Competitive human resources in the South Muntenia region (Q3095976)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3095976 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competitive human resources in the South Muntenia region |
Project Q3095976 in Romania |
Statements
3,503,039.0 Romanian Leu
0 references
700,607.8 Euro
0 references
4,121,222.5 Romanian Leu
0 references
824,244.5 Euro
0 references
84.999996966919400 percent
0 references
15 May 2018
0 references
14 May 2019
0 references
SINDICATUL ŢĂRANILOR ŞI PROPRIETARILOR ROMÂNI
0 references
44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici, standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv si domeniilor de specializare inteligenta, prin implementarea unor masuri integrate de formare profesionala a unui numar de 510 angajati si antreprenori din minim 50 de intreprinderi din regiunea Sud Muntenia. Prin atingerea obiectivului general, proiectul contribuie la realizarea obiectivului specific 3.8 din POCU, respectiv: Cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC / domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. Astfel obiectivul proiectului contribuie la obiectivul specific POCU si la indeplinirea rezultatului asteptat respectiv: numar crescut de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici, etc. standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC / domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the number of employees who benefit from tools, methods, practices, standard human resources management and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential and smart specialisation areas, by implementing integrated training measures of 510 employees and entrepreneurs from at least 50 enterprises in the South Muntenia region. By achieving the general objective, the project contributes to the achievement of specific objective 3.8 of the POCU, namely: Increase the number of employees benefiting from standard tools, methods, practices etc. of human resources management and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of the economic sectors with competitive potential identified according to the NCNS/intelligent specialisation domains according to SNCDI. Thus, the objective of the project contributes to the POCU specific objective and to the achievement of the expected result: increased number of employees who benefit from tools, methods, practices, etc. standard human resources management and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of the economic sectors with competitive potential identified according to NCNS/smart specialisation domains according to SNCDI. (English)
16 September 2021
0.6411509202748803
0 references
L’objectif global du projet est d’augmenter le nombre d’employés bénéficiant d’outils, de méthodes, de pratiques, de normes de gestion des ressources humaines et d’amélioration des conditions de travail afin d’adapter l’activité à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel et des domaines de spécialisation intelligente, en mettant en œuvre des mesures de formation intégrées pour un certain nombre de 510 salariés et entrepreneurs d’au moins 50 entreprises de la région de Muntenia du Sud. En atteignant l’objectif général, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique 3.8 du POCU, à savoir: Augmenter le nombre d’employés qui bénéficient d’outils, de méthodes, de pratiques, etc. standard de gestion des ressources humaines et d’amélioration des conditions de travail afin d’adapter l’activité à la dynamique des secteurs économiques au potentiel concurrentiel identifiés selon SNC/Smart Specialization Areas selon SNCDI. Ainsi, l’objectif du projet contribue à l’objectif spécifique du POCU et à la réalisation du résultat attendu respectif: Augmentation du nombre d’employés qui bénéficient des outils, méthodes, pratiques, etc. standard de gestion des ressources humaines et amélioration des conditions de travail afin d’adapter l’activité à la dynamique des secteurs économiques au potentiel concurrentiel identifiés selon les zones de spécialisation SNC/Intelligentes selon SNCDI. (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Zahl der Beschäftigten zu erhöhen, die von Instrumenten, Methoden, Verfahren, Standard-Personalmanagement und verbesserten Arbeitsbedingungen profitieren, um die Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial und intelligente Spezialisierung anzupassen, indem integrierte Ausbildungsmaßnahmen von 510 Beschäftigten und Unternehmern aus mindestens 50 Unternehmen in der Region Süd Muntenia durchgeführt werden. Durch die Verwirklichung des allgemeinen Ziels trägt das Projekt zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 3.8 der POCU bei, nämlich: Erhöhung der Zahl der Beschäftigten, die von Standardwerkzeugen, Methoden, Verfahren usw. des Personalmanagements profitieren und die Arbeitsbedingungen verbessern, um die Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial anzupassen, die nach den NCN/intelligenten Spezialisierungsbereichen nach SNCDI ermittelt wurden. Das Ziel des Projekts trägt somit zum spezifischen Ziel der POCU und zur Erreichung des erwarteten Ergebnisses bei: Erhöhung der Zahl der Beschäftigten, die von Instrumenten, Methoden, Praktiken usw. profitieren, und verbesserte Arbeitsbedingungen, um die Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial anzupassen, die nach den NCN/intelligenten Spezialisierungsbereichen nach SNCDI ermittelt wurden. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal werknemers dat gebruik maakt van instrumenten, methoden, praktijken, standaard personeelsbeheer en verbeterde arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel en slimme specialisatiegebieden, door geïntegreerde opleidingsmaatregelen ten uitvoer te leggen van 510 werknemers en ondernemers uit ten minste 50 ondernemingen in de regio Zuid-Müntenië. Door de algemene doelstelling te verwezenlijken draagt het project bij tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.8 van de POCU, namelijk: Verhoging van het aantal werknemers dat gebruik maakt van standaardinstrumenten, methoden, praktijken enz. op het gebied van personeelsbeheer en verbeterde arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van de economische sectoren met concurrentiepotentieel die volgens de NCN’s/intelligente specialisatiedomeinen volgens de SNCDI zijn geïdentificeerd. Zo draagt de doelstelling van het project bij tot de specifieke doelstelling van de POCU en tot het bereiken van het verwachte resultaat: toename van het aantal werknemers dat gebruik maakt van instrumenten, methoden, praktijken, enz. standaard personeelsbeheer en verbeterde arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van de economische sectoren met een concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens NCN’s/slimme specialisatiedomeinen volgens SNCDI. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il numero di dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche, gestione standard delle risorse umane e migliori condizioni di lavoro al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenzialità competitive e aree di specializzazione intelligente, attuando misure di formazione integrate di 510 dipendenti e imprenditori di almeno 50 imprese nella regione della Muntenia meridionale. Conseguendo l'obiettivo generale, il progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.8 della POCU, vale a dire: Aumentare il numero di dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche standard, ecc. di gestione delle risorse umane e migliori condizioni di lavoro al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo i NNC/domini di specializzazione intelligente secondo SNCDI. Pertanto, l'obiettivo del progetto contribuisce all'obiettivo specifico della POCU e al conseguimento del risultato atteso: aumento del numero di dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche, ecc. gestione standard delle risorse umane e miglioramento delle condizioni di lavoro al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo identificato secondo NCN/domini di specializzazione intelligente secondo SNCDI. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el número de empleados que se benefician de herramientas, métodos, prácticas, gestión estándar de los recursos humanos y mejora de las condiciones de trabajo con el fin de adaptar la actividad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo y áreas de especialización inteligente, mediante la aplicación de medidas de formación integradas de 510 empleados y empresarios de al menos 50 empresas de la región de Muntenia meridional. Al alcanzar el objetivo general, el proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico 3.8 del POCU, a saber: Aumentar el número de empleados que se benefician de herramientas estándar, métodos, prácticas, etc., de gestión de recursos humanos y mejora de las condiciones de trabajo para adaptar la actividad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con los NCN/dominios de especialización inteligente según SNCDI. Así, el objetivo del proyecto contribuye al objetivo específico del POCU y a la consecución del resultado esperado: aumento del número de empleados que se benefician de herramientas, métodos, prácticas, etc., gestión estándar de los recursos humanos y mejora de las condiciones de trabajo con el fin de adaptar la actividad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con los NCN/dominios de especialización inteligente según SNCDI. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada nende töötajate arvu, kes saavad kasu vahenditest, meetoditest, tavadest, standardsest personalijuhtimisest ja parematest töötingimustest, et kohandada tegevust konkurentsipotentsiaali ja aruka spetsialiseerumise valdkondade dünaamikaga, rakendades integreeritud koolitusmeetmeid, mis hõlmavad 510 töötajat ja ettevõtjat vähemalt 50 ettevõttest Lõuna-Muntenia piirkonnas. Üldeesmärgi saavutamisega aitab projekt kaasa programmi POCU erieesmärgi 3.8 saavutamisele, nimelt: Suurendada nende töötajate arvu, kes saavad kasu personalijuhtimise standardvahenditest, -meetoditest, -tavadest jne ja parematest töötingimustest, et kohandada tegevust konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, mis on kindlaks määratud riiklike kontaktpunktide/intelligentse spetsialiseerumise valdkondade järgi vastavalt SNCDI andmetele. Seega aitab projekti eesmärk kaasa POCU erieesmärgi saavutamisele ja oodatava tulemuse saavutamisele: selliste töötajate arvu suurenemine, kes saavad kasu töövahenditest, meetoditest, tavadest jne, standardsest personalijuhtimisest ja parematest töötingimustest, et kohandada tegevust konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, mis on kindlaks määratud riiklike kontaktametnike/aruka spetsialiseerumise valdkondade järgi vastavalt SNCDI andmetele. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti darbuotojų, kurie naudojasi priemonėmis, metodais, praktika, standartiniu žmogiškųjų išteklių valdymu ir geresnėmis darbo sąlygomis, skaičių, siekiant pritaikyti veiklą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą ir pažangiosios specializacijos sritis, dinamikos, įgyvendinant integruotas 510 darbuotojų ir verslininkų mokymo priemones iš ne mažiau kaip 50 Pietų Muntenijos regiono įmonių. Įgyvendinant bendrąjį tikslą projektas padeda siekti POCU 3.8 konkretaus tikslo, t. y.: Didinti darbuotojų, kurie naudojasi standartinėmis žmogiškųjų išteklių valdymo priemonėmis, metodais, praktika ir pan., skaičių ir pagerinti darbo sąlygas, siekiant pritaikyti veiklą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NŠP/pažangiosios specializacijos sritis pagal SNCDI. Taigi projekto tikslas padeda siekti konkretaus POCU tikslo ir pasiekti laukiamą rezultatą: didesnis darbuotojų, kurie naudojasi standartiniu žmogiškųjų išteklių valdymu ir geresnėmis darbo sąlygomis, naudojasi priemonėmis, metodais, praktika ir pan., skaičius, siekiant pritaikyti veiklą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NŠP/pažangiosios specializacijos sritis pagal SNCDI. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta povećati broj zaposlenika koji imaju koristi od alata, metoda, praksi, standardnog upravljanja ljudskim resursima i poboljšanih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom i područjima pametne specijalizacije, provedbom integriranih mjera osposobljavanja 510 zaposlenika i poduzetnika iz najmanje 50 poduzeća u regiji Južne Muntenije. Postizanjem općeg cilja projektom se pridonosi ostvarenju posebnog cilja 3.8. POCU-a, a to su: Povećati broj zaposlenika koji imaju koristi od standardnih alata, metoda, praksi itd. upravljanja ljudskim resursima i boljih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim u skladu s NCN-ovima/inteligentnim područjima specijalizacije prema SNCDI-ju. Stoga cilj projekta doprinosi posebnom cilju POCU-a i postizanju očekivanog rezultata: povećan broj zaposlenika koji imaju koristi od alata, metoda, praksi itd. standardnog upravljanja ljudskim resursima i poboljšanih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim u skladu s NCN-ovima/domenama pametne specijalizacije prema SNCDI-ju. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που επωφελούνται από εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές, τυποποιημένη διαχείριση ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένες συνθήκες εργασίας, προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό και ευφυείς τομείς εξειδίκευσης, με την εφαρμογή ολοκληρωμένων μέτρων κατάρτισης 510 εργαζομένων και επιχειρηματιών από τουλάχιστον 50 επιχειρήσεις στην περιοχή της Νότιας Μουντενίας. Με την επίτευξη του γενικού στόχου, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.8 της POCU, και συγκεκριμένα: Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που επωφελούνται από τυποποιημένα εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ. διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένων συνθηκών εργασίας προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI. Ως εκ τούτου, ο στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου POCU και στην επίτευξη του αναμενόμενου αποτελέσματος: αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που επωφελούνται από εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ. τυπική διαχείριση ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένες συνθήκες εργασίας προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť počet zamestnancov, ktorí majú prospech z nástrojov, metód, postupov, štandardného riadenia ľudských zdrojov a lepších pracovných podmienok s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom a oblasťami inteligentnej špecializácie zavedením integrovaných vzdelávacích opatrení pre 510 zamestnancov a podnikateľov z najmenej 50 podnikov v regióne Južná Munténia. Dosiahnutím všeobecného cieľa projekt prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.8 POCU, a to: Zvýšiť počet zamestnancov, ktorí majú prospech zo štandardných nástrojov, metód, postupov atď. riadenia ľudských zdrojov a zlepšiť pracovné podmienky s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCN/inteligentnej špecializácie podľa SNCDI. Cieľ projektu teda prispieva k špecifickému cieľu POCU a k dosiahnutiu očakávaného výsledku: zvýšený počet zamestnancov, ktorí majú prospech z nástrojov, metód, postupov atď. štandardného riadenia ľudských zdrojov a zlepšených pracovných podmienok s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa národných štátnych príslušníkov/oblasti inteligentnej špecializácie podľa SNCDI. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä sellaisten työntekijöiden määrää, jotka hyötyvät välineistä, menetelmistä, käytännöistä, henkilöstöjohtamisesta ja parannetuista työoloista, jotta toiminta voidaan mukauttaa kilpailukykyisten ja älykkään erikoistumisen alojen dynamiikkaan toteuttamalla integroituja koulutustoimenpiteitä, joihin kuuluu 510 työntekijää ja yrittäjää vähintään 50 yrityksestä Etelä-Muntenian alueella. Yleistavoitteen saavuttamisella hankkeella edistetään POCU:n erityistavoitteen 3.8 saavuttamista: Lisätään niiden työntekijöiden määrää, jotka hyötyvät muun muassa henkilöstöhallinnon vakiotyökaluista, -menetelmistä ja -käytännöistä ja parannetuista työoloista, jotta toiminta voidaan mukauttaa niiden talouden alojen dynamiikkaan, joilla on NCN:n/älykkään erikoistumisen alojen mukaan tunnistettuja kilpailumahdollisuuksia SNCDI:n mukaan. Näin ollen hankkeen tavoite edistää POCU:n erityistavoitetta ja odotetun tuloksen saavuttamista: sellaisten työntekijöiden määrän kasvu, jotka hyötyvät muun muassa vakiomuotoisesta henkilöstöhallinnosta ja parannetuista työoloista, jotta toiminta voidaan mukauttaa sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on NCN:n/älykkään erikoistumisen alojen mukaan tunnistettuja kilpailumahdollisuuksia SNCDI:n mukaan. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie liczby pracowników korzystających z narzędzi, metod, praktyk, standardowego zarządzania zasobami ludzkimi i poprawy warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym i obszarów inteligentnej specjalizacji poprzez wdrożenie zintegrowanych działań szkoleniowych 510 pracowników i przedsiębiorców z co najmniej 50 przedsiębiorstw z regionu South Muntenia. Poprzez osiągnięcie celu ogólnego projekt przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego 3.8 POCU, a mianowicie: Zwiększenie liczby pracowników korzystających ze standardowych narzędzi, metod, praktyk itp. w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz poprawa warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonym zgodnie z NCN/inteligentną specjalizacją według SNCDI. W związku z tym cel projektu przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego POCU i osiągnięcia oczekiwanego rezultatu: zwiększona liczba pracowników, którzy korzystają z narzędzi, metod, praktyk itp., standardowego zarządzania zasobami ludzkimi i poprawy warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonym zgodnie z NCN/inteligentną specjalizacją według SNCDI. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése az eszközök, módszerek, gyakorlatok, a standard humánerőforrás-menedzsment és a jobb munkakörülmények előnyeit élvező alkalmazottak számának növelése annak érdekében, hogy a tevékenységet a versenyképes potenciállal és intelligens szakosodási területekkel rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához igazítsák, a dél-münteni régió legalább 50 vállalkozásának 510 alkalmazottja és vállalkozója integrált képzési intézkedéseinek végrehajtásával. Az általános célkitűzés elérésével a projekt hozzájárul a POCU 3.8. konkrét célkitűzésének megvalósításához, nevezetesen: Növelni kell az emberierőforrás-menedzsment standard eszközeiből, módszereiből, gyakorlatából stb. részesülő alkalmazottak számát annak érdekében, hogy a tevékenységet hozzá lehessen igazítani az NCN-k/intelligens szakosodási területek szerint az SNCDI szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához. Így a projekt célkitűzése hozzájárul a POCU egyedi célkitűzéséhez és a várt eredmény eléréséhez: az eszközök, módszerek, gyakorlatok stb. előnyeit élvező alkalmazottak számának növekedése, valamint a munkakörülmények javítása annak érdekében, hogy a tevékenységet az NCN-k/intelligens szakosodási területek szerint az SNCDI szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához igazítsák. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit počet zaměstnanců, kteří mají prospěch z nástrojů, metod, postupů, standardního řízení lidských zdrojů a lepších pracovních podmínek, aby se činnost přizpůsobila dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem a oblastí inteligentní specializace, a to prováděním integrovaných vzdělávacích opatření pro 510 zaměstnanců a podnikatelů z nejméně 50 podniků v regionu Jižní Muntenia. Dosažením obecného cíle projekt přispívá k dosažení specifického cíle 3.8 POCU, konkrétně: Zvýšit počet zaměstnanců, kteří využívají standardních nástrojů, metod, postupů atd. v oblasti řízení lidských zdrojů, a zlepšit pracovní podmínky s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle NCN/oblastí inteligentní specializace podle SNCDI. Cíl projektu tak přispívá ke specifickému cíli POCU a k dosažení očekávaného výsledku: vyšší počet zaměstnanců, kteří využívají nástroje, metody, postupy atd. standardní řízení lidských zdrojů a lepší pracovní podmínky s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle NCN/oblastí inteligentní specializace podle SNCDI. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt to darbinieku skaitu, kuri gūst labumu no instrumentiem, metodēm, prakses, standarta cilvēkresursu vadības un uzlabotiem darba apstākļiem, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls un pārdomātas specializācijas jomas, īstenojot integrētus apmācības pasākumus, kuros nodarbināti 510 darbinieki un uzņēmēji no vismaz 50 uzņēmumiem Dienvidmuntēnijā. Sasniedzot vispārējo mērķi, projekts palīdz sasniegt POCU 3.8. konkrēto mērķi, proti: Palielināt to darbinieku skaitu, kuri gūst labumu no cilvēkresursu pārvaldības standarta rīkiem, metodēm, prakses utt., un uzlabot darba apstākļus, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurences potenciāls, kas noteikts saskaņā ar VKP/inteliģentas specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI. Tādējādi projekta mērķis veicina POCU konkrētā mērķa sasniegšanu un gaidāmā rezultāta sasniegšanu: lielāks to darbinieku skaits, kuri gūst labumu no instrumentiem, metodēm, prakses u. c. standarta cilvēkresursu vadības un uzlabotiem darba apstākļiem, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls, kas noteikts saskaņā ar NCN/pārdomātas specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí, modhanna, cleachtais, bainistiú caighdeánach acmhainní daonna agus dálaí oibre feabhsaithe a mhéadú chun an ghníomhaíocht a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch agus réimsí speisialtóireachta cliste acu, trí bhearta oiliúna comhtháite de 510 bhfostaí agus fiontraithe ó 50 fiontar ar a laghad i réigiún South Muntenia a chur chun feidhme. Tríd an gcuspóir ginearálta a bhaint amach, rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach 3.8 POCU a bhaint amach, eadhon: Líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí caighdeánacha, as modhanna caighdeánacha, as cleachtais chaighdeánacha etc. maidir le bainistiú acmhainní daonna agus as dálaí oibre feabhsaithe a mhéadú chun an ghníomhaíocht a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir na réimsí NCNS/speisialtóireachta cliste de réir SNCDI. Dá bhrí sin, rannchuidíonn cuspóir an tionscadail le cuspóir sonrach POCU agus le baint amach an toraidh a bhfuiltear ag súil leis: líon méadaithe fostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí, modhanna, cleachtais, etc. bainistiú caighdeánach acmhainní daonna agus dálaí oibre feabhsaithe chun an ghníomhaíocht a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir réimsí NCNS/speisialtóireachta cliste de réir SNCDI. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati število zaposlenih, ki imajo koristi od orodij, metod, praks, standardnega upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom in področji pametne specializacije, in sicer z izvajanjem celostnih ukrepov usposabljanja 510 zaposlenih in podjetnikov iz najmanj 50 podjetij v regiji Južne Muntenije. Z doseganjem splošnega cilja projekt prispeva k doseganju posebnega cilja 3.8 POCU, in sicer: Povečati število zaposlenih, ki imajo koristi od standardnih orodij, metod, praks itd. upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN/inteligentno specializacijo v skladu s SNCDI. Tako cilj projekta prispeva k specifičnemu cilju POCU in doseganju pričakovanega rezultata: večje število zaposlenih, ki imajo koristi od orodij, metod, praks itd. standardnega upravljanja človeških virov in izboljšanih delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji NCN/pametne specializacije v skladu s SNCDI. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличи броят на служителите, които се възползват от инструменти, методи, практики, стандартно управление на човешките ресурси и подобрени условия на труд, за да се адаптира дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал и области на интелигентна специализация, чрез прилагане на интегрирани мерки за обучение на 510 служители и предприемачи от най-малко 50 предприятия в региона на Южна Мунтения. С постигането на общата цел проектът допринася за постигането на конкретна цел 3.8 на POCU, а именно: Увеличаване на броя на служителите, ползващи се от стандартни инструменти, методи, практики и т.н. за управление на човешките ресурси и подобряване на условията на труд, за да се адаптира дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифициран съгласно НЦН/интелигентната специализация в съответствие с SNCDI. По този начин целта на проекта допринася за конкретната цел на POCU и за постигането на очаквания резултат: увеличен брой служители, които се възползват от инструменти, методи, практики и т.н. стандартно управление на човешките ресурси и подобрени условия на труд с цел адаптиране на дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифициран съгласно НЦН/областите на интелигентна специализация съгласно SNCDI. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied l-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki, ġestjoni standard tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv u oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti, billi jiġu implimentati miżuri integrati ta’ taħriġ ta’ 510 impjegati u intraprendituri minn mill-inqas 50 intrapriża fir-reġjun tal-Muntenia tan-Nofsinhar. Bil-kisba tal-objettiv ġenerali, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 3.8 tal-POCU, jiġifieri: Jiżdied l-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki standard, eċċ. tal-ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI. Għalhekk, l-objettiv tal-proġett jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-POCU u għall-kisba tar-riżultat mistenni: żieda fl-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki, eċċ. ġestjoni standard tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o número de trabalhadores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, gestão normalizada dos recursos humanos e melhoria das condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo e áreas de especialização inteligente, através da aplicação de medidas de formação integradas de 510 trabalhadores e empresários de, pelo menos, 50 empresas da região da Munténia do Sul. Ao atingir o objetivo geral, o projeto contribui para a realização do objetivo específico 3.8 do POCU, a saber: Aumentar o número de trabalhadores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc. normalizados de gestão de recursos humanos e melhores condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios NCNS/especialização inteligente de acordo com a SNCDI. Assim, o objetivo do projeto contribui para o objetivo específico do POCU e para a consecução do resultado esperado: aumento do número de trabalhadores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc. gestão normalizada dos recursos humanos e melhoria das condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios NCNS/especialização inteligente de acordo com a SNCDI. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge antallet af medarbejdere, der nyder godt af værktøjer, metoder, praksis, standardforvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i økonomiske sektorer med konkurrencedygtigt potentiale og intelligente specialiseringsområder ved at gennemføre integrerede uddannelsesforanstaltninger for 510 ansatte og iværksættere fra mindst 50 virksomheder i Syd Muntenia-regionen. Ved at nå det overordnede mål bidrager projektet til opfyldelsen af det specifikke mål 3.8 i POCU, nemlig: Øge antallet af medarbejdere, der nyder godt af standardværktøjer, metoder, praksisser osv. til forvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår for at tilpasse aktiviteten til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN'er/intelligente specialiseringsområder ifølge SNCDI. Projektets mål bidrager således til POCU's specifikke mål og til opnåelsen af det forventede resultat: øget antal medarbejdere, der nyder godt af værktøjer, metoder, praksisser osv. standardforvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN'er/intelligente specialiseringsområder i henhold til SNCDI. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka antalet anställda som drar nytta av verktyg, metoder, praxis, standardhantering av mänskliga resurser och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential och smarta specialiseringsområden, genom att genomföra integrerade utbildningsåtgärder för 510 anställda och entreprenörer från minst 50 företag i södra Muntenia-regionen. Genom att uppnå det allmänna målet bidrar projektet till att uppnå det särskilda målet 3.8 i POCU, nämligen att Öka antalet anställda som drar nytta av standardverktyg, metoder, praxis osv. för personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i de ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats i enlighet med de nationella kontaktpunkterna/intelligenta specialiseringsområden enligt SNCDI. Projektets mål bidrar således till POCU:s särskilda mål och till att uppnå det förväntade resultatet: ökat antal anställda som drar nytta av verktyg, metoder, praxis osv. standardiserad personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i de ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN/smart specialiseringsområden enligt SNCDI. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Identifiers
118004
0 references