PROFESSIONAL (Q2718959)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718959 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROFESSIONAL |
Project Q2718959 in Poland |
Statements
1,697,784.39 zloty
0 references
1,997,393.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2020
0 references
31 December 2023
0 references
EURO CAPITAL DORADZTWO GOSPODARCZE SIBILSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
PROJEKT ODPOWIADA NA zdiagnozowane problemy w zakresie niedostosowania kwalifikacji zawodowych absolwentów szkół zawodowych do potrzeb rynku pracy (wnioski z indywid. diagnozy potrzeb szkoły). GRUPA DOCEL. to: 99 osób fiz., uczniów/nnic technium i sz. branż. I stopnia (młodociani pracownik.), klasy I-III - ZSP w Gryfinie, zamieszk. zgodnie z KC w woj. zach.-pom. CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie kwalifikacji i kompetencji min. 80 uczniów ZSP w Gryfinie (w tym min. 40 kobiet) zamieszkujących na terenie WZ, którzy mają utrudniony dostęp do rynku pracy z uwagi na niedostosowaną ofertę kształcenia, poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia, zgodnego z potrzebami regionalnego rynku pracy do 31.09.2023 r. DLA OSIĄGNIĘCIA CELÓW PROJEKTU zrealiz. będą zadania: 1/doradztwo zawodowe (indywidualne i grupowe) - dla 100% uczestników, 2/kursy / szkolenia podnoszące kwalifikacje wymagane przy zatrudn. przez pracodawców, które są istotne z punktu widzenia ubiegania się o zatrudnienie oraz doposaż. pracowni, 3/ staże dla 100% UP nie będący młodoc. pracownikami - 81 UP (pracodawcy partycypują w kosztach organ. i prowadz. stażu w wysok. min. 5% ich wart.), stypendium dla 22 uzdolnionych. Dodatkowo powstanie min. 1 klasa pod Patronatem zach-pom pracodawcy (dla techn. logistycznego) – co jest odpowiedzią na niewystarcz. kwalif. i umiejętn. uczniów względem wymagań pracodawców (dział. wspomagające w popr. syt. absolw. na rynku pracy). Diagnoza ZSP oraz rozeznanie rynku badająca oczekiwanie uczniów oraz zapotrzeb. na pracowników na zach.- pom rynku pracy pozwala sądzić, że wybrane formy wsparcia będą skutecznym narzędziem w znalezieniu pracy przez uczestn. proj. GŁÓWNE REZULTATY: 1/Liczba osób które uzyskały kwalif. w ramach pozaszkolnych form kształcenia (80 os.); 2/Liczba UP, którzy ukończyli udział w proj. zwiększając swoje szanse na rynku pracy (80 os.), wynikają ze zdiagnoz. problemów, przyczynią się do osiągn. celu proj. oraz celu SOOP dla Działania 8.6 RPO WZ 2014-2020. (Polish)
0 references
Project REPORT FOR diagnosed problems regarding the mismatch of vocational graduates’ qualifications to the needs of the labour market (individual conclusions on the diagnosis of school needs). The DOCEL Group is: 99 physicists, students/nnic Technium and industries. I degree (young employee.), class I-III – ZSP in Gryfin, riot. according to the KC in voivodship.-pom. The main objective of the project is to increase the qualifications and competences of at least 80 ISP students in Gryfin (including at least 40 women) residing in the PA, who have difficulty accessing the labour market due to an unadapted offer of education, by providing comprehensive support, in line with the needs of the regional labour market by 31 September 2023. For the PROJECT’s Objectives, the following tasks will be fulfilled: 1/vocational counselling (individual and group) – for 100 % of participants, 2/courses/training improving the qualifications required for difficult work by employers, which are relevant for applying for employment and retrofitting of the employee, 3/internships for 100 % UP who are not young workers – 81 UP (employers participate in the costs of the body and conduct internships at least 5 % of their worth), scholarship for 22 talented. In addition, a minimum of 1 class will be created under the Patronage of the employer’s zach-pom (for logistics technicians) – which is a response to the insufficiency. The diagnosis of ISP and market intelligence examining the expectations of students and the needs of employees on the labour market allows us to believe that selected forms of support will be an effective tool in finding a job by participating. MAIN RESULTS: 1/Number of people who have obtained qualifications in extra-curricular forms of education (80 people); 2/The number of UP who have completed their participation in the project by increasing their chances on the labour market (80 people) are due to the diagnosis of problems, will contribute to achieving the objective of the project and the SOOP objective for Action 8.6 ROP WZ 2014-2020. (English)
8 July 2021
0.0280580203455852
0 references
Projet Responsable des problèmes diagnostiqués dans le domaine de l’inadéquation des qualifications professionnelles des diplômés des écoles professionnelles aux besoins du marché du travail (conclusions du diagnostic individuel des besoins scolaires). Le groupe Docel est: 99 physiciens, étudiants/nouveaux techniciens et industries. I degré (jeunes travailleurs), classes I-III — ZSP à Gryfina, résident selon le CC dans la voïvodie zach.-pom. L’objectif principal du projet est d’accroître les qualifications et les compétences d’au moins 80 élèves du ZSP à Gryfin (dont au moins 40 femmes) vivant dans la zone euro, qui ont des difficultés d’accès au marché du travail en raison d’une offre insuffisante d’éducation, en fournissant un soutien global, en fonction des besoins du marché du travail régional jusqu’au 31 septembre 2023. Aux fins du projet, les tâches suivantes seront les suivantes: 1/Conseil professionnel (individuel et collectif) — pour 100 % des participants, 2/cours/formations augmentant les qualifications requises pour l’emploi par les employeurs, qui sont importants pour postuler à l’emploi et à la rénovation du studio, 3/formations pour 100 % UP ne sont pas jeunes salariés — 81 UP (les employeurs contribuent aux coûts de l’organisme et effectuent des stages dans un niveau élevé de 5 % d’entre eux), bourses pour 22 personnes talentueuses. En outre, il y aura un minimum de 1ère classe sous le patronage de l’employeur (pour la technologie logistique) — ce qui est une réponse à l’insuffisance des qualifications et des étudiants compétents par rapport aux exigences des employeurs (divisions soutenant sur le marché du travail). Le diagnostic de l’ISP et l’étude de marché examinant les attentes des élèves et les besoins des salariés sur le marché du travail nous permettent de croire que certaines formes de soutien seront un outil efficace pour trouver un emploi par le projet participant. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1/Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications dans le cadre de formes extrascolaires d’éducation (80 per.); 2/Le nombre d’UP ayant achevé leur participation au projet en augmentant leurs chances sur le marché du travail (80 pers.) résulte du diagnostic des problèmes, contribuera à la réalisation de l’objectif du projet et de l’objectif du SOOP pour la mesure 8.6 du ROP 2014-2020. (French)
4 December 2021
0 references
Projekt Verantwortung für Probleme im Bereich der Fehlausrichtung der Berufsqualifikationen von Absolventen von Berufsschulen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes (Schlussfolgerungen aus der individuellen Diagnose des Schulbedarfs). Die Docel-Gruppe ist: 99 Physiker, Studenten/neue Technien und Industrien. I Grad (Jungarbeiter), Klassen I-III – ZSP in Gryfina, ein Einwohner gemäß dem ZK in der Woiwodschaft zach.-pom. Hauptziel des Projekts ist es, die Qualifikationen und Kompetenzen von mindestens 80 Schülerinnen und Schülern des ZSP in Gryfin (einschließlich mindestens 40 Frauen), die aufgrund eines unzureichenden Bildungsangebots schwer Zugang zum Arbeitsmarkt haben, durch umfassende Unterstützung im Einklang mit den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes bis zum 31. September 2023 zu verbessern. 1/Berufsberatung (Einzelpersonen und Gruppe) – für 100 % der Teilnehmer, 2/Kurse/Ausbildungen zur Erhöhung der Qualifikationen für die Beschäftigung durch die Arbeitgeber, die für die Beantragung und Nachrüstung des Studios von Bedeutung sind, 3/Ausbildungen für 100 % UP nicht junge Arbeitnehmer – 81 UP (Arbeitgeber tragen zu den Kosten des Gremiums bei und führen Praktika in einem hohen Niveau von 5 % davon), Stipendium für 22 talentierte Personen. Darüber hinaus wird es ein Minimum der 1. Klasse unter der Schirmherrschaft des Arbeitgebers (für Logistiktechnik) geben – was eine Reaktion auf unzureichende Qualifikationen und qualifizierte Studenten in Bezug auf die Anforderungen der Arbeitgeber ist (Abteilungen, die auf dem Arbeitsmarkt unterstützen). Die Diagnose von ISP und Marktforschung, die die Erwartungen der Schüler und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt untersucht, können wir glauben, dass ausgewählte Formen der Unterstützung ein wirksames Instrument bei der Suche nach einem Arbeitsplatz durch das teilnehmende Projekt sein werden. HAUPTERGEBNISSE: 1/Anzahl der Personen, die Qualifikationen im Rahmen der außerschulischen Bildung erworben haben (80 pro.); 2/Die Zahl der UP, die ihre Teilnahme am Projekt durch Erhöhung ihrer Chancen auf dem Arbeitsmarkt (80 pers.) aus der Problemdiagnose abgeschlossen haben, wird zur Erreichung des Projektziels und des Ziels des SOOP für Maßnahme 8.6 des ROP 2014-2020 beitragen. (German)
16 December 2021
0 references
Project Verantwoordelijk voor gediagnosticeerde problemen op het gebied van verkeerde afstemming van beroepskwalificaties van afgestudeerden van beroepsopleidingen op de behoeften van de arbeidsmarkt (conclusies uit individuele diagnose van schoolbehoeften). De Docel Group is: 99 natuurkundigen, studenten/nieuwe Techniums en industrieën. I graad (jonge arbeiders), klassen I-III — ZSP in Gryfina, een inwoner in overeenstemming met de CC in het voivodship zach.-pom. Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de kwalificaties en competenties van ten minste 80 leerlingen van het ZSP in Gryfin (met inbegrip van ten minste 40 vrouwen) die in de WZ wonen, die vanwege een ontoereikend aanbod van onderwijs moeilijk toegang hebben tot de arbeidsmarkt, door uitgebreide ondersteuning te bieden, in overeenstemming met de behoeften van de regionale arbeidsmarkt tot en met 31 september 2023. Met het oog op het project zijn de volgende taken: 1/professionele begeleiding (individueel en groep) — voor 100 % van de deelnemers, 2/cursussen/opleidingen die de vereiste kwalificaties voor tewerkstelling door werkgevers verhogen, die belangrijk zijn voor het aanvragen van een baan en de aanpassing van de studio, 3/opleidingen voor 100 % UP die geen jonge werknemers zijn — 81 UP (werkgevers dragen bij in de kosten van het lichaam en het uitvoeren van stages in een hoog niveau van 5 % van hen), beurs voor 22 getalenteerde personen. Daarnaast is er een minimum van 1e klas onder het beschermheerschap van de werkgever (voor logistieke technologie) — dat is een reactie op onvoldoende kwalificaties en bekwame studenten in relatie tot de eisen van werkgevers (afdelingen die op de arbeidsmarkt ondersteunen). De diagnose van ISP en marktonderzoek naar de verwachtingen van leerlingen en de behoeften van werknemers op de arbeidsmarkt stelt ons in staat te geloven dat geselecteerde vormen van ondersteuning een effectief instrument zullen zijn bij het vinden van een baan door het deelnemende project. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: 1/Aantal personen die kwalificaties hebben behaald als onderdeel van buitenschoolse onderwijsvormen (80 per.); 2/Het aantal UP’s die hun deelname aan het project hebben voltooid door hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten (80 pers.) als gevolg van de diagnose van problemen, zal bijdragen tot de verwezenlijking van de projectdoelstelling en de doelstelling van het SOOP voor maatregel 8.6 van het ROP 2014-2020. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Responsabile di problemi diagnosticati nel campo del disallineamento delle qualifiche professionali dei laureati delle scuole professionali alle esigenze del mercato del lavoro (conclusioni dalla diagnosi individuale delle esigenze scolastiche). Il gruppo Docel è: 99 fisici, studenti/nuovi Technium e industrie. I diploma (giovani lavoratori), classi I-III — ZSP a Gryfina, residente in conformità con il CC nel voivodato zach.-pom. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le qualifiche e le competenze di almeno 80 alunni dello ZSP a Gryfin (comprese almeno 40 donne) che vivono nella ZG, che hanno difficile accesso al mercato del lavoro a causa di un'offerta di istruzione insufficiente, fornendo un sostegno globale, in linea con le esigenze del mercato del lavoro regionale fino al 31 settembre 2023. Ai fini del progetto saranno i seguenti compiti: 1/consulenza professionale (individuale e di gruppo) — per il 100 % dei partecipanti, 2/corsi/formazioni che aumentano le qualifiche richieste per l'occupazione da parte dei datori di lavoro, che sono importanti in termini di domanda di lavoro e di retrofitting dello studio, 3/formazioni per il 100 % UP non essendo giovani dipendenti — 81 UP (i datori di lavoro contribuiscono ai costi dell'organismo e conducono tirocini in un livello elevato del 5 % di loro), borsa di studio per 22 persone di talento. Inoltre, ci sarà un minimo di 1a classe sotto il patrocinio del datore di lavoro (per la tecnologia logistica) — che è una risposta a qualifiche insufficienti e studenti abili in relazione alle esigenze dei datori di lavoro (divisioni di sostegno nel mercato del lavoro). Diagnosi di ISP e ricerche di mercato che esaminano le aspettative degli alunni e le esigenze dei lavoratori sul mercato del lavoro ci permettono di credere che forme di sostegno selezionate saranno uno strumento efficace per trovare un lavoro da parte del progetto partecipante. RISULTATI PRINCIPALI: 1/Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche nell'ambito di forme di istruzione extrascolastiche (80 per.); 2/Il numero di UP che hanno completato la loro partecipazione al progetto aumentando le loro possibilità sul mercato del lavoro (80 pers.) deriva dalla diagnosi di problemi, contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo del progetto e dell'obiettivo del SOOP per la misura 8.6 del POR 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto Responsable a los problemas diagnosticados en el ámbito de la desalineación de las cualificaciones profesionales de los titulados de las escuelas profesionales con las necesidades del mercado laboral (conclusiones del diagnóstico individual de las necesidades escolares). El Grupo Docel es: 99 físicos, estudiantes/nuevos técnicos e industrias. Grado I (jóvenes trabajadores), clases I-III — ZSP en Gryfina, residente de acuerdo con el CC en el voivodato zach.-pom. El objetivo principal del proyecto es aumentar las cualificaciones y competencias de al menos 80 alumnos de la ZSP en Gryfin (incluidas al menos 40 mujeres) que viven en el WZ, que tienen un acceso difícil al mercado laboral debido a una oferta insuficiente de educación, proporcionando un apoyo integral, en consonancia con las necesidades del mercado laboral regional hasta el 31 de septiembre de 2023. 1/asesoramiento profesional (individual y grupal): para el 100 % de los participantes, 2/cursos/formación que aumentan las cualificaciones requeridas para el empleo por parte de los empleadores, que son importantes en términos de solicitud de empleo y adaptación del estudio, 3/formación para 100 % UP que no son empleados jóvenes — 81 UP (los empleadores contribuyen en los costes del organismo y realizan períodos de prácticas en un nivel alto del 5 % de ellos), becas para 22 personas talentosas. Además, habrá un mínimo de 1ª clase bajo el patrocinio del empleador (para tecnología logística), que es una respuesta a los calificadores insuficientes y estudiantes hábiles en relación con los requisitos de los empleadores (divisiones que apoyan en el mercado laboral). El diagnóstico de ISP y de la investigación de mercado que examina las expectativas de los alumnos y las necesidades de los empleados en el mercado laboral nos permite creer que determinadas formas de apoyo serán una herramienta eficaz para encontrar un trabajo por parte del proyecto participante. PRINCIPALES RESULTADOS: 1/Número de personas que han obtenido calificaciones como parte de las formas de educación extraescolares (80 per.); 2/El número de UP que han completado su participación en el proyecto aumentando sus posibilidades en el mercado laboral (80 pers.) como resultado del diagnóstico de problemas, contribuirá a la consecución del objetivo del proyecto y el objetivo del SOOP para la medida 8.6 del ROP 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt Ansvarlig for problemer, der er diagnosticeret i forbindelse med manglende overensstemmelse mellem færdiguddannedes faglige kvalifikationer og arbejdsmarkedets behov (konklusioner fra individuel diagnose af skolebehov). Docel-gruppen er: 99 fysikere, studerende/nye teknikker og industrier. Jeg grad (unge arbejdstagere), klasse I-III — ZSP i Gryfina, en bosiddende i overensstemmelse med CC i voivodship zach.-pom. Hovedformålet med projektet er at øge kvalifikationerne og kompetencerne hos mindst 80 elever i ZSP i Gryfin (herunder mindst 40 kvinder), der bor i WZ, og som har vanskeligt adgang til arbejdsmarkedet på grund af et utilstrækkeligt tilbud om uddannelse, ved at yde omfattende støtte i overensstemmelse med behovene på det regionale arbejdsmarked indtil den 31. september 2023. Med henblik på projektet bliver følgende opgaver: 1/faglig rådgivning (individuel og gruppe) — for 100 % af deltagerne, 2/kurser/uddannelse, der øger de kvalifikationer, der kræves for beskæftigelse af arbejdsgiverne, hvilket er vigtigt med hensyn til at ansøge om beskæftigelse og eftermontering af studiet, 3/uddannelse for 100 % UP, der ikke er unge arbejdstagere — 81 UP (arbejdsgivere bidrager til organets omkostninger og gennemføre praktikophold i et højt niveau på 5 % af dem), stipendium til 22 talentfulde personer. Derudover vil der være mindst 1. klasse under arbejdsgiverens protektion (for logistikteknologi) — hvilket er en reaktion på utilstrækkelige kvalifikationer og dygtige studerende i forhold til arbejdsgivernes krav (afdelinger, der støtter på arbejdsmarkedet). Diagnosen internetudbyder og markedsundersøgelser, der undersøger elevernes forventninger og arbejdstagernes behov på arbejdsmarkedet, giver os mulighed for at tro, at udvalgte former for støtte vil være et effektivt redskab til at finde et job ved det deltagende projekt. VIGTIGSTE RESULTATER: 1/Antal personer, der har opnået kvalifikationer som en del af udenskoleformer (80 pr.) 2/Antallet af UP'er, der har afsluttet deres deltagelse i projektet ved at øge deres chancer på arbejdsmarkedet (80 pers.) som følge af diagnosticering af problemer, vil bidrage til at nå projektets mål og målet for SOOP for foranstaltning 8.6 i ROP 2014-2020. (Danish)
10 July 2022
0 references
Έργο Υπεύθυνος για προβλήματα που διαγιγνώσκονται στον τομέα της μη ευθυγράμμισης των επαγγελματικών προσόντων των αποφοίτων επαγγελματικών σχολών με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας (συμπεράσματα από την ατομική διάγνωση των σχολικών αναγκών). Ο όμιλος Docel είναι: 99 φυσικοί, φοιτητές/νέες Τεχνολογίες και βιομηχανίες. I βαθμό (νέοι εργαζόμενοι), τάξεις I-III — ZSP στη Gryfina, κάτοικος σύμφωνα με την CC στο βοϊβοδάτο zach.-pom. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των προσόντων και των ικανοτήτων τουλάχιστον 80 μαθητών του ZSP στην Gryfin (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 40 γυναικών) που ζουν στη WZ, οι οποίοι έχουν δύσκολη πρόσβαση στην αγορά εργασίας λόγω ανεπαρκούς προσφοράς εκπαίδευσης, παρέχοντας ολοκληρωμένη στήριξη, σύμφωνα με τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας έως τις 31 Σεπτεμβρίου 2023. Για τους σκοπούς του έργου θα είναι τα ακόλουθα καθήκοντα: 1/επαγγελματική συμβουλευτική (ατομική και ομαδική) — για το 100 % των συμμετεχόντων, 2/μαθήματα/κατάρτιση που αυξάνουν τα προσόντα που απαιτούνται για την απασχόληση από τους εργοδότες, τα οποία είναι σημαντικά όσον αφορά την υποβολή αίτησης για απασχόληση και τη μετασκευή του εργαστηρίου, 3/κατάρτιση για 100 % UP που δεν είναι νέοι εργαζόμενοι — 81 UP (οι εργοδότες συνεισφέρουν στο κόστος του φορέα και διεξάγουν πρακτική άσκηση σε υψηλό επίπεδο 5 % από αυτούς), υποτροφία για 22 ταλαντούχα άτομα. Επιπλέον, θα υπάρχει τουλάχιστον 1η τάξη υπό την αιγίδα του εργοδότη (για την τεχνολογία εφοδιαστικής) — η οποία αποτελεί απάντηση σε ανεπαρκή προσόντα και επιδέξιους φοιτητές σε σχέση με τις απαιτήσεις των εργοδοτών (τμήματα που υποστηρίζουν την αγορά εργασίας). Η διάγνωση του ISP και η έρευνα αγοράς που εξετάζει τις προσδοκίες των μαθητών και τις ανάγκες των εργαζομένων στην αγορά εργασίας μας επιτρέπει να πιστεύουμε ότι οι επιλεγμένες μορφές υποστήριξης θα είναι ένα αποτελεσματικό εργαλείο για την εύρεση εργασίας από το συμμετέχον έργο. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 1/Αριθμός ατόμων που έχουν λάβει προσόντα στο πλαίσιο εξωσχολικών μορφών εκπαίδευσης (80 ανά άτομο)· 2/Ο αριθμός των επιχειρήσεων που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο αυξάνοντας τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας (80 ανά άτομο) προκύπτουν από τη διάγνωση προβλημάτων, θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του έργου και του στόχου του SOOP για το Μέτρο 8.6 του ΠΕΠ 2014-2020. (Greek)
10 July 2022
0 references
Projekt Odgovoran na probleme dijagnosticirane u području neusklađenosti stručnih kvalifikacija diplomanata strukovnih škola s potrebama tržišta rada (zaključci iz individualne dijagnoze školskih potreba). Grupa Docel je: 99 fizičara, studenata/nove tehnologije i industrije. I stupanj (mladi radnici), klase I-III – ZSP u Gryfini, rezident u skladu s CC u voivodship zach.-pom. Glavni cilj projekta je povećati kvalifikacije i kompetencije najmanje 80 učenika ZSP-a u Gryfinu (uključujući najmanje 40 žena) koji žive u ZZ-u, koji zbog neadekvatne ponude obrazovanja imaju težak pristup tržištu rada, pružanjem sveobuhvatne potpore u skladu s potrebama regionalnog tržišta rada do 31. rujna 2023. Za potrebe projekta bit će sljedeće zadaće: 1/stručno savjetovanje (pojedinačno i grupno) – za 100 % sudionika, 2/tečaja/osposobljavanja kojima se povećavaju kvalifikacije potrebne za zapošljavanje od strane poslodavaca, koje su važne u smislu prijave za zapošljavanje i naknadnog opremanja studija, 3/osposobljavanje za 100 % UP-a koji nisu mladi zaposlenici – 81 UP (poslodavci doprinose troškovima tijela i provode pripravništvo u visokoj razini od 5 %), stipendiju za 22 talentirane osobe. Osim toga, postojat će najmanje 1. razred pod pokroviteljstvom poslodavca (za logističku tehnologiju) – što je odgovor na nedovoljne kvalifikacije i vješte studente u odnosu na zahtjeve poslodavaca (podjele koje podržavaju na tržištu rada). Dijagnostika ISP-a i istraživanje tržišta koje ispituje očekivanja učenika i potrebe zaposlenika na tržištu rada omogućuje nam da vjerujemo da će odabrani oblici podrške biti učinkovit alat u pronalaženju posla u okviru projekta koji sudjeluje. GLAVNI REZULTATI: 1/Broj osoba koje su stekle kvalifikacije kao dio izvanškolskih oblika obrazovanja (80 na.); 2/Broj UP-ova koji su dovršili svoje sudjelovanje u projektu povećanjem svojih izgleda na tržištu rada (80 pers.) rezultat je dijagnoze problema, pridonijet će ostvarenju cilja projekta i cilja SOOP-a za mjeru 8.6. ROP-a 2014. – 2020. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Proiect Responsabil față de problemele diagnosticate în domeniul nealinierii calificărilor profesionale ale absolvenților școlilor profesionale la nevoile pieței forței de muncă (concluzii din diagnosticul individual al nevoilor școlare). Grupul Docel este: 99 de fizicieni, studenți/noi tehnicieni și industrii. Gradul I (tineri lucrători), clasele I-III – ZSP în Gryfina, rezident în conformitate cu CC în voievodatul zach.-pom. Obiectivul principal al proiectului este de a spori calificările și competențele a cel puțin 80 de elevi ai ZSP din Gryfin (inclusiv cel puțin 40 de femei) care locuiesc în ZM, care au acces dificil la piața forței de muncă din cauza unei oferte inadecvate de educație, oferind un sprijin cuprinzător, în conformitate cu nevoile pieței regionale a forței de muncă până la 31 septembrie 2023. În scopul proiectului, vor fi următoarele sarcini: 1/consiliere profesională (individuală și de grup) – pentru 100 % dintre participanți, 2/cursuri/formare care sporesc calificările necesare pentru ocuparea forței de muncă de către angajatori, care sunt importante în ceea ce privește cererea de angajare și modernizarea studioului, 3/formări pentru 100 % UP care nu sunt angajați tineri – 81 UP (angajatorii contribuie la costurile organismului și efectuează stagii într-un nivel ridicat de 5 % din aceștia), bursă pentru 22 de persoane talentate. În plus, va exista un minim de clasa I sub patronajul angajatorului (pentru tehnologia logistică) – ceea ce reprezintă un răspuns la insuficiența calificărilor și a studenților calificați în raport cu cerințele angajatorilor (diviziuni care susțin piața muncii). Diagnosticul ISP și cercetarea de piață care examinează așteptările elevilor și nevoile angajaților de pe piața forței de muncă ne permit să credem că formele selectate de sprijin vor fi un instrument eficient în găsirea unui loc de muncă în cadrul proiectului participant. PRINCIPALELE REZULTATE: 1/Numărul de persoane care au obținut calificări ca parte a formelor de învățământ extrașcolar (80 per.); 2/Numărul de UP care și-au finalizat participarea la proiect prin creșterea șanselor lor pe piața forței de muncă (80 pers.) rezultă din diagnosticarea problemelor, va contribui la realizarea obiectivului proiectului și a obiectivului POS pentru măsura 8.6 din POR 2014-2020. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Projekt Zodpovedný za problémy diagnostikované v oblasti nesúladu odbornej kvalifikácie absolventov odborných škôl s potrebami trhu práce (závery z individuálnej diagnostiky školských potrieb). Skupina Docel je: 99 fyzikov, študentov/nových technikov a priemyselných odvetví. I stupeň (mladí pracovníci), trieda I-III – ZSP v Gryfine, rezident v súlade s CC vo vojvodstve zach.-pom. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kvalifikáciu a kompetencie najmenej 80 žiakov ZSP v Gryfine (vrátane najmenej 40 žien) žijúcich v zóne WZ, ktorí majú ťažký prístup na trh práce z dôvodu nedostatočnej ponuky vzdelávania, poskytnutím komplexnej podpory v súlade s potrebami regionálneho trhu práce do 31. septembra 2023. Na účely projektu budú tieto úlohy: 1/profesionálne poradenstvo (individuálne a skupinové) – pre 100 % účastníkov, 2/kurzy/odborné školenia zvyšujúce kvalifikáciu požadovanú na zamestnanie zamestnávateľmi, ktoré sú dôležité z hľadiska podávania žiadostí o zamestnanie a dodatočného vybavenia štúdia, 3/odborná príprava pre 100 % UP, ktoré nie sú mladými zamestnancami – 81 UP (zamestnávatelia prispievajú na náklady orgánu a vykonávajú stáže vo vysokej hodnote 5 % z nich), štipendium pre 22 talentovaných osôb. Okrem toho bude existovať minimálne 1. trieda pod záštitou zamestnávateľa (pre logistické technológie), čo je odpoveďou na nedostatočné kvalifikácie a zručných študentov vo vzťahu k požiadavkám zamestnávateľov (rozdelenia podporujúce na trhu práce). Diagnostika ISP a prieskum trhu skúmajúci očakávania žiakov a potreby zamestnancov na trhu práce nám umožňuje veriť, že vybrané formy podpory budú účinným nástrojom pri hľadaní zamestnania v rámci zúčastneného projektu. HLAVNÉ VÝSLEDKY: 1/Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu v rámci mimoškolských foriem vzdelávania (80 osôb); 2/Počet UP, ktorí ukončili svoju účasť na projekte zvýšením svojich šancí na trhu práce (80 pers.) vyplývajú z diagnózy problémov, prispeje k dosiahnutiu cieľa projektu a cieľa SOOP pre opatrenie 8.6 ROP 2014 – 2020. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Proġett Responsabbli għall-problemi djanjostikati fil-qasam tal-allinjament ħażin tal-kwalifiki professjonali tal-gradwati tal-iskejjel vokazzjonali mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol (konklużjonijiet minn dijanjożi individwali tal-ħtiġijiet tal-iskola). Il-Grupp Docel huwa: 99 fiżiċi, studenti/Techniums ġodda u l-industriji. Grad I (ħaddiema żgħażagħ), klassijiet I-III — ZSP fi Gryfina, resident skont is-CC fil-voivodship zach.-pom. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kwalifiki u l-kompetenzi ta’ mill-inqas 80 student taz-ZSP fi Gryfin (inkluż mill-inqas 40 mara) li jgħixu fid-WZ, li għandhom aċċess diffiċli għas-suq tax-xogħol minħabba offerta inadegwata ta’ edukazzjoni, billi jingħata appoġġ komprensiv, f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali sal-31 ta’ Settembru 2023. Għall-fini tal-proġett se jkunu l-kompiti li ġejjin: 1/konsulenza professjonali (individwali u grupp) — għal 100 % tal-parteċipanti, 2/korsijiet/taħriġ li jżidu l-kwalifiki meħtieġa għall-impjieg minn min iħaddem, li huma importanti f’termini ta’ applikazzjoni għall-impjieg u r-retrofitting tal-istudjo, 3/taħriġ għal 100 % UP li ma jkunux impjegati żgħażagħ — 81 UP (min iħaddem jikkontribwixxi għall-ispejjeż tal-korp u jwettaq traineeships f’livell għoli ta’ 5 % minnhom), boroż ta’ studju għal 22 persuna b’talent. Barra minn hekk, se jkun hemm mill-inqas l-ewwel klassi taħt il-patroċinju ta’ min iħaddem (għat-teknoloġija tal-loġistika) — li huwa rispons għal kwalifiki insuffiċjenti u studenti b’ħiliet fir-rigward tar-rekwiżiti ta’ min iħaddem (diviżjonijiet li jappoġġjaw fis-suq tax-xogħol). Id-dijanjożi tal-ISP u r-riċerka tas-suq li teżamina l-aspettattivi tal-istudenti u l-ħtiġijiet tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tippermettilna nemmnu li forom magħżula ta’ appoġġ se jkunu għodda effettiva biex jinstab impjieg mill-proġett parteċipanti. RIŻULTATI EWLENIN: 1/Numru ta’ persuni li kisbu kwalifikaturi bħala parti minn forom ta’ edukazzjoni barra mill-iskola (80 għal kull.); 2/In-numru ta’ UPs li lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett billi żiedu l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol (80 pers.) jirriżultaw mid-dijanjożi tal-problemi, se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-proġett u l-objettiv tal-SOOP għall-Miżura 8.6 tal-ROP 2014–2020. (Maltese)
10 July 2022
0 references
RELATÓRIO DO PROJETO PARA problemas diagnosticados relacionados com a inadequação das qualificações dos diplomados do ensino profissional às necessidades do mercado de trabalho (conclusões individuais sobre o diagnóstico das necessidades escolares). O Grupo DOCEL é: 99 físicos, estudantes/nnic Technium e indústrias. I grau (jovem empregado.), classe I-III – ZSP em Gryfin, motim. de acordo com o KC em voivodia.-pom. O principal objetivo do projeto é aumentar as qualificações e competências de, pelo menos, 80 estudantes ISP em Gryfin (incluindo, pelo menos, 40 mulheres) residentes na AP, que têm dificuldade em aceder ao mercado de trabalho devido a uma oferta educativa não adaptada, prestando um apoio abrangente, em consonância com as necessidades do mercado de trabalho regional, até 31 de setembro de 2023. Para os objetivos do PROJETO, serão realizadas as seguintes tarefas: 1/aconselhamento profissional (individual e em grupo) – para 100 % dos participantes, 2/cursos/formação que melhoram as qualificações exigidas para o trabalho difícil pelos empregadores, que são relevantes para a candidatura ao emprego e a reconversão do trabalhador, 3/estágios para 100 % UP que não são jovens trabalhadores – 81 UP (os empregadores participam nos custos do corpo e realizam estágios de, pelo menos, 5 % do seu valor), bolsa para 22 talentos. Além disso, será criada, no mínimo, uma classe sob o patrocínio do zach-pom do empregador (para técnicos de logística) – o que constitui uma resposta à insuficiência. O diagnóstico de ISP e de inteligência de mercado examinando as expectativas dos estudantes e as necessidades dos trabalhadores no mercado de trabalho permite-nos acreditar que formas selecionadas de apoio serão um instrumento eficaz para encontrar um emprego através da participação. PRINCIPAIS RESULTADOS: 1/Número de pessoas que obtiveram qualificações em formas extracurriculares de ensino (80 pessoas); 2/O número de UP que concluíram a sua participação no projeto aumentando as suas oportunidades no mercado de trabalho (80 pessoas) deve-se ao diagnóstico de problemas, o que contribuirá para alcançar o objetivo do projeto e o objetivo SOOP para a ação 8.6 ROP WZ 2014-2020. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hanke Vastuu ongelmista, jotka liittyvät ammattikoulujen tutkinnon suorittaneiden ammattipätevyyksien epäsuhtaan työmarkkinoiden tarpeisiin (koulun tarpeiden yksilöllisen diagnoosin perusteella tehdyt päätelmät). Docel-ryhmä on: 99 fyysikkoa, opiskelijoita/uusia teknologioita ja teollisuudenaloja. I tutkinto (nuoret työntekijät), luokat I-III – ZSP Gryfina, asukas mukaisesti CC voivodship zach.-pom. Hankkeen päätavoitteena on lisätä vähintään 80 Gryfinissä asuvan ZSP:n oppilasta (mukaan lukien vähintään 40 naista), joilla on vaikeuksia päästä työmarkkinoille riittämättömän koulutustarjonnan vuoksi, tarjoamalla kattavaa tukea alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti 31. syyskuuta 2023 saakka. Hankkeen tarkoituksena on 1/ammatillinen neuvonta (yksilö ja ryhmä) – 100 prosentille osallistujista, 2/kurssit/koulutukset, joilla lisätään työnantajien työnteon edellyttämiä pätevyyksiä, jotka ovat tärkeitä työnhaun ja studion jälkiasennuksen kannalta, 3/koulutus 100 % UP: lle, jotka eivät ole nuoria työntekijöitä – 81 UP (työnantajat osallistuvat elimen kustannuksiin ja suorittavat harjoittelujaksoja korkealla 5 prosentin arvosta), 22 lahjakasta henkilöä. Lisäksi työnantajan suojeluksessa on vähintään 1. luokka (logistiikkateknologian osalta), mikä on vastaus riittämättömään tutkintoon ja osaaviin opiskelijoihin suhteessa työnantajien vaatimuksiin (työmarkkinoita tukevat yksiköt). Internet-palveluntarjoajan diagnostiikka ja markkinatutkimus, joissa tarkastellaan oppilaiden odotuksia ja työmarkkinoiden työntekijöiden tarpeita, antavat meille mahdollisuuden uskoa, että valitut tukimuodot ovat tehokas väline työpaikan löytämisessä osallistuvasta hankkeesta. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: 1/Henkilömäärä, joka on suorittanut tutkinnon suorittaneita osana koulun ulkopuolisia koulutusmuotoja (80 henkilöä); 2/Ongelmien diagnosoinnin tuloksena hankkeeseen osallistumisensa kasvattaneiden yritysten määrä (80 pers) edistää hankkeen tavoitteen saavuttamista ja vuosien 2014–2020 toimenpideohjelman toimenpideohjelman 8.6 tavoitteen saavuttamista. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Projekt Odgovoren na težave, ugotovljene na področju neusklajenosti poklicnih kvalifikacij diplomantov poklicnih šol s potrebami trga dela (sklepi iz individualne diagnoze šolskih potreb). Skupina Docel je: 99 fizikov, študentov/novih tehnikov in industrij. I diploma (mladi delavci), razred I-III – ZSP v Gryfina, rezident v skladu s CC v vojvodstvu zach.-pom. Glavni cilj projekta je povečati kvalifikacije in kompetence najmanj 80 učencev ZSP v Gryfinu (vključno z najmanj 40 ženskami), ki živijo na WZ, ki imajo zaradi neustrezne ponudbe izobraževanja težaven dostop do trga dela, in sicer z zagotavljanjem celovite podpore v skladu s potrebami regionalnega trga dela do 31. septembra 2023. Za namen projekta bodo naslednje naloge: 1/poklicno svetovanje (posameznik in skupina) – za 100 % udeležencev, 2/tečaji/usposabljanje, ki povečujejo kvalifikacije, potrebne za zaposlitev s strani delodajalcev, ki so pomembne za prijavo na zaposlitev in naknadno opremljanje studia, 3/usposabljanje za 100 % UP, ki niso mladi zaposleni – 81 UP (delodajalci prispevajo k stroškom organa in izvajajo pripravništva v visoki 5 % vrednosti), štipendija za 22 nadarjenih oseb. Poleg tega bo pod pokroviteljstvom delodajalca (za logistično tehnologijo) potekal vsaj prvi razred – kar je odgovor na nezadostne kvalifikacije in spretne študente v zvezi z zahtevami delodajalcev (oddelki, ki podpirajo na trgu dela). Diagnoza ISP in tržne raziskave, ki preučujejo pričakovanja učencev in potrebe zaposlenih na trgu dela, nam omogočajo, da verjamemo, da bodo izbrane oblike podpore učinkovito orodje pri iskanju zaposlitve v sodelujočem projektu. GLAVNI REZULTATI: 1/število oseb, ki so pridobile kvalifikacije v okviru zunajšolskih oblik izobraževanja (80 per.); 2/Število UP, ki so zaključili sodelovanje v projektu s povečanjem svojih možnosti na trgu dela (80 pers.) zaradi diagnoze težav, bo prispevalo k doseganju cilja projekta in cilja SOOP za ukrep 8.6 ROP 2014–2020. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Projekt Odpovědný za problémy diagnostikované v oblasti nesouladu odborných kvalifikací absolventů odborných škol s potřebami trhu práce (závěry z individuální diagnostiky školních potřeb). Skupina Docel je: 99 fyziků, studentů/nová technika a průmysl. I stupeň (mladí pracovníci), třídy I-III – ZSP v Gryfina, rezident v souladu s CC voivodship zach.-pom. Hlavním cílem projektu je zvýšit kvalifikaci a kompetence nejméně 80 žáků ZSP v Gryfinu (včetně nejméně 40 žen) žijících ve WZ, kteří mají z důvodu nedostatečné nabídky vzdělávání obtížný přístup na trh práce, a to poskytováním komplexní podpory v souladu s potřebami regionálního trhu práce do 31. září 2023. Pro účely projektu budou tyto úkoly: 1/odborné poradenství (jednotlivé a skupinové) – pro 100 % účastníků 2/kurzy/odborná příprava zvyšující kvalifikaci pro zaměstnání zaměstnavatele, která je důležitá z hlediska žádosti o zaměstnání a dovybavení studia, 3/školení pro 100 % UP, kteří nejsou mladými zaměstnanci – 81 UP (zaměstnavatelé přispívají na náklady subjektu a provádějí stáže ve vysoké hodnotě 5 % z nich), stipendium pro 22 talentovaných osob. Kromě toho bude existovat minimálně 1. třída pod záštitou zaměstnavatele (pro logistické technologie) – což je reakce na nedostatečné kvalifikace a zručné studenty ve vztahu k požadavkům zaměstnavatelů (divize podporující na trhu práce). Diagnostika ISP a průzkum trhu zkoumající očekávání žáků a potřeby zaměstnanců na trhu práce nám umožňuje věřit, že vybrané formy podpory budou účinným nástrojem při hledání zaměstnání v rámci zúčastněného projektu. HLAVNÍ VÝSLEDKY: 1/Počet osob, které získaly kvalifikaci jako součást mimoškolních forem vzdělávání (80 per.); 2/Počet UP, kteří dokončili svou účast na projektu zvýšením svých šancí na trhu práce (80 osob) vyplývá z diagnózy problémů, přispěje k dosažení cíle projektu a cíle SOOP pro opatření 8.6 ROP 2014–2020. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projektas Atsakingas už problemas, diagnozuotas profesinių mokyklų absolventų profesinės kvalifikacijos nesuderinamumo su darbo rinkos poreikiais srityje (išvados iš individualios mokyklos poreikių diagnozės). Docel grupė yra: 99 fizikai, studentai/naujosios technikos ir pramonės šakos. I laipsnis (jauni darbuotojai), klasė I-III – ZSP Gryfina, gyventojas pagal CC vaivadijos zach.-pom. Pagrindinis projekto tikslas – iki 2023 m. rugsėjo 31 d. teikti visapusišką paramą, atitinkančią regioninės darbo rinkos poreikius, teikti visapusišką paramą, atitinkančią regioninės darbo rinkos poreikius iki 2023 m. rugsėjo 31 d. 1/profesinis konsultavimas (individualus ir grupinis) – 100 % dalyvių, 2/kursai/mokymai, kuriais didinamos darbdavių darbui reikalingos kvalifikacijos, kurie yra svarbūs kreipiantis dėl darbo ir atnaujinant studiją, 3/mokymai 100 % UP, kurie nėra jauni darbuotojai – 81 UP (darbdaviai prisideda prie įstaigos išlaidų ir vykdo stažuotes, kurių vertė yra 5 %), stipendija 22 talentingiems asmenims. Be to, darbdavio (logistikos technologijų) globojama ne mažiau kaip 1 klasė – tai atsakas į nepakankamus kvalifikacinius ir kvalifikuotus studentus, atsižvelgiant į darbdavių poreikius (pagalbos darbo rinkoje skyriai). ISP ir rinkos tyrimų diagnozė, nagrinėjanti mokinių lūkesčius ir darbuotojų poreikius darbo rinkoje, leidžia manyti, kad pasirinktos paramos formos bus veiksminga priemonė ieškant darbo dalyvaujančiame projekte. PAGRINDINIAI REZULTATAI: 1/asmenų, gavusių kvalifikacinius kvalifikacinius kvalifikacinius laipsnius kaip nemokyklinio ugdymo formų dalį, skaičius (80 asmenų); 2/Darbo rinkos dalyvių, kurie baigė dalyvauti projekte didindami savo galimybes darbo rinkoje (80 asm.) dėl problemų nustatymo, skaičius prisidės prie projekto tikslo ir 2014–2020 m. RVP 8.6 priemonės SOOP tikslo įgyvendinimo. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekts “Atbildīgs par problēmām, kas konstatētas profesionālās izglītības iestāžu absolventu profesionālās kvalifikācijas neatbilstības darba tirgus vajadzībām jomā” (secinājumi no skolas vajadzību individuālas diagnozes). Docel grupa ir: 99 fiziķi, studenti/jaunās tehnoloģijas un nozares. I grāds (jauni darbinieki), I-III — ZSP klase Gryfina, rezidents saskaņā ar CC voivodship zach.-pom. Projekta galvenais mērķis ir līdz 2023. gada 31. septembrim palielināt vismaz 80 ZSP skolēnu kvalifikāciju un kompetences Gryfinā (tai skaitā vismaz 40 sievietes), kuriem ir grūti piekļūt darba tirgum nepietiekama izglītības piedāvājuma dēļ, sniedzot visaptverošu atbalstu atbilstoši reģionālā darba tirgus vajadzībām līdz 2023. gada 31. septembrim. 1/profesionālās konsultācijas (individuālās un grupas) — 100 % dalībnieku, 2 kursi/apmācības, kas palielina darba devēju darbam nepieciešamo kvalifikāciju, kas ir svarīgas saistībā ar pieteikšanos darbam un studijas modernizēšanu, 3/apmācības 100 % UP, kas nav gados jauni darbinieki — 81 UP (darba devēji piedalās organizācijas izmaksu segšanā un prakses vadīšanā augstā līmenī 5 % no viņiem), stipendija 22 talantīgām personām. Turklāt darba devēja patronāžai būs vismaz 1. klase (attiecībā uz loģistikas tehnoloģijām), kas ir atbilde uz nepietiekamiem kvalifikācijas un prasmīgiem studentiem saistībā ar darba devēju prasībām (nodalījumi, kas atbalsta darba tirgū). ISP diagnostika un tirgus izpēte, kurā analizētas skolēnu vēlmes un darbinieku vajadzības darba tirgū, ļauj mums ticēt, ka izvēlētas atbalsta formas būs efektīvs līdzeklis, lai atrastu darbu līdzdalīgajā projektā. GALVENIE REZULTĀTI: 1/Personu skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju kā daļu no ārpusskolas izglītības veidiem (80 par katru); 2/To UP skaits, kuri ir pabeiguši dalību projektā, palielinot savas izredzes darba tirgū (80 pers.), kas izriet no problēmu diagnosticēšanas, veicinās projekta mērķa sasniegšanu un SOOP mērķa sasniegšanu attiecībā uz 2014.-2020. gada RDP 8.6. pasākumu. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Проект Отговорен за проблемите, диагностицирани в областта на несъответствието на професионалните квалификации на завършилите професионални училища с нуждите на пазара на труда (заключения от индивидуална диагноза на училищните потребности). Групата Docel е: 99 физици, студенти/нови техници и индустрии. I степен (млади работници), класове I-III — ZSP в Gryfina, резидент в съответствие с CC във воеводство zach.-pom. Основната цел на проекта е повишаване на квалификацията и компетентностите на най-малко 80 ученици от ЗСП в Грифин (в т.ч. най-малко 40 жени), живеещи в WZ, които имат труден достъп до пазара на труда поради неадекватно предлагане на образование, чрез предоставяне на цялостна подкрепа в съответствие с нуждите на регионалния пазар на труда до 31 септември 2023 г. За целите на проекта ще бъдат следните задачи: 1/професионално консултиране (индивидуално и групово) — за 100 % от участниците, 2/курсове/обучения за повишаване на квалификацията, изисквана за наемане на работа от работодателите, които са важни за кандидатстване за работа и преоборудване на студиото, 3/обучения за 100 % не са млади служители — 81 UP (работодателите допринасят за разходите на организацията и провеждането на стажове на високо ниво от 5 % от тях), стипендия за 22 талантливи лица. Освен това ще има минимум 1-ви клас под патронажа на работодателя (за логистични технологии) — което е отговор на недостатъчни квалификации и умели студенти по отношение на изискванията на работодателите (разделения, подпомагащи пазара на труда). Диагностиката на интернет доставчика и пазарното проучване, изследващо очакванията на учениците и нуждите на служителите на пазара на труда, ни позволява да вярваме, че избраните форми на подкрепа ще бъдат ефективен инструмент за намиране на работа по участващия проект. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: 1/Брой лица, получили квалификации като част от извънучилищни форми на образование (80 на всеки); 2/Броят на ОП, които са завършили участието си в проекта чрез увеличаване на шансовете си на пазара на труда (80 на сто) в резултат от диагностицирането на проблеми, ще допринесе за постигането на целта на проекта и на целта на ДУП по мярка 8.6 от ПРП 2014—2020 г. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
Projekt Felelős a szakiskolákban végzett diplomások szakmai képesítésének a munkaerőpiac igényeihez való eltérése terén diagnosztizált problémákra (az iskolai igények egyéni diagnózisából levont következtetések). A Docel csoport a következő: 99 fizikusok, diákok/új Techniumok és iparágak. Diploma (fiatal munkások), I-III – ZSP osztályok Gryfina, a CC szerint rezidens a vajdaság zach.-pom. A projekt fő célja, hogy 2023. szeptember 31-ig a regionális munkaerőpiac igényeivel összhangban átfogó támogatást nyújtva növelje a ZSP legalább 80, a WZ-ben élő (köztük legalább 40 nő) képesítését és kompetenciáját, akik az oktatás elégtelen kínálata miatt nehezen jutnak a munkaerőpiacra: 1/szakmai tanácsadás (egyéni és csoportos) – a résztvevők 100%-a számára, 2/tanfolyam/képzés, amely növeli a munkaadók foglalkoztatásához szükséges képesítéseket, amelyek fontosak a foglalkoztatásra való jelentkezés és a stúdió utólagos felszerelése szempontjából, 3/képzés 100%-ban nem fiatal munkavállaló – 81 UP (a munkaadók járulnak hozzá a szervezet költségeihez, és a szakmai gyakorlatot magas szinten 5% értékben végzik), 22 tehetséges személy ösztöndíja. Ezen túlmenően a munkáltató védnöksége alatt legalább az első osztály (logisztikai technológia) lesz – ami válasz az elégtelen minősítőkre és képzett hallgatókra a munkaadók (a munkaerőpiacon támogató osztályok) követelményeivel kapcsolatban. Az internetszolgáltató diagnózisa és a tanulók elvárásait és a munkaerő-piaci munkaerő-piaci igényeket vizsgáló piackutatás lehetővé teszi számunkra, hogy azt higgyük, hogy a kiválasztott támogatási formák hatékony eszközként szolgálnak majd a részt vevő projekt állásának megtalálásában. FŐBB EREDMÉNYEK: 1/Olyan személyek száma, akik iskolán kívüli oktatási formák részeként minősítettek (80 per); 2/Azon UP-k száma, akik a munkaerő-piaci esélyeik növelésével fejezték be a projektben való részvételüket (80 fő) a problémák diagnosztizálása miatt, hozzájárul a projektcél és a 2014–2020-as ROP 8.6. intézkedésére vonatkozó SOOP célkitűzés megvalósításához. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Tionscadal Freagrach as fadhbanna a diagnóisíodh i réimse an mhí-ailínithe ar cháilíochtaí gairmiúla céimithe gairmoideachais le riachtanais an mhargaidh saothair (conclúidí ó dhiagnóisiú aonair ar riachtanais scoile). Is é an Grúpa DOCEL: 99 fisiceoirí, mic léinn/teicniamaí nua agus tionscail. Céim (oibrithe óga), ranganna I-III — ZSP i Gryfina, cónaitheoir de réir an CC sa zach voivodship.-pom. Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le cáilíochtaí agus inniúlachtaí 80 dalta ar a laghad den ZSP in Gryfin (lena n-áirítear 40 bean ar a laghad) a bhfuil cónaí orthu sa WZ, a bhfuil rochtain dheacair acu ar an margadh saothair mar gheall ar thairiscint neamhleor oideachais, trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil, i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh go dtí an 31 Meán Fómhair 2023. Chun críche an tionscadail, is iad seo a leanas na cúraimí: 1/comhairleoireacht ghairmiúil (duine aonair agus grúpa) — le haghaidh 100 % de rannpháirtithe, 2/cúrsaí/oiliúint a mhéadaíonn na cáilíochtaí is gá d’fhostóirí le haghaidh fostaíochta, atá tábhachtach ó thaobh iarratas a dhéanamh ar fhostaíocht agus iarfheistiú an stiúideo, 3/oiliúint do 100 % UP nach fostaithe óga iad — 81 UP (rannchuidíonn fostóirí as costais an chomhlachta agus cúrsaí oiliúna a reáchtáil in ardleibhéal de luach 5 % díobh), scoláireacht do 22 duine cumasach. Ina theannta sin, beidh ar a laghad rang 1 faoi phátrúnacht an fhostóra (le haghaidh teicneolaíocht lóistíochta) — is freagra é sin ar cháilitheoirí neamhleora agus ar mhic léinn oilte maidir le riachtanais na bhfostóirí (rannáin a thacaíonn le margadh an tsaothair). Tugann diagnóis ISP agus taighde margaidh a scrúdaíonn ionchais na ndaltaí agus riachtanais na bhfostaithe ar mhargadh an tsaothair dúinn a chreidiúint go mbeidh cineálacha áirithe tacaíochta ina n-uirlis éifeachtach chun post a fháil tríd an tionscadal rannpháirteach. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: 1/Líon na ndaoine a bhfuil cáilitheoirí faighte acu mar chuid d’fhoirmeacha oideachais seachscoile (80 in aghaidh an duine); 2/Líon na UPanna a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal curtha i gcrích acu trína ndeiseanna ar an margadh saothair (80 pers.) a mhéadú mar thoradh ar dhiagnóisiú fadhbanna, cuirfidh sé le cuspóir an tionscadail a bhaint amach agus le cuspóir SOOP le haghaidh Beart 8.6 de ROP 2014-2020. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projekt Ansvarigt för problem som diagnostiserats när det gäller bristande anpassning av yrkeskvalifikationer hos utexaminerade från yrkesskolor till arbetsmarknadens behov (slutsatser från individuell diagnos av skolbehov). Docelgruppen är: 99 fysiker, studenter/nya Tekniker och industrier. Jag examen (unga arbetstagare), klasserna I-III – ZSP i Gryfina, en bosatt i enlighet med CC i voivodship zach.-pom. Huvudsyftet med projektet är att öka kvalifikationerna och kompetensen för minst 80 elever från ZSP i Gryfin (däribland minst 40 kvinnor) som bor i WZ, som har svårt tillträde till arbetsmarknaden på grund av ett otillräckligt utbud av utbildning, genom att tillhandahålla omfattande stöd, i linje med behoven på den regionala arbetsmarknaden fram till den 31 september 2023. 1/yrkesrådgivning (individuell och grupp) – för 100 % av deltagarna, 2/kurser/utbildningar som ökar de kvalifikationer som krävs för anställning av arbetsgivare, vilket är viktigt när det gäller att ansöka om anställning och eftermontering av studion, 3/utbildningar för 100 % UP som inte är unga arbetstagare – 81 UP (arbetsgivare bidrar till kostnaderna för organet och genomföra praktik på en hög nivå på 5 % av dem), stipendium för 22 begåvade personer. Dessutom kommer det att finnas minst 1: a klassen under arbetsgivarens beskydd (för logistikteknik) – vilket är ett svar på otillräckliga kvalifikationer och skickliga studenter i förhållande till arbetsgivarnas behov (avdelningar som stöder arbetsmarknaden). Diagnos av ISP och marknadsundersökningar som undersöker elevernas förväntningar och arbetstagarnas behov på arbetsmarknaden gör det möjligt för oss att tro att utvalda stödformer kommer att vara ett effektivt verktyg för att hitta ett jobb genom det deltagande projektet. HUVUDRESULTAT: 1/Antal personer som har erhållit kvalifikationer som en del av utbildning utanför skolan (80 per). 2/Antalet UP som har slutfört sitt deltagande i projektet genom att öka sina chanser på arbetsmarknaden (80 pers.) beror på diagnosen problem, kommer att bidra till uppnåendet av projektmålet och målet för SOOP för åtgärd 8.6 i programmet 2014–2020. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekt Vastutav probleemide eest, mis on diagnoositud kutsekooli lõpetanute kutsekvalifikatsioonide ebaühtluses tööturu vajadustega (järeldused koolivajaduste individuaalsest diagnoosist). Doceli grupp on: 99 füüsikud, üliõpilased/uued tehnikad ja tööstusharud. I kraadi (noored töötajad), klassid I-III – ZSP Gryfina, resident vastavalt CC vojevoodkonna zach.-pom. Projekti peamine eesmärk on suurendada vähemalt 80 Gryfini ZSP õpilase (sh vähemalt 40 naise) kvalifikatsiooni ja pädevust, kes elavad WZ-s, kellel on ebapiisava hariduse pakkumise tõttu raske juurdepääs tööturule, pakkudes kuni 31. septembrini 2023 igakülgset tuge kooskõlas piirkondliku tööturu vajadustega. Projekti eesmärgid on järgmised: 1/kutsenõustamine (individuaalne ja rühm) – 100 % osalejatest, 2/kursused/koolitused, mis suurendavad tööandjatele töötamiseks vajalikku kvalifikatsiooni, mis on olulised töö taotlemisel ja stuudio moderniseerimisel, 3/koolitust 100 % UP jaoks, mis ei ole noored töötajad – 81 UP (tööandjad panustavad asutuse kuludesse ja viivad läbi praktikat kõrgel tasemel 5 % nende väärtusest), stipendium 22 andekale inimesele. Lisaks on tööandja (logistikatehnoloogia) patrooniks vähemalt 1. klass, mis on vastus ebapiisavatele kvalifikatsioonidele ja oskuslikele üliõpilastele seoses tööandjate nõudmistega (tööturul toetavad osad). ISP diagnoosimine ja turu-uuringud, mis uurivad õpilaste ootusi ja töötajate vajadusi tööturul, võimaldavad meil uskuda, et valitud toetusvormid on tõhus vahend töö leidmiseks osaleva projekti raames. PEAMISED TULEMUSED: 1/Koolivälise hariduse raames kvalifitseerunud isikute arv (80 inimest); 2/Projektis osalemise lõpetanud UP-de arv, suurendades oma võimalusi tööturul (80 inimest), tuleneb probleemide diagnoosimisest, aitab kaasa projekti eesmärgi saavutamisele ja SOOPi eesmärgi saavutamisele seoses 2014.–2020. aasta piirkondliku tegevuskava meetmega 8.6. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: gryfiński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.08.06.00-32-K017/20
0 references