loc de munca si infiinteaza o afacere in scopul crearii de noi locuri de munca) din Regiunea Sud Vest Oltenia, ceea ce va conduce la incurajarea antreprenorialului si a ocuparii pe cont propriu prin sustinerea infiintarii a 60 de intreprinderi cu profil nonagricol. Prin obiectivul general proiectul va contribui la valorizarea capitalului uman (ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor), initierea si finantarea de noi afaceri, inovative, in vederea stimularii creşterii economice, competitivitatii şi dezvoltarii sustenabile a Regiunii Sud Vest Oltenia, ceea ce va conduce la indeplinirea obiectivelor asumate de Romania in contextul Strategiei Nationale pentru competitivitate 2014-2020 si a Strategiei Europa 2020. Prin dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii, prin corelarea educatiei si invatarii pe tot parcursul vietii (grupul tinta vizat este cuprins intre 18 si 64 ani) cu piata muncii si asigurarea de finantare nerambursabila pentru oportunitati de afaceri din Regiunea Sud Vest Oltenia, proiectul isi propune ca scop cresterea sanselor de ocupare si dezvoltare antreprenoriala pentru cei 400 de beneficiari directi ai activitatilor de informare si formare. Prin obiectivele, activitatile si rezultatele propuse, proiectul va contribui la infiintarea a 60 de afaceri si dezvoltarea lor durabila, la crearea a 120 locuri de munca, la promovarea noilor tehnologii si produse, la stimularea descoperirii de noi resurse. Astfel, proiectul va contribui pe termen lung la dezvoltarea unei economii inteligente, durabile şi favorabile incluziunii, cu niveluri ridicate de ocupare a fortei de munca, de productivitate şi de coeziune sociala, in conformitate cu obiectivele asumate prin Strategia Europa 2020. Potrivit Comisiei Europene (2003), numarul de proprietari de companii din tarile OECD a crescut de la 29 de milioane la 45 de milioane intre 1972 şi 1998. Mai mult, serviciile şi activitatile bazate pe cunoaştere au devenit avantajul competitiv al Europei, ducand aşadar la aparitia unui nou val de IMM-uri inovative, care au supravietuit crizei şi au prosperat in timp ce corporatiile incepeau sa concedieze angajati şi sa işi restranga activitatile. Companiile mici şi inovative reprezinta 99% din totalul companiilor active din Europa şi ofera 66% din locurile disponibile de munca. In contextul unei rate ingrijoratoare a şomajului care persista in multe tari ale lumii, antreprenoriatul a devenit o solutie viabila pentru problemele economice (sursa: Studiu Antreprenoriatul in Romania, Akcees). Pe termen scurt proiectul va asigura promovarea si implementarea masurilor de incurajare a antreprenoriatului si a ocuparii pe cont propriu, prin oferirea de sprijin financiar in demararea celor 60 de afaceri, prin acordarea de asist (Romanian)
0 references
The project has as general objective the promotion of entrepreneurial culture and the development of entrepreneurial knowledge and skills for a number of 400 people (somers, inactive people, people who have a job and set up a business in order to create new jobs) from South West Oltenia Region, which will encourage entrepreneurship and self-employment by supporting the establishment of 60 non-agricultural enterprises. Through the general objective the project will contribute to the valorisation of human capital (as a resource for sustainable development in the future), the initiation and financing of new, innovative businesses, in order to stimulate the economic growth, competitiveness and sustainable development of the South West Oltenia Region, which will lead to the achievement of the objectives assumed by Romania in the context of the National Strategy for Competitiveness 2014-2020 and the Europe 2020 Strategy. By developing human capital and increasing competitiveness, by linking education and learning throughout life (target group is between 18 and 64 years old) with the labour market and providing non-reimbursable financing for business opportunities in South West Oltenia Region, the project aims to increase the chances of employment and entrepreneurial development for the 400 direct beneficiaries of information and training activities. Through the proposed objectives, activities and results, the project will contribute to the establishment of 60 businesses and their sustainable development, to the creation of 120 jobs, to the promotion of new technologies and products, to the stimulation of the discovery of new resources. In this way, the project will contribute in the long term to the development of a smart, sustainable and inclusive economy with high levels of employment, productivity and social cohesion, in line with the objectives of the Europe 2020 strategy. According to the European Commission (2003), the number of company owners in OECD countries increased from 29 million to 45 million between 1972 and 1998. Moreover, knowledge-based services and activities have become Europe’s competitive advantage, thus leading to the emergence of a new wave of innovative SMEs, which survived the crisis and thrived while corporations were starting to lay off employees and restrict their activities. Small and innovative companies account for 99 % of all active companies in Europe and offer 66 % of available jobs. In the context of a worrying unemployment rate that persists in many countries of the world, entrepreneurship has become a viable solution to economic problems (source: Study Entrepreneurship in Romania, Akcees). In the short term, the project will ensure the promotion and implementation of measures to encourage entrepreneurship and self-employment, by providing financial support in starting the 60 businesses by assisting (English)
16 September 2021
0.5245988938382092
0 references
Le projet a comme objectif général la promotion de la culture entrepreneuriale et le développement des connaissances et des compétences entrepreneuriales pour un certain nombre de 400 personnes (quelques personnes, personnes inactives, personnes qui ont un emploi et créent une entreprise afin de créer de nouveaux emplois) dans la région du sud-ouest de l’Oltenia, ce qui permettra d’encourager l’esprit d’entreprise et le travail indépendant en soutenant la création de 60 entreprises à profil non agricole. À travers l’objectif général, le projet contribuera à la valorisation du capital humain (en tant que ressource pour un développement durable à l’avenir), à l’initiation et au financement de nouvelles entreprises innovantes afin de stimuler la croissance économique, la compétitivité et le développement durable de la région d’Oltenia du Sud-Ouest, ce qui conduira à la réalisation des objectifs poursuivis par la Roumanie dans le cadre de la stratégie nationale pour la compétitivité 2014-2020 et de la stratégie Europe 2020. En développant le capital humain et en augmentant la compétitivité, en reliant l’éducation et l’apprentissage tout au long de la vie (groupe cible compris entre 18 et 64 ans) avec le marché du travail et en fournissant un financement non remboursable pour les opportunités d’affaires dans la région du sud-ouest de l’Oltenia, le projet vise à accroître les chances d’emploi et de développement entrepreneurial pour les 400 bénéficiaires directs d’activités d’information et de formation. Grâce aux objectifs, activités et résultats proposés, le projet contribuera à la création de 60 entreprises et à leur développement durable, à la création de 120 emplois, à la promotion des nouvelles technologies et produits, à la stimulation de la découverte de nouvelles ressources. Ainsi, le projet contribuera à long terme au développement d’une économie intelligente, durable et inclusive avec des niveaux élevés d’emploi, de productivité et de cohésion sociale, conformément aux objectifs de la stratégie Europe 2020. Selon la Commission européenne (2003), le nombre de propriétaires d’entreprises dans les pays de l’OCDE est passé de 29 millions à 45 millions entre 1972 et 1998. En outre, les services et activités fondés sur la connaissance sont devenus l’avantage concurrentiel de l’Europe, ce qui a conduit à une nouvelle vague de PME innovantes qui ont survécu à la crise et ont prospéré alors que les entreprises commencent à licencier des employés et à restreindre leurs activités. Les petites entreprises innovantes représentent 99 % de toutes les entreprises actives en Europe et fournissent 66 % des emplois disponibles. Dans les contextes uni taux de chômage inquiétant qui persiste dans de nombreux pays du monde, l’entrepreneuriat est devenu une solution viable aux problèmes économiques (source: Etudier l’entrepreneuriat en Roumanie, Akcees). Le projet assurera la promotion et la mise en œuvre de mesures visant à encourager l’esprit d’entreprise et le travail indépendant, en apportant un soutien financier au démarrage des 60 entreprises, en fournissant une assistance (French)
26 November 2021
0 references
Das Projekt hat als allgemeines Ziel die Förderung der unternehmerischen Kultur und die Entwicklung unternehmerischer Kenntnisse und Fähigkeiten für eine Reihe von 400 Personen (einige, inaktive Menschen, Menschen, die einen Arbeitsplatz haben und ein Unternehmen gründen, um neue Arbeitsplätze zu schaffen) aus der Region Südwest Oltenia, die Unternehmertum und Selbstständigkeit durch die Unterstützung der Gründung von 60 nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen fördern wird. Mit dem allgemeinen Ziel wird das Projekt zur Verwertung des Humankapitals (als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft), zur Initiierung und Finanzierung neuer, innovativer Unternehmen beitragen, um das Wirtschaftswachstum, die Wettbewerbsfähigkeit und die nachhaltige Entwicklung der Region Südwest-Oltenien zu fördern, was zur Verwirklichung der von Rumänien im Rahmen der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2014-2020 und der Strategie Europa 2020 verfolgten Ziele führen wird. Durch die Entwicklung des Humankapitals und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch die Verknüpfung von Bildung und Lernen während des gesamten Lebens (Zielgruppe ist zwischen 18 und 64 Jahren) mit dem Arbeitsmarkt und durch die Bereitstellung nicht erstattungsfähiger Finanzierungsmöglichkeiten für Geschäftsmöglichkeiten in der Region Südwest-Oltenia, zielt das Projekt darauf ab, die Chancen auf Beschäftigung und unternehmerische Entwicklung für die 400 direkten Begünstigten von Informations- und Ausbildungsmaßnahmen zu erhöhen. Durch die vorgeschlagenen Ziele, Aktivitäten und Ergebnisse wird das Projekt zur Gründung von 60 Unternehmen und ihrer nachhaltigen Entwicklung, zur Schaffung von 120 Arbeitsplätzen, zur Förderung neuer Technologien und Produkte und zur Förderung der Entdeckung neuer Ressourcen beitragen. Auf diese Weise wird das Projekt langfristig zur Entwicklung einer intelligenten, nachhaltigen und integrativen Wirtschaft mit einem hohen Beschäftigungs-, Produktivitäts- und sozialen Zusammenhalt im Einklang mit den Zielen der Strategie Europa 2020 beitragen. Nach Angaben der Europäischen Kommission (2003) ist die Zahl der Unternehmenseigentümer in den OECD-Ländern zwischen 1972 und 1998 von 29 Millionen auf 45 Millionen gestiegen. Darüber hinaus sind wissensbasierte Dienstleistungen und Aktivitäten zum Wettbewerbsvorteil Europas geworden, was dazu geführt hat, dass eine neue Welle innovativer KMU entsteht, die die Krise überlebte und gedeihte, während die Unternehmen begannen, Arbeitnehmer zu entlassen und ihre Tätigkeit einzuschränken. Auf kleine und innovative Unternehmen entfallen 99 % aller aktiven Unternehmen in Europa und bieten 66 % der verfügbaren Arbeitsplätze. Vor dem Hintergrund einer besorgniserregenden Arbeitslosenquote, die in vielen Ländern der Welt fortbesteht, ist das Unternehmertum zu einer tragfähigen Lösung für wirtschaftliche Probleme geworden (Quelle: Studium Entrepreneurship in Rumänien, Akcees). Kurzfristig wird das Projekt die Förderung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung des Unternehmertums und der selbständigen Erwerbstätigkeit sicherstellen, indem es bei der Gründung der 60 Unternehmen finanzielle Unterstützung leistet, indem sie Unterstützung leistet. (German)
1 December 2021
0 references
Het project heeft als algemene doelstelling de bevordering van de ondernemingscultuur en de ontwikkeling van ondernemerskennis en -vaardigheden voor een aantal van 400 mensen (somkers, inactieven, mensen die een baan hebben en een bedrijf oprichten om nieuwe banen te creëren) uit de regio Zuid-West Oltenia, die ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap zullen stimuleren door de oprichting van 60 niet-landbouwbedrijven te ondersteunen. Door middel van de algemene doelstelling zal het project bijdragen tot de valorisatie van het menselijk kapitaal (als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst), het initiëren en financieren van nieuwe, innovatieve bedrijven, teneinde de economische groei, het concurrentievermogen en de duurzame ontwikkeling van de regio Zuidwest-Oltenië te stimuleren, hetgeen zal leiden tot de verwezenlijking van de doelstellingen die Roemenië heeft aangenomen in het kader van de nationale strategie voor concurrentievermogen 2014-2020 en de Europa 2020-strategie. Door het ontwikkelen van menselijk kapitaal en het vergroten van het concurrentievermogen, door onderwijs en leren gedurende het hele leven te koppelen (doelgroep is tussen 18 en 64 jaar oud) en de arbeidsmarkt en het verstrekken van niet-terugbetaalbare financiering voor zakelijke kansen in de regio Zuid-West Oltenia, beoogt het project de kansen op werkgelegenheid en ondernemingsontwikkeling voor de 400 directe begunstigden van voorlichtings- en opleidingsactiviteiten te vergroten. Door middel van de voorgestelde doelstellingen, activiteiten en resultaten zal het project bijdragen tot de oprichting van 60 bedrijven en hun duurzame ontwikkeling, tot het scheppen van 120 banen, tot de bevordering van nieuwe technologieën en producten en tot het stimuleren van de ontdekking van nieuwe hulpbronnen. Op die manier zal het project op lange termijn bijdragen tot de ontwikkeling van een slimme, duurzame en inclusieve economie met een hoog niveau van werkgelegenheid, productiviteit en sociale cohesie, in overeenstemming met de doelstellingen van de Europa 2020-strategie. Volgens de Europese Commissie (2003) is het aantal eigenaren van ondernemingen in OESO-landen tussen 1972 en 1998 gestegen van 29 miljoen tot 45 miljoen. Bovendien zijn op kennis gebaseerde diensten en activiteiten het concurrentievoordeel van Europa geworden, wat heeft geleid tot een nieuwe golf van innovatieve kmo’s, die de crisis hebben overleefd en gedijen terwijl bedrijven werknemers gaan ontslaan en hun activiteiten inperken. Kleine en innovatieve bedrijven zijn goed voor 99 % van alle actieve ondernemingen in Europa en bieden 66 % van de beschikbare banen aan. In de context van een zorgwekkend werkloosheidspercentage dat in veel landen van de wereld aanhoudt, is ondernemerschap een haalbare oplossing voor economische problemen geworden (bron: Studie Ondernemerschap in Roemenië, Akcees). Op korte termijn zal het project zorgen voor de bevordering en uitvoering van maatregelen ter bevordering van ondernemerschap en zelfstandige arbeid, door financiële steun te verlenen bij het starten van de 60 bedrijven door bijstand te verlenen aan de 60 bedrijven. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Il progetto ha come obiettivo generale la promozione della cultura imprenditoriale e lo sviluppo di conoscenze e competenze imprenditoriali per un numero di 400 persone (alcuni, persone inattive, persone che hanno un lavoro e creano un'impresa per creare nuovi posti di lavoro) provenienti dalla regione dell'Oltenia sudoccidentale, che promuoveranno l'imprenditorialità e il lavoro autonomo sostenendo la creazione di 60 imprese non agricole. Attraverso l'obiettivo generale il progetto contribuirà alla valorizzazione del capitale umano (come risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro), all'avvio e al finanziamento di nuove imprese innovative, al fine di stimolare la crescita economica, la competitività e lo sviluppo sostenibile della regione dell'Oltenia sudoccidentale, che porterà al conseguimento degli obiettivi assunti dalla Romania nel contesto della strategia nazionale per la competitività 2014-2020 e della strategia Europa 2020. Sviluppando il capitale umano e aumentando la competitività, collegando l'istruzione e l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita (il gruppo target ha tra i 18 e i 64 anni) con il mercato del lavoro e fornendo finanziamenti non rimborsabili per le opportunità commerciali nella regione dell'Oltenia sudoccidentale, il progetto mira ad aumentare le possibilità di occupazione e di sviluppo imprenditoriale per i 400 beneficiari diretti delle attività di informazione e formazione. Attraverso gli obiettivi, le attività e i risultati proposti, il progetto contribuirà alla creazione di 60 imprese e al loro sviluppo sostenibile, alla creazione di 120 posti di lavoro, alla promozione di nuove tecnologie e prodotti, allo stimolo alla scoperta di nuove risorse. In tal modo, il progetto contribuirà a lungo termine allo sviluppo di un'economia intelligente, sostenibile e inclusiva con elevati livelli di occupazione, produttività e coesione sociale, in linea con gli obiettivi della strategia Europa 2020. Secondo la Commissione europea (2003), il numero di proprietari di imprese nei paesi dell'OCSE è passato da 29 milioni a 45 milioni tra il 1972 e il 1998. Inoltre, i servizi e le attività basate sulla conoscenza sono diventati il vantaggio competitivo dell'Europa, il che ha portato alla nascita di una nuova ondata di PMI innovative, sopravvissute alla crisi e prosperate, mentre le imprese cominciavano a licenziare i dipendenti e a limitare le loro attività. Le piccole imprese innovative rappresentano il 99 % di tutte le imprese attive in Europa e offrono il 66 % dei posti di lavoro disponibili. Nel contesto di un preoccupante tasso di disoccupazione che persiste in molti paesi del mondo, l'imprenditorialità è diventata una soluzione praticabile ai problemi economici (fonte: Studio Imprenditoria in Romania, Akcees). A breve termine, il progetto garantirà la promozione e l'attuazione di misure volte a incoraggiare l'imprenditorialità e il lavoro autonomo, fornendo sostegno finanziario all'avvio delle 60 imprese fornendo assistenza (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo general la promoción de la cultura empresarial y el desarrollo de conocimientos y competencias empresariales para un número de 400 personas (sómeros, personas inactivas, personas que tienen un empleo y crean una empresa con el fin de crear nuevos puestos de trabajo) de la región sudoccidental de Oltenia, lo que fomentará el espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia mediante el apoyo a la creación de 60 empresas no agrícolas. A través del objetivo general, el proyecto contribuirá a la valorización del capital humano (como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro), la iniciación y financiación de nuevas empresas innovadoras, con el fin de estimular el crecimiento económico, la competitividad y el desarrollo sostenible de la región sudoccidental de Oltenia, lo que conducirá a la consecución de los objetivos asumidos por Rumanía en el contexto de la Estrategia Nacional de Competitividad 2014-2020 y la Estrategia Europa 2020. Mediante el desarrollo del capital humano y el aumento de la competitividad, mediante la vinculación de la educación y el aprendizaje a lo largo de la vida (el grupo destinatario tiene entre 18 y 64 años de edad) con el mercado laboral y proporcionando financiación no reembolsable para oportunidades de negocio en la región sudoccidental de Oltenia, el proyecto tiene por objeto aumentar las posibilidades de empleo y desarrollo empresarial para los 400 beneficiarios directos de actividades de información y formación. A través de los objetivos, actividades y resultados propuestos, el proyecto contribuirá a la creación de 60 empresas y su desarrollo sostenible, a la creación de 120 puestos de trabajo, a la promoción de nuevas tecnologías y productos, a la estimulación del descubrimiento de nuevos recursos. De este modo, el proyecto contribuirá a largo plazo al desarrollo de una economía inteligente, sostenible e integradora con altos niveles de empleo, productividad y cohesión social, en consonancia con los objetivos de la Estrategia Europa 2020. Según la Comisión Europea (2003), el número de propietarios de empresas en los países de la OCDE aumentó de 29 millones a 45 millones entre 1972 y 1998. Además, los servicios y actividades basados en el conocimiento se han convertido en la ventaja competitiva de Europa, lo que ha dado lugar a la aparición de una nueva oleada de PYME innovadoras, que sobrevivieron a la crisis y prosperaron mientras las empresas estaban empezando a despedir a los empleados y restringir sus actividades. Las empresas pequeñas e innovadoras representan el 99 % de todas las empresas activas en Europa y ofrecen el 66 % de los puestos de trabajo disponibles. En el contexto de una preocupante tasa de desempleo que persiste en muchos países del mundo, el espíritu empresarial se ha convertido en una solución viable a los problemas económicos (fuente: Estudio de Emprendimiento en Rumanía, Akcees). A corto plazo, el proyecto garantizará la promoción y aplicación de medidas para fomentar el espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia, mediante la prestación de apoyo financiero para la puesta en marcha de las 60 empresas mediante la ayuda (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on ettevõtluskultuuri edendamine ning ettevõtlusalaste teadmiste ja oskuste arendamine edela-Oltenia piirkonnast pärit 400 inimesele (somerid, mitteaktiivsed inimesed, inimesed, kellel on töökoht ja asutavad ettevõtte uute töökohtade loomiseks), mis soodustab ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, toetades 60 mittepõllumajandusliku ettevõtte asutamist. Üldeesmärgi kaudu aitab projekt kaasa inimkapitali väärtustamisele (tulevikus säästva arengu ressursina), uute innovatiivsete ettevõtete algatamisele ja rahastamisele, et stimuleerida Edela-Oltenia piirkonna majanduskasvu, konkurentsivõimet ja säästvat arengut, mis viib Rumeenia seatud eesmärkide saavutamiseni riikliku konkurentsivõime strateegia 2014–2020 ja strateegia „Euroopa 2020“ raames. Arendades inimkapitali ja suurendades konkurentsivõimet, sidudes hariduse ja õppimise kogu elu jooksul (sihtrühm on vanuses 18–64 aastat) tööturuga ning pakkudes Edela-Olteenia piirkonna ärivõimalustele hüvitamatut rahastamist, on projekti eesmärk suurendada 400 otsesest teavitamis- ja koolitustegevusest kasusaaja tööhõive ja ettevõtluse arendamise võimalusi. Kavandatud eesmärkide, tegevuste ja tulemuste kaudu aitab projekt kaasa 60 ettevõtte loomisele ja nende säästvale arengule, 120 töökoha loomisele, uute tehnoloogiate ja toodete edendamisele ning uute ressursside avastamise stimuleerimisele. Sel viisil aitab projekt pikas perspektiivis kaasa aruka, jätkusuutliku ja kaasava majanduse arendamisele, millel on kõrge tööhõive, tootlikkuse ja sotsiaalse ühtekuuluvuse tase, kooskõlas strateegia „Euroopa 2020“ eesmärkidega. Euroopa Komisjoni andmetel (2003) suurenes ettevõtete omanike arv OECD riikides aastatel 1972–1998 29 miljonilt 45 miljonile. Lisaks on teadmistepõhised teenused ja tegevused muutunud Euroopa konkurentsieeliseks, mis on viinud uue uuenduslike VKEde laine tekkimiseni, mis elasid kriisi üle ja arenesid edasi, samal ajal kui ettevõtted hakkasid koondama töötajaid ja piirama oma tegevust. Väikesed ja uuenduslikud ettevõtted moodustavad 99 % kõigist Euroopas tegutsevatest ettevõtetest ning pakuvad 66 % olemasolevatest töökohtadest. Kuna paljudes maailma riikides püsib murettekitav töötuse määr, on ettevõtlus muutunud elujõuliseks lahenduseks majandusprobleemidele (allikas: Õpi ettevõtlust Rumeenias, Akcees). Lühiajalises perspektiivis tagab projekt ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist soodustavate meetmete edendamise ja rakendamise, pakkudes rahalist toetust 60 ettevõtte asutamiseks, aidates (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – skatinti verslumo kultūrą ir ugdyti 400 žmonių (somerų, neaktyvių žmonių, žmonių, kurie turi darbą ir steigti verslą, kad būtų sukurtos naujos darbo vietos) verslumo žinias ir įgūdžius, kurie skatins verslumą ir savarankišką darbą remiant 60 ne žemės ūkio įmonių steigimą. Pagal bendrąjį tikslą projektu bus prisidedama prie žmogiškojo kapitalo (kaip tvaraus vystymosi ateityje išteklių) vertės didinimo, naujų novatoriškų įmonių inicijavimo ir finansavimo, siekiant skatinti Pietvakarių Oltenijos regiono ekonomikos augimą, konkurencingumą ir tvarų vystymąsi, o tai padės pasiekti Rumunijos prisiimtus tikslus pagal 2014–2020 m. nacionalinę konkurencingumo strategiją ir strategiją „Europa 2020“. Plėtojant žmogiškąjį kapitalą ir didinant konkurencingumą, susiejant švietimą ir mokymąsi visą gyvenimą (tikslinė grupė yra nuo 18 iki 64 metų) su darbo rinka ir teikiant nekompensuojamą finansavimą verslo galimybėms pietvakarių Oltenijos regione, projektu siekiama padidinti 400 tiesioginių informavimo ir mokymo veiklos gavėjų užimtumo ir verslumo plėtros galimybes. Pagal siūlomus tikslus, veiklą ir rezultatus projektas prisidės prie 60 įmonių steigimo ir jų tvaraus vystymosi, 120 darbo vietų kūrimo, naujų technologijų ir produktų skatinimo, naujų išteklių atradimo skatinimo. Tokiu būdu projektas ilguoju laikotarpiu padės plėtoti pažangią, tvarią ir integracinę ekonomiką, kurioje būtų aukštas užimtumo, našumo ir socialinės sanglaudos lygis, laikantis strategijos „Europa 2020“ tikslų. Europos Komisijos (2003 m.) duomenimis, 1972–1998 m. įmonių savininkų skaičius EBPO šalyse išaugo nuo 29 mln. iki 45 mln. Be to, žiniomis grindžiamos paslaugos ir veikla tapo Europos konkurenciniu pranašumu, todėl atsirado nauja novatoriškų MVĮ banga, kuri išgyveno krizę ir klestėjo, kai bendrovės pradėjo atleisti darbuotojus ir riboti jų veiklą. Mažosios ir novatoriškos įmonės sudaro 99 proc. visų aktyvių įmonių Europoje ir siūlo 66 proc. darbo vietų. Atsižvelgiant į nerimą keliantį nedarbo lygį, kuris išlieka daugelyje pasaulio šalių, verslumas tapo perspektyviu ekonominių problemų sprendimu (šaltinis – Studijos „Verslumas Rumunijoje“, Akcees). Trumpuoju laikotarpiu projektas užtikrins verslumo ir savarankiško darbo skatinimo priemonių skatinimą ir įgyvendinimą, teikiant finansinę paramą 60 įmonių steigimui (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta promicanje poduzetničke kulture i razvoj poduzetničkih znanja i vještina za više od 400 osoba (somera, neaktivnih osoba, osoba koje imaju posao i osnivaju posao kako bi se stvorila nova radna mjesta) iz jugozapadne Oltenije, čime će se potaknuti poduzetništvo i samozapošljavanje podupiranjem osnivanja 60 nepoljoprivrednih poduzeća. Kroz opći cilj projekt će doprinijeti vrednovanju ljudskog kapitala (kao resursa za održivi razvoj u budućnosti), pokretanju i financiranju novih, inovativnih poduzeća kako bi se potaknuo gospodarski rast, konkurentnost i održivi razvoj regije Jugozapad Oltenia, što će dovesti do postizanja ciljeva koje je Rumunjska preuzela u kontekstu Nacionalne strategije za konkurentnost 2014. – 2020. i strategije Europa 2020. Razvojem ljudskog kapitala i povećanjem konkurentnosti povezivanjem obrazovanja i učenja tijekom cijelog života (ciljna skupina u dobi od 18 do 64 godine) s tržištem rada i osiguravanjem nepovratnih financijskih sredstava za poslovne prilike u jugozapadnoj regiji Oltenije cilj je projekta povećati izglede za zapošljavanje i poduzetnički razvoj za 400 izravnih korisnika aktivnosti informiranja i osposobljavanja. Kroz predložene ciljeve, aktivnosti i rezultate, projekt će doprinijeti osnivanju 60 poduzeća i njihovom održivom razvoju, stvaranju 120 radnih mjesta, promociji novih tehnologija i proizvoda, poticanju otkrivanja novih resursa. Na taj će način projekt dugoročno doprinijeti razvoju pametnog, održivog i uključivog gospodarstva s visokom razinom zaposlenosti, produktivnosti i socijalne kohezije, u skladu s ciljevima strategije Europa 2020. Prema podacima Europske komisije (2003.), broj vlasnika poduzeća u zemljama OECD-a povećao se s 29 milijuna na 45 milijuna između 1972. i 1998. Nadalje, usluge i aktivnosti temeljene na znanju postale su konkurentska prednost Europe, što je dovelo do pojave novog vala inovativnih MSP-ova koji su preživjeli krizu i napredovali dok su korporacije počele otpuštati zaposlenike i ograničavati njihove aktivnosti. Mala i inovativna poduzeća čine 99 % svih aktivnih poduzeća u Europi i nude 66 % dostupnih radnih mjesta. U kontekstu zabrinjavajuće stope nezaposlenosti koja je i dalje prisutna u mnogim zemljama svijeta, poduzetništvo je postalo održivo rješenje gospodarskih problema (izvor: Studija Poduzetništvo u Rumunjskoj, Akcees). Kratkoročno, projektom će se osigurati promicanje i provedba mjera za poticanje poduzetništva i samozapošljavanja pružanjem financijske potpore za pokretanje 60 poduzeća pružanjem pomoći. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Το έργο έχει ως γενικό στόχο την προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας και την ανάπτυξη επιχειρηματικών γνώσεων και δεξιοτήτων για έναν αριθμό 400 ατόμων (σώμων, μη ενεργών ατόμων, ατόμων που εργάζονται και ιδρύουν μια επιχείρηση με σκοπό τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας) από την Περιφέρεια της Νοτιοδυτικής Ολτενίας, γεγονός που θα ενθαρρύνει την επιχειρηματικότητα και την αυτοαπασχόληση με την υποστήριξη της δημιουργίας 60 μη γεωργικών επιχειρήσεων. Μέσω του γενικού στόχου, το έργο θα συμβάλει στην αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου (ως πόρου βιώσιμης ανάπτυξης στο μέλλον), στην έναρξη και χρηματοδότηση νέων, καινοτόμων επιχειρήσεων, προκειμένου να τονωθεί η οικονομική ανάπτυξη, η ανταγωνιστικότητα και η βιώσιμη ανάπτυξη της περιφέρειας της Νοτιοδυτικής Ολτενίας, γεγονός που θα οδηγήσει στην επίτευξη των στόχων που ανέλαβε η Ρουμανία στο πλαίσιο της εθνικής στρατηγικής για την ανταγωνιστικότητα 2014-2020 και της στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Αναπτύσσοντας το ανθρώπινο κεφάλαιο και αυξάνοντας την ανταγωνιστικότητα, συνδέοντας την εκπαίδευση και τη μάθηση καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής (η ομάδα-στόχος είναι μεταξύ 18 και 64 ετών) με την αγορά εργασίας και παρέχοντας μη επιστρεπτέα χρηματοδότηση για επιχειρηματικές ευκαιρίες στην περιφέρεια της Νοτιοδυτικής Ολτενίας, το έργο αποσκοπεί στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και επιχειρηματικής ανάπτυξης για τους 400 άμεσους δικαιούχους δραστηριοτήτων ενημέρωσης και κατάρτισης. Μέσω των προτεινόμενων στόχων, δραστηριοτήτων και αποτελεσμάτων, το σχέδιο θα συμβάλει στη δημιουργία 60 επιχειρήσεων και στη βιώσιμη ανάπτυξή τους, στη δημιουργία 120 θέσεων εργασίας, στην προώθηση νέων τεχνολογιών και προϊόντων, στην τόνωση της ανακάλυψης νέων πόρων. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, το έργο θα συμβάλει μακροπρόθεσμα στην ανάπτυξη μιας έξυπνης, βιώσιμης και χωρίς αποκλεισμούς οικονομίας με υψηλά επίπεδα απασχόλησης, παραγωγικότητας και κοινωνικής συνοχής, σύμφωνα με τους στόχους της στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή (2003), ο αριθμός των ιδιοκτητών εταιρειών στις χώρες του ΟΟΣΑ αυξήθηκε από 29 εκατομμύρια σε 45 εκατομμύρια μεταξύ 1972 και 1998. Επιπλέον, οι υπηρεσίες και οι δραστηριότητες που βασίζονται στη γνώση έχουν καταστεί το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της Ευρώπης, οδηγώντας έτσι στην ανάδυση ενός νέου κύματος καινοτόμων ΜΜΕ, το οποίο επέζησε από την κρίση και ευημερούσε, ενώ οι εταιρείες άρχισαν να απολύουν εργαζομένους και να περιορίζουν τις δραστηριότητές τους. Οι μικρές και καινοτόμες επιχειρήσεις αντιπροσωπεύουν το 99 % του συνόλου των ενεργών επιχειρήσεων στην Ευρώπη και προσφέρουν το 66 % των διαθέσιμων θέσεων εργασίας. Στο πλαίσιο ενός ανησυχητικού ποσοστού ανεργίας που εξακολουθεί να υφίσταται σε πολλές χώρες του κόσμου, η επιχειρηματικότητα έχει καταστεί βιώσιμη λύση στα οικονομικά προβλήματα (πηγή: Μελέτη Επιχειρηματικότητας στη Ρουμανία, Akcees). Βραχυπρόθεσμα, το σχέδιο θα εξασφαλίσει την προώθηση και την εφαρμογή μέτρων για την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης, παρέχοντας χρηματοδοτική στήριξη για την έναρξη των 60 επιχειρήσεων με τη βοήθεια (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je podpora podnikateľskej kultúry a rozvoj podnikateľských znalostí a zručností pre 400 ľudí (someri, neaktívni ľudia, ľudia, ktorí majú prácu a založili si podnik s cieľom vytvoriť nové pracovné miesta) z regiónu Juhozápadná Olténia, čo podporí podnikanie a samostatnú zárobkovú činnosť podporou zakladania 60 nepoľnohospodárskych podnikov. Prostredníctvom všeobecného cieľa projekt prispeje k valorizácii ľudského kapitálu (ako zdroja pre udržateľný rozvoj v budúcnosti), k začatiu a financovaniu nových, inovatívnych podnikov s cieľom stimulovať hospodársky rast, konkurencieschopnosť a udržateľný rozvoj regiónu juhozápadné Olténsko, čo povedie k dosiahnutiu cieľov, ktoré Rumunsko prijalo v kontexte národnej stratégie pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020 a stratégie Európa 2020. Rozvojom ľudského kapitálu a zvyšovaním konkurencieschopnosti, prepojením vzdelávania a vzdelávania počas celého života (cieľová skupina je vo veku 18 až 64 rokov) s trhom práce a poskytovaním nenávratného financovania podnikateľských príležitostí v regióne Juhozápadná Olténia sa projekt zameriava na zvýšenie šancí na zamestnanosť a rozvoj podnikania pre 400 priamych príjemcov informačných a vzdelávacích činností. Prostredníctvom navrhovaných cieľov, činností a výsledkov projekt prispeje k založeniu 60 podnikov a ich trvalo udržateľnému rozvoju, k vytvoreniu 120 pracovných miest, k podpore nových technológií a produktov, k stimulácii objavovania nových zdrojov. Týmto spôsobom projekt z dlhodobého hľadiska prispeje k rozvoju inteligentného, udržateľného a inkluzívneho hospodárstva s vysokou úrovňou zamestnanosti, produktivity a sociálnej súdržnosti v súlade s cieľmi stratégie Európa 2020. Podľa Európskej komisie (2003) sa počet vlastníkov spoločností v krajinách OECD medzi rokmi 1972 a 1998 zvýšil z 29 miliónov na 45 miliónov. Okrem toho sa služby a činnosti založené na vedomostiach stali konkurenčnou výhodou Európy, čo viedlo k vzniku novej vlny inovačných MSP, ktoré prežili krízu a prosperovali, zatiaľ čo korporácie začali prepúšťať zamestnancov a obmedzovať svoje činnosti. Malé a inovatívne spoločnosti predstavujú 99 % všetkých aktívnych spoločností v Európe a ponúkajú 66 % dostupných pracovných miest. V kontexte znepokojujúcej miery nezamestnanosti, ktorá pretrváva v mnohých krajinách sveta, sa podnikanie stalo životaschopným riešením hospodárskych problémov (zdroj: Štúdium podnikania v Rumunsku, Akcees). V krátkodobom horizonte projekt zabezpečí propagáciu a vykonávanie opatrení na podporu podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti poskytovaním finančnej podpory pri zakladaní 60 podnikov prostredníctvom pomoci. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää yrittäjyyskulttuuria ja yrittäjyystietojen ja -taitojen kehittämistä useille 400 ihmiselle (toisille, työelämän ulkopuolella oleville, henkilöille, joilla on työpaikka ja perustaa yrityksen uusien työpaikkojen luomiseksi), mikä kannustaa yrittäjyyteen ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen tukemalla 60 muun kuin maatalousyrityksen perustamista. Yleistavoitteen avulla hankkeella edistetään inhimillisen pääoman hyödyntämistä (kestävän kehityksen resurssina tulevaisuudessa), uusien innovatiivisten yritysten käynnistämistä ja rahoittamista Lounais-Olettenian alueen talouskasvun, kilpailukyvyn ja kestävän kehityksen edistämiseksi, mikä johtaa niiden tavoitteiden saavuttamiseen, jotka Romania on asettanut vuosien 2014–2020 kansallisen kilpailukykystrategian ja Eurooppa 2020 -strategian yhteydessä. Kehittämällä inhimillistä pääomaa ja lisäämällä kilpailukykyä, yhdistämällä koulutus ja oppiminen koko elämän ajan (kohderyhmä on 18–64-vuotias) työmarkkinoihin ja tarjoamalla taloudellista tukea Lounais-Olettenian alueen liiketoimintamahdollisuuksiin, hankkeen tavoitteena on parantaa 400 suoran tiedotus- ja koulutustoiminnan edunsaajan työllistymis- ja yrittäjyysmahdollisuuksia. Hankkeella edistetään ehdotettujen tavoitteiden, toimien ja tulosten avulla 60 yrityksen perustamista ja niiden kestävää kehitystä, 120 työpaikan luomista, uusien teknologioiden ja tuotteiden edistämistä sekä uusien resurssien löytämistä. Näin hankkeella edistetään pitkällä aikavälillä sellaisen älykkään, kestävän ja osallistavan talouden kehittämistä, jossa työllisyys, tuottavuus ja sosiaalinen yhteenkuuluvuus ovat korkeat Eurooppa 2020 -strategian tavoitteiden mukaisesti. Euroopan komission mukaan (2003) yritysten omistajien määrä OECD-maissa kasvoi 29 miljoonasta 45 miljoonaan vuosina 1972–1998. Lisäksi tietoon perustuvista palveluista ja toiminnoista on tullut Euroopan kilpailuetu, mikä on johtanut uuden innovatiivisten pk-yritysten aaltoon, joka selviytyi kriisistä ja menestyi samalla, kun yritykset alkoivat irtisanoa työntekijöitä ja rajoittaa niiden toimintaa. Pienten ja innovatiivisten yritysten osuus kaikista aktiivisista yrityksistä Euroopassa on 99 prosenttia, ja ne tarjoavat 66 prosenttia avoimista työpaikoista. Monissa maailman maissa vallitsevan huolestuttavan työttömyysasteen vallitessa yrittäjyydestä on tullut toimiva ratkaisu taloudellisiin ongelmiin (lähde: Tutkimus Yrittäjyys Romaniassa, Akcees). Lyhyellä aikavälillä hankkeella varmistetaan yrittäjyyteen ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen kannustavien toimenpiteiden edistäminen ja toteuttaminen tarjoamalla taloudellista tukea 60 yrityksen perustamisessa avustamalla (Finnish)
3 August 2022
0 references
Celem ogólnym projektu jest promowanie kultury przedsiębiorczości oraz rozwój wiedzy i umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 400 osób (niektórzy, osoby nieaktywne zawodowo, osoby, które mają pracę i założyły przedsiębiorstwo w celu tworzenia nowych miejsc pracy) z południowo-zachodniego regionu Oltenia, co zachęci przedsiębiorczość i samozatrudnienie poprzez wspieranie zakładania 60 przedsiębiorstw nierolniczych. Dzięki celowi ogólnemu projekt przyczyni się do waloryzacji kapitału ludzkiego (jako zasobu zrównoważonego rozwoju w przyszłości), uruchomienia i finansowania nowych, innowacyjnych przedsiębiorstw w celu pobudzenia wzrostu gospodarczego, konkurencyjności i zrównoważonego rozwoju regionu Oltenia Południowo-Zachodnia, co doprowadzi do osiągnięcia celów zakładanych przez Rumunię w kontekście krajowej strategii na rzecz konkurencyjności na lata 2014-2020 oraz strategii „Europa 2020”. Poprzez rozwój kapitału ludzkiego i zwiększenie konkurencyjności poprzez powiązanie edukacji i uczenia się przez całe życie (grupa docelowa w wieku od 18 do 64 lat) z rynkiem pracy oraz zapewnienie bezzwrotnego finansowania możliwości biznesowych w regionie Oltenia Południowo-Zachodnia, projekt ma na celu zwiększenie szans na zatrudnienie i rozwój przedsiębiorczości 400 bezpośrednich beneficjentów działań informacyjnych i szkoleniowych. Dzięki proponowanym celom, działaniom i rezultatom projekt przyczyni się do utworzenia 60 przedsiębiorstw i ich zrównoważonego rozwoju, do stworzenia 120 miejsc pracy, do promowania nowych technologii i produktów, do stymulacji odkrywania nowych zasobów. W ten sposób projekt przyczyni się w perspektywie długoterminowej do rozwoju inteligentnej, zrównoważonej i sprzyjającej włączeniu społecznemu gospodarki charakteryzującej się wysokim poziomem zatrudnienia, wydajności i spójności społecznej, zgodnie z celami strategii „Europa 2020”. Według Komisji Europejskiej (2003) liczba właścicieli przedsiębiorstw w krajach OECD wzrosła z 29 mln do 45 mln w latach 1972-1998. Ponadto usługi i działania oparte na wiedzy stały się przewagą konkurencyjną Europy, co doprowadziło do powstania nowej fali innowacyjnych MŚP, które przetrwały kryzys i rozwijały się, podczas gdy korporacje zaczęły zwalniać pracowników i ograniczać swoją działalność. Małe i innowacyjne przedsiębiorstwa stanowią 99 % wszystkich aktywnych przedsiębiorstw w Europie i oferują 66 % dostępnych miejsc pracy. W kontekście niepokojącej stopy bezrobocia, która utrzymuje się w wielu krajach świata, przedsiębiorczość stała się realnym rozwiązaniem problemów gospodarczych (źródło: Studiuj przedsiębiorczość w Rumunii, Akcees). W perspektywie krótkoterminowej projekt zapewni promocję i wdrożenie środków zachęcających do przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez zapewnienie wsparcia finansowego w zakładaniu 60 przedsiębiorstw poprzez pomoc (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a vállalkozói kultúra előmozdítása, valamint a vállalkozói ismeretek és készségek fejlesztése több mint 400 ember (somerek, inaktívak, állással rendelkezők, új munkahelyek teremtése érdekében vállalkozást létesítő személyek) számára, amely 60 nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozásának támogatásával ösztönzi a vállalkozói szellemet és az önfoglalkoztatást. Az általános célkitűzés révén a projekt hozzá fog járulni a humán tőke (mint a jövőbeli fenntartható fejlődés erőforrása) hasznosításához, új, innovatív vállalkozások kezdeményezéséhez és finanszírozásához a délnyugati Oltenia régió gazdasági növekedésének, versenyképességének és fenntartható fejlődésének ösztönzése érdekében, ami a Románia által a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégia és az Európa 2020 stratégia keretében vállalt célkitűzések eléréséhez vezet. A humántőke fejlesztésével és a versenyképesség növelésével, az oktatásnak és a tanulásnak az egész életen át tartó (az 18–64 éves célcsoport) és a munkaerőpiac összekapcsolásával, valamint a délnyugati Oltenia régió üzleti lehetőségeinek vissza nem téríthető finanszírozásával a projekt célja, hogy növelje a foglalkoztatás és a vállalkozói fejlődés esélyét a tájékoztatási és képzési tevékenységek 400 közvetlen kedvezményezettje számára. A javasolt célkitűzések, tevékenységek és eredmények révén a projekt hozzájárul 60 vállalkozás létrehozásához és fenntartható fejlődéséhez, 120 munkahely létrehozásához, új technológiák és termékek népszerűsítéséhez, új erőforrások felfedezésének ösztönzéséhez. Ily módon a projekt hosszú távon hozzájárul az intelligens, fenntartható és inkluzív gazdaság kialakításához, amely magas szintű foglalkoztatással, termelékenységgel és társadalmi kohézióval rendelkezik, összhangban az Európa 2020 stratégia célkitűzéseivel. Az Európai Bizottság (2003) szerint 1972 és 1998 között 29 millióról 45 millióra nőtt a vállalattulajdonosok száma az OECD-országokban. Ezen túlmenően a tudásalapú szolgáltatások és tevékenységek Európa versenyelőnyévé váltak, ami az innovatív kkv-k új hullámának kialakulásához vezetett, amely túlélte a válságot és virágzott, miközben a vállalatok elkezdtek elbocsátásra és tevékenységük korlátozására. Európában az összes aktív vállalat 99%-át a kis- és innovatív vállalkozások teszik ki, és a rendelkezésre álló munkahelyek 66%-át kínálják. A világ számos országában továbbra is fennálló aggasztó munkanélküliségi rátával összefüggésben a vállalkozói szellem életképes megoldássá vált a gazdasági problémákra (forrás: Study Entrepreneurship in Romania, Akcees (Vállalkozási tanulmány Romániában, Akcees). A projekt rövid távon biztosítja a vállalkozói készséget és az önfoglalkoztatást ösztönző intézkedések előmozdítását és végrehajtását azáltal, hogy pénzügyi támogatást nyújt a 60 vállalkozás elindításához, segítséget nyújtva (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je podpora podnikatelské kultury a rozvoj podnikatelských znalostí a dovedností pro řadu 400 osob (somerů, neaktivních osob, osob, které mají zaměstnání a zakládají podnik za účelem vytváření nových pracovních míst) z regionu Jihozápadní Oltenia, což podpoří podnikání a samostatnou výdělečnou činnost podporou zakládání 60 nezemědělských podniků. Prostřednictvím obecného cíle přispěje projekt k zhodnocení lidského kapitálu (jako zdroje pro udržitelný rozvoj v budoucnosti), k zahájení a financování nových inovativních podniků s cílem stimulovat hospodářský růst, konkurenceschopnost a udržitelný rozvoj regionu Jihozápadní Oltenia, což povede k dosažení cílů, které Rumunsko přijalo v rámci národní strategie pro konkurenceschopnost 2014–2020 a strategie Evropa 2020. Prostřednictvím rozvoje lidského kapitálu a zvýšení konkurenceschopnosti, propojením vzdělávání a učení v průběhu života (cílová skupina je ve věku od 18 do 64 let) s trhem práce a poskytováním nevratných finančních prostředků na obchodní příležitosti v regionu Jihozápadní Oltenia je cílem projektu zvýšit šance na zaměstnanost a rozvoj podnikání 400 přímých příjemců informačních a vzdělávacích činností. Prostřednictvím navrhovaných cílů, činností a výsledků přispěje projekt k zakládání 60 podniků a jejich udržitelnému rozvoji, k vytvoření 120 pracovních míst, k podpoře nových technologií a produktů a ke stimulaci objevování nových zdrojů. Projekt tak dlouhodobě přispěje k rozvoji inteligentní a udržitelné ekonomiky podporující začlenění s vysokou mírou zaměstnanosti, produktivity a sociální soudržnosti v souladu s cíli strategie Evropa 2020. Podle Evropské komise (2003) se počet vlastníků společností v zemích OECD mezi lety 1972 a 1998 zvýšil z 29 milionů na 45 milionů. Kromě toho se služby a činnosti založené na znalostech staly konkurenční výhodou Evropy, což vedlo ke vzniku nové vlny inovativních malých a středních podniků, které přežily krizi a prosperovaly, zatímco společnosti začaly propouštět zaměstnance a omezovat své činnosti. Malé a inovativní společnosti představují 99 % všech aktivních společností v Evropě a nabízejí 66 % dostupných pracovních míst. V souvislosti se znepokojivou mírou nezaměstnanosti, která přetrvává v mnoha zemích světa, se podnikání stalo životaschopným řešením hospodářských problémů (zdroj: Studijní podnikání v Rumunsku, Akcees). V krátkodobém horizontu projekt zajistí podporu a provádění opatření na podporu podnikání a samostatné výdělečné činnosti tím, že poskytne finanční podporu při zakládání 60 podniků prostřednictvím pomoci (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir veicināt uzņēmējdarbības kultūru un attīstīt zināšanas un prasmes uzņēmējdarbības jomā 400 cilvēkiem (īrniekiem, neaktīviem cilvēkiem, cilvēkiem, kuriem ir darbs un kuri izveidojuši uzņēmumu, lai radītu jaunas darba vietas) no Dienvidrietumu Oltenijas reģiona, kas veicinās uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību, atbalstot 60 nelauksaimniecisku uzņēmumu izveidi. Ar vispārējo mērķi projekts veicinās cilvēkkapitāla vērtības palielināšanu (kā resursu ilgtspējīgai attīstībai nākotnē), jaunu inovatīvu uzņēmumu uzsākšanu un finansēšanu, lai stimulētu Dienvidrietumu Oltenijas reģiona ekonomisko izaugsmi, konkurētspēju un ilgtspējīgu attīstību, kā rezultātā tiks sasniegti Rumānijas izvirzītie mērķi saistībā ar valsts konkurētspējas stratēģiju 2014.–2020. gadam un stratēģiju “Eiropa 2020”. Attīstot cilvēkkapitālu un palielinot konkurētspēju, sasaistot izglītību un mācības visa mūža garumā (mērķgrupa ir vecumā no 18 līdz 64 gadiem) ar darba tirgu un nodrošinot neatmaksājamu finansējumu uzņēmējdarbības iespējām Dienvidrietumu Oltenijas reģionā, projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības un uzņēmējdarbības attīstības iespējas 400 tiešajiem informācijas un apmācības pasākumu saņēmējiem. Ar ierosinātajiem mērķiem, darbībām un rezultātiem projekts veicinās 60 uzņēmumu izveidi un to ilgtspējīgu attīstību, 120 darbavietu radīšanu, jaunu tehnoloģiju un produktu popularizēšanu, jaunu resursu atklāšanu. Tādējādi projekts ilgtermiņā palīdzēs attīstīt gudru, ilgtspējīgu un iekļaujošu ekonomiku ar augstu nodarbinātības, ražīguma un sociālās kohēzijas līmeni saskaņā ar stratēģijas “Eiropa 2020” mērķiem. Saskaņā ar Eiropas Komisijas datiem (2003) uzņēmumu īpašnieku skaits ESAO valstīs laikā no 1972. līdz 1998. gadam palielinājās no 29 miljoniem līdz 45 miljoniem. Turklāt uz zināšanām balstīti pakalpojumi un darbības ir kļuvušas par Eiropas konkurences priekšrocību, tādējādi radot jaunu inovatīvu MVU vilni, kas izdzīvoja krīzi un uzplauka, kamēr korporācijas sāka atlaist darbiniekus un ierobežot to darbību. Mazie un novatoriskie uzņēmumi veido 99 % no visiem aktīvajiem uzņēmumiem Eiropā un piedāvā 66 % no pieejamām darbavietām. Ņemot vērā satraucošo bezdarba līmeni, kas saglabājas daudzās pasaules valstīs, uzņēmējdarbība ir kļuvusi par dzīvotspējīgu ekonomikas problēmu risinājumu (avots: Studēt uzņēmējdarbību Rumānijā, Akcees). Īstermiņā projekts nodrošinās uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības veicināšanas pasākumu veicināšanu un īstenošanu, sniedzot finansiālu atbalstu 60 uzņēmumu darbības uzsākšanai, palīdzot (Latvian)
3 August 2022
0 references
Tá sé mar chuspóir ginearálta ag an tionscadal cultúr fiontraíochta a chur chun cinn agus eolas agus scileanna fiontraíochta a fhorbairt do roinnt 400 duine (daoine neamhghníomhacha, daoine a bhfuil post acu agus gnó a bhunú chun poist nua a chruthú) ó Réigiún na Oltenia Thiar Theas, a spreagfaidh fiontraíocht agus féinfhostaíocht trí thacú le bunú 60 fiontar neamhthalmhaíochta. Tríd an gcuspóir ginearálta, rannchuideoidh an tionscadal le caipiteal daonna a luacháil (mar acmhainn don fhorbairt inbhuanaithe amach anseo), le gnólachtaí nuálacha nua a thionscnamh agus a mhaoiniú, d’fhonn fás eacnamaíoch, iomaíochas agus forbairt inbhuanaithe Réigiún na Oltenia Thiar Theas a spreagadh, as a dtiocfaidh gnóthú na gcuspóirí arna nglacadh ag an Rómáin i gcomhthéacs na Straitéise Náisiúnta don Iomaíochas 2014-2020 agus na Straitéise Eoraip 2020. Trí chaipiteal daonna a fhorbairt agus iomaíochas a mhéadú, tríd an oideachas agus an fhoghlaim ar feadh an tsaoil (tá an spriocghrúpa idir 18 agus 64 bliana d’aois) a nascadh le margadh an tsaothair agus trí mhaoiniú neamh-inaisíoctha a chur ar fáil do dheiseanna gnó i Réigiún na Oltenia Thiar Theas, tá sé mar aidhm ag an tionscadal na deiseanna fostaíochta agus forbartha fiontraíochta a mhéadú do 400 tairbhí díreacha gníomhaíochtaí faisnéise agus oiliúna. Trí na cuspóirí, na gníomhaíochtaí agus na torthaí atá beartaithe, rannchuideoidh an tionscadal le bunú 60 gnólacht agus lena bhforbairt inbhuanaithe, le 120 post a chruthú, le teicneolaíochtaí agus táirgí nua a chur chun cinn, le haimsiú acmhainní nua a spreagadh. Ar an gcaoi sin, rannchuideoidh an tionscadal san fhadtéarma le geilleagar cliste, inbhuanaithe agus uilechuimsitheach a fhorbairt ina mbeidh leibhéil arda fostaíochta, táirgiúlachta agus comhtháthaithe shóisialta, i gcomhréir le cuspóirí na straitéise Eoraip 2020. De réir an Choimisiúin Eorpaigh (2003), mhéadaigh líon na n-úinéirí cuideachtaí i dtíortha ECFE ó 29 milliún go 45 milliún idir 1972 agus 1998. Ina theannta sin, tá seirbhísí agus gníomhaíochtaí eolasbhunaithe anois ar an mbuntáiste iomaíoch atá ag an Eoraip, rud a fhágann go bhfuil rabharta nua FBManna nuálacha ag teacht chun cinn, a tháinig slán as an ngéarchéim agus a bhí faoi bhláth fad a bhí corparáidí ag tosú ag leagan amach fostaithe agus ag cur srian lena ngníomhaíochtaí. Is cuideachtaí beaga nuálacha iad 99 % de na cuideachtaí gníomhacha uile san Eoraip agus cuireann siad 66 % de na poist atá ar fáil ar fáil. I gcomhthéacs ráta dífhostaíochta a bhfuil imní air agus atá fós ann i roinnt mhaith tíortha ar fud an domhain, tá an fhiontraíocht ina réiteach inmharthana ar fhadhbanna eacnamaíocha (foinse: Staidéar Fiontraíochta sa Rómáin, Akcees). Sa ghearrthéarma, cinnteoidh an tionscadal go gcuirfear chun cinn agus go gcuirfear chun feidhme bearta chun fiontraíocht agus féinfhostaíocht a spreagadh, trí thacaíocht airgeadais a chur ar fáil chun an 60 gnólacht a thosú trí chúnamh a thabhairt (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je spodbujanje podjetniške kulture ter razvoj podjetniškega znanja in spretnosti za več 400 ljudi (somerje, neaktivne osebe, osebe, ki imajo zaposlitev in ustanovijo podjetje za ustvarjanje novih delovnih mest) iz regije jugozahodne Oltenije, kar bo spodbudilo podjetništvo in samozaposlovanje s podpiranjem ustanavljanja 60 nekmetijskih podjetij. S splošnim ciljem bo projekt prispeval k valorizaciji človeškega kapitala (kot vira trajnostnega razvoja v prihodnosti), zagonu in financiranju novih inovativnih podjetij, da bi spodbudili gospodarsko rast, konkurenčnost in trajnostni razvoj regije jugozahodna Oltenia, kar bo privedlo do doseganja ciljev, ki jih je Romunija prevzela v okviru nacionalne strategije za konkurenčnost 2014–2020 in strategije Evropa 2020. Cilj projekta je z razvojem človeškega kapitala in povečanjem konkurenčnosti s povezovanjem izobraževanja in učenja skozi vse življenje (ciljna skupina je stara od 18 do 64 let) s trgom dela in zagotavljanjem nepovratnega financiranja poslovnih priložnosti v regiji jugozahodna Oltenia povečati možnosti zaposlovanja in podjetniškega razvoja za 400 neposrednih upravičencev dejavnosti informiranja in usposabljanja. S predlaganimi cilji, dejavnostmi in rezultati bo projekt prispeval k ustanovitvi 60 podjetij in njihovemu trajnostnemu razvoju, ustvarjanju 120 delovnih mest, spodbujanju novih tehnologij in izdelkov ter spodbujanju odkritja novih virov. Tako bo projekt dolgoročno prispeval k razvoju pametnega, trajnostnega in vključujočega gospodarstva z visoko stopnjo zaposlenosti, produktivnosti in socialne kohezije v skladu s cilji strategije Evropa 2020. Po podatkih Evropske komisije (2003) se je število lastnikov podjetij v državah OECD med letoma 1972 in 1998 povečalo z 29 milijonov na 45 milijonov. Poleg tega so storitve in dejavnosti, ki temeljijo na znanju, postale konkurenčna prednost Evrope, kar je privedlo do novega vala inovativnih MSP, ki so preživela krizo in uspevala, medtem ko so korporacije začele odpuščati zaposlene in omejevale svoje dejavnosti. Mala in inovativna podjetja predstavljajo 99 % vseh dejavnih podjetij v Evropi in ponujajo 66 % razpoložljivih delovnih mest. Zaradi zaskrbljujoče stopnje brezposelnosti, ki še vedno obstaja v številnih državah sveta, je podjetništvo postalo izvedljiva rešitev za gospodarske težave (vir: Študija Podjetništvo v Romuniji, Akcees). Kratkoročno bo projekt zagotovil spodbujanje in izvajanje ukrepov za spodbujanje podjetništva in samozaposlovanja z zagotavljanjem finančne podpore pri ustanavljanju 60 podjetij s pomočjo (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Проектът има за обща цел насърчаването на предприемаческата култура и развитието на предприемачески знания и умения за редица 400 души (няколко, неактивни лица, хора, които имат работа и създават бизнес с цел създаване на нови работни места) от Югозападна Олтения, което ще насърчи предприемачеството и самостоятелната заетост чрез подпомагане на създаването на 60 неселскостопански предприятия. Чрез общата цел проектът ще допринесе за валоризацията на човешкия капитал (като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще), инициирането и финансирането на нови, иновативни предприятия, за да се стимулира икономическият растеж, конкурентоспособността и устойчивото развитие на Югозападния регион Олтения, което ще доведе до постигане на целите, поети от Румъния в контекста на Националната стратегия за конкурентоспособност 2014—2020 г. и стратегията „Европа 2020“. Чрез развитие на човешкия капитал и повишаване на конкурентоспособността, чрез свързване на образованието и ученето през целия живот (целевата група е на възраст между 18 и 64 години) с пазара на труда и предоставяне на безвъзмездно финансиране за бизнес възможности в Югозападния регион Олтения, проектът има за цел да увеличи шансовете за заетост и развитие на предприемачеството за 400-те преки бенефициери на информационни и обучителни дейности. Чрез предложените цели, дейности и резултати проектът ще допринесе за създаването на 60 предприятия и тяхното устойчиво развитие, за създаването на 120 работни места, за популяризирането на нови технологии и продукти, за стимулирането на откриването на нови ресурси. По този начин проектът ще допринесе в дългосрочен план за развитието на интелигентна, устойчива и приобщаваща икономика с високи равнища на заетост, производителност и социално сближаване в съответствие с целите на стратегията „Европа 2020“. Според Европейската комисия (2003 г.) броят на собствениците на дружества в страните от ОИСР се е увеличил от 29 милиона на 45 милиона между 1972 г. и 1998 г. Освен това основаните на знанието услуги и дейности се превърнаха в конкурентно предимство на Европа, което доведе до появата на нова вълна от иновативни МСП, които оцеляха след кризата и процъфтяваха, докато корпорациите започнаха да съкращават служители и да ограничават дейността си. Малките и иновативните предприятия представляват 99 % от всички активни предприятия в Европа и предлагат 66 % от наличните работни места. В контекста на тревожното равнище на безработица, което продължава да съществува в много страни по света, предприемачеството се превърна в жизнеспособно решение на икономическите проблеми (източник: Проучване на предприемачеството в Румъния, Akcees). В краткосрочен план проектът ще гарантира насърчаването и прилагането на мерки за насърчаване на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез предоставяне на финансова подкрепа при стартирането на 60-те предприятия чрез подпомагане на (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Il-proġett għandu bħala objettiv ġenerali l-promozzjoni ta’ kultura intraprenditorjali u l-iżvilupp ta’ għarfien u ħiliet intraprenditorjali għal għadd ta’ 400 persuna (xi wħud, persuni inattivi, persuni li għandhom impjieg u li jwaqqfu negozju sabiex jinħolqu impjiegi ġodda) mir-Reġjun tal-Lbiċ ta’ Oltenia, li se jinkoraġġixxi l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti billi jappoġġa l-istabbiliment ta’ 60 intrapriża mhux agrikola. Permezz tal-objettiv ġenerali, il-proġett se jikkontribwixxi għall-valorizzazzjoni tal-kapital uman (bħala riżorsa għall-iżvilupp sostenibbli fil-futur), il-bidu u l-finanzjament ta’ negozji ġodda u innovattivi, sabiex jiġu stimulati t-tkabbir ekonomiku, il-kompetittività u l-iżvilupp sostenibbli tar-Reġjun tal-Lbiċ ta’ Oltenia, li se jwassal għall-kisba tal-objettivi meħuda mir-Rumanija fil-kuntest tal-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2014–2020 u l-Istrateġija Ewropa 2020. Billi jiżviluppa l-kapital uman u jżid il-kompetittività, billi jgħaqqad l-edukazzjoni u t-tagħlim tul il-ħajja (il-grupp fil-mira għandu bejn it-18 u l-64 sena) mas-suq tax-xogħol u jipprovdi finanzjament mhux rimborżabbli għal opportunitajiet ta’ negozju fir-Reġjun tal-Lbiċ ta’ Oltenia, il-proġett għandu l-għan li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg u żvilupp intraprenditorjali għall-400 benefiċjarju dirett ta’ attivitajiet ta’ informazzjoni u taħriġ. Permezz tal-għanijiet, l-attivitajiet u r-riżultati proposti, il-proġett se jikkontribwixxi għall-istabbiliment ta’ 60 negozju u l-iżvilupp sostenibbli tagħhom, għall-ħolqien ta’ 120 impjieg, għall-promozzjoni ta’ teknoloġiji u prodotti ġodda, għall-istimolu tal-iskoperta ta’ riżorsi ġodda. B’dan il-mod, il-proġett se jikkontribwixxi fit-tul għall-iżvilupp ta’ ekonomija intelliġenti, sostenibbli u inklużiva b’livelli għoljin ta’ impjiegi, produttività u koeżjoni soċjali, f’konformità mal-objettivi tal-istrateġija Ewropa 2020. Skont il-Kummissjoni Ewropea (2003), in-numru ta’ sidien ta’ kumpaniji fil-pajjiżi ta’ l-OECD żdied minn 29 miljun għal 45 miljun bejn l-1972 u l-1998. Barra minn hekk, is-servizzi u l-attivitajiet ibbażati fuq l-għarfien saru l-vantaġġ kompetittiv tal-Ewropa, u b’hekk wasslu għall-ħolqien ta’ mewġa ġdida ta’ SMEs innovattivi, li salvaw il-kriżi u battew filwaqt li l-korporazzjonijiet bdew jagħtu s-sensja lill-impjegati u jirrestrinġu l-attivitajiet tagħhom. Il-kumpaniji żgħar u innovattivi jammontaw għal 99 % tal-kumpaniji attivi kollha fl-Ewropa u joffru 66 % tal-impjiegi disponibbli. Fil-kuntest ta’ rata ta’ qgħad inkwetanti li tippersisti f’ħafna pajjiżi tad-dinja, l-intraprenditorija saret soluzzjoni vijabbli għall-problemi ekonomiċi (sors: Studju dwar l-Intraprenditorija fir-Rumanija, Akcees). Fuq medda qasira ta’ żmien, il-proġett se jiżgura l-promozzjoni u l-implimentazzjoni ta’ miżuri li jinkoraġġixxu l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti, billi jipprovdi appoġġ finanzjarju biex jibdew is-60 negozju billi jgħin (Maltese)
3 August 2022
0 references
O projeto tem como objetivo geral a promoção da cultura empresarial e o desenvolvimento de conhecimentos e competências empresariais para um número de 400 pessoas (somers, pessoas inativas, pessoas que têm um emprego e criam uma empresa para criar novos postos de trabalho) da região do Sudoeste da Oltenia, o que incentivará o empreendedorismo e o trabalho por conta própria através do apoio à criação de 60 empresas não agrícolas. Através do objetivo geral, o projeto contribuirá para a valorização do capital humano (como recurso para o desenvolvimento sustentável no futuro), o lançamento e o financiamento de novas empresas inovadoras, a fim de estimular o crescimento económico, a competitividade e o desenvolvimento sustentável da região do Sudoeste da Oltenia, o que conduzirá à consecução dos objetivos assumidos pela Roménia no contexto da Estratégia Nacional para a Competitividade 2014-2020 e da Estratégia Europa 2020. Ao desenvolver o capital humano e aumentar a competitividade, ao ligar a educação e a aprendizagem ao longo da vida (grupo-alvo com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos) ao mercado de trabalho e ao disponibilizar financiamento não reembolsável para oportunidades de negócio na região do Sudoeste da Oltenia, o projeto visa aumentar as possibilidades de emprego e desenvolvimento empresarial para os 400 beneficiários diretos das atividades de informação e formação. Através dos objetivos, atividades e resultados propostos, o projeto contribuirá para a criação de 60 empresas e o seu desenvolvimento sustentável, para a criação de 120 postos de trabalho, para a promoção de novas tecnologias e produtos, para o estímulo à descoberta de novos recursos. Desta forma, o projeto contribuirá, a longo prazo, para o desenvolvimento de uma economia inteligente, sustentável e inclusiva, com elevados níveis de emprego, produtividade e coesão social, em consonância com os objetivos da Estratégia Europa 2020. De acordo com a Comissão Europeia (2003), o número de proprietários de empresas nos países da OCDE aumentou de 29 milhões para 45 milhões entre 1972 e 1998. Além disso, os serviços e atividades baseados no conhecimento tornaram-se a vantagem competitiva da Europa, conduzindo assim ao surgimento de uma nova vaga de PME inovadoras, que sobreviveram à crise e prosperaram enquanto as empresas começavam a despedir trabalhadores e a restringir as suas atividades. As pequenas empresas inovadoras representam 99 % de todas as empresas ativas na Europa e oferecem 66 % dos postos de trabalho disponíveis. No contexto de uma preocupante taxa de desemprego que persiste em muitos países do mundo, o empreendedorismo tornou-se uma solução viável para os problemas económicos (fonte: Estudar Empreendedorismo na Roménia, Akcees). A curto prazo, o projeto assegurará a promoção e a aplicação de medidas destinadas a incentivar o empreendedorismo e o trabalho por conta própria, prestando apoio financeiro à criação de 60 empresas e prestando assistência (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektet har som overordnet mål at fremme iværksætterkulturen og udvikle iværksætterviden og -færdigheder for en række 400 personer (sommere, erhvervsinaktive, personer, der har et job og etablerer en virksomhed med henblik på at skabe nye job) fra Sydvest Oltenia-regionen, hvilket vil fremme iværksætteri og selvstændig virksomhed ved at støtte etableringen af 60 ikke-landbrugsvirksomheder. Gennem det overordnede mål vil projektet bidrage til at udnytte den menneskelige kapital (som en ressource for bæredygtig udvikling i fremtiden), igangsættelse og finansiering af nye, innovative virksomheder med henblik på at stimulere den økonomiske vækst, konkurrenceevnen og den bæredygtige udvikling i den sydvestlige Oltenia-region, hvilket vil føre til opfyldelsen af de mål, som Rumænien har opstillet inden for rammerne af den nationale strategi for konkurrenceevne 2014-2020 og Europa 2020-strategien. Ved at udvikle menneskelig kapital og øge konkurrenceevnen, ved at forbinde uddannelse og læring gennem hele livet (målgruppen er mellem 18 og 64 år) med arbejdsmarkedet og ved at yde ikke-refunderbar finansiering til forretningsmuligheder i regionen Sydvest Oltenia sigter projektet mod at øge mulighederne for beskæftigelse og iværksætterudvikling for de 400 direkte modtagere af informations- og uddannelsesaktiviteter. Gennem de foreslåede mål, aktiviteter og resultater vil projektet bidrage til etableringen af 60 virksomheder og deres bæredygtige udvikling, til skabelsen af 120 arbejdspladser, til fremme af nye teknologier og produkter og til stimulering af opdagelsen af nye ressourcer. På denne måde vil projektet på lang sigt bidrage til udviklingen af en intelligent, bæredygtig og inklusiv økonomi med høj beskæftigelse, produktivitet og social samhørighed i overensstemmelse med målene i Europa 2020-strategien. Ifølge Europa-Kommissionen (2003) steg antallet af virksomhedsejere i OECD-landene fra 29 mio. til 45 mio. mellem 1972 og 1998. Desuden er videnbaserede tjenester og aktiviteter blevet Europas konkurrencemæssige fordel, hvilket har ført til, at der er opstået en ny bølge af innovative SMV'er, som overlevede krisen og trivedes, mens virksomhederne begyndte at afskedige medarbejdere og begrænse deres aktiviteter. Små og innovative virksomheder tegner sig for 99 % af alle aktive virksomheder i Europa og tilbyder 66 % af de ledige job. I lyset af den foruroligende arbejdsløshed, der fortsat findes i mange lande i verden, er iværksætterkultur blevet en holdbar løsning på økonomiske problemer (kilde: Studie Iværksætteri i Rumænien, Akcees). På kort sigt vil projektet sikre fremme og gennemførelse af foranstaltninger til fremme af iværksætteri og selvstændig virksomhed ved at yde finansiel støtte til opstart af 60 virksomheder ved at bistå (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektet har som allmänt mål att främja entreprenörskultur och utveckla entreprenörskunskaper och entreprenörsfärdigheter för ett antal 400 personer (somrar, personer utanför arbetskraften, personer som har ett arbete och startar ett företag för att skapa nya arbetstillfällen) från sydvästra Olteniaregionen, vilket kommer att uppmuntra entreprenörskap och egenföretagande genom att stödja etableringen av 60 icke-jordbruksföretag. Genom det allmänna målet kommer projektet att bidra till tillvaratagande av humankapital (som en resurs för hållbar utveckling i framtiden), start och finansiering av nya, innovativa företag, i syfte att stimulera ekonomisk tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling i sydvästra Olteniaregionen, vilket kommer att leda till att Rumäniens mål uppnås inom ramen för den nationella strategin för konkurrenskraft 2014–2020 och Europa 2020-strategin. Genom att utveckla humankapitalet och öka konkurrenskraften, genom att koppla samman utbildning och lärande under hela livet (målgruppen är mellan 18 och 64 år) med arbetsmarknaden och genom att tillhandahålla icke-ersättningsbar finansiering för affärsmöjligheter i sydvästra Olteniaregionen, syftar projektet till att öka möjligheterna till sysselsättning och entreprenörsutveckling för de 400 direkta mottagarna av informations- och utbildningsverksamhet. Genom de föreslagna målen, verksamheterna och resultaten kommer projektet att bidra till inrättandet av 60 företag och deras hållbara utveckling, till skapandet av 120 arbetstillfällen, till främjandet av ny teknik och nya produkter, till att stimulera upptäckten av nya resurser. På så sätt kommer projektet på lång sikt att bidra till utvecklingen av en smart och hållbar ekonomi för alla med hög sysselsättning, produktivitet och social sammanhållning, i linje med målen i Europa 2020-strategin. Enligt Europeiska kommissionen (2003) ökade antalet företagsägare i OECD-länderna från 29 miljoner till 45 miljoner mellan 1972 och 1998. Dessutom har kunskapsbaserade tjänster och verksamheter blivit Europas konkurrensfördel, vilket har lett till uppkomsten av en ny våg av innovativa små och medelstora företag, som överlevde krisen och blomstrade medan företagen började säga upp anställda och begränsa sin verksamhet. Små och innovativa företag står för 99 % av alla aktiva företag i Europa och erbjuder 66 % av de arbetstillfällen som finns tillgängliga. Mot bakgrund av den oroväckande arbetslösheten i många länder i världen har entreprenörskap blivit en hållbar lösning på ekonomiska problem (källa: Studie Entreprenörskap i Rumänien, Akcees). På kort sikt kommer projektet att säkerställa främjande och genomförande av åtgärder för att främja entreprenörskap och egenföretagande, genom att ge ekonomiskt stöd för att starta de 60 företagen genom att stödja (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Băileşti, Romania
0 references
Municipiul Drobeta-Turnu Severin, Romania
0 references
Municipiul Râmnicu Vâlcea, Romania
0 references
Municipiul Slatina, Romania
0 references
Municipiul Târgu Jiu, Romania
0 references
Municipiul Craiova, Romania
0 references
Oraş Turceni, Romania
0 references
Oraş Călimăneşti, Romania
0 references
Municipiul Drăgăşani, Romania
0 references
Oraş Balş, Romania
0 references
Municipiul Caracal, Romania
0 references
Oraş Baia de Aramă, Romania
0 references
Municipiul Orşova, Romania
0 references
Municipiul Motru, Romania
0 references
Municipiul Calafat, Romania
0 references
Identifiers
105590
0 references