The Butterfly Effect. (Q2718238)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718238 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Butterfly Effect. |
Project Q2718238 in Poland |
Statements
1,002,541.68 zloty
0 references
1,179,460.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
29 November 2021
0 references
HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
0 references
Projekt jest skierowany do 120 osób (70 k.,50 m.,20os.z niepełnospr) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tympodopiecznych Stowarzyszenia Monar, Tow.Pomocy im.Św.Brata Alberta itp.ośrodków dział. w woj. wlkp. Będą to osoby niepracujące i nieuczące się, o dużych trudnościach w aktywizacji społ.i zaw., korzystające z OPS/PCPR i POPŻ, również z uzależnieniami i bezdomne,w większości o niskich kwalifikacjach.W ramach projektu przewidziano wpierwszej kolejności przygotowanie ich do podjęcia kształcenia zaw. i stażu poprzez wsparcie psychologiczne, terapię uzależnień/wychodzenia z bezdomności, doradztwo i porad.zaw., poradnictwo prawne w uregulowaniu sytuacji życiowej, poradnictwo fin.w zakresie zarządzania budżetem domowym, coaching kompetencji społ. Następnie uczestnicy odbędą kurs zawodowy w zawodach poszukiwanych przez pracodawców w woj.wielkopolskim, ale również zgodnych z predyspozycjami i zainteresowaniami uczestników. Po kursach wezmą udział w trzymiesięcznych stażach wwyuczonych zawodach w firmach i instytucjach w woj.wlpk. Zarówno w czasie realizacji proj.,jak i po kursach/stażach uczestnicy zostaną objęci pośrednictwem pracy, w ramach którego zostaną ostatecznieprzygotowani do podjęcia zatrudnienia na odpowiednich stanowiskach w wybranych firmach. Uczestnicy znacznie poprawią swoją sytuację życiową poprzez zmniejszenie oddalenia od rynku pracy - podniosą swoje kompetencje społ i zdobędą nowe kwalifikacje, a następnie znajdą zatrudnienie lub podejmą dalsze kształcenie lub przynajmniej zarejestrują się w u.p. i rozpoczną aktywne poszukiwanie zatrud.z dalszą pomocą Projektodawcy przez co najmniej rok po zakończeniu projektu. Mocną stroną projektu jest już rozpoznana i wstępnie zdiagnozowana pod kątem potrzebnego wsparciaGD,kontakty Wnioskodawcy z instyt.dział.na rzecz os.bezdomnych i uzależn.,duże dośw. HD w pracy z tą grupą (i możl.realnej oceny ich możliwości) oraz konkretni pracodawcy współpr.w projekcie,u których znajdą staże i zatrudnienie. (Polish)
0 references
The project is aimed at 120 people (70 k.,50 m.,20 people with a partial population) at risk of poverty or social exclusion, including Monar, Tow.Aids of St. Brother Albert, etc. These will be non-working and non-educational people with great difficulties in activating society. They will benefit from OPS/PCPR and POPŻ, including addictions and homeless people, mostly low-skilled.The project provides first of all for preparing them to undertake in-house education and internship through psychological support, addiction/exit therapy, homelessness counselling and counselling, legal counselling in the regularisation of life situation, fin. counselling in the field of home budget management, coaching of social competences. Next, the participants will take a professional course in the competitions sought by employers in the voivodship of Greater Poland, but also in accordance with the participants’ predispositions and interests. After the courses, they will take part in three-month internships in the trained professions in companies and institutions in the voivodship. Both during the project and after courses/traineeships, participants will be provided with a job, under which they will be finallyprepared to take up employment in suitable positions in selected companies. Participants will significantly improve their living situation by reducing their remoteness from the labour market – they will increase their social competences and acquire new qualifications, then find employment or undertake further education or at least register in the APA and start an active search for difficulties with further assistance of the Projector for at least one year after the end of the project. The strength of the project is already recognised and pre-diagnosed for the support needed by the GD, the Applicant’s contacts from the Instigation Department for the Homeless and Dependents, large details. HD in working with this group (and possible real evaluation of their capabilities) and specific employers co-pr. in the project, where they will find internships and employment. (English)
8 July 2021
0.8426550721346275
0 references
Le projet s’adresse à 120 personnes (70 k., 50 m., 20 personnes handicapées) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, y compris les enfants de l’Association Monar, Tow. Il s’agira de personnes non actives et non instruites ayant de grandes difficultés à activer la communauté et les personnes susmentionnées, bénéficiant de l’OPS/PCPR et du POP, y compris les dépendances et les sans-abri, pour la plupart peu qualifiées.Le projet prévoit, en premier lieu, de les préparer à entreprendre la formation susmentionnée et de stage par le biais d’un soutien psychologique, d’une dépendance/d’abandon du sans-abrisme, de conseils et de conseils juridiques dans la régulation de la situation de vie, de conseils financiers dans le domaine de la gestion du budget à domicile, d’accompagnement des compétences sociales. Les participants suivront ensuite une formation professionnelle dans les professions recherchées par les employeurs dans la voïvodie de Wielkopolskie, mais aussi en accord avec les prédispositions et les intérêts des participants. Après les cours, ils participeront à des stages de trois mois dans des concours formés dans des entreprises et des institutions de la province de wlpk. Tant au cours de la mise en œuvre du projet qu’après les cours/formations, les participants seront recrutés par l’intermédiaire d’un emploi, dans lequel ils seront enfin prêts à occuper un emploi dans les postes respectifs dans les entreprises sélectionnées. Les participants amélioreront considérablement leur situation de vie en réduisant leur distance par rapport au marché du travail — ils augmenteront leurs compétences sociales et acquerront de nouvelles qualifications, ils trouveront un emploi ou entreprendront des études complémentaires ou au moins s’inscrireont à un emploi et commenceront activement à chercher un emploi avec l’aide du concepteur pendant au moins un an après la fin du projet. La force du projet est déjà reconnue et pré-diagnostiquée pour le soutien nécessaireGD, les contacts de la requérante de l’institut.department.au profit des sans-abri et addictifs. HD en travaillant avec ce groupe (et une véritable évaluation de leurs possibilités) et des employeurs spécifiques dans le projet, qui trouveront des stages et un emploi. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 120 Personen (70 k.., 50 m., 20 Menschen mit Behinderungen), die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, darunter Kinder der Monar Association, Tow. Dies werden nicht arbeitende und ungelernte Menschen mit großen Schwierigkeiten bei der Aktivierung der Gemeinschaft und der oben genannten Personen sein, die von OPS/PCPR und POPŻ profitieren, auch mit Sucht und Obdachlosigkeit, meist gering qualifiziert.Das Projekt sieht in erster Linie die Vorbereitung auf die oben genannte und Praktikumsausbildung durch psychologische Unterstützung, Sucht/Abgang von Obdachlosigkeit, Beratung und Beratung, Rechtsberatung bei der Regelung der Lebenssituation, Finanzberatung im Bereich des Haushaltsmanagements zu Hause, Coaching der sozialen Kompetenz. Die Teilnehmer nehmen dann einen Berufskurs in Berufen ab, die von Arbeitgebern in der Woiwodschaft Wielkopolskie gesucht werden, aber auch im Einklang mit den Veranlagungen und Interessen der Teilnehmer. Nach den Kursen nehmen sie an dreimonatigen Praktika in ausgebildeten Wettbewerben in Unternehmen und Institutionen in der Provinz wlpk teil. Sowohl während der Projektdurchführung als auch nach den Kursen/Ausbildungen werden die Teilnehmer durch einen Job rekrutiert, in dem sie schließlich bereit sein werden, in den jeweiligen Positionen in ausgewählten Unternehmen eine Beschäftigung aufzunehmen. Die Teilnehmer werden ihre Lebenssituation deutlich verbessern, indem sie ihre Entfernung vom Arbeitsmarkt verringern – sie werden ihre sozialen Kompetenzen erhöhen und neue Qualifikationen erwerben, dann finden sie eine Beschäftigung oder machen eine Weiterbildung oder registrieren sich zumindest für einen Arbeitsplatz und beginnen mit weiterer Unterstützung des Designers für mindestens ein Jahr nach Abschluss des Projekts aktiv nach einer Beschäftigung zu suchen. Die Stärke des Projekts wird bereits erkannt und vordiagnostiziert für die benötigte supportGD, die Kontakte des Antragstellers aus der Institute.department.zum Nutzen der Obdachlosen und süchtig machenden. HD in der Arbeit mit dieser Gruppe (und einer echten Einschätzung ihrer Möglichkeiten) und spezifischen Arbeitgebern im Projekt, die Praktika und Beschäftigung finden. (German)
16 December 2021
0 references
Het project is gericht op 120 mensen (70 k., 50 m., 20 mensen met een handicap) die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, waaronder kinderen van de Monar Association, Tow. Dit zijn niet-werkende en niet-lerende mensen met grote moeilijkheden bij het activeren van de gemeenschap en het bovenstaande, profiterend van OPS/PCPR en POP-opleiding, ook met verslavingen en dakloosheid, meestal laaggeschoold.Het project voorziet in de voorbereiding, in de eerste plaats, om de bovengenoemde en stage opleiding te volgen door middel van psychologische ondersteuning, verslaving/uitlaten van dakloosheid, counseling en counseling, juridisch advies bij de regulering van de levenssituatie, financiële begeleiding op het gebied van thuisbudgetbeheer, coaching van sociale competentie. De deelnemers volgen dan een beroepscursus in beroepen gezocht door werkgevers in het woiwodschap Wielkopolskie, maar ook in overeenstemming met de predisposities en belangen van de deelnemers. Na de cursussen nemen ze deel aan drie maanden durende stages in getrainde wedstrijden in bedrijven en instellingen in de provincie wlpk. Zowel tijdens de uitvoering van het project als na de cursussen/opleidingen zullen de deelnemers worden aangeworven door middel van een baan, waarin ze uiteindelijk bereid zullen zijn om in de respectieve functies in geselecteerde bedrijven te gaan werken. Deelnemers zullen hun levenssituatie aanzienlijk verbeteren door hun afstand van de arbeidsmarkt te verkleinen — zij zullen hun sociale competenties vergroten en nieuwe kwalificaties verwerven, daarna zullen zij werk vinden of voortgezet onderwijs volgen of zich ten minste inschrijven voor een baan en actief op zoek gaan naar werk met verdere hulp van de ontwerper gedurende ten minste een jaar nadat het project is voltooid. De kracht van het project is reeds erkend en vooraf gediagnosticeerd voor de benodigde ondersteuningGD, de contacten van de aanvrager van het instituut.departement.ten behoeve van daklozen en verslavende. HD in het werken met deze groep (en een echte beoordeling van hun mogelijkheden) en specifieke werkgevers in het project, die stages en werkgelegenheid zullen vinden. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 120 persone (70 k., 50 m., 20 persone con disabilità) a rischio di povertà o esclusione sociale, compresi i bambini dell'Associazione Monar, Tow. Si tratta di persone non lavorative e non istruite con grandi difficoltà nell'attivare la comunità e quanto sopra, beneficiando dell'OPS/PCPR e del POP, anche con dipendenze e senzatetto, per lo più scarsamente qualificate.Il progetto prevede, in primo luogo, di prepararli a intraprendere la suddetta formazione e tirocinio attraverso il sostegno psicologico, la dipendenza/uscita da senzatetto, consulenza e consulenza, consulenza legale nella regolamentazione della situazione della vita, consulenza finanziaria nel campo della gestione del bilancio domestico, coaching delle competenze sociali. I partecipanti seguiranno quindi un corso professionale nelle professioni ricercate dai datori di lavoro nel Voivodato di Wielkopolskie, ma anche coerenti con le predisposizioni e gli interessi dei partecipanti. Dopo i corsi, parteciperanno a stage di tre mesi in concorsi formati in aziende e istituzioni della provincia di wlpk. Sia durante l'attuazione del progetto che dopo i corsi/formazione, i partecipanti saranno assunti attraverso un lavoro, in cui saranno finalmente preparati ad assumere posti di lavoro nelle rispettive posizioni in aziende selezionate. I partecipanti miglioreranno significativamente la loro situazione di vita riducendo la loro distanza dal mercato del lavoro: aumenteranno le loro competenze sociali e acquisiranno nuove qualifiche, poi troveranno lavoro o intraprenderanno un'istruzione superiore o almeno si iscriveranno per un impiego e inizieranno attivamente alla ricerca di un impiego con l'ulteriore assistenza del progettista per almeno un anno dopo il completamento del progetto. La forza del progetto è già riconosciuta e pre-diagnosticata per il supporto necessarioGD, i contatti del richiedente dall'istituto.dipartimento.a beneficio dei senzatetto e dipendenza. HD nel lavorare con questo gruppo (e una reale valutazione delle loro possibilità) e specifici datori di lavoro nel progetto, che troveranno stage e occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 120 personas (70 k., 50 m., 20 personas con discapacidad) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidos los niños de la Asociación Monar, Tow. Se tratarán de personas no trabajadoras y desaprendidas con grandes dificultades para activar la comunidad y lo anterior, beneficiándose de la OPS/PCPR y la POP, también con adicciones y personas sin hogar, en su mayoría poco cualificadas. El proyecto prevé, en primer lugar, prepararlos para emprender la formación antes mencionada y en prácticas a través del apoyo psicológico, la adicción/salida de la falta de vivienda, el asesoramiento y el asesoramiento jurídico en la regulación de la situación de la vida, el asesoramiento financiero en el ámbito de la gestión del presupuesto del hogar, el asesoramiento en materia de competencias sociales. Los participantes tomarán un curso profesional en profesiones buscadas por los empleadores en el Voivodato de Wielkopolskie, pero también en consonancia con las predisposiciones e intereses de los participantes. Después de los cursos, participarán en prácticas de tres meses en concursos formados en empresas e instituciones de la provincia de wlpk. Tanto durante la ejecución del proyecto como después de los cursos/formación, los participantes serán contratados a través de un puesto de trabajo, en el que finalmente estarán preparados para asumir un empleo en los respectivos puestos en las empresas seleccionadas. Los participantes mejorarán significativamente su situación de vida mediante la reducción de su distancia del mercado laboral: aumentarán sus competencias sociales y adquirirán nuevas cualificaciones, luego encontrarán empleo o cursan estudios superiores o al menos se registrarán para el empleo y comenzarán a buscar empleo activamente con la ayuda adicional del diseñador durante al menos un año después de la finalización del proyecto. La fuerza del proyecto ya está reconocida y prediagnosticada para el apoyo necesarioGD, los contactos del solicitante desde el instituto.department.para el beneficio de las personas sin hogar y adictivas. HD en el trabajo con este grupo (y una evaluación real de sus posibilidades) y empleadores específicos en el proyecto, que encontrarán pasantías y empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 120 personer (70 k.., 50 m., 20 personer med handicap) i risiko for fattigdom eller social udstødelse, herunder børn af Monar Association, Tow. Disse vil være ikke-arbejdende og uindlærte mennesker med store vanskeligheder med at aktivere samfundet og ovenstående, der drager fordel af OPS/PCPR og POP, også med afhængighed og hjemløshed, for det meste lavtuddannede.Projektet forudser i første omgang at forberede dem til at gennemføre ovennævnte og praktikuddannelse gennem psykologisk støtte, afhængighed/efterlader fra hjemløshed, rådgivning og rådgivning, juridisk rådgivning i reguleringen af livssituationen, finansiel rådgivning inden for boligbudgetstyring, coaching af sociale kompetencer. Deltagerne vil derefter tage et fagligt kursus i erhverv, der søges af arbejdsgivere i Wielkopolskie Voivodeship, men også i overensstemmelse med deltagernes dispositioner og interesser. Efter kurserne vil de deltage i tre måneders praktikophold i uddannede konkurrencer i virksomheder og institutioner i provinsen wlpk. Både under gennemførelsen af projektet og efter kurserne/kurserne vil deltagerne blive rekrutteret gennem et job, hvor de endelig vil være parate til at tage beskæftigelse i de respektive stillinger i udvalgte virksomheder. Deltagerne vil forbedre deres livssituation betydeligt ved at reducere deres afstand til arbejdsmarkedet — de vil øge deres sociale kompetencer og erhverve nye kvalifikationer, så vil de finde beskæftigelse eller gennemføre videreuddannelse eller i det mindste tilmelde sig beskæftigelse og begynde aktivt at søge beskæftigelse med yderligere bistand fra designeren i mindst et år efter projektets afslutning. Projektets styrke er allerede anerkendt og forhåndsdiagnosticeret for den nødvendige støtteGD, ansøgerens kontakter fra Institute.department.til gavn for hjemløse og vanedannende. HD i samarbejde med denne gruppe (og en reel vurdering af deres muligheder) og specifikke arbejdsgivere i projektet, der vil finde praktikophold og beskæftigelse. (Danish)
10 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 120 άτομα (70 κ., 50 μ., 20 άτομα με αναπηρία) που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών της ένωσης Monar, Tow. Αυτά θα είναι μη εργάσιμοι και αμαθείς άνθρωποι με μεγάλες δυσκολίες στην ενεργοποίηση της κοινότητας και των παραπάνω, επωφελούμενοι από το OPS/PCPR και το POPр, επίσης με εθισμούς και έλλειψη στέγης, κυρίως χαμηλής ειδίκευσης.Το έργο προβλέπει, πρώτον, την προετοιμασία τους για την ανάληψη της προαναφερθείσας κατάρτισης και πρακτικής άσκησης μέσω ψυχολογικής υποστήριξης, εθισμού/αποφυγής από αστέγους, συμβουλευτικής και συμβουλευτικής, νομικές συμβουλές για τη ρύθμιση της κατάστασης της ζωής, οικονομική συμβουλευτική στον τομέα της διαχείρισης του εγχώριου προϋπολογισμού, καθοδήγηση των κοινωνικών ικανοτήτων. Στη συνέχεια, οι συμμετέχοντες θα παρακολουθήσουν ένα επαγγελματικό μάθημα σε επαγγέλματα που αναζητούν οι εργοδότες στο Voivodeship Wielkopolskie, αλλά και σύμφωνα με τις προδιαθέσεις και τα ενδιαφέροντα των συμμετεχόντων. Μετά τα μαθήματα, θα λάβουν μέρος σε τρίμηνη πρακτική άσκηση σε εκπαιδευμένους διαγωνισμούς σε εταιρείες και ιδρύματα στην επαρχία wlpk. Τόσο κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου όσο και μετά τα μαθήματα/κατάρτιση, οι συμμετέχοντες θα προσληφθούν μέσω μιας θέσης εργασίας, στην οποία θα είναι τελικά έτοιμοι να αναλάβουν απασχόληση στις αντίστοιχες θέσεις σε επιλεγμένες εταιρείες. Οι συμμετέχοντες θα βελτιώσουν σημαντικά την κατάσταση της ζωής τους μειώνοντας την απόστασή τους από την αγορά εργασίας — θα αυξήσουν τις κοινωνικές τους ικανότητες και θα αποκτήσουν νέα προσόντα, στη συνέχεια θα βρουν απασχόληση ή θα αναλάβουν περαιτέρω εκπαίδευση ή τουλάχιστον θα εγγραφούν για απασχόληση και θα αρχίσουν ενεργά την αναζήτηση εργασίας με περαιτέρω βοήθεια του Σχεδιαστή για τουλάχιστον ένα χρόνο μετά την ολοκλήρωση του έργου. Η ισχύς του έργου έχει ήδη αναγνωριστεί και προ-διαγνωστεί για την απαραίτητη υποστήριξηGD, τις επαφές του αιτούντος από το ινστιτούτο.compartment. προς όφελος των αστέγων και εθιστικό. HD σε συνεργασία με αυτή την ομάδα (και μια πραγματική αξιολόγηση των δυνατοτήτων τους) και συγκεκριμένους εργοδότες στο έργο, οι οποίοι θα βρουν πρακτική άσκηση και απασχόληση. (Greek)
10 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 120 osoba (70 k.., 50 m., 20 osoba s invaliditetom) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, uključujući djecu udruge Monar, Tow. To će biti neradni i neučeni ljudi s velikim poteškoćama u aktivaciji zajednice i gore navedenog, koji će imati koristi od OPS/PCPR-a i POP-a, također s ovisnostima i beskućništvom, uglavnom niskokvalificiranim.Projektom se predviđa, kao prvo, pripremanje za provođenje gore navedenog i stažiranje kroz psihološku podršku, ovisnost/napuštanje od beskućništva, savjetovanje i savjetovanje, pravno savjetovanje u regulaciji životne situacije, financijsko savjetovanje u području upravljanja kućnim proračunom, podučavanje socijalne kompetencije. Polaznici će zatim pohađati stručni tečaj iz profesija koje traže poslodavci u Wielkopolskom vojvodstvu, ali i u skladu s predispozicijama i interesima sudionika. Nakon tečajeva, sudjelovat će u tromjesečnom stažiranju na obučenim natjecanjima u tvrtkama i institucijama u provinciji wlpk. Kako tijekom provedbe projekta tako i nakon tečajeva/osposobljavanja, sudionici će se zaposliti na radnom mjestu na kojem će biti konačno spremni za zapošljavanje na odgovarajućim položajima u odabranim poduzećima. Sudionici će znatno poboljšati svoju životnu situaciju smanjenjem udaljenosti od tržišta rada – povećat će svoje socijalne kompetencije i steći nove kvalifikacije, zatim će pronaći posao ili se dodatno obrazovati ili se barem prijaviti za zapošljavanje i početi aktivno tražiti posao uz daljnju pomoć dizajnera najmanje godinu dana nakon završetka projekta. Snaga projekta već je prepoznata i unaprijed dijagnosticirana za potrebnu podrškuGD, kontakte podnositelja zahtjeva iz institute.department.u korist beskućnika i ovisnosti. HD u radu s ovom grupom (i realnom procjenom njihovih mogućnosti) i specifičnim poslodavcima u projektu, koji će pronaći stažiranje i zapošljavanje. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Proiectul vizează 120 de persoane (70 k.., 50 m., 20 de persoane cu dizabilități) expuse riscului de sărăcie sau excluziune socială, inclusiv copii ai Asociației Monar, Tow. Acestea vor fi persoane nelucrătoare și neînvățate, cu mari dificultăți în activarea comunității și a celor de mai sus, beneficiind de OPS/PCPR și POP, inclusiv de dependențe și persoane fără adăpost, în cea mai mare parte slab calificate. Proiectul prevede, în primul rând, pregătirea acestora pentru a întreprinde instruirea mai sus menționată și stagiul de formare prin sprijin psihologic, dependență/plecare de la lipsa de adăpost, consiliere și consiliere juridică, consiliere juridică în reglementarea situației vieții, consiliere financiară în domeniul managementului bugetului la domiciliu, coaching de competență socială. Participanții vor urma apoi un curs profesional în profesiile căutate de angajatorii din Voievodatul Wielkopolskie, dar și în concordanță cu predispozițiile și interesele participanților. După cursuri, ei vor participa la stagii de trei luni în competiții instruite în companii și instituții din provincia wlpk. Atât în timpul implementării proiectului, cât și după cursuri/formare, participanții vor fi recrutați printr-un loc de muncă, în care vor fi în cele din urmă pregătiți să ocupe un loc de muncă în posturile respective din companiile selectate. Participanții își vor îmbunătăți semnificativ situația vieții prin reducerea distanței lor față de piața forței de muncă – își vor spori competențele sociale și vor dobândi noi calificări, apoi vor găsi un loc de muncă sau vor urma studii suplimentare sau cel puțin se vor înregistra pentru un loc de muncă și vor începe să caute în mod activ un loc de muncă, cu asistență suplimentară din partea proiectantului timp de cel puțin un an de la finalizarea proiectului. Puterea proiectului este deja recunoscută și pre-diagnosticată pentru suportul necesarGD, contactele solicitantului de la institut.department. în beneficiul persoanelor fără adăpost și dependente. HD în lucrul cu acest grup (și o evaluare reală a posibilităților lor) și angajatorii specifici în proiect, care vor găsi stagii și locuri de muncă. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 120 ľudí (70 k.., 50 m, 20 ľudí so zdravotným postihnutím) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením vrátane detí Monar Association, Tow. Budú to nepracovní a bezdomovci s veľkými ťažkosťami pri aktivácii komunity a vyššie uvedeného, ktorí budú mať prospech z OPS/PCPR a POPŻ, a to aj so závislosťami a bezdomovstvom, väčšinou s nízkou kvalifikáciou.Projekt predpokladá v prvom rade prípravu na vyššie uvedenú odbornú prípravu a stáže prostredníctvom psychologickej podpory, závislosti/odchodu z bezdomovectva, poradenstva a poradenstva, právneho poradenstva pri regulácii životnej situácie, finančného poradenstva v oblasti riadenia domáceho rozpočtu, koučovania sociálnej kompetencie. Účastníci potom navštevujú odborný kurz v profesiách, ktoré hľadajú zamestnávatelia vo Wielkopolskom vojvodstve, ale aj v súlade s predispozíciou a záujmami účastníkov. Po absolvovaní kurzov sa zúčastnia trojmesačných stáží vo vyškolených súťažiach vo firmách a inštitúciách v provincii wlpk. Tak počas realizácie projektu, ako aj po ukončení kurzov/odbornej prípravy budú účastníci prijatí prostredníctvom zamestnania, v ktorom budú konečne pripravení zamestnať sa na príslušných pozíciách vo vybraných spoločnostiach. Účastníci výrazne zlepšia svoju životnú situáciu znížením vzdialenosti od trhu práce – zvýšia svoje sociálne kompetencie a získajú nové kvalifikácie, potom si nájdu zamestnanie alebo sa učia ďalšie vzdelanie alebo sa aspoň zaregistrujú do zamestnania a začnú aktívne hľadať zamestnanie s ďalšou pomocou dizajnéra aspoň jeden rok po ukončení projektu. Sila projektu je už uznaná a vopred diagnostikovaná pre potrebnú podporuGD, kontakty žiadateľa z Institute.department. v prospech bezdomovcov a návykových. HD v spolupráci s touto skupinou (a skutočným hodnotením ich možností) a konkrétnymi zamestnávateľmi v projekte, ktorí nájdu stáže a zamestnanie. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn 120 persuna (70 k., 50 m., 20 persuna b’diżabilità) f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, inklużi tfal tal-Monar Association, Tow. Il-proġett jipprevedi, l-ewwel nett, it-tħejjija tagħhom biex iwettqu t-taħriġ imsemmi hawn fuq u t-taħriġ intern permezz ta’ appoġġ psikoloġiku, vizzju/ħruġ minn persuni mingħajr dar, pariri u pariri legali fir-regolamentazzjoni tas-sitwazzjoni tal-ħajja, pariri finanzjarji fil-qasam tal-ġestjoni tal-baġit tad-dar, ikkowċjar tal-kompetenza soċjali. Il-parteċipanti mbagħad jieħdu kors professjonali fi professjonijiet imfittxija minn min iħaddem fil-Voivodeship Wielkopolskie, iżda wkoll konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-interessi tal-parteċipanti. Wara l-korsijiet, huma se jieħdu sehem f’apprendistati ta’ tliet xhur f’kompetizzjonijiet imħarrġa f’kumpaniji u istituzzjonijiet fil-provinċja ta’ wlpk. Kemm matul l-implimentazzjoni tal-proġett kif ukoll wara l-korsijiet/it-taħriġ, il-parteċipanti se jiġu reklutati permezz ta’ impjieg, li fih fl-aħħar ikunu lesti li jibdew jaħdmu fil-pożizzjonijiet rispettivi f’kumpaniji magħżula. Il-parteċipanti se jtejbu b’mod sinifikanti s-sitwazzjoni ta’ ħajjithom billi jnaqqsu d-distanza tagħhom mis-suq tax-xogħol — se jżidu l-kompetenzi soċjali tagħhom u jiksbu kwalifiki ġodda, imbagħad isibu impjieg jew jidħlu għal aktar edukazzjoni jew tal-anqas jirreġistraw għall-impjieg u jibdew ifittxu impjieg b’mod attiv b’assistenza ulterjuri tad-Disinjatur għal mill-inqas sena wara li jitlesta l-proġett. Is-saħħa tal-proġett hija diġà rikonoxxuta u ddijanjostikata minn qabel għall-appoġġ meħtieġ GD, il-kuntatti tal-Applikant mill-istitut.dipartiment.għall-benefiċċju ta’ persuni mingħajr dar u vizzju. HD f’ħidma ma’ dan il-grupp (u valutazzjoni reali tal-possibbiltajiet tagħhom) u impjegaturi speċifiċi fil-proġett, li se jsibu internships u impjieg. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 120 pessoas (70 k.,50 m.,20 pessoas com uma população parcial) em risco de pobreza ou exclusão social, incluindo Monar, Tow.Aids de St. Brother Albert, etc. Estas serão pessoas não ativas e não educativas com grandes dificuldades em ativar a sociedade. Beneficiarão da OPS/PCPR e da POPŻ, incluindo dependências e pessoas sem-abrigo, na sua maioria pouco qualificadas. O projeto prevê, em primeiro lugar, prepará-las para realizarem a educação interna e estágios através de apoio psicológico, terapia de dependência/saída, aconselhamento e aconselhamento para os sem-abrigo, aconselhamento jurídico na regularização da situação de vida, aconselhamento no domínio da gestão do orçamento doméstico, acompanhamento de competências sociais. Em seguida, os participantes frequentarão um curso profissional nos concursos procurados pelos empregadores no voivodato da Grande Polónia, mas também em conformidade com as predisposições e os interesses dos participantes. Depois dos cursos, participarão de estágios de três meses nas profissões formadas nas empresas e instituições do voivodato. Tanto durante o projeto como após os cursos/estágios, os participantes receberão um emprego, no âmbito do qual serão finalmente preparados para aceitar um emprego em cargos adequados em empresas selecionadas. Os participantes melhorarão significativamente a sua situação de vida, reduzindo o seu afastamento do mercado de trabalho – aumentarão as suas competências sociais e adquirirão novas qualificações, encontrarão emprego ou prosseguirão estudos ou, pelo menos, inscrever-se-ão no APA e iniciarão uma procura ativa de dificuldades com a assistência do projetor durante, pelo menos, um ano após a conclusão do projeto. A força do projeto já foi reconhecida e pré-diagnosticada para o apoio de que a DG necessita, os contactos do requerente do Departamento de Instigação para os Sem-Abrigo e Dependentes, grandes detalhes. DH no trabalho com este grupo (e possível avaliação real das suas capacidades) e empregadores específicos co-pr. no projecto, onde encontrarão estágios e emprego. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 120:lle köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevalle henkilölle (70 k., 50 m, 20 vammaiselle), mukaan lukien Monar Associationin (Tow) lapset. He ovat työssäkäymättömiä ja oppimattomia ihmisiä, joilla on suuria vaikeuksia aktivoida yhteisöä ja edellä mainittuja henkilöitä, jotka hyötyvät OPS/PCPR: stä ja POP, myös riippuvuuksista ja asunnottomuudesta, jotka ovat enimmäkseen vähän koulutettuja. Hankkeen tarkoituksena on ensinnäkin valmistaa heitä edellä mainittuun ja harjoittelukoulutukseen psykologisen tuen, riippuvuuden tai asunnottomuuden, neuvonnan ja neuvonnan, elämäntilanteen sääntelyyn liittyvän oikeudellisen neuvonnan, kotitaloushallinnon alan taloudellisen neuvonnan ja sosiaalisen osaamisen valmennuksen avulla. Tämän jälkeen osallistujat suorittavat ammatillisen kurssin työnantajien etsimissä ammateissa Wielkopolskie Voivodeshipissa, mutta myös osallistujien taipumusten ja intressien mukaisesti. Kurssien jälkeen he osallistuvat kolmen kuukauden harjoittelujaksoihin koulutetuissa kilpailuissa yrityksissä ja laitoksissa Wlpk: n maakunnassa. Sekä hankkeen toteutuksen aikana että kurssien/koulutuksen jälkeen osallistujat rekrytoidaan työn kautta, jossa he ovat lopulta valmiita ottamaan vastaan työpaikan valituissa yrityksissä. Osallistujat parantavat merkittävästi elämäntilannettaan vähentämällä etäisyyttään työmarkkinoilta – he lisäävät sosiaalisia taitojaan ja hankkivat uusia pätevyyksiä, sitten he löytävät työpaikan tai ryhtyvät jatkokoulutukseen tai ainakin rekisteröityvät työelämään ja aloittavat aktiivisesti työnhaun suunnittelijan lisäavustuksella vähintään vuoden ajan hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeen vahvuus on jo tunnistettu ja ennalta diagnosoitu tarvittavalle tukiGD: lle, joka on hakijan yhteystiedot instituutista.department. HD työskentelee tämän ryhmän (ja todellinen arviointi niiden mahdollisuuksista) ja erityisiä työnantajia hankkeessa, jotka löytävät harjoittelupaikkoja ja työllisyyttä. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 120 ljudem (70 k.., 50 m, 20 invalidom), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, vključno z otroki združenja Monar, Tow. To bodo nedelujoči in neučeni ljudje z velikimi težavami pri aktivaciji skupnosti in zgoraj navedenega, ki bodo imeli koristi od OPS/PCPR in POPн, tudi z odvisnostjo in brezdomstvom, večinoma nizko usposobljenimi. Projekt predvideva, da se bodo najprej pripravili na zgoraj omenjeno usposabljanje in pripravništvo s psihološko podporo, odvisnostjo/odpuščanjem brezdomstva, svetovanjem in svetovanjem, pravnim svetovanjem pri urejanju življenjskih razmer, finančnim svetovanjem na področju upravljanja proračuna doma, usposabljanjem socialnih kompetenc. Udeleženci se bodo nato udeležili strokovnega tečaja v poklicih, ki jih iščejo delodajalci v vojvodstvu Wielkopolskie, pa tudi v skladu s predispozicijami in interesi udeležencev. Po tečajih se bodo udeležili trimesečnega pripravništva na usposobljenih tekmovanjih v podjetjih in ustanovah v provinci wlpk. Tako med izvajanjem projekta kot po tečajih/usposabljanjih se bodo udeleženci zaposlili na delovnem mestu, na katerem bodo končno pripravljeni na zaposlitev na ustreznih delovnih mestih v izbranih podjetjih. Udeleženci bodo bistveno izboljšali svoj življenjski položaj z zmanjšanjem oddaljenosti od trga dela – povečali bodo svoje socialne kompetence in pridobili nove kvalifikacije, nato pa bodo našli zaposlitev ali se udeležili nadaljnjega izobraževanja ali se vsaj prijavili za zaposlitev in začeli aktivno iskati zaposlitev z nadaljnjo pomočjo oblikovalca vsaj eno leto po zaključku projekta. Moč projekta je že priznana in vnaprej diagnosticirana za potrebno podporo GD, stiki prijavitelja iz inštituta.department.v korist brezdomcev in zasvojenosti. HD pri delu s to skupino (in resnično oceno njihovih možnosti) in posebnimi delodajalci v projektu, ki bodo našli pripravništva in zaposlitev. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 120 osob (70 k., 50 m., 20 osob se zdravotním postižením) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, včetně dětí Monarské asociace v Tow. Budou se jednat o nepracující a nenaučené lidi s velkými obtížemi při aktivaci komunity a výše uvedených, kteří budou těžit z OPS/PCPR a POP, také se závislostmi a bezdomovectvím, většinou s nízkou kvalifikací.Projekt předpokládá, že v prvé řadě je připravuje na provedení výše uvedeného a stáže školení prostřednictvím psychologické podpory, závislosti/odcházení z bezdomovectví, poradenství a poradenství, právní poradenství při regulaci životní situace, finanční poradenství v oblasti řízení domácího rozpočtu, koučování sociálních kompetencí. Účastníci pak absolvují odborný kurz v profesích vyhledaných zaměstnavateli ve Wielkopolském vojvodství, ale také v souladu s predispozicemi a zájmy účastníků. Po ukončení kurzů se zúčastní tříměsíčních stáží ve školených soutěžích ve firmách a institucích v provincii wlpk. Jak v průběhu realizace projektu, tak po ukončení kurzů/školení budou účastníci přijati na pracovní místo, ve kterém budou konečně připraveni nastoupit do zaměstnání na příslušných pozicích ve vybraných společnostech. Účastníci výrazně zlepší svou životní situaci tím, že zmenší svou vzdálenost od trhu práce – zvýší své sociální kompetence a získají nové kvalifikace, poté najdou zaměstnání nebo absolvují další vzdělávání nebo se alespoň zaregistrují do zaměstnání a začnou aktivně hledat zaměstnání s další pomocí projektanta po dobu nejméně jednoho roku po dokončení projektu. Síla projektu je již uznána a předem diagnostikována pro potřebnou podporuGD, kontakty žadatele z ústavu.department. ve prospěch bezdomovců a návykových osob. HD ve spolupráci s touto skupinou (a skutečným posouzením jejich možností) a konkrétními zaměstnavateli v projektu, kteří najdou stáže a zaměstnání. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – 120 žmonių (70 k., 50 m., 20 žmonių su negalia), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įskaitant Monaro asociacijos Tow vaikus. Tai bus nedirbantys ir neišsilavinę žmonės, turintys didelių sunkumų aktyvuodami bendruomenę ir pirmiau nurodytus asmenis, gaunantys naudos iš OPS/PCPR ir POPδ, taip pat priklausomi ir benamystės, daugiausia žemos kvalifikacijos.Projekte numatoma, kad visų pirma jie bus pasirengę atlikti pirmiau minėtus mokymus ir stažuotes teikiant psichologinę paramą, priklausomybę/išėjimą iš benamystės, konsultacijas ir konsultacijas, teisines konsultacijas gyvenimo padėties reguliavimo srityje, finansines konsultacijas namų biudžeto valdymo srityje, socialinės kompetencijos ugdymą. Tada dalyviai dalyvaus profesiniame kurse, kurių ieško darbdaviai Wielkopolskie vaivadijoje, bet taip pat atitiks dalyvių polinkius ir interesus. Po kursų jie dalyvaus trijų mėnesių stažuotėse apmokytuose konkursuose Wlpk provincijos įmonėse ir institucijose. Tiek projekto įgyvendinimo metu, tiek po kursų/mokymų dalyviai bus įdarbinami pagal darbo vietą, kurioje jie bus galutinai pasirengę įsidarbinti atitinkamose pareigose pasirinktose įmonėse. Dalyviai žymiai pagerins savo gyvenimo padėtį, mažindami savo atstumą nuo darbo rinkos – jie padidins savo socialinę kompetenciją ir įgis naujų kvalifikacijų, tada jie ras darbą, įgis tolesnį išsilavinimą arba bent jau užsiregistruos darbo ir pradės aktyviai ieškoti darbo, su tolesniu projektuotojo pagalba ne mažiau kaip vienerius metus nuo projekto pabaigos. Projekto stiprumas jau pripažintas ir iš anksto diagnozuotas reikiamai paramaiGD, Pareiškėjo kontaktams iš instituto.departamentas dėl benamių ir priklausomybės. HD dirba su šia grupe (ir realus jų galimybių įvertinimas) ir konkrečiais projekto darbdaviais, kurie ras stažuotes ir darbą. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir 120 cilvēki (70 k.., 50 m., 20 cilvēki ar invaliditāti), kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, tostarp Monar asociācijas Tow bērni. Tie būs nestrādājoši un bezpajumtnieki, kuriem ir lielas grūtības aktivizēt kopienu un iepriekš minēto, gūstot labumu no OPS/PCPR un POPŻ, arī ar atkarībām un bezpajumtniecību, galvenokārt ar zemu kvalifikāciju.Projekts paredz, pirmkārt, sagatavot viņus iepriekš minēto un stažēšanās apmācību veikšanai, izmantojot psiholoģisku atbalstu, atkarību/atkarību no bezpajumtniecības, konsultācijas un konsultācijas, juridiskas konsultācijas dzīves situācijas regulēšanā, finanšu konsultācijas mājokļu budžeta pārvaldības jomā, sociālās kompetences apmācību. Pēc tam dalībnieki apgūst profesionālo kursu profesijās, ko meklē darba devēji Wielkopolskie vojevodistē, kā arī atbilst dalībnieku nosliecēm un interesēm. Pēc kursiem viņi piedalīsies trīs mēnešu praksē apmācītos konkursos uzņēmumos un iestādēs wlpk provincē. Gan projekta īstenošanas laikā, gan pēc kursiem/apmācības dalībnieki tiks pieņemti darbā, izmantojot darbu, kurā viņi beidzot būs gatavi stāties darbā attiecīgajos amatos atlasītos uzņēmumos. Dalībnieki būtiski uzlabos savu dzīves situāciju, samazinot attālumu no darba tirgus — viņi palielinās savas sociālās kompetences un iegūs jaunu kvalifikāciju, pēc tam atradīs darbu vai iegūs tālākizglītību vai vismaz reģistrēsies darbā un sāks aktīvi meklēt darbu ar turpmāku dizainera palīdzību vismaz vienu gadu pēc projekta pabeigšanas. Projekta stiprums jau ir atzīts un iepriekš diagnosticēts nepieciešamajam atbalstamGD, pieteikuma iesniedzēja kontakti no Institūta.department.par labu bezpajumtniekiem un atkarību izraisošiem. HD sadarbībā ar šo grupu (un reālu novērtējumu par viņu iespējām) un konkrētiem darba devējiem projektā, kuri atradīs prakses un nodarbinātību. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 120 души (70 к.к., 50 млн., 20 души с увреждания), изложени на риск от бедност или социално изключване, включително деца на Асоциация „Монар“, Tow. Те ще бъдат неработещи и неучени хора с големи трудности при активирането на общността и горното, възползвайки се от OPS/PCPR и POP“, също и със зависимости и бездомничество, най-вече нискоквалифицирани.Проектът предвижда, на първо място, да ги подготви да предприемат гореспоменатото и стажантско обучение чрез психологическа подкрепа, пристрастяване/излизане от бездомност, консултиране и консултиране, правни консултации в регулирането на ситуацията в живота, финансово консултиране в областта на управлението на домашния бюджет, обучение по социална компетентност. След това участниците ще преминат професионален курс по професии, търсени от работодателите във Вилкополското войводство, но и в съответствие с предразположенията и интересите на участниците. След курсовете те ще участват в тримесечни стажове в обучени конкурси в компании и институции в провинция wlpk. Както по време на изпълнението на проекта, така и след курсовете/обученията, участниците ще бъдат наети чрез работа, в която най-накрая ще бъдат подготвени да започнат работа на съответните позиции в избрани фирми. Участниците значително ще подобрят положението си в живота, като намалят дистанцията си от пазара на труда — ще увеличат социалните си компетентности и ще придобият нови квалификации, след това ще намерят работа или ще продължат образованието си или поне ще се регистрират за работа и ще започнат активно да търсят работа с допълнителна помощ от дизайнера в продължение на най-малко една година след приключване на проекта. Силата на проекта вече е призната и предварително диагностицирана за необходимата подкрепaGD, контактите на заявителя от Institute.department. в полза на бездомните и пристрастяващите. HD в работата с тази група (и реална оценка на техните възможности) и конкретни работодатели в проекта, които ще намерят стажове и заетост. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja 120 ember (70 k.., 50 millió, 20 fogyatékkal élők) szegénység vagy társadalmi kirekesztés kockázatának kitettek, beleértve a Monar Association, Tow gyermekeit. Ezek a nem dolgozó és tanulatlan emberek, akik nagy nehézségekkel küzdenek a közösség és a fentiek aktiválásában, az OPS/PCPR és a POPŻ előnyeit élvezve, szintén függőségekkel és hajléktalansággal, többnyire alacsony képzettségűek.A projekt elsősorban azt irányozza elő, hogy felkészítsék őket a fent említett és gyakornoki képzésre pszichológiai támogatás, függőség/elhagyás hajléktalanságból, tanácsadás és tanácsadás, jogi tanácsadás az élethelyzet szabályozásában, pénzügyi tanácsadás az otthoni költségvetési gazdálkodás, a szociális kompetencia tanácsadás területén. A résztvevők ezután szakmai kurzust tartanak a Wielkopolskie vajdaság munkáltatói által keresett szakmákban, de összhangban vannak a résztvevők hajlamaival és érdekeivel is. A tanfolyamok után három hónapos szakmai gyakorlaton vesznek részt a wlpk tartományban működő vállalatok és intézmények képzett versenyein. Mind a projekt végrehajtása során, mind a tanfolyamokat/képzéseket követően a résztvevőket egy olyan álláson keresztül veszik fel, amelyben végül készen állnak arra, hogy a kiválasztott vállalatoknál állást vállaljanak. A résztvevők jelentősen javítják élethelyzetüket azáltal, hogy csökkentik a munkaerőpiactól való távolságukat – növelik szociális kompetenciáikat és új képesítéseket szereznek, majd a projekt befejezését követően legalább egy évig munkát találnak, továbbtanulnak, vagy legalább regisztrálnak a foglalkoztatásra, és a projekt befejezését követően legalább egy évig a tervező további támogatásával elkezdenek munkát keresni. A projekt erősségét már felismerték és előre diagnosztizálták a szükséges támogatásértGD, a kérelmező kapcsolatai az intézettől.department.a hajléktalanok és addiktívak javára. HD ezzel a csoporttal (és a lehetőségeik valódi értékelésével) és a projektben részt vevő konkrét munkaadókkal együttműködve, akik szakmai gyakorlatot és foglalkoztatást találnak. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 120 duine (70 k., 50 m., 20 duine faoi mhíchumas) atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear leanaí de chuid Chumann Monar, Tow. Daoine neamhoibre agus neamhthuillte a bheidh iontu sin a mbeidh deacrachtaí móra acu an pobal agus an pobal thuasluaite a chur i ngníomh, ag baint tairbhe as OPS/PCPR agus POP, chomh maith le andúile agus easpa dídine, ar bheagán oiliúna den chuid is mó. Foráiltear sa tionscadal, ar an gcéad dul síos, go n-ullmhófar iad chun tabhairt faoin oiliúint thuasluaite agus intéirneachta trí thacaíocht shíceolaíoch, andúil/filleadh de bharr easpa dídine, comhairleoireacht agus comhairleoireacht dlí maidir le staid an tsaoil a rialáil, comhairleoireacht airgeadais i réimse na bainistíochta buiséid baile, oiliúint na hinniúlachta sóisialta. Ansin glacfaidh na rannpháirtithe cúrsa gairmiúil i ngairmeacha atá á lorg ag fostóirí sa Voivodeship Wielkopolskie, ach freisin i gcomhréir le réamhshocruithe agus leasanna na rannpháirtithe. Tar éis na gcúrsaí, glacfaidh siad páirt in intéirneachtaí trí mhí i gcomórtais oilte i gcuideachtaí agus in institiúidí i gcúige na wlpk. Le linn chur chun feidhme an tionscadail agus i ndiaidh na gcúrsaí/na n-oiliúnaithe araon, earcófar rannpháirtithe trí phost, ina mbeidh siad ullamh ar deireadh dul i mbun fostaíochta sna poist faoi seach i gcuideachtaí roghnaithe. Cuirfidh rannpháirtithe feabhas suntasach ar a staid saoil trína bhfad ón margadh saothair a laghdú — méadóidh siad a n-inniúlachtaí sóisialta agus gheobhaidh siad cáilíochtaí nua, ansin gheobhaidh siad fostaíocht nó rachaidh siad i mbun breisoideachais nó cláróidh siad le haghaidh fostaíochta ar a laghad agus tosóidh siad ag cuardach fostaíochta go gníomhach le cúnamh breise ón dearthóir go ceann bliana ar a laghad tar éis don tionscadal a bheith curtha i gcrích. Tá neart an tionscadail aitheanta cheana féin agus réamh-dhiagnóisithe don tacaíocht riachtanachGD, teagmhálacha an Iarratasóra ón institiúid.department.chun tairbhe na ndaoine gan dídean agus andúileach. HD ag obair leis an ngrúpa seo (agus measúnú fíor ar a bhféidearthachtaí) agus fostóirí sonracha sa tionscadal, a aimsiú intéirneachtaí agus fostaíocht. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 120 personer (70 k., 50 m., 20 personer med funktionsnedsättning) som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning, inklusive barn från Monar Association, Tow. Dessa kommer att vara icke-arbetande och olärda personer med stora svårigheter att aktivera samhället och ovanstående, dra nytta av OPS/PCPR och POP, även med missbruk och hemlöshet, mestadels lågutbildade.Projektet förutser i första hand att förbereda dem för att genomföra ovannämnda och praktikutbildning genom psykologiskt stöd, beroende/frånvaro från hemlöshet, rådgivning och rådgivning, juridisk rådgivning i regleringen av livssituationen, ekonomisk rådgivning inom området för budgetförvaltning i hemmet, coachning av social kompetens. Deltagarna kommer då att gå en professionell kurs i yrken som arbetsgivare i Wielkopolskie Voivodeship söker, men också i linje med deltagarnas förutsättningar och intressen. Efter kurserna kommer de att delta i tre månaders praktik i utbildade tävlingar i företag och institutioner i provinsen wlpk. Både under genomförandet av projektet och efter kurserna/utbildningarna kommer deltagarna att rekryteras genom ett jobb, där de slutligen kommer att vara beredda att ta anställning i respektive befattningar i utvalda företag. Deltagarna kommer att avsevärt förbättra sin livssituation genom att minska avståndet till arbetsmarknaden – de kommer att öka sin sociala kompetens och skaffa sig nya kvalifikationer, sedan kommer de att hitta arbete eller genomgå vidareutbildning eller åtminstone registrera sig för anställning och börja aktivt söka arbete med ytterligare hjälp av designern i minst ett år efter det att projektet avslutats. Styrkan i projektet är redan erkänd och fördiagnostiserad för den nödvändiga supportGD, den sökandes kontakter från institutet.department.till förmån för hemlösa och beroendeframkallande. HD arbetar med denna grupp (och en verklig bedömning av deras möjligheter) och specifika arbetsgivare i projektet, som kommer att hitta praktikplatser och sysselsättning. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 120 inimesele (70 k., 50 m, 20 puuetega inimest) vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus, sealhulgas lapsed Monar Association, Tow. Need on mittetöötavad ja õppimatud inimesed, kellel on suuri raskusi kogukonna ja eespool nimetatu aktiveerimisel, kes saavad kasu OPS/PCPRist ja POP-ist, samuti sõltuvusest ja kodutusest, mis on enamasti madala kvalifikatsiooniga.Projekt näeb ette, et esiteks valmistatakse neid ette eespool nimetatud ja praktikakoolituseks psühholoogilise toe, sõltuvuse/kodutuse kaotamise, nõustamise ja nõustamise, õigusliku nõustamise eluolukorra reguleerimisel, finantsnõustamine kodueelarve haldamise valdkonnas, sotsiaalse pädevuse juhendamine. Seejärel osalevad osalejad Wielkopolskie vojevoodkonnas tööandjate soovitud kutsealadel, kuid vastavad ka osalejate eelsoodumustele ja huvidele. Pärast kursusi osalevad nad kolmekuulisel praktikal koolitatud võistlustel wlpk provintsi ettevõtetes ja asutustes. Nii projekti elluviimise ajal kui ka pärast kursusi/koolitusi võetakse osalejad tööle töökoha kaudu, kus nad on lõpuks valmis tööle asuma valitud ettevõtete vastavatel ametikohtadel. Osalejad parandavad oluliselt oma eluolukorda, vähendades nende kaugust tööturult – nad suurendavad oma sotsiaalseid pädevusi ja omandavad uue kvalifikatsiooni, siis leiavad nad tööd või jätkavad õpinguid või vähemalt registreeruvad tööle ja hakkavad aktiivselt tööd otsima vähemalt ühe aasta jooksul pärast projekti lõpetamist. Projekti tugevus on juba tunnustatud ja eelnevalt diagnoositud vajaliku toetuse jaoks, taotleja kontaktid instituudist.department.et kodutu ja sõltuvust tekitav. HD koostöös selle rühmaga (ja nende võimaluste tegelik hindamine) ja konkreetsete tööandjatega projektis, kes leiavad praktikakohti ja tööd. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0087/18
0 references