NOTICE NO 34/SI/2015 SCHEME OF INCENTIVES JOINT PROJECTS TRAINING-ACTION ESF (Q2912146)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2912146 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NOTICE NO 34/SI/2015 SCHEME OF INCENTIVES JOINT PROJECTS TRAINING-ACTION ESF |
Project Q2912146 in Portugal |
Statements
139,129.2 Euro
0 references
154,588.0 Euro
0 references
90.0 percent
0 references
24 May 2017
0 references
23 May 2019
0 references
ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DO CONCELHO DE ESPOSENDE
0 references
A implementação da metodologia formação ação e a sua intervenção inovadora junto das empresas em domínios fundamentais para a definição de estratégias de inovação, internacionalização e modernização das empresas, assegurando o aumento da competitividade.A focalização nas necessidades específicas de cada empresa, e o modelo operacional resultarão numa maior qualificação dos RH levando à implementação de processos de gestão e organização inovadore (Portuguese)
0 references
The implementation of the training action methodology and its innovative intervention with companies in key areas for defining strategies for innovation, internationalisation and modernisation of companies, ensuring increased competitiveness. Focusing on the specific needs of each company, and the operational model will result in greater HR qualification leading to the implementation of innovative management and organisation processes and (English)
8 July 2021
0.0417047968455907
0 references
La mise en œuvre de l’action de formation méthodologique et son intervention innovante auprès des entreprises dans des domaines clés pour la définition des stratégies d’innovation, l’internationalisation et la modernisation des entreprises, assurant une compétitivité accrue. (French)
6 December 2021
0 references
Die Umsetzung der Methodik-Ausbildungsaktion und ihre innovative Intervention mit Unternehmen in Schlüsselbereichen für die Definition von Innovationsstrategien, Internationalisierung und Modernisierung von Unternehmen, die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Die Fokussierung auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens und das operationelle Modell wird zu einer höheren Qualifikation der HR führen, die zur Umsetzung von Managementprozessen und innovativer Organisation führt und (German)
14 December 2021
0 references
De implementatie van de methodiek trainingsactie en de innovatieve interventie ervan met bedrijven op belangrijke gebieden voor het definiëren van innovatiestrategieën, internationalisering en modernisering van bedrijven, zorgen voor een groter concurrentievermogen. Focussen op de specifieke behoeften van elk bedrijf, en het operationele model zal resulteren in een hogere kwalificatie van HR die leidt tot de implementatie van managementprocessen en innovatieve organisatie en (Dutch)
19 December 2021
0 references
L'attuazione dell'azione di formazione metodologica e il suo intervento innovativo con le aziende in settori chiave per la definizione di strategie di innovazione, internazionalizzazione e modernizzazione delle aziende, garantendo una maggiore competitività. Concentrandosi sulle esigenze specifiche di ogni azienda, e il modello operativo si tradurrà in una maggiore qualificazione delle risorse umane che porterà all'implementazione di processi di gestione e di organizzazione innovativa e (Italian)
17 January 2022
0 references
La implementación de la acción de formación metodológica y su intervención innovadora con las empresas en áreas clave para la definición de estrategias de innovación, internacionalización y modernización de las empresas, garantizando una mayor competitividad. Enfocándose en las necesidades específicas de cada empresa, y el modelo operativo dará lugar a una mayor cualificación de RRHH, lo que conducirá a la implementación de procesos de gestión y organización innovadora y (Spanish)
21 January 2022
0 references
Koolitusmeetmete metoodika rakendamine ja selle uuenduslik sekkumine ettevõtete innovatsiooni, rahvusvahelistumise ja moderniseerimise strateegiate määratlemise võtmevaldkondades, tagades suurema konkurentsivõime. Keskendumine iga ettevõtte konkreetsetele vajadustele ja tegevusmudel toob kaasa suurema personalikvalifikatsiooni, mis viib uuenduslike juhtimis- ja korraldusprotsesside rakendamiseni ning (Estonian)
30 July 2022
0 references
Mokymo veiklos metodikos įgyvendinimas ir jos inovatyvus įsikišimas su įmonėmis svarbiausiose srityse, siekiant nustatyti įmonių inovacijų, internacionalizavimo ir modernizavimo strategijas, užtikrinant didesnį konkurencingumą. Sutelkus dėmesį į konkrečius kiekvienos įmonės poreikius ir veiklos modelį, padidės žmogiškųjų išteklių kvalifikacija, todėl bus įgyvendinti naujoviški valdymo ir organizavimo procesai ir (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Provedba metodologije aktivnosti osposobljavanja i njezina inovativna intervencija s poduzećima u ključnim područjima za definiranje strategija za inovacije, internacionalizaciju i modernizaciju poduzeća, čime se osigurava veća konkurentnost. Fokusiranjem na specifične potrebe svake tvrtke, a operativni model rezultirat će većom kvalifikacijom ljudskih resursa koja će dovesti do provedbe inovativnih procesa upravljanja i organizacije i (Croatian)
30 July 2022
0 references
Η εφαρμογή της μεθοδολογίας της δράσης κατάρτισης και η καινοτόμος παρέμβασή της με εταιρείες σε βασικούς τομείς για τον καθορισμό στρατηγικών για την καινοτομία, τη διεθνοποίηση και τον εκσυγχρονισμό των επιχειρήσεων, εξασφαλίζοντας αυξημένη ανταγωνιστικότητα. Εστιάζοντας στις ειδικές ανάγκες κάθε εταιρείας και το λειτουργικό μοντέλο θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη εξειδίκευση ανθρώπινου δυναμικού που θα οδηγήσει στην εφαρμογή καινοτόμων διαδικασιών διαχείρισης και οργάνωσης και (Greek)
30 July 2022
0 references
Vykonávanie metodiky odbornej prípravy a jej inovačná intervencia so spoločnosťami v kľúčových oblastiach na definovanie stratégií pre inovácie, internacionalizáciu a modernizáciu spoločností, čím sa zabezpečí zvýšená konkurencieschopnosť. Zameranie sa na špecifické potreby každej spoločnosti a operačný model bude mať za následok vyššiu kvalifikáciu v oblasti ľudských zdrojov, čo povedie k realizácii inovatívnych riadiacich a organizačných procesov a (Slovak)
30 July 2022
0 references
Koulutustoimintamenetelmän täytäntöönpano ja sen innovatiiviset toimet yritysten kanssa keskeisillä aloilla, joilla määritellään yritysten innovaatio-, kansainvälistymis- ja nykyaikaistamisstrategiat ja joilla varmistetaan kilpailukyvyn paraneminen. Keskittymällä kunkin yrityksen erityistarpeisiin ja toimintamallilla parannetaan henkilöstöhallinnon pätevyyttä, mikä johtaa innovatiivisten johtamis- ja organisaatioprosessien toteuttamiseen ja (Finnish)
30 July 2022
0 references
Wdrożenie metodologii działań szkoleniowych i jej innowacyjna interwencja z przedsiębiorstwami w kluczowych obszarach określania strategii innowacji, umiędzynarodowienia i modernizacji przedsiębiorstw, zapewniająca zwiększenie konkurencyjności. Skoncentrowanie się na specyficznych potrzebach każdego przedsiębiorstwa, a model operacyjny zaowocuje wyższymi kwalifikacjami kadrowymi prowadzącymi do wdrożenia innowacyjnych procesów zarządzania i organizacji oraz (Polish)
30 July 2022
0 references
A képzési akció módszertanának végrehajtása és annak innovatív beavatkozása a vállalatokkal az innovációra, a nemzetközivé válásra és a vállalatok korszerűsítésére irányuló stratégiák meghatározásának kulcsfontosságú területein, biztosítva a versenyképesség fokozását. Az egyes vállalatok sajátos igényeire való összpontosítás és az operatív modell a HR-képesítés növelését eredményezi, ami innovatív irányítási és szervezési folyamatok végrehajtásához vezet, és (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Zavedení metodiky odborné přípravy a její inovativní intervence ve spolupráci se společnostmi v klíčových oblastech pro definování strategií pro inovace, internacionalizaci a modernizaci podniků, čímž se zajistí zvýšená konkurenceschopnost. Zaměření na specifické potřeby každé společnosti a provozní model povede k větší kvalifikaci v oblasti lidských zdrojů, což povede k realizaci inovativních procesů řízení a organizace a (Czech)
30 July 2022
0 references
Apmācības pasākumu metodoloģijas īstenošana un tās novatoriska iejaukšanās uzņēmumos galvenajās jomās, lai noteiktu inovācijas, internacionalizācijas un uzņēmumu modernizācijas stratēģijas, nodrošinot lielāku konkurētspēju. Koncentrējoties uz katra uzņēmuma īpašajām vajadzībām un darbības modeli, tiks iegūta lielāka personāla kvalifikācija, kas ļaus īstenot inovatīvus vadības un organizācijas procesus, un (Latvian)
30 July 2022
0 references
Cur chun feidhme na modheolaíochta gníomhaíochta oiliúna agus an idirghabháil nuálach a dhéanann sí le cuideachtaí i bpríomhréimsí chun straitéisí nuálaíochta, idirnáisiúnaithe agus nuachóirithe cuideachtaí a shainiú, agus iomaíochas méadaithe a áirithiú. Ag díriú ar riachtanais shonracha gach cuideachta, agus mar thoradh ar an tsamhail oibríochtúil beidh níos mó cáilíochta AD ann as a dtiocfaidh próisis bhainistíochta agus eagrúcháin nuálacha a chur chun feidhme agus (Irish)
30 July 2022
0 references
Izvajanje metodologije usposabljanja in njeno inovativno posredovanje s podjetji na ključnih področjih za opredelitev strategij za inovacije, internacionalizacijo in posodobitev podjetij, s čimer se zagotovi večja konkurenčnost. Osredotočanje na posebne potrebe vsakega podjetja, operativni model pa bo privedel do večje usposobljenosti človeških virov, kar bo privedlo do izvajanja inovativnih procesov upravljanja in organizacije ter (Slovenian)
30 July 2022
0 references
Прилагането на методологията за действие за обучение и нейната иновативна намеса с фирми в ключови области за определяне на стратегии за иновации, интернационализация и модернизация на дружествата, като се гарантира повишена конкурентоспособност. Фокусирайки се върху специфичните нужди на всяка компания, и оперативния модел ще доведе до по-висока квалификация по човешки ресурси, което ще доведе до прилагането на иновативни управленски и организационни процеси и (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni tal-metodoloġija ta’ azzjoni ta’ taħriġ u l-intervent innovattiv tagħha ma’ kumpaniji f’oqsma ewlenin għad-definizzjoni ta’ strateġiji għall-innovazzjoni, l-internazzjonalizzazzjoni u l-modernizzazzjoni tal-kumpaniji, filwaqt li tiġi żgurata kompetittività akbar. L-iffukar fuq il-ħtiġijiet speċifiċi ta’ kull kumpanija, u l-mudell operazzjonali se jirriżulta fi kwalifika akbar tal-HR li twassal għall-implimentazzjoni ta’ proċessi innovattivi ta’ ġestjoni u organizzazzjoni u (Maltese)
30 July 2022
0 references
Gennemførelse af uddannelsesaktionsmetodologien og dens innovative indsats med virksomheder på nøgleområder for fastlæggelse af strategier for innovation, internationalisering og modernisering af virksomheder og sikring af øget konkurrenceevne. Fokus på de enkelte virksomheders specifikke behov, og den operationelle model vil resultere i større HR-kvalifikationer, der fører til implementering af innovative ledelses- og organisationsprocesser og (Danish)
30 July 2022
0 references
Punerea în aplicare a metodologiei acțiunii de formare și intervenția sa inovatoare cu întreprinderile în domenii-cheie pentru definirea strategiilor de inovare, internaționalizare și modernizare a întreprinderilor, asigurând creșterea competitivității. Concentrarea pe nevoile specifice ale fiecărei companii, iar modelul operațional va avea ca rezultat o calificare mai mare în materie de resurse umane, ceea ce va duce la implementarea unor procese inovatoare de management și organizare și (Romanian)
30 July 2022
0 references
Genomförandet av utbildningsmetoden och dess innovativa insatser med företag på viktiga områden för att fastställa strategier för innovation, internationalisering och modernisering av företag, vilket säkerställer ökad konkurrenskraft. Med fokus på de specifika behoven hos varje företag, och den operativa modellen kommer att resultera i större HR-kvalifikationer som leder till genomförandet av innovativa lednings- och organisationsprocesser och (Swedish)
30 July 2022
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POCI-03-3560-FSE-000062
0 references