Healthy clerk (Q2713676)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2713676 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Healthy clerk |
Project Q2713676 in Poland |
Statements
168,873.75 zloty
0 references
198,675.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
2 September 2020
0 references
30 June 2021
0 references
GMINA LIPOWA
0 references
Celem gł. proj.: pozostanie w zatrudnieniu osób w wieku aktywności zawodowej: 30 os. (27K, 3M, w tym:6 os. powyżej 50 lat) - pracowników Urzędu Gminy Lipowa zatrudn. na umowę o pracę w wymiarze min. 0,5 etatu - poprzez ograniczenie występowania negat. czynników ryzyka w miejscu pracy powodujących problemy zdrowotne. Cel gł. jest zgodny z celami RPO WSL 2014-2020 VIII Osi Prioryt. poddz. 8.3.2. SZOOP, typ7. Cel gł. proj. zostanie osiągnięty poprzez zaoferowanie grupie docelowej wsparcia w zakresie: - poszerzania wiedzy nt. zdrow. czynników ryzyka oraz działania prewen. ograniczające zagr. w miejscu pracy – w formie szkoleń, - modernizacji stanowisk pracy przyczyn. się do eliminowania zdrow. czynników ryzyka dzięki zastosowaniu ponadstandardowych rozwiązań w zakresie ich doposażenia. Instytucją objętą wsp. jest Urząd Gminy Lipowa – Subr. Płd. Woj. Śl. Zakres wynika z: „Analizy występowania niekorzystnych czynników zdrow. w miejscu pracy (...)" Realizacja: 2020-09-02 - 2021-06-30 (Polish)
0 references
The aim of the project is: remain in employment for people of active age: 30 people (27K, 3M, of which: 6 people over 50 years) – employees of the Lipowa Municipality Office for an employment contract of at least 0.5 posts – by reducing the occurrence of risk factors in the workplace causing health problems. The main objective is in line with the objectives of the 2014-2020 WSL ROP VIII Axis Priority Subsection. 8.3.2. SZOOP, type7. The objective of the project will be achieved by offering support to the target group in terms of: — broadening knowledge on health risk factors and preventive measures limiting the workplace – in the form of trainings – modernisation of workplaces causes. to eliminate health risk factors through the use of overstandard solutions for retrofitting them. The institution concerned is the Lipowa Municipality Office – Subr. South The warlord. Wl. The scope is derived from: “Analysis of adverse health determinants in the workplace (...)” Implementation: 2020-09-02-2021-06-30 (English)
8 July 2021
0.3540715176213185
0 references
L’objectif du projet: rester dans l’emploi des personnes en âge de travailler: 30 pers. (27K, 3M, y compris: 6 personnes de plus de 50 ans) — employés du bureau municipal de Lipowa employés sur un contrat d’au moins 0,5 poste — en réduisant l’apparition de facteurs de risque négats sur le lieu de travail causant des problèmes de santé. L’objectif principal est conforme aux objectifs du ROP WSL 2014-2020 VIII axe prioritaire. 8.3.2. SZOOP, type 7. Le principal objectif du projet sera atteint en offrant un soutien au groupe cible en termes de: — L’élargissement des connaissances sur les facteurs de risque pour la santé et les actions de prévention sur le lieu de travail — sous forme de formation, — la modernisation des lieux de travail entraîne l’élimination des facteurs de risque pour la santé grâce à l’utilisation de solutions hors normes dans le domaine de leur modernisation. L’institution associée est le bureau de la municipalité de Lipowa — Subr. C’est du Sud. Je vais y aller. C’est tout. Le champ d’application est dérivé des éléments suivants: «Analyse de l’apparition de facteurs de santé défavorables sur le lieu de travail (...)» Mise en œuvre: 2020-09-02-2021-06-30 (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts: Weiterbeschäftigung von Personen im erwerbsfähigen Alter: 30 Pers. (27K, 3M, einschließlich:6 Personen über 50 Jahre) – Mitarbeiter der Gemeindeverwaltung Lipowa, die mit einem Vertrag von mindestens 0,5 Stellen beschäftigt sind – durch Verringerung des Auftretens von Risikofaktoren am Arbeitsplatz, die gesundheitliche Probleme verursachen. Das Hauptziel steht im Einklang mit den Zielen der Prioritätsachse ROP WSL 2014-2020 VIII. 8.3.2. SZOOP, Typ7. Das Hauptziel des Projekts wird durch die Unterstützung der Zielgruppe in folgenden Bereichen erreicht: — Erweiterung des Wissens über Gesundheitsrisikofaktoren und Präventionsmaßnahmen am Arbeitsplatz – in Form von Schulungen – führt durch die Modernisierung von Arbeitsplätzen dazu, Gesundheitsrisikofaktoren durch den Einsatz von Übernormlösungen im Bereich der Nachrüstung zu beseitigen. Die angeschlossene Institution ist das Büro der Gemeinde Lipowa – Subr. Es ist Süd. Ich werde gehen. Das war’s. Der Anwendungsbereich ergibt sich aus: „Analyse des Auftretens ungünstiger Gesundheitsfaktoren am Arbeitsplatz (...)“ Umsetzung: 2020-09-02-2021-06-30 (German)
16 December 2021
0 references
Het doel van het project: blijven in dienst van personen in de werkende leeftijd: 30 pers. (27K, 3M, met inbegrip van:6 personen ouder dan 50 jaar) — werknemers van de gemeente Lipowa met een contract van ten minste 0,5 posten — door het voorkomen van negatieve risicofactoren op de werkplek die gezondheidsproblemen veroorzaken te verminderen. De belangrijkste doelstelling is in overeenstemming met de doelstellingen van ROP WSL 2014-2020 VIII prioritaire as. 8.3.2. SZOOP, type 7. De hoofddoelstelling van het project zal worden bereikt door ondersteuning te bieden aan de doelgroep in termen van: — verbreding van de kennis over gezondheidsrisicofactoren en preventiemaatregelen op de werkplek — in de vorm van opleiding — — modernisering van werkplekken zorgt ervoor dat gezondheidsrisicofactoren worden geëlimineerd dankzij het gebruik van overstandaardoplossingen op het gebied van de aanpassing ervan. De geassocieerde instelling is het kantoor van de gemeente Lipowa — Subr. Het is Zuid. Ik ga weg. Dat is het. Het toepassingsgebied is afgeleid van: „Analyse van het optreden van ongunstige gezondheidsfactoren op de werkplek (...)” Uitvoering: 2020-09-02-2021-06-30 (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto: mantenere l'occupazione delle persone in età lavorativa: 30 pers. (27K, 3M, tra cui: 6 persone oltre i 50 anni) — dipendenti dell'ufficio comunale di Lipowa impiegati su un contratto di almeno 0,5 posti — riducendo il verificarsi di fattori di rischio negati sul posto di lavoro che causano problemi di salute. L'obiettivo principale è in linea con gli obiettivi del POR WSL 2014-2020 VIII asse prioritario. 8.3.2. SZOOP, tipo 7. L'obiettivo principale del progetto sarà raggiunto offrendo sostegno al gruppo target in termini di: — l'ampliamento delle conoscenze sui fattori di rischio per la salute e le azioni di prevenzione sul posto di lavoro — sotto forma di formazione, — l'ammodernamento dei luoghi di lavoro provoca l'eliminazione dei fattori di rischio per la salute grazie all'utilizzo di soluzioni over-standard nel campo del loro adeguamento. L'istituzione associata è l'Ufficio del Comune di Lipowa — Subr. È sud. Me ne vado. È tutto qui. L'ambito di applicazione è derivato da: "Analisi del verificarsi di fattori sanitari sfavorevoli sul luogo di lavoro (...)". 2020-09-02-2021-06-30 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto: mantener el empleo de las personas en edad de trabajar: 30 pers. (27K, 3M, incluyendo: 6 personas mayores de 50 años) — empleados de la Oficina Municipal de Lipowa empleados con un contrato de al menos 0,5 puestos — reduciendo la ocurrencia de factores de riesgo negativos en el lugar de trabajo que causan problemas de salud. El objetivo principal está en consonancia con los objetivos del VIII eje prioritario ROP WSL 2014-2020 VIII. 8.3.2. SZOOP, tipo7. El objetivo principal del proyecto se alcanzará ofreciendo apoyo al grupo destinatario en términos de: — ampliar el conocimiento sobre los factores de riesgo para la salud y las acciones de prevención en el lugar de trabajo — en forma de formación — la modernización de los lugares de trabajo causa la eliminación de los factores de riesgo para la salud gracias al uso de soluciones sobreestándar en el campo de su adaptación. La institución asociada es la Oficina del Municipio de Lipowa — Subr. Es el sur. Me voy a ir. Eso es todo. El ámbito de aplicación se deriva de: «Análisis de la aparición de factores de salud desfavorables en el lugar de trabajo (...)» Aplicación: 2020-09-02-2021-06-30 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er: forblive i beskæftigelse af personer i den erhvervsaktive alder: 30 pers. (27K, 3M, herunder:6 personer over 50 år) — ansatte ved Lipowa Kommunes kontor ansat på en kontrakt på mindst 0,5 stillinger — ved at reducere forekomsten af negat. risikofaktorer på arbejdspladsen, der forårsager sundhedsproblemer. Hovedmålet er i overensstemmelse med målene i prioritetsaksen for ROP WSL 2014-2020 VIII. 8.3.2. SZOOP, type7. Hovedformålet med projektet vil blive nået ved at yde støtte til målgruppen i form af: udvidelse af viden om sundhedsrisikofaktorer og forebyggende foranstaltninger på arbejdspladsen — i form af uddannelse — medfører modernisering af arbejdspladserne, at sundhedsrisikofaktorer elimineres takket være anvendelsen af overstandardløsninger inden for eftermontering heraf. Den tilknyttede institution er kontoret for kommunen Lipowa — Subr. Det er sydpå. Jeg tager af sted. Det er det. Anvendelsesområdet er afledt af: "Analyse af forekomsten af ugunstige sundhedsfaktorer på arbejdspladsen (...)" Gennemførelse: 2020-09-02-2021-06-30 (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο στόχος του έργου: παραμένουν στην απασχόληση ατόμων σε ηλικία εργασίας: 30 άτομα. (27K, 3M, συμπεριλαμβανομένων:6 ατόμων άνω των 50 ετών) — υπάλληλοι του δημοτικού γραφείου Lipowa που απασχολούνται με σύμβαση τουλάχιστον 0,5 θέσεων — μειώνοντας την εμφάνιση αρνητικών παραγόντων κινδύνου στον χώρο εργασίας που προκαλούν προβλήματα υγείας. Ο κύριος στόχος είναι σύμφωνος με τους στόχους του ROP WSL 2014-2020 VIII άξονα προτεραιότητας. 8.3.2. SZOOP, τύπος 7. Ο κύριος στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την παροχή στήριξης στην ομάδα-στόχο όσον αφορά: — η διεύρυνση των γνώσεων σχετικά με τους παράγοντες κινδύνου για την υγεία και τις δράσεις πρόληψης στον χώρο εργασίας — με τη μορφή κατάρτισης — ο εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας έχει ως αποτέλεσμα την εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου για την υγεία χάρη στη χρήση υπερπρότυπων λύσεων στον τομέα της μετασκευής τους. Ο συνδεδεμένος φορέας είναι το Γραφείο του Δήμου Lipowa — Subr. Είναι ο Νότος. Πάω να φύγω. Αυτό είναι όλο. Το πεδίο εφαρμογής προκύπτει από: «Ανάλυση της εμφάνισης δυσμενών παραγόντων υγείας στον χώρο εργασίας (...)» Εφαρμογή: 2020-09-02-2021-06-30 (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je: ostati zaposlene radno sposobne osobe: 30 osoba. (27K, 3M, uključujući: 6 osoba starijih od 50 godina) – zaposlenici Općine Lipowa koji su radili na ugovoru od najmanje 0,5 radnih mjesta – smanjenjem pojave negatnih čimbenika rizika na radnom mjestu koji uzrokuju zdravstvene probleme. Glavni je cilj u skladu s ciljevima prioritetne osi ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. 8.3.2. SZOOP, tip 7. Glavni cilj projekta postići će se pružanjem potpore ciljnoj skupini u pogledu: — širenjem znanja o čimbenicima rizika za zdravlje i preventivnim mjerama na radnom mjestu – u obliku osposobljavanja – modernizacija radnih mjesta uzrokuje uklanjanje čimbenika rizika za zdravlje zahvaljujući upotrebi prestandardnih rješenja u području njihove naknadne ugradnje. Pridružena institucija je Ured Općine Lipowa – Subr. To je Jug. Ja ću ići. To je sve. Područje primjene proizlazi iz: „Analiza pojave nepovoljnih zdravstvenih čimbenika na radnom mjestu (...)” Provedba: 2020 – 09 – 02 – 2021 – 06 – 30 (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului: menținerea încadrării în muncă a persoanelor de vârstă activă: 30 pers. (27K, 3M, inclusiv 6 persoane de peste 50 de ani) – angajați ai Oficiului Municipal Lipowa angajați pe un contract de cel puțin 0,5 posturi – prin reducerea apariției unor factori de risc la locul de muncă care cauzează probleme de sănătate. Obiectivul principal este în conformitate cu obiectivele axei prioritare POR WSL 2014-2020 VIII. 8.3.2. SZOOP, tipul 7. Obiectivul principal al proiectului va fi atins prin oferirea de sprijin grupului țintă în ceea ce privește: extinderea cunoștințelor privind factorii de risc pentru sănătate și acțiunile de prevenire la locul de muncă – sub formă de formare, – modernizarea locurilor de muncă determină eliminarea factorilor de risc pentru sănătate datorită utilizării unor soluții suprastandard în domeniul modernizării acestora. Instituția asociată este Oficiul Municipiului Lipowa – Subr. E din sud. Am de gând să plec. Asta e tot. Domeniul de aplicare este derivat din: „Analiza apariției unor factori de sănătate nefavorabili la locul de muncă (...)” Implementare: 2020-09-02-2021-06-30 (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľ projektu: naďalej zamestnávať ľudí v produktívnom veku: 30 pers. (27K, 3M, vrátane: 6 osôb nad 50 rokov) – zamestnanci mestského úradu Lipowa zamestnaní na základe zmluvy na minimálne 0,5 pracovných miest – znížením výskytu negat. rizikových faktorov na pracovisku spôsobujúcich zdravotné problémy. Hlavný cieľ je v súlade s cieľmi prioritnej osi ROP WSL 2014 – 2020 VIII. 8.3.2. SZOOP, typ7. Hlavný cieľ projektu sa dosiahne poskytnutím podpory cieľovej skupine, pokiaľ ide o: — rozšírenie poznatkov o zdravotných rizikových faktoroch a preventívnych opatreniach na pracovisku – formou odbornej prípravy – modernizácia pracovísk spôsobuje odstránenie zdravotných rizikových faktorov vďaka použitiu nadštandardných riešení v oblasti ich dodatočnej montáže. Pridruženou inštitúciou je úrad obce Lipowa – Subr. To je juh. Pôjdem. To je všetko. Rozsah pôsobnosti je odvodený od: „Analýza výskytu nepriaznivých zdravotných faktorov na pracovisku (...)“ Vykonávanie: 2020 – 09 – 02 – 2021 – 06 – 30 (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett: jibqgħu fl-impjieg ta’ persuni fl-età tax-xogħol: 30 kull wieħed. (27K, 3M, inklużi:6 persuni li għandhom aktar minn 50 sena) — impjegati tal-Uffiċċju tal-Muniċipalità ta’ Lipowa impjegati b’kuntratt ta’ mill-inqas 0.5 kariga — billi titnaqqas l-okkorrenza ta’ fatturi ta’ riskju negattivi fuq il-post tax-xogħol li jikkawżaw problemi tas-saħħa. L-objettiv ewlieni huwa konformi mal-objettivi ta’ ROP WSL 2014–2020 VIII Assi Prijoritarju. 8.3.2. SZOOP, tip7. L-għan ewlieni tal-proġett se jintlaħaq billi jiġi offrut appoġġ lill-grupp fil-mira f’termini ta’: — it-twessigħ tal-għarfien dwar il-fatturi ta’ riskju għas-saħħa u l-azzjonijiet ta’ prevenzjoni fuq il-post tax-xogħol — fil-forma ta’ taħriġ, — l-immodernizzar tal-postijiet tax-xogħol iwassal biex jiġu eliminati l-fatturi ta’ riskju għas-saħħa bis-saħħa tal-użu ta’ soluzzjonijiet standard żżejjed fil-qasam tar-retrofitting tagħhom. L-istituzzjoni assoċjata hija l-Uffiċċju tal-Muniċipalità ta’ Lipowa — Subr. Huwa tan-Nofsinhar. Jien ser tmur. Li huwa. Il-kamp ta’ applikazzjoni huwa derivat minn: “Analiżi tal-okkorrenza ta’ fatturi tas-saħħa mhux favorevoli fuq il-post tax-xogħol (...)” Implimentazzjoni: 2020–09–02–2021–06–30 (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é: manter-se no mercado de trabalho para pessoas em idade ativa: 30 pessoas (27K, 3M, das quais: 6 pessoas com mais de 50 anos) – trabalhadores do Gabinete do Município de Lipowa para um contrato de trabalho de, pelo menos, 0,5 lugares – reduzindo a ocorrência de fatores de risco no local de trabalho que causam problemas de saúde. O principal objetivo está em consonância com os objetivos da Subsecção Prioritária do Eixo VIII do ROP VIII da WSL 2014-2020. 8.3.2. SZOOP, tipo 7. O objetivo do projeto será alcançado através da prestação de apoio ao grupo-alvo em termos de: — alargar os conhecimentos sobre os fatores de risco para a saúde e as medidas preventivas que limitam o local de trabalho – sob a forma de ações de formação – a modernização dos locais de trabalho, a fim de eliminar os fatores de risco para a saúde através da utilização de soluções excessivamente normalizadas para a sua adaptação. A instituição em causa é o Gabinete Municipal de Lipowa – Subr. Sul O senhor da guerra. Wl. O âmbito de aplicação decorre do seguinte: “Análise das determinantes adversas da saúde no local de trabalho (...)” Implementação: 2020-09-02-2021-06-30 (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteet: työikäisten henkilöiden työssä pysyminen: 30 hlöä. (27K, 3M, mukaan lukien: 6 henkilöä yli 50 vuotta) – Lipowan kunnan palveluksessa olevat työntekijät, joiden työsopimus on vähintään 0,5 virkaa – vähentämällä terveysongelmia aiheuttavien negatin riskitekijöiden esiintymistä työpaikalla. Päätavoite on linjassa ROP WSL 2014–2020 VIII -toimintalinjan tavoitteiden kanssa. 8.3.2. SZOOP, tyyppi7. Hankkeen päätavoite saavutetaan tarjoamalla kohderyhmälle tukea seuraavilla aloilla: — lisäämällä tietämystä terveysriskitekijöistä ja ennaltaehkäisevistä toimista työpaikalla – koulutuksen muodossa – työpaikkojen nykyaikaistaminen johtaa terveysriskitekijöiden poistamiseen, koska niiden jälkiasennuksessa käytetään ylistandardiratkaisuja. Assosioitunut laitos on Lipowan kunnan virasto – Subr. Se on etelää. Minä lähden. Se on siinä. Soveltamisala on johdettu seuraavista lähteistä: ”Analyysi epäsuotuisten terveystekijöiden esiintymisestä työpaikalla (...)” Täytäntöönpano: 2020–09–02–2021–06–30 (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta: ostati zaposleni pri delovno sposobnih osebah: 30 pers. (27K, 3M, vključno s:6 osebami, starejšimi od 50 let) – zaposleni v občini Lipowa s pogodbo za najmanj 0,5 delovnega mesta – z zmanjšanjem pojava negativnih dejavnikov tveganja na delovnem mestu, ki povzročajo zdravstvene težave. Glavni cilj je v skladu s cilji prednostne osi ROP WSL 2014–2020 VIII. 8.3.2. SZOOP, tip7. Glavni cilj projekta bo dosežen z zagotavljanjem podpore ciljni skupini v smislu: — razširitev znanja o dejavnikih tveganja za zdravje in preventivnih ukrepih na delovnem mestu – v obliki usposabljanja – posodobitev delovnih mest za odpravo dejavnikov tveganja za zdravje zaradi uporabe nadstandardnih rešitev na področju njihovega naknadnega opremljanja. Pridružena institucija je Urad občine Lipowa – Subr. To je jug. Jaz grem. To je vse. Področje uporabe izhaja iz: „Analiza pojava neugodnih zdravstvenih dejavnikov na delovnem mestu (...)“ Izvajanje: 2020–09–02–2021–06–30 (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je: zůstat v zaměstnání u osob v produktivním věku: 30 os. (27K, 3M, včetně:6 osob nad 50 let) – zaměstnanci městského úřadu Lipowa zaměstnaní na základě smlouvy na nejméně 0,5 místa – snížením výskytu negat. rizikových faktorů na pracovišti, které způsobují zdravotní problémy. Hlavním cílem je v souladu s cíli prioritní osy ROP WSL 2014–2020 VIII. 8.3.2. SZOOP, typ 7. Hlavního cíle projektu bude dosaženo nabídkou podpory cílové skupině, pokud jde o: — rozšíření znalostí o zdravotních rizikových faktorech a preventivních opatřeních na pracovišti – formou školení – modernizace pracovišť vede k eliminaci zdravotních rizikových faktorů díky použití nadstandardních řešení v oblasti jejich dovybavení. Přidruženým orgánem je Úřad obce Lipowa – Subr. Je to jih. Já už půjdu. To je všechno. Oblast působnosti je odvozena z: „Analýza výskytu nepříznivých zdravotních faktorů na pracovišti (...)“ Provádění: 2020–09–02–2021–06–30 (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas: toliau dirba darbingo amžiaus žmonės: 30 asm. (27K, 3M, įskaitant:6 asmenis, vyresnius nei 50 metų) – Lipovos savivaldybės biuro darbuotojai, dirbantys pagal sutartį, kurioje dirba ne mažiau kaip 0,5 darbo vietos – sumažinant neigiamų rizikos veiksnių, dėl kurių kyla sveikatos problemų, atsiradimą darbo vietoje. Pagrindinis tikslas atitinka ROP WSL 2014–2020 VIII prioritetinės krypties tikslus. 8.3.2. SZOOP, tipas 7. Pagrindinis projekto tikslas bus pasiektas teikiant paramą tikslinei grupei: – žinių apie rizikos sveikatai veiksnius ir prevencinius veiksmus darbo vietoje išplėtimas mokymo forma, darbo vietų modernizavimas lemia sveikatos rizikos veiksnių šalinimą, nes jų modifikavimo srityje naudojami nestandartiniai sprendimai. Susijusi institucija yra Lipovos savivaldybės – Subr. biuras. Tai Pietų. Aš eisiu. Štai ir viskas. Taikymo sritis kyla iš: „Nepalankių sveikatos veiksnių atsiradimo darbo vietoje analizė (...)“ Įgyvendinimas: 2020–09–02–2021–06–30 (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis: joprojām nodarbinātas personas darbspējīgā vecumā: 30 pers. (27K, 3M, tai skaitā:6 personas virs 50 gadiem) — Lipovas novada pašvaldības darbinieki, kas nodarbināti ar vismaz 0,5 amata vietu līgumu, samazinot negat. riska faktoru rašanos darbavietā, kas rada veselības problēmas. Galvenais mērķis ir saskaņā ar ROP WSL 2014–2020 VIII prioritārā virziena mērķiem. 8.3.2. SZOOP, tips7. Projekta galvenais mērķis tiks sasniegts, piedāvājot mērķgrupai atbalstu attiecībā uz: — paplašinot zināšanas par veselības riska faktoriem un profilakses pasākumiem darbavietā — apmācības veidā — darba vietu modernizācija izraisa veselības riska faktoru likvidēšanu, jo to modernizēšanas jomā tiek izmantoti pārmērīgi standarti. Asociētā iestāde ir Lipovas pašvaldības birojs — Subr. Tie ir dienvidi. ES eju. Tas ir viss. Darbības joma izriet no: “Analīze par nelabvēlīgu veselības faktoru rašanos darbavietā (..)” Īstenošana: 2020–09–02–2021–06–30 (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта: запазване на заетостта на хората в трудоспособна възраст: 30 на сто. (27K, 3M, включително:6 лица над 50 години) — служители на Община Липова, наети на договор от най-малко 0,5 длъжности — чрез намаляване на появата на отрицателни рискови фактори на работното място, причиняващи здравословни проблеми. Основната цел е в съответствие с целите на приоритетната ос на РПП за периода 2014—2020 г. 8.3.2. SZOOP, тип 7. Основната цел на проекта ще бъде постигната чрез предлагане на подкрепа на целевата група по отношение на: — разширяване на познанията относно рисковите фактори за здравето и превантивните действия на работното място — под формата на обучение — модернизацията на работните места води до премахване на рисковите фактори за здравето благодарение на използването на свръхстандартни решения в областта на тяхното модернизиране. Асоциираната институция е Службата на община Липова — Subr. На юг е. Аз ще тръгвам. Това е всичко. Обхватът произтича от: „Анализ на появата на неблагоприятни здравни фактори на работното място (...)“ 2020—09—02—2021—06—30 (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja: a munkaképes korúak foglalkoztatása: 30 fő. (27K, 3M, beleértve: 6 személy 50 év felett) – a Lipowai Önkormányzati Hivatal alkalmazottai legalább 0,5 álláshelyre szóló szerződéssel – a negat. kockázati tényezők munkahelyi előfordulásának csökkentésével egészségügyi problémákat okozva. A fő célkitűzés összhangban van az ROP WSL 2014–2020 VIII prioritási tengelyének célkitűzéseivel. 8.3.2. SZOOP, típus7. A projekt fő célkitűzése úgy valósul meg, hogy támogatást nyújt a célcsoportnak az alábbiak tekintetében: – az egészségügyi kockázati tényezőkre és a munkahelyi megelőző intézkedésekre vonatkozó ismeretek bővítése – képzés formájában, a munkahelyek modernizálása révén – megszünteti az egészségügyi kockázati tényezőket, köszönhetően az utólagos felszerelés terén alkalmazott túlszabványos megoldásoknak. A társult intézmény Lipowa – Subr önkormányzatának hivatala. Délen van. Megyek. Ez az. – Ez az. A hatály a következőkből ered: „A kedvezőtlen egészségügyi tényezők munkahelyi előfordulásának elemzése (...)” Végrehajtás: 2020–09–02–2021–06–30 (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Aidhm an tionscadail: fanacht i bhfostaíocht daoine in aois oibre: 30 pers. (27K, 3M, lena n-áirítear: 6 duine os cionn 50 bliain) — fostaithe de chuid Oifig Bardas Lipowa fostaithe ar chonradh 0.5 post ar a laghad — trí laghdú a dhéanamh ar tharlú negat. fachtóirí riosca san ionad oibre is cúis le fadhbanna sláinte. Tá an príomhchuspóir i gcomhréir le cuspóirí ROP WSL 2014-2020 VIII Ais Tosaíochta. 8.3.2. SZOOP, clóscríobh 7. Bainfear amach príomhchuspóir an tionscadail trí thacaíocht a thabhairt don spriocghrúpa maidir leis na nithe seo a leanas: — eolas a leathnú maidir le tosca riosca sláinte agus bearta coisctheacha san ionad oibre — i bhfoirm oiliúna, — is cúis le nuachóiriú na n-ionad oibre deireadh a chur le tosca riosca don tsláinte a bhuí le réitigh róchaighdeánacha a úsáid i réimse a n-iarfheistithe. Is í an institiúid ghaolmhar Oifig Bardas Lipowa — SUBR. Tá sé ó dheas. Tá mé ag dul chun dul. Sin é. Díorthaítear an raon feidhme ón méid seo a leanas: “Anailís ar tharlú tosca sláinte neamhfhabhracha san ionad oibre (...)” Cur chun feidhme: 2020-09-02-2021-06-30 (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektets syfte: fortsätta att arbeta för personer i arbetsför ålder: 30 pers. (27K, 3M, inklusive:6 personer över 50 år) – anställda vid Lipowa kommunkontor anställd på minst 0,5 tjänster – genom att minska förekomsten av negat. riskfaktorer på arbetsplatsen som orsakar hälsoproblem. Huvudmålet är i linje med målen för prioriterade områden för ROP WSL 2014–2020 VIII. 8.3.2. SZOOP, typ 7. Huvudsyftet med projektet kommer att uppnås genom att erbjuda stöd till målgruppen i form av följande: — breddning av kunskaperna om hälsoriskfaktorer och förebyggande åtgärder på arbetsplatsen – i form av utbildning, – modernisering av arbetsplatserna leder till att hälsoriskfaktorer elimineras tack vare användning av överstandardiserade lösningar för eftermontering. Den associerade institutionen är kontoret för kommunen Lipowa – Subr. Det är söderut. Jag ska gå. Det är allt. Tillämpningsområdet härrör från följande: ”Analys av förekomsten av ogynnsamma hälsofaktorer på arbetsplatsen (...)” Genomförande: 2020–09–02–2021–06–30 (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on: tööealiste inimeste tööhõive säilitamine: 30 pers. (27K, 3M, sealhulgas:6 inimest üle 50 aasta) – Lipowa omavalitsuse töötajad, kes töötavad vähemalt 0,5 ametikohaga lepingu alusel, vähendades töökohas esinevaid terviseprobleeme põhjustavaid riskitegureid. Peamine eesmärk on kooskõlas ROP WSL 2014–2020 VIII prioriteetse suuna eesmärkidega. 8.3.2. SZOOP, tüüp 7. Projekti peamine eesmärk saavutatakse, pakkudes sihtrühmale toetust järgmistes valdkondades: – teadmiste laiendamine terviseriski tegurite ja ennetusmeetmete kohta töökohal – koolituse vormis – töökohtade ajakohastamine põhjustab terviseriski tegurite kõrvaldamise tänu ülestandardsete lahenduste kasutamisele nende moderniseerimise valdkonnas. Sellega seotud institutsioon on Lipowa linnavolikogu – Subr. See on lõunas. Ma lähen. See on kõik. Kohaldamisala tuleneb järgmisest: „Ebasoodsate tervisetegurite esinemise analüüs töökohal (...)“ rakendamine: 2020–09–02–2021–06–30 (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: żywiecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.08.03.02-24-04F8/19
0 references