Development of value-based skills to improve the quality of human capital (Q3056423)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3056423 in Latvia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of value-based skills to improve the quality of human capital |
Project Q3056423 in Latvia |
Statements
300,836.5 Euro
0 references
421,162.68 Euro
0 references
71.43 percent
0 references
15 April 2019
0 references
14 April 2022
0 references
PS "Motival Development"
0 references
56°57'12.24"N, 24°7'39.61"E
0 references
56°56'40.49"N, 24°4'47.21"E
0 references
56°57'26.35"N, 24°4'24.96"E
0 references
Šobrīd darba tirgus piedzīvo ievērojamas izmaiņas: Eiropas Profesionālās izglītības attīstības centra (Cedefop) pētījumi atklāj, ka 60% profesijās vismaz 1/3 to pienākumu ir pakļaujama automatizācijai. Jau šobrīd Facebook pieejami 100.000 boti, kuri veic klientu apkalpošanu. Lielbritānijā prognozē 18% publiskās pārvaldes darbinieku aizvietošanu ar botiem un klientus apkalpojošo darbinieku skaita samazināšanu par 90% līdz 2030.g. (Deloitte, Oxford University). Saskaņā ar pētījumu “The Future of Skills: Employment in 2030” 18,7% [21,2%] pašreizējā ASV [Apvienotās Karalistes] darbaspēka ir nodarbināti jomās, kas ar lielu varbūtību piedzīvos darbaspēka samazinājumu.Tāpēc Eiropas Komisijas “Jauno prasmju programma Eiropai” rosina virkni politikas pasākumu un iniciatīvu, kuru mērķis ir uzlabot prasmju veidošanās kvalitāti un atbilstību, prasmes izvirzīt priekšplānā, padarīt tās salīdzināmas un uzlabot prasmju zināšanas labākas karjeras veidošanas nolūkos. Kopš iniciatīvas uzsākšanas politikas veidotāji ir stingri uzsvēruši darba tirgus un prasmju izpratnes (LMSI jeb labour market and skills intelligence [angl.]) nozīmīgo lomu.PS „Motival Development” plāno īstenot ar saimniecisku darbību saistītu projektu. Mūsu pētniecības projekts ir veltīts praktiska instrumenta izveidei, kas palīdzētu privātpersonām, darba devējiem, izglītības iestādēm un valsts institūcijām reālajā laikā attīstīt un gūt labumu no LSMI. Projektā izveidotās IT matricas prototips paaugstinās cilvēkkapitāla kvalitāti, motivējot nepieciešamo prasmju attīstību pārkvalifikācijas un mūžizglītības ceļā. Izmantojot attēlu kolāžu balstītus vērtību mērījumus, IT matrica ļaus iedzīvotājiem noteikt prasmes, kuru attīstīšana nākotnē būs augsti pieprasīta. Darba devējiem tā ļaus vadīt pārkvalifikāciju uz prasmēm, kas būs nepieciešamas pēc viedo tehnoloģiju pieauguma, bet valsts iestādēm - iesaistīt ilgstošos bezdarbniekus vai ekonomiski neaktīvos iedzīvotājus un iegūt precīzu informāciju par izglītības prioritātēm, kam novirzāms budžeta finansējums. IT matrica būs pieejama privātpersonām, darba devējiem, izglītības iestādēm un valsts iestādēm. Ekspluatācijas versija būs pieejama darba devējiem un izglītības iestādēmpar maksu, bet citiem bez maksas.Projekta īstenošanas laikā tiks veikta rūpnieciskā izpēte, prototipu izstrāde un intelektuālā īpašuma tiesību nostiprināšana. IT matricas struktūras un mašīnmācīšanās algoritmu izstrādes pamatā tiks izmantotas interneta pašaizpildes aptaujas, padziļinātas intervijas ar ekspertiem un galvenajām saistītajām pusēm, kā arī plaša darba devēju aptauja, tādejādi radot pamatu mākslīgā intelekta izmantošanai individualizētu prasmju un apmācības ieteikumiem.Projekts realizācija plānota 36 mēnešu periodā, no 2019.gada 15.aprīļa līdz 2022.gada 14.aprīlim ar kopējo izmaksu tāmiEUR 421 543,08 apmērā, tai skaitā Eiropas Reģionālās attīstības fonda finansējums EUR 300 836,50, privātās attiecināmās izmaksas EUR 120 326,18 un privātās neattiecināmās izmaksas EUR 380,40.Plānotie rezultāti: veikto pētījumu apkopojums, mašīnmācīšanās algoritms, IT matricas prototips (Latvian)
0 references
The labour market is currently undergoing major changes: Research by the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) reveals that 60 % of professions, at least 1/3, are subject to automation. There are already 100.000 bots available on Facebook for customer service. In the United Kingdom, 18 % of the public administration employees are expected to be replaced by bots and the number of customer service staff will be reduced by 90 % by 2030 (Deloitte, Oxford University). According to the study "The Future of Skills: Employment in 2030 18.7 % [21.2 %] of the current US [UK] labour force is employed in areas that are likely to experience a reduction in the workforce.The European Commission’s ‘New Skills Agenda for Europe’ therefore calls for a series of policy measures and initiatives to improve the quality and relevance of skills formation, to bring skills to the forefront, to make them comparable and to improve skills knowledge for better careers. Since the launch of the initiative, policy makers have strongly emphasised the important role of labour market and skills intelligence (LMSI).Motival Development is planning to implement an economic activity-related project. Our research project is dedicated to the creation of a practical tool that would help individuals, employers, educational institutions and public institutions to develop and benefit from LSMI in real time. The prototype of the IT matrix created by the project will increase the quality of human capital by motivating the development of the necessary skills through retraining and lifelong learning. Using image collage-based value measurements, the IT matrix will allow citizens to identify skills that will be in high demand in the future. It will allow employers to manage the retraining to the skills that will be required by the increase in smart technologies and public authorities to engage the long-term unemployed or the inactive population and to obtain accurate information on the educational priorities to be allocated to budget funding. The IT matrix will be available to individuals, employers, educational institutions and public authorities. The exploitation version will be available to employers and educational institutions for fees, but to others free of charge. During the project, industrial research, prototyping and strengthening of intellectual property rights will be carried out. The development of IT matrix structure and machine learning algorithms will be based on internet self-execution surveys, in-depth interviews with experts and key stakeholders, as well as a broad survey of employers, thus creating a basis for the use of artificial intelligence for personalised skills and training recommendations.The realisation of the project is planned for a period of 36 months, from 15 April 2019 to 14 April 2022 with an estimate of the total cost of EUR 421 543.08, including the European Regional Development Fund funding of EUR 300,836 836.50, private eligible costs of EUR 380,40, and EUR,.. Summary of studies performed, machine learning algorithm, prototype IT matrix (English)
15 July 2021
0.3986420573249337
0 references
Le marché du travail connaît actuellement des changements importants: Les études réalisées par le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) montrent que 60 % des professions exercent au moins un tiers de leurs fonctions dans le domaine de l’automatisation. Déjà à l’heure actuelle, 100.000 bots sont disponibles sur Facebook, qui fournissent un service à la clientèle. Au Royaume-Uni, 18 % des employés de l’administration publique devraient être remplacés par des robots et une réduction de 90 % du personnel au service des clients d’ici 2030 (Deloitte, Université d’Oxford). Selon l’étude "L’avenir des compétences: La nouvelle stratégie en matière de compétences pour l’Europe de la Commission européenne propose donc une série de politiques et d’initiatives visant à améliorer la qualité et la pertinence de la formation des compétences, à mettre les compétences à l’avant-garde, à les rendre comparables et à améliorer les connaissances en matière de compétences pour une meilleure carrière. Depuis le lancement de l’initiative, les décideurs politiques ont fortement insisté sur le rôle important joué par le marché du travail et l’intelligence des compétences (LMSI).Motival Development envisage de mener à bien un projet lié à l’activité économique. Notre projet de recherche est dédié à la création d’un outil pratique pour aider les individus, les employeurs, les établissements d’enseignement et les institutions publiques à développer et à tirer profit de LSMI en temps réel. Le prototype de matrice informatique créé par le projet améliorera la qualité du capital humain en motivant le développement des compétences nécessaires par le recyclage et l’apprentissage tout au long de la vie. À l’aide de mesures de valeur par collage d’images, la matrice informatique permettra aux citoyens d’identifier les compétences qui seront très demandées à l’avenir. Elle permettra aux employeurs de gérer le recyclage vers les compétences qui seront nécessaires après la croissance des technologies intelligentes, et aux pouvoirs publics d’impliquer les chômeurs de longue durée ou la population économiquement inactive et d’obtenir des informations précises sur les priorités éducatives auxquelles le financement budgétaire est destiné. La matrice informatique sera accessible aux particuliers, aux employeurs, aux établissements d’enseignement et aux pouvoirs publics. La version d’exploitation sera mise à la disposition des employeurs et des établissements d’enseignement moyennant des frais, tandis que d’autres seront gratuites. Au cours de la mise en œuvre du projet, la recherche industrielle, le développement de prototypes et le renforcement des droits de propriété intellectuelle seront réalisés. Le développement de la structure de matrice informatique et des algorithmes d’apprentissage automatique sera basé sur des enquêtes d’auto-exécution sur Internet, des entretiens approfondis avec des experts et des parties prenantes clés, ainsi qu’une vaste enquête auprès des employeurs, fournissant ainsi une base pour l’utilisation de l’intelligence artificielle pour les compétences personnalisées et les recommandations en matière de formation. La mise en œuvre du projet est prévue sur une période de 36 mois, du 15 avril 2019 au 14 avril 2022, avec un coût total estimé à 421 443,08 EUR, y compris un financement du Fonds européen de développement régional de 300 836,50 EUR, des coûts privés éligibles de 120 326,18 EUR et des coûts privés non éligibles de 380,40 EUR.Résultat prévu: compilation d’études réalisées, algorithme d’apprentissage automatique, prototype de matrice informatique (French)
25 November 2021
0 references
Der Arbeitsmarkt befindet sich derzeit in erheblichen Veränderungen: Studien des Europäischen Zentrums für die Förderung der Berufsbildung (Cedefop) zeigen, dass 60 % der Berufe mindestens 1/3 ihrer Aufgaben haben, die der Automatisierung unterliegen. Bereits im Moment stehen 100.000 Bots auf Facebook zur Verfügung, die Kundenservice anbieten. Im Vereinigten Königreich werden voraussichtlich 18 % der Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung durch Bots ersetzt und die Zahl der Mitarbeiter, die Kunden beliefern, bis 2030 um 90 % verringert (Deloitte, Oxford University). Laut der Studie "Die Zukunft der Fähigkeiten: Die neue europäische Kompetenzagenda der Europäischen Kommission schlägt daher eine Reihe von Strategien und Initiativen vor, die darauf abzielen, die Qualität und Relevanz der Qualifikationsbildung zu verbessern, die Kompetenzen in den Vordergrund zu stellen, sie vergleichbar zu machen und das Qualifikationswissen für eine bessere Karriere zu verbessern. Seit Beginn der Initiative haben die politischen Entscheidungsträger nachdrücklich die wichtige Rolle des Arbeitsmarktes und der Kompetenzintelligenz (LMSI) hervorgehoben.Motival Development plant die Durchführung eines wirtschaftspolitischen Projekts. Unser Forschungsprojekt ist der Schaffung eines praktischen Werkzeugs gewidmet, um Einzelpersonen, Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und öffentlichen Einrichtungen zu helfen, LSMI in Echtzeit zu entwickeln und zu nutzen. Der Prototyp der durch das Projekt geschaffenen IT-Matrix wird die Qualität des Humankapitals erhöhen, indem die Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen durch Umschulung und lebenslanges Lernen motiviert wird. Mit Hilfe von Wertmessungen auf Bildcollagenbasis wird die IT-Matrix es den Bürgern ermöglichen, Fähigkeiten zu identifizieren, die in Zukunft sehr gefragt sein werden. Sie wird es den Arbeitgebern ermöglichen, die Umschulung zu den Qualifikationen zu verwalten, die nach dem Wachstum intelligenter Technologien benötigt werden, und dass die Behörden die Langzeitarbeitslosen oder die wirtschaftlich nicht erwerbstätige Bevölkerung einbeziehen und genaue Informationen über die Bildungsprioritäten erhalten, auf die sich die Haushaltsmittel beziehen. Die IT-Matrix wird Einzelpersonen, Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und Behörden zur Verfügung stehen. Die Nutzungsversion wird Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen gegen Gebühr zur Verfügung stehen, während andere kostenlos sind. Während der Durchführung des Projekts werden industrielle Forschung, Entwicklung von Prototypen und Stärkung der Rechte des geistigen Eigentums durchgeführt. Die Entwicklung der IT-Matrixstruktur und der Algorithmen für maschinelles Lernen wird auf der Grundlage von Umfragen zur Selbstdurchführung im Internet, eingehenden Interviews mit Experten und wichtigen Beteiligten sowie einer breit angelegten Umfrage bei Arbeitgebern erfolgen, die eine Grundlage für die Nutzung künstlicher Intelligenz für personalisierte Kompetenzen und Schulungsempfehlungen bilden.Die Projektdurchführung ist für einen Zeitraum von 36 Monaten, vom 15. April 2019 bis zum 14. April 2022 geplant, wobei geschätzte Gesamtkosten in Höhe von 421 543,08 EUR, einschließlich der Finanzierung des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung in Höhe von 3 008 336,50 EUR, private förderfähige Kosten 120 336,18 EUR und private nicht förderfähige Kosten in Höhe von 380,40 EUR veranschlagt werden. Zusammenstellung von durchgeführten Studien, Machine Learning-Algorithmus, IT-Matrix-Prototyp (German)
28 November 2021
0 references
De arbeidsmarkt ondergaat momenteel aanzienlijke veranderingen: Uit studies van het Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (Cedefop) blijkt dat 60 % van de beroepen ten minste 1/3 van hun taken heeft onderworpen aan automatisering. Al op dit moment zijn 100.000 bots beschikbaar op Facebook, die klantenservice bieden. In het Verenigd Koninkrijk wordt verwacht dat 18 % van de werknemers in overheidsdiensten zal worden vervangen door bots en een vermindering met 90 % van het aantal personeelsleden dat klanten bedienen tegen 2030 (Deloitte, Oxford University). Volgens de studie "De toekomst van vaardigheden: De werkgelegenheid in 2030" 18,7 % [21,2 %] van de huidige beroepsbevolking in de VS is tewerkgesteld in gebieden waar waarschijnlijk sprake is van personeelsinkrimping. De nieuwe vaardighedenagenda voor Europa van de Europese Commissie stelt daarom een reeks beleidsmaatregelen en initiatieven voor die gericht zijn op het verbeteren van de kwaliteit en relevantie van de vorming van vaardigheden, het vooropstellen van vaardigheden, het vergelijkbaar maken van deze vaardigheden en het verbeteren van de kennis van vaardigheden voor een betere carrière. Sinds de start van het initiatief hebben beleidsmakers sterk de nadruk gelegd op de belangrijke rol die de arbeidsmarkt en vaardighedenintelligentie (LMSI) spelen.Motival Development is van plan een project met betrekking tot economische activiteiten uit te voeren. Ons onderzoeksproject is gericht op het creëren van een praktisch instrument om individuen, werkgevers, onderwijsinstellingen en openbare instellingen te helpen om LSMI in real time te ontwikkelen en te profiteren. Het prototype van de door het project gecreëerde IT-matrix zal de kwaliteit van het menselijk kapitaal verhogen door de ontwikkeling van de noodzakelijke vaardigheden door middel van omscholing en levenslang leren te motiveren. Met behulp van op beeldcollage gebaseerde waardemetingen zal de IT-matrix burgers in staat stellen vaardigheden te identificeren die in de toekomst sterk zullen worden gevraagd. Het zal werkgevers in staat stellen de omscholing te beheren naar de vaardigheden die nodig zijn na de groei van slimme technologieën, en voor overheden om langdurig werklozen of de economisch niet-actieve bevolking erbij te betrekken en om nauwkeurige informatie te verkrijgen over de onderwijsprioriteiten waarvoor begrotingsmiddelen worden uitgetrokken. De IT-matrix zal beschikbaar zijn voor individuen, werkgevers, onderwijsinstellingen en overheidsinstanties. De exploitatieversie zal tegen betaling beschikbaar zijn voor werkgevers en onderwijsinstellingen, terwijl andere gratis zijn. Tijdens de uitvoering van het project zal industrieel onderzoek, ontwikkeling van prototypes en versterking van intellectuele-eigendomsrechten worden uitgevoerd. De ontwikkeling van IT-matrixstructuur en machine learning-algoritmen zal worden gebaseerd op zelfuitvoerende onderzoeken via internet, diepgaande interviews met deskundigen en belangrijke gerelateerde partijen, alsmede een brede enquête onder werkgevers, waardoor een basis wordt gelegd voor het gebruik van kunstmatige intelligentie voor gepersonaliseerde vaardigheden en opleidingsaanbevelingen.De uitvoering van het project is gepland voor een periode van 36 maanden, van 15 april 2019 tot 14 april 2022, met een geraamde totale kosten van 421 443,08 EUR, inclusief financiering uit het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling van 300 866,50 EUR, particuliere subsidiabele kosten 120 326,18 EUR en particuliere niet-subsidiabele kosten van 380,40 EUR.Geplande resultaten: compilatie van uitgevoerde studies, machine learning algoritme, IT matrix prototype (Dutch)
28 November 2021
0 references
Il mercato del lavoro sta attualmente subendo cambiamenti significativi: Gli studi del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop) dimostrano che il 60 % delle professioni ha almeno un terzo delle loro mansioni soggette all'automazione. Già al momento, 100.000 bot sono disponibili su Facebook, che forniscono il servizio clienti. Nel Regno Unito, il 18 % dei dipendenti della pubblica amministrazione dovrebbe essere sostituito da bot e una riduzione del 90 % del personale al servizio dei clienti entro il 2030 (Deloitte, Oxford University). Secondo lo studio "Il futuro delle competenze: Occupazione nel 2030" 18,7 % [21,2 %] dell'attuale forza lavoro statunitense è impiegata in settori che probabilmente subiranno tagli alla forza lavoro. La nuova agenda per le competenze per l'Europa della Commissione europea propone una serie di politiche e iniziative volte a migliorare la qualità e la pertinenza della formazione delle competenze, ponendo le competenze in prima linea, rendendole comparabili e migliorando le conoscenze in materia di competenze per una carriera migliore. Dall'avvio dell'iniziativa, i responsabili politici hanno sottolineato con forza l'importante ruolo svolto dal mercato del lavoro e dall'intelligenza delle competenze (LMSI). Il nostro progetto di ricerca è dedicato alla creazione di uno strumento pratico per aiutare gli individui, i datori di lavoro, gli istituti di istruzione e le istituzioni pubbliche a sviluppare e beneficiare di LSMI in tempo reale. Il prototipo della matrice informatica creata dal progetto aumenterà la qualità del capitale umano motivando lo sviluppo delle competenze necessarie attraverso la riqualificazione e l'apprendimento permanente. Utilizzando misurazioni del valore basate sul collage di immagini, la matrice informatica consentirà ai cittadini di identificare competenze che saranno molto richieste in futuro. Consentirà ai datori di lavoro di gestire la riqualificazione delle competenze che saranno necessarie dopo la crescita delle tecnologie intelligenti e alle autorità pubbliche di coinvolgere i disoccupati di lungo periodo o la popolazione economicamente inattiva e di ottenere informazioni accurate sulle priorità educative alle quali sono destinati i finanziamenti di bilancio. La matrice informatica sarà a disposizione degli individui, dei datori di lavoro, degli istituti di istruzione e delle autorità pubbliche. La versione di sfruttamento sarà a disposizione dei datori di lavoro e degli istituti di istruzione a pagamento, mentre altre saranno gratuite. Durante l'attuazione del progetto, la ricerca industriale, lo sviluppo di prototipi e il rafforzamento dei diritti di proprietà intellettuale saranno effettuati. Lo sviluppo della struttura della matrice informatica e degli algoritmi di apprendimento automatico si baserà su indagini di auto-esecuzione di Internet, interviste approfondite con esperti e soggetti chiave correlati, nonché un'ampia indagine presso i datori di lavoro, fornendo così una base per l'utilizzo dell'intelligenza artificiale per competenze personalizzate e raccomandazioni in materia di formazione. L'attuazione del progetto è prevista per un periodo di 36 mesi, dal 15 aprile 2019 al 14 aprile 2022, con un costo totale stimato di 421 543,08 EUR, compresi finanziamenti del Fondo europeo di sviluppo regionale pari a EUR 300.836,50, costi ammissibili privati 120 326,18 EUR e costi privati non ammissibili pari a 380,40 EUR.Risultati pianificati: compilazione di studi eseguiti, algoritmo di machine learning, prototipo di matrice IT (Italian)
11 January 2022
0 references
En la actualidad, el mercado de trabajo está experimentando cambios significativos: Los estudios del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop) muestran que el 60 % de las profesiones tienen al menos un tercio de sus funciones sujetas a automatización. Ya en este momento, 100.000 bots están disponibles en Facebook, que proporcionan servicio al cliente. En el Reino Unido, se prevé que el 18 % de los empleados de la administración pública sean sustituidos por bots y una reducción del 90 % en el número de empleados que atienden a los clientes de aquí a 2030 (Deloitte, Universidad de Oxford). Según el estudio "El futuro de las habilidades: Empleo en 2030" El 18,7 % [21,2 %] de la mano de obra estadounidense actual está empleada en áreas que pueden experimentar recortes de mano de obra. Por lo tanto, la nueva Agenda de Capacidades para Europa de la Comisión Europea propone una serie de políticas e iniciativas destinadas a mejorar la calidad y la pertinencia de la formación de capacidades, situar las capacidades a la vanguardia, hacerlos comparables y mejorar el conocimiento de las capacidades para una mejor carrera profesional. Desde el lanzamiento de la iniciativa, los responsables políticos han hecho hincapié en el importante papel desempeñado por el mercado laboral y la inteligencia de capacidades (LMSI). El desarrollo motival está planeando llevar a cabo un proyecto relacionado con la actividad económica. Nuestro proyecto de investigación se dedica a crear una herramienta práctica para ayudar a individuos, empleadores, instituciones educativas e instituciones públicas a desarrollar y beneficiarse de LSMI en tiempo real. El prototipo de la matriz informática creada por el proyecto aumentará la calidad del capital humano al motivar el desarrollo de las capacidades necesarias a través del reciclaje y el aprendizaje permanente. Utilizando mediciones de valor basadas en collages de imágenes, la matriz de TI permitirá a los ciudadanos identificar las capacidades que tendrán una gran demanda en el futuro. Permitirá a los empresarios gestionar la reconversión profesional de las competencias necesarias tras el crecimiento de las tecnologías inteligentes, y que las autoridades públicas involucren a los desempleados de larga duración o a la población económicamente inactiva y obtengan información precisa sobre las prioridades educativas a las que se destina la financiación presupuestaria. La matriz informática estará a disposición de particulares, empleadores, instituciones educativas y autoridades públicas. La versión de explotación estará a disposición de los empleadores e instituciones educativas a cambio de una tarifa, mientras que otras serán gratuitas. Durante la ejecución del proyecto, se llevará a cabo la investigación industrial, el desarrollo de prototipos y el fortalecimiento de los derechos de propiedad intelectual. El desarrollo de la estructura de matriz informática y algoritmos de aprendizaje automático se basará en encuestas de autoejecución en Internet, entrevistas en profundidad con expertos y partes relacionadas clave, así como una amplia encuesta a los empleadores, proporcionando así una base para el uso de la inteligencia artificial para las competencias personalizadas y recomendaciones de formación. La ejecución del proyecto está prevista para un período de 36 meses, del 15 de abril de 2019 al 14 de abril de 2022, con un coste total estimado de 421 443,08 EUR, incluida la financiación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional por un importe de 300 836,50 EUR, los costes privados subvencionables 120 326,18 EUR y los costes privados no subvencionables de 380,40 EUR. compilación de estudios realizados, algoritmo de aprendizaje automático, prototipo de matriz de TI (Spanish)
12 January 2022
0 references
Tööturul toimuvad praegu suured muutused: Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse (Cedefop) uuringud näitavad, et 60 % kutsealadest, vähemalt 1/3, on automatiseeritud. Seal on juba 100.000 robotid saadaval Facebook klienditeeninduse. Ühendkuningriigis asendatakse 18 % avaliku halduse töötajatest eeldatavasti robotitega ja klienditeenindustöötajate arvu vähendatakse 2030. aastaks 90 % (Deloitte, Oxfordi Ülikool). Vastavalt uuringule "Oskuste tulevik: 2030. aastal töötab 18,7 % [21,2 %] USA [Ühendkuningriigi] praegusest tööjõust valdkondades, kus tööjõud tõenäoliselt väheneb. Seetõttu kutsutakse Euroopa Komisjoni teatises „Euroopa uus oskuste tegevuskava“ üles võtma poliitikameetmeid ja algatusi, et parandada oskuste kujunemise kvaliteeti ja asjakohasust, tuua oskused esiplaanile, muuta need võrreldavaks ja parandada teadmisi parema karjääri jaoks. Alates algatuse käivitamisest on poliitikakujundajad tugevalt rõhutanud tööturu ja oskuste prognoosimise (LMSI) olulist rolli.Motival Development kavatseb ellu viia majandustegevusega seotud projekti. Meie uurimisprojekt on pühendatud praktilise vahendi loomisele, mis aitaks üksikisikutel, tööandjatel, haridusasutustel ja avaliku sektori asutustel LSMI-d reaalajas arendada ja sellest kasu saada. Projektiga loodud IT-maatriksi prototüüp parandab inimkapitali kvaliteeti, motiveerides vajalike oskuste arendamist ümberõppe ja elukestva õppe kaudu. Kasutades kujutiste kollaažil põhinevaid väärtuse mõõtmisi, võimaldab IT-maatriks kodanikel kindlaks teha oskused, mille järele on tulevikus suur nõudlus. See võimaldab tööandjatel juhtida ümberõpet oskustele, mida nõuab nutitehnoloogia kasv, ja avaliku sektori asutustele, et kaasata pikaajalisi töötuid või tööturult eemalejäänud elanikkonda ning saada täpset teavet eelarvevahenditest eraldatavate haridusprioriteetide kohta. IT-maatriks on kättesaadav üksikisikutele, tööandjatele, haridusasutustele ja riigiasutustele. Kasutusversioon on tööandjatele ja haridusasutustele tasu eest kättesaadav, kuid teistele tasuta. Projekti käigus viiakse läbi rakendusuuringud, prototüüpimine ja intellektuaalomandi õiguste tugevdamine. IT-maatriksi struktuuri ja masinõppe algoritmide väljatöötamine põhineb interneti enesetäitmise uuringutel, põhjalikel intervjuudel ekspertide ja peamiste sidusrühmadega ning ulatuslikul tööandjate küsitlusel, mis loob aluse tehisintellekti kasutamiseks isikustatud oskuste ja koolitussoovituste jaoks. Projekti elluviimine on kavandatud 36 kuuks 15. aprillist 2019 kuni 14. aprillini 2022, mille hinnanguline kogumaksumus on 421 543,08 eurot, sealhulgas Euroopa Regionaalarengu Fondi rahastamine 300 836 836,50 eurot, erasektori abikõlblikud kulud 380,40 eurot ja eurot. Läbiviidud uuringute kokkuvõte, masinõppe algoritm, IT-maatriksi prototüüp (Estonian)
3 August 2022
0 references
Šiuo metu darbo rinkoje vyksta dideli pokyčiai: Europos profesinio mokymo plėtros centro (CEDEFOP) atlikti moksliniai tyrimai rodo, kad 60 proc. profesijų, bent trečdalio, yra automatizuojamos. „Facebook“ jau yra 100.000 robotų, skirtų klientų aptarnavimui. Tikimasi, kad Jungtinėje Karalystėje 18 % viešojo administravimo darbuotojų bus pakeisti robotais, o klientų aptarnavimo darbuotojų skaičius iki 2030 m. sumažės 90 % (Deloitte, Oksfordo universitetas). Remiantis tyrimu "Įgūdžių ateitis: Užimtumas 2030 m. 18,7 proc. [21,2 %] dabartinės JAV [JK] darbo jėgos dirba tose srityse, kuriose, tikėtina, sumažės darbo jėgos. Todėl Europos Komisijos „Naujos Europos įgūdžių darbotvarkėje“ raginama imtis įvairių politikos priemonių ir iniciatyvų, kad būtų pagerinta įgūdžių formavimo kokybė ir aktualumas, kad įgūdžiai taptų priešakyje, kad jie būtų palyginami ir būtų gerinamos žinios apie įgūdžius siekiant geresnės karjeros. Nuo iniciatyvos įgyvendinimo pradžios politikos formuotojai pabrėžė svarbų darbo rinkos ir įgūdžių tyrimo (LMSI) vaidmenį.Motival Development planuoja įgyvendinti su ekonomine veikla susijusį projektą. Mūsų mokslinių tyrimų projektas yra skirtas sukurti praktinę priemonę, kuri padėtų asmenims, darbdaviams, švietimo įstaigoms ir viešosioms institucijoms vystytis ir gauti naudos iš LSMI realiuoju laiku. Projektu sukurtas IT matricos prototipas pagerins žmogiškojo kapitalo kokybę, motyvuodamas reikiamų įgūdžių ugdymu per perkvalifikavimą ir mokymąsi visą gyvenimą. Naudojant vaizdo koliažu pagrįstus vertės matavimus, IT matrica leis piliečiams nustatyti įgūdžius, kurių paklausa ateityje bus didelė. Tai leis darbdaviams valdyti perkvalifikavimą į įgūdžius, kurių reikės dėl pažangiųjų technologijų plėtros, o valdžios institucijoms – įtraukti ilgalaikius bedarbius arba neaktyvius gyventojus ir gauti tikslią informaciją apie švietimo prioritetus, kurie bus skiriami biudžeto finansavimui. IT matrica bus prieinama asmenims, darbdaviams, švietimo įstaigoms ir valdžios institucijoms. Išnaudojimo versija bus nemokamai prieinama darbdaviams ir švietimo įstaigoms, o kitiems – nemokamai. Projekto metu bus atliekami pramoniniai tyrimai, prototipų kūrimas ir intelektinės nuosavybės teisių stiprinimas. IT matricos struktūros ir mašininio mokymosi algoritmų kūrimas bus grindžiamas internetinėmis savarankiško įgyvendinimo apklausomis, išsamiais pokalbiais su ekspertais ir pagrindiniais suinteresuotaisiais subjektais, taip pat plataus masto darbdavių apklausa, taip sukuriant pagrindą dirbtinio intelekto naudojimui individualiems poreikiams pritaikytiems įgūdžiams ir mokymo rekomendacijoms. Projekto įgyvendinimas planuojamas 36 mėnesių laikotarpiu, nuo 2019 m. balandžio 15 d. iki 2022 m. balandžio 14 d., kai bendros išlaidos sudarys 421 543,08 EUR, įskaitant 300 836 836,50 EUR Europos regioninės plėtros fondo finansavimą, 380,40 EUR ir EUR reikalavimus atitinkančias privačias išlaidas. Atliktų tyrimų santrauka, mašininio mokymosi algoritmas, IT matricos prototipas (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Tržište rada trenutačno prolazi kroz velike promjene: Istraživanje Europskog centra za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop) pokazalo je da 60 % profesija, najmanje 1/3, podliježe automatizaciji. Već postoji 100.000 botova na Facebooku za službu za korisnike. U Ujedinjenoj Kraljevini očekuje se da će 18 % zaposlenika javne uprave biti zamijenjeno botovima, a broj osoblja službe za korisnike smanjit će se za 90 % do 2030. (Deloitte, Sveučilište Oxford). Prema studiji "Budućnost vještina: Zaposlenost 2030. godine 18,7 % [21,2 %] trenutačne radne snage SAD-a [Ujedinjena Kraljevina] zaposlena je u područjima u kojima će se radna snaga vjerojatno smanjiti. Stoga se u „Novom programu vještina za Europu” Europske komisije poziva na donošenje niza političkih mjera i inicijativa za poboljšanje kvalitete i relevantnosti formiranja vještina, stavljanje vještina u prvi plan, njihovu usporedivost i poboljšanje znanja o vještinama za bolje karijere. Od pokretanja inicijative tvorci politika snažno su naglasili važnu ulogu informacija o tržištu rada i vještinama (LMSI). Motival Development planira provesti projekt povezan s gospodarskom aktivnošću. Naš istraživački projekt posvećen je stvaranju praktičnog alata koji bi pomogao pojedincima, poslodavcima, obrazovnim ustanovama i javnim ustanovama da razviju i iskoriste LSMI u stvarnom vremenu. Prototip IT matrice stvorene projektom povećat će kvalitetu ljudskog kapitala motiviranjem razvoja potrebnih vještina kroz prekvalifikaciju i cjeloživotno učenje. Korištenjem mjerenja vrijednosti na temelju kolaža slika, IT matrica omogućit će građanima da prepoznaju vještine koje će u budućnosti biti u velikoj potražnji. Poslodavcima će se omogućiti da upravljaju prekvalifikacijom vještina koje će biti potrebne zbog povećanja broja pametnih tehnologija, a javna tijela da uključe dugotrajno nezaposlene ili neaktivno stanovništvo te da dobiju točne informacije o obrazovnim prioritetima koji će se dodijeliti proračunskim sredstvima. IT matrica bit će dostupna pojedincima, poslodavcima, obrazovnim ustanovama i javnim tijelima. Eksploatacijska verzija bit će dostupna poslodavcima i obrazovnim ustanovama za naknadu, ali drugima besplatno. Tijekom projekta provodit će se industrijska istraživanja, izrada prototipa i jačanje prava intelektualnog vlasništva. Razvoj strukture IT matrice i algoritama strojnog učenja temeljit će se na anketama o samoizvršenju na internetu, detaljnim razgovorima sa stručnjacima i ključnim dionicima te širokom istraživanju poslodavaca, čime će se stvoriti osnova za upotrebu umjetne inteligencije za personalizirane vještine i preporuke za osposobljavanje.Provedba projekta planira se za razdoblje od 36 mjeseci, od 15. travnja 2019. do 14. travnja 2022., s procijenjenim ukupnim troškom od 421 543,08 EUR, uključujući financiranje Europskog fonda za regionalni razvoj u iznosu od 3 008 336 836,50 EUR, privatne prihvatljive troškove u iznosu od 380,40 EUR i EUR. Sažetak provedenih studija, algoritam strojnog učenja, prototip IT matrice (Croatian)
3 August 2022
0 references
Η αγορά εργασίας υφίσταται επί του παρόντος σημαντικές αλλαγές: Η έρευνα του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop) αποκαλύπτει ότι το 60 % των επαγγελμάτων, τουλάχιστον το 1/3, υπόκεινται σε αυτοματοποίηση. Υπάρχουν ήδη 100.000 bots διαθέσιμα στο Facebook για την εξυπηρέτηση πελατών. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, το 18 % των υπαλλήλων της δημόσιας διοίκησης αναμένεται να αντικατασταθεί από bots και ο αριθμός του προσωπικού εξυπηρέτησης πελατών θα μειωθεί κατά 90 % έως το 2030 (Deloitte, Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης). Σύμφωνα με τη μελέτη "Το μέλλον των δεξιοτήτων: Η απασχόληση το 2030 18,7 % [21,2 %] του σημερινού εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ [Ηνωμένο Βασίλειο] απασχολείται σε τομείς που είναι πιθανόν να υποστούν μείωση του εργατικού δυναμικού. Ως εκ τούτου, το «Νέο θεματολόγιο δεξιοτήτων για την Ευρώπη» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ζητεί μια σειρά μέτρων πολιτικής και πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της ποιότητας και της συνάφειας της διαμόρφωσης δεξιοτήτων, την προώθηση των δεξιοτήτων στο προσκήνιο, τη σύγκρισή τους και τη βελτίωση των γνώσεων δεξιοτήτων για καλύτερες σταδιοδρομίες. Από την έναρξη της πρωτοβουλίας, οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής έχουν δώσει ιδιαίτερη έμφαση στο σημαντικό ρόλο της πληροφόρησης για την αγορά εργασίας και τις δεξιότητες (LMSI). Το ερευνητικό μας έργο είναι αφιερωμένο στη δημιουργία ενός πρακτικού εργαλείου που θα βοηθήσει τους ιδιώτες, τους εργοδότες, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και τα δημόσια ιδρύματα να αναπτύξουν και να επωφεληθούν από το LSMI σε πραγματικό χρόνο. Το πρωτότυπο του πίνακα ΤΠ που δημιουργήθηκε από το σχέδιο θα βελτιώσει την ποιότητα του ανθρώπινου κεφαλαίου, παρέχοντας κίνητρα για την ανάπτυξη των απαραίτητων δεξιοτήτων μέσω της επανεκπαίδευσης και της διά βίου μάθησης. Χρησιμοποιώντας μετρήσεις αξίας με βάση το κολάζ εικόνων, ο πίνακας ΤΠ θα επιτρέψει στους πολίτες να εντοπίσουν δεξιότητες που θα έχουν υψηλή ζήτηση στο μέλλον. Θα επιτρέψει στους εργοδότες να διαχειριστούν την επανεκπαίδευση των δεξιοτήτων που θα απαιτηθούν από την αύξηση των έξυπνων τεχνολογιών και των δημόσιων αρχών για τη συμμετοχή των μακροχρόνια ανέργων ή του μη ενεργού πληθυσμού και να λάβουν ακριβείς πληροφορίες σχετικά με τις εκπαιδευτικές προτεραιότητες που θα διατεθούν για χρηματοδότηση από τον προϋπολογισμό. Ο πίνακας ΤΠ θα είναι διαθέσιμος σε ιδιώτες, εργοδότες, εκπαιδευτικά ιδρύματα και δημόσιες αρχές. Η έκδοση αξιοποίησης θα είναι διαθέσιμη στους εργοδότες και στα εκπαιδευτικά ιδρύματα έναντι αμοιβής, αλλά σε άλλους δωρεάν. Κατά τη διάρκεια του σχεδίου, θα διεξαχθούν βιομηχανική έρευνα, δημιουργία πρωτοτύπων και ενίσχυση των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας. Η ανάπτυξη της δομής του πίνακα ΤΠ και των αλγορίθμων μηχανικής μάθησης θα βασίζεται σε έρευνες αυτοεκτέλεσης στο διαδίκτυο, σε εμπεριστατωμένες συνεντεύξεις με εμπειρογνώμονες και βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς, καθώς και σε ευρεία έρευνα των εργοδοτών, δημιουργώντας έτσι μια βάση για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης για εξατομικευμένες δεξιότητες και συστάσεις κατάρτισης. Η υλοποίηση του έργου προγραμματίζεται για περίοδο 36 μηνών, από τις 15 Απριλίου 2019 έως τις 14 Απριλίου 2022, με εκτίμηση του συνολικού κόστους ύψους 421 543,08 EUR, συμπεριλαμβανομένης της χρηματοδότησης του Ευρωπαϊκού Ταμείου Περιφερειακής Ανάπτυξης ύψους 300 836 866,50 EUR, ιδιωτικών επιλέξιμων δαπανών ύψους 380,40 EUR και EUR. Περίληψη των μελετών που εκτελέστηκαν, αλγόριθμος μηχανικής μάθησης, πρωτότυπος πίνακας ΤΠ (Greek)
3 August 2022
0 references
Trh práce v súčasnosti prechádza veľkými zmenami: Z výskumu Európskeho strediska pre rozvoj odborného vzdelávania (Cedefop) vyplýva, že 60 % povolaní, najmenej 1/3, podlieha automatizácii. Na Facebooku sú už k dispozícii 100.000 roboty pre zákaznícky servis. V Spojenom kráľovstve sa očakáva, že 18 % zamestnancov verejnej správy bude nahradených robotmi a počet zamestnancov služieb zákazníkom sa do roku 2030 zníži o 90 % (Deloitte, Oxford University). Podľa štúdie "Budúcnosť zručností: Zamestnanosť v roku 2030 18,7 % [21,2 %] súčasnej pracovnej sily v USA [Spojené kráľovstvo] je zamestnaných v oblastiach, v ktorých je pravdepodobné, že dôjde k zníženiu pracovnej sily.Nový program v oblasti zručností pre Európu, ktorý vypracovala Európska komisia, preto vyzýva na súbor politických opatrení a iniciatív na zlepšenie kvality a relevantnosti tvorby zručností, na to, aby sa zručnosti dostali do popredia, aby boli porovnateľné a aby sa zlepšili vedomosti o zručnostiach v záujme lepšej kariéry. Od spustenia iniciatívy tvorcovia politík dôrazne zdôraznili dôležitú úlohu trhu práce a informovanosti o zručnostiach (LMSI).Motiválny rozvoj plánuje realizovať projekt týkajúci sa hospodárskej činnosti. Náš výskumný projekt je zameraný na vytvorenie praktického nástroja, ktorý by pomohol jednotlivcom, zamestnávateľom, vzdelávacím inštitúciám a verejným inštitúciám rozvíjať a využívať LSMI v reálnom čase. Prototyp IT matice vytvorenej projektom zvýši kvalitu ľudského kapitálu tým, že motivuje rozvoj potrebných zručností prostredníctvom rekvalifikácie a celoživotného vzdelávania. Pomocou merania hodnôt na základe obrazovej koláže umožní informačná matica občanom identifikovať zručnosti, ktoré budú v budúcnosti veľmi žiadané. Umožní zamestnávateľom riadiť rekvalifikáciu zručností, ktoré si vyžiada nárast inteligentných technológií, a verejným orgánom na zapojenie dlhodobo nezamestnaných alebo neaktívneho obyvateľstva a získať presné informácie o prioritách vzdelávania, ktoré sa majú vyčleniť na rozpočtové prostriedky. Matica IT bude k dispozícii jednotlivcom, zamestnávateľom, vzdelávacím inštitúciám a verejným orgánom. Verzia využívania bude k dispozícii zamestnávateľom a vzdelávacím inštitúciám za poplatky, ale iným bezplatne. Počas projektu sa bude vykonávať priemyselný výskum, vytváranie prototypov a posilňovanie práv duševného vlastníctva. Vývoj IT matice štruktúry a algoritmov strojového učenia sa bude zakladať na prieskumoch sebarealizácie internetu, dôkladných rozhovoroch s odborníkmi a kľúčovými zainteresovanými stranami, ako aj na širokom prieskume zamestnávateľov, čím sa vytvorí základ pre využívanie umelej inteligencie na personalizované zručnosti a odporúčania v oblasti odbornej prípravy. Realizácia projektu sa plánuje na obdobie 36 mesiacov, od 15. apríla 2019 do 14. apríla 2022, pričom celkové náklady sa odhadujú na 421 543,08 EUR vrátane financovania z Európskeho fondu regionálneho rozvoja vo výške 300 836 836,50 EUR, oprávnené súkromné náklady vo výške 380,40 EUR a EUR. Zhrnutie vykonaných štúdií, algoritmus strojového učenia, prototyp IT matice (Slovak)
3 August 2022
0 references
Työmarkkinoilla on parhaillaan suuria muutoksia: Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskuksen (Cedefop) tutkimuksesta käy ilmi, että 60 prosenttia ammateista, vähintään kolmasosa, on automatisoitu. Facebookissa on jo 100 000 bottia asiakaspalveluun. Yhdistyneessä kuningaskunnassa odotetaan, että 18 prosenttia julkishallinnon työntekijöistä korvataan boteilla, ja asiakaspalveluhenkilöstön määrää vähennetään 90 prosenttia vuoteen 2030 mennessä (Deloitte, Oxfordin yliopisto). Mukaan tutkimuksen ”Taitojen tulevaisuus: Työllisyydestä vuonna 2030 18,7 prosenttia [21,2 prosenttia] Yhdysvaltojen nykyisestä työvoimasta työskentelee aloilla, joilla työvoiman määrä todennäköisesti vähenee.Euroopan komission ”Uusi osaamisohjelma Euroopalle” edellyttääkin useita poliittisia toimenpiteitä ja aloitteita, joilla parannetaan osaamisen muodostumisen laatua ja merkityksellisyyttä, tuodaan taidot etusijalle, tehdään niistä vertailukelpoisia ja parannetaan taitoja parempaa uraa varten. Aloitteen käynnistämisen jälkeen poliittiset päättäjät ovat korostaneet voimakkaasti työmarkkinoiden ja osaamistiedustelun (LMSI) merkitystä.Motival Development suunnittelee taloudellista toimintaa koskevan hankkeen toteuttamista. Tutkimushankkeemme on omistettu sellaisen käytännön työkalun luomiselle, joka auttaisi yksilöitä, työnantajia, oppilaitoksia ja julkisia laitoksia kehittämään ja hyödyntämään LSMI:tä reaaliajassa. Hankkeella luodun tietotekniikkamatriisin prototyyppi parantaa inhimillisen pääoman laatua motivoimalla tarvittavien taitojen kehittämistä uudelleenkoulutuksen ja elinikäisen oppimisen avulla. Kuvakollaasipohjaisen arvon mittauksen avulla kansalaiset voivat tunnistaa taitoja, jotka ovat tulevaisuudessa hyvin kysyttyjä. Sen avulla työnantajat voivat hallita sellaisten taitojen uudelleenkoulutusta, joita älykkään teknologian lisääminen edellyttää, ja viranomaiset voivat ottaa pitkäaikaistyöttömät tai työelämän ulkopuolella olevat mukaan ja saada tarkkaa tietoa budjettirahoitukseen osoitettavista koulutusprioriteeteista. IT-matriisi on yksityishenkilöiden, työnantajien, oppilaitosten ja viranomaisten käytettävissä. Käyttöversio on työnantajien ja oppilaitosten saatavilla maksua vastaan, mutta muiden saatavilla maksutta. Hankkeen aikana toteutetaan teollista tutkimusta, prototyyppien luomista ja teollis- ja tekijänoikeuksien vahvistamista. IT-matriisirakenteen ja koneoppimisen algoritmien kehittäminen perustuu internetin itsetoteutustutkimuksiin, asiantuntijoiden ja keskeisten sidosryhmien perusteelliseen haastatteluun sekä laajaan työnantajia koskevaan kyselyyn, mikä luo perustan tekoälyn käytölle yksilöllisissä taidoissa ja koulutussuosituksissa. Hankkeen toteuttaminen on suunniteltu 36 kuukaudeksi, 15. huhtikuuta 2019–14. huhtikuuta 2022. Hankkeen kokonaiskustannukset ovat arviolta 421 543,08 euroa, mukaan lukien Euroopan aluekehitysrahaston rahoitus 300 836 836,50 euroa, yksityiset tukikelpoiset kustannukset 380,40 euroa ja euroa. Yhteenveto suoritetuista tutkimuksista, koneoppimisalgoritmi, IT-matriisin prototyyppi (Finnish)
3 August 2022
0 references
Rynek pracy przechodzi obecnie poważne zmiany: Badania przeprowadzone przez Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop) pokazują, że 60 % zawodów, co najmniej 1/3, podlega automatyzacji. Istnieje już 100.000 botów dostępnych na Facebooku do obsługi klienta. Oczekuje się, że w Zjednoczonym Królestwie 18 % pracowników administracji publicznej zostanie zastąpionych botami, a liczba pracowników obsługi klienta zostanie zmniejszona o 90 % do 2030 r. (Deloitte, Oxford University). Zgodnie z badaniem "Przyszłość umiejętności: Zatrudnienie w 2030 r. 18,7 % [21,2 %] obecnej siły roboczej w Stanach Zjednoczonych jest zatrudnione w obszarach, w których istnieje prawdopodobieństwo zmniejszenia zatrudnienia. Nowy europejski program na rzecz umiejętności Komisji Europejskiej wzywa zatem do przyjęcia szeregu środków i inicjatyw politycznych mających na celu poprawę jakości i adekwatności kształtowania umiejętności, zapewnienie czołowej pozycji umiejętności, zapewnienie ich porównywalności oraz poprawę wiedzy na temat umiejętności w celu poprawy kariery zawodowej. Od czasu uruchomienia inicjatywy decydenci polityczni zdecydowanie podkreślali ważną rolę rynku pracy i informacji na temat umiejętności (LMSI).Motival Development planuje wdrożyć projekt związany z działalnością gospodarczą. Nasz projekt badawczy ma na celu stworzenie praktycznego narzędzia, które pomogłoby osobom fizycznym, pracodawcom, instytucjom edukacyjnym i instytucjom publicznym w rozwoju i czerpaniu korzyści z LSMI w czasie rzeczywistym. Stworzony w ramach projektu prototyp matrycy informatycznej przyczyni się do podniesienia jakości kapitału ludzkiego poprzez motywowanie do rozwoju niezbędnych umiejętności poprzez przekwalifikowanie i uczenie się przez całe życie. Dzięki pomiarom wartości opartych na kolażu obrazów matryca informatyczna umożliwi obywatelom identyfikację umiejętności, które będą w przyszłości bardzo poszukiwane. Umożliwi to pracodawcom zarządzanie przekwalifikowaniem się do umiejętności, które będą wymagane w związku ze wzrostem liczby inteligentnych technologii, a władze publiczne, aby zaangażować długotrwale bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo ludność oraz uzyskać dokładne informacje na temat priorytetów edukacyjnych, które mają zostać przydzielone na finansowanie budżetu. Matryca informatyczna będzie dostępna dla osób fizycznych, pracodawców, instytucji edukacyjnych i organów publicznych. Wersja eksploatacyjna będzie dostępna dla pracodawców i instytucji edukacyjnych za opłatą, ale dla innych bezpłatnie. W trakcie realizacji projektu prowadzone będą badania przemysłowe, prototypowanie i wzmacnianie praw własności intelektualnej. Opracowanie struktury matrycy informatycznej i algorytmów uczenia maszynowego będzie się opierać na ankietach internetowych, szczegółowych wywiadach z ekspertami i kluczowymi zainteresowanymi stronami, a także na szerokim badaniu wśród pracodawców, tworząc w ten sposób podstawę do wykorzystania sztucznej inteligencji do zindywidualizowanych umiejętności i zaleceń szkoleniowych. Realizacja projektu jest planowana na okres 36 miesięcy, od dnia 15 kwietnia 2019 r. do dnia 14 kwietnia 2022 r., przy czym szacunkowo łączny koszt wynosi 421 543,08 EUR, w tym finansowanie z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w wysokości 300 836 836,50 EUR, kwalifikowalne koszty prywatne w wysokości 380,40 EUR i EUR. Podsumowanie przeprowadzonych badań, algorytm uczenia maszynowego, prototypowa matryca IT (Polish)
3 August 2022
0 references
A munkaerőpiac jelenleg jelentős változásokon megy keresztül: Az Európai Szakképzés-fejlesztési Központ (Cedefop) kutatásai azt mutatják, hogy a szakmák 60%-a, legalább egyharmada automatizálás alatt áll. A Facebookon már 100.000 bot érhető el az ügyfélszolgálathoz. Az Egyesült Királyságban a közigazgatási alkalmazottak 18%-át várhatóan botokkal helyettesítik, és az ügyfélszolgálati személyzet létszáma 2030-ra 90%-kal csökken (Deloitte, Oxford University). A "A készségek jövője: A foglalkoztatás 2030-ban a jelenlegi egyesült államokbeli [Egyesült Királyság] munkaerő 18,7%-át [21,2%-át] foglalkoztatja olyan területeken, ahol valószínűleg csökken a munkaerő. Az Európai Bizottság „Új európai készségfejlesztési programja” ezért számos szakpolitikai intézkedést és kezdeményezést szorgalmaz a készségfejlesztés minőségének és relevanciájának javítása, a készségek előtérbe helyezése, összehasonlíthatóságuk biztosítása és a jobb karrier érdekében a készségismeretek javítása érdekében. A kezdeményezés elindítása óta a politikai döntéshozók határozottan hangsúlyozták a munkaerőpiac és a készségekkel kapcsolatos információgyűjtés (LMSI) fontos szerepét. A munkahelyteremtés egy gazdasági tevékenységgel kapcsolatos projekt végrehajtását tervezi. Kutatási projektünk célja egy olyan gyakorlati eszköz létrehozása, amely segítené az egyéneket, a munkaadókat, az oktatási intézményeket és a közintézményeket abban, hogy valós időben fejlesszék és kihasználják az LSMI előnyeit. A projekt által létrehozott informatikai mátrix prototípusa javítani fogja a humántőke minőségét azáltal, hogy az átképzés és az egész életen át tartó tanulás révén ösztönzi a szükséges készségek fejlesztését. A kép kollázsalapú értékmérések segítségével az informatikai mátrix lehetővé teszi a polgárok számára, hogy azonosítsák azokat a készségeket, amelyek iránt a jövőben nagy a kereslet. Lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy irányítsák azokat a készségeket, amelyekre az intelligens technológiák bővülése, a hatóságok pedig a tartósan munkanélküliek és az inaktív népesség bevonására, valamint a költségvetési finanszírozásra fordítandó oktatási prioritásokra vonatkozó pontos információk megszerzése érdekében szükségük lesz. Az informatikai mátrix elérhető lesz az egyének, a munkáltatók, az oktatási intézmények és a hatóságok számára. A hasznosítási változat díj ellenében a munkáltatók és az oktatási intézmények rendelkezésére áll, mások számára azonban díjmentesen. A projekt során ipari kutatásra, prototípus-készítésre és a szellemi tulajdonjogok megerősítésére kerül sor. Az informatikai mátrix szerkezetének és a gépi tanulási algoritmusoknak a kidolgozása az internetes önvégrehajtási felméréseken, a szakértőkkel és a legfontosabb érdekelt felekkel folytatott részletes interjúkon, valamint a munkáltatók széles körű felmérésén alapul, ezáltal alapot teremtve a mesterséges intelligencia személyre szabott készségekre és képzési ajánlásokra való felhasználásához. A projekt megvalósítását 2019. április 15-től 2022. április 14-ig tartó 36 hónapos időszakra tervezik, a becsült összköltség 421 543,08 EUR, beleértve az Európai Regionális Fejlesztési Alap 300 833 636,50 EUR összegű finanszírozását, valamint a támogatható magánköltségek 380,40 EUR-t és EUR-t. Az elvégzett tanulmányok összefoglalása, gépi tanulási algoritmus, prototípus IT mátrix (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Trh práce prochází v současné době významnými změnami: Výzkum Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop) ukazuje, že 60 % povolání, nejméně 1/3, podléhá automatizaci. K dispozici je již 100.000 robotů na Facebooku pro zákaznický servis. Ve Spojeném království se očekává, že 18 % zaměstnanců veřejné správy bude nahrazeno roboty a počet pracovníků zákaznické služby se do roku 2030 sníží o 90 % (Deloitte, Oxford University). Podle studie "Budoucnost dovedností: Zaměstnanost v roce 2030 je 18,7 % [21,2 %] současných pracovních sil ve Spojeném království zaměstnáno v oblastech, v nichž je pravděpodobné, že dojde ke snížení počtu pracovních sil.Nová agenda dovedností pro Evropu, kterou vypracovala Evropská komise, proto vyzývá k přijetí řady politických opatření a iniciativ ke zlepšení kvality a relevantnosti tvorby dovedností, k tomu, aby se dovednosti dostaly do popředí, aby byly srovnatelné a aby se zlepšily znalosti dovedností pro lepší profesní dráhu. Od zahájení iniciativy tvůrci politik důrazně zdůraznili důležitou úlohu trhu práce a zpravodajství o dovednostech (LMSI).Motival Development plánuje realizovat projekt související s hospodářskou činností. Náš výzkumný projekt je zaměřen na vytvoření praktického nástroje, který by pomohl jednotlivcům, zaměstnavatelům, vzdělávacím institucím a veřejným institucím rozvíjet a těžit z LSMI v reálném čase. Prototyp IT matice vytvořené projektem zvýší kvalitu lidského kapitálu tím, že bude motivovat rozvoj potřebných dovedností prostřednictvím rekvalifikace a celoživotního učení. Pomocí měření hodnoty založené na obrazové koláži umožní matice informačních technologií občanům identifikovat dovednosti, které budou v budoucnu ve vysoké poptávce. Umožní zaměstnavatelům řídit rekvalifikaci na dovednosti, které bude zapotřebí v důsledku rozšíření inteligentních technologií, a veřejným orgánům umožnit zapojit dlouhodobě nezaměstnané nebo neaktivní obyvatelstvo a získat přesné informace o prioritách v oblasti vzdělávání, které mají být přiděleny na rozpočtové financování. Matice IT bude k dispozici jednotlivcům, zaměstnavatelům, vzdělávacím institucím a veřejným orgánům. Verze týkající se využívání bude k dispozici zaměstnavatelům a vzdělávacím institucím za úplatu, avšak ostatním bezplatně. V průběhu projektu bude prováděn průmyslový výzkum, prototypování a posilování práv duševního vlastnictví. Vývoj struktury IT matice a algoritmů strojového učení bude založen na průzkumech týkajících se vlastního provádění internetu, podrobných rozhovorech s odborníky a klíčovými zúčastněnými stranami, jakož i na rozsáhlém průzkumu zaměstnavatelů, čímž se vytvoří základ pro využívání umělé inteligence pro individuální dovednosti a doporučení v oblasti odborné přípravy.Provádění projektu se plánuje na období 36 měsíců, od 15. dubna 2019 do 14. dubna 2022 s odhadem celkových nákladů ve výši 4 215 443,08 EUR, včetně financování z Evropského fondu pro regionální rozvoj ve výši 300 836 836,50 EUR, soukromé způsobilé náklady ve výši 380,40 EUR a EUR.. Shrnutí provedených studií, algoritmus strojového učení, prototyp IT matice (Czech)
3 August 2022
0 references
Tá athruithe móra ag teacht ar mhargadh an tsaothair faoi láthair: Léirítear i dtaighde a rinne an Lárionad Eorpach um Fhorbairt na Gairmoiliúna (Cedefop) go bhfuil 60 % de na gairmeacha, 1/3 ar a laghad, faoi réir uathoibrithe. Tá róbónna 100.000 ar fáil cheana féin ar Facebook le haghaidh seirbhíse do chustaiméirí. Sa Ríocht Aontaithe, táthar ag súil go gcuirfear róbónna in ionad 18 % d’fhostaithe an riaracháin phoiblí agus laghdófar líon na foirne seirbhíse do chustaiméirí 90 % faoi 2030 (Deloitte, Ollscoil Oxford). De réir an staidéir "Todhchaí na Scileanna: Tá fostaíocht in 2030 18.7 % [21.2 %] de lucht saothair reatha na Stát Aontaithe [RA] fostaithe i réimsí ar dócha go mbeidh laghdú ar an lucht saothair iontu. Iarrann an ‘Clár Oibre Nua Scileanna don Eoraip’ ón gCoimisiún Eorpach, dá bhrí sin, sraith beart beartais agus tionscnamh chun feabhas a chur ar cháilíocht agus ar ábharthacht na scileanna a chruthaítear, chun scileanna a thabhairt chun tosaigh, chun iad a dhéanamh inchomparáide agus chun feabhas a chur ar eolas scileanna le haghaidh gairmeacha níos fearr. Ó seoladh an tionscnamh, tá béim láidir curtha ag lucht déanta beartas ar an ról tábhachtach atá ag an margadh saothair agus ag faisnéis scileanna (LMSI). Tá sé beartaithe ag Forbairt Mhóthanais tionscadal a bhaineann le gníomhaíochtaí eacnamaíocha a chur chun feidhme. Tá ár dtionscadal taighde tiomanta d’uirlis phraiticiúil a chruthú a chuideodh le daoine aonair, fostóirí, institiúidí oideachais agus institiúidí poiblí LSMI a fhorbairt agus leas a bhaint as i bhfíor-am. Méadóidh fréamhshamhail na maitríse TF arna cruthú ag an tionscadal cáilíocht an chaipitil dhaonna trí fhorbairt na scileanna riachtanacha a spreagadh trí athoiliúint agus foghlaim ar feadh an tsaoil. Trí úsáid a bhaint as tomhais luacha bunaithe ar choláiseanna íomhá, cuirfidh an mhaitrís TF ar chumas na saoránach scileanna a shainaithint a mbeidh éileamh mór orthu amach anseo. Cuirfidh sé ar chumas fostóirí an athoiliúint ar na scileanna a bheidh ag teastáil de bharr an mhéadaithe ar theicneolaíochtaí cliste a bhainistiú agus ar chumas na n-údarás poiblí dul i dteagmháil le daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach nó leis an daonra neamhghníomhach agus faisnéis chruinn a fháil faoi na tosaíochtaí oideachais atá le leithdháileadh ar mhaoiniú buiséid. Beidh an mhaitrís TF ar fáil do dhaoine aonair, d’fhostóirí, d’institiúidí oideachais agus d’údaráis phoiblí. Beidh an leagan saothraithe ar fáil d’fhostóirí agus d’institiúidí oideachais ar tháillí, ach do dhaoine eile saor in aisce. Le linn an tionscadail, déanfar taighde tionsclaíoch, fréamhshamhaltú agus neartú ceart maoine intleachtúla. Beidh forbairt an struchtúir mhaitríse TF agus na n-algartam meaisínfhoghlama bunaithe ar shuirbhéanna féinfhorghníomhaithe idirlín, ar agallaimh dhomhain le saineolaithe agus geallsealbhóirí tábhachtacha, chomh maith le suirbhé leathan ar fhostóirí, rud a chruthóidh bonn d’úsáid na hintleachta saorga do scileanna pearsantaithe agus do mholtaí oiliúna.Tá sé beartaithe an tionscadal a réadú ar feadh tréimhse 36 mhí, ón 15 Aibreán 2019 go dtí an 14 Aibreán 2022 le meastachán ar an gcostas iomlán de EUR 421 543.08, lena n-áirítear maoiniú EUR 300,836 836.50 ó Chiste Forbraíochta Réigiúnaí na hEorpa, costais incháilithe phríobháideacha EUR 380,40, agus EUR. Achoimre ar na staidéir a rinneadh, algartam meaisínfhoghlama, maitrís fréamhshamhlacha TF (Irish)
3 August 2022
0 references
Trg dela se trenutno močno spreminja: Raziskave Evropskega centra za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop) kažejo, da je 60 % poklicev, vsaj 1/3, predmet avtomatizacije. Na Facebooku so že na voljo 100.000 botov za storitve za stranke. V Združenem kraljestvu naj bi 18 % zaposlenih v javni upravi nadomestili boti, število zaposlenih v službi za stranke pa se bo do leta 2030 zmanjšalo za 90 % (Deloitte, Oxford University). V skladu s študijo "Prihodnost znanj in spretnosti: Zaposlovanje v letu 2030 je 18,7 % [21,2 %] sedanje delovne sile ZDA [Združeno kraljestvo] zaposlenih na področjih, za katera je verjetno, da se bo zmanjšala delovna sila. Evropska komisija v svojem „Novem programu znanj in spretnosti za Evropo“ zato poziva k vrsti političnih ukrepov in pobud za izboljšanje kakovosti in ustreznosti pridobivanja znanj in spretnosti, da se znanja in spretnosti postavijo v ospredje, postanejo primerljive in da se izboljša znanje o znanjih in spretnostih za boljše poklicne poti. Od začetka pobude so oblikovalci politik močno poudarili pomembno vlogo podatkov o trgu dela ter znanj in spretnosti (LMSI).Motivalski razvoj načrtuje izvedbo projekta, povezanega z gospodarsko dejavnostjo. Naš raziskovalni projekt je namenjen oblikovanju praktičnega orodja, ki bi posameznikom, delodajalcem, izobraževalnim ustanovam in javnim ustanovam pomagalo pri razvoju in izkoriščanju LSMI v realnem času. Prototip računalniške matrike, ki jo je ustvaril projekt, bo povečal kakovost človeškega kapitala z motiviranjem razvoja potrebnih znanj in spretnosti s preusposabljanjem in vseživljenjskim učenjem. Z meritvami vrednosti, ki temeljijo na kolažu, bo IT matrika državljanom omogočila, da bodo lahko prepoznali znanja in spretnosti, po katerih bo povpraševanje v prihodnosti veliko. Delodajalcem bo omogočil, da bodo lahko upravljali preusposabljanje za znanja in spretnosti, ki bodo potrebna zaradi povečanja pametnih tehnologij, javni organi pa bodo lahko vključili dolgotrajno brezposelne ali neaktivne prebivalce ter pridobili točne informacije o prednostnih nalogah izobraževanja, ki se bodo dodelile proračunskim sredstvom. Matrika IT bo na voljo posameznikom, delodajalcem, izobraževalnim ustanovam in javnim organom. Različica uporabe bo za plačilo na voljo delodajalcem in izobraževalnim ustanovam, drugim pa brezplačno. Med projektom se bodo izvajale industrijske raziskave, izdelava prototipov in krepitev pravic intelektualne lastnine. Razvoj strukture matrik IT in algoritmov strojnega učenja bo temeljil na anketah o samoizvajanju interneta, poglobljenih razgovorih s strokovnjaki in ključnimi deležniki ter široki raziskavi delodajalcev, s čimer se bo ustvarila podlaga za uporabo umetne inteligence za prilagojena znanja in spretnosti ter priporočila za usposabljanje. Izvedba projekta je načrtovana za obdobje 36 mesecev, od 15. aprila 2019 do 14. aprila 2022, z oceno skupnih stroškov v višini 421 543,08 EUR, vključno s financiranjem Evropskega sklada za regionalni razvoj v višini 300 836 336,50 EUR, zasebnimi upravičenimi stroški v višini 380,40 EUR in EUR. Povzetek izvedenih študij, algoritem strojnega učenja, prototip IT matrike (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Понастоящем пазарът на труда претърпява големи промени: Изследванията на Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) показват, че 60 % от професиите, поне 1/3, са обект на автоматизация. Вече има 100 000 бота на разположение във Facebook за обслужване на клиенти. В Обединеното кралство се очаква 18 % от служителите на публичната администрация да бъдат заменени с ботове, а броят на персонала за обслужване на клиенти ще бъде намален с 90 % до 2030 г. (Deloitte, Oxford University). Според проучването "Бъдещето на уменията: Заетостта през 2030 г. е 18,7 % [21,2 %] от сегашната работна сила в САЩ [Обединеното кралство] в области, в които е вероятно да се наблюдава намаляване на работната сила. Поради това в „Новата европейска програма за умения“ на Европейската комисия се призовава за поредица от политически мерки и инициативи за подобряване на качеството и целесъобразността на формирането на умения, за извеждане на преден план на уменията, за тяхната съпоставимост и за подобряване на знанията за уменията за по-добри кариери. От стартирането на инициативата насам създателите на политики силно подчертаха важната роля на проучването на пазара на труда и уменията (LMSI). Мотивалното развитие планира изпълнението на проект, свързан с икономическата дейност. Нашият изследователски проект е посветен на създаването на практически инструмент, който ще помогне на хората, работодателите, образователните институции и публичните институции да се развиват и да се възползват от LSMI в реално време. Прототипът на ИТ матрицата, създадена от проекта, ще повиши качеството на човешкия капитал, като мотивира развитието на необходимите умения чрез преквалификация и учене през целия живот. Използвайки измервания на стойността на колаж въз основа на изображения, ИТ матрицата ще позволи на гражданите да идентифицират уменията, които ще бъдат търсени в бъдеще. Това ще позволи на работодателите да управляват преквалификацията на уменията, които ще се изискват от увеличаването на интелигентните технологии, а публичните органи да ангажират трайно безработните или неактивното население и да получават точна информация относно образователните приоритети, които ще бъдат разпределени за бюджетно финансиране. ИТ матрицата ще бъде достъпна за физически лица, работодатели, образователни институции и публични органи. Версията на експлоатацията ще бъде достъпна за работодателите и образователните институции срещу заплащане, но за други лица безплатно. По време на проекта ще бъдат проведени индустриални изследвания, създаване на прототипи и укрепване на правата върху интелектуалната собственост. Разработването на структурата на ИТ матрицата и алгоритмите за машинно самообучение ще се основава на проучвания за самоизпълнение на интернет, задълбочени интервюта с експерти и ключови заинтересовани страни, както и широко проучване сред работодателите, като по този начин ще се създаде основа за използването на изкуствен интелект за персонализирани умения и препоръки за обучение. Изпълнението на проекта е планирано за период от 36 месеца, от 15 април 2019 г. до 14 април 2022 г., с оценка на общите разходи в размер на 421 543,08 EUR, включително финансиране от Европейския фонд за регионално развитие в размер на 300 833 636,50 EUR, допустими частни разходи в размер на 380,40 EUR и EUR. Обобщение на извършените проучвания, алгоритъм за машинно самообучение, прототип на ИТ матрицата (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Is-suq tax-xogħol bħalissa għaddej minn bidliet kbar: Ir-riċerka miċ-Ċentru Ewropew għall-Iżvilupp ta’ Taħriġ Vokazzjonali (Cedefop) turi li 60 % tal-professjonijiet, mill-inqas terz, huma soġġetti għall-awtomatizzazzjoni. Diġà hemm 100.000 bot disponibbli fuq Facebook għas-servizz tal-klijent. Fir-Renju Unit, 18 % tal-impjegati tal-amministrazzjoni pubblika huma mistennija li jiġu sostitwiti minn bots u n-numru ta’ persunal tas-servizz tal-klijenti se jitnaqqas b’90 % sal-2030 (Deloitte, Oxford University). Skont l-istudju "Il-Futur tal-Ħiliet: L-impjiegi fl-2030 18.7 % [21.2 %] tal-forza tax-xogħol attwali tal-Istati Uniti [ir-Renju Unit] huma impjegati f’oqsma li x’aktarx jesperjenzaw tnaqqis fil-forza tax-xogħol. Għalhekk, l-“Aġenda Ġdida għall-Ħiliet għall-Ewropa” tal-Kummissjoni Ewropea tappella għal sensiela ta’ miżuri u inizjattivi ta’ politika biex jittejbu l-kwalità u r-rilevanza tal-formazzjoni tal-ħiliet, biex il-ħiliet jinġiebu fuq quddiem nett, biex isiru komparabbli u biex jitjieb l-għarfien tal-ħiliet għal karrieri aħjar. Sa mit-tnedija tal-inizjattiva, dawk li jfasslu l-politika enfasizzaw bis-sħiħ ir-rwol importanti tas-suq tax-xogħol u l-għarfien dwar il-ħiliet (LMSI). L-iżvilupp tal-Motival qed jippjana li jimplimenta proġett relatat mal-attività ekonomika. Proġett ta ‘riċerka tagħna huwa ddedikat għall-ħolqien ta’ għodda prattika li tgħin individwi, min iħaddem, istituzzjonijiet edukattivi u istituzzjonijiet pubbliċi biex jiżviluppaw u jibbenefikaw minn LSMI fil-ħin reali. Il-prototip tal-matriċi tal-IT maħluq mill-proġett se jżid il-kwalità tal-kapital uman billi jimmotiva l-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa permezz ta’ taħriġ mill-ġdid u tagħlim tul il-ħajja. Bl-użu ta’ kejl tal-valur ibbażat fuq il-kollaġġ tal-immaġni, il-matriċi tal-IT se tippermetti liċ-ċittadini jidentifikaw ħiliet li se jkunu f’domanda għolja fil-futur. Dan se jippermetti lil min iħaddem biex jimmaniġġja t-taħriġ mill-ġdid għall-ħiliet li se jkunu meħtieġa miż-żieda fit-teknoloġiji intelliġenti u l-awtoritajiet pubbliċi biex jinvolvu lill-persuni qiegħda fit-tul jew lill-popolazzjoni inattiva u biex jiksbu informazzjoni preċiża dwar il-prijoritajiet edukattivi li għandhom jiġu allokati għall-finanzjament tal-baġit. Il-matriċi tal-IT se tkun disponibbli għall-individwi, għal min iħaddem, għall-istituzzjonijiet edukattivi u għall-awtoritajiet pubbliċi. Il-verżjoni ta’ sfruttament se tkun disponibbli għal min iħaddem u għall-istituzzjonijiet edukattivi għall-miżati, iżda għall-oħrajn mingħajr ħlas. Matul il-proġett, se jitwettqu r-riċerka industrijali, il-ħolqien ta’ prototipi u t-tisħiħ tad-drittijiet tal-proprjetà intellettwali. L-iżvilupp tal-istruttura tal-matriċi tal-IT u l-algoritmi tat-tagħlim awtomatiku se jkun ibbażat fuq stħarriġ tal-awtoeżekuzzjoni tal-internet, intervisti fil-fond ma’ esperti u partijiet ikkonċernati ewlenin, kif ukoll stħarriġ wiesa’ tal-impjegaturi, u b’hekk tinħoloq bażi għall-użu tal-intelliġenza artifiċjali għal ħiliet personalizzati u rakkomandazzjonijiet ta’ taħriġ. It-twettiq tal-proġett huwa ppjanat għal perjodu ta’ 36 xahar, mill-15 ta’ April 2019 sal-14 ta’ April 2022 bi stima tal-ispiża totali ta’ EUR 421 543.08, inkluż il-finanzjament tal-Fond Ewropew għall-Iżvilupp Reġjonali ta’ EUR 300,836 836.50, spejjeż eliġibbli privati ta’ EUR 380,40, u EUR. Sommarju tal-istudji mwettqa, algoritmu tat-tagħlim awtomatiku, prototip ta’ matriċi tal-IT (Maltese)
3 August 2022
0 references
O mercado de trabalho está atualmente a sofrer grandes alterações: A investigação realizada pelo Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (Cedefop) revela que 60 % das profissões, pelo menos 1/3, estão sujeitas a automatização. Já existem 100.000 bots disponíveis no Facebook para atendimento ao cliente. No Reino Unido, espera-se que 18 % dos funcionários da administração pública sejam substituídos por bots e o número de funcionários de atendimento ao cliente será reduzido em 90 % até 2030 (Deloitte, Oxford University). De acordo com o estudo "O Futuro das Competências: O emprego em 2030 18,7 % [21,2 %] da atual força de trabalho dos EUA [Reino Unido] está empregado em áreas que provavelmente sofrerão uma redução da mão de obra. A «Nova Agenda de Competências para a Europa» da Comissão Europeia apela, por conseguinte, a uma série de medidas e iniciativas políticas destinadas a melhorar a qualidade e a pertinência da formação de competências, a colocar as competências na vanguarda, a torná-las comparáveis e a melhorar os conhecimentos em matéria de competências para melhores carreiras. Desde o lançamento da iniciativa, os decisores políticos têm sublinhado fortemente o importante papel da inteligência sobre o mercado de trabalho e as competências (LMSI). O desenvolvimento motival está a planear implementar um projeto relacionado com a atividade económica. Nosso projeto de pesquisa é dedicado à criação de uma ferramenta prática que ajude indivíduos, empregadores, instituições educacionais e instituições públicas a desenvolver e se beneficiar do LSMI em tempo real. O protótipo da matriz informática criada pelo projeto aumentará a qualidade do capital humano, motivando o desenvolvimento das competências necessárias através da reciclagem e da aprendizagem ao longo da vida. Usando medições de valor baseadas em colagem de imagens, a matriz de TI permitirá que os cidadãos identifiquem habilidades que estarão em alta necessidade no futuro. Permitirá aos empregadores gerir a reconversão para as competências exigidas pelo aumento das tecnologias inteligentes e das autoridades públicas para envolver os desempregados de longa duração ou a população inativa e obter informações precisas sobre as prioridades educativas a afetar ao financiamento orçamental. A matriz de TI estará disponível para indivíduos, empregadores, instituições de ensino e autoridades públicas. A versão de exploração estará disponível para empregadores e instituições de ensino para pagamento de taxas, mas para outros gratuitamente. Durante o projeto, realizar-se-ão investigação industrial, prototipagem e reforço dos direitos de propriedade intelectual. O desenvolvimento da estrutura da matriz informática e dos algoritmos de aprendizagem automática basear-se-á em inquéritos de autoexecução na Internet, em entrevistas aprofundadas com peritos e partes interessadas fundamentais, bem como num vasto inquérito aos empregadores, criando assim uma base para a utilização da inteligência artificial para competências personalizadas e recomendações de formação. A realização do projeto está prevista para um período de 36 meses, de 15 de abril de 2019 a 14 de abril de 2022, com uma estimativa do custo total de 421 443,08 EUR, incluindo o financiamento do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional de 300 836,50 EUR, custos elegíveis privados de 380,40 EUR e EUR. Resumo dos estudos realizados, algoritmo de aprendizado de máquina, protótipo de matriz de TI (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Arbejdsmarkedet undergår i øjeblikket store ændringer: Forskning udført af Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop) viser, at 60 % af de liberale erhverv, mindst 1/3, er omfattet af automatisering. Der er allerede 100.000 bots tilgængelige på Facebook til kundeservice. I Det Forenede Kongerige forventes 18 % af de ansatte i den offentlige forvaltning at blive erstattet af bots, og antallet af kundeservicemedarbejdere vil blive reduceret med 90 % inden 2030 (Deloitte, Oxford University). Ifølge undersøgelsen "Fremtiden for færdigheder: Beskæftigelsen i 2030 er 18,7 % [21,2 %] af den nuværende amerikanske [UK] arbejdsstyrke ansat på områder, der sandsynligvis vil opleve en reduktion af arbejdsstyrken. Europa-Kommissionens "New Skills Agenda for Europe" opfordrer derfor til en række politiske foranstaltninger og initiativer til at forbedre kvaliteten og relevansen af kompetencedannelsen, bringe færdigheder frem i front, gøre dem sammenlignelige og forbedre færdighedsviden for bedre karrierer. Siden lanceringen af initiativet har de politiske beslutningstagere kraftigt understreget den vigtige rolle, som viden om arbejdsmarkedet og færdigheder (LMSI) spiller.Motival Development planlægger at gennemføre et økonomisk aktivitetsrelateret projekt. Vores forskningsprojekt er dedikeret til at skabe et praktisk værktøj, der kan hjælpe enkeltpersoner, arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner og offentlige institutioner med at udvikle og drage fordel af LSMI i realtid. Prototypen på den it-matrix, som projektet har skabt, vil øge kvaliteten af den menneskelige kapital ved at motivere udviklingen af de nødvendige færdigheder gennem omskoling og livslang læring. Ved hjælp af billedcollagebaserede værdimålinger vil it-matrixen gøre det muligt for borgerne at identificere færdigheder, der vil være stærkt efterspurgte i fremtiden. Det vil gøre det muligt for arbejdsgiverne at forvalte omskolingen til de færdigheder, der vil være nødvendige som følge af stigningen i intelligente teknologier, og de offentlige myndigheder til at engagere langtidsledige eller den inaktive befolkning og få nøjagtige oplysninger om de uddannelsesprioriteter, der skal afsættes til budgetmidler. IT-matrixen vil være tilgængelig for enkeltpersoner, arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner og offentlige myndigheder. Udnyttelsesversionen vil være tilgængelig for arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner mod betaling, men for andre gratis. Under projektet vil der blive gennemført industriel forskning, prototyper og styrkelse af intellektuelle ejendomsrettigheder. Udviklingen af IT-matrixstrukturen og maskinlæringsalgoritmer vil blive baseret på selvudførelsesundersøgelser på internettet, dybdegående interviews med eksperter og centrale interessenter samt en bred undersøgelse af arbejdsgivere, hvorved der skabes et grundlag for anvendelse af kunstig intelligens til personlige færdigheder og uddannelsesanbefalinger. Gennemførelsen af projektet er planlagt til en periode på 36 måneder fra den 15. april 2019 til den 14. april 2022 med et skøn over de samlede omkostninger på 421 443,08 EUR, herunder finansiering fra Den Europæiske Fond for Regionaludvikling på 300 836 836,50 EUR, private støtteberettigede omkostninger på 380,40 EUR og EUR. Resumé af gennemførte undersøgelser, maskinlæringsalgoritme, prototype IT-matrix (Danish)
3 August 2022
0 references
În prezent, piața forței de muncă suferă schimbări majore: Cercetările Centrului European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop) arată că 60 % dintre profesii, cel puțin 1/3, fac obiectul automatizării. Există deja 100.000 de roboți disponibili pe Facebook pentru serviciul clienți. În Regatul Unit, se preconizează că 18 % din angajații administrației publice vor fi înlocuiți cu roboți, iar numărul personalului de asistență pentru clienți va fi redus cu 90 % până în 2030 (Deloitte, Universitatea Oxford). Conform studiului "Viitorul competențelor: Ocuparea forței de muncă în 2030 18,7 % [21,2 %] din forța de muncă actuală din SUA [Regatul Unit] este angajată în domenii care sunt susceptibile să se confrunte cu o reducere a forței de muncă. Prin urmare, „Noua agendă pentru competențe în Europa” a Comisiei Europene solicită o serie de măsuri și inițiative de politică pentru a îmbunătăți calitatea și relevanța formării competențelor, pentru a aduce competențele în prim plan, pentru a le face comparabile și pentru a îmbunătăți cunoștințele în materie de competențe pentru o mai bună carieră. De la lansarea inițiativei, factorii de decizie politică au subliniat cu fermitate rolul important al pieței forței de muncă și al informațiilor în materie de competențe (LMSI). Dezvoltarea mobilă intenționează să pună în aplicare un proiect legat de activitatea economică. Proiectul nostru de cercetare este dedicat creării unui instrument practic care să ajute persoanele fizice, angajatorii, instituțiile de învățământ și instituțiile publice să se dezvolte și să beneficieze de LSMI în timp real. Prototipul matricei IT create de proiect va spori calitatea capitalului uman prin motivarea dezvoltării competențelor necesare prin recalificare și învățare pe tot parcursul vieții. Utilizând măsurători ale valorii bazate pe colaje de imagine, matricea IT va permite cetățenilor să identifice competențe care vor fi în cerere mare în viitor. Aceasta va permite angajatorilor să gestioneze reconversia profesională pentru a atinge competențele care vor fi necesare în urma creșterii tehnologiilor inteligente și a autorităților publice pentru a implica șomerii de lungă durată sau populația inactivă și pentru a obține informații exacte cu privire la prioritățile educaționale care urmează să fie alocate finanțării bugetare. Matricea IT va fi pusă la dispoziția persoanelor fizice, angajatorilor, instituțiilor de învățământ și autorităților publice. Versiunea de exploatare va fi disponibilă angajatorilor și instituțiilor de învățământ gratuit, dar și altora. Pe parcursul proiectului, se vor desfășura activități de cercetare industrială, crearea de prototipuri și consolidarea drepturilor de proprietate intelectuală. Dezvoltarea structurii matricei IT și a algoritmilor de învățare automată se va baza pe sondaje de autoexecutare pe internet, pe interviuri aprofundate cu experți și cu principalele părți interesate, precum și pe un sondaj amplu în rândul angajatorilor, creând astfel o bază pentru utilizarea inteligenței artificiale pentru competențe personalizate și recomandări de formare. Realizarea proiectului este planificată pentru o perioadă de 36 de luni, între 15 aprilie 2019 și 14 aprilie 2022, cu o estimare a costului total de 421 543,08 EUR, inclusiv finanțarea Fondului european de dezvoltare regională în valoare de 300 836 836,50 EUR, costuri eligibile private de 380,40 EUR și EUR. Rezumatul studiilor efectuate, algoritmul de învățare automată, prototipul matricei IT (Romanian)
3 August 2022
0 references
Arbetsmarknaden genomgår för närvarande stora förändringar: Forskning vid Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop) visar att 60 % av yrkena, minst en tredjedel, är föremål för automatisering. Det finns redan 100.000 bots tillgängliga på Facebook för kundservice. I Förenade kungariket förväntas 18 % av de anställda inom den offentliga förvaltningen ersättas med bots och antalet kundtjänster kommer att minskas med 90 % fram till 2030 (Deloitte, Oxford University). Enligt studien ”The Future of Skills: Sysselsättningen 2030 är 18,7 % [21,2 %] av USA:s nuvarande arbetskraft sysselsatta inom områden där arbetskraften sannolikt kommer att minska. I Europeiska kommissionens ”Nya kompetensagenda för Europa” efterlyses därför en rad politiska åtgärder och initiativ för att förbättra kvaliteten och relevansen i kompetensbildningen, lyfta fram färdigheterna, göra dem jämförbara och förbättra kompetenskunskaperna för bättre karriärer. Sedan initiativet lanserades har beslutsfattarna starkt betonat den viktiga roll som arbetsmarknads- och kompetensinventering spelar.Motival Development planerar att genomföra ett ekonomiskt verksamhetsrelaterat projekt. Vårt forskningsprojekt är inriktat på att skapa ett praktiskt verktyg som skulle hjälpa individer, arbetsgivare, utbildningsinstitutioner och offentliga institutioner att utveckla och dra nytta av LSMI i realtid. Den prototyp av IT-matrisen som skapats genom projektet kommer att öka humankapitalets kvalitet genom att motivera utvecklingen av nödvändiga färdigheter genom omskolning och livslångt lärande. Med hjälp av bildkollagebaserade värdemätningar kommer IT-matrisen att göra det möjligt för medborgarna att identifiera färdigheter som kommer att vara i hög efterfrågan i framtiden. Det kommer att göra det möjligt för arbetsgivare att sköta omskolningen till de färdigheter som kommer att krävas till följd av den ökade användningen av smart teknik och offentliga myndigheter för att engagera långtidsarbetslösa eller personer utanför arbetskraften och få korrekt information om de utbildningsprioriteringar som ska anslås till budgetmedel. IT-matrisen kommer att vara tillgänglig för enskilda, arbetsgivare, utbildningsinstitutioner och offentliga myndigheter. Användningsversionen kommer att vara tillgänglig för arbetsgivare och utbildningsinstitutioner mot avgifter, men för andra utan kostnad. Under projektet kommer industriell forskning, prototyputveckling och stärkande av immateriella rättigheter att genomföras. Utvecklingen av IT-matrisstruktur och maskininlärningsalgoritmer kommer att bygga på undersökningar om självutnyttjande av internet, djupgående intervjuer med experter och viktiga intressenter samt en bred enkät bland arbetsgivare, vilket skapar en grund för användning av artificiell intelligens för individanpassade färdigheter och utbildningsrekommendationer. Projektets genomförande planeras för en period på 36 månader, från den 15 april 2019 till den 14 april 2022 med en uppskattning av den totala kostnaden på 421 543,08 EUR, inklusive finansiering från Europeiska regionala utvecklingsfonden på 300 836 836,50 EUR, privata stödberättigande kostnader på 380,40 EUR och EUR. Sammanfattning av utförda studier, maskininlärningsalgoritm, prototyp IT-matris (Swedish)
3 August 2022
0 references
Ūdens iela 23, Rīga, LV-1007
0 references
Lāčplēša iela 37, Rīga, LV-1011
0 references
Meža iela 3, Rīga, LV-1048
0 references
Identifiers
1.1.1.1/18/A/151
0 references