Development of Sipsicus values and cooperation principles through supervision (Q3067434)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3067434 in Estonia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of Sipsicus values and cooperation principles through supervision |
Project Q3067434 in Estonia |
Statements
4,107.84 Euro
0 references
4,832.75 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Kadrina Lasteaed Sipsik
0 references
45201
0 references
Viimase viie aastaga on personali koosseisus toimunud järjestikuseid muudatusi. Olude sunnil on sellel õppeaastal üheteistkümnes rühmameeskonnast kaheksas toimunud koosseisudes muudatused. Projekti tulemusel on kollektiivi liikmed valmis ühiselt pingutama ja üksteiste tugevustele toetudes saavutama parima töökeskkonna, et kasvaks"meie" tunne ja oleks sujuvam jõudmine grupikäitumise neljandasse, koostöö faasi. (Estonian)
0 references
There have been successive changes in the composition of staff over the last five years. The circumstances have led to changes in the compositions of eight of the 11 teams in this academic year. As a result of the project, the team members are ready to work together and build on each other’s strengths to achieve the best working environment to grow"our" feeling and it would be smoother to reach the fourth, collaborative phase of group behavior. (English)
16 August 2021
0.0053133823501575
0 references
Il y a eu des changements successifs dans la composition du personnel au cours des cinq dernières années. Les circonstances ont entraîné des changements dans la composition de huit des 11 équipes au cours de cette année académique. À la suite du projet, les membres de l’équipe sont prêts à travailler ensemble et à tirer parti des forces de l’autre pour obtenir le meilleur environnement de travail pour se développer" notre" sentiment et il serait plus facile d’atteindre la quatrième, phase collaborative du comportement de groupe. (French)
26 November 2021
0 references
Die Zusammensetzung des Personals hat sich in den letzten fünf Jahren sukzessive geändert. Die Umstände haben zu Änderungen in den Kompositionen von acht der 11 Teams in diesem akademischen Jahr geführt. Als Ergebnis des Projekts sind die Teammitglieder bereit, zusammen zu arbeiten und auf den Stärken des anderen aufzubauen, um das beste Arbeitsumfeld zu erreichen, um zu wachsen"our" Gefühl und es wäre glatter, die vierte, kollaborative Phase des Gruppenverhaltens zu erreichen. (German)
30 November 2021
0 references
De samenstelling van het personeel is de afgelopen vijf jaar achtereenvolgens veranderd. De omstandigheden hebben geleid tot veranderingen in de samenstelling van acht van de 11 ploegen in dit academisch jaar. Als gevolg van het project zijn de teamleden bereid om samen te werken en voort te bouwen op elkaars sterke punten om de beste werkomgeving te bereiken om te groeien"on" gevoel en het zou soepeler zijn om de vierde, collaboratieve fase van groepsgedrag te bereiken. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Negli ultimi cinque anni si sono verificati cambiamenti successivi nella composizione del personale. Le circostanze hanno portato a cambiamenti nella composizione di otto delle 11 squadre in questo anno accademico. Come risultato del progetto, i membri del team sono pronti a lavorare insieme e a sviluppare i rispettivi punti di forza per raggiungere il miglior ambiente di lavoro per crescere"il nostro" sentire e sarebbe più agevole raggiungere la quarta fase collaborativa del comportamento di gruppo. (Italian)
12 January 2022
0 references
En los últimos cinco años se han producido cambios sucesivos en la composición del personal. Las circunstancias han dado lugar a cambios en las composiciones de ocho de los 11 equipos en este curso académico. Como resultado del proyecto, los miembros del equipo están listos para trabajar juntos y basarse en las fortalezas de cada uno para lograr el mejor entorno de trabajo para crecer"our" sentir y sería más suave llegar a la cuarta fase colaborativa del comportamiento del grupo. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Κατά την τελευταία πενταετία σημειώθηκαν διαδοχικές αλλαγές στη σύνθεση του προσωπικού. Οι περιστάσεις οδήγησαν σε αλλαγές στις συνθέσεις οκτώ από τις 11 ομάδες κατά το ακαδημαϊκό έτος. Ως αποτέλεσμα του έργου, τα μέλη της ομάδας είναι έτοιμα να συνεργαστούν και να αξιοποιήσουν τα πλεονεκτήματα του άλλου για να επιτύχουν το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για να αναπτυχθούν"our" αίσθημα και θα ήταν ομαλότερο να φτάσουμε στην τέταρτη, συνεργατική φάση της ομαδικής συμπεριφοράς. (Greek)
17 August 2022
0 references
Der er sket flere på hinanden følgende ændringer i personalets sammensætning i løbet af de seneste fem år. Omstændighederne har ført til ændringer i sammensætningen af otte af de 11 hold i dette akademiske år. Som et resultat af projektet er teammedlemmerne rede til at arbejde sammen og bygge videre på hinandens styrker for at opnå det bedste arbejdsmiljø til at vokse"vores" følelse og det ville være glattere at nå den fjerde, kollaborative fase af gruppeadfærd. (Danish)
17 August 2022
0 references
Henkilöstön kokoonpanossa on tapahtunut peräkkäisiä muutoksia viiden viime vuoden aikana. Olosuhteet ovat johtaneet muutoksiin kahdeksan joukkueen 11 joukkueen tänä lukuvuonna. Projektin tuloksena tiimin jäsenet ovat valmiita työskentelemään yhdessä ja rakentamaan toistensa vahvuuksia saavuttaakseen parhaan työympäristön kasvaa"our" tunne ja se olisi sujuvampaa saavuttaa neljäs, yhteistyövaihe ryhmäkäyttäytymisen. (Finnish)
17 August 2022
0 references
Kien hemm bidliet suċċessivi fil-kompożizzjoni tal-persunal matul l-aħħar ħames snin. Iċ-ċirkostanzi wasslu għal bidliet fil-kompożizzjonijiet ta’ tmienja mill-11-il tim f’din is-sena akkademika. Bħala riżultat tal-proġett, il-membri tat-tim huma lesti li jaħdmu flimkien u jibnu fuq is-saħħiet ta’ xulxin biex jiksbu l-aħjar ambjent tax-xogħol biex jikbru" tagħna" tħossok u jkun aktar faċli biex jilħqu r-raba ', fażi kollaborattiva ta’ mġieba grupp. (Maltese)
17 August 2022
0 references
Pēdējo piecu gadu laikā ir notikušas secīgas izmaiņas darbinieku sastāvā. Apstākļi ir izraisījuši izmaiņas astoņās no 11 komandām šajā akadēmiskajā gadā. Projekta rezultātā komandas locekļi ir gatavi strādāt kopā un balstīties uz otras puses stiprajām pusēm, lai sasniegtu vislabāko darba vidi, lai augtu; #34;our" sajūta, un tas būtu gludāk, lai sasniegtu ceturto, sadarbības posmu grupas uzvedību. (Latvian)
17 August 2022
0 references
Za posledných päť rokov došlo k postupným zmenám v zložení zamestnancov. Okolnosti viedli v tomto akademickom roku k zmenám v zložení ôsmich z 11 tímov. Výsledkom projektu je, že členovia tímu sú pripravení spolupracovať a budovať na svojich silných stránkach s cieľom dosiahnuť najlepšie pracovné prostredie na rast"our" pocit a to by bolo hladšie dosiahnuť štvrtú, kolaboratívne fázy skupinového správania. (Slovak)
17 August 2022
0 references
Rinneadh athruithe i ndiaidh a chéile ar chomhdhéanamh na foirne le cúig bliana anuas. Mar thoradh ar na cúinsí, tá athruithe tagtha ar chomhdhéanamh ocht gcinn de na 11 fhoireann sa bhliain acadúil seo. Mar thoradh ar an tionscadal, tá baill na foirne réidh le hoibriú le chéile agus tógáil ar láidreachtaí a chéile chun an timpeallacht oibre is fearr a bhaint amach le fás & #34;ár & #34; mothú agus go mbeadh sé níos réidh chun teacht ar an ceathrú, céim chomhoibritheach d’iompar grúpa. (Irish)
17 August 2022
0 references
V posledních pěti letech došlo k postupným změnám ve složení zaměstnanců. Okolnosti vedly ke změnám ve složení osmi z 11 týmů v tomto akademickém roce. Výsledkem projektu je, že členové týmu jsou připraveni spolupracovat a stavět na silných stránkách druhé strany s cílem dosáhnout nejlepšího pracovního prostředí pro růst"náš" pocit a bylo by hladší dosáhnout čtvrté, kolaborativní fáze skupinového chování. (Czech)
17 August 2022
0 references
Registaram-se alterações sucessivas na composição do pessoal ao longo dos últimos cinco anos. As circunstâncias levaram a alterações nas composições de oito das 11 equipas deste ano letivo. Em resultado do projeto, os membros da equipa estão dispostos a trabalhar em conjunto e a tirar partido dos pontos fortes uns dos outros para alcançar o melhor ambiente de trabalho para crescer e amplificar;#34;nossa e amplificar;#34; Seria mais fácil chegar à quarta fase colaborativa do comportamento do grupo. (Portuguese)
17 August 2022
0 references
Az elmúlt öt évben egymást követő változások történtek a személyzet összetételében. A körülmények miatt ebben a tanévben az 11 csoportból nyolc csapat összetétele megváltozott. A projekt eredményeként a csapat tagjai készek együttműködni és egymás erősségeire építeni, hogy a legjobb munkakörnyezetet érjék el a növekedéshez" our&##34; érzés és simább lenne elérni a csoport viselkedésének negyedik, együttműködő szakaszát. (Hungarian)
17 August 2022
0 references
През последните пет години са настъпили последователни промени в състава на персонала. Обстоятелствата доведоха до промени в състава на осем от 11-те отбора през тази академична година. В резултат на проекта членовете на екипа са готови да работят заедно и да надграждат взаимно силните си страни, за да постигнат най-добрата работна среда за растеж"нашия" усещането и би било по-гладко да се достигне четвъртата, съвместна фаза на групово поведение. (Bulgarian)
17 August 2022
0 references
Per pastaruosius penkerius metus darbuotojų sudėtis iš eilės pasikeitė. Aplinkybės lėmė aštuonių iš 11 komandų kompozicijų pokyčius šiais akademiniais metais. Kaip projekto rezultatas, komandos nariai yra pasirengę dirbti kartu ir remtis vienas kito privalumais, kad būtų pasiekta geriausia darbo aplinka augti"our" jausmas ir būtų sklandesnis pasiekti ketvirtą, bendradarbiavimo etapą grupės elgesio. (Lithuanian)
17 August 2022
0 references
Tijekom posljednjih pet godina došlo je do uzastopnih promjena u sastavu osoblja. Okolnosti su dovele do promjena u sastavu osam od 11 timova u ovoj akademskoj godini. Kao rezultat projekta, članovi tima spremni su surađivati i graditi međusobne prednosti kako bi postigli najbolje radno okruženje za rast"our" osjećaj i bilo bi lakše doći do četvrte, suradničke faze grupnog ponašanja. (Croatian)
17 August 2022
0 references
Personalsammansättningen har ändrats successivt under de senaste fem åren. Omständigheterna har lett till förändringar i sammansättningen av åtta av de 11 lagen i detta läsår. Som ett resultat av projektet är teammedlemmarna redo att arbeta tillsammans och bygga vidare på varandras styrkor för att uppnå den bästa arbetsmiljön för att växa" vår" känsla och det skulle vara smidigare att nå den fjärde, samarbetsfasen av gruppbeteende. (Swedish)
17 August 2022
0 references
În ultimii cinci ani, au avut loc modificări succesive ale componenței personalului. Circumstanțele au dus la modificări ale componenței a opt din cele 11 echipe în acest an universitar. Ca urmare a proiectului, membrii echipei sunt gata să colaboreze și să se bazeze pe punctele forte ale celuilalt pentru a obține cel mai bun mediu de lucru pentru a crește" nostru" sentimentul și ar fi mai ușor pentru a ajunge la a patra fază de colaborare a comportamentului de grup. (Romanian)
17 August 2022
0 references
V zadnjih petih letih je prišlo do zaporednih sprememb v sestavi osebja. Okoliščine so privedle do sprememb v sestavi osmih od 11 ekip v tem študijskem letu. Kot rezultat projekta so člani ekipe pripravljeni sodelovati in graditi na prednostih drug drugega, da bi dosegli najboljše delovno okolje za rast"naš" občutek in bolj gladko bi bilo, če bi dosegli četrto, sodelovalno fazo skupinskega vedenja. (Slovenian)
17 August 2022
0 references
W ciągu ostatnich pięciu lat nastąpiły kolejne zmiany w składzie personelu. Okoliczności doprowadziły do zmian w składzie ośmiu z 11 zespołów w tym roku akademickim. W wyniku projektu członkowie zespołu są gotowi do wspólnej pracy i budowania swoich mocnych stron, aby osiągnąć najlepsze środowisko pracy, aby rozwijać się"nasz" uczucie i byłoby gładsze, aby osiągnąć czwartą, wspólną fazę zachowań grupowych. (Polish)
17 August 2022
0 references
6 November 2023
0 references
Lääne-Viru maakond
0 references
Identifiers
2014-2020.1.02.19-0766
0 references