Redesign your career! (Q2713541)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2713541 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Redesign your career! |
Project Q2713541 in Poland |
Statements
1,318,580.37 zloty
0 references
1,551,271.02 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2021
0 references
30 June 2022
0 references
ŁĘTOWSKI CONSULTING SZKOLENIA , DORADZTWO , ROZWÓJ MATEUSZ ŁĘTOWSKI
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
Cel główny: Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.04.2021-30.06.2022 grupy 100 osób (50K i 50M) zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika z terenu woj. śląskiego poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Grupa docelowa: 100 osób (w tym 50K i 50M) zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika z terenu woj. śląskiego z terenu woj. śląskiego Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej w wysokości min. 50% -uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 70% UP Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Wsparcie szkoleniowe 3. Staże zawodowe 4. Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
Main objective: Increase in labour market activity in the period 01.04.2021-30.06.2022 group of 100 people (50K and 50M) dismissed, at risk of dismissal, intended to be made redundant for reasons not affecting a worker from the Silesian Voivodeship through the use of personalised instruments and services of professional and educational activation. Target group: 100 people (including 50K and 50M) made redundant, at risk of dismissal, intended to be made redundant for reasons not affecting an employee from the Silesian Voivodeship. — the employment efficiency criterion of min. 50 % – obtaining professional qualifications by at least 70 % of UP Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Placement of employment (English)
8 July 2021
0 references
Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période 01.04.2021-30.06.2022 groupe de 100 personnes (50K et 50 M) licenciées, risquant de licencier, pour des raisons n’affectant pas un travailleur de la voïvodie de Silésie par l’utilisation d’instruments et de services personnalisés d’activation professionnelle et éducative. Groupe cible: 100 personnes (dont 50K et 50M) licenciées, risquant de licencier, destinées à être licenciées pour des raisons n’affectant pas un employé de la voïvodie de Silésie. — le critère d’efficacité de l’emploi de 50 % minimum — obtention de qualifications professionnelles d’au moins 70 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. Placement d’emploi (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 01.04.2021-30.06.2022 Gruppe von 100 Personen (50K und 50M) entlassen, die mit Kündigungsgefahr entlassen werden soll, die aus Gründen entlassen werden soll, die einen Arbeitnehmer aus der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz personalisierter Instrumente und Dienstleistungen der beruflichen und pädagogischen Aktivierung nicht betreffen. Zielgruppe: 100 Personen (darunter 50K und 50M) wurden entlassen, wobei die Gefahr einer Entlassung bestand, die aus Gründen entlassen werden sollte, die keinen Arbeitnehmer der Woiwodschaft Schlesien betreffen. — das Kriterium der Beschäftigungseffizienz von mindestens 50 % – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 70 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und Beratung 2. Schulungsunterstützung 3. Praktika 4. Vermittlung einer Beschäftigung (German)
16 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.04.2021-30.06.2022 groep van 100 mensen (50K en 50M) ontslagen, met een risico op ontslag, bedoeld om ontslagen te worden om redenen die geen gevolgen hebben voor een werknemer uit het Silezische woiwodschap door het gebruik van gepersonaliseerde instrumenten en diensten voor professionele en educatieve activering. Doelgroep: 100 mensen (waarvan 50K en 50M) werden ontslagen, die het risico liepen om ontslagen te worden om redenen die geen gevolgen hadden voor een werknemer van het Silezische woiwodschap. — het criterium van de werkgelegenheidsefficiëntie van minimaal 50 % — het behalen van beroepskwalificaties met ten minste 70 % van de UP-taken: 1. Identificatie en advisering 2. Opleidingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumento dell'attività sul mercato del lavoro nel periodo 01.04.2021-30.06.2022 gruppo di 100 persone (50K e 50M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate ad essere licenziate per motivi che non interessano un lavoratore del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti e servizi personalizzati di attivazione professionale ed educativa. Gruppo destinatario: 100 persone (di cui 50K e 50M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate ad essere licenziate per motivi che non interessano un dipendente del Voivodato della Slesia. — il criterio di efficienza occupazionale di min. 50 % — ottenere qualifiche professionali di almeno il 70 % dei compiti UP: 1. Identificazione e consulenza 2. Sostegno alla formazione 3. Stage 4. Collocamento di posti di lavoro (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumento de la actividad laboral en el período 01.04.2021-30.06.2022 grupo de 100 personas (50K y 50M) despedidos, con riesgo de despido, destinados a ser despedidos por razones que no afectan a un trabajador del Voivodato Silesiano mediante el uso de instrumentos y servicios personalizados de activación profesional y educativa. Grupo destinatario: 100 personas (entre ellas 50K y 50M) fueron despedidas, con riesgo de despido, destinadas a ser despedidas por razones que no afectan a un empleado del Voivodato de Silesia. — criterio de eficiencia en el empleo del mínimo del 50 % — obtención de cualificaciones profesionales en al menos el 70 % de las tareas de UP: 1. Apoyo de identificación y asesoramiento 2. Apoyo a la capacitación 3. Prácticas 4. Colocación del empleo (Spanish)
19 January 2022
0 references
Peamine eesmärk: Tööturu aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.04.2021–30.06.2022 100 inimesest (50K ja 50 miljonit) koosnevast rühmast, kes koondati koondamisohus ja mis on mõeldud koondamiseks põhjustel, mis ei mõjuta Sileesia vojevoodkonna töötajat individuaalsete vahendite ning kutsealase ja haridusliku aktiveerimise teenuste kasutamise kaudu. Sihtrühm: 100 koondatud inimest (sh 50K ja 50 miljonit), keda ähvardab vallandamise oht, on mõeldud koondamiseks põhjustel, mis ei mõjuta Sileesia vojevoodkonna töötajat. 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Töökoha leidmine (Estonian)
28 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Darbo rinkos aktyvumo padidėjimas laikotarpiu nuo 2021 m. balandžio 1 d. iki 2022 m. birželio 30 d. grupė, kurią sudaro 100 asmenų (50K ir 50 mln.), kuriems gresia atleidimas iš darbo ir kurie buvo atleisti iš darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju iš Silezijos vaivadijos naudojant individualiems poreikiams pritaikytas priemones ir profesinio aktyvumo bei švietimo paslaugas. Tikslinė grupė: 100 žmonių (įskaitant 50K ir 50M) atleisti, gresia atleidimo iš darbo, skirtas būti atleistas dėl priežasčių, neturi įtakos darbuotojo iš Silezijos vaivadijos. â EUR užimtumo efektyvumo kriterijus min. 50 % â EUR gauti profesinę kvalifikaciją bent 70 % UP Užduotys: 1. Tapatybės nustatymas ir patariamoji parama 2. Mokymo parama 3. Stažuotės 4. Įdarbinimas pagal darbo sutartį (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju 01.04.2021. – 30.6.2022. skupina od 100 osoba (50 tisuća i 50 milijuna) otpuštenih, kojima prijeti otpuštanje, koje je namijenjeno otpuštanju zbog razloga koji ne utječu na radnika iz Šleskog vojvodstva upotrebom personaliziranih instrumenata i usluga profesionalne i obrazovne aktivacije. Ciljna skupina: 100 ljudi (uključujući 50K i 50M) otpušteni, u opasnosti od otkaza, namjerava biti otpušten zbog razloga koji ne utječu na zaposlenika iz Silesian Voivodeship. â EUR kriterij učinkovitosti zapošljavanja min. 50 % â EUR dobivanje stručnih kvalifikacija za najmanje 70 % od UP zadataka: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Stažiranje 4. Zapošljavanje (Croatian)
28 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 01.04.2021-30.06.2022 ομάδα 100 ατόμων (50K και 50M) που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης, με σκοπό να απολυθούν για λόγους που δεν επηρεάζουν εργαζόμενο από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Ομάδα-στόχος: 100 άτομα (συμπεριλαμβανομένων των 50K και 50M) απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης, που προορίζονται να απολυθούν για λόγους που δεν επηρεάζουν έναν εργαζόμενο από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας. 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη κατάρτισης 3. Πρακτική άσκηση 4. Τοποθέτηση απασχόλησης (Greek)
28 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1. 4. 2021 do 30.06.2022 skupina 100 osôb (50K a 50 miliónov) prepustených s rizikom prepustenia, ktoré majú byť prepustení z dôvodov, ktoré neovplyvňujú pracovníka zo Sliezskeho vojvodstva prostredníctvom personalizovaných nástrojov a služieb profesijnej a vzdelávacej aktivácie. Cieľová skupina: 100 ľudí (vrátane 50K a 50M) prepustených, s rizikom prepustenia, ktoré majú byť prepustení z dôvodov, ktoré nemajú vplyv na zamestnanca zo Sliezskeho vojvodstva. â EUR kritérium efektívnosti zamestnanosti min. 50 % â EUR získanie odbornej kvalifikácie aspoň 70 % UP Úlohy: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Umiestňovanie do zamestnania (Slovak)
28 July 2022
0 references
Päätavoite: Työmarkkinatoiminnan kasvu ajanjaksolla 1.4.2021–30.6.2022 100 työntekijän (50 000 ja 50M) ryhmä irtisanottiin irtisanomisvaarassa ja oli tarkoitus irtisanoa syistä, jotka eivät vaikuta Silesian voivodikunnan työntekijään yksilöllisten välineiden ja ammatillisten ja koulutuksellisten aktivointipalvelujen avulla. Kohderyhmä: 100 henkilöä (mukaan lukien 50K ja 50M), jotka on irtisanottu irtisanomisvaarassa ja jotka on tarkoitus irtisanoa syistä, jotka eivät vaikuta Sleesian voivodikunnan työntekijään. Työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, jonka mukaan vähintään 50 % UP-tehtävistä saa ammattipätevyyden vähintään 70 %: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelujaksot 4. Työnvälitys (Finnish)
28 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A munkaerő-piaci aktivitás növekedése a 2021. április 1. és 2022.06.30. közötti időszakban, 100 főből álló csoport (50K és 50M) elbocsátásának kockázatával, amelyet a sziléziai vajdaság munkavállalóit nem érintő okok miatt bocsátottak el személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktivizálási szolgáltatások révén. Célcsoport: 100 fő (beleértve az 50 ezer és 50 millió főt is) elbocsátásának kockázatával, akiket a sziléziai vajdaságból származó munkavállalót nem érintő okok miatt bocsátottak el. â EUR a foglalkoztatás hatékonysági kritériuma: legalább 50% â EUR szakmai képesítés megszerzése a feladatok legalább 70%-ával: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. Munkaerő-kölcsönzés (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšení činnosti na trhu práce v období od 1. dubna 2021 do 30. června 2022 skupina 100 osob (50K a 50 milionů), u nichž hrozí propuštění a která má být propuštěna z důvodů, které se nedotýkají pracovníka ze Slezského vojvodství, a to prostřednictvím personalizovaných nástrojů a služeb profesní a vzdělávací aktivace. Cílová skupina: 100 osob (včetně 50K a 50M) propuštěných, ohrožených propuštěním, které mají být propuštěny z důvodů, které se nedotýkají zaměstnance Slezského vojvodství. â EUR kritérium efektivity zaměstnanosti minimálně 50 % â EUR získání odborné kvalifikace alespoň 70 % UP Úkoly: 1. Identifikační a poradenská podpora 2. Podpora odborné přípravy 3. Stáže 4. Umístění zaměstnání (Czech)
28 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 01.04.2021. līdz 2022. gadam — 100 cilvēku (50K un 50 miljoni) grupā, kurus atlaiž no darba un kurus paredzēts atlaist tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē Silēzijas vojevodistes darbinieku, izmantojot personalizētus instrumentus un profesionālās un izglītības aktivizācijas pakalpojumus. Mērķa grupa: 100 cilvēki (ieskaitot 50K un 50M) atlaisti, riskējot atlaišanu, paredzēts atlaist tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darbinieku no Silēzijas vojevodistes. â EUR nodarbinātības efektivitātes kritērijs min. 50 % â EUR iegūt profesionālo kvalifikāciju vismaz 70 % no UP Uzdevumi: 1. Identifikācijas un konsultatīvais atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Iekārtošana darbā (Latvian)
28 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht i margadh an tsaothair sa tréimhse 01.04.2021-30.06.2022 grúpa de 100 duine (50K agus 50M) a briseadh as a bpost, a bhí i mbaol a dhífhostaithe, a bhí beartaithe a chur ar iomarcaíocht ar chúiseanna nach ndearna difear d’oibrí ó Voivodeship Silesian trí úsáid a bhaint as ionstraimí pearsantaithe agus seirbhísí gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais. Spriocghrúpa: 100 daoine (lena n-áirítear 50K agus 50M) a rinneadh iomarcach, i mbaol dífhostaithe, beartaithe a dhéanamh iomarcach ar chúiseanna nach gcuireann isteach ar fhostaí ón Voivodeship Silesian. 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Intéirneachtaí 4. Fostaíocht a shuíomh (Irish)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju od 1. 4. 2021 do 30.06.2022 skupina 100 oseb (50 K in 50M), odpuščenih, ki jim grozi odpustitev in ki naj bi bili odpuščeni iz razlogov, ki ne vplivajo na delavca iz šlezijskega vojvodstva z uporabo prilagojenih instrumentov in storitev za poklicno in izobraževalno aktivacijo. Ciljna skupina: 100 ljudi (vključno s 50K in 50M), ki so bili odpuščeni, ki jim grozi odpustitev, naj bi bili odpuščeni iz razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega iz Silesian Voivodeship. â EUR EUR merilo učinkovitosti zaposlovanja min. 50 % â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR za pridobitev poklicnih kvalifikacij, ki jih vsaj 70 % UP Naloge: 1. Identifikacija in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje zaposlitve (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 1.4.2021 г. — 30.6.2022 г. група от 100 души (50K и 50M), уволнени, изложени на риск от уволнение, които са предназначени да бъдат съкратени по причини, които не засягат работник от Силезското воеводство чрез използването на персонализирани инструменти и услуги за професионално и образователно активизиране. Целева група: 100 души (включително 50K и 50M), които са били съкратени с риск от уволнение, предназначени да бъдат уволнени по причини, които не засягат служител от Силезийско воеводство. â EUR критерият за ефективност на заетостта от минимум 50 % â EUR придобиване на професионална квалификация от най-малко 70 % от задачите на UP: 1. Идентифициране и консултантска подкрепа 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Назначаване на работа (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.04.2021–30.06.2022 grupp ta’ 100 persuna (50K u 50M) imkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija, maħsuba biex jingħataw is-sensja għal raġunijiet li ma jaffettwawx ħaddiem mill-Voivodeship ta’ Silesian permezz tal-użu ta’ strumenti u servizzi personalizzati ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Grupp fil-mira: 100 persuna (Inklużi 50K u 50M) magħmula żejda, f’riskju ta ‘tkeċċija, maħsuba li jsiru żejda għal raġunijiet li ma jaffettwawx impjegat mill-Voivodeship Silesian. 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Internships 4. Tqegħid ta’ impjieg (Maltese)
28 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.04.2021 — 30.06.2022 grupo de 100 pessoas (50K e 50M) despedidos, em risco de despedimento, destinados a ser despedidos por motivos que não afetem um trabalhador da voivodia da Silésia através da utilização de instrumentos e serviços personalizados de ativação profissional e educativa. Grupo-alvo: 100 pessoas (incluindo 50K e 50 milhões) despedidos, em risco de despedimento, destinados a ser despedidos por motivos que não afetem um empregado da voivodia da Silésia. âEUR o critério de eficiência do emprego de min. 50 % âEUR obtenção de qualificações profissionais por pelo menos 70 % das tarefas UP: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Colocação de emprego (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Hovedformål: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 1.4.2021-30.06.2022 gruppe på 100 personer (50K og 50M), der blev afskediget med risiko for afskedigelse, og som skulle afskediges af grunde, der ikke berører en arbejdstager fra det silesiske Voivodeskab gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og tjenester til erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering. Målgruppe: 100 personer (herunder 50K og 50M) afskediget, i risiko for afskedigelse, beregnet til at blive afskediget af grunde, der ikke påvirker en medarbejder fra det silesiske Voivodeship. â EUR beskæftigelseseffektivitet kriterium på min. 50 % âEUR opnå faglige kvalifikationer af mindst 70 % af UP Opgaver: 1. Identifikations- og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Arbejdsformidling (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața muncii în perioada 01.04.2021-30.06.2022 grup de 100 de persoane (50K și 50 milioane) concediate, cu risc de concediere, destinate concedierii din motive care nu afectează un lucrător din Voievodatul Silezia prin utilizarea unor instrumente și servicii personalizate de activare profesională și educațională. Grupul țintă: 100 de persoane (inclusiv 50K și 50 milioane) concediați, cu risc de concediere, care urmează să fie concediați din motive care nu afectează un angajat din Voievodatul Silezia. â EUR criteriul eficienței ocupării forței de muncă de min. 50 % obține calificări profesionale de cel puțin 70 % din sarcinile UP: 1. Identificare și sprijin consultativ 2. Sprijin pentru formare 3. Stagiul 4. Plasarea forței de muncă (Romanian)
28 July 2022
0 references
Huvudsyfte: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 1.4.2021–30.6.2022-gruppen på 100 personer (50K och 50 miljoner), som riskerar att sägas upp, avsedd att sägas upp av skäl som inte påverkar en arbetstagare från Schlesiens vojvodskap genom användning av individanpassade instrument och tjänster för yrkesmässig och pedagogisk aktivering. Målgrupp: 100 personer (inklusive 50K och 50M) som blivit uppsagda, med risk för uppsägning, avsedda att sägas upp av skäl som inte påverkar en anställd från Schlesiens vojvodskap. â EUR sysselsättningseffektivitetskriteriet på minst 50 % â EUR erhålla yrkeskvalifikationer av minst 70 % av UP uppgifter: 1. Identifierings- och rådgivningsstöd 2. Utbildningsstöd 3. Praktikplatser 4. Placering av anställning (Swedish)
28 July 2022
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-0BEH/20
0 references