Activism and knowledge to the aim (Q2736095)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q2736095 in Croatia
Language Label Description Also known as
English
Activism and knowledge to the aim
Project Q2736095 in Croatia

    Statements

    0 references
    1,071,270.51 Croatian kuna
    0 references
    139,265.17 Euro
    2 June 2021
    0 references
    1,260,318.25 Croatian kuna
    0 references
    163,841.37 Euro
    2 June 2021
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    29 March 2018
    0 references
    29 March 2020
    0 references
    Carinski sindikat Hrvatske
    0 references
    0 references
    0 references
    Projekt „Aktivizmom i znanjem do cilja“ CSH i SPUH imaju za cilj unapređenje i razvoj ljudskih potencijala unutar sindikata s fokusom na podizanje razine odgovornosti, poboljšanje kvalitete rada, povećanje učinkovitosti i održivosti socijalnog dijaloga. Cilj ćemo ostvariti uz pomoć znanstvenog istraživanja, sustavne edukacije i provedbe kampanje za promicanje sindikalnog aktivizma. Ciljne skupine su: predstavnici iz četiri sindikata, sindikalni povjerenici iz dva sindikata, članovi i ne članovi iz dva sindikata, predstavnik poslodavca CSH-a i predstavnici iz NHS-a. (Croatian)
    0 references
    The “activism and knowledge” project “CSH” and GURH aim to improve and develop human resources within the trade union, with a focus on enhancing levels of accountability, improving the quality of work, increasing the efficiency and sustainability of social dialogue. We will aim to achieve through scientific research, systematic education and campaign implementation to promote unionisation. The target groups are: representatives from the four trade unions, trade union representatives from the two trade unions, members and not members from the two trade unions, a representative of the employer of the CSP and representatives from the HS. (English)
    3 June 2021
    0.8777992784156353
    0 references
    Le projet CSH et SPUH vise à améliorer et à développer les ressources humaines au sein des syndicats en mettant l’accent sur l’augmentation du niveau de responsabilité, l’amélioration de la qualité du travail, l’amélioration de l’efficacité et de la durabilité du dialogue social. Nous atteindrons notre objectif avec l’aide de la recherche scientifique, de l’éducation systématique et de la mise en œuvre d’une campagne de promotion de l’activisme syndical. Les groupes cibles sont les suivants: des représentants de quatre syndicats, des délégués syndicaux de deux syndicats, des membres et non des membres de deux syndicats, un représentant de l’employeur du CSH et des représentants du NHS. (French)
    29 November 2021
    0 references
    Das Projekt CSH und SPUH zielt darauf ab, die Humanressourcen innerhalb der Gewerkschaften zu verbessern und zu entwickeln, wobei der Schwerpunkt auf der Erhöhung der Verantwortung, der Verbesserung der Arbeitsqualität, der Steigerung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des sozialen Dialogs liegt. Wir werden unser Ziel mit Hilfe wissenschaftlicher Forschung, systematischer Bildung und der Umsetzung einer Kampagne zur Förderung des Gewerkschaftsaktivismus erreichen. Die Zielgruppen sind: Vertreter von vier Gewerkschaften, Gewerkschaftskommissare aus zwei Gewerkschaften, Mitglieder und nicht Mitglieder von zwei Gewerkschaften, ein Vertreter des CSH-Arbeitgebers und Vertreter des NHS. (German)
    29 November 2021
    0 references
    Het project CSH en SPUH heeft tot doel het menselijk potentieel binnen vakbonden te verbeteren en te ontwikkelen, waarbij de nadruk ligt op het verhogen van het niveau van verantwoordelijkheid, het verbeteren van de kwaliteit van het werk, het vergroten van de effectiviteit en de duurzaamheid van de sociale dialoog. We zullen ons doel bereiken met behulp van wetenschappelijk onderzoek, systematische educatie en de uitvoering van een campagne ter bevordering van vakbondsactivisme. De doelgroepen zijn: vertegenwoordigers van vier vakbonden, vakbondscommissarissen van twee vakbonden, leden en niet leden van twee vakbonden, een vertegenwoordiger van de CSH-werkgever en vertegenwoordigers van de NHS. (Dutch)
    4 December 2021
    0 references
    Il progetto CSH e SPUH mira a migliorare e sviluppare le risorse umane all'interno dei sindacati con particolare attenzione ad aumentare il livello di responsabilità, migliorare la qualità del lavoro, aumentare l'efficacia e la sostenibilità del dialogo sociale. Raggiungeremo il nostro obiettivo con l'aiuto della ricerca scientifica, dell'educazione sistematica e dell'attuazione di una campagna per promuovere l'attivismo sindacale. I gruppi destinatari sono: rappresentanti di quattro sindacati, commissari sindacali di due sindacati, membri e non membri di due sindacati, un rappresentante del datore di lavoro della CSH e rappresentanti del NHS. (Italian)
    11 January 2022
    0 references
    El proyecto CSH y SPUH tiene como objetivo mejorar y desarrollar los recursos humanos dentro de los sindicatos, centrándose en elevar el nivel de responsabilidad, mejorar la calidad del trabajo, aumentar la eficacia y sostenibilidad del diálogo social. Alcanzaremos nuestro objetivo con la ayuda de la investigación científica, la educación sistemática y la implementación de una campaña para promover el activismo sindical. Los grupos destinatarios son: representantes de cuatro sindicatos, comisionados sindicales de dos sindicatos, miembros y no miembros de dos sindicatos, un representante del empleador de la CSH y representantes del NHS. (Spanish)
    13 January 2022
    0 references
    Projektet "aktivisme og viden" "CSH" og Gurh har til formål at forbedre og udvikle de menneskelige ressourcer i fagforeningen med fokus på at øge ansvarligheden, forbedre kvaliteten af arbejdet, øge effektiviteten og bæredygtigheden af den sociale dialog. Vi vil søge at opnå gennem videnskabelig forskning, systematisk uddannelse og gennemførelse af kampagner for at fremme unionisering. Målgrupperne er: repræsentanter for de fire fagforeninger, fagforeningsrepræsentanter fra de to fagforeninger, medlemmer og ikke medlemmer af de to fagforeninger, en repræsentant for CSP's arbejdsgiver og repræsentanter for HS. (Danish)
    11 July 2022
    0 references
    Το έργο «ακτιβισμός και γνώση» «CSH» και το Gurh αποσκοπούν στη βελτίωση και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων εντός της συνδικαλιστικής οργάνωσης, με έμφαση στην ενίσχυση των επιπέδων λογοδοσίας, στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας, στην αύξηση της αποτελεσματικότητας και της βιωσιμότητας του κοινωνικού διαλόγου. Θα επιδιώξουμε να επιτύχουμε μέσω της επιστημονικής έρευνας, της συστηματικής εκπαίδευσης και της υλοποίησης εκστρατειών για την προώθηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Οι ομάδες-στόχοι είναι: εκπρόσωποι των τεσσάρων συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων από τις δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις, μέλη και όχι μέλη των δύο συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκπρόσωπος του εργοδότη του CSP και εκπρόσωποι του ΕΣ. (Greek)
    11 July 2022
    0 references
    Proiectul „activism și cunoaștere” „CSH” și Gurh vizează îmbunătățirea și dezvoltarea resurselor umane în cadrul sindicatului, cu accent pe creșterea nivelurilor de responsabilitate, îmbunătățirea calității muncii, creșterea eficienței și durabilității dialogului social. Vom urmări să realizăm prin cercetare științifică, educație sistematică și punerea în aplicare a campaniilor de promovare a sindicalizării. Grupurile țintă sunt: reprezentanți ai celor patru sindicate, reprezentanți sindicali ai celor două sindicate, membri și nu membri ai celor două sindicate, un reprezentant al angajatorului CSP și reprezentanți ai SA. (Romanian)
    11 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu „aktivizmus a vedomosti“ „CSH“ a Gurh je zlepšiť a rozvíjať ľudské zdroje v rámci odborových zväzov so zameraním na zvýšenie úrovne zodpovednosti, zlepšenie kvality práce, zvýšenie efektívnosti a udržateľnosti sociálneho dialógu. Budeme sa snažiť dosiahnuť prostredníctvom vedeckého výskumu, systematického vzdelávania a realizácie kampaní na podporu unionizácie. Cieľovými skupinami sú: zástupcovia štyroch odborových zväzov, zástupcovia odborových zväzov z dvoch odborových zväzov, členovia a nie členovia oboch odborových zväzov, zástupca zamestnávateľa CSP a zástupcovia HS. (Slovak)
    11 July 2022
    0 references
    Il-proġett “attiviżmu u għarfien” “CSH” u Gurh għandhom l-għan li jtejbu u jiżviluppaw ir-riżorsi umani fi ħdan it-trejdjunjin, b’enfasi fuq it-titjib tal-livelli ta’ responsabbiltà, it-titjib tal-kwalità tax-xogħol, iż-żieda fl-effiċjenza u s-sostenibbiltà tad-djalogu soċjali. Aħna ser nimmiraw li niksbu permezz ta’ riċerka xjentifika, edukazzjoni sistematika u implimentazzjoni tal-kampanja biex nippromwovu l-unjoni. Il-gruppi fil-mira huma: rappreżentanti mill-erba’ sindakati, rappreżentanti sindakali miż-żewġ sindakati, membri u mhux membri taż-żewġ sindakati, rappreżentant ta’ min iħaddem tas-CSP u rappreżentanti tas-SA. (Maltese)
    11 July 2022
    0 references
    O projeto «ativismo e conhecimento» «CSH» e o projeto Gurh visam melhorar e desenvolver os recursos humanos no seio do sindicato, com especial incidência no reforço dos níveis de responsabilização, na melhoria da qualidade do trabalho, no aumento da eficiência e da sustentabilidade do diálogo social. Nosso objetivo será alcançar através de pesquisa científica, educação sistemática e implementação de campanhas para promover a sindicalização. Os grupos-alvo são: representantes dos quatro sindicatos, representantes sindicais dos dois sindicatos, membros e não membros dos dois sindicatos, representantes do empregador do PSC e representantes do SH. (Portuguese)
    11 July 2022
    0 references
    ”Aktivismia ja tietämystä” -hankkeella ”CSH” ja Gurh pyritään parantamaan ja kehittämään henkilöstöresursseja ammattiliitossa keskittyen vastuuvelvollisuuden tason parantamiseen, työn laadun parantamiseen sekä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun tehokkuuden ja kestävyyden lisäämiseen. Pyrimme tieteellisellä tutkimuksella, järjestelmällisellä koulutuksella ja kampanjoiden täytäntöönpanolla edistämään yhdistymistä. Kohderyhmät ovat: neljän ammattiliiton edustajat, ammattiliittojen edustajat kahdesta ammattiliitosta, jäsenet eivätkä kahden ammattiliiton jäsenet, CSP:n työnantajan edustaja ja HS:n edustajat. (Finnish)
    11 July 2022
    0 references
    Celem projektu „aktywizm i wiedza” „CSH” i Gurh jest poprawa i rozwój zasobów ludzkich w ramach związków zawodowych, ze szczególnym naciskiem na zwiększenie poziomu odpowiedzialności, poprawę jakości pracy, zwiększenie wydajności i trwałości dialogu społecznego. Będziemy dążyć do osiągnięcia poprzez badania naukowe, systematyczną edukację i realizację kampanii w celu promowania zjednoczenia. Grupami docelowymi są: przedstawiciele czterech związków zawodowych, przedstawiciele związków zawodowych z obu związków zawodowych, członkowie, a nie członkowie obu związków zawodowych, przedstawiciel pracodawcy CSP i przedstawiciele HS. (Polish)
    11 July 2022
    0 references
    Cilj projekta „aktivizem in znanje“ „CSH“ in Gurh je izboljšati in razviti človeške vire v sindikatu s poudarkom na povečanju ravni odgovornosti, izboljšanju kakovosti dela, povečanju učinkovitosti in trajnosti socialnega dialoga. Prizadevali si bomo doseči z znanstvenimi raziskavami, sistematičnim izobraževanjem in izvajanjem kampanj za spodbujanje združevanja v sindikate. Ciljne skupine so: predstavniki štirih sindikatov, predstavniki sindikatov obeh sindikatov, člani in ne člani obeh sindikatov, predstavnik delodajalca CSP in predstavniki HS. (Slovenian)
    11 July 2022
    0 references
    Cílem projektu „aktivismus a znalosti“ „CSH“ a Gurh je zlepšit a rozvíjet lidské zdroje v rámci odborů se zaměřením na zvýšení úrovně odpovědnosti, zlepšení kvality práce, zvýšení účinnosti a udržitelnosti sociálního dialogu. Budeme usilovat o dosažení prostřednictvím vědeckého výzkumu, systematického vzdělávání a realizace kampaní na podporu unionizace. Cílovými skupinami jsou: zástupci čtyř odborových svazů, zástupci odborů obou odborových svazů, členové, a nikoli členové obou odborových svazů, zástupce zaměstnavatele CSP a zástupci HS. (Czech)
    11 July 2022
    0 references
    „Aktyvumo ir žinių“ projektu „CSH“ ir „Gurh“ siekiama gerinti ir plėtoti žmogiškuosius išteklius profesinėje sąjungoje, daugiausia dėmesio skiriant atskaitomybės lygio didinimui, darbo kokybės gerinimui, socialinio dialogo veiksmingumo ir tvarumo didinimui. Mes sieksime pasiekti per mokslinius tyrimus, sisteminį švietimą ir kampanijos įgyvendinimą skatinti sąjungą. Tikslinės grupės yra: keturių profesinių sąjungų atstovai, dviejų profesinių sąjungų profesinių sąjungų atstovai, nariai, o ne abiejų profesinių sąjungų nariai, CSP darbdavio atstovas ir SS atstovai. (Lithuanian)
    11 July 2022
    0 references
    “Aktīvisma un zināšanu” projekta “CSH” un “Gurh” mērķis ir uzlabot un attīstīt cilvēkresursus arodbiedrībā, koncentrējoties uz atbildības līmeņa paaugstināšanu, darba kvalitātes uzlabošanu, sociālā dialoga efektivitātes un ilgtspējas paaugstināšanu. Mēs centīsimies panākt, izmantojot zinātnisko pētniecību, sistemātisku izglītību un kampaņu īstenošanu, lai veicinātu unionization. Mērķgrupas ir: pārstāvji no četrām arodbiedrībām, arodbiedrību pārstāvji no abām arodbiedrībām, biedri, nevis locekļi no abām arodbiedrībām, CSP darba devēja pārstāvis un HS pārstāvji. (Latvian)
    11 July 2022
    0 references
    Проектът „Активизъм и знания„„CSH“ и „Gurh“ имат за цел да подобрят и развият човешките ресурси в рамките на профсъюза с акцент върху повишаването на равнището на отчетност, подобряването на качеството на работата, повишаването на ефективността и устойчивостта на социалния диалог. Ще се стремим да постигнем чрез научни изследвания, систематично образование и провеждане на кампании за насърчаване на синдикализацията. Целевите групи са: представители на четирите синдикални организации, синдикални представители на двете синдикати, членове, а не членове на двата синдиката, представител на работодателя на ДУУ и представители на ХС. (Bulgarian)
    11 July 2022
    0 references
    A „CSH” és a Gurh „aktivizmus és tudás” projekt célja az emberi erőforrások javítása és fejlesztése a szakszervezeten belül, különös tekintettel az elszámoltathatóság szintjének növelésére, a munka minőségének javítására, valamint a szociális párbeszéd hatékonyságának és fenntarthatóságának növelésére. Arra törekszünk, hogy tudományos kutatás, szisztematikus oktatás és kampányvégrehajtás révén érjük el a szakszervezetivé válást. A célcsoportok a következők: a négy szakszervezet képviselői, a két szakszervezet szakszervezeti képviselői, a két szakszervezet tagjai és nem tagjai, a CSP munkáltatójának képviselője és a HR képviselői. (Hungarian)
    11 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal “gníomhaíocht agus eolas” “CSH” agus GURH acmhainní daonna a fheabhsú agus a fhorbairt laistigh den cheardchumann, ag díriú ar leibhéil chuntasachta a fheabhsú, cáilíocht na hoibre a fheabhsú, éifeachtúlacht agus inbhuanaitheacht an idirphlé shóisialta a mhéadú. Beidh sé mar aidhm againn a bhaint amach trí thaighde eolaíochta, oideachas córasach agus cur i bhfeidhm feachtas chun aontacht a chur chun cinn. Is iad seo a leanas na spriocghrúpaí: ionadaithe ó na ceithre cheardchumann, ionadaithe ceardchumainn ón dá cheardchumann, comhaltaí agus ní comhaltaí ón dá cheardchumann, ionadaí de chuid fhostóir an CSP agus ionadaithe ón CC. (Irish)
    11 July 2022
    0 references
    ”Aktivism och kunskap”-projektet ”CSH” och Gurh syftar till att förbättra och utveckla mänskliga resurser inom fackföreningen, med fokus på att öka ansvarsskyldigheten, förbättra arbetskvaliteten, öka effektiviteten och hållbarheten i den sociala dialogen. Vi kommer att sträva efter att uppnå genom vetenskaplig forskning, systematisk utbildning och kampanjgenomförande för att främja unionisering. Målgrupperna är följande: företrädare för de fyra fackföreningarna, fackliga företrädare för de två fackföreningarna, medlemmar och inte medlemmar från de två fackföreningarna, en företrädare för CSP:s arbetsgivare och företrädare för HS. (Swedish)
    11 July 2022
    0 references
    „Aktivismi ja teadmiste“ projekti „CSH“ ja „Gurh“ eesmärk on parandada ja arendada inimressursse ametiühingus, keskendudes vastutuse suurendamisele, töö kvaliteedi parandamisele ning sotsiaaldialoogi tõhususe ja jätkusuutlikkuse suurendamisele. Me püüame saavutada teadusuuringute, süstemaatilise hariduse ja kampaaniate rakendamise kaudu, et edendada liitumist. Sihtrühmad on järgmised: nelja ametiühingu esindajad, ametiühingute esindajad kahest ametiühingust, kahe ametiühingu liikmed, mitte kahe ametiühingu liikmed, CSP tööandja esindaja ja HSi esindajad. (Estonian)
    11 July 2022
    0 references
    14 November 2023
    0 references
    Grad Zagreb
    0 references

    Identifiers

    UP.04.2.1.03.0010
    0 references