Train THE LEADERS – Training HR managers and staff (Q3096062)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096062 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Train THE LEADERS – Training HR managers and staff |
Project Q3096062 in Romania |
Statements
256,122.31 Romanian Leu
0 references
51,224.4625 Euro
0 references
602,647.0 Romanian Leu
0 references
120,529.40000000001 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
42.49955778424185400 percent
0 references
25 June 2018
0 references
24 June 2019
0 references
COFICAB EASTERN EUROPE S.R.L.
0 references
46°10'31.37"N, 21°19'10.67"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL al proiectului este reprezentat de ”cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC / domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI” (numite in continuare sectoare eligibile conform SNC si SNCDI). Proiectul este dedicat sectorului eligibil conform SNC si SNCDI – ”Industria auto si componente”, Beneficiarul desfasurand activitate la sediul social din Arad - de unde va proveni grupul tinta in cadrul urmatorului CAEN eligibil: „2732 - Fabricarea altor fire si cabluri electrice si electrocasnice”. Sediul social de unde va proveni grupul tinta este situat la adresa Strada III, Zona Industrială Vest, nr 2, Arad, cod postal 0310237. Desi codul CAEN 2732 este incadrat conform Anexei 9 in domeniul de activitate „Tehnologia informatiilor si telecomunicatiilor”, precizam ca acesta poate fi asociat mai multor domenii de activitate eligibile conform SNC si SNCDI si acestui ghid. In cazul beneficiarului, acesta deruleaza activitatea principala in cadrul acestui cod CAEN, activand atat in domeniul IT cat si pe piata auto si componente, producand cabluri si fire electrice pentru industria auto si componente. De asemenea, activitatea de producere a cablurilor si firelor electrice realizate de Solicitant implica si utilizarea Tehnologiei informatiilor si telecomunicatiilor, activitatea putandu-se incadra si in acest domeniu de activitate conform SNC si SNCDI. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al programului si apelului (OS 3.8) intrucat isi asuma ca cel putin 51 de angajati de nivel managerial si personal din departamentul de resurse umane isi vor imbunatati competentele de management strategic si vor putea implementa metode si practici moderne in gestionarea activitatii Solicitantului, astfel incat sa aiba un impact direct in dezvoltarea sectoarelor economice prioritare/cu potential competitiv identificate in strategiile nationale. MODUL IN CARE PROIECTUL CONTRIBUIE LA REALIZAREA OBIECTIVULUI GENERAL AL PROGRAMULUI, GENERAND UN EFECT POZITIV PE TERMEN LUNG: -cresterea gradului de constientizare asupra beneficiilor participarii la programe de formare pe tot parcursul vietii, prin intermediul cunoasterii activitatilor proiectului; -formarea si dezvoltarea de competente profesionale adaptate la cele mai recente evolutii de pe piata muncii prin intermediul programelor de formare profesionala; -formarea si dezvoltarea de competente transversale, transferabile, necesare pentru a mentine competitivitatea unui angajat; -dezvoltarea de strategii care sa sustina dezvoltarea si adaptarea companiilor pe piata, in sectoarele cele mai dinamice si cu potential ridicat de devoltare la nivel national si global; -implementarea de masuri pentru sustinerea dezvoltarii durabile in politicile (Romanian)
0 references
The GENERAL objective of the project is to “increase the number of employees benefiting from tools, methods, standard human resources management practices and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of the economic sectors with competitive potential identified according to NCNS/intelligent specialisation domains according to SNCDI” (hereinafter referred to as sectors eligible according to SNC and SNCDI). The project is dedicated to the eligible sector according to SNC and SNCDI – “Car industry and components”, the beneficiary operating at the registered office in Arad – where the target group will come from within the next eligible CAEN: “2732 – Manufacture of other electrical and household wires and cables”. The registered office where the target group will come from is located at 3 rd Street, West Industrial Zone, no. 2, Arad, postal code 0310237. Although the NACE code 2732 is classified according to Annex 9 in the field of activity “Information and Telecommunications Technology”, we specify that it can be associated with several fields of activity eligible according to SNC and SNCDI and this guide. In the case of the beneficiary, it carries out the main activity within this CAEN code, operating both in the IT field and in the automotive and components market, producing electrical cables and wires for the automotive and components industry. Also, the activity of producing electrical cables and wires performed by the Applicant also involves the use of Information and Telecommunications Technology, the activity being also within this field of activity according to SNC and SNCDI. The project contributes to the achievement of the specific objective of the program and call (OS 3.8) as it assumes that at least 51 managers and personnel in the HR department will improve their strategic management skills and will be able to implement modern methods and practices in managing the Applicant’s activity, so as to have a direct impact in the development of priority/competitive economic sectors identified in national strategies. HOW THE PROJECT CONTRIBUTES TO THE OVERALL OBJECTIVE OF THE PROGRAMME, GENERATING A LONG-TERM POSITIVE EFFECT: —increasing awareness on the benefits of participation in lifelong training programs, through knowledge of project activities; — training and development of professional skills adapted to the latest developments on the labour market through vocational training programs; — training and development of transversal, transferable skills necessary to maintain the competitiveness of an employee; — developing strategies to support the development and adaptation of companies on the market, in the most dynamic sectors and with high potential for development at national and global level; implementation of measures to support sustainable development in policies (English)
16 September 2021
0.7287049135987177
0 references
L’objectif GÉNÉRAL du projet est «d’augmenter le nombre d’employés qui bénéficient d’outils, de méthodes, de pratiques standard de gestion des ressources humaines et d’amélioration des conditions de travail afin d’adapter l’activité à la dynamique des secteurs économiques au potentiel concurrentiel identifiés selon les zones de spécialisation intelligente SNC/SNCDI» (ci-après dénommés «secteurs éligibles selon SNCDI»). Le projet est dédié au secteur éligible au titre de SNCDI — «Industrie de l’automobile et des composants», le bénéficiaire opérant au siège d’Arad — d’où le groupe cible relèvera de la NACE éligible suivante: «2732 — fabrication d’autres fils et câbles électriques et électriques». Le siège social d’où viendra le groupe cible est situé à Strada III, Zona Industrială Vest, no 2, Arad, code postal 0310237. Le code DESI CAEN 2732 est classé conformément à l’annexe 9 dans le domaine d’activité «Technologies de l’information et des télécommunications», nous précisons qu’il peut être associé à plusieurs domaines d’activité éligibles selon SNCDI et ce guide. Dans le cas du bénéficiaire, il exerce l’activité principale au sein de ce code NACE, opérant à la fois dans le domaine informatique et sur le marché de l’automobile et des composants, produisant des câbles et des fils électriques pour l’industrie automobile et les composants. En outre, l’activité de production de câbles et de fils électriques réalisée par la requérante implique également l’utilisation de la technologie de l’information et des télécommunications, l’activité pouvant être incluse dans ce domaine d’activité selon SNC et SNCDI. Le projet contribue à l’atteinte de l’objectif spécifique du programme et de l’appel (OS 3.8) puisqu’il suppose qu’au moins 51 employés au niveau de la direction et du personnel du ministère des Ressources humaines amélioreront leurs compétences en gestion stratégique et seront en mesure de mettre en œuvre des méthodes et des pratiques modernes dans la gestion de l’activité du demandeur, de manière à avoir un impact direct sur le développement de secteurs économiques prioritaires/avec un potentiel concurrentiel identifié dans les stratégies nationales. COMMENT LE PROJET CONTRIBUE À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROGRAMME, GÉNÉRANT UN EFFET POSITIF À LONG TERME: sensibilisation accrue aux avantages de la participation aux programmes d’éducation et de formation tout au long de la vie grâce à la connaissance des activités du projet; —formation EST le développement de compétences professionnelles adaptées aux dernières évolutions du marché du travail par le biais de programmes de formation professionnelle; —formation EST le développement de compétences transversales et transférables nécessaires au maintien de la compétitivité d’un employé; —Élaboration de stratégies visant à soutenir le développement et l’adaptation des entreprises sur le marché, dans les secteurs les plus dynamiques et présentant un fort potentiel de développement aux niveaux national et mondial; —mise en œuvre de mesures de soutien au développement durable en politique (French)
26 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, „die Zahl der Beschäftigten zu erhöhen, die von Instrumenten, Methoden, standardisierten Personalmanagementpraktiken und verbesserten Arbeitsbedingungen profitieren, um die Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial anzupassen, die nach den NCNs/intelligenten Spezialisierungsbereichen nach SNCDI ermittelt wurden“ (nachstehend als nach SNC und SNCDI förderfähige Sektoren bezeichnet). Das Projekt ist gemäß SNC und SNCDI – „Autoindustrie und Komponenten“, dem Begünstigten, der am Sitz in Arad tätig ist, für den förderfähigen Sektor bestimmt, wobei die Zielgruppe innerhalb der nächsten förderfähigen CAEN kommen wird: 2732 – Herstellung von anderen elektrischen und Haushaltsdrähten und -kabeln. Der Sitz, aus dem die Zielgruppe kommen wird, befindet sich in der 3 rd Street, West Industrial Zone, Nr. 2, Arad, Postleitzahl 0310237. Obwohl der NACE-Code 2732 im Tätigkeitsbereich „Informations- und Telekommunikationstechnologie“ gemäß Anhang 9 eingestuft ist, geben wir an, dass er mit mehreren Tätigkeitsbereichen verbunden werden kann, die nach SNC und SNCDI und diesem Leitfaden förderfähig sind. Im Falle des Begünstigten übt sie die Haupttätigkeit im Rahmen dieses CAEN-Codes aus, die sowohl im IT-Bereich als auch im Automobil- und Komponentenmarkt tätig ist und elektrische Kabel und Drähte für die Automobil- und Bauteilindustrie herstellt. Auch die Tätigkeit der Herstellung von elektrischen Kabeln und Drähten, die von der Klägerin durchgeführt wird, beinhaltet auch den Einsatz von Informations- und Telekommunikationstechnologie, wobei die Tätigkeit auch innerhalb dieses Tätigkeitsbereichs nach SNC und SNCDI erfolgt. Das Projekt trägt zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen (OS 3.8) bei, da es davon ausgeht, dass mindestens 51 Führungskräfte und Mitarbeiter in der Personalabteilung ihre strategischen Managementfähigkeiten verbessern und in der Lage sein werden, moderne Methoden und Verfahren bei der Verwaltung der Tätigkeit des Antragstellers umzusetzen, um sich unmittelbar auf die Entwicklung von vorrangigen/wettbewerbsfähigen Wirtschaftssektoren, die in nationalen Strategien identifiziert wurden, auswirken zu können. WIE DAS PROJEKT ZUM GESAMTZIEL DES PROGRAMMS BEITRÄGT UND LANGFRISTIG POSITIVE AUSWIRKUNGEN HAT: Verbesserung des Bewusstseins für die Vorteile der Teilnahme an Programmen für lebenslanges Lernen durch Kenntnis der Projektaktivitäten; — Ausbildung und Entwicklung von beruflichen Kompetenzen, die durch Berufsbildungsprogramme an die neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt angepasst sind; — Ausbildung und Entwicklung bereichsübergreifender, übertragbarer Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Arbeitnehmers zu erhalten; Entwicklung von Strategien zur Unterstützung der Entwicklung und Anpassung von Unternehmen auf dem Markt, in den dynamischsten Sektoren und mit hohem Entwicklungspotenzial auf nationaler und globaler Ebene; Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung der nachhaltigen Entwicklung in der Politik (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is „het verhogen van het aantal werknemers dat gebruik maakt van instrumenten, methoden, standaard praktijken op het gebied van personeelsbeheer en verbeterde arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van de economische sectoren met een concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens NCN’s/intelligente specialisatiedomeinen volgens SNCDI” (hierna „sectoren die volgens SNC en SNCDI in aanmerking komen”). Het project is gewijd aan de in aanmerking komende sector volgens SNC en SNCDI — „Auto-industrie en componenten”, de begunstigde die actief is op de statutaire zetel in Arad, waar de doelgroep zal komen uit de volgende in aanmerking komende CAEN: „2732 — Vervaardiging van andere elektrische draden en kabels voor huishoudelijk gebruik”. Het hoofdkantoor waar de doelgroep vandaan komt, bevindt zich op 3 rd Street, West Industrial Zone, nr. 2, Arad, postcode 0310237. Hoewel NACE-code 2732 is ingedeeld volgens bijlage 9 op het gebied van activiteit „Informatie- en telecommunicatietechnologie”, specificeren wij dat deze kan worden geassocieerd met verschillende werkterreinen die volgens SNC en SNCDI en deze gids in aanmerking komen. In het geval van de begunstigde voert hij de hoofdactiviteit uit binnen deze CAEN-code, die zowel op IT-gebied als op de markt voor auto’s en onderdelen actief is en elektrische kabels en draden produceert voor de automobielindustrie en de onderdelenindustrie. De activiteit van de productie van elektrische kabels en kabels door verzoekster omvat ook het gebruik van informatie- en telecommunicatietechnologie, waarbij de activiteit volgens SNC en SNCDI ook binnen dit werkterrein valt. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep (OS 3.8) aangezien ervan wordt uitgegaan dat ten minste 51 managers en personeel van de HR-afdeling hun strategische managementvaardigheden zullen verbeteren en in staat zullen zijn om moderne methoden en praktijken toe te passen bij het beheer van de activiteiten van de aanvrager, teneinde een rechtstreeks effect te hebben op de ontwikkeling van prioritaire/concurrerende economische sectoren die in nationale strategieën zijn vastgesteld. HOE HET PROJECT BIJDRAAGT AAN DE ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROGRAMMA, WAT EEN POSITIEF LANGETERMIJNEFFECT HEEFT: —het vergroten van het bewustzijn over de voordelen van deelname aan programma’s voor levenslange opleiding, door kennis van projectactiviteiten; — opleiding en ontwikkeling van beroepsvaardigheden die zijn aangepast aan de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt door middel van beroepsopleidingsprogramma’s; — opleiding en ontwikkeling van transversale, overdraagbare vaardigheden die nodig zijn om het concurrentievermogen van een werknemer in stand te houden; — het ontwikkelen van strategieën ter ondersteuning van de ontwikkeling en aanpassing van ondernemingen op de markt, in de meest dynamische sectoren en met een groot ontwikkelingspotentieel op nationaal en mondiaal niveau; uitvoering van maatregelen ter ondersteuning van duurzame ontwikkeling in het beleid (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo GENERALE del progetto è quello di "aumentare il numero di dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, prassi standard di gestione delle risorse umane e migliori condizioni di lavoro al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con un potenziale competitivo identificato secondo NCN/domini di specializzazione intelligente secondo SNCDI" (di seguito "settori ammissibili secondo SNC e SNCDI"). Il progetto è dedicato al settore ammissibile secondo SNC e SNCDI — "Industria automobilistica e componenti", il beneficiario operante presso la sede legale di Arad — dove il gruppo di riferimento proverrà all'interno del prossimo CAEN ammissibile: "2732 — Fabbricazione di altri fili e cavi elettrici e domestici". La sede legale da cui proviene il gruppo destinatario si trova in 3 rd Street, West Industrial Zone, n. 2, Arad, codice postale 0310237. Sebbene il codice NACE 2732 sia classificato conformemente all'allegato 9 nel campo di attività "Tecnologie dell'informazione e delle telecomunicazioni", la Corte specifica che può essere associato a diversi settori di attività ammissibili ai sensi della SNC e della SNCDI e della presente guida. Nel caso del beneficiario, svolge l'attività principale all'interno di questo codice CAEN, operando sia nel settore informatico che nel mercato automobilistico e dei componenti, producendo cavi e fili elettrici per l'industria automobilistica e dei componenti. Inoltre, l'attività di produzione di cavi e cavi elettrici svolta dal richiedente comporta anche l'utilizzo della tecnologia dell'informazione e delle telecomunicazioni, l'attività che rientra anche in questo settore di attività secondo SNC e SNCDI. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito (OS 3.8) in quanto presuppone che almeno 51 dirigenti e personale del dipartimento HR miglioreranno le loro competenze gestionali strategiche e saranno in grado di implementare metodi e pratiche moderni nella gestione dell'attività del richiedente, in modo da avere un impatto diretto sullo sviluppo di settori economici prioritari/competitivi individuati nelle strategie nazionali. IN CHE MODO IL PROGETTO CONTRIBUISCE ALL'OBIETTIVO GENERALE DEL PROGRAMMA, GENERANDO UN EFFETTO POSITIVO A LUNGO TERMINE: —aumentare la consapevolezza dei benefici della partecipazione ai programmi di formazione permanente, attraverso la conoscenza delle attività del progetto; — formazione e sviluppo di competenze professionali adattate agli ultimi sviluppi del mercato del lavoro attraverso programmi di formazione professionale; — formazione e sviluppo di competenze trasversali e trasferibili necessarie per mantenere la competitività di un dipendente; — sviluppare strategie per sostenere lo sviluppo e l'adattamento delle imprese sul mercato, nei settori più dinamici e con un elevato potenziale di sviluppo a livello nazionale e mondiale; attuazione di misure a sostegno dello sviluppo sostenibile nelle politiche (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo GENERAL del proyecto es «aumentar el número de empleados que se benefician de herramientas, métodos, prácticas estándar de gestión de recursos humanos y mejora de las condiciones de trabajo con el fin de adaptar la actividad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con los NCN/dominios de especialización inteligente según SNCDI» (en adelante, «sectores elegibles según SNC y SNCDI»). El proyecto está dedicado al sector subvencionable según SNC y SNCDI — «Industria automovilística y componentes», el beneficiario que opera en el domicilio social en Arad — del que el grupo destinatario procederá dentro de la siguiente CAEN elegible: «2732 — Fabricación de otros cables y cables eléctricos y domésticos». El domicilio social del que provendrá el grupo destinatario se encuentra en 3 rd Street, West Industrial Zone, n.º 2, Arad, código postal 0310237. Aunque el código NACE 2732 se clasifica de acuerdo con el anexo 9 en el ámbito de actividad «Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones», especificamos que puede asociarse a varios ámbitos de actividad elegibles según SNC y SNCDI y esta guía. En el caso del beneficiario, realiza la actividad principal dentro de este código CAEN, operando tanto en el ámbito informático como en el mercado de la automoción y los componentes, produciendo cables eléctricos y alambres para la industria automotriz y de componentes. Además, la actividad de producción de cables eléctricos y cables realizados por el solicitante implica también el uso de Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones, actividad que también se encuentra dentro de este campo de actividad según SNC y SNCDI. El proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico del programa y convocatoria (OS 3.8) ya que supone que al menos 51 directivos y personal del departamento de RRHH mejorarán sus habilidades de gestión estratégica y podrán implementar métodos y prácticas modernos en la gestión de la actividad del solicitante, con el fin de tener un impacto directo en el desarrollo de sectores económicos prioritarios/competitivos identificados en las estrategias nacionales. CÓMO CONTRIBUYE EL PROYECTO AL OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA, GENERANDO UN EFECTO POSITIVO A LARGO PLAZO: aumentar la sensibilización sobre los beneficios de la participación en programas de formación permanente, a través del conocimiento de las actividades de los proyectos; formación y desarrollo de competencias profesionales adaptadas a los últimos avances en el mercado laboral a través de programas de formación profesional; — formación y desarrollo de competencias transversales y transferibles necesarias para mantener la competitividad de un empleado; desarrollar estrategias para apoyar el desarrollo y la adaptación de las empresas en el mercado, en los sectores más dinámicos y con un alto potencial de desarrollo a nivel nacional y mundial; aplicación de medidas de apoyo al desarrollo sostenible en las políticas (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti GENERAL eesmärk on „suurendada nende töötajate arvu, kes saavad kasu vahenditest, meetoditest, standardsetest personalijuhtimise tavadest ja parematest töötingimustest, et kohandada tegevust konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, mis on kindlaks määratud riiklike kontaktkeskuste/intelligentse spetsialiseerumise valdkondade järgi vastavalt SNCDI-le“ (edaspidi SNC ja SNCDI kohaselt abikõlblikud sektorid). Projekt on pühendatud abikõlblikule sektorile vastavalt SNC ja SNCDI (autotööstus ja komponendid) andmetele, mis on seotud Aradis asuvas registrijärgses asukohas tegutseva abisaajaga, kusjuures sihtrühm on pärit järgmisest rahastamiskõlblikust CAENist: „2732 – Muude elektri- ja majapidamisjuhtmete ja -kaablite tootmine“. Registrijärgne asukoht, kust sihtrühm tuleb, asub aadressil 3 rd Street, West Industrial Zone, nr 2, Arad, sihtnumber 0310237. Kuigi NACE kood 2732 on 9. lisa kohaselt liigitatud tegevusalaks „Info- ja telekommunikatsioonitehnoloogia“, täpsustame, et seda võib seostada mitme tegevusvaldkonnaga, mis on SNC ja SNCDI ning käesoleva juhendi kohaselt abikõlblikud. Abisaaja puhul tegeleb ta kõnealuse CAEN-koodi alla kuuluva põhitegevusega, tegutsedes nii IT-valdkonnas kui ka autotööstuses ja autoosade turul, ning toodab auto- ja komponentide tööstusele elektrikaableid ja juhtmeid. Samuti hõlmab kaebaja elektrikaablite ja -juhtmete tootmine ka info- ja telekommunikatsioonitehnoloogia kasutamist, mis on SNC ja SNCDI sõnul ka selles tegevusvaldkonnas. Projekt aitab kaasa programmi ja projektikonkursi (OS 3.8) erieesmärgi saavutamisele, eeldades, et vähemalt 51 personaliosakonna juhti ja töötajat parandavad nende strateegilist juhtimisoskust ning suudavad rakendada taotleja tegevuse juhtimise kaasaegseid meetodeid ja tavasid, et avaldada otsest mõju riiklikes strateegiates kindlaks määratud prioriteetsete/konkurentsipõhiste majandussektorite arengule. KUIDAS PROJEKT AITAB KAASA PROGRAMMI ÜLDEESMÄRGI SAAVUTAMISELE, AVALDADES PIKAAJALIST POSITIIVSET MÕJU: teadlikkuse suurendamine elukestvas õppe programmides osalemise eelistest projektitegevuste tundmise kaudu; – koolitus ja kutseoskuste arendamine, mis on kohandatud tööturu viimaste arengutega kutseõppeprogrammide kaudu; – töötajate konkurentsivõime säilitamiseks vajalike valdkonnaüleste ja ülekantavate oskuste koolitamine ja arendamine; – strateegiate väljatöötamine, et toetada turul olevate ettevõtete arengut ja kohanemist kõige dünaamilisemates sektorites, millel on suur arengupotentsiaal riiklikul ja ülemaailmsel tasandil; meetmete rakendamine säästva arengu toetamiseks poliitikas (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – „didinti darbuotojų, kurie naudojasi priemonėmis, metodais, standartine žmogiškųjų išteklių valdymo praktika ir geresnėmis darbo sąlygomis, skaičių, siekiant pritaikyti veiklą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NŠP/pažangiosios specializacijos sritis pagal SNCDI“ (toliau – sektoriai, atitinkantys reikalavimus pagal SNC ir SNCDI). Projektas yra skirtas reikalavimus atitinkančiam sektoriui pagal SNC ir SNCDI – „Automobilių pramonė ir komponentai“, paramos gavėjas, veikiantis Arado registruotoje buveinėje, kur tikslinė grupė bus iš kitos reikalavimus atitinkančios CAEN: „2732 – Kitų elektros ir buitinių laidų ir kabelių gamyba“. Registruota buveinė, iš kurios atvyks tikslinė grupė, yra 3 rd Street, West Industrial Zone, Nr. 2, Arad, pašto kodas 0310237. Nors NACE 2732 kodas yra klasifikuojamas pagal 9 priedą veiklos srityje „Informacinės ir telekomunikacijų technologijos“, mes nurodome, kad jis gali būti susietas su keliomis veiklos sritimis, atitinkančiomis SNC ir SNCDI bei šio vadovo reikalavimus. Pagalbos gavėjo atveju ji vykdo pagrindinę veiklą pagal šį CAEN kodą, veikia tiek IT srityje, tiek automobilių ir sudėtinių dalių rinkoje, gamindama elektros kabelius ir laidus automobilių ir sudėtinių dalių pramonei. Be to, pareiškėjo vykdoma elektros kabelių ir laidų gamybos veikla taip pat susijusi su informacinių ir telekomunikacijų technologijų naudojimu, o SNC ir SNCDI teigimu, ši veikla taip pat susijusi su šia veiklos sritimi. Projektas padeda siekti konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas (OS 3.8), nes daroma prielaida, kad bent 51 žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovas ir personalas pagerins savo strateginius valdymo įgūdžius ir sugebės įgyvendinti šiuolaikinius pareiškėjo veiklos valdymo metodus ir praktiką, kad turėtų tiesioginį poveikį nacionalinėse strategijose nustatytų prioritetinių/konkurencingų ekonomikos sektorių vystymui. KAIP PROJEKTU PRISIDEDAMA PRIE BENDRO PROGRAMOS TIKSLO, UŽTIKRINANT ILGALAIKĮ TEIGIAMĄ POVEIKĮ: –didinti informuotumą apie dalyvavimo mokymosi visą gyvenimą programose naudą išmanant apie projektų veiklą; – profesinių įgūdžių, pritaikytų prie naujausių pokyčių darbo rinkoje, mokymas ir tobulinimas pasitelkiant profesinio mokymo programas; – universaliųjų, pritaikomų įgūdžių, reikalingų darbuotojo konkurencingumui išlaikyti, mokymas ir tobulinimas; – kurti strategijas, skirtas remti įmonių plėtrą ir pritaikymą rinkoje, dinamiškiausiuose sektoriuose, turinčiuose didelį vystymosi potencialą nacionaliniu ir pasauliniu lygmenimis; tvaraus vystymosi rėmimo priemonių įgyvendinimas politikos srityse (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta „povećati broj zaposlenika koji imaju koristi od alata, metoda, standardnih praksi upravljanja ljudskim resursima i poboljšanih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema NCN-ovima/inteligentnim područjima specijalizacije prema SNCDI-ju” (dalje u tekstu: sektori prihvatljivi prema SNCDI-ju i SNCDI-ju). Projekt je namijenjen prihvatljivom sektoru prema SNC-u i SNCDI-ju – „Carska industrija i komponente”, korisniku koji djeluje u registriranom sjedištu u Aradu, gdje će ciljna skupina dolaziti iz sljedećeg prihvatljivog CAEN-a: „2732 – Proizvodnja ostalih električnih i kućanskih žica i kabela”. Registrirano sjedište iz kojeg će doći ciljna skupina nalazi se u 3. ulici, Zapadna industrijska zona, br. 2, Arad, poštanski broj 0310237. Iako je oznaka NACE 2732 razvrstana u skladu s Prilogom 9. u području djelatnosti „Informacijska i telekomunikacijska tehnologija”, navodimo da se može povezati s nekoliko prihvatljivih područja djelatnosti prema SNC-u i SNCDI-ju i ovom vodiču. U slučaju korisnika, on obavlja glavnu djelatnost u okviru ovog CAEN koda i djeluje u području IT-a i na tržištu automobilske industrije i sastavnih dijelova te proizvodi električne kabele i žice za automobilsku industriju i industriju sastavnih dijelova. Osim toga, djelatnost proizvodnje električnih kabela i žica koju obavlja podnositelj zahtjeva uključuje i upotrebu informacijske i telekomunikacijske tehnologije, a djelatnost je i u tom području djelatnosti prema SNC-u i SNCDI-ju. Projektom se doprinosi ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva (OS 3.8) jer se pretpostavlja da će najmanje 51 menadžer i osoblje u odjelu za ljudske resurse poboljšati svoje vještine strateškog upravljanja i moći će provoditi suvremene metode i prakse u upravljanju aktivnostima podnositelja zahtjeva kako bi imali izravan utjecaj na razvoj prioritetnih/konkurentnih gospodarskih sektora utvrđenih u nacionalnim strategijama. KAKO PROJEKT DOPRINOSI OPĆEM CILJU PROGRAMA, STVARAJUĆI DUGOROČNI POZITIVAN UČINAK: —povećanje svijesti o prednostima sudjelovanja u programima cjeloživotnog osposobljavanja znanjem o projektnim aktivnostima; osposobljavanje i razvoj stručnih vještina prilagođenih najnovijim kretanjima na tržištu rada putem programa strukovnog osposobljavanja; — osposobljavanje i razvoj transverzalnih, prenosivih vještina potrebnih za održavanje konkurentnosti zaposlenika; razvoj strategija za potporu razvoju i prilagodbi poduzeća na tržištu, u najdinamičnijim sektorima i s velikim potencijalom za razvoj na nacionalnoj i globalnoj razini; provedba mjera za potporu održivom razvoju u politikama (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ στόχος του έργου είναι να «αυξήσει τον αριθμό των εργαζομένων που επωφελούνται από εργαλεία, μεθόδους, τυποποιημένες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένες συνθήκες εργασίας, προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCNs/ευφυείς τομείς εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI» (εφεξής «επιλέξιμοι τομείς σύμφωνα με τις SNC και SNCDI»). Το έργο είναι αφιερωμένο στον επιλέξιμο τομέα σύμφωνα με την SNC και την SNCDI — «Car industry and components», τον δικαιούχο που δραστηριοποιείται στην έδρα του Arad — όπου η ομάδα-στόχος θα προέρχεται από το επόμενο επιλέξιμο CAEN: «2732 — Κατασκευή άλλων ηλεκτρικών και οικιακών συρμάτων και καλωδίων». Η έδρα από την οποία θα προέλθει η ομάδα-στόχος βρίσκεται στην 3η οδό, Δυτική Βιομηχανική Ζώνη, αρ. 2, Αράντ, ταχυδρομικός κώδικας 0310237. Παρόλο που ο κωδικός NACE 2732 ταξινομείται σύμφωνα με το παράρτημα 9 στον τομέα δραστηριότητας «Τεχνολογία πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών», διευκρινίζουμε ότι μπορεί να συνδεθεί με διάφορους επιλέξιμους τομείς δραστηριότητας σύμφωνα με το SNC και το SNCDI και τον παρόντα οδηγό. Στην περίπτωση του δικαιούχου, ασκεί την κύρια δραστηριότητα στο πλαίσιο του εν λόγω κώδικα CAEN, δραστηριοποιούμενη τόσο στον τομέα της πληροφορικής όσο και στην αγορά αυτοκινήτων και κατασκευαστικών στοιχείων, παράγοντας ηλεκτρικά καλώδια και καλώδια για την αυτοκινητοβιομηχανία και τον κλάδο των κατασκευαστικών στοιχείων. Επίσης, η δραστηριότητα παραγωγής ηλεκτρικών καλωδίων και καλωδίων που ασκεί ο αιτών περιλαμβάνει επίσης τη χρήση της τεχνολογίας πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών, ενώ η δραστηριότητα εμπίπτει επίσης σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας σύμφωνα με την SNC και την SNCDI. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης (OS 3.8) καθώς υποθέτει ότι τουλάχιστον 51 διευθυντικά στελέχη και προσωπικό του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού θα βελτιώσουν τις στρατηγικές τους δεξιότητες διαχείρισης και θα είναι σε θέση να εφαρμόσουν σύγχρονες μεθόδους και πρακτικές στη διαχείριση της δραστηριότητας του υποψηφίου, έτσι ώστε να έχουν άμεσο αντίκτυπο στην ανάπτυξη των τομέων προτεραιότητας/ανταγωνιστικών οικονομικών τομέων που προσδιορίζονται στις εθνικές στρατηγικές. ΠΏΣ ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΥΜΒΆΛΛΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΎ ΣΤΌΧΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ, ΔΗΜΙΟΥΡΓΏΝΤΑΣ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΑ ΘΕΤΙΚΆ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τα οφέλη της συμμετοχής σε προγράμματα διά βίου κατάρτισης, μέσω της γνώσης των δραστηριοτήτων του έργου· — κατάρτιση και ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων προσαρμοσμένων στις τελευταίες εξελίξεις στην αγορά εργασίας μέσω προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης· — κατάρτιση και ανάπτυξη εγκάρσιων και μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων που είναι αναγκαίες για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας του εργαζομένου· — ανάπτυξη στρατηγικών για τη στήριξη της ανάπτυξης και της προσαρμογής των επιχειρήσεων στην αγορά, στους δυναμικότερους τομείς και με υψηλό δυναμικό ανάπτυξης σε εθνικό και παγκόσμιο επίπεδο· εφαρμογή μέτρων για τη στήριξη της αειφόρου ανάπτυξης στις πολιτικές (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je „zvýšiť počet zamestnancov využívajúcich nástroje, metódy, štandardné postupy riadenia ľudských zdrojov a lepšie pracovné podmienky s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa národných štátnych príslušníkov/inteligentných oblastí špecializácie podľa SNCDI“ (ďalej len „odvetvia oprávnené podľa SNC a SNCDI“). Projekt je určený pre oprávnený sektor podľa SNC a SNCDI – „Automobilový priemysel a komponenty“, príjemca pôsobiaci v sídle v Arade, kde cieľová skupina pochádza z ďalšieho oprávneného CAEN: „2732 – Výroba ostatných elektrických a domácich drôtov a káblov“. Sídlo, z ktorého bude cieľová skupina pochádzať, sa nachádza na 3. ulici, West Industrial Zone, č. 2, Arad, PSČ 0310237. Hoci kód NACE 2732 je klasifikovaný podľa prílohy 9 v oblasti činnosti „Informačné a telekomunikačné technológie“, upresňujeme, že môže byť asociovaný s niekoľkými oblasťami činnosti, ktoré sú oprávnené podľa SNC a SNCDI a tejto príručky. V prípade príjemcu vykonáva hlavnú činnosť v rámci tohto CAEN kódu, pričom pôsobí tak v oblasti IT, ako aj na trhu automobilov a komponentov, pričom vyrába elektrické káble a drôty pre automobilový priemysel a priemysel súčiastok. Činnosť výroby elektrických káblov a káblov vykonávaná žiadateľom tiež zahŕňa využívanie informačných a telekomunikačných technológií, pričom činnosť patrí aj do tejto oblasti činnosti podľa SNC a SNCDI. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy (OS 3.8), pretože predpokladá, že najmenej 51 manažérov a zamestnancov na oddelení ľudských zdrojov zlepší svoje strategické manažérske zručnosti a bude schopných implementovať moderné metódy a postupy pri riadení činnosti žiadateľa tak, aby mal priamy vplyv na rozvoj prioritných/konkurencieschopných hospodárskych sektorov určených v národných stratégiách. AKO PROJEKT PRISPIEVA K CELKOVÉMU CIEĽU PROGRAMU A VYTVÁRA DLHODOBÝ POZITÍVNY ÚČINOK: zvyšovanie povedomia o prínosoch účasti na programoch celoživotného vzdelávania prostredníctvom znalostí projektových činností; — odborná príprava a rozvoj odborných zručností prispôsobených najnovšiemu vývoju na trhu práce prostredníctvom programov odbornej prípravy; — odborná príprava a rozvoj prierezových, prenosných zručností potrebných na udržanie konkurencieschopnosti zamestnanca; rozvoj stratégií na podporu rozvoja a adaptácie spoločností na trhu, v najdynamickejších odvetviach a s vysokým potenciálom rozvoja na vnútroštátnej a celosvetovej úrovni; vykonávanie opatrení na podporu trvalo udržateľného rozvoja v politikách (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleistavoitteena on ”lisätä sellaisten työntekijöiden määrää, jotka hyötyvät välineistä, menetelmistä, tavanomaisista henkilöstöhallintokäytännöistä ja parannetuista työoloista, jotta toiminta voidaan mukauttaa sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on NCN:n/älykkään erikoistumisen alojen mukaan määritettyjä kilpailumahdollisuuksia SNCDI:n mukaan” (jäljempänä SNC:n ja SNCDI:n mukaan tukikelpoiset alat). Hanke on omistettu tukikelpoiselle sektorille SNC:n ja SNCDI:n mukaan – ”Autoteollisuus ja komponentit”, joka toimii Aradin sääntömääräisessä toimipaikassa, jossa kohderyhmä tulee seuraavasta tukikelpoisesta CAEN: ”2732 – Muiden sähkö- ja talousjohtojen ja -kaapelien valmistus”. Rekisteröity toimipaikka, josta kohderyhmä tulee, sijaitsee osoitteessa 3 rd Street, West Industrial Zone, nro 2, Arad, postinumero 0310237. Vaikka NACE-koodi 2732 on luokiteltu liitteen 9 mukaisesti toimialan ”Tieto- ja televiestintäteknologia” mukaisesti, täsmennämme, että se voidaan liittää useisiin SNC:n ja SNCDI:n ja tämän oppaan mukaisesti tukikelpoisiin toiminta-aloihin. Tuensaajan osalta se harjoittaa tämän CAEN-koodin mukaista pääasiallista toimintaa sekä IT-alalla että autojen ja komponenttien markkinoilla ja tuottaa sähkökaapeleita ja -johtoja auto- ja komponenttien teollisuudelle. Hakijan harjoittamaan sähkökaapeleiden ja -johtojen tuotantotoimintaan kuuluu myös tieto- ja televiestintäteknologian käyttö, ja SNCDI:n mukaan tämä toiminta kuuluu myös tähän toimialaan. Hankkeella edistetään ohjelman ja ehdotuspyynnön (OS 3.8) erityistavoitteen saavuttamista, koska siinä oletetaan, että vähintään 51 henkilöstöosaston johtajaa ja henkilöstöä parantaa strategisia johtamistaitojaan ja pystyy soveltamaan uudenaikaisia menetelmiä ja käytäntöjä hakijan toiminnan hallinnoinnissa, jotta sillä olisi suora vaikutus kansallisissa strategioissa yksilöityjen ensisijaisten/kilpailullisten talouden alojen kehittämiseen. MITEN HANKKEELLA EDISTETÄÄN OHJELMAN KOKONAISTAVOITETTA JA SAADAAN AIKAAN PITKÄN AIKAVÄLIN MYÖNTEINEN VAIKUTUS: lisätään tietoisuutta elinikäisen oppimisen ohjelmiin osallistumisesta saatavasta hyödystä hanketoimien tuntemuksen avulla; — ammatillinen koulutus ja ammattitaidon kehittäminen, jotka on mukautettu työmarkkinoiden viimeisimpään kehitykseen ammatillisen koulutuksen ohjelmien avulla; työntekijöiden kilpailukyvyn ylläpitämiseksi tarvittavien monialaisten ja siirrettävien taitojen koulutus ja kehittäminen; — kehitetään strategioita, joilla tuetaan yritysten kehittämistä ja sopeutumista markkinoilla, kaikkein dynaamisimmilla aloilla, joilla on suuret kehitysmahdollisuudet kansallisella ja maailmanlaajuisella tasolla; kestävää kehitystä tukevien toimenpiteiden toteuttaminen politiikoissa (Finnish)
3 August 2022
0 references
Celem projektu OGÓLNE jest „zwiększenie liczby pracowników korzystających z narzędzi, metod, standardowych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi oraz poprawy warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych według NCN/inteligentnej specjalizacji według SNCDI” (zwanych dalej „sektorami kwalifikującymi się według SNC i SNCDI”). Projekt jest przeznaczony dla kwalifikującego się sektora według SNC i SNCDI – „Przemysł samochodowy i komponenty”, beneficjenta działającego w siedzibie statutowej w Arad – z którego grupa docelowa będzie pochodzić w ramach kolejnego kwalifikującego się CAEN: 2732 – Produkcja pozostałych przewodów i kabli elektrycznych i domowych. Siedziba, z której pochodzi grupa docelowa, znajduje się przy 3 rd Street, West Industrial Zone, nr 2, Arad, kod pocztowy 0310237. Chociaż kod NACE 2732 jest sklasyfikowany zgodnie z załącznikiem 9 w obszarze działalności „Technologie informacyjne i telekomunikacyjne”, Trybunał precyzuje, że może on być powiązany z kilkoma dziedzinami działalności kwalifikującymi się zgodnie z SNC i SNCDI oraz niniejszym przewodnikiem. W przypadku beneficjenta prowadzi główną działalność w ramach niniejszego kodu CAEN, działając zarówno w dziedzinie IT, jak i na rynku motoryzacyjnym i podzespołów, produkując kable i przewody elektryczne dla przemysłu motoryzacyjnego i podzespołów. Ponadto działalność w zakresie produkcji kabli i przewodów elektrycznych prowadzona przez Wnioskodawcę obejmuje również wykorzystanie technologii informacyjno-komunikacyjnych, przy czym działalność ta jest również w tym obszarze działalności według SNC i SNCDI. Projekt przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego programu i zaproszenia (OS 3.8), ponieważ zakłada, że co najmniej 51 menedżerów i pracowników działu HR poprawi swoje umiejętności w zakresie zarządzania strategicznego i będzie w stanie wdrożyć nowoczesne metody i praktyki w zakresie zarządzania działalnością wnioskodawcy, tak aby mieć bezpośredni wpływ na rozwój priorytetowych/konkurencyjnych sektorów gospodarki określonych w strategiach krajowych. SPOSÓB, W JAKI PROJEKT PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA OGÓLNEGO CELU PROGRAMU, PRZYNOSZĄC DŁUGOFALOWE POZYTYWNE EFEKTY: podnoszenie świadomości na temat korzyści płynących z uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego poprzez znajomość działań projektowych; szkolenie i rozwój umiejętności zawodowych dostosowanych do najnowszych zmian na rynku pracy poprzez programy kształcenia zawodowego; — szkolenie i rozwój przekrojowych, zbywalnych umiejętności niezbędnych do utrzymania konkurencyjności pracownika; opracowanie strategii wspierania rozwoju i adaptacji przedsiębiorstw na rynku, w najbardziej dynamicznych sektorach i o wysokim potencjale rozwoju na poziomie krajowym i globalnym; wdrażanie środków mających na celu wspieranie zrównoważonego rozwoju w politykach (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése „az eszközökből, módszerekből, standard humánerőforrás-kezelési gyakorlatokból és jobb munkakörülményekből részesülő alkalmazottak számának növelése annak érdekében, hogy a tevékenységet az NCN-k/intelligens szakosodási területek szerint az SNCDI-nek megfelelően meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához igazítsa” (a továbbiakban: az SNC és SNCDI szerint támogatható ágazatok). A projekt az SNC és az SNCDI – „Gépjárműipar és alkatrészek”, az aradi székhelyű kedvezményezett – szerint a támogatható ágazatnak szól, ahol a célcsoport a következő támogatható CAEN-en belülről érkezik: „2732 – Egyéb elektromos és háztartási huzal és kábel gyártása”. A székhely, ahonnan a célcsoport érkezik, a 3. utca, West Industrial Zone, 2. szám, Arad, 0310237 irányítószám. Bár a NACE 2732 kód a 9. melléklet szerint van besorolva az „Információs és Távközlési Technológia” tevékenység területén, meghatározzuk, hogy az SNC és SNCDI, valamint ezen útmutató szerint több tevékenységi területhez kapcsolható. A kedvezményezett az e CAEN-kód alá tartozó fő tevékenységet végzi, mind az informatikai területen, mind a gépjárműiparban és az alkatrészek piacán, elektromos kábeleket és vezetékeket gyárt az autóipar és az alkatrészipar számára. Ezenkívül a felperes által végzett elektromos kábelek és vezetékek gyártása magában foglalja az információs és távközlési technológia használatát is, amely tevékenység az SNC és az SNCDI szerint is ezen a tevékenységi területen található. A projekt hozzájárul a program és felhívás egyedi célkitűzésének eléréséhez (OS 3.8), mivel feltételezi, hogy a HR osztály legalább 51 vezetője és munkatársa fejleszti stratégiai vezetői készségeit, és képes lesz modern módszereket és gyakorlatokat alkalmazni a Kérelmező tevékenységének irányításában, hogy közvetlen hatást gyakoroljon a nemzeti stratégiákban meghatározott prioritási/versenyképes gazdasági ágazatok fejlődésére. HOGYAN JÁRUL HOZZÁ A PROJEKT A PROGRAM ÁTFOGÓ CÉLKITŰZÉSÉHEZ, AMI HOSSZÚ TÁVÚ POZITÍV HATÁST EREDMÉNYEZ: az egész életen át tartó képzési programokban való részvétel előnyeinek tudatosítása a projekttevékenységek ismerete révén; – szakképzési programok révén a munkaerőpiac legújabb fejleményeihez igazodó képzés és szakmai készségek fejlesztése; – a munkavállalók versenyképességének fenntartásához szükséges transzverzális, átruházható készségek képzése és fejlesztése; – stratégiák kidolgozása a piacon jelen lévő vállalatok fejlesztésének és alkalmazkodásának támogatására a legdinamikusabb ágazatokban, valamint nagy fejlődési potenciállal rendelkező vállalatok nemzeti és globális szinten; a fenntartható fejlődést támogató intézkedések végrehajtása a szakpolitikákban (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je „zvýšit počet zaměstnanců využívajících nástroje, metody, standardní postupy řízení lidských zdrojů a lepší pracovní podmínky s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle NCN/inteligentní specializace podle SNCDI“ (dále jen „odvětví způsobilá podle SNCDI“). Projekt je určen způsobilému sektoru podle SNC a SNCDI – „Automobilový průmysl a komponenty“, příjemce působící v sídle v Aradu, odkud bude cílová skupina pocházet z příští způsobilé CAEN: „2732 – Výroba ostatních elektrických a domácích drátů a kabelů“. Sídlo cílové skupiny se nachází na 3. ulici, West Industrial Zone, č. 2, Arad, PSČ 0310237. I když je kód NACE 2732 klasifikován podle přílohy 9 v oblasti činnosti „Informační a telekomunikační technologie“, upřesňujeme, že může být spojeno s několika oblastmi činnosti způsobilých podle SNC a SNCDI a této příručky. V případě příjemce provádí hlavní činnost v rámci tohoto kódu CAEN, která působí jak v oblasti IT, tak na trhu s automobilovým průmyslem a komponenty a vyrábí elektrické kabely a dráty pro automobilový průmysl a průmysl součástek. Kromě toho činnost spočívající v výrobě elektrických kabelů a vodičů vykonávaná žadatelem zahrnuje také využití informačních a telekomunikačních technologií, přičemž činnost spadá rovněž do této oblasti činnosti podle SNC a SNCDI. Projekt přispívá k dosažení specifického cíle programu a výzvy (OS 3.8), neboť předpokládá, že nejméně 51 manažerů a pracovníků v personálním oddělení zlepší své strategické manažerské dovednosti a budou schopni realizovat moderní metody a postupy při řízení činnosti žadatele tak, aby měl přímý vliv na rozvoj prioritních/konkurenceschopných hospodářských odvětví identifikovaných v národních strategiích. JAK PROJEKT PŘISPÍVÁ K CELKOVÉMU CÍLI PROGRAMU A VYTVÁŘÍ DLOUHODOBÝ POZITIVNÍ ÚČINEK: zvyšování povědomí o přínosech účasti na programech celoživotního vzdělávání prostřednictvím znalostí o projektových činnostech; odborná příprava a rozvoj odborných dovedností přizpůsobených nejnovějšímu vývoji na trhu práce prostřednictvím programů odborného vzdělávání; školení a rozvoj průřezových, přenositelných dovedností nezbytných pro udržení konkurenceschopnosti zaměstnance; — rozvoj strategií na podporu rozvoje a přizpůsobení podniků na trhu, v nejdynamičtějších odvětvích a s vysokým potenciálem pro rozvoj na vnitrostátní i celosvětové úrovni; provádění opatření na podporu udržitelného rozvoje v politikách (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta GENERAL mērķis ir “palielināt to darbinieku skaitu, kuri gūst labumu no instrumentiem, metodēm, standarta cilvēkresursu vadības prakses un uzlabotiem darba apstākļiem, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurences potenciāls, kas noteikts saskaņā ar NCN/inteliģentas specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI” (turpmāk — nozares, kas ir tiesīgas saņemt atbalstu saskaņā ar SNC un SNCDI). Projekts ir veltīts atbilstīgajam sektoram saskaņā ar SNC un SNCDI — “Autorūpniecība un komponenti”, saņēmējs, kas darbojas ar juridisko adresi Aradā, kur mērķgrupa nāks no nākamās atbilstīgās CAEN: “2732 — Citu elektrisko un mājsaimniecības vadu un kabeļu ražošana”. Juridiskā adrese, no kuras nāks mērķa grupa, atrodas 3 rd Street, West Industrial Zone, Nr. 2, Arad, pasta indekss 0310237. Lai gan NACE kods 2732 ir klasificēts saskaņā ar 9. pielikumu darbības jomā “Informācijas un telekomunikāciju tehnoloģijas”, mēs precizējam, ka to var saistīt ar vairākām darbības jomām, kas ir atbilstīgas saskaņā ar SNC un SNCDI un šo rokasgrāmatu. Atbalsta saņēmēja gadījumā tas veic galveno darbību saskaņā ar šo CAEN kodu, darbojoties gan IT jomā, gan automobiļu un komplektējošo daļu tirgū, ražojot elektriskos kabeļus un vadus automobiļu un komplektējošo daļu rūpniecībai. Turklāt prasītājas veiktā elektrisko kabeļu un vadu ražošanas darbība ietver arī informācijas un telekomunikāciju tehnoloģiju izmantošanu, kas arī ietilpst šajā darbības jomā saskaņā ar SNC un SNCDI. Projekts veicina programmas un uzaicinājuma (OS 3.8) konkrētā mērķa sasniegšanu, jo tajā pieņemts, ka vismaz 51 personāla daļas vadītājs un personāls uzlabos savas stratēģiskās vadības prasmes un spēs īstenot mūsdienīgas metodes un praksi Pretendenta darbības pārvaldībā, lai tieši ietekmētu valsts stratēģijās noteikto prioritāro/konkurētspējīgo ekonomikas nozaru attīstību. KĀ PROJEKTS VEICINA PROGRAMMAS VISPĀRĒJĀ MĒRĶA SASNIEGŠANU, RADOT POZITĪVU ILGTERMIŅA IETEKMI: informētības palielināšana par ieguvumiem, ko sniedz dalība mūžizglītības programmās, izmantojot zināšanas par projekta aktivitātēm; profesionālo prasmju apmācība un attīstīšana, kas pielāgota jaunākajām norisēm darba tirgū, izmantojot profesionālās apmācības programmas; — tādu transversālu, nododamu prasmju apmācība un attīstīšana, kas nepieciešamas, lai saglabātu darbinieka konkurētspēju; — izstrādāt stratēģijas, lai atbalstītu uzņēmumu attīstību un pielāgošanos tirgū visdinamiskākajās nozarēs ar augstu attīstības potenciālu valsts un pasaules līmenī; ilgtspējīgas attīstības atbalsta pasākumu īstenošana politikas jomās (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir GINEARÁLTA an tionscadail “líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí, modhanna, cleachtais chaighdeánacha bainistíochta acmhainní daonna agus dálaí oibre feabhsaithe a mhéadú chun an ghníomhaíocht a oiriúnú do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir an NCNS/réimsí speisialtóireachta cliste de réir SNCDI” (dá ngairtear anseo feasta earnálacha atá incháilithe de réir SNC agus SNCDI). Tá an tionscadal tiomnaithe don earnáil incháilithe de réir SNC agus SNCDI — “Tionscal an ghluaisteáin agus comhpháirteanna”, an tairbhí atá ag oibriú ag an oifig chláraithe in Arad — áit a dtiocfaidh an spriocghrúpa laistigh den chéad CAEN incháilithe eile: “2732 — Monarú sreanga agus cáblaí leictreacha agus tí eile”. Tá an oifig chláraithe as a dtiocfaidh an spriocghrúpa lonnaithe ag an 3ú Sráid, Crios Tionscail Thiar, uimh. 2, Arad, cód poist 0310237. Cé go n-aicmítear cód NACE 2732 de réir Iarscríbhinn 9 i réimse na gníomhaíochta “Teicneolaíocht Faisnéise agus Teileachumarsáide”, sonraítear gur féidir é a cheangal le roinnt réimsí gníomhaíochta atá incháilithe de réir SNC agus SNCDI agus an treoir seo. I gcás an tairbhí, déanann sé an phríomhghníomhaíocht laistigh den chód CAEN seo, ag feidhmiú sa réimse TF agus i margadh na ngluaisteán agus i margadh na gcomhpháirteanna araon, ag táirgeadh cáblaí agus sreanga leictreacha don tionscal gluaisteán agus comhpháirteanna. Chomh maith leis sin, baineann an ghníomhaíocht a tháirgeadh cáblaí leictreacha agus sreanga a dhéanann an Iarratasóir freisin úsáid Faisnéise agus Teileachumarsáid Teicneolaíocht, an ghníomhaíocht a bheith chomh maith laistigh den réimse gníomhaíochta seo de réir SNC agus SNCDI. Cuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach (OS 3.8) toisc go nglactar leis go gcuirfidh 51 bhainisteoir agus pearsanra sa roinn acmhainní daonna feabhas ar a gcuid scileanna bainistíochta straitéisí agus go mbeidh siad in ann modhanna agus cleachtais nua-aimseartha a chur chun feidhme maidir le gníomhaíocht an Iarratasóra a bhainistiú, ionas go mbeidh tionchar díreach acu ar fhorbairt earnálacha eacnamaíocha tosaíochta/iomaíocha arna sainaithint i straitéisí náisiúnta. AN CHAOI A GCUIREANN AN TIONSCADAL LE CUSPÓIR FORIOMLÁN AN CHLÁIR, RUD A MBEIDH TIONCHAR DEARFACH FADTÉARMACH AIGE: feasacht a mhéadú maidir leis na tairbhí a bhaineann le rannpháirtíocht i gcláir oiliúna ar feadh an tsaoil, trí eolas ar ghníomhaíochtaí tionscadail; — oiliúint agus forbairt scileanna gairmiúla atá curtha in oiriúint do na forbairtí is déanaí i margadh an tsaothair trí chláir ghairmoiliúna; — oiliúint agus forbairt scileanna idirdhisciplíneacha inaistrithe atá riachtanach chun iomaíochas fostaí a chothabháil; — straitéisí a fhorbairt chun tacú le forbairt agus oiriúnú cuideachtaí ar an margadh, sna hearnálacha is dinimiciúla agus a bhfuil ardacmhainneacht forbartha acu ar an leibhéal náisiúnta agus ar an leibhéal domhanda; bearta a chur chun feidhme chun tacú le forbairt inbhuanaithe i mbeartais (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je „povečati število zaposlenih, ki imajo koristi od orodij, metod, standardnih praks upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN/področja pametne specializacije v skladu s SNCDI“ (v nadaljnjem besedilu: sektorji, upravičeni v skladu s SNC in SNCDI). Projekt je namenjen upravičenemu sektorju v skladu s SNC in SNCDI – „avtomobilska industrija in sestavni deli“, upravičenca, ki deluje na registriranem sedežu v Aradu – od koder bo ciljna skupina iz naslednjega upravičenega CAEN: „2732 – Proizvodnja drugih električnih in gospodinjskih žic in kablov“. Registrirani sedež, iz katerega bo prihajala ciljna skupina, je na 3. ulici, zahodni industrijski coni, št. 2, Arad, poštna številka 0310237. Čeprav je oznaka NACE 2732 razvrščena v skladu s Prilogo 9 na področju dejavnosti „Informacijska in telekomunikacijska tehnologija“, navajamo, da jo je mogoče povezati z več področji dejavnosti, ki izpolnjujejo pogoje v skladu s SNC in SNCDI ter tem priročnikom. V primeru upravičenca opravlja glavno dejavnost v okviru te kode CAEN, ki deluje tako na področju IT kot na avtomobilskem trgu in trgu sestavnih delov ter proizvaja električne kable in žice za avtomobilsko industrijo in industrijo sestavnih delov. Poleg tega dejavnost proizvodnje električnih kablov in žic, ki jo opravlja tožeča stranka, vključuje tudi uporabo informacijske in telekomunikacijske tehnologije, pri čemer je dejavnost tudi na tem področju dejavnosti v skladu s SNC in SNCDI. Projekt prispeva k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa (OS 3.8), saj predvideva, da bo vsaj 51 menedžerjev in zaposlenih v kadrovskem oddelku izboljšalo svoje strateške vodstvene sposobnosti in bo zmožno izvajati sodobne metode in prakse pri upravljanju dejavnosti prijavitelja, da bi imeli neposreden vpliv na razvoj prednostnih/konkurenčnih gospodarskih sektorjev, opredeljenih v nacionalnih strategijah. KAKO PROJEKT PRISPEVA K SPLOŠNEMU CILJU PROGRAMA IN USTVARJA DOLGOROČNI POZITIVNI UČINEK: povečanje ozaveščenosti o koristih sodelovanja v programih vseživljenjskega usposabljanja s poznavanjem projektnih dejavnosti; — usposabljanje in razvoj strokovnih znanj in spretnosti, prilagojenih najnovejšemu razvoju na trgu dela s programi poklicnega usposabljanja; — usposabljanje in razvoj prečnih, prenosljivih znanj in spretnosti, potrebnih za ohranjanje konkurenčnosti zaposlenega; — razvoj strategij za podporo razvoju in prilagajanju podjetij na trgu, v najbolj dinamičnih sektorjih in z velikim potencialom za razvoj na nacionalni in svetovni ravni; izvajanje ukrepov za podporo trajnostnemu razvoju v politikah (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е „да се увеличи броят на служителите, ползващи се от инструменти, методи, стандартни практики за управление на човешките ресурси и подобрени условия на труд, за да се адаптира дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифициран в съответствие с НН/областите на интелигентна специализация съгласно SNCDI“ (наричани по-долу сектори, допустими съгласно SNCDI и SNCDI). Проектът е посветен на допустимия сектор според SNC и SNCDI — „Car industry and Components“, бенефициентът, работещ в седалището в Арад, откъдето целевата група ще дойде в рамките на следващата допустима CAEN: „2732 — Производство на други електрически и битови проводници и кабели“. Седалището, от което ще дойде целевата група, се намира на 3-та улица, Западна индустриална зона, № 2, Арад, пощенски код 0310237. Въпреки че кодът по NACE 2732 е класифициран съгласно приложение 9 в областта на дейност „Информационни и далекосъобщителни технологии“, уточняваме, че той може да бъде свързан с няколко области на дейност, допустими съгласно SNC и SNCDI и настоящото ръководство. В случая на бенефициера той извършва основната дейност в рамките на този код CAEN, като извършва дейност както в областта на информационните технологии, така и на пазара на автомобили и компоненти, като произвежда електрически кабели и проводници за автомобилната промишленост и производството на компоненти. Освен това дейността по производство на електрически кабели и проводници, извършвана от заявителя, включва и използването на информационни и далекосъобщителни технологии, като дейността е и в тази област на дейност според SNC и SNCDI. Проектът допринася за постигането на конкретната цел на програмата и поканата (OS 3.8), тъй като предполага, че най-малко 51 мениджъри и персонал в отдел „Човешки ресурси“ ще подобрят своите стратегически управленски умения и ще могат да прилагат съвременни методи и практики при управлението на дейността на заявителя, така че да имат пряко въздействие върху развитието на приоритетни/конкурентни икономически сектори, определени в националните стратегии. КАК ПРОЕКТЪТ ДОПРИНАСЯ ЗА ОБЩАТА ЦЕЛ НА ПРОГРАМАТА, КАТО СЪЗДАВА ДЪЛГОСРОЧЕН ПОЛОЖИТЕЛЕН ЕФЕКТ: повишаване на осведомеността относно ползите от участието в програми за обучение през целия живот чрез познаване на проектните дейности; обучение и развитие на професионални умения, адаптирани към най-новите развития на пазара на труда чрез програми за професионално обучение; обучение и развитие на трансверсални, преносими умения, необходими за поддържане на конкурентоспособността на служителя; — разработване на стратегии в подкрепа на развитието и адаптирането на предприятия на пазара, в най-динамичните сектори и с висок потенциал за развитие на национално и световно равнище; прилагане на мерки в подкрепа на устойчивото развитие в политиките (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ĠENERALI tal-proġett huwa li “jiżdied in-numru ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki standard ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI” (minn hawn’il quddiem imsejħa setturi eliġibbli skont l-SNC u l-SNCDI). Il-proġett huwa ddedikat għas-settur eliġibbli skont l-SNC u l-SNCDI — “Industrija u komponenti tal-karozzi”, il-benefiċjarju li jopera fl-uffiċċju reġistrat f’Arad — fejn il-grupp fil-mira se jiġi mis-CAEN eliġibbli li jmiss: “2732 — Manifattura ta’ wajers u kejbils oħra tal-elettriku u tad-dar”. L-uffiċċju reġistrat minn fejn se jiġi l-grupp fil-mira jinsab fit-tielet Triq, fiż-Żona Industrijali tal-Punent, nru 2, Arad, kodiċi postali 0310237. Għalkemm il-kodiċi NACE 2732 huwa kklassifikat skont l-Anness 9 fil-qasam tal-attività “Teknoloġija tal-Informazzjoni u t-Telekomunikazzjoni”, aħna nspeċifikaw li tista’ tiġi assoċjata ma’ diversi oqsma ta’ attività eliġibbli skont l-SNC u l-SNCDI u din il-gwida. Fil-każ tal-benefiċjarju, hija twettaq l-attività ewlenija fi ħdan dan il-kodiċi CAEN, li topera kemm fil-qasam tal-IT kif ukoll fis-suq tal-karozzi u tal-komponenti, u tipproduċi kejbils u wajers elettriċi għall-industrija awtomobilistika u tal-komponenti. Barra minn hekk, l-attività tal-produzzjoni ta’ kejbils u wajers elettriċi mwettqa mill-Applikant tinvolvi wkoll l-użu tat-Teknoloġija tal-Informazzjoni u t-Telekomunikazzjoni, bl-attività tkun ukoll f’dan il-qasam ta’ attività skont l-SNC u l-SNCDI. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa (OS 3.8) peress li jassumi li mill-inqas 51 maniġer u persunal fid-dipartiment tar-riżorsi umani ser itejbu l-ħiliet ta’ ġestjoni strateġika tagħhom u ser ikunu jistgħu jimplimentaw metodi u prattiki moderni fil-ġestjoni tal-attività tal-Applikant, sabiex ikollhom impatt dirett fl-iżvilupp ta’ setturi ekonomiċi prijoritarji/kompetittivi identifikati fl-istrateġiji nazzjonali. KIF IL-PROĠETT JIKKONTRIBWIXXI GĦALL-OBJETTIV ĠENERALI TAL-PROGRAMM, U JIĠĠENERA EFFETT POŻITTIV FIT-TUL: —żieda fl-għarfien dwar il-benefiċċji tal-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ tul il-ħajja, permezz tal-għarfien tal-attivitajiet tal-proġett; — taħriġ u żvilupp ta’ ħiliet professjonali adattati għall-aħħar żviluppi fis-suq tax-xogħol permezz ta’ programmi ta’ taħriġ vokazzjonali; — taħriġ u żvilupp ta’ ħiliet trasversali u trasferibbli meħtieġa biex tinżamm il-kompetittività ta’ impjegat; — l-iżvilupp ta’ strateġiji li jappoġġjaw l-iżvilupp u l-adattament tal-kumpaniji fis-suq, fl-aktar setturi dinamiċi u b’potenzjal għoli għall-iżvilupp fil-livell nazzjonali u globali; l-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ appoġġ għall-iżvilupp sostenibbli fil-politiki (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é «aumentar o número de trabalhadores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas normalizadas de gestão dos recursos humanos e melhores condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com os domínios NCNS/especialização inteligente de acordo com a SNCDI» (a seguir designados por setores elegíveis de acordo com a SNC e a SNCDI). O projeto é dedicado ao setor elegível de acordo com a SNC e a SNCDI – «Indústria automóvel e componentes», o beneficiário que opera na sede social em Arad – onde o grupo-alvo virá da próxima CAEN elegível: “2732 – Fabricação de outros fios e cabos eléctricos e domésticos”. A sede social de onde virá o grupo-alvo situa-se na 3rd Street, West Industrial Zone, n.o 2, Arad, código postal 0310237. Embora o código NACE 2732 esteja classificado de acordo com o anexo 9 no domínio de atividade «Tecnologias da informação e das telecomunicações», especificamos que pode estar associado a vários domínios de atividade elegíveis de acordo com a SNC e a SNCDI e com o presente guia. No caso do beneficiário, exerce a atividade principal no âmbito do presente código CAEN, operando tanto no domínio das TI como no mercado automóvel e de componentes, produzindo cabos elétricos e fios para a indústria automóvel e de componentes. Além disso, a atividade de produção de cabos e fios elétricos exercida pela recorrente implica igualmente a utilização das tecnologias da informação e das telecomunicações, sendo esta atividade também abrangida por este domínio de atividade, segundo a SNC e a SNCDI. O projeto contribui para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas (OS 3.8), uma vez que pressupõe que pelo menos 51 gestores e pessoal do departamento de RH melhorarão as suas competências de gestão estratégica e serão capazes de implementar métodos e práticas modernos na gestão da atividade do candidato, de modo a ter um impacto direto no desenvolvimento de setores económicos prioritários/competitivos identificados nas estratégias nacionais. COMO O PROJETO CONTRIBUI PARA O OBJETIVO GLOBAL DO PROGRAMA, GERANDO UM EFEITO POSITIVO A LONGO PRAZO: —aumentar a sensibilização para os benefícios da participação em programas de formação ao longo da vida, através do conhecimento das atividades do projeto; — formação e desenvolvimento de competências profissionais adaptadas à evolução mais recente do mercado de trabalho através de programas de formação profissional; — formação e desenvolvimento de competências transversais e transferíveis necessárias para manter a competitividade de um trabalhador; — desenvolver estratégias de apoio ao desenvolvimento e adaptação de empresas no mercado, nos setores mais dinâmicos e com elevado potencial de desenvolvimento a nível nacional e mundial; aplicação de medidas de apoio ao desenvolvimento sustentável nas políticas (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at "øge antallet af medarbejdere, der nyder godt af værktøjer, metoder, standardpraksis for forvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN'er/intelligente specialiseringsområder i henhold til SNCDI" (i det følgende benævnt "sektorer, der er støtteberettigede i henhold til SNC og SNCDI"). Projektet er dedikeret til den støtteberettigede sektor ifølge SNC og SNCDI — "Car Industry and components", støttemodtageren, der opererer på det vedtægtsmæssige hjemsted i Arad — hvor målgruppen kommer fra den næste støtteberettigede CAEN: "2732 — Fremstilling af andre elektriske ledninger og kabler til husholdningsbrug". Det vedtægtsmæssige hjemsted, hvor målgruppen kommer fra, ligger på 3 rd Street, West Industrial Zone, nr. 2, Arad, postnummer 0310237. Selv om NACE-kode 2732 er klassificeret i henhold til bilag 9 inden for aktivitetsområdet "Informations- og telekommunikationsteknologi", præciserer vi, at den kan knyttes til flere aktivitetsområder, der er støtteberettigede i henhold til SNC og SNCDI og denne vejledning. For støttemodtagerens vedkommende udøver virksomheden hovedaktiviteten inden for denne CAEN-kode, som opererer både på IT-området og på markedet for automobiler og komponenter, og som producerer elektriske kabler og ledninger til bilindustrien og komponentindustrien. Desuden omfatter den aktivitet, der består i at producere elektriske kabler og ledninger, som sagsøgeren udfører, også anvendelse af informations- og telekommunikationsteknologi, idet aktiviteten også er inden for dette aktivitetsområde ifølge SNC og SNCDI. Projektet bidrager til opfyldelsen af det specifikke mål for programmet og indkaldelsen (OS 3.8), da det forudsætter, at mindst 51 ledere og personale i HR-afdelingen vil forbedre deres strategiske ledelseskompetencer og vil være i stand til at gennemføre moderne metoder og praksis i forvaltningen af ansøgerens aktivitet, således at det har en direkte indvirkning på udviklingen af prioriterede/konkurrencedygtige økonomiske sektorer, der er identificeret i nationale strategier. HVORDAN PROJEKTET BIDRAGER TIL PROGRAMMETS OVERORDNEDE MÅL, HVILKET SKABER EN LANGSIGTET POSITIV EFFEKT: —at øge bevidstheden om fordelene ved at deltage i livslange uddannelsesprogrammer gennem viden om projektaktiviteter — uddannelse og udvikling af faglige kvalifikationer, der er tilpasset den seneste udvikling på arbejdsmarkedet gennem erhvervsuddannelsesprogrammer — uddannelse og udvikling af tværfaglige, overførbare færdigheder, der er nødvendige for at opretholde en medarbejders konkurrenceevne — udvikling af strategier til støtte for udvikling og tilpasning af virksomheder på markedet, i de mest dynamiske sektorer og med stort udviklingspotentiale på nationalt og globalt plan gennemførelse af foranstaltninger til støtte for bæredygtig udvikling i politikker (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att ”öka antalet anställda som drar nytta av verktyg, metoder, standardmetoder för personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i de ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN:s/intelligenta specialiseringsområden enligt SNCDI” (nedan kallade sektorer som är stödberättigade enligt SNC och SNCDI). Projektet är avsett för den stödberättigade sektorn enligt SNC och SNCDI – ”Bilindustri och komponenter”, stödmottagaren som är verksam på huvudkontoret i Arad – där målgruppen kommer från nästa stödberättigade CAEN: ”2732 – Tillverkning av annan el- och hushållstråd och andra kablar”. Det registrerade kontoret där målgruppen kommer från ligger på 3:e gatan, West Industrial Zone, nr 2, Arad, postnummer 0310237. Även om Nace-kod 2732 klassificeras enligt bilaga 9 inom verksamhetsområdet ”Informations- och telekommunikationsteknik” anger vi att den kan kopplas till flera verksamhetsområden som är stödberättigande enligt SNC och SNCDI och denna vägledning. När det gäller stödmottagaren bedriver företaget den huvudsakliga verksamheten inom ramen för denna CAEN-kod, som är verksamt både på it-området och på fordons- och komponentmarknaden, och producerar elektriska kablar och ledningar för fordonsindustrin och komponentindustrin. Sökandens verksamhet att producera elektriska kablar och ledningar omfattar också användning av informations- och telekommunikationsteknik, eftersom verksamheten enligt SNC och SNCDI också ligger inom detta verksamhetsområde. Projektet bidrar till att uppnå det specifika målet för programmet och utlysningen (OS 3.8) eftersom det förutsätter att minst 51 chefer och personal på HR-avdelningen kommer att förbättra sin strategiska ledningsförmåga och kunna tillämpa moderna metoder och metoder för att hantera den sökandes verksamhet, så att de direkt påverkar utvecklingen av prioriterade/konkurrenskraftiga ekonomiska sektorer som identifieras i nationella strategier. HUR PROJEKTET BIDRAR TILL PROGRAMMETS ÖVERGRIPANDE MÅL OCH GER EN LÅNGSIKTIG POSITIV EFFEKT: öka medvetenheten om fördelarna med deltagande i program för livslångt lärande genom kunskap om projektverksamhet. — utbildning och utveckling av yrkeskunskaper som är anpassade till den senaste utvecklingen på arbetsmarknaden genom yrkesutbildningsprogram. — utbildning och utveckling av övergripande och överförbara färdigheter som är nödvändiga för att upprätthålla en arbetstagares konkurrenskraft. — utveckla strategier för att stödja utvecklingen och anpassningen av företag på marknaden, inom de mest dynamiska sektorerna och med stor utvecklingspotential på nationell och global nivå. genomförande av åtgärder för att stödja hållbar utveckling i politiken (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Arad, Romania
0 references
Identifiers
120476
0 references