Direction – Activation 3 (Q2718138)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718138 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction – Activation 3 |
Project Q2718138 in Poland |
Statements
865,008.87 zloty
0 references
1,017,657.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2019
0 references
31 December 2021
0 references
FUNDACJA AKME
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU jest zwiększenie do 31.07.2021 zdolności do podjęcia zatrudnienia 100 osób (60K/40M) powyżej 29 roku życia (tj. od dnia 30 urodzin), zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze województwa wielkopolskiego [w tym min. 20% tj. 20 (12K/8M) na terenie miast średnich zgodnie z załącznikiem 8.20 do Regulaminu konkursu], pozostających bez zatrudnienia [80 biernych zawodowo (48K/32M) i 20 bezrobotnych (12K/8M)], znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:- 60 kobiet- min.8 długotrwale bezrobotnych (5K/3M)- min.10 osób z niepełnosprawnościami (6K/4M)- min.60 osób o niskich kwalifikacjach (35K/25M)- min.20 osób w wieku 50 lat i więcej (12K/8M)Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach projektu:- diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z utworzeniem IPD dla 100% UP i wsparcie psychologiczno-doradcze dla 50% UP- grupowe poradnictwo zawodowe dla 100% UP- szkolenia zawodowe dla 60% UP- staże dla 60% UP- pośrednictwo pracy dla 70% UP-zatrudnienie subsydiowane dla 6 UPEfektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: min. 30% UP* Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (w tym na własny rachunek): min. 35% UPOraz wskaźników efektywności zatrudnieniowej:* dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3-min. 42% (Polish)
0 references
The main objective of the PROJECT is to increase the employability of 100 people (60K/40M) over 29 years of age (i.e. from the 30th birthday) to 31.07.2021 residing within the meaning of the CC in the Wielkopolska Voivodeship [including at least 20 % i.e. 20 (12K/8M) in medium-sized cities in accordance with Annex 8.20 of the Rules of Procedure], who are unemployed [80 inactive (48K/32M) and 20 unemployed (12K/8M)], who are in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.:- 60 women- min.8 long-term unemployed (5K/3M)- min.10 persons with disabilities (6K/4M)- min.60 low-skilled (35K/25M)- min.20 people aged 50 and over (12K/8M)Achievement the aim will be to provide comprehensive activities planned for implementation within the project:- diagnosis of the needs and potentials of the PU together with the creation of an IPD for 100 % UP and psychological and advisory support for 50 % UP- group career guidance for 100 % UP- vocational training for 60 % UP- internships for 60 % UP- job placement for 70 % UP- subsidised employment for 6 UPEs implementation of the project will be the achievement of direct result indicators:* Number of people who obtained qualifications after leaving the programme: min. 30 % of UP* Number of persons employed after leaving the scheme (including self-employed): minimum 35 % DIP of employment performance indicators:* for the most vulnerable, including immigrants, remigrants, people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications up to ISCED 3-min. 42 % (English)
8 July 2021
0.5807971377894754
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter jusqu’au 31.7,2021 l’employabilité de 100 personnes (60K/40M) âgées de plus de 29 ans (c’est-à-dire à partir de la date de leur 30e anniversaire), résidant au sens du CC dans la voïvodie de Wielkopolskie [dont au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %; 20 (12K/8M) dans les villes de taille moyenne conformément à l’annexe 8.20 des règles de concurrence], chômeurs [80 inactifs (48K/32M) et 20 chômeurs (12K/8M)], dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire:- 60 femmes- min.8 chômeurs de longue durée (5K/3M)- min.10 personnes handicapées (6K/4M)- min.60 personnes peu qualifiées (35K/25M)- min.20 personnes âgées de 50 ans et plus (12K/8M) a mettre en œuvre dans le cadre du projet:- le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que la création d’une DPI pour 100 % UP et un soutien psychologique et de conseil pour 50 % UP- orientation professionnelle en groupe 100 % UP- formation professionnelle pour 60 % UP- stages pour 60 % UP- placement pour 70 % d’emploi subventionné UP- l’obtention d’indicateurs de résultat direct:* Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme: min. 30 % UP* Nombre de personnes travaillant après la sortie du régime (y compris les travailleurs indépendants): minimum 35 % UPO et indicateurs de performance en matière d’emploi:* pour les plus vulnérables, y compris les immigrants, les remigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE de 3 min. (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 100 Personen (60K/40 Mio.) über 29 Jahren (d. h. ab dem 30. Geburtstag) auf den 31.7.2021 zu erhöhen, die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Wielkopolskie wohnen [davon mindestens 20 %, d. h. 20 (12K/8M) in mittelgroßen Städten gemäß Anlage 8.20 der Wettbewerbsordnung], arbeitslos [80 nicht erwerbstätig (48K/32M) und 20 arbeitslose (12K/8M)], in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h.:- 60 Frauen- min.8 Langzeitarbeitslose (5K/3M)- min.10 Menschen mit Behinderungen (6K/4M)- min.60 geringqualifizierte (35K/25M)- min.20 Personen ab 50 Jahren (12K/8M) umfassende Maßnahmen, die im Rahmen des Projekts durchgeführt werden sollen:- Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale von UP zusammen mit der Schaffung eines IPD für 100 % UP und psychologische und beratende Unterstützung für 50 % UP- Berufsberatung für 100 % UP- Berufsausbildung für 60 % UP- Praktika für 60 % UP- Stellenvermittlung für 70 % UP- subventionierte Beschäftigung für 6 UPE wird die Erzielung direkter Ergebnisindikatoren sein:* Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben: mindestens 30 % UP* Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger): mindestens 35 % UPO und Beschäftigungsleistungsindikatoren* für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich Zuwanderer, Migranten, Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis zum ISCED-Niveau von 3 min. 42 % (German)
16 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de inzetbaarheid van 100 mensen (60K/40M) ouder dan 29 jaar (d.w.z. vanaf de datum van hun 30e verjaardag) te verhogen tot 31.7.2021, wonend in de zin van het CC in het woiwodschap Wielkopolskie [met inbegrip van ten minste 20 %, d.w.z. 20 (12K/8M) in middelgrote steden overeenkomstig bijlage 8.20 bij de mededingingsregels, werklozen [80 inactieve (48K/32M) en 20 werklozen (12K/8M)], in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z.:- 60 vrouwen- min.8 langdurig werklozen (5K/3M)- min.10 mensen met een handicap (6K/4M)- min.60 laaggeschoolde (35K/25M)- min.20 mensen van 50 jaar en ouder (12K/8M) om uitgebreide activiteiten te bieden die in het kader van het project zullen worden uitgevoerd:- diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP samen met de oprichting van een IPD voor 100 % UP en psychologische en counseling ondersteuning voor 50 % UP- loopbaanbegeleiding voor 100 % UP- beroepsopleiding voor 60 % UP- stages voor 60 % UP- arbeidsplaats voor 70 % UP- gesubsidieerde werkgelegenheid voor 6 UPE zal het bereiken van directe resultaatindicatoren:* Aantal mensen die kwalificaties hebben verkregen na het verlaten van het programma: min. 30 % UP* Aantal personen die werken na het verlaten van de regeling (inclusief zelfstandigen): minimum 35 % UPO en werkgelegenheidsprestatie-indicatoren:* voor de meest kwetsbaren, waaronder immigranten, hermigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot het ISCED-niveau van 3 minuten. 42 % (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare fino al 31.7,2021 l'occupabilità di 100 persone (60K/40M) di età superiore ai 29 anni (ossia dalla data del loro 30º compleanno), residenti ai sensi del CC nel Voivodato di Wielkopolskie [compreso almeno il 20 %, vale a dire. 20 (12K/8M) nelle città di medie dimensioni conformemente all'allegato 8.20 della regolamentazione della concorrenza, disoccupati [80 inattivi (48K/32M) e 20 disoccupati (12K/8M)], in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire:- 60 donne- min.8 disoccupati di lunga durata (5K/3M)- min.10 persone con disabilità (6K/4M)- min.60 scarsamente qualificati (35K/25M)- min.20 persone di 50 anni e oltre (12K/8M) l'obiettivo sarà quello di raggiungere l'obiettivo per fornire attività complete da attuare nell'ambito del progetto:- la diagnosi dei bisogni e delle potenzialità di UP insieme alla creazione di un IPD per il 100 % UP e supporto psicologico e di consulenza per il 50 % UP- orientamento professionale per il 100 % UP- formazione professionale per il 60 % UP- stage per 60 % UP- tirocinio per il 70 % UP- occupazione sovvenzionata per 6 UPE sarà il raggiungimento di indicatori di risultato diretto:* Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma: min. 30 % UP* Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi): minimo 35 % UPO e indicatori di rendimento occupazionale:* per i più vulnerabili, compresi gli immigrati, i rimpatriati, le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED del 3 min. 42 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar hasta el 31.7.2021 la empleabilidad de 100 personas (60K/40M) mayores de 29 años (es decir, a partir de la fecha de su 30.º cumpleaños), residiendo en el sentido del CC en el Voivodato de Wielkopolskie [incluido al menos el 20 %, es decir, al menos el 20 %, es decir, 20 (12K/8M) en ciudades medianas de conformidad con el anexo 8.20 de las Normas de competencia], desempleados [80 inactivos (48K/32M) y 20 desempleados (12K/8M)], en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir:- 60 mujeres-mínimo 8,8 parados de larga duración (5K/3M)- min.10 personas con discapacidad (6K/4M)- min.60 de baja cualificación (35K/25M)- min.20 personas de 50 años o más (12K/8M) el objetivo será proporcionar una cobertura global actividades previstas para ser implementadas en el marco del proyecto:- Diagnóstico de las necesidades y potencialidades de UP junto con la creación de un IPD para 100 % UP y apoyo psicológico y de asesoramiento para el 50 % UP- orientación profesional para el 100 % UP- Formación profesional para 60 % UP- pasantías para 60 % UP- colocación laboral para un 70 % UP- empleo subvencionado para 6 UPE será la consecución de indicadores directos de resultados:* Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa: mínimo del 30 % UP* Número de personas que trabajan después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia): mínimo de 35 % UPO e indicadores de desempeño en el empleo:* para los más vulnerables, incluidos los inmigrantes, los inmigrantes, las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el nivel CINE de 3 min. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 100 personer (60K/40M) over 29 år (dvs. fra datoen for deres 30 års fødselsdag) til den 31.7.2021, der bor i Wielkopolskie Voivodeships forstand i Wielkopolskie [herunder mindst 20 %, dvs. 20 (12K/8M) i mellemstore byer i overensstemmelse med bilag 8.20 til konkurrencereglerne), arbejdsløse [80 erhvervsaktive (48K/32M) og 20 arbejdsløse (12K/8M)], i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.:- 60 kvinder- min.8 langtidsledige (5K/3M)- min.10 personer med handicap (6K/4M)- min.60 lavtuddannede (35K/25M)- min.20 personer på 50 år og derover (12K/8M) tilvejebringe omfattende aktiviteter, der planlægges gennemført under projektet:- diagnosticering af UP's behov og potentialer sammen med oprettelsen af et IPD for 100 % UP og psykologisk og rådgivning støtte til 50 % UP- gruppe karrierevejledning for 100 % UP- erhvervsuddannelse for 60 % UP- praktikophold for 60 % UP- jobplacering for 70 % UP- subsidieret beskæftigelse for 6 UPE vil være opnåelse af direkte resultatindikatorer: * Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet: min. 30 % UP* Antal personer, der arbejder efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende): minimum 35 % UPO og beskæftigelsesresultatindikatorer:* for de mest sårbare, herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveauet på 3 min. 42 % (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 31.7.2021 η απασχολησιμότητα 100 ατόμων (60K/40M) άνω των 29 ετών (δηλαδή από την ημερομηνία των 30 ετών), που διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ στο Βοεβοδάτο Wielkopolskie [συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 20 %, δηλ. 20 (12K/8M) σε πόλεις μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με το Παράρτημα 8.20 των Κανόνων Ανταγωνισμού], άνεργοι [80 ανενεργοί (48K/32M) και 20 άνεργοι (12K/8M)], σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή:- 60 γυναίκες- ε.8 επί μακρόν άνεργοι (5K/3M)- min.10 άτομα με αναπηρίες (6K/4M)- min.60 χαμηλής ειδίκευσης (35K/25M)- min.20 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (12K/8M) ο στόχος θα είναι για την παροχή ολοκληρωμένων δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν στο πλαίσιο του έργου:- διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων της UP μαζί με τη δημιουργία ενός IPD για 100 % UP και ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη για 50 % UP- ομαδική επαγγελματική καθοδήγηση για 100 % UP- επαγγελματική κατάρτιση για 60 % UP- πρακτική άσκηση για 60 % UP- τοποθέτηση εργασίας για 70 % UP- επιδοτούμενη απασχόληση για 6 UPE θα είναι η επίτευξη άμεσων δεικτών αποτελεσμάτων:* Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα: ελάχιστο 30 % UP* Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): τουλάχιστον 35 % δείκτες απόδοσης της UPO και της απασχόλησης:* για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 min. 42 % (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati na 31.7.2021. zapošljivost 100 osoba (60K/40M) starijih od 29 godina (tj. od datuma njihova 30. rođendana), koje borave u smislu CC-a u Wielkopolskom vojvodstvu [uključujući najmanje 20 %, tj. 20 (12K/8M) u gradovima srednje veličine u skladu s Prilogom 8.20 Pravilnika o natječaju), nezaposleni [80 neaktivnih (48K/32M) i 20 nezaposlenih (12K/8M)], u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, tj.:- 60 žena- min.8 dugotrajno nezaposlenih (5K/3M)- min.10 osoba s invaliditetom (6K/4M)- min.60 niskokvalificiranih (35K/25M)- min.20 osoba u dobi od 50 i više godina (12K/8M) pružanje sveobuhvatnih aktivnosti koje se planiraju provesti u okviru projekta:- dijagnostika potreba i potencijala UP-a zajedno sa stvaranjem IPD-a za 100 % UP-a i psihološka i savjetodavna podrška za 50 % UP- grupno profesionalno usmjeravanje za 100 % UP- strukovno osposobljavanje za 60 % UP- stažiranje za 60 % UP-a – zapošljavanje za 70 % subvencionirano zapošljavanje za 6 UPE će biti postizanje izravnih pokazatelja rezultata:* Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka programa: najmanje 30 % UP* Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe): najmanje 35 % UPO-a i pokazatelja uspješnosti zapošljavanja:* za najranjivije, uključujući imigrante, remigrante, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED-a od 3 min. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.7.2021 capacitatea de inserție profesională a 100 de persoane (60K/40M) cu vârsta de peste 29 de ani (adică de la data împlinirii a 30 de ani), care își au reședința în sensul CC în Voievodatul Wielkopolskie [incluzând cel puțin 20 %, și anume. 20 (12K/8M) în orașele mijlocii, în conformitate cu anexa 8.20 la normele privind concurența], șomeri [80 inactivi (48K/32M) și 20 șomeri (12K/8M)], într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume:- 60 de femei- min.8 șomeri de lungă durată (5K/3M)- min.10 persoane cu handicap (6K/4M)-min.60 cu un nivel scăzut de calificare (35K/25M)- min.20 persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (12K/8M), scopul va fi de a furnizarea de activități cuprinzătoare planificate pentru a fi puse în aplicare în cadrul proiectului:- diagnosticarea nevoilor și potențialului UP împreună cu crearea unui IPD pentru 100 % UP și sprijin psihologic și consiliere pentru 50 % UP- orientare profesională pentru 100 % UP – formare profesională pentru 60 % UP- stagii pentru 60 % UP – plasare de locuri de muncă pentru 70 % UP – locuri de muncă subvenționate pentru 6 UPE va fi realizarea indicatorilor de rezultat direct:* Numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului: minimum 30 % UP* Numărul de persoane care lucrează după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente): minim 35 % UPO și indicatori de performanță privind ocuparea forței de muncă:* pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv imigranți, remigranți, persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED de 3 min. 42 % (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 31. 2021 zamestnateľnosť 100 osôb (60K/40M) starších ako 29 rokov (t. j. od dátumu ich 30. narodenín) s bydliskom v zmysle CC vo Wielkopolskom vojvodstve [vrátane aspoň 20 %, t. j. 20 (12K/8M) v stredne veľkých mestách v súlade s prílohou 8.20 k pravidlám hospodárskej súťaže], nezamestnaní [80 neaktívnych (48K/32M) a 20 nezamestnaných (12K/8M)] v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.:- 60 žien – min.8 dlhodobo nezamestnaných (5K/3M) – min.10 osôb so zdravotným postihnutím (6K/4M) – min.60 nízkokvalifikovaných osôb (35 K/25M) – min.20 osôb vo veku 50 a viac rokov (12K/8M) cieľom bude poskytnúť komplexné aktivity plánované v rámci projektu:- diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s vytvorením IPD pre 100 % UP a psychologickú a poradenskú podporu pre 50 % UP-skupinové kariérne poradenstvo pre 100 % UP – odborné vzdelávanie pre 60 % UP- stáže pre 60 % UP – pracovné umiestnenie pre 70 % UP-dotované zamestnanie pre 6 UPE bude dosiahnutie ukazovateľov priamych výsledkov:* Počet ľudí, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení programu: min. 30 % UP* Počet osôb pracujúcich po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): minimálne 35 % UPO a ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti:* v prípade najzraniteľnejších osôb vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do úrovne ISCED 3 min. 42 % (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied għall-31.7.2021 l-impjegabbiltà ta’ 100 persuna (60K/40M) li għandhom aktar minn 29 sena (jiġifieri mid-data ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li jirrisjedu skont it-tifsira tal-CC fil-Voivodeship Wielkopolskie [inkluż mill-inqas 20 %, jiġifieri 20 (12K/8M) fi bliet ta’ daqs medju skont l-Anness 8.20 tar-Regoli tal-Kompetizzjoni], persuni qiegħda [80 inattivi (48K/32M) u 20 persuna qiegħda (12K/8M)], f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: — 60 mara- min.8 qiegħda fit-tul (5K/3M)- min.10 persuni b’diżabilità (6K/4M)- min.60 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (35K/25M)- min.20 persuna ta’ 50 sena jew aktar (12K/8M) l-għan se jkun li jiġu pprovduti attivitajiet komprensivi ppjanati li jkunu implimentat taħt il-proġett:- dijanjosi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-ħolqien ta’ IPD għal 100 % UP u appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza għal 50 % ta’ gwida tal-karriera tal-grupp UP għal 100 % UP- taħriġ vokazzjonali għal 60 % UP- internships għal 60 % UP- kollokament f’impjieg għal 70 % UP- impjieg issussidjat għal 6 UPE se jkun il-kisba ta’ indikaturi tar-riżultati diretti:* L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li jitilqu mill-programm: minimu ta’ 30 % UP* Numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom): minimu ta’ 35 % UPO u indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi:* għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi l-immigranti, ir-remigranti, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED ta’ 3 minuti. 42 % (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do PROJETO é aumentar a empregabilidade de 100 pessoas (60K/40M) com mais de 29 anos de idade (ou seja, a partir do 30.o aniversário) para 31.07.2021 residentes na aceção do CC na região da Grande Polónia [incluindo pelo menos 20 % (12K/8M) em cidades de média dimensão, em conformidade com o anexo 8.20 do Regimento], que estão desempregadas [80 inativas (48K/32M) e 20 desempregadas (12K/8M)], que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja:- 60 mulheres- min.8 desempregados de longa duração (5K/3M)- min.10 pessoas com deficiência (6K/4M)- min.60 pessoas pouco qualificadas (35K/25M)- min.20 pessoas com 50 anos ou mais (12K/8M)Concretização O objetivo será proporcionar atividades abrangentes planeadas para execução no âmbito do projeto: diagnóstico das necessidades e potencialidades das pessoas com 50 anos ou mais de idade (12K/8M). PU, juntamente com a criação de um IPD para 100 % UP e apoio psicológico e consultivo para 50 % UP- orientação profissional em grupo para 100 % UP- formação profissional para 60 % UP- estágios para 60 % UP- colocação em emprego para 70 % UP- emprego subsidiado para 6 UPE a execução do projeto será a realização de indicadores de resultados diretos:* Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa: Mínimo 30 % de UP* Número de pessoas ao serviço depois de deixarem o regime (incluindo trabalhadores por conta própria): mínimo 35 % DIP dos indicadores de desempenho em matéria de emprego:* para os mais vulneráveis, incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até 3 minutos CITE 42 % (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on nostaa 31.7.2021 yli 29-vuotiaan (eli 30-vuotiaan) 100 työntekijän (60K/40M) työllistettävyys Wielkopolskien voivodikunnassa (josta vähintään 20 prosenttia eli vähintään 20 prosenttia). 20 (12K/8M) keskikokoisissa kaupungeissa kilpailun sääntöjen liitteen 8.20 mukaisesti], työttömiä [80 työelämän ulkopuolella olevaa (48K/32M) ja 20 työtöntä (12K/8M)], jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, ts.-- 60 naista – min.8 pitkäaikaistyötöntä (5K/3M)- min.10 vammaista (6K/4M)- min.60 matalan osaamistason (35K/25M)- min.20 50 vuotta täyttävää (12K/8M) tavoitteena on tarjota hankkeen puitteissa toteutettaviksi suunniteltuja kattavia toimia:- UP:n tarpeiden ja mahdollisuuksien selvittäminen sekä IPD:n perustaminen 100 %: lle UPE: lle ja psykologinen ja neuvonta tuki 50 %: lle UP-ryhmän uraohjausta 100 % UP – ammatillinen koulutus 60 % UP-harjoittelusta 60 %: n UP-työharjoitteluun, jossa 70 % UP-tukea työllistää 6 UPE: lle on suorien tulosindikaattorien saavuttaminen:* Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: vähintään 30 % UP* Työskenneltyjen henkilöiden määrä järjestelmän päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat): vähintään 35 % UPO: sta ja työllisyysindikaattorit:* heikoimmassa asemassa oleville, mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilöt, joilla on alhainen koulutustaso 3 min. 42 % (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 100 oseb (60K/40M), starejših od 29 let (tj. od 30. rojstnega dne), ki prebivajo v smislu CC v Wielkopolskem vojvodstvu na 31.7.2021 [vključno z vsaj 20 %, tj. 20 (12K/8M) v srednje velikih mestih v skladu s Prilogo 8.20 k pravilom o natečaju], brezposelnih [80 neaktivnih (48K/32M) in 20 brezposelnih (12K/8M)], v posebej ranljivem položaju na trgu dela, tj.: -60 žensk- min.8 dolgotrajno brezposelnih (5K/3M)- min.10 invalidov (6K/4M)- najmanj 60 nizkokvalificiranih (35K/25M)- najmanj 20 oseb, starih 50 in več (12K/8M)) bo cilj zagotoviti celovito aktivnosti, ki naj bi se izvajale v okviru projekta:- diagnoza potreb in potencialov UP- skupaj z vzpostavitvijo IPD za 100 % UP ter psihološko in svetovalno podporo za 50 % UP-skupinsko karierno svetovanje za 100 % UP-poklicno usposabljanje za 60 % UP- pripravništva za 60 % UP-poslovanje za 70 % UP subvencionirano zaposlitev za 6 UPE bo doseganje neposrednih kazalnikov rezultatov:* Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa: najmanj 30 % UP* Število oseb, ki delajo po zaključku sheme (vključno s samozaposlenimi osebami): najmanj 35-odstotni kazalnik uspešnosti pri zaposlovanju:* za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, remigranti, osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami do ravni ISCED 3 min. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31. července 2021 zaměstnatelnost 100 osob (60K/40M) starších 29 let (tj. ode dne jejich 30. narozenin), pobývajících ve smyslu CC ve Wielkopolském vojvodství [včetně nejméně 20 %, tj. 20 (12K/8M) ve středních městech v souladu s přílohou 8.20 pravidel hospodářské soutěže], nezaměstnaných [80 neaktivních (48K/32M) a 20 nezaměstnaných (12K/8M)], ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.:- 60 žen- min.8 dlouhodobě nezaměstnaných (5K/3M)- min.10 osob se zdravotním postižením (6K/4M)- min. 60 osob s nízkou kvalifikací (35K/25M) – min. 20 osob ve věku 50 let a více (12K/8M) bude cílem poskytnout komplexní řešení. činnosti plánované v rámci projektu:- diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s vytvořením IPD pro 100 % UP a psychologickou a poradenskou podporou pro 50 % kariérní poradenství skupiny UP pro 100 % UP- odborné vzdělávání pro 60 % UP- stáže pro 60 % UP- umístění na 70 % UP- dotované zaměstnání pro 6 UPE bude dosažení přímých ukazatelů výsledků:* Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu: min. 30 % UP* Počet osob pracujících po opuštění systému (včetně osob samostatně výdělečně činných): nejméně 35 % UPO a ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti:* pro nejzranitelnější osoby, včetně přistěhovalců, remigrantů, osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 min. 42 % (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2021 m. liepos 31 d. padidinti 100 asmenų (60K/40M) vyresnių nei 29 metų (t. y. nuo jų 30-ojo gimtadienio), gyvenančių Wielkopolskie vaivadijoje [įskaitant ne mažiau kaip 20 %, t. y. 20 (12K/8M) vidutinio dydžio miestuose pagal Konkurencijos taisyklių 8.20 priedą), bedarbiai [80 neaktyvių (48K/32M) ir 20 bedarbių (12K/8M)] ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje, t. y.:- 60 moterų- min.8 ilgalaikiai bedarbiai (5K/3M)- min.10 neįgaliųjų (6K/4M)- min.60 žemos kvalifikacijos darbuotojų (35K/25M)- min.20 50 metų ir vyresnių (12K/8M) žmonių bus siekiama teikti išsamią veiklą, kurią planuojama įgyvendinti pagal projektą:- UP poreikių ir galimybių nustatymas kartu su IPD sukūrimu 100 % UP ir psichologine bei konsultavimo parama 50 % UP grupės profesiniam orientavimui 100 % UP- profesinis mokymas 60 % UP- stažuotės 60 % UP- įdarbinimas 70 % UP subsidijuojamų darbo vietų 6 UPE bus tiesioginių rezultatų rodiklių pasiekimas: * Žmonių, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičius: ne mažiau kaip 30 % UP* Iš sistemos pasitraukusių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius: mažiausiai 35 proc. UPO ir užimtumo rodiklių:* pažeidžiamiausiems asmenims, įskaitant imigrantus, remigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED lygio – 3 min. 42 proc. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. jūlijam palielināt nodarbināmību 100 cilvēkiem (60K/40M), kas vecāki par 29 gadiem (t. i., no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri KP izpratnē dzīvo Wielkopolskie vojevodistē [tostarp vismaz 20 %, t. i. 20 (12K/8M) vidēja lieluma pilsētās saskaņā ar Konkurences noteikumu 8.20. pielikumu], bezdarbnieki [80 neaktīvi (48K/32M) un 20 bezdarbnieki (12K/8M)], īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.:- 60 sievietes-min.8 ilgtermiņa bezdarbnieki (5K/3M)- min.10 cilvēki ar invaliditāti (6K/4M)- min.60 mazkvalificēti (35K/25M)- min. 20 cilvēki vecumā no 50 gadiem un vairāk (12K/8M) mērķis būs nodrošināt mērķi: projekta ietvaros plānotās visaptverošās aktivitātes:- UP vajadzību un potenciāla diagnostika kopā ar IPD izveidi 100 % UP un psiholoģisko un konsultāciju atbalstu 50 % UP- grupas profesionālajai orientācijai 100 % UP- profesionālā apmācība 60 % UP- prakse 60 % UP- prakse 70 % UP- subsidēta nodarbinātība 6 UPE būs tiešo rezultātu rādītāju sasniegšana:* Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas: min. 30 % UP* To personu skaits, kuras strādā pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas): vismaz 35 % UPO un nodarbinātības rezultātu rādītāji:* visneaizsargātākajiem iedzīvotājiem, tostarp imigrantiem, remigrantiem, 50 un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED līmenim 3 min. 42 % (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши на 31.7.2021 г. пригодността за заетост на 100 души (60K/40M) на възраст над 29 години (т.е. от датата на 30-годишните им години), пребиваващи по смисъла на КС във Вилкополското войводство [включително най-малко 20 %, т.е. 20 (12K/8M) в средни градове в съответствие с приложение 8.20 към Правилата за конкурса], безработни [80 неактивни (48K/32M) и 20 безработни (12K/8M)], в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.:- 60 жени- мин.8 дългосрочно безработни (5K/3M)- мин.10 души с увреждания (6K/4M)- мин.60 нискоквалифицирани (35K/25M)- мин.20 души на възраст 50 и повече години (12K/8M) целта ще бъде да се постигне целта да се постигне целта: осигуряване на цялостни дейности, планирани за изпълнение по проекта:- диагностика на нуждите и потенциала на UP заедно със създаването на IPD за 100 % UP и психологическа и консултантска подкрепа за 50 % UP- групово кариерно ориентиране за 100 % UP- професионално обучение за 60 % UP- стажове за 60 % UP- назначаване на работа за 70 % UP- субсидирана заетост за 6 UPE ще бъде постигането на директни показатели за резултати:* Брой хора, които са получили квалификация след напускане на програмата: min. 30 % UP* Брой на лицата, работещи след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица): минимум 35 % UPO и показатели за резултатите в областта на заетостта:* за най-уязвимите, включително имигрантите, ремигрантите, хората на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниска квалификация до ниво 3 мин. 42 % по ISCED (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2021. július 31-ig növelje a Wielkopolskie vajdaságban lakóhellyel rendelkező, 29 évesnél idősebb (azaz 30. életévétől számított) 100 fő (60K/40M) foglalkoztathatóságát [beleértve legalább 20%-ot, azaz 20 (12K/8M) közepes méretű városokban a versenyszabályzat 8.20. mellékletének megfelelően, munkanélküliek [80 inaktív (48K/32M) és 20 munkanélküli (12K/8M)], különösen kiszolgáltatott helyzetben a munkaerőpiacon, azaz:- 60 nő- min. 8 tartósan munkanélküli (5K/3M)- min.10 fogyatékkal élő (6K/4M)- min.60 alacsony képzettségű (35K/25M)- min.20, 50 éves és idősebb (12K/8M) a cél a projekt keretében végrehajtandó átfogó tevékenységeket kell biztosítani:- az UP igényeinek és lehetőségeinek diagnosztizálása, valamint egy 100% UP-ra vonatkozó IPD létrehozása, valamint az 50%-os UP-csoport pályaorientációjának pszichológiai és tanácsadási támogatása a 100% UP-szakmai 60% UP- szakmai gyakorlat 60% UP- szakmai gyakorlat számára – a 70% UP- támogatott foglalkoztatás 6 UPE esetében a közvetlen eredménymutatók elérése lesz:* Azok száma, akik képesítést szereztek a program elhagyása után: minimum 30% UP* A rendszerből való kilépést követően dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is): legalább 35%-os UPO és foglalkoztatási teljesítménymutatók:* a legkiszolgáltatottabbak, köztük a bevándorlók, a visszavándorlók, az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek esetében az ISCED 3 min. 42% -os szintjéig. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú go dtí 31.7.2021 ar infhostaitheacht 100 duine (60K/40M) os cionn 29 mbliana d’aois (i.e. ó dháta a 30ú breithlá), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC in Wielkopolskie Voivodeship [lena n-áirítear 20 % ar a laghad, i.e. 20 (12K/8M) i gcathracha meánmhéide i gcomhréir le hIarscríbhinn 8.20 a ghabhann leis na Rialacha Iomaíochta], daoine dífhostaithe [80 neamhghníomhach (48K/32M) agus 20 dífhostaithe (12K/8M)], i gcás atá an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair, i.e.:- 60 bean-nóim8 dífhostaithe go fadtéarmach (5K/3M)- min.10 duine faoi mhíchumas (6K/4M)- min.60 duine ar bheagán oiliúna (35K/25M)- min.20 duine atá 50 bliain d’aois nó os a chionn (12K/8M) an aidhm beidh sé chun gníomhaíochtaí cuimsitheacha atá beartaithe a chur i bhfeidhm faoin tionscadal a chur ar fáil:- diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal UP mar aon le cruthú IPD le haghaidh 100 % UP- agus tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleoireachta do threoir gairme grúpa UP- 50 % do ghairmoiliúint 100 % UP- le haghaidh intéirneachtaí UP- 60 % le haghaidh socrúchán poist UP- le haghaidh fostaíocht fóirdheonaithe 70 % UP- le haghaidh 6 UPE a bhaint amach táscairí toraidh dhírigh:* Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil: íosmhéid 30 % UP* Líon na ndaoine atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): íosmhéid 35 % UPO agus táscairí feidhmíochta fostaíochta:* do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí an leibhéal ISCED de 3 nóiméad. (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten till den 31 juli 2021 för 100 personer (60K/40M) över 29 år (dvs. från och med dagen för deras 30-årsdag), bosatta i den mening som avses i CC i Wielkopolskie Voivodeship [inklusive minst 20 %, dvs. 20 (12K/8M) i medelstora städer i enlighet med bilaga 8.20 till konkurrensreglerna), arbetslösa [80 utanför arbetskraften (48K/32M) och 20 arbetslösa (12K/8M)], i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs.- 60 kvinnor- min.8 långtidsarbetslösa (5K/3M)- min.10 personer med funktionsnedsättning (6K/4M)- min.60 lågutbildade (35K/25M)- min.20 personer som är 50 år och äldre (12K/8M) kommer att vara att tillhandahålla omfattande aktiviteter som planeras att genomföras inom ramen för projektet:- diagnos av UP:s behov och potential tillsammans med skapandet av en IPD för 100 % UP och psykologiskt stöd och rådgivning för 50 % UP-grupp karriärvägledning för 100 % UP- yrkesutbildning för 60 % UP-praktik för 60 % UP-jobb för 70 % UP-stödd anställning för 6 UPE kommer att vara uppnåendet av direkta resultatindikatorer:* Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet: minst 30 % UP* Antal personer som arbetar efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare): minst 35 % UPO och sysselsättningsindikatorer:* för de mest utsatta, inklusive invandrare, återinvandrare, personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivån på 3 min. 42 % (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada kuni 31. juulini 2021 100 inimese (60K/40M) tööalast konkurentsivõimet üle 29 aasta (st alates 30. eluaastast), kes elavad CC tähenduses Wielkopolskie vojevoodkonnas [sealhulgas vähemalt 20 %, s.t. 20 (12K/8M) keskmise suurusega linnades vastavalt konkurentsieeskirjade lisale 8.20, töötud [80 mitteaktiivset (48K/32M) ja 20 töötut (12K/8M)], kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st: 60 naist – vähemalt 8 pikaajalist töötut (5K/3M)- min.10 puuetega inimest (6K/4M)- min 60 madala kvalifikatsiooniga inimest (35K/25M)- vähemalt 20 inimest vanuses 50 aastat ja üle selle (12K/8M) eesmärk projekti raames elluviidav terviklik tegevus:- UUP vajaduste ja võimaluste diagnoosimine koos IPD loomisega 100 % UP jaoks ning psühholoogiline ja nõustamine 50 % UP-grupi karjäärinõustamise jaoks 100 % UP-le – 60 % UP-i praktika 60 % UP-le – tööpraktika 70 % UP-le 70 % UP- subsideeritud tööhõive 6 UPE jaoks on otseste tulemusnäitajate saavutamine:* Nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: vähemalt 30 % UP* Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad): vähemalt 35 % UPO ja tööhõive tulemusnäitajad:* kõige haavatavamatele inimestele, sealhulgas sisserändajatele, tagasirännanutele, 50-aastastele ja vanematele inimestele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED tasemeni 3 min 42 %. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0122/18
0 references