Model activation of the long-term unemployed with disabilities through the development and implementation of tailor-made training and working training programmes (Q2735571)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2735571 in Croatia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Model activation of the long-term unemployed with disabilities through the development and implementation of tailor-made training and working training programmes |
Project Q2735571 in Croatia |
Statements
710,506.15 Croatian kuna
0 references
835,889.59 Croatian kuna
0 references
85.0 percent
0 references
26 March 2019
0 references
27 October 2020
0 references
URIHO - Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom
0 references
Projekt se bavi dvjema najbrojnijim skupinama nezaposlenih OSI u Gradu Zagrebu. Cilj je povećati zapošljivost OSI sa zanimanjem pomoćnog kuhara i čistačice ostvarivanjem specifičnog cilja sukladno Strategiji razvoja ljudskih potencijala Grada Zagreba 2017. – 2020., kroz slijedeće aktivnosti: 1.Razviti i provesti Program osposobljavanja OSI za čistačice, 2.Provesti radni trening OSI sa zanimanjem pomoćnog kuhara.3.Provesti Program za osnaživanje i motiviranje OSI za aktivaciju i ulazak u svijet rada, 4.Provesti Program informatičkog opismenjavanja OSI.Ciljna skupina su 55 nezaposlenih OSI. (Croatian)
0 references
The project deals with the two largest groups of unemployed OSH in the City of Zagreb. The aim is to increase the employability of OSI with the occupation of stove and cleaners by achieving a specific target in accordance with the Human Resources Development Strategy of the City of Zagreb 2017. In 2020, the following activities: 1.Develop and implement the OSI Training Programme for cleaners, 2.Commissions working training OSH with interest of the parkea.3Implementing the Agenda for empowering and motivating OSE to activate and enter the world of work, 4.Implementation of the OSH ICT literacy programme were 55 unemployed OSI Target. (English)
3 June 2021
0.3458509090382786
0 references
Le projet concerne deux des plus nombreux groupes de personnes handicapées sans emploi de la ville de Zagreb. L’objectif est d’accroître l’employabilité des personnes handicapées avec l’intérêt d’un assistant cuisinier et plus propre en réalisant un objectif spécifique conformément à la stratégie de développement des ressources humaines de la ville de Zagreb 2017. 2020 à travers les activités suivantes: 1.Élaborer et mettre en œuvre le Programme de formation pour les personnes handicapées pour les nettoyants, 2. Mettre en œuvre une formation professionnelle de la DPT avec l’intérêt de l’assistant chef.3. Mettre en œuvre un programme d’autonomisation et de motivation des personnes handicapées pour l’activation et l’entrée dans le monde du travail, 4. Mettre en œuvre le programme de littératie informatique de l’OSI.Le groupe cible est 55 chômeurs PWS. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit zwei der zahlreichsten Gruppen arbeitsloser Arbeitsbehinderter in der Stadt Zagreb. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von PWD mit dem Interesse von Assistenzkoch und Reiniger zu verbessern, indem ein spezifisches Ziel im Einklang mit der Personalentwicklungsstrategie der Stadt Zagreb 2017 erreicht wird. 2020 durch folgende Tätigkeiten: 1.Entwicklung und Umsetzung des Schulungsprogramms für PWD für Reiniger, 2.Umsetzung einer Arbeitsausbildung der PWD im Interesse des Chefkochs.3.Umsetzung eines Programms zur Stärkung und Motivation von PWD für Aktivierung und Eintritt in die Arbeitswelt, 4.Umsetzung des Programms der IT-Kompetenz von OSI.Die Zielgruppe sind 55 arbeitslose PWS. (German)
29 November 2021
0 references
Het project heeft betrekking op twee van de meest talrijke groepen werkloze gehandicapten in de stad Zagreb. Het doel is om de inzetbaarheid van gehandicapten te vergroten met de interesse van assistent kok en schoner door het bereiken van een specifiek doel in overeenstemming met de Human Resources Development Strategy van de stad Zagreb 2017. 2020 via de volgende activiteiten: 1.Ontwikkel en implementeer het Training Programme for PWD for cleaners, 2.Implementeer een werktraining van de PWD met het belang van assistent chef.3.Uitvoering van een programma voor het versterken en motiveren van PWD voor activering en toegang tot de wereld van het werk, 4.Uitvoering van het programma van IT-geletterdheid van OSI.De doelgroep zijn 55 werklozen PWS. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto si occupa di due dei gruppi più numerosi di persone con disabilità disoccupate nella città di Zagabria. L'obiettivo è aumentare l'occupabilità delle persone con disabilità con l'interesse dell'assistente cuoco e pulito, raggiungendo un obiettivo specifico in conformità con la strategia di sviluppo delle risorse umane della città di Zagabria 2017. 2020 attraverso le seguenti attività: 1.Sviluppare e implementare il Programma di Formazione per PWD per i detergenti, 2.Attuare una formazione di lavoro della PWD con l'interesse dell'assistente chef.3.Attuare un programma per potenziare e motivare PWD per l'attivazione e l'ingresso nel mondo del lavoro, 4.Attuare il programma di alfabetizzazione informatica di OSI.Il gruppo target sono 55 PWS disoccupati. (Italian)
11 January 2022
0 references
El proyecto se ocupa de dos de los grupos más numerosos de personas con discapacidad desempleadas de la ciudad de Zagreb. El objetivo es aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad con el interés de asistente de cocina y limpieza mediante el logro de un objetivo específico de conformidad con la Estrategia de Desarrollo de Recursos Humanos de la ciudad de Zagreb 2017. 2020 a través de las siguientes actividades: 1. Elaborar y aplicar el Programa de capacitación para las personas con discapacidad en el sector de la limpieza, 2. Implementar una capacitación en el trabajo de la PCD con el interés del asistente del chef.3.Ejecutar un programa para empoderar y motivar a las personas con discapacidad para que se activen y entren en el mundo del trabajo, 4. Implementar el programa de alfabetización informática de la ISP. El grupo destinatario son 55 PWS desempleados. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projektet beskæftiger sig med de to største grupper af arbejdsløse arbejdsmiljø i Zagreb by. Målet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer på stedet med ovne og rengøringsmidler ved at nå et specifikt mål i overensstemmelse med strategien for udvikling af menneskelige ressourcer i byen Zagreb 2017. I 2020 følgende aktiviteter: 1.Udvikle og gennemføre OSI-uddannelsesprogrammet for rengøringspersonale, 2.Kommissionen arbejder for uddannelse af arbejdsmiljø med interesse for parkea.3Gennemførelse af dagsordenen for styrkelse og motivering af OSE til at aktivere og komme ind på arbejdsmarkedet, 4.Gennemførelse af programmet for IKT-kendskab på arbejdspladsen var 55 arbejdsløse OSI-mål. (Danish)
11 July 2022
0 references
Το έργο αφορά τις δύο μεγαλύτερες ομάδες ανέργων ΕΑΥ στην πόλη του Ζάγκρεμπ. Στόχος είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας του OSI με την κατάληψη σόμπας και καθαριστών με την επίτευξη ειδικού στόχου σύμφωνα με τη Στρατηγική Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Δήμου Ζάγκρεμπ 2017. Το 2020 οι ακόλουθες δραστηριότητες: 1.Ανάπτυξη και εφαρμογή του προγράμματος κατάρτισης OSI για καθαριστές, 2.Επιτροπές επαγγελματικής κατάρτισης ΕΑΥ με το ενδιαφέρον του parkea.3Εφαρμογή του θεματολογίου για την ενδυνάμωση και την ενθάρρυνση του ΟΣΕ να ενεργοποιήσει και να εισέλθει στον κόσμο της εργασίας, 4.Η εφαρμογή του προγράμματος παιδείας για τις ΤΠΕ στον τομέα της ΕΑΥ ήταν 55 άνεργοι στόχοι OSI. (Greek)
11 July 2022
0 references
Proiectul se referă la cele mai mari două grupuri de șomeri în domeniul SSM din orașul Zagreb. Scopul este de a crește capacitatea de inserție profesională a OSI cu ocuparea sobelor și a detergenților prin atingerea unui obiectiv specific în conformitate cu Strategia de dezvoltare a resurselor umane a orașului Zagreb 2017. În 2020, următoarele activități: 1.Dezvoltarea și punerea în aplicare a Programului de formare OSI pentru detergenți, 2.Comisii de formare în domeniul SSM în interesul parkea.3 Punerea în aplicare a Agendei pentru capacitarea și motivarea OSE pentru a activa și a intra în lumea muncii, 4.Punerea în aplicare a programului de alfabetizare în domeniul TIC în domeniul SSM a fost de 55 de șomeri OSI Target. (Romanian)
11 July 2022
0 references
Projekt sa zaoberá dvoma najväčšími skupinami nezamestnaných BOZP v meste Záhreb. Cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť OSI s obsadením kachlí a čistiacich prostriedkov dosiahnutím konkrétneho cieľa v súlade so stratégiou rozvoja ľudských zdrojov mesta Záhreb 2017. V roku 2020 sa vykonávajú tieto činnosti: 1.Vypracovať a implementovať program odbornej prípravy OSI pre upratovačov, 2. Komisia pracuje na odbornej príprave v oblasti BOZP so záujmom parkea.3 Vykonávanie programu posilnenia postavenia OSE a jeho motivácie k aktivácii a vstupu do sveta práce, 4.Vykonávanie programu gramotnosti v oblasti BOZP v oblasti IKT bolo 55 nezamestnaných cieľov OSI. (Slovak)
11 July 2022
0 references
Il-proġett jittratta l-akbar żewġ gruppi ta’ OSH qiegħda fil-Belt ta’ Zagreb. L-għan huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-OSI bl-okkupazzjoni ta’ stufi u deterġenti tat-tindif billi tinkiseb mira speċifika skont l-Istrateġija għall-Iżvilupp tar-Riżorsi Umani tal-Belt ta’ Zagreb 2017. Fl-2020, l-attivitajiet li ġejjin: 1.L-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-Programm ta’ Taħriġ tal-OSI għal dawk li jnaddfu, 2.Il-Kummissjonijiet li jaħdmu fuq is-saħħa u s-sikurezza okkupazzjonali bl-interess tal-parkea.3L-implimentazzjoni tal-Aġenda għall-għoti tas-setgħa u l-motivazzjoni tal-OSE biex jattivaw u jidħlu fid-dinja tax-xogħol, 4.L-implimentazzjoni tal-programm tal-litteriżmu fl-ICT tal-OHS kienu 55 Mira tal-OSI qiegħda. (Maltese)
11 July 2022
0 references
O projeto aborda os dois maiores grupos de desempregados em matéria de SST na cidade de Zagrebe. O objetivo é aumentar a empregabilidade das IIS com a ocupação de fogões e limpadores, alcançando um objetivo específico em conformidade com a Estratégia de Desenvolvimento dos Recursos Humanos da cidade de Zagrebe 2017. Em 2020, as seguintes atividades: 1.Desenvolver e executar o programa de formação em matéria de IIS para pessoal de limpeza, 2.As comissões que trabalham na formação em matéria de SST com interesse na parkea.3Implementação da agenda para capacitar e motivar a EOS a ativar e a entrar no mundo do trabalho, 4.Implementação do programa de literacia em TIC em matéria de SST foram 55 as metas em matéria de IIS desempregadas. (Portuguese)
11 July 2022
0 references
Hanke koskee Zagrebin kaupungin kahta suurinta työttömien työsuojeluryhmää. Tavoitteena on parantaa OSI:n työllistettävyyttä uunin ja siivoojien miehityksellä asettamalla erityinen tavoite Zagrebin kaupungin vuoden 2017 henkilöresurssien kehittämisstrategian mukaisesti. Vuonna 2020 seuraavat toimet: 1.On kehitettävä ja pantava täytäntöön OSI-koulutusohjelma siivoojille, 2.Komission työterveys- ja työturvallisuuskoulutus, joka kiinnostaa parkeaa.3Toteuttamalla toimintaohjelma OSE:n voimaannuttamiseksi ja motivoimiseksi aktivoimaan ja pääsemään työelämään, 4.Työturvallisuus- ja tieto- ja viestintätekniikan lukutaito-ohjelman täytäntöönpano oli 55 työtöntä OSI-tavoitetta. (Finnish)
11 July 2022
0 references
Projekt dotyczy dwóch największych grup bezrobotnych BHP w Zagrzebiu. Celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie inspekcji na miejscu dzięki zajęciu pieców i sprzątaczy poprzez osiągnięcie konkretnego celu zgodnie ze strategią rozwoju zasobów ludzkich miasta Zagrzeb 2017. W 2020 r. następujące działania: 1.Opracowanie i wdrożenie programu szkoleń na miejscu dla środków czyszczących, 2. Komisje pracujące w szkoleniu BHP z zainteresowaniem parkea.3Wdrażanie Agendy na rzecz wzmocnienia i motywowania OSE do aktywizacji i wejścia w świat pracy, 4.Wdrożenie programu umiejętności w zakresie technologii informacyjno-komunikacyjnych w zakresie BHP było 55 bezrobotnym celem OSI. (Polish)
11 July 2022
0 references
Projekt se ukvarja z dvema največjima skupinama brezposelnih na področju varnosti in zdravja pri delu v mestu Zagreb. Cilj je povečati zaposljivost inšpekcijskih pregledov na kraju samem z uporabo peči in čistil z doseganjem specifičnega cilja v skladu s strategijo razvoja človeških virov mesta Zagreb 2017. V letu 2020 naslednje dejavnosti: 1.Razviti in izvajati program usposabljanja za čistilce na kraju samem, 2.Komisije za delovno usposabljanje na področju varnosti in zdravja pri delu v interesu parka.3Izvajanje agende za krepitev vloge in motivacijo OSE za aktiviranje in vstop v svet dela, 4.Izvajanje programa za opismenjevanje na področju varnosti in zdravja pri delu je bilo 55 nezaposlenih ciljev OSI. (Slovenian)
11 July 2022
0 references
Projekt se zabývá dvěma největšími skupinami nezaměstnaných v Záhřebu. Cílem je zvýšit zaměstnatelnost inspekcí na místě při obsazení kamen a čisticích prostředků dosažením specifického cíle v souladu se strategií rozvoje lidských zdrojů města Záhřeb 2017. V roce 2020 tyto činnosti: 1.Rozvoj a provádění programu odborné přípravy na místě pro úklidové pracovníky, 2.Pracovní školení v oblasti BOZP se zájmem parku.3Provádění Agendy pro posílení a motivaci OSE k aktivaci a vstupu do světa práce, 4.Provádění programu gramotnosti v oblasti informačních a komunikačních technologií v oblasti BOZP bylo 55 cílem nezaměstnaných na místě. (Czech)
11 July 2022
0 references
Projektas skirtas dviem didžiausioms bedarbių DSS grupėms Zagrebo mieste. Tikslas – padidinti OSI galimybes įsidarbinti viryklei ir valikliui, pasiekiant konkretų tikslą pagal 2017 m. Zagrebo miesto žmogiškųjų išteklių plėtros strategiją. 2020 m. bus vykdoma ši veikla: 1.Plėtokite ir įgyvendinkite OSI mokymo programą valytojams, 2.Komisijos dirba mokymo DSS srityje, suinteresuotos parkea.3Įgyvendinti OSE įgalinimo ir motyvavimo aktyvinti ir patekti į darbo rinką darbotvarkę, 4.Įgyvendinant DSS IRT raštingumo programą buvo 55 bedarbiai OSI tikslas. (Lithuanian)
11 July 2022
0 references
Projekts attiecas uz divām lielākajām bezdarbnieku grupām darba aizsardzībā Zagrebas pilsētā. Mērķis ir palielināt OSI nodarbināmību, nodarbinot krāsnis un apkopējus, sasniedzot konkrētu mērķi saskaņā ar Zagrebas pilsētas cilvēkresursu attīstības stratēģiju 2017. gadā. 2020. gadā šādas darbības: 1.Attīstīt un īstenot OSI Apkopēju mācību programmu, 2.Komisiju darba apmācību DDVA ar parkea interesi.3Īstenojot programmu OSE iespēju un motivēšanai aktivizēt un ienākt darba pasaulē, 4. OSH IKT lietotprasmes programmas īstenošana bija 55 bezdarbnieki OSI mērķis. (Latvian)
11 July 2022
0 references
Проектът се занимава с двете най-големи групи безработни БЗР в град Загреб. Целта е да се повиши пригодността за заетост на инспекциите на място с използването на печка и почистващи препарати чрез постигане на конкретна цел в съответствие със Стратегията за развитие на човешките ресурси на град Загреб 2017 г. През 2020 г. следните дейности: 1.Разработване и прилагане на Програмата за обучение на място за чистачи, 2.Работно обучение на комисиите в областта на БЗР с интерес на Parkea.3Изпълнение на Програмата за оправомощаване и мотивиране на OSE да активира и да влезе в света на труда, 4.Изпълнението на програмата за грамотност в областта на ИКТ в областта на БЗР беше 55 безработни. (Bulgarian)
11 July 2022
0 references
A projekt Zágrábban a munkanélküliek két legnagyobb csoportjával foglalkozik. A cél a kályha és a tisztítószerek foglalkozásával foglalkozó helyszíni ellenőrzések foglalkoztathatóságának növelése a Zágráb 2017. évi humánerőforrás-fejlesztési stratégiájával összhangban meghatározott cél elérése révén. 2020-ban a következő tevékenységek: A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi képzési program kidolgozása és végrehajtása a tisztábbak számára; 2.A munkahelyi biztonság és egészségvédelem a parkea érdeklődésével.3A munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos képzési program végrehajtása a munka világának aktiválása és a munka világába való belépés érdekében.3A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi IKT-műveltségi program végrehajtása 55 munkanélküli OSI-célkitűzés volt. (Hungarian)
11 July 2022
0 references
Déileálann an tionscadal leis an dá ghrúpa is mó de OSH dífhostaithe i gCathair Zagreb. Is é an aidhm atá ann cur le hinfhostaitheacht OSI le slí bheatha sorn agus glantóirí trí sprioc shonrach a bhaint amach i gcomhréir le Straitéis Forbartha Acmhainní Daonna Chathair Shágraib 2017. In 2020, na gníomhaíochtaí seo a leanas: 1.Clár Oiliúna OSI do ghlantóirí a fhorbairt agus a chur chun feidhme, 2. Oiliúint oibre OSH a bhfuil suim acu i bPáircea.3An Clár Oibre a chur chun feidhme chun OSE a chumhachtú agus a spreagadh chun saol na hoibre a ghníomhachtú agus dul isteach ann, 4.Bhí 55 Sprioc OSI dífhostaithe i gcur chun feidhme an chláir litearthachta TFC OSH. (Irish)
11 July 2022
0 references
Projektet handlar om de två största grupperna av arbetslösa arbetarskyddsfrågor i staden Zagreb. Syftet är att öka OSI:s anställbarhet med ockupationen av spisar och städare genom att uppnå ett specifikt mål i enlighet med strategin för utveckling av mänskliga resurser i staden Zagreb 2017. Under 2020 ska följande verksamheter: 1.Utveckla och genomföra OSI:s utbildningsprogram för städare, 2.Kommissionernas arbetsutbildning på arbetsmiljöområdet med intresse för parkea.3Genomförandet av agendan för att stärka och motivera OSE att aktivera och ta sig in i arbetslivet, 4.Genomförandet av programmet för IKT-kompetens på arbetsplatsen var 55 arbetslösa. (Swedish)
11 July 2022
0 references
Projektis käsitletakse Zagrebi linna kahte suurimat töötute töötervishoiu ja tööohutuse rühma. Eesmärk on suurendada OSI tööalast konkurentsivõimet ahjude ja puhastusvahendite kasutamise abil, saavutades konkreetse eesmärgi kooskõlas Zagrebi linna 2017. aasta inimressursside arendamise strateegiaga. 2020. aastal järgmised tegevused: 1.Töötajatele mõeldud OSI koolitusprogrammi väljatöötamine ja rakendamine, 2.Komisjonid, kes koolitavad tööohutust ja tööohutust parkea huvides.3OSE aktiveerimise ja motiveerimise tegevuskava rakendamine töömaailmas, 4. Tööohutuse ja töötervishoiu IKT-kirjaoskuse programmi rakendamine oli 55 töötut OSI eesmärk. (Estonian)
11 July 2022
0 references
14 November 2023
0 references
Grad Zagreb
0 references
Identifiers
UP.01.3.1.01.0040
0 references