Integration of young people and/or adults into the labour market – PEPAL (Q2871175)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2871175 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration of young people and/or adults into the labour market – PEPAL |
Project Q2871175 in Portugal |
Statements
50,930.64 Euro
0 references
59,918.4 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
13 January 2020
0 references
30 November 2021
0 references
MUNICIPIO DE ESTARREJA
0 references
40°45'8.46"N, 8°34'13.26"W
0 references
Os recursos humanos são considerados pela Câmara como um dos mais importantes pilares,daí o seu esforço contínuo na melhoria da qualificação dos funcionários e na adaptação dos estagiários ao mercado de trabalho. Foram privilegiadas as seguintes áreas de intervenção: Nivel IV - Animação socioculturalNivel V - Organização e Gestão de Eventos ou similar Teatro, Luz e Som, Produção Musical ou similarNivel VI - Gestão, turismo e similares Serv (Portuguese)
0 references
Human resources are considered by the Chamber to be one of the most important pillars, hence its continued effort to improve staff qualification and adapt trainees to the labour market. Priority was given to the following areas of intervention: Level IV – Sociocultural AnimationNivel V – Organisation and Management of Events or similar Theatre, Light and Sound, Musical Production or similarNivel VI – Management, tourism and similar Serv (English)
7 July 2021
0.0284617163908323
0 references
Les ressources humaines sont considérées par la Chambre comme l’un des piliers les plus importants, d’où les efforts constants qu’elle déploie pour améliorer la qualification des travailleurs et adapter les stagiaires au marché du travail. Les domaines d’intervention suivants ont été privilégiés: Niveau IV — Animation socioculturelleNivel V — Gestion de l’organisation et des événements ou similaires Théâtre, lumière et son, production musicale ou similaireNivel VI — Gestion, tourisme et service similaire (French)
4 December 2021
0 references
Die Humanressourcen werden von der Kammer als eine der wichtigsten Pfeiler betrachtet, so dass sie sich kontinuierlich darum bemühen, die Qualifikation der Arbeitnehmer zu verbessern und die Auszubildenden an den Arbeitsmarkt anzupassen. Folgende Interventionsbereiche wurden bevorzugt: Stufe IV – Soziokulturelle AnimationNivel V – Organisation und Veranstaltungsmanagement oder ähnliches Theater, Licht und Ton, Musikproduktion oder ähnlichesNivel VI – Management, Tourismus und ähnliches Serv (German)
13 December 2021
0 references
Het personeelsbestand wordt door de Kamer beschouwd als een van de belangrijkste pijlers, waardoor de voortdurende inspanningen om de kwalificaties van werknemers te verbeteren en stagiairs aan de arbeidsmarkt aan te passen. De volgende actiegebieden werden aanbevolen: Niveau IV — Socioculturele AnimatieNivel V — Organisatie- en evenementenmanagement of soortgelijke Theater, Licht en Geluid, Muziekproductie of soortgelijkeNivel VI — Management, Toerisme en soortgelijke Serv (Dutch)
18 December 2021
0 references
Le risorse umane sono considerate dalla Camera come uno dei pilastri più importanti, da cui il suo costante sforzo di migliorare la qualificazione dei lavoratori e di adattare i tirocinanti al mercato del lavoro. Sono stati privilegiati i seguenti settori di intervento: Livello IV — Animazione socioculturaleNivel V — Gestione dell'organizzazione e degli eventi o simili per il teatro, la luce e il suono, la produzione musicale o similareNivel VI — Gestione, turismo e simili Serv (Italian)
17 January 2022
0 references
Los recursos humanos son considerados por la Cámara como uno de los pilares más importantes, por lo que su esfuerzo continuo para mejorar la cualificación de los trabajadores y para adaptar a las personas en prácticas al mercado laboral. Se favorecieron los siguientes ámbitos de intervención: Nivel IV — Animación SocioculturalNivel V — Organización y Gestión de Eventos o similares Teatro, Luz y Sonido, Producción Musical o similaresNivel VI — Gestión, Turismo y Serv similares (Spanish)
20 January 2022
0 references
Istungisaal peab inimressursse üheks kõige olulisemaks tugisambaks, mistõttu on parlamendi jätkuvad jõupingutused parandada töötajate kvalifikatsiooni ja kohandada praktikante tööturuga. Eelistati järgmisi sekkumisvaldkondi: IV tase – Sotsiaalkultuuriline animatsioon Nivel V – Sündmuste või muude sarnaste teatrite, valgus- ja heliteatrite, muusikalise tootmise või muu sarnase Nivel VI korraldamine ja juhtimine – Juhtimine, turism jms Serv (Estonian)
29 July 2022
0 references
Rūmai mano, kad žmogiškieji ištekliai yra vienas iš svarbiausių ramsčių, todėl jie nuolat stengiasi gerinti darbuotojų kvalifikaciją ir pritaikyti stažuotojus prie darbo rinkos. Pirmenybė buvo teikiama šioms intervencijos sritims: IV lygis. Sociokultūrinė animacijaNivel V – Renginių ar panašių teatro, šviesos ir garso, muzikos gamybos ar panašių renginių organizavimas ir valdymasNivel VI – Vadyba, turizmas ir panašūs Serv (Lithuanian)
29 July 2022
0 references
Sudsko vijeće smatra da su ljudski resursi jedan od najvažnijih stupova, zbog čega i dalje ulaže napore u poboljšanje kvalifikacija osoblja i prilagodbu pripravnika tržištu rada. Prednost je dana sljedećim područjima intervencije: Razina IV – Društvena animacijaNivel V – Organizacija i upravljanje događanjima ili sličnim kazalištem, svjetlom i zvukom, glazbenom produkcijom ili sličnoNivel VI – Upravljanje, turizam i slično Serv (Croatian)
29 July 2022
0 references
Οι ανθρώπινοι πόροι θεωρούνται από το Ημικύκλιο ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες, εξ ου και η συνεχής προσπάθειά της να βελτιώσει τα προσόντα του προσωπικού και να προσαρμόσει τους ασκούμενους στην αγορά εργασίας. Δόθηκε προτεραιότητα στους ακόλουθους τομείς παρέμβασης: Επίπεδο IV — Κοινωνικοπολιτισμική AnimationNivel V — Οργάνωση και διαχείριση εκδηλώσεων ή παρόμοιων θεάτρων, φωτός και ήχου, μουσικής παραγωγής ή παρόμοιουΝivel VI — Διαχείριση, τουρισμός και παρόμοια (Greek)
29 July 2022
0 references
Komora považuje ľudské zdroje za jeden z najdôležitejších pilierov, a preto sa naďalej snaží zlepšovať kvalifikáciu zamestnancov a prispôsobovať stážistov trhu práce. Uprednostnili sa tieto oblasti intervencie: Úroveň IV – Sociokultúrna animáciaNivel V – Organizácia a riadenie podujatí alebo podobných divadiel, svetla a zvuku, hudobnej produkcie alebo pod.Nivel VI – Riadenie, cestovný ruch a podobné služby (Slovak)
29 July 2022
0 references
Parlamentti pitää henkilöresursseja yhtenä tärkeimmistä pilareista, minkä vuoksi se pyrkii jatkuvasti parantamaan henkilöstön pätevyyttä ja mukauttamaan harjoittelijoita työmarkkinoille. Etusijalle asetettiin seuraavat toiminta-alat: Taso IV – Sosiokulttuurinen animaatioNivel V – Tapahtumien tai vastaavien Teatteri, valo ja ääni, musiikkituotanto tai vastaavaNivel VI – Johtaminen, matkailu ja vastaava Serv (Finnish)
29 July 2022
0 references
Zasoby ludzkie są uważane przez Izbę za jeden z najważniejszych filarów, stąd też jej ciągłe wysiłki na rzecz poprawy kwalifikacji pracowników i dostosowania stażystów do rynku pracy. Priorytetowo potraktowano następujące obszary interwencji: Poziom IV – Animacja społeczno-kulturowaNivel V – Organizacja i zarządzanie wydarzeniami lub podobnymi teatrami, światłem i dźwiękiem, produkcją muzyczną lub podobnymiNivel VI – Zarządzanie, turystyka i podobne Serv (Polish)
29 July 2022
0 references
Az ülésterem az emberi erőforrásokat tekinti az egyik legfontosabb pillérnek, ezért folyamatos erőfeszítéseket tesz a személyzet képesítésének javítására és a gyakornokok munkaerőpiachoz való igazítására. Elsőbbséget élveznek a következő beavatkozási területek: IV. szint – Társadalmi animációNivel V – Rendezvények szervezése és lebonyolítása vagy hasonló Színház, Fény és Hang, Zenei produkció vagy hasonlóNivel VI. – Menedzsment, turizmus és hasonló szerv (Hungarian)
29 July 2022
0 references
Komora považuje lidské zdroje za jeden z nejdůležitějších pilířů, a proto i nadále usiluje o zlepšení kvalifikace zaměstnanců a přizpůsobení stážistů trhu práce. Přednost byla dána těmto oblastem intervence: Úroveň IV – Sociokulturní animaceNivel V – Organizace a řízení akcí nebo podobných divadel, světla a zvuku, hudební produkce nebo podobného pořaduNivel VI – Management, cestovní ruch a podobné služby (Czech)
29 July 2022
0 references
Palāta uzskata cilvēkresursus par vienu no svarīgākajiem pīlāriem, tāpēc tā turpina centienus uzlabot personāla kvalifikāciju un pielāgot stažierus darba tirgum. Prioritāte tika piešķirta šādām intervences jomām: Līmenis IV — Sociocultural AnimationNivel V — Pasākumu organizēšana un vadība vai līdzīgs teātris, gaisma un skaņa, mūzikas ražošana vai līdzīgsNivel VI — Vadība, tūrisms un līdzīgs Serv (Latvian)
29 July 2022
0 references
Measann an Seomra go bhfuil acmhainní daonna ar cheann de na colúin is tábhachtaí, dá bhrí sin, tá iarracht leanúnach á déanamh aige cáilíocht foirne a fheabhsú agus oiliúnaithe a chur in oiriúint do mhargadh an tsaothair. Tugadh tús áite do na réimsí idirghabhála seo a leanas: Leibhéal IV — Beochan sochchultúrthaNivel V — Eagrú agus Bainistiú Imeachtaí nó Amharclannaíocht, Solas agus Fuaim den chineál céanna, Léiriú Ceoil nó a leithéidNivel VI — Bainistíocht, turasóireacht agus a leithéid Serv (Irish)
29 July 2022
0 references
Senat meni, da so človeški viri eden najpomembnejših stebrov, zato si nenehno prizadeva za izboljšanje usposobljenosti osebja in prilagajanje pripravnikov trgu dela. Prednost so imela naslednja področja ukrepanja: Stopnja IV – Družbeno-kulturna animacijaNivel V – Organizacija in upravljanje dogodkov ali podobno gledališče, Svetloba in zvok, glasbena produkcija ali podobnoNivel VI – Upravljanje, turizem in podobno Serv (Slovenian)
29 July 2022
0 references
Палатата счита, че човешките ресурси са един от най-важните стълбове, поради което продължава да полага усилия за подобряване на квалификацията на персонала и адаптиране на стажантите към пазара на труда. Беше даден приоритет на следните области на интервенция: Ниво IV — Социално-културна анимацияNivel V — Организация и управление на събития или подобни театър, светлина и звук, музикално производство или подобниNivel VI — Управление, туризъм и подобни Серв (Bulgarian)
29 July 2022
0 references
Ir-riżorsi umani huma kkunsidrati mill-Kamra bħala wieħed mill-pilastri l-aktar importanti, u għalhekk l-isforz kontinwu tagħha biex ittejjeb il-kwalifiki tal-persunal u tadatta l-apprendisti għas-suq tax-xogħol. Ingħatat prijorità lill-oqsma ta’ intervent li ġejjin: Livell IV — Animazzjoni SoċjokulturaliNivel V — Organizzazzjoni u Ġestjoni ta’ Avvenimenti jew Teatru, Dawl u Ħoss, Produzzjoni Mużikali simili jew similiNivel VI — Ġestjoni, turiżmu u Serv simili (Maltese)
29 July 2022
0 references
De menneskelige ressourcer betragtes af mødesalen som en af de vigtigste søjler, og dets fortsatte bestræbelser på at forbedre personalets kvalifikationer og tilpasse praktikanterne til arbejdsmarkedet. Der blev givet prioritet til følgende interventionsområder: Niveau IV — Sociokulturel AnimationNivel V — Organisering og styring af arrangementer og lignende teater, lys og lyd, musikproduktion og lignendeNivel VI — Ledelse, turisme og lignende Serv (Danish)
29 July 2022
0 references
Camera consideră că resursele umane reprezintă unul dintre cei mai importanți piloni și, prin urmare, efortul său continuu de a îmbunătăți calificarea personalului și de a adapta stagiarii la piața forței de muncă. S-a acordat prioritate următoarelor domenii de intervenție: Nivelul IV – Animație socioculturalăNivel V – Organizarea și gestionarea evenimentelor sau a altor evenimente similare de teatru, lumină și sunet, producție muzicală sau similareNivel VI – Management, turism și servicii similare (Romanian)
29 July 2022
0 references
Personalavdelningen anser att personalresurserna är en av de viktigaste pelarna och därför fortsätter dess ansträngningar att förbättra personalens kvalifikationer och anpassa praktikanterna till arbetsmarknaden. Följande insatsområden prioriterades: Nivå IV – Sociokulturell AnimationNivel V – Organisation och hantering av evenemang eller liknande teater, ljus och ljud, musikproduktion eller liknandeNivel VI – Förvaltning, turism och liknande Serv (Swedish)
29 July 2022
0 references
Estarreja
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
CENTRO-04-3118-FSE-000058
0 references