Effective in action 30+ (Q2713481)

0 references

50°15'35.6"N, 19°1'17.8"E

0 references

50°18'51.5"N, 18°46'53.8"E

0 references

49°49'19.63"N, 19°2'41.60"E

0 references

50°17'18.82"N, 18°58'13.58"E

0 references

50°48'43.38"N, 19°6'47.56"E

0 references

50°19'51.13"N, 19°12'28.40"E

0 references

50°17'38.80"N, 18°39'56.63"E

0 references

49°57'6.88"N, 18°36'8.50"E

0 references

50°12'12.38"N, 19°16'19.78"E

0 references

50°12'34.63"N, 19°7'55.81"E

0 references

50°22'32.81"N, 18°56'16.33"E

0 references

50°16'13.26"N, 18°51'51.80"E

0 references

50°5'44.09"N, 18°32'31.16"E

0 references

50°18'46.26"N, 19°1'4.04"E

0 references

50°16'41.09"N, 19°8'3.44"E

0 references

50°6'51.84"N, 18°59'47.72"E

0 references

49°48'21.10"N, 18°54'33.41"E

0 references

50°5'36.53"N, 19°8'27.74"E

0 references

50°24'55.26"N, 19°6'46.94"E

0 references

49°43'34.36"N, 18°48'36.83"E

0 references

50°50'28.36"N, 19°30'18.94"E

0 references

50°21'45.65"N, 18°29'7.80"E

0 references

50°55'58.15"N, 18°51'56.38"E

0 references

50°40'25.72"N, 18°44'47.26"E

0 references

50°9'4.03"N, 18°49'50.63"E

0 references

50°36'20.16"N, 19°17'41.28"E

0 references

49°59'22.92"N, 18°53'28.43"E

0 references

50°5'13.09"N, 18°12'0.29"E

0 references

50°6'48.17"N, 18°23'23.42"E

0 references

50°28'20.42"N, 18°52'45.52"E

0 references

49°59'36.28"N, 18°26'37.97"E

0 references

50°32'39.37"N, 19°37'10.56"E

0 references

50°17'56.18"N, 18°54'26.89"E

0 references

50°2'20.00"N, 18°40'50.20"E

0 references

49°56'51.04"N, 18°36'0.29"E

0 references

summary

Projekt ma na celu podniesienie aktywności zawodowej 132 os. bezrobotnych (min. 53 os.), biernych zaw. (min. 40 os.) oraz pracujących (40 os.), znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na r. pracy, mieszkańców woj. śl. (OSI) powyżej 30 r.ż., w tym posiadających niskie kwalifikacje (100% Ucz.) poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej w okresie 01.08.2020-31.07.2022r. Wzrost szans na poprawę sytuacji zawodowej nastąpi w wyniku: 1. zwiększenia kompetencji zawodowych związanych z budownictwem oraz kompetencjami interpersonalnymi - udział w szkoleniach zawodowych i „miękkich”, 2. zwiększenia kompetencji związanych z aktywnym poszukiwaniem pracy i umiejętnościami w zakresie funkcjonowania w środowisku pracy - poradnictwo zawodowe, Indywidualne Plany Działania, mentoring, 3. zwiększenia lub nabycia doświadczenia zawodowego - staże, 4. zwiększenia szans na podjęcie zatrudnienia w przedsiębiorstwach branży budowlanej - pośrednictwo pracy. (Polish)

0 references

The project aims to increase the labour market participation of 132 unemployed persons (minimum 53 persons), passive involvement. (min. 40 people) and workers (40 persons), disadvantaged workers in the year of employment, residents of the province of Śl. (Axis) over 30 years of age, including those with low qualifications (100 % Publishing) through the use of personalised instruments and services of professional and educational activation between 01/08/2020 and 31.07.2022. There will be an increase in the chances of improving the labour market as a result of: 1. increase professional competences related to construction and interpersonal competences – participation in vocational and soft training, 2. increase of competences related to active job search and skills in the field of functioning in the working environment – career guidance, Individual Action Plans, mentoring, 3. increase or acquire work experience – internships, 4. increase the chances of taking up employment in enterprises in the construction industry – job mediation. (English)

8 July 2021

readability score

0.5041503895084272

0 references

Le projet vise à accroître l’activité professionnelle de 132 chômeurs (min. 53 pers.), quartiers passifs. (min. 40 per.) et travailleurs (40 pers.), défavorisés en année de travail, habitants de Śl. (Axe) âgés de plus de 30 ans, y compris ceux ayant de faibles qualifications (100 % d’apprentissage) grâce à l’utilisation d’instruments personnalisés et de services d’activation éducative au cours de la période allant du 01.08.2020-31.07.2022. Il y aura une augmentation des chances d’améliorer la situation professionnelle grâce à: 1. renforcement des compétences professionnelles liées à la construction et aux compétences interpersonnelles — participation à des formations professionnelles et «douces», 2. renforcement des compétences liées à la recherche active d’un emploi et des aptitudes dans l’environnement de travail — orientation professionnelle, plans d’action individuels, mentorat, 3. augmentation ou acquisition d’expérience professionnelle — stages, 4. amélioration de l’employabilité dans les entreprises du secteur de la construction — médiation de l’emploi. (French)

4 December 2021

0 references

Das Projekt zielt darauf ab, die berufliche Tätigkeit von 132 Arbeitslosen (mind. 53 Pers.), passiven Stationen zu erhöhen. (mindestens 40 pro.) und Arbeitnehmer (40 pers.), benachteiligt im Jahr der Arbeit, Einwohner von Śl. (Achse) älter als 30 Jahre, einschließlich Personen mit geringer Qualifikation (100 % Lernen) durch den Einsatz personalisierter Instrumente und Bildungsaktivierungsdienste im Zeitraum 1.8.2020 – 31.7.2022. Die Chancen, die berufliche Situation zu verbessern, erhöhen sich durch: 1. Erhöhung der fachlichen Kompetenzen im Zusammenhang mit Bauwesen und zwischenmenschlichen Kompetenzen – Teilnahme an beruflichen und „weichen“ Schulungen, 2. Erhöhung der Kompetenzen im Zusammenhang mit der aktiven Arbeitssuche und Kompetenzen im Arbeitsumfeld – Berufsberatung, individuelle Aktionspläne, Mentoring, 3. Erhöhung oder Erwerb von Berufserfahrung – Praktika, 4. Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit in Unternehmen der Bauwirtschaft – Jobvermittlung. (German)

16 December 2021

0 references

Het project heeft tot doel de beroepsactiviteit van 132 werklozen (min. 53 pers.), passieve afdelingen te vergroten. (min. 40 per.) en werknemers (40 pers.), benadeeld in het jaar van het werk, inwoners van Śl. (As) ouder dan 30 jaar, met inbegrip van personen met lage kwalificaties (100 % leren) door het gebruik van gepersonaliseerde instrumenten en educatieve activeringsdiensten in de periode 01.08.2020-31.07.2022. De kans op verbetering van de beroepssituatie zal toenemen als gevolg van: 1. het vergroten van beroepscompetenties in verband met bouw en interpersoonlijke competenties — deelname aan beroepsopleidingen en „zachte” opleidingen, 2. het vergroten van competenties in verband met actief zoeken naar werk en vaardigheden in de werkomgeving — loopbaanbegeleiding, individuele actieplannen, mentoring, 3. het vergroten of opdoen van beroepservaring — stages, 4. verhoging van de inzetbaarheid in ondernemingen in de bouwsector — arbeidsbemiddeling. (Dutch)

18 December 2021

0 references

Il progetto mira ad aumentare l'attività professionale di 132 disoccupati (min. 53 pers.), reparti passivi. (min. 40 per.) e lavoratori (40 pers.), svantaggiati nell'anno di lavoro, abitanti di Śl. (Asse) di età superiore ai 30 anni, compresi quelli con qualifiche basse (100 % di apprendimento) attraverso l'uso di strumenti personalizzati e servizi di attivazione dell'istruzione nel periodo 01.08.2020-31.07.2022. Ci sarà un aumento delle possibilità di migliorare la situazione professionale a seguito di: 1. aumentare le competenze professionali relative alla costruzione e alle competenze interpersonali — partecipazione a formazioni professionali e "soft", 2. aumentare le competenze relative alla ricerca attiva di lavoro e le competenze nell'ambiente di lavoro — orientamento professionale, piani d'azione individuali, tutoraggio, 3. aumentare o acquisire esperienza professionale — stage, 4. aumentare l'occupabilità nelle imprese del settore delle costruzioni — mediazione del lavoro. (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto tiene como objetivo aumentar la actividad profesional de 132 desempleados (mínimo 53 pers.), pabellones pasivos. (mínimo 40 por.) y trabajadores (40 pers.), desfavorecidos en el año del trabajo, habitantes de Śl. (Eje) mayores de 30 años, incluidos aquellos con baja cualificación (100 % Aprendizaje) a través del uso de instrumentos personalizados y servicios de activación educativa en el período 01.08.2020-31.07.2022. Habrá un aumento en las posibilidades de mejorar la situación profesional como resultado de: 1. aumento de las competencias profesionales relacionadas con la construcción y las competencias interpersonales — participación en formaciones profesionales y «blancas», 2. aumento de las competencias relacionadas con la búsqueda activa de empleo y las capacidades en el entorno de trabajo — orientación profesional, planes de acción individuales, tutoría, 3. aumento o adquisición de experiencia profesional — pasantías, 4. aumento de la empleabilidad en empresas del sector de la construcción — mediación laboral. (Spanish)

19 January 2022

0 references

Projektet har til formål at øge erhvervsaktiviteten for 132 arbejdsløse (min. 53 pers.), passive afdelinger. (min. 40 pr.) og arbejdstagere (40 pers.), dårligt stillede i arbejdsåret, indbyggere i Śl. (Akse) over 30 år, herunder personer med ringe kvalifikationer (100 % læring) gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og uddannelsesaktiveringstjenester i perioden 01.08.2020-31.07.2022. Der vil være en stigning i chancerne for at forbedre den faglige situation som følge af: 1. forøgelse af faglige kompetencer i forbindelse med byggeri og interpersonelle kompetencer — deltagelse i erhvervsfaglige og "bløde" kurser, 2. at øge kompetencerne i forbindelse med aktiv jobsøgning og færdigheder i arbejdsmiljøet — karrierevejledning, individuelle handlingsplaner, mentorordninger, 3. øge eller erhverve erhvervserfaring — praktikophold, 4. øge beskæftigelsesegnetheden i virksomheder i bygge- og anlægsbranchen — jobformidling. (Danish)

10 July 2022

0 references

Το έργο στοχεύει στην αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας 132 ανέργων (τουλάχιστον 53 ατόμων ανά άτομο), παθητικών πτέρυγων. (τουλάχιστον 40 ανά άτομο) και οι εργαζόμενοι (40 άτομα), σε μειονεκτική θέση κατά το έτος εργασίας, οι κάτοικοι του ομόσπονδου κράτους. (Άξονας) άνω των 30 ετών, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με χαμηλά προσόντα (100 % Μάθηση) μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών εκπαιδευτικής ενεργοποίησης κατά την περίοδο 1.8.2020 — 31.7.2022. Θα υπάρξει αύξηση των πιθανοτήτων βελτίωσης της επαγγελματικής κατάστασης ως αποτέλεσμα: 1. αύξηση των επαγγελματικών ικανοτήτων που σχετίζονται με την κατασκευή και τις διαπροσωπικές ικανότητες — συμμετοχή σε επαγγελματική και «ήπια» κατάρτιση, 2. αύξηση των ικανοτήτων που σχετίζονται με την ενεργό αναζήτηση εργασίας και τις δεξιότητες στο εργασιακό περιβάλλον — επαγγελματική καθοδήγηση, ατομικά σχέδια δράσης, καθοδήγηση, 3. αύξηση ή απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας — πρακτική άσκηση, 4. αύξηση της απασχολησιμότητας σε επιχειρήσεις στον κατασκευαστικό κλάδο — εργασιακή διαμεσολάβηση. (Greek)

10 July 2022

0 references

Cilj projekta je povećati profesionalnu aktivnost 132 nezaposlene osobe (min. 53 pers.), pasivnih odjela. (min. 40 per.) i radnici (40 pers.), u nepovoljnom položaju u godini rada, stanovnici Śl. (Os) stariji od 30 godina, uključujući osobe s niskim kvalifikacijama (100 %-tno učenje) upotrebom personaliziranih instrumenata i usluga aktivacije obrazovanja u razdoblju od 1. kolovoza 2020. do 31.7.2022. Povećat će se izgledi za poboljšanje profesionalne situacije kao rezultat: 1. povećanje stručnih kompetencija povezanih s građevinarstvom i međuljudskim kompetencijama – sudjelovanje u strukovnom i „mekom” osposobljavanju, 2. povećanje kompetencija povezanih s aktivnim traženjem posla i vještinama u radnom okruženju – profesionalno usmjeravanje, individualni akcijski planovi, mentorstvo, 3. povećanje ili stjecanje profesionalnog iskustva – stažiranje, 4. povećanje zapošljivosti u poduzećima u građevinskoj industriji – posredovanje pri zapošljavanju. (Croatian)

10 July 2022

0 references

Proiectul își propune să sporească activitatea profesională a 132 de șomeri (min. 53 pers.), secții pasive. (min. 40 per.) și lucrători (40 pers.), dezavantajați în anul de muncă, locuitorii din Śl. (Axă) peste 30 de ani, inclusiv cei cu calificări scăzute (100 % Învățare) prin utilizarea instrumentelor personalizate și a serviciilor de activare educațională în perioada 01.08.2020-31.07.2022. Va exista o creștere a șanselor de îmbunătățire a situației profesionale ca urmare a: 1. creșterea competențelor profesionale legate de construcții și competențe interpersonale – participarea la cursuri de formare profesională și „soft”, 2. creșterea competențelor legate de căutarea activă a unui loc de muncă și de aptitudini în mediul de lucru – orientare profesională, planuri individuale de acțiune, mentorat, 3. creșterea sau dobândirea de experiență profesională – stagii, 4. creșterea capacității de inserție profesională în întreprinderile din industria construcțiilor – mediere de locuri de muncă. (Romanian)

10 July 2022

0 references

Cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť 132 nezamestnaných osôb (min. 53 os.), pasívnych oddelení. (min. 40 per.) a pracovníci (40 pers.), znevýhodnení v roku práce, obyvatelia Śl. (Os) starší ako 30 rokov vrátane osôb s nízkou kvalifikáciou (100 % vzdelávanie) prostredníctvom využívania personalizovaných nástrojov a služieb aktivácie vzdelávania v období od 1. 8. 2020 do 31. júla 2022. Zvýšia sa šance na zlepšenie profesionálnej situácie v dôsledku: 1. zvyšovanie odborných kompetencií súvisiacich so stavebnými a medziľudskými kompetenciami – účasť na odbornej a „mäkkej“ odbornej príprave, 2. zvyšovanie kompetencií súvisiacich s aktívnym hľadaním zamestnania a zručnosťami v pracovnom prostredí – kariérne poradenstvo, individuálne akčné plány, mentorstvo, 3. zvyšovanie alebo získavanie odborných skúseností – stáže, 4. zvyšovanie zamestnateľnosti v podnikoch v odvetví stavebníctva – sprostredkovanie pracovných miest. (Slovak)

10 July 2022

0 references

Il-proġett għandu l-għan li jżid l-attività professjonali ta’ 132 persuna qiegħda (minimu ta’ 53 persuna), swali passivi. (minimu ta’ 40 per.) u ħaddiema (40 pers.), żvantaġġati fis-sena tax-xogħol, abitanti ta’ Śl. (Axis) ta’ aktar minn 30 sena, inklużi dawk bi kwalifiki baxxi (100 % Tagħlim) permezz tal-użu ta’ strumenti personalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni edukattiva fil-perjodu 01.08.2020–31.07.2022. Se jkun hemm żieda fil-possibbiltajiet ta’ titjib tas-sitwazzjoni professjonali bħala riżultat ta’: 1. żieda fil-kompetenzi professjonali relatati mal-kostruzzjoni u l-kompetenzi interpersonali — parteċipazzjoni f’taħriġ vokazzjonali u “soft”, 2. żieda fil-kompetenzi relatati mat-tfittix attiv ta’ impjieg u ħiliet fl-ambjent tax-xogħol — gwida għall-karriera, Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali, mentoraġġ, 3. żieda jew kisba ta’ esperjenza professjonali — internships, 4. żieda fl-impjegabbiltà fl-intrapriżi fl-industrija tal-kostruzzjoni — medjazzjoni fix-xogħol. (Maltese)

10 July 2022

0 references

O projeto visa aumentar a atividade profissional de 132 pessoas desempregadas (min. 53 pers.), enfermarias passivas. (min. 40 per.) e trabalhadores (40 pers.), desfavorecidos no ano de trabalho, habitantes de Śl. (Eixo) com mais de 30 anos, incluindo aqueles com baixa qualificação (100 % Aprendizagem) através da utilização de instrumentos personalizados e serviços de ativação educacional no período 01.08.2020 — 31.07.2022. Haverá um aumento das hipóteses de melhorar a situação profissional em resultado de: 1. aumentar as competências profissionais relacionadas com a construção e as competências interpessoais — participação em formações profissionais e «soft», 2. aumentar as competências relacionadas com a procura ativa de emprego e as competências no ambiente de trabalho — orientação profissional, planos de ação individuais, mentoria, 3. aumentar ou adquirir experiência profissional — estágios, 4. aumentar a empregabilidade nas empresas do setor da construção — mediação profissional. (Portuguese)

10 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on lisätä 132 työttömän (vähintään 53 hlö) ammatillista aktiivisuutta passiivisilla osastoilla. (vähintään 40 henkilöä) ja työntekijät (40 henkilöä), jotka ovat epäedullisessa asemassa työskentelyvuonna, Śl:n asukkaat. (Akseli) yli 30-vuotiaat, mukaan lukien heikosti koulutetut (100-prosenttisesti oppiminen) käyttämällä yksilöllisiä välineitä ja koulutusaktivointipalveluja ajanjaksolla 01.08.2020–31.07.2022. Mahdollisuudet parantaa ammatillista tilannetta lisääntyvät seuraavista syistä: 1. Rakentamiseen ja ihmissuhdetaitoihin liittyvän ammattitaidon lisääminen – osallistuminen ammatilliseen ja ”pehmeään” koulutukseen, 2. aktiiviseen työnhakuun ja työympäristön osaamiseen liittyvien taitojen lisääminen – uraohjaus, yksilölliset toimintasuunnitelmat, mentorointi, 3. työkokemuksen lisääminen tai hankkiminen – työharjoittelu, 4. työllistyvyyden lisääminen rakennusalan yrityksissä – työnvälitys. (Finnish)

10 July 2022

0 references

Cilj projekta je povečati poklicno dejavnost 132 brezposelnih oseb (min. 53 pers.), pasivnih oddelkov. (najmanj 40 na.) in delavci (40 pers.), prikrajšani v letu dela, prebivalci Śl. (Os) starejši od 30 let, vključno s tistimi z nizkimi kvalifikacijami (100 % učenje), z uporabo prilagojenih instrumentov in izobraževalnih aktivacijskih storitev v obdobju od 1. avgusta 2020 do 31. julija 2022. Možnosti za izboljšanje poklicnega položaja se bodo povečale zaradi: 1. povečanje poklicnih kompetenc, povezanih z gradbeništvom in medosebnimi kompetencami – sodelovanje v poklicnem in „mehkem“ usposabljanju, 2. povečanje kompetenc, povezanih z aktivnim iskanjem zaposlitve in znanj in spretnosti v delovnem okolju – poklicno svetovanje, individualni akcijski načrti, mentorstvo, 3. povečanje ali pridobivanje poklicnih izkušenj – pripravništva, 4. povečanje zaposljivosti v podjetjih v gradbeništvu – posredovanje pri delu. (Slovenian)

10 July 2022

0 references

Cílem projektu je zvýšit profesní činnost 132 nezaměstnaných (min. 53 osob), pasivních oddělení. (min. 40 per.) a pracovníci (40 osob), znevýhodněni v roce práce, obyvatelé Śl. (Osa) starší 30 let, včetně osob s nízkou kvalifikací (100 % učení) pomocí personalizovaných nástrojů a vzdělávacích aktivačních služeb v období od 1. 8. 2020 do 31.7.2022. Zvýší se šance na zlepšení profesní situace v důsledku: 1. zvýšení odborných kompetencí souvisejících se stavebními a mezilidskými kompetencemi – účast na odborných a „měkkých“ školeních, 2. zvyšování kompetencí souvisejících s aktivním hledáním zaměstnání a dovedností v pracovním prostředí – profesní poradenství, individuální akční plány, mentoring, 3. zvyšování nebo získávání odborných zkušeností – stáže, 4. zvýšení zaměstnatelnosti v podnicích ve stavebnictví – zprostředkování zaměstnání. (Czech)

10 July 2022

0 references

Projekto tikslas – padidinti 132 bedarbių (mažiausiai 53 asm.), pasyviųjų palatų profesinę veiklą. (mažiausiai 40 už) ir darbuotojai (40 asm.), nepalankioje padėtyje darbo metais, Śl. gyventojai. (Axis) vyresni nei 30 metų, įskaitant žemos kvalifikacijos asmenis (100 % mokymosi), naudojant prie individualių poreikių pritaikytas priemones ir švietimo aktyvinimo paslaugas 2020 m. rugpjūčio 1 d.–2022 m. liepos 31 d. laikotarpiu. Padidės galimybės pagerinti profesinę padėtį dėl to, kad: 1. profesinių kompetencijų, susijusių su statybos ir tarpasmeninėmis kompetencijomis, didinimas – dalyvavimas profesiniuose ir neprivalomuose mokymuose, 2. gebėjimų, susijusių su aktyvia darbo paieška ir įgūdžiais darbo aplinkoje, didinimas – profesinis orientavimas, individualūs veiksmų planai, mentorystė, 3. profesinės patirties didinimas arba įgijimas – stažuotės, 4. įsidarbinimo galimybių didinimas statybos pramonės įmonėse – tarpininkavimas darbo rinkoje. (Lithuanian)

10 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti 132 bezdarbniekiem (min. 53 pers.), pasīvajām nodaļām. (min. 40 per.) un darba ņēmēji (40 pers.), kas ir nelabvēlīgā situācijā darba gadā, Śl. (Ass) virs 30 gadiem, ieskaitot personas ar zemu kvalifikāciju (100 % Mācīšanās), izmantojot personalizētus instrumentus un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus laikposmā no 1.8.2020. līdz 31.7.2022. Palielināsies izredzes uzlabot profesionālo situāciju, jo: 1. profesionālās kompetences palielināšana saistībā ar būvniecību un starppersonu kompetencēm — dalība profesionālajās un “maigās” apmācībās, 2. kompetenču palielināšana saistībā ar aktīvu darba meklēšanu un prasmēm darba vidē — profesionālā orientācija, individuālie rīcības plāni, mentorings, 3. profesionālās pieredzes palielināšana vai iegūšana — prakse, 4. nodarbināmības palielināšana būvniecības nozares uzņēmumos — darba starpniecība. (Latvian)

10 July 2022

0 references

Проектът има за цел да увеличи професионалната дейност на 132 безработни лица (мин. 53 на брой), пасивни отделения. (мин. 40 на.) и работници (40 на човек), необлагодетелствани през годината на работа, жители на Шл. (Ос) над 30 години, включително тези с ниска квалификация (100 % учене) чрез използването на персонализирани инструменти и услуги за образователно активиране в периода 01.08.2020—31.07.2022 г. Ще се увеличат шансовете за подобряване на професионалната ситуация в резултат на: 1. повишаване на професионалните компетентности, свързани със строителството и междуличностните компетентности — участие в професионални и „меки“ обучения, 2. повишаване на компетенциите, свързани с активно търсене на работа и умения в работна среда — кариерно ориентиране, индивидуални планове за действие, наставничество, 3. увеличаване или придобиване на професионален опит — стажове, 4. повишаване на пригодността за заетост в предприятията в строителната индустрия — посредничество за работа. (Bulgarian)

10 July 2022

0 references

A projekt célja 132 munkanélküli (min. 53 fő), passzív osztály szakmai tevékenységének növelése. (min. 40 per.) és munkások (40 fő), hátrányos helyzetűek a munka évében, Śl. (Axis) 30 év felettiek, beleértve az alacsony végzettséggel rendelkezőket (100% tanulás) személyre szabott eszközök és oktatási aktivációs szolgáltatások igénybevételével a 2020. augusztus 1. és 2022. július 31. közötti időszakban. Növekedni fog a szakmai helyzet javításának esélye a következők miatt: 1. az építőiparhoz és az interperszonális kompetenciákhoz kapcsolódó szakmai kompetenciák növelése – szakmai és „puha” képzéseken való részvétel, 2. az aktív munkakereséshez és a munkakörnyezetben szerzett készségekhez kapcsolódó kompetenciák növelése – pályaorientáció, egyéni cselekvési tervek, mentorálás, 3. szakmai tapasztalat növelése vagy megszerzése – szakmai gyakorlatok, 4. az építőiparban működő vállalkozások foglalkoztathatóságának növelése – állásközvetítés. (Hungarian)

10 July 2022

0 references

Tá sé mar aidhm ag an tionscadal gníomhaíocht ghairmiúil 132 duine dífhostaithe (ar a laghad 53 pers.), bardaí éighníomhacha a mhéadú. (ar a laghad 40 an duine) agus oibrithe (40 pers.), faoi mhíbhuntáiste i mbliain na hoibre, áitritheoirí Δl. (Ais) os cionn 30 bliain d’aois, lena n-áirítear iad siúd a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (100 % Foghlaim) trí úsáid a bhaint as ionstraimí pearsantaithe agus seirbhísí gníomhachtaithe oideachais sa tréimhse 01.08.2020-31.07.2022. Beidh méadú ar an seans go bhfeabhsófar an staid ghairmiúil mar thoradh ar na nithe seo a leanas: 1. inniúlachtaí gairmiúla a bhaineann le tógáil agus inniúlachtaí idirphearsanta a mhéadú — rannpháirtíocht i ngairmoiliúint agus in oiliúint “bog”, 2. inniúlachtaí a mhéadú a bhaineann le cuardach gníomhach poist agus scileanna sa timpeallacht oibre — gairmthreoir, Pleananna Gníomhaíochta Aonair, meantóireacht, 3. taithí ghairmiúil a mhéadú nó a fháil — intéirneachtaí, 4. infhostaitheacht a mhéadú i bhfiontair i dtionscal na tógála — idirghabháil poist. (Irish)

10 July 2022

0 references

Projektet syftar till att öka yrkesverksamheten för 132 arbetslösa (minst 53 pers.), passiva avdelningar. (minst 40 per) och arbetstagare (40 pers.), missgynnade under arbetsåret, invånare i Śl. (Axel) över 30 år, inklusive personer med låga kvalifikationer (100 % lärande) genom användning av individanpassade instrument och aktiveringstjänster för utbildning under perioden 1 augusti 01.08.2020–31.07.2022. Chanserna att förbättra yrkessituationen kommer att öka till följd av följande: 1. Öka yrkeskompetensen i samband med byggverksamhet och interpersonell kompetens – deltagande i yrkesutbildning och ”mjuk” utbildning, 2. öka kompetensen i samband med aktivt arbetssökande och färdigheter i arbetsmiljön – karriärvägledning, individuella handlingsplaner, mentorskap, 3. öka eller förvärva yrkeserfarenhet – praktikplatser, 4. öka anställbarheten i företag inom byggbranschen – arbetsförmedling. (Swedish)

10 July 2022

0 references

Projekti eesmärk on suurendada 132 töötu (vähemalt 53 inimese kohta) kutsetegevust, mis on passiivsed palatid. (min 40 per.) ja töötajad (40 töötajat), kes on tööaastal ebasoodsas olukorras, Śli elanikud. (Telg) üle 30 aasta vanused, sealhulgas madala kvalifikatsiooniga isikud (100 % õpe), kasutades individuaalseid vahendeid ja haridusalase aktiveerimise teenuseid ajavahemikul 01.08.2020–31.07.2022. Kutsealase olukorra parandamise võimalused suurenevad järgmistel põhjustel: 1. ametialase pädevuse suurendamine, mis on seotud ehituse ja inimestevaheliste pädevustega – osalemine kutse- ja n-ö pehmetel koolitustel; 2) aktiivse tööotsimisega seotud pädevuste suurendamine ja oskused töökeskkonnas – karjäärinõustamine, individuaalsed tegevuskavad, juhendamine, 3. töökogemuse suurendamine või omandamine – praktikakohad, 4. tööalase konkurentsivõime suurendamine ehitustööstuse ettevõtetes – töövahendus. (Estonian)