SIGNPOST FOR EMPLOYMENT 2 (Q2718146)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718146 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SIGNPOST FOR EMPLOYMENT 2 |
Project Q2718146 in Poland |
Statements
842,171.5 zloty
0 references
990,790.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 December 2021
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU jest zwiększenie do 31.05.2021 zdolności do podjęcia zatrudnienia 120 osób (70K/50M) powyżej 29 roku życia (tj. od dnia 30 urodzin), zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze województwa wielkopolskiego [w tym min. 20% tj. 24 (14K/10M) na terenie miast średnich - zg. z Zał. 8.20 do Regulaminu], pozostających bez zatrudnienia [100 bezrobotnych (58K/42M) i 20 biernych zawodowo (12K/8M)], znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: - 70 kobiet - min.40 długotrwale bezrobotnych (24K/16M) - min.10 osób z niepełnosprawnościami (6K/4M) - min.60 osób o niskich kwalifikacjach (36K/24M) - min.24 osoby w wieku 50 lat i więcej (14K/10M) Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach projektu: - diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z utworzeniem IPD dla 100% UP i wsparcie psychologiczno-doradcze dla 50% UP - grupowe poradnictwo zawodowe dla 100% UP - szkolenia zawodowe dla 60% UP - staże dla 60% UP - pośrednictwo pracy dla 100% UP Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego: * Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: min.30% UP * Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (w tym na własny rachunek): min.35% UP Oraz wskaźników efektywności zatrudnieniowej: * dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 włącznie - min.42% (Polish)
0 references
The main objective of the PROJECT is to increase the employability of 120 people (70K/50M) over 29 years of age (i.e. from the 30th birthday) to 31.05.2021 residing within the meaning of the CC in the Wielkopolska Voivodeship [including at least 20 % i.e. 24 (14K/10M) in medium-sized cities – from Zał. 8.20 to the Regulations], who are unemployed [100 unemployed (58K/42M) and 20 inactive (12K/8M)], who are particularly vulnerable in the labour market, i.e.: — 70 women – min. 40 long-term unemployed (24K/16M) – min. 10 people with disabilities (6K/4M) – min. 60 low-skilled people (36K/24M) – min. 24 people aged 50 and over (14K/10M) The achievement of the objective will ensure comprehensive actions planned for implementation under the project: — diagnosis of UP needs and potentials together with the creation of an IPD for 100 % UP and psychological and advisory support for 50 % UP – group career guidance for 100 % UP – vocational training for 60 % UP – internships for 60 % UP – Intermediation for 100 % UP The result of the project implementation will be the achievement of direct result indicators: * Number of persons qualified after leaving the programme: min.30 % of UP * Number of persons working after leaving the scheme (including self-employed): minimum 35 % UP and employment performance indicators: * for the most vulnerable, including immigrants, remigrants, people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications up to and including ISCED 3 – min.42 % (English)
8 July 2021
0.7019144096689964
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter jusqu’à 31.5,2021 l’employabilité de 120 personnes (70K/50M) de plus de 29 ans (c’est-à-dire à partir du jour de leur 30e anniversaire), résidant au sens du CC dans la voïvodie de Wielkopolskie [dont au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %. 24 (14K/10M) dans les villes de taille moyenne — selon Załł. 8.20 au Règlement], chômeurs [100 chômeurs (58K/42M) et 20 inactifs (12K/8M)], dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: 70 femmes — min.40 chômeurs de longue durée (24K/16M) — min.10 personnes handicapées (6K/4M) — min.60 personnes peu qualifiées (36K/24M) — min.24 personnes âgées de 50 ans et plus (14K/10M) La réalisation de l’objectif garantira des activités globales prévues pour la mise en œuvre du projet: — diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP, avec la création d’une DPI pour 100 % UP et soutien psychologique et de conseil pour 50 % UP — orientation professionnelle de groupe pour 100 % UP — formation professionnelle pour 60 % UP — stages pour 60 % UP — Intermédiation professionnelle pour 100 % UP L’effet du projet sera d’atteindre des indicateurs de résultat direct: * Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme: min.30 % UP * Nombre de personnes travaillant après la sortie du régime (y compris les travailleurs indépendants): minimum 35 % UP et indicateurs de performance en matière d’emploi: * pour les plus vulnérables, y compris les immigrants, les remigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à et y compris CITE 3 — min.42 % (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (70K/50 Mio.) über 29 Jahren (d. h. ab dem 30. Geburtstag) auf 31.5.2021 zu erhöhen, die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Wielkopolskie wohnen [davon mindestens 20 %, d. h. 24 (14K/10M) in mittelgroßen Städten – nach Załł. 8.20 der Verordnung], Arbeitslose [100 Arbeitslose (58K/42M) und 20 Nichterwerbstätige (12K/8M)], in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h.: 70 Frauen – min.40 Langzeitarbeitslose (24K/16M) – min.10 Menschen mit Behinderungen (6K/4M) – min.60 Geringqualifizierte (36K/24M) – min.24 Personen ab 50 Jahren (14K/10M) Die Erreichung des Ziels wird umfassende Maßnahmen zur Umsetzung im Rahmen des Projekts sicherstellen: — Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale von UP zusammen mit der Schaffung eines IPD für 100 % UP und psychologische und Beratungsunterstützung für 50 % UP – Gruppenkarriereberatung für 100 % UP – Berufsausbildung für 60 % UP – Praktika für 60 % UP – Stellenvermittlung für 100 % UP * Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben: min.30 % UP * Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger): min.35 % UP und Beschäftigungsleistungsindikatoren: * für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich Zuwanderer, Migranten, Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit geringer Qualifikation bis einschließlich ISCED 3 – min.42 % (German)
16 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de inzetbaarheid van 120 mensen (70K/50M) ouder dan 29 jaar (d.w.z. vanaf de dag van hun 30e verjaardag) te verhogen tot 31.5.2021, wonend in de zin van het CC in het woiwodschap Wielkopolskie [met inbegrip van ten minste 20 %, d.w.z. 24 (14K/10M) in middelgrote steden — volgens Załł. 8.20 bij de verordeningen], werklozen [100 werklozen (58K/42M) en 20 inactieven (12K/8M)], in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z.: 70 vrouwen — min.40 langdurig werklozen (24K/16M) — min.10 personen met een handicap (6K/4M) — min.60 laaggeschoolden (36K/24M) — min.24 personen van 50 jaar en ouder (14K/10M) De verwezenlijking van de doelstelling zal zorgen voor uitgebreide activiteiten die in het kader van het project zijn gepland: — diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP samen met de oprichting van een IPD voor 100 % UP en psychologische en counseling ondersteuning voor 50 % UP — groeps loopbaanbegeleiding voor 100 % UP — beroepsopleiding voor 60 % UP — stages voor 60 % UP — jobbemiddeling voor 100 % UP Het effect van het project zal zijn om directe resultaatindicatoren te bereiken: * Aantal mensen die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van het programma: minimaal 30 % UP * Aantal personen die werken na het verlaten van de regeling (inclusief zelfstandigen): min. 35 % UP en werkgelegenheidsprestatie-indicatoren: * voor de meest kwetsbaren, waaronder immigranten, remigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot en met ISCED 3 — min.42 % (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare a 31.5,2021 l'occupabilità di 120 persone (70K/50M) di età superiore ai 29 anni (ossia a partire dal giorno del loro 30º compleanno), residenti ai sensi del CC nel Voivodato di Wielkopolskie [di cui almeno il 20 %, vale a dire. 24 (14K/10M) nelle città di medie dimensioni — secondo Załł. 8.20 del regolamento], disoccupati [100 disoccupati (58K/42M) e 20 inattivi (12K/8M)], in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: 70 donne — min.40 disoccupati di lunga durata (24K/16M) — min.10 persone con disabilità (6K/4M) — min.60 persone poco qualificate (36K/24M) — min.24 persone di età pari o superiore a 50 anni (14K/10M) Il raggiungimento dell'obiettivo garantirà attività complete previste per l'attuazione del progetto: — diagnosi dei bisogni e delle potenzialità di UP insieme alla creazione di un IPD per il 100 % UP e supporto psicologico e di consulenza per il 50 % UP — orientamento di gruppo per il 100 % UP — formazione professionale per 60 % UP — stage per 60 % UP — intermediazione di lavoro per 100 % UP L'effetto del progetto sarà quello di raggiungere indicatori di risultato diretto: * Numero di persone che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma: min.30 % UP * Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi): min.35 % UP e indicatori di prestazione occupazionale: * per i più vulnerabili, compresi gli immigrati, i rimpatriati, le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino a ISCED 3 — min. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar hasta el 31.5.2021 la empleabilidad de 120 personas (70K/50M) mayores de 29 años (es decir, a partir del día de su 30.º cumpleaños), residiendo en el sentido del CC en el Voivodato de Wielkopolskie [incluido al menos el 20 %, es decir, al menos el 20 %, es decir, 24 (14K/10M) en ciudades medianas — según Załł. 8.20 al Reglamento], desempleados [100 desempleados (58K/42M) y 20 inactivos (12K/8M)], en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: 70 mujeres — min.40 desempleados de larga duración (24K/16M) — min.10 personas con discapacidad (6K/4M) — min.60 personas poco cualificadas (36K/24M) — min.24 personas de 50 años o más (14K/10M) El logro del objetivo garantizará las actividades globales previstas para su ejecución en el marco del proyecto: — diagnóstico de las necesidades y potencialidades de UP junto con la creación de un IPD para 100 % UP y apoyo psicológico y de asesoramiento para el 50 % UP — orientación profesional grupal para 100 % UP — formación profesional para 60 % UP — pasantías para 60 % UP — intermediación laboral para 100 % UP El efecto del proyecto será lograr indicadores de resultados directos: * Número de personas que han obtenido una calificación después de abandonar el programa: min,30 % UP * Número de personas que trabajan después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia): mínimo,35 % UP e indicadores de rendimiento en el empleo: * para los más vulnerables, incluidos los inmigrantes, los inmigrantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta e incluyendo CINE 3 — min.42 % (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada kuni 31. maini 2021 120 inimese (70K/50M) tööalast konkurentsivõimet üle 29-aastaste (st alates nende 30. sünnipäevast) puhul, kes elavad CC tähenduses Wielkopolskie vojevoodkonnas [sealhulgas vähemalt 20 %, s.t. 24 (14K/10M) keskmise suurusega linnades – Załłi sõnul. Määruse 8.20 kohaselt töötuid [100 töötut (58K/42M) ja 20 mitteaktiivset (12K/8M)], kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: 70 naist – vähemalt 40 pikaajalist töötut (24K/16M) – vähemalt 10 puuetega inimest (6K/4M) – min 60 madala kvalifikatsiooniga inimest (36K/24M) – vähemalt 24 inimest vanuses 50 aastat ja üle selle (14K/10M). Eesmärgi saavutamine tagab projekti raames rakendamiseks kavandatud ulatusliku tegevuse: – Üleminekuvajaduste ja -potentsiaali hindamine koos 100 % ülesseadmise ja psühholoogilise ja nõustamistoe loomisega 50 % UP jaoks – grupikarjäärinõustamine 100 % UP jaoks – kutseõpe 60 % UP jaoks – praktika 60 % UP jaoks – töökohtade vahendamine 100 % UP jaoks. Projekti tulemusena saavutatakse otsesed tulemusnäitajad: * Nende inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: min,30 % UP * Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad): vähemalt,35 % UP ja tööhõive tulemusnäitajad: * kõige haavatavamatele inimestele, sealhulgas sisserändajatele, tagasirändajatele, 50-aastastele ja vanematele inimestele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED 3 (kaasa arvatud) – min.42 % (Estonian)
28 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2021 m. gegužės 31 d. padidinti 120 asmenų (70K/50M) vyresnių nei 29 metų amžiaus (t. y. nuo jų 30-ojo gimtadienio), gyvenančių Wielkopolskie vaivadijoje [įskaitant ne mažiau kaip 20 %, t. y. 24 (14K/10M) vidutinio dydžio miestuose – pagal Zał. 8.20 pagal reglamentus], bedarbiai [100 bedarbių (58K/42M) ir 20 neaktyvių (12K/8M)] ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y.: 70 moterų – ne mažiau kaip 40 ilgalaikių bedarbių (24K/16M) – min.10 žmonių su negalia (6K/4M) – min.60 žemos kvalifikacijos asmenų (36K/24M) – min.24 50 metų ir vyresni žmonės (14K/10M) Tikslo pasiekimas užtikrins visapusišką pagal projektą planuojamą veiklą: – UP poreikių ir galimybių nustatymas, taip pat IPD sukūrimas 100 % UP ir psichologinė bei konsultavimo parama 50 % UP – grupinis profesinis orientavimas 100 % UP, profesinis mokymas 60 % UP, stažuotės 60 % UP – darbo tarpininkavimas 100 % VN Projekto poveikis bus pasiekti tiesioginių rezultatų rodiklius: * Asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičius: ne mažiau kaip 30 % UP * Iš sistemos pasitraukusių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius: ne mažiau kaip 35 % UP ir užimtumo veiksmingumo rodikliai: * pažeidžiamiausiems asmenims, įskaitant imigrantus, remigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 imtinai – min,42 % (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati na 31.5.2021. zapošljivost 120 osoba (70K/50M) starijih od 29 godina (tj. od dana njihova 30. rođendana), koje borave u smislu CC-a u Wielkopolskom vojvodstvu [uključujući najmanje 20 %, tj. 24 (14K/10M) u gradovima srednje veličine – prema Załł. 8.20 Uredbe], nezaposlenih [100 nezaposlenih (58K/42M) i 20 neaktivnih (12K/8M)], u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: 70 žena – min.40 dugotrajno nezaposlenih (24K/16M) – min.10 osoba s invaliditetom (6K/4M) – min.60 niskokvalificiranih osoba (36K/24M) – min.24 osobe u dobi od 50 i više godina (14K/10M) Dostignuće cilja osigurat će sveobuhvatne aktivnosti planirane za provedbu u okviru projekta: — dijagnostika potreba i potencijala UP-a zajedno s izradom IPD-a za 100 % UP i psihološka i savjetodavna potpora za 50 % UP – grupno profesionalno usmjeravanje za 100 % UP – strukovno osposobljavanje za 60 % UP – stažiranje za 60 % UP – posredovanje u zapošljavanju za 100 % UP. Učinak projekta bit će postizanje izravnih pokazatelja rezultata: * Broj osoba koje su stekle kvalifikaciju nakon napuštanja programa: min.30 % UP * Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe): najmanje 35 % UP-ova i pokazatelja uspješnosti u području zapošljavanja: za najranjivije, uključujući imigrante, remigrante, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do i uključujući ISCED 3 – min.42 % (Croatian)
28 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 31.5.2021 η απασχολησιμότητα 120 ατόμων (70K/50M) άνω των 29 ετών (δηλαδή από την ημέρα των 30 ετών), που διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ στο Βοϊβοδάτο Wielkopolskie [συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 20 %, δηλ. 24 (14K/10M) σε πόλεις μεσαίου μεγέθους — σύμφωνα με τον Zał. 8.20 των Κανονισμών], άνεργοι [100 άνεργοι (58K/42M) και 20 ανενεργοί (12K/8M)], σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: 70 γυναίκες — τουλάχιστον 40 μακροχρόνια άνεργοι (24K/16M) — τουλάχιστον 10 άτομα με αναπηρία (6K/4M) — 60 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (36K/24M) — τουλάχιστον 24 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (14K/10M) Η επίτευξη του στόχου θα εξασφαλίσει ολοκληρωμένες δραστηριότητες που προγραμματίζονται για υλοποίηση στο πλαίσιο του έργου: — διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων της UP μαζί με τη δημιουργία ενός IPD για 100 % UP και ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη για το 50 % UP — ομαδική επαγγελματική καθοδήγηση για 100 % UP — επαγγελματική κατάρτιση για 60 % UP — πρακτική άσκηση για 60 % UP — διαμεσολάβηση εργασίας για 100 % UP Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη άμεσων δεικτών αποτελεσμάτων: * Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: ελάχιστο 30 % UP * Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): Ελάχιστο 35 % δείκτες επιδόσεων για την αύξηση της απασχόλησης και την απασχόληση: * για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα μέχρι και της ISCED 3 — ελάχιστο 42 % (Greek)
28 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 31.5.2021 zamestnateľnosť 120 osôb (70K/50M) starších ako 29 rokov (t. j. odo dňa ich 30. narodenín) s bydliskom v zmysle CC vo Wielkopolskom vojvodstve [vrátane aspoň 20 %, t. j. 24 (14K/10M) v stredne veľkých mestách – podľa Załł. 8.20 k nariadeniam], nezamestnaní [100 nezamestnaných (58K/42M) a 20 neaktívnych (12K/8M)] v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: 70 žien – min.40 dlhodobo nezamestnaných (24K/16M) – min.10 osôb so zdravotným postihnutím (6K/4M) – min.60 nízkokvalifikovaných osôb (36 K/24M) – min.24 ľudí vo veku 50 rokov a viac (14 K/10M) Dosiahnutie cieľa zabezpečí komplexné činnosti plánované na realizáciu v rámci projektu: — diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s vytvorením IPD pre 100 % UP a psychologickú a poradenskú podporu pre 50 % UP – skupinové kariérne poradenstvo pre 100 % UP – odborné vzdelávanie pre 60 % UP – stáže pre 60 % UP – sprostredkovanie zamestnania pre 100 % UP Účinkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov priamych výsledkov: * Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode z programu: min. 30 % UP * Počet osôb pracujúcich po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): minimálne 35 % UP a ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti: * pre najzraniteľnejšie osoby vrátane prisťahovalcov, remigrantov, ľudí vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do 3 rokov vrátane ISCED 3 – min.42 % (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaan 120 henkilön (70K/50M) työllistettävyyttä 31.5.2021 (eli 30-vuotiaasta päivästä alkaen), jotka asuvat siviililain tarkoittamassa merkityksessä Wielkopolskien voivodikunnassa (josta vähintään 20 prosenttia, ts. 24 (14K/10M) keskisuurissa kaupungeissa – Załł. 8.20 § Työttömät [100 työtöntä (58K/42M) ja 20 työelämän ulkopuolella (12 K/8M)], jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. 70 naista – vähintään 40 pitkäaikaistyötöntä (24K/16M) – vähintään 10 vammaista (6K/4M) – min. 60 matalan osaamistason henkilöä (36K/24M) – vähintään 24 50-vuotiasta (14K/10M) Tavoitteen saavuttaminen varmistaa hankkeen toteuttamiseksi suunnitellut kattavat toimet: — diagnoosi UP:n tarpeista ja mahdollisuuksista sekä IPD:n perustaminen 100 %: lle ja psykologinen ja neuvonta tuki 50 %: lle – ryhmän uraohjaus 100 %: lle – ammatillinen koulutus 60 %: lle – harjoittelujaksot 60 %: lle – työpaikkojen välittäminen 100 % UP: lle Hankkeen vaikutus on suorien tulosindikaattorien saavuttaminen: * Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman poistumisen jälkeen: vähintään 30 % UP * järjestelmän päättymisen jälkeen työskentelevien henkilöiden määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat): vähintään 35 % UP ja työllisyysindikaattorit: * heikoimmassa asemassa oleville, mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt, enintään 3 vuotta täyttäneet – vähintään 42 prosenttia (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2021. május 31-re növelje a Wielkopolskie vajdaságban lakóhellyel rendelkező, 29 évesnél idősebb (azaz 30. életévétől számított) 120 fő (70K/50M) foglalkoztathatóságát [beleértve legalább 20%-ot, azaz 24 (14K/10M) közepes méretű városokban – Załł szerint. 8.20 a rendeletekhez], munkanélküliek [100 munkanélküli (58K/42M) és 20 inaktív (12K/8M)], különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben, azaz: 70 nő – min.40 tartósan munkanélküli (24K/16M) – min.10 fogyatékossággal élő személy (6K/4M) – min.60 alacsony képzettségű személy (36K/24M) – min.24 50 éves és idősebb (14K/10M) A célkitűzés elérése biztosítja a projekt keretében tervezett átfogó tevékenységeket: – az UP igényeinek és lehetőségeinek diagnosztizálása, valamint a 100% UP-ra vonatkozó IPD létrehozása, valamint az 50%-os UP – csoportos pályaorientáció 100% UP – Szakképzés 60% UP – szakmai gyakorlat 60% UP – Állásközvetítés 100% UP számára A projekt hatása a közvetlen eredménymutatók elérése lesz: * Azon személyek száma, akik a program elhagyása után megszerezték a képesítést: minimum 30% UP * A rendszerből való kilépést követően dolgozó személyek száma (beleértve az önfoglalkoztatókat is): legalább 35%-os UP- és foglalkoztatási teljesítménymutatók: * a legkiszolgáltatottabbak számára, beleértve a bevándorlókat, a remigránsokat, az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, az ISCED 3-at – min.42% (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.5.2021 zaměstnatelnost 120 osob (70K/50M) starších 29 let (tj. ode dne 30. narozenin), pobývajících ve smyslu CC ve Wielkopolském vojvodství [včetně nejméně 20 %, tj. 24 (14K/10M) ve středně velkých městech – podle Załła. 8.20 nařízení], nezaměstnaní [100 nezaměstnaných (58K/42M) a 20 neaktivních (12K/8M)], v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: 70 žen – min. 40 dlouhodobě nezaměstnaných (24K/16M) – min.10 osob se zdravotním postižením (6K/4M) – min.60 osob s nízkou kvalifikací (36K/24M) – min.24 osob ve věku 50 a více let (14K/10M) Dosažení cíle zajistí komplexní činnosti plánované k realizaci v rámci projektu: — diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s vytvořením IPD pro 100 % UP a psychologickou a poradenskou podporou 50 % UP – skupinové kariérní poradenství pro 100 % UP – odborné vzdělávání pro 60 % UP – stáže pro 60 % UP – zprostředkování zaměstnání pro 100 % UP Účinkem projektu bude dosažení přímých ukazatelů výsledků: * Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu: min.30 % UP * Počet osob pracujících po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných): Min.35 % UP a ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti: * pro nejzranitelnější osoby, včetně přistěhovalců, remigrantů, osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do ISCED 3 včetně – min.42 % (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.5.2021. palielināt 120 cilvēku (70K/50M) nodarbināmību 29 gadu vecumā (t. i., no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri KP izpratnē dzīvo Wielkopolskie vojevodistē [tostarp vismaz 20 %, t. i. 24 (14K/10M) vidēja lieluma pilsētās — saskaņā ar Załł. 8.20 saskaņā ar Noteikumiem], bezdarbnieki [100 bezdarbnieki (58K/42M) un 20 neaktīvi (12K/8M)], kas atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: 70 sievietes — min.40 ilgstošie bezdarbnieki (24K/16M) — min.10 cilvēki ar invaliditāti (6K/4M) — min.60 mazkvalificēti cilvēki (36K/24M) — min.24 cilvēki vecumā no 50 gadiem (14K/10M) Mērķa sasniegšana nodrošinās visaptverošas projekta īstenošanai plānotās aktivitātes: — Uzņēmuma vajadzību un potenciāla noteikšana kopā ar IPD izveidi 100 % UP un psiholoģisko un konsultāciju atbalstu 50 % UP — grupu profesionālā orientācija 100 % UP — profesionālā apmācība 60 % UP — prakse 60 % UP — darba starpniecība par 100 % UP. Projekta rezultātā tiks sasniegti tieši rezultātu rādītāji: * To cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas: ne mazāk kā 30 % UP * To personu skaits, kuras strādā pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas): vismaz 35 % UP un nodarbinātības rezultātu rādītāji: * visneaizsargātākajām personām, tostarp imigrantiem, remigrantiem, 50 un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3 un ieskaitot — min,42 % (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú go dtí 31.5.2021 ar infhostaitheacht 120 duine (70K/50M) os cionn 29 mbliana d’aois (i.e. ó lá a 30ú lá breithe), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC in Wielkopolskie Voivodeship [lena n-áirítear 20 % ar a laghad, i.e. 24 (14K/10M) i gcathracha meánmhéide — dar le Załł. 8.20 a ghabhann leis na Rialacháin], dífhostaithe [100 duine dífhostaithe (58K/42M) agus 20 neamhghníomhach (12K/8M)], i gcás an-deacair i margadh an tsaothair, i.e.: 70 bean — ar a laghad 40 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (24K/16M) — nóim.10 duine faoi mhíchumas (6K/4M) — nóim.60 duine ar bheagán oiliúna (36K/24M) — nóim.24 duine atá 50 bliain d’aois nó níos sine (14K/10M) Áiritheoidh gnóthú an chuspóra go mbeidh gníomhaíochtaí cuimsitheacha beartaithe lena gcur chun feidhme faoin tionscadal: — diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal UP mar aon le cruthú IPD le haghaidh 100 % UP agus tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleoireachta do 50 % UP — treoir ghairme grúpa do 100 % UP — gairmoiliúint le haghaidh 60 % UP — intéirneachtaí le haghaidh 60 % UP — idirghabháil poist do 100 % UP Is é éifeacht an tionscadail ná táscairí toraidh dhírigh a bhaint amach: * Líon na ndaoine a fuair cáilíocht tar éis an clár a fhágáil: íos.30 % UP * Líon na ndaoine atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): min.35 % UP agus táscairí feidhmíochta fostaíochta: * do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí ISCED 3 agus lena n-áirítear ISCED 3 — min.42 % (Irish)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je na 31.5.2021 povečati zaposljivost 120 oseb (70K/50M), starejših od 29 let (tj. od dneva njihovega 30. rojstnega dne), ki prebivajo v smislu CC v vojvodstvu Wielkopolskie [vključno z vsaj 20 %, tj. 24 (14K/10M) v srednje velikih mestih – po Załłu. 8.20 Uredbe], brezposelnih [100 brezposelnih (58K/42M) in 20 neaktivnih (12K/8M)] v posebej težkih razmerah na trgu dela, tj.: 70 žensk – najmanj 40 dolgotrajno brezposelnih (24K/16M) – najmanj 10 invalidov (6K/4M) – najmanj 60 nizko usposobljenih oseb (36K/24M) – najmanj 24 oseb, starih 50 let in več (14K/10M). Doseganje cilja bo zagotovilo celovite aktivnosti, načrtovane za izvajanje v okviru projekta: — diagnoza potreb in potencialov UP skupaj z vzpostavitvijo IPD za 100 % UP ter psihološko in svetovalno podporo za 50 % UP – skupinsko karierno svetovanje za 100 % UP – poklicno usposabljanje za 60 % UP – pripravništvo za 60 % UP – posredovanje zaposlitve za 100 % UP Učinek projekta bo doseganje neposrednih kazalnikov rezultatov: * Število oseb, ki so pridobile kvalifikacijo po zaključku programa: najmanj 30 % UP * Število oseb, ki delajo po zaključku sheme (vključno s samozaposlenimi): kazalniki uspešnosti zaposlovanja v višini najmanj 35 %: * za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, remigranti, osebami, starejšimi od 50 let, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami do vključno ISCED 3 – min.42 % (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи на 31.5.2021 г. пригодността за заетост на 120 души (70K/50M) на възраст над 29 години (т.е. от деня на 30-годишния им рожден ден), които пребивават по смисъла на КС във Вилкополското войводство [включително най-малко 20 %, т.е. 24 (14K/10M) в средните градове — според Зал. 8.20 към Правилника], безработни [100 безработни (58K/42M) и 20 неактивни (12K/8M)], в особено трудна ситуация на пазара на труда, т.е.: 70 жени — минимум 40 дългосрочно безработни (24K/16M) — минимум 10 души с увреждания (6K/4M) — мин.60 нискоквалифицирани лица (36K/24M) — мин.24 души на възраст 50 и повече години (14K/10M) Постигането на целта ще осигури всеобхватни дейности, планирани за изпълнение по проекта: — диагностика на нуждите и потенциала на UP заедно със създаването на IPD за 100 % UP и психологическа и консултантска подкрепа за 50 % UP — групово кариерно ориентиране за 100 % UP — професионално обучение за 60 % UP — стажове за 60 % UP — посредничество за работа за 100 % UP. Ефектът на проекта ще бъде да се постигнат показатели за преки резултати: * Брой на хората, които са придобили квалификация след напускане на програмата: минимум 30 % нагоре * Брой на лицата, работещи след напускане на схемата (включително самостоятелно заетите лица): най-малко 35 % нагоре и показатели за резултатите в областта на заетостта: * за най-уязвимите, включително имигранти, ремигранти, лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, хора с ниска квалификация до и включително ISCED 3 — мин.42 % (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied għall-31.5.2021 l-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (70K/50M) li għandhom aktar minn 29 sena (jiġifieri mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li jirrisjedu skont it-tifsira tal-CC fil-Voivodeship Wielkopolskie [inkluż mill-inqas 20 %, jiġifieri 24 (14K/10M) fi bliet ta’ daqs medju — skont Załł. 8.20 tar-Regolamenti], persuni qiegħda [100 persuna (58K/42M) u 20 inattivi (12K/8M)], f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: 70 mara — min.40 persuna qiegħda fit-tul (24K/16M) — min.10 persuni b’diżabilità (6K/4M) — minimu ta’ 60 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (36K/24M) — minimu ta’ 24 persuna ta’ 50 sena u aktar (14K/10M) Il-kisba tal-objettiv se tiżgura attivitajiet komprensivi ppjanati għall-implimentazzjoni taħt il-proġett: — dijanjożi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-ħolqien ta’ IPD għal 100 % UP u appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza għal 50 % UP — gwida għall-karriera fi grupp għal 100 % UP — taħriġ vokazzjonali għal 60 % UP — internships għal 60 % UP — intermedjazzjoni tax-xogħol għal 100 % UP. L-effett tal-proġett se jkun li jinkisbu indikaturi tar-riżultati diretti: * L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programm: min.30 % UP * Għadd ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-iskema (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom): minimu ta’ 35 % UP u indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi: * għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi l-immigranti, ir-remigranti, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sa u inkluż l-ISCED 3 — min.42 % (Maltese)
28 July 2022
0 references
O principal objetivo do PROJETO é aumentar a empregabilidade de 120 pessoas (70K/50M) com mais de 29 anos de idade (ou seja, a partir do 30.o aniversário) para 31.5.2021 residentes na aceção do CC na região da Grande Polónia [incluindo pelo menos 20 % ou 24 (14K/10M) em cidades de média dimensão – de Zał. 8.20 dos regulamentos], que estão desempregados [100 desempregados (58K/42M) e 20 inativos (12K/8M)], que são particularmente vulneráveis no mercado de trabalho, ou seja: — 70 mulheres — mín. 40 desempregados de longa duração (24K/16M) — mín. 10 pessoas com deficiência (6K/4M) — mín. 60 pessoas pouco qualificadas (36K/24M) — mín. 24 pessoas com 50 anos ou mais (14K/10M) A consecução do objetivo assegurará ações abrangentes planeadas para execução no âmbito do projeto: — diagnóstico das necessidades e potencialidades da UP, juntamente com a criação de um DPI para uma UP de 100 % e apoio psicológico e consultivo para uma UP de 50 % – orientação profissional em grupo para uma UP de 100 % – formação profissional para uma UP de 60 % – estágios para uma UP de 60 % – intermediação para uma UP de 100 % O resultado da execução do projeto será a consecução de indicadores de resultados diretos: * Número de pessoas qualificadas após a saída do programa: Mínimo 30 % de UP * Número de pessoas que trabalham depois de deixarem o regime (incluindo trabalhadores por conta própria): 35 %, no mínimo, dos indicadores de desempenho da UP e do emprego: * para os mais vulneráveis, incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até 3 CITE, inclusive – mín. 42 % (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (70K/50M) over 29 år (dvs. fra dagen for deres 30 års fødselsdag) til den 31.5.2021 og opholder sig i Wielkopolskie Voivodeship som omhandlet i CC [herunder mindst 20 %, dvs. 24 (14K/10M) i mellemstore byer — ifølge Załł. 8.20 i forordningerne], arbejdsløse [100 arbejdsløse (58K/42M) og 20 erhvervsinaktive (12K/8M)] i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: 70 kvinder — min. 40 langtidsledige (24K/16M) — min.10 personer med handicap (6K/4M) — min.60 lavtuddannede (36K/24M) — min.24 personer på 50 år og derover (14K/10M) Opfyldelse af målet vil sikre omfattende aktiviteter, der planlægges gennemført under projektet: — diagnosticering af UP's behov og potentialer sammen med oprettelsen af et IPD for 100 % UP og psykologisk støtte og rådgivningsstøtte til 50 % UP — gruppekarrierevejledning for 100 % UP — erhvervsuddannelse til 60 % UP — praktikophold for 60 % UP — jobformidling for 100 % UP * Antal personer, der har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmet: min.30 % UP * Antal personer, der arbejder efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende): min.35 % UP og beskæftigelsesresultatindikatorer: * for de mest sårbare, herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til og med ISCED 3 — min. 42 % (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.5.2021 capacitatea de inserție profesională a 120 de persoane (70K/50M) peste 29 de ani (adică de la data împlinirii vârstei de 30 de ani), care își au reședința în sensul CC în Voievodatul Wielkopolskie [incluzând cel puțin 20 %, și anume. 24 (14K/10M) în orașele mijlocii – potrivit lui Załł. 8.20 la regulamente], șomeri [100 șomeri (58K/42M) și 20 inactivi (12K/8M)], într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: 70 de femei – min.40 șomeri de lungă durată (24K/16M) – min.10 persoane cu dizabilități (6K/4M) – min.60 persoane slab calificate (36K/24M)-min.24 de persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani (14K/10M) Realizarea obiectivului va asigura activități cuprinzătoare planificate pentru punerea în aplicare în cadrul proiectului: — diagnosticarea nevoilor și potențialului UP împreună cu crearea unui DPI pentru 100 % UP și sprijin psihologic și de consiliere pentru 50 % UP – orientare profesională de grup pentru 100 % UP – formare profesională pentru 60 % UP – stagii pentru 60 % UP – intermediere de locuri de muncă pentru 100 % UP Efectul proiectului va fi obținerea indicatorilor de rezultat direct: * Numărul de persoane care au obținut o calificare după ce au părăsit programul: min 30 % UP * Numărul de persoane care lucrează după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente): minim 35 % UP și indicatori de performanță privind ocuparea forței de muncă: * pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv imigranții, remigranții, persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute de până la și inclusiv ISCED 3 – min.42 % (Romanian)
28 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten till den 31 maj 2021 för 120 personer (70K/50M) över 29 år (dvs. från och med dagen för deras 30-årsdag), bosatta i den mening som avses i CC i Wielkopolskie Voivodeship [inklusive minst 20 %, dvs. 24 (14K/10M) i medelstora städer – enligt Załł. 8.20 i förordningarna], arbetslösa [100 arbetslösa (58K/42M) och 20 utanför arbetskraften (12K/8M)], i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. 70 kvinnor – min.40 långtidsarbetslösa (24K/16M) – min.10 personer med funktionsnedsättning (6K/4M) – min.60 lågutbildade (36K/24M) – min.24 personer som är 50 år och äldre (14K/10M) Att uppnå målet kommer att säkerställa omfattande verksamhet som planeras för genomförandet inom ramen för projektet: — diagnos av UP:s behov och potential tillsammans med inrättandet av en IPD för 100 % UP och psykologiskt stöd och rådgivning för 50 % UP – grupp karriärvägledning för 100 % UP – yrkesutbildning för 60 % UP – praktikplatser för 60 % UP – arbetsförmedling för 100 % UP Effekten av projektet kommer att vara att uppnå direkta resultatindikatorer: * Antal personer som har fått en kvalifikation efter att ha lämnat programmet: minst 30 % UP * Antal personer som arbetar efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare): minst 35 % UP och resultatindikatorer för sysselsättningen: * för de mest utsatta, inklusive invandrare, återinvandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till och med ISCED 3 – min.42 % (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0146/18
0 references