Increasing the capacity of the Estonian Trade Union Confederation to contribute to policy-making (Q3068297)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3068297 in Estonia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing the capacity of the Estonian Trade Union Confederation to contribute to policy-making |
Project Q3068297 in Estonia |
Statements
199,327.89 Euro
0 references
234,503.41 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2014
0 references
31 December 2018
0 references
Eesti Ametiühingute Keskliit
0 references
59°25'48.11"N, 24°44'33.76"E
0 references
10119
0 references
Toetust antakse ametiühingute keskliidu poliitikakujundamises kaasarääkimise võimekuse suurendamiseks. Toetatavad tegevused jagunevad kolmeks: 1)Ametiühingute osaluse kvaliteedi parendamine tööturgu ja majandust puudutavate otsuste langetamisel: a)koolitussüsteemi väljaarendamine – ennekõike õppeprogrammide ja finantseerimisskeemide väljatöötamine, samuti lektorite ettevalmistamine; b)eelnõude ja läbirääkimiste infosüsteemi väljaaraendamine – aitab hoida silme ees olulisemaid poliitilisi protsesse, koguda tagasisidet ning samas ka analüüsida ametiühingute toimet majandusnäitajate muutustele; c)ametiühinguvälise tagasisiderühma loomine esindamata töötajatest – kaasamaks ametiühingutesse mittekuuluvate töötajate arvamusi ja hinnanguid. 2)Ametiühingute sisemise struktuuri tugevdamine, et kanda majanduses ja otsustamises vastutusrikkamat rolli. Eriti pööratakse tähelepanu valdkondlike haruliitude tugevdamisele: a)struktuuriuuringu ja haruliitude võimekuste auditi tegemine – hindab suutlikkust ja annab soovitusi muudatusteks; b)struktuurinõustamine – kõigi vajalike funktsioonide väljaarendamiseks; 3)Kolmepoolse dialoogi arendamine võimalikult kõigis majandus- ja riigielu sektorites, mis parandab tööandjate ja ametiühingute ühist panust poliitika kujundamisel ja elluviimisel: a)sektorite sõlmküsimuste analüüside tegemine – selgitatakse välja sektorite peamised tugevused ja arenguprobleemid; b)kohtumiste ja ühisarutelude korraldamine tööandjate organisatsioonidega – ühistegevuste planeerimiseks ja koostöö käivitamiseks. (Estonian)
0 references
Support will be provided to increase the capacity of the Confederation of Trade Unions to contribute to policy-making. The activities to be supported are divided into three categories: 1)Improving the quality of company participation in decisions concerning the labour market and the economy: (a)the development of a training system – in particular the development of study programmes and financing schemes, as well as the preparation of lecturers; B)Improving the Draft and Negotiating Information System – helps to keep an eye on key political processes, collect feedback and, at the same time, analyse trade unions’ influence on changes in economic indicators; (C)establishing an external feedback group on unrepresented employees – to involve the opinions and assessments of non-trade union employees. 2)Strengthening the internal structure of companies to play a more responsible role in the economy and decision-making. Particular attention will be paid to strengthening sectoral alliances: (a)the performance of structural research and audit of the capabilities of branch associations – assesses capacity and makes recommendations for changes; (B)Structural advice – for the development of all necessary functionalities; 3)Developing a third-party dialogue as far as possible in all sectors of economic and public life, which improves the collective contribution of employers and trade unions to policy-making and implementation: a)Analysing sectoral challenges – identifying the main strengths and development challenges of the sectors; (B)organising meetings and joint discussions with employers’ organisations – to plan joint activities and launch cooperation. (English)
16 August 2021
0.6697450761529585
0 references
Un soutien sera fourni pour renforcer la capacité de la Confédération des syndicats à contribuer à l’élaboration des politiques. Les activités à soutenir sont réparties en trois catégories: 1)Améliorer la qualité de la participation des entreprises aux décisions concernant le marché du travail et l’économie: a)le développement d’un système de formation — en particulier l’élaboration de programmes d’études et de programmes de financement, ainsi que la préparation des conférenciers; B)Améliorer le système d’information provisoire et de négociation — aide à garder un œil sur les processus politiques clés, à recueillir des retours d’information et, dans le même temps, à analyser l’influence des syndicats sur l’évolution des indicateurs économiques; C)la création d’un groupe externe de rétroaction sur les employés non représentés — pour faire intervenir les opinions et les évaluations des employés non syndiqués. 2)Renforcement de la structure interne des entreprises pour qu’elles jouent un rôle plus responsable dans l’économie et la prise de décision. Une attention particulière sera accordée au renforcement des alliances sectorielles: a)la performance de la recherche structurelle et de l’audit des capacités des associations de succursales — évalue les capacités et formule des recommandations en vue de changements; B)Conseils structurels — pour le développement de toutes les fonctionnalités nécessaires; 3)Développer, dans la mesure du possible, un dialogue avec des tiers dans tous les secteurs de la vie économique et publique, ce qui améliore la contribution collective des employeurs et des syndicats à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques: a)Analyser les défis sectoriels — identifier les principaux atouts et défis de développement des secteurs; B)organiser des réunions et des discussions conjointes avec les organisations d’employeurs — pour planifier des activités conjointes et lancer une coopération. (French)
26 November 2021
0 references
Es wird Unterstützung geleistet, um die Fähigkeit des Gewerkschaftsbundes, einen Beitrag zur Politikgestaltung zu leisten, zu erhöhen. Die zu unterstützenden Maßnahmen sind in drei Kategorien unterteilt: 1)Verbesserung der Qualität der Unternehmensbeteiligung an Entscheidungen über den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft: a)die Entwicklung eines Ausbildungssystems – insbesondere die Entwicklung von Studienprogrammen und Finanzierungsprogrammen sowie die Vorbereitung von Dozenten; B)Verbesserung des Entwurfs und des Verhandlungsinformationssystems – trägt dazu bei, wichtige politische Prozesse im Auge zu behalten, Rückmeldungen zu sammeln und gleichzeitig den Einfluss der Gewerkschaften auf Veränderungen der Wirtschaftsindikatoren zu analysieren; C)Einsetzung einer externen Feedback-Gruppe für nichtrepräsentierte Arbeitnehmer – Einbeziehung der Meinungen und Bewertungen von nicht gewerkschaftlichen Arbeitnehmern. 2) Stärkung der internen Struktur der Unternehmen, um eine verantwortungsvollere Rolle in der Wirtschaft und in der Entscheidungsfindung zu spielen. Besonderes Augenmerk wird auf die Stärkung der sektoralen Allianzen gelegt: a)die Leistungsfähigkeit der Strukturforschung und die Prüfung der Fähigkeiten von Branchenverbänden – bewertet die Kapazität und gibt Empfehlungen für Änderungen; B)Strukturberatung – für die Entwicklung aller notwendigen Funktionen; 3) Entwicklung eines Drittdialogs in allen Bereichen des wirtschaftlichen und öffentlichen Lebens, der den kollektiven Beitrag von Arbeitgebern und Gewerkschaften zur Politikgestaltung und Umsetzung verbessert: a)Analyse der sektoralen Herausforderungen – Ermittlung der wichtigsten Stärken und Entwicklungsherausforderungen der Sektoren; B) Organisation von Sitzungen und gemeinsamen Gesprächen mit Arbeitgeberverbänden – Planung gemeinsamer Aktivitäten und Einleitung der Zusammenarbeit. (German)
30 November 2021
0 references
Er zal steun worden verleend om het Verbond van Vakverenigingen beter in staat te stellen bij te dragen aan de beleidsvorming. De te ondersteunen activiteiten zijn onderverdeeld in drie categorieën: 1)Verbetering van de kwaliteit van de deelname van ondernemingen aan beslissingen op het gebied van de arbeidsmarkt en de economie: a)de ontwikkeling van een opleidingssysteem — met name de ontwikkeling van studieprogramma’s en financieringsprogramma’s, alsmede de voorbereiding van docenten; B)Verbetering van het ontwerp- en onderhandelingsinformatiesysteem — helpt belangrijke politieke processen in de gaten te houden, feedback te verzamelen en tegelijkertijd de invloed van de vakbonden op veranderingen in economische indicatoren te analyseren; De oprichting van een externe feedbackgroep over niet-vertegenwoordigde werknemers — om de meningen en beoordelingen van niet-vakbondsmedewerkers te betrekken. 2)Versterking van de interne structuur van bedrijven om een meer verantwoorde rol te spelen in de economie en de besluitvorming. Bijzondere aandacht zal worden besteed aan de versterking van sectorale allianties: a)de uitvoering van structureel onderzoek en controle van de capaciteiten van brancheorganisaties — beoordeelt de capaciteit en doet aanbevelingen voor wijzigingen; (B)Structureel advies — voor de ontwikkeling van alle noodzakelijke functionaliteiten; 3)De ontwikkeling van een dialoog van derden in alle sectoren van het economische en openbare leven, die de collectieve bijdrage van werkgevers en vakbonden aan de beleidsvorming en uitvoering verbetert: a)Analyseren van sectorale uitdagingen — vaststelling van de belangrijkste sterke punten en uitdagingen op het gebied van ontwikkeling van de sectoren; B)het organiseren van vergaderingen en gezamenlijke besprekingen met werkgeversorganisaties — om gezamenlijke activiteiten te plannen en samenwerking op gang te brengen. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Sarà fornito sostegno per aumentare la capacità della Confederazione dei sindacati di contribuire all'elaborazione delle politiche. Le attività da sostenere sono suddivise in tre categorie: 1)Migliorare la qualità della partecipazione delle imprese alle decisioni riguardanti il mercato del lavoro e l'economia: lo sviluppo di un sistema di formazione, in particolare lo sviluppo di programmi di studio e di programmi di finanziamento, nonché la preparazione dei docenti; B)Migliorare il progetto e il sistema informativo di negoziazione — aiuta a tenere d'occhio i principali processi politici, raccogliere feedback e, allo stesso tempo, analizzare l'influenza dei sindacati sui cambiamenti degli indicatori economici; C)istituzione di un gruppo esterno di feedback sui dipendenti non rappresentati, che coinvolga le opinioni e le valutazioni dei dipendenti non sindacali. 2)Rafforzare la struttura interna delle imprese per svolgere un ruolo più responsabile nell'economia e nel processo decisionale. Particolare attenzione sarà rivolta al rafforzamento delle alleanze settoriali: (a)l'esecuzione della ricerca strutturale e l'audit delle capacità delle associazioni di filiali — valuta la capacità e formula raccomandazioni per i cambiamenti; (B)consulenza strutturale — per lo sviluppo di tutte le funzionalità necessarie; 3)Sviluppare il più possibile un dialogo con terzi in tutti i settori della vita economica e pubblica, che migliori il contributo collettivo dei datori di lavoro e dei sindacati all'elaborazione e all'attuazione delle politiche: a)Analizzare le sfide settoriali — individuare i principali punti di forza e le sfide di sviluppo dei settori; (B)organizzazione di riunioni e discussioni congiunte con le organizzazioni dei datori di lavoro — per pianificare attività congiunte e avviare la cooperazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
Se prestará apoyo para aumentar la capacidad de la Confederación de Sindicatos para contribuir a la formulación de políticas. Las actividades que se van a financiar se dividen en tres categorías: 1) Mejorar la calidad de la participación de las empresas en las decisiones relativas al mercado laboral y a la economía: a)el desarrollo de un sistema de formación, en particular el desarrollo de programas de estudio y de financiación, así como la preparación de profesores; B)Mejorar el proyecto y la negociación del sistema de información: ayuda a vigilar los procesos políticos clave, recoger retroalimentación y, al mismo tiempo, analizar la influencia de los sindicatos en los cambios en los indicadores económicos; C)establecer un grupo de retroalimentación externa sobre los trabajadores no representados, con el fin de incluir las opiniones y evaluaciones de los empleados no sindicales. 2) Fortalecimiento de la estructura interna de las empresas para que desempeñen un papel más responsable en la economía y la toma de decisiones. Se prestará especial atención al fortalecimiento de las alianzas sectoriales: a)La realización de la investigación estructural y la auditoría de las capacidades de las asociaciones de sucursales — evalúa la capacidad y formula recomendaciones de cambios; B)Consejo estructural — para el desarrollo de todas las funcionalidades necesarias; 3)Desarrollar, en la medida de lo posible, un diálogo de terceros en todos los sectores de la vida económica y pública, que mejore la contribución colectiva de los empleadores y los sindicatos a la formulación y aplicación de políticas: a)Analizar los retos sectoriales — identificar los principales puntos fuertes y retos de desarrollo de los sectores; B)organizar reuniones y debates conjuntos con las organizaciones de empresarios para planificar actividades conjuntas y poner en marcha la cooperación. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Θα παρασχεθεί στήριξη για την αύξηση της ικανότητας της Συνομοσπονδίας Συνδικάτων να συμβάλλει στη χάραξη πολιτικής. Οι δραστηριότητες που θα υποστηριχθούν χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες: 1)Βελτίωση της ποιότητας της συμμετοχής των επιχειρήσεων στις αποφάσεις που αφορούν την αγορά εργασίας και την οικονομία: α)την ανάπτυξη ενός συστήματος κατάρτισης — ιδίως την ανάπτυξη προγραμμάτων σπουδών και προγραμμάτων χρηματοδότησης, καθώς και την προετοιμασία των διδασκόντων· Β)Βελτίωση του σχεδίου και του διαπραγματευτικού συστήματος πληροφοριών — συμβάλλει στην παρακολούθηση των βασικών πολιτικών διαδικασιών, στη συλλογή ανατροφοδότησης και, ταυτόχρονα, στην ανάλυση της επιρροής των συνδικαλιστικών οργανώσεων στις αλλαγές των οικονομικών δεικτών· Γ)τη σύσταση εξωτερικής ομάδας ανατροφοδότησης για τους μη αντιπροσωπευόμενους εργαζομένους — ώστε να συμμετέχουν οι γνώμες και οι αξιολογήσεις των εργαζομένων που δεν ανήκουν σε συνδικαλιστικές οργανώσεις. 2)Ενίσχυση της εσωτερικής δομής των επιχειρήσεων ώστε να διαδραματίζουν πιο υπεύθυνο ρόλο στην οικονομία και τη λήψη αποφάσεων. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στην ενίσχυση των τομεακών συμμαχιών: α)οι επιδόσεις της διαρθρωτικής έρευνας και ο έλεγχος των ικανοτήτων των κλαδικών ενώσεων — αξιολογεί την ικανότητα και διατυπώνει συστάσεις για αλλαγές· Β)διαρθρωτικές συμβουλές — για την ανάπτυξη όλων των απαραίτητων λειτουργικών δυνατοτήτων· 3)Ανάπτυξη, στο μέτρο του δυνατού, ενός διαλόγου με τρίτα μέρη σε όλους τους τομείς της οικονομικής και δημόσιας ζωής, ο οποίος βελτιώνει τη συλλογική συμβολή των εργοδοτών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων στη χάραξη και την εφαρμογή πολιτικών: α)Ανάλυση τομεακών προκλήσεων — εντοπισμός των κύριων πλεονεκτημάτων και των αναπτυξιακών προκλήσεων των τομέων· Διοργάνωση συναντήσεων και κοινών συζητήσεων με οργανώσεις εργοδοτών — σχεδιασμός κοινών δραστηριοτήτων και έναρξη συνεργασίας. (Greek)
17 August 2022
0 references
Der vil blive ydet støtte til at øge fagforeningernes kapacitet til at bidrage til politikudformningen. De aktiviteter, der skal støttes, er opdelt i tre kategorier: 1)Forbedring af kvaliteten af virksomhedernes deltagelse i beslutninger vedrørende arbejdsmarkedet og økonomien: (a)udvikling af et uddannelsessystem — navnlig udvikling af studieprogrammer og finansieringsordninger samt forberedelse af undervisere B)Forbedring af udkastet til informationssystem og forhandlingssystemet — hjælper med at holde øje med centrale politiske processer, indsamle feedback og samtidig analysere fagforeningernes indflydelse på ændringer i økonomiske indikatorer; (C)at oprette en ekstern feedbackgruppe om ikkerepræsenterede medarbejdere — med henblik på at inddrage udtalelser og vurderinger fra ikke-faglige medarbejdere. 2) Styrkelse af virksomhedernes interne struktur, så de kan spille en mere ansvarlig rolle i økonomien og beslutningstagningen. Der vil blive lagt særlig vægt på at styrke de sektorspecifikke alliancer: (a)resultaterne af strukturel forskning og revision af brancheforeningernes kapacitet — vurderer kapaciteten og fremsætter anbefalinger til ændringer (B)Strukturrådgivning — til udvikling af alle nødvendige funktioner 3)Udvikling af en tredjepartsdialog i videst muligt omfang inden for alle økonomiske og offentlige sektorer, hvilket forbedrer arbejdsgivernes og fagforeningernes kollektive bidrag til politikudformningen og gennemførelsen: a)Analysering af de sektorspecifikke udfordringer — identifikation af sektorernes vigtigste styrker og udviklingsmæssige udfordringer B)tilrettelæggelse af møder og fælles drøftelser med arbejdsgiverorganisationerne med henblik på at planlægge fælles aktiviteter og iværksætte samarbejde. (Danish)
17 August 2022
0 references
Tukea annetaan, jotta voidaan lisätä ammattiliittojen keskusjärjestön valmiuksia osallistua päätöksentekoon. Tuettavat toimet on jaettu kolmeen luokkaan: 1)Yritysten osallistumisen laadun parantaminen työmarkkinoita ja taloutta koskeviin päätöksiin: a)koulutusjärjestelmän kehittäminen – erityisesti opinto-ohjelmien ja rahoitusohjelmien kehittäminen sekä luennoitsijoiden valmistelu; B)Ehdotus- ja neuvottelutietojärjestelmän parantaminen – auttaa pitämään silmällä keskeisiä poliittisia prosesseja, keräämään palautetta ja samalla analysoimaan ammattiliittojen vaikutusta taloudellisten indikaattoreiden muutoksiin; C)edustusta vailla olevia työntekijöitä käsittelevän ulkoisen palauteryhmän perustaminen ottamaan mukaan muiden kuin ammattiliittojen työntekijöiden mielipiteet ja arvioinnit. 2)Yritysten sisäisen rakenteen vahvistaminen vastuullisemman roolin taloudessa ja päätöksenteossa. Erityistä huomiota kiinnitetään alakohtaisten liittoutumien vahvistamiseen: a)rakennetutkimuksen ja toimialayhdistysten valmiuksien tarkastamisen tulokset – arvioidaan valmiuksia ja annetaan muutossuosituksia; B)Rakenneneuvonta – kaikkien tarvittavien toimintojen kehittäminen; 3)Kolmannen osapuolen vuoropuhelun kehittäminen mahdollisuuksien mukaan kaikilla talouden ja julkisen elämän aloilla, mikä parantaa työnantajien ja ammattiliittojen kollektiivista panosta politiikan muotoiluun ja täytäntöönpanoon: a)Aluekohtaisten haasteiden analysointi – alojen tärkeimpien vahvuuksien ja kehityshaasteiden määrittäminen; B)kokousten ja yhteisten keskustelujen järjestäminen työnantajajärjestöjen kanssa yhteisten toimien suunnittelemiseksi ja yhteistyön käynnistämiseksi. (Finnish)
17 August 2022
0 references
Se jingħata appoġġ biex tiżdied il-kapaċità tal-Konfederazzjoni tat-Trade Unions biex tikkontribwixxi għat-tfassil tal-politika. L-attivitajiet li għandhom jiġu appoġġati huma maqsuma fi tliet kategoriji: 1) It-titjib tal-kwalità tal-parteċipazzjoni tal-kumpaniji fid-deċiżjonijiet li jikkonċernaw is-suq tax-xogħol u l-ekonomija: l-iżvilupp ta’ sistema ta’ taħriġ — b’mod partikolari l-iżvilupp ta’ programmi ta’ studju u skemi ta’ finanzjament, kif ukoll il-preparazzjoni ta’ letturi; B) It-titjib tal-Abbozz u s-Sistema ta’ Informazzjoni ta’ Negozjar — jgħin biex iżomm għajnejh fuq proċessi politiċi ewlenin, jiġbor feedback u, fl-istess ħin, janalizza l-influwenza tat-trejdjunjins fuq il-bidliet fl-indikaturi ekonomiċi; (C)it-twaqqif ta’ grupp estern ta’ feedback dwar l-impjegati mhux rappreżentati — biex jinvolvi l-opinjonijiet u l-valutazzjonijiet tal-impjegati mhux sindakali. 2) It-tisħiħ tal-istruttura interna tal-kumpaniji biex jaqdu rwol aktar responsabbli fl-ekonomija u t-teħid tad-deċiżjonijiet. Se tingħata attenzjoni partikolari għat-tisħiħ tal-alleanzi settorjali: (a)it-twettiq tar-riċerka strutturali u l-awditjar tal-kapaċitajiet tal-assoċjazzjonijiet tal-fergħat — jivvaluta l-kapaċità u jagħmel rakkomandazzjonijiet għall-bidliet; (B)Konsulenza strutturali — għall-iżvilupp tal-funzjonalitajiet kollha meħtieġa; 3)L-iżvilupp ta’ djalogu ma’ partijiet terzi kemm jista’ jkun fis-setturi kollha tal-ħajja ekonomika u pubblika, li jtejjeb il-kontribut kollettiv ta’ min iħaddem u tat-trade unions għat-tfassil u l-implimentazzjoni tal-politika: a)L-analiżi tal-isfidi settorjali — l-identifikazzjoni tal-punti b’saħħithom ewlenin u l-isfidi tal-iżvilupp tas-setturi; (B)l-organizzazzjoni ta’ laqgħat u diskussjonijiet konġunti mal-organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem — għall-ippjanar ta’ attivitajiet konġunti u t-tnedija ta’ kooperazzjoni. (Maltese)
17 August 2022
0 references
Tiks sniegts atbalsts, lai palielinātu Arodbiedrību konfederācijas spēju dot ieguldījumu politikas veidošanā. Atbalstāmās darbības ir iedalītas trīs kategorijās: 1) Uzņēmumu līdzdalības kvalitātes uzlabošana lēmumu pieņemšanā par darba tirgu un ekonomiku: (a)apmācības sistēmas izstrāde — jo īpaši studiju programmu un finansēšanas shēmu izstrāde, kā arī pasniedzēju sagatavošana; B)Projekta un sarunu informācijas sistēmas uzlabošana — palīdz sekot līdzi galvenajiem politiskajiem procesiem, apkopot atsauksmes un vienlaikus analizēt arodbiedrību ietekmi uz izmaiņām ekonomiskajos rādītājos; Izveidot ārēju atsauksmju grupu par nepārstāvētiem darbiniekiem, lai iesaistītu to darbinieku viedokļus un novērtējumus, kas nav arodbiedrību darbinieki. 2) Uzņēmējsabiedrību iekšējās struktūras stiprināšana, lai tai būtu atbildīgāka loma ekonomikā un lēmumu pieņemšanā. Īpaša uzmanība tiks pievērsta nozaru apvienību stiprināšanai: (a)Strukturālās izpētes veikšana un filiāļu apvienību spēju revīzija — novērtē kapacitāti un sniedz ieteikumus izmaiņām; (B)Strukturālās konsultācijas — visu nepieciešamo funkciju izstrādei; 3) pēc iespējas attīstīt trešo pušu dialogu visās ekonomikas un sabiedriskās dzīves jomās, kas uzlabo darba devēju un arodbiedrību kolektīvo ieguldījumu politikas veidošanā un īstenošanā: a)nozaru problēmu risināšana — nozaru galveno priekšrocību un attīstības problēmu apzināšana; B)organizēt sanāksmes un kopīgas diskusijas ar darba devēju organizācijām, lai plānotu kopīgus pasākumus un uzsāktu sadarbību. (Latvian)
17 August 2022
0 references
Poskytne sa podpora na zvýšenie kapacity konfederácie odborových zväzov prispievať k tvorbe politík. Podporované činnosti sú rozdelené do troch kategórií: 1) Zlepšenie kvality účasti podnikov na rozhodnutiach týkajúcich sa trhu práce a hospodárstva: a)rozvoj systému odbornej prípravy – najmä rozvoj študijných programov a programov financovania, ako aj príprava lektorov; B)Zlepšenie návrhu a rokovacieho informačného systému – pomáha sledovať kľúčové politické procesy, zhromažďovať spätnú väzbu a zároveň analyzovať vplyv odborových zväzov na zmeny hospodárskych ukazovateľov; C)vytvorenie externej skupiny pre spätnú väzbu o nezastúpených zamestnancoch – s cieľom zapojiť stanoviská a hodnotenia zamestnancov mimo odborových zväzov. 2) Posilnenie vnútornej štruktúry spoločností, aby zohrávali zodpovednejšiu úlohu v hospodárstve a rozhodovaní. Osobitná pozornosť sa bude venovať posilneniu odvetvových aliancií: a)výkonnosť štrukturálneho výskumu a auditu schopností odborových združení – hodnotí kapacitu a predkladá odporúčania na zmeny; B)štrukturálne poradenstvo – pre rozvoj všetkých potrebných funkcií; 3) V čo najväčšej možnej miere rozvíjať dialóg tretích strán vo všetkých odvetviach hospodárskeho a verejného života, čím sa zlepší kolektívny prínos zamestnávateľov a odborových zväzov k tvorbe a vykonávaniu politík: a)Analýza sektorových výziev – určenie hlavných silných stránok a výziev v oblasti rozvoja sektorov; B)organizovanie stretnutí a spoločných diskusií s organizáciami zamestnávateľov – plánovanie spoločných činností a začatie spolupráce. (Slovak)
17 August 2022
0 references
Cuirfear tacaíocht ar fáil chun cur le cumas Chónaidhm na gCeardchumann rannchuidiú le ceapadh beartas. Tá na gníomhaíochtaí a dtabharfar tacaíocht dóibh roinnte i dtrí chatagóir: 1) Feabhas a chur ar cháilíocht rannpháirtíochta cuideachtaí i gcinntí a bhaineann leis an margadh saothair agus leis an ngeilleagar: (a)córas oiliúna a fhorbairt — go háirithe cláir staidéir agus scéimeanna maoinithe a fhorbairt, chomh maith le léachtóirí a ullmhú; B) Feabhas a chur ar an Dréachtchóras Faisnéise agus Caibidlíocht — cuidíonn sé le súil a choinneáil ar phríomhphróisis pholaitiúla, aiseolas a bhailiú agus, ag an am céanna, anailís a dhéanamh ar thionchar na gceardchumann ar athruithe ar tháscairí eacnamaíocha; (C)grúpa seachtrach aiseolais a bhunú maidir le fostaithe neamhionadaithe — chun tuairimí agus measúnuithe fostaithe nach fostaithe ceardchumainn iad a chur san áireamh. 2) Struchtúr inmheánach na gcuideachtaí a neartú chun ról níos freagraí a bheith acu sa gheilleagar agus sa chinnteoireacht. Tabharfar aird ar leith ar comhghuaillíochtaí earnála a neartú: (a)déanann feidhmiú an taighde struchtúraigh agus an iniúchta ar chumais na gcomhlachas brainse measúnú ar acmhainneacht agus déanann sé moltaí maidir le hathruithe; (B)Comhairle struchtúrach — d’fhorbairt na bhfeidhmiúlachtaí uile is gá; 3)Idirphlé tríú páirtí a fhorbairt a mhéid is féidir i ngach earnáil den saol eacnamaíoch agus poiblí, lena bhfeabhsaítear rannchuidiú comhchoiteann na bhfostóirí agus na gceardchumann le ceapadh beartas agus le cur chun feidhme: a)Anailís a dhéanamh ar dhúshláin earnála — príomhláidreachtaí agus príomhdhúshláin forbartha na n-earnálacha a shainaithint; (B)cruinnithe agus comhphlé le heagraíochtaí fostóirí a eagrú — chun gníomhaíochtaí comhpháirteacha a phleanáil agus comhar a sheoladh. (Irish)
17 August 2022
0 references
Bude poskytnuta podpora na zvýšení schopnosti konfederace odborových svazů přispívat k tvorbě politik. Podporované činnosti jsou rozděleny do tří kategorií: 1)Zlepšení kvality účasti podniků na rozhodnutích týkajících se trhu práce a hospodářství: a)vývoj systému odborné přípravy – zejména rozvoj studijních programů a programů financování, jakož i příprava lektorů; B)zlepšení návrhu a informačního systému pro jednání – pomáhá sledovat klíčové politické procesy, získávat zpětnou vazbu a zároveň analyzovat vliv odborů na změny hospodářských ukazatelů; C)založení externí skupiny pro zpětnou vazbu týkající se nezastoupených zaměstnanců, která by zahrnovala názory a hodnocení zaměstnanců mimo odborové organizace. 2) Posílení vnitřní struktury společností, aby hrály odpovědnější úlohu v hospodářství a rozhodování. Zvláštní pozornost bude věnována posílení odvětvových aliancí: a)výkon strukturálního výzkumu a audit schopností sdružení poboček – posuzuje kapacitu a vydává doporučení pro změny; B)strukturální poradenství – pro rozvoj všech nezbytných funkcí; 3) Rozvíjení dialogu s třetími stranami v co největší míře ve všech odvětvích hospodářského a veřejného života, který zlepšuje kolektivní příspěvek zaměstnavatelů a odborů k tvorbě a provádění politik: a)analýza odvětvových výzev – určení hlavních silných stránek a výzev v oblasti rozvoje odvětví; Pořádání schůzek a společných diskusí s organizacemi zaměstnavatelů za účelem plánování společných činností a zahájení spolupráce. (Czech)
17 August 2022
0 references
Será prestado apoio para aumentar a capacidade da Confederação dos Sindicatos de contribuir para a elaboração de políticas. As atividades a apoiar dividem-se em três categorias: 1)Melhorar a qualidade da participação das empresas nas decisões relativas ao mercado de trabalho e à economia: a)O desenvolvimento de um sistema de formação — nomeadamente o desenvolvimento de programas de estudo e de financiamento, bem como a preparação de docentes; B)Melhorar o Projeto e Negociação do Sistema de Informação — ajuda a acompanhar os principais processos políticos, recolher feedback e, ao mesmo tempo, analisar a influência dos sindicatos nas mudanças nos indicadores económicos; C)Estabelecer um grupo externo de feedback sobre os trabalhadores não representados — para envolver as opiniões e avaliações dos trabalhadores não sindicais. 2)Reforçar a estrutura interna das empresas para desempenhar um papel mais responsável na economia e na tomada de decisões. Será dada especial atenção ao reforço das alianças setoriais: a)O desempenho da investigação estrutural e da auditoria das capacidades das associações de sucursais — avalia a capacidade e formula recomendações para alterações; B)Aconselhamento estrutural — para o desenvolvimento de todas as funcionalidades necessárias; 3)Desenvolver, na medida do possível, um diálogo com terceiros em todos os setores da vida económica e pública, que melhore o contributo coletivo dos empregadores e dos sindicatos para a elaboração e execução de políticas: a) Analisar os desafios setoriais — identificar os principais pontos fortes e os desafios de desenvolvimento dos setores; B)organizar reuniões e discussões conjuntas com organizações patronais — para planear atividades conjuntas e lançar a cooperação. (Portuguese)
17 August 2022
0 references
Támogatást nyújtanak a Szakszervezetek Szövetségének a politikai döntéshozatalhoz való hozzájárulásra irányuló kapacitásának növeléséhez. A támogatandó tevékenységek három kategóriába sorolhatók: 1)A vállalatok munkaerő-piaci és gazdasági döntésekben való részvételének javítása: a)képzési rendszer kialakítása – különösen tanulmányi programok és finanszírozási rendszerek kidolgozása, valamint előadók felkészítése; B)A tervezet- és tárgyalási információs rendszer javítása – segít figyelemmel kísérni a kulcsfontosságú politikai folyamatokat, visszajelzéseket gyűjteni, és ezzel egyidejűleg elemezni a szakszervezeteknek a gazdasági mutatók változásaira gyakorolt hatását; C)a képviselettel nem rendelkező munkavállalókról szóló külső visszajelzési csoport létrehozása, amely magában foglalja a nem szakszervezeti alkalmazottak véleményét és értékelését. 2) A vállalatok belső struktúrájának megerősítése, hogy felelősebb szerepet játsszon a gazdaságban és a döntéshozatalban. Különös figyelmet kell fordítani az ágazati szövetségek megerősítésére: a)a strukturális kutatás és a fiókszövetségek képességeinek ellenőrzése – értékeli a kapacitást és javaslatokat tesz a változtatásokra; B)strukturális tanácsadás – az összes szükséges funkció fejlesztéséhez; 3) A gazdasági és közélet valamennyi ágazatában lehetőség szerint harmadik felek közötti párbeszéd kialakítása, amely javítja a munkáltatók és a szakszervezetek kollektív hozzájárulását a politikai döntéshozatalhoz és a végrehajtáshoz: az ágazati kihívások elemzése – az ágazatok fő erősségeinek és fejlesztési kihívásainak azonosítása; Találkozók és közös megbeszélések szervezése a munkaadói szervezetekkel a közös tevékenységek megtervezése és az együttműködés elindítása érdekében. (Hungarian)
17 August 2022
0 references
Ще бъде предоставена подкрепа за увеличаване на капацитета на Конфедерацията на профсъюзите да допринася за изготвянето на политиките. Дейностите, които ще бъдат подпомагани, са разделени в три категории: 1) Подобряване на качеството на участието на дружествата във вземането на решения, свързани с пазара на труда и икономиката: а)разработването на система за обучение — по-специално разработването на учебни програми и схеми за финансиране, както и подготовката на преподаватели; Б)Подобряване на проекта за информационна система и на системата за преговори — помага да се следят ключовите политически процеси, да се събира обратна информация и в същото време да се анализира влиянието на профсъюзите върху промените в икономическите показатели; Създаване на външна група за обратна връзка относно непредставените служители, която да включва становищата и оценките на служителите, които не са синдикални организации. 2) Укрепване на вътрешната структура на дружествата, за да играят по-отговорна роля в икономиката и вземането на решения. Особено внимание ще бъде отделено на укрепването на секторните съюзи: а)изпълнението на структурни изследвания и одит на възможностите на браншовите асоциации — оценява капацитета и отправя препоръки за промени; Б)Структурни съвети — за разработване на всички необходими функционални възможности; 3)Разработване на диалог с трети страни, доколкото е възможно, във всички сектори на икономическия и обществения живот, който подобрява колективния принос на работодателите и профсъюзите за изготвянето и прилагането на политиките: а)Анализ на секторните предизвикателства — определяне на основните силни страни и предизвикателствата пред развитието на секторите; Б)организиране на срещи и съвместни дискусии с организациите на работодателите за планиране на съвместни дейности и започване на сътрудничество. (Bulgarian)
17 August 2022
0 references
Bus teikiama parama profesinių sąjungų konfederacijos gebėjimui prisidėti prie politikos formavimo didinti. Remtina veikla skirstoma į tris kategorijas: 1) gerinti įmonių dalyvavimo priimant sprendimus, susijusius su darbo rinka ir ekonomika, kokybę: (a)mokymo sistemos kūrimas, visų pirma studijų programų ir finansavimo sistemų kūrimas, taip pat dėstytojų rengimas; B)projekto ir derybų informacinės sistemos tobulinimas – padeda stebėti svarbiausius politinius procesus, rinkti grįžtamąją informaciją ir kartu analizuoti profesinių sąjungų įtaką ekonominių rodiklių pokyčiams; C)sudarant išorės grįžtamosios informacijos apie neatstovaujamus darbuotojus grupę, kuri apimtų ne profesinių sąjungų darbuotojų nuomones ir vertinimus. 2) stiprinti įmonių vidaus struktūrą, kad ji atliktų atsakingesnį vaidmenį ekonomikoje ir sprendimų priėmimo procese. Ypatingas dėmesys bus skiriamas sektorių aljansų stiprinimui: (a)struktūrinių tyrimų atlikimas ir filialų asociacijų gebėjimų auditas – įvertina gebėjimus ir teikia rekomendacijas dėl pokyčių; (B)struktūrinės konsultacijos – visų būtinų funkcijų plėtojimui; 3) kuo labiau plėtojant trečiųjų šalių dialogą visuose ekonominio ir visuomeninio gyvenimo sektoriuose, kuris didina bendrą darbdavių ir profesinių sąjungų indėlį į politikos formavimą ir įgyvendinimą: a)sektorinių uždavinių analizė – pagrindinių sektorių privalumų ir vystymosi uždavinių nustatymas; (B)organizuoti susitikimus ir bendras diskusijas su darbdavių organizacijomis – planuoti bendrą veiklą ir pradėti bendradarbiavimą. (Lithuanian)
17 August 2022
0 references
Pružit će se potpora za povećanje kapaciteta Konfederacije sindikata da doprinese oblikovanju politika. Aktivnosti koje će se podupirati podijeljene su u tri kategorije: (1)poboljšanje kvalitete sudjelovanja poduzeća u odlukama koje se odnose na tržište rada i gospodarstvo: (a)razvoj sustava osposobljavanja – posebno razvoj studijskih programa i programa financiranja, kao i priprema predavača; B)poboljšanje nacrta i pregovaračkog informacijskog sustava – pomaže u praćenju ključnih političkih procesa, prikupljanju povratnih informacija i istodobno analizi utjecaja sindikata na promjene gospodarskih pokazatelja; (C)osnivanje vanjske skupine za povratne informacije o nezastupljenim zaposlenicima kako bi se uključila mišljenja i procjene zaposlenika koji nisu sindikati. 2) Jačanje unutarnje strukture poduzeća da igraju odgovorniju ulogu u gospodarstvu i donošenju odluka. Posebna će se pozornost posvetiti jačanju sektorskih saveza: (a)uspješnost strukturnog istraživanja i revizije sposobnosti udruženja podružnica – procjenjuje kapacitet i daje preporuke za promjene; (B)strukturno savjetovanje – za razvoj svih potrebnih funkcija; 3) Razvijanje dijaloga treće strane što je više moguće u svim sektorima gospodarskog i javnog života, čime se poboljšava zajednički doprinos poslodavaca i sindikata donošenju i provedbi politika: a)analiza sektorskih izazova – utvrđivanje glavnih prednosti i razvojnih izazova sektora; (B)organiziranje sastanaka i zajedničkih rasprava s organizacijama poslodavaca radi planiranja zajedničkih aktivnosti i pokretanja suradnje. (Croatian)
17 August 2022
0 references
Stöd kommer att ges för att öka fackliga samorganisationens förmåga att bidra till utformningen av politiken. De verksamheter som ska få stöd är indelade i tre kategorier: 1) Förbättra kvaliteten på företagens deltagande i beslut som rör arbetsmarknaden och ekonomin: a)Utveckling av ett utbildningssystem – särskilt utveckling av studieprogram och finansieringssystem samt förberedelse av föreläsare, B)Att förbättra informationssystemet för utkast och förhandlingar – bidrar till att hålla ett öga på viktiga politiska processer, samla in återkoppling och samtidigt analysera fackföreningarnas inflytande på förändringar i ekonomiska indikatorer, C)inrätta en extern återkopplingsgrupp för icke-representerade arbetstagare – för att involvera synpunkter och bedömningar av icke-fackanställda. 2) Stärka företagens interna struktur så att de kan spela en mer ansvarsfull roll i ekonomin och beslutsfattandet. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt att stärka sektorsallianser: a)resultaten av strukturell forskning och granskning av branschorganisationernas kapacitet – bedömer kapaciteten och ger rekommendationer om förändringar, (B)Strukturrådgivning – för utveckling av alla nödvändiga funktioner. 3)Utveckla en dialog med tredje part så långt som möjligt inom alla sektorer av det ekonomiska och offentliga livet, vilket förbättrar arbetsgivarnas och fackföreningarnas kollektiva bidrag till utformningen och genomförandet av politiken: a)Analysera sektoriella utmaningar – identifiera de viktigaste styrkorna och utvecklingsutmaningarna inom sektorerna. B)organisera möten och gemensamma diskussioner med arbetsgivarorganisationerna – för att planera gemensamma aktiviteter och inleda samarbete. (Swedish)
17 August 2022
0 references
Se va acorda sprijin pentru a spori capacitatea Confederației Sindicatelor de a contribui la elaborarea politicilor. Activitățile care urmează să fie sprijinite sunt împărțite în trei categorii: 1)Îmbunătățirea calității participării întreprinderilor la deciziile privind piața muncii și economia: (a)dezvoltarea unui sistem de formare – în special dezvoltarea programelor de studiu și a schemelor de finanțare, precum și pregătirea lectorilor; B)Îmbunătățirea sistemului informațional proiect și negociere – contribuie la supravegherea principalelor procese politice, la colectarea de feedback și, în același timp, la analizarea influenței sindicatelor asupra schimbărilor indicatorilor economici; (C)înființarea unui grup extern de feedback cu privire la angajații nereprezentați – pentru a implica opiniile și evaluările angajaților care nu fac parte din sindicate. 2) Consolidarea structurii interne a companiilor pentru a juca un rol mai responsabil în economie și în procesul decizional. Se va acorda o atenție deosebită consolidării alianțelor sectoriale: (a)performanța cercetării structurale și auditul capacităților asociațiilor de ramură – evaluează capacitatea și formulează recomandări pentru modificări; (B)Consiliere structurală – pentru dezvoltarea tuturor funcționalităților necesare; 3) Dezvoltarea, pe cât posibil, a unui dialog cu părțile terțe în toate sectoarele vieții economice și publice, care îmbunătățește contribuția colectivă a angajatorilor și a sindicatelor la elaborarea și punerea în aplicare a politicilor: a)Analiza provocărilor sectoriale – identificarea principalelor atuuri și provocări în materie de dezvoltare ale sectoarelor; (B)organizarea de reuniuni și discuții comune cu organizațiile patronale – pentru a planifica activități comune și a lansa cooperarea. (Romanian)
17 August 2022
0 references
Zagotovljena bo podpora za povečanje zmogljivosti Konfederacije sindikatov, da prispeva k oblikovanju politik. Dejavnosti, ki jih je treba podpreti, so razdeljene v tri kategorije: 1)izboljšanje kakovosti udeležbe podjetij pri odločitvah v zvezi s trgom dela in gospodarstvom: (a)razvoj sistema usposabljanja – zlasti razvoj študijskih programov in shem financiranja ter priprava predavateljev; B)izboljšanje osnutka in pogajalskega informacijskega sistema – pomaga spremljati ključne politične procese, zbirati povratne informacije in hkrati analizirati vpliv sindikatov na spremembe gospodarskih kazalnikov; (C)ustanovitev zunanje skupine za povratne informacije o delavcih brez predstavništva, ki bo vključevala mnenja in ocene nesindikalnih delavcev. 2) Krepitev notranje strukture podjetij za odgovornejšo vlogo v gospodarstvu in odločanju. Posebna pozornost bo namenjena krepitvi sektorskih zavezništev: (a)uspešnost strukturnih raziskav in revizije zmogljivosti panožnih združenj – ocenjuje zmogljivosti in daje priporočila za spremembe; (B)strukturno svetovanje – za razvoj vseh potrebnih funkcionalnosti; 3) čim bolj razviti dialog s tretjimi stranmi v vseh sektorjih gospodarskega in javnega življenja, ki bo izboljšal skupni prispevek delodajalcev in sindikatov k oblikovanju in izvajanju politik: a) Analiziranje sektorskih izzivov – opredelitev glavnih prednosti in razvojnih izzivov sektorjev; (B)organizacija sestankov in skupnih razprav z organizacijami delodajalcev – za načrtovanje skupnih dejavnosti in začetek sodelovanja. (Slovenian)
17 August 2022
0 references
Wsparcie zostanie udzielone w celu zwiększenia zdolności Konfederacji Związków Zawodowych do przyczyniania się do kształtowania polityki. Działania, które mają być wspierane, dzielą się na trzy kategorie: 1) Poprawa jakości udziału przedsiębiorstw w decyzjach dotyczących rynku pracy i gospodarki: a)rozwój systemu szkoleń – w szczególności opracowanie programów studiów i programów finansowania, a także przygotowanie wykładowców; B)poprawa projektu i systemu informacji negocjacyjnej – pomaga śledzić kluczowe procesy polityczne, gromadzić informacje zwrotne, a jednocześnie analizować wpływ związków zawodowych na zmiany wskaźników gospodarczych; C)utworzenie zewnętrznej grupy informacji zwrotnej na temat niereprezentowanych pracowników – w celu angażowania opinii i ocen pracowników niebędących związkami zawodowymi. 2) Wzmocnienie wewnętrznej struktury przedsiębiorstw w celu odgrywania bardziej odpowiedzialnej roli w gospodarce i podejmowaniu decyzji. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na wzmocnienie sojuszy sektorowych: wyniki badań strukturalnych i kontroli zdolności stowarzyszeń branżowych – ocenia zdolności i formułuje zalecenia dotyczące zmian; Doradztwo strukturalne – w celu opracowania wszystkich niezbędnych funkcji; 3)Rozwój dialogu stron trzecich w możliwie najszerszym zakresie we wszystkich sektorach życia gospodarczego i publicznego, który zwiększa zbiorowy wkład pracodawców i związków zawodowych w kształtowanie i wdrażanie polityki: analiza wyzwań sektorowych – określenie głównych mocnych stron i wyzwań rozwojowych w tych sektorach; Organizowanie spotkań i wspólnych dyskusji z organizacjami pracodawców w celu planowania wspólnych działań i rozpoczęcia współpracy. (Polish)
17 August 2022
0 references
6 November 2023
0 references
Identifiers
2014-2020.12.02.003.01.15-0004
0 references