Road to work (Q2718118)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718118 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Road to work |
Project Q2718118 in Poland |
Statements
357,686.16 zloty
0 references
420,807.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2019
0 references
31 May 2021
0 references
1. MAGDALENA GÓRNA-ORCZYKOWSKA MGO-EXPERT USŁUGI KSIĘGOWE I SZKOLENIOWE, 2. MMG
0 references
Celem proj. jest zwiększenie zdolności do podjęcia zatrudnienia oraz ułatwienie wejścia na rynek pracy 60 UP w tym 36 K zamieszkałych na terenie gmin wymienionych w pkt.3.3 dzięki udziałowi w proj. w okresie 01.08.2019 – 31.03.2021. Projekt jest skierowany do 60 os. bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia. Gr. docelową w proj.stanowią mieszkańcy gmin wymienionych w pkt. 3.3.Spośród 60 UP:-85%(51 os.31K/20M) to os.bezrobotne,w tym 47%(24os.tj.15K/9M)długotrwale-zarówno os.zarej.wPUPjak i pozaPUP(zg.zBAEL)-15%(9os.-5K/4M)to os.bierne zawod.-20%(12os.-8K/4M)to os.50+-30%to mieszkańcy miast śred.z obsz.realiz.proj-10%(6os.-4K/2M)to ON-60%(36 os.)to Kobiety-K-100% (60os)to os. o nisk.kwalifik.Rezultaty to np.:-Liczba osób pracujących (łącznie z samozatrudnionymi)po zakończ.udziału w proj.: 26 os.(42%GD) - kryt.dost.5.Wsparcie w projekcie stanowi odpowiedź na zdiagnozowane przez Wnioskodawcę problemy grupy docelowej.Każdy uczestnik projektu zostanie objęty obowiązkowo diagnozą prowadzącą do sformułowania Indywidualnego Planu Działania, poradnictwem zawodowym, szkoleniami zawodowymi oraz pośrednictwem pracy. Ponadto uczestnicy będą mogli wziąć udział także w stażach zawodowych.Projekt będzie realizowany z uwzględnieniem zasad równości szans płci oraz zasad równości i niedyskryminacji,w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych.Realizacja proj. w proponow.zakresie wpłynie na wzrost kwalif. zawod, nabycie doświad.zawodow,a przez to na zwiększenie wartości UP na rynku pr.Wszystko po to, aby zniwelować bariery utrudniające UP wejść na rynek pracy i trwale zmienić swoją sytuację na rynku pracy.Wskaźniki rezultatu są adekwatne dla pomiaru założonego celu projektu, są to m.in,:-Liczba osób, które nabyły kwalifikacje dzięki udziałowi w proj.: 54 os. (min. 90%UP)-Liczba osób pracujących (łącznie z samozatrudnionymi) po zakończ. udziału w proj.: 26 UP (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employability and facilitate the entry into the labour market of 60 UP including 36 K resident in the municipalities mentioned in point 3.3 by participating in the project in the period 01.08.2019-31.03.2021. The project targets 60 unemployed, job-seekers and inactive people who are disadvantaged in the labour market over 29 years of age. The target group shall be residents of the municipalities mentioned in point. 3.3.Among 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) are unemployed persons, of which 47 %(24 persons i.e. 15K/9M)long-term-both long-term.inPUPjak and outside PUP(zBAEL)-15 %(9person-5K/4M) are elected profession.-20 %(12os.-8K/4M) is about 50± 30 % are residents of cities realisation.project-10 %(6person-4K/2M)to ON-60 %(36 people) are Women-K-100 % (60os)to be low-qualified.The results are e.g.:-Number of people working (including self-employed)after completing.participation in the project: 26 people (42 %GD) – disclaimer 5.The project support responds to the problems of the target group diagnosed by the Applicant.Each project participant will be subject to a mandatory diagnosis leading to the formulation of an Individual Action Plan, vocational guidance, vocational training and job placement. In addition, participants will also be able to take part in professional internships. The project will be implemented taking into account the principles of equal opportunities between men and women, as well as the principles of equality and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities. The implementation of the project in the proposed scope will affect the increase in the qualification of the profession, the acquisition of experience.professionals, and thus increase the value of UP on the market. in order to overcome barriers to the labour market entry of the UP and to permanently change their situation on the labour market.The result indicators are adequate for measuring the project’s objective, such as:-Number of people who have acquired qualifications through participation in the project: 54 people (minimum 90 % of the OP)-Number of persons working (including self-employed) after termination of the project: 26 UP (English)
8 July 2021
0.6798178364760531
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité et de faciliter l’entrée sur le marché du travail de 60 UP, dont 36 K résidant dans les municipalités mentionnées au point.3.3, grâce à la participation au projet au cours de la période allant du 1.8.2019 au 31.3.2021. Le projet s’adresse à 60 chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs, défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans. La cible Gr. dans le projet est les habitants des communes mentionnées au point. 3.3.De 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) est un chômeur, y compris 47 %(24os.tj.15K/9M) de longue durée — os.zarej.wPUPjak et non-PUP(zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) est une profession os.passive.-20 %(12os.-8K/4M) qui est d’environ 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M) O-60 %(36 pers.)que les femmes-K-100 % (60os)est une personne ayant un nisk.kqualified.Résultats sont p.ex.:-Nombre de personnes travaillant (y compris les travailleurs indépendants) après la fin de leur participation au projet: 26 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.L’appui au projet est une réponse aux problèmes du groupe cible diagnostiqué par le demandeur.Chaque participant au projet sera soumis à un diagnostic obligatoire conduisant à l’élaboration d’un plan d’action individuel, à l’orientation professionnelle, à la formation professionnelle et au travail. En outre, les participants pourront également participer à des stages.Le projet sera mis en œuvre en tenant compte des principes d’égalité entre les hommes et les femmes et des principes d’égalité et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées.La mise en œuvre du projet contribuera à la croissance des qualifications de la profession, à l’acquisition de connaissances.professionnels, et donc à l’augmentation de la valeur de l’UP sur le marché du travail. 54 pers. (min. 90 % d’UP) — Nombre de personnes travaillant (y compris les travailleurs indépendants) après l’achèvement du projet: 26 JUSQU’À (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen und den Eintritt in den Arbeitsmarkt von 60 UP zu erleichtern, darunter 36 K, die in den unter Punkt.3.3 genannten Gemeinden wohnen, dank der Teilnahme am Projekt im Zeitraum 1.8.2019 – 31.3.2021. Das Projekt richtet sich an 60 Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige, die über 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Ziel Gr. im Projekt sind die Bewohner der unter Punkt genannten Gemeinden. 3.3.Of 60 UP:-85 % (51 pers.31K/20M) ist ein arbeitsloser Mensch, einschließlich 47 % (24os.tj.15K/9M)Langzeit-beide os.zarej.wPUPjak und Nicht-PUP(zBAEL)-15 % (9os.-5K/4M) ist ein os.passiver Beruf.-20 % (12os.-8K/4M) das ist etwa 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (6os.-4K/2M) to ON-60 %(36 pers.)dass Frauen-K-100 % (60os) eine Person mit einem nisk.kqualifizierten ist.Ergebnisse sind z. B.:-Anzahl der Erwerbstätigen (einschließlich Selbständiger) nach Abschluss.Beteiligung am Projekt: 26 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Die Unterstützung im Projekt ist eine Antwort auf die Probleme der vom Antragsteller diagnostizierten Zielgruppe.Jeder Projektteilnehmer wird einer obligatorischen Diagnose unterzogen, die zur Erstellung eines individuellen Aktionsplans, Berufsberatung, beruflicher Ausbildung und Arbeit führt. Darüber hinaus können die Teilnehmer auch an Praktika teilnehmen.Das Projekt wird unter Berücksichtigung der Grundsätze der Gleichstellung der Geschlechter und der Grundsätze der Gleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, durchgeführt.Die Umsetzung des Projekts wird zum Wachstum der Qualifikationen des Berufs, zum Erwerb von Wissen.Professionals beitragen und damit den Wert der UP auf dem Markt erhöhen.Alles, um Hindernisse für den Eintritt in den Arbeitsmarkt zu beseitigen und ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt dauerhaft zu verändern.Die Ergebnisindikatoren sind angemessen, um den beabsichtigten Zweck des Projekts zu messen, darunter:-Anzahl der Personen, die aufgrund der Teilnahme am Projekt Qualifikationen erworben haben: 54 Pers. (mindestens 90 %UP)-Anzahl der Erwerbstätigen (einschließlich Selbständiger) nach Abschluss des Projekts: 26 NACH OBEN (German)
16 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid en het vergemakkelijken van de toegang tot de arbeidsmarkt van 60 UP, waarvan 36 K woonachtig in de in punt.3.3 genoemde gemeenten, dankzij deelname aan het project in de periode 01.08.2019-31.03.2021. Het project is gericht op 60 werklozen, werkzoekenden en inactieven, kansarmen op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar. Het doel Gr. in het project zijn de inwoners van de in punt genoemde gemeenten. 3.3.Of 60 UP:-85 % (51 pers.31K/20M) is een werkloze, met inbegrip van 47 % (24os.tj.15K/9M) op lange termijn-zowel os.zarej.wPUPjak en niet-PUP (zBAEL)-15 % (9os.-5K/4M) is een os.passive beroep.-20 % (12os.-8K/4M)dat is ongeveer 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (6os.-4K/2M) op-60 %(36 pers.)dat vrouwen-K-100 % (60os)is een persoon met een nisk.kgekwalificeerd.Resultaten zijn b.v.:-Aantal mensen werken (inclusief zelfstandigen) na afronding.deelname aan project: 26 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Ondersteuning in het project is een antwoord op de problemen van de doelgroep gediagnosticeerd door de aanvrager.Elke deelnemer van het project zal worden onderworpen aan een verplichte diagnose die leidt tot de formulering van een individueel actieplan, beroepsbegeleiding, beroepsopleiding en werk. Daarnaast zullen deelnemers ook kunnen deelnemen aan stages.Het project zal worden uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gendergelijkheid en de beginselen van gelijkheid en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap.De uitvoering van het project zal bijdragen tot de groei van de kwalificaties van het beroep, de verwerving van kennis.professionals, en aldus de waarde van de UP op de markt verhogen.Alles om belemmeringen voor het betreden van de arbeidsmarkt weg te nemen en hun situatie op de arbeidsmarkt permanent te veranderen.De resultaatindicatoren zijn toereikend om het beoogde doel van het project te meten, waaronder:-Aantal mensen die kwalificaties hebben verworven dankzij deelname aan het project: 54 pers. (min. 90 %UP)-Aantal werknemers (inclusief zelfstandigen) na voltooiing van het project: 26 NAAR BOVEN (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità e facilitare l'ingresso nel mercato del lavoro di 60 UP, di cui 36 K residenti nei comuni di cui al punto.3.3, grazie alla partecipazione al progetto nel periodo 01.08.2019-31.03.2021. Il progetto è rivolto a 60 persone disoccupate, in cerca di lavoro e inattive, svantaggiate sul mercato del lavoro oltre i 29 anni di età. L'obiettivo Gr. nel progetto sono gli abitanti dei comuni di cui al punto. 3.3.Of 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) è una persona disoccupata, di cui 47 % (24os.tj.15K/9M) a lungo termine sia os.zarej.wPUPjak che non-PUP(zBAEL)-15 % (9os.-5K/4M) è una professione os.passiva.-20 % (12os.-8K/4M) che è circa 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (6os.-4K/2M)toto ON-60 %(36 pers.)che Women-K-100 % (60os)è una persona con un nisk.kqualified.Risultati sono ad esempio:-Numero di persone che lavorano (compresi i lavoratori autonomi) dopo il completamento.partecipazione al progetto: 26 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Sostegno nel progetto è una risposta ai problemi del gruppo target diagnosticato dal richiedente.Ogni partecipante al progetto sarà soggetto a una diagnosi obbligatoria che porta alla formulazione di un piano d'azione individuale, orientamento professionale, formazione professionale e lavoro. Inoltre, i partecipanti potranno anche partecipare ai tirocini.Il progetto sarà attuato tenendo conto dei principi della parità di genere e dei principi di uguaglianza e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità.L'attuazione del progetto contribuirà alla crescita dei qualificati della professione, all'acquisizione di conoscenze.professionali, e quindi ad aumentare il valore dell'UP sul mercato.Tutto al fine di eliminare gli ostacoli all'ingresso nel mercato del lavoro e cambiare permanentemente la loro situazione sul mercato del lavoro.Gli indicatori di risultato sono adeguati per misurare lo scopo previsto del progetto, tra cui:-Numero di persone che hanno acquisito qualifiche grazie alla partecipazione al progetto: 54 pers. (minimo 90 %UP)-Numero di persone che lavorano (compresi i lavoratori autonomi) dopo aver completato il progetto: 26 SU (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad y facilitar la entrada en el mercado laboral de 60 UP, incluyendo 36 K residentes en los municipios mencionados en el punto.3.3, gracias a la participación en el proyecto en el período 01.08.2019-31.3.2021. El proyecto está dirigido a 60 personas desempleadas, solicitantes de empleo e inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral de más de 29 años. El objetivo de Gr. en el proyecto son los habitantes de los municipios mencionados en el punto. 3.3.De 60 UP:-85 % (51 pers.31K/20M) es una persona desempleada, incluyendo el 47 % (24.os.tj.15K/9M) a largo plazo, tanto os.zarej.wPUPjak como no PUP(zBAEL)-15 % (9.os.-5K/4M) es una profesión os.pasiva.-20 % (12.os.-8K/4M) que es aproximadamente 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (6.os.-4K/2M) ON-60 %(36 pers.)que Las mujeres-K-100 % (60.os) es una persona con un nisk.kcalificado.Los resultados son, por ejemplo:-Número de personas que trabajan (incluidos los trabajadores por cuenta propia) después de terminar.participación en el proyecto: 26 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Apoyo en el proyecto es una respuesta a los problemas del grupo destinatario diagnosticado por el solicitante.Cada participante del proyecto estará sujeto a un diagnóstico obligatorio que lleve a la formulación de un plan de acción individual, orientación profesional, formación profesional y trabajo. Además, los participantes también podrán participar en los períodos de prácticas.El proyecto se ejecutará teniendo en cuenta los principios de igualdad de género y los principios de igualdad y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad.La implementación del proyecto contribuirá al crecimiento de los calificadores de la profesión, la adquisición de conocimientos.profesionales, y así aumentar el valor de la UP en el mercado.Todo con el fin de eliminar las barreras para entrar en el mercado laboral y cambiar permanentemente su situación en el mercado laboral.Los indicadores de resultados son adecuados para medir el propósito previsto del proyecto, estos incluyen:-Número de personas que han adquirido calificaciones gracias a la participación en el mercado laboral. 54 pers. (mínimo 90 %UP)-Número de personas que trabajan (incluidos los autónomos) después de completar el proyecto: 26 ARRIBA (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden og lette adgangen til arbejdsmarkedet for 60 UP, herunder 36 K bosiddende i de kommuner, der er nævnt i punkt.3.3, takket være deltagelse i projektet i perioden 01.08.2019-31.03.2021. Projektet er rettet mod 60 arbejdsløse, jobsøgende og inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år. Målet Gr. i projektet er indbyggerne i de kommuner, der er nævnt i punkt. 3.3.Of 60 UP:-85 % (51 pers.31K/20M) er en arbejdsløs, herunder 47 % (24os.tj.15K/9M)langsigtet — både os.zarej.wPUPjak og ikke-PUP(zBAEL)-15 % (9os.-5K/4M) er et os.passiv erhverv.-20 %(12os.-8K/4M), der er omkring 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M)til ON-60 %(36 pers.)at Kvinder-K-100 % (60os)er en person med en nisk.kkvalificeret.Resultater er f.eks.:-Antal personer, der arbejder (herunder selvstændige) efter afslutningen.deltagelse i projektet: 26 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Støtte i projektet er et svar på problemerne i målgruppen diagnosticeret af ansøgeren.Hver deltager i projektet vil blive underlagt en obligatorisk diagnose, der fører til formulering af en individuel handlingsplan, erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse og arbejde. Desuden vil deltagerne også kunne deltage i praktikophold.Projektet vil blive gennemført under hensyntagen til principperne om ligestilling mellem kønnene og principperne om ligestilling og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap.Projektets gennemførelse vil bidrage til væksten i erhvervets kvalifikationer, tilegnelse af viden.professionelle og dermed øge værdien af UP på markedet.Alt for at fjerne hindringer for at komme ind på arbejdsmarkedet og permanent ændre deres situation på arbejdsmarkedet. Resultatindikatorerne er tilstrækkelige til at måle projektets tilsigtede formål, herunder:-Antal personer, der har erhvervet kvalifikationer takket være deltagelse i projektet: 54 pers. (min. 90 %UP)-Antal personer, der arbejder (herunder selvstændige) efter projektets afslutning: 26 OP (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας και η διευκόλυνση της εισόδου στην αγορά εργασίας 60 UP, συμπεριλαμβανομένων 36 K που διαμένουν στους δήμους που αναφέρονται στο σημείο.3.3, χάρη στη συμμετοχή στο έργο κατά την περίοδο 1.8.2019 — 31.3.2021. Το έργο απευθύνεται σε 60 άνεργους, αιτούντες εργασία και ανενεργούς, σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών. Στόχος του έργου είναι οι κάτοικοι των δήμων που αναφέρονται στο σημείο. 3.3.Of 60 UP:-85 % (51 pers.31K/20M) είναι άνεργος, συμπεριλαμβανομένου 47 % (24os.tj.15K/9M) long-term-και os.zarej.wPUPjak και μη-PUP (zBAEL)-15 % (9os.-5K/4M) είναι ένα os.passive επάγγελμα.-20 % (12os.-8K/4M) που είναι περίπου 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (6os.-4K/2M)to τα αποτελέσματα είναι π.χ.:-Αριθμός των ατόμων που εργάζονται (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) μετά την ολοκλήρωσή τους.Συμμετοχή στο έργο: 26 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Η υποστήριξη στο έργο αποτελεί απάντηση στα προβλήματα της ομάδας-στόχου που διαγιγνώσκονται από τον αιτούντα.Κάθε συμμετέχων του έργου θα υποβληθεί σε υποχρεωτική διάγνωση που θα οδηγήσει στη διαμόρφωση ατομικού σχεδίου δράσης, επαγγελματικού προσανατολισμού, επαγγελματικής κατάρτισης και εργασίας. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα μπορούν επίσης να συμμετέχουν σε περιόδους πρακτικής άσκησης.Το έργο θα υλοποιηθεί λαμβάνοντας υπόψη τις αρχές της ισότητας των φύλων και τις αρχές της ισότητας και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρίες.Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην ανάπτυξη των προσόντων του επαγγέλματος, στην απόκτηση γνώσεων.Επαγγελματίες και, ως εκ τούτου, στην αύξηση της αξίας της ΕΠ στην αγορά.Όλα αυτά, προκειμένου να εξαλειφθούν οι φραγμοί εισόδου στην αγορά εργασίας και να μεταβληθεί μόνιμα η κατάστασή τους στην αγορά εργασίας.Οι δείκτες αποτελεσμάτων είναι κατάλληλοι για τη μέτρηση του σκοπού του έργου. 54 άτομα. (ελάχιστο 90 % UP)-Αριθμός εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) μετά την ολοκλήρωση του έργου: 26 (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost i olakšati ulazak na tržište rada 60 UP, uključujući 36 K s prebivalištem u općinama navedenima u točki.3.3, zahvaljujući sudjelovanju u projektu u razdoblju 1.8.2019 – 31.3.2021. Projekt je usmjeren na 60 nezaposlenih osoba, tražitelja zaposlenja i neaktivnih osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada starijih od 29 godina. Cilj Gr. u projektu su stanovnici općina navedenih u točki. 3.3.Od 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) je nezaposlena osoba, uključujući 47 %(24os.tj.15K/9M)dugotrajno i os.zarej.wPUPjak i non-PUP(zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) je os.pas.pasivna profesija.-20 %(12os.-8K/4M)to je oko 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M)to o-60 %(36 pers.)da Žene-K-100 % (60os)je osoba s nisk.kkvalificiran.Rezultati su npr.:-Broj osoba koje rade (uključujući samozaposlene)nakon završetka.sudjelovanje u projektu: 26 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Potpora u projektu odgovor je na probleme ciljne skupine koju je dijagnosticirao podnositelj zahtjeva.Svaki sudionik projekta bit će podvrgnut obveznoj dijagnozi koja će dovesti do izrade individualnog akcijskog plana, profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja i rada. Osim toga, sudionici će moći sudjelovati u pripravništvu.Projekt će se provoditi uzimajući u obzir načela ravnopravnosti spolova i načela jednakosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom.Provedba projekta doprinijet će rastu kvalifikacija struke, stjecanju znanja.stručnjaci, a time i povećanju vrijednosti UP-a na tržištu.Sve kako bi se uklonile prepreke ulasku na tržište rada i trajno promijenio njihov položaj na tržištu rada.Pokazatelji rezultata prikladni su za mjerenje namjene projekta, a to su: – Broj osoba koje su stekle kvalifikacije zahvaljujući sudjelovanju u projektu: 54 osobe. (min. 90 %UP) – Broj osoba koje rade (uključujući samozaposlene) nakon završetka projekta: 26 USPJEH (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională și de a facilita intrarea pe piața forței de muncă a 60 UP, inclusiv 36 K care locuiesc în municipalitățile menționate la punctul.3.3, datorită participării la proiect în perioada 01.08.2019-31.03.2021. Proiectul vizează 60 de persoane aflate în șomaj, în căutarea unui loc de muncă și inactive, dezavantajate pe piața muncii cu vârsta de peste 29 de ani. Obiectivul Gr. în proiect este reprezentat de locuitorii municipalităților menționate la punctul. 3.3.Of 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) este o persoană șomeră, inclusiv 47 %(24os.tj.15K/9M) pe termen lung-atât os.zarej.wPUPjak cât și non-PUP(zBAEL)-15 % (9os.-5K/4M) este o profesie os.pasivă.-20 %(12os.-8K/4M)care este de aproximativ 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M)la ON-60 %(36 pers.)că Femei-K-100 % (60os)este o persoană cu un nisk.kcalificat.Rezultatele sunt, de exemplu:-Număr de persoane care lucrează (inclusiv persoane care desfășoară activități independente) după finalizarea.participarea la proiect: 26 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Sprijinul în proiect este un răspuns la problemele grupului țintă diagnosticat de solicitant.Fiecare participant la proiect va fi supus unui diagnostic obligatoriu care va duce la formularea unui plan individual de acțiune, orientare profesională, formare profesională și muncă. În plus, participanții vor putea participa la stagii.Proiectul va fi pus în aplicare ținând seama de principiile egalității de gen și de principiile egalității și nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap.Punerea în aplicare a proiectului va contribui la creșterea calificărilor profesiei, la dobândirea cunoștințelor profesionale și, prin urmare, la creșterea valorii UP pe piață.Toate acestea vor contribui la eliminarea barierelor din calea intrării pe piața muncii și la schimbarea permanentă a situației acestora pe piața forței de muncă. Indicatorii de rezultat sunt adecvați pentru măsurarea scopului propus al proiectului, printre care se numără:-Număr de persoane care au dobândit calificări datorită participării la proiect: 54 pers. (min. 90 % UP)-Numărul de persoane care lucrează (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) după finalizarea proiectului: 26 ÎN SUS (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť a uľahčiť vstup na trh práce 60 UP vrátane 36 K s bydliskom v obciach uvedených v bode.3.3 vďaka účasti na projekte v období 1.8.2019 – 31.3.2021. Projekt je zameraný na 60 nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce starších ako 29 rokov. Cieľovou skupinou v projekte sú obyvatelia obcí uvedených v bode. 3.3.Of 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) je nezamestnaná osoba, vrátane 47 % (24os.tj.15K/9M) dlhodobo-ako os.zarej.wPUPjak a non-PUP(zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) je os.pasívne povolanie.-20 % (12os.-8K/4M), čo je asi 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (6os.-4K/2M)to ON-60 %(36 os.)že Ženy-K-100 % (60os) je osoba s nisk.kkvalifikovaný.Výsledky sú napr.:-Počet osôb pracujúcich (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) po ukončení.účasť na projekte: 26 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Podpora projektu je odpoveďou na problémy cieľovej skupiny diagnostikovanej žiadateľom. Každý účastník projektu bude podliehať povinnej diagnóze vedúcej k vypracovaniu individuálneho akčného plánu, profesijnému poradenstvu, odbornej príprave a práci. Okrem toho sa účastníci budú môcť zúčastniť aj na stážach. Projekt sa bude realizovať s prihliadnutím na zásady rodovej rovnosti a zásady rovnosti a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím. Vykonávanie projektu prispeje k rastu kvalifikácie profesie, získavaniu znalostí.profesionálov, a tým k zvýšeniu hodnoty UP na trhu.Všetko s cieľom odstrániť prekážky vstupu na trh práce a trvalo zmeniť ich situáciu na trhu práce. Ukazovatele výsledkov sú primerané na meranie zamýšľaného účelu projektu, medzi ktoré patria: – Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu vďaka účasti na projekte: 54 pers. (min. 90 %UP) – Počet osôb pracujúcich (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) po dokončení projektu: 26 HORE (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà u jiffaċilita d-dħul fis-suq tax-xogħol ta’ 60 UP, inkluż 36 K residenti fil-muniċipalitajiet imsemmija fil-punt.3.3, bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-proġett fil-perjodu 01.08.2019–31.03.2021. Il-proġett huwa mmirat lejn 60 persuna qiegħda, li qed ifittxu impjieg u dawk inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol li għandhom aktar minn 29 sena. Il-Gr. fil-proġett huwa l-abitanti tal-muniċipalitajiet imsemmija fil-punt. 3.3.Minn 60 UP: -85 %(51 pers.31K/20M) hija persuna qiegħda, inklużi 47 %(24.tj.15K/9M) fit-tul-kemm os.zarej.wPUPjak u non-PUP(zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) hija professjoni os.passive.-20 % (12os.-8K/4M)li hija madwar 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (6os.-4K/2M) biex ON-60 %(36 pers.)li Women-K-100 % (60os)huwa persuna b’nisk.kkwalifikat.Ir-riżultati huma eż.:-Numru ta’ persuni li jaħdmu (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) wara li jispiċċaw.parteċipazzjoni fil-proġett: 26 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Appoġġ fil-proġett huwa rispons għall-problemi tal-grupp fil-mira dijanjostikat mill-Applikant.Kull parteċipant fil-proġett se jkun soġġett għal dijanjożi obbligatorja li twassal għall-formulazzjoni ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida vokazzjonali, taħriġ vokazzjonali u xogħol. Barra minn hekk, il-parteċipanti se jkunu jistgħu jieħdu sehem ukoll fit-traineeships.Il-proġett se jiġi implimentat billi jitqiesu l-prinċipji tal-ugwaljanza bejn is-sessi u l-prinċipji tal-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità.L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għat-tkabbir tal-kwalifikaturi tal-professjoni, il-kisba tal-għarfien.Professjonisti, u b’hekk jiżdied il-valur tal-UP fis-suq.Kollox sabiex jiġu eliminati l-ostakli għad-dħul fis-suq tax-xogħol u tinbidel b’mod permanenti s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol.L-indikaturi tar-riżultati huma adegwati biex ikejlu l-iskop maħsub tal-proġett, fosthom: 54 kull wieħed. (minimu ta’ 90 %UP) — Għadd ta’ persuni li jaħdmu (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) wara li jlestu l-proġett: 26 SA (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade e facilitar a entrada no mercado de trabalho de 60 UP, incluindo 36 K residentes nos municípios mencionados no ponto.3.3, graças à participação no projeto no período de 01.08.2019 — 31.03.2021. O projeto destina-se a 60 pessoas desempregadas, à procura de emprego e inativas, desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos de idade. O alvo Gr. no projeto são os habitantes dos concelhos mencionados no ponto. 3.3.Of 60 UP:-85 % (51 pers.31K/20M) é uma pessoa desempregada, incluindo 47 %(24.ºs.tj.15K/9M) a longo prazo-tanto os.zarej.wPUPjak quanto não-PUP(zBAEL)-15 % (9.ºs.-5K/4M) é uma profissão os.passiva.-20 %(12.ºs.-8K/4M)que é cerca de 50±30 % obsz.realiz.proj-10 % (6.ºs.-4K/2M)to ON-60 %(36 pers.)que Raparigas-K100 % (60.ºs)é uma pessoa com um nisk.kqualificado.Os resultados são, por exemplo:-Número de pessoas que trabalham (incluindo trabalhadores por conta própria) após a conclusão.participação no projeto: 26 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.O apoio ao projeto é uma resposta aos problemas do grupo-alvo diagnosticado pelo candidato.Cada participante do projeto será sujeito a um diagnóstico obrigatório conducente à formulação de um plano de ação individual, orientação profissional, formação profissional e trabalho. Além disso, os participantes poderão também participar em estágios.O projeto será implementado tendo em conta os princípios da igualdade de género e dos princípios da igualdade e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência.A execução do projeto contribuirá para o crescimento das qualificações da profissão, a aquisição de conhecimentos.profissionais e, assim, para aumentar o valor da UP no mercado de trabalho.Tudo a fim de eliminar os obstáculos à entrada no mercado de trabalho e alterar permanentemente a sua situação no mercado de trabalho.Os indicadores de resultados são adequados para medir a finalidade prevista do projeto, nomeadamente:-Número de pessoas que adquiriram qualificações graças à participação no projeto: 54 pers. (min. 90 %UP)-Número de pessoas que trabalham (incluindo trabalhadores por conta própria) após a conclusão do projeto: 26 PARA CIMA (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä ja helpottaa 60 UP:n, mukaan lukien.3.3 kohdassa mainituissa kunnissa asuvien 36 K:n, pääsyä työmarkkinoille ajanjaksolla 01.08.2019–31.3.2021. Hanke on suunnattu 60:lle työttömälle, työnhakijalle ja työelämän ulkopuolella olevalle, jotka ovat yli 29-vuotiaita työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa. Hankkeen tavoitteena Gr. on kohdassa mainittujen kuntien asukkaat. 3.3.Of 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) on työtön, mukaan lukien 47 % (24os.tj.15K/9M)pitkän aikavälin sekä os.zarej.wPUPjak että ei-PUP(zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) on os.passiivinen ammatti.-20 %(12os.-8K/4M)joka on noin 50 ± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M) on-60 %(36 pers.), että naiset-K-100 % (60os)on henkilö, jolla on nisk.kvalifioitu.Tutkimukset ovat esimerkiksi: – Työntekijöiden (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) määrä päättymisen jälkeen.osallistuminen hankkeeseen: 26 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5. Hankkeen tuki on vastaus hakijan diagnosoiman kohderyhmän ongelmiin.Kullekin hankkeen osallistujalle tehdään pakollinen diagnoosi, joka johtaa yksilöllisen toimintasuunnitelman, ammatillisen ohjauksen, ammatillisen koulutuksen ja työn laatimiseen. Lisäksi osallistujat voivat osallistua harjoitteluun.Hanke toteutetaan ottaen huomioon sukupuolten tasa-arvon periaatteet sekä tasa-arvon ja syrjimättömyyden periaatteet, mukaan lukien vammaisten henkilöiden saavutettavuus.Hankkeen toteuttaminen edistää ammatin pätevyyksien kasvua, osaamisen hankkimista.Ammattihenkilöt ja siten lisätä UP:n arvoa markkinoilla.Kaikki, jotta voidaan poistaa esteet työmarkkinoille pääsyltä ja muuttaa pysyvästi heidän asemaansa työmarkkinoilla.Hankeindikaattorit ovat riittäviä hankkeen aiotun tarkoituksen mittaamiseen, joita ovat muun muassa:-Number ihmisiä, jotka ovat hankkineet pätevyyden hankkeeseen osallistumisen ansiosta: 54 hlöä. (vähintään 90 %UP) – Työntekijöiden (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) lukumäärä hankkeen päättymisen jälkeen: 26 YLÖS (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost in olajšati vstop na trg dela 60 UP, vključno s 36 K, ki prebivajo v občinah iz točke.3.3, zahvaljujoč sodelovanju v projektu v obdobju 01.08.2019–31.03.2021. Projekt je namenjen 60 brezposelnim, iskalcem zaposlitve in neaktivnim, prikrajšanim na trgu dela, starejšim od 29 let. Ciljna skupina v projektu so prebivalci občin, omenjenih v točki. 3.3.Of 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) je brezposelna oseba, vključno s 47 %(24os.tj.15K/9M)dolgoročno-tako os.zarej.wPUPjak in ne-PUP(zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) je os.pasivni poklic.-20 %(12os.-8K/4M), kar je približno 50 ±30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M)to 60 %(36 pers.), da je ženska-K-100 % (60os) oseba z nisk.kkvalificiranim.Rezultati so npr.:-število ljudi, ki delajo (vključno s samozaposlenimi)po zaključku.sodelovanje v projektu: 26 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Podpora v projektu je odgovor na težave ciljne skupine, ki jo diagnosticira prijavitelj.Vsak udeleženec projekta bo predmet obvezne diagnoze, ki bo privedla do oblikovanja individualnega akcijskega načrta, poklicnega usmerjanja, poklicnega usposabljanja in dela. Poleg tega bodo udeleženci lahko sodelovali tudi v pripravništvih.Projekt se bo izvajal ob upoštevanju načel enakosti spolov ter načel enakosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide.Izvajanje projekta bo prispevalo k rasti kvalifikacij poklica, pridobivanju znanja.strokovnjaki, s čimer se bo povečala vrednost UP na trgu.Vse, da bi odpravili ovire za vstop na trg dela in trajno spremenili njihov položaj na trgu dela. Kazalniki rezultatov so primerni za merjenje predvidenega namena projekta, vključujejo:-število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije zaradi sodelovanja v projektu: 54 pers. (min. 90 % UP)-Število ljudi, ki delajo (vključno s samozaposlenimi) po zaključku projekta: 26 VZHAJANJE (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost a usnadnit vstup na trh práce 60 UP, včetně 36 K s bydlištěm v obcích uvedených v bodě.3.3, a to díky účasti na projektu v období od 01.08.2019–31.03.2021. Projekt je zaměřen na 60 nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a neaktivních, znevýhodněných na trhu práce starších 29 let. Cílovou skupinou projektu jsou obyvatelé obcí uvedených v bodě. 3.3.Of 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) je nezaměstnaná osoba, včetně 47 %(24os.tj. 15K/9M) dlouhodobé-os.zarej.wPUPjak a non-PUP(zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) je os.pasivní profese.-20 %(12os.-8K/4M), což je asi 50 ± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M)to ON-60 %(36 pers.)že Ženy-K-100 % (60os)je osoba s nisk.kqualified.Výsledky jsou např.:-Počet osob pracujících (včetně osob samostatně výdělečně činných) po dokončení.účast na projektu: 26 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Podpora v projektu je reakcí na problémy cílové skupiny diagnostikované žadatelem.Každý účastník projektu bude podléhat povinné diagnóze vedoucí k vypracování individuálního akčního plánu, odborného poradenství, odborného vzdělávání a práce. Kromě toho se účastníci budou moci účastnit stáží.Projekt bude realizován s ohledem na zásady rovnosti žen a mužů a zásady rovnosti a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením.Provádění projektu přispěje k růstu kvalifikace povolání, získávání znalostí.odborníkům, a tím ke zvýšení hodnoty UP na trhu.Všechno za účelem odstranění překážek vstupu na trh práce a trvalé změny jejich situace na trhu práce.Ukazatele výsledků jsou přiměřené pro měření zamýšleného účelu projektu, mezi něž patří: 54 osob. (min. 90 % PO)-Počet osob pracujících (včetně osob samostatně výdělečně činných) po dokončení projektu: 26 VRCHLABÍ (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes ir palengvinti 60 UP, įskaitant 36 K, gyvenančių.3.3 punkte minėtose savivaldybėse, patekimą į darbo rinką dėl dalyvavimo projekte nuo 2019 m. rugpjūčio 1 d. iki 2021 m. kovo 31 d. Projektas skirtas 60 bedarbių, darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių, nepalankių sąlygų darbo rinkoje vyresniems nei 29 metų asmenims. Projekto tikslinė grupė yra punkte minėtų savivaldybių gyventojai. 3.3.Iš 60 UP:-85 % (51 pers.31K/20M) yra bedarbis, įskaitant 47 % (24os.tj.15K/9M)ilgalaikis-abi os.zarej.wPUPjak ir non-PUP(zBAEL)-15 % (9os.-5K/4M) yra os.pasyvus profesija.-20 % (12os.-8K/4M) tai yra apie 50 ± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (6os.-4K/2M) į ON-60 %(36 asm.), kad Moterys-K-100 % (60os)yra asmuo, turintis nisk.kqualified.Rezultatai yra, pvz.:-Darbuotojų skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius) po apdailos.dalyvavimas projekte: 26 ass.(42 % GD) – kryt.dost.5.Parama projekte yra atsakas į pareiškėjo diagnozuotas tikslinės grupės problemas.Kiekvienam projekto dalyviui bus taikoma privaloma diagnozė, dėl kurios bus parengtas individualus veiksmų planas, profesinis orientavimas, profesinis mokymas ir darbas. Be to, dalyviai taip pat galės dalyvauti stažuotėse.Projektas bus įgyvendinamas atsižvelgiant į lyčių lygybės principus ir lygybės bei nediskriminavimo principus, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems.Projekto įgyvendinimas prisidės prie profesijos kvalifikacijų augimo, žinių įgijimo.profesionalų, ir tokiu būdu padidins UP vertę rinkoje.Viskas, siekiant pašalinti kliūtis patekti į darbo rinką ir visam laikui pakeisti jų padėtį darbo rinkoje.Rezultatų rodikliai yra tinkami projekto numatytam tikslui įvertinti, tai yra:-Kvalifikaciją įgijusių asmenų skaičius dėl dalyvavimo projekte: 54 asm. (mažiausiai 90 % UP) – Pasibaigus projektui dirbančių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius: 26 UP (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību un veicināt 60 UP, tostarp 36 K, kas dzīvo 3.3. punktā minētajās pašvaldībās, ienākšanu darba tirgū, pateicoties dalībai projektā laikposmā no 1.8.2019. līdz 3103.2021. Projekta mērķis ir 60 bezdarbnieki, darba meklētāji un neaktīvi, nelabvēlīgā situācijā esoši darba tirgū vecāki par 29 gadiem. Projekta mērķis Gr. ir. punktā minēto pašvaldību iedzīvotāji. 3.3.Of 60 UP: -85 %(51 pers.31K/20M) ir bezdarbnieks, ieskaitot 47 %(24os.tj.15K/9M)ilgtermiņa gan os.zarej.wPUPjak un non-PUP (zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) ir os.passive profession.-20 %(12os.-8K/4M), kas ir aptuveni 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M)to ON-60 %(36 pers.)ka Sievietes-K-100 % (60os)ir persona ar nisk.kkvalificētu.Rezultāti ir, piemēram,:-cilvēku skaits, kas strādā (ieskaitot pašnodarbinātos) pēc pabeigšanas.dalība projektā: 26 pers.(42 % GD) — kryt.dost.5.Atbalsts projektā ir atbilde uz mērķa grupas problēmām, ko diagnosticējis pieteikuma iesniedzējs.Katrs projekta dalībnieks tiks pakļauts obligātai diagnozei, kā rezultātā tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns, profesionālā orientācija, profesionālā apmācība un darbs. Turklāt dalībnieki varēs piedalīties arī stažēšanā.Projekts tiks īstenots, ņemot vērā dzimumu līdztiesības principus un vienlīdzības un nediskriminācijas principus, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti.Projekta īstenošana veicinās profesijas kvalifikācijas ieguvēju izaugsmi, zināšanu apgūšanu.profesionāļus, tādējādi palielinot UP vērtību tirgū.Viss, lai likvidētu šķēršļus iekļūšanai darba tirgū un pastāvīgi mainītu viņu situāciju darba tirgū.Rezultātu rādītāji ir piemēroti, lai novērtētu projekta paredzēto mērķi, tie ietver:-to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju, pateicoties dalībai projektā: 54 pers. (min. 90 %UP) — nodarbināto (tostarp pašnodarbināto) skaits pēc projekta pabeigšanas: 26 UZ AUGŠU (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост и да се улесни навлизането на пазара на труда на 60 UP, включително 36 K, пребиваващи в общините, посочени в точка.3.3, благодарение на участието в проекта в периода 01.08.2019—31.03.2021 г. Проектът е насочен към 60 безработни, търсещи работа и неактивни, необлагодетелствани на пазара на труда над 29-годишна възраст. Целева група в проекта са жителите на общините, посочени в точка. 3.3.Of 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) е безработно лице, включително 47 %(24os.tj.15K/9M)дългосрочно и двете os.zarej.wPUPjak и не-PUP(zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) е ос.пасивна професия.-20 %(12os.-8K/4M), което е около 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (6os.-4K/2M)to ON-60 % (36 на човек), че жените-K-100 % (60os) е лице с nisk.kqualified.Резултатите са например:-Брой хора, работещи (включително самостоятелно заети) след завършване.участие в проект: 26 на.(42 % GD) — kryt.dost.5.Подкрепата в проекта е отговор на проблемите на целевата група, диагностицирана от кандидата.Всеки участник в проекта ще бъде подложен на задължителна диагноза, водеща до формулиране на Индивидуален план за действие, професионално ориентиране, професионално обучение и работа. Освен това участниците ще могат да участват и в стажове.Проектът ще се изпълнява, като се вземат предвид принципите на равенство между половете и принципите на равенство и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания.Изпълнението на проекта ще допринесе за растежа на квалификациите за професията, придобиването на знания.професионалисти и по този начин ще увеличи стойността на ЕП на пазара.Всичко, за да се премахнат пречките пред навлизането на пазара на труда и постоянно да се промени положението им на пазара на труда.Показателите за резултатите са подходящи за измерване на предназначението на проекта, те включват: — Брой хора, които са придобили квалификации благодарение на участието си в проекта: 54 на сто. (мин. 90 %UP) — Брой хора, работещи (включително самостоятелно заети лица) след приключване на проекта: 26 НАГОРЕ (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a 2019. augusztus 1. és 2021. március 31. közötti időszakban a projektben való részvételnek köszönhetően növelje a foglalkoztathatóságot és megkönnyítse 60 UP – köztük 36 K – munkaerőpiacra való belépését a 3.3. pontban említett településeken. A projekt célja 60 munkanélküli, álláskereső és inaktív, a munkaerőpiacon 29 év feletti hátrányos helyzetű személy. A projekt célcsoportja a pontban említett települések lakossága. 3.3.Of 60 UP: -85%(51 pers.31K/20M) munkanélküli, beleértve 47%(24os.tj.15K/9M) hosszú távú mind os.zarej.wPUPjak és nem PUP(zBAEL)-15%(9os.-5K/4M) egy os.passzív szakma.-20%(12os.-8K/4M), ami körülbelül 50± 30% obsz.realiz.proj-10%(6os.-4K/2M) ON-60%(36 pers.)hogy a nők-K-100% (60os) egy nisk.kqualified személy. Eredmények pl.: – A projektben való részvétel után dolgozó személyek száma (beleértve az önfoglalkoztatókat is): 26 fő(42% GD) – kryt.dost.5.A projekt támogatása a pályázó által diagnosztizált célcsoport problémáira adott válasz.A projekt minden résztvevőjére kötelező diagnózis vonatkozik, amely egyéni cselekvési terv, pályaorientáció, szakképzés és munka kidolgozásához vezet. Emellett a résztvevők szakmai gyakorlatokon is részt vehetnek.A projektet a nemek közötti egyenlőség, valamint az egyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elveinek figyelembevételével hajtják végre, ideértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését is.A projekt végrehajtása hozzá fog járulni a szakma minősítőinek növekedéséhez, a tudásgyakorlók megszerzéséhez, és ezáltal az UP piaci értékének növeléséhez.Minden, a munkaerőpiacra való belépés akadályainak felszámolása és a munkaerő-piaci helyzet tartós megváltoztatása érdekében.Az eredménymutatók megfelelőek a projekt céljának méréséhez, többek között a következőkhöz: – A projektben való részvételnek köszönhetően képesítést szerzett személyek száma: 54 fő. (min. 90%UP)-A projekt befejezése után dolgozó személyek száma (beleértve az önfoglalkoztatókat is): 26 FEL (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 60 UP a mhéadú agus teacht isteach sa mhargadh saothair a éascú, lena n-áirítear 36 K atá ina gcónaí sna bardais a luaitear i bpointe.3.3, a bhuí le rannpháirtíocht sa tionscadal sa tréimhse 01.08.2019-31.03.2021. Tá an tionscadal dírithe ar 60 duine dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair os cionn 29 mbliana d’aois. Is é sprioc Gr. sa tionscadal áitritheoirí na mbardas a luaitear i bpointe. 3.3.As 60 UP:-85 % (51 pers.31K/20M) Is duine dífhostaithe, lena n-áirítear 47 % (24os.tj.15K/9M) fadtéarmach-téarma os.zarej.wPUPjak agus neamh-PUP (zBAEL)-15 % (9os.-5K/4M) gairm os.passive.-20 %(12os.-8K/4M) atá thart ar 50 ± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M)go ar-60 % (36 pers.)go bhfuil Mná-K-100 % (60os)duine a bhfuil nisk.kqualified.Results e.g.:-Líon na ndaoine atá ag obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) tar éis críochnú. 26 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Tacaíocht sa tionscadal freagra ar na fadhbanna an spriocghrúpa diagnóisithe ag an Iarratasóir.Beidh gach rannpháirtí an tionscadail faoi réir diagnóis éigeantach as a dtiocfaidh foirmliú Plean Gníomhaíochta Aonair, gairmthreoir, gairmoiliúint agus obair. Ina theannta sin, beidh rannpháirtithe in ann páirt a ghlacadh i gcúrsaí oiliúna.Cuirfear an tionscadal chun feidhme agus aird á tabhairt ar phrionsabail an chomhionannais inscne agus ar phrionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas.Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail le fás cháilitheoirí na gairme, le heolas.gairmithe a fháil, agus ar an gcaoi sin méadófar luach UP ar an margadh. 54 pers. (íosmhéid 90 %UP) — Líon na ndaoine atá ag obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) tar éis an tionscadal a chríochnú: 26 BLIAIN D’AOIS (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten och underlätta inträdet på arbetsmarknaden för 60 UP, varav 36 K bosatta i de kommuner som nämns i punkt.3.3, tack vare deltagande i projektet under perioden 01.08.2019–31.03.2021. Projektet riktar sig till 60 arbetslösa, arbetssökande och utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år. Målet för projektet är invånarna i de kommuner som nämns i punkt. 3.3.Av 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) är en arbetslös person, inklusive 47 %(24os.tj.15K/9M)långsiktigt både os.zarej.wPUPjak och icke-PUP(zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) är ett os.passivt yrke.-20 %(12os.-8K/4M)som är ca 50 ± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M)to ON-60 %(36 pers.)att kvinnor-K-100 % (60os)är en person med en nisk.kkvalificerad.Resultat är t.ex.:- Antal personer som arbetar (inklusive egenföretagare) efter avslutad deltagande i projektet: 26 pers.(42 % GD) – kryt.dost.5.Stöd i projektet är ett svar på problemen i den målgrupp som den sökande diagnostiserat.Varje deltagare i projektet kommer att bli föremål för en obligatorisk diagnos som leder till utarbetandet av en individuell handlingsplan, yrkesvägledning, yrkesutbildning och arbete. Dessutom kommer deltagarna att kunna delta i praktik.Projektet kommer att genomföras med beaktande av principerna om jämställdhet och principerna om jämlikhet och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning.Projektets genomförande kommer att bidra till att öka yrkeskvalifikationernas tillväxt, kunskapsförvärvet.yrkeskunniga, och därmed till att öka värdet av UP på marknaden.Allt för att undanröja hinder för inträde på arbetsmarknaden och permanent förändra deras situation på arbetsmarknaden.Resultatindikatorerna är lämpliga för att mäta projektets avsedda syfte, däribland:-Antal personer som har förvärvat kvalifikationer tack vare deltagande i projektet: 54 pers. (minst 90 %UP) – Antal personer som arbetar (inklusive egenföretagare) efter att projektet avslutats: 26 UPP (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ja hõlbustada 60 UP tööturule sisenemist, sealhulgas 36 K, kes elab punktis.3.3 nimetatud omavalitsustes, tänu projektis osalemisele ajavahemikul 01.08.2019–31.03.2021. Projekti eesmärk on 60 töötut, tööotsijat ja tööturul mitteaktiivset inimest, kes on üle 29-aastased tööturul ebasoodsas olukorras. Projekti sihtrühm on punktis nimetatud omavalitsuste elanikud. 3.3.Of 60 UP:-85 %(51 pers.31K/20M) on töötu, sealhulgas 47 %(24os.tj.15K/9M) pikaajaline-nii os.zarej.wPUPjak ja mitte-PUP(zBAEL)-15 %(9os.-5K/4M) on os.passiivne elukutse.-20 %(12os.-8K/4M) mis on umbes 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(6os.-4K/2M)to ON-60 %(36 pers)Naised-K-100 % (60os)on isik, kellel on nisk.kkvalifitseeritud.Tulemused on nt:-töötajate arv (sh füüsilisest isikust ettevõtjad) pärast lõpetamist.Projektis osalemine: 26 pers.(42 % GD) – kryt.dost.5.Projekti toetamine on vastus taotleja poolt diagnoositud sihtrühma probleemidele.Iga projektis osaleja suhtes tehakse kohustuslik diagnoos, mille tulemusena koostatakse individuaalne tegevuskava, kutsenõustamine, kutseõpe ja töö. Lisaks saavad osalejad osaleda ka praktikal.Projekti rakendamisel võetakse arvesse soolise võrdõiguslikkuse põhimõtteid ning võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise põhimõtteid, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsuvõimalusi.Projekti rakendamine aitab kaasa kutsekvalifikatsioonide kasvule, teadmiste omandamisele.professionaalide omandamisele ja seega turuväärtuse suurendamisele.Kõik selleks, et kõrvaldada takistused tööturule sisenemisel ja muuta püsivalt nende olukorda tööturul.Tulemusnäitajad on piisavad projekti kavandatud eesmärgi mõõtmiseks, sealhulgas:-projektis osalemise tõttu kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv: 54 pers. (vähemalt 90 % üle)- Töötavate (sh füüsilisest isikust ettevõtjate) arv pärast projekti lõpetamist: 26 ÜLES (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0090/18
0 references