Alt-POL – Empowering trade union health unions to formulate alternative public policies (Q3095968)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3095968 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Alt-POL – Empowering trade union health unions to formulate alternative public policies |
Project Q3095968 in Romania |
Statements
785,233.1 Romanian Leu
0 references
157,046.625 Euro
0 references
954,062.2 Romanian Leu
0 references
190,812.4375 Euro
0 references
82.3041831025272800 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 October 2019
0 references
UNIUNEA SINDICALA "SANITAS" BUCURESTI
0 references
47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
0 references
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
0 references
Obiectivul POCA 1.1 vizeaza dezvoltarea si introducerea de sisteme si standarde comune in administratia publica ce optimizeaza procesele decizionale orientate catre cetateni si mediul de afaceri in concordanta cu Strategia pentru Consolidarea Administratiei Publice 2014-2020 (SCAP). In acest sens, obiectivul general al proiectului este de crestere a capacitatii sindicatelor din domeniul sanitar/socio profesional de a participa activ, a sustine si promova reforma in sanatate din Romania, printr-o serie de interventii integrate care sa vizeze grup tinta din regiunile de dezvoltare Bucuresti Ilfov si Centru si prin care sa se obtina capacitarea institutiilor vizate pentru formularea si promovarea alternativelor la politicile publice initiate de Guvern. Obiectivul general al proiectului este direct corelat cu SCAP, document cadru ce vizeaza prin Obiectivul General II (Implementarea unui management performant in administratia publica), Obiectiv Specific II.1 Cresterea coerentei, eficientei, predictibilitatii si transparentei procesului decizional in administratia publica, respectiv II.1.6 Dezvoltarea capacitatii societatii civile, mediului academic si altor parteneri sociali relevanti (sindicate, patronate, etc.) de a sustine si promova reforma administratiei publice si respectiv necesitatea de a consolida rolul pe care societatea civila, mediul academic si ceilalti parteneri sociali relevanti trebuie sa il aiba intr-un stat modern, si anume acela de a contribui constant cu analize, evaluari si formulari de politici alternative si de a monitoriza activitatea autoritatilor publice. Proiectul contribuie la realizarea obiectivului programului prin implementarea unor masuri identificate si proiectate in baza nevoilor concrete identificate de Liderul de Parteneriat (LP) in cadrul retelei de uniuni sindicale din domeniul sanitar/socio profesional din care face parte, raportate la nevoile de sistem. In acest sens, se va avea in vedere o abordare integrata, care sa vizeze reprezentantii uniunilor sindicale din mai multe unghiuri si domenii de interventie. Pentru efecte vizibile atat la nivelul fiecarei persoane implicate in grupul tinta dar si la nivel de sistem si de societate in general, proiectul vizeaza un grup tinta total de 120 persoane, reprezentanti ai partenerilor sociali, in conformitate cu ghidul solicitantului aferent acestui apel de proiecte si respectiv 2 parteneri sociali sprijiniti pentru a-si imbunatati capacitatea de a formula si promova propuneri alternative la politicile publice initiate de Guvern. Pentru atingerea obiectivului general, activitatile proiectului sunt planificate in baza a doua dimensiuni conceptuale integrate, dupa cum urmeaza: 1. organizare sesiuni de instruire/formare/informare pentru dezvoltarea capacitatii partenerilor sociali din domeniul sanitar/socio profesional; 2. masuri suplimentare pentru capacitarea partenerilor sociali de a formula politici publice alternative; Astfel, se va porni de la o activitate de (Romanian)
0 references
POCA 1.1 aims to develop and introduce common systems and standards in public administration that optimise decision-making processes oriented towards citizens and business in line with the Strategy for Strengthening Public Administration 2014-2020 (SCAP). In this respect, the general objective of the project is to increase the capacity of trade unions in the sanitary/professional field to actively participate, support and promote health reform in Romania, through a series of integrated interventions aimed at the target group in the development regions Bucharest Ilfov and Centre and to obtain the capacity of the institutions concerned to formulate and promote alternatives to public policies initiated by the Government. The general objective of the project is directly related to SCAP, a framework document aimed at General Objective II (Implementation of an efficient management in public administration), Specific Objective II.1 Increasing the coherence, efficiency, predictability and transparency of the decision-making process in public administration, i.e. II.1.6 Developing the capacity of civil society, academia and other relevant social partners (syndicated, employers, etc.) to support and promote the reform of public administration and the need to strengthen the role that civil society, academia and other relevant social partners must have in a modern state, namely to constantly contribute with analyses, evaluations and alternative policy forms and to monitor the activity of public authorities. The project contributes to the achievement of the objective of the program by implementing measures identified and designed on the basis of the concrete needs identified by the Partnership Leader (LP) within the network of trade unions in the sanitary/professional society of which it belongs, in relation to the system needs. In this respect, an integrated approach will be considered, targeting representatives of trade unions from several angles and fields of intervention. For visible effects both at the level of each person involved in the target group but also at system and society level in general, the project targets a total target group of 120 persons, representatives of the social partners, in accordance with the applicant’s guide for this call for projects and two supported social partners to improve their capacity to formulate and promote alternative proposals to public policies initiated by the Government. In order to achieve the general objective, the project activities are planned on the basis of two integrated conceptual dimensions, as follows: 1. Organising training/training/information sessions to develop the capacity of the social partners in the field of health/professional society; 2. Additional measures to empower the social partners to formulate alternative public policies; Thus, it will start from an activity of (English)
16 September 2021
0.7648243941404561
0 references
POCA 1.1 vise à développer et à introduire dans l’administration publique des systèmes et des normes communs qui optimisent les processus décisionnels orientés vers l’environnement des entreprises conformément à la stratégie de renforcement de l’administration publique 2014-2020 (SCAP). L’objectif général du projet est d’accroître la capacité des syndicats de la société de santé/professionnelle de participer activement, de soutenir et de promouvoir la réforme de la santé en Roumanie, grâce à une série d’interventions intégrées destinées au groupe cible dans les régions de développement de Bucarest Ilfov et du Centre et par le biais desquelles les institutions concernées sont en mesure de formuler et de promouvoir des alternatives aux politiques publiques initiées par le Gouvernement. L’objectif général du projet est directement en corrélation avec le SCAP, un document-cadre qui vise par l’objectif général II (Mise en œuvre d’une gestion efficace dans l’administration publique), Objectif spécifique II.1 Accroître la cohérence, l’efficacité, la prévisibilité et la transparence du processus décisionnel dans l’administration publique, respectivement II.1.6 Développer la capacité de la société civile, du monde universitaire et des autres partenaires sociaux concernés (indiquer, employeurs, etc.) à soutenir et à promouvoir la réforme de l’administration publique et la nécessité de renforcer le rôle que la société civile, le monde universitaire et les autres partenaires sociaux concernés doivent jouer dans un état moderne, à savoir contribuer constamment par des analyses, des évaluations et des formulations de politiques alternatives, ainsi que pour surveiller l’activité des pouvoirs publics. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif du programme en mettant en œuvre des mesures identifiées et conçues en fonction des besoins concrets identifiés par le leader du partenariat (LP) au sein du réseau des syndicats de l’association santé/professionnelle, dont une partie liée aux besoins du système. En ce sens, une approche intégrée sera envisagée, ciblant les représentants des syndicats sous plusieurs angles et domaines d’intervention. Pour les effets visibles tant au niveau de chaque participant dans le groupe cible qu’au niveau du système et de la société en général, le projet cible un groupe cible total de 120 personnes, représentants des partenaires sociaux, conformément au guide du candidat au présent appel à projets et, respectivement, 2 partenaires sociaux soutenus pour améliorer leur capacité à formuler et à promouvoir des propositions alternatives aux politiques publiques initiées par le gouvernement. Afin d’atteindre l’objectif général, les activités du projet sont planifiées sur la base de deux dimensions conceptuelles: 1. organiser des sessions de formation/de formation/d’information pour développer les capacités des partenaires sociaux dans le domaine de la santé/social professionnel; 2. des mesures supplémentaires visant à donner aux partenaires sociaux les moyens de formuler d’autres politiques publiques; Cela commencera par une activité de (French)
26 November 2021
0 references
Die POCA 1.1 zielt darauf ab, gemeinsame Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung zu entwickeln und einzuführen, die im Einklang mit der Strategie zur Stärkung der öffentlichen Verwaltung 2014-2020 (SCAP) die Entscheidungsprozesse optimieren, die auf Bürger und Unternehmen ausgerichtet sind. In diesem Zusammenhang besteht das allgemeine Ziel des Projekts darin, die Kapazitäten der Gewerkschaften im Gesundheits- und Berufsbereich zu stärken, die Gesundheitsreform in Rumänien durch eine Reihe integrierter Interventionen aktiv zu beteiligen, zu unterstützen und zu fördern, die auf die Zielgruppe in den Entwicklungsregionen Bukarest Ilfov und Zentrum ausgerichtet sind, und die Fähigkeit der betroffenen Institutionen zu erhalten, Alternativen zu der von der Regierung initiierten öffentlichen Politik zu formulieren und zu fördern. Das allgemeine Ziel des Projekts steht in direktem Zusammenhang mit dem SCAP, einem Rahmendokument für allgemeines Ziel II (Umsetzung einer effizienten Verwaltung in der öffentlichen Verwaltung), spezifisches Ziel II.1 Erhöhung der Kohärenz, Effizienz, Vorhersehbarkeit und Transparenz des Entscheidungsprozesses in der öffentlichen Verwaltung, d. h. II.1.6 Entwicklung der Kapazitäten der Zivilgesellschaft, der Hochschulen und anderer relevanter Sozialpartner (syndiziert, Arbeitgeber usw.) zur Unterstützung und Förderung der Reform der öffentlichen Verwaltung und der Notwendigkeit, die Rolle der Zivilgesellschaft, der Wissenschaft und anderer relevanter Sozialpartner in einem modernen Staat zu stärken, nämlich ständig mit Analysen, Bewertungen und alternativen Politikformen beizutragen und die Tätigkeit der Behörden zu überwachen. Das Projekt trägt zur Erreichung des Ziels des Programms bei, indem es Maßnahmen durchführt, die auf der Grundlage der konkreten Bedürfnisse des Partnerschaftsführers (LP) innerhalb des Netzes der Gewerkschaften in der Gesundheits- und Berufsgesellschaft, zu der es gehört, ermittelt und konzipiert wurden, in Bezug auf die Systembedürfnisse. In diesem Zusammenhang wird ein integrierter Ansatz in Betracht gezogen, der sich an Vertreter der Gewerkschaften aus verschiedenen Blickwinkeln und Interventionsbereichen richtet. Bei sichtbaren Auswirkungen sowohl auf der Ebene der einzelnen an der Zielgruppe beteiligten Personen als auch auf System- und Gesellschaftsebene im Allgemeinen zielt das Projekt auf eine Gesamtzielgruppe von 120 Personen, Vertreter der Sozialpartner, im Einklang mit dem Leitfaden des Antragstellers für diese Aufforderung zur Einreichung von Projekten und zwei unterstützte Sozialpartner ab, um ihre Fähigkeit zur Formulierung und Förderung alternativer Vorschläge für die öffentliche Politik, die von der Regierung initiiert wurden, zu verbessern. Zur Erreichung des allgemeinen Ziels werden die Projektaktivitäten auf der Grundlage zweier integrierter konzeptioneller Dimensionen wie folgt geplant: 1. Organisation von Fortbildungs-/Ausbildungssitzungen/Informationsveranstaltungen, um die Kapazitäten der Sozialpartner im Bereich Gesundheit/Berufsgesellschaft zu entwickeln; 2. Zusätzliche Maßnahmen, um die Sozialpartner in die Lage zu versetzen, alternative öffentliche Maßnahmen zu formulieren; So wird es von einer Tätigkeit der (German)
1 December 2021
0 references
POCA 1.1 heeft tot doel gemeenschappelijke systemen en normen in het openbaar bestuur te ontwikkelen en in te voeren die de besluitvormingsprocessen die gericht zijn op burgers en bedrijven optimaliseren overeenkomstig de Strategie ter versterking van het openbaar bestuur 2014-2020 (SCAP). In dit verband is de algemene doelstelling van het project het vergroten van de capaciteit van vakbonden op sanitair/beroepsmatig gebied om actief deel te nemen, te ondersteunen en de hervorming van de gezondheid in Roemenië te bevorderen, door middel van een reeks geïntegreerde interventies die gericht zijn op de doelgroep in de ontwikkelingsregio’s Boekarest Ilfov en het Centrum, en om het vermogen van de betrokken instellingen te verkrijgen om alternatieven voor overheidsbeleid te formuleren en te bevorderen die door de regering zijn geïnitieerd. De algemene doelstelling van het project houdt rechtstreeks verband met het SCAP, een kaderdocument dat gericht is op algemene doelstelling II (Uitvoering van een efficiënt beheer in het openbaar bestuur), specifieke doelstelling II.1 Verbetering van de samenhang, efficiëntie, voorspelbaarheid en transparantie van het besluitvormingsproces in het openbaar bestuur, d.w.z. II.1.6 Ontwikkeling van de capaciteit van het maatschappelijk middenveld, de academische wereld en andere relevante sociale partners (gesynchroniseerd, werkgevers, enz.) om de hervorming van het openbaar bestuur te ondersteunen en te bevorderen, en de noodzaak om de rol van het maatschappelijk middenveld, de academische wereld en andere relevante sociale partners in een moderne staat te versterken, namelijk om voortdurend bij te dragen aan analyses, evaluaties en alternatieve beleidsvormen en om toezicht te houden op de activiteiten van de overheid. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstelling van het programma door maatregelen uit te voeren die zijn vastgesteld en ontworpen op basis van de concrete behoeften die door de partnerschapsleider (LP) zijn vastgesteld binnen het netwerk van vakbonden in de sanitaire/professionele samenleving waarvan het deel uitmaakt, in verhouding tot de systeembehoeften. In dit verband zal een geïntegreerde aanpak worden overwogen die gericht is op vertegenwoordigers van vakbonden vanuit verschillende invalshoeken en actiegebieden. Voor zichtbare effecten, zowel op het niveau van de doelgroep als op het niveau van het systeem en de samenleving in het algemeen, richt het project zich op een totale doelgroep van 120 personen, vertegenwoordigers van de sociale partners, overeenkomstig de gids van de aanvrager voor deze oproep tot het indienen van projecten en twee ondersteunde sociale partners om hun capaciteit om alternatieve voorstellen voor overheidsbeleid te formuleren en te bevorderen, te verbeteren. Om de algemene doelstelling te bereiken, worden de projectactiviteiten gepland op basis van twee geïntegreerde conceptuele dimensies: 1. het organiseren van opleidings-/opleidings-/informatiesessies om de capaciteit van de sociale partners op het gebied van gezondheid/beroepssamenleving te ontwikkelen; 2. Aanvullende maatregelen om de sociale partners in staat te stellen alternatieve overheidsbeleid te formuleren; Zo zal het beginnen met een activiteit van (Dutch)
5 December 2021
0 references
POCA 1.1 mira a sviluppare e introdurre sistemi e standard comuni nella pubblica amministrazione che ottimizzino i processi decisionali orientati ai cittadini e alle imprese in linea con la strategia per il rafforzamento della pubblica amministrazione 2014-2020 (SCAP). A questo proposito, l'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare la capacità dei sindacati nel settore sanitario/professionale di partecipare attivamente, sostenere e promuovere la riforma sanitaria in Romania, attraverso una serie di interventi integrati rivolti al gruppo destinatario nelle regioni di sviluppo di Bucarest Ilfov e Centro e di ottenere la capacità delle istituzioni interessate di formulare e promuovere alternative alle politiche pubbliche avviate dal governo. L'obiettivo generale del progetto è direttamente connesso allo SCAP, un documento quadro destinato all'obiettivo generale II (Attuazione di una gestione efficiente della pubblica amministrazione), all'obiettivo specifico II.1 Aumentare la coerenza, l'efficienza, la prevedibilità e la trasparenza del processo decisionale nella pubblica amministrazione, vale a dire II.1.6 Sviluppare la capacità della società civile, del mondo accademico e di altre parti sociali pertinenti (sndicati, datori di lavoro, ecc.) di sostenere e promuovere la riforma della pubblica amministrazione e la necessità di rafforzare il ruolo che la società civile, il mondo accademico e le altre parti sociali pertinenti devono avere in uno stato moderno, vale a dire contribuire costantemente con analisi, valutazioni e forme politiche alternative e per monitorare l'attività delle autorità pubbliche. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo del programma attuando misure individuate e concepite sulla base delle esigenze concrete individuate dal Partnership Leader (LP) all'interno della rete dei sindacati nella società sanitaria/professionale di cui fa parte, in relazione alle esigenze di sistema. A tale riguardo, sarà preso in considerazione un approccio integrato, rivolto ai rappresentanti dei sindacati sotto vari punti di vista e settori di intervento. Per gli effetti visibili sia a livello di ogni persona coinvolta nel gruppo di destinatari, ma anche a livello di sistema e di società in generale, il progetto si rivolge a un gruppo target complessivo di 120 persone, rappresentanti delle parti sociali, conformemente alla guida del richiedente per il presente invito a presentare progetti e due parti sociali sostenute per migliorare la loro capacità di formulare e promuovere proposte alternative alle politiche pubbliche avviate dal governo. Al fine di raggiungere l'obiettivo generale, le attività del progetto sono pianificate sulla base di due dimensioni concettuali integrate, come segue: 1. Organizzare sessioni di formazione/formazione/informazione per sviluppare la capacità delle parti sociali nel campo della salute/società professionale; 2. ulteriori misure per consentire alle parti sociali di formulare politiche pubbliche alternative; Così, inizierà da un'attività di (Italian)
12 January 2022
0 references
El POCA 1.1 tiene por objeto desarrollar e introducir sistemas y normas comunes en la administración pública que optimicen los procesos de toma de decisiones orientados a los ciudadanos y las empresas en consonancia con la Estrategia para el fortalecimiento de la administración pública 2014-2020. A este respecto, el objetivo general del proyecto es aumentar la capacidad de los sindicatos en el ámbito sanitario y profesional para participar activamente, apoyar y promover la reforma de la salud en Rumania, mediante una serie de intervenciones integradas dirigidas al grupo destinatario de las regiones de desarrollo Bucarest Ilfov y Centro, y obtener la capacidad de las instituciones interesadas para formular y promover alternativas a las políticas públicas iniciadas por el Gobierno. El objetivo general del proyecto está directamente relacionado con la SCAP, un documento marco destinado al objetivo general II (Aplicación de una gestión eficiente en la administración pública), objetivo específico II.1 Aumentar la coherencia, eficiencia, previsibilidad y transparencia del proceso de toma de decisiones en la administración pública, es decir, II.1.6 Desarrollar la capacidad de la sociedad civil, el mundo académico y otros interlocutores sociales pertinentes (sindicados, empresarios, etc.) para apoyar y promover la reforma de la administración pública y la necesidad de reforzar el papel que la sociedad civil, el mundo académico y otros interlocutores sociales pertinentes deben desempeñar en un estado moderno, a saber, contribuir constantemente con análisis, evaluaciones y formas alternativas de políticas y supervisar la actividad de las autoridades públicas. El proyecto contribuye a la consecución del objetivo del programa mediante la implementación de medidas identificadas y diseñadas sobre la base de las necesidades concretas identificadas por la Asociación Líder (LP) dentro de la red de sindicatos de la sociedad sanitaria/profesional a la que pertenece, en relación con las necesidades del sistema. A este respecto, se estudiará un enfoque integrado dirigido a los representantes de los sindicatos desde varios ángulos y ámbitos de intervención. En cuanto a los efectos visibles tanto a nivel de cada persona implicada en el grupo destinatario como también a nivel del sistema y de la sociedad en general, el proyecto se dirige a un grupo destinatario total de 120 personas, representantes de los interlocutores sociales, de conformidad con la guía del solicitante para esta convocatoria de proyectos y dos interlocutores sociales apoyados para mejorar su capacidad de formular y promover propuestas alternativas a las políticas públicas iniciadas por el Gobierno. Para alcanzar el objetivo general, las actividades del proyecto se planifican sobre la base de dos dimensiones conceptuales integradas, a saber: 1. Organizar sesiones de formación, formación e información para desarrollar la capacidad de los interlocutores sociales en el ámbito de la salud y la sociedad profesional; 2. Medidas adicionales para capacitar a los interlocutores sociales para formular políticas públicas alternativas; Por lo tanto, partirá de una actividad de (Spanish)
13 January 2022
0 references
POCA 1.1 eesmärk on töötada välja ja võtta kasutusele avaliku halduse ühised süsteemid ja standardid, mis optimeerivad kodanikele ja ettevõtetele suunatud otsustusprotsesse kooskõlas avaliku halduse tugevdamise strateegiaga aastateks 2014–2020 (SCAP). Sellega seoses on projekti üldeesmärk suurendada sanitaar- ja kutsevaldkonna ametiühingute suutlikkust aktiivselt osaleda, toetada ja edendada Rumeenia tervishoiureformi mitmete integreeritud sekkumiste abil, mis on suunatud Bukarest Ilfovi ja keskuse arengupiirkondade sihtrühmale, ning saavutada asjaomaste institutsioonide suutlikkus sõnastada ja edendada valitsuse algatatud riikliku poliitika alternatiive. Projekti üldeesmärk on otseselt seotud SCAPiga, mis on üldeesmärgile II (tõhusa juhtimise rakendamine avalikus halduses) suunatud raamdokument, erieesmärk II.1 Avaliku halduse otsustamisprotsessi sidususe, tõhususe, prognoositavuse ja läbipaistvuse suurendamine, st II.1.6. Kodanikuühiskonna, akadeemiliste ringkondade ja muude asjaomaste sotsiaalpartnerite (sündikaat, tööandjad jne) suutlikkuse arendamine, et toetada ja edendada avaliku halduse reformi, ning vajadus tugevdada kodanikuühiskonna, akadeemiliste ringkondade ja muude asjaomaste sotsiaalpartnerite rolli tänapäevases riigis, nimelt anda pidev panus analüüsidesse, hindamistesse ja alternatiivsetesse poliitikavormidesse ning jälgida avaliku sektori asutuste tegevust. Projekt aitab kaasa programmi eesmärgi saavutamisele, rakendades meetmeid, mis on kindlaks määratud ja kavandatud lähtuvalt konkreetsetest vajadustest, mille on kindlaks teinud ja välja töötanud partnerlusjuht ametiühingute võrgustikus sanitaar-/kutseühiskonnas, kuhu see kuulub, vastavalt süsteemi vajadustele. Sellega seoses kaalutakse integreeritud lähenemisviisi, mis on suunatud ametiühingute esindajatele eri vaatenurkadest ja sekkumisvaldkondadest. Nähtava mõju saavutamiseks nii iga sihtrühma kuuluva isiku kui ka süsteemi ja ühiskonna tasandil üldiselt on projekt suunatud 120 isikust koosnevale sihtrühmale, sotsiaalpartnerite esindajatele, vastavalt käesoleva projektikonkursi taotleja juhendile ja kahele toetatud sotsiaalpartneritele, et parandada nende suutlikkust sõnastada ja edendada valitsuse algatatud avaliku poliitika alternatiivseid ettepanekuid. Üldeesmärgi saavutamiseks kavandatakse projekti tegevusi järgmise kahe tervikliku kontseptuaalse mõõtme alusel: 1. Koolituste/koolituste/teabeürituste korraldamine, et arendada sotsiaalpartnerite suutlikkust tervishoiu/kutseühiskonna valdkonnas; 2. Täiendavad meetmed, et anda sotsiaalpartneritele volitused alternatiivse riikliku poliitika kujundamiseks; Seega, see algab tegevuse (Estonian)
3 August 2022
0 references
POCA 1.1 tikslas – sukurti ir įdiegti bendras viešojo administravimo sistemas ir standartus, kurie optimizuoja piliečiams ir verslui skirtus sprendimų priėmimo procesus pagal 2014–2020 m. viešojo administravimo stiprinimo strategiją (SCAP). Šiuo atžvilgiu bendras projekto tikslas – didinti profesinių sąjungų gebėjimus sanitarijos ir (arba) profesinėje srityje aktyviai dalyvauti, remti ir skatinti sveikatos reformą Rumunijoje, vykdant kompleksines intervencines priemones, skirtas tikslinei grupei Bukarešto Ilfovo ir Centro plėtros regionuose, ir įgyti atitinkamų institucijų gebėjimų formuluoti ir skatinti vyriausybės inicijuotos viešosios politikos alternatyvas. Bendrasis projekto tikslas yra tiesiogiai susijęs su SCAP – pamatiniu dokumentu, kuriuo siekiama II bendrojo tikslo (Veiksmingo viešojo administravimo valdymo įgyvendinimas), II.1 konkretaus tikslo „Sprendimų priėmimo proceso viešojo administravimo srityje nuoseklumo, veiksmingumo, nuspėjamumo ir skaidrumo didinimas“, t. y. II.1.6 Pilietinės visuomenės, akademinės bendruomenės ir kitų susijusių socialinių partnerių (sindikuotų, darbdavių, ir kt.) remti ir skatinti viešojo administravimo reformą ir poreikį stiprinti pilietinės visuomenės, akademinės bendruomenės ir kitų susijusių socialinių partnerių vaidmenį šiuolaikinėje valstybėje, t. y. nuolat prisidėti prie analizių, vertinimų ir alternatyvių politikos formų bei stebėti valdžios institucijų veiklą. Projektas prisideda prie programos tikslo įgyvendinimo įgyvendinant priemones, nustatytas ir parengtas remiantis konkrečiais poreikiais, kuriuos, atsižvelgiant į sistemos poreikius, nustatė Partnerystės lyderis (LP) sanitarinių ir (arba) profesinės visuomenės, kuriai jis priklauso, profesinių sąjungų tinkle. Šiuo atžvilgiu bus apsvarstyta galimybė taikyti integruotą požiūrį, skirtą profesinių sąjungų atstovams įvairiais aspektais ir intervencijos srityse. Siekiant matomo poveikio tiek kiekvieno tikslinės grupės veikloje dalyvaujančio asmens lygmeniu, tiek apskritai sistemos ir visuomenės lygmeniu, projekto tikslas – iš viso 120 asmenų, socialinių partnerių atstovai, vadovaujantis pareiškėjo gairėmis dėl šio kvietimo teikti projektus, ir du remiami socialiniai partneriai, siekiant pagerinti jų gebėjimus rengti ir skatinti vyriausybės inicijuotos viešosios politikos alternatyvius pasiūlymus. Siekiant bendrojo tikslo, projekto veikla planuojama remiantis dviem integruotais koncepciniais aspektais: 1. Organizuoti mokymus, mokymus, informacines sesijas, siekiant ugdyti socialinių partnerių gebėjimus sveikatos ir (arba) profesinės visuomenės srityje; 2. Papildomos priemonės, kuriomis socialiniams partneriams suteikiama teisė formuoti alternatyvią viešąją politiką; Taigi, ji bus pradėti nuo veiklos (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Cilj POCA 1.1 je razviti i uvesti zajedničke sustave i standarde u javnoj upravi koji optimiziraju procese donošenja odluka usmjerene na građane i poduzeća u skladu sa Strategijom za jačanje javne uprave 2014. – 2020. (SCAP). U tom je pogledu opći cilj projekta povećanje kapaciteta sindikata u sanitarnom/stručnom području za aktivno sudjelovanje, podupiranje i promicanje reforme zdravstva u Rumunjskoj nizom integriranih intervencija usmjerenih na ciljnu skupinu u razvojnim regijama u Bukureštu Ilfov i Centar te za dobivanje kapaciteta dotičnih institucija za oblikovanje i promicanje alternativa javnim politikama koje je pokrenula vlada. Opći cilj projekta izravno je povezan sa SCAP-om, okvirnim dokumentom usmjerenim na Opći cilj II. (Provedba učinkovitog upravljanja u javnoj upravi), Posebnim ciljem II.1 Povećanje usklađenosti, učinkovitosti, predvidljivosti i transparentnosti postupka donošenja odluka u javnoj upravi, tj. II.1.6 Razvoj kapaciteta civilnog društva, akademske zajednice i drugih relevantnih socijalnih partnera (sindiciranih, poslodavaca itd.) za podupiranje i promicanje reforme javne uprave i potrebu za jačanjem uloge koju civilno društvo, akademska zajednica i drugi relevantni socijalni partneri moraju imati u modernoj državi, odnosno stalno doprinositi analizama, evaluacijama i alternativnim oblicima politike te pratiti aktivnosti javnih tijela. Projekt pridonosi ostvarenju cilja programa provedbom mjera utvrđenih i osmišljenih na temelju konkretnih potreba koje je utvrdio partnerski voditelj (LP) unutar mreže sindikata u sanitarnom/stručnom društvu kojem pripada, u odnosu na potrebe sustava. U tom će se pogledu razmotriti integrirani pristup usmjeren na predstavnike sindikata iz nekoliko kutova i područja intervencije. Za vidljive učinke na razini svake osobe uključene u ciljnu skupinu, ali i na razini sustava i društva općenito, projekt je usmjeren na ukupnu ciljnu skupinu od 120 osoba, predstavnike socijalnih partnera, u skladu s vodičem podnositelja zahtjeva za ovaj poziv za projekte i dva podržana socijalna partnera kako bi poboljšali svoju sposobnost oblikovanja i promicanja alternativnih prijedloga javnim politikama koje je pokrenula Vlada. Kako bi se postigao opći cilj, projektne aktivnosti planiraju se na temelju dvije integrirane konceptualne dimenzije, kako slijedi: 1. Organiziranje osposobljavanja/osposobljavanja/informativnih sastanaka radi razvoja kapaciteta socijalnih partnera u području zdravlja/profesionalnog društva; 2. Dodatne mjere za osnaživanje socijalnih partnera za oblikovanje alternativnih javnih politika; Dakle, to će početi od aktivnosti (Croatian)
3 August 2022
0 references
Στόχος του POCA 1.1 είναι η ανάπτυξη και εισαγωγή κοινών συστημάτων και προτύπων στη δημόσια διοίκηση που βελτιστοποιούν τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων που προσανατολίζονται προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις σύμφωνα με τη στρατηγική για την ενίσχυση της δημόσιας διοίκησης 2014-2020 (SCAP). Από την άποψη αυτή, ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της ικανότητας των συνδικαλιστικών οργανώσεων στον υγειονομικό/επαγγελματικό τομέα να συμμετέχουν ενεργά, να στηρίζουν και να προωθούν τη μεταρρύθμιση της υγείας στη Ρουμανία, μέσω μιας σειράς ολοκληρωμένων παρεμβάσεων με στόχο την ομάδα-στόχο στις περιοχές ανάπτυξης του Βουκουρεστίου Ilfov και του Κέντρου και να αποκτήσουν την ικανότητα των σχετικών ιδρυμάτων να διαμορφώνουν και να προωθούν εναλλακτικές λύσεις αντί των δημόσιων πολιτικών που δρομολογούνται από την κυβέρνηση. Ο γενικός στόχος του σχεδίου συνδέεται άμεσα με το SCAP, ένα έγγραφο πλαίσιο που αποσκοπεί στον γενικό στόχο II (Εφαρμογή μιας αποτελεσματικής διαχείρισης στη δημόσια διοίκηση), στον ειδικό στόχο II.1 Αύξηση της συνοχής, της αποτελεσματικότητας, της προβλεψιμότητας και της διαφάνειας της διαδικασίας λήψης αποφάσεων στη δημόσια διοίκηση, δηλ. II.1.6 Ανάπτυξη των ικανοτήτων της κοινωνίας των πολιτών, της ακαδημαϊκής κοινότητας και άλλων σχετικών κοινωνικών εταίρων (συνοπτικά, εργοδότες κ.λπ.) να υποστηρίξουν και να προωθήσουν τη μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης και την ανάγκη ενίσχυσης του ρόλου που πρέπει να διαδραματίζουν η κοινωνία των πολιτών, ο ακαδημαϊκός χώρος και άλλοι σχετικοί κοινωνικοί εταίροι σε ένα σύγχρονο κράτος, δηλαδή να συμβάλλουν συνεχώς με αναλύσεις, αξιολογήσεις και εναλλακτικές μορφές πολιτικής και να παρακολουθούν τη δραστηριότητα των δημόσιων αρχών. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος με την εφαρμογή μέτρων που προσδιορίζονται και σχεδιάζονται με βάση τις συγκεκριμένες ανάγκες που προσδιορίζονται από τον επικεφαλής της εταιρικής σχέσης (LP) στο πλαίσιο του δικτύου των συνδικαλιστικών οργανώσεων στην υγειονομική/επαγγελματική κοινωνία στην οποία ανήκει, σε σχέση με τις ανάγκες του συστήματος. Στο πλαίσιο αυτό, θα εξεταστεί το ενδεχόμενο μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης που θα απευθύνεται σε εκπροσώπους συνδικαλιστικών οργανώσεων από διάφορες οπτικές γωνίες και πεδία παρέμβασης. Για ορατά αποτελέσματα τόσο στο επίπεδο κάθε ατόμου που συμμετέχει στην ομάδα-στόχο όσο και σε επίπεδο συστήματος και κοινωνίας γενικότερα, το σχέδιο στοχεύει σε μια συνολική ομάδα-στόχο 120 ατόμων, εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, σύμφωνα με τον οδηγό του αιτούντος για την παρούσα πρόσκληση υποβολής σχεδίων και δύο υποστηριζόμενους κοινωνικούς εταίρους για τη βελτίωση της ικανότητάς τους να διατυπώνουν και να προωθούν εναλλακτικές προτάσεις για τις δημόσιες πολιτικές που δρομολογούνται από την κυβέρνηση. Για την επίτευξη του γενικού στόχου, οι δραστηριότητες του έργου σχεδιάζονται με βάση δύο ολοκληρωμένες εννοιολογικές διαστάσεις, ως εξής: 1. Διοργάνωση συνεδριών κατάρτισης/κατάρτισης/ενημέρωσης για την ανάπτυξη των ικανοτήτων των κοινωνικών εταίρων στον τομέα της υγείας/επαγγελματικής κοινωνίας· 2. Πρόσθετα μέτρα για να δοθεί η δυνατότητα στους κοινωνικούς εταίρους να διαμορφώνουν εναλλακτικές δημόσιες πολιτικές· Έτσι, θα ξεκινήσει από μια δραστηριότητα της (Greek)
3 August 2022
0 references
Cieľom POCA 1.1 je vyvinúť a zaviesť spoločné systémy a normy vo verejnej správe, ktoré optimalizujú rozhodovacie procesy zamerané na občanov a podniky v súlade so stratégiou na posilnenie verejnej správy na roky 2014 – 2020 (SCAP). V tejto súvislosti je všeobecným cieľom projektu zvýšiť kapacitu odborových zväzov v sanitárnej/odbornej oblasti aktívne sa zúčastňovať, podporovať a presadzovať reformu zdravotníctva v Rumunsku prostredníctvom série integrovaných intervencií zameraných na cieľovú skupinu v rozvojových regiónoch Bukurešť Ilfov a Centre a získať kapacitu príslušných inštitúcií formulovať a presadzovať alternatívy k verejným politikám iniciovaným vládou. Všeobecný cieľ projektu priamo súvisí so SCAP, rámcovým dokumentom zameraným na všeobecný cieľ II (Vykonávanie efektívneho riadenia vo verejnej správe), špecifický cieľ II.1 Zvýšenie súdržnosti, efektívnosti, predvídateľnosti a transparentnosti rozhodovacieho procesu vo verejnej správe, t. j. II.1.6 Rozvoj kapacít občianskej spoločnosti, akademickej obce a iných relevantných sociálnych partnerov (syndikovaných, zamestnávateľov, atď.) podporovať a presadzovať reformu verejnej správy a potrebu posilniť úlohu občianskej spoločnosti, akademickej obce a iných príslušných sociálnych partnerov v modernom stave, konkrétne neustále prispievať analýzami, hodnoteniami a alternatívnymi formami politiky a monitorovať činnosť verejných orgánov. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľa programu implementáciou opatrení určených a navrhnutých na základe konkrétnych potrieb identifikovaných Partnerstvo Leader (LP) v rámci siete odborových zväzov v sanitárnej/profesionálnej spoločnosti, do ktorej patrí, vo vzťahu k potrebám systému. V tejto súvislosti sa zváži integrovaný prístup zameraný na zástupcov odborových zväzov z viacerých uhlov a oblastí intervencie. Pokiaľ ide o viditeľné účinky na úrovni každej osoby zapojenej do cieľovej skupiny, ale aj na úrovni systému a spoločnosti vo všeobecnosti, projekt sa zameriava na celkovú cieľovú skupinu 120 osôb, zástupcov sociálnych partnerov v súlade s príručkou žiadateľa k tejto výzve na predkladanie projektov a dvoch podporovaných sociálnych partnerov na zlepšenie ich schopnosti formulovať a propagovať alternatívne návrhy k verejným politikám iniciovaným vládou. Na dosiahnutie všeobecného cieľa sa projektové činnosti plánujú na základe dvoch integrovaných koncepčných rozmerov: 1. Organizovanie školení/odborných školení/informačných stretnutí s cieľom rozvíjať kapacity sociálnych partnerov v oblasti zdravia/profesionálnej spoločnosti; 2. Dodatočné opatrenia na posilnenie postavenia sociálnych partnerov pri formulovaní alternatívnych verejných politík; Tak, že začne od činnosti (Slovak)
3 August 2022
0 references
POCA 1.1:n tavoitteena on kehittää ja ottaa käyttöön julkishallinnon yhteisiä järjestelmiä ja standardeja, joilla optimoidaan kansalaisille ja yrityksille suunnattuja päätöksentekoprosesseja julkishallinnon lujittamista koskevan strategian 2014–2020 (SCAP) mukaisesti. Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä terveys- ja ammattialan ammattiliittojen valmiuksia osallistua, tukea ja edistää aktiivisesti terveysalan uudistusta Romaniassa toteuttamalla yhdennettyjä toimia, jotka on suunnattu kohderyhmälle Bukarestin Ilfovin ja Centren kehitysalueilla, ja saada asianomaiset instituutiot laatimaan ja edistämään vaihtoehtoja hallituksen käynnistämille julkisille politiikoille. Hankkeen yleistavoite liittyy suoraan SCAP-ohjelmaan, puiteasiakirjaan, jonka tavoitteena on yleistavoite II (tehokkaan hallinnon toteuttaminen julkishallinnossa), erityistavoitteeseen II.1 Julkishallinnon päätöksentekoprosessin johdonmukaisuuden, tehokkuuden, ennakoitavuuden ja avoimuuden lisääminen, toisin sanoen II.1.6 kansalaisyhteiskunnan, tiedemaailman ja muiden asiaankuuluvien työmarkkinaosapuolten (syndikoidut, työnantajat jne.) valmiuksien kehittäminen julkishallinnon uudistamisen tukemiseksi ja edistämiseksi sekä tarve vahvistaa kansalaisyhteiskunnan, tiedeyhteisön ja muiden asiaankuuluvien työmarkkinaosapuolten roolia nykyaikaisessa valtiossa eli osallistua jatkuvasti analyyseihin, arviointeihin ja vaihtoehtoisiin poliittisiin muotoihin sekä seurata viranomaisten toimintaa. Hankkeella edistetään ohjelman tavoitteen saavuttamista toteuttamalla toimenpiteitä, jotka on yksilöity ja suunniteltu niiden konkreettisten tarpeiden perusteella, jotka kumppanuusjohtaja on yksilöinyt sen terveys- ja ammattiyhteiskunnan ammattiliittojen verkostossa, johon se kuuluu, suhteessa järjestelmän tarpeisiin. Tässä yhteydessä harkitaan yhdennettyä lähestymistapaa, jonka kohteena ovat ammattiliittojen edustajat useista eri näkökulmista ja toiminta-aloista. Näkyvien vaikutusten osalta sekä kunkin kohderyhmään osallistuvan että järjestelmän ja yhteiskunnan tasolla hankkeen kohderyhmänä on 120 henkilöä, työmarkkinaosapuolten edustajat hakijan tätä ehdotuspyyntöä koskevan oppaan mukaisesti ja kaksi tuettua työmarkkinaosapuolia parantamaan valmiuksiaan laatia ja edistää hallituksen käynnistämille julkisille politiikoille vaihtoehtoisia ehdotuksia. Yleistavoitteen saavuttamiseksi hanketoimet suunnitellaan seuraavien kahden yhdennetyn käsitteellisen ulottuvuuden pohjalta: 1. Koulutus-, koulutus- ja tiedotustilaisuuksien järjestäminen työmarkkinaosapuolten valmiuksien kehittämiseksi terveyden ja ammattiyhteiskunnan alalla; 2. Lisätoimenpiteet, joilla annetaan työmarkkinaosapuolille mahdollisuus laatia vaihtoehtoisia julkisia politiikkoja; Näin ollen, se alkaa toiminnasta (Finnish)
3 August 2022
0 references
Celem POCA 1.1 jest opracowanie i wprowadzenie wspólnych systemów i norm w administracji publicznej, które optymalizują procesy decyzyjne ukierunkowane na obywateli i przedsiębiorstwa zgodnie ze strategią na rzecz wzmocnienia administracji publicznej na lata 2014-2020 (SCAP). W związku z tym ogólnym celem projektu jest zwiększenie zdolności związków zawodowych w dziedzinie sanitarnej/zawodowej do aktywnego uczestnictwa, wspierania i promowania reformy zdrowia w Rumunii poprzez szereg zintegrowanych interwencji skierowanych do grupy docelowej w regionach rozwoju Bukareszt Ilfov i Centrum oraz w celu uzyskania zdolności zainteresowanych instytucji do formułowania i promowania rozwiązań alternatywnych wobec polityki publicznej zainicjowanych przez rząd. Cel ogólny projektu jest bezpośrednio związany z SCAP, dokumentem ramowym skierowanym do celu ogólnego II (Wdrażanie skutecznego zarządzania w administracji publicznej), celem szczegółowym II.1 Zwiększenie spójności, skuteczności, przewidywalności i przejrzystości procesu decyzyjnego w administracji publicznej, tj. II.1.6 Rozwijanie potencjału społeczeństwa obywatelskiego, środowiska akademickiego i innych właściwych partnerów społecznych (konsorcjalnych, pracodawców, itp.) wspieranie i promowanie reformy administracji publicznej oraz potrzeba wzmocnienia roli społeczeństwa obywatelskiego, środowiska akademickiego i innych właściwych partnerów społecznych w nowoczesnym państwie, a mianowicie stałego udziału w analizach, ocenach i alternatywnych formach polityki oraz monitorowania działalności władz publicznych. Projekt przyczynia się do osiągnięcia celu programu poprzez realizację działań określonych i opracowanych na podstawie konkretnych potrzeb określonych przez Lidera Partnerstwa (LP) w ramach sieci związków zawodowych w społeczeństwie sanitarnym/zawodowym, do których należy, w odniesieniu do potrzeb systemowych. W związku z tym rozważone zostanie zintegrowane podejście skierowane do przedstawicieli związków zawodowych pod wieloma względami i z różnych dziedzin interwencji. W celu uzyskania widocznych efektów zarówno na poziomie każdej osoby zaangażowanej w grupę docelową, jak i ogólnie na poziomie systemowym i społecznym, projekt dotyczy łącznej grupy docelowej 120 osób, przedstawicieli partnerów społecznych, zgodnie z przewodnikiem wnioskodawcy dotyczącym niniejszego zaproszenia do składania projektów oraz dwóch wspieranych partnerów społecznych w celu poprawy ich zdolności do formułowania i promowania alternatywnych propozycji dla polityki publicznej zainicjowanych przez rząd. Aby osiągnąć cel ogólny, działania projektowe są planowane w oparciu o dwa zintegrowane wymiary koncepcyjne: 1. Organizowanie szkoleń/szkoleń/sesji informacyjnych w celu rozwijania zdolności partnerów społecznych w dziedzinie zdrowia/społeczeństwa zawodowego; 2. Dodatkowe środki mające na celu wzmocnienie pozycji partnerów społecznych w formułowaniu alternatywnych polityk publicznych; Tak więc, rozpocznie się od działalności (Polish)
3 August 2022
0 references
A POCA 1.1 célja, hogy a közigazgatásban olyan közös rendszereket és szabványokat dolgozzon ki és vezessen be, amelyek optimalizálják a polgárok és a vállalkozások felé irányuló döntéshozatali folyamatokat, összhangban a 2014–2020-as időszakra szóló, a közigazgatás megerősítésére irányuló stratégiával (SCAP). E tekintetben a projekt általános célkitűzése, hogy növelje a szakszervezetek egészségügyi/szakmai területen való aktív részvételét, támogatását és előmozdítását Romániában egy sor integrált beavatkozás révén, amelynek célja a Bukaresti Ilfov és a Központ fejlesztési régiók célcsoportjának megcélzása, valamint az érintett intézmények kapacitása a kormány által kezdeményezett közpolitikák alternatíváinak kialakítására és előmozdítására. A projekt általános célkitűzése közvetlenül kapcsolódik az SCAP-hoz, egy olyan keretdokumentumhoz, amelynek célja a II. általános célkitűzés (A hatékony irányítás megvalósítása a közigazgatásban), II.1. sz. egyedi célkitűzés A közigazgatási döntéshozatali folyamat koherenciájának, hatékonyságának, kiszámíthatóságának és átláthatóságának növelése, azaz II.1.6 A civil társadalom, a tudományos élet és más érintett szociális partnerek kapacitásának fejlesztése (szindikált, munkaadók stb.) a közigazgatás reformjának támogatása és előmozdítása, valamint annak szükségessége, hogy megerősítsék a civil társadalom, a tudományos élet és más érintett szociális partnerek szerepét egy modern államban, nevezetesen, hogy folyamatosan közreműködjenek elemzésekkel, értékelésekkel és alternatív szakpolitikai formákkal, valamint figyelemmel kísérjék a hatóságok tevékenységét. A projekt olyan intézkedések végrehajtásával járul hozzá a program célkitűzéseinek megvalósításához, amelyeket a partnerségi vezető (LP) által a szakszervezeti hálózaton belül azonosított konkrét igények alapján határoztak meg és alakítottak ki azon egészségügyi/szakmai társadalomban, amelyhez tartozik, a rendszer igényeihez viszonyítva. E tekintetben fontolóra kell venni egy olyan integrált megközelítést, amely a szakszervezetek több szempontból és beavatkozási területtel foglalkozó képviselőit célozza meg. A projekt mind a célcsoportban részt vevő minden egyes személy szintjén, mind pedig a rendszer és általában a társadalom szintjén egyaránt látható hatásokat céloz meg, a projekt összesen 120 főből álló célcsoportot, a szociális partnerek képviselőit célozza meg, összhangban az e pályázati felhívásra vonatkozó pályázati útmutatóval, valamint két támogatott szociális partnerrel, hogy javítsák a kormány által kezdeményezett közpolitikák alternatív javaslatainak megfogalmazására és előmozdítására való képességüket. Az általános célkitűzés elérése érdekében a projekttevékenységeket két integrált fogalmi dimenzió alapján tervezik, az alábbiak szerint: 1. Képzések/képzések/tájékoztatási foglalkozások szervezése a szociális partnerek egészségügyi/szakmai társadalomra vonatkozó kapacitásának fejlesztése érdekében; 2. További intézkedések, amelyek lehetővé teszik a szociális partnerek számára, hogy alternatív közpolitikákat dolgozzanak ki; Így a következő tevékenységből indul ki: (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Cílem POCA 1.1 je vyvinout a zavést společné systémy a normy ve veřejné správě, které optimalizují rozhodovací procesy zaměřené na občany a podniky v souladu se strategií pro posílení veřejné správy na období 2014–2020 (SCAP). V tomto ohledu je obecným cílem projektu zvýšit schopnost odborových svazů v sanitární/odborné oblasti aktivně se účastnit, podporovat a prosazovat reformu zdravotnictví v Rumunsku prostřednictvím řady integrovaných intervencí zaměřených na cílovou skupinu v rozvojových regionech Bukurešť Ilfov a Centre a získat schopnost dotčených institucí formulovat a prosazovat alternativy k veřejným politikám iniciovaným vládou. Obecný cíl projektu přímo souvisí se SCAP, rámcovým dokumentem zaměřeným na obecný cíl II (Provádění účinného řízení ve veřejné správě), specifický cíl II.1 Zvýšení soudržnosti, účinnosti, předvídatelnosti a transparentnosti rozhodovacího procesu ve veřejné správě, tj. II.1.6 Rozvoj kapacit občanské společnosti, akademické obce a dalších příslušných sociálních partnerů (syndikováno, zaměstnavatelé atd.) podporovat a prosazovat reformu veřejné správy a potřebu posílit úlohu, kterou musí mít občanská společnost, akademická obec a další příslušní sociální partneři v moderním státě, tj. neustále přispívat k analýzám, hodnocením a alternativním formám politiky a monitorovat činnost veřejných orgánů. Projekt přispívá k dosažení cíle programu tím, že provádí opatření určená a navržená na základě konkrétních potřeb zjištěných vedoucím partnerství (LP) v rámci sítě odborových svazů v sanitární/odborné společnosti, do níž patří, ve vztahu k systémovým potřebám. V tomto ohledu bude zvážen integrovaný přístup zaměřený na zástupce odborů z několika úhlů a oblastí intervence. Pokud jde o viditelné účinky jak na úrovni každé osoby zapojené do cílové skupiny, tak na úrovni systému a společnosti obecně, projekt se zaměřuje na celkovou cílovou skupinu 120 osob, zástupce sociálních partnerů v souladu s pokyny žadatele k této výzvě k předkládání projektů a dva podporované sociální partnery, aby zlepšili svou schopnost formulovat a propagovat alternativní návrhy k veřejným politikám iniciovaným vládou. Za účelem dosažení obecného cíle jsou projektové činnosti plánovány na základě dvou integrovaných koncepčních rozměrů, a to takto: 1. Organizování školení/odborné přípravy/informačních setkání za účelem rozvoje kapacit sociálních partnerů v oblasti zdraví/odborné společnosti; 2. Dodatečná opatření, která sociálním partnerům umožní formulovat alternativní veřejné politiky; Tak to začne od činnosti (Czech)
3 August 2022
0 references
POCA 1.1 mērķis ir izstrādāt un ieviest kopīgas sistēmas un standartus valsts pārvaldē, kas optimizē uz iedzīvotājiem un uzņēmumiem orientētus lēmumu pieņemšanas procesus saskaņā ar Valsts pārvaldes stiprināšanas stratēģiju 2014.–2020. gadam (SCAP). Šajā sakarā projekta vispārīgais mērķis ir palielināt arodbiedrību spēju aktīvi piedalīties, atbalstīt un veicināt veselības reformu Rumānijā, izmantojot virkni integrētu intervenču, kas paredzētas mērķa grupai Bukarestes Ilfovas un Centra attīstības reģionos, un iegūt attiecīgo iestāžu spēju formulēt un veicināt alternatīvas valsts politikai, ko ierosinājusi valdība. Projekta vispārīgais mērķis ir tieši saistīts ar SCAP — pamatdokumentu, kura mērķis ir II vispārīgais mērķis (efektīvas pārvaldības īstenošana valsts pārvaldē), II.1. konkrētais mērķis. Palielināt lēmumu pieņemšanas procesa saskaņotību, efektivitāti, paredzamību un pārredzamību valsts pārvaldē, t. i., II.1.6. darba devējiem u. c.) atbalstīt un veicināt valsts pārvaldes reformu un stiprināt pilsoniskās sabiedrības, akadēmisko aprindu un citu attiecīgo sociālo partneru lomu modernā valstī, proti, pastāvīgi sniegt ieguldījumu analīzēs, novērtējumos un alternatīvās politikas formās, kā arī uzraudzīt valsts iestāžu darbību. Projekts veicina programmas mērķa sasniegšanu, īstenojot pasākumus, kas noteikti un izstrādāti, pamatojoties uz konkrētām vajadzībām, kuras saistībā ar sistēmas vajadzībām ir apzinājis partnerības vadītājs (LP) arodbiedrību tīklā sanitārajā/profesionālajā sabiedrībā, kurā tas ietilpst. Šajā sakarā tiks apsvērta integrēta pieeja, kas vērsta uz arodbiedrību pārstāvjiem no dažādiem aspektiem un intervences jomām. Attiecībā uz redzamo ietekmi gan katras mērķgrupā iesaistītās personas līmenī, gan arī sistēmas un sabiedrības līmenī kopumā projekts ir vērsts uz kopējo mērķa grupu, kurā ir 120 personas, sociālo partneru pārstāvji, saskaņā ar pieteikuma iesniedzēja norādījumiem par šo uzaicinājumu iesniegt projektus, un divi atbalstītie sociālie partneri, lai uzlabotu to spēju formulēt un veicināt alternatīvus priekšlikumus valsts politikai, ko ierosinājusi valdība. Lai sasniegtu vispārējo mērķi, projekta aktivitātes tiek plānotas, pamatojoties uz divām integrētām konceptuālām dimensijām: 1. Organizēt apmācību/apmācības/informācijas sesijas, lai attīstītu sociālo partneru spējas veselības/profesionālās sabiedrības jomā; 2. Papildu pasākumi, lai pilnvarotu sociālos partnerus formulēt alternatīvu valsts politiku; Tādējādi, tas sāksies no darbības (Latvian)
3 August 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag POCA 1.1 comhchórais agus comhchaighdeáin a fhorbairt agus a thabhairt isteach sa riarachán poiblí lena mbaintear an leas is fearr as próisis chinnteoireachta atá dírithe ar shaoránaigh agus ar ghnólachtaí i gcomhréir leis an Straitéis chun an Riarachán Poiblí a Neartú 2014-2020 (SCAP). I ndáil leis sin, is é cuspóir ginearálta an tionscadail cumas na gceardchumann sa réimse sláintíochta/gairmiúil a mhéadú chun páirt ghníomhach a ghlacadh san athchóiriú sláinte sa Rómáin, tacú léi agus é a chur chun cinn, trí shraith idirghabhálacha comhtháite atá dírithe ar an spriocghrúpa i réigiúin forbartha Bhúcairist Ilfov agus Lárionad agus cumas na n-institiúidí lena mbaineann a fháil chun roghanna malartacha ar bheartais phoiblí arna dtionscnamh ag an Rialtas a cheapadh agus a chur chun cinn. Tá baint dhíreach ag cuspóir ginearálta an tionscadail le SCAP, doiciméad réime atá dírithe ar Chuspóir Ginearálta II (Bainistíocht éifeachtúil sa riarachán poiblí a chur chun feidhme), Cuspóir Sonrach II.1 Cur le comhleanúnachas, éifeachtúlacht, intuarthacht agus trédhearcacht an phróisis cinnteoireachta sa riarachán poiblí, i.e. II.1.6 Forbairt a dhéanamh ar chumas na sochaí sibhialta, an lucht acadúil agus comhpháirtithe sóisialta ábhartha eile (soláthraithe, fostóirí, etc.) chun tacú le hathchóiriú an riaracháin phoiblí agus chun an t-athchóiriú sin a chur chun cinn agus chun an ról nach mór a bheith ag an tsochaí shibhialta, ag an saol acadúil agus ag comhpháirtithe sóisialta ábhartha eile i stát nua-aimseartha a neartú, eadhon chun rannchuidiú go leanúnach le hanailísí, meastóireachtaí agus foirmeacha malartacha beartais agus chun faireachán a dhéanamh ar ghníomhaíocht na n-údarás poiblí. Cuidíonn an tionscadal le cuspóir an chláir a bhaint amach trí bhearta arna sainaithint agus arna gceapadh ar bhonn na riachtanas nithiúil arna sainaithint ag an gCeannaire Comhpháirtíochta (LP) a chur chun feidhme laistigh de líonra na gceardchumann sa tsochaí sláintíochta/ghairmiúil lena mbaineann sé, i ndáil le riachtanais an chórais. I ndáil leis an méid sin, breithneofar cur chuige comhtháite, lena ndíreofar ar ionadaithe na gceardchumann ó dhearcadh agus ó réimsí idirghabhála éagsúla. I gcás éifeachtaí sofheicthe ar leibhéal gach duine a bhfuil baint acu leis an spriocghrúpa agus ar leibhéal an chórais agus na sochaí i gcoitinne, díríonn an tionscadal ar spriocghrúpa iomlán de 120 duine, ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, i gcomhréir le treoir an iarratasóra don ghlao seo ar thionscadail agus dhá chomhpháirtí sóisialta ar thacaigh siad leo chun feabhas a chur ar a gcumas tograí malartacha ar bheartais phoiblí arna dtionscnamh ag an Rialtas a fhoirmliú agus a chur chun cinn. D’fhonn an cuspóir ginearálta a bhaint amach, tá gníomhaíochtaí an tionscadail beartaithe ar bhonn dhá ghné choincheapúla chomhtháite, mar seo a leanas: 1. Oiliúint/oiliúint/seisiúin faisnéise a eagrú chun cumas na gcomhpháirtithe sóisialta a fhorbairt i réimse na sláinte/na sochaí gairmiúla; 2. Bearta breise chun cumhacht a thabhairt do na comhpháirtithe sóisialta beartais phoiblí mhalartacha a cheapadh; Nó cliceáil anseo: WEB — (Scrollaigh síos beagán a fheiceáil ar an gCód leabú) (Irish)
3 August 2022
0 references
Cilj POCA 1.1 je razviti in uvesti skupne sisteme in standarde v javni upravi, ki optimizirajo postopke odločanja, usmerjene v državljane in podjetja, v skladu s strategijo za krepitev javne uprave za obdobje 2014–2020 (SCAP). V zvezi s tem je splošni cilj projekta povečati zmogljivost sindikatov na sanitarnem/strokovnem področju, da dejavno sodelujejo, podpirajo in spodbujajo zdravstvene reforme v Romuniji, in sicer z vrsto integriranih ukrepov, namenjenih ciljni skupini v razvojnih regijah Bukarešta Ilfov in Center, ter pridobiti zmogljivosti zadevnih institucij za oblikovanje in spodbujanje alternativ javnim politikam, ki jih je začela vlada. Splošni cilj projekta je neposredno povezan s SCAP, okvirnim dokumentom, ki je namenjen splošnemu cilju II (izvajanje učinkovitega upravljanja v javni upravi), specifičnemu cilju II.1 Povečanje skladnosti, učinkovitosti, predvidljivosti in preglednosti postopka odločanja v javni upravi, tj. II.1.6 Razvoj zmogljivosti civilne družbe, akademskih krogov in drugih ustreznih socialnih partnerjev (sindicioniranih, delodajalcev, itd.) podpirati in spodbujati reformo javne uprave in potrebo po krepitvi vloge, ki jo morajo imeti civilna družba, akademski krogi in drugi ustrezni socialni partnerji v sodobnem stanju, in sicer stalno prispevati z analizami, ocenami in alternativnimi oblikami politike ter spremljati dejavnosti javnih organov. Projekt prispeva k doseganju cilja programa z izvajanjem ukrepov, opredeljenih in oblikovanih na podlagi konkretnih potreb, ki jih je opredelilo Partnerstvo Leader (LP) znotraj mreže sindikatov v sanitarni/strokovni družbi, v katero spada, glede na potrebe sistema. V zvezi s tem bo obravnavan celosten pristop, namenjen predstavnikom sindikatov z več vidikov in področij ukrepanja. Zaradi vidnih učinkov tako na ravni vsake osebe, vključene v ciljno skupino, kot tudi na ravni sistema in družbe na splošno, je cilj projekta 120 oseb, predstavnikov socialnih partnerjev, v skladu z navodili vlagatelja za ta razpis za projekte, in dveh podprtih socialnih partnerjev, da bi izboljšali svoje zmogljivosti za oblikovanje in spodbujanje alternativnih predlogov za javne politike, ki jih je začela vlada. Da bi dosegli splošni cilj, se projektne aktivnosti načrtujejo na podlagi dveh integriranih konceptualnih razsežnosti, in sicer: 1. Organizacija usposabljanja/usposabljanja/informiranja za razvoj zmogljivosti socialnih partnerjev na področju zdravja/poklicne družbe; 2. Dodatne ukrepe za krepitev vloge socialnih partnerjev pri oblikovanju alternativnih javnih politik; Tako se bo začelo z dejavnostjo (Slovenian)
3 August 2022
0 references
POCA 1.1 има за цел да разработи и въведе общи системи и стандарти в публичната администрация, които оптимизират процесите на вземане на решения, ориентирани към гражданите и бизнеса, в съответствие със Стратегията за укрепване на публичната администрация за периода 2014—2020 г. (SCAP). В това отношение общата цел на проекта е да се увеличи капацитетът на профсъюзите в санитарната/професионалната област за активно участие, подкрепа и насърчаване на здравната реформа в Румъния чрез поредица от интегрирани интервенции, насочени към целевата група в регионите за развитие Букурещ Ilfov и Centre, и да се получи капацитетът на съответните институции да формулират и насърчават алтернативи на публичните политики, инициирани от правителството. Общата цел на проекта е пряко свързана със SCAP — рамков документ, насочен към обща цел II (Изпълнение на ефективно управление в публичната администрация), специфична цел II.1 „Повишаване на съгласуваността, ефикасността, предвидимостта и прозрачността на процеса на вземане на решения в публичната администрация“, т.е. II.1.6 Развиване на капацитета на гражданското общество, академичните среди и други съответни социални партньори (синдикирани, работодатели, и т.н.) да подкрепя и насърчава реформата на публичната администрация и необходимостта от засилване на ролята, която гражданското общество, академичните среди и други съответни социални партньори трябва да имат в съвременната държава, а именно постоянно да допринасят с анализи, оценки и алтернативни форми на политиката и да наблюдават дейността на публичните органи. Проектът допринася за постигането на целта на програмата чрез прилагане на мерки, определени и разработени въз основа на конкретните нужди, определени от Лидера на партньорството (ЛП) в рамките на мрежата от профсъюзи в санитарното/професионалното общество, към което принадлежи, във връзка с нуждите на системата. В това отношение ще бъде разгледан интегриран подход, насочен към представители на профсъюзите от няколко гледни точки и области на намеса. Що се отнася до видимите последици както на равнището на всяко лице, участващо в целевата група, така и на системно и обществено равнище като цяло, проектът е насочен към обща целева група от 120 души, представители на социалните партньори, в съответствие с ръководството на заявителя за настоящата покана за представяне на проекти и двама подкрепяни социални партньори, за да подобрят капацитета си за формулиране и насърчаване на алтернативни предложения на публичните политики, инициирани от правителството. За постигане на общата цел дейностите по проекта се планират въз основа на две интегрирани концептуални измерения, както следва: 1. Организиране на обучения/обучения/информационни сесии за развитие на капацитета на социалните партньори в областта на здравеопазването/професионалното общество; 2. Допълнителни мерки за оправомощаване на социалните партньори да формулират алтернативни публични политики; По този начин, тя ще започне от дейност на (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Il-POCA 1.1 għandu l-għan li jiżviluppa u jintroduċi sistemi u standards komuni fl-amministrazzjoni pubblika li jottimizzaw il-proċessi tat-teħid tad-deċiżjonijiet orjentati lejn iċ-ċittadini u n-negozji f’konformità mal-Istrateġija għat-Tisħiħ tal-Amministrazzjoni Pubblika 2014–2020 (SCAP). F’dan ir-rigward, l-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied il-kapaċità tat-trade unions fil-qasam sanitarju/professjonali biex jipparteċipaw, jappoġġaw u jippromwovu b’mod attiv ir-riforma tas-saħħa fir-Rumanija, permezz ta’ serje ta’ interventi integrati mmirati lejn il-grupp fil-mira fir-reġjuni ta’ żvilupp Bukarest Ilfov u Ċentru u biex tinkiseb il-kapaċità tal-istituzzjonijiet ikkonċernati li jifformulaw u jippromwovu alternattivi għall-politiki pubbliċi mibdija mill-Gvern. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa direttament relatat mal-SCAP, dokument ta’ qafas immirat lejn l-Objettiv Ġenerali II (Implimentazzjoni ta’ ġestjoni effiċjenti fl-amministrazzjoni pubblika), l-Objettiv Speċifiku II.1 Żieda fil-koerenza, l-effiċjenza, il-prevedibbiltà u t-trasparenza tal-proċess tat-teħid tad-deċiżjonijiet fl-amministrazzjoni pubblika, jiġifieri II.1.6 L-iżvilupp tal-kapaċità tas-soċjetà ċivili, l-akkademja u msieħba soċjali rilevanti oħra (sindikati, min iħaddem, eċċ.) biex jappoġġaw u jippromwovu r-riforma tal-amministrazzjoni pubblika u l-ħtieġa li jissaħħaħ ir-rwol li s-soċjetà ċivili, l-akkademja u msieħba soċjali rilevanti oħra għandu jkollhom fi stat modern, jiġifieri li jikkontribwixxu b’mod kostanti b’analiżijiet, evalwazzjonijiet u forom ta’ politika alternattivi u għall-monitoraġġ tal-attività tal-awtoritajiet pubbliċi. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-għan tal-programm billi jimplimenta miżuri identifikati u mfassla fuq il-bażi tal-ħtiġijiet konkreti identifikati mill-Leader tas-Sħubija (LP) fi ħdan in-netwerk tat-trejdjunjins fis-soċjetà sanitarja/professjonali li jappartjeni għaliha, fir-rigward tal-ħtiġijiet tas-sistema. F’dan ir-rigward, se jiġi kkunsidrat approċċ integrat, immirat lejn ir-rappreżentanti tat-trade unions minn diversi angoli u oqsma ta’ intervent. Għal effetti viżibbli kemm fil-livell ta’ kull persuna involuta fil-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell tas-sistema u tas-soċjetà b’mod ġenerali, il-proġett jimmira lejn grupp fil-mira totali ta’ 120 persuna, rappreżentant tal-imsieħba soċjali, skont il-gwida tal-applikant għal din is-sejħa għal proġetti u żewġ sħab soċjali appoġġati biex itejbu l-kapaċità tagħhom li jifformulaw u jippromwovu proposti alternattivi għall-politiki pubbliċi mibdija mill-Gvern. Sabiex jinkiseb l-objettiv ġenerali, l-attivitajiet tal-proġett huma ppjanati fuq il-bażi ta’ żewġ dimensjonijiet kunċettwali integrati, kif ġej: 1. L-organizzazzjoni ta’ sessjonijiet ta’ taħriġ/taħriġ/informazzjoni biex tiġi żviluppata l-kapaċità tal-imsieħba soċjali fil-qasam tas-saħħa/soċjetà professjonali; 2. Miżuri addizzjonali biex l-imsieħba soċjali jingħataw is-setgħa li jifformulaw politiki pubbliċi alternattivi; Għalhekk, se tibda minn attività ta’ (Maltese)
3 August 2022
0 references
O POCA 1.1 visa desenvolver e introduzir sistemas e normas comuns na administração pública que otimizem os processos de tomada de decisão orientados para os cidadãos e as empresas, em consonância com a Estratégia de Reforço da Administração Pública 2014-2020 (SCAP). A este respeito, o objetivo geral do projeto é aumentar a capacidade dos sindicatos no domínio sanitário/profissional para participarem ativamente, apoiarem e promoverem a reforma da saúde na Roménia, através de uma série de intervenções integradas destinadas ao grupo-alvo nas regiões de desenvolvimento Bucareste Ilfov e Centro, e obter a capacidade das instituições em causa para formular e promover alternativas às políticas públicas iniciadas pelo Governo. O objetivo geral do projeto está diretamente relacionado com o PACS, um documento-quadro que visa o objetivo geral II (Implementação de uma gestão eficiente na administração pública), o objetivo específico II.1 Aumentar a coerência, a eficiência, a previsibilidade e a transparência do processo de tomada de decisões na administração pública, ou seja, II.1.6 Desenvolver a capacidade da sociedade civil, do meio académico e de outros parceiros sociais pertinentes (sindicados, empregadores, etc.) para apoiar e promover a reforma da administração pública e a necessidade de reforçar o papel que a sociedade civil, o meio académico e outros parceiros sociais pertinentes devem desempenhar num estado moderno, nomeadamente contribuir constantemente com análises, avaliações e formas políticas alternativas e acompanhar a atividade das autoridades públicas. O projeto contribui para a realização do objetivo do programa através da aplicação de medidas identificadas e concebidas com base nas necessidades concretas identificadas pelo líder da parceria (LP) no âmbito da rede de sindicatos da sociedade sanitária/profissional a que pertence, em relação às necessidades do sistema. A este respeito, será considerada uma abordagem integrada, dirigida aos representantes dos sindicatos de vários ângulos e domínios de intervenção. Para efeitos visíveis, tanto a nível de cada pessoa envolvida no grupo-alvo como a nível do sistema e da sociedade em geral, o projeto visa um grupo-alvo total de 120 pessoas, representantes dos parceiros sociais, em conformidade com o guia do candidato para o presente convite à apresentação de projetos, e dois parceiros sociais apoiados para melhorar a sua capacidade de formular e promover propostas alternativas às políticas públicas iniciadas pelo Governo. A fim de alcançar o objetivo geral, as atividades do projeto são planeadas com base em duas dimensões conceptuais integradas, a saber: 1. Organização de sessões de formação/formação/informação para desenvolver a capacidade dos parceiros sociais no domínio da saúde/sociedade profissional; 2. Medidas adicionais para habilitar os parceiros sociais a formular políticas públicas alternativas; Assim, começará a partir de uma atividade de (Portuguese)
3 August 2022
0 references
POCA 1.1 har til formål at udvikle og indføre fælles systemer og standarder i den offentlige forvaltning, der optimerer beslutningsprocesser rettet mod borgere og virksomheder i overensstemmelse med strategien for styrkelse af den offentlige forvaltning 2014-2020. I den forbindelse er det overordnede mål med projektet at øge fagforeningernes kapacitet på det sanitære/professionelle område til aktivt at deltage, støtte og fremme sundhedsreformer i Rumænien gennem en række integrerede interventioner rettet mod målgruppen i udviklingsregionerne Bukarest Ilfov og Centre og at opnå de berørte institutioners kapacitet til at formulere og fremme alternativer til offentlige politikker, som regeringen har iværksat. Projektets overordnede mål er direkte relateret til SCAP, et rammedokument rettet mod det generelle mål II (Gennemførelse af en effektiv forvaltning i den offentlige forvaltning), specifikt mål II.1 Øget sammenhæng, effektivitet, forudsigelighed og gennemsigtighed i beslutningsprocessen i den offentlige forvaltning, dvs. II.1.6 Udvikling af civilsamfundets, den akademiske verdens og andre relevante arbejdsmarkedsparters kapacitet (syndicated, arbejdsgivere, at støtte og fremme reformen af den offentlige forvaltning og behovet for at styrke den rolle, som civilsamfundet, den akademiske verden og andre relevante arbejdsmarkedsparter skal spille i en moderne stat, nemlig løbende at bidrage med analyser, evalueringer og alternative politikformer og til at overvåge de offentlige myndigheders aktiviteter. Projektet bidrager til at nå programmets mål ved at gennemføre foranstaltninger, der er identificeret og udformet på grundlag af de konkrete behov, som partnerskabslederen (LP) har identificeret inden for netværket af fagforeninger i det sundheds- og faglige samfund, som det tilhører, i forhold til systembehovene. I den forbindelse vil der blive overvejet en integreret tilgang, der er rettet mod repræsentanter for fagforeningerne fra flere vinkler og interventionsområder. For synlige virkninger både for hver enkelt person, der er involveret i målgruppen, men også på system- og samfundsniveau generelt, er projektet rettet mod en samlet målgruppe på 120 personer, repræsentanter for arbejdsmarkedets parter i overensstemmelse med ansøgervejledningen for denne indkaldelse af projekter og to støttede arbejdsmarkedsparter med henblik på at forbedre deres evne til at formulere og fremme alternative forslag til offentlige politikker, som regeringen har iværksat. For at nå det overordnede mål planlægges projektaktiviteterne på grundlag af to integrerede begrebsmæssige dimensioner: 1. Tilrettelæggelse af kurser/informationsmøder med henblik på at udvikle arbejdsmarkedets parters kapacitet inden for sundhed/professionelt samfund 2. Yderligere foranstaltninger, der skal sætte arbejdsmarkedets parter i stand til at formulere alternative offentlige politikker Således vil det starte fra en aktivitet af (Danish)
3 August 2022
0 references
Syftet med POCA 1.1 är att utveckla och införa gemensamma system och standarder inom den offentliga förvaltningen som optimerar de beslutsprocesser som är inriktade på medborgare och företag i linje med strategin för att stärka den offentliga förvaltningen 2014–2020. I detta avseende är projektets allmänna mål att öka fackföreningarnas kapacitet på det sanitära och yrkesmässiga området att aktivt delta, stödja och främja hälsoreformer i Rumänien genom en rad integrerade insatser som riktar sig till målgruppen i utvecklingsregionerna Bukarest Ilfov och Centret och att få de berörda institutionernas kapacitet att utforma och främja alternativ till offentlig politik som regeringen tagit initiativ till. Projektets allmänna mål är direkt kopplat till SCAP, ett ramdokument som syftar till allmänt mål II (Genomförande av en effektiv förvaltning inom den offentliga förvaltningen), särskilt mål II.1 Öka samstämmigheten, effektiviteten, förutsägbarheten och öppenheten i beslutsprocessen inom den offentliga förvaltningen, dvs. II.1.6 Utveckla kapaciteten hos det civila samhället, den akademiska världen och andra relevanta arbetsmarknadsparter (syndikerade, arbetsgivare osv.) för att stödja och främja reformen av den offentliga förvaltningen och behovet av att stärka den roll som det civila samhället, den akademiska världen och andra berörda arbetsmarknadsparter måste ha i en modern stat, nämligen att ständigt bidra med analyser, utvärderingar och alternativa politiska former och att övervaka de offentliga myndigheternas verksamhet. Projektet bidrar till att uppnå programmets mål genom att genomföra åtgärder som identifierats och utformats på grundval av de konkreta behov som identifierats av partnerskapsledaren (LP) inom nätverket av fackföreningar i det sanitära och yrkesmässiga samhälle som det tillhör, i förhållande till systemets behov. I detta avseende kommer man att överväga en integrerad strategi som riktar sig till företrädare för fackföreningar ur flera olika synvinklar och insatsområden. För synliga effekter både för varje person som är involverad i målgruppen men även på system- och samhällsnivå i allmänhet, är projektet inriktat på en sammanlagd målgrupp på 120 personer, företrädare för arbetsmarknadens parter, i enlighet med den sökandes vägledning för denna inbjudan att lämna projektförslag och två understödda arbetsmarknadsparter för att förbättra deras förmåga att formulera och främja alternativa förslag till offentlig politik som regeringen tagit initiativ till. För att uppnå det allmänna målet planeras projektverksamheten på grundval av två integrerade konceptuella dimensioner enligt följande: 1. Anordna utbildnings-/informationstillfällen för att utveckla arbetsmarknadsparternas kapacitet på hälso- och yrkesområdet. 2. Ytterligare åtgärder för att ge arbetsmarknadens parter möjlighet att utforma alternativa offentliga strategier. Det kommer således att utgå från en verksamhet som (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Ilfov, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Identifiers
112427
0 references