“New Competences – Good Work” (Q2713491)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2713491 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “New Competences – Good Work” |
Project Q2713491 in Poland |
Statements
1,408,390.35 zloty
0 references
1,656,929.82 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
30 September 2023
0 references
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA "WSPÓLNY ROZWÓJ"
0 references
Celem głównym projektu jest wzrost potencjału zawodowego i zwiększenie szans na zatrudnienie 100 osób (w tym 55 kobiet) powyżej 30 r. ż., które są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, należące co najmniej do jednej z grup osób, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: osoby pow. 50 r. ż., kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotne, o niskich kwalifikacjach oraz osoby ubogie pracujące, odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych. Co najmniej 60% uczestników projektu będą stanowiły osoby pozostające poza rynkiem pracy. Cel zostanie osiągnięty poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług rynku pracy, służących zdobyciu kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego wymaganego przez potencjalnych pracodawców. Realizacja w okresie od 01.01.2021 do 31.12.2022 na terenie woj. śl., na obszarach OSI. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase professional potential and employability of 100 people (including 55 women) over 30 years old who are unemployed or inactive, belonging to at least one of the most vulnerable groups of people in the labour market: persons of the region 50 years old, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled and the poor working, leaving agriculture and their families, people with short-term contracts and working under civil-law contracts. At least 60 % of project participants will be outside the labour market. The objective will be achieved through the use of personalised labour market instruments and services to acquire the qualifications and professional experience required by potential employers. Implementation in the period from 01.01.2021 to 31.12.2022 in the province of Śl., in OSI areas. (English)
8 July 2021
0.7800385644456791
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité et l’employabilité de 100 personnes (dont 55 femmes) de plus de 30 personnes au chômage ou inactives, appartenant à au moins l’un des groupes les plus vulnérables du marché du travail: personnes de pow. 50: Les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées et pauvres qui travaillent, quittant l’agriculture et leur famille, les personnes travaillant avec des contrats de courte durée et les contrats de droit civil. Au moins 60 % des participants au projet seront en dehors du marché du travail. L’objectif sera atteint grâce à l’utilisation d’instruments et de services sur mesure du marché du travail pour acquérir les qualifications et l’expérience professionnelle requises par les employeurs potentiels. Mise en œuvre au cours de la période du 1.1.2021 au 31.12.2022 dans la voïvodie, dans les domaines de l’OSI. (French)
4 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 100 Personen (darunter 55 Frauen) über 30, die arbeitslos oder nicht erwerbstätig sind und mindestens einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt angehören, zu verbessern. Personen von Pow. 50: Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte und arme Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, Personen, die kurzfristig arbeiten und zivilrechtliche Verträge schließen. Mindestens 60 % der Projektteilnehmer werden außerhalb des Arbeitsmarktes sein. Das Ziel wird durch den Einsatz maßgeschneiderter Arbeitsmarktinstrumente und -dienste erreicht, um die von potenziellen Arbeitgebern geforderten Qualifikationen und Berufserfahrungen zu erwerben. Umsetzung im Zeitraum vom 1.1.2021 bis 31.12.2022 in der Woiwodschaft in den Bereichen OSI. (German)
16 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid en inzetbaarheid van 100 mensen (waaronder 55 vrouwen) boven 30 die werkloos of inactief zijn en behoren tot ten minste een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: personen van pow. 50: Vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden en armen werken, verlaten de landbouw en hun gezin, mensen die werken aan kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten. Ten minste 60 % van de projectdeelnemers zal zich buiten de arbeidsmarkt bevinden. De doelstelling zal worden bereikt door gebruik te maken van op maat gemaakte arbeidsmarktinstrumenten en -diensten om de door potentiële werkgevers vereiste kwalificaties en beroepservaring te verwerven. Uitvoering in de periode van 1.1.2021 tot en met 31.12.2022 in het woiwodschap, op de gebieden van OSI. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità e l'occupabilità di 100 persone (di cui 55 donne) di età superiore ai 30 anni, disoccupate o inattive, appartenenti ad almeno uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: persone di Pow. 50: donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate e povere che lavorano, lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, le persone che lavorano con contratti a breve termine e lavorano con contratti di diritto civile. Almeno il 60 % dei partecipanti al progetto sarà al di fuori del mercato del lavoro. L'obiettivo sarà raggiunto utilizzando strumenti e servizi del mercato del lavoro su misura per acquisire le qualifiche e l'esperienza professionale richieste dai potenziali datori di lavoro. Attuazione nel periodo dall'1.1.2021 al 31.12.2022 nel voivodato, nei settori dell'OSI. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad y la empleabilidad de 100 personas (incluidas 55 mujeres) mayores de 30 años que están desempleadas o inactivas, pertenecientes al menos a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral: personas de pow. 50: Mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas y pobres que trabajan, abandonan la agricultura y sus familias, trabajan con contratos de corta duración y trabajan bajo contratos de derecho civil. Al menos el 60 % de los participantes en los proyectos estarán fuera del mercado laboral. El objetivo se alcanzará mediante el uso de instrumentos y servicios adaptados al mercado de trabajo para adquirir las cualificaciones y la experiencia profesional requeridas por los posibles empleadores. Aplicación en el período comprendido entre el 1.1.2021 y el 31.12.2022 en el voivodato, en las zonas de OSI. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet 100 inimese (sealhulgas 55 üle 30-aastase) inimese, kes on töötud või tööturul mitteaktiivsed ja kuuluvad vähemalt ühte kõige haavatavamasse rühma tööturul, tööalast konkurentsivõimet: inimesed Pow. 50: naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga ja vaesed inimesed, kes töötavad, lahkuvad põllumajandusest ja nende peredest, töötavad lühiajaliste töölepingutega ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel. Vähemalt 60 % projektis osalejatest on väljaspool tööturgu. Eesmärk saavutatakse tööturu erivahendite ja -teenuste kasutamisega, et omandada potentsiaalsetele tööandjatele nõutav kvalifikatsioon ja erialane töökogemus. Rakendamine ajavahemikul 1.1.2021–31.12.2022 vojevoodkonnas, kohapealsete inspekteerimiste valdkonnas. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 100 asmenų (įskaitant 55 moteris), vyresnių nei 30 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai arba neaktyvūs ir kurie priklauso bent vienai iš pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių, įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes: žmonės iš pow. 50: Moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos ir neturtingi žmonės, dirbantys žemės ūkyje ir jų šeimose, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis. Ne mažiau kaip 60 proc. projekto dalyvių bus už darbo rinkos ribų. Tikslas bus pasiektas naudojant specialiai pritaikytas darbo rinkos priemones ir paslaugas, kad būtų įgyta potencialiems darbdaviams reikalinga kvalifikacija ir profesinė patirtis. Nuo 1.1,2021 m. sausio 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. vaivadijos įgyvendinimas OSI srityse. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost i zapošljivost 100 osoba (uključujući 55 žena) starijih od 30 koje su nezaposlene ili neaktivne, koje pripadaju barem jednoj od najranjivijih skupina na tržištu rada: osobe od pow. 50: Žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane i siromašne osobe koje rade, napuštaju poljoprivredu i svoje obitelji, osobe koje rade s kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora. Najmanje 60 % sudionika projekta bit će izvan tržišta rada. Cilj će se postići upotrebom prilagođenih instrumenata i usluga tržišta rada za stjecanje kvalifikacija i stručnog iskustva koje zahtijevaju potencijalni poslodavci. Provedba u razdoblju od 1.1.2021. do 31.12.2022. u vojvodstvu, u područjima OSI-ja. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας και της απασχολησιμότητας 100 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 55 γυναικών) άνω των 30 που είναι άνεργοι ή αδρανείς, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις πλέον ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας: άτομα του ΠΑΟΚ. 50: Γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλή ειδίκευση και φτωχά άτομα που εργάζονται, εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, άτομα που εργάζονται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου. Τουλάχιστον το 60 % των συμμετεχόντων σε έργα θα βρίσκονται εκτός της αγοράς εργασίας. Ο στόχος θα επιτευχθεί με τη χρήση εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών της αγοράς εργασίας για την απόκτηση των προσόντων και της επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται από τους δυνητικούς εργοδότες. Εφαρμογή κατά την περίοδο από 1.1.2021 έως 31.12.2022 στο βοεβοδάτο, στους τομείς του OSI. (Greek)
28 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť a zamestnateľnosť 100 osôb (vrátane 55 žien) nad 30 osôb, ktoré sú nezamestnané alebo neaktívne a ktoré patria aspoň k jednej z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: ľudia z pow. 50: Ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou a chudobní ľudia pracujúci, opustení poľnohospodárstvo a ich rodiny, ľudia pracujúci na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv. Najmenej 60 % účastníkov projektu bude mimo trhu práce. Tento cieľ sa dosiahne využitím nástrojov a služieb trhu práce prispôsobených na mieru s cieľom získať kvalifikáciu a odborné skúsenosti požadované potenciálnymi zamestnávateľmi. Vykonávanie v období od 1.1.2021 do 31.12.2022 vo vojvodstve, v oblastiach OSI. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä ja työllistettävyyttä sadalla yli 30:llä työttömällä tai työelämän ulkopuolella olevalla henkilöllä (mukaan lukien 55 naista), jotka kuuluvat vähintään yhteen työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä: pow-henkilöitä. 50: Naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason työntekijät ja köyhät työskentelevät, jättävät maatalouden ja heidän perheensä, työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla. Vähintään 60 prosenttia hankkeen osallistujista on työmarkkinoiden ulkopuolella. Tavoite saavutetaan käyttämällä räätälöityjä työmarkkinavälineitä ja -palveluja mahdollisten työnantajien edellyttämän pätevyyden ja ammattikokemuksen hankkimiseksi. Täytäntöönpano 1.1.2021 ja 31.12.2022 välisenä aikana voivodikunnassa, OSI-alueilla. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a munkaerőpiacon legalább az egyik legkiszolgáltatottabb csoportba tartozó munkanélküli vagy inaktív 100 személy (köztük 55 nő) foglalkoztathatóságát és foglalkoztathatóságát növelje: a Pow személye. 50: A nők, a fogyatékkal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek és a szegények, akik elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződések alapján dolgoznak. A projekt résztvevőinek legalább 60%-a a munkaerőpiacon kívül lesz. A célkitűzést testre szabott munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások alkalmazásával érik el a potenciális munkáltatók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalatok megszerzése érdekében. Végrehajtás az 1.1.2021. január 1-jétől31.12.2022-ig tartó időszakban a vajdaságban, az OSI területén. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost a zaměstnatelnost 100 osob (včetně 55 žen) nad 30, které jsou nezaměstnané nebo neaktivní a patří alespoň k jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: osoby z Pow. 50: Ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací a chudí pracující, opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby pracující na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv. Nejméně 60 % účastníků projektu bude mimo trh práce. Tohoto cíle bude dosaženo pomocí nástrojů a služeb trhu práce přizpůsobených na míru k získání kvalifikací a odborných zkušeností požadovaných potenciálními zaměstnavateli. Provádění v období od 1.1.2021 do 31.12.2022 v oblasti vojvodství v oblastech OSI. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt tādu 100 cilvēku (tostarp 55 sieviešu) nodarbināmību un nodarbināmību virs 30 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki vai neaktīvi un pieder vismaz vienai no visneaizsargātākajām darba tirgus grupām: pow personas. 50: Sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti un nabadzīgi cilvēki, kas strādā, pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, cilvēki, kas strādā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem. Vismaz 60 % projekta dalībnieku būs ārpus darba tirgus. Mērķis tiks sasniegts, izmantojot pielāgotus darba tirgus instrumentus un pakalpojumus, lai iegūtu kvalifikāciju un profesionālo pieredzi, ko pieprasa potenciālie darba devēji. Īstenošana laikposmā no 1.1.2021. līdz 31.12.2022. vojevodistē OSI jomās. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht agus infhostaitheacht 100 duine (lena n-áirítear 55 bean) a mhéadú os cionn 30 duine atá dífhostaithe nó neamhghníomhach, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí i margadh an tsaothair: daoine pow. 50: Mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna agus daoine bochta atá ag obair, ag fágáil na talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine atá ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta. Beidh 60 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail lasmuigh den mhargadh saothair. Bainfear an cuspóir amach trí úsáid a bhaint as ionstraimí agus seirbhísí saincheaptha maidir leis an margadh saothair chun na cáilíochtaí agus an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí féideartha a fháil. Cur chun feidhme sa tréimhse ón 1.1.2021 go dtí an 31.12.2022 sna réimsí a bhaineann le OSI. (Irish)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost in zaposljivost 100 oseb (vključno s 55 ženskami), starejših od 30 let, ki so brezposelni ali neaktivni in pripadajo vsaj eni najbolj ranljivih skupin na trgu dela: osebe iz pow. 50: Ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani in revni ljudje, ki delajo, zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, osebe, ki delajo s kratkoročnimi pogodbami in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb. Vsaj 60 % udeležencev projekta bo zunaj trga dela. Cilj bo dosežen z uporabo prilagojenih instrumentov in storitev trga dela za pridobitev kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo potencialni delodajalci. Izvajanje v obdobju od 1.1.2021 do 31.12.2022 v vojvodstvu na področjih inšpekcijskih pregledov na kraju samem. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост и пригодността за заетост на 100 души (включително 55 жени) над 30 души, които са безработни или неактивни, принадлежащи към поне една от най-уязвимите групи на пазара на труда: хора от Pow. 50: Жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани и бедни хора, които работят, напускат селското стопанство и техните семейства, хора, които работят на краткосрочни договори и работят по граждански договори. Най-малко 60 % от участниците в проекта ще бъдат извън пазара на труда. Целта ще бъде постигната чрез използването на персонализирани инструменти и услуги на пазара на труда за придобиване на квалификациите и професионалния опит, изисквани от потенциалните работодатели. Изпълнение в периода от 1.1.2021 г. до 31.12.2022 г. във воеводството в областите на ИОС. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà ta’ 100 persuna (inklużi 55 mara)’il fuq minn 30 li huma qiegħda jew inattivi, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: persuni tal-pruwa. 50: In-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u dawk foqra li jaħdmu, jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni li jaħdmu b’kuntratti għal żmien qasir u jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili. Mill-inqas 60 % tal-parteċipanti tal-proġett se jkunu barra mis-suq tax-xogħol. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-użu ta’ strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol imfassla apposta biex jinkisbu l-kwalifiki u l-esperjenza professjonali meħtieġa minn impjegaturi potenzjali. Implimentazzjoni fil-perjodu mill-1.1.2021 sal-31.12.2022 fil-voivodship, fl-oqsma tal-OSI. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar o potencial profissional e a empregabilidade de 100 pessoas (incluindo 55 mulheres) com mais de 30 anos de idade que estejam desempregadas ou inativas, pertencentes a pelo menos um dos grupos mais vulneráveis de pessoas no mercado de trabalho: pessoas da região com 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, trabalhadores pouco qualificados e pobres, que abandonam a agricultura e as suas famílias, pessoas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil. Pelo menos 60 % dos participantes no projeto estarão fora do mercado de trabalho. O objetivo será alcançado através da utilização de instrumentos e serviços personalizados do mercado de trabalho para adquirir as qualificações e a experiência profissional exigidas pelos potenciais empregadores. Execução no período de 1.1.2021 a 31.12.2022 na província de Śl., em zonas de IIS. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden og beskæftigelsesegnetheden for 100 personer (herunder 55 kvinder) over 30, der er arbejdsløse eller inaktive, og som tilhører mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: personer af Pow. 50: Kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede og fattige i arbejde, der forlader landbruget og deres familier, personer, der arbejder på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter. Mindst 60 % af projektdeltagerne vil være uden for arbejdsmarkedet. Målet vil blive nået gennem anvendelse af skræddersyede arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester til at erhverve de kvalifikationer og erhvervserfaring, der kræves af potentielle arbejdsgivere. Gennemførelse i perioden 1.1.2021 til 31.12.2022 i voivodskabet inden for OSI. (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională a 100 de persoane (inclusiv 55 de femei) peste 30 de persoane care sunt șomere sau inactive, aparținând cel puțin unuia dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața forței de muncă: persoane din Pow. 50: Femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate și sărace care lucrează, părăsesc agricultura și familiile lor, persoanele care lucrează pe bază de contracte pe termen scurt și lucrează în temeiul unor contracte de drept civil. Cel puțin 60 % dintre participanții la proiect se vor afla în afara pieței forței de muncă. Obiectivul va fi atins prin utilizarea unor instrumente și servicii adaptate pieței forței de muncă pentru a dobândi calificările și experiența profesională cerute de potențialii angajatori. Punerea în aplicare în perioada 1.1.2021-31.12.2022 în Voievodat, în zonele OSI. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten och anställbarheten för 100 personer (inklusive 55 kvinnor) över 30 som är arbetslösa eller utanför arbetskraften, som tillhör minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: personer från Pow. 50: Kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade och fattiga människor som arbetar, lämnar jordbruket och deras familjer, personer som arbetar med korttidskontrakt och arbetar enligt civilrättsliga avtal. Minst 60 % av projektdeltagarna kommer att befinna sig utanför arbetsmarknaden. Målet kommer att uppnås genom användning av skräddarsydda arbetsmarknadsinstrument och -tjänster för att förvärva de kvalifikationer och den yrkeserfarenhet som krävs av potentiella arbetsgivare. Genomförande under perioden 1.1.2021–31.12.2022 i vojvodskapet, på områdena för OSI. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0421/19
0 references