Internship – the first step to employment! (Q3096421)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096421 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship – the first step to employment! |
Project Q3096421 in Romania |
Statements
1,638,392.4 Romanian Leu
0 references
327,678.47500000003 Euro
0 references
1,927,520.4 Romanian Leu
0 references
385,504.075 Euro
0 references
85.0000031128075200 percent
0 references
7 June 2018
0 references
6 June 2020
0 references
ASOCIAŢIA DE DEZVOLTARE INTERCOMUNITARĂ ZONA METROPOLITANĂ CONSTANŢA
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
Cresterea sanselor de angajare a absolventilor Facultatilor de Drept si Administratie Publica din judetul Constanta, prin desfasurarea de masuri active si inovative care sa le sporeasca acestora gradul de informare si capacitatea de adaptare la cerintele pietei fortei de munca, in corelare cu nevoile specifice ale diversilor angajatori. Avand in vedere actualul context, precum si tendintele pietei fortelor de munca, proiectul contribuie la facilitarea tranzitiei de la educatie la integrarea propriu-zisa in munca a absolventilor de drept si administratie publica, acestia fiind una dintre cele mai expuse categorii de absolventi de invatamant superior in ceea ce priveste riscul de somaj la terminarea studiilor. Prin obiectivul sau proiectul se incadreaza in Prioritatea de investitii 10.iv, respectiv in Obiectivul specific 6.13, si isi aduce astfel aportul la indeplinirea indicatorilor asumati ai Programului Operational Capital Uman, prin cresterea sanselor de angajare la finalizarea studiilor pentru un numar de minim 300 de absolventi de drept si administratie publica. Masurile active si inovative pe care le propune proiectul sporesc considerabil si pe termen lung sansele de angajare a tinerilor absolventi. Astfel, prin intermediul proiectului se urmareste rezolvarea sustenabila a situatiei de risc privind accesul pe piata muncii cu care se confrunta absolventii de drept si administratie publica, prin abordarea cauzelor care genereaza aceasta situatie si prin implementarea unor interventii menite sa faciliteze acest rezultat. Obiectivul proiectului nu vizeaza doar atingerea indicatorilor asumati, ci si generarea unei stari de fapt care sa contribuie la diminuarea cauzelor care provoaca in prezent riscul crescut de somaj sau chiar somaj de lunga durata a tinerilor absolventi de studii universitare si in special al celor care finalizeaza cursurile facultatilor de drept si administratie publica. In acest sens, se va pune accent pe corelarea cerintelor pietei muncii cu pregatirea si curricula universitara, prin promovarea dialogului intre mediul universitar si cel economic, prin organizarea si desfasurarea unor stagii de practica orientate spre deprinderea de catre viitorii absolventi a abilitatilor necesare solicitate de posibilii angajatori sau prin utilizarea unor instrumente inovative, de tipul unei platforme on line, menite sa faciliteze legatura intre studenti/absolventi cu oportunitatile oferite de piata muncii, dar si prin desfasurarea unor programe de informare, consiliere si orientare profesionala dedicate grupului tinta. Prin urmare, adaptarea aptitudinilor de munca a membrilor grupului tinta la cerintele de pe piata muncii faciliteaza tranzitia de la scoala la munca. In acest mod, pe termen lung, se asigura cresterea competitivitatii studentilor pe piata muncii si sporirea sanselor de mentinere a acestora in munca, in concordanta cu aspiratiile profesionale a acestora si cu necesitatile pietei muncii. (Romanian)
0 references
Increasing the employability of the graduates of the Law and Public Administration Faculty in Constanta county, by developing active and innovative measures to increase their awareness and adaptability to the demands of the labor market, in line with the specific needs of the various employers. Considering the current context, as well as labour market trends, the project contributes to facilitating the transition from education to the actual integration into work of law graduates and public administration, these being one of the most exposed categories of graduates of higher education in terms of unemployment risk upon completion of studies. Through its objective, the project falls within the Investment Priority 10.iv, respectively the Specific Objective 6.13, and thus contributes to the fulfilment of the assumed indicators of the Human Capital Operational Programme, by increasing the chances of employment at the completion of the studies for a minimum of 300 law graduates and public administration. The active and innovative measures proposed by the project increase considerably and in the long term the chances of hiring young graduates. Thus, the project aims to address the sustainable risk situation regarding access to the labour market faced by graduates of law and public administration, by addressing the causes that generate this situation and by implementing interventions aimed at facilitating this result. The objective of the project is not only to achieve the assumed indicators, but also to generate a state of fact that contributes to reducing the causes that currently cause the increased risk of unemployment or even long-term unemployment of young graduates of university studies and especially those who complete the courses of law and public administration faculties. In this regard, emphasis will be placed on linking labour market requirements with university training and curricula, by promoting dialogue between university and economic environment, by organising and conducting internships oriented towards learning the necessary skills required by possible employers or by using innovative tools, such as an online platform, designed to facilitate the connection between students/graduates with the opportunities offered by the labour market, but also by developing programs of information, counselling and professional guidance dedicated to the target group. Therefore, adapting the working skills of the target group members to the labour market requirements facilitates the transition from school to work. In this way, in the long term, it is ensured to increase the competitiveness of students on the labour market and increase their chances of keeping them in work, in accordance with their professional aspirations and labour market needs. (English)
14 September 2021
0.3992370141692081
0 references
Cresterea sanselor de angajare a absolventilor Facultatilor de Drept si Administratie Publica din judetul Constanta, prin desfasurarea de masuri active si inovative care sa le sporeasca acestora gradul de informare si capacitatea de adaptare la cerintele Pietei fortei de munca, in corelare cu nevoile specifice ale diversilor angajatori. Avand in vedere actualul context, precum si tendintele Pietei Fortelor de munca, Proiectul contribuie la facilitarea tranzitiei de la educatie la Integrarea propriu-zisa in munca a absolventilor de drept si administratie publica, acestia fiind una dintre cele mai Expuse categorii de absolventi de Invatamant superior in ceea ce priveste riscul de Somaj la terminarea studiilor. Prin Obiectivul sau Proiectul se incadreaza in Prioritatea de investitii 10.iv, respectiv in Obiectivul specific 6.13, si isi aduce astfel aportul la indeplinirea indicatorilor asumati ai Programului Operational Capital Uman, prin cresterea sanselor de angajarea la finalizarea studiilor pentru un Numar de minim 300 de absolventi de drept si administratie publica. Masurile active si inovative pe care le propune Proiectul sporesc considerabil si pe termen lung sansele de angajare a tinerilor absolventi. Astfel, prin intermediul proiectului se Urmareste rezolvarea sustenabila a situatiei de risc privind accesul pe piata muncii cu care se confrunta absolventii de drept si administratie publica, prin abordarea cauzelor care genereaza aceasta situatie si prin implementationarea unor interventii menite sa faciliteze acest rezultat. Obiectivul proiectului nu vizeaza doar atingerea indicatorsilor asumati, ci si generarea uni stari de fapt care sa contribuie la diminuarea cauzelor care provoaca in prezent riscul crescut de Somaj sau chiar Somaj de lunga durata a tinerilor absolventi de studii universitare si in special al celor care finalizeaza cursurile facultatilor de drept si administratie publica. Dans acest sens, se va pune accent pe corelarea cerintelor Pietei muncii cu Pregatirea si curriculum universitara, prin promovarea dialogului intre mediul universitar si cel economic, prin organizarea si desfasurarea unor stagii de practica orientate spre deprinderea de catre viitorii absolventi a abilitatilor necesare solicitate de posibilii angajatori sau prin utilizarea unor instrumente inovative, de tipul unei platforme on line, menite sa faciliteze legatura intre studentsi/absolventi cu oportunitatile oferite de piata muncii, dar si prin desfasurarea unor programe de informare, Consiliere si orientare profesionala dedicate grupului tinta. Prin urmare, adaptarea aptitudinilor de munca a membrilor grupului tinta la cerintele de pe piata muncii faciliteaza tranzitia de la scoala la munca. In acest mod, pe termen lung, se asigura cresterea competitivitatii studentsilor pe piata muncii si sporirea sanselor de mentinere a acestora in munca, in concordanta cu aspiratiile profesionale a acestora si cu necesitatile Pietei muncii. (French)
26 November 2021
0 references
Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Absolventen des Rechts und der öffentlichen Verwaltung Fakultät in Constanta County, durch Entwicklung aktiver und innovativer Maßnahmen, um ihr Bewusstsein und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Arbeitsmarktes zu erhöhen, in Übereinstimmung mit den spezifischen Bedürfnissen der verschiedenen Arbeitgeber. Unter Berücksichtigung des aktuellen Kontexts sowie der Arbeitsmarkttrends trägt das Projekt dazu bei, den Übergang von der Bildung in die tatsächliche Eingliederung von Hochschulabsolventen und der öffentlichen Verwaltung in die Arbeit zu erleichtern, da diese eine der am stärksten exponierten Kategorien von Hochschulabsolventen im Hinblick auf das Risiko der Arbeitslosigkeit nach Abschluss des Studiums sind. Durch sein Ziel fällt das Projekt unter die Investitionspriorität 10.iv bzw. das spezifische Ziel 6.13 und trägt somit zur Erfüllung der angenommenen Indikatoren des Operationellen Programms Humankapital bei, indem die Chancen auf Beschäftigung bei Abschluss der Studien für mindestens 300 Absolventen der Rechtswissenschaften und der öffentlichen Verwaltung erhöht werden. Die vom Projekt vorgeschlagenen aktiven und innovativen Maßnahmen erhöhen sich erheblich und langfristig die Chancen, junge Absolventen einzustellen. Das Projekt zielt daher darauf ab, die nachhaltige Risikosituation in Bezug auf den Zugang zum Arbeitsmarkt zu bewältigen, mit dem Hochschulabsolventen und der öffentlichen Verwaltung konfrontiert werden, indem die Ursachen, die diese Situation hervorrufen, angegangen werden und Maßnahmen zur Erleichterung dieses Ergebnisses durchgeführt werden. Ziel des Projekts ist es nicht nur, die angenommenen Indikatoren zu erreichen, sondern auch einen tatsächlichen Zustand zu schaffen, der dazu beiträgt, die Ursachen zu verringern, die derzeit das erhöhte Risiko von Arbeitslosigkeit oder sogar Langzeitarbeitslosigkeit junger Hochschulabsolventen und insbesondere derjenigen, die die Kurse der Rechtswissenschaften und der öffentlichen Verwaltung absolvieren, verursachen. In diesem Zusammenhang wird der Schwerpunkt auf der Verknüpfung der Arbeitsmarkterfordernisse mit Hochschulausbildung und Lehrplänen liegen, indem der Dialog zwischen Hochschulen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen gefördert wird, indem Praktika organisiert und durchgeführt werden, die darauf ausgerichtet sind, die erforderlichen Kompetenzen zu erlernen, die von möglichen Arbeitgebern benötigt werden, oder durch die Nutzung innovativer Instrumente, wie z. B. einer Online-Plattform, die die Verbindung zwischen Studierenden/Absolventen mit den Möglichkeiten des Arbeitsmarktes erleichtern soll, aber auch durch die Entwicklung von Informations-, Beratungs- und Berufsberatungsprogrammen für die Zielgruppe. Daher erleichtert die Anpassung der Arbeitskompetenzen der Zielgruppenmitglieder an die Arbeitsmarkterfordernisse den Übergang von der Schule ins Berufsleben. Auf diese Weise wird langfristig sichergestellt, dass die Wettbewerbsfähigkeit der Studierenden auf dem Arbeitsmarkt erhöht und ihre Chancen erhöht werden, sie entsprechend ihren beruflichen Bestrebungen und Arbeitsmarktbedürfnissen am Arbeitsplatz zu halten. (German)
1 December 2021
0 references
Het vergroten van de inzetbaarheid van de afgestudeerden van de Faculteit Rechten en Bestuurskunde in Constanta County, door het ontwikkelen van actieve en innovatieve maatregelen om hun bewustzijn en aanpassingsvermogen aan de eisen van de arbeidsmarkt te vergroten, in overeenstemming met de specifieke behoeften van de verschillende werkgevers. Gezien de huidige context en de trends op de arbeidsmarkt draagt het project bij tot het vergemakkelijken van de overgang van onderwijs naar de daadwerkelijke integratie in het werk van afgestudeerden in de rechten en overheidsdiensten, aangezien dit een van de meest blootgestelde categorieën afgestudeerden in het hoger onderwijs is in termen van werkloosheidsrisico na voltooiing van de studie. Door zijn doelstelling valt het project onder investeringsprioriteit 10.iv, respectievelijk de specifieke doelstelling 6.13, en draagt het aldus bij tot de verwezenlijking van de veronderstelde indicatoren van het operationele programma Menselijk kapitaal, door de kansen op werkgelegenheid bij de voltooiing van de studie te vergroten voor minimaal 300 afgestudeerden in de rechten en het openbaar bestuur. De actieve en innovatieve maatregelen die in het kader van het project worden voorgesteld, verhogen aanzienlijk en op lange termijn de kans om jonge afgestudeerden in dienst te nemen. Het project is dus gericht op het aanpakken van de duurzame risicosituatie met betrekking tot de toegang tot de arbeidsmarkt waarmee afgestudeerden van het recht en het openbaar bestuur worden geconfronteerd, door de oorzaken van deze situatie aan te pakken en door interventies uit te voeren om dit resultaat te vergemakkelijken. Het doel van het project is niet alleen het bereiken van de veronderstelde indicatoren, maar ook het genereren van een feitelijke situatie die bijdraagt tot het verminderen van de oorzaken die momenteel leiden tot een verhoogd risico op werkloosheid of zelfs langdurige werkloosheid bij jonge afgestudeerden van universitaire studies en met name degenen die de opleidingen rechten en overheidsdiensten voltooien. In dit verband zal de nadruk worden gelegd op het koppelen van arbeidsmarktvereisten aan universitaire opleidingen en curricula, door het bevorderen van de dialoog tussen de universiteit en de economische omgeving, door het organiseren en uitvoeren van stages die gericht zijn op het leren van de noodzakelijke vaardigheden die voor mogelijke werkgevers nodig zijn of door gebruik te maken van innovatieve instrumenten, zoals een onlineplatform, dat bedoeld is om de verbinding tussen studenten/studenten met de kansen die de arbeidsmarkt biedt, te vergemakkelijken, maar ook door programma’s voor informatie, advisering en professionele begeleiding voor de doelgroep te ontwikkelen. De aanpassing van de arbeidsvaardigheden van de doelgroep aan de eisen van de arbeidsmarkt vergemakkelijkt de overgang van school naar werk. Op die manier wordt er op de lange termijn voor gezorgd dat studenten op de arbeidsmarkt meer concurrentiekracht krijgen en meer kansen krijgen om ze aan het werk te houden, in overeenstemming met hun professionele aspiraties en behoeften van de arbeidsmarkt. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Aumentare l'occupabilità dei laureati della Facoltà di Giurisprudenza e Pubblica Amministrazione nella contea di Constanta, sviluppando misure attive e innovative per aumentare la loro consapevolezza e adattabilità alle esigenze del mercato del lavoro, in linea con le esigenze specifiche dei vari datori di lavoro. Tenuto conto del contesto attuale e delle tendenze del mercato del lavoro, il progetto contribuisce ad agevolare la transizione dall'istruzione all'effettiva integrazione nel lavoro dei laureati in giurisprudenza e della pubblica amministrazione, essendo queste una delle categorie più esposte di laureati dell'istruzione superiore in termini di rischio di disoccupazione al termine degli studi. Attraverso il suo obiettivo, il progetto rientra nell'ambito della priorità d'investimento 10.iv, rispettivamente dell'obiettivo specifico 6.13, e contribuisce quindi alla realizzazione degli indicatori ipotizzati del programma operativo "Capitale umano", aumentando le possibilità di occupazione al termine degli studi per un minimo di 300 laureati in giurisprudenza e la pubblica amministrazione. Le misure attive e innovative proposte dal progetto aumentano considerevolmente e a lungo termine le possibilità di assumere giovani laureati. Pertanto, il progetto mira ad affrontare la situazione di rischio sostenibile per quanto riguarda l'accesso al mercato del lavoro cui devono far fronte i laureati in giurisprudenza e la pubblica amministrazione, affrontando le cause che generano tale situazione e attuando interventi volti a facilitare tale risultato. L'obiettivo del progetto non è solo quello di raggiungere gli indicatori ipotizzati, ma anche quello di generare uno stato di fatto che contribuisce a ridurre le cause che attualmente causano l'aumento del rischio di disoccupazione o addirittura di disoccupazione di lunga durata dei giovani laureati di studi universitari e soprattutto di coloro che completano i corsi di giurisprudenza e le facoltà di pubblica amministrazione. A tale riguardo, si porrà l'accento sul collegamento tra le esigenze del mercato del lavoro e la formazione universitaria e i programmi di studio, promuovendo il dialogo tra l'università e l'ambiente economico, organizzando e conducendo stage orientati all'apprendimento delle competenze necessarie richieste dai possibili datori di lavoro o utilizzando strumenti innovativi, come una piattaforma online, concepita per facilitare il collegamento tra studenti/laureati con le opportunità offerte dal mercato del lavoro, ma anche sviluppando programmi di informazione, consulenza e orientamento professionale dedicati al gruppo destinatario. Pertanto, l'adeguamento delle competenze lavorative dei membri del gruppo destinatario alle esigenze del mercato del lavoro facilita il passaggio dalla scuola al lavoro. In tal modo, a lungo termine, è garantito un aumento della competitività degli studenti sul mercato del lavoro e maggiori possibilità di mantenerli nel mondo del lavoro, in funzione delle loro aspirazioni professionali e delle loro esigenze del mercato del lavoro. (Italian)
12 January 2022
0 references
Aumentar la empleabilidad de los graduados de la Facultad de Derecho y Administración Pública del condado de Constanta, mediante el desarrollo de medidas activas e innovadoras para aumentar su sensibilización y adaptabilidad a las demandas del mercado laboral, en consonancia con las necesidades específicas de los diversos empleadores. Teniendo en cuenta el contexto actual, así como las tendencias del mercado laboral, el proyecto contribuye a facilitar la transición de la educación a la integración efectiva en el trabajo de los licenciados en derecho y la administración pública, siendo estas una de las categorías más expuestas de graduados de educación superior en términos de riesgo de desempleo al finalizar los estudios. A través de su objetivo, el proyecto entra dentro de la Prioridad de Inversión 10.iv, respectivamente, el Objetivo Específico 6.13, contribuyendo así al cumplimiento de los indicadores asumidos del Programa Operativo de Capital Humano, aumentando las posibilidades de empleo al término de los estudios para un mínimo de 300 licenciados en Derecho y la Administración Pública. Las medidas activas e innovadoras propuestas por el proyecto aumentan considerablemente y a largo plazo las posibilidades de contratar jóvenes graduados. Así, el proyecto tiene como objetivo abordar la situación de riesgo sostenible en el acceso al mercado laboral a la que se enfrentan los graduados en derecho y administración pública, abordando las causas que generan esta situación e implementando intervenciones destinadas a facilitar este resultado. El objetivo del proyecto no es solo lograr los indicadores asumidos, sino también generar un estado de hecho que contribuya a reducir las causas que actualmente causan el aumento del riesgo de desempleo o incluso de desempleo de larga duración de los jóvenes graduados de estudios universitarios y especialmente los que completan los cursos de derecho y las facultades de administración pública. En este sentido, se hará hincapié en vincular las necesidades del mercado laboral con la formación y los planes de estudios universitarios, promoviendo el diálogo entre la universidad y el entorno económico, organizando y realizando prácticas orientadas al aprendizaje de las competencias necesarias para los posibles empleadores o utilizando herramientas innovadoras, como una plataforma en línea, diseñada para facilitar la conexión entre estudiantes/graduados con las oportunidades que ofrece el mercado laboral, pero también mediante el desarrollo de programas de información, asesoramiento y orientación profesional dedicados al grupo destinatario. Por lo tanto, la adaptación de las capacidades de trabajo de los miembros del grupo destinatario a las necesidades del mercado laboral facilita la transición de la escuela al trabajo. De este modo, a largo plazo, se garantiza aumentar la competitividad de los estudiantes en el mercado laboral y aumentar sus posibilidades de mantenerlos en el trabajo, de acuerdo con sus aspiraciones profesionales y las necesidades del mercado laboral. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Constanta maakonna õiguse ja avaliku halduse teaduskonna lõpetajate tööalase konkurentsivõime suurendamine, arendades aktiivseid ja uuenduslikke meetmeid, et suurendada nende teadlikkust ja kohanemisvõimet tööturu nõudmistega kooskõlas erinevate tööandjate erivajadustega. Võttes arvesse praegust olukorda ja tööturu suundumusi, aitab projekt hõlbustada õigusteaduse lõpetajate ja avaliku halduse üleminekut haridussüsteemist tegelikule tööturule, mis on õpingute lõpetamisel üks kõige haavatavamaid kõrghariduse lõpetanute kategooriaid seoses töötuseriskiga. Oma eesmärgi kaudu kuulub projekt investeerimisprioriteedi 10 iv alla, vastavalt erieesmärgi 6.13 alla ning aitab seega kaasa inimkapitali rakenduskavas eeldatud näitajate täitmisele, suurendades õpingute lõpetamisel tööhõivevõimalusi vähemalt 300 õigusteaduse lõpetaja ja avaliku halduse jaoks. Projektis kavandatud aktiivsed ja uuenduslikud meetmed suurendavad märkimisväärselt noorte kõrgkoolilõpetanute töölevõtmise võimalusi. Seega on projekti eesmärk käsitleda jätkusuutlikku riskiolukorda seoses juurdepääsuga tööturule, millega puutuvad kokku õigusteaduse lõpetajad ja avaliku halduse asutused, tegeledes sellise olukorra põhjustega ja rakendades meetmeid, mille eesmärk on seda tulemust hõlbustada. Projekti eesmärk ei ole mitte ainult saavutada eeldatavad näitajad, vaid ka luua faktiline olukord, mis aitab vähendada põhjuseid, mis praegu põhjustavad suurenenud töötuse või isegi pikaajalise töötuse riski ülikoolilõpetajate seas, eriti nende puhul, kes lõpetavad õiguskursusi ja avaliku halduse teaduskondi. Sellega seoses pannakse rõhku tööturu nõudmiste sidumisele ülikoolikoolituse ja õppekavadega, edendades dialoogi ülikooli ja majanduskeskkonna vahel, korraldades ja viies läbi praktikat, mis on suunatud võimalike tööandjate vajalike oskuste õppimisele, või kasutades uuenduslikke vahendeid, näiteks veebiplatvormi, mille eesmärk on hõlbustada üliõpilaste/lõpetajate seotust tööturu pakutavate võimalustega, aga ka sihtrühmale suunatud teabe-, nõustamis- ja kutsenõustamisprogrammide väljatöötamisega. Seetõttu hõlbustab sihtrühma liikmete tööoskuste kohandamine tööturu vajadustega koolist tööle siirdumist. Sel viisil tagatakse pikemas perspektiivis üliõpilaste konkurentsivõime suurendamine tööturul ja nende võimaluste suurendamine nende tööl hoidmisel vastavalt nende kutsealastele püüdlustele ja tööturu vajadustele. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Didinti Konstancos apskrities Teisės ir viešojo administravimo fakulteto absolventų įsidarbinimo galimybes, kuriant aktyvias ir novatoriškas priemones, skirtas didinti jų informuotumą ir gebėjimą prisitaikyti prie darbo rinkos poreikių, atsižvelgiant į konkrečius įvairių darbdavių poreikius. Atsižvelgiant į dabartines aplinkybes ir darbo rinkos tendencijas, projektas padeda palengvinti perėjimą iš švietimo sistemos į faktinę integraciją į darbo rinką teisės absolventams ir viešajam administravimui, nes jie yra viena iš labiausiai pažeidžiamų aukštojo mokslo įstaigų absolventų kategorijų, susijusių su nedarbo rizika baigus studijas. Pagal savo tikslą projektas patenka į 10.iv investicijų prioritetą, atitinkamai į 6.13 konkretų tikslą, ir taip prisideda prie numatytų Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos rodiklių įgyvendinimo, padidindamas galimybes įsidarbinti baigus studijas mažiausiai 300 teisės absolventų ir viešojo administravimo įstaigų. Projekte pasiūlytos aktyvios ir novatoriškos priemonės gerokai padidina galimybes įdarbinti jaunus absolventus, o ilgalaikėje perspektyvoje – galimybes įdarbinti jaunus absolventus. Taigi projektu siekiama spręsti tvarios rizikos, susijusios su galimybe patekti į darbo rinką, su kuria susiduria teisės ir viešojo administravimo absolventai, problemą, šalinant priežastis, dėl kurių susidarė tokia padėtis, ir įgyvendinant intervencines priemones, kuriomis siekiama sudaryti palankesnes sąlygas šiam rezultatui. Projekto tikslas – ne tik pasiekti numatomus rodiklius, bet ir sukurti faktinę padėtį, kuri padėtų sumažinti priežastis, dėl kurių šiuo metu didėja jaunų universitetines studijas baigusių asmenų nedarbo ar net ilgalaikio nedarbo rizika, ypač tų, kurie baigia teisės ir viešojo administravimo fakultetus. Šiuo atžvilgiu bus akcentuojamas darbo rinkos reikalavimų susiejimas su universitetų mokymu ir mokymo programomis, skatinant universitetų ir ekonominės aplinkos dialogą, organizuojant ir vykdant stažuotes, skirtas galimų darbdavių reikalingų įgūdžių mokymuisi, arba naudojant novatoriškas priemones, pavyzdžiui, internetinę platformą, skirtą studentų ir absolventų ryšiams su darbo rinkos teikiamomis galimybėmis palengvinti, taip pat rengiant informavimo, konsultavimo ir profesinio orientavimo programas, skirtas tikslinei grupei. Todėl tikslinės grupės narių darbo įgūdžių pritaikymas prie darbo rinkos reikalavimų palengvina perėjimą iš mokyklos į darbo rinką. Taip ilgainiui bus užtikrintas didesnis studentų konkurencingumas darbo rinkoje ir jų galimybės išlaikyti darbą, atsižvelgiant į jų profesinius siekius ir darbo rinkos poreikius. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Povećanje zapošljivosti diplomanata Pravnog i Javnog fakulteta u Constanti, razvijanjem aktivnih i inovativnih mjera za podizanje njihove svijesti i prilagodljivosti zahtjevima tržišta rada, u skladu sa specifičnim potrebama različitih poslodavaca. S obzirom na trenutačni kontekst, kao i trendove na tržištu rada, projekt pridonosi olakšavanju prijelaza iz obrazovanja na stvarnu integraciju u rad diplomiranih pravnika i javne uprave, što je jedna od najizloženijih kategorija osoba s visokoškolskim obrazovanjem u smislu rizika od nezaposlenosti nakon završetka studija. U okviru svojeg cilja projekt je obuhvaćen prioritetom ulaganja 10.iv, odnosno Posebnim ciljem 6.13., i time pridonosi ispunjenju pretpostavljenih pokazatelja operativnog programa za ljudski kapital povećanjem mogućnosti zapošljavanja po završetku studija za najmanje 300 osoba s diplomom iz područja prava i javne uprave. Aktivne i inovativne mjere predložene u okviru projekta znatno povećavaju i dugoročno povećavaju izglede za zapošljavanje mladih osoba s diplomom. Stoga se projektom nastoji riješiti pitanje održivog rizika u pogledu pristupa tržištu rada s kojim se suočavaju osobe s diplomom prava i javne uprave, rješavanjem uzroka koji uzrokuju tu situaciju i provedbom intervencija usmjerenih na olakšavanje tog rezultata. Cilj projekta nije samo postizanje pretpostavljenih pokazatelja, već i stvaranje činjeničnog stanja koje doprinosi smanjenju uzroka koji trenutno uzrokuju povećani rizik od nezaposlenosti ili čak dugotrajne nezaposlenosti mladih diplomanata sveučilišnog studija, a posebno onih koji završe studij prava i javne uprave. U tom će se pogledu naglasak staviti na povezivanje zahtjeva tržišta rada sa sveučilišnim osposobljavanjem i nastavnim programima, promicanjem dijaloga između sveučilišta i gospodarskog okruženja, organiziranjem i provođenjem stažiranja usmjerenih na učenje potrebnih vještina koje su potrebne mogućim poslodavcima ili korištenjem inovativnih alata, kao što je internetska platforma, osmišljenih kako bi se olakšala povezanost studenata/diplomaca s mogućnostima koje nudi tržište rada, ali i razvojem programa informiranja, savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja namijenjenih ciljnoj skupini. Stoga se prilagodbom radnih vještina članova ciljne skupine zahtjevima tržišta rada olakšava prijelaz iz škole na posao. Na taj se način dugoročno osigurava povećanje konkurentnosti studenata na tržištu rada i povećanje njihovih izgleda za zadržavanje u radu, u skladu s njihovim profesionalnim težnjama i potrebama tržišta rada. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Αύξηση της απασχολησιμότητας των αποφοίτων της Νομικής Σχολής και της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης της Κομητείας Κωνσταντίας, με την ανάπτυξη ενεργών και καινοτόμων μέτρων για την αύξηση της ευαισθητοποίησης και της προσαρμοστικότητάς τους στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, σύμφωνα με τις ιδιαίτερες ανάγκες των διαφόρων εργοδοτών. Λαμβάνοντας υπόψη το τρέχον πλαίσιο, καθώς και τις τάσεις της αγοράς εργασίας, το σχέδιο συμβάλλει στη διευκόλυνση της μετάβασης από την εκπαίδευση στην πραγματική ένταξη των αποφοίτων νομικής και δημόσιας διοίκησης, οι οποίοι αποτελούν μία από τις πλέον εκτεθειμένες κατηγορίες αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης όσον αφορά τον κίνδυνο ανεργίας μετά την ολοκλήρωση των σπουδών. Μέσω του στόχου του, το έργο εμπίπτει στην Επενδυτική Προτεραιότητα 10.iv, αντίστοιχα στον Ειδικό Στόχο 6.13, συμβάλλοντας έτσι στην εκπλήρωση των εικαζόμενων δεικτών του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου, αυξάνοντας τις πιθανότητες απασχόλησης κατά την ολοκλήρωση των σπουδών για τουλάχιστον 300 πτυχιούχους Νομικής και Δημόσιας Διοίκησης. Τα ενεργητικά και καινοτόμα μέτρα που προτείνονται από το σχέδιο αυξάνουν σημαντικά και μακροπρόθεσμα τις πιθανότητες πρόσληψης νέων αποφοίτων. Ως εκ τούτου, το έργο αποσκοπεί στην αντιμετώπιση της κατάστασης του βιώσιμου κινδύνου όσον αφορά την πρόσβαση στην αγορά εργασίας που αντιμετωπίζουν οι πτυχιούχοι νομικής και δημόσιας διοίκησης, με την αντιμετώπιση των αιτίων που δημιουργούν αυτή την κατάσταση και με την εφαρμογή παρεμβάσεων που αποσκοπούν στη διευκόλυνση αυτού του αποτελέσματος. Στόχος του έργου δεν είναι μόνο η επίτευξη των τεκμηριωμένων δεικτών, αλλά και η δημιουργία μιας πραγματικής κατάστασης που συμβάλλει στη μείωση των αιτίων που σήμερα προκαλούν αυξημένο κίνδυνο ανεργίας ή ακόμη και μακροχρόνιας ανεργίας των νέων αποφοίτων πανεπιστημιακών σπουδών και ιδίως εκείνων που ολοκληρώνουν τα μαθήματα των σχολών του δικαίου και της δημόσιας διοίκησης. Στο πλαίσιο αυτό, θα δοθεί έμφαση στη σύνδεση των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας με την πανεπιστημιακή κατάρτιση και τα προγράμματα σπουδών, με την προώθηση του διαλόγου μεταξύ πανεπιστημιακού και οικονομικού περιβάλλοντος, με την οργάνωση και τη διεξαγωγή περιόδων πρακτικής άσκησης προσανατολισμένων στην εκμάθηση των απαραίτητων δεξιοτήτων που απαιτούνται από τους πιθανούς εργοδότες ή με τη χρήση καινοτόμων εργαλείων, όπως μια διαδικτυακή πλατφόρμα, με στόχο τη διευκόλυνση της σύνδεσης μεταξύ φοιτητών/πτυχίων με τις ευκαιρίες που προσφέρει η αγορά εργασίας, αλλά και με την ανάπτυξη προγραμμάτων ενημέρωσης, παροχής συμβουλών και επαγγελματικής καθοδήγησης ειδικά για την ομάδα-στόχο. Ως εκ τούτου, η προσαρμογή των δεξιοτήτων εργασίας των μελών της ομάδας-στόχου στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας διευκολύνει τη μετάβαση από το σχολείο στην εργασία. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, μακροπρόθεσμα, εξασφαλίζεται η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των σπουδαστών στην αγορά εργασίας και η αύξηση των δυνατοτήτων τους να διατηρήσουν την εργασία τους, σύμφωνα με τις επαγγελματικές τους προσδοκίες και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek)
3 August 2022
0 references
Zvýšenie zamestnateľnosti absolventov Právnickej a verejnej správy Fakulty Konstanci, rozvojom aktívnych a inovatívnych opatrení na zvýšenie ich povedomia a prispôsobivosti požiadavkám trhu práce, v súlade s osobitnými potrebami rôznych zamestnávateľov. Vzhľadom na súčasný kontext, ako aj trendy na trhu práce projekt prispieva k uľahčeniu prechodu zo vzdelávania k skutočnej integrácii absolventov práva a verejnej správy do práce, pričom ide o jednu z najviac exponovaných kategórií absolventov vysokoškolského vzdelávania z hľadiska rizika nezamestnanosti po ukončení štúdia. Prostredníctvom svojho cieľa projekt spadá do investičnej priority 10.iv, resp. špecifického cieľa 6.13, a tým prispieva k plneniu predpokladaných ukazovateľov operačného programu Ľudský kapitál tým, že zvyšuje šance na zamestnanie po ukončení štúdia pre minimálne 300 absolventov práva a verejnú správu. Aktívne a inovačné opatrenia, ktoré projekt navrhuje, výrazne zvyšujú a z dlhodobého hľadiska zvyšujú šance na prijatie mladých absolventov. Cieľom projektu je teda riešiť udržateľnú rizikovú situáciu, pokiaľ ide o prístup absolventov práva a verejnej správy na trh práce, a to riešením príčin, ktoré túto situáciu vytvárajú, a vykonávaním intervencií zameraných na uľahčenie tohto výsledku. Cieľom projektu nie je len dosiahnutie predpokladaných ukazovateľov, ale aj vytvorenie skutkového stavu, ktorý prispieva k zníženiu príčin, ktoré v súčasnosti spôsobujú zvýšené riziko nezamestnanosti alebo dokonca dlhodobej nezamestnanosti mladých absolventov univerzitného štúdia a najmä tých, ktorí absolvujú štúdium práva a fakulty verejnej správy. V tejto súvislosti sa bude klásť dôraz na prepojenie požiadaviek trhu práce s univerzitnou odbornou prípravou a učebnými osnovami, podporovaním dialógu medzi univerzitným a hospodárskym prostredím, organizovaním a uskutočňovaním stáží zameraných na vzdelávanie potrebných zručností požadovaných možnými zamestnávateľmi alebo využívaním inovačných nástrojov, ako je online platforma, ktorých cieľom je uľahčiť prepojenie študentov/absolventov s možnosťami, ktoré ponúka trh práce, ale aj rozvojom informačných, poradenských a profesijných programov zameraných na cieľovú skupinu. Preto prispôsobenie pracovných zručností členov cieľovej skupiny požiadavkám trhu práce uľahčuje prechod zo školy do práce. Týmto spôsobom sa z dlhodobého hľadiska zabezpečí zvýšenie konkurencieschopnosti študentov na trhu práce a zvýšenie ich šance udržať ich v práci v súlade s ich odbornými ambíciami a potrebami trhu práce. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Lisätään Constanta maakunnan lain ja julkishallinnon tiedekunnan tutkinnon suorittaneiden työllistettävyyttä kehittämällä aktiivisia ja innovatiivisia toimenpiteitä, joilla lisätään heidän tietoisuuttaan ja mukautuvuuttaan työmarkkinoiden vaatimuksiin eri työnantajien erityistarpeiden mukaisesti. Kun otetaan huomioon nykytilanne ja työmarkkinoiden kehitys, hankkeella helpotetaan osaltaan siirtymistä koulutuksesta oikeustieteen alan tutkinnon suorittaneiden ja julkishallinnon varsinaiseen integroitumiseen. Nämä ovat yksi korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden altteimmista luokista työttömyysriskin osalta opintojen päätyttyä. Tavoitteensa ansiosta hanke kuuluu investointiprioriteettiin 10.iv ja erityistavoitteeseen 6.1.3 ja edistää siten inhimillisen pääoman toimintaohjelman oletettujen indikaattoreiden toteutumista lisäämällä työllistymismahdollisuuksia vähintään 300 oikeustieteen alan tutkinnon suorittaneelle ja julkishallinnolle. Hankkeen ehdottamat aktiiviset ja innovatiiviset toimenpiteet lisäävät huomattavasti ja pitkällä aikavälillä mahdollisuuksia palkata nuoria tutkinnon suorittaneita. Hankkeella pyritään näin ollen puuttumaan oikeustieteen ja julkishallinnon tutkinnon suorittaneiden työmarkkinoille pääsyyn liittyvään kestävään riskitilanteeseen puuttumalla tilanteen taustalla oleviin syihin ja toteuttamalla toimia, joilla pyritään helpottamaan tätä tulosta. Hankkeen tavoitteena on paitsi saavuttaa oletetut indikaattorit myös luoda sellainen tosiasiatilanne, joka osaltaan vähentää syitä, jotka tällä hetkellä aiheuttavat korkeakoulututkinnon suorittaneiden nuorten ja erityisesti oikeustieteen ja julkishallinnon tiedekuntien koulutuksen suorittaneiden työttömyyden lisääntymisen tai jopa pitkäaikaistyöttömyyden. Tässä yhteydessä painotetaan työmarkkinoiden vaatimusten yhdistämistä korkeakoulujen koulutukseen ja opetussuunnitelmiin edistämällä yliopisto- ja talousympäristön välistä vuoropuhelua, järjestämällä ja toteuttamalla harjoittelujaksoja, joissa pyritään oppimaan mahdollisten työnantajien tarvitsemia tarvittavia taitoja, tai käyttämällä innovatiivisia välineitä, kuten verkkoalustaa, jonka tarkoituksena on helpottaa opiskelijoiden/valmistuneiden välistä yhteyttä työmarkkinoiden tarjoamiin mahdollisuuksiin, mutta myös kehittämällä kohderyhmälle suunnattuja tiedotus-, neuvonta- ja ammattiohjausohjelmia. Näin ollen kohderyhmän jäsenten työtaitojen mukauttaminen työmarkkinoiden vaatimuksiin helpottaa siirtymistä koulusta työelämään. Näin voidaan pitkällä aikavälillä parantaa opiskelijoiden kilpailukykyä työmarkkinoilla ja lisätä heidän mahdollisuuksiaan pitää heidät työssä ammatillisten toiveidensa ja työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Zwiększenie szans na zatrudnienie absolwentów Wydziału Prawa i Administracji Publicznej w okręgu Konstanca, poprzez opracowanie aktywnych i innowacyjnych środków zwiększających ich świadomość i zdolności dostosowawcze do potrzeb rynku pracy, zgodnie ze specyficznymi potrzebami różnych pracodawców. Biorąc pod uwagę obecny kontekst oraz tendencje na rynku pracy, projekt przyczynia się do ułatwienia przejścia od kształcenia do rzeczywistej integracji absolwentów prawa i administracji publicznej z pracą absolwentów prawa i administracji publicznej, które stanowią jedną z najbardziej narażonych kategorii absolwentów szkół wyższych pod względem ryzyka bezrobocia po ukończeniu studiów. Poprzez swój cel projekt wchodzi w zakres priorytetu inwestycyjnego 10.iv, odpowiednio celu szczegółowego 6.13, a tym samym przyczynia się do realizacji zakładanych wskaźników Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zwiększając szanse zatrudnienia na ukończenie studiów dla co najmniej 300 absolwentów prawa i administracji publicznej. Aktywne i innowacyjne środki zaproponowane w ramach projektu znacznie zwiększają szanse na zatrudnienie młodych absolwentów, a w dłuższej perspektywie czasowej. W związku z tym projekt ma na celu zaradzenie trwałej sytuacji ryzyka związanego z dostępem do rynku pracy absolwentów prawa i administracji publicznej poprzez zajęcie się przyczynami, które powodują tę sytuację, oraz poprzez wdrożenie interwencji mających na celu ułatwienie tego rezultatu. Celem projektu jest nie tylko osiągnięcie zakładanych wskaźników, ale także stworzenie stanu faktycznego, który przyczynia się do zmniejszenia przyczyn, które obecnie powodują zwiększone ryzyko bezrobocia, a nawet długotrwałego bezrobocia młodych absolwentów studiów wyższych, a zwłaszcza tych, którzy ukończą studia prawnicze i wydziały administracji publicznej. W związku z tym nacisk zostanie położony na powiązanie wymogów rynku pracy z programami kształcenia uniwersyteckiego i programami nauczania, poprzez promowanie dialogu między środowiskiem akademickim a środowiskiem gospodarczym, organizowanie i prowadzenie staży ukierunkowanych na uczenie się niezbędnych umiejętności wymaganych przez potencjalnych pracodawców lub poprzez wykorzystanie innowacyjnych narzędzi, takich jak platforma internetowa, mających na celu ułatwienie połączenia studentów/absolwentów z możliwościami stwarzanymi przez rynek pracy, ale także poprzez opracowanie programów informacyjnych, doradczych i poradnictwa zawodowego przeznaczonych dla grupy docelowej. W związku z tym dostosowanie umiejętności zawodowych członków grupy docelowej do wymogów rynku pracy ułatwia przejście ze szkoły do pracy. W ten sposób w perspektywie długoterminowej zapewnia się zwiększenie konkurencyjności studentów na rynku pracy i zwiększenie ich szans na utrzymanie ich w pracy, zgodnie z ich aspiracjami zawodowymi i potrzebami rynku pracy. (Polish)
3 August 2022
0 references
A Constanta megyei Jogi és Közigazgatási Kar diplomások foglalkoztathatóságának növelése aktív és innovatív intézkedések kidolgozásával, hogy növeljék tudatosságukat és alkalmazkodóképességüket a munkaerőpiac igényeihez, összhangban a különböző munkaadók sajátos igényeivel. Figyelembe véve a jelenlegi helyzetet, valamint a munkaerő-piaci tendenciákat, a projekt hozzájárul a jogi végzettséggel rendelkezők és a közigazgatás oktatásból a munkába való tényleges integrációjába való átmenet megkönnyítéséhez, mivel ezek a felsőfokú végzettséggel rendelkezők egyik legkiszolgáltatottabb kategóriája a munkanélküliségi kockázat szempontjából a tanulmányok befejezését követően. Célkitűzésén keresztül a projekt az 10.iv. beruházási prioritás, illetve a 6.13. sz. egyedi célkitűzés alá tartozik, és így hozzájárul a Humántőke Operatív Program feltételezett mutatóinak teljesítéséhez azáltal, hogy a tanulmányok befejezésekor legalább 300 jogi diplomás és közigazgatás számára növeli a foglalkoztatási esélyeket. A projekt által javasolt aktív és innovatív intézkedések jelentősen és hosszú távon növelik a fiatal diplomások felvételének esélyeit. A projekt célja tehát a jog- és közigazgatási végzettséggel rendelkezők munkaerőpiacra való bejutásával kapcsolatos fenntartható kockázati helyzet kezelése az e helyzetet kiváltó okok kezelése és az ezt elősegítő beavatkozások végrehajtása révén. A projekt célja nem csupán a feltételezett mutatók elérése, hanem az is, hogy olyan ténybeli állapot jöjjön létre, amely hozzájárul azon okok csökkentéséhez, amelyek jelenleg az egyetemi tanulmányokat végző fiatal diplomások és különösen a jogi és közigazgatási karok képzését végző fiatalok munkanélküliségének vagy akár hosszú távú munkanélküliségének fokozott kockázatát okozzák. E tekintetben hangsúlyt kell fektetni a munkaerő-piaci követelményeknek az egyetemi képzéssel és tantervekkel való összekapcsolására, az egyetemek és a gazdasági környezet közötti párbeszéd előmozdításával, a lehetséges munkaadók által igényelt készségek elsajátítását célzó szakmai gyakorlatok szervezésével és lebonyolításával, vagy innovatív eszközök – például online platform – használatával, amelynek célja, hogy megkönnyítse a hallgatók/diplomások és a munkaerőpiac által kínált lehetőségek közötti kapcsolatot, valamint a célcsoportnak szánt tájékoztatási, tanácsadási és szakmai tanácsadási programok kidolgozásával. Ezért a célcsoport tagjainak munkakészségeinek a munkaerő-piaci követelményekhez való hozzáigazítása megkönnyíti az iskolából a munkába való átmenetet. Ily módon, hosszú távon biztosított a diákok munkaerő-piaci versenyképességének növelése, valamint szakmai törekvéseiknek és munkaerő-piaci igényeiknek megfelelően növelni kell annak esélyét, hogy megtartsák őket a munkában. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Zvýšení zaměstnatelnosti absolventů Fakulty práva a veřejné správy v Konstantinsku rozvíjením aktivních a inovativních opatření ke zvýšení jejich povědomí a přizpůsobivosti požadavkům trhu práce v souladu se specifickými potřebami různých zaměstnavatelů. Vzhledem k současné situaci, jakož i k trendům na trhu práce, projekt přispívá k usnadnění přechodu ze vzdělávání do skutečného začlenění absolventů práva a veřejné správy do práce, což je jedna z nejexponovanějších kategorií absolventů vysokoškolského vzdělávání z hlediska rizika nezaměstnanosti po ukončení studia. Projekt svým cílem spadá do investiční priority 10.iv, resp. specifického cíle 6.13, a přispívá tak k plnění předpokládaných ukazatelů operačního programu Lidský kapitál tím, že zvyšuje šance na zaměstnání při dokončení studia pro minimálně 300 absolventů práva a veřejné správy. Aktivní a inovativní opatření navržená v rámci projektu výrazně zvyšují šance na nábor mladých absolventů. Cílem projektu je tedy řešit udržitelnou rizikovou situaci, pokud jde o přístup absolventů práva a veřejné správy na trh práce, a to řešením příčin, které tuto situaci vyvolávají, a prováděním zásahů zaměřených na usnadnění tohoto výsledku. Cílem projektu je nejen dosažení předpokládaných ukazatelů, ale také vytvoření faktického stavu, který přispívá ke snížení příčin, které v současné době způsobují zvýšené riziko nezaměstnanosti či dokonce dlouhodobé nezaměstnanosti mladých absolventů vysokoškolského studia a zejména těch, kteří absolvují kurzy práva a fakult veřejné správy. V tomto ohledu bude kladen důraz na propojení požadavků trhu práce s vysokoškolským vzděláváním a osnovami, podporou dialogu mezi univerzitním a hospodářským prostředím, organizováním a prováděním stáží zaměřených na učení se nezbytným dovednostem požadovaným možnými zaměstnavateli nebo využitím inovativních nástrojů, jako je online platforma, která má usnadnit propojení studentů/absolventů s příležitostmi, které trh práce nabízí, ale také vypracováním informačních programů, poradenství a odborného poradenství zaměřeného na cílovou skupinu. Přizpůsobení pracovních dovedností členů cílové skupiny požadavkům trhu práce proto usnadňuje přechod ze školy do zaměstnání. Tímto způsobem je v dlouhodobém horizontu zajištěno zvýšení konkurenceschopnosti studentů na trhu práce a zvýšení jejich šance udržet je v práci v souladu s jejich profesními ambicemi a potřebami trhu práce. (Czech)
3 August 2022
0 references
Palielinot juridisko un publiskās pārvaldes fakultātes absolventu nodarbināmību Konstancas novadā, izstrādājot aktīvus un inovatīvus pasākumus, lai palielinātu viņu izpratni un spēju pielāgoties darba tirgus prasībām atbilstoši dažādu darba devēju īpašajām vajadzībām. Ņemot vērā pašreizējo kontekstu, kā arī darba tirgus tendences, projekts palīdz atvieglot pāreju no izglītības uz tiesību absolventu un valsts pārvaldes iestāžu faktisku integrāciju darbā, kas ir viena no visvairāk pakļautajām augstākās izglītības absolventu kategorijām bezdarba riska ziņā pēc studiju pabeigšanas. Ar savu mērķi projekts atbilst attiecīgi konkrētajam 6.13. mērķim 10.iv. investīciju prioritātei, un tādējādi tas palīdz izpildīt pieņemtos Cilvēkresursa darbības programmas rādītājus, palielinot nodarbinātības iespējas studiju beigās vismaz 300 tiesību zinātņu absolventiem un valsts pārvaldei. Projektā ierosinātie aktīvie un novatoriskie pasākumi ievērojami palielina iespējas pieņemt darbā jaunus absolventus. Tādējādi projekta mērķis ir novērst ilgtspējīgu riska situāciju saistībā ar piekļuvi darba tirgum, ar ko saskaras tiesību un valsts pārvaldes iestāžu absolventi, pievēršoties cēloņiem, kas rada šo situāciju, un īstenojot pasākumus, kuru mērķis ir veicināt šo rezultātu. Projekta mērķis ir ne tikai sasniegt pieņemtos rādītājus, bet arī radīt tādu faktisko stāvokli, kas palīdz samazināt cēloņus, kas pašlaik rada paaugstinātu bezdarba risku vai pat ilgstošu bezdarbu augstskolu absolventiem un jo īpaši tiem, kas pabeidz tiesību un valsts pārvaldes fakultāšu kursus. Šajā sakarā uzsvars tiks likts uz darba tirgus prasību sasaisti ar universitāšu apmācību un mācību programmām, veicinot dialogu starp universitātēm un ekonomikas vidi, organizējot un īstenojot prakses vietas, kas vērstas uz to, lai apgūtu vajadzīgās prasmes, kas vajadzīgas iespējamiem darba devējiem, vai izmantojot inovatīvus instrumentus, piemēram, tiešsaistes platformu, kas paredzēta, lai atvieglotu saikni starp studentiem/absolventiem ar darba tirgus piedāvātajām iespējām, kā arī izstrādājot informācijas, konsultāciju un profesionālās orientācijas programmas, kas paredzētas mērķgrupai. Tāpēc mērķa grupas locekļu darba prasmju pielāgošana darba tirgus prasībām atvieglo pāreju no skolas uz darba dzīvi. Tādējādi ilgtermiņā tiek nodrošināta studentu konkurētspējas palielināšana darba tirgū un viņu iespējas saglabāt darbu atbilstoši viņu profesionālajām vēlmēm un darba tirgus vajadzībām. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Méadú ar an infhostaitheacht na céimithe an Dlí agus Riarachán Poiblí Dámh i gcontae Constanta, trí bhearta gníomhacha agus nuálacha a fhorbairt chun cur lena bhfeasacht agus inoiriúnaitheacht leis na héilimh ar an margadh saothair, ag teacht leis na riachtanais shonracha na bhfostóirí éagsúla. I bhfianaise an chomhthéacs reatha, chomh maith le treochtaí sa mhargadh saothair, cuidíonn an tionscadal le héascú an aistrithe ón oideachas go dtí comhtháthú iarbhír céimithe dlí agus an riaracháin phoiblí in obair an dlí, agus tá siad sin ar cheann de na catagóirí céimithe ardoideachais is nochta ó thaobh riosca dífhostaíochta de tar éis dóibh an staidéar a chríochnú. Trína chuspóir, tagann an tionscadal faoi Thosaíocht Infheistíochta 10.iv, faoi Chuspóir Sonrach 6.13 faoi seach, agus ar an gcaoi sin cuireann sé le comhlíonadh na dtáscairí a nglactar leo sa Chlár Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna, tríd an seans fostaíochta a mhéadú nuair a bheidh na staidéir críochnaithe do 300 céimí dlí agus riaracháin phoiblí ar a laghad. Tá méadú suntasach tagtha ar na bearta gníomhacha agus nuálacha atá molta ag an tionscadal agus san fhadtéarma tagann méadú mór ar na deiseanna atá ann céimithe óga a fhostú. Dá bhrí sin, tá sé d’aidhm ag an tionscadal aghaidh a thabhairt ar an staid riosca inbhuanaithe maidir le rochtain ar mhargadh an tsaothair a bhíonn ag céimithe dlí agus riaracháin phoiblí, trí aghaidh a thabhairt ar na cúiseanna a chruthaíonn an staid sin agus trí idirghabhálacha a chur chun feidhme atá dírithe ar an toradh sin a éascú. Is é cuspóir an tionscadail, ní hamháin chun na táscairí a glacadh a bhaint amach, ach freisin chun staid fíricí a chruthú a chuireann le laghdú na gcúiseanna a chruthaíonn an baol dífhostaíochta méadaithe nó fiú dífhostaíocht fhadtéarmach céimithe óga staidéir ollscoile agus go háirithe iad siúd a chríochnaíonn cúrsaí dlí agus dámha riaracháin phoiblí. I ndáil leis an méid sin, cuirfear béim ar riachtanais mhargadh an tsaothair a nascadh le hoiliúint agus curaclaim ollscoile, trí idirphlé idir an ollscoil agus an timpeallacht eacnamaíoch a chur chun cinn, trí intéirneachtaí a eagrú agus a stiúradh atá dírithe ar na scileanna riachtanacha a theastaíonn ó fhostóirí féideartha a fhoghlaim nó trí uirlisí nuálacha a úsáid, amhail ardán ar líne, a cheaptar chun an nasc idir mic léinn/céimithe leis na deiseanna a chuireann an margadh saothair ar fáil a éascú, ach freisin trí chláir faisnéise, comhairleoireachta agus treorach gairmiúla a fhorbairt a bheidh tiomnaithe don spriocghrúpa. Dá bhrí sin, trí scileanna oibre bhaill an spriocghrúpa a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh an tsaothair, éascaítear an t-aistriú ón scoil go dtí an obair. Ar an gcaoi sin, san fhadtéarma, áirithítear go méadófar iomaíochas na mac léinn i margadh an tsaothair agus go méadófar an seans atá acu iad a choinneáil ag obair, i gcomhréir lena mianta gairmiúla agus lena riachtanais sa mhargadh saothair. (Irish)
3 August 2022
0 references
Povečanje zaposljivosti diplomantov Pravne fakultete in Fakultete za javno upravo v okrožju Constanta z razvojem aktivnih in inovativnih ukrepov za povečanje njihove ozaveščenosti in prilagodljivosti zahtevam trga dela, v skladu s posebnimi potrebami različnih delodajalcev. Glede na sedanje razmere in trende na trgu dela projekt prispeva k lažjemu prehodu iz izobraževanja v dejansko vključevanje diplomantov prava in javne uprave v delo, saj je to ena najbolj izpostavljenih kategorij diplomantov visokošolskega izobraževanja v smislu tveganja brezposelnosti po končanem študiju. Projekt spada v okvir prednostne naložbe 10.iv oziroma posebnega cilja 6.13 in tako prispeva k izpolnjevanju domnevnih kazalnikov operativnega programa za človeški kapital s povečanjem možnosti zaposlitve ob zaključku študija za najmanj 300 diplomantov prava in javne uprave. Aktivni in inovativni ukrepi, ki jih predlaga projekt, znatno in dolgoročno povečujejo možnosti zaposlovanja mladih diplomantov. Cilj projekta je torej obravnavati trajnostno tveganje glede dostopa do trga dela, s katerim se soočajo diplomanti prava in javne uprave, in sicer z obravnavanjem vzrokov, ki povzročajo te razmere, in z izvajanjem ukrepov, namenjenih lajšanju tega rezultata. Cilj projekta ni le doseči predpostavljene kazalnike, ampak tudi ustvariti dejansko stanje, ki prispeva k zmanjšanju vzrokov, ki trenutno povzročajo povečano tveganje brezposelnosti ali celo dolgotrajne brezposelnosti mladih diplomantov univerzitetnega študija, zlasti tistih, ki zaključijo študij prava in javne uprave. V zvezi s tem bo poudarek na povezovanju zahtev trga dela z univerzitetnim usposabljanjem in učnimi načrti, s spodbujanjem dialoga med univerzitetnim in gospodarskim okoljem, z organizacijo in izvajanjem pripravništva, usmerjenim v učenje potrebnih znanj in spretnosti, ki jih potrebujejo morebitni delodajalci, ali z uporabo inovativnih orodij, kot je spletna platforma, ki bo olajšala povezavo študentov/diplomantov s priložnostmi, ki jih ponuja trg dela, pa tudi z razvojem programov obveščanja, svetovanja in strokovnega svetovanja, namenjenih ciljni skupini. Zato prilagajanje delovnih spretnosti članov ciljne skupine zahtevam trga dela olajša prehod iz šole v zaposlitev. Na ta način je dolgoročno zagotovljeno povečanje konkurenčnosti študentov na trgu dela in povečanje njihovih možnosti, da ostanejo na delovnem mestu, v skladu z njihovimi poklicnimi težnjami in potrebami trga dela. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Повишаване на пригодността за заетост на завършилите Факултет по право и публична администрация в окръг Констанца чрез разработване на активни и иновативни мерки за повишаване на тяхната осведоменост и приспособимост към изискванията на пазара на труда, в съответствие със специфичните нужди на различните работодатели. Като се имат предвид настоящият контекст, както и тенденциите на пазара на труда, проектът допринася за улесняване на прехода от образование към действителна интеграция в работата на завършилите право и публичната администрация, които са една от най-изложените категории завършили висше образование по отношение на риска от безработица след завършване на образованието. Чрез своята цел проектът попада в обхвата на Инвестиционен приоритет 10.iv, съответно Специфична цел 6.13, и по този начин допринася за изпълнението на заложените показатели на Оперативна програма „Човешки капитал“, като увеличава шансовете за заетост при завършване на обучението за минимум 300 дипломирани юристи и публична администрация. Активните и иновативни мерки, предложени от проекта, увеличават значително и в дългосрочен план шансовете за наемане на млади висшисти. По този начин проектът има за цел да се справи с устойчивата рискова ситуация по отношение на достъпа до пазара на труда, пред която са изправени завършилите право и публична администрация, чрез преодоляване на причините, които създават това положение, и чрез прилагане на интервенции, насочени към улесняване на този резултат. Целта на проекта е не само да се постигнат предполагаемите показатели, но и да се генерира факт, който допринася за намаляване на причините, които понастоящем причиняват повишен риск от безработица или дори дългосрочна безработица на младите завършили висше образование и особено на тези, които завършват курсовете на факултетите по право и публична администрация. Във връзка с това акцентът ще бъде поставен върху обвързването на изискванията на пазара на труда с университетското обучение и учебните програми, чрез насърчаване на диалога между университетската и икономическата среда, чрез организиране и провеждане на стажове, насочени към придобиване на необходимите умения, изисквани от евентуалните работодатели, или чрез използване на иновативни инструменти, като например онлайн платформа, предназначени да улеснят връзката между студентите/дипломираните студенти с възможностите, предлагани от пазара на труда, но също така и чрез разработване на програми за информация, консултации и професионални насоки, предназначени за целевата група. Поради това адаптирането на работните умения на членовете на целевата група към изискванията на пазара на труда улеснява прехода от училище към работа. По този начин в дългосрочен план се гарантира повишаване на конкурентоспособността на студентите на пазара на труда и увеличаване на шансовете им да останат на работа в съответствие с техните професионални стремежи и нужди на пазара на труда. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Tiżdied l-impjegabilità tal-gradwati tal-Liġi u l-Amministrazzjoni Pubblika Fakultà fil-kontea Constanta, billi jiżviluppaw miżuri attivi u innovattivi biex iżidu l-għarfien tagħhom u l-adattabilità għad-domandi tas-suq tax-xogħol, f’konformità mal-ħtiġijiet speċifiċi ta ‘l-impjegaturi varji. Meta wieħed iqis il-kuntest attwali, kif ukoll ix-xejriet tas-suq tax-xogħol, il-proġett jikkontribwixxi biex jiffaċilita t-tranżizzjoni mill-edukazzjoni għall-integrazzjoni reali fix-xogħol tal-gradwati tal-liġi u l-amministrazzjoni pubblika, peress li dawn huma waħda mill-aktar kategoriji esposti ta’ gradwati tal-edukazzjoni għolja f’termini ta’ riskju ta’ qgħad mat-tlestija tal-istudji. Permezz tal-objettiv tiegħu, il-proġett jaqa’ taħt il-Prijorità tal-Investiment 10.iv, rispettivament l-Objettiv Speċifiku 6.13, u b’hekk jikkontribwixxi għat-twettiq tal-indikaturi preżunti tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman, billi jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg mat-tlestija tal-istudji għal minimu ta’ 300 gradwat fil-liġi u l-amministrazzjoni pubblika. Il-miżuri attivi u innovattivi proposti mill-proġett iżidu b’mod konsiderevoli u fit-tul iċ-ċansijiet li jiġu impjegati gradwati żgħażagħ. Għalhekk, il-proġett għandu l-għan li jindirizza s-sitwazzjoni ta’ riskju sostenibbli fir-rigward tal-aċċess għas-suq tax-xogħol li jiffaċċjaw il-gradwati tal-liġi u tal-amministrazzjoni pubblika, billi jindirizza l-kawżi li jiġġeneraw din is-sitwazzjoni u billi jimplimenta interventi mmirati biex jiffaċilitaw dan ir-riżultat. L-objettiv tal-proġett mhuwiex biss li jinkisbu l-indikaturi preżunti, iżda wkoll li jiġi ġġenerat stat ta’ fatt li jikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-kawżi li attwalment jikkawżaw riskju akbar ta’ qgħad jew saħansitra qgħad fit-tul ta’ gradwati żgħażagħ fl-istudji universitarji u speċjalment dawk li jlestu l-korsijiet tal-liġi u l-fakultajiet tal-amministrazzjoni pubblika. F’dan ir-rigward, ser issir enfasi fuq ir-rabta bejn ir-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol mat-taħriġ universitarju u l-kurrikuli, billi jiġi promoss id-djalogu bejn l-ambjent universitarju u dak ekonomiku, billi jiġu organizzati u mwettqa internships orjentati lejn it-tagħlim tal-ħiliet meħtieġa minn impjegaturi possibbli jew bl-użu ta’ għodod innovattivi, bħal pjattaforma online, imfassla biex tiffaċilita l-konnessjoni bejn l-istudenti/gradwati mal-opportunitajiet offruti mis-suq tax-xogħol, iżda wkoll billi jiġu żviluppati programmi ta’ informazzjoni, konsulenza u gwida professjonali ddedikati għall-grupp fil-mira. Għalhekk, l-adattament tal-ħiliet tax-xogħol tal-membri tal-grupp fil-mira għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol jiffaċilita t-tranżizzjoni mill-iskola għax-xogħol. B’dan il-mod, fit-tul, huwa żgurat li tiżdied il-kompetittività tal-istudenti fis-suq tax-xogħol u li jiżdiedu l-possibbiltajiet tagħhom li jżommuhom jaħdmu, skont l-aspirazzjonijiet professjonali u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol tagħhom. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Aumentar a empregabilidade dos graduados da Faculdade de Direito e Administração Pública no condado de Constanta, desenvolvendo medidas ativas e inovadoras para aumentar a sua conscientização e adaptabilidade às necessidades do mercado de trabalho, de acordo com as necessidades específicas dos vários empregadores. Tendo em conta o contexto atual, bem como as tendências do mercado de trabalho, o projeto contribui para facilitar a transição do ensino para a integração efetiva no trabalho dos licenciados em direito e na administração pública, sendo estas uma das categorias mais expostas de diplomados do ensino superior em termos de risco de desemprego após a conclusão dos estudos. Através do seu objetivo, o projeto insere-se na Prioridade de Investimento 10.iv, respetivamente, o Objetivo Específico 6.13, contribuindo assim para o cumprimento dos indicadores assumidos do Programa Operacional de Capital Humano, aumentando as hipóteses de emprego na conclusão dos estudos para um mínimo de 300 licenciados em Direito e Administração Pública. As medidas ativas e inovadoras propostas pelo projeto aumentam consideravelmente e, a longo prazo, as possibilidades de contratação de jovens licenciados. Assim, o projeto visa abordar a situação de risco sustentável no que diz respeito ao acesso ao mercado de trabalho enfrentado pelos graduados de direito e administração pública, abordando as causas que geram essa situação e implementando intervenções destinadas a facilitar esse resultado. O objetivo do projeto é não só atingir os indicadores assumidos, mas também gerar um estado de facto que contribua para reduzir as causas que atualmente causam o aumento do risco de desemprego ou mesmo de desemprego de longa duração dos jovens licenciados em estudos universitários e, em especial, daqueles que completam os cursos de direito e as faculdades da administração pública. A este respeito, a tónica será colocada na ligação entre os requisitos do mercado de trabalho e a formação universitária e os programas curriculares, promovendo o diálogo entre a universidade e o ambiente económico, organizando e conduzindo estágios orientados para a aprendizagem das competências necessárias exigidas pelos eventuais empregadores ou utilizando ferramentas inovadoras, como uma plataforma em linha, concebidas para facilitar a ligação entre estudantes/licenciados com as oportunidades oferecidas pelo mercado de trabalho, mas também através do desenvolvimento de programas de informação, aconselhamento e orientação profissional dedicados ao grupo-alvo. Por conseguinte, a adaptação das competências de trabalho dos membros do grupo-alvo aos requisitos do mercado de trabalho facilita a transição da escola para o trabalho. Deste modo, a longo prazo, é assegurado aumentar a competitividade dos estudantes no mercado de trabalho e aumentar as suas possibilidades de os manter no mercado de trabalho, de acordo com as suas aspirações profissionais e as suas necessidades do mercado de trabalho. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Forbedring af beskæftigelsesegnetheden for kandidaterne fra fakultetet for jura og offentlig administration i Constanta amt ved at udvikle aktive og innovative foranstaltninger for at øge deres bevidsthed og tilpasningsevne til arbejdsmarkedets krav i overensstemmelse med de forskellige arbejdsgiveres specifikke behov. I betragtning af den nuværende situation samt arbejdsmarkedstendenserne bidrager projektet til at lette overgangen fra uddannelse til den faktiske integration i arbejdet af kandidater fra jura og offentlig forvaltning, idet disse er en af de mest udsatte kategorier af færdiguddannede fra videregående uddannelser med hensyn til arbejdsløshedsrisiko efter afslutningen af studierne. Gennem sit mål falder projektet ind under investeringsprioritet 10.iv, henholdsvis det specifikke mål 6.13, og bidrager dermed til opfyldelsen af de formodede indikatorer i det operationelle program for menneskelig kapital ved at øge chancerne for beskæftigelse ved afslutningen af studierne for mindst 300 kandidater fra jura og offentlig forvaltning. De aktive og innovative foranstaltninger, der foreslås i projektet, øger betydeligt og på lang sigt chancerne for at ansætte unge kandidater. Projektet har således til formål at tackle den bæredygtige risikosituation med hensyn til adgang til arbejdsmarkedet for kandidater i jura og offentlig forvaltning ved at tage fat på de årsager, der skaber denne situation, og ved at gennemføre foranstaltninger, der har til formål at fremme dette resultat. Formålet med projektet er ikke blot at opnå de formodede indikatorer, men også at skabe en faktisk situation, der bidrager til at mindske de årsager, der i øjeblikket forårsager øget risiko for arbejdsløshed eller endog langtidsledighed for unge universitetsuddannede og især dem, der afslutter kurserne inden for jura og offentlig forvaltning. I den forbindelse vil der blive lagt vægt på at kæde arbejdsmarkedets krav sammen med universitetsuddannelser og læseplaner, ved at fremme dialogen mellem universiteter og økonomiske miljøer, ved at tilrettelægge og gennemføre praktikophold, der er rettet mod at lære de nødvendige færdigheder, som eventuelle arbejdsgivere har brug for, eller ved at anvende innovative værktøjer, såsom en onlineplatform, der har til formål at lette forbindelsen mellem studerende/kandidater og de muligheder, der tilbydes på arbejdsmarkedet, men også ved at udvikle programmer for information, rådgivning og faglig vejledning, der er målrettet målgruppen. Tilpasningen af målgruppemedlemmernes arbejdsfærdigheder til arbejdsmarkedets krav letter derfor overgangen fra skole til arbejde. På denne måde sikres det på lang sigt at øge de studerendes konkurrenceevne på arbejdsmarkedet og øge deres chancer for at holde dem i arbejde i overensstemmelse med deres faglige ambitioner og arbejdsmarkedets behov. (Danish)
3 August 2022
0 references
Öka anställbarheten för de utexaminerade från juridik och offentlig förvaltning fakulteten i Constanta län, genom att utveckla aktiva och innovativa åtgärder för att öka deras medvetenhet och anpassningsförmåga till arbetsmarknadens krav, i linje med de särskilda behoven hos de olika arbetsgivarna. Med tanke på den nuvarande situationen och tendenserna på arbetsmarknaden bidrar projektet till att underlätta övergången från utbildning till faktisk integrering i arbetslivet av utexaminerade från juridik och offentlig förvaltning, som är en av de mest utsatta kategorierna av utexaminerade från högre utbildning när det gäller arbetslöshetsrisk efter avslutad utbildning. Genom sitt mål faller projektet inom investeringsprioritering 10.iv respektive det särskilda målet 6.13 och bidrar därmed till uppfyllandet av de antagna indikatorerna i det operativa programmet Human Capital, genom att öka chanserna till sysselsättning vid slutförandet av studierna för minst 300 jurister och offentlig förvaltning. De aktiva och innovativa åtgärder som föreslås i projektet ökar avsevärt och på lång sikt möjligheterna att anställa unga utexaminerade. Projektet syftar således till att ta itu med den hållbara risksituation när det gäller tillträde till arbetsmarknaden som personer med universitetsexamen i juridik och offentlig förvaltning står inför, genom att ta itu med de orsaker som ger upphov till denna situation och genom att genomföra insatser som syftar till att underlätta detta resultat. Syftet med projektet är inte bara att uppnå de förmodade indikatorerna, utan också att skapa ett faktum som bidrar till att minska de orsaker som för närvarande orsakar den ökade risken för arbetslöshet eller till och med långtidsarbetslöshet bland unga utexaminerade från universitetsstudier och särskilt de som fullföljer kurserna i juridik och offentlig förvaltning. I detta avseende kommer tonvikten att läggas på att koppla arbetsmarknadens krav till universitetsutbildning och kursplaner, genom att främja dialogen mellan universiteten och den ekonomiska miljön, genom att organisera och genomföra praktikplatser som är inriktade på att lära sig de nödvändiga färdigheter som krävs av eventuella arbetsgivare eller genom att använda innovativa verktyg, t.ex. en onlineplattform, som är utformad för att underlätta kopplingen mellan studenter/utexaminerade och de möjligheter som erbjuds på arbetsmarknaden, men också genom att utveckla program för information, rådgivning och yrkesvägledning som är avsedda för målgruppen. Att anpassa målgruppens arbetskompetens till arbetsmarknadens krav underlättar därför övergången från skola till arbete. På detta sätt säkerställs på lång sikt att öka studenternas konkurrenskraft på arbetsmarknaden och öka deras möjligheter att behålla dem i arbete, i enlighet med deras yrkesmässiga strävanden och arbetsmarknadens behov. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Identifiers
109119
0 references