It’s time to get started! (Q2718132)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718132 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s time to get started! |
Project Q2718132 in Poland |
Statements
556,431.25 zloty
0 references
654,625.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 January 2021
0 references
FUNDACJA WSPIERANIA ROZWOJU SPOŁECZNEGO JESTEŚMY RÓWNI
0 references
Projekt "Aktywizację zawodową czas zacząć!" skierowany jest do os. biernych zawodowo, ale również pracujących powyżej 29 roku życia, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tzn. kobiety, osoby starsze w wieku 50 lat i więcej, o niskich kwalifikacjach, osoby ubogie pracujące, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujące w ramach umów cywilno-prawnych), i obejmuje wsparciem 60 os. (37K, 23M) z obszaru woj. wielkopolskiego zamieszkujących p. wrzesiński (w rozumieniu przepisów KC) w okresie 01.09.2019-31.01.2021 r. Projekt ma na celu aktywizację zawodową poprzez wykorzystanie takich instrumentów aktywizacji jak wsparcie doradcze obejmujące spotkania z doradcą zawodowym ( przygotowanie IPD) i pośrednikiem pracy. Następnie uczestnicy wezmą udział w szkoleniach zawodowych, zgodnych z zapotrzebowaniem lokalnego rynku, na podstawie najbardziej bieżących analiz i które będą prowadziły do nabycia kompetencji potwierdzonych egzaminem/dyplomem/certyfikatem. Po zakończeniu szkoleń ucz. projektu podejmą 3-miesięczny staż, za który otrzymają stypendium stażowe, co pozwoli im na pełen powrót do życia zawodowego. Wsparcie udzielane w ramach projektów będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników projektów, wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i przeciwwskazań do wykonywania danego zawodu. W projekcie planuje się osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 na poziomie min. 22 os. Natomiast wskaźnik efektywności zawodowej w odniesieniu do osób pracujących na poziomie min. 2 os. (Polish)
0 references
The project “Employment activation time to start!” is aimed at inactive people, but also those who are over 29 years of age, who are in a particularly vulnerable position on the labour market (i.e. women, older people aged 50 and over, low-skilled, poor workers, people with short-term contracts and civil-law contracts), and supports 60 people. (37K, 23M) from the area of Wielkopolska voivodship living in Wrzesiński (within the meaning of the provisions of the CC) in the period 01.09.2019-31.01.2021. The project aims at professional activation through the use of activation instruments such as advisory support including meetings with a career adviser (preparation of IPD) and a job intermediary. The participants will then take part in vocational training courses, in accordance with the needs of the local market, on the basis of the most current analyses and which will lead to the acquisition of competences confirmed by an examination/diploma/certificate. At the end of the training, the students will undertake a 3-month internship, for which they will receive an internship grant, which will allow them to fully return to their working lives. The support provided under the projects will be tailored to the individual needs of project participants, resulting from their current knowledge, experience, abilities and contraindications to the profession. The project plans to achieve an employment performance indicator for the most vulnerable, including those aged 50 and over, women, persons with disabilities, people with low qualifications up to ISCED level 3 of at least 22 persons. On the other hand, the occupational performance index for persons working at a level of at least 2 persons. (English)
8 July 2021
0.2584084503308957
0 references
Le projet «Occupational activation time to start!» s’adresse aux personnes inactives mais aussi employées de plus de 29 ans, qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (femmes, personnes âgées de 50 ans et plus, personnes peu qualifiées, personnes pauvres travaillant sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil), et soutient 60 personnes. (37K, 23M) de la zone de voïvodie de Wielkopolska habitant M. Wrzesiński (au sens du règlement CC) au cours de la période allant du 01.09.2019-31.01.2021. Le projet vise à l’activation professionnelle par l’utilisation d’instruments d’activation tels que le soutien consultatif couvrant des réunions avec un conseiller professionnel (préparation de la DPI) et un intermédiaire pour l’emploi. Les participants prendront ensuite part à des formations professionnelles, en fonction des besoins du marché local, sur la base des analyses les plus récentes et qui conduiront à l’acquisition de compétences confirmées par un examen/diplôme/certificat. A l’issue de la formation, le projet entreprendra un stage de 3 mois, pour lequel ils recevront une bourse de stage, ce qui leur permettra de revenir pleinement à leur vie professionnelle. L’appui au projet sera adapté aux besoins individuels des participants au projet, en raison de leur état actuel des connaissances, de leur expérience, de leur capacité et de leurs contre-indications à exercer une profession donnée. Le projet prévoit d’atteindre un taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE à 22 personnes. D’autre part, l’indice de performance professionnelle pour les personnes travaillant à min. 2 pers. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt „Berufliche Aktivierungszeit zum Starten!“ richtet sich an Personen, die nicht erwerbstätig sind, aber auch über 29 Jahre alt sind, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Frauen, ältere Menschen ab 50 Jahren, Geringqualifizierte, arme Menschen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen arbeiten und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten) und umfasst Unterstützung für 60 Personen. (37K, 23M) aus dem Woiwodschaftsgebiet Wielkopolska, das Herr Wrzesiński (im Sinne der CC-Verordnung) im Zeitraum 1.9.2019 – 31.1.2021 bewohnt. Die Teilnehmer werden dann entsprechend den Bedürfnissen des lokalen Marktes auf der Grundlage der aktuellsten Analysen an Berufsausbildungen teilnehmen, die zum Erwerb von Kompetenzen führen, die durch eine Prüfung/Diplom/Zertifikat bestätigt werden. Am Ende der Ausbildung wird das Projekt ein 3-monatiges Praktikum absolvieren, für das sie ein Praktikumsstipendium erhalten, das es ihnen ermöglicht, vollständig in ihr Berufsleben zurückzukehren. Die Projektförderung wird auf die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer zugeschnitten, die sich aus ihrem aktuellen Wissensstand, Erfahrung, Fähigkeit und Kontraindikationen ergeben, einen bestimmten Beruf auszuüben. Das Projekt sieht vor, eine Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen zu erreichen, darunter Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3 mit mindestens 22 Personen. Auf der anderen Seite der professionelle Leistungsindex für Personen, die mit mindestens 2 Pers. (German)
16 December 2021
0 references
Het project „Occupationele activeringstijd om te beginnen!” is gericht op mensen die inactief zijn, maar ook werkend ouder dan 29 jaar, die zich in een bijzonder kwetsbare situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. vrouwen, ouderen van 50 jaar en ouder, laaggeschoolden, armen die werken met kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten), en omvat steun voor 60 mensen. (37K, 23M) uit het woiwodschapsgebied Wielkopolska waarin Wrzesiński woont (in de zin van de CC-verordeningen) in de periode 01.09.2019-31.01.2021. Het project is gericht op professionele activering door middel van activeringsinstrumenten zoals adviesondersteuning voor vergaderingen met een professionele adviseur (voorbereiding van de IPD) en een arbeidsbemiddelaar. Deelnemers zullen vervolgens deelnemen aan beroepsopleidingen, in overeenstemming met de behoeften van de lokale markt, op basis van de meest recente analyses en die zullen leiden tot het verwerven van competenties die worden bevestigd door een examen/diploma/certificaat. Aan het einde van de opleiding zal het project een stage van drie maanden ondernemen, waarvoor ze een stagebeurs krijgen, waardoor ze volledig kunnen terugkeren naar hun professionele leven. Projectondersteuning zal worden afgestemd op de individuele behoeften van projectdeelnemers, als gevolg van hun huidige stand van kennis, ervaring, bekwaamheid en contra-indicaties om een bepaald beroep uit te oefenen. Het project is van plan een arbeidsefficiëntiegraad te bereiken voor de meest kwetsbaren, waaronder mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 op minimaal 22 personen. Aan de andere kant, de professionele prestatie-index voor mensen die werken met min. 2 pers. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto "Tempo di attivazione del lavoro per iniziare!" è rivolto a persone inattive ma anche occupate di età superiore ai 29 anni, che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (vale a dire donne, anziani di età pari o superiore a 50 anni, persone poco qualificate, poveri che lavorano con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile) e comprende il sostegno a 60 persone. (37K, 23M) della zona Voivodato di Wielkopolska che abita il sig. Wrzesiński (ai sensi del regolamento CC) nel periodo 01.09.2019-31.01.2021. Il progetto mira all'attivazione professionale attraverso l'uso di strumenti di attivazione quali il supporto consultivo per riunioni con un consulente professionale (preparazione della IPD) e un intermediario del lavoro. I partecipanti prenderanno quindi parte a corsi di formazione professionale, in linea con le esigenze del mercato locale, sulla base delle analisi più attuali e che porteranno all'acquisizione di competenze confermate da un esame/diploma/certificato. Al termine della formazione, il progetto intraprenderà uno stage di 3 mesi, per il quale riceveranno una borsa di studio di tirocinio, che consentirà loro di tornare pienamente alla loro vita professionale. Il sostegno al progetto sarà adattato alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto, derivanti dal loro attuale stato di conoscenza, esperienza, capacità e controindicazioni per perseguire una determinata professione. Il progetto prevede di raggiungere un tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore ai 50 anni, le donne, le persone con disabilità, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3 a min. 22 persone. D'altra parte, l'indice di prestazione professionale per le persone che lavorano a min. 2 pers. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «¡Tiempo de activación profesional para empezar!» está dirigido a personas inactivas pero también empleadas mayores de 29 años, que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, mujeres, personas mayores de 50 años o más, personas poco cualificadas, personas pobres que trabajan en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil), e incluye apoyo a 60 personas. (37K, 23M) del área del Voivodato de Wielkopolska que habita D. Wrzesiński (en el sentido de la normativa CC) en el período comprendido entre el 1.9.2019 y el 31.1.2021. El proyecto tiene como objetivo la activación profesional mediante el uso de instrumentos de activación, como el apoyo consultivo que cubre reuniones con un asesor profesional (preparación de la DPI) y un intermediario de empleo. A continuación, los participantes participarán en formaciones profesionales, en consonancia con las necesidades del mercado local, sobre la base de los análisis más actuales y que conducirán a la adquisición de competencias confirmadas por un examen/diploma/certificado. Al final de la formación, el proyecto realizará una pasantía de 3 meses, para lo cual recibirán una beca de pasantía, lo que les permitirá volver completamente a su vida profesional. El apoyo al proyecto se adaptará a las necesidades individuales de los participantes en el proyecto, como resultado de su estado actual de conocimientos, experiencia, capacidad y contraindicaciones para ejercer una profesión determinada. El proyecto prevé lograr una tasa de eficiencia en el empleo para los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, las personas con baja cualificación hasta el nivel CINE 3 en un mínimo de 22 personas. Por otro lado, el índice de rendimiento profesional para las personas que trabajan a un mínimo de 2 pers. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Tá an tionscadal “Am gníomhachtaithe ceirde le tosú!” dírithe ar dhaoine atá neamhghníomhach ach atá fostaithe os cionn 29 mbliana d’aois freisin, atá i staid leochaileach go háirithe i margadh an tsaothair (i.e. mná, daoine scothaosta atá 50 bliain d’aois nó níos sine, daoine ar bheagán oiliúna, daoine bochta atá ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta), agus áirítear leis tacaíocht do 60 duine. (37K, 23M) ó limistéar Wielkopolska Voivodeship ina bhfuil cónaí ar an Uasal Wrzesiński (de réir bhrí rialacháin CC) sa tréimhse 01.09.2019-31.01.2021. Tá sé d’aidhm ag an tionscadal gníomhachtú gairmiúil a dhéanamh trí úsáid a bhaint as ionstraimí gníomhachtúcháin amhail tacaíocht chomhairleach lena gcumhdaítear cruinnithe le comhairleoir gairmiúil (ullmhú IPD) agus le hidirghabhálaí fostaíochta. Ansin glacfaidh rannpháirtithe páirt i ngairmoiliúint, i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh áitiúil, ar bhonn na n-anailísí is déanaí agus as a dtiocfaidh gnóthú inniúlachtaí a dhearbhóidh scrúdú/dioplóma/teastas. Ag deireadh na hoiliúna, tabharfaidh an tionscadal faoi intéirneacht 3 mhí, agus gheobhaidh siad scoláireacht intéirneachta, rud a chuirfidh ar a gcumas filleadh go hiomlán ar a saol gairmiúil. Cuirfear tacaíocht tionscadail in oiriúint do riachtanais aonair rannpháirtithe tionscadail, mar thoradh ar staid reatha an eolais, na taithí, an chumais agus na fritásca atá acu chun tabhairt faoi ghairm ar leith. Tá sé i gceist ag an tionscadal ráta éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach do na daoine is leochailí, lena n-áirítear daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED 3 ar a laghad 22 duine. Ar an láimh eile, an t-innéacs feidhmíochta gairmiúla do dhaoine atá ag obair ag min. 2 pers. (Irish)
3 November 2022
0 references
Projektet "Beskæftigelsesaktiveringstid til at starte!" er rettet mod personer, der er inaktive, men også beskæftigede over 29 år, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. kvinder, ældre på 50 år og derover, lavtuddannede, fattige, der arbejder på kortfristede kontrakter og arbejder på civilretlige kontrakter), og omfatter støtte til 60 personer. (37K, 23M) fra Wielkopolska Voivodeship-området, der beboer Wrzesiński (i henhold til CC-bestemmelserne) i perioden 01.09.2019-31.01.2021. Projektet sigter mod professionel aktivering ved hjælp af aktiveringsinstrumenter såsom rådgivningsstøtte, der dækker møder med en professionel rådgiver (forberedelse af IPD) og en ansættelsesformidler. Deltagerne vil derefter deltage i erhvervsuddannelser i overensstemmelse med behovene på det lokale marked på grundlag af de mest aktuelle analyser, og som vil føre til erhvervelse af kompetencer bekræftet ved en eksamen/eksamen/eksamensbevis. I slutningen af uddannelsen vil projektet gennemføre en 3-måneders praktik, som de vil modtage et praktikophold stipendium, som vil give dem mulighed for fuldt ud at vende tilbage til deres professionelle liv. Projektstøtten vil blive skræddersyet til projektdeltagernes individuelle behov som følge af deres nuværende viden, erfaring, evne og kontraindikationer til at udøve et givet erhverv. Projektet planlægger at opnå en beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare, herunder personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap og personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3 på min. 22 personer. På den anden side er det faglige præstationsindeks for personer, der arbejder på min. 2 pers. (Danish)
3 November 2022
0 references
Proiectul „Timpul de activare profesională pentru a începe!” se adresează persoanelor inactive, dar și celor cu vârsta de peste 29 de ani, care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, femei, persoane în vârstă de 50 de ani și peste, persoane slab calificate, persoane sărace care lucrează cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil) și include sprijin pentru 60 de persoane. (37K, 23M) din zona Voievodatului Wielkopolska în care locuiește dl Wrzesiński (în sensul regulamentelor CC) în perioada 01.09.2019-31.01.2021. Proiectul vizează activarea profesională prin utilizarea instrumentelor de activare, cum ar fi sprijinul consultativ care acoperă întâlnirile cu un consilier profesionist (pregătirea DPI) și cu un intermediar de ocupare a forței de muncă. Participanții vor participa apoi la cursuri de formare profesională, în conformitate cu nevoile pieței locale, pe baza celor mai recente analize și care vor conduce la dobândirea de competențe confirmate de un examen/diplomă/certificat. La finalul instruirii, proiectul va efectua un stagiu de 3 luni, pentru care vor primi o bursă de stagiu, care le va permite să se întoarcă pe deplin la viața profesională. Sprijinul pentru proiect va fi adaptat nevoilor individuale ale participanților la proiect, care rezultă din stadiul lor actual de cunoștințe, experiență, capacitate și contraindicații de a exercita o anumită profesie. Proiectul intenționează să atingă o rată de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu dizabilități, persoanele cu calificări scăzute de până la nivelul 3 ISCED la minim 22 de persoane. Pe de altă parte, indicele de performanță profesională pentru persoanele care lucrează la min. 2 pers. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Το έργο «Χρόνος ενεργοποίησης της απασχόλησης για έναρξη!» απευθύνεται σε άτομα που είναι ανενεργά αλλά και απασχολούνται άνω των 29 ετών, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (π.χ. γυναίκες, ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, φτωχά άτομα που εργάζονται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου), και περιλαμβάνει στήριξη για 60 άτομα. (37K, 23M) από την περιοχή Wielkopolska Voivodeship που κατοικεί στον κ. Wrzesiński (κατά την έννοια των κανονισμών CC) κατά την περίοδο 1.9.2019 — 31.1.2021. Το έργο αποσκοπεί στην επαγγελματική ενεργοποίηση μέσω της χρήσης μέσων ενεργοποίησης, όπως η συμβουλευτική υποστήριξη που καλύπτει συναντήσεις με επαγγελματία σύμβουλο (προετοιμασία της ΟΔΠ) και μεσάζων απασχόλησης. Στη συνέχεια, οι συμμετέχοντες θα λάβουν μέρος σε επαγγελματική κατάρτιση, σύμφωνα με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς, με βάση τις πιο πρόσφατες αναλύσεις και οι οποίες θα οδηγήσουν στην απόκτηση ικανοτήτων που θα επιβεβαιωθούν με εξετάσεις/διπλώματα/πιστοποιητικό. Στο τέλος της εκπαίδευσης, το έργο θα αναλάβει μια τρίμηνη πρακτική άσκηση, για την οποία θα λάβουν υποτροφία πρακτικής άσκησης, η οποία θα τους επιτρέψει να επιστρέψουν πλήρως στην επαγγελματική τους ζωή. Η υποστήριξη του έργου θα είναι προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο, οι οποίες προκύπτουν από την τρέχουσα κατάσταση των γνώσεων, της εμπειρίας, της ικανότητας και των αντενδείξεων τους για την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος. Το έργο σχεδιάζει να επιτύχει ένα ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 σε τουλάχιστον 22 άτομα. Από την άλλη πλευρά, ο δείκτης επαγγελματικής απόδοσης για άτομα που εργάζονται σε τουλάχιστον 2 άτομα. (Greek)
3 November 2022
0 references
Projektet ”Occupational aktiveringstid till start!” riktar sig till personer som inte är förvärvsarbetande men också anställda över 29 år, som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. kvinnor, äldre personer som är 50 år eller äldre, lågutbildade, fattiga människor som arbetar med korttidskontrakt och arbetar enligt civilrättsliga avtal) och omfattar stöd till 60 personer. (37K, 23M) från Wielkopolska vojvodskapsområdet som bodde i Wrzesiński (i den mening som avses i CC-förordningen) under perioden 1 september 2019–31 januari 2021. Projektet syftar till professionell aktivering genom användning av aktiveringsinstrument såsom rådgivningsstöd som omfattar möten med en professionell rådgivare (förberedelse av IPD) och en arbetsförmedling. Deltagarna kommer sedan att delta i yrkesutbildning, i linje med den lokala marknadens behov, på grundval av de mest aktuella analyserna och som kommer att leda till förvärv av kompetens som bekräftas av en examen/diplom/certifikat. I slutet av utbildningen kommer projektet att genomföra en 3-månaders praktik, för vilken de kommer att få ett praktikstipendium, vilket gör det möjligt för dem att helt återgå till sitt yrkesliv. Projektstödet kommer att skräddarsys efter projektdeltagarnas individuella behov, till följd av deras nuvarande kunskapsläge, erfarenhet, förmåga och kontraindikationer för att utöva ett visst yrke. Projektet planerar att uppnå en effektiv sysselsättningsgrad för de mest utsatta, däribland personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3 vid minst 22 personer. Å andra sidan, det professionella prestationsindexet för personer som arbetar på min. 2 pers. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Projektas „Profesinio aktyvumo pradžios laikas!“ skirtas neaktyviems, bet ir vyresniems nei 29 metų asmenims, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. moterys, vyresni nei 50 metų ir vyresni žmonės, žemos kvalifikacijos asmenys, neturtingi asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis) ir parama 60 asmenų. (37K, 23M) iš Wielkopolska vaivadijos teritorijos, kurioje R. Wrzesiński (pagal CC reglamentus) gyvena nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. iki 2021 m. sausio 31 d. Tada dalyviai, atsižvelgdami į vietos rinkos poreikius, dalyvaus profesiniame mokyme, remdamiesi naujausia analize ir po kurio bus įgyti gebėjimai, patvirtinti egzaminu, diplomu/sertifikatu. Pasibaigus mokymui, projektas atliks 3 mėnesių stažuotę, už kurią jie gaus stažuotės stipendiją, kuri leis jiems visiškai grįžti į savo profesinį gyvenimą. Projekto parama bus pritaikyta individualiems projekto dalyvių poreikiams, susijusiems su jų dabartinėmis žiniomis, patirtimi, gebėjimu ir kontraindikacijomis verstis tam tikra profesija. Projektu planuojama pasiekti užimtumo efektyvumo lygį pažeidžiamiausiems asmenims, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 lygio (mažiausiai 22 žmonės). Kita vertus, profesinės veiklos rezultatų indeksas žmonėms, dirbantiems ne mažiau kaip 2 asm. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Projekt „Čas poklicne aktivacije za začetek“ je namenjen neaktivnim osebam, ki so tudi zaposlene, starejše od 29 let, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (tj. ženskam, starejšim od 50 let, nizko usposobljenim osebam, revnim osebam, ki delajo s pogodbami za določen čas in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb), in vključuje podporo za 60 ljudi. (37K, 23M) z območja vojvodstva Wielkopolska, ki je v obdobju od 1. septembra 2019 do 31. januarja 2021 naselilo g. Wrzesińskega (v smislu predpisov CC). Cilj projekta je profesionalna aktivacija z uporabo aktivacijskih instrumentov, kot je svetovalna podpora, ki zajema sestanke s strokovnim svetovalcem (priprava IPD) in posrednikom za zaposlovanje. Udeleženci se bodo nato v skladu s potrebami lokalnega trga udeležili poklicnega usposabljanja na podlagi najnovejših analiz, kar bo privedlo do pridobitve kompetenc, potrjenih z izpitom/diplomo/certifikatom. Ob koncu usposabljanja bo projekt opravil trimesečno pripravništvo, za katerega bodo prejeli štipendijo za pripravništvo, kar jim bo omogočilo, da se v celoti vrnejo v svoje poklicno življenje. Projektna podpora bo prilagojena individualnim potrebam udeležencev projekta, ki izhajajo iz njihovega trenutnega znanja, izkušenj, sposobnosti in kontraindikacij za opravljanje določenega poklica. Cilj projekta je doseči stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše, vključno z osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, nizkokvalificiranimi osebami do ravni ISCED 3 v min. 22 osebah. Po drugi strani pa indeks strokovne uspešnosti za ljudi, ki delajo najmanj 2 pers. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
A „Foglalkoztatási aktiválási idő a kezdéshez!” projekt az inaktív, de 29 évesnél idősebb munkavállalókat célozza, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz nők, 50 év feletti idősek, alacsony képzettségűek, rövid távú szerződéssel dolgozó szegények, polgári jogi szerződések alapján dolgozó szegények), és 60 főnek nyújt támogatást. (37K, 23M) a Wrzesiński úr által lakott Wielkopolska vajdasági területről (a CC rendelet értelmében) a 2019.09.01. és 2021.01.31. közötti időszakban. A projekt célja a szakmai aktiválás olyan aktiválási eszközök alkalmazásával, mint például a szakmai tanácsadóval (az IPD előkészítése) és egy foglalkoztatási közvetítővel való találkozókra vonatkozó tanácsadási támogatás. A résztvevők ezt követően a helyi piac igényeinek megfelelő szakképzésben vesznek részt, a legfrissebb elemzések alapján, amelyek a vizsga/oklevél/tanúsítvány által megerősített kompetenciák megszerzését eredményezik. A képzés végén a projekt 3 hónapos szakmai gyakorlatot vállal, amelyre szakmai ösztöndíjat kapnak, amely lehetővé teszi számukra, hogy teljes mértékben visszatérjenek szakmai életükhöz. A projekttámogatást a projekt résztvevőinek egyéni igényeihez igazítják, amelyek az adott szakma gyakorlására vonatkozó jelenlegi tudásuk, tapasztalatuk, képességük és ellenjavallataik miatt alakulnak ki. A projekt célja a legkiszolgáltatottabbak – köztük az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők és az alacsony képzettségű személyek – foglalkoztatási hatékonysági rátájának elérése legalább 22 fő esetében. Másrészt, a szakmai teljesítmény index a dolgozó emberek min. 2 pers. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
”Occupational Activation time to start” -hanke on suunnattu työelämän ulkopuolella oleville mutta myös yli 29-vuotiaille henkilöille, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (naiset, vähintään 50-vuotiaat iäkkäät, matalan osaamistason henkilöt, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät köyhät henkilöt, jotka työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla), ja siihen sisältyy 60 henkilön tuki. (37K, 23M) Wielkopolskan voivodikunnan alueelta, joka asuu Wrzesińskissa (CC:n määräysten mukaisesti) ajanjaksolla 01.09.2019–31.01.2021. Hankkeen tavoitteena on aktivoida ammatillinen aktivointiväline, kuten neuvoa-antava tuki, joka kattaa kokoukset ammattimaisen neuvonantajan (IPD:n valmistelu) ja työnvälittäjän kanssa. Tämän jälkeen osallistujat osallistuvat paikallisten markkinoiden tarpeiden mukaisesti ammatilliseen koulutukseen uusimpien analyysien perusteella, mikä johtaa tutkinnon/diploman/todistuksen vahvistaman pätevyyden hankkimiseen. Koulutuksen päätyttyä hanke suorittaa kolmen kuukauden harjoittelujakson, johon he saavat harjoitteluapurahan, jonka avulla he voivat palata täysin työelämäänsä. Hanketuki räätälöidään hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, jotka johtuvat heidän nykyisestä tietämyksestään, kokemuksestaan, kyvystään ja vasta-aiheistaan tietyn ammatin harjoittamiseen. Hankkeella pyritään parantamaan kaikkein heikoimmassa asemassa olevien, kuten vähintään 50-vuotiaiden, naisten, vammaisten ja heikosti koulutettujen henkilöiden työllisyysastetta ISCED-koulutusasteeseen 3 asti, vähintään 22 henkilöä. Toisaalta työntekijöiden ammatillinen suorituskykyindeksi on vähintään 2 hlöä. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Projekt „Tööhõive aktiveerimise aeg alustamiseks“ on suunatud mitteaktiivsetele, kuid ka üle 29-aastastele töötajatele, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st naised, 50-aastased ja vanemad inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, lühiajalise töölepinguga ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad vaesed inimesed) ning sisaldab toetust 60 inimesele. (37K, 23M) Wielkopolska vojevoodkonna piirkonnast, kus elab hr Wrzesiński (CC määruste tähenduses) ajavahemikul 01.09.2019–31.01.2021. Projekti eesmärk on professionaalne aktiveerimine aktiveerimisvahendite abil, nagu nõustamine, mis hõlmab kohtumisi professionaalse nõustajaga (IPD ettevalmistamine) ja tööhõivevahendajaga. Seejärel osalevad osalejad vastavalt kohaliku turu vajadustele kutseõppes, võttes aluseks kõige ajakohasemad analüüsid ja mille tulemusena omandatakse eksami/diplomi/sertifikaadiga kinnitatud pädevused. Koolituse lõpus toimub projekt 3-kuuline internatuur, mille jaoks nad saavad praktikastipendiumi, mis võimaldab neil täielikult oma tööellu naasta. Projektitoetust kohandatakse vastavalt projektis osalejate individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende praegustest teadmistest, kogemustest, suutlikkusest ja vastunäidustustest asjaomasel kutsealal tegutsemiseks. Projekti eesmärk on saavutada kõige haavatavamate inimeste, sealhulgas 50-aastaste ja vanemate inimeste, naiste, puuetega inimeste ja madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive tõhusus kuni ISCED 3. tasemeni vähemalt 22 inimese puhul. Teiselt poolt, professionaalse tulemuslikkuse indeks inimeste jaoks, kes töötavad vähemalt 2 pers. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Il-proġett “Ħin ta’ attivazzjoni okkupazzjonali sa meta jibda!” huwa mmirat lejn persuni li huma inattivi iżda wkoll impjegati li għandhom aktar minn 29 sena, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri nisa, persuni akbar fl-età ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni foqra li jaħdmu b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili), u jinkludi appoġġ għal 60 persuna. (37K, 23M) miż-żona ta’ Wielkopolska Voivodeship li tgħix fis-Sur Wrzesiński (skont it-tifsira tar-regolamenti tas-CC) fil-perjodu 01.09.2019–31.01.2021. Il-proġett għandu l-għan ta’ attivazzjoni professjonali permezz tal-użu ta’ strumenti ta’ attivazzjoni bħal appoġġ konsultattiv li jkopri laqgħat ma’ konsulent professjonali (tħejjija tal-IPD) u intermedjarju tal-impjiegi. Il-parteċipanti mbagħad jieħdu sehem fit-taħriġ vokazzjonali, f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq lokali, fuq il-bażi tal-aktar analiżijiet attwali u li jwasslu għall-kisba ta’ kompetenzi kkonfermati minn eżami/diploma/ċertifikat. Fl-aħħar tat-taħriġ, il-proġett se jwettaq internship ta’ tliet xhur, li għalih se jirċievu borża ta’ studju ta’ internship, li tippermettilhom jirritornaw bis-sħiħ għall-ħajja professjonali tagħhom. L-appoġġ għall-proġett ser jitfassal skont il-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett, li jirriżultaw mill-istat attwali tal-għarfien, l-esperjenza, l-abbiltà u l-kontraindikazzjonijiet tagħhom biex jeżerċitaw professjoni partikolari. Il-proġett jippjana li jikseb rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi l-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell 3 tal-ISCED f’minimu ta’ 22 persuna. Min-naħa l-oħra, l-indiċi tal-prestazzjoni professjonali għall-persuni li jaħdmu fil-min. 2 pers. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Projekt „Čas aktivácie zamestnania!“ je zameraný na ľudí, ktorí sú neaktívni, ale aj zamestnaní vo veku nad 29 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. ženy, starší ľudia vo veku 50 rokov a viac, ľudia s nízkou kvalifikáciou, chudobní ľudia pracujúci na krátkodobých pracovných zmluvách a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv) a zahŕňa podporu 60 osôb. (37K, 23M) z oblasti Wielkopolskej vojvodstva obývajúcej pána Wrzesińského (v zmysle predpisov CC) v období od 1. 9. 2019 do 31. januára 2021. Cieľom projektu je profesionálna aktivácia prostredníctvom aktivačných nástrojov, ako je poradenská podpora pokrývajúca stretnutia s odborným poradcom (príprava IPD) a sprostredkovateľom zamestnania. Účastníci sa následne zúčastnia odbornej prípravy v súlade s potrebami miestneho trhu na základe najaktuálnejších analýz, ktoré povedú k získaniu kompetencií potvrdených skúškou/diplomom/osvedčením. Na konci odbornej prípravy sa v rámci projektu uskutoční trojmesačná stáž, na ktorú dostanú štipendium na stáž, ktoré im umožní plne sa vrátiť do svojho pracovného života. Projektová podpora bude prispôsobená individuálnym potrebám účastníkov projektu vyplývajúcim z ich súčasného stavu znalostí, skúseností, schopností a kontraindikácií na výkon danej profesie. Cieľom projektu je dosiahnuť mieru efektívnosti zamestnanosti najzraniteľnejších osôb vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou až do úrovne ISCED 3 na min. 22 ľudí. Na druhej strane, index profesionálneho výkonu pre ľudí pracujúcich na min. 2 pers. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Projekt „Occupational aktivační čas začít!“ je zaměřen na osoby, které jsou neaktivní, ale také zaměstnané nad 29 let, kteří se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. ženy, starší osoby ve věku 50 let a více, osoby s nízkou kvalifikací, chudé osoby pracující na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv) a zahrnuje podporu pro 60 osob. (37K, 23M) z oblasti Wielkopolska Voivodeship obývající pana Wrzesińského (ve smyslu nařízení CC) v období od 1. 9. 2019 do 31. ledna 2021. Projekt je zaměřen na profesionální aktivaci pomocí aktivačních nástrojů, jako je poradenská podpora zahrnující setkání s profesionálním poradcem (příprava IPD) a zprostředkovatelem zaměstnání. Účastníci se poté zúčastní odborné přípravy v souladu s potřebami místního trhu na základě nejaktuálnějších analýz, které povedou k získání kompetencí potvrzených zkouškou/diplomem/certifikátem. Na konci školení bude projekt absolvovat tříměsíční stáž, za kterou obdrží stipendium stáže, které jim umožní plně se vrátit do svého profesního života. Projektová podpora bude přizpůsobena individuálním potřebám účastníků projektu, které vyplývají z jejich současného stavu znalostí, zkušeností, schopností a kontraindikací k výkonu dané profese. Projekt plánuje dosáhnout míry účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby, včetně osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením a osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 na min. 22 osob. Na druhou stranu index profesionální výkonnosti pro osoby pracující na min. 2 os. (Czech)
3 November 2022
0 references
Projekts “Okupācijas aktivizēšanas laiks, lai sāktu!” ir paredzēts cilvēkiem, kuri ir neaktīvi, bet arī nodarbināti vecāki par 29 gadiem, kuri ir īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū (t. i., sievietes, gados vecāki cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki, nabadzīgi cilvēki, kas strādā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesībām), un tas ietver atbalstu 60 cilvēkiem. (37K, 23M) no Wielkopolska vojevodistes apgabala, kas M. Wrzesiński (KP noteikumu nozīmē) dzīvo laikposmā no 1.9.2019. līdz 31.1.2021. Projekta mērķis ir profesionāla aktivizēšana, izmantojot aktivizācijas instrumentus, piemēram, konsultatīvu atbalstu, kas aptver tikšanās ar profesionālu konsultantu (IPD sagatavošana) un nodarbinātības starpnieku. Pēc tam dalībnieki piedalīsies arodmācībās atbilstoši vietējā tirgus vajadzībām, pamatojoties uz jaunākajām analīzēm, kuru rezultātā tiks apgūtas prasmes, ko apstiprina eksāmens/diploms/sertifikāts. Apmācības noslēgumā projekts uzsāks 3 mēnešu stažēšanos, par kuru viņi saņems prakses stipendiju, kas ļaus viņiem pilnībā atgriezties profesionālajā dzīvē. Projekta atbalsts tiks pielāgots projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām, pamatojoties uz viņu pašreizējām zināšanām, pieredzi, spējām un kontrindikācijām, lai strādātu attiecīgajā profesijā. Projekta mērķis ir sasniegt nodarbinātības efektivitātes līmeni visneaizsargātākajiem iedzīvotājiem, tostarp 50 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim vismaz 22 cilvēkiem. No otras puses, profesionālās veiktspējas indekss cilvēkiem, kas strādā ar min. 2 pers. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Проектът „Време за започване на работа“ е насочен към хора, които са неактивни, но също така работят на възраст над 29 години, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. жени, възрастни хора на възраст 50 и повече години, нискоквалифицирани хора, бедни хора, работещи по краткосрочни договори и по граждански договори), и включва подкрепа за 60 души. (37K, 23M) от района на воеводството Wielkopolska, населен с г-н Wrzesiński (по смисъла на наредбите на CC) в периода 01.09.2019—31.01.2021 г. Проектът има за цел професионално активиране чрез използване на инструменти за активизиране, като например консултантска подкрепа, обхващаща срещи с професионален съветник (подготовка на ДПУ) и с посредник по заетостта. След това участниците ще участват в професионални обучения, съобразени с нуждите на местния пазар, въз основа на най-актуалните анализи и които ще доведат до придобиване на компетентности, потвърдени с изпит/диплома/сертификат. В края на обучението проектът ще предприеме 3-месечен стаж, за който ще получат стажантска стипендия, която ще им позволи да се върнат напълно към професионалния си живот. Подкрепата на проекта ще бъде съобразена с индивидуалните нужди на участниците в проекта, в резултат на текущото им състояние на знания, опит, способност и противопоказания за упражняване на дадена професия. Проектът планира да се постигне равнище на ефективност на заетостта за най-уязвимите, включително хората на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, хората с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED при минимум 22 души. От друга страна, индексът за професионално представяне за хора, работещи при мин. 2 на човек. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
O projeto «Tempo de ativação do emprego para começar!» destina-se a pessoas inativas, mas também a pessoas com mais de 29 anos de idade, que se encontram numa posição particularmente vulnerável no mercado de trabalho (ou seja, mulheres, idosos com 50 anos ou mais, trabalhadores pouco qualificados e pobres, pessoas com contratos de curta duração e contratos de direito civil) e apoia 60 pessoas. (37K, 23M) da área do voivodato de Wielkopolska que vive em Wrzesiński (na aceção das disposições do CC) no período compreendido entre 1 de setembro de 2019 e 31 de janeiro de 2021. O projeto visa a ativação profissional através da utilização de instrumentos de ativação, como o aconselhamento, incluindo reuniões com um conselheiro de carreira (preparação do DPI) e um intermediário de emprego. Os participantes participarão então em cursos de formação profissional, de acordo com as necessidades do mercado local, com base nas análises mais atuais e que conduzirão à aquisição de competências confirmadas por um exame/diploma/certificado. No final da formação, os alunos realizarão um estágio de 3 meses, para o qual receberão uma bolsa de estágio, o que lhes permitirá regressar plenamente às suas vidas profissionais. O apoio prestado no âmbito dos projetos será adaptado às necessidades individuais dos participantes no projeto, resultantes dos seus conhecimentos, experiência, capacidades e contraindicações atuais para a profissão. O projeto prevê alcançar um indicador de desempenho em matéria de emprego para os mais vulneráveis, incluindo as pessoas com 50 anos ou mais, as mulheres, as pessoas com deficiência, as pessoas com baixas qualificações até ao nível CITE 3 de, pelo menos, 22 pessoas. Por outro lado, o índice de desempenho profissional para as pessoas que trabalham a um nível de, pelo menos, duas pessoas. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Projekt „Vrijeme za početak zapošljavanja” namijenjen je osobama koje su neaktivne, ali su zaposlene i starije od 29 godina, koje se nalaze u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. žene, starije osobe u dobi od 50 i više godina, niskokvalificirane osobe, siromašne osobe koje rade na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora) te uključuje potporu za 60 osoba. (37K, 23M) iz područja Wielkopolska vojvodstva u kojem je boravio g. Wrzesiński (u smislu propisa CC-a) u razdoblju od 1. rujna 2019. do 31. siječnja 2021. Projektom se nastoji postići profesionalna aktivacija primjenom instrumenata aktivacije kao što je savjetodavna potpora koja obuhvaća sastanke sa stručnim savjetnikom (pripremom IPD-a) i posrednikom za zapošljavanje. Sudionici će zatim sudjelovati u strukovnom osposobljavanju, u skladu s potrebama lokalnog tržišta, na temelju najnovijih analiza koje će dovesti do stjecanja kompetencija potvrđenih ispitom/diplomom/certifikatom. Na kraju treninga projekt će provesti tromjesečno stažiranje, za što će dobiti stipendiju za stažiranje, što će im omogućiti da se u potpunosti vrate u svoj profesionalni život. Podrška projektima bit će prilagođena individualnim potrebama sudionika projekta, što proizlazi iz njihovog trenutnog stanja znanja, iskustva, sposobnosti i kontraindikacija za bavljenje određenom strukom. Projektom se planira postići stopa učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine, uključujući osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama do razine 3 ISCED na najmanje 22 osobe. S druge strane, indeks profesionalnih performansi za osobe koje rade na najmanje 2 osobe. (Croatian)
3 November 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wrzesiński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0107/18
0 references