Delta – professional development and insertion of inactive human resources in South-East Region (Q3096181)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096181 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Delta – professional development and insertion of inactive human resources in South-East Region |
Project Q3096181 in Romania |
Statements
4,438,610.5 Romanian Leu
0 references
887,722.1000000001 Euro
0 references
5,463,615.0 Romanian Leu
0 references
1,092,723.0 Euro
0 references
81.2394449462489600 percent
0 references
28 June 2018
0 references
28 December 2022
0 references
RU EUROPE SRL
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
0 references
45°34'47.21"N, 26°21'12.35"E
0 references
integrarii pe piata muncii prin imbunatatirea competentelor pentru 460 de someri si persoane inactive (cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu nivel redus de educatie), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural (in special persoanele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta), din regiunea Sud-Est, judetele Braila, Galati si Buzau, prin oferirea unor servicii integrate de masuri active si personalizate de ocupare, cuprinzand informare si consiliere, mediere, programe de formare profesionala, constientizare si life coaching. Prezentul proiect are drept scop pe termen lung introducerea unor elemente integrate inovatoare in domeniul ocuaprii, prin corelarea cererii si ofertei pietei fortei de munca, ce vor facilita integrarea grupului tinta pe o piata a muncii competitive si in continua schimbare. Acest obiectiv general si cele 5 obiective specifice se vor indeplini prin intermediul a 31 de programe de formare (calificare), servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, servicii de consiliere si mediere personalizate, module de E-learning, activitati de acompaniament si life coaching, grupuri de sprijin reciproc, o serie de workshopuri pe tema dezvoltarii durabile, precum si prin promovarea unei retele de parteneriate sociale ce vizeaza cresterea insertiei profesionale a GT prin abordari inovative. Aceste activitati sunt dedícate unui grup de 460 de someri si persoane inactive (cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu nivel redus de educatie), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural (in special persoanele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta), din regiunea Sud-Est, judetele Braila, Galati si Buzau si au drept scop final eliminarea barierelor de ordin social, economic si structural ce ingradesc accesul la formare si integrare pe piata muncii. Dupa cum evidentiaza indicatorii de realizare si de rezultat ai proiectului, acestea vor produce beneficii de lunga durata in randul persoanelor ce constituie grupul tinta, contribuind la dobandirea cunostintelor si competentelor cheie necesare accesului si mentinerii pe piata muncii. Atingerea acestui obiectiv va genera un efect pozitiv pe termen lung asupra grupului tinta si asupra regiunii, deoarece prin acest proiect se asigura serviciile si structurile de sprijin necesare facilitarii integrarii pe piata muncii a GT, accesul acestuia la servicii de informare, consiliere si mediere pentru dezvoltarea abilitatilor necesare angajarii, la programe de formare care maresc sansele de ocupare a acestora, cat si la o serie de servicii de inovative de life coaching si e-learning necesare dezvoltarii increderii in sine si a auto-stimei. Setul de masuri incluse in proiect pentru facilitarea accesului pe piata muncii a grupului tinta este un set integrat de masuri active de ocupare care permite acoperirea nevoilor grupu (Romanian)
0 references
integration on the labour market by improving skills for 460 unemployed persons and inactive people (with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with low educational level), Roma people and people from rural areas (especially people from subsistence and semi-subsistence farming), from the South-East region, Braila, Galati and Buzau counties, by offering integrated active and personalised employment measures, including information and counselling, mediation, training programmes, awareness raising and life coaching. This project aims in the long term to introduce innovative integrated elements in the field of ocuaption, by matching labour market demand and supply, which will facilitate the integration of the target group into a competitive and constantly changing labour market. This general objective and the 5 specific objectives will be achieved through 31 training programs (qualification), evaluation and certification services of professional competences obtained on other than formal paths, personalised counselling and mediation services, E-learning modules, accompaniment and life coaching activities, mutual support groups, a series of workshops on sustainable development, as well as by promoting a social partnership network aimed at increasing the professional insertion of GT through innovative approaches. These activities are addressed to a group of 460 unemployed persons and inactive people (with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with low education), Roma people and people from rural areas (especially people from subsistence and semi-subsistence farming), from the South-East region, Braila, Galati and Buzau counties and have the ultimate aim of eliminating social, economic and structural barriers that hinder access to training and integration on the labour market. As evidenced by the project output and result indicators, they will produce long-term benefits among the people who constitute the target group, contributing to the acquisition of the knowledge and key competences necessary for access and maintenance on the labour market. Achieving this goal will generate a long-term positive effect on the target group and on the region, because this project ensures the services and support structures necessary to facilitate the integration of GT on the labour market, its access to information, counselling and mediation services for the development of the skills needed for employment, to training programs that increase their employment chances, as well as to a series of innovative life coaching and e-learning services needed to develop self-confidence and self-esteem. The set of measures included in the project to facilitate access to the labour market of the target group is an integrated set of active employment measures that allow to cover the needs of the group (English)
14 September 2021
0.6058309369755672
0 references
integrarii pe piata muncii prin imbunatatirea competentelor pentru 460 de someri si persoane inactive (cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu nivel redus de educatie), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural (in special persoanele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta), din Regiunea Sud-Est, judetele Braila, Galati si Buzau, prin oferirea unor servicii integrated de masuri active si personalizate de ocupare, cuprinzand informare si Consiliere, Mediere, programe de formare profesionala, constientizare si life coaching. Prezentul proiect sont drept scop pe termen lung introductionrea unor elemente intégrer inovatoare in domeniul ocuaprii, prin corelarea cererii si ofertei Pietei fortei de munca, ce vor facilita Integrarea grupului tinta pe o piata a muncii competition si in continua schimbare. Acest obiectiv general si cele 5 obiective specifice se vor indeplini prin intermediul a 31 de programe de formare (calificare), servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, servicii de Consiliere si Mediere personalizate, module de E-learning, activitati de acompaniament si life coaching, grupuri de Sprijin reciproc, o serie de workshopuri pe tema Dezvoltarii durabile, precum si prin promovarea uni retele de parteneriate social ce vizeaza cresterea insertiei profesionale a GT prinabordari inovative. Aceste activitati sunt dedícate unui grup de 460 de someri si persoane inactive (cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu nivel redus de educatie), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural (in special persoanele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta), din Regiunea Sud-Est, judetele Braila, Galati si Buzau si au drept scop final eliminarea barierelor de ordin social, économique si structural ce ingradesc accesul la formare si integrare pe piata muncii. Dupa cum evidentiaza indicatorii de realizare si de rezultat ai proiectului, acestea vor produire beneficii de lunga durata in randul persoanelor ce constituie grupul tinta, contribuind la dobandirea cunostintelor si competentelor cheie necesare accesului si mentinerii pe piata muncii. Atingerea acestui obiectiv va genera un efect pozitiv pe termen lung asupra grupului tinta si asupra regiunii, deoarece prin acest proiect se asigura Serviciile si structurile de Sprijin necesare facilitarii integrarii pe piata muncii a GT, accesul acestuia la servicii de informare, Consiliere si Mediere pentru dezvoltare abilitatilor necesare angajarii, la programe de formare care MAREsc sansele de ocupare a acestora, cat si la o serie de servicii de inovative de life coaching si e-learning necesare Dezvoltarii increderii in sine si a auto-stimei. Setul de masuri inclus in proiect pentru facilitarea accesului pe piata muncii a grupului tinta este un set integrat de masuri active de ocupare care permite acoperirea nevoilor grupu (French)
26 November 2021
0 references
Integration auf dem Arbeitsmarkt durch Verbesserung der Kompetenzen für 460 Arbeitslose und Nichterwerbstätige (mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Personen mit niedrigem Bildungsniveau), Roma und Menschen aus ländlichen Gebieten (vor allem Menschen aus Subsistenz- und Semisubsistenzlandwirtschaft), aus Südosten, Braila, Galati und Buzau, indem integrierte aktive und personalisierte Beschäftigungsmaßnahmen angeboten werden, einschließlich Information und Beratung, Mediation, Ausbildungsprogramme, Sensibilisierungs- und Lebenscoaching. Das Projekt zielt langfristig darauf ab, innovative integrierte Elemente im Bereich der Ocuaption einzuführen, indem Nachfrage und Angebot auf dem Arbeitsmarkt aufeinander abgestimmt werden, was die Integration der Zielgruppe in einen wettbewerbsfähigen und sich ständig verändernden Arbeitsmarkt erleichtern wird. Dieses allgemeine Ziel und die fünf spezifischen Ziele werden durch 31 Schulungsprogramme (Qualifikation), Evaluierung und Zertifizierung von auf anderen Wegen erworbenen beruflichen Kompetenzen, personalisierte Beratungs- und Vermittlungsdienste, E-Learning-Module, Begleit- und Lebenscoaching-Aktivitäten, gegenseitige Unterstützungsgruppen, eine Reihe von Workshops über nachhaltige Entwicklung sowie durch die Förderung eines sozialen Partnerschaftsnetzwerks erreicht, das darauf abzielt, die berufliche Eingliederung von GT durch innovative Ansätze zu erhöhen. Diese Aktivitäten richten sich an eine Gruppe von 460 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen (mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitskräften (55-64 Jahre), Personen mit niedrigem Bildungsniveau), Roma und Menschen aus ländlichen Gebieten (insbesondere Menschen aus Subsistenz- und Semisubsistenzlandwirtschaft), aus Südosten, Braila, Galati und Buzau und haben letztlich das Ziel, soziale, wirtschaftliche und strukturelle Hindernisse zu beseitigen, die den Zugang zu Ausbildung und Integration auf dem Arbeitsmarkt behindern. Wie aus den Output- und Ergebnisindikatoren des Projekts hervorgeht, werden sie unter den Menschen, die die Zielgruppe bilden, langfristige Vorteile bringen und zum Erwerb des Wissens und der Schlüsselkompetenzen beitragen, die für den Zugang und die Erhaltung des Arbeitsmarktes erforderlich sind. Die Erreichung dieses Ziels wird langfristig positive Auswirkungen auf die Zielgruppe und die Region haben, da dieses Projekt die Dienste und Unterstützungsstrukturen gewährleistet, die erforderlich sind, um die Integration von GT in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, den Zugang zu Informations-, Beratungs- und Vermittlungsdiensten für die Entwicklung der für die Beschäftigung erforderlichen Kompetenzen, zu Ausbildungsprogrammen, die ihre Beschäftigungschancen erhöhen, sowie zu einer Reihe innovativer Lebenscoaching- und E-Learning-Dienste, die für die Entwicklung von Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl erforderlich sind. Das im Projekt enthaltene Maßnahmenpaket zur Erleichterung des Zugangs zum Arbeitsmarkt der Zielgruppe ist ein integriertes Paket aktiver Beschäftigungsmaßnahmen, mit denen die Bedürfnisse der Gruppe gedeckt werden können. (German)
1 December 2021
0 references
integratie op de arbeidsmarkt door het verbeteren van vaardigheden voor 460 werklozen en inactieven (met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een laag opleidingsniveau), Roma en mensen uit plattelandsgebieden (vooral mensen die zelfvoorzienings- en semi-zelfvoorzieningslandbouwbedrijven hebben), uit de zuidoostelijke regio, de provincie Braila, Galati en Buzau, door geïntegreerde actieve en gepersonaliseerde werkgelegenheidsmaatregelen aan te bieden, waaronder voorlichting en advies, bemiddeling, opleidingsprogramma’s, bewustmaking en levenscoaching. Dit project beoogt op lange termijn innovatieve geïntegreerde elementen op het gebied van ocuaption te introduceren door vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar af te stemmen, wat de integratie van de doelgroep in een concurrerende en voortdurend veranderende arbeidsmarkt zal vergemakkelijken. Deze algemene doelstelling en de vijf specifieke doelstellingen zullen worden bereikt door middel van 31 opleidingsprogramma’s (kwalificatie), evaluatie en certificering van beroepscompetenties die zijn verworven op andere dan formele trajecten, gepersonaliseerde begeleidings- en bemiddelingsdiensten, e-learningmodules, begeleidings- en levenscoachingactiviteiten, wederzijdse ondersteuningsgroepen, een reeks workshops over duurzame ontwikkeling, en door het bevorderen van een netwerk van sociale partnerschappen dat gericht is op het vergroten van de professionele inbreng van GT door middel van innovatieve benaderingen. Deze activiteiten zijn gericht op een groep van 460 werklozen en inactieven (met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een laag onderwijs), Roma en mensen uit plattelandsgebieden (met name mensen uit de zelfvoorzienings- en semi-zelfvoorzieningslandbouw), uit de zuidoostelijke regio, de provincies Braila, Galati en Buzau, en hebben als uiteindelijke doel sociale, economische en structurele belemmeringen weg te nemen die de toegang tot opleiding en integratie op de arbeidsmarkt belemmeren. Zoals blijkt uit de output- en resultaatindicatoren van het project, zullen zij langetermijnvoordelen opleveren voor de mensen die de doelgroep vormen en bijdragen tot de verwerving van de kennis en sleutelcompetenties die nodig zijn voor toegang tot en onderhoud op de arbeidsmarkt. Het bereiken van dit doel zal een positief langetermijneffect hebben op de doelgroep en de regio, omdat dit project zorgt voor de diensten en ondersteunende structuren die nodig zijn om de integratie van GT op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken, de toegang tot informatie, advies en bemiddelingsdiensten voor de ontwikkeling van de vaardigheden die nodig zijn voor de werkgelegenheid, tot opleidingsprogramma’s die hun kansen op werk vergroten, alsook tot een reeks innovatieve levenscoaching en e-learningdiensten die nodig zijn om zelfvertrouwen en zelfvertrouwen te ontwikkelen. De reeks maatregelen die in het project zijn opgenomen om de toegang tot de arbeidsmarkt van de doelgroep te vergemakkelijken, is een geïntegreerde reeks actieve werkgelegenheidsmaatregelen die in de behoeften van de groep kunnen voorzien. (Dutch)
5 December 2021
0 references
integrazione sul mercato del lavoro migliorando le competenze per 460 disoccupati e persone inattive (con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con basso livello di istruzione), ai Rom e alle persone provenienti dalle zone rurali (in particolare le persone provenienti dall'agricoltura di sussistenza e semisussistenza), dalla regione sudorientale, dalle contee di Braila, Galati e Buzau, attraverso l'offerta di misure integrate attive e personalizzate in materia di occupazione, tra cui informazione e consulenza, mediazione, programmi di formazione, sensibilizzazione e Life coaching. Il progetto mira, a lungo termine, a introdurre elementi innovativi integrati nel campo dell'occuaption, rispondendo alla domanda e all'offerta del mercato del lavoro, che faciliterà l'integrazione del gruppo destinatario in un mercato del lavoro competitivo e in costante evoluzione. Questo obiettivo generale e i 5 obiettivi specifici saranno raggiunti attraverso 31 programmi di formazione (qualificazione), servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali, servizi di consulenza e mediazione personalizzati, moduli di E-learning, attività di accompagnamento e life coaching, gruppi di sostegno reciproco, una serie di workshop sullo sviluppo sostenibile, nonché promuovendo una rete di partnership sociale volta ad aumentare l'inserimento professionale delle GT attraverso approcci innovativi. Queste attività sono rivolte a un gruppo di 460 persone disoccupate e inattive (con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con un basso livello di istruzione), ai Rom e alle persone provenienti dalle zone rurali (in particolare le persone provenienti dall'agricoltura di sussistenza e semisussistenza), dalla regione sudorientale, dalle contee di Braila, Galati e Buzau e hanno l'obiettivo ultimo di eliminare le barriere sociali, economiche e strutturali che ostacolano l'accesso alla formazione e all'integrazione sul mercato del lavoro. Come evidenziato dagli indicatori di output e di risultato del progetto, essi produrranno benefici a lungo termine tra le persone che costituiscono il gruppo destinatario, contribuendo all'acquisizione delle conoscenze e delle competenze chiave necessarie per l'accesso e il mantenimento sul mercato del lavoro. Il raggiungimento di questo obiettivo produrrà un effetto positivo a lungo termine sul gruppo destinatario e sulla regione, perché questo progetto garantisce i servizi e le strutture di sostegno necessarie per facilitare l'integrazione delle GT sul mercato del lavoro, il suo accesso alle informazioni, ai servizi di consulenza e mediazione per lo sviluppo delle competenze necessarie per l'occupazione, ai programmi di formazione che aumentano le loro opportunità di lavoro, nonché a una serie di servizi innovativi di life coaching e di e-learning necessari per sviluppare la fiducia in se stessi e l'autostima. La serie di misure incluse nel progetto per facilitare l'accesso al mercato del lavoro del gruppo destinatario è un insieme integrato di misure attive per l'occupazione che consentono di coprire le esigenze del gruppo (Italian)
12 January 2022
0 references
integración en el mercado laboral mediante la mejora de las capacidades de 460 desempleados y personas inactivas (con especial atención a los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con bajo nivel educativo), los romaníes y las personas de las zonas rurales (especialmente las personas de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia), de la región sudoriental, los condados de Braila, Galati y Buzau, ofreciendo medidas integradas de empleo activo y personalizado, incluidas la información y el asesoramiento, la mediación, los programas de formación, la sensibilización y la orientación para la vida. Este proyecto tiene por objeto, a largo plazo, introducir elementos innovadores integrados en el ámbito de la ocuapción, adaptando la demanda y la oferta del mercado de trabajo, lo que facilitará la integración del grupo destinatario en un mercado de trabajo competitivo y en constante evolución. Este objetivo general y los cinco objetivos específicos se alcanzarán a través de 31 programas de formación (cualificación), servicios de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, servicios personalizados de asesoramiento y mediación, módulos de aprendizaje electrónico, actividades de acompañamiento y orientación para la vida, grupos de apoyo mutuo, una serie de talleres sobre desarrollo sostenible, así como mediante la promoción de una red de colaboración social destinada a aumentar la inserción profesional del GT a través de enfoques innovadores. Estas actividades están dirigidas a un grupo de 460 personas desempleadas e inactivas (con especial atención a los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55 a 64 años), las personas con baja educación), los romaníes y las personas de zonas rurales (especialmente las personas de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia), de la región sudoriental, los condados de Braila, Galati y Buzau, y tienen el objetivo final de eliminar las barreras sociales, económicas y estructurales que obstaculizan el acceso a la formación y la integración en el mercado laboral. Como lo demuestran los indicadores de resultados y de resultados del proyecto, producirán beneficios a largo plazo entre las personas que constituyen el grupo destinatario, contribuyendo a la adquisición de los conocimientos y competencias clave necesarios para el acceso y el mantenimiento en el mercado laboral. El logro de este objetivo generará un efecto positivo a largo plazo en el grupo destinatario y en la región, ya que este proyecto garantiza los servicios y las estructuras de apoyo necesarios para facilitar la integración del GT en el mercado laboral, su acceso a los servicios de información, asesoramiento y mediación para el desarrollo de las competencias necesarias para el empleo, a programas de formación que aumenten sus posibilidades de empleo, así como a una serie de servicios innovadores de orientación para la vida y aprendizaje electrónico necesarios para desarrollar la confianza en sí mismos y la autoestima. El conjunto de medidas incluidas en el proyecto para facilitar el acceso al mercado laboral del grupo destinatario es un conjunto integrado de medidas de empleo activo que permiten cubrir las necesidades del grupo. (Spanish)
13 January 2022
0 references
tööturule integreerimine, parandades 460 töötu ja mitteaktiivse inimese (keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), madala haridustasemega inimestele), romadele ja maapiirkondadest (eriti elatuspõllumajandusega ja elatuspõllumajandusega tegelevatele inimestele), Kagu-, Braila, Galati ja Buzau maakonnast pärit inimeste oskusi, pakkudes integreeritud aktiivseid ja personaalseid tööhõivemeetmeid, sealhulgas teavitamist ja nõustamist, vahendamist, koolitusprogramme, teadlikkuse tõstmist ja elukestvat juhendamist. Selle projekti eesmärk on pikemas perspektiivis juurutada innovaatilisi integreeritud elemente okupeerimise valdkonnas, sobitades tööturu nõudluse ja pakkumise, mis hõlbustab sihtrühma integreerimist konkurentsivõimelisele ja pidevalt muutuvale tööturule. See üldeesmärk ja viis erieesmärki saavutatakse 31 koolitusprogrammi (kvalifikatsioon), muul kui ametlikul teel omandatud ametialase pädevuse hindamise ja sertifitseerimise teenuse, personaalse nõustamise ja vahendamise teenuste, e-õppe moodulite, tugi- ja elunõustamise meetmete, vastastikuste tugirühmade ja säästva arengu teemaliste seminaride kaudu ning edendades sotsiaalpartnerluse võrgustikku, mille eesmärk on suurendada GT professionaalset kaasamist uuenduslike lähenemisviiside abil. Need tegevused on suunatud 460 töötule ja mitteaktiivsele isikule (keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), madala haridustasemega inimestele), romadele ja maapiirkondadest (eriti elatuspõllumajandusega ja elatuspõllumajandusega tegelevatele inimestele), Kagu-, Braila, Galati ja Buzau maakonnast pärit inimestele ning nende lõppeesmärk on kõrvaldada sotsiaalsed, majanduslikud ja struktuurilised tõkked, mis takistavad juurdepääsu koolitusele ja integratsioonile tööturul. Nagu näitavad projekti väljundi- ja tulemusnäitajad, toovad need sihtrühma kuuluvatele inimestele pikaajalist kasu, aidates kaasa tööturule juurdepääsuks ja seal säilitamiseks vajalike teadmiste ja võtmepädevuste omandamisele. Selle eesmärgi saavutamine avaldab pikaajalist positiivset mõju sihtrühmale ja piirkonnale, sest selle projektiga tagatakse teenused ja tugistruktuurid, mis on vajalikud selleks, et hõlbustada GT integreerimist tööturule, juurdepääsu teabele, nõustamis- ja vahendusteenustele, et arendada tööhõiveks vajalikke oskusi, koolitusprogramme, mis suurendavad nende tööhõivevõimalusi, samuti mitmeid uuenduslikke elunõustamise ja e-õppe teenuseid, mis on vajalikud enesekindluse ja enesehinnangu arendamiseks. Projektis sisalduvad meetmed, mille eesmärk on hõlbustada sihtrühma juurdepääsu tööturule, on aktiivsete tööhõivemeetmete integreeritud kogum, mis võimaldab katta rühma vajadusi. (Estonian)
3 August 2022
0 references
integracija į darbo rinką gerinant įgūdžius 460 bedarbių ir neaktyvių asmenų (daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), žemo išsilavinimo asmenims), romams ir kaimo vietovių žmonėms (ypač asmenims, priklausantiems natūriniam ūkininkavimui ir pusiau natūriniam ūkininkavimui), Pietryčių regiono, Brailos, Galati ir Buzau apskrityse, siūlant integruotas aktyvaus ir individualiems poreikiams pritaikytas užimtumo priemones, įskaitant informavimą ir konsultavimą, tarpininkavimą, mokymo programas, informuotumo didinimą ir instruktavimą gyvenime. Šiuo projektu siekiama ilgainiui įdiegti novatoriškus integruotus elementus okuapcijos srityje, suderinant darbo rinkos paklausą ir pasiūlą, o tai palengvins tikslinės grupės integraciją į konkurencingą ir nuolat kintančią darbo rinką. Šis bendrasis tikslas ir 5 konkretūs tikslai bus pasiekti 31 mokymo programa (kvalifikacija), profesinių kompetencijų, įgytų ne formaliai, vertinimo ir sertifikavimo paslaugomis, individualizuotomis konsultavimo ir tarpininkavimo paslaugomis, e. mokymosi moduliais, lyderystės ir koučingo gyvenime veikla, savitarpio paramos grupėmis, įvairiais seminarais tvaraus vystymosi klausimais, taip pat skatinant socialinės partnerystės tinklą, kurio tikslas – didinti profesionalų GT įtraukimą taikant naujoviškus metodus. Ši veikla skirta 460 bedarbių ir neaktyvių asmenų grupei (daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), žemo išsilavinimo asmenims), romams ir kaimo vietovių žmonėms (ypač asmenims, kurie gyvena pragyvenimui ir pusiau natūriniam ūkininkavimui), Pietryčių regiono, Brailos, Galačio ir Buzau apskrityse ir jos galutinis tikslas – pašalinti socialines, ekonomines ir struktūrines kliūtis, trukdančias mokytis ir integruotis į darbo rinką. Kaip matyti iš projekto išdirbių ir rezultatų rodiklių, jie teiks ilgalaikę naudą tikslinei grupei priklausantiems žmonėms ir prisidės prie žinių ir bendrųjų gebėjimų, būtinų norint patekti į darbo rinką ir ją išlaikyti, įgijimo. Šio tikslo įgyvendinimas turės ilgalaikį teigiamą poveikį tikslinei grupei ir regionui, nes šiuo projektu užtikrinamos paslaugos ir paramos struktūros, būtinos siekiant palengvinti GT integraciją į darbo rinką, jos galimybės gauti informaciją, konsultacijos ir tarpininkavimo paslaugos, skirtos užimtumui reikalingų įgūdžių ugdymui, mokymo programoms, kuriomis didinamos jų įsidarbinimo galimybės, taip pat novatoriškoms instruktavimo gyvenime ir e. mokymosi paslaugoms, kurių reikia pasitikėjimui savimi ir savigarbai plėtoti. Į projektą įtrauktų priemonių, kuriomis siekiama sudaryti palankesnes sąlygas patekti į tikslinės grupės darbo rinką, rinkinys yra integruotas aktyvių užimtumo priemonių rinkinys, leidžiantis patenkinti grupės poreikius. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
integracija na tržište rada poboljšanjem vještina za 460 nezaposlenih i neaktivnih osoba (s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s niskim stupnjem obrazovanja, Romima i osobama iz ruralnih područja (posebno osobama iz poljoprivrede za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbne poljoprivrede), iz jugoistočne regije, okruga Braila, Galati i Buzau, nudeći integrirane aktivne i personalizirane mjere zapošljavanja, uključujući informiranje i savjetovanje, posredovanje, programe osposobljavanja, podizanje svijesti i podučavanje života. Cilj je ovog projekta dugoročno uvođenje inovativnih integriranih elemenata u području okupiranja usklađivanjem potražnje i ponude na tržištu rada, čime će se olakšati integracija ciljne skupine u konkurentno tržište rada koje se stalno mijenja. Ovaj opći cilj i pet posebnih ciljeva ostvarit će se kroz 31 program osposobljavanja (kvalifikacija), usluge evaluacije i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na neslužbenim putovima, usluge personaliziranog savjetovanja i posredovanja, module e-učenja, aktivnosti praćenja i cjeloživotnog podučavanja, skupine za uzajamnu potporu, niz radionica o održivom razvoju, kao i promicanjem mreže socijalnog partnerstva s ciljem povećanja profesionalnog umetanja GT-a inovativnim pristupima. Te su aktivnosti upućene skupini od 460 nezaposlenih i neaktivnih osoba (s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s niskim obrazovanjem, Romima i osobama iz ruralnih područja (posebno osobama iz poljoprivrede za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbnoj poljoprivredi), iz jugoistočne regije, okruga Braila, Galati i Buzau, a krajnji im je cilj uklanjanje socijalnih, gospodarskih i strukturnih prepreka koje otežavaju pristup osposobljavanju i integraciji na tržište rada. Kao što je vidljivo iz pokazatelja ostvarenja i rezultata projekta, oni će donijeti dugoročne koristi među osobama koje čine ciljnu skupinu, što će doprinijeti stjecanju znanja i ključnih kompetencija potrebnih za pristup tržištu rada i njegovo održavanje. Postizanje tog cilja stvorit će dugoročan pozitivan učinak na ciljnu skupinu i regiju, jer ovaj projekt osigurava usluge i potporne strukture potrebne za olakšavanje integracije GT-a na tržište rada, njegov pristup informacijama, savjetovanje i usluge posredovanja za razvoj vještina potrebnih za zapošljavanje, programe osposobljavanja koji povećavaju njihove izglede za zapošljavanje, kao i niz inovativnih usluga cjeloživotnog podučavanja i e-učenja potrebnih za razvoj samopouzdanja i samopouzdanja. Skup mjera uključenih u projekt za olakšavanje pristupa tržištu rada ciljne skupine integrirani je skup aktivnih mjera zapošljavanja kojima se omogućuje pokrivanje potreba skupine. (Croatian)
3 August 2022
0 references
ένταξη στην αγορά εργασίας με τη βελτίωση των δεξιοτήτων για 460 ανέργους και μη ενεργά άτομα (με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο), τους Ρομά και τα άτομα από αγροτικές περιοχές (ιδίως άτομα από τη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης), από τη νοτιοανατολική περιοχή, τις κομητείες Braila, Galati και Buzau, με την προσφορά ολοκληρωμένων ενεργών και εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων της ενημέρωσης και της παροχής συμβουλών, της διαμεσολάβησης, των προγραμμάτων κατάρτισης, της ευαισθητοποίησης και της καθοδήγησης στη ζωή. Το σχέδιο αυτό αποσκοπεί μακροπρόθεσμα στην εισαγωγή καινοτόμων ολοκληρωμένων στοιχείων στον τομέα της αποτελεσματικότητας, μέσω της αντιστοίχισης της ζήτησης και της προσφοράς στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα διευκολύνει την ένταξη της ομάδας-στόχου σε μια ανταγωνιστική και συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αυτός ο γενικός στόχος και οι 5 ειδικοί στόχοι θα επιτευχθούν μέσω 31 εκπαιδευτικών προγραμμάτων (κατάρτιση), υπηρεσιών αξιολόγησης και πιστοποίησης επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, εξατομικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών και υπηρεσιών διαμεσολάβησης, ενοτήτων ηλεκτρονικής μάθησης, δραστηριοτήτων συνοδείας και καθοδήγησης ζωής, ομάδων αμοιβαίας υποστήριξης, μιας σειράς εργαστηρίων για τη βιώσιμη ανάπτυξη, καθώς και με την προώθηση ενός δικτύου κοινωνικών εταιρικών σχέσεων με στόχο την αύξηση της επαγγελματικής ένταξης της GT μέσω καινοτόμων προσεγγίσεων. Οι δραστηριότητες αυτές απευθύνονται σε μια ομάδα 460 ανέργων και μη ενεργών ατόμων (με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση), τους Ρομά και τα άτομα από αγροτικές περιοχές (ιδίως τα άτομα που προέρχονται από τη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης), από τη νοτιοανατολική περιοχή, τις κομητείες Braila, Galati και Buzau και έχουν ως απώτερο στόχο την εξάλειψη των κοινωνικών, οικονομικών και διαρθρωτικών φραγμών που εμποδίζουν την πρόσβαση στην κατάρτιση και την ένταξη στην αγορά εργασίας. Όπως αποδεικνύεται από τους δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων του έργου, θα αποφέρουν μακροπρόθεσμα οφέλη μεταξύ των ατόμων που αποτελούν την ομάδα-στόχο, συμβάλλοντας στην απόκτηση των γνώσεων και των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται για την πρόσβαση και τη συντήρηση στην αγορά εργασίας. Η επίτευξη αυτού του στόχου θα έχει μακροπρόθεσμα θετικό αντίκτυπο στην ομάδα-στόχο και στην περιοχή, διότι το έργο αυτό εξασφαλίζει τις υπηρεσίες και τις δομές υποστήριξης που απαιτούνται για τη διευκόλυνση της ένταξης της GT στην αγορά εργασίας, την πρόσβασή της σε υπηρεσίες πληροφόρησης, παροχής συμβουλών και διαμεσολάβησης για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την απασχόληση, σε προγράμματα κατάρτισης που αυξάνουν τις ευκαιρίες απασχόλησής τους, καθώς και σε μια σειρά καινοτόμων υπηρεσιών καθοδήγησης ζωής και ηλεκτρονικής μάθησης που απαιτούνται για την ανάπτυξη της αυτοπεποίθησης και της αυτοεκτίμησης. Το σύνολο των μέτρων που περιλαμβάνονται στο σχέδιο για τη διευκόλυνση της πρόσβασης της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας είναι ένα ολοκληρωμένο σύνολο μέτρων ενεργού απασχόλησης που επιτρέπουν την κάλυψη των αναγκών της ομάδας (Greek)
3 August 2022
0 references
integrácia na trhu práce zlepšením zručností pre 460 nezamestnaných a neaktívnych osôb (so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí s nízkou úrovňou vzdelania), Rómov a ľudí z vidieckych oblastí (najmä ľudí z poľnohospodárstva na samozásobiteľskom a polosamozásobiteľskom poľnohospodárstve) z juhovýchodného regiónu, okresov Braila, Galati a Buzau prostredníctvom integrovaných aktívnych a personalizovaných opatrení v oblasti zamestnanosti vrátane informovania a poradenstva, mediácie, programov odbornej prípravy, zvyšovania informovanosti a celoživotného poradenstva. Cieľom tohto projektu je z dlhodobého hľadiska zaviesť inovatívne integrované prvky v oblasti okupácie zosúladením dopytu a ponuky na trhu práce, čo uľahčí integráciu cieľovej skupiny do konkurencieschopného a neustále sa meniaceho trhu práce. Tento všeobecný cieľ a 5 špecifických cieľov sa dosiahne prostredníctvom 31 vzdelávacích programov (kvalifikácia), hodnotiacich a certifikačných služieb odborných kompetencií získaných na iných ako formálnych cestách, personalizovaných poradenských a mediačných služieb, modulov elektronického vzdelávania, sprievodných a životných koučingových činností, spoločných podporných skupín, série seminárov o trvalo udržateľnom rozvoji, ako aj prostredníctvom podpory siete sociálneho partnerstva zameranej na zvýšenie profesionálneho začlenenia GT prostredníctvom inovačných prístupov. Tieto činnosti sú určené skupine 460 nezamestnaných a neaktívnych osôb (so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí s nízkym vzdelaním, Rómov a ľudí z vidieckych oblastí (najmä ľudí z poľnohospodárstva na samozásobiteľskom a polosamozásobiteľskom poľnohospodárstve) z juhovýchodného regiónu, okresov Braila, Galati a Buzau a ich konečným cieľom je odstrániť sociálne, hospodárske a štrukturálne prekážky, ktoré bránia prístupu k odbornej príprave a integrácii na trhu práce. Ako dokazujú ukazovatele výstupov a výsledkov projektu, budú prinášať dlhodobé výhody medzi ľuďmi, ktorí tvoria cieľovú skupinu, čo prispeje k získaniu vedomostí a kľúčových kompetencií potrebných na prístup a udržanie na trhu práce. Dosiahnutie tohto cieľa bude mať dlhodobý pozitívny vplyv na cieľovú skupinu a región, pretože tento projekt zabezpečuje služby a podporné štruktúry potrebné na uľahčenie integrácie GT na trhu práce, jej prístup k informáciám, poradenstvu a sprostredkovateľským službám pre rozvoj zručností potrebných pre zamestnanosť, programy odbornej prípravy, ktoré zvyšujú ich šance na zamestnanie, ako aj sériu inovatívnych služieb v oblasti celoživotného poradenstva a elektronického vzdelávania, ktoré sú potrebné na rozvoj sebadôvery a sebaúcty. Súbor opatrení zahrnutých do projektu na uľahčenie prístupu cieľovej skupiny na trh práce je integrovaný súbor aktívnych opatrení v oblasti zamestnanosti, ktoré umožňujú pokryť potreby skupiny. (Slovak)
3 August 2022
0 references
integroituminen työmarkkinoille parantamalla 460 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön (erityisesti pitkäaikaistyöttömien, ikääntyneiden työntekijöiden (55–64-vuotiaat), alhaisen koulutustason omaavien henkilöiden), romanien ja maaseutualueiden (erityisesti toimeentulon ja osittaisen omavaraisviljelyn) taitoja Kaakkois-alueelta, Brailan, Galatin ja Buzaun maakunnista, tarjoamalla yhdennettyjä aktiivisia ja yksilöllisiä työllistämistoimia, kuten tiedotusta ja neuvontaa, sovittelua, koulutusohjelmia, tietoisuuden lisäämistä ja elämänvalistusta. Hankkeella pyritään pitkällä aikavälillä ottamaan käyttöön innovatiivisia integroituja elementtejä yrittäjyyden alalla sovittamalla yhteen työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta, mikä helpottaa kohderyhmän integroitumista kilpailukykyisiin ja jatkuvasti muuttuviin työmarkkinoihin. Tämä yleistavoite ja viisi erityistavoitetta saavutetaan 31 koulutusohjelmalla (pätevyys), muilla kuin virallisilla poluilla hankitun ammatillisen pätevyyden arviointi- ja sertifiointipalveluilla, yksilöllisillä neuvontapalveluilla ja sovittelupalveluilla, verkko-oppimismoduuleilla, oheis- ja elämänvalmennuksella, keskinäisillä tukiryhmillä, kestävää kehitystä käsittelevillä työpajoilla sekä edistämällä sosiaalisen kumppanuuden verkostoa, jonka tavoitteena on lisätä GT:n ammatillista integroitumista innovatiivisten lähestymistapojen avulla. Nämä toimet on suunnattu 460 työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle ryhmälle (keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), heikosti koulutetuille), romaneille ja maaseutualueilla asuville (erityisesti toimeentulon ja osittaisen omavaraisviljelyn piiriin kuuluville), Kaakkois-alueelta, Brailan, Galatin ja Buzaun maakunnista, ja niiden perimmäisenä tavoitteena on poistaa sosiaalisia, taloudellisia ja rakenteellisia esteitä, jotka haittaavat pääsyä koulutukseen ja työmarkkinoille integroitumista. Kuten hankkeen tuotos- ja tulosindikaattorit osoittavat, ne tuottavat pitkän aikavälin hyötyjä kohderyhmän muodostavien ihmisten keskuudessa ja edistävät työmarkkinoille pääsyn ja ylläpitämisen edellyttämien tietojen ja avaintaitojen hankkimista. Tämän tavoitteen saavuttamisella on pitkällä aikavälillä myönteinen vaikutus kohderyhmään ja alueeseen, sillä hankkeella varmistetaan palvelut ja tukirakenteet, jotka ovat tarpeen GT:n työmarkkinoille integroitumisen helpottamiseksi, tiedon, neuvonnan ja sovittelupalvelujen saatavuuden helpottamiseksi työllisyyden edellyttämien taitojen kehittämiseksi, koulutusohjelmiin, joilla parannetaan heidän työllistymismahdollisuuksiaan, sekä joukon innovatiivisia elämänohjaus- ja verkko-oppimispalveluja, joita tarvitaan itseluottamuksen ja itsetunnon kehittämiseksi. Hankkeeseen sisältyvät toimenpiteet kohderyhmän työmarkkinoille pääsyn helpottamiseksi ovat integroituja aktiivisia työllistämistoimenpiteitä, joiden avulla voidaan kattaa ryhmän tarpeet. (Finnish)
3 August 2022
0 references
integracja na rynku pracy poprzez poprawę umiejętności 460 osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo (z naciskiem na osoby długotrwale bezrobotne, osoby starsze (55-64 lata), osoby o niskim poziomie wykształcenia), Romów i osoby z obszarów wiejskich (zwłaszcza osoby pochodzące z gospodarstw utrzymujących się na własne potrzeby i niskotowarowych), z regionu południowo-wschodniego, hrabstw Braila, Galati i Buzau, poprzez oferowanie zintegrowanych aktywnych i zindywidualizowanych środków zatrudnienia, w tym informacji i doradztwa, mediacji, programów szkoleniowych, podnoszenia świadomości i coachingu życiowego. Projekt ten ma na celu w perspektywie długoterminowej wprowadzenie innowacyjnych zintegrowanych elementów w dziedzinie okupacji poprzez dopasowanie popytu i podaży na rynku pracy, co ułatwi integrację grupy docelowej z konkurencyjnym i stale zmieniającym się rynkiem pracy. Ten cel ogólny i 5 celów szczegółowych zostaną osiągnięte poprzez 31 programów szkoleniowych (kwalifikacje), usługi oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych uzyskanych na innych ścieżkach niż formalne, zindywidualizowane usługi doradcze i mediacyjne, moduły e-uczenia się, akompaniament i działania w zakresie coachingu życiowego, grupy wzajemnego wsparcia, serię warsztatów na temat zrównoważonego rozwoju, a także poprzez promowanie sieci partnerstwa społecznego mającej na celu zwiększenie profesjonalnego wprowadzania GT za pomocą innowacyjnych podejść. Działania te skierowane są do grupy 460 osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo (z naciskiem na osoby długotrwale bezrobotne, osoby starsze (55-64 lata), osoby o niskim poziomie wykształcenia), Romów i osoby z obszarów wiejskich (zwłaszcza osoby pochodzące z gospodarstw utrzymujących się na własne potrzeby i niskotowarowych), z regionu południowo-wschodniego, okręgów Braila, Galati i Buzau, a ich ostatecznym celem jest wyeliminowanie barier społecznych, gospodarczych i strukturalnych, które utrudniają dostęp do szkoleń i integracji na rynku pracy. Jak wynika ze wskaźników produktu i rezultatu projektu, będą one przynosić długoterminowe korzyści osobom tworzącym grupę docelową, przyczyniając się do nabywania wiedzy i kluczowych kompetencji niezbędnych do dostępu do rynku pracy i utrzymania na nim. Osiągnięcie tego celu przyniesie długofalowy pozytywny wpływ na grupę docelową i region, ponieważ projekt ten zapewnia usługi i struktury wsparcia niezbędne do ułatwienia integracji GT na rynku pracy, jego dostęp do informacji, doradztwa i usług mediacyjnych w celu rozwoju umiejętności potrzebnych do zatrudnienia, do programów szkoleniowych zwiększających ich szanse na zatrudnienie, a także do szeregu innowacyjnych usług w zakresie coachingu życiowego i e-uczenia się potrzebnych do rozwoju pewności siebie i poczucia własnej wartości. Zestaw środków zawartych w projekcie ułatwiającym dostęp do rynku pracy grupy docelowej jest zintegrowanym zestawem środków aktywnego zatrudnienia, które pozwalają na zaspokojenie potrzeb grupy (Polish)
3 August 2022
0 references
a munkaerő-piaci integráció 460 munkanélküli és inaktív személy (különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a romákra és a vidéki térségekből (különösen a megélhetési és félig önellátó gazdálkodásból élőkre), a délkeleti régióból, Braila, Galati és Buzau megyéből származó személyek készségeinek javításával, integrált aktív és személyre szabott foglalkoztatási intézkedések – többek között tájékoztatás és tanácsadás, közvetítés, képzési programok, figyelemfelkeltő és életviteli tanácsadás – biztosításával. A projekt célja, hogy hosszú távon innovatív integrált elemeket vezessen be a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolásával a munkaerő-piaci kereslet és kínálat terén, ami megkönnyíti a célcsoport integrációját a versenyképes és folyamatosan változó munkaerőpiacba. Ez az általános célkitűzés és az 5 konkrét célkitűzés 31 képzési program (képesítés), értékelési és tanúsítási szolgáltatások révén érhető el, amelyek nem formális úton szerezhetők meg, személyre szabott tanácsadási és közvetítői szolgáltatások, e-tanulási modulok, kísérő és életmentő tanácsadási tevékenységek, kölcsönös támogató csoportok, a fenntartható fejlődéssel foglalkozó műhelytalálkozók, valamint egy szociális partnerségi hálózat előmozdítása révén, amelynek célja, hogy innovatív megközelítések révén növelje a GT szakmai beilleszkedését. Ezek a tevékenységek a délkeleti régióból, Braila, Galati és Buzau megyéből származó, 460 munkanélküliből és inaktívból álló csoportra (különös tekintettel a tartós munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a romákra és a vidéki térségekből (különösen a megélhetési és félig önellátó gazdálkodásból származókra) irányuló csoportokra összpontosítanak, és végső céljuk a képzéshez és a munkaerő-piaci integrációhoz való hozzáférést akadályozó társadalmi, gazdasági és strukturális akadályok felszámolása. Amint azt a projekt output- és eredménymutatói is bizonyítják, ezek hosszú távú előnyökkel járnak a célcsoportot alkotók körében, hozzájárulva a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez és a munkaerőpiaci karbantartáshoz szükséges ismeretek és kulcskompetenciák megszerzéséhez. E cél elérése hosszú távon pozitív hatást gyakorol majd a célcsoportra és a régióra, mivel ez a projekt biztosítja azokat a szolgáltatásokat és támogató struktúrákat, amelyek a GT munkaerő-piaci integrációjának megkönnyítéséhez, a foglalkoztatáshoz szükséges készségek fejlesztéséhez szükséges információhoz, tanácsadáshoz és közvetítési szolgáltatásokhoz, a foglalkoztatási esélyeiket növelő képzési programokhoz, valamint az önbizalom és az önbecsülés kialakításához szükséges innovatív életvezetési és e-tanulási szolgáltatásokhoz szükségesek. A projektben szereplő, a célcsoport munkaerőpiacára való bejutást megkönnyítő intézkedések olyan integrált, aktív foglalkoztatási intézkedések, amelyek lehetővé teszik a csoport igényeinek kielégítését. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
začlenění na trh práce zlepšením dovedností pro 460 nezaměstnaných a neaktivních osob (se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), Romy a osoby z venkovských oblastí (zejména osoby ze samoživitelského a částečně soběstačného zemědělství), z jihovýchodního regionu, žup Braila, Galati a Buzau, a to prostřednictvím nabídky integrovaných aktivních a individualizovaných opatření v oblasti zaměstnanosti, včetně informací a poradenství, mediace, programů odborné přípravy, zvyšování povědomí a celoživotního koučování. Cílem tohoto projektu je v dlouhodobém horizontu zavést inovativní integrované prvky v oblasti okupace, a to sladěním poptávky a nabídky na trhu práce, což usnadní integraci cílové skupiny do konkurenceschopného a neustále se měnícího trhu práce. Tohoto obecného cíle a pěti specifických cílů bude dosaženo prostřednictvím 31 vzdělávacích programů (kvalifikace), hodnotících a certifikačních služeb odborné způsobilosti získaných mimo formální cesty, personalizovaných poradenských a mediačních služeb, modulů elektronického učení, doprovodných a životních koučinkových činností, skupin vzájemné podpory, řady workshopů o udržitelném rozvoji, jakož i podporou sítě sociálního partnerství zaměřené na zvýšení profesního začlenění GT prostřednictvím inovativních přístupů. Tyto činnosti jsou určeny skupině 460 nezaměstnaných a neaktivních osob (se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), Romy a osoby z venkovských oblastí (zejména osoby ze samoživitelského a částečně soběstačného zemědělství), z jihovýchodního regionu, žup Braila, Galati a Buzau a jejich konečným cílem je odstranit sociální, hospodářské a strukturální překážky, které brání přístupu k odborné přípravě a integraci na trhu práce. Jak dokládají ukazatele výstupů a výsledků projektu, budou mít dlouhodobé přínosy mezi lidmi, kteří tvoří cílovou skupinu, což přispěje k získání znalostí a klíčových schopností nezbytných pro přístup a udržení na trhu práce. Dosažení tohoto cíle bude mít dlouhodobý pozitivní dopad na cílovou skupinu a na region, protože tento projekt zajišťuje služby a podpůrné struktury nezbytné k usnadnění integrace GT na trh práce, její přístup k informacím, poradenství a mediačním službám pro rozvoj dovedností potřebných pro zaměstnanost, k programům odborné přípravy, které zvyšují jejich šance na zaměstnání, jakož i k řadě inovativních životních koučinků a služeb elektronického učení potřebných k rozvoji sebedůvěry a sebeúcty. Soubor opatření zahrnutých do projektu s cílem usnadnit přístup na trh práce cílové skupiny je integrovaný soubor aktivních opatření v oblasti zaměstnanosti, která umožňují pokrýt potřeby skupiny. (Czech)
3 August 2022
0 references
integrācija darba tirgū, uzlabojot prasmes 460 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem (koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni), romiem un cilvēkiem no lauku apvidiem (jo īpaši cilvēkiem no iztikas un daļēji naturālās saimniecības), no Dienvidaustrumu reģiona, Brailas, Galati un Buzau apgabaliem, piedāvājot integrētus aktīvus un personalizētus nodarbinātības pasākumus, tostarp informāciju un konsultācijas, mediāciju, apmācības programmas, izpratnes veicināšanu un dzīves apmācību. Šā projekta mērķis ir ilgtermiņā ieviest inovatīvus integrētus elementus darba tirgus jomā, saskaņojot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, kas atvieglos mērķa grupas integrāciju konkurētspējīgā un pastāvīgi mainīgajā darba tirgū. Šis vispārīgais mērķis un pieci konkrētie mērķi tiks sasniegti, izmantojot 31 apmācības programmu (kvalifikācija), novērtēšanas un sertifikācijas pakalpojumus profesionālajām kompetencēm, kas iegūtas citos, nevis formālos virzienos, personalizētus konsultāciju un starpniecības pakalpojumus, e-mācību moduļus, pavadīšanas un dzīves trenēšanas pasākumus, savstarpēja atbalsta grupas, virkni darbsemināru par ilgtspējīgu attīstību, kā arī veicinot sociālās partnerības tīklu, kura mērķis ir palielināt GT profesionālo iekļaušanu, izmantojot inovatīvas pieejas. Šīs darbības ir paredzētas 460 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem (koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni), romiem un cilvēkiem no lauku apvidiem (jo īpaši cilvēkiem no iztikas un daļēji naturālās saimniecības), no Dienvidaustrumu reģiona, Brailas, Galati un Buzau apgabaliem, un to galīgais mērķis ir likvidēt sociālos, ekonomiskos un strukturālos šķēršļus, kas kavē piekļuvi apmācībai un integrācijai darba tirgū. Kā liecina projekta iznākuma un rezultātu rādītāji, tie radīs ilgtermiņa ieguvumus mērķgrupas iedzīvotājiem, palīdzot apgūt zināšanas un pamatprasmes, kas vajadzīgas, lai piekļūtu darba tirgum un uzturētu to. Šā mērķa sasniegšana ilgtermiņā pozitīvi ietekmēs mērķa grupu un reģionu, jo šis projekts nodrošina pakalpojumus un atbalsta struktūras, kas nepieciešamas, lai veicinātu GT integrāciju darba tirgū, tās piekļuvi informācijai, konsultācijām un starpniecības pakalpojumiem, lai attīstītu nodarbinātībai nepieciešamās prasmes, apmācības programmas, kas palielina viņu nodarbinātības iespējas, kā arī virkni inovatīvu dzīves treneru un e-mācību pakalpojumu, kas nepieciešami, lai attīstītu pašapziņu un pašcieņu. Pasākumu kopums, kas iekļauts projektā, lai atvieglotu piekļuvi mērķgrupas darba tirgum, ir aktīvu nodarbinātības pasākumu integrēts kopums, kas ļauj apmierināt grupas vajadzības. (Latvian)
3 August 2022
0 references
lánpháirtiú ar mhargadh an tsaothair trí scileanna a fheabhsú do 460 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach (ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana), ar dhaoine le leibhéal íseal oideachais), ar Romaigh agus ar dhaoine ó cheantair thuaithe (go háirithe daoine ó fheirmeoireacht chothaithe agus leathchothaitheach), ó chontaetha an Oirdheiscirt, na Braila, Galati agus Buzau, trí bhearta fostaíochta gníomhacha agus pearsantaithe comhtháite a chur ar fáil, lena n-áirítear faisnéis agus comhairleoireacht, idirghabháil, cláir oiliúna, múscailt feasachta agus oiliúint saoil. Is é is aidhm don tionscadal seo san fhadtéarma gnéithe nuálacha comhtháite a thabhairt isteach i réimse an ghoir, trí éileamh agus soláthar an mhargaidh saothair a mheaitseáil, rud a éascóidh comhtháthú an spriocghrúpa i margadh saothair atá iomaíoch agus síorathraitheach. Bainfear an cuspóir ginearálta sin agus na 5 chuspóir shonracha amach trí 31 chlár oiliúna (cáilíocht), meastóireacht agus deimhniú inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, seirbhísí sainchomhairleoireachta agus idirghabhála pearsantaithe, modúil ríomhfhoghlama, gníomhaíochtaí tionlacan agus traenála beatha, grúpaí tacaíochta frithpháirteacha, sraith ceardlann maidir le forbairt inbhuanaithe, agus trí líonra comhpháirtíochta sóisialta a chur chun cinn a bheidh dírithe ar chur isteach gairmiúil GT a mhéadú trí chineálacha nuálacha cur chuige. Tá na gníomhaíochtaí sin dírithe ar ghrúpa de 460 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach (ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine a bhfuil oideachas íseal acu), Romaigh agus daoine ó cheantair thuaithe (go háirithe daoine ó fheirmeoireacht chothaithe agus leathchothaitheach), ó chontaetha an Oirdheiscirt, na Braila, Galati agus Buzau agus tá sé mar aidhm dheiridh acu deireadh a chur le bacainní sóisialta, eacnamaíocha agus struchtúracha a chuireann bac ar rochtain ar oiliúint agus ar lánpháirtiú i margadh an tsaothair. Mar is léir ó tháscairí aschuir agus toraidh an tionscadail, beidh tairbhí fadtéarmacha ag baint leo i measc na ndaoine arb iad an spriocghrúpa iad, rud a chuirfidh le sealbhú an eolais agus na n-inniúlachtaí lárnacha is gá chun rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus chun iad a chothabháil. Má bhaintear an sprioc sin amach cruthófar tionchar dearfach fadtéarmach ar an spriocghrúpa agus ar an réigiún, toisc go n-áirithítear leis an tionscadal seo na seirbhísí agus na struchtúir tacaíochta is gá chun comhtháthú GT ar mhargadh an tsaothair a éascú, mar aon lena rochtain ar fhaisnéis, seirbhísí comhairleoireachta agus idirghabhála chun na scileanna atá ag teastáil le haghaidh fostaíochta a fhorbairt, chuig cláir oiliúna a mhéadaíonn a ndeiseanna fostaíochta, chomh maith le sraith de sheirbhísí nuálacha cóitseála saoil agus ríomhfhoghlama a theastaíonn chun féinmhuinín agus féinmheas a fhorbairt. Sraith chomhtháite de bhearta gníomhacha fostaíochta is ea an tsraith beart a áirítear sa tionscadal chun rochtain ar mhargadh saothair an spriocghrúpa a éascú agus lenar féidir riachtanais an ghrúpa a chumhdach (Irish)
3 August 2022
0 references
vključevanje na trg dela z izboljšanjem znanj in spretnosti za 460 brezposelnih oseb in neaktivnih oseb (s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), osebah z nizko izobrazbo), Romih in ljudeh s podeželskih območij (zlasti ljudi, ki živijo v samooskrbnem in delno samooskrbnem kmetijstvu), iz jugovzhodne regije, Braile, Galatija in Buzauja, in sicer z zagotavljanjem integriranih aktivnih in prilagojenih ukrepov zaposlovanja, vključno z obveščanjem in svetovanjem, mediacijo, programi usposabljanja, ozaveščanjem in življenjskim mentorstvom. Cilj tega projekta je dolgoročno uvesti inovativne integrirane elemente na področju odprtosti, in sicer z usklajevanjem povpraševanja in ponudbe na trgu dela, kar bo olajšalo vključevanje ciljne skupine v konkurenčen in nenehno spreminjajoč se trg dela. Ta splošni cilj in pet posebnih ciljev bodo doseženi z 31 programi usposabljanja (kvalifikacija), ocenjevanje in potrjevanje strokovnih kompetenc, pridobljenih na drugih področjih, ki niso formalne poti, individualiziranimi storitvami svetovanja in mediacije, moduli e-učenja, spremljevalnimi dejavnostmi in dejavnostmi življenjskega inštruiranja, skupinami za medsebojno podporo, vrsto delavnic o trajnostnem razvoju, pa tudi s spodbujanjem mreže socialnega partnerstva, katere cilj je povečati strokovno vključevanje BT z inovativnimi pristopi. Te dejavnosti so namenjene skupini 460 brezposelnih oseb in neaktivnih oseb (s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), osebah z nizko izobrazbo), Romih in ljudeh s podeželskih območij (zlasti ljudi, ki živijo v samooskrbnem in delno samooskrbnem kmetijstvu) iz jugovzhodne regije, Braile, Galatija in Buzauja, njihov končni cilj pa je odprava socialnih, gospodarskih in strukturnih ovir, ki ovirajo dostop do usposabljanja in vključevanje na trg dela. Kot je razvidno iz kazalnikov izložkov in rezultatov projekta, bodo ti kazalniki dolgoročno koristili ljudem, ki sestavljajo ciljno skupino, kar bo prispevalo k pridobivanju znanja in ključnih kompetenc, potrebnih za dostop in vzdrževanje na trgu dela. Doseganje tega cilja bo dolgoročno pozitivno vplivalo na ciljno skupino in regijo, saj ta projekt zagotavlja storitve in podporne strukture, ki so potrebne za lažje vključevanje BT na trg dela, dostop do informacij, svetovanja in storitev mediacije za razvoj spretnosti, potrebnih za zaposlovanje, programe usposabljanja, ki povečujejo njihove zaposlitvene možnosti, pa tudi vrsto inovativnih storitev poklicnega usposabljanja in e-učenja, potrebnih za razvoj samozavesti in samozavesti. Sklop ukrepov, vključenih v projekt za olajšanje dostopa ciljne skupine do trga dela, je celovit sklop ukrepov za aktivno zaposlovanje, ki omogočajo pokrivanje potreb skupine. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
интеграция на пазара на труда чрез подобряване на уменията на 460 безработни и неактивни лица (с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с ниско образователно равнище), ромите и хората от селските райони (особено хората от селското стопанство за прехрана и полупазарни стопанства) от югоизточния регион, областите Braila, Galati и Buzau, чрез предлагане на интегрирани активни и персонализирани мерки за заетост, включително информация и консултации, посредничество, програми за обучение, повишаване на осведомеността и обучение в живота. Този проект има за цел в дългосрочен план да въведе иновативни интегрирани елементи в областта на заетостта чрез постигане на съответствие между търсенето и предлагането на пазара на труда, което ще улесни интеграцията на целевата група в конкурентен и постоянно променящ се пазар на труда. Тази обща цел и 5-те конкретни цели ще бъдат постигнати чрез 31 програми за обучение (квалификация), услуги за оценка и сертифициране на професионални компетентности, придобити по различни от официални пътища, персонализирани консултантски услуги и услуги по медиация, модули за електронно обучение, съпътстващи дейности и дейности за обучение по начин на живот, групи за взаимна подкрепа, поредица от семинари по въпросите на устойчивото развитие, както и чрез насърчаване на мрежа за социално партньорство, насочена към увеличаване на професионалното включване на GT чрез иновативни подходи. Тези дейности са насочени към група от 460 безработни и неактивни лица (с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с ниско образование), ромите и хората от селските райони (особено хората от селското стопанство за препитание и полупазарните стопанства) от Югоизточния регион, Браила, Галати и Бузау, и имат крайната цел да премахнат социалните, икономическите и структурните пречки, които възпрепятстват достъпа до обучение и интеграция на пазара на труда. Както е видно от показателите за крайните продукти и резултатите от проекта, те ще донесат дългосрочни ползи сред хората, които съставляват целевата група, като допринасят за придобиването на знания и ключови компетентности, необходими за достъп и поддръжка на пазара на труда. Постигането на тази цел ще доведе до дългосрочен положителен ефект върху целевата група и региона, тъй като този проект осигурява услугите и структурите за подкрепа, необходими за улесняване на интеграцията на GT на пазара на труда, неговия достъп до информация, консултации и посреднически услуги за развитие на уменията, необходими за заетостта, до програми за обучение, които увеличават шансовете им за заетост, както и до поредица от иновативни услуги за обучение и електронно обучение, необходими за развитие на самочувствие и самочувствие. Пакетът от мерки, включени в проекта за улесняване на достъпа до пазара на труда на целевата група, е интегриран набор от активни мерки за заетост, които позволяват да се покрият нуждите на групата (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol permezz tat-titjib tal-ħiliet għal 460 persuna qiegħda u persuni inattivi (b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’livell edukattiv baxx), persuni Rom u persuni minn żoni rurali (speċjalment persuni minn biedja ta’ sussistenza u semisussistenza), mir-reġjun tax-Xlokk, Braila, Galati u Buzau, billi jiġu offruti miżuri integrati attivi u personalizzati ta’ impjieg, inklużi l-informazzjoni u l-konsulenza, il-medjazzjoni, il-programmi ta’ taħriġ, is-sensibilizzazzjoni u l-ikkowċjar tal-ħajja. Fuq medda twila ta’ żmien, dan il-proġett għandu l-għan li jintroduċi elementi integrati innovattivi fil-qasam tal-inkubazzjoni, billi jqabbel id-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol, li se jiffaċilita l-integrazzjoni tal-grupp fil-mira f’suq tax-xogħol kompetittiv u li dejjem jinbidel. Dan l-objettiv ġenerali u l-5 objettivi speċifiċi se jinkisbu permezz ta’ 31 programm ta’ taħriġ (kwalifika), servizzi ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba fuq mogħdijiet li mhumiex formali, servizzi personalizzati ta’ konsulenza u medjazzjoni, moduli ta’ tagħlim elettroniku, attivitajiet ta’ akkumpanjament u ta’ kkowċjar tul il-ħajja, gruppi ta’ appoġġ reċiproku, serje ta’ workshops dwar l-iżvilupp sostenibbli, kif ukoll bil-promozzjoni ta’ netwerk ta’ sħubija soċjali mmirat biex iżid l-inserzjoni professjonali tal-GT permezz ta’ approċċi innovattivi. Dawn l-attivitajiet huma indirizzati lejn grupp ta’ 460 persuna qiegħda u persuni inattivi (b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’edukazzjoni baxxa), persuni Rom u persuni minn żoni rurali (speċjalment persuni minn biedja ta’ sussistenza u semisussistenza), mir-reġjun tax-Xlokk, Braila, Galati u Buzau u għandhom l-għan aħħari li jeliminaw l-ostakli soċjali, ekonomiċi u strutturali li jxekklu l-aċċess għat-taħriġ u l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Kif evidenzjat mill-indikaturi tal-output u tar-riżultati tal-proġett, dawn se jipproduċu benefiċċji fit-tul fost in-nies li jikkostitwixxu l-grupp fil-mira, li jikkontribwixxu għall-kisba tal-għarfien u l-kompetenzi ewlenin meħtieġa għall-aċċess u ż-żamma fis-suq tax-xogħol. Il-kisba ta’ dan l-għan se tiġġenera effett pożittiv fit-tul fuq il-grupp fil-mira u fuq ir-reġjun, minħabba li dan il-proġett jiżgura s-servizzi u l-istrutturi ta’ appoġġ meħtieġa biex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tal-GT fis-suq tax-xogħol, l-aċċess tiegħu għall-informazzjoni, il-konsulenza u s-servizzi ta’ medjazzjoni għall-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa għall-impjiegi, għal programmi ta’ taħriġ li jżidu l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom, kif ukoll għal serje ta’ servizzi innovattivi ta’ kkowċjar tal-ħajja u ta’ tagħlim elettroniku meħtieġa għall-iżvilupp ta’ fiduċja fihom infushom u ta’ awtostima. Is-sett ta’ miżuri inklużi fil-proġett biex jiġi ffaċilitat l-aċċess għas-suq tax-xogħol tal-grupp fil-mira huwa sett integrat ta’ miżuri attivi ta’ impjieg li jippermettu li jiġu koperti l-ħtiġijiet tal-grupp (Maltese)
3 August 2022
0 references
integração no mercado de trabalho através da melhoria das competências para 460 desempregados e pessoas inativas (com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com baixo nível de escolaridade), os ciganos e as pessoas das zonas rurais (especialmente as pessoas provenientes da agricultura de subsistência e semissubsistência), dos condados de Braila, Galati e Buzau, através da oferta de medidas integradas de emprego ativo e personalizado, incluindo informação e aconselhamento, mediação, programas de formação, sensibilização e orientação para a vida. Este projeto visa, a longo prazo, introduzir elementos inovadores integrados no domínio da ocuação, combinando a procura e a oferta no mercado de trabalho, o que facilitará a integração do grupo-alvo num mercado de trabalho competitivo e em constante mutação. Este objetivo geral e os 5 objetivos específicos serão alcançados através de 31 programas de formação (qualificação), serviços de avaliação e certificação de competências profissionais obtidos noutros percursos que não sejam formais, serviços personalizados de aconselhamento e mediação, módulos de aprendizagem eletrónica, atividades de acompanhamento e acompanhamento e acompanhamento de vida, grupos de apoio mútuo, uma série de workshops sobre desenvolvimento sustentável, bem como através da promoção de uma rede de parcerias sociais destinada a aumentar a inserção profissional do GT através de abordagens inovadoras. Estas atividades destinam-se a um grupo de 460 desempregados e pessoas inativas (com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com baixos níveis de escolaridade), os ciganos e as pessoas das zonas rurais (em especial as pessoas provenientes da agricultura de subsistência e de semissubsistência), dos condados de Braila, Galati e Buzau, e têm por objetivo último eliminar os obstáculos sociais, económicos e estruturais que impedem o acesso à formação e à integração no mercado de trabalho. Tal como demonstrado pelos indicadores de realizações e de resultados do projeto, produzirão benefícios a longo prazo entre as pessoas que constituem o grupo-alvo, contribuindo para a aquisição dos conhecimentos e das competências essenciais necessários para o acesso e a manutenção no mercado de trabalho. A consecução deste objetivo terá um efeito positivo a longo prazo no grupo-alvo e na região, uma vez que este projeto assegura os serviços e as estruturas de apoio necessários para facilitar a integração do GT no mercado de trabalho, o seu acesso à informação, aconselhamento e mediação para o desenvolvimento das competências necessárias para o emprego, programas de formação que aumentem as suas oportunidades de emprego, bem como uma série de serviços inovadores de coaching e aprendizagem eletrónica necessários para desenvolver a autoconfiança e a autoestima. O conjunto de medidas incluídas no projeto para facilitar o acesso ao mercado de trabalho do grupo-alvo é um conjunto integrado de medidas ativas de emprego que permitem cobrir as necessidades do grupo. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
integration på arbejdsmarkedet ved at forbedre kvalifikationerne for 460 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive (med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med lavt uddannelsesniveau), romaer og personer fra landdistrikter (især personer fra subsistenslandbrug og delvis selvforsynende landbrug) fra den sydøstlige region, amterne Braila, Galati og Buzau, ved at tilbyde integrerede aktive og individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger, herunder information og rådgivning, mægling, uddannelsesprogrammer, bevidstgørelse og livslang coaching. Dette projekt har til formål på lang sigt at indføre innovative integrerede elementer på beskæftigelsesområdet ved at matche efterspørgsel og udbud på arbejdsmarkedet, hvilket vil lette integrationen af målgruppen i et konkurrencedygtigt og konstant skiftende arbejdsmarked. Dette generelle mål og de fem specifikke mål vil blive nået gennem 31 uddannelsesprogrammer (kvalifikation), evaluering og certificering af faglige kompetencer, der er opnået på andre måder end formelle veje, personlig rådgivning og mægling, e-læringsmoduler, akkompagnement og livscoachingaktiviteter, gensidige støttegrupper, en række workshopper om bæredygtig udvikling samt ved at fremme et socialt partnerskabsnetværk, der har til formål at øge den faglige integration af GT gennem innovative tilgange. Disse aktiviteter henvender sig til en gruppe på 460 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive (med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med lav uddannelse), romaer og personer fra landdistrikter (især personer fra subsistenslandbrug og delvis selvforsynende landbrug) fra den sydøstlige region, amterne Braila, Galati og Buzau og har det endelige mål at fjerne sociale, økonomiske og strukturelle hindringer, der hindrer adgangen til uddannelse og integration på arbejdsmarkedet. Som det fremgår af projektets output- og resultatindikatorer, vil de give langsigtede fordele blandt de personer, der udgør målgruppen, og bidrage til erhvervelsen af den viden og de nøglekompetencer, der er nødvendige for adgang til og vedligeholdelse på arbejdsmarkedet. Opfyldelsen af dette mål vil have en langsigtet positiv effekt på målgruppen og regionen, fordi dette projekt sikrer de tjenester og støttestrukturer, der er nødvendige for at lette integrationen af GT på arbejdsmarkedet, dets adgang til information, rådgivning og formidlingstjenester med henblik på udvikling af de færdigheder, der er nødvendige for beskæftigelse, uddannelsesprogrammer, der øger deres beskæftigelsesmuligheder, samt til en række innovative livscoaching- og e-læringstjenester, der er nødvendige for at udvikle selvtillid og selvværd. Det sæt af foranstaltninger, der indgår i projektet for at lette adgangen til arbejdsmarkedet for målgruppen, er et integreret sæt aktive beskæftigelsesforanstaltninger, der gør det muligt at dække gruppens behov. (Danish)
3 August 2022
0 references
integration på arbetsmarknaden genom att förbättra kompetensen för 460 arbetslösa och personer utanför arbetskraften (med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med låg utbildningsnivå), romer och människor från landsbygdsområden (särskilt personer från självhushåll och delvis självförsörjande jordbruk), från sydöstra regionen, Braila, Galati och Buzau, genom att erbjuda integrerade aktiva och individanpassade sysselsättningsåtgärder, inklusive information och rådgivning, medling, utbildningsprogram, medvetandehöjande åtgärder och livscoaching. Detta projekt syftar på lång sikt till att införa innovativa integrerade inslag på området genom att matcha efterfrågan på och utbudet på arbetsmarknaden, vilket kommer att underlätta integrationen av målgruppen på en konkurrenskraftig och ständigt föränderlig arbetsmarknad. Detta allmänna mål och de fem särskilda målen kommer att uppnås genom 31 utbildningsprogram (kvalificering), utvärdering och certifiering av annan yrkeskompetens än formell kompetens, individanpassade rådgivnings- och medlingstjänster, moduler för e-lärande, ackompanjemang och livscoaching, ömsesidiga stödgrupper, en rad workshoppar om hållbar utveckling samt genom att främja ett nätverk för socialt partnerskap som syftar till att öka den yrkesmässiga integreringen av GT genom innovativa metoder. Denna verksamhet riktar sig till en grupp på 460 arbetslösa och personer utanför arbetskraften (med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), lågutbildade), romer och människor från landsbygdsområden (särskilt personer som lever i självhushåll och delvis självförsörjande jordbruk), från sydöstra regionen, Braila, Galati och Buzau, och har det slutliga målet att undanröja sociala, ekonomiska och strukturella hinder som hindrar tillträde till utbildning och integration på arbetsmarknaden. Såsom framgår av projektets output- och resultatindikatorer kommer de att ge långsiktiga fördelar bland de personer som utgör målgruppen och bidra till att förvärva de kunskaper och nyckelkompetenser som krävs för tillträde till och underhåll på arbetsmarknaden. Att uppnå detta mål kommer att ge en långsiktig positiv effekt på målgruppen och regionen, eftersom detta projekt säkerställer de tjänster och stödstrukturer som krävs för att underlätta integrationen av GT på arbetsmarknaden, dess tillgång till information, rådgivning och medlingstjänster för att utveckla den kompetens som behövs för sysselsättningen, till utbildningsprogram som ökar deras möjligheter till sysselsättning samt till en rad innovativa tjänster för livscoaching och e-lärande som behövs för att utveckla självförtroende och självkänsla. De åtgärder som ingår i projektet för att underlätta tillgången till arbetsmarknaden för målgruppen är en integrerad uppsättning aktiva sysselsättningsåtgärder som gör det möjligt att täcka gruppens behov. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Identifiers
121109
0 references