Increasing professional performance of employees, managers and entrepreneurs in Romania (Q3096137)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096137 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing professional performance of employees, managers and entrepreneurs in Romania |
Project Q3096137 in Romania |
Statements
3,480,910.5 Romanian Leu
0 references
696,182.1000000001 Euro
0 references
4,310,725.0 Romanian Leu
0 references
862,145.0 Euro
0 references
80.7500014498721200 percent
0 references
RADINC SRL
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
Cresterea nivelului de competenta a angajatilor, managerilor si antreprenorilor din firmele romanesti prin formare profesionala si adaptarea afacerilor la cerintelor din domeniile competitive SNC si SNCDI. Asa cum este prezentat, obiectivul general al proiectului genereaza un efect pozitiv pe termen lung prin adaptarea managerilor, anagajatilor si antreprenorilor din IMM-urile romanesti la cerintele pietei muncii si la schimbarile din mediul economic, respectiv reorientarea firmelor spre domeniie competitive identificate prin SNC/SNCDI 2014-2020. Prin obiectivul general si cele specifice, proiectul contribuie la realizarea obiectivului major al ,,POCU 2014-2020 care urmareste dezvoltarea resurselor umane prin creșterea accesului la un sistem de educație și formare profesională de calitate, stimularea ocupării, cu precădere pentru tineri, reducerea sărăciei și a excluziunii sociale prin facilitarea accesului de servicii sociale și de sănătate,,. Proiectul urmareste pregatirea profesionala de calitate a capitalului uman din intreprinderile romanesti contemporane si adaptarea acestora si a organizatiilor in care isi desfasoara activitatea la domeniile competitive definite prin SNC si SNCDI. De asemenea, proiectul contribuie prin interventiile pe care le promoveaza la realizarea obiectivului specific AP3 POCU, OT8, OS3.8 Creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici, standarde de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI. (Romanian)
0 references
Increasing the level of competence of employees, managers and entrepreneurs in Romanian companies through professional training and adapting businesses to the requirements of the competitive fields of SNC and SNCDI. As presented, the overall objective of the project generates a long-term positive effect by adapting managers, employers and entrepreneurs from Romanian SMEs to the labour market requirements and changes in the economic environment, namely the reorientation of companies towards competitive areas identified by SNC/SNCDI 2014-2020. Through the general and specific objectives, the project contributes to the achievement of the major objective of “POCU 2014-2020”, which aims to develop human resources by increasing access to a quality education and training system, stimulating employment, especially for young people, reducing poverty and social exclusion by facilitating access to social and health services. The project aims at the quality professional training of human capital in contemporary Romanian enterprises and their adaptation and of the organisations in which it operates to the competitive fields defined by SNC and SNCDI. The project also contributes through the interventions it promotes to the achievement of the specific objective AP3 POCU, OT8, OS3.8 Increasing the number of employees benefiting from tools, methods, practices, human resources management standards and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to SNC/SNCDI domains of smart specialisation. (English)
14 September 2021
0.4684066846239365
0 references
Cresterea nivelului de competenta a angajatilor, managerilor si antreprenorilor din firmele romanesti prin formare profesionala si adaptarea Afacerilor la cerintelor din Domeniile competition SNC si SNCDI. ASA cum este prezentat, Obiectivul general al proiectului genereaza un efect pozitiv pe termen lung prin adaptarea managerilor, anagajatilor si antreprenorilor din IMM-urile romanesti la cerintele Pietei muncii si la schimbarile din mediul économique, respectiv reorientarea firmelor spre domeniie competition identificate prin SNC/SNCDI 2014-2020. Prin Obiectivul general si cele specifice, Proiectul contribuie la realizarea obiectivului major al,POCU 2014-2020 care Urmareste dezvoltarea resurselor umane prin creșterea accesului la un sistem de educație și formare profesională de calitate, stimularea ocupării, cu precădere pentru tineri, reducerea sărăciei și a excluziunii social prin facilitarea accesului de servicii social și de sănătate. Proiectul Urmareste Pregatirea profesionala de calitate a capitalului uman din intreprinderile romanesti Contemporane si adaptarea acestora si a organizatiilor in care isi desfasoara Activitatea la Domeniile competition définitif prin SNC si SNCDI. De asemenea, Proiectul contribuie prin interventiile pe care le promoveaza la realizarea obiectivului spécifique AP3 POCU, OT8, OS3.8 creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici, standarde de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conforme SNC/Domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI. (French)
26 November 2021
0 references
Erhöhung des Kompetenzniveaus von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern in rumänischen Unternehmen durch Berufsausbildung und Anpassung der Unternehmen an die Anforderungen der Wettbewerbsbereiche SNC und SNCDI. Wie dargestellt, erzeugt das Gesamtziel des Projekts einen langfristigen positiven Effekt, indem Manager, Arbeitgeber und Unternehmer rumänischer KMU an die Arbeitsmarkterfordernisse und Veränderungen des wirtschaftlichen Umfelds angepasst werden, nämlich die Neuausrichtung der Unternehmen auf die von SNC/SNCDI 2014-2020 ermittelten Wettbewerbsgebiete. Durch die allgemeinen und spezifischen Ziele trägt das Projekt zur Verwirklichung des Hauptziels der „POCU 2014-2020“ bei, die darauf abzielt, die Humanressourcen zu entwickeln, indem der Zugang zu einem hochwertigen System der allgemeinen und beruflichen Bildung verbessert wird, die Beschäftigung insbesondere für junge Menschen gefördert wird, Armut und soziale Ausgrenzung durch Erleichterung des Zugangs zu Sozial- und Gesundheitsdiensten verringert werden. Das Projekt zielt auf die qualitativ hochwertige berufliche Ausbildung des Humankapitals in modernen rumänischen Unternehmen und ihre Anpassung sowie auf die Organisationen, in denen es an die von SNC und SNCDI definierten Wettbewerbsbereiche tätig ist. Das Projekt trägt auch durch die Maßnahmen zur Erreichung des spezifischen Ziels AP3 POCU, OT8, OS3.8 Steigerung der Zahl der Mitarbeiter bei, die von Werkzeugen, Methoden, Verfahren, Standards für das Personalmanagement und verbesserten Arbeitsbedingungen profitieren, um die Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftssektoren anzupassen, die nach SNC/SNCDI-Bereichen der intelligenten Spezialisierung ermittelt wurden. (German)
1 December 2021
0 references
Vergroting van het competentieniveau van werknemers, managers en ondernemers in Roemeense bedrijven door middel van beroepsopleiding en aanpassing van bedrijven aan de eisen van de concurrerende gebieden SNC en SNCDI. Zoals gepresenteerd, heeft de algemene doelstelling van het project een positief langetermijneffect doordat managers, werkgevers en ondernemers uit Roemeense kmo’s worden aangepast aan de eisen van de arbeidsmarkt en veranderingen in het economische klimaat, namelijk de heroriëntering van bedrijven naar concurrerende gebieden die door SNC/SNCDI 2014-2020 zijn aangewezen. Door middel van de algemene en specifieke doelstellingen draagt het project bij tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van „POCU 2014-2020”, die tot doel heeft het menselijk potentieel te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijs- en opleidingsstelsel van hoge kwaliteit te verbeteren, de werkgelegenheid te stimuleren, met name voor jongeren, armoede en sociale uitsluiting terug te dringen door de toegang tot sociale en gezondheidsdiensten te vergemakkelijken. Het project is gericht op de kwaliteitsvolle beroepsopleiding van menselijk kapitaal in hedendaagse Roemeense ondernemingen en de aanpassing daarvan en van de organisaties waarin het actief is op de door de SNC en SNCDI gedefinieerde competitieve gebieden. Het project draagt ook bij door middel van de acties die het bevordert tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling AP3 POCU, OT8, OS3.8 Het verhogen van het aantal werknemers dat profiteert van instrumenten, methoden, praktijken, normen voor personeelsbeheer en verbeterde arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met een concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens SNC/SNCDI-domeinen van slimme specialisatie. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Aumentare il livello di competenza dei dipendenti, dei dirigenti e degli imprenditori nelle imprese rumene attraverso la formazione professionale e l'adeguamento delle imprese alle esigenze dei settori competitivi di SNC e SNCDI. Come illustrato, l'obiettivo generale del progetto genera un effetto positivo a lungo termine adattando i dirigenti, i datori di lavoro e gli imprenditori delle PMI rumene alle esigenze del mercato del lavoro e ai cambiamenti del contesto economico, vale a dire il riorientamento delle imprese verso aree competitive individuate da SNC/SNCDI 2014-2020. Attraverso gli obiettivi generali e specifici, il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale di "POCU 2014-2020", che mira a sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione e formazione di qualità, stimolando l'occupazione, in particolare per i giovani, riducendo la povertà e l'esclusione sociale facilitando l'accesso ai servizi sociali e sanitari. Il progetto mira alla formazione professionale di qualità del capitale umano nelle imprese romene contemporanee e del loro adattamento e delle organizzazioni in cui opera nei campi competitivi definiti da SNC e SNCDI. Il progetto contribuisce anche attraverso gli interventi che promuove al raggiungimento dell'obiettivo specifico AP3 POCU, OT8, OS3.8 Aumentare il numero di dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche, standard di gestione delle risorse umane e migliori condizioni di lavoro al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo i domini SNC/SNCDI di specializzazione intelligente. (Italian)
12 January 2022
0 references
Aumentar el nivel de competencia de los empleados, directivos y empresarios de las empresas rumanas mediante la formación profesional y la adaptación de las empresas a los requisitos de los ámbitos competitivos de SNC y SNCDI. Tal como se ha presentado, el objetivo general del proyecto genera un efecto positivo a largo plazo al adaptar a los directivos, empresarios y empresarios de las pymes rumanas a las necesidades del mercado laboral y a los cambios en el entorno económico, a saber, la reorientación de las empresas hacia ámbitos competitivos identificados por SNC/SNCDI 2014-2020. A través de los objetivos generales y específicos, el proyecto contribuye a la consecución del objetivo principal de «POCU 2014-2020», que tiene por objeto desarrollar los recursos humanos aumentando el acceso a un sistema de educación y formación de calidad, estimulando el empleo, especialmente para los jóvenes, reduciendo la pobreza y la exclusión social facilitando el acceso a los servicios sociales y sanitarios. El proyecto tiene como objetivo la formación profesional de calidad del capital humano en las empresas rumanas contemporáneas y su adaptación y de las organizaciones en las que opera a los ámbitos competitivos definidos por SNC y SNCDI. El proyecto también contribuye a través de las intervenciones que promueve para la consecución del objetivo específico AP3 POCU, OT8, OS3.8 Aumentar el número de empleados que se benefician de herramientas, métodos, prácticas, estándares de gestión de recursos humanos y mejores condiciones de trabajo para adaptar la actividad a la dinámica de sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con los dominios SNC/SNCDI de especialización inteligente. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Rumeenia ettevõtete töötajate, juhtide ja ettevõtjate pädevuse suurendamine kutsealase koolituse kaudu ning ettevõtete kohandamine SNC ja SNCDI konkurentsivaldkonna nõuetele. Nagu esitatud, avaldab projekti üldeesmärk pikaajalist positiivset mõju, kohandades Rumeenia VKEde juhid, tööandjad ja ettevõtjad tööturu nõudmistele ja majanduskeskkonna muutustele, nimelt ettevõtete ümbersuunamine SNC/SNCDI 2014–2020 määratletud konkurentsivõimelistesse piirkondadesse. Üld- ja erieesmärkide kaudu aitab projekt saavutada peamist eesmärki „POCU 2014–2020“, mille eesmärk on arendada inimressursse, parandades juurdepääsu kvaliteetsele haridus- ja koolitussüsteemile, stimuleerides tööhõivet, eelkõige noorte jaoks, vähendades vaesust ja sotsiaalset tõrjutust, hõlbustades juurdepääsu sotsiaal- ja tervishoiuteenustele. Projekti eesmärk on inimkapitali kvaliteetne kutsealane koolitamine tänapäeva Rumeenia ettevõtetes ja nende kohanemine ning organisatsioonide, kus see tegutseb, SNC ja SNCDI määratletud konkurentsivõimeliste valdkondadega. Samuti aitab projekt kaasa erieesmärgi AP3 POCU (OT8, OS3.8) saavutamisele, suurendades vahendite, meetodite, tavade, personalijuhtimise standardite ja paremate töötingimustega töötajate arvu, et kohandada tegevust vastavalt aruka spetsialiseerumise SNC/SNCDI valdkondadele kindlaks määratud konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikale. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Rumunijos bendrovių darbuotojų, vadovų ir verslininkų kompetencijos didinimas per profesinį mokymą ir pritaikant įmones prie SNC ir SNCDI konkurencingų sričių reikalavimų. Kaip nurodyta, bendras projekto tikslas turi ilgalaikį teigiamą poveikį pritaikant Rumunijos MVĮ vadovus, darbdavius ir verslininkus prie darbo rinkos reikalavimų ir ekonominės aplinkos pokyčių, t. y. įmonių perorientavimo į SNC/SNCDI 2014–2020 m. nustatytas konkurencingas sritis. Įgyvendinant bendruosius ir konkrečius tikslus, projektas padeda siekti pagrindinio „POCU 2014–2020“ tikslo, kuriuo siekiama plėtoti žmogiškuosius išteklius didinant galimybes naudotis kokybiškomis švietimo ir mokymo sistemomis, skatinant užimtumą, ypač jaunimui, mažinant skurdą ir socialinę atskirtį, sudarant palankesnes sąlygas naudotis socialinėmis ir sveikatos priežiūros paslaugomis. Projektu siekiama užtikrinti kokybišką profesionalų žmogiškųjų išteklių mokymą šiuolaikinėse Rumunijos įmonėse ir jų pritaikymą bei organizacijas, kuriose jis veikia, SNC ir SNCDI apibrėžtose konkurencinėse srityse. Projektas taip pat padeda siekti konkretaus tikslo AP3 POCU, OT8, OS3.8 – didinti darbuotojų, kurie naudojasi priemonėmis, metodais, praktika, žmogiškųjų išteklių valdymo standartais ir geresnėmis darbo sąlygomis, skaičių, kad veikla būtų pritaikyta prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą pagal SNC/SNCDI pažangiosios specializacijos sritis, dinamikos. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Povećanje razine stručnosti zaposlenika, rukovoditelja i poduzetnika u rumunjskim trgovačkim društvima putem stručnog osposobljavanja i prilagodbe poduzeća zahtjevima konkurentnih područja SNC-a i SNCDI-ja. Kako je predstavljeno, opći cilj projekta stvara dugoročan pozitivan učinak prilagodbom rukovoditelja, poslodavaca i poduzetnika iz rumunjskih MSP-ova zahtjevima tržišta rada i promjenama u gospodarskom okruženju, odnosno preusmjeravanjem poduzeća prema konkurentnim područjima koja su utvrđena SNC/SNCDI-jem za razdoblje 2014. – 2020. S pomoću općih i posebnih ciljeva projekt pridonosi postizanju glavnog cilja „POCU-a 2014. – 2020.”, čiji je cilj razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom sustavu obrazovanja i osposobljavanja, poticanjem zapošljavanja, posebno za mlade, smanjenjem siromaštva i socijalne isključenosti olakšavanjem pristupa socijalnim i zdravstvenim uslugama. Projekt ima za cilj kvalitetno stručno usavršavanje ljudskog kapitala u suvremenim rumunjskim poduzećima i njihovu prilagodbu te organizacijama u kojima djeluje prema konkurentnim područjima definiranima od strane SNC-a i SNCDI-ja. Projektom se kroz intervencije promiče i postizanje posebnog cilja AP3 POCU, OT8, OS3.8 Povećanje broja zaposlenika koji imaju koristi od alata, metoda, praksi, standarda upravljanja ljudskim resursima i poboljšanih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema područjima pametne specijalizacije SNC/SNCDI. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Αύξηση του επιπέδου ικανοτήτων των εργαζομένων, των διευθυντικών στελεχών και των επιχειρηματιών στις ρουμανικές εταιρείες μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης και της προσαρμογής των επιχειρήσεων στις απαιτήσεις των ανταγωνιστικών τομέων της SNC και της SNCDI. Όπως παρουσιάζεται, ο γενικός στόχος του έργου παράγει μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα με την προσαρμογή των διευθυντικών στελεχών, των εργοδοτών και των επιχειρηματιών από τις ρουμανικές ΜΜΕ στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και τις αλλαγές στο οικονομικό περιβάλλον, δηλαδή τον αναπροσανατολισμό των επιχειρήσεων προς ανταγωνιστικές περιοχές που προσδιορίζονται από την SNC/SNCDI 2014-2020. Μέσω των γενικών και ειδικών στόχων, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της «POCU 2014-2020», ο οποίος αποσκοπεί στην ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων με την αύξηση της πρόσβασης σε ένα ποιοτικό σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης, την τόνωση της απασχόλησης, ιδίως για τους νέους, τη μείωση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού μέσω της διευκόλυνσης της πρόσβασης σε κοινωνικές υπηρεσίες και υπηρεσίες υγείας. Το έργο στοχεύει στην ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση του ανθρώπινου κεφαλαίου στις σύγχρονες ρουμανικές επιχειρήσεις και στην προσαρμογή τους και των οργανισμών στους οποίους δραστηριοποιείται στους ανταγωνιστικούς τομείς που ορίζονται από την SNC και την SNCDI. Το έργο συμβάλλει επίσης μέσω των παρεμβάσεων που προωθεί στην επίτευξη του ειδικού στόχου AP3 POCU, OT8, OS3.8 Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που επωφελούνται από εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές, πρότυπα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένες συνθήκες εργασίας, προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης SNC/SNCDI. (Greek)
3 August 2022
0 references
Zvyšovanie úrovne kompetencií zamestnancov, manažérov a podnikateľov v rumunských spoločnostiach prostredníctvom odbornej prípravy a prispôsobovania podnikov požiadavkám konkurenčných oblastí SNC a SNCDI. Ako sa uvádza, celkový cieľ projektu vytvára dlhodobý pozitívny účinok prispôsobením manažérov, zamestnávateľov a podnikateľov z rumunských MSP požiadavkám trhu práce a zmenám v hospodárskom prostredí, konkrétne preorientovaniu podnikov na konkurenčné oblasti určené v SNC/SNCDI 2014 – 2020. Prostredníctvom všeobecných a osobitných cieľov projekt prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa „POCU 2014 – 2020“, ktorého cieľom je rozvoj ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnému systému vzdelávania a odbornej prípravy, stimulovaním zamestnanosti, najmä pre mladých ľudí, znižovaním chudoby a sociálneho vylúčenia uľahčením prístupu k sociálnym a zdravotníckym službám. Projekt je zameraný na kvalitnú odbornú prípravu ľudského kapitálu v súčasných rumunských podnikoch a ich prispôsobenie a organizácie, v ktorých pôsobí, do konkurenčných oblastí definovaných spoločnosťami SNC a SNCDI. Projekt prispieva aj prostredníctvom intervencií, ktoré podporuje, k dosiahnutiu špecifického cieľa AP3 POCU, OT8, OS3.8 Zvýšenie počtu zamestnancov využívajúcich nástroje, metódy, postupy, štandardy riadenia ľudských zdrojov a zlepšenie pracovných podmienok s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa oblastí inteligentnej špecializácie SNC/SNCDI. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Lisätään romanialaisten yritysten työntekijöiden, johtajien ja yrittäjien osaamista ammatillisella koulutuksella ja mukautetaan yritykset SNCDI:n ja SNCDI:n kilpailualojen vaatimuksiin. Hankkeen yleistavoitteena on pitkän aikavälin myönteinen vaikutus, kun romanialaisten pk-yritysten johtajat, työnantajat ja yrittäjät mukautetaan työmarkkinoiden vaatimuksiin ja taloudellisen ympäristön muutoksiin, eli yritysten suuntaaminen uudelleen SNC/SNCDI:n vuosiksi 2014–2020 määrittelemille kilpailualueille. Yleis- ja erityistavoitteiden avulla hankkeella edistetään vuosien 2014–2020 POCU:n päätavoitteen saavuttamista. Tavoitteena on kehittää inhimillisiä voimavaroja parantamalla pääsyä laadukkaaseen koulutusjärjestelmään, edistämällä erityisesti nuorten työllisyyttä sekä vähentämällä köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä helpottamalla sosiaali- ja terveyspalvelujen saatavuutta. Hankkeen tavoitteena on inhimillisen pääoman laadukas ammatillinen koulutus nykyaikaisissa romanialaisissa yrityksissä ja niiden mukauttaminen organisaatioihin, joissa se toimii SNC:n ja SNCDI:n määrittelemille kilpailualoille. Hankkeella edistetään myös erityistavoitteen AP3 POCU, OT8, OS3.8 saavuttamista toimilla, joilla lisätään välineitä, menetelmiä, käytäntöjä, henkilöstöhallinnon standardeja ja parannettuja työoloja hyödyntävien työntekijöiden määrää, jotta toiminta voidaan mukauttaa sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kilpailukykypotentiaalia SNC/SNCDI:n älykkään erikoistumisen alojen mukaan. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Podnoszenie poziomu kompetencji pracowników, menedżerów i przedsiębiorców w rumuńskich przedsiębiorstwach poprzez szkolenia zawodowe i dostosowanie przedsiębiorstw do wymagań konkurencyjnych dziedzin SNC i SNCDI. Jak przedstawiono, ogólny cel projektu przynosi długoterminowe pozytywne skutki poprzez dostosowanie kadry kierowniczej, pracodawców i przedsiębiorców z rumuńskich MŚP do wymogów rynku pracy i zmian w otoczeniu gospodarczym, a mianowicie reorientacji przedsiębiorstw na obszary konkurencyjne określone przez SNC/SNCDI 2014-2020. Poprzez cele ogólne i szczegółowe projekt przyczynia się do osiągnięcia głównego celu „POCU 2014-2020”, który ma na celu rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do wysokiej jakości systemu kształcenia i szkolenia, stymulowanie zatrudnienia, zwłaszcza młodych ludzi, ograniczanie ubóstwa i wykluczenia społecznego poprzez ułatwianie dostępu do usług socjalnych i zdrowotnych. Projekt ma na celu wysokiej jakości szkolenie zawodowe kapitału ludzkiego we współczesnych rumuńskich przedsiębiorstwach i ich adaptację oraz organizacji, w których działa do konkurencyjnych dziedzin określonych przez SNC i SNCDI. Projekt przyczynia się również do realizacji celu szczegółowego AP3 POCU, OT8, OS3.8 Zwiększenie liczby pracowników korzystających z narzędzi, metod, praktyk, standardów zarządzania zasobami ludzkimi oraz poprawy warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z dziedzinami inteligentnej specjalizacji SNC/SNCDI. (Polish)
3 August 2022
0 references
A román vállalatok munkavállalói, vezetői és vállalkozói kompetenciájának növelése szakmai képzés és a vállalkozásoknak az SNC és az SNCDI versenyterületeinek követelményeihez való igazítása révén. A bemutatottak szerint a projekt átfogó célkitűzése hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a román kkv-k vezetőit, munkaadóit és vállalkozóit hozzáigazítja a munkaerő-piaci követelményekhez és a gazdasági környezet változásaihoz, nevezetesen a vállalatoknak az SNC/SNCDI 2014–2020 által meghatározott versenyképes területek felé történő átirányításával. Az általános és konkrét célkitűzések révén a projekt hozzájárul a 2014–2020-as időszakra vonatkozó „POCU” fő célkitűzésének megvalósításához, amelynek célja az emberi erőforrások fejlesztése a minőségi oktatási és képzési rendszerhez való hozzáférés javítása, a foglalkoztatás ösztönzése, különösen a fiatalok számára, a szegénység és a társadalmi kirekesztés csökkentése a szociális és egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés megkönnyítése révén. A projekt célja a humán tőke színvonalas szakmai képzése a kortárs román vállalatoknál és azok adaptációja, valamint az SNC és az SNCDI által meghatározott versenyterületeken működő szervezetek szakmai képzése. A projekt az általa támogatott beavatkozások révén hozzájárul az AP3 POCU, OT8, OS3.8 konkrét célkitűzés eléréséhez is. Az eszközökből, módszerekből, gyakorlatokból, humánerőforrás-gazdálkodási szabványokból és jobb munkakörülményekből részesülő alkalmazottak számának növelése annak érdekében, hogy a tevékenységet az intelligens szakosodás SNC/SNCDI területei szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához igazítsa. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Zvýšení úrovně způsobilosti zaměstnanců, manažerů a podnikatelů v rumunských společnostech prostřednictvím odborného vzdělávání a přizpůsobení podniků požadavkům konkurenčních oblastí společností SNC a SNCDI. Jak bylo uvedeno, celkový cíl projektu má dlouhodobý pozitivní účinek tím, že přizpůsobuje manažery, zaměstnavatele a podnikatele z rumunských malých a středních podniků požadavkům trhu práce a změnám v hospodářském prostředí, konkrétně přeorientování podniků na konkurenceschopné oblasti určené SNC/SNCDI 2014–2020. Prostřednictvím obecných a specifických cílů projekt přispívá k dosažení hlavního cíle „POCU 2014–2020“, jehož cílem je rozvoj lidských zdrojů zlepšením přístupu ke kvalitnímu systému vzdělávání a odborné přípravy, podporou zaměstnanosti, zejména pro mladé lidi, snižováním chudoby a sociálního vyloučení usnadněním přístupu k sociálním a zdravotnickým službám. Cílem projektu je kvalitní odborné vzdělávání lidského kapitálu v současných rumunských podnicích a jejich adaptace a organizace, v nichž působí v konkurenčních oblastech vymezených SNC a SNCDI. Projekt rovněž přispívá prostřednictvím intervencí, které podporuje k dosažení specifického cíle AP3 POCU, OT8, OS3.8 Zvýšení počtu zaměstnanců využívajících nástroje, metody, postupy, standardy řízení lidských zdrojů a lepší pracovní podmínky s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaných podle oblastí inteligentní specializace SNC/SNCDI. (Czech)
3 August 2022
0 references
Palielināt Rumānijas uzņēmumu darbinieku, vadītāju un uzņēmēju kompetences līmeni, nodrošinot profesionālo apmācību un pielāgojot uzņēmumus SNC un SNCDI konkurences jomu prasībām. Kā minēts iepriekš, projekta vispārējais mērķis rada pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, Rumānijas MVU vadītājus, darba devējus un uzņēmējus pielāgojot darba tirgus prasībām un izmaiņām ekonomikas vidē, proti, pārorientēt uzņēmumus uz konkurētspējīgām jomām, ko noteikusi SNC/SNCDI 2014–2020. Ar vispārējiem un konkrētiem mērķiem projekts palīdz sasniegt galveno mērķi “POCU 2014–2020”, kura mērķis ir attīstīt cilvēkresursus, palielinot piekļuvi kvalitatīvai izglītības un apmācības sistēmai, veicinot nodarbinātību, jo īpaši jauniešiem, samazinot nabadzību un sociālo atstumtību, atvieglojot piekļuvi sociālajiem un veselības aprūpes pakalpojumiem. Projekta mērķis ir nodrošināt cilvēkkapitāla kvalitatīvu profesionālo apmācību mūsdienu Rumānijas uzņēmumos un to adaptāciju, kā arī to organizāciju apmācību, kurās tas darbojas SNC un SNCDI definētajās konkurences jomās. Projekts arī palīdz ar intervencēm, ko tas veicina, lai sasniegtu konkrēto mērķi AP3 POCU, OT8, OS3.8 palielināt to darbinieku skaitu, kuri gūst labumu no instrumentiem, metodēm, prakses, cilvēkresursu pārvaldības standartiem un uzlabotiem darba apstākļiem, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls, kas noteikts saskaņā ar pārdomātas specializācijas SNC/SNCDI jomām. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Leibhéal inniúlachta na bhfostaithe, na mbainisteoirí agus na bhfiontraithe i gcuideachtaí Rómánacha a mhéadú trí oiliúint ghairmiúil agus gnólachtaí a chur in oiriúint do riachtanais réimsí iomaíocha SNC agus SNCDI. Mar a chuirtear i láthair, gineann cuspóir foriomlán an tionscadail éifeacht dhearfach fhadtéarmach trí bhainisteoirí, fostóirí agus fiontraithe ó FBManna Rómánacha a oiriúnú do riachtanais mhargadh an tsaothair agus athruithe sa timpeallacht eacnamaíoch, eadhon cuideachtaí a atreorú i dtreo réimsí iomaíocha arna sainaithint ag SNC/SNCDI 2014-2020. Trí na cuspóirí ginearálta agus sonracha, rannchuidíonn an tionscadal leis an bpríomhchuspóir “POCU 2014-2020” a bhaint amach, arb é is aidhm dó acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar chóras oideachais agus oiliúna ar ardchaighdeán a mhéadú, fostaíocht a spreagadh, go háirithe do dhaoine óga, bochtaineacht agus eisiamh sóisialta a laghdú trí rochtain ar sheirbhísí sóisialta agus sláinte a éascú. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal oiliúint ghairmiúil ardchaighdeáin caipitil dhaonna i bhfiontair chomhaimseartha Rómánacha agus a n-oiriúnú agus na heagraíochtaí ina n-oibríonn sé do na réimsí iomaíocha arna sainiú ag SNC agus SNCDI. Rannchuidíonn an tionscadal freisin trí na hidirghabhálacha a chuireann sé chun cinn chun an cuspóir sonrach AP3 POCU, OT8, OS3.8 a bhaint amach, rud a mhéadaíonn líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí, modhanna, cleachtais, caighdeáin bainistithe acmhainní daonna agus dálaí oibre feabhsaithe chun an ghníomhaíocht a oiriúnú do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir réimsí SNC/SNCDI a bhaineann le speisialtóireacht chliste. (Irish)
3 August 2022
0 references
Povečanje ravni usposobljenosti zaposlenih, vodstvenih delavcev in podjetnikov v romunskih podjetjih s poklicnim usposabljanjem in prilagajanjem podjetij zahtevam konkurenčnih področij SNC in SNCDI. Kot je predstavljeno, splošni cilj projekta ustvarja dolgoročni pozitivni učinek s prilagajanjem vodstvenih delavcev, delodajalcev in podjetnikov iz romunskih MSP zahtevam trga dela in spremembam v gospodarskem okolju, in sicer preusmeritev podjetij v konkurenčna področja, ki jih je opredelil SNC/SNCDI 2014–2020. S splošnimi in posebnimi cilji projekt prispeva k doseganju glavnega cilja „POCU 2014–2020“, katerega cilj je razviti človeške vire s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema izobraževanja in usposabljanja, spodbujanjem zaposlovanja, zlasti za mlade, zmanjševanjem revščine in socialne izključenosti z olajšanjem dostopa do socialnih in zdravstvenih storitev. Cilj projekta je kakovostno strokovno usposabljanje človeškega kapitala v sodobnih romunskih podjetjih in njihovo prilagajanje ter organizacij, v katerih deluje na konkurenčnih področjih, ki jih opredeljujeta SNC in SNCDI. Projekt prispeva tudi z ukrepi, ki jih spodbuja k doseganju posebnega cilja AP3 POCU, OT8, OS3.8 Povečanje števila zaposlenih, ki imajo koristi od orodij, metod, praks, standardov upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji pametne specializacije SNC/SNCDI. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Повишаване на нивото на компетентност на служителите, ръководителите и предприемачите в румънските компании чрез професионално обучение и адаптиране на бизнеса към изискванията на конкурентните области на SNC и SNCDI. Както е представено, общата цел на проекта генерира дългосрочен положителен ефект чрез адаптиране на мениджърите, работодателите и предприемачите от румънските МСП към изискванията на пазара на труда и промените в икономическата среда, а именно преориентиране на дружествата към конкурентни области, определени от SNC/SNCDI 2014—2020 г. Чрез общите и специфичните цели проектът допринася за постигането на основната цел на „POCU 2014—2020“, която има за цел да развие човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествена система за образование и обучение, стимулиране на заетостта, особено за младите хора, намаляване на бедността и социалното изключване чрез улесняване на достъпа до социални и здравни услуги. Проектът има за цел качествено професионално обучение на човешкия капитал в съвременните румънски предприятия и тяхната адаптация, както и на организациите, в които работи в конкурентните области, определени от SNC и SNCDI. Проектът допринася и чрез интервенциите, които насърчава за постигането на конкретната цел AP3 POCU, OT8, OS3.8 Увеличаване на броя на служителите, ползващи се от инструменти, методи, практики, стандарти за управление на човешките ресурси и подобрени условия на труд с цел адаптиране на дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани в областите на интелигентна специализация на SNC/SNCDI. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Iż-żieda fil-livell ta’ kompetenza tal-impjegati, il-maniġers u l-intraprendituri f’kumpaniji Rumeni permezz ta’ taħriġ professjonali u l-adattament tan-negozji għar-rekwiżiti tal-oqsma kompetittivi tal-SNC u l-SNCDI. Kif ippreżentat, l-objettiv ġenerali tal-proġett jiġġenera effett pożittiv fit-tul billi jadatta l-maniġers, l-impjegaturi u l-intraprendituri mill-SMEs Rumeni għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol u l-bidliet fl-ambjent ekonomiku, jiġifieri l-orjentazzjoni mill-ġdid tal-kumpaniji lejn żoni kompetittivi identifikati mill-SNC/SNCDI 2014–2020. Permezz tal-objettivi ġenerali u speċifiċi, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-“POCU 2014–2020”, li għandu l-għan li jiżviluppa r-riżorsi umani billi jżid l-aċċess għal sistema ta’ edukazzjoni u taħriġ ta’ kwalità, jistimula l-impjiegi, speċjalment għaż-żgħażagħ, inaqqas il-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jiffaċilita l-aċċess għas-servizzi soċjali u tas-saħħa. Il-proġett jimmira lejn it-taħriġ professjonali ta’ kwalità tal-kapital uman f’intrapriżi kontemporanji Rumeni u l-adattament tagħhom u tal-organizzazzjonijiet li fihom jopera għall-oqsma kompetittivi definiti mill-SNC u l-SNCDI. Il-proġett jikkontribwixxi wkoll permezz tal-interventi li jippromwovi għall-kisba tal-objettiv speċifiku AP3 POCU, OT8, OS3.8 Żieda fl-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki, standards ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-oqsma tal-SNC/SNCDI ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Aumentar o nível de competência dos trabalhadores, gestores e empresários das empresas romenas através da formação profissional e da adaptação das empresas às exigências das áreas competitivas da SNC e SNCDI. Tal como apresentado, o objetivo global do projeto gera um efeito positivo a longo prazo ao adaptar os gestores, empregadores e empresários das PME romenas às exigências do mercado de trabalho e às alterações do ambiente económico, nomeadamente a reorientação das empresas para áreas competitivas identificadas pela SNC/SNCDI 2014-2020. Através dos objetivos gerais e específicos, o projeto contribui para a realização do principal objetivo do POCU 2014-2020, que visa desenvolver os recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema de educação e formação de qualidade, estimulando o emprego, especialmente para os jovens, reduzindo a pobreza e a exclusão social, facilitando o acesso aos serviços sociais e de saúde. O projeto visa a formação profissional de qualidade do capital humano nas empresas romenas contemporâneas e a sua adaptação e das organizações em que opera nos domínios competitivos definidos pela SNC e pela SNCDI. O projeto também contribui através das intervenções que promove para a realização do objetivo específico AP3 POCU, OT8, OS3.8 Aumentando o número de colaboradores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, padrões de gestão de recursos humanos e melhoria das condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores econômicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios SNC/SNCDI de especialização inteligente. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Øge kompetenceniveauet for ansatte, ledere og iværksættere i rumænske virksomheder gennem faglig uddannelse og tilpasning af virksomhederne til kravene på SNC's og SNCDI's konkurrenceområder. Som det fremgår, skaber projektets overordnede mål en langsigtet positiv effekt ved at tilpasse ledere, arbejdsgivere og iværksættere fra rumænske SMV'er til arbejdsmarkedets krav og ændringer i det økonomiske miljø, nemlig omlægningen af virksomheder til konkurrenceområder, der er udpeget af SNC/SNCDI 2014-2020. Gennem de generelle og specifikke mål bidrager projektet til at nå det vigtigste mål "POCU 2014-2020", som har til formål at udvikle menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem af høj kvalitet, stimulere beskæftigelsen, især for unge, mindske fattigdom og social udstødelse ved at lette adgangen til sociale tjenester og sundhedsydelser. Projektet tager sigte på faglig uddannelse af høj kvalitet af menneskelig kapital i moderne rumænske virksomheder og tilpasning heraf samt af de organisationer, hvor det opererer, til de konkurrenceområder, der er defineret af SNC og SNCDI. Projektet bidrager også gennem de interventioner, det fremmer, til at nå det specifikke mål AP3 POCU, OT8, OS3.8 Forøgelse af antallet af medarbejdere, der nyder godt af værktøjer, metoder, praksis, standarder for forvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til SNC/SNCDI-områder for intelligent specialisering. (Danish)
3 August 2022
0 references
Öka kompetensnivån hos anställda, chefer och entreprenörer i rumänska företag genom yrkesutbildning och anpassning av företagen till kraven inom SNC:s och SNCDI:s konkurrensutsatta områden. Som presenterats ger projektets övergripande mål en långsiktig positiv effekt genom att chefer, arbetsgivare och företagare från rumänska små och medelstora företag anpassas till arbetsmarknadens krav och förändringar i det ekonomiska klimatet, nämligen en omorientering av företagen mot konkurrenskraftiga områden som identifierats av SNC/SNCDI 2014–2020. Genom de allmänna och särskilda målen bidrar projektet till att uppnå det viktigaste målet för ”POCU 2014–2020”, som syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem av god kvalitet, stimulera sysselsättning, särskilt för ungdomar, minska fattigdom och social utestängning genom att underlätta tillgången till sociala tjänster och hälso- och sjukvårdstjänster. Projektet syftar till högkvalitativ yrkesutbildning av humankapitalet i samtida rumänska företag och deras anpassning och till de organisationer där det verkar inom de konkurrensområden som SNC och SNCDI har definierat. Projektet bidrar också genom de insatser som det främjar till uppnåendet av det särskilda målet AP3 POCU, OT8, OS3.8 Att öka antalet anställda som drar nytta av verktyg, metoder, praxis, standarder för personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt SNC/SNCDI-områden för smart specialisering. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Identifiers
118506
0 references