NOTICE NO 34/SI/2015 SCHEME OF INCENTIVES JOINT PROJECTS TRAINING-ACTION ESF (Q2912147)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2912147 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NOTICE NO 34/SI/2015 SCHEME OF INCENTIVES JOINT PROJECTS TRAINING-ACTION ESF |
Project Q2912147 in Portugal |
Statements
157,728.38 Euro
0 references
175,253.75 Euro
0 references
90.0 percent
0 references
13 June 2017
0 references
31 July 2019
0 references
A. C. I. S. M. - ASSOCIAÇÃO COMERCIAL, INDUSTRIAL E DE SERVIÇOS DE MOGADOURO
0 references
41°20'30.73"N, 6°42'43.81"W
0 references
Numa perspetiva de aprendizagem individualizada e desenvolvida com vista a inovação organizacional, mudanças organizacionais visíveis e resultados concretos (mensuráveis e replicáveis), resultando em trabalhadores/gestores mais aptos nos domínios da inovação e gestão apoiamos 25 empresas do comércio e serviços para intervenção multifacetada (Formação-ação) em torno do desempenho/mudança organizacional e de RH e/ou da Qualidade. (Portuguese)
0 references
From an individualised learning perspective developed with a view to organizational innovation, visible organizational changes and concrete results (measurable and replicable), resulting in better workers/managers in the fields of innovation and management, we support 25 companies of commerce and services for multi-faceted intervention (Training-action) around organizational performance/change and HR and/or Quality. (English)
8 July 2021
0.0151128014113862
0 references
Du point de vue de l’apprentissage individualisé et développé en vue de l’innovation organisationnelle, des changements organisationnels visibles et des résultats concrets (mesurables et reproductibles), nous soutenons 25 entreprises de commerce et de services pour une intervention multidimensionnelle (formation-action) autour de l’organisation et des RH et/ou de la performance/changement de qualité. (French)
6 December 2021
0 references
Aus einer individualisierten und entwickelten Lernperspektive im Hinblick auf organisatorische Innovation, sichtbare organisatorische Veränderungen und konkrete Ergebnisse (measurable und replizierbar), was zu besseren Arbeitern/Managern in den Bereichen Innovation und Management führt, unterstützen wir 25 Unternehmen des Handels und Dienstleistungen für facettenreiche Interventionen (Training-action) rund um organisatorische und HR und/oder Qualitätsleistung/Veränderung. (German)
14 December 2021
0 references
Vanuit een geïndividualiseerd en ontwikkeld leerperspectief met het oog op organisatorische innovatie, zichtbare organisatorische veranderingen en concrete resultaten (meetbaar en reproduceerbaar), resulterend in betere werknemers/managers op het gebied van innovatie en management, ondersteunen we 25 bedrijven van handel en diensten voor veelzijdige interventies (Training-actie) rond organisatorische en HR- en/of kwaliteitsprestaties/veranderingen. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Da una prospettiva di apprendimento individualizzata e sviluppata in vista dell'innovazione organizzativa, cambiamenti organizzativi visibili e risultati concreti (misurabili e replicabili), con conseguente miglioramento dei lavoratori/gestori nei settori dell'innovazione e della gestione sosteniamo 25 aziende di commercio e servizi per interventi multiforme (formazione-azione) intorno all'organizzazione e alle risorse umane e/o performance/cambiamento qualità. (Italian)
17 January 2022
0 references
Desde una perspectiva de aprendizaje individualizada y desarrollada con vistas a la innovación organizacional, cambios organizativos visibles y resultados concretos (mesurables y replicables), que dan lugar a mejores trabajadores/administradores en los campos de la innovación y la gestión, apoyamos a 25 empresas de comercio y servicios para la intervención multifacética (Formación-acción) en torno al rendimiento/cambio organizativo y de recursos humanos o calidad. (Spanish)
21 January 2022
0 references
Individuaalõppe perspektiivist, mille eesmärk on organisatsiooniline innovatsioon, nähtavad organisatsioonilised muutused ja konkreetsed tulemused (mõõdetavad ja korratavad), mille tulemuseks on paremad töötajad/juhid innovatsiooni ja juhtimise valdkonnas, toetame 25 kaubandus- ja teenusteettevõtet mitmetahuliseks sekkumiseks (koolitustegevus) organisatsioonilise tulemuslikkuse/muutuste ning personali ja/või kvaliteedi valdkonnas. (Estonian)
30 July 2022
0 references
Iš individualizuoto mokymosi perspektyvos, sukurtos atsižvelgiant į organizacines inovacijas, matomus organizacinius pokyčius ir konkrečius rezultatus (išmatuojamus ir atkartojamus), kurie lemia geresnius darbuotojus ir (arba) vadovus inovacijų ir valdymo srityse, mes remiame 25 prekybos ir paslaugų įmones daugialypėms intervencijoms (mokymo veiksmams) apie organizacinius rezultatus/keitimus ir žmogiškųjų išteklių ir (arba) kokybę. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Iz individualizirane perspektive učenja razvijene s ciljem organizacijskih inovacija, vidljivih organizacijskih promjena i konkretnih rezultata (mjerljivih i replikacijskih), što rezultira boljim radnicima/upraviteljima u području inovacija i upravljanja, podržavamo 25 trgovačkih tvrtki i usluga za višedimenzionalnu intervenciju (trening-akcija) oko organizacijske izvedbe/promjene i HR i/ili kvalitete. (Croatian)
30 July 2022
0 references
Από μια εξατομικευμένη μαθησιακή προοπτική που αναπτύχθηκε με στόχο την οργανωτική καινοτομία, ορατές οργανωτικές αλλαγές και συγκεκριμένα αποτελέσματα (μετρήσιμα και αναπαραγώγιμα), με αποτέλεσμα καλύτερους εργαζόμενους/διαχειριστές στους τομείς της καινοτομίας και της διαχείρισης, υποστηρίζουμε 25 εταιρείες εμπορίου και υπηρεσιών για πολύπλευρη παρέμβαση (Κατάρτιση-δράση) γύρω από την οργανωτική απόδοση/αλλαγή και το ανθρώπινο δυναμικό και/ή την ποιότητα. (Greek)
30 July 2022
0 references
Z individuálneho hľadiska vzdelávania vyvinutého s ohľadom na organizačnú inováciu, viditeľné organizačné zmeny a konkrétne výsledky (merateľné a opakovateľné), čo vedie k lepším pracovníkom/manažérom v oblasti inovácií a riadenia, podporujeme 25 obchodných spoločností a služieb pre mnohostranný zásah (Training-action) v oblasti organizačnej výkonnosti/zmeny a ľudských zdrojov a/alebo kvality. (Slovak)
30 July 2022
0 references
Yksilöllisestä oppimisnäkökulmasta, joka on kehitetty organisaatioinnovaatioiden, näkyvien organisatoristen muutosten ja konkreettisten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) tulosten (mitattavissa ja toistettavissa) saavuttamiseksi, tuemme 25:tä kaupan ja palvelujen yritystä organisaation suorituskyvyn/muutoksen sekä henkilöstö- ja/tai laadun alalla. (Finnish)
30 July 2022
0 references
Z zindywidualizowanej perspektywy uczenia się opracowanej z myślą o innowacjach organizacyjnych, widocznych zmianach organizacyjnych i konkretnych wynikach (mierzalnych i powtarzalnych), co skutkuje lepszymi pracownikami/kierownikami w dziedzinie innowacji i zarządzania, wspieramy 25 firm handlowych i usługowych dla wieloaspektowej interwencji (działania szkoleniowe) wokół wydajności/zmiany organizacyjnej oraz HR i/lub Jakości. (Polish)
30 July 2022
0 references
A szervezeti innováció, a látható szervezeti változások és a (mérhető és megismételhető) konkrét eredmények, amelyek az innováció és a menedzsment területén jobb munkaerőt/vezetőt eredményeznek, 25 kereskedelmi és szolgáltatási vállalatot támogatunk a szervezeti teljesítmény/változás, valamint a HR és/vagy Minőség területén. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Z pohledu individualizovaného učení vyvinutého s ohledem na organizační inovace, viditelné organizační změny a konkrétní výsledky (měřitelné a replikovatelné), které vedou k lepším pracovníkům/manažerům v oblasti inovací a řízení, podporujeme 25 společností obchodu a služeb pro mnohostranný zásah (vzdělávací akce) v oblasti organizační výkonnosti/změny a HR a/nebo kvality. (Czech)
30 July 2022
0 references
No individualizētas mācīšanās perspektīvas, kas izstrādāta, ņemot vērā organizatoriskos jauninājumus, redzamās organizatoriskās izmaiņas un konkrētus rezultātus (izmērāmus un atkārtojamus), kas nodrošina labākus darba ņēmējus/vadītājus inovāciju un vadības jomā, mēs atbalstām 25 tirdzniecības un pakalpojumu uzņēmumus daudzpusīgai intervencei (apmācības darbībai) saistībā ar organizatorisko sniegumu/izmaiņām un cilvēkresursu un/vai kvalitātes nodrošināšanu. (Latvian)
30 July 2022
0 references
Ó thaobh na foghlama aonair a forbraíodh d’fhonn nuálaíocht eagraíochtúil, athruithe eagraíochtúla infheicthe agus torthaí nithiúla (tomhaiste agus inmhacasamhlaithe) a fhorbairt, agus mar thoradh air sin oibrithe/bainisteoirí níos fearr i réimsí na nuálaíochta agus na bainistíochta, tacaímid le 25 chuideachta tráchtála agus seirbhísí le haghaidh idirghabhála ilghnéitheacha (Oiliúint-gníomh) thart ar fheidhmíocht/athrú eagraíochtúil agus AD agus/nó Cáilíocht. (Irish)
30 July 2022
0 references
Z individualiziranega učnega vidika, ki je bil razvit z namenom organizacijskih inovacij, vidnih organizacijskih sprememb in konkretnih rezultatov (merljive in ponovljive), kar je privedlo do boljših delavcev/upravljavcev na področju inovacij in managementa, podpiramo 25 gospodarskih podjetij in storitev za večplastno posredovanje (usposabljanje) v zvezi z organizacijsko uspešnostjo/spremembo in HR in/ali kakovostjo. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
От индивидуализирана учебна гледна точка, разработена с оглед на организационни иновации, видими организационни промени и конкретни резултати (измерими и възпроизводими), които водят до по-добри работници/мениджъри в областта на иновациите и управлението, ние подкрепяме 25 търговски дружества и услуги за многостранна намеса (обучение-действие) около организационното представяне/промяна и HR и/или качество. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
Minn perspettiva ta’ tagħlim individwalizzata żviluppata bil-ħsieb ta’ innovazzjoni organizzattiva, bidliet organizzattivi viżibbli u riżultati konkreti (li jistgħu jitkejlu u replikabbli), li jirriżultaw f’ħaddiema/maniġers aħjar fl-oqsma tal-innovazzjoni u l-ġestjoni, aħna nappoġġaw 25 kumpanija tal-kummerċ u tas-servizzi għal intervent multidimensjonali (Training-action) madwar prestazzjoni/bidla organizzattiva u HR u/jew Kwalità. (Maltese)
30 July 2022
0 references
Fra et individualiseret læringsperspektiv, der er udviklet med henblik på organisatorisk innovation, synlige organisatoriske ændringer og konkrete resultater (målelige og replikérbare), hvilket resulterer i bedre medarbejdere/ledere inden for innovation og ledelse, støtter vi 25 virksomheder inden for handel og tjenesteydelser til mangesidet intervention (uddannelsesaktioner) omkring organisatoriske præstationer/ændringer og HR og/eller kvalitet. (Danish)
30 July 2022
0 references
Dintr-o perspectivă de învățare individualizată dezvoltată în vederea inovării organizaționale, a schimbărilor organizaționale vizibile și a rezultatelor concrete (măsurabile și reproductibile), având ca rezultat îmbunătățirea lucrătorilor/managerilor în domeniile inovației și managementului, sprijinim 25 de companii de comerț și servicii pentru intervenții multidimensionale (Training-action) în jurul performanței/schimbării organizaționale și HR și/sau Calitate. (Romanian)
30 July 2022
0 references
Utifrån ett individanpassat lärandeperspektiv som utvecklats med sikte på organisatorisk innovation, synliga organisatoriska förändringar och konkreta resultat (mätbara och reproducerbara), vilket resulterar i bättre medarbetare/chefer inom områdena innovation och ledning, stöder vi 25 företag inom handel och tjänster för mångfacetterad intervention (utbildning) kring organisatorisk prestation/förändring och HR och/eller kvalitet. (Swedish)
30 July 2022
0 references
Mogadouro
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
POCI-03-3560-FSE-000064
0 references