Training and work – it pays off! (Q2713499)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2713499 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and work – it pays off! |
Project Q2713499 in Poland |
Statements
1,298,771.2 zloty
0 references
1,527,966.12 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
CONSTRUCTION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel główny: Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy osób należących do Grupy doc.tj.108os.(65K i 43M) po 30 r.ż., które są bezrobotne, bierne zaw. lub –os. zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach um. cywilnoprawnych, których mies.zarobki nie przekraczają 120%min. wynagrodzenia, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy woj. śl. w okresie 01.01.2021-31.12.2022r. dzięki kompleksowemu wsparciu dost.do potrzeb tych os. Główne rezultaty: -kryt.efekt.zatrud.na poziomie co najmniej 45% - 60% (w zależ. od gr. objętej wsparciem) -kryt. efekt. zawodo.na poz.co najmniej 25% -uzyskanie kwal.zaw.przez min. 33% UP Główne zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze, w tym doradca zawodowy, coach i pośrednik pracy. 2. Wsparcie szkoleniowe. 3. Staże zawodowe (Polish)
0 references
Main objective: Increase in labour market activity of persons belonging to the Group doc. i.e. 108persons.(65K and 43M) after 30 years, who are unemployed, passively engaged in short-term contracts and who work under civil law contracts, whose months of earnings do not exceed 120 % of the salary, who are in the most vulnerable situation on the labour market of the voivodship in the period 01.01.2021-31.12.2022. thanks to comprehensive support to the needs of these persons. Main results: —crit.effect.Difficult.at the level of at least 45 % – 60 % (depending on the scale covered by the support) – critique effect. 1. Identification and advisory support, including a career adviser, coach and job intermediary. 2. Training support. 3. Internships (English)
8 July 2021
0.2985046896587358
0 references
Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail des personnes appartenant au groupe doc.tj.108os.(65K et 43M) après 30 ans, qui sont au chômage, passives, ou — les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont les revenus ne dépassent pas 120 % du salaire minimum, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail de la voïvodie au cours de la période allant du 01.01.2021-31.12.2022. Principaux résultats: —effet de l’employé à un niveau d’au moins 45 % — 60 % (selon le gr. support) -crit. effet. zawodo.na po.at.au moins 25 % -obtenant kwal.zaw. par min. 33 % UP Principales tâches: 1. Le soutien à l’identification et à la consultation, y compris le conseiller professionnel, l’entraîneur et l’intermédiaire en matière d’emploi. 2. Soutien à la formation. 3. Apprentissages (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität von Personen der Gruppe doc.tj.108os (65K und 43M) nach 30 Jahren, die arbeitslos, passiv sind, oder – Personen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen und zivilrechtlichen Verträgen beschäftigt sind und deren Verdienste 120 % der Mindestlöhne nicht überschreiten, die sich im Zeitraum 1.1.2021 – 31.12.2022 in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt der Woiwodschaft befinden. Hauptergebnisse: —Arbeitnehmereffekt auf einem Niveau von mindestens 45 % – 60 % (abhängig vom unterstützten gr.) -krit.-Effekt. zawodo.na po.at.at.mindestens 25 % -erhalten kwal.zaw. um min. 33 % UP Hauptaufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung, einschließlich professioneller Berater, Coach und Jobvermittler. 2. Unterstützung für das Training. 3. Lehrlingsausbildung (German)
16 December 2021
0 references
Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit van personen die behoren tot de groep doc.tj.108os.(65K en 43 miljoen) na 30 jaar, die werkloos, passief of — personen met kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten, waarvan de inkomsten niet hoger zijn dan 120 % van het minimumloon, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt van het woiwodschap bevinden in de periode 01.01.2021-31.12.2022. Belangrijkste resultaten: —werknemerseffect op het niveau van ten minste 45 % — 60 % (afhankelijk van de gesteunde gr.) -crit. effect. zawodo.na po.at.ten.min. 25 % -het verkrijgen van kwal.zaw. met min. 33 % UP Hoofdtaken: 1. Identificatie en adviesondersteuning, met inbegrip van professionele adviseur, coach en baanbemiddelaar. 2. Ondersteuning voor training. 3. Stageplaatsen (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumento dell'attività sul mercato del lavoro delle persone appartenenti al gruppo doc.tj.108os.(65K e 43M) dopo 30 anni, che sono disoccupate, passive o — persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile, il cui reddito non supera il 120 % dei salari minimi, che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro del voivodato nel periodo 01.01.2021-31.12.2022. Risultati principali: —effetto dipendente a livello di almeno 45 % — 60 % (a seconda del gr. supportato) -effetto crit. zawodo.na po.at.al.al.al.al.al.al. di almeno 25 % -ottenere kwal.zaw. di min. 33 % UP Principali compiti: 1. Supporto all'identificazione e alla consulenza, tra cui consulente professionale, coach e intermediario del lavoro. 2. Sostegno alla formazione. 3. Apprendistato (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado de trabajo de las personas pertenecientes al Grupo doc.tj.108.os.(65K y 43M) después de 30 años, que estén desempleadas, pasivas o — personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajen en virtud de contratos de Derecho civil, cuyos ingresos no superen el 120 % de los salarios mínimos, que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral del voivodato en el período 01.01.2021-31.12.2022. Principales resultados: — efecto del empleado a nivel de al menos 45 % — 60 % (dependiendo del gr. soportado) — efecto crit. zawodo.na po.at. al menos 25 % -obteniendo kwal.zaw. por min. 33 % UP Tareas principales: 1. Apoyo de identificación y asesoramiento, incluidos asesores profesionales, entrenadores e intermediarios de empleo. 2. Apoyo a la formación. 3. Cursos de Aprendizaje (Spanish)
19 January 2022
0 references
Peamine eesmärk: Rühma dok.tj.108os(65K ja 43M) alla kuuluvate isikute tööturu aktiivsuse suurenemine 30 aasta pärast, kes on töötud, passiivsed või – lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, kelle sissetulek ei ületa 120 % miinimumpalgast, kes on ajavahemikul 01.01.2021–31.12.2022 kõige haavatavamas olukorras vojevoodkonna tööturul. Peamised tulemused: –töötaja mõju tasemel vähemalt 45 % – 60 % (sõltuvalt gr. toetatud) -crit. efekt. zawodo.na po.at.vähemalt 25 % -saavutades kwal.zaw. vähemalt 33 % UP Peamised ülesanded: 1. Identifitseerimise ja nõustamise tugi, sealhulgas professionaalne nõustaja, treener ja töövahendaja. 2. Koolituse toetamine. 3. Õpipoisiõpe (Estonian)
28 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Grupei priklausančių asmenų, priklausančių grupei doc.tj.108os.(65K ir 43M) po 30 metų, kurie yra bedarbiai, pasyvūs arba – – asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes darbo sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, kurių darbo užmokestis neviršija 120 % minimalaus darbo užmokesčio, kurie yra labiausiai pažeidžiami vaivadijos darbo rinkoje 2021 01 01–2022 12 31, aktyvumo darbo rinkoje padidėjimas darbo rinkoje. Pagrindiniai rezultatai: –darbuotojo efektas ne mažesnis kaip 45–60 % (priklausomai nuo remiamų gr.) -crit. efektas. zawodo.na po.at.at.at.bent 25 % -gauti kwal.zaw. pagal min. 33 % UP Pagrindinės užduotys: 1. Identifikavimo ir konsultavimo parama, įskaitant profesionalų konsultantą, trenerį ir darbo tarpininką. 2. Parama mokymui. 3. Pameistrystė (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada osoba iz Grupe doc.tj.108os.(65K i 43M) nakon 30 godina, koje su nezaposlene, pasivne ili – osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora, čiji dohodak ne prelazi 120 % minimalnih plaća, koje su u najosjetljivijem položaju na tržištu rada voivodshipa u razdoblju 1.1.2021 – 31.12.2022. Glavni rezultati: —učinak zaposlenika na razini od najmanje 45 % – 60 % (ovisno o gr. podržanom) -crit. effect. zawodo.na po.at. najmanje 25 % -dobivanje kwal.zaw. min. 33 % UP Glavni zadaci: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora, uključujući stručne savjetnike, trenere i posrednike u zapošljavanju. 2. Potpora za obuku. 3. Naukovanje (Croatian)
28 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας των ατόμων που ανήκουν στον Όμιλο έγγρ.108os.(65K και 43M) μετά από 30 έτη, τα οποία είναι άνεργα, παθητικά, ή — άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, των οποίων οι αποδοχές δεν υπερβαίνουν το 120 % των κατώτατων μισθών, τα οποία βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας του βοϊβοδάτου κατά την περίοδο 1.1.2021 — 31.12.2022. Κύρια αποτελέσματα: —αποτέλεσμα του εργαζόμενου σε επίπεδο τουλάχιστον 45 % — 60 % (ανάλογα με το γραμμ. που υποστηρίζεται) -επίδραση. zawodo.na po.at. τουλάχιστον 25 % -αποκτώντας kwal.zaw. κατά τουλάχιστον 33 % UP Κύριες εργασίες: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη, συμπεριλαμβανομένων των επαγγελματιών συμβούλων, του προπονητή και του διαμεσολαβητή εργασίας. 2. Υποστήριξη για την εκπαίδευση. 3. Μαθητεία (Greek)
28 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšenie činnosti na trhu práce osôb patriacich do skupiny doc.tj.108os.(65K a 43M) po 30 rokoch, ktoré sú nezamestnané, pasívne alebo – osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, ktorých príjem nepresahuje 120 % minimálnej mzdy, ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce vojvodstva v období od 1. 1. 2021 do 31. 12. 2022. Hlavné výsledky: —účinok zamestnancov na úrovni najmenej 45 % – 60 % (v závislosti od podporovanej gr.) -crit. efekt. zawodo.na po.at.aspoň 25 % – získanie kwal.zaw. min. 33 % UP Hlavné úlohy: 1. Identifikácia a poradenská podpora vrátane profesionálneho poradcu, trénera a sprostredkovateľa práce. 2. Podpora odbornej prípravy. 3. Učňovská príprava (Slovak)
28 July 2022
0 references
Päätavoite: Ryhmään doc.tj.108os.(65K ja 43M) kuuluvien, 30 vuoden jälkeen työttömien, passiivisten tai – lyhytaikaisten ja siviilioikeudellisten työsopimusten perusteella työskentelevien henkilöiden, joiden ansiot eivät ylitä 120:tä prosenttia vähimmäispalkasta, työmarkkina-aktiviteetin kasvu; he olivat voivodikunnan työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa kaudella 01.01.2021–31.12.2022. Tärkeimmät tulokset: —työntekijä vaikutus tasolla vähintään 45 % – 60 % (riippuen gr. tuettu) -kritiikki vaikutus. zawodo.na po.at.at.at. vähintään 25 % -saaminen kwal.zaw. vähintään 33 % UP Päätehtävät: 1. Tunnistaminen ja neuvonta, mukaan lukien ammatillinen neuvonantaja, valmentaja ja työnvälittäjä. 2. Tukea koulutukseen. 3. Oppisopimuskoulutus (Finnish)
28 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A csoporthoz tartozó, munkanélküli, passzív vagy – rövid távú szerződéssel foglalkoztatott és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott – személyek munkaerő-piaci tevékenységének növekedése (65K és 43M), akiknek a keresete nem haladja meg a minimálbér 120%-át, amelyek a 2021. január 1. és 2022.12.31. közötti időszakban a vajdaság munkaerőpiacán a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak. Főbb eredmények: –alkalmazotti hatás legalább 45% – 60% (a támogatott támogatástól függően) -krit. hatás. zawodo.na po.at.legalább 25% -megszerzés kwal.zaw. min. 33% UP Fő feladatok: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás, beleértve a szakmai tanácsadót, az edzőt és a munkaközvetítőt. 2. Képzés támogatása. 3. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce osob patřících do skupiny doc.tj.108os.(65K a 43M) po 30 letech, které jsou nezaměstnané, pasivní nebo – osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv, jejichž výdělek nepřesahuje 120 % minimální mzdy, které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce vojvodství v období od 01.01.2021–31.12.2022. Hlavní výsledky: —zaměstnanecký účinek na úrovni nejméně 45 % – 60 % (v závislosti na podporovaném gr.) -kritický efekt. zawodo.na po.at.alespoň 25 % -získávání kwal.zaw. min. 33 % UP Hlavní úkoly: 1. Identifikace a poradenská podpora, včetně profesionálního poradce, trenéra a zprostředkovatele práce. 2. Podpora školení. 3. Učňovská příprava (Czech)
28 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums personām, kas pieder grupai dok.tj.108os.(65K un 43M) pēc 30 gadiem, kuras ir bezdarbnieki, pasīvi vai — personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, kuru ienākumi nepārsniedz 120 % no minimālās algas, kuras ir visneaizsargātākās vojevodistes darba tirgū laikposmā no 1.1.2021. līdz 31.12.2022. Galvenie rezultāti: —darbinieku efekts līmenī vismaz 45 % — 60 % (atkarībā no gr. atbalstītā) -crit. effect. zawodo.na po.at.vismaz 25 % -iegūstot kwal.zaw. par min. 33 % UP Galvenie uzdevumi: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts, tostarp profesionāls konsultants, treneris un darba starpnieks. 2. Atbalsts apmācībai. 3. Māceklība (Latvian)
28 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht an mhargaidh saothair i gcás daoine a bhaineann leis an nGrúpa doc.tj.108os.(65K agus 43M) tar éis 30 bliain, atá dífhostaithe, éighníomhach nó — daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, nach mó a dtuilleamh ná 120 % den phá íosta, atá sa staid is leochailí ar mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01.01.2021-31.12.2022. Na príomhthorthaí: —éifeacht fostaí ag an leibhéal ar a laghad 45 % — 60 % (ag brath ar an gr. tacaíocht) -crit. éifeacht. zawodo.na po.at.ar a laghad 25 % -a fháil kwal.zaw. faoi min 33 % UP Príomhchúraimí: 1. Tacaíocht aitheantais agus chomhairleach, lena n-áirítear comhairleoir gairmiúil, cóitseálaí agus idirghabhálaí poist. 2. Tacaíocht d’oiliúint. 3. Printíseachtaí (Irish)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela oseb iz doc.tj.108os.(65K in 43M) po 30 letih, ki so brezposelne, pasivne ali – osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in delajo po civilnopravnih pogodbah, katerih zaslužek ne presega 120 % minimalne plače, ki so v najbolj ranljivem položaju na trgu dela vojvodstva v obdobju 1. 1. 2021–31.12.2022. Glavni rezultati: —učinek zaposlenih na ravni vsaj 45 % – 60 % (odvisno od gr. podprtega) -crit. effect. zawodo.na po.at.vsaj 25 % -pridobivanje kwal.zaw. za najmanj 33 % UP Glavne naloge: 1. Identifikacija in svetovalna podpora, vključno s poklicnim svetovalcem, trenerjem in zaposlitvenim posrednikom. 2. Podpora za usposabljanje. 3. Vajeništvo (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Основна цел: Увеличаване на дейността на пазара на труда на лицата, принадлежащи към групата doc.tj.108os.(65K и 43M) след 30 години, които са безработни, пасивни или — лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, чиито доходи не надвишават 120 % от минималните работни заплати, които са в най-уязвимо положение на пазара на труда на войводството в периода 01.01.2021—31.12.2022 г. Основни резултати: —ефект на служителите на ниво от най-малко 45 % — 60 % (в зависимост от подкрепата на гр.) -крит. ефект. zawodo.na po.at.at. най-малко 25 % -получаване на kwal.zaw. с минимум 33 % UP Основни задачи: 1. Подкрепа за идентифициране и консултиране, включително професионален съветник, коуч и посредник за работа. 2. Подкрепа за обучение. 3. Чиракуване (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ persuni li jappartjenu għall-Grupp doc.tj.108os.(65K u 43M) wara 30 sena, li huma qiegħda, passivi, jew — persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tal-liġi ċivili, li l-qligħ tagħhom ma jaqbiżx il-120 % tal-pagi minimi, li huma fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol tal-voivodship fil-perjodu 01.01.2021–31.12.2022. Riżultati ewlenin: effett tal-impjegat fil-livell ta’ mill-inqas 45 % — 60 % (jiddependi fuq l-effett gr. appoġġjat) -crit. zawodo.na po.at.ta’ mill-inqas 25 % — il-kisba ta’ kwal.zaw. b’min. 33 % UP Il-kompiti ewlenin: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv, inkluż konsulent professjonali, kowċ u intermedjarju tax-xogħol. 2. Appoġġ għat-taħriġ. 3. Apprendistati (Maltese)
28 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho das pessoas pertencentes ao documento do Grupo, ou seja, 108 pessoas (65K e 43M) após 30 anos, que estão desempregadas, passivamente envolvidas em contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, cujos meses de rendimentos não excedem 120 % do salário, que se encontram na situação mais vulnerável no mercado de trabalho do voivodato no período de 1.1.2021 a 31.12.2022, graças a um apoio abrangente às necessidades destas pessoas. Principais resultados: —crit.effect.Difficult.a um nível de, pelo menos, 45 % – 60 % (consoante a escala abrangida pelo apoio) – efeito crítico. 1. Identificação e apoio consultivo, incluindo um conselheiro de carreira, um orientador e um intermediário de emprego. 2. Apoio à formação. 3. Estágios (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten for personer, der tilhører gruppen dok.tj.108os (65K og 43M) efter 30 år, som er arbejdsløse, passive eller — personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvis indtjening ikke overstiger 120 % af mindstelønnen, som befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet i voivodskabet i perioden 01.01.2021-31.12.2022. Vigtigste resultater: —medarbejdereffekt på mindst 45 % — 60 % (afhængigt af gr. støttede) -krit. effekt. zawodo.na po.at.mindst 25 % -opnåelse af kwal.zaw. ved min. 33 % UP Hovedopgaver: 1. Identifikation og rådgivning, herunder professionel rådgiver, coach og jobformidler. 2. Støtte til uddannelse. 3. Lærlingeuddannelser (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă a persoanelor care aparțin grupului doc.tj.108os(65K și 43M) după 30 de ani, care sunt șomere, pasive sau – persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, ale căror venituri nu depășesc 120 % din salariile minime, care se află în situația cea mai vulnerabilă pe piața muncii din voievodat în perioada 01.01.2021-31.12.2022. Principalele rezultate: —efectul angajaților la nivelul de cel puțin 45 % – 60 % (în funcție de gr. support) -crit. effect. zawodo.na po.at.cel puțin 25 % -obținerea kwal.zaw. până la min. 33 % UP Sarcini principale: 1. Identificare și sprijin consultativ, inclusiv consilier profesional, antrenor și intermediar de locuri de muncă. 2. Sprijin pentru formare. 3. Ucenicie (Romanian)
28 July 2022
0 references
Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten för personer som tillhör gruppen doc.tj.108os.(65K och 43M) efter 30 år, som är arbetslösa, passiva eller – personer med korttidsanställning och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, vars inkomster inte överstiger 120 % av minimilönerna, som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden för vojvodskapet under perioden 01.01.2021–31.12.2022. Huvudresultat: —arbetstagarens effekt på minst 45 % – 60 % (beroende på gr. som stöds) -krit. effekt. zawodo.na po.at. minst 25 % -få kwal.zaw. med min. 33 % UP Huvuduppgifter: 1. Identifiering och rådgivning, inklusive professionell rådgivare, coach och arbetsförmedlare. 2. Stöd till utbildning. 3. Lärlingsutbildning (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bytom
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Chorzów
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Dąbrowa Górnicza
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Gliwice
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Jaworzno
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Katowice
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Mysłowice
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Piekary Śląskie
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Ruda Śląska
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Siemianowice Śląskie
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Sosnowiec
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Tychy
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Zabrze
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: bieruńsko-lędziński
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: będziński
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: gliwicki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: lubliniecki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: mikołowski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: pszczyński
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: tarnogórski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: zawierciański
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Świętochłowice
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0AA3/20
0 references