Competent – Developing professional skills for a better job (Q3096212)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096212 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competent – Developing professional skills for a better job |
Project Q3096212 in Romania |
Statements
4,494,908.5 Romanian Leu
0 references
898,981.7000000001 Euro
0 references
5,566,450.0 Romanian Leu
0 references
1,113,290.0 Euro
0 references
80.7500022455963900 percent
0 references
3 August 2018
0 references
31 March 2020
0 references
EU-ROM TRAINING AND CONSULTANCY SRL
0 references
44°23'58.31"N, 26°2'38.29"E
0 references
44°29'49.16"N, 26°6'29.88"E
0 references
44°25'1.85"N, 26°2'12.12"E
0 references
44°23'50.50"N, 26°3'30.02"E
0 references
44°27'33.98"N, 26°8'11.62"E
0 references
44°24'31.54"N, 26°3'53.68"E
0 references
44°28'25.68"N, 26°4'34.43"E
0 references
44°23'13.24"N, 26°5'41.86"E
0 references
44°55'50.66"N, 26°0'0.72"E
0 references
44°57'0.94"N, 25°49'33.92"E
0 references
Obiectiv general: Sa faciliteze ocuparea a 504 someri, persoane inactive, persoane de etnie roma si persoane din mediu rural, in ocupatii solicitate la nivelul Regiunilor Sud Muntenia, Sud Est si Centru si identificate prin proiect, prin oferirea de servicii calitative integrate de informare si consiliere profesionala, mediere a muncii, formare profesionala, evaluarea competentelor si indrumarea pe parcursul procesului de integrare socio-profesionala la noul loc de munca. Proiectul ofera acestor persoane posibilitati reale de ocupare in vederea obtinerii de venituri profesionale ce pot asigura un nivel minim decent de viata pentru ei si familiile lor. Proiectul porneste de la capabilitatile actuale ale acestor persoane si urmareste sa le valorifice la maxim pentru a asigura ocuparea pe piata muncii sau intr-o activitate independenta, luand in considerare necesitatile actuale ale angajatorilor din Regiunile Sud Muntenia, Sud Est si Centru. Prin proiect se ofera servicii de informare si consiliere profesionala si mediere a muncii pentru 504 persoane, din care: someri si inactivi 252 (din care: persoane cu varste peste 54 ani - 51; someri de lunga durata 46; persoane cu studii primare sau gimnaziale 30); persoane de etnie roma – 101; persoane din zona rurala – 151. De asemenea, sunt prevazute a fi organizate 19 sesiuni de formare profesionala in ocupatii solicitate pe piata muncii, conform Planului National de Formare si a analizei realizate de parteneriat. In urma acestora, un numar de 418 persoane vor dobandi competente specifice impreuna cu certificate de calificare sau diplome de absolvire, in functie de cursul parcurs, ceea ce le va spori sansele de ocupare. Un numar de min. 42 persoane vor fi beneficia de evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, astfel incat sa le permita atestarea unei calificari, in vederea cresterii sanselor de ocupare. Intrucat persoanele din grupul tinta carora le-a fost stabilit nivelul de ocupabilitate „greu ocupabil” si „foarte greu ocupabil” ca urmare a profilarii, intampina provocari suplimentare in integrarea socio-profesionala la un loc de munca, sunt prevazute servicii de indrumare pentru min. 50 de asfel de persoane, pentru o perioada de maxim 3 luni de la angajare la noul loc de munca, astfel incat sa se reduca riscul de neacomodare si de neintegrare, care poate genera o intrerupere a activitatii la locul de munca. In vederea asigurarii relevantei meseriilor cu piata muncii si pentru asigurarea sustenabilitatii si multiplicarii rezultatelor, se vor crea min. 20 de parteneriate cu stakeholderi relevanti. Astfel, prin abilitatile si competentele dezvoltate in cadrul proiectului de catre persoanele din grupul tinta, se va dezvolta o piata a fortei de munca mai competenta, mai adaptabila, mai flexibila, mai eficienta si care asigura un tratament egal tuturor participantilor, crescand gradul de ocupare, a somerilor, persoanelor inactive (cu accept pe (Romanian)
0 references
General objective: To facilitate the employment of 504 unemployed persons, inactive persons, Roma people and people from rural areas, in the occupations requested at the level of South Muntenia, South East and Centre regions and identified by the project, by providing quality integrated services of information and counselling, labor mediation, vocational training, skills assessment and guidance during the socio-professional integration process in the new job. The project offers these people real employment opportunities in order to obtain professional incomes that can ensure a decent minimum level of living for them and their families. The project starts from the current capabilities of these people and seeks to make the most of them in order to ensure employment on the labour market or in an independent activity, taking into account the current needs of employers in the regions of South Muntenia, South East and Center. The project offers professional information and counselling and labor mediation services for 504 people, of which: unemployed and inactive 252 (of which: persons over 54 years old – 51; long-term unemployed 46; individuals with primary or secondary education 30); Roma people – 101; people from the countryside – 151. Also, there are foreseen to be organised 19 professional training sessions in the occupations requested on the labor market, according to the National Training Plan and the analysis carried out by the partnership. Following these, a number of 418 people will acquire specific skills together with qualification certificates or graduation diplomas, depending on the course taken, which will increase their chances of employment. A minimum of 42 persons will benefit from the assessment and certification of professional skills obtained on other than formal paths, so as to allow them to certify a qualification, in order to increase the chances of employment. Because the people in the target group who have been set the level of occupancy “heavyly occupable” and “very difficult to occupy” as a result of profiling, encounter additional challenges in socio-professional integration in a job, guidance services are provided for min. 50 such persons, for a maximum period of 3 months from employment to the new job, so as to reduce the risk of non-accommodation and non-integration, which can generate a break in the activity at the workplace. In order to ensure the relevance of the trades with the labour market and to ensure the sustainability and multiplication of the results, min. 20 partnerships will be created with relevant stakeholders. Thus, through the skills and competences developed within the project by the people in the target group, a more competent, adaptable, flexible, more efficient labour market will develop and which ensures equal treatment of all participants, increasing the employment rate, unemployment, inactive people (with acceptance on (English)
14 September 2021
0.754434415484376
0 references
Objectif général: Faciliter l’emploi de 504 chômeurs, personnes inactives, Roms et personnes des zones rurales, dans des professions demandées au niveau des régions du sud de la Muntenia, du Sud-Est et du Centre et identifiées dans le cadre du projet, en offrant des services d’intégration de qualité de l’information et du conseil professionnel, de la médiation du travail, de la formation professionnelle, de l’évaluation des compétences et de l’orientation pendant le processus d’intégration socioprofessionnelle au nouvel emploi. Le projet offre à ces personnes de réelles opportunités d’emploi afin d’obtenir des revenus professionnels qui peuvent leur assurer un niveau de vie minimum décent pour eux et leurs familles. Le projet part des capacités actuelles de ces personnes et vise à en tirer le meilleur parti pour assurer l’emploi sur le marché du travail ou dans une activité indépendante, en tenant compte des besoins actuels des employeurs dans les régions Sud Muntenia, Sud-Est et Centre. Le projet fournit des services d’information et de conseil professionnel et de médiation du travail pour 504 personnes, dont: Chômeurs et inactifs 252 (d soins: personnes âgées de 54 ans et plus — 51 ans; Chômeurs de longue durée 46; les personnes ayant des études primaires ou secondaires 30); Roms — 101; personnes des zones rurales — 151. En outre, 19 sessions de formation sont prévues pour être organisées dans les professions demandées sur le marché du travail, selon le plan national de formation et l’analyse réalisée par le partenariat. Après cela, un certain nombre de 418 personnes acquerront des compétences spécifiques ainsi que des certificats de qualification ou des diplômes de fin d’études, selon le cours, ce qui augmentera leurs chances d’emploi. Un nombre de minimum 42 personnes bénéficieront de l’évaluation et de la certification des compétences professionnelles obtenues par d’autres moyens que les compétences formelles, afin de leur permettre d’attester une qualification, afin d’augmenter les chances d’emploi. Étant donné que les personnes du groupe cible qui ont été fixées le niveau de la profession «difficile à occuper» et «très difficile à occuper» en raison du profilage, sont confrontées à des défis supplémentaires dans l’intégration socioprofessionnelle sur un lieu de travail, il existe des services d’orientation pour au moins 50 de ces personnes, pour une durée maximale de 3 mois entre l’emploi et le nouvel emploi, de manière à réduire le risque de non-accommodement et de non-intégration, ce qui peut entraîner une interruption de l’activité sur le lieu de travail. La danse, afin d’assurer la pertinence des métiers avec le marché du travail et d’assurer la durabilité et la multiplication des résultats, créera au moins 20 partenariats avec les parties prenantes concernées. Ainsi, à travers les aptitudes et les compétences développées dans le cadre du projet par les personnes du groupe cible, un marché du travail plus compétent, adaptable, flexible et efficace se développera, assurant l’égalité de traitement de tous les participants, augmentant le taux d’emploi, les chômeurs, les personnes inactives (avec acceptation (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel: Erleichterung der Beschäftigung von 504 Arbeitslosen, Nichterwerbstätigen, Roma und Menschen aus ländlichen Gebieten in den in Süd-Müntenia, Südost- und Mittelregionen geforderten und im Rahmen des Projekts ermittelten Berufen durch hochwertige integrierte Informations- und Beratungsdienste, Arbeitsvermittlung, berufliche Bildung, Kompetenzbewertung und Beratung während des Prozesses der sozioökonomischen Integration in der neuen Beschäftigung. Das Projekt bietet diesen Menschen echte Beschäftigungsmöglichkeiten, um Berufseinkommen zu erhalten, die ihnen und ihren Familien ein angemessenes Mindestleben sichern können. Das Projekt beginnt mit den aktuellen Fähigkeiten dieser Menschen und versucht, das Beste aus ihnen zu machen, um die Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt oder in einer selbständigen Tätigkeit zu gewährleisten, wobei den aktuellen Bedürfnissen der Arbeitgeber in den Regionen Süd-Müntenia, Südosten und Zentrum Rechnung zu tragen ist. Das Projekt bietet professionelle Informations- und Beratungs- und Arbeitsvermittlungsdienste für 504 Personen an, davon: Arbeitslose und Nichterwerbstätige 252 (davon: Personen über 54 Jahre alt – 51; Langzeitarbeitslose 46; Personen mit Primar- oder Sekundarschulabschluss 30); Roma – 101; Menschen aus dem Land – 151. Außerdem sollen 19 Berufsausbildungen in den auf dem Arbeitsmarkt geforderten Berufen organisiert werden, so der Nationale Ausbildungsplan und die von der Partnerschaft durchgeführte Analyse. Im Anschluss daran erwerben eine Reihe von 418 Personen spezifische Fähigkeiten zusammen mit Qualifikationszeugnissen oder Abschlussdiplomen, je nach Kurs, die ihre Beschäftigungschancen erhöhen. Mindestens 42 Personen werden von der Bewertung und Zertifizierung der auf anderen als formalen Wegen erworbenen beruflichen Fähigkeiten profitieren, um ihnen die Zertifizierung einer Qualifikation zu ermöglichen, um die Chancen auf Beschäftigung zu erhöhen. Da die Menschen in der Zielgruppe, die das Niveau der Belegung „schwer besetzen“ und „sehr schwer zu besetzen“ als Ergebnis des Profilings festgelegt haben, zusätzliche Herausforderungen bei der sozioprofessionellen Integration in einen Arbeitsplatz haben, werden für mindestens 50 Personen Beratungsdienste für einen Zeitraum von maximal 3 Monaten von der Beschäftigung bis zum neuen Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, um das Risiko der Nicht-Unterkunft und Nichtintegration zu verringern, was zu einer Unterbrechung der Tätigkeit am Arbeitsplatz führen kann. Um die Relevanz der Berufe mit dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten und die Nachhaltigkeit und Multiplikation der Ergebnisse zu gewährleisten, werden mindestens 20 Partnerschaften mit relevanten Interessenträgern geschaffen. So wird durch die im Rahmen des Projekts von den Menschen in der Zielgruppe entwickelten Fähigkeiten und Kompetenzen ein kompetenterer, anpassungsfähiger, flexiblerer und effizienterer Arbeitsmarkt entwickelt, der die Gleichbehandlung aller Teilnehmer gewährleistet, die Beschäftigungsquote, die Arbeitslosigkeit und die Nichterwerbstätigen erhöht (mit Akzeptanz auf (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling: Vergemakkelijken van de tewerkstelling van 504 werklozen, inactieven, Roma en mensen uit plattelandsgebieden in de beroepen die op het niveau van Zuid-Müntenia, Zuidoost- en Centrumregio’s worden aangevraagd en in het kader van het project zijn aangewezen, door het verstrekken van hoogwaardige geïntegreerde diensten op het gebied van informatie en advies, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding, beoordeling van vaardigheden en begeleiding tijdens het sociaal-professionele integratieproces in de nieuwe baan. Het project biedt deze mensen reële arbeidskansen om een beroepsinkomen te verkrijgen dat een fatsoenlijk minimumniveau van leven voor hen en hun gezinnen kan garanderen. Het project gaat uit van de huidige capaciteiten van deze mensen en streeft ernaar er optimaal gebruik van te maken om werkgelegenheid op de arbeidsmarkt of in een zelfstandige activiteit te waarborgen, rekening houdend met de huidige behoeften van werkgevers in de regio’s Zuid-Müntenië, Zuidoost en Centrum. Het project biedt professionele informatie- en adviesdiensten en arbeidsbemiddelingsdiensten voor 504 personen, waarvan: werklozen en inactieven 252 (waarvan: personen ouder dan 54 jaar — 51; langdurig werklozen 46; personen met lager of middelbaar onderwijs 30); Roma — 101; mensen van het platteland — 151. Volgens het nationale opleidingsplan en de analyse van het partnerschap zullen ook 19 beroepsopleidingen worden georganiseerd in de beroepen die op de arbeidsmarkt worden aangevraagd. Daarna zullen 418 personen specifieke vaardigheden verwerven, samen met kwalificatiecertificaten of diploma’s, afhankelijk van de gekozen cursus, waardoor hun kansen op werk zullen toenemen. Ten minste 42 personen zullen profiteren van de beoordeling en certificering van beroepsvaardigheden die op andere dan formele trajecten zijn verworven, om hen in staat te stellen een kwalificatie te certificeren, teneinde de kansen op werk te vergroten. Omdat de mensen in de doelgroep die als gevolg van profilering het niveau van de bezetting „zwaar bezet” en „zeer moeilijk te bezetten” hebben bepaald, geconfronteerd worden met extra uitdagingen op het gebied van sociaal-professionele integratie in een baan, worden er voor minimaal 50 van deze personen begeleidingsdiensten aangeboden, voor een periode van maximaal 3 maanden van werk naar de nieuwe baan, om het risico op niet-huisvesting en niet-integratie te verminderen, waardoor een onderbreking van de activiteit op de werkplek kan ontstaan. Om de relevantie van de beroepen met de arbeidsmarkt te waarborgen en de duurzaamheid en vermenigvuldiging van de resultaten te waarborgen, zullen met de relevante belanghebbenden minimaal 20 partnerschappen worden opgezet. Zo zal door de vaardigheden en competenties die binnen het project door de doelgroep worden ontwikkeld, een meer competente, aanpasbare, flexibelere en efficiëntere arbeidsmarkt ontstaan en die gelijke behandeling van alle deelnemers waarborgt, waardoor de arbeidsparticipatie, de werkloosheid en de inactieven toenemen (met acceptatie op (Dutch)
5 December 2021
0 references
Obiettivo generale: Facilitare l'occupazione di 504 disoccupati, persone inattive, Rom e persone provenienti dalle zone rurali, nelle occupazioni richieste a livello della Muntenia meridionale, sud-orientale e delle regioni del Centro e individuate dal progetto, fornendo servizi integrati di qualità di informazione e consulenza, mediazione del lavoro, formazione professionale, valutazione delle competenze e orientamento durante il processo di integrazione socio-professionale nel nuovo lavoro. Il progetto offre a queste persone reali opportunità di lavoro al fine di ottenere redditi professionali in grado di garantire un livello minimo di vita dignitoso per loro e per le loro famiglie. Il progetto parte dalle attuali capacità di queste persone e cerca di sfruttarle al meglio per garantire l'occupazione sul mercato del lavoro o in un'attività indipendente, tenendo conto delle attuali esigenze dei datori di lavoro nelle regioni della Muntenia meridionale, sud-orientale e centro. Il progetto offre servizi di informazione professionale e consulenza e mediazione del lavoro per 504 persone, di cui: disoccupati e inattivi 252 (di cui: persone di età superiore a 54 anni — 51; disoccupati di lunga durata 46; persone con istruzione primaria o secondaria 30); Rom — 101; persone dalla campagna — 151. Inoltre, sono previste 19 sessioni di formazione professionale nelle professioni richieste sul mercato del lavoro, secondo il Piano Nazionale di Formazione e l'analisi effettuata dalla partnership. In seguito, un numero di 418 persone acquisiranno competenze specifiche insieme a certificati di qualifica o diplomi di laurea, a seconda del corso seguito, il che aumenterà le loro possibilità di occupazione. Un minimo di 42 persone beneficeranno della valutazione e della certificazione delle competenze professionali acquisite su percorsi diversi da quelli formali, in modo da consentire loro di certificare una qualifica, al fine di aumentare le possibilità di impiego. Poiché le persone del gruppo destinatario che sono state stabilite il livello di occupazione "molto occupabile" e "molto difficile da occupare" a causa della profilazione, incontrano ulteriori sfide nell'integrazione socio-professionale in un lavoro, i servizi di orientamento sono forniti per un minimo di 50 persone, per un periodo massimo di 3 mesi dal lavoro al nuovo posto di lavoro, in modo da ridurre il rischio di non alloggio e di non integrazione, che può generare una interruzione dell'attività sul posto di lavoro. Al fine di garantire la pertinenza degli scambi commerciali con il mercato del lavoro e garantire la sostenibilità e la moltiplicazione dei risultati, saranno creati almeno 20 partenariati con le parti interessate. Pertanto, attraverso le capacità e le competenze sviluppate nell'ambito del progetto dalle persone del gruppo destinatario, si svilupperà un mercato del lavoro più competente, adattabile, flessibile ed efficiente e che garantisca la parità di trattamento di tutti i partecipanti, aumentando il tasso di occupazione, la disoccupazione, le persone inattive (con l'accettazione (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo general: Facilitar el empleo de 504 personas desempleadas, inactivas, romaníes y de zonas rurales, en las ocupaciones solicitadas a nivel de las regiones del Sur de Muntenia, Sureste y Centro y determinadas por el proyecto, proporcionando servicios integrados de calidad de información y asesoramiento, mediación laboral, formación profesional, evaluación de aptitudes y orientación durante el proceso de integración socioprofesional en el nuevo empleo. El proyecto ofrece a estas personas oportunidades reales de empleo para obtener ingresos profesionales que puedan garantizar un nivel mínimo de vida digno para ellos y sus familias. El proyecto parte de las capacidades actuales de estas personas y busca aprovecharlas al máximo para garantizar el empleo en el mercado laboral o en una actividad independiente, teniendo en cuenta las necesidades actuales de los empleadores en las regiones de South Muntenia, South East y Center. El proyecto ofrece servicios profesionales de información y asesoramiento y mediación laboral a 504 personas, de las cuales: parados e inactivos 252 (de los cuales: personas mayores de 54 años — 51; desempleados de larga duración 46; personas con educación primaria o secundaria 30); Población romaní — 101; gente del campo — 151. Además, se prevé organizar 19 sesiones de formación profesional en las ocupaciones solicitadas en el mercado laboral, de acuerdo con el Plan Nacional de Formación y el análisis realizado por la asociación. A continuación, un número de 418 personas adquirirán habilidades específicas junto con certificados de cualificación o diplomas de graduación, dependiendo del curso impartido, lo que aumentará sus posibilidades de empleo. Un mínimo de 42 personas se beneficiarán de la evaluación y certificación de las competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, con el fin de permitirles certificar una cualificación, con el fin de aumentar las posibilidades de empleo. Dado que las personas del grupo destinatario que se han fijado el nivel de ocupación «muy ocupada» y «muy difícil de ocupar» como resultado de la elaboración de perfiles, se enfrentan a retos adicionales en la integración socioprofesional en un puesto de trabajo, se prestan servicios de orientación para un mínimo de 50 personas, durante un período máximo de 3 meses desde el empleo hasta el nuevo empleo, a fin de reducir el riesgo de no alojamiento y no integración, lo que puede generar una interrupción en la actividad en el lugar de trabajo. Con el fin de garantizar la pertinencia de los intercambios con el mercado laboral y garantizar la sostenibilidad y multiplicación de los resultados, se crearán un mínimo de 20 asociaciones con las partes interesadas pertinentes. Así, a través de las capacidades y competencias desarrolladas dentro del proyecto por las personas del grupo destinatario, se desarrollará un mercado de trabajo más competente, adaptable, flexible y más eficiente y que garantice la igualdad de trato de todos los participantes, aumentando la tasa de empleo, el desempleo y las personas inactivas (con aceptación: (Spanish)
13 January 2022
0 references
Üldeesmärk: Hõlbustada 504 töötu, mitteaktiivse isiku, roma ja maapiirkondadest pärit inimese töölevõtmist Lõuna-Muntenia, Kagu- ja Kesk-Aafrika piirkonna tasandil taotletud ja projektis kindlaks määratud kutsealadel, pakkudes kvaliteetset integreeritud teabe- ja nõustamisteenust, töövahendust, kutseõpet, oskuste hindamist ja juhendamist uue töökoha ühiskondlik-ametialase integratsiooniprotsessi käigus. Projekt pakub neile inimestele reaalseid töövõimalusi, et saada professionaalset sissetulekut, mis tagab neile ja nende perekondadele inimväärse minimaalse elatustaseme. Projekt algab nende inimeste praegusest suutlikkusest ja püüab neid maksimaalselt ära kasutada, et tagada tööhõive tööturul või iseseisvas tegevuses, võttes arvesse tööandjate praeguseid vajadusi Lõuna-Muntenia, Kagu- ja Kesk-Aafrika piirkonnas. Projekt pakub 504 inimesele professionaalset teavet ja nõustamist ning töövahendusteenuseid, millest: töötud ja tööturult eemalejäänud 252 (millest: üle 54-aastased isikud – 51; pikaajalised töötud 46; alg- või keskharidusega isikud 30); Romad – 101; inimesed maalt – 151. Samuti on ette nähtud korraldada 19 kutsekoolitust tööturul nõutavatel kutsealadel vastavalt riiklikule koolituskavale ja partnerluse poolt läbi viidud analüüsile. Seejärel omandavad 418 inimest erioskused koos kvalifikatsioonitõendite või lõpudiplomitega, sõltuvalt kursusest, mis suurendab nende töövõimalusi. Vähemalt 42 inimest saavad kasu muul kui ametlikul teel omandatud kutseoskuste hindamisest ja sertifitseerimisest, et nad saaksid tõendada kvalifikatsiooni, et suurendada töövõimalusi. Kuna sihtrühma kuuluvatel inimestel, kellele on profiilide koostamise tulemusena seatud hõivatuse tase „raskelt hõivatud“ ja „väga raskesti hõivatud“, on täiendavaid probleeme seoses töökoha sotsiaalse ja kutsealase integreerimisega, pakutakse nõustamisteenuseid vähemalt 50 sellisele isikule maksimaalselt kolmeks kuuks alates töötamisest kuni uue töökohani, et vähendada mittemajutuse ja integreerimata jätmise ohtu, mis võib põhjustada töökohas tegevuse katkemise. Selleks et tagada elukutsete asjakohasus tööturuga ning tagada tulemuste jätkusuutlikkus ja mitmekordistumine, luuakse vähemalt 20 partnerlust asjaomaste sidusrühmadega. Seega areneb sihtrühma kuuluvate inimeste poolt projekti raames välja töötatud oskuste ja pädevuste kaudu pädevam, kohanemisvõimelisem, paindlikum ja tõhusam tööturg, mis tagab kõigi osalejate võrdse kohtlemise, suurendades tööhõive määra, töötust ja tööturult eemalejäänud inimesi (tunnustades: (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendrasis tikslas: Sudaryti palankesnes sąlygas 504 bedarbiams, neaktyviems asmenims, romams ir kaimo vietovių asmenims įsidarbinti Pietų Muntenijos, Pietryčių ir Vidurio regionų lygmeniu reikalaujamose ir projekte nurodytose profesijose, teikiant kokybiškas integruotas informavimo ir konsultavimo, tarpininkavimo darbo rinkoje, profesinio mokymo, įgūdžių vertinimo ir orientavimo paslaugas socialinės ir profesinės integracijos į naują darbą proceso metu. Projektas šiems žmonėms suteikia realių užimtumo galimybių, kad gautų profesinių pajamų, kurios užtikrintų jiems ir jų šeimoms deramą minimalų gyvenimo lygį. Projektas pradedamas nuo dabartinių šių žmonių gebėjimų ir juo siekiama kuo geriau išnaudoti jų galimybes, kad būtų užtikrintas užimtumas darbo rinkoje arba nepriklausomoje veikloje, atsižvelgiant į dabartinius darbdavių poreikius Pietų Muntenijos, Pietryčių ir Centro regionuose. Projekte siūlomos profesionalios informacijos ir konsultavimo bei darbo tarpininkavimo paslaugos 504 asmenims, iš kurių: bedarbiai ir neaktyvūs 252 (iš jų: vyresni nei 54 metų asmenys – 51; Ilgalaikiai bedarbiai 46; asmenys, turintys pradinį arba vidurinį išsilavinimą 30); Romai – 101; žmonės iš kaimo – 151. Be to, pagal Nacionalinį mokymo planą ir partnerystės atliktą analizę numatoma organizuoti 19 profesinių mokymų užsiėmimų darbo rinkoje reikalaujamose profesijose. Po jų 418 žmonių įgis specialių įgūdžių, kartu su kvalifikacijos pažymėjimais arba baigimo diplomais, priklausomai nuo kursų, kurie padidins jų galimybes įsidarbinti. Ne mažiau kaip 42 asmenys galės pasinaudoti profesinių įgūdžių, įgytų ne formaliai, vertinimu ir sertifikavimu, kad jie galėtų patvirtinti kvalifikaciją, siekiant padidinti įsidarbinimo galimybes. Kadangi tikslinės grupės žmonės, kuriems dėl profiliavimo nustatytas užimtumo lygis „labai užimtumas“ ir „labai sunku užimti“, susiduria su papildomais socialinės ir profesinės integracijos į darbą sunkumais, orientavimo paslaugos teikiamos ne trumpiau kaip 50 tokių asmenų ne ilgiau kaip 3 mėnesius nuo įdarbinimo iki naujo darbo, siekiant sumažinti ne apgyvendinimo ir neintegracijos riziką, dėl kurios gali būti nutraukta veikla darbo vietoje. Siekiant užtikrinti prekybos su darbo rinka aktualumą ir užtikrinti rezultatų tvarumą ir dauginimą, bus sukurta ne mažiau kaip 20 partnerysčių su atitinkamais suinteresuotaisiais subjektais. Taigi, pasitelkiant tikslinei grupei priklausančių asmenų projekto metu sukurtus įgūdžius ir kompetencijas, bus sukurta kompetentingesnė, labiau pritaikoma, lankstesnė ir veiksmingesnė darbo rinka, užtikrinanti vienodą požiūrį į visus dalyvius, didinant užimtumo lygį, nedarbą, neaktyvius žmones (pritarus (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj: Olakšati zapošljavanje 504 nezaposlene osobe, neaktivne osobe, Romi i osobe iz ruralnih područja, u zanimanjima koja su zatražena na razini regije Južne Muntenije, Jugoistoka i Centara, a identificirana su projektom, pružanjem kvalitetnih integriranih usluga informiranja i savjetovanja, posredovanja pri radu, strukovnog osposobljavanja, procjene vještina i usmjeravanja tijekom procesa socio-profesionalne integracije na novo radno mjesto. Projektom se tim osobama pružaju stvarne mogućnosti zapošljavanja kako bi ostvarili profesionalne prihode koji mogu osigurati pristojnu minimalnu razinu života za njih i njihove obitelji. Projekt polazi od trenutačnih sposobnosti tih ljudi i nastoji ih maksimalno iskoristiti kako bi se osiguralo zapošljavanje na tržištu rada ili u samostalnoj djelatnosti, uzimajući u obzir trenutačne potrebe poslodavaca u regijama Južne Muntenije, Jugoistoka i Centra. Projekt nudi usluge stručnog informiranja i savjetovanja i posredovanja u radu za 504 osobe, od čega: nezaposleni i neaktivni 252 (od čega: osobe starije od 54 godine – 51; dugotrajno nezaposlene 46; osobe s osnovnoškolskim ili srednjoškolskim obrazovanjem 30); Romi – 101; ljudi iz sela – 151. Također, predviđeno je da će se organizirati 19 stručnih treninga u zanimanjima zatraženim na tržištu rada, prema Nacionalnom planu obuke i analizi koju provodi partnerstvo. Nakon toga, više od 418 osoba steći će određene vještine zajedno s potvrdama o kvalifikacijama ili diplomama, ovisno o tečaju, što će povećati njihove izglede za zapošljavanje. Najmanje 42 osobe imat će koristi od procjene i certificiranja stručnih vještina stečenih na neformalan način kako bi im se omogućilo da certificiraju kvalifikaciju kako bi se povećali izgledi za zapošljavanje. Budući da su osobe u ciljnoj skupini koje su kao rezultat profiliranja bile „teško popunjene” i „vrlo teško zauzete”, suočene s dodatnim izazovima u društveno-profesionalnoj integraciji na posao, usluge usmjeravanja pružaju se na najmanje 50 takvih osoba, na razdoblje od najviše tri mjeseca od zaposlenja do novog posla, kako bi se smanjio rizik od nesmještaja i neintegracije, što može dovesti do prekida aktivnosti na radnom mjestu. Kako bi se osigurala relevantnost trgovine s tržištem rada te osigurala održivost i umnožavanje rezultata, uspostavit će se najmanje 20 partnerstava s relevantnim dionicima. Stoga će se kroz vještine i kompetencije koje su u okviru projekta razvili ljudi u ciljnoj skupini razviti kompetentnije, prilagodljivije, fleksibilnije i učinkovitije tržište rada koje osigurava jednako postupanje prema svim sudionicima, povećanje stope zaposlenosti, nezaposlenosti, neaktivnih osoba (uz prihvaćanje o (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος: Για τη διευκόλυνση της απασχόλησης 504 ανέργων, μη ενεργών ατόμων, Ρομά και ατόμων από αγροτικές περιοχές, στα επαγγέλματα που ζητούνται στο επίπεδο των περιοχών της Νότιας Μουντενίας, της Νοτιοανατολικής Ανατολής και του Κέντρου και προσδιορίζονται από το έργο, με την παροχή ποιοτικών ολοκληρωμένων υπηρεσιών πληροφόρησης και συμβουλευτικής, εργασιακής διαμεσολάβησης, επαγγελματικής κατάρτισης, αξιολόγησης δεξιοτήτων και καθοδήγησης κατά τη διάρκεια της κοινωνικοεπαγγελματικής διαδικασίας ένταξης στη νέα θέση εργασίας. Το έργο προσφέρει σε αυτούς τους ανθρώπους πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης προκειμένου να αποκτήσουν επαγγελματικά εισοδήματα που μπορούν να εξασφαλίσουν ένα αξιοπρεπές ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης για τους ίδιους και τις οικογένειές τους. Το έργο ξεκινά από τις τρέχουσες ικανότητες αυτών των ανθρώπων και επιδιώκει να αξιοποιήσει στο έπακρο τους προκειμένου να εξασφαλίσει την απασχόληση στην αγορά εργασίας ή σε μια ανεξάρτητη δραστηριότητα, λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες ανάγκες των εργοδοτών στις περιφέρειες της Νότιας Μουντενίας, της Νοτιοανατολικής Ανατολής και του Κέντρου. Το έργο προσφέρει επαγγελματική ενημέρωση και συμβουλευτική και υπηρεσίες εργασιακής διαμεσολάβησης για 504 άτομα, εκ των οποίων: άνεργοι και μη ενεργοί 252 (εκ των οποίων: άτομα άνω των 54 ετών — 51· μακροχρόνια άνεργοι 46· άτομα με πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση 30)· Ρομά — 101· άνθρωποι από την ύπαιθρο — 151. Επίσης, προβλέπεται να διοργανωθούν 19 συνεδρίες επαγγελματικής κατάρτισης στα επαγγέλματα που ζητούνται στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με το Εθνικό Σχέδιο Κατάρτισης και την ανάλυση που πραγματοποίησε η σύμπραξη. Στη συνέχεια, 418 άτομα θα αποκτήσουν ειδικές δεξιότητες μαζί με πιστοποιητικά επαγγελματικών προσόντων ή πτυχία αποφοίτησης, ανάλογα με την πορεία που θα ακολουθήσει, γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητες απασχόλησής τους. Τουλάχιστον 42 άτομα θα επωφεληθούν από την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, ώστε να τους δοθεί η δυνατότητα να πιστοποιήσουν τα προσόντα τους, ώστε να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης. Επειδή τα άτομα της ομάδας-στόχου που έχουν ορίσει το επίπεδο κατοχής «βαρέως απασχολήσιμου» και «πολύ δύσκολο να καταλάβουν» ως αποτέλεσμα της κατάρτισης προφίλ, αντιμετωπίζουν πρόσθετες προκλήσεις όσον αφορά την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη σε μια θέση εργασίας, οι υπηρεσίες προσανατολισμού παρέχονται για τουλάχιστον 50 τέτοια άτομα, για μέγιστο χρονικό διάστημα 3 μηνών από την απασχόληση έως τη νέα θέση εργασίας, ώστε να μειωθεί ο κίνδυνος μη στέγασης και μη ένταξης, γεγονός που μπορεί να προκαλέσει διακοπή της δραστηριότητας στον χώρο εργασίας. Προκειμένου να διασφαλιστεί η συνάφεια των συναλλαγών με την αγορά εργασίας και να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα και ο πολλαπλασιασμός των αποτελεσμάτων, θα δημιουργηθούν τουλάχιστον 20 εταιρικές σχέσεις με τα ενδιαφερόμενα μέρη. Έτσι, μέσω των δεξιοτήτων και ικανοτήτων που αναπτύσσονται στο πλαίσιο του έργου από τα άτομα της ομάδας-στόχου, θα αναπτυχθεί μια πιο ικανή, ευπροσάρμοστη, ευέλικτη, αποτελεσματικότερη αγορά εργασίας, η οποία θα εξασφαλίζει ίση μεταχείριση όλων των συμμετεχόντων, αυξάνοντας το ποσοστό απασχόλησης, την ανεργία, τα μη ενεργά άτομα (με αποδοχή (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecný cieľ: Uľahčiť zamestnávanie 504 nezamestnaných osôb, neaktívnych osôb, Rómov a ľudí z vidieckych oblastí v povolaniach požadovaných na úrovni Južnej Munténie, juhovýchodných a stredových regiónov a identifikovaných v rámci projektu poskytovaním kvalitných integrovaných služieb v oblasti informovania a poradenstva, sprostredkovania práce, odbornej prípravy, hodnotenia zručností a poradenstva počas sociálno-profesijného integračného procesu v novom zamestnaní. Projekt ponúka týmto ľuďom skutočné pracovné príležitosti s cieľom získať príjmy z povolania, ktoré môžu zabezpečiť dôstojnú minimálnu úroveň života pre nich a ich rodiny. Projekt vychádza zo súčasných schopností týchto ľudí a snaží sa ich čo najlepšie využiť, aby sa zabezpečila zamestnanosť na trhu práce alebo v nezávislej činnosti, pričom sa zohľadnia súčasné potreby zamestnávateľov v regiónoch Južná Munténia, juhovýchodný východ a centrum. Projekt ponúka odborné informácie a poradenstvo a sprostredkovanie práce pre 504 ľudí, z toho: nezamestnaní a neaktívni 252 (z toho: osoby staršie ako 54 rokov – 51; dlhodobo nezamestnaní 46; osoby s primárnym alebo stredoškolským vzdelaním 30); Rómovia – 101; ľudia z vidieka – 151. Tiež sa predpokladá, že 19 odborných školení v povolaniach požadovaných na trhu práce sa má podľa národného plánu odbornej prípravy a analýzy vykonanej partnerstvom zorganizovať. V nadväznosti na to získa niekoľko 418 osôb špecifické zručnosti spolu s kvalifikačnými osvedčeniami alebo diplommi o ukončení štúdia v závislosti od absolvovaného kurzu, čo zvýši ich šance na zamestnanie. Hodnotenie a certifikácia odborných zručností získaných na iných ako formálnych dráhach bude mať prospech minimálne 42 osôb, aby mohli certifikovať kvalifikáciu s cieľom zvýšiť šance na zamestnanie. Vzhľadom na to, že ľudia v cieľovej skupine, ktorí boli nastavení na úroveň obsadenosti „ťažko obsaditeľnej“ a „veľmi ťažko obsaditeľnej“ v dôsledku profilovania, čelia ďalším výzvam v sociálno-profesijnej integrácii do zamestnania, poradenské služby sa poskytujú pre min. 50 takýchto osôb, maximálne na obdobie 3 mesiacov od zamestnania do nového zamestnania, aby sa znížilo riziko neubytovania a neintegrácie, čo môže viesť k prerušeniu činnosti na pracovisku. S cieľom zabezpečiť relevantnosť obchodu s trhom práce a zabezpečiť udržateľnosť a znásobenie výsledkov sa vytvorí minimálne 20 partnerstiev s príslušnými zainteresovanými stranami. Vďaka zručnostiam a kompetenciám, ktoré v rámci projektu vyvinuli ľudia v cieľovej skupine, sa tak vytvorí kompetentnejší, prispôsobivejší, flexibilnejší a efektívnejší trh práce, ktorý zabezpečí rovnaké zaobchádzanie so všetkými účastníkmi, zvýši mieru zamestnanosti, nezamestnanosť a neaktívne osoby (s akceptáciou na (Slovak)
3 August 2022
0 references
Yleistavoite: Helpottaa 504 työttömän, työelämän ulkopuolella olevan, romanien ja maaseutualueiden henkilön työllistymistä Etelä-Muntenian, Kaakkois-idän ja keskuksen tasolla pyydettyihin ammatteihin, jotka on yksilöity hankkeessa, tarjoamalla laadukkaita integroituja tiedotus- ja neuvontapalveluja, työnvälityspalveluja, ammatillista koulutusta, taitojen arviointia ja ohjausta yhteiskunnallis-ammatillisen integraatioprosessin aikana uuteen työpaikkaan. Hanke tarjoaa näille ihmisille todellisia työllistymismahdollisuuksia sellaisten ammatillisten tulojen saamiseksi, jotka voivat taata heille ja heidän perheilleen kohtuullisen vähimmäiselintason. Hanke alkaa näiden ihmisten nykyisistä kyvyistä ja pyrkii hyödyntämään heitä parhaalla mahdollisella tavalla, jotta voidaan varmistaa työllisyys työmarkkinoilla tai itsenäisessä toiminnassa ottaen huomioon työnantajien nykyiset tarpeet Etelä-Muntenian, Kaakkois- ja Centerin alueilla. Hankkeessa tarjotaan ammatillista tiedotusta ja neuvontaa sekä työvoiman välityspalveluja 504 henkilölle, joista: työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat 252 (joista: yli 54-vuotiaat – 51; pitkäaikaistyöttömät 46; henkilöt, joilla on perus- tai keskiasteen koulutus 30); Romanit – 101; ihmisiä maaseudulta – 151. Lisäksi on tarkoitus järjestää 19 ammatillista koulutustilaisuutta työmarkkinoilla pyydetyissä ammateissa kansallisen koulutussuunnitelman ja kumppanuuden tekemän analyysin mukaisesti. Tämän jälkeen 418 henkilöä hankkii erityistaitoja sekä pätevyystodistuksia tai valmistumistodistuksia kurssista riippuen, mikä lisää heidän työllistymismahdollisuuksiaan. Vähintään 42 henkilöä hyötyy muilla kuin virallisilla poluilla hankitun ammatillisen pätevyyden arvioinnista ja sertifioinnista, jotta he voivat todistaa tutkinnon, jotta he voivat parantaa työllistymismahdollisuuksiaan. Koska kohderyhmään kuuluvat henkilöt, jotka ovat profiloinnin vuoksi asettaneet ”raskaasti miehitettävän” ja ”erittäin vaikeasti miehitettävän” käyttöasteen, kohtaavat lisähaasteita yhteiskunnallis-ammatillisessa integroitumisessa työhön, ohjauspalveluja tarjotaan vähintään 50 henkilölle enintään kolmen kuukauden ajan työpaikasta uuteen työpaikkaan, jotta voidaan vähentää asumisen ja kotoutumattomuuden riskiä, joka voi aiheuttaa keskeytyksen työpaikalla. Jotta voidaan varmistaa työmarkkinoiden kanssa käytävän kaupan merkitys ja varmistaa tulosten kestävyys ja moninkertaistuminen, asianomaisten sidosryhmien kanssa luodaan vähintään 20 kumppanuutta. Näin ollen kohderyhmään kuuluvien henkilöiden hankkeessa kehittämien taitojen ja osaamisen avulla kehitetään pätevämpiä, mukautuvia, joustavampia ja tehokkaampia työmarkkinoita, joilla varmistetaan kaikkien osallistujien yhdenvertainen kohtelu, nostetaan työllisyysastetta, työttömyyttä ja työelämän ulkopuolella olevia (hyväksytään (Finnish)
3 August 2022
0 references
Cel ogólny: Ułatwienie zatrudnienia 504 bezrobotnych, osób nieaktywnych zawodowo, Romów i osób z obszarów wiejskich, w zawodach wnioskowanych na poziomie południowych regionów Muntenia, Południowo-Wschodniego i Centrum i określonych w projekcie, poprzez zapewnienie wysokiej jakości zintegrowanych usług informacyjnych i doradczych, mediacji pracy, szkoleń zawodowych, oceny umiejętności i poradnictwa podczas procesu integracji społeczno-zawodowej w nowym miejscu pracy. Projekt oferuje tym osobom realne możliwości zatrudnienia w celu uzyskania dochodów zawodowych, które mogą zapewnić im i ich rodzinom godny minimalny poziom życia. Projekt opiera się na obecnych możliwościach tych osób i ma na celu jak najlepsze wykorzystanie ich w celu zapewnienia zatrudnienia na rynku pracy lub w ramach działalności niezależnej, z uwzględnieniem aktualnych potrzeb pracodawców w regionach South Muntenia, South East and Center. Projekt oferuje profesjonalne usługi informacyjne i doradcze oraz mediacje pracy dla 504 osób, w tym: bezrobotni i bierni zawodowo 252 (w tym: osoby powyżej 54 roku życia – 51; długotrwale bezrobotny 46; osoby z wykształceniem podstawowym lub średnim 30); Romowie – 101; ludzie ze wsi – 151. Ponadto przewiduje się zorganizowanie 19 szkoleń zawodowych w zawodach wymaganych na rynku pracy, zgodnie z krajowym planem szkoleń i analizą przeprowadzoną przez partnerstwo. Następnie, w zależności od kursu, 418 osób zdobędzie konkretne umiejętności wraz z certyfikatami kwalifikacji lub dyplomami ukończenia studiów, co zwiększy ich szanse na zatrudnienie. Co najmniej 42 osoby będą korzystać z oceny i certyfikacji umiejętności zawodowych uzyskanych na drodze innej niż formalne, aby umożliwić im poświadczenie kwalifikacji w celu zwiększenia szans na zatrudnienie. Ponieważ osoby w grupie docelowej, które w wyniku profilowania zostały ustalone na poziomie „ciężkiej obsady” i „bardzo trudnego do zajęcia”, napotykają dodatkowe wyzwania w integracji społeczno-zawodowej w miejscu pracy, świadczone są usługi poradnictwa dla min. 50 takich osób, przez okres maksymalnie 3 miesięcy od zatrudnienia do nowej pracy, aby zmniejszyć ryzyko braku zakwaterowania i nieintegracji, co może spowodować przerwę w działalności w miejscu pracy. Aby zapewnić adekwatność handlu dla rynku pracy oraz zapewnić trwałość i mnożenie wyników, utworzone zostanie co najmniej 20 partnerstw z odpowiednimi zainteresowanymi stronami. W ten sposób dzięki umiejętnościom i kompetencjam rozwiniętym w ramach projektu przez osoby z grupy docelowej rozwinie się bardziej kompetentny, elastyczny, bardziej wydajny rynek pracy, który zapewni równe traktowanie wszystkich uczestników, zwiększając stopę zatrudnienia, bezrobocie, osoby bierne zawodowo (z akceptacją (Polish)
3 August 2022
0 references
Általános célkitűzés: 504 munkanélküli, inaktív személy, roma és vidéki területről származó személy foglalkoztatásának megkönnyítése a dél-münteni, a délkeleti és a központ régióiban igényelt és a projekt által meghatározott szakmákban, minőségi integrált információs és tanácsadási szolgáltatások, munkaügyi közvetítés, szakképzés, készségfelmérés és tanácsadás révén az új munkahely társadalmi-szakmai integrációs folyamata során. A projekt valódi foglalkoztatási lehetőségeket kínál ezeknek az embereknek, hogy olyan szakmai jövedelmet szerezzenek, amely tisztességes minimális megélhetést biztosít számukra és családjaik számára. A projekt ezen emberek jelenlegi képességeiből indul ki, és arra törekszik, hogy a lehető legtöbbet hozza ki abból a célból, hogy biztosítsa a foglalkoztatást a munkaerőpiacon vagy egy független tevékenységben, figyelembe véve a dél-munteniai, a délkeleti és a közép-európai régiókban a munkaadók jelenlegi igényeit. A projekt szakmai tájékoztatási, tanácsadási és munkaügyi közvetítési szolgáltatásokat kínál 504 fő részére, amelyek közül: munkanélküli és inaktív 252 (ebből: 54 évesnél idősebb személyek – 51; tartósan munkanélküli 46; alap- vagy középfokú végzettséggel rendelkező személyek 30); Roma emberek – 101; emberek vidékről – 151. Emellett a nemzeti képzési terv és a partnerség által végzett elemzés szerint 19 szakmai képzést fognak szervezni a munkaerőpiacon igényelt szakmákban. Ezt követően több 418 fő szerez speciális készségeket, valamint képesítési bizonyítványokat vagy érettségi okleveleket, attól függően, hogy milyen tanfolyamon vesznek részt, ami növeli a munkavállalás esélyét. A munkavállalási esélyek növelése érdekében legalább 42 fő részesül a formális pályán szerzett szakmai készségek értékeléséből és tanúsításából, hogy képessé váljon a képesítés tanúsítására. Mivel a célcsoport azon tagjai, akik a profilalkotás eredményeként „nagyon kihasználható” és „nagyon nehezen elfoglalható” kihasználtsági szintet határoztak meg, további kihívásokkal szembesülnek az állásba való társadalmi-szakmai integráció terén, legalább 50 ilyen személy számára nyújtanak pályaorientációs szolgáltatásokat, a foglalkoztatástól az új munkahelyig terjedő legfeljebb 3 hónapos időtartamra, csökkentve a nem szállás és az integráció elmaradásának kockázatát, ami megszakíthatja a munkahelyen végzett tevékenységet. A munkaerőpiaccal folytatott kereskedelem relevanciájának biztosítása, valamint az eredmények fenntarthatóságának és megsokszorozódásának biztosítása érdekében legalább 20 partnerség jön létre az érintett érdekelt felekkel. Így a célcsoport tagjai által a projekt keretében kifejlesztett készségek és kompetenciák révén egy hozzáértőbb, alkalmazkodóképesebb, rugalmasabb és hatékonyabb munkaerőpiac alakul ki, amely egyenlő bánásmódot biztosít valamennyi résztvevő számára, növelve a foglalkoztatási arányt, a munkanélküliséget, az inaktív személyeket (elfogadottsággal) (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecný cíl: Usnadnit zaměstnávání 504 nezaměstnaných osob, neaktivních osob, Romů a osob z venkovských oblastí v povoláních požadovaných na úrovni regionů Jižní Muntenia, Jihovýchodu a centra a určených v rámci projektu, a to poskytováním kvalitních integrovaných služeb v oblasti informací a poradenství, zprostředkování práce, odborného vzdělávání, hodnocení dovedností a poradenství během procesu sociálně-profesní integrace do nového zaměstnání. Projekt nabízí těmto lidem skutečné pracovní příležitosti, aby získali příjmy z povolání, které jim a jejich rodinám zajistí důstojnou minimální životní úroveň. Projekt vychází ze současných schopností těchto lidí a snaží se z nich co nejvíce zajistit zaměstnanost na trhu práce nebo v nezávislé činnosti, s přihlédnutím k současným potřebám zaměstnavatelů v regionech Jižní Muntenia, Jihovýchod a Centrum. Projekt nabízí profesionální informační a poradenské služby a zprostředkování práce pro 504 osob, z toho: nezaměstnaný a neaktivní 252 (z toho: osoby starší 54 let – 51; dlouhodobě nezaměstnaných 46; osoby s primárním nebo středoškolským vzděláním 30); Romové – 101; lidé z venkova – 151. Rovněž se předpokládá, že bude uspořádáno 19 odborných školení v povoláních požadovaných na trhu práce, podle Národního plánu odborné přípravy a analýzy provedené partnerstvím. V návaznosti na to získá řada 418 osob specifické dovednosti spolu s osvědčeními o kvalifikaci nebo maturitními diplomy v závislosti na absolvovaném kurzu, což zvýší jejich šance na zaměstnání. Minimálně 42 osob bude mít prospěch z hodnocení a certifikace odborných dovedností získaných na jiných než formálních cestách, aby mohly osvědčovat kvalifikaci s cílem zvýšit šance na zaměstnání. Vzhledem k tomu, že lidé v cílové skupině, kteří byli nastaveni na úroveň obsazenosti „těžce obsazené“ a „velmi obtížné obsadit“ v důsledku profilování, čelí dalším výzvám v sociálně-profesní integraci do zaměstnání, jsou poskytovány poradenské služby pro minimálně 50 takových osob, a to po dobu nejvýše 3 měsíců od zaměstnání do nového zaměstnání, aby se snížilo riziko neubytování a neintegrace, což může vést k přerušení činnosti na pracovišti. S cílem zajistit relevantnost obchodů s trhem práce a zajistit udržitelnost a násobení výsledků bude vytvořeno nejméně 20 partnerství s příslušnými zúčastněnými stranami. Díky dovednostem a kompetencím, které v rámci projektu rozvinuli lidé v cílové skupině, se tak bude rozvíjet kompetentnější, přizpůsobivější, flexibilnější a efektivnější trh práce, který zajistí rovné zacházení se všemi účastníky, zvýší míru zaměstnanosti, nezaměstnanost, neaktivní osoby (s přijetím (Czech)
3 August 2022
0 references
Vispārīgais mērķis: Veicināt 504 bezdarbnieku, neaktīvu personu, romu un lauku apvidu iedzīvotāju nodarbinātību profesijās, kas pieprasītas Dienvidmuntenia, Dienvidaustrumu un Centra reģionu līmenī un noteiktas projektā, sniedzot kvalitatīvus integrētus informācijas un konsultāciju, darba starpniecības, profesionālās apmācības, prasmju novērtēšanas un orientācijas pakalpojumus sociāli profesionālās integrācijas procesā jaunajā darbā. Projekts piedāvā šiem cilvēkiem reālas nodarbinātības iespējas, lai iegūtu profesionālus ienākumus, kas viņiem un viņu ģimenēm var nodrošināt pienācīgu minimālo dzīves līmeni. Projekts sākas ar šo cilvēku pašreizējām iespējām un cenšas tos maksimāli izmantot, lai nodrošinātu nodarbinātību darba tirgū vai neatkarīgā darbībā, ņemot vērā pašreizējās darba devēju vajadzības Dienvidmuntenia, Dienvidaustrumu un centra reģionos. Projekts piedāvā profesionālas informācijas un konsultāciju un darba starpniecības pakalpojumus 504 cilvēkiem, no kuriem: bezdarbnieki un neaktīvi 252 (tostarp: personām, kas vecākas par 54 gadiem — 51; ilgstoši bezdarbnieki 46; personas ar pamatizglītību vai vidējo izglītību 30); Romi — 101; cilvēki no laukiem — 151. Tāpat ir paredzēts organizēt 19 profesionālās apmācības par profesijām, kas pieprasītas darba tirgū, saskaņā ar Nacionālo mācību plānu un partnerības veikto analīzi. Pēc tam 418 cilvēki apgūs īpašas prasmes kopā ar kvalifikācijas sertifikātiem vai diplomiem atkarībā no apgūtā kursa, kas palielinās viņu nodarbinātības iespējas. Vismaz 42 personas gūs labumu no profesionālo iemaņu, kas iegūtas citā, nevis formālā ceļā, novērtēšanas un sertificēšanas, lai tās varētu apliecināt kvalifikāciju, lai palielinātu nodarbinātības iespējas. Tā kā mērķgrupas iedzīvotāji, kuri profilēšanas rezultātā ir noteikuši “smagi apdzīvotu” un “ļoti grūti ieņemamu” līmeni, saskaras ar papildu problēmām sociāli profesionālajā integrācijā darbā, konsultāciju pakalpojumi tiek sniegti vismaz 50 šādām personām ne ilgāk kā 3 mēnešus no nodarbinātības līdz jaunam darbam, lai samazinātu izmitināšanas un neiekļaušanās risku, kas var izraisīt darbības pārtraukumu darba vietā. Lai nodrošinātu tirdzniecības atbilstību darba tirgum un nodrošinātu rezultātu ilgtspēju un pavairošanu, tiks izveidotas vismaz 20 partnerības ar attiecīgajām ieinteresētajām personām. Tādējādi, izmantojot prasmes un kompetences, ko projektā izstrādājuši mērķa grupas cilvēki, attīstīsies kompetentāks, pielāgojams, elastīgāks, efektīvāks darba tirgus, kas nodrošina vienlīdzīgu attieksmi pret visiem dalībniekiem, paaugstinot nodarbinātības līmeni, bezdarbu, neaktīvas personas (pieņemot (Latvian)
3 August 2022
0 references
Cuspóir Ginearálta: Chun fostaíocht 504 duine dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha, Romaigh agus daoine ó cheantair thuaithe a éascú, sna gairmeacha beatha a iarrtar ag leibhéal réigiúin na Mumhan Theas, an Oirdheiscirt agus an Lárionaid agus atá sainaitheanta ag an tionscadal, trí sheirbhísí comhtháite ardchaighdeáin faisnéise agus comhairleoireachta, idirghabháil saothair, gairmoiliúint, measúnú scileanna agus treoir a sholáthar le linn an phróisis lánpháirtíochta sochghairmiúla sa phost nua. Cuireann an tionscadal fíordheiseanna fostaíochta ar fáil do na daoine sin chun ioncaim ghairmiúla a fháil lenar féidir íosleibhéal réasúnta maireachtála a chinntiú dóibh féin agus dá dteaghlaigh. Tosaíonn an tionscadal ó chumais reatha na ndaoine seo agus féachann sé leis an leas is fearr a bhaint astu chun fostaíocht ar an margadh saothair nó i ngníomhaíocht neamhspleách a chinntiú, ag cur san áireamh riachtanais reatha na bhfostóirí i réigiúin na Mumhan Theas, an Oirdheiscirt agus an Ionaid. Cuireann an tionscadal faisnéis ghairmiúil agus seirbhísí comhairleoireachta agus idirghabhála saothair ar fáil do 504 duine, ar a bhfuil: dífhostaithe agus neamhghníomhach 252 (astu sin: daoine atá níos sine ná 54 bliana d’aois — 51; daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 46; daoine aonair a bhfuil oideachas bunscoile nó meánscoile acu 30); Romaigh — 101; daoine faoin tuath — 151. Chomh maith leis sin, táthar ag súil go n-eagrófar 19 seisiún oiliúna gairmiúla sna gairmeacha a iarrtar ar an margadh saothair, de réir an Phlean Náisiúnta Oiliúna agus na hanailíse a rinne an chomhpháirtíocht. Ina dhiaidh sin, gheobhaidh 418 duine scileanna sonracha mar aon le teastais cháilíochta nó dioplómaí céime, ag brath ar an gcúrsa a dhéanfar, rud a chuirfidh lena ndeiseanna fostaíochta. Bainfidh 42 duine ar a laghad tairbhe as measúnú agus deimhniú scileanna gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, ionas go mbeidh siad in ann cáilíocht a dheimhniú, d’fhonn an seans fostaíochta a mhéadú. Mar gheall ar na daoine sa spriocghrúpa a bhfuil an leibhéal áitíochta socraithe acu “áitithe go trom” agus “an-deacair a áitiú” mar thoradh ar phróifíliú, bíonn dúshláin bhreise acu maidir le comhtháthú sochghairmiúil i bpost, cuirtear seirbhísí treorach ar fáil do 50 duine den sórt sin, ar feadh uastréimhse 3 mhí ó fhostaíocht go dtí an post nua, ionas go laghdófar an baol neamh-lóistín agus neamh-chomhtháthaithe, rud a d’fhéadfadh briseadh sa ghníomhaíocht san ionad oibre a ghiniúint. Chun ábharthacht na gceirdeanna leis an margadh saothair a áirithiú agus chun inbhuanaitheacht agus iolrú na dtorthaí a áirithiú, cruthófar 20 comhpháirtíocht le geallsealbhóirí ábhartha. Dá bhrí sin, trí na scileanna agus na hinniúlachtaí a fhorbróidh daoine sa spriocghrúpa laistigh den tionscadal, forbrófar margadh saothair atá níos inniúla, níos inoiriúnaithe, níos solúbtha agus níos éifeachtúla agus lena n-áiritheofar go gcaithfear go cothrom le gach rannpháirtí, rud a mhéadóidh an ráta fostaíochta, an dífhostaíocht, daoine neamhghníomhacha (le glacadh le (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj: Olajšati zaposlovanje 504 brezposelnih oseb, neaktivnih oseb, Romov in ljudi s podeželskih območij v poklicih, ki se zahtevajo na ravni regij južne, jugovzhodne in osrednje regije in so opredeljeni v projektu, z zagotavljanjem kakovostnih integriranih storitev obveščanja in svetovanja, mediacije pri delu, poklicnega usposabljanja, ocenjevanja znanj in spretnosti ter usmerjanja med družbeno-poklicnim vključevanjem v novo delovno mesto. Projekt tem ljudem ponuja resnične zaposlitvene možnosti za pridobitev poklicnih dohodkov, ki lahko zagotovijo dostojno minimalno življenjsko raven zanje in njihovih družin. Projekt izhaja iz sedanjih zmožnosti teh ljudi in si prizadeva, da bi jih kar najbolje izkoristili, da bi zagotovili zaposlitev na trgu dela ali v samostojni dejavnosti, ob upoštevanju trenutnih potreb delodajalcev v regijah Južne Muntenije, Jugovzhoda in Centra. Projekt ponuja storitve strokovnega informiranja in svetovanja ter posredovanja delovne sile za 504 ljudi, od tega: brezposelni in neaktivni 252 (od tega: osebe, starejše od 54 let – 51; dolgotrajno brezposelnih 46; posamezniki s primarno ali srednješolsko izobrazbo 30); Romi – 101; ljudje s podeželja – 151. Predvideno je tudi, da bo organizirano 19 strokovnih usposabljanj v poklicih, zahtevanih na trgu dela, v skladu z nacionalnim načrtom usposabljanja in analizo, ki jo je izvedlo partnerstvo. Po tem bo več 418 oseb pridobilo posebna znanja in spretnosti skupaj s potrdili o usposobljenosti ali diplomo, odvisno od opravljenega tečaja, kar bo povečalo njihove možnosti za zaposlitev. Najmanj 42 oseb bo imelo koristi od ocenjevanja in potrjevanja poklicnih znanj in spretnosti, pridobljenih na drugih področjih, kot so formalne poti, da se jim omogoči potrjevanje kvalifikacije, da se povečajo možnosti za zaposlitev. Ker se ljudje v ciljni skupini, ki jim je bila določena raven zasedenosti „težko zasedenost“ in „zelo težko zasedba“ zaradi profiliranja, soočajo z dodatnimi izzivi pri družbeno-poklicnem vključevanju v zaposlitev, so storitve usmerjanja zagotovljene za najmanj 50 takih oseb za obdobje največ treh mesecev od zaposlitve do nove zaposlitve, da se zmanjša tveganje za nenastanitev in nevključitev, kar lahko povzroči prekinitev dejavnosti na delovnem mestu. Da bi zagotovili ustreznost trgovine s trgom dela ter trajnost in množenje rezultatov, bo vzpostavljenih najmanj 20 partnerstev z ustreznimi zainteresiranimi stranmi. Tako se bo s pomočjo znanj in spretnosti ter kompetenc, ki so jih v okviru projekta razvili ljudje v ciljni skupini, razvil bolj kompetenten, prilagodljiv, prožen in učinkovitejši trg dela, ki bo zagotavljal enako obravnavo vseh udeležencev, s čimer se bo povečala stopnja zaposlenosti, brezposelnost, neaktivni ljudje (s sprejetjem (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Обща цел: Да се улесни заетостта на 504 безработни, неактивни лица, роми и хора от селските райони в професиите, поискани на ниво Южна Мунтения, Югоизточни и централни региони и идентифицирани по проекта, чрез предоставяне на качествени интегрирани услуги за информация и консултации, трудово посредничество, професионално обучение, оценка на уменията и ориентиране по време на процеса на социално-професионална интеграция в новата работа. Проектът предлага на тези хора реални възможности за заетост, за да получат професионални доходи, които могат да осигурят достойно минимално равнище на живот за тях и техните семейства. Проектът започва от настоящите способности на тези хора и се стреми да се възползва максимално от тях, за да се осигури заетост на пазара на труда или в самостоятелна дейност, като се вземат предвид настоящите нужди на работодателите в регионите Южна Мунтения, Югоизток и Център. Проектът предлага професионална информация и консултации и услуги по трудово посредничество за 504 души, от които: безработни и неактивни 252 (от които: лица на възраст над 54 години — 51; трайно безработни 46; лица с основно или средно образование 30); Роми — 101; хора от провинцията — 151. Предвижда се също така да се организират 19 професионални обучения за професиите, заявени на пазара на труда, съгласно Националния план за обучение и извършения от партньорството анализ. След това броят на 418 души ще придобие специфични умения, заедно със сертификати за квалификация или дипломи за дипломиране, в зависимост от курса, който ще увеличи шансовете им за заетост. Най-малко 42 лица ще се възползват от оценката и сертифицирането на професионалните умения, придобити по различни от официалните пътища, за да им се даде възможност да удостоверят квалификация, за да се увеличат шансовете за наемане на работа. Тъй като хората в целевата група, които са били поставени на нивото на заетост „силно заети„и „много трудни за заемане“ в резултат на профилирането, се сблъскват с допълнителни предизвикателства в социално-професионалната интеграция на работното място, се предоставят услуги по професионално ориентиране за минимум 50 такива лица за максимален период от 3 месеца от заетостта до новата работа, за да се намали рискът от ненастаняване и неинтеграция, което може да доведе до прекъсване на дейността на работното място. За да се гарантира съответствието на търговията с пазара на труда и да се гарантира устойчивостта и умножаването на резултатите, ще бъдат създадени най-малко 20 партньорства със съответните заинтересовани страни. По този начин, чрез уменията и компетенциите, разработени в рамките на проекта от хората в целевата група, ще се развие по-компетентен, адаптивен, гъвкав, по-ефективен пазар на труда, който гарантира равно третиране на всички участници, увеличавайки равнището на заетост, безработицата, неактивните лица (с приемане на (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Għan ġenerali: Li jiġi ffaċilitat l-impjieg ta’ 504 persuni qiegħda, persuni inattivi, persuni Rom u persuni minn żoni rurali, fl-impjiegi mitluba fil-livell tal-Muntenia tan-Nofsinhar, ix-Xlokk u ċ-Ċentru u identifikati mill-proġett, billi jiġu pprovduti servizzi integrati ta’ kwalità ta’ informazzjoni u konsulenza, medjazzjoni fix-xogħol, taħriġ vokazzjonali, valutazzjoni tal-ħiliet u gwida matul il-proċess ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali fl-impjieg il-ġdid. Il-proġett joffri lil dawn in-nies opportunitajiet reali ta’ impjieg sabiex jiksbu dħul professjonali li jista’ jiżgura livell minimu ta’ għajxien deċenti għalihom u għall-familji tagħhom. Il-proġett jibda mill-kapaċitajiet attwali ta’ dawn in-nies u jfittex li jagħmel l-aħjar użu minnhom sabiex jiżgura l-impjieg fis-suq tax-xogħol jew f’attività indipendenti, filwaqt li jqis il-ħtiġijiet attwali ta’ min iħaddem fir-reġjuni tal-Muntenia tan-Nofsinhar, ix-Xlokk u ċ-Ċentru. Il-proġett joffri informazzjoni professjonali u konsulenza u servizzi ta’ medjazzjoni fix-xogħol għal 504 persuni, li minnhom: qiegħda u inattivi 252 (li minnhom: persuni li għandhom aktar minn 54 sena — 51; persuni qiegħda fit-tul 46; individwi b’edukazzjoni primarja jew sekondarja 30); Il-poplu Rom — 101; nies mill-kampanja — 151. Barra minn hekk, huwa previst li jiġu organizzati 19-il sessjoni ta’ taħriġ professjonali fl-impjiegi mitluba fis-suq tax-xogħol, skont il-Pjan Nazzjonali ta’ Taħriġ u l-analiżi mwettqa mis-sħubija. Wara dawn, għadd ta’ 418-il persuna se jiksbu ħiliet speċifiċi flimkien ma’ ċertifikati ta’ kwalifika jew diplomi ta’ gradwazzjoni, skont il-kors meħud, li se jżidu l-opportunitajiet tagħhom ta’ impjieg. Minimu ta’ 42 persuna se jibbenefikaw mill-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet professjonali miksuba fuq perkorsi li mhumiex formali, sabiex ikunu jistgħu jiċċertifikaw kwalifika, sabiex jiżdiedu l-possibbiltajiet ta’ impjieg. Minħabba li n-nies fil-grupp fil-mira li ġew stabbiliti l-livell ta’ okkupanza “ħafna okkupabbli” u “diffiċli ħafna biex jokkupaw” bħala riżultat tat-tfassil ta’ profili, jiltaqgħu ma’ sfidi addizzjonali fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali f’impjieg, jingħataw servizzi ta’ gwida għal min. 50 persuna bħal dawn, għal perjodu massimu ta’ tliet xhur mill-impjieg sal-impjieg il-ġdid, sabiex jitnaqqas ir-riskju ta’ nuqqas ta’ akkomodazzjoni u ta’ nuqqas ta’ integrazzjoni, li jista’ jiġġenera waqfa fl-attività fuq il-post tax-xogħol. Sabiex tiġi żgurata r-rilevanza tal-kummerċ mas-suq tax-xogħol u biex jiġu żgurati s-sostenibbiltà u l-multiplikazzjoni tar-riżultati, se jinħolqu minimu ta’ 20 sħubija mal-partijiet interessati rilevanti. Għalhekk, permezz tal-ħiliet u l-kompetenzi żviluppati fi ħdan il-proġett min-nies fil-grupp fil-mira, se jiżviluppa suq tax-xogħol aktar kompetenti, adattabbli, flessibbli u aktar effiċjenti u li jiżgura trattament ugwali tal-parteċipanti kollha, li jżid ir-rata tal-impjiegi, il-qgħad, il-persuni inattivi (b’aċċettazzjoni fuq (Maltese)
3 August 2022
0 references
Objetivo geral: Facilitar o emprego de 504 pessoas desempregadas, inativas, ciganas e de zonas rurais, nas profissões solicitadas ao nível das regiões do Sul da Muntenia, do Sudeste e do Centro e identificadas pelo projeto, prestando serviços integrados de informação e aconselhamento de qualidade, mediação laboral, formação profissional, avaliação de competências e orientação durante o processo de integração socioprofissional no novo emprego. O projeto oferece a estas pessoas oportunidades reais de emprego, a fim de obter rendimentos profissionais que possam assegurar um nível mínimo de vida digno para elas e para as suas famílias. O projeto parte das capacidades atuais destas pessoas e procura tirar o máximo partido delas, a fim de assegurar o emprego no mercado de trabalho ou numa atividade independente, tendo em conta as necessidades atuais dos empregadores nas regiões de South Muntenia, South East e Center. O projeto oferece serviços profissionais de informação e aconselhamento e mediação laboral a 504 pessoas, das quais: desempregados e inativos 252 (dos quais: pessoas com mais de 54 anos – 51 anos; desempregados de longa duração 46; indivíduos com ensino primário ou secundário 30); Ciganos – 101; pessoas das zonas rurais – 151. Além disso, prevê-se a organização de 19 sessões de formação profissional nas profissões solicitadas no mercado de trabalho, de acordo com o Plano Nacional de Formação e a análise realizada pela parceria. Em seguida, 418 pessoas adquirirão competências específicas, juntamente com certificados de qualificação ou diplomas de licenciatura, em função do curso frequentado, o que aumentará as suas possibilidades de emprego. Um mínimo de 42 pessoas beneficiará da avaliação e certificação das competências profissionais obtidas noutros percursos que não os formais, de modo a permitir-lhes certificar uma qualificação, a fim de aumentar as possibilidades de emprego. Uma vez que as pessoas do grupo-alvo a quem foi fixado o nível de ocupação «muito ocupado» e «muito difícil de ocupar» em resultado da definição de perfis enfrentam desafios adicionais na integração socioprofissional num emprego, são prestados serviços de orientação a 50 dessas pessoas, por um período máximo de três meses entre o emprego e o novo emprego, a fim de reduzir o risco de não alojamento e de não integração, o que pode gerar uma interrupção da atividade no local de trabalho. A fim de assegurar a pertinência das trocas comerciais com o mercado de trabalho e assegurar a sustentabilidade e a multiplicação dos resultados, serão criadas pelo menos 20 parcerias com as partes interessadas pertinentes. Assim, através das aptidões e competências desenvolvidas no âmbito do projeto pelas pessoas do grupo-alvo, desenvolver-se-á um mercado de trabalho mais competente, adaptável, flexível, mais eficiente e que garanta a igualdade de tratamento de todos os participantes, aumentando a taxa de emprego, o desemprego, as pessoas inativas (com aceitação em (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Overordnet mål: At lette beskæftigelsen af 504 arbejdsløse, ikke-erhvervsaktive, romaer og personer fra landdistrikter i de erhverv, der anmodes om i Syd Muntenia-, Sydøst- og Centreregionerne, og som er identificeret i projektet, ved at tilbyde integrerede tjenester af høj kvalitet inden for information og rådgivning, arbejdsmægling, erhvervsuddannelse, vurdering af færdigheder og vejledning under den socio-professionelle integrationsproces i det nye job. Projektet giver disse mennesker reelle beskæftigelsesmuligheder for at opnå professionelle indkomster, der kan sikre en anstændig minimumslevetid for dem og deres familier. Projektet tager udgangspunkt i disse personers nuværende evner og søger at få mest muligt ud af dem for at sikre beskæftigelse på arbejdsmarkedet eller i en selvstændig aktivitet under hensyntagen til arbejdsgivernes aktuelle behov i regionerne Syd Muntenia, Sydøst og Center. Projektet tilbyder professionel information og rådgivning og arbejdsmægling til 504 personer, hvoraf: arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive 252 (heraf: personer over 54 år — 51; langtidsledige 46 personer med undervisning på primær- eller sekundærtrinnet 30) Romaer — 101; folk fra landet — 151. Der er også planlagt 19 faglige uddannelseskurser i de erhverv, der anmodes om på arbejdsmarkedet, i henhold til den nationale uddannelsesplan og den analyse, der udføres af partnerskabet. Efter disse vil 418 personer erhverve specifikke færdigheder sammen med kvalifikationsbeviser eller diplomer, afhængigt af den uddannelse, der tages, hvilket vil øge deres chancer for beskæftigelse. Mindst 42 personer vil nyde godt af vurderingen og certificeringen af faglige kvalifikationer, der er opnået på andre måder end formelle, således at de kan attestere en kvalifikation med henblik på at øge chancerne for beskæftigelse. Fordi de personer i målgruppen, der er blevet fastsat niveauet for belægningen "tungt beboelige" og "meget vanskelige at besætte" som følge af profilering, støder på yderligere udfordringer i forbindelse med social-professionel integration i et job, ydes der vejledningstjenester for mindst 50 sådanne personer i en periode på højst 3 måneder fra beskæftigelse til det nye job for at mindske risikoen for manglende indkvartering og manglende integration, hvilket kan medføre en afbrydelse af aktiviteten på arbejdspladsen. For at sikre, at fagene er relevante for arbejdsmarkedet, og for at sikre bæredygtighed og mangedobling af resultaterne, vil der blive oprettet mindst 20 partnerskaber med relevante interessenter. Gennem de færdigheder og kompetencer, der udvikles inden for projektet af målgruppens personer, vil der således blive udviklet et mere kompetent, fleksibelt, fleksibelt og mere effektivt arbejdsmarked, som sikrer ligebehandling af alle deltagere, øget beskæftigelsesfrekvens, arbejdsløshed og ikke-erhvervsaktive (med accept af (Danish)
3 August 2022
0 references
Allmänt mål: Att underlätta sysselsättningen för 504 arbetslösa, icke-yrkesverksamma personer, romer och människor från landsbygdsområden inom de yrken som efterfrågas i regionerna Södra Muntenien, Sydöst och Centret och som identifierats genom projektet, genom att tillhandahålla integrerade tjänster av hög kvalitet för information och rådgivning, arbetsmedling, yrkesutbildning, kompetensbedömning och vägledning under den socio-professionella integrationsprocessen i det nya arbetet. Projektet erbjuder dessa människor verkliga sysselsättningsmöjligheter för att få yrkesinkomster som kan garantera en anständig lägsta levnadsstandard för dem och deras familjer. Projektet utgår från dessa personers nuvarande kapacitet och syftar till att utnyttja dem på bästa sätt för att säkerställa sysselsättning på arbetsmarknaden eller i en självständig verksamhet, med beaktande av de nuvarande behoven hos arbetsgivare i regionerna Södra Muntenien, Sydöst och Centrum. Projektet erbjuder professionell information och rådgivning och arbetsmedlingstjänster för 504 personer, varav: arbetslösa och personer utanför arbetskraften 252 (varav: personer över 54 år – 51; långtidsarbetslösa 46, personer med grundskole- eller gymnasieutbildning 30). Romer – 101; människor från landsbygden – 151. Dessutom planeras 19 fortbildningstillfällen inom de yrken som efterfrågas på arbetsmarknaden, i enlighet med den nationella utbildningsplanen och den analys som görs av partnerskapet. Efter dessa kommer ett antal 418 personer att förvärva särskilda färdigheter tillsammans med kvalifikationsbevis eller examensbevis, beroende på vilken kurs de genomgår, vilket kommer att öka deras chanser att arbeta. Minst 42 personer kommer att få tillgång till bedömning och certifiering av andra yrkeskunskaper än formella, så att de kan certifiera en kvalifikation för att öka chanserna att få anställning. Eftersom de personer i målgruppen som har fastställt beläggningsnivån ”tunga beboeliga” och ”mycket svåra att uppta” till följd av profilering stöter på ytterligare utmaningar när det gäller social och yrkesmässig integration i ett arbete, tillhandahålls vägledningstjänster för minst 50 sådana personer under en period på högst tre månader från anställning till det nya arbetet, för att minska risken för att de inte är boende och inte integreras, vilket kan skapa ett avbrott i verksamheten på arbetsplatsen. För att säkerställa att handeln är relevant för arbetsmarknaden och för att säkerställa hållbarhet och multiplikation av resultaten kommer minst 20 partnerskap att inrättas med berörda parter. Genom de färdigheter och kompetenser som utvecklas inom projektet av målgruppen kommer en mer kompetent, anpassningsbar, flexibel och effektiv arbetsmarknad att utvecklas och som säkerställer lika behandling av alla deltagare, ökad sysselsättning, arbetslöshet och inaktiva personer (med acceptans på (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Ploieşti, Romania
0 references
Municipiul Alexandria, Romania
0 references
Municipiul Giurgiu, Romania
0 references
Municipiul Târgovişte, Romania
0 references
Municipiul Focşani, Romania
0 references
Municipiul Galaţi, Romania
0 references
Municipiul Constanţa, Romania
0 references
Municipiul Buzău, Romania
0 references
Municipiul Brăila, Romania
0 references
Municipiul Sfântul Gheorghe, Romania
0 references
Municipiul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
121699
0 references