Forge of Opportunities II (Q2718263)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718263 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Forge of Opportunities II |
Project Q2718263 in Poland |
Statements
834,970.93 zloty
0 references
982,318.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2019
0 references
31 December 2021
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
GŁ. CELEM PROJ. jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 100 (60K40M) osób z GRUPY DOCELOWEJ, jaką stanowią osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostające bez zatrudnienia, które w pierwszej kolejności wymagają aktywizacji społecznej, w tym:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10% GD) os. znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, os. z niepełnosprawnościami sprzężonymi oraz os. z zaburzeniami psych, w tym os. z niep intelektualną i os. z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi -os. zamieszkujące wyłącznie (100% GD) na terenie OSI woj. wielkopolskiego Okres real. proj.: 01.08.19-31.05.21r. Miejscem real. woj. wlkp-na obszarach określonych jako regionalne OSI wg KC ZADANIA:1. Diagnoza kompetencji zawodowych-wyznaczenie Indywidualnych Ścieżek Rozwoju (IŚR) 2. Reintegracja społeczna 3. Szkolenia zawodowe 4. Reintegracja zawodowa REZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji przez min. 35 UP-poszukiwanie pracy przez min. 50 UP-praca (w tym na własny rachunek) min.23 UP -efektywność społeczna i zatrudnieniowa do 3 m-cy po zakończeniu udziału w proj.:*w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ.poziom efektywności społ.-min.34% oraz efektywności zatrudnieniowej–min.25% **w odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi poziom efektywności społ-min.34% oraz poziom efektywności zatrudnieniowej–min.12%. Kompleksowość działań w proj będzie opierać się na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Realizacja projektu stworzy warunki do powrotu i utrzymania tej grupy na rynku pracy, dopasowując kompleksowe indywidualnie dobierane wsparcie w projekcie. W projekcie będzie możliwe skorzystanie ze:ścieżka 1 wsparcia miękkiego i szkolenia ścieżka 2 wsparcia miękkiego, szkolenia i stażu ścieżka 3 wsparcia miękkiego, stażu.Ścieżka ustalana na etapie IŚR. (Polish)
0 references
THE HEAD. The aim of PROJ. is to increase the employability and active participation in socio-occupational life of 100 (60K40M) people from the target group of people at risk of poverty or social exclusion who are unemployed, who first require social activation, including:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) for severe or moderate disability, persons with conjugated disabilities and mental disorders, including persons with intellectual and total developmental disorders living exclusively (100 % GD) in the OSI of the Wielkopolska Voivodeship. 01.08.19-31.05.21 The real place of the voivodship in the areas defined as regional OSIs according to the CCA REQUIREMENT:1. Diagnosis of professional competence – Designation of Individual Development Paths (IMS) 2. Social reintegration 3. Vocational training 4. Professional reintegration RESULTATY:-obtaining qualifications for at least 35 UP-searching for a minimum of 50 UP-job (including self-employment) min.23 UP – social and employment efficiency up to 3 months after the end of participation in the project:*for people at risk of poverty or social exclusion level of social efficiency-min.34 % and employment efficiency-min.25 % **for people with severe disabilities, persons with intellectual disabilities and persons with associated disabilities, a level of social efficiency of at least 34 % and employment efficiency – min.12 %. The comprehensiveness of the activities in the project will be based on the above-mentioned services. A policy of equal opportunities will prevail in all aspects of the action taken. Implementation of the project will create conditions for the return and maintenance of this group on the labour market, matching the comprehensive individually selected support in the project. In the project it will be possible to use: path 1 soft support and training path 2 soft support, training and internship path 3 soft support, internship. (English)
8 July 2021
0.5938823385149306
0 references
OH, MON DIEU. L’objectif du PROJ. est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socio-professionnelle de 100 (60K40M) du groupe cible de personnes menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale qui sont au chômage, qui ont d’abord besoin d’une activation sociale, y compris:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) les personnes présentant un degré significatif ou modéré de handicap, les personnes handicapées couplées et les personnes atteintes de troubles mentaux, y compris les personnes souffrant de faiblesse intellectuelle et les personnes atteintes de troubles du développement totaux — personnes vivant exclusivement (100 % GD) dans le domaine de la période de voïvodie réelle de Wielkopolskie. 01.08.19-31.05.21r. La place des zones réelles de voivodship wlkp-in définies comme OSI régionale selon les Tâches KC:1. Diagnostic des compétences professionnelles — désignation des parcours individuels de développement (DPI) 2. Réinsertion sociale 3. Formation professionnelle 4. Résultat de la réinsertion professionnelle:- Acquisition de qualifications par min. 35 UP- à la recherche d’un emploi par min. 50 UP-travail (y compris le travail indépendant) min.23 UP -efficacité sociale et de l’emploi jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet:*pour les personnes menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, le niveau d’efficacité sociale-min.34 % et l’efficacité de l’emploi-min.25 %** en ce qui concerne les personnes handicapées graves, les personnes ayant une déficience intellectuelle et les personnes handicapées couplées, le niveau d’efficacité sociale-34 % et le niveau d’efficacité de l’emploi-min.12 %. La complexité des activités du projet sera basée sur les services susmentionnés. La politique d’égalité des chances dominera tous les aspects de l’action. La mise en œuvre du projet créera les conditions de retour et de maintien de ce groupe sur le marché du travail, en adaptant le soutien global sélectionné individuellement au projet. Dans le cadre du projet, il sera possible d’utiliser: Path 1 soft support et parcours de formation 2 soft support, formation et stage Path 3 soft support, stage. (French)
4 December 2021
0 references
OH, MEIN GOTT. Ziel des PROJ. ist es, die Beschäftigungsfähigkeit und die aktive Teilhabe am sozial-beruflichen Leben von 100 (60K40M) Menschen aus der Zielgruppe der von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen, die arbeitslos sind, zu erhöhen, die zunächst eine soziale Aktivierung benötigen, einschließlich:-min. 10 (6K/4M) ON (mindestens 10 % GD) Personen mit einem erheblichen oder moderaten Grad an Behinderung, Personen mit gekoppelten Behinderungen und Menschen mit psychischen Störungen, einschließlich Menschen mit geistiger Schwäche und Personen mit totalen Entwicklungsstörungen – Personen, die ausschließlich (100 % GD) im Bereich der Woiwodschaft OSI Wielkopolskie leben. 01.08.19 – 31.05.21r. Der Ort der realen Woiwodschaft wlkp-in Gebieten definiert als regionale OSI gemäß KC Tasks:1. Diagnose der fachlichen Kompetenz – Ausweisung individueller Entwicklungspfade (IPD) 2. Soziale Wiedereingliederung 3. Berufsausbildung 4. Berufliche Wiedereingliederung:- Erwerb von Qualifikationen um min. 35 UP- Arbeitssuche bis min. 50 UP (einschließlich Selbstständigkeit) min.23 UP -Soziale und Beschäftigungseffizienz bis zu 3 Monate nach Ende der Teilnahme am Projekt:*für armutsgefährdete oder sozial ausgegrenzte Menschen, das Niveau der sozialen Effizienz-min.34 % und die Beschäftigungseffizienz-min.25 %** in Bezug auf Menschen mit Schwerbehinderung, Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit gekoppelten Behinderungen, das Niveau der sozialen Effizienz-min. 34 % und das Niveau der Beschäftigungseffizienz – min.12 %. Die Komplexität der Tätigkeiten im Rahmen des Projekts wird sich auf die oben genannten Dienstleistungen stützen. Die Chancengleichheitspolitik wird alle Aspekte der Maßnahme beherrschen. Die Durchführung des Projekts wird die Voraussetzungen für die Rückkehr und Aufrechterhaltung dieser Gruppe auf dem Arbeitsmarkt schaffen und eine umfassende, individuell ausgewählte Unterstützung im Rahmen des Projekts anpassen. Im Projekt wird es möglich sein, zu verwenden: Pfad 1 weiche Unterstützung und Trainingsweg 2 Soft Support, Training und Praktikumspfad 3 Soft Support, Praktikum. (German)
16 December 2021
0 references
OH, MIJN GOD. Het doel van het PROJ is om de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociaal-beroepsleven van 100 (60K40M) mensen uit de doelgroep van mensen met een risico op armoede of sociale uitsluiting die werkloos zijn te vergroten, die eerst sociale activering vereisen, waaronder:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) personen met een significante of matige handicap, personen met een gekoppelde handicap en personen met psychische stoornissen, met inbegrip van personen met een verstandelijke zwakte en personen met een totale ontwikkelingsstoornis — personen die uitsluitend (100 % GD) op het gebied van OSI Wielkopolskie Voivodeship Period real. 01.08.19-31.05.21r. De plaats van echte. voivodship wlkp-in gebieden gedefinieerd als regionale OSI volgens KC Tasks:1. Diagnose van vakbekwaamheid — aanwijzing van individuele ontwikkelingstrajecten (IPD) 2. Sociale reïntegratie 3. Beroepsopleiding 4. Beroepsre-integratieresultaat:- Verwerving van kwalificaties met min. 35 UP-zoekende werk met min. 50 UP-werk (met inbegrip van zelfstandige arbeid) min.23 UP -sociale en werkgelegenheidsefficiëntie tot 3 maanden na afloop van de deelname aan het project:*voor mensen met een risico op armoede of sociale uitsluiting, het niveau van sociale efficiëntie-min.34 % en werkgelegenheidsefficiëntie-min.25 %** voor personen met een ernstige handicap, personen met een verstandelijke handicap en personen met een gekoppelde handicap, het niveau van sociale efficiëntie-min.34 % en het niveau van arbeidsefficiëntie-min.12 %. De complexiteit van de activiteiten in het project zal gebaseerd zijn op de bovengenoemde diensten. Het gelijkekansenbeleid zal alle aspecten van de actie domineren. De uitvoering van het project zal de voorwaarden scheppen voor de terugkeer en het onderhoud van deze groep op de arbeidsmarkt, waarbij uitgebreide individueel geselecteerde steun in het project wordt aangepast. In het project zal het mogelijk zijn om te gebruiken: Path 1 soft support en trainingspad 2 soft support, training en stage pad 3 soft support, traineeship. (Dutch)
18 December 2021
0 references
OH, MIO DIO. L'obiettivo del PROJ. è aumentare l'occupabilità e la partecipazione attiva alla vita socio-professionale di 100 (60K40M) persone del gruppo target di persone a rischio di povertà o di esclusione sociale che sono disoccupate, che prima richiedono l'attivazione sociale, tra cui:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) persone con un grado significativo o moderato di disabilità, persone con disabilità accoppiate e persone con disturbi mentali, comprese le persone con debolezza intellettuale e le persone con disturbi dello sviluppo totali — persone che vivono esclusivamente (100 % GD) nell'area dell'OSI Wielkopolskie Voivodeship Periodo reale. 01.08.19-31.05.21r. Il luogo di reale. voivodship wlkp-in aree definite come OSI regionale secondo KC Tasks:1. Diagnosi di competenza professionale — designazione dei percorsi di sviluppo individuali (IPD) 2. Reintegrazione sociale 3. Formazione professionale 4. Risultato di reintegrazione professionale:- Acquisizione di qualifiche per min. 35 UP- in cerca di lavoro per min. 50 UP-lavoro (compreso il lavoro autonomo) min.23 UP -efficienza sociale e occupazionale fino a 3 mesi dopo la fine della partecipazione al progetto:*per le persone a rischio di povertà o di esclusione sociale, il livello di efficienza sociale-min.34 % ed efficienza occupazionale-min.25 %** in relazione alle persone con disabilità gravi, alle persone con disabilità intellettive e alle persone con disabilità accoppiate, il livello di efficienza sociale-min.34 % e il livello di efficienza occupazionale-min.12 %. La complessità delle attività del progetto si baserà sui servizi summenzionati. La politica in materia di pari opportunità prevarrà su tutti gli aspetti dell'azione. L'attuazione del progetto creerà le condizioni per il rimpatrio e il mantenimento di questo gruppo sul mercato del lavoro, adeguando il sostegno globale selezionato individualmente nel progetto. Nel progetto sarà possibile utilizzare: Path 1 soft support and training path 2 soft support, training and stage path 3 soft support, tirocinio. (Italian)
15 January 2022
0 references
OH, DIOS MÍO. El objetivo del PROJ. es aumentar la empleabilidad y la participación activa en la vida socioprofesional de 100 (60K40M) personas del grupo objetivo de personas en riesgo de pobreza o exclusión social que están desempleadas, que primero requieren activación social, incluyendo:-min. 10 (6K/4M) ON (mínimo 10 % GD) personas con un grado de discapacidad significativo o moderado, personas con discapacidad asociada y personas con trastornos mentales, incluidas las personas con debilidad intelectual y personas con trastornos del desarrollo total — personas que viven exclusivamente (100 % GD) en el área de OSI Wielkopolskie Voivodeship Period real. 01.08.19-31.05.21r. El lugar de real. voivodship wlkp-in áreas definidas como OSI regional de acuerdo con KC Tareas:1. Diagnóstico de la competencia profesional — designación de Caminos de Desarrollo Individual (IPD) 2. Reintegración social 3. Formación profesional 4. Resultado de la reinserción profesional:- Adquisición de cualificaciones por min. 35 UP- buscando trabajo por min. 50 UP-trabajo (incluido el autoempleo) min.23 UP -eficiencia social y laboral hasta 3 meses después del final de la participación en el proyecto:*para personas en riesgo de pobreza o exclusión social, el nivel de eficiencia social-min.34 % y eficiencia laboral-min.25 %** en relación con personas con discapacidades graves, personas con discapacidad intelectual y personas con discapacidad acoplada, el nivel de eficiencia social-min.34 % y el nivel de eficiencia laboral-min.12 %. La complejidad de las actividades del proyecto se basará en los servicios mencionados anteriormente. La política de igualdad de oportunidades dominará todos los aspectos de la acción. La ejecución del proyecto creará las condiciones para el retorno y mantenimiento de este grupo en el mercado laboral, ajustando el apoyo completo seleccionado individualmente en el proyecto. En el proyecto será posible utilizar: Path 1 soft support y training path 2 soft support, formación y prácticas 3 soft support, prácticas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
ÅH, MIN GUD. Formålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden og aktiv deltagelse i det socio-erhvervsmæssige liv for 100 (60K40M) personer fra målgruppen af personer, der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse, som er arbejdsløse, og som først kræver social aktivering, herunder:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) personer med en betydelig eller moderat grad af handicap, personer med koblede handicap og personer med psykiske lidelser, herunder personer med intellektuel svaghed og personer med samlede udviklingsforstyrrelser — personer, der udelukkende lever (100 % GD) i området for OSI Wielkopolskie Voivodeship Periode real. 01.08.19-31.05.21r. Stedet for reelle. voivodship wlkp-i områder defineret som regionale OSI i henhold til KC Tasks:1. Diagnose af faglig kompetence — udpegelse af individuelle udviklingsveje (IPD) 2. Social reintegration 3. Erhvervsuddannelse 4. Professionel reintegration resultaty:- erhvervelse af kvalifikationer med min. 35 UP- søger arbejde ved min. 50 UP-arbejde (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) min.23 UP — social og beskæftigelsesmæssig effektivitet op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet:*for personer med risiko for fattigdom eller social udstødelse, niveauet for social effektivitet-min.34 % og beskæftigelseseffektivitet-min.25 %**for personer med alvorlige handicap, personer med intellektuelle handicap og personer med koblede handicap, niveauet for social effektivitet-min.34 % og beskæftigelsesgraden-min.12 %. Kompleksiteten af aktiviteterne i projektet vil være baseret på ovennævnte tjenester. Ligestillingspolitikken vil dominere alle aspekter af foranstaltningen. Gennemførelsen af projektet vil skabe betingelserne for denne gruppes tilbagevenden og vedligeholdelse på arbejdsmarkedet og tilpasse den samlede individuelt udvalgte støtte i projektet. I projektet vil det være muligt at anvende: Vej 1 blød støtte og uddannelse sti 2 blød støtte, uddannelse og praktikvej 3 blød støtte, praktikophold. (Danish)
10 July 2022
0 references
Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του PROJ είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας και της ενεργού συμμετοχής στην κοινωνικο-επαγγελματική ζωή 100 (60K40M) ατόμων από την ομάδα-στόχο των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού που είναι άνεργοι, οι οποίοι χρειάζονται πρώτα κοινωνική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων:-min. 10 (6K/4M) ON (ελάχιστο 10 % GD) ατόμων με σημαντικό ή μέτριο βαθμό αναπηρίας, ατόμων με συνδεδεμένες αναπηρίες και ατόμων με ψυχικές διαταραχές, συμπεριλαμβανομένων ατόμων με διανοητική αδυναμία και ατόμων με ολικές αναπτυξιακές διαταραχές — ατόμων που ζουν αποκλειστικά (100 % GD) στην περιοχή του OSI Wielkopolskie Voivodeship Period real. 01.08.19 — 31.05.21r. Ο τόπος των πραγματικών περιοχών βοϊβοδάτου wlkp-in που ορίζονται ως περιφερειακές OSI σύμφωνα με το KC Tasks:1. Διάγνωση επαγγελματικής επάρκειας — καθορισμός Ατομικών Μονοπατιών Ανάπτυξης (IPD) 2. Κοινωνική επανένταξη 3. Επαγγελματική κατάρτιση 4. Αποτέλεσμα επαγγελματικής επανένταξης:- Απόκτηση των προσόντων κατά τουλάχιστον 35 UP — αναζήτηση εργασίας κατά τουλάχιστον 50 UP-work (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) min.23 UP -κοινωνική αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα της απασχόλησης έως και 3 μήνες μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο:* για τα άτομα που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, το επίπεδο κοινωνικής αποδοτικότητας-ελάχιστο 34 % και αποδοτικότητα της απασχόλησης-ελάχιστο 25 %** σε σχέση με τα άτομα με σοβαρές αναπηρίες, τα άτομα με διανοητικές αναπηρίες και τα άτομα με συνδεδεμένη αναπηρία, το επίπεδο κοινωνικής αποδοτικότητας-ελάχιστο 34 % και το επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης-ελάχ.12 %. Η πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων του έργου θα βασίζεται στις προαναφερθείσες υπηρεσίες. Η πολιτική ίσων ευκαιριών θα κυριαρχήσει σε όλες τις πτυχές της δράσης. Η υλοποίηση του έργου θα δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για την επιστροφή και τη συντήρηση αυτής της ομάδας στην αγορά εργασίας, προσαρμόζοντας την ολοκληρωμένη εξατομικευμένη στήριξη του έργου. Στο έργο θα είναι δυνατή η χρήση: Path 1 μαλακή υποστήριξη και διαδρομή κατάρτισης 2 μαλακή υποστήριξη, εκπαίδευση και πορεία πρακτικής άσκησης 3 μαλακή υποστήριξη, πρακτική άσκηση. (Greek)
10 July 2022
0 references
O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a je povećati zapošljivost i aktivno sudjelovanje u društveno-profesionalnom životu 100 (60K40M) osoba iz ciljne skupine osoba izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti koje su nezaposlene, a koje najprije zahtijevaju socijalnu aktivaciju, uključujući:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) osobe sa znatnim ili umjerenim stupnjem invaliditeta, osobe s povezanim invaliditetom i osobe s mentalnim poremećajima, uključujući osobe s intelektualnim slabostima i osobe s ukupnim razvojnim poremećajima – osobe koje žive isključivo (100 % GD) na području OSI Wielkopolskie vojvodstva. 01.08.19 – 31.05.21r. Mjesto stvarnog. voivodship wlkp-u područjima definiranima kao regionalni OSI prema KC Zadaci:1. Dijagnoza stručne osposobljenosti – određivanje individualnih razvojnih putova (IPD) 2. Socijalna reintegracija 3. Strukovna izobrazba 4. Rezultat profesionalne reintegracije:- stjecanje kvalifikacija do najmanje 35 UP- traženja posla po min. 50 UP-rad (uključujući samozapošljavanje) min.23 UP -socijalna učinkovitost i učinkovitost zapošljavanja do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu:* za osobe izložene riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, razina socijalne učinkovitosti-min, 34 % i učinkovitost zapošljavanja-min,25 %**u odnosu na osobe s teškim invaliditetom, osobe s intelektualnim invaliditetom i osobe s povezanim invaliditetom, razinu socijalne učinkovitosti-min,34 % i razinu učinkovitosti zapošljavanja-min.12 %. Složenost aktivnosti u projektu temeljit će se na navedenim uslugama. Politika jednakih mogućnosti dominirat će svim aspektima djelovanja. Provedbom projekta stvorit će se uvjeti za povratak i održavanje ove skupine na tržištu rada, prilagođavajući sveobuhvatnu pojedinačno odabranu potporu u projektu. U projektu će biti moguće koristiti: Mekana potpora Put 1 i put osposobljavanja 2, mekana potpora, osposobljavanje i stažiranje 3 soft support, pripravništvo. (Croatian)
10 July 2022
0 references
OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ este de a crește capacitatea de inserție profesională și participarea activă la viața socio-ocupațională a 100 de persoane (60K40M) din grupul țintă de persoane expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială care sunt șomeri, care necesită în primul rând activare socială, inclusiv:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) persoane cu un grad semnificativ sau moderat de dizabilitate, persoane cu dizabilități cuplate și persoane cu tulburări psihice, inclusiv persoane cu slăbiciune intelectuală și persoane cu tulburări de dezvoltare totală – persoane care trăiesc exclusiv (100 % GD) în zona Voievodatului OSI Wielkopolskie Perioada reală. 01.08.19-31.05.21r. Locul zonelor reale. voievodate wlkp-in definite ca OSI regionale în conformitate cu sarcinile KC:1. Diagnosticul competenței profesionale – desemnarea căilor individuale de dezvoltare (DPI) 2. Reintegrare socială 3. Formare profesională 4. Rezultatul reintegrării profesionale:- Achiziționarea de calificări cu min. 35 UP- căutarea unui loc de muncă de min. 50 UP-muncă (inclusiv activitate independentă) min.23 UP -eficiență socială și de ocupare a forței de muncă până la 3 luni de la încheierea participării la proiect:*pentru persoanele expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, nivelul de eficiență socială-min.34 % și eficiența ocupării forței de muncă-min.25 %**în raport cu persoanele cu dizabilități grave, persoanele cu dizabilități intelectuale și persoanele cu dizabilități cuplate, nivelul de eficiență socială-min.34 % și nivelul eficienței ocupării forței de muncă-min.12 %. Complexitatea activităților din cadrul proiectului se va baza pe serviciile menționate mai sus. Politica privind egalitatea de șanse va domina toate aspectele acțiunii. Punerea în aplicare a proiectului va crea condițiile pentru returnarea și menținerea acestui grup pe piața forței de muncă, ajustând sprijinul cuprinzător selectat individual în cadrul proiectului. În cadrul proiectului va fi posibil să se utilizeze: sprijin soft Path 1 și calea de formare 2 soft support, training și stagiu 3 suport soft, stagiu. (Romanian)
10 July 2022
0 references
OH, MÔJ BOŽE. Cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť a aktívnu účasť na sociálno-profesionálnom živote o 100 (60K40M) ľudí z cieľovej skupiny ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, ktorí sú nezamestnaní, ktorí najprv potrebujú sociálnu aktiváciu, vrátane:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) osôb so závažným alebo stredným stupňom zdravotného postihnutia, osôb so zdravotným postihnutím a osôb s duševnými poruchami vrátane osôb s intelektuálnou slabosťou a osôb s celkovými vývojovými poruchami – osôb žijúcich výlučne (100 % GD) v oblasti OSI Wielkopolskie Voivodeship Obdobie reálne. 01.08.19 – 31.05.21r. Miesto skutočného vojvodstva wlkp-in oblasti definované ako regionálne OSI podľa KC Úlohy:1. Diagnostika odbornej spôsobilosti – určenie individuálnych rozvojových ciest (IPD) 2. Sociálna reintegrácia 3. Odborná príprava 4. Výsledok profesijnej reintegrácie:- Získanie kvalifikácie o min. 35 UP – hľadanie práce o min. 50 UP-práca (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) min. 23 UP – sociálna efektívnosť a efektívnosť zamestnania do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte:* pre ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, úroveň sociálnej efektívnosti – min. 34 % a efektívnosť zamestnanosti – min.25 %**vo vzťahu k osobám s ťažkým zdravotným postihnutím, osobám s mentálnym postihnutím a osobám so zdravotným postihnutím, úrovni sociálnej efektívnosti – min. 34 % a úrovni efektívnosti zamestnanosti – min.12 %. Zložitosť činností v rámci projektu bude založená na vyššie uvedených službách. Politika rovnakých príležitostí bude dominovať vo všetkých aspektoch akcie. Realizáciou projektu sa vytvoria podmienky pre návrat a udržanie tejto skupiny na trhu práce, pričom sa prispôsobí komplexná individuálne vybraná podpora v projekte. V projekte bude možné využiť: Cesta 1 mäkká podpora a cesta odbornej prípravy 2 mäkká podpora, odborná príprava a cesta stáže 3 mäkká podpora, stáž. (Slovak)
10 July 2022
0 references
OH, ALLA TIEGĦI. L-objettiv tal-PROJ. huwa li jiżdiedu l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni attiva fil-ħajja soċjoprofessjonali ta’ 100 (60K40M) mill-grupp fil-mira ta’ persuni f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali li huma qiegħda, li l-ewwel jeħtieġu attivazzjoni soċjali, inklużi:-min. 10 (6K/4M) ON (minimu ta’ 10 % GD) persuni bi grad sinifikanti jew moderat ta’ diżabilità, persuni b’diżabbiltajiet akkoppjati u persuni b’disturbi mentali, inklużi persuni b’dgħufija intellettwali u persuni b’disturbi totali fl-iżvilupp — persuni li jgħixu esklussivament (100 % GD) fiż-żona reali ta’ OSI Wielkopolskie Voivodeship Period. 01.08.19–31.05.21r. Il-post ta ‘żoni wlkp-in reali. voivodship definiti bħala OSI reġjonali skont il-Kompiti KC:1. Dijanjożi ta’ kompetenza professjonali — deżinjazzjoni ta’ Perkorsi ta’ Żvilupp Individwali (IPD) 2. Integrazzjoni mill-ġdid soċjali 3. Taħriġ vokazzjonali 4. Riżultat ta’ integrazzjoni mill-ġdid professjonali:- L-akkwist ta’ kwalifiki minn min. 35 UP — li jfittxu xogħol minn minimu ta’ 50 UP-xogħol (inkluż impjieg indipendenti) min.23 UP — effiċjenza soċjali u tal-impjiegi sa 3 xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett:*għal persuni f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, il-livell ta’ effiċjenza soċjali-min.34 % u l-effiċjenza fl-impjiegi — minimu ta’ 25 %** fir-rigward ta’ persuni b’diżabilità severa, persuni b’diżabilità intellettwali u persuni b’diżabilità akkoppjata, il-livell ta’ effiċjenza soċjali-min.34 % u l-livell ta’ effiċjenza fl-impjiegi-min..12 %. Il-kumplessità tal-attivitajiet fil-proġett se tkun ibbażata fuq is-servizzi msemmija hawn fuq. Il-politika dwar l-opportunitajiet indaqs se tiddomina l-aspetti kollha tal-azzjoni. L-implimentazzjoni tal-proġett se toħloq il-kundizzjonijiet għar-ritorn u ż-żamma ta’ dan il-grupp fis-suq tax-xogħol, filwaqt li taġġusta l-appoġġ komprensiv magħżul individwalment fil-proġett. Fil-proġett se jkun possibbli li jintuża: Path 1 appoġġ artab u perkors ta’ taħriġ 2 appoġġ artab, taħriġ u perkors ta’ internship 3 appoġġ artab, traineeship. (Maltese)
10 July 2022
0 references
A cabeça. O objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade e a participação ativa na vida socioprofissional de 100 (60K40M) pessoas do grupo-alvo de pessoas em risco de pobreza ou exclusão social que estão desempregadas, que primeiro necessitam de ativação social, incluindo:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) para deficiência grave ou moderada, pessoas com deficiências conjugadas e perturbações mentais, incluindo pessoas com perturbações do desenvolvimento intelectual e total que vivem exclusivamente (100 % GD) no OSI da voivodia de Wielkopolska. 01.08.19-31.05.21 O lugar real do voivodato nas zonas definidas como inspeções no local regionais de acordo com o REQUISITO 1 do ACC. Diagnóstico da competência profissional — Designação de percursos de desenvolvimento individuais (IMS) 2. Reinserção social 3. Formação profissional 4. RESULTADO DA reintegração profissional:-obtenção de qualificações para, pelo menos, 35 UP-procura de um mínimo de 50 UP-emprego (incluindo trabalho por conta própria) min.23 UP – eficiência social e do emprego até 3 meses após o final da participação no projeto:*para pessoas em risco de pobreza ou exclusão social, nível de eficiência social-min.34 % e eficiência do emprego-min.25 % **para pessoas com deficiência grave, pessoas com deficiência intelectual e pessoas com deficiência associada, um nível de eficiência social de, pelo menos, 34 % e eficiência do emprego – min.12 %. A exaustividade das atividades do projeto basear-se-á nos serviços acima referidos. Uma política de igualdade de oportunidades prevalecerá em todos os aspectos da acção empreendida. A execução do projeto criará condições para o regresso e a manutenção deste grupo no mercado de trabalho, correspondendo ao apoio global selecionado individualmente no projeto. No projeto será possível utilizar: percurso 1 apoio suave e percurso de formação 2 apoio suave, percurso de formação e estágio 3 apoio suave, estágio. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
VOI LUOJA. PROJ:n tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä ja aktiivista osallistumista 100:n (60K40M) henkilön yhteiskunnalliseen ja ammatilliseen elämään, jotka kuuluvat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden kohderyhmään ja jotka ensin tarvitsevat sosiaalista aktivointia, mukaan lukien:-min. 10 (6K/4M) ON (vähintään 10 % GD) henkilöt, joilla on merkittävä tai kohtalainen vammaisuus, henkilöt, joilla on yhdistetty vamma ja mielenterveyshäiriöt, mukaan lukien henkilöt, joilla on henkinen heikkous ja henkilöt, joilla on täydellinen kehityshäiriö – henkilöt, jotka asuvat yksinomaan (100 % GD) OSI Wielkopolskie Voivodeship Period Real -alueella. 01.08.19–31.05.21r. Todellinen. voivodship wlkp-in alueet, jotka on määritelty alueellisiksi OSI-alueiksi KC-tehtävien mukaisesti:1. Ammatillisen pätevyyden diagnosointi – yksilöllisten kehityspolkujen (IPD) nimeäminen 2. Yhteiskuntaan sopeuttaminen 3. Ammatillinen koulutus 4. Ammatillisen uudelleenintegroitumisen tulos:- Tutkintojen hankkiminen vähintään 35 UP-työllä vähintään 50 UP-työllä (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) vähintään 23 UP – sosiaali- ja työllisyystehokkuus enintään 3 kuukautta hankkeeseen osallistumisen päättymisen jälkeen:*köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien henkilöiden osalta sosiaalisen tehokkuuden taso – vähintään 34 prosenttia ja työllisyyden tehokkuus – vähintään 25 prosenttia** vakavista vammaisista henkilöistä, kehitysvammaisista henkilöistä ja vammaisista henkilöistä, sosiaalisen tehokkuuden taso – vähintään 34 prosenttia ja työllisyyden tehokkuus – 12 prosenttia. Hankkeen toimintojen monimutkaisuus perustuu edellä mainittuihin palveluihin. Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva politiikka hallitsee kaikkia toiminnan osa-alueita. Hankkeen toteuttaminen luo edellytykset ryhmän paluulle ja ylläpitämiselle työmarkkinoilla ja mukauttaa kattavaa yksilöllisesti valittua tukea hankkeessa. Hankkeessa on mahdollista käyttää: Path 1 pehmeää tukea ja harjoituspolku 2 pehmeää tukea, koulutusta ja harjoittelupolkua 3 pehmeää tukea, harjoittelua. (Finnish)
10 July 2022
0 references
OH, MOJ BOG. Cilj PROJ. je povečati zaposljivost in aktivno udeležbo v socialno-poklicnem življenju 100 (60K40M) oseb iz ciljne skupine ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost in so brezposelni, ki najprej potrebujejo socialno aktivacijo, vključno z:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) z visoko ali zmerno stopnjo invalidnosti, osebami z vezano invalidnostjo in osebami z motnjami v duševnem razvoju, vključno z osebami z motnjami v duševnem razvoju in osebami s popolnimi motnjami v razvoju – osebami, ki živijo izključno (100 % GD) na območju OSI Wielkopolskie Voivodeship period realno. 01.08.19–31.05.21r. Kraj realnih. voivodship wlkp-na območjih, opredeljenih kot regionalni OSI v skladu s KC Tasks:1. Diagnoza strokovne usposobljenosti – določitev individualnih razvojnih poti (IPD) 2. Socialna reintegracija 3. Poklicno usposabljanje 4. Rezultat poklicne reintegracije:- pridobitev kvalifikacij za najmanj 35 UP – iskanje dela za najmanj 50 UP-delo (vključno s samozaposlitvijo) min.23 UP – socialna in zaposlitvena učinkovitost do 3 mesece po koncu sodelovanja v projektu:* za ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, stopnja socialne učinkovitosti-min, 34 % in učinkovitost zaposlovanja, 25 %** v zvezi s hudo invalidnostjo, osebami z motnjami v duševnem razvoju in osebami s povezanimi invalidi, stopnja socialne učinkovitosti-min,34 % in stopnja učinkovitosti zaposlovanja-min.12 %. Kompleksnost aktivnosti v projektu bo temeljila na zgoraj navedenih storitvah. Politika enakih možnosti bo prevladovala v vseh vidikih ukrepa. Izvajanje projekta bo ustvarilo pogoje za vrnitev in vzdrževanje te skupine na trgu dela, s čimer se bo prilagodila celovita individualno izbrana podpora v projektu. V projektu bo mogoče uporabiti: Pot 1 mehka podpora in pot usposabljanja 2 mehka podpora, usposabljanje in pripravništvo pot 3 mehka podpora, pripravništvo. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
OH, MŮJ BOŽE. Cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost a aktivní účast na sociálně-pracovním životě 100 (60K40M) osob z cílové skupiny osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, kteří jsou nezaměstnaní, kteří nejprve vyžadují sociální aktivaci, včetně:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) osob s významným nebo mírným stupněm postižení, osob se spárovanými postižením a osob s duševními poruchami, včetně osob s duševní slabostí a osob s celkovými poruchami vývoje – osob žijících výhradně (100 % GD) v oblasti OSI Wielkopolskie Voivode perioda. 01.08.19–31.05.21r. Místo skutečného voivodship wlkp-v oblastech definovaných jako regionální OSI podle KC Úkoly:1. Diagnostika odborné způsobilosti – určení individuálních cest rozvoje (IPD) 2. Sociální reintegrace 3. Odborná příprava 4. Výsledek profesního opětovného začlenění: – získání kvalifikace do min. 35 UP – hledání práce o min. 50 UP-práce (včetně samostatné výdělečné činnosti) min.23 UP – sociální účinnost a účinnost zaměstnanosti do 3 měsíců po ukončení účasti na projektu:*pro osoby ohrožené chudobou nebo sociálním vyloučením, úroveň sociální účinnosti – min. 34 % a účinnost zaměstnanosti – min. 25 %** ve vztahu k osobám se závažným zdravotním postižením, osobám s mentálním postižením a osobám se zdravotním postižením v kombinaci, úroveň sociální účinnosti – min. 34 % a úroveň efektivity zaměstnanosti – min. 12 %. Složitost činností v rámci projektu bude vycházet z výše uvedených služeb. Politika rovných příležitostí bude dominovat všem aspektům činnosti. Realizace projektu vytvoří podmínky pro návrat a údržbu této skupiny na trhu práce a upraví komplexní individuálně zvolenou podporu v projektu. V rámci projektu bude možné využít: Cesta 1 soft support a tréninková cesta 2 soft support, školení a stáž 3 soft support, stáž. (Czech)
10 July 2022
0 references
O, MANO DIEVE. PROJ tikslas – padidinti 100 (60K40M) asmenų, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis ir kurie yra bedarbiai ir kuriems pirmiausia reikia socialinio aktyvumo, įskaitant: 10 (6K/4M) ON (mažiausiai 10 % GD) asmenis, turinčius didelę arba vidutinę negalią, susietą negalią ir psichikos sutrikimų turinčius asmenis, įskaitant asmenis, turinčius intelekto silpnumą ir asmenis, turinčius bendrą išsivystymo sutrikimų, įskaitant asmenis, kurie gyvena tik (100 % GD) OSI Wielkopolskie vaivadijos teritorijoje, įsidarbinimo galimybes ir aktyvų dalyvavimą socialiniame ir profesiniame gyvenime. 01.08.19–31.05.21r. Faktinės vaivadijos wlkp vietovėse, apibrėžtose kaip regioninė OSI pagal KC Tasks:1. Profesinės kompetencijos diagnozė – individualaus vystymosi kelių (IPD) nustatymas 2. Socialinė reintegracija 3. Profesinis mokymas 4. Profesinės reintegracijos rezultatas:- Kvalifikacijų įgijimas min. 35 UP- Ieškau darbo ne mažiau kaip 50 UP-darbas (įskaitant savarankišką darbą) min.23 UP -socialinis ir užimtumo efektyvumas iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos:*žmonių, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, socialinio efektyvumo lygis-min.34 % ir užimtumo efektyvumas – ne mažiau kaip 25 %** sunkią negalią turinčių asmenų, protinę negalią turinčių asmenų ir su ja susietų neįgaliųjų atžvilgiu, socialinio efektyvumo lygis – ne mažiau kaip 34 % ir užimtumo efektyvumo lygis – ne mažiau kaip 12 %. Projekto veiklos sudėtingumas bus grindžiamas pirmiau minėtomis paslaugomis. Lygių galimybių politika dominuos visuose veiksmų aspektuose. Projekto įgyvendinimas sudarys sąlygas šios grupės grįžimui ir išlaikymui darbo rinkoje, pritaikant visapusišką individualiai pasirinktą projekto paramą. Projekte bus galima naudoti: Path 1 minkšta parama ir mokymo kelias 2 minkšta parama, mokymo ir stažuotės kelias 3 minkšta parama, stažuotė. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
AK, MANS DIEVS. PROJ. mērķis ir palielināt nodarbināmību un aktīvu līdzdalību sociālajā un profesionālajā dzīvē 100 (60K40M) cilvēkiem no mērķa grupas cilvēkiem, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība un kuri ir bezdarbnieki, kuriem vispirms nepieciešama sociālā aktivizēšana, tostarp:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) personām ar ievērojamu vai mērenu invaliditātes pakāpi, personām ar saistītu invaliditāti un personām ar garīgiem traucējumiem, tostarp personām ar intelektuālās attīstības traucējumiem un personām ar kopējiem attīstības traucējumiem — personas, kas dzīvo tikai (100 % GD) OSI Wielkopolskie vojevodistes periodā reālā. 01.08.19–31.05.21r. Vieta reālā. voivodship wlkp-in jomās, kas definētas kā reģionāls OSI saskaņā ar KC Tasks:1. Profesionālās kompetences diagnostika — Individuālo attīstības ceļu (IPD) noteikšana 2. Sociālā reintegrācija 3. Profesionālā apmācība 4. Profesionālās reintegrācijas rezultāts:- kvalifikāciju iegūšana par min. 35 UP- darba meklēšana par min. 50 UP-darbs (ieskaitot pašnodarbinātību) min.23 UP — sociālā un nodarbinātības efektivitāte līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā:*cilvēkiem, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, sociālās efektivitātes līmenis-min.34 % un nodarbinātības efektivitāte-min.25 %**attiecībā uz personām ar smagu invaliditāti, personām ar intelektuālās attīstības traucējumiem un cilvēkiem ar saistītu invaliditāti, sociālās efektivitātes līmenis-min.34 % un nodarbinātības efektivitāte-min.12 %. Projekta darbību sarežģītības pamatā būs iepriekš minētie pakalpojumi. Vienlīdzīgu iespēju politika dominēs visos darbības aspektos. Projekta īstenošana radīs apstākļus šīs grupas atgriešanai un uzturēšanai darba tirgū, pielāgojot visaptverošu individuāli izvēlētu atbalstu projektā. Projektā būs iespējams izmantot: 1. ceļš “mīksts atbalsts” un 2. mācību ceļš “mīksts atbalsts”, apmācības un stažēšanās ceļš 3 “mīksts atbalsts”, stažēšanās. (Latvian)
10 July 2022
0 references
О, БОЖЕ МОЙ. Целта на PROJ е да се повиши пригодността за заетост и активното участие в социално-професионалния живот на 100 (60K40M) лица от целевата група лица, изложени на риск от бедност или социално изключване, които са безработни, които първо се нуждаят от социална активация, включително:-мин. 10 (6K/4M) ON (мин. 10 % GD) лица със значителна или умерена степен на увреждане, лица със свързани увреждания и лица с психични разстройства, включително лица с интелектуална слабост и лица с общи нарушения в развитието — лица, живеещи изключително (100 % GD) в района на OSI Wielkopolskie Voivodeship Period Real. 01.08.19—31.05.21с. Мястото на реалното. воеводство wlkp-в райони, определени като регионална OSI съгласно KC Задачи:1. Диагностика на професионалната компетентност — определяне на индивидуални пътища за развитие (ИПП) 2. Социална реинтеграция 3. Професионално обучение 4. Професионална реинтеграция:- Придобиване на квалификации от минимум 35 UP — търсене на работа най-малко 50 UP-работа (включително самостоятелна заетост) min.23 UP -социална и трудова ефективност до 3 месеца след края на участието в проекта:*за хора, изложени на риск от бедност или социално изключване, нивото на социална ефективност — мин.34 % и ефективност на заетостта — минимум 25 %** по отношение на лицата с тежки увреждания, хората с интелектуални увреждания и хората с умствени увреждания, нивото на социална ефективност — минимум 34 % и равнището на ефективност на заетостта — минимум 12 %. Сложността на дейностите по проекта ще се основава на горепосочените услуги. Политиката за равни възможности ще доминира във всички аспекти на действието. Изпълнението на проекта ще създаде условия за връщането и поддържането на тази група на пазара на труда, като адаптира цялостната индивидуално избрана подкрепа в проекта. В проекта ще бъде възможно да се използва: Path 1 мека подкрепа и тренировъчен път 2 мека подкрепа, обучение и стаж пътека 3 мека подкрепа, стаж. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
Ó, TE JÓ ÉG! A PROJ. célja, hogy növelje a foglalkoztathatóságot és a társadalmi-foglalkoztatási életben való aktív részvételt a szegénység vagy a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek célcsoportjába tartozó, munkanélküli, elsősorban társadalmi aktivizálásra szoruló 100 (60K40M) személy számára, beleértve: – min. 10 (6K/4M) ON (min. 10% GD) fogyatékossággal élő személy, páros fogyatékossággal élő személyek és mentális zavarokkal küzdő személyek, beleértve az intellektuális gyengeségben szenvedőket és a teljes fejlődési rendellenességben szenvedőket – kizárólag a Wielkopolskie Voivodskie Voivode Period real területén élő személyek (100% GD). 01.08.19–31.05.21r. A valós. vajdaság helye wlkp-ben a KC Tasks:1 szerint regionális OSI-ként meghatározott területeken. Szakmai kompetencia diagnózisa – Egyéni fejlesztési utak kijelölése (IPD) 2. Társadalmi visszailleszkedés 3. Szakmai képzés 4. Szakmai visszailleszkedés eredménye: – Képesítések megszerzése min. 35 UP-munkával – munkakeresés min. 50 UP-munka (beleértve az önfoglalkoztatást is) min. 23 UP – szociális és foglalkoztatási hatékonyság legfeljebb 3 hónappal a projektben való részvétel befejezését követően:* a szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett személyek esetében a szociális hatékonyság szintje – min. 34% és a foglalkoztatás hatékonysága-min.25%** a súlyos fogyatékossággal élő személyek, az értelmi fogyatékossággal élő személyek és a kapcsolt fogyatékossággal élők esetében, a szociális hatékonyság szintje – min. 34% és a foglalkoztatási hatékonyság-min.12%. A projekt tevékenységeinek összetettsége a fent említett szolgáltatásokon alapul. Az esélyegyenlőségi politika uralni fogja a fellépés valamennyi aspektusát. A projekt végrehajtása megteremti e csoport munkaerő-piaci visszatérésének és fenntartásának feltételeit, kiigazítva a projektben nyújtott átfogó, egyedileg kiválasztott támogatást. A projektben használható lesz: 1. út puha támogatás és képzési útvonal 2 puha támogatás, képzés és szakmai gyakorlat 3 puha támogatás, szakmai gyakorlat. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Ó, MO DHIA. Is é cuspóir an PROJ. infhostaitheacht agus rannpháirtíocht ghníomhach 100 (60K40M) sa saol soch-ghairme a mhéadú ó spriocghrúpa daoine atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta atá dífhostaithe, a dteastaíonn gníomhachtú sóisialta uathu ar dtús, lena n-áirítear: 10 (6K/4M) AR (nó 10 % GD) daoine le leibhéal suntasach nó measartha míchumais, daoine faoi mhíchumas cúpláilte agus daoine a bhfuil neamhoird mheabhracha orthu, lena n-áirítear daoine a bhfuil laige intleachtúil acu agus daoine a bhfuil neamhoird iomlána forbraíochta orthu — daoine a bhfuil cónaí orthu go heisiach (100 % GD) i réimse OSI Wielkopolskie Voivodeship Period real. 01.08.19-31.05.21r. An áit fíor. vivodship Wlkp-i réimsí a shainmhínítear mar OSI réigiúnach de réir Tascanna KC: 1. Diagnóis inniúlachta gairmiúla — Conairí Forbartha Aonair (IPD) a ainmniú 2. Athimeascadh sóisialta 3. Gairmoiliúint 4. Athimeascadh Gairmiúil:- Cáilíochtaí a fháil ag min. 35 UP- ag lorg oibre faoi 50 UP-obair (lena n-áirítear féinfhostaíocht) min.23 UP -éifeachtúlacht shóisialta agus fostaíochta suas le 3 mhí tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal: *do dhaoine atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, leibhéal na héifeachtúlachta sóisialta-min.34 % agus éifeachtúlacht fostaíochta-min.25 % **maidir le daoine faoi mhíchumas tromchúiseach, daoine faoi mhíchumas intleachta agus daoine faoi mhíchumas cúpláilte, leibhéal na héifeachtúlachta sóisialta-min.34 % agus leibhéal na héifeachtúlachta fostaíochta-min.12 %. Beidh castacht na ngníomhaíochtaí sa tionscadal bunaithe ar na seirbhísí thuasluaite. Beidh an beartas comhdheiseanna i gceannas ar gach gné den ghníomhaíocht. Cruthóidh cur chun feidhme an tionscadail na dálaí chun an grúpa seo a chur ar ais agus a chothabháil ar mhargadh an tsaothair, agus coigeartófar an tacaíocht chuimsitheach a roghnaíodh ina n-aonar sa tionscadal. Sa tionscadal beidh sé indéanta úsáid a bhaint as: Conair 1 tacaíocht bog agus cosán oiliúna 2 tacaíocht bog, oiliúint agus intéirneacht cosán 3 tacaíocht bog, seal oiliúna. (Irish)
10 July 2022
0 references
ÅH, HERREGUD. Målet med PROJ. är att öka anställbarheten och det aktiva deltagandet i arbetslivet för 100 personer (60K40M) från målgruppen personer som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning som är arbetslösa, som först kräver social aktivering, inklusive:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) personer med en betydande eller måttlig grad av funktionsnedsättning, personer med kopplade funktionsnedsättningar och personer med psykiska störningar, inklusive personer med intellektuell svaghet och personer med total utvecklingsstörning – personer som lever uteslutande (100 % GD) i området för OSI Wielkopolskie Voivodeship Period verklig. 01.08.19–31.05.21r. Platsen för verkliga. voivodship wlkp-in områden som definieras som regional OSI enligt KC Uppgifter:1. Diagnos av yrkeskompetens – utnämning av individuella utvecklingsvägar (IPD) 2. Social återanpassning 3. Yrkesutbildning 4. Resultat för yrkesmässig återintegrering:- Förvärv av kvalifikationer med min. 35 UP-sökande arbete med minst 50 UP-arbete (inklusive egenföretagande) min.23 UP-social och sysselsättningseffektivitet upp till tre månader efter det att deltagandet i projektet avslutats:*för personer som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning, nivån på den sociala effektiviteten-min, 34 % och sysselsättningseffektiviteten-min, 25 %** i förhållande till personer med allvarliga funktionsnedsättningar, personer med intellektuell funktionsnedsättning och personer med kopplade funktionshinder, nivån på den sociala effektiviteten-min, 34 % och sysselsättningsgraden-min, 12 %. Komplexiteten i verksamheten i projektet kommer att baseras på ovannämnda tjänster. Politiken för lika möjligheter kommer att dominera alla aspekter av åtgärden. Genomförandet av projektet kommer att skapa förutsättningar för återvändande och upprätthållande av denna grupp på arbetsmarknaden, genom att anpassa omfattande individuellt utvalda stöd i projektet. I projektet kommer det att vara möjligt att använda: mjukt stöd för Path 1 och utbildningsväg 2 mjukt stöd, utbildning och praktikväg 3 mjukt stöd, praktiktjänstgöring. (Swedish)
10 July 2022
0 references
OH, MU JUMAL. PROJ-i eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ja aktiivset osalemist sotsiaal-ametialases elus 100 (60K40M) vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste sihtrühma kuuluvate töötute puhul, kes vajavad kõigepealt sotsiaalset aktiveerimist, sealhulgas:-min. 10 (6K/4M) ON (vähemalt 10 % GD), kellel on märkimisväärne või mõõdukas puue, puuetega inimesed ja psüühikahäired, sealhulgas vaimse nõrkusega inimesed ja täieliku arenguhäirega inimesed – isikud, kes elavad ainult (100 % GD) OSI Wielkopolskie vojevooperioodi reaalses piirkonnas. 01.08.19–31.05.21r. Tegelike. vojevoodkonna wlkp-piirkondade koht, mis on määratletud piirkondliku OSIna vastavalt KC ülesannetele: 1. Ametialase kompetentsuse diagnoos – individuaalse arengutee määramine 2. Sotsiaalne taasintegreerimine 3. Kutseõpe 4. Kutsealase taasintegreerimise tulemus:- kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 35 UP- otsib tööd vähemalt 50 UP-töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) min.23 UP – sotsiaalne ja tööhõive tõhusus kuni kolm kuud pärast projektis osalemise lõppu:* vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste puhul sotsiaalse tõhususe tase (mini,34 % ja tööhõivetõhusus-mini, 25 %**raske puudega inimeste, vaimse puudega inimeste ja puudega inimeste puhul, sotsiaalse tõhususe tase – vähemalt 34 % ja tööhõive tõhususe tase – min.12 %). Projekti tegevuste keerukus põhineb eespool nimetatud teenustel. Võrdsete võimaluste poliitika domineerib meetme kõigis aspektides. Projekti elluviimine loob tingimused selle rühma naasmiseks ja ülalpidamiseks tööturul, kohandades igakülgset individuaalselt valitud toetust projektis. Projektis on võimalik kasutada: Path 1 pehme toetus ja koolitustee 2 pehme toetus, koolitus ja praktika tee 3 pehme toetus, praktika. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gnieźnieński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: koniński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrzeszowski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: słupecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0139/18
0 references