Two “Sun” for Western Pomeranian thorns. (Q2718801)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718801 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Two “Sun” for Western Pomeranian thorns. |
Project Q2718801 in Poland |
Statements
1,772,106.81 zloty
0 references
2,084,831.55 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2020
0 references
31 August 2022
0 references
TOWARZYSTWO PRZYJACIÓŁ DZIECI ZACHODNIOPOMORSKI ODDZIAŁ REGIONALNY W SZCZECINIE
0 references
Wg badań pracodawców RP, w procesie aktywizacji zawodowej os. młodych najważniejszy jest łatwy dostęp do instytucjonalnych form opieki nad dzieckiem. Z danych GUS wynika, że chociaż w 2018r. wzrosła liczba żłobków i klubów dziecięcych, to miejsc nadal jest za mało. Zatem nie bez powodu rodzice badani przez Pracuj.pl wśród najbardziej pożądanych benefitów wskazywali zapewnienie miejsca w placówkach żłobkowych(PŻ). Projekt(typ1) wychodzi naprzeciw zdiagnozowanemu problemowi niedostatecznej ich ilości miejsc w obsz. projekt. (OP) w pow. stargardzkim. Spełnia kryteria premiujące nr 2:W. ma siedzibę i prowadzi działalność na terenie wzp od ponad 1 roku, nr 3 min. 10% UP to ON i W. jest ngo -co potwierdza kryterium premiujące nr 4.Celem głównym jest więc: Wzrost aktywności zawodowej min.80 osób/rodziców dzieci do lat 3:biern.zaw.,bezr., powracających do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka dzięki uruchomieniu i funkcjonowaniu 64 miejsc opieki w wojew.zach.: w Stargardzie i Suchaniu do 31.08.2022 r. Ciągłość rezult: utrzymanie 64 miejsc do 31.08.2024r.Wskazane we wniosku o dofinansowanie wskaźniki:Liczba osób opiekuj. się dziećmi w wieku do lat 3 objętych wsparciem w programie- 80,Liczba stworz. miejsc w PŻ 64./ rezultatu Liczba osób pozost. bez pracy, kt. znalazły pracę lub poszukują pracy po opusz. progr.24. Liczba osób, kt powróciły na r.pracy -56 os.Działania projektowe skupią się na dostosowaniu i doposażeniu placówek oraz zapewnieniu funkcjonowania 64 miejsc przez 24 miesiące.Grupę docelową będą os.zamiesz. w wzp: bezrobotne lub bierne zawod. pozostające poza rynkiem pracy ze wzg. na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, w tym os.,kt. przerwały karierę zaw. ze wzgl. na urodzenie dziecka lub przebyw. na urlopie wychowaw. w rozum. ustawy z 26VI974 r. – Kodeks pracy oraz os. pracujące, opiekujące się dziećmi do lat 3, będące w trakcie przerwy związanej z urodzeniem lub wychowaniem dziecka i przebywające na url. macierz. lub rodziciel. w roz.ww ust (Polish)
0 references
According to research by Polish employers, easy access to institutional forms of childcare is the most important in the process of professional activation of young people. According to GUS data, although the number of nurseries and children’s clubs increased in 2018, there are still too few places. Therefore, it is not without reason that the parents examined by Pracuj.pl among the most desirable benefits indicated the provision of a place in crèche facilities (PŻ). The project(type 1) meets the diagnosed problem of insufficient space in the project. (OP) in the Stargard region. Meets the bonus criteria No. 2:W. has been established and has been operating in the JPA for more than 1 year, no. 3 min. 10 % of UP to SA and W. is ngo – which confirms bonus criterion No. 4. The main objective is therefore: Increase in labour activity of at least 80 people/parents of children up to 3:biern.zaw.,bezr., returning to work after the child’s birth break thanks to the activation and functioning of 64 care places in the warship.zach.: in Stargard and Drystan until 31.08.2022 Continuity result: maintenance of 64 places until 31.08.2024.Indicated in the application for funding wskaźniki:Liczba people care for children up to 3 years of age covered by the programme- 80,Number of created places in PŻ 64./result Number of people left out of work who have found a job or are looking for a job after leaving progr.24. The number of people who returned to the year of work -56 people. Project activities will focus on adapting and retrofitting the facilities and ensuring the functioning of 64 places for 24 months. The target group will be residing in the JPA: unemployed or passive professions outside the labour market due to the obligation to care for children up to 3 years, including those who interrupted their careers due to the birth of a child or to travel on parental leave in the meaning of the Labour Code Act of 26VI974 and those working, caring for children up to 3 years, who are in the course of a break related to the birth or upbringing of the child and staying in a url. matrix or parent. (English)
8 July 2021
0.2258985053123939
0 references
Selon des recherches menées par des employeurs polonais, dans le processus d’activation professionnelle des jeunes, le plus important est l’accès facile aux formes institutionnelles de garde d’enfants. Selon les données de l’Office central de la statistique, bien que le nombre de crèches et de clubs d’enfants ait augmenté en 2018, il n’y a toujours pas assez de places. Par conséquent, ce n’est pas sans raison que les parents interrogés par Pracuj.pl parmi les avantages les plus souhaitables indiquaient la fourniture d’une place dans les crèches. Le projet(type 1) répond au problème diagnostiqué d’un espace insuffisant dans le projet. (Op) dans la vieille ville. Répond aux critères d’attribution no 2:W. a son siège social et opère dans le domaine du projet depuis plus d’un an, n°3 min. 10 % de l’UP est ON et W. est ngo — ce qui confirme le critère d’attribution no 4.L’objectif principal est donc: Augmentation de l’activité professionnelle de min.80 personnes/parents d’enfants jusqu’à l’âge de 3:biern.zaw.,bezr., retour au travail après une pause liée à la naissance d’un enfant grâce à l’activation et le fonctionnement de 64 lieux de soins dans wojew.zach.: dans Stargard et Dry jusqu’au 31.8.2022, Continuité du résultat: maintien de 64 places jusqu’au 31.08.2024.Indique dans la demande d’indicateurs de cofinancement:Nombre de personnes s’occupant d’enfants de moins de 3 ans couverts par le programme — 80,Nombre de places dans le P-64./résultat Nombre de personnes sans travail qui ont trouvé un emploi ou cherché un emploi après leur départ. Le nombre de personnes qui sont retournées au travail — 56 personnes.Les activités du projet se concentreront sur l’adaptation et la modernisation des installations et l’exploitation de 64 sièges pendant 24 mois.Le groupe cible sera impliqué dans les domaines suivants: les professions au chômage ou passives en dehors du marché du travail, conformément à l’obligation de prendre soin des enfants jusqu’à 3 ans, y compris ceux qui ont interrompu leur carrière en relation avec la naissance d’un enfant ou en congé d’études au sens de la loi 26VI974 — Code du travail et les personnes travaillant, s’occupant d’enfants jusqu’à 3 ans, qui sont pendant une pause liée à la naissance ou à l’éducation d’un enfant et qui restent sur la matrice url. ou parent dans le développement de la bouche. (French)
4 December 2021
0 references
Nach Recherchen polnischer Arbeitgeber ist bei der beruflichen Aktivierung junger Menschen der leichte Zugang zu institutionellen Formen der Kinderbetreuung am wichtigsten. Den Daten des Zentralen Statistischen Amtes zufolge gibt es, obwohl die Zahl der Kindertagesstätten und Kinderclubs im Jahr 2018 zugenommen hat, immer noch nicht genügend Plätze. Daher ist es nicht ohne Grund, dass Eltern, die von Pracuj.pl unter den begehrtesten Leistungen befragt wurden, die Bereitstellung eines Platzes in Kindergärten (PŻ) angegeben haben. Das Projekt(Typ1) erfüllt das diagnostizierte Problem von unzureichendem Platz im Projekt. (Op) in der Altstadt. Erfüllt die Zuschlagskriterien Nr. 2:W. hat seinen Sitz und ist seit mehr als 1 Jahr im Bereich des Projekts tätig, Nr. 3 min. 10 % von UP sind ON und W. is ngo – was das Zuschlagskriterium Nr. 4 bestätigt: Erhöhung der beruflichen Tätigkeit von min.80 Personen/Eltern von Kindern bis zum Alter von 3:biern.zaw.,bezr., Rückkehr zur Arbeit nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes dank der Aktivierung und Funktionsweise von 64 Betreuungsplätzen in wojew.zach.: in Stargard und Dry bis 31.8.2022, Kontinuität des Ergebnisses: Erhaltung von 64 Plätzen bis 31.08.2024.Im Antrag auf Kofinanzierungsindikatoren angegeben:Anzahl der Personen kümmern sich um Kinder unter 3 Jahren, die unter das Programm fallen – 80,Anzahl der Plätze in PŻ 64./Ergebnis Anzahl der Personen ohne Arbeit, die nach dem Ausscheiden einen Arbeitsplatz gefunden haben oder einen Arbeitsplatz suchen. Die Zahl der Personen, die wieder an die Arbeit zurückgekehrt sind – 56 Personen.Die Projektaktivitäten konzentrieren sich auf die Anpassung und Nachrüstung der Anlagen und die Sicherstellung des Betriebs von 64 Sitzplätzen für 24 Monate.Die Zielgruppe wird in folgende Bereiche eingebunden: arbeitslose oder passive Berufe außerhalb des Arbeitsmarktes gemäß der Verpflichtung zur Betreuung von Kindern bis zu drei Jahren, einschließlich derjenigen, die ihre Karriere im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes oder einem Bildungsurlaub im Sinne des Gesetzes von 26VI974 – Arbeitsgesetzbuch unterbrochen haben, und Personen, die arbeiten, sich um Kinder bis zu 3 Jahre kümmern, die sich in einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt oder Erziehung eines Kindes befinden und sich in der Url.-Matrix oder des Elternteils bei der Entwicklung des Mundes aufhalten. (German)
16 December 2021
0 references
Volgens onderzoek van Poolse werkgevers is het belangrijkste bij het proces van professionele activering van jongeren een gemakkelijke toegang tot institutionele vormen van kinderopvang. Volgens gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek zijn er, hoewel het aantal kinderdagverblijven en kinderclubs in 2018 is toegenomen, nog steeds niet genoeg plaatsen. Daarom is het niet zonder reden dat ouders die door Pracuj.pl zijn ondervraagd onder de meest wenselijke voordelen, aangeven dat er een plaats is in de kinderdagverblijven. Het project(type 1) voldoet aan het gediagnosticeerde probleem van onvoldoende ruimte in het project. (Op) in de oude stad. Voldoet aan de gunningscriteria nr. 2:W heeft haar statutaire zetel en is al meer dan 1 jaar actief op het gebied van het project, nr. 3 min. 10 % van UP is ON en W. is ngo — wat het gunningscriterium nr. 4 bevestigt. Toename van de beroepsactiviteit van min.80 mensen/ouders van kinderen tot de leeftijd van 3:biern.zaw.,bezr.,terug naar het werk na een pauze in verband met de geboorte van een kind dankzij de activering en het functioneren van 64 zorgplaatsen in wojew.zach.: in Stargard en Dry tot 31.8.2022, Continuity of Resultaat: onderhoud van 64 plaatsen tot 31.08.2024.In de aanvraag voor cofinancieringsindicatoren wordt aangegeven:Aantal mensen zorgen voor kinderen jonger dan 3 jaar die onder het programma vallen — 80,Aantal plaatsen in P-64./resultaat Aantal mensen zonder werk die een baan hebben gevonden of op zoek zijn naar een baan na vertrek. Het aantal mensen dat weer aan het werk is — 56 personen.De projectactiviteiten zullen zich richten op het aanpassen en aanpassen van de faciliteiten en het garanderen van de exploitatie van 64 zitplaatsen gedurende 24 maanden.De doelgroep zal worden betrokken bij het volgende: werkloze of passieve beroepen buiten de arbeidsmarkt in overeenstemming met de verplichting om kinderen tot 3 jaar te verzorgen, met inbegrip van personen die hun loopbaan hebben onderbroken in verband met de geboorte van een kind of met onderwijsverlof in de zin van de wet van 26VI974 — Arbeidswet en personen die werkzaam zijn, de zorg voor kinderen tot 3 jaar, die tijdens een pauze in verband staan met de geboorte of opvoeding van een kind en verblijven op de url. matrix. of ouder. in de ontwikkeling van de mond. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Secondo una ricerca dei datori di lavoro polacchi, nel processo di attivazione professionale dei giovani, il più importante è un facile accesso alle forme istituzionali di assistenza all'infanzia. Secondo i dati dell'Ufficio statistico centrale, anche se il numero di asili nido e di club per bambini è aumentato nel 2018, non ci sono ancora abbastanza posti. Pertanto, non è senza motivo che i genitori intervistati da Pracuj.pl tra i benefici più desiderabili hanno indicato la fornitura di un posto nelle strutture per l'infanzia. Il progetto (tipo 1) incontra il problema diagnosticato dello spazio insufficiente nel progetto. (Op) nel centro storico. Soddisfa i criteri di aggiudicazione n. 2:W. ha sede legale ed opera nell'area del progetto da oltre 1 anno, n. 3 min. 10 % di UP è ON e W. is ngo — il che conferma il criterio di aggiudicazione n. 4. L'obiettivo principale è quindi: Aumento dell'attività professionale di min.80 persone/genitori di bambini fino all'età di 3:biern.zaw.,bezr., tornando al lavoro dopo una pausa legata alla nascita di un bambino grazie all'attivazione e al funzionamento di 64 posti di cura in wojew.zach.: in Stargard e Dry fino al 31.8.2022, Continuità del risultato: mantenimento di 64 posti fino al 31.08.2024.Indicato nella domanda di indicatori di cofinanziamento:Numero di persone che si prendono cura di bambini di età inferiore ai 3 anni coperti dal programma — 80,Numero di posti in Pź 64./risultato Numero di persone senza lavoro che hanno trovato un lavoro o in cerca di un lavoro dopo la partenza. Il numero di persone che sono tornate al lavoro — 56 persone.Le attività del progetto si concentreranno sull'adattamento e l'adeguamento delle strutture e sulla garanzia del funzionamento di 64 posti per 24 mesi. le professioni disoccupate o passive al di fuori del mercato del lavoro conformemente all'obbligo di prendersi cura dei bambini fino a 3 anni, compresi quelli che hanno interrotto la loro carriera in relazione alla nascita di un figlio o al congedo di istruzione ai sensi della legge del 26VI974 — Codice del lavoro e le persone che lavorano, che si occupano di bambini fino a 3 anni, che si trovano durante una pausa legata alla nascita o all'educazione di un figlio e rimangono sulla matrice url. o genitori nello sviluppo della bocca. (Italian)
15 January 2022
0 references
Según una investigación realizada por los empleadores polacos, en el proceso de activación profesional de los jóvenes, lo más importante es el fácil acceso a las formas institucionales de cuidado de niños. Según los datos de la Oficina Central de Estadística, aunque el número de guarderías y clubes infantiles aumentó en 2018, todavía no hay suficientes plazas. Por lo tanto, no es sin razón que los padres encuestados por Pracuj.pl entre los beneficios más deseables indicaron la provisión de un lugar en las guarderías (P %). El proyecto(tipo 1) cumple con el problema diagnosticado de espacio insuficiente en el proyecto. (OP) en el casco antiguo. Cumple con los criterios de adjudicación n.º 2:W. tiene su domicilio social y ha estado operando en el área del proyecto durante más de un año, N.º 3 min. 10 % de UP es ON y W. is ngo — lo que confirma el criterio de adjudicación n.º 4. Aumento de la actividad profesional de min.80 personas/padres de niños hasta la edad de 3:biern.zaw.,bezr., regresando al trabajo después de un descanso relacionado con el nacimiento de un niño gracias a la activación y funcionamiento de 64 lugares de atención en wojew.zach.: en Stargard y Seco hasta el 31.8.2022, Continuidad del resultado: mantenimiento de 64 plazas hasta el 31.08.2024.Indicado en la solicitud de indicadores de cofinanciación: Número de personas que cuidan de niños menores de 3 años cubiertos por el programa — 80,Número de plazas en 64./resultado Número de personas sin trabajo que han encontrado un trabajo o que buscan un trabajo después de su salida. El número de personas que han regresado al trabajo — 56 personas.Las actividades del proyecto se centrarán en adaptar y adaptar las instalaciones y garantizar el funcionamiento de 64 asientos durante 24 meses.El grupo destinatario participará en lo siguiente: profesiones desempleadas o pasivas fuera del mercado laboral de acuerdo con la obligación de cuidar a niños de hasta 3 años, incluidos aquellos que hayan interrumpido su carrera en relación con el nacimiento de un hijo o con licencia de educación en el sentido de la Ley 26VI974 — Código del Trabajo y personas que trabajan, cuidan a niños de hasta 3 años, que están durante una interrupción relacionada con el nacimiento o la crianza de un niño y permanecen en la matriz url. o padres en el desarrollo de la boca. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Poola tööandjate uuringu kohaselt on noorte professionaalse aktiveerimise protsessis kõige olulisem lihtne juurdepääs institutsioonilistele lapsehoiuvormidele. Statistikaameti andmete kohaselt, kuigi lasteaedade ja lasteklubide arv kasvas 2018. aastal, ei ole ikka veel piisavalt kohti. Seetõttu ei ole ilma põhjuseta, et Pracuj.pl küsitletud vanemate seas kõige soovitavamad hüvitised osutasid lasteaias koha pakkumisele. Projekt (tüüp 1) vastab projekti ebapiisava ruumi probleemile. (Op) vanalinnas. Vastab lepingu sõlmimise kriteeriumidele nr 2:W. on registrijärgne asukoht ja on tegutsenud projekti valdkonnas üle ühe aasta, nr 3 min. 10 % UP on ON ja W. on ngo – mis kinnitab lepingu sõlmimise kriteeriumi nr 4. Seetõttu on: Vähemalt 80-aastaste laste kuni 3:biern.zaw.,bezr.-vanemate kutsealase tegevuse suurenemine, naastes tööle pärast lapse sünniga seotud pausi tänu 64 hoolduskoha aktiveerimisele ja toimimisele wojew.zachis.: Stargardis ja kuivas kuni 31.8.2022: Jätkuv tulemus: 64 koha hooldus kuni 31.08.2024.Märkitud kaasrahastamise näitajate taotluses: Programmiga hõlmatud alla 3-aastaste laste eest hoolitsevate inimeste arv – 80,kohtade arv P-s 64./Töötute arv, kes on pärast lahkumist leidnud töökoha või otsivad tööd. Tööle naasnud inimeste arv – 56 inimest.Projekti tegevused keskenduvad rajatiste kohandamisele ja moderniseerimisele ning 64 istekoha toimimise tagamisele 24 kuu jooksul. töötu või passiivne kutseala väljaspool tööturgu vastavalt kohustusele hoolitseda kuni kolmeaastaste laste eest, sealhulgas need, kes on katkestanud oma karjääri seoses lapse sünniga või hariduspuhkusel 26VI974 (tööseadustik) tähenduses, ning isikud, kes töötavad, hoolitsevad kuni kolmeaastaste laste eest, kes on lapse sünni või kasvatamisega seotud vaheajal ja kes viibivad url. maatriksil või vanemal suu arengus. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Remiantis Lenkijos darbdavių atliktais tyrimais, jaunimo profesinio aktyvumo skatinimo procese svarbiausia yra lengvai naudotis institucinėmis vaikų priežiūros formomis. Centrinės statistikos tarnybos duomenimis, nors 2018 m. vaikų darželių ir vaikų klubų skaičius padidėjo, vis dar nėra pakankamai vietų. Todėl nėra be pagrindo, kad Pracuj.pl apklausti tėvai nurodė, kad vieta vaikų darželiuose yra teikiama (Pδ). Projektas (1 tipas) atitinka diagnozuotą problemą dėl nepakankamos vietos projekte. (Op) senamiestyje. Atitinka sutarties skyrimo kriterijus Nr. 2:W turi savo registruotą buveinę ir veikia projekto srityje daugiau nei 1 metus, Nr. 3 min. 10 % UP yra ON ir W. yra ngo – tai patvirtina sutarties skyrimo kriterijų Nr. 4. Todėl pagrindinis tikslas yra: Padidėjęs minimalus 80 žmonių/tėvų vaikų iki 3 metų amžiaus: biern.zaw.,bezr., grįžimas į darbą po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu dėl 64 priežiūros vietų aktyvavimo ir veikimo wojew.zach.: į Stargard ir Sausas iki 31.8.2022, Rezultatų tęstinumas: 64 vietų išlaikymas iki 2024 m. rugpjūčio 31 d. Paraiškoje dėl bendro finansavimo rodiklių nurodytas skaičius žmonių, kurie rūpinasi jaunesniais nei 3 metų amžiaus vaikais, kuriems taikoma programa, – 80,Dar 64 vietų skaičius, darbo neturinčių asmenų, radusių darbą arba ieškančių darbo po išvykimo, skaičius. Į darbą grįžusių žmonių skaičius – 56.Projekto veikla bus sutelkta į įrenginių pritaikymą ir modifikavimą bei 64 vietų eksploatavimo užtikrinimą 24 mėnesius. Tikslinė grupė dalyvaus šiose srityse: bedarbiams ar pasyvioms profesijoms už darbo rinkos ribų, laikantis pareigos rūpintis vaikais iki 3 metų, įskaitant tuos, kurie nutraukė savo karjerą, susijusią su vaiko gimimu ar atostogomis, kaip tai suprantama pagal Darbo kodekso 26VI974 įstatymą, ir asmenis, dirbančius, prižiūrinčius vaikus iki 3 metų, kurie yra pertraukos, susijusios su vaiko gimimu ar auklėjimu, metu ir lieka ant url. matricos. arba tėvų. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Prema istraživanju poljskih poslodavaca, u procesu profesionalne aktivacije mladih, najvažniji je jednostavan pristup institucionalnim oblicima skrbi za djecu. Prema podacima Središnjeg statističkog ureda, iako se broj dječjih vrtića i dječjih klubova povećao u 2018., još uvijek nema dovoljno mjesta. Stoga nije bez razloga da su roditelji anketirani od strane Pračuj.pl među najpoželjnijim pogodnostima upućivali na osiguravanje mjesta u rasadnicima. Projekt(tip1) zadovoljava dijagnosticirani problem nedovoljnog prostora u projektu. (Op) u Starom gradu. Ispunjava kriterije za dodjelu br. 2:W. ima registrirano sjedište i djeluje na području projekta više od godinu dana, broj 3 min. 10 % UP je ON i W. je ngo – što potvrđuje kriterij za dodjelu br. 4. Glavni cilj je stoga: Povećanje profesionalne aktivnosti min.80 osoba/roditelja djece do dobi od 3:biern.zaw.,bezr., povratak na posao nakon pauze povezane s rođenjem djeteta zahvaljujući aktivaciji i funkcioniranju 64 mjesta skrbi u wojew.zach.: u Stargardu i suhom do 31.8.2022., Kontinuitet rezultata: održavanje 64 mjesta do 31.08.2024.Indicirano u prijavi za pokazatelje sufinanciranja:Broj osoba skrbi o djeci mlađoj od 3 godine koja su obuhvaćena programom – 80,Broj mjesta u P 64./rezultat Broj osoba bez posla koje su pronašle posao ili traže posao nakon odlaska. Broj osoba koje su se vratile na posao – 56 osoba.Projektne aktivnosti bit će usmjerene na prilagodbu i prilagodbu objekata i osiguravanje rada 64 mjesta tijekom 24 mjeseca. Ciljana skupina bit će uključena u sljedeće: nezaposlena ili pasivna zanimanja izvan tržišta rada u skladu s obvezom skrbi o djeci do tri godine, uključujući ona koja su prekinula karijeru u vezi s rođenjem djeteta ili na dopustu za obrazovanje u smislu Zakona od 26VI974 – Zakonik o radu i osobe koje rade, brinu se za djecu do tri godine, a koje su tijekom stanke povezane s rođenjem ili odgojem djeteta i borave na matrici za url. ili roditelja. u razvoju usta. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Σύμφωνα με έρευνα Πολωνών εργοδοτών, στη διαδικασία επαγγελματικής ενεργοποίησης των νέων, το σημαντικότερο είναι η εύκολη πρόσβαση σε θεσμικές μορφές παιδικής μέριμνας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας, παρόλο που ο αριθμός των βρεφονηπιακών σταθμών και των παιδικών συλλόγων αυξήθηκε το 2018, εξακολουθούν να μην υπάρχουν αρκετές θέσεις. Ως εκ τούτου, δεν είναι αδικαιολόγητο ότι οι γονείς που ερωτήθηκαν από το Pracuj.pl μεταξύ των πλέον επιθυμητών παροχών υπέδειξαν την παροχή θέσης σε βρεφονηπιακούς σταθμούς. Το έργο (τύπος 1) συναντά το διαγνωσμένο πρόβλημα του ανεπαρκούς χώρου στο έργο. Στην Παλιά Πόλη. Πληροί τα κριτήρια ανάθεσης αριθ. 2:W. έχει την καταστατική της έδρα και δραστηριοποιείται στην περιοχή του έργου για περισσότερο από ένα έτος, αριθ. 3 min. 10 % της UP είναι ON και W. είναι ngo — γεγονός που επιβεβαιώνει το κριτήριο ανάθεσης αριθ. 4. Αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον 80 ατόμων/γονέων παιδιών έως την ηλικία των 3:biern.zaw.,bezr., επιστρέφοντας στην εργασία μετά από ένα διάλειμμα που σχετίζεται με τη γέννηση ενός παιδιού χάρη στην ενεργοποίηση και λειτουργία 64 θέσεων φροντίδας στο wojew.zach.: σε Stargard και Dry μέχρι 31.8.2022, Συνέχεια Αποτελεσμάτων: διατήρηση 64 θέσεων έως τις 31.08.2024.Υποδεικνύεται στην αίτηση για τους δείκτες συγχρηματοδότησης:Αριθμός ατόμων που φροντίζουν παιδιά ηλικίας κάτω των 3 ετών που καλύπτονται από το πρόγραμμα — 80,Αριθμός θέσεων στο 64./Αποτελέσματα Αριθμός ατόμων χωρίς εργασία που έχουν βρει εργασία ή αναζητούν εργασία μετά την αποχώρησή τους. Ο αριθμός των ατόμων που έχουν επιστρέψει στην εργασία — 56 άτομα.Οι δραστηριότητες του έργου θα επικεντρωθούν στην προσαρμογή και μετασκευή των εγκαταστάσεων και στη διασφάλιση της λειτουργίας 64 θέσεων για 24 μήνες. ανέργων ή παθητικών επαγγελμάτων εκτός της αγοράς εργασίας σύμφωνα με την υποχρέωση φροντίδας παιδιών έως 3 ετών, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που διέκοψαν τη σταδιοδρομία τους σε σχέση με τη γέννηση παιδιού ή σε άδεια εκπαίδευσης κατά την έννοια του νόμου της 26VI974 — Εργατικός κώδικας και τα άτομα που εργάζονται, φροντίζουν παιδιά έως 3 ετών, τα οποία κατά τη διάρκεια διαλείμματος συνδέονται με τη γέννηση ή την ανατροφή παιδιού και διαμένουν στο url. matrix ή γονέα. στην ανάπτυξη του στόματος. (Greek)
28 July 2022
0 references
Podľa výskumu poľských zamestnávateľov je v procese profesionálnej aktivácie mladých ľudí najdôležitejším ľahkým prístupom k inštitucionálnym formám starostlivosti o deti. Podľa údajov Ústredného štatistického úradu sa počet škôlok a detských klubov v roku 2018 zvýšil, stále nie je dostatok miest. Preto nie je bezdôvodne, že rodičia skúmaní Pracuj.pl medzi najžiadanejšími výhodami naznačili poskytnutie miesta v škôlkach (PŻ). Projekt (typ 1) spĺňa diagnostikovaný problém nedostatočného priestoru v projekte. (Op) v Starom Meste. Spĺňa kritériá na vyhodnotenie ponúk č. 2:W. má svoje sídlo a pôsobí v oblasti projektu viac ako 1 rok, č. 3 min. 10 % UP je ON a W. je ngo – čo potvrdzuje kritérium na vyhodnotenie ponúk č. 4.Hlavným cieľom je preto: Zvýšenie odbornej aktivity min.80 osôb/rodičov detí do veku 3:biern.zaw.,bezr., návrat do práce po prestávke súvisiacej s narodením dieťaťa vďaka aktivácii a fungovaniu 64 miest starostlivosti v wojew.zach: v Stargarde a suchom do 31.8.2022, Kontinuita výsledku: udržiavanie 64 miest do 31.08.2024.Uvedené v žiadosti o ukazovatele spolufinancovania:Počet osôb, ktoré sa starajú o deti mladšie ako 3 roky zahrnuté do programu – 80,Počet miest v PŻ 64./výsledok Počet ľudí bez práce, ktorí si našli prácu alebo si hľadajú prácu po odchode. Počet ľudí, ktorí sa vrátili do práce – 56 ľudí.Projekčné aktivity sa zamerajú na prispôsobenie a dodatočné vybavenie zariadení a zabezpečenie prevádzky 64 miest na 24 mesiacov. nezamestnané alebo pasívne povolania mimo trhu práce v súlade s povinnosťou starať sa o deti do 3 rokov vrátane tých, ktoré prerušili svoju kariéru v súvislosti s narodením dieťaťa alebo na dovolenke na výchove v zmysle zákona 26VI974 – Zákonník práce, a osoby pracujúce v starostlivosti o deti do 3 rokov, ktoré sa počas prestávky spojenej s narodením alebo výchovou dieťaťa zdržiavajú na url. matrixe alebo rodičovi. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Puolalaisten työnantajien tutkimuksen mukaan nuorten ammatillisen aktivoinnin prosessissa tärkeintä on helppo pääsy lastenhoidon institutionaalisiin muotoihin. Tilastokeskuksen tietojen mukaan paikkoja ei ole vielä riittävästi, vaikka lastentarhojen ja lastenkerhojen määrä kasvoi vuonna 2018. Näin ollen ei ole perusteetonta, että Pracuj.pl:n tutkimat vanhemmat olivat toivottavimpia etuuksia, jotka merkitsivät lastentarhapaikan tarjoamista. Projekti(tyyppi 1) täyttää ongelman, joka on riittämätön tila hankkeessa. (Op) Vanhassakaupungissa. Täyttää myöntämisperusteet nro 2:W, jonka sääntömääräinen kotipaikka on ja on toiminut hankkeen alalla yli vuoden, No. 3 min. 10 % UP on ON ja W. on ngo – mikä vahvistaa myöntämisperuste nro 4.Tärkein tavoite on: Vähintään 80 henkilön/lasten vanhempien ammatillisen aktiivisuuden kasvu 3:biern.zaw.,bezr.,bezr., palaamassa töihin lapsen syntymään liittyvän tauon jälkeen 64 hoitopaikan aktivoinnin ja toiminnan ansiosta wojew.zach.: Stargardissa ja kuivassa 31.8.2022 asti tuloksen jatkuvuus: 64 paikan ylläpito 31.8.2024 saakka.Yhteisrahoitusindikaattoreita koskevassa hakemuksessa ilmoitettu: Ohjelman piiriin kuuluvien alle 3-vuotiaiden lasten lukumäärä – 80, Paikkojen määrä P-64./tulos Niiden henkilöiden määrä, joilla ei ole työtä tai jotka ovat löytäneet työpaikan tai etsivät työtä sen jälkeen, kun he ovat lähteneet. Työhön palanneiden määrä – 56 henkilöä.Hanketoimissa keskitytään tilojen mukauttamiseen ja jälkiasennuksiin sekä 64 paikan toiminnan varmistamiseen 24 kuukauden ajan. työttömät tai passiiviset ammatit työmarkkinoiden ulkopuolella alle 3-vuotiaista lapsista huolehtimista koskevan velvoitteen mukaisesti, mukaan lukien ne, jotka ovat keskeyttäneet työuransa lapsen syntymän tai opintovapaan vuoksi työlain 26VI974 mukaisesti, sekä henkilöt, jotka työskentelevät enintään 3-vuotiaista lapsista, jotka ovat lapsen syntymään tai kasvatukseen liittyvän tauon aikana ja oleskelevat url. matrix. tai vanhempi suussa. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A lengyel munkáltatók kutatása szerint a fiatalok szakmai aktiválásának folyamatában a legfontosabb a gyermekgondozás intézményi formáihoz való könnyű hozzáférés. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint bár 2018-ban nőtt az óvodák és gyermekklubok száma, még mindig nincs elég hely. Ezért a Pracuj.pl által megkérdezett szülők a legkívánatosabb ellátások között nem ok nélkül jelezték az óvodai létesítményekben (PŻ) való elhelyezést. A projekt (1. típus) megfelel a projekten belüli elégtelen hely problémájának. (Op) Óvárosban. Megfelel a 2:W. számú odaítélési kritériumoknak, és több mint egy éve működik a projekt területén, a UP 3 min. 10%-a ON és W. ngo – ami megerősíti a 4. odaítélési kritériumot. A 3:biern.zaw.,bezr. év alatti gyermekek min.80 fő/szülői szakmai tevékenységének növekedése, a gyermek születésével kapcsolatos szünet után visszatér a munkába, a wojew.zach 64 gondozási hely aktiválásának és működésének köszönhetően: Stargardban és szárazon 2022.8.31-ig, Eredmény folytonossága: 64 férőhely fenntartása 2024.08.31-ig.A társfinanszírozási mutatókra vonatkozó kérelemben feltüntetve:A program által lefedett 3 év alatti gyermekek száma – 80,PŻ 64-ben található helyek száma/eredmény Azok száma, akik munkát találtak vagy munkát keresnek a távozás után. Azon személyek száma, akik visszatértek a munkába – 56 fő.A projekt tevékenységei a létesítmények átalakítására és utólagos felszerelésére, valamint a 64 férőhely 24 hónapig történő működtetésére összpontosítanak.A célcsoport a következőkben fog részt venni: munkanélküli vagy passzív foglalkozások a munkaerőpiacon kívül, a legfeljebb 3 éves gyermekek gondozására vonatkozó kötelezettségnek megfelelően, beleértve azokat is, akik a 26VI974 törvény (Munka Törvénykönyve) értelmében megszakították pályafutásukat gyermek születésével vagy oktatási szabadságával kapcsolatban, valamint a legfeljebb 3 éves korú gyermekek gondozását végző személyek, akik a gyermek születésével vagy nevelésével kapcsolatos szünetben állnak, és a szájfejlődésben tartózkodnak az url. mátrixon vagy szülőn. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Podle výzkumu polských zaměstnavatelů je v procesu profesní aktivace mladých lidí nejdůležitější snadný přístup k institucionálním formám péče o děti. Podle údajů Centrálního statistického úřadu, i když počet jeslí a dětských klubů v roce 2018 vzrostl, stále není dostatek míst. Proto není bez důvodu, že rodiče dotazovaní Pracuj.pl mezi nejžádanějšími výhodami naznačili poskytnutí místa v dětských zařízeních. Projekt(typ1) splňuje diagnostikovaný problém nedostatečného prostoru v projektu. Na Starém Městě. Splňuje kritéria pro udělení grantu č. 2:W. má sídlo a působí v oblasti projektu již více než 1 rok, č. 3 min. 10 % UP je ON a W. je ngo – což potvrzuje kritérium pro udělení zakázky č. 4.Hlavním cílem je: Zvýšení odborné činnosti min.80 osob/rodičů dětí do věku 3:biern.zaw.,bezr., návrat do práce po přestávce související s narozením dítěte díky aktivaci a fungování 64 míst péče v wojew.zach.: ve Stargard a Dry do 31.8.2022, Kontinuita výsledku: údržba 64 míst do 31.08.2024.Uvedeno v žádosti o ukazatele spolufinancování:Počet osob, které se starají o děti mladší 3 let, na které se program vztahuje – 80,Počet míst v Pű 64./výsledek Počet osob bez práce, kteří našli práci nebo hledali práci po odchodu. Počet osob, které se vrátily do práce – 56 osob.Projektové aktivity se zaměří na přizpůsobení a modernizaci zařízení a zajištění provozu 64 míst po dobu 24 měsíců.Cílená skupina bude zapojena do: nezaměstnané nebo pasivní profese mimo trh práce v souladu s povinností péče o děti do 3 let, včetně těch, které přerušily svou kariéru v souvislosti s narozením dítěte nebo na dovolené na vzdělání ve smyslu zákona č. 26VI974 – zákoníku práce a osob pracujících, pečujících o děti do 3 let, které jsou během přestávky spojené s narozením nebo výchovou dítěte a zůstávaly na url. matici nebo rodiče ve vývoji úst. (Czech)
28 July 2022
0 references
Saskaņā ar Polijas darba devēju pētījumiem jauniešu profesionālās aktivizēšanas procesā vissvarīgākais ir viegla piekļuve institucionālajām bērnu aprūpes formām. Centrālās statistikas pārvaldes dati liecina, ka, lai gan bērnudārzu un bērnu klubu skaits 2018. gadā palielinājās, joprojām nav pietiekami daudz vietu. Tāpēc nav iemesla, ka Pracuj.pl apsekotie vecāki kā visvēlamākie ieguvumi norādīja uz vietas nodrošināšanu bērnudārzos (PŻ). Projekts (1. veids) atbilst konstatētajai problēmai, ka projektā nav pietiekamas vietas. (Op) Vecrīgā. Atbilst piešķiršanas kritērijiem Nr. 2:W. ir juridiskā adrese un darbojas projekta teritorijā vairāk nekā 1 gadu, Nr. 3 min. 10 % no UP ir ON un W. ir ngo, kas apstiprina piešķiršanas kritēriju Nr. 4.Tāpēc galvenais mērķis ir: Profesionālās aktivitātes pieaugums min.80 cilvēkiem/vecākiem bērniem līdz 3 gadu vecumam:biern.zaw., bezr., atgriežas darbā pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu, pateicoties aktivizēšanai un darbībai 64 aprūpes vietās wojew.zach.: Stargard un Dry līdz 31.8.2022. Rezultāta nepārtrauktība: 64 vietu uzturēšana līdz 31.08.2024.Attiecībā uz līdzfinansējuma rādītājiem norādīts:Cilvēku skaits rūpējas par programmas aptvertajiem bērniem līdz 3 gadu vecumam — 80,vietu skaits PŻ 64./rezultātā to cilvēku skaits bez darba, kuri ir atraduši darbu vai meklējuši darbu pēc aiziešanas. To cilvēku skaits, kuri ir atgriezušies darbā — 56 cilvēki.Projekta aktivitātes būs vērstas uz iekārtu pielāgošanu un modernizēšanu un 64 sēdvietu darbības nodrošināšanu 24 mēnešus. bezdarbnieki vai pasīvās profesijas ārpus darba tirgus saskaņā ar pienākumu rūpēties par bērniem līdz 3 gadiem, tostarp tiem, kuri ir pārtraukuši karjeru saistībā ar bērna piedzimšanu vai ir atvaļinājumā izglītības atvaļinājumā 26VI974 likuma — Darba kodekss nozīmē, un personas, kas strādā, rūpējas par bērniem līdz 3 gadiem, kuras atrodas pārtraukumā, kas saistīts ar bērna piedzimšanu vai audzināšanu, un uzturas url. matricā vai vecāks mutes attīstībā. (Latvian)
28 July 2022
0 references
De réir taighde a rinne fostóirí Polannacha, agus daoine óga á ngníomhachtú go gairmiúil, is é an ceann is tábhachtaí rochtain éasca ar chineálacha institiúideacha cúraim leanaí. De réir sonraí na Príomh-Oifige Staidrimh, cé gur tháinig méadú ar líon na naíolann agus na gclubanna leanaí in 2018, níl dóthain áiteanna ann fós. Dá bhrí sin, níl sé gan chúis gur léirigh tuismitheoirí a ndearna Pracuj.pl suirbhé orthu i measc na dtairbhí is inmhianaithe áit a sholáthar in áiseanna naíolainne (P Comhlíonann an tionscadal (cineál 1) an fhadhb dhiagnóisithe de spás neamhleor sa tionscadal. (Op) i Seanbhaile. A chomhlíonann critéir dhámhachtana Uimh. 2: Tá a oifig chláraithe ag W agus tá sé ag feidhmiú i réimse an tionscadail ar feadh níos mó ná bliain amháin, Uimh. 3 min. Is é 10 % de UP AR agus W. ngo — a dhearbhaíonn critéar dámhachtana Uimh. 4.Is é an príomhchuspóir dá bhrí sin: Méadú ar ghníomhaíocht ghairmiúil min.80 duine/tuismitheoirí leanaí suas go dtí aois 3:biern.zaw.,bezr., ag filleadh ar an obair tar éis sos a bhaineann le breith linbh a bhuíochas le gníomhachtú agus feidhmiú 64 áit chúraim in wojew.zach.: i Stargard agus Dry go dtí an 31.8.2022, Leanúnachas Toradh: cothabháil 64 áit go dtí 31.08.2024.Tá siad le fáil san iarratas ar tháscairí cómhaoinithe:Líon na ndaoine a thugann aire do leanaí faoi bhun 3 bliana d’aois atá clúdaithe ag an gclár — 80,Líon na n-áiteanna in Póca 64./Torthaí Líon na ndaoine gan obair a fuair post nó a bhfuil post á lorg acu tar éis dóibh fágáil. Líon na ndaoine a d’fhill ar an obair — 56 duine.Díreoidh gníomhaíochtaí an tionscadail ar na háiseanna a oiriúnú agus a iarfheistiú agus ar oibriú 64 shuíochán a chinntiú ar feadh 24 mhí.Beidh baint ag an spriocghrúpa leis na nithe seo a leanas: gairmeacha dífhostaithe nó éighníomhacha lasmuigh den mhargadh saothair i gcomhréir leis an oibleagáid aire a thabhairt do leanaí suas le 3 bliana, lena n-áirítear iad siúd a chuir isteach ar a ngairmeacha i ndáil le breith linbh nó ar shaoire oideachais de réir bhrí Acht 26VI974 — Cód Saothair agus daoine atá ag obair, ag tabhairt aire do leanaí suas le 3 bliana, atá le linn sos a bhaineann le breith nó tógáil linbh agus atá ag fanacht ar an maitrís url. nó tuismitheoir i bhforbairt an bhéil. (Irish)
28 July 2022
0 references
Po raziskavah poljskih delodajalcev je v procesu poklicne aktivacije mladih najpomembnejši enostaven dostop do institucionalnih oblik otroškega varstva. Po podatkih centralnega statističnega urada se je število vrtcev in otroških klubov v letu 2018 povečalo, vendar še vedno ni dovolj mest. Zato ni brez razloga, da so starši, ki jih je podjetje Pracuj.pl anketiralo med najbolj zaželenimi koristmi, kazali na zagotavljanje prostora v vrtcih. Projekt (tip 1) izpolnjuje diagnosticirano težavo nezadostnega prostora v projektu. V starem mestnem jedru. Izpolnjuje merila za dodelitev št. 2:W. ima statutarni sedež in deluje na območju projekta že več kot eno leto, 3 min. 10 % UP je ON in W. ngo – kar potrjuje merilo za dodelitev št. 4. Glavni cilj je torej: Povečanje poklicne aktivnosti min.80 oseb/staršev otrok do starosti 3:biern.zaw.,bezr., vrnitev na delo po odmoru, povezanem z rojstvom otroka, zahvaljujoč aktivaciji in delovanju 64 mest oskrbe v wojew.zach.: v Stargardu in suhem do 31.8.2022, Nadaljevanje rezultatov: vzdrževanje 64 mest do 31.08.2024.Navedeno v vlogi za sofinanciranje kazalnikov:Število oseb, ki skrbijo za otroke, mlajše od 3 let, ki jih zajema program – 80,Število mest v Pů 64./rezultat Število oseb brez dela, ki so našli zaposlitev ali iskali zaposlitev po odhodu. Število ljudi, ki so se vrnili na delo – 56 oseb.Dejavnosti projekta se bodo osredotočile na prilagajanje in naknadno opremljanje prostorov ter zagotavljanje delovanja 64 sedežev za 24 mesecev. Ciljna skupina bo vključena v naslednje: brezposelni ali pasivni poklici zunaj trga dela v skladu z obveznostjo varstva otrok do treh let, vključno s tistimi, ki so prekinili poklicno pot v zvezi z rojstvom otroka ali na dopustu iz izobraževanja v smislu zakona z dne 26VI974 – Zakon o delovnih razmerjih, in osebe, ki delajo, skrbijo za otroke do treh let, ki so med odmorom, povezanim z rojstvom ali vzgojo otroka in ostanejo na url. matriki ali staršu. pri razvoju ust. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Според проучване на полските работодатели, в процеса на професионално активиране на младите хора най-важният е лесният достъп до институционални форми на грижи за децата. По данни на Централната статистическа служба, въпреки че броят на детските ясли и детски клубове се е увеличил през 2018 г., все още няма достатъчно места. Ето защо не без основание родителите, изследвани от Pracuj.pl, сред най-желаните ползи са посочили предоставянето на място в детските заведения (P“. Проектът(тип1) отговаря на диагностицирания проблем с недостатъчното пространство в проекта. В Стария град. Отговаря на критериите за възлагане № 2:W. е със седалище и работи в областта на проекта повече от 1 година, № 3 мин. 10 % от UP е ON и W. е ngo — което потвърждава критерий за възлагане № 4. Следователно основната цел е: Увеличаване на професионалната дейност на мин.80 души/родители на деца до 3-годишна възраст до 3:biern.zaw.,bezr., връщане на работа след почивка, свързана с раждането на дете, благодарение на активирането и функционирането на 64 места за грижи в wojew.zach. в Старгард и Суха до 31.8.2022, Продължителност на резултата: поддръжка на 64 места до 31.08.2024.Посочено в заявлението за съфинансиране индикатори:Брой хора се грижат за деца под 3-годишна възраст, обхванати от програмата — 80,Брой места в P-64./резултат Брой хора без работа, които са намерили работа или търсят работа след напускане. Броят на хората, които са се завърнали на работа — 56 души.Дейностите по проекта ще се съсредоточат върху адаптирането и преоборудването на съоръженията и осигуряване на работата на 64 места за 24 месеца. безработни или пасивни професии извън пазара на труда в съответствие със задължението за полагане на грижи за деца до 3 години, включително тези, които са прекъснали кариерата си във връзка с раждане на дете или отпуск за образование по смисъла на Закона от 26VI974 — Кодекс на труда, и лица, работещи, полагащи грижи за деца до 3 години, които са по време на почивка, свързана с раждането или възпитанието на дете и остават на матрицата на устната кухина. или родител. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
Skont riċerka mill-impjegaturi Pollakki, fil-proċess ta’ attivazzjoni professjonali taż-żgħażagħ, l-aktar importanti huwa l-aċċess faċli għal forom istituzzjonali ta’ kura tat-tfal. Skont id-data tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika, għalkemm l-għadd ta’ nurseries u klabbs tat-tfal żdied fl-2018, għad m’hemmx biżżejjed postijiet. Għalhekk, mhuwiex mingħajr raġuni li l-ġenituri mistħarrġa minn Pracuj.pl fost l-aktar benefiċċji mixtieqa indikaw il-forniment ta’ post fil-faċilitajiet tal-mixtliet (PŻ). Il-proġett(tip1) jissodisfa l-problema dijanjostikata ta’ spazju insuffiċjenti fil-proġett. (Op) fil-Belt l-Antika. Jissodisfa l-kriterji tal-għoti Nru 2:W. għandu l-uffiċċju rreġistrat tiegħu u ilu jopera fiż-żona tal-proġett għal aktar minn sena, Nru 3 min. 10 % tal-UP huwa ON u W. huwa ngo — li jikkonferma l-kriterju tal-għoti Nru 4. L-għan ewlieni huwa għalhekk: Żieda fl-attività professjonali ta’ min.80 persuna/ġenituri ta’ tfal sal-età ta’ 3:biern.zaw., bezr., li jirritornaw għax-xogħol wara waqfa relatata mat-twelid ta’ tarbija bis-saħħa tal-attivazzjoni u l-funzjonament ta’ 64 post ta’ kura f’wojew.zach.: fi Stargard u Nixxef sal-31.8.2022, Kontinwità tar-Riżultat: manutenzjoni ta’ 64 post sal-31.08.2024.Indikat fl-applikazzjoni għal indikaturi ta’ kofinanzjament:Għadd ta’ nies jieħdu ħsieb tfal taħt it-3 snin koperti mill-programm — 80,Numru ta’ postijiet f’PŻ 64./riżultat Għadd ta’ persuni mingħajr xogħol li sabu impjieg jew li qed ifittxu impjieg wara li telqu. L-għadd ta’ persuni li rritornaw lura għax-xogħol — 56 persuna.L-attivitajiet tal-proġett se jiffukaw fuq l-adattament u l-modifika mill-ġdid tal-faċilitajiet u l-iżgurar tal-operat ta’ 64 siġġu għal 24 xahar. Il-grupp fil-mira se jkun involut f’dan li ġej: professjonijiet qiegħda jew passivi barra mis-suq tax-xogħol skont l-obbligu li jieħdu ħsieb tfal sa 3 snin, inklużi dawk li jkunu interrompew il-karrieri tagħhom fir-rigward tat-twelid ta’ wild jew fuq liv tal-edukazzjoni fis-sens tal-Att tas-26VI974 — Kodiċi tax-Xogħol u persuni li jaħdmu, li jieħdu ħsieb tfal sa 3 snin, li jkunu matul pawża konnessa mat-twelid jew it-trobbija ta’ wild u joqogħdu fil-matriċi tal-url. jew il-ġenitur. fl-iżvilupp tal-ħalq. (Maltese)
28 July 2022
0 references
De acordo com estudos realizados por empregadores polacos, o acesso fácil a formas institucionais de acolhimento de crianças é o mais importante no processo de ativação profissional dos jovens. De acordo com os dados do GUS, embora o número de creches e clubes infantis tenha aumentado em 2018, ainda há muito poucos lugares. Por conseguinte, não é sem razão que os progenitores examinados pela Pracuj.pl, entre as prestações mais desejáveis, indicaram a disponibilização de um lugar em creches (PŻ). O projecto (tipo 1) atende ao problema diagnosticado de espaço insuficiente no projecto. (OP) na região de Stargard. Cumpre os critérios de bonificação n.o 2: W. foi estabelecido e está em funcionamento na APP há mais de um ano, n.o 3 min. 10 % da UP para SA e W. é ngo – o que confirma o critério de bonificação n.o 4. Por conseguinte, o principal objetivo é: Aumento da atividade laboral de, pelo menos, 80 pessoas/pais de crianças até às 3:biern.zaw.,bezr., que regressam ao trabalho após o parto da criança graças à ativação e ao funcionamento de 64 lugares de prestação de cuidados no navio de guerra.zach.: em Stargard e Drystan até 31.8.2022 Resultado da continuidade: manutenção de 64 lugares até 31.8.2024.Indicado no pedido de financiamento wskaźniki:As pessoas de Liczba cuidam de crianças até aos 3 anos de idade abrangidas pelo programa- 80,Número de lugares criados em PŻ 64./resultado Número de pessoas desempregadas que encontraram emprego ou estão à procura de emprego depois de deixarem o progr.24. O número de pessoas que regressaram ao ano de trabalho - 56 pessoas. As atividades do projeto centrar-se-ão na adaptação e adaptação das instalações e na garantia do funcionamento de 64 lugares durante 24 meses. O grupo-alvo residirá na APP: profissões desempregadas ou passivas fora do mercado de trabalho devido à obrigação de cuidar de crianças até 3 anos, incluindo as que interromperam as suas carreiras devido ao nascimento de uma criança ou de viajar em licença parental na aceção da Lei do Código do Trabalho de 26VI974 e as que trabalham, cuidam de crianças até 3 anos, que estão no decurso de uma interrupção relacionada com o nascimento ou a educação da criança e permanecem numa url. matriz ou progenitor. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Ifølge polske arbejdsgiveres undersøgelser er det vigtigste i processen med erhvervsmæssig aktivering af unge let adgang til institutionelle former for børnepasning. Ifølge det centrale statistiske kontors data er der stadig ikke nok pladser, selv om antallet af børnehaver og børneklubber steg i 2018. Det er derfor ikke uden grund, at de forældre, der blev undersøgt af Pracuj.pl blandt de mest eftertragtede fordele, angav, at der var et sted i vuggestuen. Projektet (type 1) opfylder det diagnosticerede problem med utilstrækkelig plads i projektet. (Op) i den gamle bydel. Opfylder tildelingskriterierne nr. 2:W. har sit hjemsted og har arbejdet inden for projektet i mere end 1 år, nr. 3 min. 10 % af UP er ON og W. er NGO — hvilket bekræfter tildelingskriterium nr. 4. Hovedformålet er derfor: Stigning i erhvervsmæssig aktivitet af min.80 personer/forældre til børn op til en alder af 3:biern.zaw.,bezr., vender tilbage til arbejde efter en pause i forbindelse med fødslen af et barn takket være aktivering og funktion af 64 steder af pleje i wojew.zach.: i Stargard og tør indtil 31.8.2022, Resultatkontinuitet: vedligeholdelse af 64 pladser indtil 31.08.2024.Angivet i ansøgningen om medfinansieringsindikatorer: Antallet af personer, der tager sig af børn under 3 år, der er omfattet af programmet — 80,Antal pladser i P-64./resultat Antal personer uden arbejde, der har fundet et job eller søger et job efter at have forladt. Antallet af personer, der er vendt tilbage til arbejdet — 56 personer.Projektaktiviteterne vil fokusere på at tilpasse og eftermontere faciliteterne og sikre driften af 64 pladser i 24 måneder.Målgruppen vil være involveret i følgende: arbejdsløse eller passive erhverv uden for arbejdsmarkedet i overensstemmelse med forpligtelsen til at passe børn op til 3 år, herunder dem, der har afbrudt deres karriere i forbindelse med et barns fødsel eller på orlov i henhold til lov af 26VI974 — arbejdslov og personer, der arbejder, pasning af børn op til 3 år, som under en pause i forbindelse med fødslen eller opdragelsen af et barn og opholder sig på url.matrix eller forælder. i udviklingen af munden. (Danish)
28 July 2022
0 references
Potrivit cercetărilor angajatorilor polonezi, în procesul de activare profesională a tinerilor, cel mai important este accesul ușor la formele instituționale de îngrijire a copiilor. Potrivit datelor Biroului Central de Statistică, deși numărul creșelor și al cluburilor pentru copii a crescut în 2018, încă nu există suficiente locuri. Prin urmare, nu este fără motiv faptul că părinții chestionați de Pracuj.pl printre cele mai dorite beneficii au indicat furnizarea unui loc în grădiniță. Proiectul(tipul1) satisface problema diagnosticată a spațiului insuficient în cadrul proiectului. (Op) în orașul vechi. Îndeplinește criteriile de atribuire nr. 2:W. are sediul social și își desfășoară activitatea în zona proiectului de mai mult de 1 an, nr. 3 min. 10 % din UP este ON și W. este ngo – ceea ce confirmă criteriul de atribuire nr. 4. Prin urmare, obiectivul principal este: Creșterea activității profesionale de min.80 persoane/părinții copiilor până la vârsta de 3:biern.zaw.,bezr., revenirea la locul de muncă după o pauză legată de nașterea unui copil datorită activării și funcționării a 64 de locuri de îngrijire în wojew.zach: în Stargard și uscat până la 31.8.2022, Continuitatea rezultatului: menținerea a 64 de locuri până la 31.08.2024.Indicați în cererea de indicatori de cofinanțare:Numărul de persoane care au grijă de copiii sub 3 ani care fac obiectul programului – 80,Număr de locuri în PŻ 64./rezultat Numărul de persoane fără loc de muncă care și-au găsit un loc de muncă sau și-au căutat un loc de muncă după plecare. Numărul de persoane care au revenit la locul de muncă – 56 de persoane.Activitățile proiectului se vor concentra pe adaptarea și modernizarea instalațiilor și asigurarea funcționării a 64 de locuri timp de 24 de luni.Grupul țintă va fi implicat în următoarele: profesiile șomere sau pasive din afara pieței muncii, în conformitate cu obligația de îngrijire a copiilor de până la 3 ani, inclusiv cei care și-au întrerupt cariera în legătură cu nașterea unui copil sau în concediu de educație în sensul Legii 26VI974 – Codul muncii și persoanele care lucrează, îngrijindu-și copiii de până la 3 ani, care se află în timpul unei pauze legate de nașterea sau creșterea unui copil și rămân pe matricea url. sau părinte. în dezvoltarea gurii. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Enligt forskning från polska arbetsgivare är det viktigaste i processen med professionell aktivering av ungdomar att det är lätt att få tillgång till institutionella former av barnomsorg. Enligt statistiska centralbyråns uppgifter finns det fortfarande inte tillräckligt med platser, även om antalet förskolor och barnklubbar ökade under 2018. Därför är det inte utan anledning som föräldrar som undersökts av Pracuj.pl bland de mest önskvärda fördelarna indikerade tillhandahållandet av en plats i barnkammaren. Projektet(typ 1) möter det diagnostiserade problemet med otillräckligt utrymme i projektet. (Op) i Gamla stan. Uppfyller tilldelningskriterierna nr 2:W. har sitt säte och har varit verksamt inom projektområdet i mer än ett år, nr 3 min. 10 % av UP är ON och W. är ngo – vilket bekräftar tilldelningskriteriet nr 4. Ökning av yrkesaktiviteten för minst 80 personer/föräldrar till barn upp till 3:biern.zaw., bezr., återvänder till arbetet efter en paus i samband med barnets födelse tack vare aktiveringen och funktionen av 64 vårdplatser i wojew.zach: i Stargard och Dry fram till 31.8.2022, Kontinuitet av resultat: bibehållande av 64 platser fram till 31.08.2024.Indicerat i ansökan om medfinansieringsindikatorer:Antal personer tar hand om barn under 3 år som omfattas av programmet – 80,Antal platser i P-64./resultat Antal personer utan arbete som har hittat ett jobb eller söker ett jobb efter att ha lämnat landet. Antalet personer som har återgått till arbetet – 56 personer.Projektverksamheten kommer att inriktas på att anpassa och eftermontera lokalerna och säkerställa driften av 64 platser i 24 månader. arbetslösa eller passiva yrken utanför arbetsmarknaden i enlighet med skyldigheten att ta hand om barn upp till tre år, inklusive de som har avbrutit sin karriär i samband med barnets födelse eller under ledighet för utbildning i den mening som avses i lagen av 26VI974 – Arbetslagen och personer som arbetar, tar hand om barn upp till tre år, som är under en rast i samband med barnets födelse eller uppfostran och vistas på url. matrisen eller föräldern i munnens utveckling. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: stargardzki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.06.00-32-K002/19
0 references