Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration (Q2913643)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2913643 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration |
Project Q2913643 in Portugal |
Statements
125,278.61 Euro
0 references
147,386.6 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
22 September 2020
0 references
21 March 2023
0 references
HOSPITAL GARCIA DE ORTA , E.P.E.
0 references
38°40'35.15"N, 9°9'54.00"W
0 references
A implementação de um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal permitirá sistematizar e reforçar as práticas do HGO em matéria de Saúde Ocupacional, Recursos Humanos e Qualidade, criando condições para a implementação de iniciativas geradoras de mudanças nas formas de gestão de pessoas conducentes à promoção do bem-estar dos seus profissionais e ao equilíbrio da vida profissional e familiar. (Portuguese)
0 references
The implementation of a Conciliation Management System between Professional, Family and Personal Life will allow to systematise and reinforce HGO’s practices in the field of Occupational Health, Human Resources and Quality, creating conditions for the implementation of initiatives that generate changes in the ways of managing people leading to the promotion of the well-being of their professionals and the balance of professional and family life. (English)
8 July 2021
0.0422122154569537
0 references
La mise en place d’un système de gestion de la conciliation entre vie professionnelle, familiale et personnelle permettra de systématiser et de renforcer les pratiques du HGO dans le domaine de la santé au travail, des ressources humaines et de la qualité, créant les conditions de mise en œuvre d’initiatives qui génèrent des changements dans les formes de gestion des personnes conduisant à la promotion du bien-être de leurs professionnels et à l’équilibre de la vie professionnelle et familiale. (French)
6 December 2021
0 references
Die Einführung eines Systems des Managements der Vermittlung zwischen Beruf, Familie und persönlichem Leben ermöglicht die systematisieren und stärken die Praktiken der HGO im Bereich der betrieblichen Gesundheit, Humanressourcen und Qualität, Schaffung von Bedingungen für die Umsetzung von Initiativen, die Veränderungen in den Formen des Managements von Menschen, die zur Förderung des Wohlbefindens ihrer Berufstätigen und zur ausgewogenen Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben führen. (German)
14 December 2021
0 references
De invoering van een systeem voor het beheer van de bemiddeling tussen beroeps-, gezins- en persoonlijk leven zal het mogelijk maken de praktijken van het HGO op het gebied van gezondheid op het werk, menselijke hulpbronnen en kwaliteit te systematiseren en te versterken, waardoor de voorwaarden worden geschapen voor de uitvoering van initiatieven die veranderingen in de vormen van beheer van mensen genereren, wat leidt tot de bevordering van het welzijn van hun beroepsbeoefenaren en het evenwicht tussen beroeps- en gezinsleven. (Dutch)
19 December 2021
0 references
L'implementazione di un Sistema di Gestione della Conciliazione tra Professionale, Famiglia e Vita Personale consentirà di sistematizzare e rafforzare le pratiche dell'HGO nel campo della Salute Occupata, delle Risorse Umane e della Qualità, creando le condizioni per l'attuazione di iniziative che generano cambiamenti nelle forme di gestione delle persone che portano alla promozione del benessere dei propri professionisti e all'equilibrio della vita professionale e familiare. (Italian)
17 January 2022
0 references
La implementación de un Sistema de Gestión de la Conciliación entre Vida Profesional, Familia y Personal permitirá sistematizar y fortalecer las prácticas del HGO en el campo de la Salud Ocupacional, Recursos Humanos y Calidad, creando las condiciones para la implementación de iniciativas que generen cambios en las formas de gestión de las personas conducentes a la promoción del bienestar de sus profesionales y el equilibrio de la vida profesional y familiar. (Spanish)
21 January 2022
0 references
Töö-, pere- ja isikliku elu vahelise lepitusjuhtimise süsteemi rakendamine võimaldab süstematiseerida ja tugevdada HGO tavasid töötervishoiu, inimressursside ja kvaliteedi valdkonnas, luues tingimused selliste algatuste rakendamiseks, mis tekitavad muutusi inimeste juhtimise viisides, mis viivad nende spetsialistide heaolu ning töö- ja pereelu tasakaalu edendamiseni. (Estonian)
30 July 2022
0 references
Profesinio, šeimos ir asmeninio gyvenimo derinimo valdymo sistemos įgyvendinimas leis susisteminti ir sustiprinti HGO praktiką profesinės sveikatos, žmogiškųjų išteklių ir kokybės srityje, sukuriant sąlygas įgyvendinti iniciatyvas, kurios lemia žmonių valdymo būdų pokyčius, skatinančius jų specialistų gerovę ir profesinio bei šeimos gyvenimo pusiausvyrą. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Implementacija sustava upravljanja mirenjem između profesionalnog, obiteljskog i osobnog života omogućit će sistematizaciju i jačanje HGO-ovih praksi u području zdravlja na radu, ljudskih resursa i kvalitete, stvarajući uvjete za provedbu inicijativa koje stvaraju promjene u načinu upravljanja ljudima koje vode do promicanja dobrobiti njihovih stručnjaka i ravnoteže profesionalnog i obiteljskog života. (Croatian)
30 July 2022
0 references
Η εφαρμογή ενός Συστήματος Διαχείρισης Συνδιαλλαγής μεταξύ Επαγγελματικής, Οικογενειακής και Προσωπικής Ζωής θα επιτρέψει τη συστηματοποίηση και την ενίσχυση των πρακτικών του HGO στον τομέα της Επαγγελματικής Υγείας, του Ανθρώπινου Δυναμικού και της Ποιότητας, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την υλοποίηση πρωτοβουλιών που δημιουργούν αλλαγές στους τρόπους διαχείρισης των ανθρώπων που οδηγούν στην προώθηση της ευημερίας των επαγγελματιών τους και στην ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. (Greek)
30 July 2022
0 references
Implementácia systému zmierovacieho riadenia medzi profesionálnym, rodinným a osobným životom umožní systematizovať a posilniť postupy HGO v oblasti zdravia pri práci, ľudských zdrojov a kvality, čím sa vytvoria podmienky na realizáciu iniciatív, ktoré vytvárajú zmeny v spôsoboch riadenia ľudí, ktoré vedú k podpore blahobytu ich odborníkov a rovnováhe medzi pracovným a rodinným životom. (Slovak)
30 July 2022
0 references
Ammatti-, perhe- ja henkilökohtaisen elämän välisen sovittelujärjestelmän käyttöönotto mahdollistaa terveys-, henkilöstö- ja laadun alan käytäntöjen systematisoimisen ja vahvistamisen ja luo edellytykset sellaisten aloitteiden toteuttamiselle, joilla saadaan aikaan muutoksia ihmisten johtamisessa, mikä johtaa heidän ammattilaistensa hyvinvoinnin edistämiseen sekä työ- ja perhe-elämän tasapainoon. (Finnish)
30 July 2022
0 references
Wdrożenie systemu zarządzania pojednawczego między życiem zawodowym, rodzinnym i osobistym pozwoli usystematyzować i wzmocnić praktyki HGO w dziedzinie zdrowia zawodowego, zasobów ludzkich i jakości, tworząc warunki do realizacji inicjatyw generujących zmiany w sposobach zarządzania ludźmi, prowadzące do promowania dobrego samopoczucia ich specjalistów oraz równowagi życia zawodowego i rodzinnego. (Polish)
30 July 2022
0 references
A szakmai, családi és személyes élet közötti egyeztetési irányítási rendszer bevezetése lehetővé teszi a HGO gyakorlatainak rendszerezését és megerősítését a foglalkozási egészség, az emberi erőforrások és a minőség területén, megteremtve a feltételeket olyan kezdeményezések végrehajtásához, amelyek változásokat hoznak létre az emberek irányításában, ami a szakemberek jólétének, valamint a szakmai és a családi élet egyensúlyának előmozdításához vezet. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Zavedení systému řízení smírčího řízení mezi profesionálním, rodinným a osobním životem umožní systematizovat a posílit praxi HGO v oblasti zdraví při práci, lidských zdrojů a kvality a vytvořit podmínky pro provádění iniciativ, které generují změny ve způsobu řízení lidí vedoucí k podpoře blahobytu jejich odborníků a rovnováhy mezi profesním a rodinným životem. (Czech)
30 July 2022
0 references
Profesionālās, ģimenes un personīgās dzīves saskaņošanas sistēmas ieviešana ļaus sistematizēt un nostiprināt HGO praksi arodveselības, cilvēkresursu un kvalitātes jomā, radot apstākļus tādu iniciatīvu īstenošanai, kas rada pārmaiņas cilvēku pārvaldības veidos, lai veicinātu viņu profesionāļu labklājību un profesionālās un ģimenes dzīves līdzsvaru. (Latvian)
30 July 2022
0 references
Trí Chóras Bainistíochta Idir-Réitigh idir Gairmiúil, Teaghlaigh agus Saol Pearsanta a chur i bhfeidhm, beifear in ann cleachtais HGO a chórasú agus a threisiú i réimse na Sláinte Ceirde, Acmhainní Daonna agus Cáilíochta, ag cruthú coinníollacha maidir le tionscnaimh a chur chun feidhme a ghineann athruithe ar na bealaí chun daoine a bhainistiú as a dtiocfaidh cur chun cinn fholláine a ngairmithe agus cothromaíocht an tsaoil ghairmiúil agus an tsaoil teaghlaigh. (Irish)
30 July 2022
0 references
Izvajanje sistema za upravljanje sprave med poklicnim, družinskim in osebnim življenjem bo omogočilo sistematizacijo in krepitev praks HGO na področju zdravja, človeških virov in kakovosti pri delu, kar bo ustvarilo pogoje za izvajanje pobud, ki ustvarjajo spremembe v načinu upravljanja ljudi, ki vodijo k spodbujanju dobrega počutja njihovih strokovnjakov ter k ravnotežju poklicnega in družinskega življenja. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
Въвеждането на система за управление на помирението между професионалния, семейния и личния живот ще позволи систематизиране и укрепване на практиките на HGO в областта на професионалното здраве, човешките ресурси и качеството, създавайки условия за осъществяване на инициативи, които генерират промени в начините за управление на хората, водещи до насърчаване на благосъстоянието на техните специалисти и баланса на професионалния и семейния живот. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni ta’ Sistema ta’ Ġestjoni tal-Konċiljazzjoni bejn il-Professjonali, il-Familja u l-Ħajja Personali ser tippermetti s-sistematizzazzjoni u t-tisħiħ tal-prattiki tal-HGO fil-qasam tas-Saħħa Okkupazzjonali, ir-Riżorsi Umani u l-Kwalità, u b’hekk toħloq kundizzjonijiet għall-implimentazzjoni ta’ inizjattivi li jiġġeneraw bidliet fil-modi ta’ ġestjoni tal-persuni li jwasslu għall-promozzjoni tal-benesseri tal-professjonisti tagħhom u l-bilanċ tal-ħajja professjonali u tal-familja. (Maltese)
30 July 2022
0 references
Gennemførelsen af et system til forvaltning af forlig mellem professionelle, familiemæssige og personlige liv vil gøre det muligt at systematisere og styrke HGO's praksis inden for sundhed, menneskelige ressourcer og kvalitet på arbejdspladsen, hvilket skaber betingelser for gennemførelsen af initiativer, der skaber ændringer i den måde, hvorpå folk kan styres, hvilket fører til fremme af deres fagfolks trivsel og balancen mellem arbejdsliv og familieliv. (Danish)
30 July 2022
0 references
Implementarea unui sistem de management al concilierii între viața profesională, familială și personală va permite sistematizarea și consolidarea practicilor HGO în domeniul sănătății ocupaționale, al resurselor umane și al calității, creând condiții pentru implementarea inițiativelor care generează schimbări în modul de gestionare a persoanelor, conducând la promovarea bunăstării profesioniștilor lor și la echilibrul vieții profesionale și de familie. (Romanian)
30 July 2022
0 references
Införandet av ett förlikningssystem mellan yrkes-, familje- och privatliv kommer att göra det möjligt att systematisera och stärka HGO:s praxis på området för arbetshälsa, personal och kvalitet, vilket skapar förutsättningar för genomförande av initiativ som skapar förändringar i sättet att hantera människor som leder till att de yrkesverksammas välbefinnande främjas och balansen mellan yrkes- och familjelivet främjas. (Swedish)
30 July 2022
0 references
Almada
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POCI-05-5762-FSE-000325
0 references