End of stagnation, time to activate! (Q2718125)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718125 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | End of stagnation, time to activate! |
Project Q2718125 in Poland |
Statements
852,437.58 zloty
0 references
1,002,867.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
15 August 2021
0 references
AKADEMIA KSZTAŁCENIA EUROPEJSKIEGO KRZYSZTOF KURYŁOWICZ
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU jest zwiększenie do 31.03.2021 zdolności do podjęcia zatrudnienia 120 osób (70K/50M) powyżej 29 roku życia (tj. od dnia 30 urodzin), zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze województwa wielkopolskiego [w tym min. 20% tj. 24 (14K/10M) na terenie miast średnich-zg. z Zał. 8.20 do Regulaminu], pozostających bez zatrudnienia [100 bezrobotnych (58K/42M) i 20 biernych zawodowo (12K/8M)], znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:- 70 kobiet- min.40 długotrwale bezrobotnych (24K/16M)- min.10 osób z niepełnosprawnościami (6K/4M)- min.60 osób o niskich kwalifikacjach (36K/24M)- min.24 osoby w wieku 50 lat i więcej (14K/10M)Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach projektu:- diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z utworzeniem IPD dla 100% UP - grupowe poradnictwo zawodowe dla 100% UP- szkolenia zawodowe dla 75% UP- staże dla 60% UP- pośrednictwo pracy dla 100% UPEfektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: min. 30% UP* Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (w tym na własny rachunek):min. 35% UPOraz wskaźników efektywności zatrudnieniowej:* dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osobydługotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3-min. 42% (Polish)
0 references
The main objective of the PROJECT is to increase the employability of 120 people (70K/50M) over 29 years of age (i.e. from the 30th birthday) to 31.03.2021 residing within the meaning of the CC in the Wielkopolska Voivodeship [including at least 20 % i.e. 24 (14K/10M) in middle towns from Zał. 8.20 to the Regulations], who are unemployed [100 unemployed (58K/42M) and 20 inactive (12K/8M)], who are in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.:- 70 women- min.40 long-term unemployed (24K/16M)- min.10 persons with disabilities (6K/4M)- min.60 low-skilled people (36K/24M)- min.24 people aged 50 and over (14K/10M)Achievement of the objective will ensure comprehensive actions planned for implementation under the project:- diagnosis of UP needs and potentials together with the creation of an IPD for 100 % UP – group career guidance for 100 % UP- vocational training for 75 % UP- internships for 60 % UP- placements for 100 % of the project implementation will result in achieving direct result indicators:* Number of people who obtained qualifications after leaving the programme: min. 30 % UP* Number of people in employment after leaving the programme (including self-employed):minimum 35 % DIP in employment performance indicators:* for the most vulnerable, including immigrants, remigrants, people aged 50 and over, women, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications up to ISCED 3-min. 42 % (English)
8 July 2021
0.7024407583621669
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter jusqu’au 31.3,2021 l’employabilité de 120 personnes (70K/50M) âgées de plus de 29 ans (c’est-à-dire à partir de la date de leur 30e anniversaire), résidant au sens du CC dans la voïvodie de Wielkopolskie [dont au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %; 24 (14K/10M) dans les villes de taille moyenne de Zał. 8.20 au Règlement], au chômage [100 chômeurs (58K/42M) et 20 inactifs (12K/8M)], dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire:- 70 femmes- min.40 chômeurs de longue durée (24K/16M)- min.10 personnes handicapées (6K/4M)- min.60 personnes peu qualifiées (36K/24M)- min.24 personnes âgées de 50 ans et plus (14K/10M) dans le cadre du projet:- diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP avec la création d’une DPI pour 100 % UP — orientation professionnelle de groupe pour 100 % UP- formation professionnelle pour 75 % UP- stages pour 60 % UP- placement à 100 % UPEL’effet du projet sera la réalisation d’indicateurs de résultat direct:* Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme: minimum 30 % UP* Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs indépendants):min. 35 % UPO et indicateurs de performance en matière d’emploi:* pour les plus vulnérables, y compris les immigrants, les remigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE de 3 min. 42 % (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (70K/50 Mio.) über 29 Jahren (d. h. ab dem 30. Geburtstag) auf den 31.3.2021 zu erhöhen, die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Wielkopolskie wohnen [davon mindestens 20 %, d. h. 24 (14K/10M) in mittelgroßen Städten von Zał. 8.20 der Verordnung], Arbeitslose [100 Arbeitslose (58K/42M) und 20 inaktive (12K/8M)], in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h.:- 70 Frauen- min.40 Langzeitarbeitslose (24K/16M)- min.10 Menschen mit Behinderungen (6K/4M)- min.60 Geringqualifizierte (36K/24M)- min.24 Personen ab 50 Jahren (14K/10M) im Rahmen des Projekts:- Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale von UP zusammen mit der Schaffung von einem IPD für 100 % UP – Gruppe Berufsberatung für 100 % UP- Berufsausbildung für 75 % UP- Praktika für 60 % UP- Stellenvermittlung für 100 % UPEDie Wirkung des Projekts wird die Erzielung von direkten Ergebnisindikatoren sein:* Anzahl der Personen, die Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Programm erworben haben: Anzahl der Erwerbstätigen nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbstständiger):mindestens 35 % UPO und Beschäftigungsleistungsindikatoren:* für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich Zuwanderer, Migranten, Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis zum ISCED-Niveau von 3 min. 42 % (German)
16 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de inzetbaarheid van 120 mensen (70K/50M) ouder dan 29 jaar (d.w.z. vanaf de datum van hun 30e verjaardag) te verhogen tot 31.3.2021, wonend in de zin van het CC in het woiwodschap Wielkopolskie [met inbegrip van ten minste 20 %, d.w.z. 24 (14K/10M) in middelgrote steden vanaf Zał. 8.20 bij de verordeningen], werklozen [100 werklozen (58K/42M) en 20 inactieven (12K/8M)], in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z.:- 70 vrouwen- min.40 langdurig werklozen (24K/16M)- min.10 personen met een handicap (6K/4M)- min.60 laaggeschoolden (36K/24M)- min.24 mensen van 50 jaar en ouder (14K/10M) in het kader van het project:- diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP samen met de oprichting van een project een IPD voor 100 % UP — groep beroepsbegeleiding voor 100 % UP- beroepsopleiding voor 75 % UP- stages voor 60 % UP- arbeidsbemiddeling voor 100 % UPEHet effect van het project zal het bereiken van directe resultaatindicatoren zijn:* Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma: min. 30 % UP* Aantal mensen die werken na het verlaten van de regeling (inclusief zelfstandigen):min. 35 % UPO en werkgelegenheidsprestatie-indicatoren:* voor de meest kwetsbaren, waaronder immigranten, hermigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot 3 min. 42 % (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare al 31.3,2021 l'occupabilità di 120 persone (70K/50M) di età superiore ai 29 anni (ossia dalla data del loro 30º compleanno), residenti ai sensi del CC nel Voivodato di Wielkopolskie [di cui almeno il 20 %, vale a dire. 24 (14K/10M) in città di medie dimensioni da Zał. 8.20 del regolamento], disoccupati [100 disoccupati (58K/42M) e 20 inattivi (12K/8M)], in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire:- 70 donne- min.40 disoccupati di lunga durata (24K/16M)- min.10 persone con disabilità (6K/4M)- min.60 persone poco qualificate (36K/24M)- min.24 persone di età pari o superiore a 50 anni (14K/10M) nell'ambito del progetto:- diagnosi delle esigenze e delle potenzialità di UP insieme alla creazione di persone di età pari o superiore a 50 anni (14K/10M) un IPD per 100 % UP — orientamento professionale di gruppo per il 100 % UP- formazione professionale per il 75 % UP- stage per 60 % UP- tirocinio per il 100 % UPEL'effetto del progetto sarà il raggiungimento di indicatori di risultato diretto:* Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma: min. 30 % UP* Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi): min. 35 % UPO e indicatori di rendimento occupazionale:* per i più vulnerabili, compresi immigrati, migranti, persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello ISCED del 3 min. 42 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar hasta el 31.3.2021 la empleabilidad de 120 personas (70K/50M) mayores de 29 años (es decir, a partir de la fecha de su 30.º cumpleaños), residiendo en el sentido del CC en el Voivodato de Wielkopolskie [incluido al menos el 20 %, es decir, al menos el 20 %, es decir, 24 (14K/10M) en ciudades medianas de Zał. 8.20 al Reglamento], desempleados [100 desempleados (58K/42M) y 20 inactivos (12K/8M)], en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir:- 70 mujeres-mínimo 40 parados de larga duración (24K/16M)- min.10 personas con discapacidad (6K/4M)- min.60 personas de baja cualificación (36K/24M)- min.24 personas de 50 años o más (14K/10M) dentro del proyecto:- diagnóstico de las necesidades y potenciales de la UP junto con la creación de una persona de 50 años o más (14K/10M) IPD para 100 % UP — orientación profesional grupal para 100 % UP- formación profesional para 75 % UP- pasantías para 60 % UP- colocación laboral para 100 % UPEEl efecto del proyecto será el logro de indicadores de resultados directos:* Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa: mínimo 30 % UP* Número de personas que trabajan después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia):mínimo 35 % UPO e indicadores de rendimiento en el empleo:* para los más vulnerables, incluidos los inmigrantes, los inmigrantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el nivel CINE de 3 min. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (70K/50M) over 29 år (dvs. fra datoen for deres 30 års fødselsdag) til 31.3.2021 og bor i henhold til CC i Wielkopolskie Voivodeship [herunder mindst 20 %, dvs. 24 (14K/10M) i mellemstore byer fra Zał. 8.20 til forordningerne], arbejdsløse [100 arbejdsløse (58K/42M) og 20 inaktive (12K/8M)], i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.:- 70 kvinder- min.40 langtidsledige (24K/16M)- min.10 personer med handicap (6K/4M)- min.60 lavtuddannede (36K/24M)- min.24 personer på 50 år og derover (14K/10M) inden for projektet:- diagnose af UP's behov og potentialer sammen med oprettelsen af en IPD for 100 % UP — gruppe erhvervsvejledning for 100 % UP- erhvervsuddannelse for 75 % UP- praktikophold for 60 % UP- jobplacering for 100 % UPE effekten af projektet vil være opnåelse af direkte resultatindikatorer: * Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet: min. 30 % UP* Antal personer, der arbejder efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende):min. 35 % UPO og beskæftigelsesresultatindikatorer:* for de mest sårbare, herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveauet på 3 min. 42 % (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31.3.2021 η απασχολησιμότητα 120 ατόμων (70K/50M) άνω των 29 ετών (δηλαδή από την ημερομηνία των 30 ετών), που διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ στο Βοϊβοδάτο Wielkopolskie [συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 20 %, δηλ. 24 (14K/10M) σε πόλεις μεσαίου μεγέθους από το Zał. 8.20 των Κανονισμών], άνεργοι [100 άνεργοι (58K/42M) και 20 ανενεργοί (12K/8M)], σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή:- 70 γυναίκες- min.40 μακροχρόνια άνεργοι (24K/16M)- min.10 άτομα με αναπηρίες (6K/4M)- min.60 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (36K/24M)- ε.24 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (14K/10M) στο πλαίσιο του έργου:- διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων της UP μαζί με τη δημιουργία από ένα IPD για 100 % UP — ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός για 100 % UP- επαγγελματική κατάρτιση για 75 % UP- πρακτική άσκηση για το 60 % UP- τοποθέτηση εργασίας για το 100 % UPE το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη άμεσων δεικτών αποτελεσμάτων:* Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από το πρόγραμμα: ελάχιστο 30 % UP* Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): ελάχ. 35 % δείκτες απόδοσης UPO και απασχόλησης:* για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 min. 42 % (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati na 31.3.2021. zapošljivost 120 osoba (70K/50M) starijih od 29 godina (tj. od datuma njihova 30. rođendana), koje borave u smislu CC-a u Wielkopolskom vojvodstvu [uključujući najmanje 20 %, tj. 24 (14K/10M) u gradovima srednje veličine iz Zała. 8.20 Uredbe], nezaposlenih [100 nezaposlenih (58K/42M) i 20 neaktivnih (12K/8M)], u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, tj.:- 70 žena – najmanje 40 dugotrajno nezaposlenih (24K/16M)- min.10 osoba s invaliditetom (6K/4M)- min.60 niskokvalificiranih osoba (36K/24M)- min.24 osobe u dobi od 50 i više godina (14K/10M) u okviru projekta:- dijagnoza potreba i potencijala UP-a zajedno s stvaranje IPD-a za 100 % UP – grupno profesionalno usmjeravanje za 100 % UP- strukovno osposobljavanje za 75 % UP- stažiranje za 60 % UP- zapošljavanje za 100 % UPEUčinak projekta bit će postizanje pokazatelja izravnih rezultata:* Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa: najmanje 30 % UP* Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene):min. 35 % UPO-a i pokazatelja uspješnosti zapošljavanja:* za najranjivije, uključujući imigrante, remigrante, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED-a od 3 min. 42 % (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.3.2021 capacitatea de inserție profesională a 120 de persoane (70K/50M) peste 29 de ani (adică de la data împlinirii a 30 de ani), care își au reședința în sensul CC în Voievodatul Wielkopolskie [incluzând cel puțin 20 %, și anume. 24 (14K/10M) în orașele mijlocii din Zał. 8.20 la regulamente], șomeri [100 șomeri (58K/42M) și 20 inactivi (12K/8M)], într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume:- 70 de femei- min.40 șomeri de lungă durată (24K/16M)- min.10 persoane cu dizabilități (6K/4M)- min.60 persoane slab calificate (36K/24M)- min.24 de persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (14K/10M) în cadrul proiectului:- diagnosticarea nevoilor și a potențialului UP împreună cu crearea dintr-un IPD pentru 100 % UP – orientare profesională de grup pentru 100 % UP- formare profesională pentru 75 % UP- stagii pentru 60 % UP- plasare de locuri de muncă pentru 100 % UPEEfectul proiectului va fi realizarea indicatorilor de rezultat direct:* Numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului: minim 30 % UP* Numărul de persoane care lucrează după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente): minus 35 % UPO și indicatori de performanță a ocupării forței de muncă:* pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv imigranți, remigranți, persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED de 3 min. 42 % (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 31.3.2021 zamestnateľnosť 120 osôb (70K/50M) starších ako 29 rokov (t. j. od dátumu ich 30. narodenín) s bydliskom v zmysle CC vo Wielkopolskom vojvodstve [vrátane aspoň 20 %, t. j. 24 (14K/10M) v stredne veľkých mestách zo Zał. 8.20 k nariadeniam], nezamestnaní [100 nezamestnaných (58K/42M) a 20 neaktívnych (12K/8M)] v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.:- 70 žien – min.40 dlhodobo nezamestnaných (24K/16M) – min.10 osôb so zdravotným postihnutím (6K/4M) – min.60 nízkokvalifikovaných osôb (36K/24M) – min.24 osôb vo veku 50 rokov a viac (14 K/10M) v rámci projektu:- diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s vytvorenie IPD pre 100 % UP – skupinové odborné poradenstvo pre 100 % UP – odborné vzdelávanie pre 75 % UP- stáže pre 60 % UP – pracovné umiestnenie pre 100 % UPEVýsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov priamych výsledkov:* Počet ľudí, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení programu: min. 30 % UP* Počet osôb pracujúcich po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb):min. 35 % UPO a ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti:* pre najzraniteľnejších osôb vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED 3 min. 42 % (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied għall-31.3.2021 l-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (70K/50M) li għandhom aktar minn 29 sena (jiġifieri mid-data ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li jirrisjedu skont it-tifsira tal-CC fil-Voivodeship Wielkopolskie [inkluż mill-inqas 20 %, jiġifieri 24 (14K/10M) fi bliet ta’ daqs medju minn Zał. 8.20 tar-Regolamenti], persuni qiegħda [100 persuna qiegħda (58K/42M) u 20 persuna inattiva (12K/8M)], f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri:- 70 mara- min.40 qiegħda fit-tul (24K/16M)- min.10 persuni b’diżabilità (6K/4M)- min.60 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (36K/24M)- min.24 persuna ta’ 50 sena jew aktar (14K/10M) fi ħdan il-proġett:- dijanjosi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-ħolqien ta’ IPD għal 100 % UP — gwida vokazzjonali tal-grupp għal 100 % UP- taħriġ vokazzjonali għal 75 % UP- apprendistati għal 60 % UP- kollokament f’impjieg għal 100 % UPEl-effett tal-proġett se jkun il-kisba ta’ indikaturi tar-riżultati diretti:* Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm: minimu ta’ 30 % UP* Għadd ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-iskema (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom): minimu ta’ 35 % UPO u indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi:* għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi l-immigranti, ir-remigranti, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED ta’ 3 minuti. 42 % (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do PROJETO é aumentar a empregabilidade de 120 pessoas (70K/50M) com mais de 29 anos de idade (ou seja, a partir do 30.o aniversário) para 31.3.2021 residentes na aceção do CC na região da Grande Polónia [incluindo pelo menos 20 % ou 24 (14K/10M) em cidades médias de Zał. 8.20 dos regulamentos], que estão desempregados [100 desempregados (58K/42M) e 20 inativos (12K/8M)], que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja:- 70 mulheres- min. 40 desempregados de longa duração (24K/16M)- min.10 pessoas com deficiência (6K/4M)- min. 60 pessoas pouco qualificadas (36K/24M)- min. 24 pessoas com 50 anos ou mais (14K/10M)A realização do objetivo assegurará ações abrangentes planeadas para execução no âmbito do projeto:- diagnóstico das necessidades e potencialidades da PU, juntamente com a criação de uma PIP para 100 % PU – orientação profissional de grupo para 100 % PU- formação profissional para 75 % PU- estágios para 60 % PU- colocações para 100 % da execução do projeto resultará na obtenção de indicadores de resultados diretos:* Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa: mín. 30 % UP* Número de pessoas empregadas após a saída do programa (incluindo trabalhadores por conta própria):mínimo 35 % DIP nos indicadores de desempenho do emprego:* para os mais vulneráveis, incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até 3 min. 42 % (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.3.2021 yli 29-vuotiaan 120 henkilön (70K/50M) työllistettävyyttä (eli 30-vuotiaasta alkaen), jotka asuvat siviililain tarkoittamassa merkityksessä Wielkopolskien voivodikunnassa (vähintään 20 prosenttia, ts. 24 (14K/10M) keskikokoisissa kaupungeissa Zał. 8.20 Asetuksiin sisältyvät työttömät [100 työtöntä (58K/42M) ja 20 työelämän ulkopuolella olevaa (12K/8M)], jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, ts.:- 70 naista – min. 40 pitkäaikaistyötöntä (24K/16M)- min.10 vammaista (6K/4M)- min.60 matalan osaamistason henkilöä (36K/24M)- min.24 50 vuotta täyttäneitä (14K/10M) hankkeessa:- diagnoosi UP:n tarpeista ja mahdollisuuksista yhdessä UP:n kanssa IPD: n luominen 100 % UP – ryhmä ammatillista ohjausta 100 % UP- ammatillinen koulutus 75 % UP-harjoittelua 60 % UP-työpaikka 100 % UPE. Hankkeen vaikutus on suorien tulosindikaattoreiden saavuttaminen:* Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: vähintään 30 % UP* Työntekijöiden määrä järjestelmän päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat): Vähintään 35 % UPO ja työllisyysindikaattorit:* heikoimmassa asemassa oleville, mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt enintään 3 min. 42 % (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je na 31.3.2021 povečati zaposljivost 120 oseb (70K/50M), starejših od 29 let (tj. od datuma njihovega 30. rojstnega dne), ki prebivajo v smislu CC v Wielkopolskem vojvodstvu [vključno z vsaj 20 %, tj. 24 (14K/10M) v srednje velikih mestih iz Zała. 8.20 Uredbe], brezposelnih [100 brezposelnih (58K/42M) in 20 neaktivnih (12K/8M)], v posebej ranljivem položaju na trgu dela, tj. 70 žensk- min.40 dolgotrajno brezposelnih (24K/16M)- min.10 invalidov (6K/4M)- min.60 nizkokvalificiranih oseb (36K/24M)- najmanj 24 oseb, starih 50 let in več (14K/10M) v okviru projekta:- diagnoza potreb in potencialov UP skupaj z ustvarjanjem IPD za 100 % UP – skupinsko poklicno usmerjanje za 100 % UP- poklicno usposabljanje za 75 % UP- pripravništva za 60 % UP – Uporabništvo za 100 % UPEUčinek projekta bo doseganje neposrednih kazalnikov rezultatov:* Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa: najmanj 30 % UP* Število ljudi, ki delajo po zaključku sheme (vključno s samozaposlenimi):min. 35 % UPO in kazalniki uspešnosti zaposlovanja:* za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, remigranti, osebami, starejšimi od 50 let, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami do ravni ISCED 3 min. 42 % (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.3.2021 zaměstnatelnost 120 osob (70K/50M) starších 29 let (tj. ode dne jejich 30. narozenin), pobývajících ve smyslu CC ve Wielkopolském vojvodství [včetně nejméně 20 %, tj. 24 (14K/10M) ve středně velkých městech ze Zału. 8.20 nařízení], nezaměstnaní [100 nezaměstnaných (58K/42M) a 20 neaktivních (12K/8M)], ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.:- 70 žen- min. 40 dlouhodobě nezaměstnaných (24K/16M)- min.10 osob se zdravotním postižením (6K/4M)- min.60 osob s nízkou kvalifikací (36K/24M) – min. 24 osob ve věku 50 a více let (14K/10M) v rámci projektu:- diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s vytvořením IPD pro 100 % UP – skupinové odborné poradenství pro 100 % UP- odborné vzdělávání pro 75 % UP- stáže pro 60 % UP- umístění do zaměstnání pro 100 % UPEÚčinkem projektu bude dosažení přímých ukazatelů výsledků:* Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu: min. 30 % UP* Počet osob pracujících po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných):min. 35 % UPO a ukazatele výkonnosti zaměstnanosti:* pro nejzranitelnější osoby, včetně přistěhovalců, remigrantů, osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 min. 42 % (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2021 m. kovo 31 d. padidinti 120 asmenų (70K/50M) vyresnių nei 29 metų (t. y. nuo jų 30-ojo gimtadienio), gyvenančių Wielkopolskie vaivadijoje [įskaitant ne mažiau kaip 20 %, t. y. 24 (14K/10M) vidutinio dydžio miestuose iš Zał. 8.20 pagal reglamentus], bedarbiai [100 bedarbių (58K/42M) ir 20 neaktyvių (12K/8M)], ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje, t. y.:- 70 moterų- min.40 ilgalaikių bedarbių (24K/16M)- min.10 žmonių su negalia (6K/4M)- min.60 žemos kvalifikacijos asmenų (36K/24M)- min.24 50 ir vyresnių žmonių (14K/10M) pagal projektą:- UP poreikių ir potencialo nustatymas kartu su IPD sukūrimas 100 % UP – grupinis profesinis orientavimas 100 % UP- profesinis mokymas 75 % UP- stažuotės 60 % UP- įdarbinimas 100 % UPE. Projekto poveikis bus tiesioginių rezultatų rodiklių pasiekimas: * Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius: ne mažiau kaip 30 % UP* Pasitraukus iš sistemos dirbančių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): ne mažiau kaip 35 % UPO ir užimtumo rezultatų rodikliai:* pažeidžiamiausiems asmenims, įskaitant imigrantus, remigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED lygio (3 min. 42 %). (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.3.2021. palielināt 120 cilvēku (70K/50M) nodarbināmību 29 gadu vecumā (t. i., no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri KP izpratnē dzīvo Wielkopolskie vojevodistē [tostarp vismaz 20 %, t. i. 24 (14K/10M) vidēja lieluma pilsētās no Zał. 8.20 saskaņā ar Noteikumiem], bezdarbnieki [100 bezdarbnieki (58K/42M) un 20 neaktīvi (12K/8M)], kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.:- 70 sievietes- min.40 ilgstošie bezdarbnieki (24K/16M)- min.10 cilvēki ar invaliditāti (6K/4M)- min.60 mazkvalificēti cilvēki (36K/24M)- min.24 cilvēki vecumā no 50 gadiem (14K/10M) projekta ietvaros:- UP vajadzību un potenciāla novērtēšana kopā ar izveidi no IPD par 100 % UP — grupas profesionālā orientācija 100 % UP- profesionālā apmācība 75 % UP- prakse 60 % UP- prakse par 100 % UPEProjekta ietekme būs tiešo rezultātu rādītāju sasniegšana:* Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas: min. 30 % UP* To cilvēku skaits, kuri strādā pēc aiziešanas no shēmas (tostarp pašnodarbinātie):min. 35 % URP un nodarbinātības rādītāji:* visneaizsargātākajiem iedzīvotājiem, tostarp imigrantiem, remigrantiem, 50 un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED līmenim 3 min. 42 % (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи на 31.3.2021 г. пригодността за заетост на 120 души (70K/50M) на възраст над 29 години (т.е. от датата на 30-годишните им години), пребиваващи по смисъла на КС във воеводството Wielkopolskie [включително най-малко 20 %, т.е. 24 (14K/10M) в средни градове от Zał. 8.20 към Правилника], безработни [100 безработни (58K/42M) и 20 неактивни (12K/8M)], в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.:- 70 жени- мин.40 дългосрочно безработни (24K/16M)- мин.10 души с увреждания (6K/4M)- мин.60 нискоквалифицирани лица (36K/24M)- мин.24 души на възраст 50 и повече години (14K/10M) в рамките на проекта:- диагностика на нуждите и потенциала на UP заедно с създаване на IPD за 100 % UP — групово професионално ориентиране за 100 % UP- професионално обучение за 75 % UP- стажове за 60 % UP- назначаване на работа за 100 % UPEthe ефект от проекта ще бъде постигането на директни показатели за резултати:* Брой хора, които са получили квалификация след напускане на програмата: минимум 30 % UP* Брой на хората, работещи след напускане на схемата (включително самостоятелно заетите лица):мин. 35 % UPO и показатели за резултатите в областта на заетостта:* за най-уязвимите, включително имигранти, ремигранти, лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 мин. 42 % (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2021. március 31-ig növelje a Wielkopolskie vajdaságban lakóhellyel rendelkező, 29 évesnél idősebb (azaz 30. életévétől számított) 120 fő (70K/50M) foglalkoztathatóságát [beleértve legalább 20%-ot, azaz 24 (14K/10M) közepes méretű városokban Zał. 8.20 a rendeletekhez], munkanélküliek [100 munkanélküli (58K/42M) és 20 inaktív (12K/8M)], különösen kiszolgáltatott helyzetben a munkaerőpiacon, azaz:- 70 nő- min. 40 tartósan munkanélküli (24K/16M)- min.10 fogyatékossággal élő személy (6K/4M)- min.60 alacsony képzettségű személy (36K/24M)- min.24, 50 éves vagy annál idősebb személy (14K/10M) a projekten belül:- az UP szükségleteinek és lehetőségeinek együttes diagnosztizálása az IPD létrehozásával 100% UP – csoportos pályaorientáció 100% UP- szakképzés 75% UP- szakmai gyakorlat 60% UP- állásközvetítés 100% UPEA projekt hatása a közvetlen eredménymutatók elérése lesz:* Azok száma, akik képesítést szereztek a program elhagyása után: minimum 30% UP* A rendszer elhagyását követően dolgozó személyek száma (beleértve az önfoglalkoztatókat is): min. 35% UPO és foglalkoztatási teljesítménymutatók:* a legkiszolgáltatottabbak, köztük a bevándorlók, a remigránsok, az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartós munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek, az ISCED 3 min. 42%-a esetében. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú go dtí 31.3.2021 ar infhostaitheacht 120 duine (70K/50M) os cionn 29 mbliana d’aois (i.e. ó dháta a 30ú breithlá), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC in Wielkopolskie Voivodeship [lena n-áirítear 20 % ar a laghad, i.e. 24 (14K/10M) i gcathracha meánmhéide ó Zał. 8.20 a ghabhann leis na Rialacháin], dífhostaithe [100 duine dífhostaithe (58K/42M) agus 20 neamhghníomhach (12K/8M)], i gcás an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair, i.e. 70 bean-íos40 dífhostaithe go fadtéarmach (24K/16M)- 10 nduine faoi mhíchumas (6K/4M)- min.60 duine ar bheagán oiliúna (36K/24M)- min24 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (14K/10M) laistigh den tionscadal:- riachtanais agus acmhainneacht UP a dhiagnóisiú in éineacht le daoine ar bheagán oiliúna (36K/24M)- min.24 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (14K/10M) laistigh den tionscadal:- riachtanais agus acmhainneacht UP a dhiagnóisiú in éineacht le daoine ar bheagán oiliúna (36K/24M)- min.24 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (14K/10M) laistigh den tionscadal:- diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal UP in éineacht le riachtanais agus acmhainneacht UP cruthú IPD le haghaidh 100 % UP — treoir ghairme grúpa do 100 % UP- gairmoiliúint do 75 % UP- intéirneachtaí le haghaidh socrúcháin poist 60 % UP- do 100 % UPEthe éifeacht an tionscadail a bhaint amach táscairí toradh díreach:* Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis a fhágáil ar an gclár: 30 % UP* Líon na ndaoine atá ag obair tar éis dóibh an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe):nó 35 % UPO agus táscairí feidhmíochta fostaíochta:* do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí an leibhéal ISCED 3 nóiméad. 42 % (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten till den 31 mars 2021 för 120 personer (70K/50M) över 29 år (dvs. från och med dagen för deras 30-årsdag), bosatta i den mening som avses i CC i Wielkopolskie Voivodeship [inklusive minst 20 %, dvs. 24 (14K/10M) i medelstora städer från Zał. 8.20 till förordningarna], arbetslösa [100 arbetslösa (58K/42M) och 20 utanför arbetskraften (12K/8M)], i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs.- 70 kvinnor- min.40 långtidsarbetslösa (24K/16M)- min.10 personer med funktionsnedsättning (6K/4M)- min.60 lågutbildade (36K/24M)- min.24 personer som är 50 år och äldre (14K/10M) inom projektet:- diagnos av UP:s behov och potential tillsammans med skapandet av en IPD för 100 % UP – grupp yrkesvägledning för 100 % UP- yrkesutbildning för 75 % UP- praktikplatser för 60 % UP- plats för 100 % UPEeffekten av projektet kommer att vara uppnåendet av direkta resultatindikatorer:* Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet: minst 30 % UP* Antal personer som arbetar efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare): Min. 35 % UPO och sysselsättningsindikatorer:* för de mest utsatta, inklusive invandrare, återinvandrare, personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till nivån 3 min. 42 % (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada kuni 31. märtsini 2021 120 inimese (70K/50M) tööalast konkurentsivõimet üle 29-aastaste (st alates nende 30. eluaastast) jaoks, kes elavad CC tähenduses Wielkopolskie vojevoodkonnas [sealhulgas vähemalt 20 %, s.t. 24 (14K/10M) keskmise suurusega linnades Zał. 8,20 määrustele], töötud [100 töötut (58K/42M) ja 20 mitteaktiivset (12K/8M)], kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st:- 70 naist- vähemalt 40 pikaajalist töötut (24K/16M)- min.10 puuetega inimest (6K/4M)- min.60 madala kvalifikatsiooniga inimest (36K/24M)- vähemalt 24 inimest vanuses 50 aastat ja üle selle (14K/10M) projekti raames:- UP vajaduste ja potentsiaali analüüs IPD loomine 100 % UP jaoks – grupikutsenõustamine 100 % UP-le – kutseõpe 75 % UP-le 60 % UP-le – 100 % UPE-le töökoha leidmine on otseste tulemusnäitajate saavutamine:* Nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: vähemalt 30 % UP* Pärast skeemist lahkumist töötavate inimeste arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad): vähemalt 35 % UPO ja tööhõive tulemusnäitajad:* kõige haavatavamate isikute puhul, sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED tasemeni 3 min 42 %. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0104/18
0 references