Be an entrepreneur in your country! (Q3096567)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096567 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Be an entrepreneur in your country! |
Project Q3096567 in Romania |
Statements
7,094,790.5 Romanian Leu
0 references
1,418,958.1 Euro
0 references
8,519,140.0 Romanian Leu
0 references
83.2805952244005900 percent
0 references
27 September 2017
0 references
26 September 2020
0 references
SIAB DEVELOPMENT SRL
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
46°49'43.21"N, 24°12'55.33"E
0 references
47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E
0 references
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
0 references
44°25'19.38"N, 26°8'4.81"E
0 references
45°32'52.19"N, 26°23'44.77"E
0 references
45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E
0 references
46°50'54.64"N, 24°10'34.57"E
0 references
45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
0 references
44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
0 references
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
0 references
46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E
0 references
44°46'2.96"N, 26°22'12.25"E
0 references
47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
0 references
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in cresterea ocuparii a unui numar de 50 de persoane prin sustinerea intreprinderilor cu profil neagricol din zona urbana prin infiintarea a 25 de afaceri si crearea in cadrul acestora a 50 de locuri de munca. Obiectivul general al proiectului contribuie la realizarea obiectivului specific al Programului Operational Capital Uman, Axa Prioritara 3 – Locuri de munca pentru toti, Proritatea de investitii 8iii – Activitati independete, antreprenoriat si infiintare de intreprinderi, inclusiv a unor microintreprinderi si intreprinderi mici si mijlocii inovatoare, Obiectivul Specific 3.7 – Cresterea ocuparii prin sustinerea intreprinderilor cu profil neagricol din zona urbana si va genera un efect pozitiv pe termen lung deoarece prin intermediul proiectului vor fi implementate urmatoarele activitati ce vizeaza grupul tinta de 200 persoane: activitati de informare si selectie a grupului tinta, derularea programului de formare antreprenoriala pentru 200 de persoane, derularea unui concurs de proiecte (planuri de afaceri) in urma caruia se vor finanta 25 de idei de afaceri, activitati de furnizare de servicii de mentorat pentru implementarea planurilor de afaceri, asigurarea infiintarii si demararii functionarii intreprinderilor, precum si monitorizarea celor 25 de afaceri, atat in perioada proiectului cat si in perioada de sustenabilitate, elaborarea si distribuirea Brosurii Inovare in Atreprenoriat si infiintarea si dezvoltarea a SIAB Networking&Support. Efectul pe termen lung este asigurat prin masurile de sustenabilitate propuse prin proiect, respectiv prin monitorizarea afacerilor finantate in perioada de sustenabilitate, elaborarea si distribuirea Brosurii Inovare in Antreprenoriat in vederea sustinerii si promovarii mediului antreprenorial la nivel local, dar si prin infiintarea si dezvoltarea SIAB Networking&Support, o retea de networking ce include partenerii de afaceri ai Solicitantului, ai Partenerului si cele 25 de intreprinderi create, pentru a facilita mentinerea si dezvoltarea intreprinderilor pe piata si dezvoltarea unor relatii de lunga durata cu acesti potentiali parteneri de afaceri. Mai mult, efectul pozitiv pe termen lung include si beneficii pe care Solicitantul si Partenerul le obtin. Concret, Solicitantul isi propune dezvoltarea unui departament de management strategic pentru dezvoltarea de IMM, in urma experientelor dobandite ca rezultat al implementarii proiectului, iar Partenerul isi va imbunatati capacitatea de informare si promovare a valorilor impartasite in ceea ce priveste Diaspora. Programul de formare antreprenoriala va oferi cunostinte si competente celor 200 de beneficiari, pe care le vor fructifica in elaborarea a 200 de planuri de afaceri, competentele dobandite prezentand beneficii precum organizarea si derularea unei afaceri de succes, elaborarea unui plan de afaceri si formarea culturii antreprenoriale. Indicatorii de rezultat stabiliti, respectiv locuri de munca create (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the employment of 50 people by supporting non-agricultural enterprises in the urban area by setting up 25 businesses and creating 50 jobs within them. The general objective of the project contributes to the achievement of the specific objective of the Human Capital Operational Programme, Priority Axis 3 – Jobs for all, investment prority 8iii – Independent activities, entrepreneurship and the establishment of enterprises, including micro enterprises and innovative small and medium enterprises, Specific Objective 3.7 – Increasing employment by supporting non-agricultural enterprises in the urban area and will generate a positive long-term effect because the following activities will be implemented through the project aimed at the target group of 200 people: information and selection activities of the target group, conducting the entrepreneurial training program for 200 people, conducting a project contest (business plans) following which 25 business ideas will be financed, activities of providing mentoring services for the implementation of business plans, ensuring the establishment and start of the operation of enterprises, as well as monitoring the 25 businesses, both during the project period and during the sustainability period, the development and distribution of the Innovation Brochure in the development and development of SIAB Networking&Support. The long-term effect is ensured by the sustainability measures proposed by the project, namely by monitoring the business financed during the sustainability period, developing and distributing the Innovation in Entrepreneurship Brochure in order to support and promote the local entrepreneurial environment, but also by establishing and developing SIAB Networking&Support, a networking network that includes the business partners of the Applicant, the Partner and the 25 enterprises created, in order to facilitate the maintenance and development of enterprises on the market and the development of long-term relationships with these potential business partners. Moreover, the positive long-term effect also includes benefits that the Applicant and Partner achieve. Concretely, the Applicant aims to develop a strategic management department for SME development, following the experiences gained as a result of project implementation, and the Partner will improve its capacity to inform and promote shared values regarding Diaspora. The entrepreneurial training program will provide knowledge and competences to the 200 beneficiaries, which will benefit in the development of 200 business plans, the acquired skills presenting benefits such as organising and running a successful business, developing a business plan and forming an entrepreneurial culture. Established result indicators, i.e. jobs created (English)
14 September 2021
0.8896259219881195
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi de 50 personnes en soutenant les entreprises non agricoles de la zone urbaine en créant 25 entreprises et en créant 50 emplois au sein de celles-ci. L’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme opérationnel «capital humain», axe prioritaire 3 — Emplois pour tous, Prorité d’investissement 8iii — Activités indépendantes, entrepreneuriat et création d’entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes, objectif Spécifique 3.7 — Accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles de la zone urbaine et générera un effet positif à long terme parce que, grâce au projet, les activités suivantes ciblant le groupe cible de 200 personnes seront mises en œuvre: Les activités d’information et de sélection du groupe cible, le développement du programme de formation entrepreneuriale pour 200 personnes, le développement d’un concours de projets (plans d’affaires) qui financera 25 idées d’affaires, les activités de fourniture de services de mentorat pour la mise en œuvre des plans d’affaires, la mise en place et le démarrage d’entreprises, ainsi que le suivi des 25 entreprises, à la fois pendant la période du projet et pendant la période de durabilité, le développement et la distribution de la brochure Innovation in Entrepreneurship et la mise en place et le développement de SIAB Networking &Support. L’effet à long terme est assuré par les mesures de durabilité proposées par le projet, à savoir par le suivi des entreprises financées pendant la période de durabilité, le développement et la distribution de la brochure sur l’innovation dans l’entrepreneuriat afin de soutenir et de promouvoir l’environnement entrepreneurial au niveau local, mais aussi par la mise en place et le développement de SIAB Networking &Support, un réseau de mise en réseau qui comprend les partenaires commerciaux du candidat, les partenaires et les 25 entreprises créées, afin de faciliter le maintien et le développement des entreprises sur le marché et le développement de relations à long terme avec ces partenaires commerciaux potentiels. En outre, l’effet positif à long terme et les avantages que la requérante et le partenaire obtiennent. Plus précisément, la requérante vise à développer un département de gestion stratégique pour le développement des PME, à la suite de l’expérience acquise à la suite de la mise en œuvre du projet, et le partenaire améliorera sa capacité à informer et à promouvoir les valeurs communes concernant la diaspora. Le programme de formation entrepreneuriale fournira des connaissances et des compétences aux 200 bénéficiaires, qu’ils utiliseront pour développer 200 plans d’affaires, les compétences acquises présentant des avantages tels que l’organisation et la gestion d’une entreprise prospère, l’élaboration d’un plan d’affaires et la formation d’une culture entrepreneuriale. Indicateurs de résultats établis, c’est-à-dire création d’emplois (French)
26 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung von 50 Menschen zu erhöhen, indem nichtlandwirtschaftliche Unternehmen im städtischen Raum unterstützt werden, indem 25 Unternehmen gegründet und 50 Arbeitsplätze in ihnen geschaffen werden. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des operationellen Programms Humankapital bei, Prioritätsachse 3 – Arbeitsplätze für alle, Investitionsprorität 8iii – Unabhängige Tätigkeiten, unternehmerische Initiative und Gründung von Unternehmen, einschließlich Kleinstunternehmen und innovativer kleiner und mittlerer Unternehmen, Spezifisches Ziel 3.7 – Erhöhung der Beschäftigung durch Unterstützung nichtlandwirtschaftlicher Unternehmen im städtischen Raum und langfristig positiver Wirkung, da die folgenden Maßnahmen im Rahmen des Projekts für die Zielgruppe von 200 Personen durchgeführt werden: Informations- und Auswahlaktivitäten der Zielgruppe, Durchführung des unternehmerischen Schulungsprogramms für 200 Personen, Durchführung eines Projektwettbewerbs (Geschäftspläne), nach dem 25 Geschäftsideen finanziert werden, Aktivitäten zur Bereitstellung von Mentoring-Dienstleistungen für die Umsetzung von Geschäftsplänen, Sicherstellung der Gründung und Inbetriebnahme von Unternehmen sowie Überwachung der 25 Unternehmen, sowohl während des Projektzeitraums als auch während des Nachhaltigkeitszeitraums, die Entwicklung und Verbreitung der Innovationsbroschüre bei der Entwicklung und Entwicklung von SIAB Networking&Support. Die langfristige Wirkung wird durch die im Projekt vorgeschlagenen Nachhaltigkeitsmaßnahmen gewährleistet, insbesondere durch die Überwachung des während der Nachhaltigkeitsphase finanzierten Unternehmens, die Entwicklung und Verbreitung der Broschüre „Innovation in Unternehmergeist“, um das unternehmerische Umfeld vor Ort zu unterstützen und zu fördern, aber auch durch die Einrichtung und Entwicklung von SIAB Networking&Support, ein Netzwerk, das die Geschäftspartner des Antragstellers, des Partners und der 25 gegründeten Unternehmen umfasst, um die Erhaltung und Entwicklung von Unternehmen auf dem Markt und die Entwicklung langfristiger Beziehungen zu diesen potenziellen Geschäftspartnern zu erleichtern. Darüber hinaus umfasst der positive langfristige Effekt auch Vorteile, die der Antragsteller und der Partner erzielen. Konkret zielt der Antragsteller darauf ab, eine strategische Managementabteilung für die KMU-Entwicklung zu entwickeln, die den Erfahrungen aus der Projektdurchführung Rechnung trägt, und der Partner wird seine Fähigkeit zur Information und Förderung gemeinsamer Werte in Bezug auf Diaspora verbessern. Das unternehmerische Ausbildungsprogramm wird den 200 Begünstigten Wissen und Kompetenzen zur Verfügung stellen, die bei der Entwicklung von 200 Geschäftsplänen, den erworbenen Fähigkeiten, die Vorteile darstellen, wie z. B. die Organisation und Führung eines erfolgreichen Unternehmens, die Entwicklung eines Businessplans und die Bildung einer unternehmerischen Kultur, profitieren. Etablierte Ergebnisindikatoren, d. h. geschaffene Arbeitsplätze (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is de werkgelegenheid van 50 mensen te vergroten door niet-agrarische ondernemingen in het stedelijke gebied te ondersteunen door 25 bedrijven op te richten en 50 banen binnen hen te creëren. De algemene doelstelling van het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het operationeel programma Menselijk kapitaal, prioritaire as 3 — banen voor iedereen, investeringskracht 8iii — Onafhankelijke activiteiten, ondernemerschap en de oprichting van ondernemingen, met inbegrip van micro-ondernemingen en innovatieve kleine en middelgrote ondernemingen, specifieke doelstelling 3.7 — Verhoging van de werkgelegenheid door niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied te ondersteunen en zal een positief langetermijneffect hebben omdat de volgende activiteiten zullen worden uitgevoerd via het project gericht op de doelgroep van 200 personen: informatie- en selectieactiviteiten van de doelgroep, het uitvoeren van het ondernemersopleidingsprogramma voor 200 personen, het uitvoeren van een projectwedstrijd (bedrijfsplannen) waarna 25 bedrijfsideeën zullen worden gefinancierd, activiteiten voor het verlenen van begeleidingsdiensten voor de uitvoering van bedrijfsplannen, het waarborgen van de oprichting en start van de bedrijfsvoering van ondernemingen, alsook het monitoren van de 25 bedrijven, zowel tijdens de projectperiode als tijdens de duurzaamheidsperiode, de ontwikkeling en distributie van de Innovatiebrochure bij de ontwikkeling en ontwikkeling van SIAB Networking&Support. Het langetermijneffect wordt gewaarborgd door de duurzaamheidsmaatregelen die door het project worden voorgesteld, namelijk door toezicht te houden op het bedrijf dat tijdens de duurzaamheidsperiode wordt gefinancierd, door het ontwikkelen en verspreiden van de brochure Innovatie in ondernemerschap om het lokale ondernemingsklimaat te ondersteunen en te bevorderen, maar ook door het opzetten en ontwikkelen van SIAB Networking&Support, een netwerknetwerk dat de zakelijke partners van de aanvrager, de partner en de 25 opgerichte ondernemingen omvat, teneinde het onderhoud en de ontwikkeling van ondernemingen op de markt en de ontwikkeling van langetermijnrelaties met deze potentiële zakenpartners te vergemakkelijken. Bovendien omvat het positieve langetermijneffect ook voordelen die de aanvrager en de partner behalen. Concreet streeft de aanvrager ernaar een strategische managementafdeling voor kmo-ontwikkeling te ontwikkelen, naar aanleiding van de ervaringen die zijn opgedaan met de uitvoering van het project, en de partner zal haar capaciteit verbeteren om gedeelde waarden met betrekking tot Diaspora te informeren en te bevorderen. Het opleidingsprogramma voor ondernemerschap zal de 200 begunstigden kennis en competenties verschaffen, wat ten goede zal komen aan de ontwikkeling van 200 bedrijfsplannen, de verworven vaardigheden die voordelen opleveren zoals het organiseren en runnen van een succesvol bedrijf, het ontwikkelen van een businessplan en het vormen van een ondernemerscultuur. Vastgestelde resultaatindicatoren, d.w.z. gecreëerde banen (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è aumentare l'occupazione di 50 persone sostenendo le imprese non agricole dell'area urbana istituendo 25 imprese e creando 50 posti di lavoro al loro interno. L'obiettivo generale del progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo specifico del Programma Operativo Capitale Umano, dell'Asse prioritario 3 — Lavoro per tutti, della propensione all'investimento 8iii — Attività indipendenti, imprenditorialità e costituzione di imprese, comprese le microimprese e le piccole e medie imprese innovative, Obiettivo specifico 3.7 — Aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana e generare un effetto positivo a lungo termine in quanto le seguenti attività saranno attuate attraverso il progetto rivolto al gruppo target di 200 persone: attività di informazione e selezione del gruppo destinatario, svolgimento del programma di formazione imprenditoriale per 200 persone, svolgimento di un concorso di progetto (piani aziendali) a seguito del quale saranno finanziate 25 idee di business, attività di fornitura di servizi di mentoring per l'attuazione di piani aziendali, garanzia della costituzione e avvio del funzionamento delle imprese, nonché monitoraggio delle 25 imprese, sia durante il periodo di progetto che durante il periodo di sostenibilità, lo sviluppo e la distribuzione della brochure Innovazione nello sviluppo e sviluppo di SIAB Networking&Support. L'effetto a lungo termine è garantito dalle misure di sostenibilità proposte dal progetto, vale a dire il monitoraggio dell'attività finanziata durante il periodo di sostenibilità, lo sviluppo e la distribuzione dell'Opuscolo Innovazione nell'imprenditorialità al fine di sostenere e promuovere l'ambiente imprenditoriale locale, ma anche la creazione e lo sviluppo di SIAB Networking&Support, una rete di rete che comprende i partner commerciali del richiedente, il partner e le 25 imprese create, al fine di facilitare il mantenimento e lo sviluppo delle imprese sul mercato e lo sviluppo di relazioni a lungo termine con questi potenziali partner commerciali. Inoltre, l'effetto positivo a lungo termine include anche i benefici che il richiedente e il partner ottengono. Concretamente, il richiedente intende sviluppare un dipartimento di gestione strategica per lo sviluppo delle PMI, sulla base delle esperienze acquisite grazie all'attuazione del progetto, e il partner migliorerà la sua capacità di informare e promuovere valori condivisi in materia di diaspora. Il programma di formazione imprenditoriale fornirà conoscenze e competenze ai 200 beneficiari, che beneficeranno nello sviluppo di 200 piani aziendali, le competenze acquisite che presentano benefici come l'organizzazione e la gestione di un business di successo, lo sviluppo di un business plan e la formazione di una cultura imprenditoriale. Indicatori di risultato stabiliti, ossia posti di lavoro creati (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de 50 personas apoyando a las empresas no agrícolas de la zona urbana mediante la creación de 25 empresas y la creación de 50 puestos de trabajo en ellas. El objetivo general del proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico del Programa Operativo de Capital Humano, eje prioritario 3 — Empleo para todos, proridad de inversión 8iii — Actividades independientes, espíritu empresarial y creación de empresas, incluidas las microempresas y las pequeñas y medianas empresas innovadoras, objetivo específico 3.7 — Aumentar el empleo mediante el apoyo a las empresas no agrícolas en el área urbana y generará un efecto positivo a largo plazo, ya que las siguientes actividades se llevarán a cabo a través del proyecto dirigido al grupo destinatario de 200 personas: actividades de información y selección del grupo destinatario, realización del programa de formación empresarial para 200 personas, realización de un concurso de proyectos (planes de negocio) tras el cual se financiarán 25 ideas empresariales, actividades de prestación de servicios de tutoría para la implementación de planes de negocio, asegurando el establecimiento y puesta en marcha de las empresas, así como el seguimiento de las 25 empresas, tanto durante el período del proyecto como durante el período de sostenibilidad, el desarrollo y distribución del Folleto de Innovación en el desarrollo y desarrollo de SIAB Networking&Support. El efecto a largo plazo está garantizado por las medidas de sostenibilidad propuestas por el proyecto, a saber, mediante el seguimiento de la actividad financiada durante el período de sostenibilidad, el desarrollo y la distribución del folleto sobre innovación en el espíritu empresarial con el fin de apoyar y promover el entorno empresarial local, pero también mediante el establecimiento y desarrollo de SIAB Networking&Apoyo, una red de redes que incluye a los socios comerciales del solicitante, el socio y las 25 empresas creadas, con el fin de facilitar el mantenimiento y desarrollo de las empresas en el mercado y el desarrollo de relaciones a largo plazo con estos socios comerciales potenciales. Además, el efecto positivo a largo plazo también incluye los beneficios que el solicitante y el socio logran. Concretamente, el solicitante tiene como objetivo desarrollar un departamento de gestión estratégica para el desarrollo de las PYMES, siguiendo las experiencias adquiridas como resultado de la ejecución del proyecto, y el Socio mejorará su capacidad para informar y promover valores compartidos en relación con la Diáspora. El programa de formación empresarial proporcionará conocimientos y competencias a los 200 beneficiarios, que se beneficiarán en el desarrollo de 200 planes de negocio, las habilidades adquiridas que presentan beneficios como la organización y gestión de un negocio exitoso, el desarrollo de un plan de negocios y la formación de una cultura empresarial. Indicadores de resultados establecidos, es decir, puestos de trabajo creados (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada 50 inimese tööhõivet, toetades linnapiirkonna mittepõllumajanduslikke ettevõtteid, luues 25 ettevõtet ja luues neis 50 töökohta. Projekti üldeesmärk aitab saavutada inimkapitali rakenduskava erieesmärki, prioriteetne suund nr 3 – töökohad kõigile, investeerimiskindlus 8iii – sõltumatu tegevus, ettevõtlus ning ettevõtete, sealhulgas mikroettevõtete ja uuenduslike väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate asutamine, erieesmärk 3.7 – tööhõive suurendamine linnapiirkonna mittepõllumajanduslike ettevõtete toetamise kaudu, ning sellel on pikaajaline positiivne mõju, sest 200 inimesest koosnevale sihtrühmale suunatud projekti kaudu rakendatakse järgmisi tegevusi: sihtrühma teavitamine ja väljavalimine, 200 inimesele suunatud ettevõtluskoolituse programmi läbiviimine, projektikonkursi (äriplaanide) läbiviimine, mille järel rahastatakse 25 äriideed, äriplaanide rakendamiseks juhendamisteenuste pakkumine, ettevõtete asutamise ja tegevuse alustamise tagamine ning 25 ettevõtte järelevalve nii projektiperioodi kui ka jätkusuutlikkuse perioodil, innovatsioonibrošüüri arendamine ja levitamine SIAB Networking&Support arendamisel ja arendamisel. Pikaajalise mõju tagavad projektis välja pakutud jätkusuutlikkusmeetmed, nimelt jälgides jätkusuutlikkuse perioodil rahastatud äritegevust, arendades ja levitades ettevõtlusbrošüüri innovatsiooni, et toetada ja edendada kohalikku ettevõtluskeskkonda, aga ka luues ja arendades SIAB Networking&Supporti, võrguvõrgustikku, mis hõlmab taotleja, partneri ja 25 loodud ettevõtte äripartnereid, et hõlbustada turul olevate ettevõtete säilitamist ja arengut ning pikaajaliste suhete arendamist nende potentsiaalsete äripartneritega. Lisaks hõlmab positiivne pikaajaline mõju ka kasu, mida taotleja ja partner saavad. Konkreetselt on taotleja eesmärk arendada välja VKEde arendamise strateegilise juhtimise osakond, võttes arvesse projekti rakendamise käigus saadud kogemusi, ning partner parandab oma suutlikkust teavitada ja edendada diasporaa ühiseid väärtusi. Ettevõtluskoolituse programm annab teadmisi ja pädevusi 200 abisaajale, kes saavad kasu 200 äriplaani väljatöötamisest, omandatud oskustest, mis pakuvad eeliseid, nagu eduka ettevõtte korraldamine ja juhtimine, äriplaani väljatöötamine ja ettevõtluskultuuri kujundamine. Kehtestatud tulemusnäitajad, st loodud töökohad (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti 50 žmonių užimtumą remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje steigiant 25 įmones ir jose sukuriant 50 darbo vietų. Bendrasis projekto tikslas padeda siekti Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos 3 prioritetinės krypties „Darbas visiems“, 8iii investicijų klestėjimo tikslo – Nepriklausoma veikla, verslumas ir įmonių steigimas, įskaitant labai mažas įmones ir novatoriškas mažąsias ir vidutines įmones, 3.7 konkretus tikslas – didinti užimtumą remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje ir turės teigiamą ilgalaikį poveikį, nes įgyvendinant projektą, skirtą 200 žmonių grupei, bus vykdoma tokia veikla: tikslinės grupės informavimo ir atrankos veikla, verslo mokymo programos vykdymas 200 žmonių, projekto konkurso (verslo planų), po kurio bus finansuojamos 25 verslo idėjos, veikla, kuravimo paslaugų teikimas verslo planams įgyvendinti, įmonių steigimo ir veiklos pradžios užtikrinimas, taip pat 25 įmonių stebėsena projekto laikotarpiu ir tvarumo laikotarpiu, inovacijų brošiūros kūrimas ir platinimas kuriant ir plėtojant SIAB Networking&Parama. Ilgalaikį poveikį užtikrina projekte siūlomos tvarumo priemonės, t. y. tvarumo laikotarpiu finansuoto verslo stebėjimas, verslumo brošiūros inovacijų kūrimas ir platinimas siekiant remti ir skatinti vietos verslo aplinką, taip pat kuriant ir plėtojant SIAB Networking&Parama – tinklų tinklas, kurį sudaro pareiškėjo, Partnerio ir 25 įsteigtų įmonių verslo partneriai, siekiant palengvinti įmonių priežiūrą ir plėtrą rinkoje bei ilgalaikių santykių su šiais potencialiais verslo partneriais plėtrą. Be to, teigiamas ilgalaikis poveikis taip pat apima naudą, kurią pareiškėjas ir partneris gauna. Konkrečiai, pareiškėjas siekia sukurti strateginio valdymo departamentą MVĮ plėtrai, remdamasis patirtimi, įgyta įgyvendinant projektą, o partneris didins savo gebėjimus informuoti ir propaguoti bendras vertybes, susijusias su diaspora. Verslumo mokymo programa suteiks žinių ir kompetencijų 200 naudos gavėjų, kurie bus naudingi rengiant 200 verslo planus, įgytus įgūdžius, teikiančius naudos, pavyzdžiui, organizuojant ir valdant sėkmingą verslą, rengiant verslo planą ir formuojant verslumo kultūrą. Nustatyti rezultatų rodikliai, t. y. sukurtos darbo vietos (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta povećati zaposlenost za 50 osoba podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području osnivanjem 25 poduzeća i stvaranjem 50 radnih mjesta u njima. Opći cilj projekta doprinosi ostvarenju specifičnog cilja Operativnog programa za ljudski kapital, prioritetne osi 3 – radna mjesta za sve, investicijske mogućnosti 8iii – Nezavisne aktivnosti, poduzetništvo i osnivanje poduzeća, uključujući mikropoduzeća i inovativna mala i srednja poduzeća, posebni cilj 3.7 – Povećanje zaposlenosti podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području te će se ostvariti pozitivan dugoročni učinak jer će se sljedeće aktivnosti provoditi kroz projekt usmjeren na ciljnu skupinu od 200 osoba: aktivnosti informiranja i odabira ciljne skupine, provođenje programa poduzetničke obuke za 200 osoba, provođenje projektnog natječaja (poslovnih planova) nakon kojeg će se financirati 25 poslovnih ideja, aktivnosti pružanja mentorskih usluga za provedbu poslovnih planova, osiguravanje osnivanja i početka rada poduzeća, kao i praćenje 25 poduzeća, kako tijekom projektnog razdoblja tako i tijekom razdoblja održivosti, razvoj i distribucija Inovacijske brošure u razvoju i razvoju SIAB Networking&Support. Dugoročni učinak osigurava se mjerama održivosti predloženima u okviru projekta, odnosno praćenjem poslovanja financiranih tijekom razdoblja održivosti, razvojem i distribucijom brošure Inovacije u poduzetništvu kako bi se poduprlo i promicalo lokalno poduzetničko okruženje, ali i uspostavom i razvojem SIAB Networking&Support, mreže umrežavanja koja uključuje poslovne partnere podnositelja zahtjeva, partnera i 25 stvorenih poduzeća, kako bi se olakšalo održavanje i razvoj poduzeća na tržištu i razvoj dugoročnih odnosa s tim potencijalnim poslovnim partnerima. Nadalje, pozitivni dugoročni učinak uključuje i koristi koje ostvaruju podnositelj zahtjeva i partner. Konkretno, podnositelj zahtjeva ima za cilj razviti odjel za strateško upravljanje za razvoj MSP-ova na temelju iskustava stečenih provedbom projekta, a partner će poboljšati svoju sposobnost informiranja i promicanja zajedničkih vrijednosti u pogledu dijaspore. Program poduzetničkog treninga pružit će znanje i kompetencije 200 korisnika, što će imati koristi od razvoja 200 poslovnih planova, stečenih vještina koje predstavljaju prednosti kao što su organiziranje i vođenje uspješnog poslovanja, razvoj poslovnog plana i formiranje poduzetničke kulture. Utvrđeni pokazatelji rezultata, tj. otvorena radna mjesta (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης 50 ατόμων μέσω της στήριξης μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή με τη δημιουργία 25 επιχειρήσεων και τη δημιουργία 50 θέσεων εργασίας εντός αυτών. Ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου, Άξονας Προτεραιότητας 3 — Απασχόληση για όλους, επενδυτικής επάρκειας 8iii — Ανεξάρτητες δραστηριότητες, επιχειρηματικότητα και ίδρυση επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων των πολύ μικρών επιχειρήσεων και των καινοτόμων μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, Ειδικός Στόχος 3.7 — Αύξηση της απασχόλησης με την υποστήριξη μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή και θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, διότι οι ακόλουθες δραστηριότητες θα υλοποιηθούν μέσω του έργου που απευθύνεται στην ομάδα-στόχο των 200 ατόμων: δραστηριότητες ενημέρωσης και επιλογής της ομάδας-στόχου, διεξαγωγή του προγράμματος επιχειρηματικής κατάρτισης για 200 άτομα, διεξαγωγή διαγωνισμού έργου (επιχειρησιακά σχέδια) μετά τον οποίο θα χρηματοδοτηθούν 25 επιχειρηματικές ιδέες, δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών καθοδήγησης για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων, διασφάλιση της δημιουργίας και έναρξης λειτουργίας των επιχειρήσεων, καθώς και παρακολούθηση των 25 επιχειρήσεων, τόσο κατά τη διάρκεια του έργου όσο και κατά τη διάρκεια της περιόδου βιωσιμότητας, ανάπτυξη και διανομή του ενημερωτικού δελτίου καινοτομίας στην ανάπτυξη και ανάπτυξη της SIAB Networking&Support. Το μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα εξασφαλίζεται από τα μέτρα βιωσιμότητας που προτείνονται από το έργο, δηλαδή με την παρακολούθηση της επιχείρησης που χρηματοδοτείται κατά τη διάρκεια της περιόδου βιωσιμότητας, την ανάπτυξη και διανομή του ενημερωτικού δελτίου για την καινοτομία στην επιχειρηματικότητα με σκοπό τη στήριξη και την προώθηση του τοπικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος, αλλά και με τη δημιουργία και ανάπτυξη της SIAB Networking&Support, ενός δικτύου δικτύωσης που περιλαμβάνει τους επιχειρηματικούς εταίρους του αιτούντος, του εταίρου και των 25 επιχειρήσεων που δημιουργήθηκαν, προκειμένου να διευκολυνθεί η διατήρηση και ανάπτυξη των επιχειρήσεων στην αγορά και η ανάπτυξη μακροπρόθεσμων σχέσεων με τους εν λόγω δυνητικούς επιχειρηματικούς εταίρους. Επιπλέον, το θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα περιλαμβάνει επίσης τα οφέλη που αποκομίζουν ο αιτών και ο εταίρος. Συγκεκριμένα, ο αιτών σκοπεύει να αναπτύξει ένα τμήμα στρατηγικής διαχείρισης για την ανάπτυξη των ΜΜΕ, ακολουθώντας τις εμπειρίες που αποκτήθηκαν από την υλοποίηση του έργου, και ο εταίρος θα βελτιώσει την ικανότητά του να ενημερώνει και να προωθεί κοινές αξίες σχετικά με τη Διασπορά. Το πρόγραμμα επιχειρηματικής κατάρτισης θα παρέχει γνώσεις και ικανότητες στους 200 δικαιούχους, οι οποίοι θα επωφεληθούν από την ανάπτυξη 200 επιχειρηματικών σχεδίων, τις αποκτηθείσες δεξιότητες που παρουσιάζουν οφέλη όπως η οργάνωση και η λειτουργία μιας επιτυχημένης επιχείρησης, η ανάπτυξη επιχειρηματικού σχεδίου και η διαμόρφωση επιχειρηματικής νοοτροπίας. Καθιερωμένοι δείκτες αποτελεσμάτων, δηλαδή δημιουργούμενες θέσεις εργασίας (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť 50 ľudí podporovaním nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti založením 25 podnikov a vytvorením 50 pracovných miest v rámci nich. Všeobecný cieľ projektu prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa operačného programu Ľudský kapitál, prioritnej osi 3 – Pracovné miesta pre všetkých, investičnej prority 8iii – Nezávislé činnosti, podnikanie a zakladanie podnikov vrátane mikropodnikov a inovačných malých a stredných podnikov, špecifický cieľ 3.7 – Zvyšovanie zamestnanosti podporou nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti a bude mať pozitívny dlhodobý účinok, pretože prostredníctvom projektu zameraného na cieľovú skupinu 200 osôb sa budú realizovať tieto činnosti: informačné a výberové aktivity cieľovej skupiny, realizácia podnikateľského vzdelávacieho programu pre 200 osôb, realizácia projektovej súťaže (podnikateľské plány), po ktorej bude financovaných 25 podnikateľských nápadov, činnosti poskytovania mentorských služieb na realizáciu podnikateľských plánov, zabezpečenie založenia a začatia prevádzky podnikov, ako aj monitorovanie 25 podnikov, a to tak počas projektového obdobia, ako aj počas obdobia udržateľnosti, vývoj a distribúcia Inovačnej brožúry pri vývoji a rozvoji SIAB Networking&Podpora. Dlhodobý účinok sa zabezpečuje opatreniami v oblasti udržateľnosti navrhnutými v projekte, konkrétne monitorovaním podnikania financovaného počas obdobia udržateľnosti, rozvojom a distribúciou brožúry Inovácia v podnikaní s cieľom podporiť a propagovať miestne podnikateľské prostredie, ale aj zriadením a rozvojom siete SIAB Networking&Podpora siete, ktorá zahŕňa obchodných partnerov žiadateľa, partnera a 25 vytvorených podnikov, s cieľom uľahčiť údržbu a rozvoj podnikov na trhu a rozvoj dlhodobých vzťahov s týmito potenciálnymi obchodnými partnermi. Okrem toho pozitívny dlhodobý účinok zahŕňa aj výhody, ktoré žiadateľ a partner dosahujú. Konkrétne sa žiadateľ usiluje o vytvorenie strategického riadiaceho oddelenia pre rozvoj MSP na základe skúseností získaných v dôsledku realizácie projektu a partner zlepší svoju schopnosť informovať a presadzovať spoločné hodnoty týkajúce sa diaspóry. Program odbornej prípravy v oblasti podnikania poskytne 200 príjemcom znalosti a kompetencie, čo bude prínosom pri príprave 200 podnikateľských plánov, získaných zručnostiach, ktoré predstavujú výhody, ako je organizovanie a vedenie úspešného podnikania, rozvoj podnikateľského plánu a formovanie podnikateľskej kultúry. Stanovené ukazovatele výsledkov, t. j. vytvorené pracovné miesta (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä 50 henkilön työllisyyttä tukemalla kaupunkialueen muita kuin maatalousyrityksiä perustamalla 25 yritystä ja luomalla 50 työpaikkaa. Hankkeen yleistavoite edistää inhimillisen pääoman toimintaohjelman toimintalinjan 3 – Työpaikat kaikille, investointitarjonta 8iii – Riippumaton toiminta, yrittäjyys ja yritysten, mukaan lukien mikroyritykset ja innovatiiviset pienet ja keskisuuret yritykset, perustamisen, erityistavoitteen 3.7 – Työllisyyden lisääminen tukemalla muita kuin maatalousyrityksiä kaupunkialueella, ja sillä on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, koska seuraavat toimet toteutetaan 200 henkilön kohderyhmälle suunnatulla hankkeella: kohderyhmän tiedotus- ja valintatoimet, yrittäjyyskoulutusohjelman toteuttaminen 200 hengelle, hankekilpailun järjestäminen (liiketoimintasuunnitelmat), 25 liikeidean rahoittaminen, mentorointipalvelujen tarjoaminen liiketoimintasuunnitelmien toteuttamiseksi, yritysten perustamisen ja toiminnan aloittamisen varmistaminen sekä 25 yrityksen seuranta sekä hankejakson aikana että kestävän kehityksen aikana innovaatioesitteen kehittäminen ja jakelu SIAB Networking&Supportin kehittämisessä ja kehittämisessä. Pitkän aikavälin vaikutus varmistetaan hankkeella ehdotetuilla kestävyystoimenpiteillä eli seuraamalla kestävyyskaudella rahoitettua liiketoimintaa, kehittämällä ja jakamalla Innovaatio yrittäjyyteen liittyvää esitettä paikallisen yrittäjyysympäristön tukemiseksi ja edistämiseksi, mutta myös perustamalla ja kehittämällä SIAB Networking&Support -verkosto, johon kuuluvat hakijan, kumppanin ja 25 perustetun yrityksen liikekumppanit, jotta helpotetaan yritysten ylläpitoa ja kehittämistä markkinoilla sekä pitkäaikaisten suhteiden kehittämistä näiden potentiaalisten liikekumppaneiden kanssa. Lisäksi myönteinen pitkän aikavälin vaikutus sisältää myös etuja, joita hakija ja kumppani saavuttavat. Käytännössä hakija pyrkii kehittämään pk-yritysten kehittämistä varten strategisen hallinnon osaston, jossa otetaan huomioon hankkeiden täytäntöönpanosta saadut kokemukset, ja kumppani parantaa valmiuksiaan tiedottaa ja edistää diasporaa koskevia yhteisiä arvoja. Yrittäjyyskoulutusohjelma tarjoaa tietoa ja osaamista 200 edunsaajalle, mikä hyödyttää 200 liiketoimintasuunnitelman kehittämistä, hankittuja taitoja, jotka tarjoavat etuja, kuten menestyksekkään liiketoiminnan järjestämistä ja harjoittamista, liiketoimintasuunnitelman kehittämistä ja yrittäjäkulttuurin muodostamista. Vakiintuneet tulosindikaattorit eli luodut työpaikat (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia 50 osób poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich poprzez założenie 25 przedsiębiorstw i stworzenie w nich 50 miejsc pracy. Cel ogólny projektu przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, oś priorytetowa 3 – Praca dla wszystkich, prorytacja inwestycyjna 8iii – Niezależne działania, przedsiębiorczość i zakładanie przedsiębiorstw, w tym mikroprzedsiębiorstw oraz innowacyjnych małych i średnich przedsiębiorstw, Cel szczegółowy 3.7 – Zwiększenie zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich i przyniesie pozytywne długoterminowe efekty, ponieważ w ramach projektu realizowane będą następujące działania skierowane do grupy docelowej 200 osób: działania informacyjne i selekcyjne grupy docelowej, prowadzenie programu szkoleń w zakresie przedsiębiorczości dla 200 osób, przeprowadzenie konkursu projektowego (biznesplanów), po którym sfinansowane zostanie 25 pomysłów biznesowych, działania polegające na świadczeniu usług mentorskich w zakresie realizacji biznesplanów, zapewnieniu ustanowienia i rozpoczęcia działalności przedsiębiorstw, a także monitorowaniu 25 przedsiębiorstw, zarówno w okresie realizacji projektu, jak i w okresie trwałości, opracowanie i dystrybucja broszury innowacyjnej w zakresie rozwoju i rozwoju SIAB Networking&Support. Efekt długoterminowy zapewnia proponowane w projekcie środki na rzecz zrównoważonego rozwoju, a mianowicie monitorowanie działalności finansowanej w okresie zrównoważonego rozwoju, opracowanie i dystrybucja broszury „Innowacje w przedsiębiorczości” w celu wspierania i promowania lokalnego środowiska przedsiębiorczości, a także poprzez ustanowienie i rozwój SIAB Networking&Wsparcie sieciowe, która obejmuje partnerów biznesowych wnioskodawcy, partnera i 25 utworzonych przedsiębiorstw, w celu ułatwienia utrzymania i rozwoju przedsiębiorstw na rynku oraz rozwoju długoterminowych relacji z tymi potencjalnymi partnerami biznesowymi. Ponadto pozytywny efekt długoterminowy obejmuje również korzyści, które wnioskodawca i partner osiągają. Konkretnie, Wnioskodawca zamierza opracować dział zarządzania strategicznego dla rozwoju MŚP, w oparciu o doświadczenia zdobyte w wyniku realizacji projektu, a Partner poprawi swoją zdolność do informowania i promowania wspólnych wartości dotyczących Diaspory. Program szkolenia w zakresie przedsiębiorczości zapewni 200 beneficjentom wiedzę i kompetencje, co przyniesie korzyści w opracowaniu 200 biznesplanów, nabytych umiejętności, które przyniosą korzyści, takie jak organizacja i prowadzenie udanego biznesu, opracowanie biznesplanu i stworzenie kultury przedsiębiorczości. Ustalone wskaźniki rezultatu, tj. utworzone miejsca pracy (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy 25 vállalkozás létrehozásával és 50 munkahely létrehozásával növelje az 50 fő foglalkoztatását a városi térségben működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatásával. A projekt általános célkitűzése hozzájárul a Humántőke Operatív Program 3. prioritási tengelye (Munkahely mindenkinek), 8iii. beruházási prority – Független tevékenységek, vállalkozói szellem és vállalkozások, köztük mikrovállalkozások és innovatív kis- és középvállalkozások alapítása, 3.7. sz. egyedi célkitűzés – A foglalkoztatás növelése a városi térségben működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatása révén, és pozitív hosszú távú hatást vált ki, mivel a következő tevékenységek végrehajtására a 200 fős célcsoportot célzó projekten keresztül kerül sor: a célcsoport tájékoztatási és kiválasztási tevékenységei, a vállalkozói képzési program 200 fő részére történő lebonyolítása, projektpályázat (üzleti tervek) lebonyolítása, amelyből 25 üzleti ötlet kerül finanszírozásra, mentori szolgáltatások nyújtása az üzleti tervek végrehajtásához, a vállalkozások létrehozásának és működésének biztosítása, valamint a 25 vállalkozás figyelemmel kísérése mind a projektidőszakban, mind a fenntarthatósági időszakban, az innovációs brosúra fejlesztése és terjesztése a SIAB Networking&Support fejlesztése és fejlesztése során. A hosszú távú hatást a projekt által javasolt fenntarthatósági intézkedések biztosítják, nevezetesen a fenntarthatósági időszakban finanszírozott vállalkozások nyomon követése, a vállalkozási innováció brosúra fejlesztése és terjesztése a helyi vállalkozói környezet támogatása és előmozdítása érdekében, valamint a SIAB Networking&Support, egy olyan hálózati hálózat létrehozása és fejlesztése, amely magában foglalja a kérelmező, a partner és a létrehozott 25 vállalkozás üzleti partnereit, hogy megkönnyítse a vállalkozások fenntartását és fejlődését, valamint hosszú távú kapcsolatok kialakítását ezekkel a potenciális üzleti partnerekkel. Ezenkívül a pozitív hosszú távú hatás magában foglalja a kérelmező és a partner által elért előnyöket is. Konkrétan, a pályázó célja, hogy a projektvégrehajtás során szerzett tapasztalatok alapján stratégiai irányítási részleget alakítson ki a kkv-k fejlesztésére, és a partner javítani fogja a diaszpóra közös értékeinek megismertetésére és előmozdítására irányuló kapacitását. A vállalkozói képzési program tudást és kompetenciákat biztosít a 200 kedvezményezett számára, amely 200 üzleti terv kidolgozásában részesül, a megszerzett készségek olyan előnyökkel járnak, mint a sikeres üzlet szervezése és működtetése, üzleti terv kidolgozása és vállalkozói kultúra kialakítása. Megállapított eredménymutatók, azaz létrehozott munkahelyek (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnanost 50 osob podporou nezemědělských podniků v městské oblasti založením 25 podniků a vytvořením 50 pracovních míst v nich. Obecný cíl projektu přispívá k dosažení specifického cíle operačního programu Lidský kapitál, prioritní osy 3 – Pracovní místa pro všechny, investiční přednost 8iii – Nezávislé činnosti, podnikání a zakládání podniků, včetně mikropodniků a inovativních malých a středních podniků, specifický cíl 3.7 – Zvýšení zaměstnanosti podporou nezemědělských podniků v městské oblasti a bude mít pozitivní dlouhodobý účinek, protože prostřednictvím projektu zaměřeného na cílovou skupinu 200 osob budou prováděny tyto činnosti: informační a výběrová činnost cílové skupiny, provádění podnikatelského vzdělávacího programu pro 200 osob, pořádání projektové soutěže (obchodní plány), na jejímž základě bude financováno 25 podnikatelských nápadů, činnosti poskytování poradenských služeb pro provádění podnikatelských plánů, zajištění zakládání a zahájení provozu podniků, jakož i sledování 25 podniků, a to jak v průběhu projektového období, tak během období udržitelnosti, rozvoj a distribuce inovačního Brochure při vývoji a rozvoji sítě SIAB Networking &Podpora. Dlouhodobý účinek je zajištěn opatřeními udržitelnosti navrženými projektem, a to sledováním podnikání financovaného během období udržitelnosti, rozvojem a distribucí brožury Inovace v podnikání za účelem podpory a propagace místního podnikatelského prostředí, ale také vytvořením a rozvojem sítě SIAB Networking&Support, síťové sítě, která zahrnuje obchodní partnery žadatele, partnera a 25 vytvořených podniků, s cílem usnadnit údržbu a rozvoj podniků na trhu a rozvoj dlouhodobých vztahů s těmito potenciálními obchodními partnery. Pozitivní dlouhodobý účinek navíc zahrnuje i výhody, kterých žadatel a partner dosahují. Konkrétně se žadatel snaží vytvořit strategické oddělení pro rozvoj malých a středních podniků na základě zkušeností získaných při realizaci projektu a partner zlepší svou schopnost informovat a prosazovat sdílené hodnoty týkající se diaspory. Program odborné přípravy v oblasti podnikání poskytne 200 příjemcům znalosti a kompetence, které budou přínosem při vypracování 200 podnikatelských plánů, přičemž získané dovednosti budou představovat výhody, jako je organizace a vedení úspěšného podnikání, rozvoj podnikatelského plánu a vytvoření podnikatelské kultury. Zavedené ukazatele výsledků, tj. vytvořená pracovní místa (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt 50 cilvēku nodarbinātību, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus pilsētu teritorijā, izveidojot 25 uzņēmumus un radot 50 darbavietas tajos. Projekta vispārīgais mērķis palīdz sasniegt Cilvēkresursa darbības programmas konkrēto mērķi, 3. prioritāro virzienu “Darbvietas visiem”, ieguldījumu īpatsvaru 8iii — Neatkarīgas darbības, uzņēmējdarbība un uzņēmumu, tostarp mikrouzņēmumu un inovatīvu mazo un vidējo uzņēmumu, izveide, konkrētais mērķis Nr. 3.7 — palielināt nodarbinātību, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus pilsētas teritorijā, un tas radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, jo ar projektu, kas paredzēts 200 cilvēku mērķgrupai, tiks īstenotas šādas darbības: mērķa grupas informēšanas un atlases aktivitātes, 200 cilvēku apmācības programmas vadīšana, projektu konkursa (uzņēmējdarbības plānu) vadīšana, pēc kura tiks finansētas 25 biznesa idejas, mentoringa pakalpojumu sniegšana biznesa plānu īstenošanai, uzņēmumu dibināšanas un darbības uzsākšanas nodrošināšana, kā arī 25 uzņēmumu uzraudzība gan projekta periodā, gan ilgtspējas periodā, Inovāciju brošūras izstrāde un izplatīšana SIAB Networking&Atbalsts. Ilgtermiņa efektu nodrošina projektā piedāvātie ilgtspējas pasākumi, proti, ilgtspējas periodā finansētās uzņēmējdarbības uzraudzība, Inovācijas izstrāde un izplatīšana uzņēmējdarbības brošūrā, lai atbalstītu un veicinātu vietējo uzņēmējdarbības vidi, kā arī izveidojot un attīstot SIAB Networking&Atbalsts, sadarbības tīklu tīkls, kas ietver Pretendenta biznesa partnerus, Partneri un 25 izveidotos uzņēmumus, lai veicinātu uzņēmumu uzturēšanu un attīstību tirgū un ilgtermiņa attiecību veidošanu ar šiem potenciālajiem biznesa partneriem. Turklāt pozitīvā ilgtermiņa ietekme ietver arī ieguvumus, ko gūst pieteikuma iesniedzējs un partneris. Konkrēti, Pretendenta mērķis ir attīstīt MVU attīstības stratēģiskās vadības nodaļu, ņemot vērā projekta īstenošanas rezultātā gūto pieredzi, un partneris uzlabos savas spējas informēt un popularizēt kopīgās vērtības attiecībā uz diasporu. Uzņēmējdarbības apmācības programma sniegs zināšanas un kompetences 200 saņēmējiem, kas gūs labumu 200 biznesa plānu izstrādē, iegūtās prasmes, kas sniedz priekšrocības, piemēram, veiksmīga biznesa organizēšana un vadīšana, biznesa plāna izstrāde un uzņēmējdarbības kultūras veidošana. Noteiktie rezultātu rādītāji, t. i., radītās darba vietas (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht 50 duine a mhéadú trí thacú le fiontair neamhthalmhaíochta sa cheantar uirbeach trí 25 ghnólacht a bhunú agus 50 post a chruthú laistigh díobh. Rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail le gnóthú chuspóir sonrach an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna, Ais Tosaíochta 3 — Poist do chách, rath infheistíochta 8iii — Gníomhaíochtaí neamhspleácha, fiontraíocht agus bunú fiontar, lena n-áirítear micrifhiontair agus fiontair bheaga agus mheánmhéide nuálacha, Cuspóir Sonrach 3.7 — Fostaíocht a mhéadú trí thacaíocht a thabhairt d’fhiontair neamhthalmhaíochta sa limistéar uirbeach agus beidh éifeacht dhearfach fhadtéarmach aige toisc go gcuirfear na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme tríd an tionscadal atá dírithe ar an spriocghrúpa de 200 duine: gníomhaíochtaí faisnéise agus roghnúcháin an spriocghrúpa, an clár oiliúna fiontraíochta a sheoladh do 200 duine, comórtas tionscadail a reáchtáil (pleananna gnó) agus ina dhiaidh sin 25 smaoineamh gnó a mhaoiniú, gníomhaíochtaí chun seirbhísí meantóireachta a chur ar fáil chun pleananna gnó a chur chun feidhme, bunú agus tús oibriú fiontar a áirithiú, chomh maith le faireachán a dhéanamh ar na 25 ghnólacht, le linn thréimhse an tionscadail agus le linn na tréimhse inbhuanaitheachta araon, agus an Bróisiúr Nuálaíochta a fhorbairt agus a dháileadh i bhforbairt agus i bhforbairt Líonraiú agus Tacaíocht SIAB. Áirithítear an éifeacht fhadtéarmach leis na bearta inbhuanaitheachta atá molta ag an tionscadal, eadhon trí fhaireachán a dhéanamh ar an ngnó a mhaoinítear le linn na tréimhse inbhuanaitheachta, tríd an mBróisiúr um Nuálaíocht i bhFiontraíocht a fhorbairt agus a dháileadh chun tacú leis an timpeallacht fiontraíochta áitiúil agus chun í a chur chun cinn, ach freisin trí Líonraiú agus Tacaíocht SIAB a bhunú agus a fhorbairt, líonra líonraithe lena n-áirítear comhpháirtithe gnó an Iarratasóra, an Chomhpháirtí agus na 25 fhiontar a cruthaíodh, chun cothabháil agus forbairt fiontar ar an margadh agus forbairt caidreamh fadtéarmach leis na comhpháirtithe gnó ionchasacha sin a éascú. Thairis sin, áirítear leis an éifeacht dhearfach fhadtéarmach na tairbhí a bhaineann an tIarratasóir agus an Comhpháirtí amach. Go nithiúil, tá sé mar aidhm ag an Iarratasóir roinn bainistíochta straitéisí a fhorbairt d’fhorbairt FBManna, tar éis na taithí a fuarthas mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, agus cuirfidh an Comhpháirtí feabhas ar a chumas eolas a chur ar luachanna comhroinnte maidir leis an Diaspóra agus iad a chur chun cinn. Cuirfidh an clár oiliúna fiontraíochta eolas agus inniúlachtaí ar fáil do na 200 tairbhí, a rachaidh chun tairbhe d’fhorbairt 200 plean gnó, na scileanna sealbhaithe a bhfuil buntáistí ag baint leo amhail gnó rathúil a eagrú agus a reáchtáil, plean gnó a fhorbairt agus cultúr fiontraíochta a chruthú. Táscairí toraidh seanbhunaithe, i.e. poist cruthaithe (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zaposlenost 50 ljudi s podpiranjem nekmetijskih podjetij v mestnih območjih z ustanovitvijo 25 podjetij in ustvarjanjem 50 delovnih mest v njih. Splošni cilj projekta prispeva k doseganju posebnega cilja operativnega programa za človeški kapital, prednostne osi 3 – delovna mesta za vse, naložbene prednosti 8iii – Neodvisne dejavnosti, podjetništvo in ustanavljanje podjetij, vključno z mikropodjetji ter inovativnimi malimi in srednjimi podjetji, posebni cilj 3.7 – Povečanje zaposlovanja s podpiranjem nekmetijskih podjetij na mestnem območju in bo ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, saj se bodo v okviru projekta, namenjenega ciljni skupini 200 ljudi, izvajale naslednje dejavnosti: informacijske in selekcijske aktivnosti ciljne skupine, izvajanje programa podjetniškega usposabljanja za 200 oseb, izvedba projektnega natečaja (poslovni načrti), po katerem bo financiranih 25 poslovnih idej, aktivnosti zagotavljanja mentorskih storitev za izvajanje poslovnih načrtov, zagotavljanje ustanovitve in začetka delovanja podjetij ter spremljanje 25 podjetij, tako v projektnem obdobju kot v obdobju trajnosti, razvoj in distribucija inovacijske brošure pri razvoju in razvoju SIAB Networking&Support. Dolgoročni učinek zagotavljajo trajnostni ukrepi, ki jih predlaga projekt, in sicer s spremljanjem poslovanja, financiranim v obdobju trajnosti, razvojem in distribucijo brošure Inovacije v podjetništvu za podporo in spodbujanje lokalnega podjetniškega okolja, pa tudi z vzpostavitvijo in razvojem SIAB Networking&Support, mreženja, ki vključuje poslovne partnerje prijavitelja, partnerja in ustvarjenih 25 podjetij, da se olajšata vzdrževanje in razvoj podjetij na trgu ter razvoj dolgoročnih odnosov s temi potencialnimi poslovnimi partnerji. Poleg tega pozitivni dolgoročni učinek vključuje tudi koristi, ki jih dosegata vložnik in partner. Konkretno si prijavitelj prizadeva razviti oddelek za strateško upravljanje za razvoj MSP na podlagi izkušenj, pridobljenih z izvajanjem projekta, partner pa bo izboljšal svoje zmogljivosti za obveščanje in spodbujanje skupnih vrednot v zvezi z diasporo. Program podjetniškega usposabljanja bo 200 upravičencem zagotovil znanje in kompetence, kar bo koristilo razvoju 200 poslovnih načrtov, pridobljenih spretnosti, ki prinašajo koristi, kot so organizacija in vodenje uspešnega podjetja, razvoj poslovnega načrta in oblikovanje podjetniške kulture. Uveljavljeni kazalniki rezultatov, tj. ustvarjena delovna mesta (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличи заетостта на 50 души чрез подпомагане на неселскостопанските предприятия в градския район чрез създаване на 25 предприятия и създаване на 50 работни места в тях. Общата цел на проекта допринася за постигането на специфичната цел на Оперативна програма „Човешки капитал“, приоритетна ос 3 — Работни места за всички, инвестиционна пропорция 8iii — Независими дейности, предприемачество и създаване на предприятия, включително микропредприятия и иновативни малки и средни предприятия, специфична цел 3.7 — Увеличаване на заетостта чрез подпомагане на неселскостопански предприятия в градския район и ще генерира положителен дългосрочен ефект, тъй като чрез проекта ще бъдат изпълнени следните дейности, насочени към целевата група от 200 души: информационни и селекционни дейности на целевата група, провеждане на програма за обучение по предприемачество за 200 души, провеждане на конкурс за проекти (бизнес планове), след което ще бъдат финансирани 25 бизнес идеи, дейности по предоставяне на наставнически услуги за изпълнение на бизнес планове, осигуряване на създаването и стартирането на дейността на предприятията, както и мониторинг на 25 бизнеса, както през периода на проекта, така и през периода на устойчивост, разработването и разпространението на иновационната брошура при разработването и развитието на SIAB Networking&Support. Дългосрочният ефект се осигурява от предложените в проекта мерки за устойчивост, а именно чрез мониторинг на бизнеса, финансиран през периода на устойчивост, разработване и разпространение на брошурата „Иновации в предприемачеството“ с цел подпомагане и насърчаване на местната предприемаческа среда, но също и чрез създаване и развитие на SIAB Networking&Support, мрежа за работа в мрежа, която включва бизнес партньорите на заявителя, партньора и създадените 25 предприятия, за да се улесни поддържането и развитието на предприятията на пазара и развитието на дългосрочни отношения с тези потенциални бизнес партньори. Освен това положителният дългосрочен ефект включва и ползите, които заявителят и партньорът постигат. По-конкретно, заявителят има за цел да разработи отдел за стратегическо управление за развитие на МСП, следвайки опита, придобит в резултат на изпълнението на проекта, а партньорът ще подобри капацитета си за информиране и популяризиране на споделените ценности по отношение на диаспората. Програмата за обучение по предприемачество ще предостави знания и компетентности на 200 бенефициенти, които ще се възползват от разработването на 200 бизнес плана, придобитите умения, представящи ползи като организиране и управление на успешен бизнес, разработване на бизнес план и формиране на предприемаческа култура. Установени показатели за резултатите, т.е. създадени работни места (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ 50 persuna billi jiġu appoġġati intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana billi jiġu stabbiliti 25 negozju u jinħolqu 50 impjieg fi ħdanhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman, l-Assi Prijoritarju 3 — Impjiegi għal kulħadd, il-prijorità tal-investiment 8iii — Attivitajiet indipendenti, intraprenditorija u l-istabbiliment ta’ intrapriżi, inklużi l-mikrointrapriżi u l-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju innovattivi, l-Objettiv Speċifiku 3.7 — Żieda fl-impjiegi billi jiġu appoġġati intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana u se jiġġenera effett pożittiv fit-tul minħabba li l-attivitajiet li ġejjin se jiġu implimentati permezz tal-proġett immirat lejn il-grupp fil-mira ta’ 200 persuna: attivitajiet ta’ informazzjoni u għażla tal-grupp fil-mira, it-twettiq tal-programm ta’ taħriġ intraprenditorjali għal 200 persuna, it-twettiq ta’ konkors ta’ proġett (pjanijiet ta’ negozju) li warajh se jiġu ffinanzjati 25 idea ta’ negozju, attivitajiet ta’ forniment ta’ servizzi ta’ mentoring għall-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju, l-iżgurar tal-istabbiliment u l-bidu tal-operat tal-intrapriżi, kif ukoll il-monitoraġġ tal-25 negozju, kemm matul il-perjodu tal-proġett kif ukoll matul il-perjodu ta’ sostenibbiltà, l-iżvilupp u d-distribuzzjoni tal-Fuljett ta’ Innovazzjoni fl-iżvilupp u l-iżvilupp ta’ SIAB Networking&Appoġġ. L-effett fit-tul huwa żgurat mill-miżuri ta’ sostenibbiltà proposti mill-proġett, jiġifieri permezz tal-monitoraġġ tan-negozju ffinanzjat matul il-perjodu ta’ sostenibbiltà, l-iżvilupp u d-distribuzzjoni tal-Innovazzjoni fil-Fuljett tal-Intraprenditorija sabiex jiġi appoġġat u promoss l-ambjent intraprenditorjali lokali, iżda wkoll billi jiġi stabbilit u żviluppat SIAB Networking&Appoġġ, netwerk ta’ netwerking li jinkludi l-imsieħba kummerċjali tal-Applikant, is-Sieħeb u l-25 intrapriża maħluqa, sabiex jiġu ffaċilitati ż-żamma u l-iżvilupp ta’ intrapriżi fis-suq u l-iżvilupp ta’ relazzjonijiet fit-tul ma’ dawn l-imsieħba kummerċjali potenzjali. Barra minn hekk, l-effett pożittiv fit-tul jinkludi wkoll benefiċċji li l-Applikant u s-Sieħeb jiksbu. B’mod konkret, l-Applikant għandu l-għan li jiżviluppa dipartiment ta’ ġestjoni strateġika għall-iżvilupp tal-SMEs, wara l-esperjenzi miksuba bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, u s-Sieħeb se jtejjeb il-kapaċità tiegħu li jinforma u jippromwovi valuri kondiviżi fir-rigward tad-dijaspora. Il-programm ta’ taħriġ intraprenditorjali se jipprovdi għarfien u kompetenzi lill-200 benefiċjarju, li se jibbenefikaw fl-iżvilupp ta’ 200 pjan ta’ negozju, il-ħiliet miksuba li jippreżentaw benefiċċji bħall-organizzazzjoni u t-tmexxija ta’ negozju ta’ suċċess, l-iżvilupp ta’ pjan tan-negozju u l-formazzjoni ta’ kultura intraprenditorjali. Indikaturi tar-riżultati stabbiliti, jiġifieri impjiegi maħluqa (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego de 50 pessoas através do apoio a empresas não agrícolas na zona urbana, através da criação de 25 empresas e da criação de 50 postos de trabalho nas mesmas. O objetivo geral do projeto contribui para a realização do objetivo específico do Programa Operacional Capital Humano, Eixo Prioritário 3 – Emprego para todos, Proridade de investimento 8iii – Atividades independentes, empreendedorismo e criação de empresas, incluindo microempresas e pequenas e médias empresas inovadoras, Objetivo Específico 3.7 – Aumentar o emprego através do apoio a empresas não agrícolas na zona urbana e gerará um efeito positivo a longo prazo, uma vez que as seguintes atividades serão executadas através do projeto destinado ao grupo-alvo de 200 pessoas: atividades de informação e seleção do grupo-alvo, realização do programa de formação empresarial para 200 pessoas, realização de um concurso de projetos (planos de negócios), na sequência do qual serão financiadas 25 ideias de negócios, atividades de prestação de serviços de mentoria para a execução de planos de negócios, assegurando a criação e o início do funcionamento das empresas, bem como o acompanhamento das 25 empresas, tanto durante o período do projeto como durante o período de sustentabilidade, o desenvolvimento e a distribuição da brochura de inovação no desenvolvimento e desenvolvimento do SIAB Networking&Support. O efeito a longo prazo é assegurado pelas medidas de sustentabilidade propostas pelo projeto, nomeadamente através do acompanhamento do negócio financiado durante o período de sustentabilidade, do desenvolvimento e distribuição da Brochura Inovação no Empreendedorismo, a fim de apoiar e promover o ambiente empresarial local, mas também do estabelecimento e desenvolvimento da SIAB Networking&Support, uma rede de contactos que inclui os parceiros comerciais do candidato, do parceiro e das 25 empresas criadas, a fim de facilitar a manutenção e o desenvolvimento de empresas no mercado e o desenvolvimento de relações a longo prazo com estes potenciais parceiros comerciais. Além disso, o efeito positivo a longo prazo também inclui os benefícios que o requerente e o parceiro obtêm. Concretamente, o candidato pretende desenvolver um departamento de gestão estratégica para o desenvolvimento das PME, na sequência das experiências adquiridas em resultado da execução do projeto, e o parceiro melhorará a sua capacidade de informar e promover valores partilhados no que diz respeito à diáspora. O programa de formação empresarial proporcionará conhecimentos e competências aos 200 beneficiários, que beneficiarão no desenvolvimento de 200 planos de negócios, as competências adquiridas que apresentam benefícios como a organização e gestão de um negócio de sucesso, o desenvolvimento de um plano de negócios e a formação de uma cultura empreendedora. Indicadores de resultados estabelecidos, ou seja, postos de trabalho criados (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsen for 50 personer ved at støtte ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet ved at oprette 25 virksomheder og skabe 50 arbejdspladser inden for disse. Projektets overordnede mål bidrager til at nå det specifikke mål for det operationelle program for menneskelig kapital, prioritetsakse 3 — Job for alle, investeringsregion 8iii — Uafhængige aktiviteter, iværksætteri og etablering af virksomheder, herunder mikrovirksomheder og innovative små og mellemstore virksomheder, specifikt mål 3.7 — Øget beskæftigelse ved at støtte ikkelandbrugsvirksomheder i byområdet, og vil skabe en positiv langsigtet effekt, fordi følgende aktiviteter vil blive gennemført gennem projektet rettet mod målgruppen på 200 personer: målgruppens informations- og udvælgelsesaktiviteter, gennemførelse af iværksætteruddannelsesprogrammet for 200 personer, gennemførelse af en projektkonkurrence (forretningsplaner), hvorefter 25 forretningsidéer vil blive finansieret, aktiviteter med at yde mentorordninger til gennemførelse af forretningsplaner, sikring af etablering og idriftsættelse af virksomheder samt overvågning af de 25 virksomheder, både i projektperioden og i bæredygtighedsperioden, udvikling og distribution af innovationsbrochuren i udviklingen og udviklingen af SIAB Networking&Support. Den langsigtede virkning sikres af de bæredygtighedsforanstaltninger, der foreslås i projektet, nemlig ved at overvåge den virksomhed, der finansieres i bæredygtighedsperioden, ved at udvikle og distribuere brochuren Innovation in Entrepreneurship for at støtte og fremme det lokale iværksættermiljø, men også ved at etablere og udvikle SIAB Networking&Support, et netværksnetværk, der omfatter ansøgerens, partnerens og de 25 oprettede virksomheders forretningspartnere med henblik på at lette opretholdelsen og udviklingen af virksomheder på markedet og udviklingen af langsigtede forbindelser med disse potentielle forretningspartnere. Desuden omfatter den positive langsigtede virkning også fordele, som ansøgeren og partneren opnår. Konkret sigter ansøgeren mod at udvikle en strategisk ledelsesafdeling for udvikling af SMV'er efter de erfaringer, der er indhøstet som følge af projektgennemførelsen, og partneren vil forbedre sin kapacitet til at informere og fremme fælles værdier vedrørende diaspora. Iværksætteruddannelsesprogrammet vil give viden og kompetencer til de 200 støttemodtagere, hvilket vil gavne udviklingen af 200 forretningsplaner, de erhvervede færdigheder, der giver fordele som f.eks. organisering og drift af en succesfuld virksomhed, udvikling af en forretningsplan og etablering af en iværksætterkultur. Fastlagte resultatindikatorer, dvs. jobskabelse (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningen för 50 personer genom att stödja icke-jordbruksföretag i stadsområden genom att starta 25 företag och skapa 50 arbetstillfällen inom dem. Projektets allmänna mål bidrar till att uppnå det särskilda målet för det operativa programmet humankapital, insatsområde 3 – arbetstillfällen för alla, investeringsprojekt 8iii – Oberoende verksamhet, entreprenörskap och etablering av företag, inklusive mikroföretag och innovativa små och medelstora företag, särskilt mål 3.7 – Öka sysselsättningen genom att stödja andra företag än jordbruksföretag i stadsområden och kommer att ge en positiv långsiktig effekt eftersom följande verksamheter kommer att genomföras genom projektet som riktar sig till målgruppen 200 personer: målgruppens informations- och urvalsverksamhet, genomförande av entreprenörsutbildningsprogrammet för 200 personer, genomförande av en projekttävling (affärsplaner) varefter 25 affärsidéer kommer att finansieras, verksamhet för att tillhandahålla mentorstjänster för genomförandet av affärsplaner, säkerställa etablering och start av företagens verksamhet samt övervaka de 25 företagen, både under projektperioden och under hållbarhetsperioden, utveckling och distribution av innovationsbroschyren i utvecklingen och utvecklingen av SIAB Networking&Support. Den långsiktiga effekten säkerställs genom de hållbarhetsåtgärder som föreslås i projektet, nämligen genom övervakning av den verksamhet som finansieras under hållbarhetsperioden, utveckling och distribution av broschyren Innovation in Entrepreneurship för att stödja och främja den lokala entreprenörsmiljön, men också genom att inrätta och utveckla SIAB Networking&Support, ett nätverk som omfattar sökandens affärspartner, partnern och de 25 företag som skapats, i syfte att underlätta underhåll och utveckling av företag på marknaden och utveckling av långsiktiga relationer med dessa potentiella affärspartner. Dessutom omfattar den positiva långsiktiga effekten också fördelar som sökanden och partnern uppnår. Konkret syftar sökanden till att utveckla en strategisk ledningsavdelning för utveckling av små och medelstora företag, efter de erfarenheter som gjorts till följd av projektgenomförandet, och partnern kommer att förbättra sin förmåga att informera och främja gemensamma värderingar när det gäller Diaspora. Entreprenörsutbildningsprogrammet kommer att ge kunskap och kompetens till de 200 stödmottagarna, vilket kommer att gynnas av utvecklingen av 200 affärsplaner, där de förvärvade färdigheterna ger fördelar som att organisera och driva ett framgångsrikt företag, utveckla en affärsplan och bilda en entreprenörskultur. Fastställda resultatindikatorer, dvs. skapade arbetstillfällen (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Identifiers
107342
0 references