Labor incubators (Q3095911)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3095911 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Labor incubators |
Project Q3095911 in Romania |
Statements
3,997,222.0 Romanian Leu
0 references
799,444.4 Euro
0 references
4,420,181.5 Romanian Leu
0 references
884,036.3 Euro
0 references
90.4311734710441200 percent
0 references
22 June 2018
0 references
31 December 2018
0 references
ASOCIATIA RO ADMINISTRATIA
0 references
44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
44°46'2.96"N, 26°22'12.25"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: Cresterea gradului de ocupare, facilitarea accesului pe piata muncii si imbunatatirea nivelului de competente pentru 460 tineri NEETs prin furnizarea unor masuri adaptate nevoilor lor, de calificare, initiere TIC si evaluare de competente dobandite in sistem non-formal. Proiectul vizeaza cresterea nivelului de calificare si dezvoltarea abilitatilor TIC, cresterea ocuparii tinerilor, a calitatii vietii si a incluziunii sociale pentru 460 persoane din categoria NEETs (someri, someri de lunga durata cu precadere din categoriile C si D, respectiv "greu ocupabil" si "foarte greu ocupabil") din regiunea Sud Muntenia, prin interventii integrate si viabile, care sa conduca la dezvoltarea sustenabila, dinamica si competitiva a comunitatilor din care fac parte. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020: Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul Stategiei POCU, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale integrate, proiectul genereaza oportunitati de imbunatatire a competentelor si obtinerea de calificari pentru 460 tineri NEETs din regiunea SM, si promoveaza un model de dezvoltare sociala bazat pe incluziune, sanse egale, solidaritate si responsabilitate sociala care contribuie in acelasi timp la competitivitate si la dezvoltarea capitalului uman, in concordanta cu prioritatile strategiei POCU. Activitatile proiectului aduc o contributie la asigurarea conditiilor asumate de Romania si astfel: interventiile sub forma unor masuri de calificare constituie un mijloc de stimulare a cresterii ocupabilitatii tinerilor NEETs la nivelul regiunii de implementare SM si sustin atingerea obiectivelor stabilite in cadrul altor provocari de dezvoltare (competitivitate economica). Complementaritatea activitatilor desfasurate in cadrul proiectului au fost gandite sa sprijine indeplinirea indicatorilor de program stabiliti prin POCU, dar si pentru a sprijini implementarea altor documente strategice nationale si europene care vizeaza cresterea gradului de ocupare, imbunatatirea insertiei sociale si profesionale a persoanelor somere, inactive pe piata muncii din randul tinerilor NEETs si dezvoltarea unor masuri de incluziune activa si valorificarea potentialului fortei de munca. Prin activitatea de mediere proiectul faciliteaza ocuparea la nivelul regiunii SM pentru 254 de persoane din categoriile de tineri NEETs, cu precadere pentru cei din categoriile C si D, care contribuie in acelasi timp la competitivitate si la dezvoltarea capitalului uman, in concordanta cu obiectivele POCU. EFECTELE POZITIVE PE TERMEN LUNG: Intreaga viziune a proiectului sustine dezvoltarea capitalului uman format din tineri NEETs prin formarea acestora in meserii solicitate pe piata munci din regiunea SM , precum si facilitarea angajarii a 254 tineri NEETs. Obiectivu (Romanian)
0 references
GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increasing employment, facilitating access to the labour market and improving the skills level for 460 NEETs by providing measures tailored to their needs, qualification, ICT initiation and skills assessment acquired in a non-formal system. The project aims to increase the qualification level and develop ICT skills, increase youth employment, quality of life and social inclusion for 460 NEETs (somers, long-term unemployed with pre-decade categories C and D, respectively “occupable hard” and “very difficult to occupy”) in the South Muntenia region, through integrated and viable interventions, leading to the sustainable, dynamic and competitive development of their communities. CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF POCU 2014-2020: Through its general objective, the project responds to the investment priorities, objectives and actions assumed by Romania within the POCU Stategy, namely the valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future. Through its integrated measures, the project generates opportunities to improve skills and obtain qualifications for 460 NEETs from the MS region, and promotes a social development model based on inclusion, equal chances, solidarity and social responsibility that at the same time contribute to competitiveness and human capital development, in line with the priorities of the POCU strategy. The project activities contribute to ensuring the conditions assumed by Romania and as follows: interventions in the form of qualification measures are a means of stimulating the increase in the employment of NEETs at the level of the MS implementation region and support the achievement of the objectives set in other development challenges (economic competitiveness). The complementarity of the activities carried out within the project were designed to support the fulfilment of the programme indicators established by POCU, but also to support the implementation of other national and European strategic documents aimed at increasing employment, improving the social and professional insertion of unemployed people, inactive on the labor market among NEETs and developing active inclusion measures and capitalising on the potential of the workforce. Through the mediation activity, the project facilitates the employment in the MS region for 254 young NEETs, especially for those in categories C and D, who at the same time contribute to competitiveness and human capital development, in line with POCU objectives. LONG-TERM POSITIVE EFFECTS: The entire vision of the project supports the development of the human capital of NEETs by training them in jobs demanded on the SM region, as well as facilitating the employment of 254 NEETs. Objective (English)
16 September 2021
0.6329728214815968
0 references
OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: Accroître l’emploi, faciliter l’accès au marché du travail et améliorer le niveau de compétences de 460 NEET en fournissant des mesures adaptées à leurs besoins, à la qualification, à l’initiation aux TIC et à l’évaluation des compétences acquises dans le système non formel. Le projet vise à accroître le niveau de qualification et de développement des compétences en TIC, à accroître l’emploi des jeunes, la qualité de vie et l’inclusion sociale de 460 personnes de la catégorie NEET (chômeurs, chômeurs de longue durée, en particulier dans les catégories C et D, respectivement «lourdes à occuper» et «très difficiles à occuper») dans la région de Muntenia méridionale, par le biais d’interventions d’intégration et d’interventions viables, conduisant au développement durable, dynamique et compétitif des communautés auxquelles ils appartiennent. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DE POCU 2014-2020: À travers son objectif général, le projet répond aux priorités d’investissement, objectifs et actions entrepris par la Roumanie dans le cadre de la stratégie POCU, à savoir la valorisation du capital humain comme ressource pour le développement durable à l’avenir. Grâce à des mesures de vente intégrées, le projet génère des opportunités d’amélioration des compétences et d’obtention des qualifications pour 460 jeunes NEET dans la région des États membres, et promeut un modèle de développement social basé sur l’inclusion, l’égalité des chances, la solidarité et la responsabilité sociale qui contribue en même temps à la compétitivité et au développement du capital humain, conformément aux priorités de la stratégie POCU. Les activités du projet contribuent à garantir les conditions assumées par la Roumanie et donc: Les interventions sous forme de mesures de qualification sont un moyen de stimuler l’employabilité des NEET au niveau de la région de mise en œuvre des États membres et de soutenir la réalisation des objectifs énoncés dans Autres défis de développement (compétitivité économique). La complémentarité des activités menées dans le cadre du projet a été conçue pour soutenir la réalisation des indicateurs du programme établis par le POCU, mais aussi pour soutenir la mise en œuvre d’autres documents stratégiques et européens visant à augmenter le taux d’emploi, à améliorer l’insertion sociale et professionnelle de certaines personnes, à inactif sur le marché du travail parmi les NEET et à développer des mesures d’inclusion active et à exploiter le potentiel de la main-d’œuvre. Grâce à l’activité de médiation, le projet facilite l’emploi au niveau de la région des États membres pour 254 personnes des catégories de NEET, en particulier pour celles des catégories C et D, qui contribuent en même temps à la compétitivité et au développement du capital humain, conformément aux objectifs du POCU. EFFET POSITIF PULMONIAL: L’ensemble de la vision du projet soutient le développement du capital humain constitué de NEET en les formant aux emplois demandés sur le marché du travail dans la région des États membres, ainsi qu’en facilitant l’emploi de 254 NEET. Objectivu (French)
26 November 2021
0 references
ALLGEMEINES ZIEL DES PROJEKTS: Verbesserung der Beschäftigung, Erleichterung des Zugangs zum Arbeitsmarkt und Verbesserung des Qualifikationsniveaus für 460 NEETs durch Maßnahmen, die auf ihre Bedürfnisse, Qualifikationen, IKT-Initiierung und Kompetenzbewertung zugeschnitten sind, die in einem nicht formalen System erworben wurden. Das Projekt zielt darauf ab, das Qualifikationsniveau zu erhöhen und IKT-Kompetenzen zu entwickeln, die Beschäftigung junger Menschen, die Lebensqualität und die soziale Inklusion von 460 NEETs (einige Langzeitarbeitslose mit den Kategorien C bzw. D vor dem Jahrzehnt, bzw. „beschäftigt schwer“ und „sehr schwer zu besetzen“) in der Region Süd Muntenia durch integrierte und tragfähige Maßnahmen zu verbessern, die zu einer nachhaltigen, dynamischen und wettbewerbsfähigen Entwicklung ihrer Gemeinschaften führen. BEITRAG DES PROJEKTS ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DER POCU 2014-2020: Mit seinem allgemeinen Ziel entspricht das Projekt den Investitionsprioritäten, -zielen und -maßnahmen, die Rumänien im Rahmen der POCU-Staatspolitik angenommen hat, nämlich die Aufwertung des Humankapitals als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft. Durch seine integrierten Maßnahmen schafft das Projekt Möglichkeiten zur Verbesserung der Kompetenzen und zum Erwerb von Qualifikationen für 460 NEETs aus der MS-Region und fördert ein Modell der sozialen Entwicklung, das auf Inklusion, Chancengleichheit, Solidarität und sozialer Verantwortung beruht und gleichzeitig zur Wettbewerbsfähigkeit und zur Entwicklung des Humankapitals im Einklang mit den Prioritäten der POCU-Strategie beiträgt. Die Projektaktivitäten tragen dazu bei, die von Rumänien übernommenen Bedingungen wie folgt zu gewährleisten: Maßnahmen in Form von Qualifizierungsmaßnahmen sind ein Mittel, um die Beschäftigung von NEETs auf Ebene der MS-Umsetzungsregion zu fördern und die Verwirklichung der Ziele anderer Entwicklungsherausforderungen (wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit) zu unterstützen. Die Komplementarität der im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielte darauf ab, die Erfüllung der von der POCU festgelegten Programmindikatoren zu unterstützen, aber auch die Umsetzung anderer nationaler und europäischer strategischer Dokumente zu unterstützen, die darauf abzielen, die Beschäftigung zu erhöhen, die soziale und berufliche Eingliederung von Arbeitslosen zu verbessern, Nichterwerbstätige auf dem Arbeitsmarkt bei NEETs zu fördern und aktive Eingliederungsmaßnahmen zu entwickeln und das Potenzial der Arbeitskräfte zu nutzen. Durch die Vermittlungstätigkeit erleichtert das Projekt die Beschäftigung in der MS-Region für 254 junge NEETs, insbesondere für diejenigen der Kategorien C und D, die im Einklang mit den Zielen der POCU gleichzeitig zur Wettbewerbsfähigkeit und zur Entwicklung des Humankapitals beitragen. LANGFRISTIGE POSITIVE EFFEKTE: Die gesamte Vision des Projekts unterstützt die Entwicklung des Humankapitals von NEETs, indem sie in der SM-Region geforderte Arbeitsplätze ausbilden und die Beschäftigung von 254 NEETs erleichtert. Ziel (German)
1 December 2021
0 references
ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT: Vergroting van de werkgelegenheid, vergemakkelijking van de toegang tot de arbeidsmarkt en verbetering van het vaardigheidsniveau voor 460 NEET’s door maatregelen te treffen die zijn toegesneden op hun behoeften, kwalificaties, ICT-initiatie en vaardighedenbeoordeling die in een niet-formeel systeem zijn verworven. Het project heeft tot doel het kwalificatieniveau te verhogen en ICT-vaardigheden te ontwikkelen, de werkgelegenheid voor jongeren, de levenskwaliteit en de sociale inclusie van 460 NEET’s (someren, langdurig werklozen met de categorieën C en D, respectievelijk „bezetbaar hard” en „zeer moeilijk te bezetten”) in de regio Zuid-Müntenië te verhogen door middel van geïntegreerde en levensvatbare interventies die leiden tot een duurzame, dynamische en concurrerende ontwikkeling van hun gemeenschappen. BIJDRAGE VAN HET PROJECT AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN DE POCU 2014-2020: Via zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, -doelstellingen en -acties die Roemenië in het kader van de POCU-staatsstrategie heeft aangenomen, namelijk de valorisatie van menselijk kapitaal als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst. Door middel van zijn geïntegreerde maatregelen biedt het project kansen om vaardigheden te verbeteren en kwalificaties te verwerven voor 460 NEET’s uit de regio van de lidstaten, en bevordert het een model voor sociale ontwikkeling op basis van inclusie, gelijke kansen, solidariteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid, dat tegelijkertijd bijdraagt aan het concurrentievermogen en de ontwikkeling van menselijk kapitaal, in overeenstemming met de prioriteiten van de POCU-strategie. De projectactiviteiten dragen bij tot het waarborgen van de door Roemenië overgenomen voorwaarden en als volgt: interventies in de vorm van kwalificatiemaatregelen zijn een middel om de toename van de werkgelegenheid van NEET’s op het niveau van de uitvoeringsregio van de lidstaten te stimuleren en de verwezenlijking van de doelstellingen in verband met andere ontwikkelingsuitdagingen (economisch concurrentievermogen) te ondersteunen. De complementariteit van de in het kader van het project uitgevoerde activiteiten was bedoeld om de verwezenlijking van de door de POCU vastgestelde programma-indicatoren te ondersteunen, maar ook ter ondersteuning van de uitvoering van andere nationale en Europese strategische documenten die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid, het verbeteren van de sociale en professionele integratie van werklozen, inactief op de arbeidsmarkt van NEET’s, het ontwikkelen van actieve inclusiemaatregelen en het benutten van het potentieel van de beroepsbevolking. Via de bemiddelingsactiviteit vergemakkelijkt het project de werkgelegenheid in de regio van de lidstaten voor 254 jonge NEET’s, met name voor jongeren in de categorieën C en D, die tegelijkertijd bijdragen aan het concurrentievermogen en de ontwikkeling van menselijk kapitaal, in overeenstemming met de doelstellingen van de POCU. POSITIEVE EFFECTEN OP LANGE TERMIJN: De volledige visie van het project ondersteunt de ontwikkeling van het menselijk kapitaal van NEET’s door hen op te leiden in banen die in de SM-regio worden gevraagd, en door de werkgelegenheid van 254 NEET’s te vergemakkelijken. Doelstelling (Dutch)
5 December 2021
0 references
OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: Aumentare l'occupazione, facilitare l'accesso al mercato del lavoro e migliorare il livello di competenze per 460 NEET, fornendo misure adeguate alle loro esigenze, qualifiche, avvio delle TIC e valutazione delle competenze acquisite in un sistema non formale. Il progetto mira ad aumentare il livello delle qualifiche e a sviluppare competenze in materia di TIC, aumentare l'occupazione giovanile, la qualità della vita e l'inclusione sociale per 460 NEET (alcuni, disoccupati di lunga durata con le categorie C e D pre-decennio, rispettivamente "occupabili dure" e "molto difficili da occupare") nella regione della Muntenia meridionale, attraverso interventi integrati e sostenibili, che portino allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo delle loro comunità. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito della "PoCU Stategy", vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure integrate, il progetto genera opportunità per migliorare le competenze e ottenere qualifiche per 460 NEET dalla regione degli Stati membri e promuove un modello di sviluppo sociale basato sull'inclusione, le pari opportunità, la solidarietà e la responsabilità sociale che allo stesso tempo contribuiscono alla competitività e allo sviluppo del capitale umano, in linea con le priorità della strategia POCU. Le attività del progetto contribuiscono a garantire le condizioni assunte dalla Romania come segue: gli interventi sotto forma di misure di qualificazione sono uno strumento per stimolare l'aumento dell'occupazione dei NEET a livello della regione di attuazione degli Stati membri e per sostenere il conseguimento degli obiettivi fissati in altre sfide di sviluppo (competitività economica). La complementarità delle attività svolte nell'ambito del progetto è stata concepita per sostenere la realizzazione degli indicatori del programma stabiliti dalla POCU, ma anche per sostenere l'attuazione di altri documenti strategici nazionali ed europei volti ad aumentare l'occupazione, migliorare l'inserimento sociale e professionale dei disoccupati, inattivi sul mercato del lavoro tra i NEET e sviluppare misure di inclusione attiva e sfruttare il potenziale della forza lavoro. Attraverso l'attività di mediazione, il progetto facilita l'occupazione nella regione degli Stati membri di 254 giovani NEET, in particolare per quelli appartenenti alle categorie C e D, che allo stesso tempo contribuiscono alla competitività e allo sviluppo del capitale umano, in linea con gli obiettivi della POCU. EFFETTI POSITIVI A LUNGO TERMINE: L'intera visione del progetto sostiene lo sviluppo del capitale umano dei NEET formandoli nei posti di lavoro richiesti nella regione SM e facilitando l'occupazione di 254 NEET. Obiettivo (Italian)
12 January 2022
0 references
OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO: Aumentar el empleo, facilitar el acceso al mercado laboral y mejorar el nivel de capacidades de 460 ninis mediante la adopción de medidas adaptadas a sus necesidades, cualificaciones, iniciación en TIC y evaluación de las capacidades adquiridas en un sistema no formal. El proyecto tiene por objeto aumentar el nivel de cualificación y desarrollar las competencias en materia de TIC, aumentar el empleo juvenil, la calidad de vida y la inclusión social de 460 ninis (sómeros, desempleados de larga duración con las categorías C y D, respectivamente «ocupable duro» y «muy difícil de ocupar») en la región meridional de Muntenia, a través de intervenciones integradas y viables que conduzcan al desarrollo sostenible, dinámico y competitivo de sus comunidades. CONTRIBUCIÓN DEL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL POCU 2014-2020: A través de su objetivo general, el proyecto responde a las prioridades de inversión, los objetivos y las acciones asumidas por Rumanía en el marco de la estatalización del POCU, a saber, la valorización del capital humano, como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro. A través de sus medidas integradas, el proyecto genera oportunidades para mejorar las capacidades y obtener cualificaciones para 460 ninis de la región de los Estados miembros, y promueve un modelo de desarrollo social basado en la inclusión, la igualdad de oportunidades, la solidaridad y la responsabilidad social que, al mismo tiempo, contribuya a la competitividad y al desarrollo del capital humano, en consonancia con las prioridades de la estrategia POCU. Las actividades del proyecto contribuyen a garantizar las condiciones asumidas por Rumanía y de la siguiente manera: las intervenciones en forma de medidas de cualificación son un medio para estimular el aumento del empleo de los ninis a nivel de la región de aplicación de los Estados miembros y apoyar la consecución de los objetivos fijados en otros retos en materia de desarrollo (competitividad económica). La complementariedad de las actividades realizadas en el marco del proyecto se concibió para apoyar el cumplimiento de los indicadores del programa establecidos por el POCU, pero también para apoyar la aplicación de otros documentos estratégicos nacionales y europeos destinados a aumentar el empleo, mejorar la inserción social y profesional de los desempleados, inactivos en el mercado laboral entre los ninis y desarrollar medidas de inclusión activa y capitalizar el potencial de la mano de obra. A través de la actividad de mediación, el proyecto facilita el empleo en la región de los Estados miembros de 254 jóvenes ninis, especialmente para los de las categorías C y D, que al mismo tiempo contribuyen a la competitividad y al desarrollo del capital humano, en consonancia con los objetivos del POCU. EFECTOS POSITIVOS A LARGO PLAZO: Toda la visión del proyecto apoya el desarrollo del capital humano de los ninis mediante su formación en los puestos de trabajo exigidos en la región SM, así como la facilitación del empleo de 254 ninis. Objetivo (Spanish)
13 January 2022
0 references
PROJEKTI ÜLDEESMÄRK: Tööhõive suurendamine, tööturule juurdepääsu hõlbustamine ja 460 NEET-noore oskuste taseme parandamine, pakkudes meetmeid, mis on kohandatud nende vajadustele, kvalifikatsioonile, IKT algatamisele ja mitteformaalses süsteemis omandatud oskuste hindamisele. Projekti eesmärk on suurendada Lõuna-Muntenia piirkonnas 460 mittetöötava ja mitteõppiva noore kvalifikatsioonitaset ja arendada IKT-oskusi, suurendada noorte tööhõivet, elukvaliteeti ja sotsiaalset kaasatust 460 mittetöötava ja mitteõppiva noore puhul (inimesed, pikaajalised töötud, kellel on C- ja D-kategooria eelklassid, mis on vastavalt „raskesti hõivatud“ ja „väga raskesti kasutatavad“) Lõuna-Muntenia piirkonnas, kasutades selleks integreeritud ja toimivaid sekkumisi, mille tulemuseks on nende kogukondade jätkusuutlik, dünaamiline ja konkurentsivõimeline areng. PROJEKTI PANUS POCU 2014–2020 ERIEESMÄRGI SAAVUTAMISSE: Oma üldeesmärgi kaudu vastab projekt Rumeenia poolt POCU osariigis võetud investeerimisprioriteetidele, eesmärkidele ja meetmetele, nimelt inimkapitali väärtustamisele kui tulevase säästva arengu ressursile. Integreeritud meetmete kaudu loob projekt võimalusi parandada liikmesriikide piirkonnast pärit 460 NEET-noore oskusi ja omandada kvalifikatsioone ning edendab sotsiaalse arengu mudelit, mis põhineb kaasamisel, võrdsetel võimalustel, solidaarsusel ja sotsiaalsel vastutusel, mis samal ajal aitab kaasa konkurentsivõimele ja inimkapitali arendamisele kooskõlas POCU strateegia prioriteetidega. Projekti tegevused aitavad kaasa Rumeenia poolt võetud tingimuste tagamisele järgmiselt: meetmed kvalifikatsioonimeetmete kujul on vahendid NEET-noorte tööhõive suurendamiseks liikmesriikide rakenduspiirkonna tasandil ja muude arenguprobleemidega (majanduslik konkurentsivõime) seotud eesmärkide saavutamise toetamiseks. Projekti raames elluviidavate tegevuste vastastikune täiendavus oli kavandatud selleks, et toetada programmi POCU kehtestatud näitajate täitmist, aga ka selleks, et toetada muude riiklike ja Euroopa strateegiliste dokumentide rakendamist, mille eesmärk on suurendada tööhõivet, parandada töötute sotsiaalset ja kutsealast kaasamist, mitteaktiivsete mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööturul osalemist ning töötada välja aktiivse kaasamise meetmed ja kasutada ära tööjõu potentsiaali. Vahendustegevuse kaudu hõlbustab projekt 254 NEET-noore tööhõivet liikmesriigi piirkonnas, eriti C- ja D-kategooria noorte puhul, kes aitavad samal ajal kaasa konkurentsivõime ja inimkapitali arendamisele kooskõlas POCU eesmärkidega. PIKAAJALINE POSITIIVNE MÕJU: Kogu projekti visioon toetab mittetöötavate ja mitteõppivate noorte inimkapitali arendamist, koolitades neid ühtse turu piirkonnas nõutavatel töökohtadel ning hõlbustades 254 NEET-noore tööhõivet. Eesmärk (Estonian)
3 August 2022
0 references
BENDRAS PROJEKTO TIKSLAS: Didinti užimtumą, sudaryti palankesnes sąlygas patekti į darbo rinką ir gerinti 460 NEET jaunuolių įgūdžių lygį, numatant priemones, pritaikytas jų poreikiams, kvalifikacijai, IRT inicijavimui ir neformalioje sistemoje įgytų įgūdžių vertinimui. Projekto tikslas – Pietų Muntenijos regione didinti 460 NEET jaunuolių (somerų, ilgalaikių bedarbių, turinčių iki dešimtmečio C ir D kategorijas, atitinkamai „pakankamai sunkiai“ ir „labai sunku užimti“) kvalifikaciją ir ugdyti IRT įgūdžius, didinti jaunimo užimtumą, gyvenimo kokybę ir socialinę įtrauktį, taip užtikrinant tvarų, dinamišką ir konkurencingą jų bendruomenių vystymąsi. PROJEKTO INDĖLIS SIEKIANT KONKRETAUS POCU 2014–2020 M. TIKSLO: Pagal savo bendrąjį tikslą projektas atitinka investicijų prioritetus, tikslus ir veiksmus, kuriuos Rumunija prisiėmė POCU Stategy, t. y. žmogiškojo kapitalo, kaip tvaraus vystymosi ateityje išteklių, valorizaciją. Įgyvendinant projektą integruotomis priemonėmis sudaromos galimybės tobulinti įgūdžius ir įgyti kvalifikaciją 460 NEET jaunuolių iš valstybių narių regiono, taip pat skatinamas socialinės plėtros modelis, pagrįstas įtrauktimi, lygiomis galimybėmis, solidarumu ir socialine atsakomybe, kuris kartu prisideda prie konkurencingumo ir žmogiškojo kapitalo vystymo, laikantis POCU strategijos prioritetų. Projekto veikla padeda užtikrinti Rumunijos prisiimtas sąlygas: intervencinės priemonės – kvalifikacijos vertinimo priemonės – tai priemonė, kuria skatinamas nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių užimtumo didėjimas valstybių narių įgyvendinimo regiono lygmeniu ir padedama siekti tikslų, nustatytų kituose vystymosi uždaviniuose (ekonominis konkurencingumas). Projekto metu vykdomos veiklos papildomumas buvo skirtas ne tik remti POCU nustatytų programos rodiklių įgyvendinimą, bet ir remti kitų nacionalinių ir Europos strateginių dokumentų, kuriais siekiama didinti užimtumą, gerinti bedarbių socialinę ir profesinę integraciją, NEET jaunuolių neaktyvumą darbo rinkoje, kurti aktyvios įtraukties priemones ir pasinaudoti darbo jėgos potencialu, įgyvendinimą. Vykdant tarpininkavimo veiklą, projektu sudaromos palankesnės sąlygos 254 NEET jaunuoliams, visų pirma C ir D kategorijų jaunuoliams, kurie tuo pat metu prisideda prie konkurencingumo ir žmogiškojo kapitalo plėtros, atsižvelgiant į POCU tikslus, įsidarbinti valstybių narių regione. ILGALAIKIS TEIGIAMAS POVEIKIS: Visa projekto vizija padeda plėtoti NEET žmogiškąjį kapitalą mokant juos į darbo vietas, kurių reikia SM regione, taip pat sudarant palankesnes sąlygas 254 NEET jaunuolių užimtumui. Tikslas (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
OPĆI CILJ PROJEKTA: Povećanje zaposlenosti, olakšavanje pristupa tržištu rada i poboljšanje razine vještina za 460 NEET-ova pružanjem mjera prilagođenih njihovim potrebama, kvalifikacijama, pokretanju IKT-a i procjeni vještina stečenima u neformalnom sustavu. Cilj je projekta povećati razinu kvalifikacija i razviti vještine u području IKT-a, povećati zapošljavanje mladih, kvalitetu života i socijalnu uključenost za 460 NEET-ova (somera, dugotrajno nezaposlenih osoba s kategorijama C i D, odnosno „teško zauzeti” odnosno „vrlo teško zauzet”) u regiji Južne Muntenije, integriranim i održivim intervencijama koje dovode do održivog, dinamičnog i konkurentnog razvoja njihovih zajednica. DOPRINOS PROJEKTA OSTVARENJU POSEBNOG CILJA POCU-A 2014. – 2020.: U okviru svojeg općeg cilja projekt odgovara prioritetima, ciljevima i mjerama ulaganja koje je Rumunjska preuzela u okviru državnog područja POCU-a, odnosno vrednovanju ljudskog kapitala kao resursa za održivi razvoj u budućnosti. Svojim integriranim mjerama projektom se stvaraju mogućnosti za poboljšanje vještina i stjecanje kvalifikacija za 460 pripadnika skupine NEET iz regije država članica te se promiče model društvenog razvoja utemeljen na uključenosti, jednakim prilikama, solidarnosti i društvenoj odgovornosti koji istodobno doprinosi konkurentnosti i razvoju ljudskog kapitala, u skladu s prioritetima strategije POCU-a. Projektne aktivnosti doprinose osiguravanju uvjeta koje je preuzela Rumunjska i kako slijedi: intervencije u obliku kvalifikacijskih mjera sredstvo su za poticanje povećanja zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju na razini regije provedbe država članica i podupiranje postizanja ciljeva postavljenih u drugim razvojnim izazovima (gospodarska konkurentnost). Komplementarnost aktivnosti koje se provode u okviru projekta osmišljena je kako bi se poduprlo ispunjavanje programskih pokazatelja koje je utvrdio POCU, ali i pružila potpora provedbi drugih nacionalnih i europskih strateških dokumenata usmjerenih na povećanje zaposlenosti, poboljšanje socijalnog i profesionalnog uključivanja nezaposlenih osoba, neaktivne na tržište rada među NEET-ovima te razvoj mjera aktivnog uključivanja i iskorištavanje potencijala radne snage. Projektom se putem aktivnosti posredovanja olakšava zapošljavanje u regiji država članica za 254 mladih mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, posebno onih iz kategorija C i D, koji istodobno doprinose konkurentnosti i razvoju ljudskog kapitala, u skladu s ciljevima POCU-a. DUGOROČNI POZITIVNI UČINCI: Cjelokupna vizija projekta podupire razvoj ljudskog kapitala mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju osposobljavanjem za radna mjesta koja se traže u regiji jedinstvenog tržišta te olakšavanjem zapošljavanja 254 NEET-a. Cilj (Croatian)
3 August 2022
0 references
ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ: Αύξηση της απασχόλησης, διευκόλυνση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας και βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων για 460 ΕΑΕΚ με την παροχή μέτρων προσαρμοσμένων στις ανάγκες τους, τα προσόντα τους, τη δρομολόγηση ΤΠΕ και την αξιολόγηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα μη τυπικό σύστημα. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου προσόντων και η ανάπτυξη δεξιοτήτων ΤΠΕ, η αύξηση της απασχόλησης των νέων, η ποιότητα ζωής και η κοινωνική ένταξη 460 ΕΑΕΚ (κάποιοι, μακροχρόνια άνεργοι με προδεκαίες κατηγορίες Γ και Δ, αντίστοιχα «πολύ δύσκολο να καταληφθούν» και «πολύ δύσκολο να καταληφθούν») στην περιοχή της Νότιας Μουντενίας, μέσω ολοκληρωμένων και βιώσιμων παρεμβάσεων που οδηγούν στη βιώσιμη, δυναμική και ανταγωνιστική ανάπτυξη των κοινοτήτων τους. ΣΥΜΒΟΛΉ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΎ ΣΤΌΧΟΥ ΤΟΥ POCU 2014-2020: Μέσω του γενικού στόχου του, το έργο ανταποκρίνεται στις επενδυτικές προτεραιότητες, τους στόχους και τις δράσεις που ανέλαβε η Ρουμανία στο πλαίσιο του προγράμματος POCU, δηλαδή την αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου, ως πόρου βιώσιμης ανάπτυξης στο μέλλον. Μέσω των ολοκληρωμένων μέτρων του, το έργο δημιουργεί ευκαιρίες για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και την απόκτηση προσόντων για 460 ΕΑΕΚ από την περιοχή των κρατών μελών, και προωθεί ένα μοντέλο κοινωνικής ανάπτυξης που βασίζεται στην ένταξη, τις ίσες ευκαιρίες, την αλληλεγγύη και την κοινωνική ευθύνη που ταυτόχρονα συμβάλλουν στην ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου, σύμφωνα με τις προτεραιότητες της στρατηγικής POCU. Οι δραστηριότητες του έργου συμβάλλουν στη διασφάλιση των συνθηκών που αναλαμβάνει η Ρουμανία και ως εξής: οι παρεμβάσεις με τη μορφή μέτρων επαγγελματικών προσόντων αποτελούν μέσο για την τόνωση της αύξησης της απασχόλησης των ΕΑΕΚ στο επίπεδο της περιφέρειας εφαρμογής των κρατών μελών και για τη στήριξη της επίτευξης των στόχων που έχουν τεθεί σε άλλες αναπτυξιακές προκλήσεις (οικονομική ανταγωνιστικότητα). Η συμπληρωματικότητα των δραστηριοτήτων που πραγματοποιήθηκαν στο πλαίσιο του έργου σχεδιάστηκε με σκοπό την υποστήριξη της εκπλήρωσης των δεικτών του προγράμματος που καθορίστηκαν από το POCU, αλλά και την υποστήριξη της εφαρμογής άλλων εθνικών και ευρωπαϊκών στρατηγικών εγγράφων με στόχο την αύξηση της απασχόλησης, τη βελτίωση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης των ανέργων, την αδράνεια στην αγορά εργασίας μεταξύ των ΕΑΕΚ και την ανάπτυξη μέτρων ενεργητικής ένταξης και αξιοποίησης του δυναμικού του εργατικού δυναμικού. Μέσω της δραστηριότητας διαμεσολάβησης, το έργο διευκολύνει την απασχόληση στην περιφέρεια των κρατών μελών για 254 νέους ΕΑΕΚ, ιδίως για εκείνους των κατηγοριών Γ και Δ, οι οποίοι συμβάλλουν ταυτόχρονα στην ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου, σύμφωνα με τους στόχους του προγράμματος POCU. ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΑ ΘΕΤΙΚΆ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Το σύνολο του οράματος του έργου στηρίζει την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου των ΕΑΕΚ με την κατάρτισή τους σε θέσεις εργασίας που ζητούνται στην περιοχή της ενιαίας αγοράς εργασίας, καθώς και με τη διευκόλυνση της απασχόλησης 254 ΕΑΕΚ. Στόχος (Greek)
3 August 2022
0 references
VŠEOBECNÝ CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie zamestnanosti, uľahčenie prístupu na trh práce a zlepšenie úrovne zručností pre 460 NEET poskytovaním opatrení prispôsobených ich potrebám, kvalifikácii, iniciácii IKT a hodnoteniu zručností získaných v neformálnom systéme. Cieľom projektu je zvýšiť úroveň kvalifikácie a rozvíjať zručnosti v oblasti IKT, zvýšiť zamestnanosť mladých ľudí, kvalitu života a sociálne začlenenie pre 460 osôb NEET (zamestnaní, dlhodobo nezamestnaní s kategóriami C a D spred desaťročia, resp. „veľmi ťažko obsaditeľná“ a „veľmi ťažko obsaditeľná“) v regióne južnej Munténie, a to prostredníctvom integrovaných a životaschopných intervencií, ktoré vedú k udržateľnému, dynamickému a konkurencieschopnému rozvoju ich komunít. PRÍNOS PROJEKTU K DOSIAHNUTIU ŠPECIFICKÉHO CIEĽA POCU 2014 – 2020: Prostredníctvom svojho všeobecného cieľa projekt reaguje na investičné priority, ciele a opatrenia, ktoré Rumunsko prijalo v rámci štátu POCU, konkrétne na zhodnotenie ľudského kapitálu ako zdroj udržateľného rozvoja v budúcnosti. Projekt prostredníctvom svojich integrovaných opatrení vytvára príležitosti na zlepšenie zručností a získanie kvalifikácie pre 460 osôb NEET z regiónu ČŠ a podporuje model sociálneho rozvoja založený na inklúzii, rovnakých šanciach, solidarite a sociálnej zodpovednosti, ktorý zároveň prispieva ku konkurencieschopnosti a rozvoju ľudského kapitálu v súlade s prioritami stratégie POCU. Projektové činnosti prispievajú k zabezpečeniu podmienok, ktoré Rumunsko prijalo, a to takto: intervencie vo forme kvalifikačných opatrení sú prostriedkom na stimulovanie zvyšovania zamestnanosti NEET na úrovni implementačného regiónu ČŠ a na podporu dosiahnutia cieľov stanovených v iných rozvojových výzvach (hospodárska konkurencieschopnosť). Komplementárnosť činností vykonávaných v rámci projektu bola navrhnutá na podporu plnenia programových ukazovateľov stanovených POCU, ale aj na podporu vykonávania iných národných a európskych strategických dokumentov zameraných na zvýšenie zamestnanosti, zlepšenie sociálneho a profesionálneho začlenenia nezamestnaných osôb, neaktívnych na trhu práce medzi NEET a rozvoj opatrení aktívneho začleňovania a využitie potenciálu pracovnej sily. Prostredníctvom sprostredkovateľskej činnosti projekt uľahčuje zamestnanosť v regióne ČŠ pre 254 mladých NEET, najmä pre tých, ktorí patria do kategórií C a D, ktorí zároveň prispievajú ku konkurencieschopnosti a rozvoju ľudského kapitálu v súlade s cieľmi POCU. DLHODOBÉ POZITÍVNE ÚČINKY: Celá vízia projektu podporuje rozvoj ľudského kapitálu NEET prostredníctvom odbornej prípravy na pracovné miesta požadované v regióne SM, ako aj uľahčovaním zamestnanosti 254 NEET. Cieľ (Slovak)
3 August 2022
0 references
HANKKEEN YLEISTAVOITE: Lisätään työllisyyttä, helpotetaan pääsyä työmarkkinoille ja parannetaan 460 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren osaamistasoa toteuttamalla toimenpiteitä, jotka on räätälöity heidän tarpeisiinsa, pätevyyteensä, tieto- ja viestintätekniikan aloittamiseensa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittujen taitojen arviointiin. Hankkeen tavoitteena on nostaa pätevyystasoa ja kehittää tieto- ja viestintäteknisiä taitoja, lisätä nuorten työllisyyttä, elämänlaatua ja sosiaalista osallisuutta 460 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle (jotkut, pitkäaikaistyöttömät, joilla on vuosikymmentä edeltävät luokat C ja D, ”miehitettävä kova” ja ”erittäin vaikea miehitettävä”) Etelä-Muntenian alueella yhdennettyjen ja toteuttamiskelpoisten toimien avulla, mikä johtaa yhteisöjensä kestävään, dynaamiseen ja kilpailukykyiseen kehitykseen. HANKKEEN VAIKUTUS VUOSIEN 2014–2020 POCU:N ERITYISTAVOITTEEN SAAVUTTAMISEEN: Yleistavoitteensa avulla hankkeella vastataan Romanian POCU-valtion puitteissa omaksumiin investointiprioriteetteihin, -tavoitteisiin ja -toimiin, eli inhimillisen pääoman hyödyntämiseen kestävän kehityksen voimavarana tulevaisuudessa. Hankkeella luodaan yhdennetyillä toimenpiteillä mahdollisuuksia parantaa taitoja ja hankkia tutkintoja 460 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle jäsenvaltioiden alueelta ja edistää sosiaalista kehitysmallia, joka perustuu osallisuuteen, yhtäläisiin mahdollisuuksiin, solidaarisuuteen ja sosiaaliseen vastuuseen ja samalla edistää kilpailukykyä ja inhimillisen pääoman kehittämistä POCU-strategian painopisteiden mukaisesti. Hanketoiminnalla pyritään varmistamaan Romanian hyväksymät olosuhteet seuraavasti: pätevöintitoimenpiteiden muodossa toteutettavat toimet ovat keino edistää työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työllisyyden kasvua jäsenvaltioiden täytäntöönpanoalueella ja tukea muissa kehityshaasteissa (taloudellinen kilpailukyky) asetettujen tavoitteiden saavuttamista. Hankkeessa toteutettujen toimien täydentävyyden tarkoituksena oli tukea POCU:n vahvistamien ohjelmaindikaattorien täyttymistä, mutta myös tukea muiden kansallisten ja eurooppalaisten strategia-asiakirjojen täytäntöönpanoa, joilla pyritään lisäämään työllisyyttä, parantamaan työttömien sosiaalista ja ammatillista pääsyä, työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia sekä kehittämään aktiivista osallisuutta edistäviä toimenpiteitä ja hyödyntämään työvoiman potentiaalia. Sovittelun avulla hankkeella helpotetaan 254:n työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren työllistymistä jäsenvaltioiden alueella. Tämä koskee erityisesti luokkiin C ja D kuuluvia nuoria, jotka samalla edistävät kilpailukykyä ja inhimillistä pääomaa POCU:n tavoitteiden mukaisesti. PITKÄN AIKAVÄLIN MYÖNTEISET VAIKUTUKSET: Hankkeen koko visio tukee NEET-nuorten inhimillisen pääoman kehittämistä kouluttamalla heitä sisämarkkina-alueella vaadittuihin työpaikkoihin sekä helpottamalla 254 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren työllistymistä. Tavoite (Finnish)
3 August 2022
0 references
CEL OGÓLNY PROJEKTU: Zwiększenie zatrudnienia, ułatwienie dostępu do rynku pracy i podniesienie poziomu umiejętności 460 młodzieży NEET poprzez zapewnienie środków dostosowanych do ich potrzeb, kwalifikacji, inicjowania ICT i oceny umiejętności nabytych w systemie pozaformalnym. Projekt ma na celu podniesienie poziomu kwalifikacji i rozwój umiejętności ICT, zwiększenie zatrudnienia młodzieży, jakości życia i włączenia społecznego 460 młodzieży NEET (niektórzy, długotrwale bezrobotni z kategoriami przeddekadowymi C i D, odpowiednio „twarda praca” i „bardzo trudna do zajęcia”) w regionie Południowej Muntenia, poprzez zintegrowane i rentowne interwencje prowadzące do zrównoważonego, dynamicznego i konkurencyjnego rozwoju ich społeczności. WKŁAD PROJEKTU W OSIĄGNIĘCIE CELU SZCZEGÓŁOWEGO POCU 2014-2020: Poprzez swój ogólny cel projekt odpowiada priorytetom inwestycyjnym, celom i działaniom podjętym przez Rumunię w ramach POCU Stategy, a mianowicie waloryzacji kapitału ludzkiego jako zasobu zrównoważonego rozwoju w przyszłości. Dzięki zintegrowanym środkom projekt stwarza możliwości podnoszenia umiejętności i zdobywania kwalifikacji dla 460 młodzieży NEET z regionu państw członkowskich oraz promuje model rozwoju społecznego oparty na włączeniu społecznym, równych szansach, solidarności i odpowiedzialności społecznej, który jednocześnie przyczynia się do konkurencyjności i rozwoju kapitału ludzkiego, zgodnie z priorytetami strategii POCU. Działania w ramach projektu przyczyniają się do zapewnienia warunków przyjętych przez Rumunię i w następujący sposób: interwencje w formie środków kwalifikacyjnych są sposobem stymulowania wzrostu zatrudnienia młodzieży NEET na poziomie regionu wdrażania państw członkowskich oraz wspierania realizacji celów określonych w innych wyzwaniach rozwojowych (konkurencyjność gospodarcza). Komplementarność działań prowadzonych w ramach projektu miała na celu wsparcie realizacji wskaźników programu ustalonych przez POCU, ale także wspieranie wdrażania innych krajowych i europejskich dokumentów strategicznych mających na celu zwiększenie zatrudnienia, poprawę włączenia społecznego i zawodowego bezrobotnych, bierność zawodową wśród młodzieży NEET oraz opracowanie środków aktywnej integracji i wykorzystanie potencjału siły roboczej. Dzięki działaniom mediacyjnym projekt ułatwia zatrudnienie w regionie państw członkowskich dla 254 młodych młodzieży NEET, zwłaszcza tych należących do kategorii C i D, które jednocześnie przyczyniają się do konkurencyjności i rozwoju kapitału ludzkiego, zgodnie z celami POCU. DŁUGOTERMINOWE POZYTYWNE SKUTKI: Cała wizja projektu wspiera rozwój kapitału ludzkiego młodzieży NEET poprzez szkolenie ich w zakresie miejsc pracy wymaganych w regionie SM, a także ułatwianie zatrudnienia 254 młodzieży NEET. Cel (Polish)
3 August 2022
0 references
A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE: A foglalkoztatás növelése, a munkaerőpiachoz való hozzáférés megkönnyítése és 460 NEET-fiatal készségszintjének javítása az igényeikhez, képesítésükhöz, ikt-beavatkozásukhoz és készségfelmérésükhöz igazított intézkedések révén. A projekt célja a képesítési szint növelése és az IKT-készségek fejlesztése, a fiatalok foglalkoztatásának, az életminőségnek és a társadalmi befogadásnak a növelése 460 NEET-fiatal számára (somerek, az évtized előtti C. és D. kategóriába tartozó tartósan munkanélküliek, illetve „nagyon nehezen elfoglalható”) integrált és életképes beavatkozások révén, amelyek közösségeik fenntartható, dinamikus és versenyképes fejlődését eredményezik. A PROJEKT HOZZÁJÁRULÁSA A POCU 2014–2020 EGYEDI CÉLKITŰZÉSÉNEK ELÉRÉSÉHEZ: Általános célkitűzésén keresztül a projekt megfelel a Románia által a POCU Állami Szervezete keretében vállalt beruházási prioritásoknak, célkitűzéseknek és fellépéseknek, nevezetesen a humán tőke, mint a jövőbeli fenntartható fejlődés erőforrásának hasznosítása. Integrált intézkedései révén a projekt lehetőséget teremt a tagállami régió 460 NEET-fiatalja számára a készségek fejlesztésére és a képesítések megszerzésére, és olyan társadalmi fejlődési modellt támogat, amely a társadalmi befogadáson, az esélyegyenlőségen, a szolidaritáson és a társadalmi felelősségvállaláson alapul, ugyanakkor hozzájárul a versenyképességhez és a humántőke fejlesztéséhez, összhangban a POCU stratégia prioritásaival. A projekttevékenységek hozzájárulnak a Románia által vállalt feltételek biztosításához, és az alábbiak szerint: a képesítési intézkedések formájában megvalósuló beavatkozások a NEET-fiatalok foglalkoztatása növekedésének ösztönzését szolgálják a tagállami végrehajtó régió szintjén, és támogatják az egyéb fejlesztési kihívásokban (gazdasági versenyképesség) meghatározott célkitűzések elérését. A projekt keretében végzett tevékenységek egymást kiegészítő jellegét a POCU által meghatározott programmutatók teljesítésének támogatására, valamint a foglalkoztatás növelését, a munkanélküliek társadalmi és szakmai beilleszkedésének javítását, a NEET-fiatalok munkaerő-piaci inaktívvá tételét, valamint az aktív befogadási intézkedések kidolgozását és a munkaerő potenciáljának kiaknázását célzó egyéb nemzeti és európai stratégiai dokumentumok végrehajtásának támogatására tervezték. A közvetítői tevékenység révén a projekt 254 fiatal NEET-fiatal foglalkoztatását segíti elő a tagállami régióban, különösen a C és D kategóriába tartozók számára, akik ugyanakkor hozzájárulnak a versenyképességhez és a humántőke fejlesztéséhez, összhangban a POCU célkitűzéseivel. HOSSZÚ TÁVÚ POZITÍV HATÁSOK: A projekt teljes jövőképe támogatja a NEET-fiatalok humántőkéjének fejlesztését azáltal, hogy képzést nyújt számukra az egységes piaci térségben igényelt munkahelyeken, valamint 254 NEET-fiatal foglalkoztatását segíti elő. Célkitűzés (Hungarian)
3 August 2022
0 references
OBECNÝ CÍL PROJEKTU: Zvýšení zaměstnanosti, usnadnění přístupu na trh práce a zlepšení úrovně dovedností pro 460 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, prostřednictvím opatření přizpůsobených jejich potřebám, kvalifikaci, iniciaci IKT a hodnocení dovedností získaných v neformálním systému. Cílem projektu je zvýšit úroveň kvalifikace a rozvíjet dovednosti v oblasti IKT, zvýšit zaměstnanost mladých lidí, kvalitu života a sociální začlenění 460 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (somery, dlouhodobě nezaměstnaní s kategoriemi C a D před desetiletím, v případě „tvrdé pracovní síly“ a „velmi obtížné obsadit“) v regionu Jižní Muntenia, a to prostřednictvím integrovaných a životaschopných zásahů vedoucích k udržitelnému, dynamickému a konkurenceschopnému rozvoji jejich komunit. PŘÍSPĚVEK PROJEKTU K DOSAŽENÍ SPECIFICKÉHO CÍLE POCU 2014–2020: Prostřednictvím svého obecného cíle projekt reaguje na investiční priority, cíle a opatření, které Rumunsko přijalo v rámci státní správy POCU, konkrétně zhodnocení lidského kapitálu jako zdroje pro udržitelný rozvoj v budoucnosti. Projekt prostřednictvím svých integrovaných opatření vytváří příležitosti ke zlepšení dovedností a získání kvalifikací pro 460 NEET z regionů členských států a podporuje model sociálního rozvoje založený na začleňování, rovných šancích, solidaritě a sociální odpovědnosti, který zároveň přispívá ke konkurenceschopnosti a rozvoji lidského kapitálu v souladu s prioritami strategie POCU. Projektové činnosti přispívají k zajištění podmínek, které Rumunsko přijalo, a to takto: intervence ve formě kvalifikačních opatření jsou prostředkem ke stimulaci zvýšení zaměstnanosti osob NEET na úrovni regionu provádění členských států a k podpoře dosažení cílů stanovených v jiných rozvojových výzvách (hospodářská konkurenceschopnost). Komplementarita činností prováděných v rámci projektu byla určena na podporu plnění programových ukazatelů stanovených POCU, ale také na podporu provádění dalších národních a evropských strategických dokumentů zaměřených na zvýšení zaměstnanosti, zlepšení sociálního a profesního začlenění nezaměstnaných osob, neaktivní na trhu práce u osob NEET a rozvoj opatření aktivního začleňování a využití potenciálu pracovní síly. Prostřednictvím mediační činnosti projekt usnadňuje zaměstnanost v regionu členského státu pro 254 mladých NEET, zejména pro ty, kteří spadají do kategorií C a D, kteří zároveň přispívají ke konkurenceschopnosti a rozvoji lidského kapitálu v souladu s cíli POCU. DLOUHODOBÉ POZITIVNÍ ÚČINKY: Celá vize projektu podporuje rozvoj lidského kapitálu osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, jejich odbornou přípravou na pracovní místa požadovaná v regionu jednotného trhu a usnadněním zaměstnávání 254 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Cíl (Czech)
3 August 2022
0 references
PROJEKTA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS: Palielināt nodarbinātību, atvieglot piekļuvi darba tirgum un uzlabot prasmju līmeni 460 NEET, nodrošinot pasākumus, kas pielāgoti viņu vajadzībām, kvalifikācijai, IKT uzsākšanai un prasmju novērtēšanai, kas iegūtas neformālā sistēmā. Projekta mērķis ir paaugstināt kvalifikācijas līmeni un attīstīt IKT prasmes, palielināt jauniešu nodarbinātību, dzīves kvalitāti un sociālo iekļaušanu 460 NEET vidū (iesniedzēji, ilgtermiņa bezdarbnieki ar C un D kategoriju pirms desmitgades, attiecīgi “grūti apdzīvoti” un “ļoti grūti okupējami”) Dienvidmuntēnijā, izmantojot integrētus un dzīvotspējīgus pasākumus, kas veicina ilgtspējīgu, dinamisku un konkurētspējīgu kopienu attīstību. PROJEKTA IEGULDĪJUMS POCU 2014–2020 KONKRĒTĀ MĒRĶA SASNIEGŠANĀ: Ņemot vērā projekta vispārējo mērķi, tas atbilst ieguldījumu prioritātēm, mērķiem un darbībām, ko Rumānija uzņēmusies POCU valsts ietvaros, proti, cilvēkkapitāla kā ilgtspējīgas attīstības resursa vērtības palielināšanu nākotnē. Ar integrētiem pasākumiem projekts rada iespējas uzlabot prasmes un iegūt kvalifikāciju 460 NEET no dalībvalstu reģiona, un veicina sociālās attīstības modeli, kura pamatā ir iekļaušana, vienlīdzīgas iespējas, solidaritāte un sociālā atbildība, kas vienlaikus veicina konkurētspēju un cilvēkkapitāla attīstību saskaņā ar POCU stratēģijas prioritātēm. Projekta aktivitātes palīdz nodrošināt Rumānijas pieņemtos nosacījumus, un tie ir šādi: iejaukšanās kvalifikācijas pasākumu veidā ir līdzeklis, lai stimulētu NEET nodarbinātības pieaugumu dalībvalstu īstenošanas reģionā un palīdzētu sasniegt mērķus, kas noteikti citās attīstības problēmās (ekonomiskā konkurētspēja). Projekta ietvaros veikto darbību papildināmība tika izstrādāta, lai atbalstītu POCU noteikto programmas rādītāju izpildi, kā arī lai atbalstītu citu valsts un Eiropas stratēģisko dokumentu īstenošanu, kuru mērķis ir nodarbinātības palielināšana, bezdarbnieku sociālās un profesionālās iekļaušanas uzlabošana, neaktīva NEET darba tirgū un aktīvas iekļaušanas pasākumu izstrāde un darbaspēka potenciāla izmantošana. Izmantojot starpniecības darbību, projekts veicina nodarbinātību dalībvalstu reģionā 254 jauniem NEET, jo īpaši tiem, kas pieder C un D kategorijai, kuri vienlaikus veicina konkurētspēju un cilvēkkapitāla attīstību saskaņā ar POCU mērķiem. ILGTERMIŅA POZITĪVA IETEKME: Viss projekta redzējums atbalsta NEET cilvēkkapitāla attīstību, apmācot viņus darbvietās, kas pieprasītas vienotā tirgus reģionā, kā arī atvieglojot 254 NEET nodarbinātību. Mērķis (Latvian)
3 August 2022
0 references
CUSPÓIR GINEARÁLTA AN TIONSCADAIL: Fostaíocht a mhéadú, rochtain ar an margadh saothair a éascú agus leibhéal scileanna 460 NEET a fheabhsú trí bhearta a chur ar fáil atá saincheaptha dá riachtanais, dá gcáilíocht, dá dtionscnamh TFC agus dá measúnú scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil. Tá sé d’aidhm ag an tionscadal leibhéal na gcáilíochtaí a mhéadú agus scileanna TFC a fhorbairt, fostaíocht don aos óg, cáilíocht saoil agus cuimsiú sóisialta a mhéadú do 460 NEET (roinnt daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach le catagóirí C agus D roimh an meath, faoi seach “chrua inacaithe” agus “an-deacair a áitiú”) i réigiún South Muntenia, trí idirghabhálacha comhtháite agus inmharthana, as a dtiocfaidh forbairt inbhuanaithe, dhinimiciúil agus iomaíoch a bpobal. RANNCHUIDIÚ AN TIONSCADAIL LE CUSPÓIR SONRACH POCU 2014-2020 A BHAINT AMACH: Trína chuspóir ginearálta, freagraíonn an tionscadal do na tosaíochtaí infheistíochta, do na cuspóirí infheistíochta agus do na gníomhaíochtaí infheistíochta arna nglacadh ag an Rómáin laistigh de Stategy POCU, eadhon caipiteal daonna a luacháil, mar acmhainn don fhorbairt inbhuanaithe amach anseo. Trína bhearta comhtháite, cruthaítear deiseanna leis an tionscadal chun scileanna a fheabhsú agus cáilíochtaí a fháil do 460 NEETanna ó réigiún na mBallstát, agus cuirtear samhail forbartha sóisialta chun cinn atá bunaithe ar chuimsiú, ar dheiseanna comhionanna, ar dhlúthpháirtíocht agus ar fhreagracht shóisialta a chuireann le hiomaíochas agus le forbairt caipitil dhaonna ag an am céanna, i gcomhréir le tosaíochtaí straitéis POCU. Rannchuidíonn na gníomhaíochtaí tionscadail leis na coinníollacha arna nglacadh ag an Rómáin a áirithiú agus mar seo a leanas: is bealach iad idirghabhálacha i bhfoirm bearta cáilíochta chun an méadú ar fhostaíocht NEETanna a spreagadh ar leibhéal réigiún cur chun feidhme na mBallstát agus chun tacú le gnóthú na gcuspóirí a leagtar amach i ndúshláin forbartha eile (iomaíochas eacnamaíoch). Ceapadh comhlántacht na ngníomhaíochtaí a rinneadh laistigh den tionscadal chun tacú le comhlíonadh na dtáscairí cláir arna mbunú ag POCU, ach freisin chun tacú le cur chun feidhme doiciméad straitéiseach náisiúnta agus Eorpach eile atá dírithe ar fhostaíocht a mhéadú, feabhas a chur ar chur isteach sóisialta agus gairmiúil daoine dífhostaithe, atá neamhghníomhach ar mhargadh an tsaothair i measc NEETanna agus bearta maidir le cuimsiú gníomhach a fhorbairt agus leas a bhaint as acmhainneacht an lucht saothair. Tríd an ngníomhaíocht idirghabhála, éascaíonn an tionscadal an fhostaíocht i réigiún na mBallstát do 254 NEETanna óga, go háirithe dóibh siúd i gcatagóirí C agus D, a chuireann le hiomaíochas agus le forbairt caipitil dhaonna ag an am céanna, i gcomhréir le cuspóirí POCU. ÉIFEACHTAÍ DEARFACHA FADTÉARMACHA: Tacaíonn fís iomlán an tionscadail le caipiteal daonna NEETanna a fhorbairt trí oiliúint a chur orthu i bpoist a éilítear ar an réigiún SM, chomh maith le fostaíocht 254 NEET a éascú. Cuspóir (Irish)
3 August 2022
0 references
SPLOŠNI CILJ PROJEKTA: Povečanje zaposlenosti, olajšanje dostopa do trga dela in izboljšanje ravni znanj in spretnosti za 460 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z zagotavljanjem ukrepov, prilagojenih njihovim potrebam, kvalifikacijam, uvajanju IKT ter ocenjevanju znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem sistemu. Cilj projekta je povečati raven kvalifikacij in razviti znanja in spretnosti na področju IKT, povečati zaposlovanje mladih, kakovost življenja in socialno vključenost za 460 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (ne izobražujejo ali usposabljajo), in sicer z integriranimi in izvedljivimi posegi, ki vodijo k trajnostnemu, dinamičnemu in konkurenčnemu razvoju njihovih skupnosti. PRISPEVEK PROJEKTA K DOSEGANJU POSEBNEGA CILJA POCU 2014–2020: Projekt s svojim splošnim ciljem ustreza prednostnim naložbam, ciljem in ukrepom, ki jih je Romunija prevzela v okviru POCU Stategy, in sicer valorizacijo človeškega kapitala kot vira za trajnostni razvoj v prihodnosti. Projekt s svojimi integriranimi ukrepi ustvarja priložnosti za izboljšanje znanj in spretnosti ter pridobivanje kvalifikacij za 460 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz regije držav članic ter spodbuja model socialnega razvoja, ki temelji na vključevanju, enakih možnostih, solidarnosti in družbeni odgovornosti ter hkrati prispeva h konkurenčnosti in razvoju človeškega kapitala v skladu s prednostnimi nalogami strategije POCU. Projektne dejavnosti prispevajo k zagotavljanju pogojev, ki jih je prevzela Romunija, in sicer: ukrepi v obliki kvalifikacijskih ukrepov so sredstvo za spodbujanje povečanja zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na ravni regije izvajanja držav članic in podpirajo doseganje ciljev, določenih v okviru drugih razvojnih izzivov (gospodarska konkurenčnost). Komplementarnost aktivnosti, izvedenih v okviru projekta, je bila zasnovana tako, da podpira izpolnjevanje programskih kazalnikov, ki jih je določil POCU, pa tudi podporo izvajanju drugih nacionalnih in evropskih strateških dokumentov, namenjenih povečanju zaposlenosti, izboljšanju socialnega in poklicnega vključevanja brezposelnih, nedejavnosti na trgu dela med mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter razvoju ukrepov aktivnega vključevanja in izkoriščanju potenciala delovne sile. Z mediacijo projekt olajšuje zaposlovanje v regiji držav članic za 254 mladih NEET, zlasti tistih iz kategorij C in D, ki hkrati prispevajo h konkurenčnosti in razvoju človeškega kapitala v skladu s cilji POCU. DOLGOROČNI POZITIVNI UČINKI: Celotna vizija projekta podpira razvoj človeškega kapitala mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, tako da jih usposablja za delovna mesta, ki se zahtevajo v regiji enotnega trga, ter olajšuje zaposlovanje 254 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Cilj (Slovenian)
3 August 2022
0 references
ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Увеличаване на заетостта, улесняване на достъпа до пазара на труда и подобряване на нивото на уменията на 460 неработещи, неучещи и необучаващи се лица чрез предоставяне на мерки, съобразени с техните нужди, квалификация, иницииране на ИКТ и оценка на уменията, придобити в неформална система. Проектът има за цел да повиши нивото на квалификация и да развие умения в областта на ИКТ, да повиши младежката заетост, качеството на живот и социалното приобщаване на 460 NEET (няколко, дългосрочно безработни с категории C и D преди десетилетието, съответно „трудна заетост„и „много трудна за заемане“) в региона на Южна Мунтения чрез интегрирани и жизнеспособни интервенции, водещи до устойчиво, динамично и конкурентно развитие на техните общности. ПРИНОС НА ПРОЕКТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА КОНКРЕТНАТА ЦЕЛ НА POCU 2014—2020: Чрез своята обща цел проектът отговаря на инвестиционните приоритети, цели и действия, поети от Румъния в рамките на Stategy на POCU, а именно валоризацията на човешкия капитал като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще. Чрез интегрираните си мерки проектът създава възможности за подобряване на уменията и придобиване на квалификации за 460 NEET от региона на държавите членки и насърчава модел за социално развитие, основан на приобщаване, равни шансове, солидарност и социална отговорност, които в същото време допринасят за конкурентоспособността и развитието на човешкия капитал, в съответствие с приоритетите на стратегията за POCU. Дейностите по проекта допринасят за гарантиране на условията, приети от Румъния, и както следва: интервенциите под формата на мерки за квалификация са средство за стимулиране на увеличаването на заетостта на неработещите, неучещите и необучаващите се лица на равнището на региона на изпълнение на държавите членки и за подпомагане на постигането на целите, определени в други предизвикателства пред развитието (икономическа конкурентоспособност). Допълняемостта на дейностите, извършвани в рамките на проекта, е предназначена да подпомогне изпълнението на програмните показатели, установени от POCU, но също така и да подпомогне прилагането на други национални и европейски стратегически документи, насочени към увеличаване на заетостта, подобряване на социалното и професионалното включване на безработни, неактивни на пазара на труда сред NEET и разработване на мерки за активно приобщаване и оползотворяване на потенциала на работната сила. Чрез дейността по медиация проектът улеснява заетостта в региона на държавите членки за 254 млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора, особено за тези от категории В и Г, които в същото време допринасят за конкурентоспособността и развитието на човешкия капитал в съответствие с целите на POCU. ДЪЛГОСРОЧНИ ПОЛОЖИТЕЛНИ ЕФЕКТИ: Цялостната визия на проекта подпомага развитието на човешкия капитал на неработещите, неучещите и необучаващите се лица, като ги обучава на търсените работни места в региона на единния пазар, както и улеснява заетостта на 254 NEET. Цел (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
GĦAN ĠENERALI TAL-PROĠETT: Iż-żieda fl-impjiegi, l-iffaċilitar tal-aċċess għas-suq tax-xogħol u t-titjib tal-livell tal-ħiliet għal 460 NEETs billi jiġu pprovduti miżuri mfassla apposta għall-ħtiġijiet tagħhom, il-kwalifiki, il-bidu tal-ICT u l-valutazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali. Il-proġett għandu l-għan li jżid il-livell tal-kwalifiki u jiżviluppa l-ħiliet tal-ICT, iżid l-impjieg taż-żgħażagħ, il-kwalità tal-ħajja u l-inklużjoni soċjali għal 460 NEETs (xi wħud, persuni qiegħda fit-tul b’kategoriji ta’ qabel id-deċenji C u D, rispettivament “faċli ħafna” u “diffiċli ħafna biex jokkupaw”) fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia, permezz ta’ interventi integrati u vijabbli, li jwasslu għall-iżvilupp sostenibbli, dinamiku u kompetittiv tal-komunitajiet tagħhom. IL-KONTRIBUT TAL-PROĠETT GĦALL-KISBA TAL-OBJETTIV SPEĊIFIKU TAL-POCU 2014–2020: Permezz tal-objettiv ġenerali tiegħu, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet, l-objettivi u l-azzjonijiet ta’ investiment assunti mir-Rumanija fi ħdan il-POCU Stategy, jiġifieri l-valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għall-iżvilupp sostenibbli fil-futur. Permezz tal-miżuri integrati tiegħu, il-proġett jiġġenera opportunitajiet biex jittejbu l-ħiliet u jinkisbu l-kwalifiki għal 460 NEETs mir-reġjun tal-Istati Membri, u jippromwovi mudell ta’ żvilupp soċjali bbażat fuq l-inklużjoni, l-opportunitajiet indaqs, is-solidarjetà u r-responsabbiltà soċjali li fl-istess ħin jikkontribwixxu għall-kompetittività u l-iżvilupp tal-kapital uman, f’konformità mal-prijoritajiet tal-istrateġija POCU. L-attivitajiet tal-proġett jikkontribwixxu għall-iżgurar tal-kundizzjonijiet assunti mir-Rumanija u kif ġej: l-interventi fil-forma ta’ miżuri ta’ kwalifika huma mezz biex tiġi stimulata ż-żieda fl-impjiegi tan-NEETs fil-livell tar-reġjun ta’ implimentazzjoni tal-Istati Membri u jappoġġaw il-kisba tal-objettivi stabbiliti fi sfidi oħra ta’ żvilupp (kompetittività ekonomika). Il-komplementarjetà tal-attivitajiet imwettqa fi ħdan il-proġett tfasslu biex jappoġġaw it-twettiq tal-indikaturi tal-programm stabbiliti mill-POCU, iżda wkoll biex jappoġġaw l-implimentazzjoni ta’ dokumenti strateġiċi nazzjonali u Ewropej oħra mmirati biex iżidu l-impjiegi, itejbu l-inserzjoni soċjali u professjonali ta’ persuni qiegħda, inattivi fis-suq tax-xogħol fost in-NEETs u jiżviluppaw miżuri ta’ inklużjoni attiva u jikkapitalizzaw fuq il-potenzjal tal-forza tax-xogħol. Permezz tal-attività ta’ medjazzjoni, il-proġett jiffaċilita l-impjiegi fir-reġjun tal-Istati Membri għal 254 NEETs żgħażagħ, speċjalment għal dawk fil-kategoriji C u D, li fl-istess ħin jikkontribwixxu għall-kompetittività u l-iżvilupp tal-kapital uman, f’konformità mal-objettivi tal-POCU. EFFETTI POŻITTIVI FIT-TUL: Il-viżjoni kollha tal-proġett tappoġġa l-iżvilupp tal-kapital uman tan-NEETs billi tħarreġhom f’impjiegi mitluba fir-reġjun tas-Suq Uniku, kif ukoll tiffaċilita l-impjieg ta’ 254 NEETs. Għan (Maltese)
3 August 2022
0 references
OBJECTIVO GERAL DO PROJECTO: Aumentar o emprego, facilitar o acesso ao mercado de trabalho e melhorar o nível de competências de 460 NEET, através de medidas adaptadas às suas necessidades, qualificações, iniciação no domínio das TIC e avaliação de competências adquiridas num sistema não formal. O projeto visa aumentar o nível de qualificação e desenvolver competências no domínio das TIC, aumentar o emprego dos jovens, a qualidade de vida e a inclusão social de 460 NEET (jovens em formação, desempregados de longa duração com as categorias C e D anteriores à década, respetivamente «difíceis de ocupar» e «muito difíceis de ocupar») na região da Muntenia do Sul, através de intervenções integradas e viáveis, conducentes ao desenvolvimento sustentável, dinâmico e competitivo das suas comunidades. CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO PARA A REALIZAÇÃO DO OBJETIVO ESPECÍFICO DO POCU 2014-2020: Através do seu objetivo geral, o projeto responde às prioridades de investimento, aos objetivos e às ações assumidos pela Roménia no âmbito do POCU Stategy, nomeadamente a valorização do capital humano, enquanto recurso para o desenvolvimento sustentável no futuro. Através das suas medidas integradas, o projeto gera oportunidades para melhorar as competências e obter qualificações para 460 NEET da região dos Estados-Membros e promove um modelo de desenvolvimento social baseado na inclusão, na igualdade de oportunidades, na solidariedade e na responsabilidade social que, ao mesmo tempo, contribui para a competitividade e o desenvolvimento do capital humano, em consonância com as prioridades da estratégia do POCU. As atividades do projeto contribuem para assegurar as condições assumidas pela Roménia e o seguinte: as intervenções sob a forma de medidas de qualificação são um meio de estimular o aumento do emprego de NEET ao nível da região de execução dos Estados-Membros e de apoiar a consecução dos objetivos estabelecidos noutros desafios de desenvolvimento (competitividade económica). A complementaridade das atividades realizadas no âmbito do projeto foi concebida para apoiar o cumprimento dos indicadores do programa estabelecidos pelo POCU, mas também para apoiar a implementação de outros documentos estratégicos nacionais e europeus destinados a aumentar o emprego, melhorar a inserção social e profissional dos desempregados, inativos no mercado de trabalho entre os NEET e desenvolver medidas de inclusão ativa e capitalizar o potencial da mão de obra. Através da atividade de mediação, o projeto facilita o emprego na região dos Estados-Membros de 254 jovens NEET, especialmente os das categorias C e D, que, ao mesmo tempo, contribuem para a competitividade e o desenvolvimento do capital humano, em consonância com os objetivos do POCU. EFEITOS POSITIVOS A LONGO PRAZO: Toda a visão do projeto apoia o desenvolvimento do capital humano dos NEET, formando-os em empregos exigidos na região do mercado único, bem como facilitando o emprego de 254 NEET. Objectivo (Portuguese)
3 August 2022
0 references
PROJEKTETS OVERORDNEDE MÅL: Øge beskæftigelsen, lette adgangen til arbejdsmarkedet og forbedre kvalifikationsniveauet for 460 NEET'er ved at træffe foranstaltninger, der er skræddersyet til deres behov, kvalifikationer, IKT-initiering og vurdering af færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt system. Projektet har til formål at øge kvalifikationsniveauet og udvikle ikt-færdigheder, øge ungdomsbeskæftigelsen, livskvaliteten og den sociale inklusion for 460 NEET'er (sommere, langtidsledige med henholdsvis kategori C og D, der er "besat hårdt" og "meget vanskeligt at besætte") i Sydmuntenia-regionen gennem integrerede og levedygtige interventioner, der fører til en bæredygtig, dynamisk og konkurrencedygtig udvikling af deres lokalsamfund. PROJEKTETS BIDRAG TIL OPFYLDELSEN AF DEN SPECIFIKKE MÅLSÆTNING I POCU 2014-2020: Gennem sit overordnede mål svarer projektet til de investeringsprioriteter, -mål og -foranstaltninger, som Rumænien påtager sig inden for rammerne af POCU-staten, nemlig udnyttelse af menneskelig kapital som en ressource for bæredygtig udvikling i fremtiden. Gennem sine integrerede foranstaltninger skaber projektet muligheder for at forbedre færdigheder og opnå kvalifikationer for 460 NEET'er fra MS-regionen og fremmer en social udviklingsmodel baseret på inklusion, lige muligheder, solidaritet og socialt ansvar, der samtidig bidrager til konkurrenceevne og udvikling af menneskelig kapital i overensstemmelse med prioriteterne i POCU-strategien. Projektaktiviteterne bidrager til at sikre de betingelser, som Rumænien påtager sig, og som følger: interventioner i form af kvalifikationsforanstaltninger er et middel til at stimulere stigningen i beskæftigelsen af NEET'er i medlemsstaternes gennemførelsesregion og støtte opfyldelsen af de mål, der er fastsat i andre udviklingsmæssige udfordringer (økonomisk konkurrenceevne). Komplementariteten mellem de aktiviteter, der blev gennemført i forbindelse med projektet, var udformet med henblik på at støtte opfyldelsen af de programindikatorer, som POCU havde fastlagt, men også at støtte gennemførelsen af andre nationale og europæiske strategiske dokumenter, der tager sigte på at øge beskæftigelsen, forbedre den sociale og faglige integration af arbejdsløse, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som er inaktive på arbejdsmarkedet, og udvikle foranstaltninger til aktiv inklusion og udnytte arbejdsstyrkens potentiale. Gennem mæglingsaktiviteten fremmer projektet beskæftigelsen i MS-regionen for 254 unge NEET'er, navnlig for dem i kategori C og D, som samtidig bidrager til konkurrenceevne og udvikling af menneskelig kapital i overensstemmelse med POCU's mål. LANGSIGTEDE POSITIVE VIRKNINGER: Hele projektets vision støtter udviklingen af den menneskelige kapital i NEET'er ved at uddanne dem i job, der efterspørges i SM-regionen, og lette beskæftigelsen af 254 NEET'er. Formål (Danish)
3 August 2022
0 references
PROJEKTETS ALLMÄNNA MÅL: Öka sysselsättningen, underlätta tillträdet till arbetsmarknaden och förbättra kompetensnivån för 460 unga som varken arbetar eller studerar genom att vidta åtgärder som är anpassade till deras behov, kvalifikationer, IKT-initiering och kompetensbedömning som förvärvats i ett icke-formellt system. Projektet syftar till att höja kvalifikationsnivån och utveckla IKT-färdigheter, öka ungdomssysselsättningen, livskvaliteten och den sociala integrationen för 460 unga som varken arbetar eller studerar (somrar, långtidsarbetslösa med decade kategorierna C respektive D, ”ockuperbart hårt” respektive ”mycket svårt att ockupera”) i södra Muntenia-regionen, genom integrerade och genomförbara insatser som leder till en hållbar, dynamisk och konkurrenskraftig utveckling i deras samhällen. PROJEKTETS BIDRAG TILL UPPNÅENDET AV DET SÄRSKILDA MÅLET FÖR POCU 2014–2020: Genom sitt allmänna mål svarar projektet mot de investeringsprioriteringar, mål och åtgärder som Rumänien antagit inom POCU-statyn, nämligen tillvaratagandet av humankapitalet, som en resurs för hållbar utveckling i framtiden. Genom sina integrerade åtgärder skapar projektet möjligheter att förbättra kompetensen och erhålla kvalifikationer för 460 unga som varken arbetar eller studerar från medlemsstaternas region, och främjar en social utvecklingsmodell som bygger på inkludering, lika möjligheter, solidaritet och socialt ansvar som samtidigt bidrar till konkurrenskraft och utveckling av humankapitalet, i linje med prioriteringarna i POCU-strategin. Projektverksamheten bidrar till att säkerställa de villkor som Rumänien tar på sig och på följande sätt: insatser i form av kvalifikationsåtgärder är ett sätt att stimulera ökad sysselsättning av unga som varken arbetar eller studerar i medlemsstaternas genomföranderegion och stödja uppnåendet av de mål som fastställts för andra utvecklingsutmaningar (ekonomisk konkurrenskraft). Den kompletterande verksamheten inom projektet utformades för att stödja uppfyllandet av de programindikatorer som fastställts av POCU, men också för att stödja genomförandet av andra nationella och europeiska strategiska dokument som syftar till att öka sysselsättningen, förbättra den sociala och yrkesmässiga integreringen av arbetslösa, icke förvärvsarbetande på arbetsmarknaden bland unga som varken arbetar eller studerar samt utveckla åtgärder för aktiv inkludering och dra nytta av arbetskraftens potential. Genom medlingsverksamheten underlättar projektet sysselsättningen i medlemsstaterna för 254 unga unga som varken arbetar eller studerar, särskilt för dem i kategorierna C och D, som samtidigt bidrar till konkurrenskraft och utveckling av humankapitalet, i linje med POCU:s mål. LÅNGSIKTIGA POSITIVA EFFEKTER: Projektets hela vision stöder utvecklingen av humankapitalet för unga som varken arbetar eller studerar genom att utbilda dem i jobb som efterfrågas i den inre marknaden samt genom att underlätta sysselsättningen för 254 unga som varken arbetar eller studerar. Mål (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Identifiers
120481
0 references