Azimuth for employment in CIS Rowy. (Q2712480)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2712480 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Azimuth for employment in CIS Rowy. |
Project Q2712480 in Poland |
Statements
1,045,500.0 zloty
0 references
250,920.0 Euro
0 references
1,230,000.0 zloty
0 references
295,200.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2019
0 references
30 November 2023
0 references
STOWARZYSZENIE HORYZONT
0 references
Celem projektu "Azymut na zatrudnienie w CIS Rowy" jest zwiększone zatrudnienie osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym i jest zbieżny z celem szczegółowym RPO WP2014-2020. Projekt ten skierowany jest do 76os.z terenu gminy Ustka,korzystających z pomocy społecznej lub kwalifikujących się do wsparcia,osoby,o których mowa w art1ust.2ustawy o zatrudnieniu socjalnym(UoZS),w tym bezrobotnych ,biernych zawodowo, niepełnosprawnych,korzystających z POPŻ. W celu zabezpieczenia prawidłowej realizacji nabór będzie ciągły, jednakże ustalono 4 nabory o zwiększonym naborze w latach 2019-2022. Etapy działań projektowych: 1.Objęcie wszystkich uczestników/czek kontraktami socjalnymi 2.Opracowanie indywidualnych ścieżek reintegracji/udziału w projekcie dla każdego uczestnika/czki 3.Działalność Grupy Monitorującej 4.Doradztwo zawodowe 5.Reintegracja społeczna w CIS. Opracowanie i realizacja Indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego(IPZS)poprzez: a)reintegrację społ:warsztat Czas na zmianę,porady prawne,coaching zawodowy,kurs pierwszej pomocy,wsparcie psychologiczne z elementami terapii uzależnień,kurs komputerowy,działania integracyjno-edukacyjne. 6.Reintegracja zawodowa w CIS b)reintegrację zawodową: warsztaty:remontowo budowlany i porządkowo-konserwatorski przez 7 m-cy przy CIS i 3m-c u pracodawcy.oraz 10m-cy warsztaty przy pracodawcy. 7.W ramach wolontariatu w razie potrzeb zapewnimy opiekę nad osobami zależnymi,pomoc osobom niepełnosprawnym 8.Działalność CIS,w tym wypłata świadczeń integracyjnych. Projekt realizowany będzie przez Stowarzyszenie Horyzont (W)w partnerstwie z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Ustce (P1)w okresie 01.12.2019r-30.06.2023r.Sprawy pomiędzy stronami będzie regulować umowa partnerska. (Polish)
0 references
The aim of the project “Azimut for employment in CIS Rowy” is to increase employment of people at risk of poverty and social exclusion and is in line with the specific objective of the ROP 2014-2020. This project is addressed to 76 persons from the municipality of Ustka, benefiting from social assistance or eligible for support, persons referred to in Article 1(2) of the Act on Social Employment (UoZS), including unemployed, economically elected, disabled persons benefiting from the POPŻ. In order to ensure proper implementation, recruitment will be continuous, but 4 calls with an increased call for proposals have been established between 2019 and 2022. Stages of project activities: 1.Occupation of all participants/checks by social contracts 2.Elaboration of individual reintegration pathways/participation in the project for each participant 3.Activities of the Monitoring Group 4.Professional consulting 5. Social reintegration in CIS. Development and implementation of Individual Social Employment Programmes (IPZS) by: a)Reintegration społ:warsztat Time to change,legal advice,professional coaching,first aid course,psychological support with elements of addiction therapy,computer course,integration and educational activities. 6.Professional reintegration into CIS b) Professional reintegration: warsztaty:remontowo construction and maintenance by 7 months at the CIS and 3 months at the employer. and 10 months workshops at the employer. 7.As part of volunteering, if necessary, we will provide care for dependents, assistance to people with disabilities 8.CIS activities, including the payment of integration benefits. The project will be implemented by the Association of Horizon (W)in partnership with the Municipal Centre for Social Assistance in Ustka (P1)in the period 01.12.2019r-30.06.2023r.The matters between the parties will be governed by the partnership agreement. (English)
8 July 2021
0.5771495178182587
0 references
L’objectif du projet «Azymut for Employment in CIS Rowy» est d’accroître l’emploi des personnes exposées au risque de pauvreté et d’exclusion sociale et est conforme à l’objectif spécifique du ROP WP2014-2020. Ce projet s’adresse à 76 personnes de la municipalité d’Ustka, bénéficiant d’une aide sociale ou pouvant bénéficier d’une aide, les personnes visées à l’article 1er, paragraphe 2, de la loi sur l’emploi social (UoZS), y compris les chômeurs, les élus économiques, les personnes handicapées, bénéficiant de POP. Afin d’assurer une mise en œuvre correcte, le recrutement sera continu, cependant, 4 recrutements avec augmentation des postes vacants en 2019-2022 ont été mis en place. Étapes des activités du projet: 1.Établissement de parcours individuels de réintégration/participation au projet pour chaque participant/partenaire 3.Activité du Groupe de suivi 4. Conseils professionnels 5.Réinsertion sociale dans la CEI. Élaboration et mise en œuvre de programmes individuels d’emploi social (IPZS) par: a) réintégration: Temps de changement, conseils juridiques, coaching professionnel, cours de premiers soins, soutien psychologique avec des éléments de thérapie de dépendance, cours d’informatique, activités d’intégration et d’éducation. 6.Réinsertion professionnelle dans la CEI (b)Réinsertion professionnelle: warsztaty:remontowo de construction et d’entretien de 7 mois à CIS et 3 m-c à l’employeur.et 10 mois d’ateliers à l’employeur. 7.Dans le cadre du bénévolat, si nécessaire, nous fournirons des soins aux personnes à charge, aiderons les personnes handicapées. Le projet sera mis en œuvre par l’association Horizon (W) en partenariat avec le Centre municipal de protection sociale d’Ustka (P1) au cours de la période allant du 01.12.2019r-30.06.2023. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts „Azymut for Employment in CIS Rowy“ ist es, die Beschäftigung von Menschen, die von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht sind, zu erhöhen und steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel des ROP WP2014-2020. Dieses Projekt richtet sich an 76 Personen aus der Gemeinde Ustka, die Sozialhilfe oder Unterstützung in Anspruch nehmen, Personen im Sinne von Artikel 1 Absatz 2 des Sozialarbeitsgesetzes (UoZS), einschließlich arbeitsloser, wirtschaftlich gewählter, behinderter Personen, die von POPŻ profitieren. Um eine ordnungsgemäße Umsetzung zu gewährleisten, wird die Einstellung fortgesetzt, jedoch wurden 4 Stellen mit erhöhter Stelle in den Jahren 2019-2022 eingerichtet. Phasen der Projektaktivitäten: 1.Einrichtung individueller Wege der Wiedereingliederung/Beteiligung am Projekt für jeden Teilnehmer/Partner 3.Aktivität der Monitoringgruppe 4.Berufliche Beratung 5.Soziale Wiedereingliederung in die GUS. Entwicklung und Durchführung individueller Programme für soziale Beschäftigung (IPZS) durch: A) Reintegration społ:warsztat Zeit zu ändern, Rechtsberatung, professionelles Coaching, Erste Hilfe Kurs, psychologische Unterstützung mit Elementen der Suchttherapie, Computerkurs, integrative und pädagogische Aktivitäten. 6.Professionelle Wiedereingliederung in die GUS (b)Berufliche Wiedereingliederung: warsztaty:remontowo Bau und Wartung von 7 Monaten in der GUS und 3 m-c beim Arbeitgeber.und 10 Monate Workshops beim Arbeitgeber. 7.Als Teil der Freiwilligenarbeit, falls erforderlich, werden wir Pflege für abhängige Menschen, helfen Menschen mit Behinderungen 8.CIS-Aktivitäten, einschließlich der Zahlung von Integrationsleistungen. Das Projekt wird von der Horizon Association (W) in Partnerschaft mit dem Städtischen Sozialfürsorgezentrum in Ustka (P1) im Zeitraum 01.12.2019r-30.06.2023 durchgeführt. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project „Azymut for Employment in CIS Rowy” is het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die risico lopen op armoede en sociale uitsluiting en is in overeenstemming met de specifieke doelstelling van ROP WP2014-2020. Dit project is gericht tot 76 personen uit de gemeente Ustka, die in aanmerking komen voor sociale bijstand of in aanmerking komen voor steun, personen als bedoeld in artikel 1, lid 2, van de Wet op de sociale werkgelegenheid (UoZS), met inbegrip van werklozen, economisch verkozenen, gehandicapten, die in aanmerking komen voor POP-status. Met het oog op een goede uitvoering zullen de aanwervingen doorlopend verlopen, maar er zijn 4 aanwervingen met een verhoogde vacature in 2019-2022 vastgesteld. Fasen van de projectactiviteiten: 1.Instelling van individuele trajecten van re-integratie/deelname aan het project voor elke deelnemer/partner 3.Activiteit van de monitoringgroep 4.Professionele begeleiding 5.Sociale re-integratie in GOS. Ontwikkeling en uitvoering van individuele sociale werkgelegenheidsprogramma’s (IPZS) door: A) re-integratie społ:warsztat Tijd om te veranderen, juridisch advies, professionele coaching, eerste hulpcursus, psychologische ondersteuning met elementen van verslavingstherapie, computercursus, integratieve en educatieve activiteiten. 6.Professionale reïntegratie in GOS (b)Professionele re-integratie: warsztaty:remontowo bouw en onderhoud met 7 maanden bij CIS en 3 m-c bij de werkgever.en 10 maanden workshops bij de werkgever. 7.In het kader van vrijwilligerswerk zullen we, indien nodig, zorg verlenen voor afhankelijke personen, mensen met een handicap helpen 8.CIS-activiteiten, inclusief de betaling van integratievoordelen. Het project zal worden uitgevoerd door de Horizon Association (W) in samenwerking met het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Ustka (P1) in de periode 01.12.2019r-30.06.2023. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto "Azymut for Employment in CIS Rowy" è quello di aumentare l'occupazione delle persone a rischio di povertà ed esclusione sociale ed è in linea con l'obiettivo specifico del POR WP2014-2020. Il presente progetto è rivolto a 76 persone del comune di Ustka, che beneficiano di assistenza sociale o ammissibili al sostegno, persone di cui all'articolo 1, paragrafo 2, della legge sull'occupazione sociale (UoZS), compresi disoccupati, eletti economicamente, disabili, che beneficiano del POP. Al fine di garantire una corretta attuazione, l'assunzione sarà continua, tuttavia, sono state stabilite 4 assunzioni con un aumento dei posti vacanti nel 2019-2022. Fasi delle attività del progetto: 1. Creazione di percorsi individuali di reintegrazione/partecipazione al progetto per ciascun partecipante/partner 3.Attività del gruppo di monitoraggio 4.Consulenza professionale 5.Reintegrazione sociale nella CSI. Sviluppo e attuazione di programmi individuali per l'occupazione sociale (IPZS) attraverso: a) Reintegrazione: tempo di cambiamento, consulenza legale, coaching professionale, corso di primo soccorso, supporto psicologico con elementi di terapia di dipendenza, corso informatico, attività integrative ed educative. 6.Reintegrazione professionale in CIS (b)Reintegrazione professionale: warsztaty:remontowo costruzione e manutenzione di 7 mesi presso la CIS e 3 m-c presso il datore di lavoro. e 10 mesi officine presso il datore di lavoro. 7. Come parte del volontariato, se necessario, forniremo assistenza per i dipendenti, aiutare le persone con disabilità 8. attività CIS, compreso il pagamento dei benefici di integrazione. Il progetto sarà attuato dall'associazione Horizon (W) in collaborazione con il Centro comunale di assistenza sociale di Ustka (P1) durante il periodo 01.12.2019r-30.06.2023. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto «Azymut para el empleo en CIS Rowy» es aumentar el empleo de las personas en riesgo de pobreza y exclusión social y está en consonancia con el objetivo específico de ROP WP 2014-2020. Este proyecto está dirigido a 76 personas del municipio de Ustka, que se benefician de asistencia social o que pueden recibir ayuda, las personas a que se refiere el artículo 1, apartado 2, de la Ley de empleo social (UoZS), incluidas las personas desempleadas, elegidas económicamente, discapacitadas, que se benefician de POP. Con el fin de asegurar una aplicación adecuada, la contratación será continua, sin embargo, se establecieron 4 contrataciones con un aumento de vacantes en 2019-2022. Etapas de las actividades del proyecto: 1.Establecimiento de vías individuales de reintegración/participación en el proyecto para cada participante/socio 3.Actividad del Grupo de Supervisión 4.Consejería profesional 5.Reinserción social en la CEI. Desarrollo y ejecución de programas individuales de empleo social (IPZS) a través de: a) reintegración: Tiempo de cambio, asesoramiento legal, coaching profesional, curso de primeros auxilios, apoyo psicológico con elementos de terapia de adicciones, curso de computación, actividades integradoras y educativas. 6.Reinserción profesional en la CEI b)Reinserción profesional: warsztaty:remontowo construcción y mantenimiento por 7 meses en CIS y 3 m-c en el empleador. y talleres de 10 meses en el empleador. 7.Como parte del voluntariado, si es necesario, proporcionaremos atención a los dependientes, ayudaremos a las personas con discapacidades a las actividades 8.CIS, incluido el pago de beneficios de integración. El proyecto será ejecutado por la Asociación Horizon (W) en asociación con el Centro Municipal de Bienestar Social de Ustka (P1) durante el período 01.12.2019r-30.06.2023. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti „Azymut for Employment in CIS Rowy“ eesmärk on suurendada vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste tööhõivet ning see on kooskõlas Regioonide Komitee 2014.–2020. aasta tööprogrammi erieesmärgiga. Projekt on suunatud 76 inimesele Ustka omavalitsusest, kes saavad sotsiaalabi või kellel on õigus saada toetust, sotsiaaltöö seaduse (UoZS) artikli 1 lõikes 2 osutatud isikutele, sealhulgas töötutele, majanduslikult valitud ja puudega inimestele, kes saavad kasu püsivast tööhõivest. Nõuetekohase rakendamise tagamiseks võetakse tööle pidevalt, kuid 2019.–2022. aastal loodi 4 ametikohta, mille vabade ametikohtade arv suurenes. Projekti tegevuste etapid: 1.Iga osaleja/partneri individuaalse taasintegreerimise/projektis osalemise rajamine 3. Järelevalverühma tegevus 4.Professionaalne nõustamine 5.Sotsiaalne taasintegreerimine SRÜ-sse. Individuaalsete sotsiaalse tööhõive programmide (IPZS) väljatöötamine ja rakendamine järgmiste meetmete kaudu: a) taasintegreerimine: aeg muuta, õigusnõustamine, professionaalne juhendamine, esmaabi kursus, psühholoogiline tugi sõltuvusravi elementidega, arvutikursus, integreeriv ja hariduslik tegevus. 6.Professionaalne taasintegreerimine SRÜsse b)Professionaalne taasintegreerimine: warsztaty:remontowo ehitus ja hooldus 7 kuud SRÜs ja 3 m-c tööandja juures. ja 10 kuu töötoad tööandja juures. 7.Vabatahtliku tegevuse raames hoolitseme vajaduse korral ülalpeetavate eest, aitame puuetega inimesi 8. SRÜ tegevus, sealhulgas integratsioonitoetuste maksmine. Projekti viib ellu Horizon Association (W)in koostöös Ustka kommuuni sotsiaalhoolekandekeskusega (P1) ajavahemikus 01.12.2019r-30.06.2023. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto „Azymut for Employment in CIS Rowy“ tikslas – padidinti žmonių, kuriems gresia skurdas ir socialinė atskirtis, užimtumą ir atitinka konkretų 2014–2020 m. RVP WP tikslą. Šis projektas skirtas 76 asmenims iš Ustkos savivaldybės, kurie gauna socialinę paramą arba gali gauti paramą, asmenims, nurodytiems Socialinio užimtumo įstatymo (UoZS) 1 straipsnio 2 dalyje, įskaitant bedarbius, ekonomiškai išrinktus, neįgaliuosius ir gaunančius iš POPδ. Siekiant užtikrinti tinkamą įgyvendinimą, įdarbinimas bus tęsiamas, tačiau 2019–2022 m. buvo nustatyti 4 įdarbinimai, kurių laisvų darbo vietų skaičius padidėjo. Projekto veiklos etapai: 1.Individualių reintegracijos/dalyvavimo projekte būdų nustatymas kiekvienam dalyviui/partneriui 3. Stebėsenos grupės veikla 4.Profesinis konsultavimas 5.Socialinė reintegracija NVS. Individualių socialinio užimtumo programų (IPZS) rengimas ir įgyvendinimas: a) reintegracija: laikas keistis, teisinė konsultacija, profesinis instruktavimas, pirmosios pagalbos kursas, psichologinė pagalba su priklausomybės terapijos elementais, kompiuterių kursai, integracinė ir edukacinė veikla. 6.Profesinė reintegracija į NVS, b)Profesinė reintegracija: warsztaty:remontowo statybos ir techninės priežiūros iki 7 mėnesių NVS ir 3 m-c darbdavio.ir 10 mėnesių dirbtuvės darbdavio. 7.Kaip savanoriškos veiklos dalis, jei reikia, mes pasirūpinsime išlaikomais asmenimis, padėsime neįgaliesiems 8.CIS veikla, įskaitant integracijos išmokų mokėjimą. Projektą įgyvendins „Horizon“ asociacija (W), bendradarbiaudama su Ustkos savivaldybės socialinės gerovės centru (P1) 2019 m. gruodžio 1 d. r-30.06.2023. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta „Azymut za zapošljavanje u CIS Rowyju” je povećanje zaposlenosti osoba izloženih riziku od siromaštva i socijalne isključenosti te je u skladu sa specifičnim ciljem rada ROP-a 2014. – 2020. Ovaj projekt namijenjen je 76 osoba iz općine Ustka koje primaju socijalnu pomoć ili ispunjavaju uvjete za potporu, osobama iz članka 1. stavka 2. Zakona o socijalnom zapošljavanju (UoZS), uključujući nezaposlene, gospodarski izabrane, osobe s invaliditetom, koje imaju koristi od POP-a. Kako bi se osigurala pravilna provedba, zapošljavanje će biti kontinuirano, no uspostavljena su četiri radna mjesta s povećanim brojem slobodnih radnih mjesta u razdoblju 2019. 2022. Faze projektnih aktivnosti: 1.Uspostava pojedinačnih putova reintegracije/sudjelovanja u projektu za svakog sudionika/partnera 3.Aktivnost nadzorne skupine 4. Profesionalno savjetovanje 5. Socijalna reintegracija u CIS. Razvoj i provedba individualnih programa socijalnog zapošljavanja (IPZS) putem: a) reintegracija społ:warsztat Vrijeme je za promjenu, pravni savjet, profesionalni trener, tečaj prve pomoći, psihološka podrška s elementima terapije ovisnosti, računalni tečaj, integrativne i obrazovne aktivnosti. 6.Profesionalna reintegracija u CIS (b)Profesionalna reintegracija: warsztaty:remontowo izgradnja i održavanje do 7 mjeseci u CIS-u i 3 m-c kod poslodavca. i 10 mjeseci radionice kod poslodavca. 7. Kao dio volontiranja, ako je potrebno, osigurat ćemo skrb za uzdržavane osobe, pomoći osobama s invaliditetom 8.CIS aktivnosti, uključujući plaćanje naknada za integraciju. Projekt će provoditi Udruga Horizon (W) u partnerstvu s Općinskim centrom za socijalnu skrb u Ustki (P1) u razdoblju 01.12.2019.r-30.06.2023. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του έργου «Azymut for Employment in CIS Rowy» είναι η αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού και συνάδει με τον ειδικό στόχο του ΠΕΠ WP2014-2020. Το έργο αυτό απευθύνεται σε 76 άτομα από τον δήμο της Ustka, τα οποία λαμβάνουν κοινωνική αρωγή ή είναι επιλέξιμα για στήριξη, τα άτομα που αναφέρονται στο άρθρο 1 παράγραφος 2 του νόμου για την κοινωνική απασχόληση (UoZS), συμπεριλαμβανομένων των ανέργων, των οικονομικά εκλεγμένων, των ατόμων με ειδικές ανάγκες, που επωφελούνται από POP». Προκειμένου να διασφαλιστεί η ορθή εφαρμογή, οι προσλήψεις θα είναι συνεχείς, ωστόσο, δημιουργήθηκαν 4 προσλήψεις με αυξημένες κενές θέσεις την περίοδο 2019-2022. Στάδια των δραστηριοτήτων του έργου: 1.Δημιουργία ατομικών οδών επανένταξης/συμμετοχής στο έργο για κάθε συμμετέχοντα/εταίρο 3.Δραστηριότητα της ομάδας παρακολούθησης 4.Επαγγελματική συμβουλευτική 5.Κοινωνική επανένταξη στο CIS. Ανάπτυξη και εφαρμογή Ατομικών Προγραμμάτων Κοινωνικής Απασχόλησης (IPZS) μέσω: α) Επανένταξη:Χρόνος αλλαγής, νομικές συμβουλές, επαγγελματική καθοδήγηση, μάθημα πρώτων βοηθειών, ψυχολογική υποστήριξη με στοιχεία θεραπείας εθισμού, μάθημα υπολογιστών, ολοκληρωμένες και εκπαιδευτικές δραστηριότητες. 6.Επαγγελματική επανένταξη στο CIS (β) Επαγγελματική επανένταξη: warsztaty:remontowo κατασκευή και συντήρηση έως 7 μήνες στο CIS και 3 m-c στον εργοδότη.και 10 μήνες εργαστήρια στον εργοδότη. Ως μέρος του εθελοντισμού, εάν είναι απαραίτητο, θα παρέχουμε φροντίδα για εξαρτώμενα άτομα, θα βοηθήσουμε τα άτομα με αναπηρία 8.CIS δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένης της καταβολής των παροχών ένταξης. Το έργο θα υλοποιηθεί από τον Σύνδεσμο Horizon (W) σε συνεργασία με το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στην Ούστκα (P1) κατά την περίοδο 01.12.2019r-30.06.2023. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu „Azymut for Employment in CIS Rowy“ je zvýšiť zamestnanosť ľudí ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením a je v súlade so špecifickým cieľom ROP WP2014 – 2020. Tento projekt je určený 76 ľuďom z obce Ustka, ktorí využívajú sociálnu pomoc alebo majú nárok na podporu, osobám uvedeným v článku 1 ods. 2 zákona o sociálnej zamestnanosti (UoZS) vrátane nezamestnaných, ekonomicky volených, zdravotne postihnutých, ktorí majú prospech z POPŻ. S cieľom zabezpečiť riadne vykonávanie bude prijímanie zamestnancov nepretržité, avšak v rokoch 2019 – 2022 boli zriadené 4 nábory zamestnancov so zvýšeným počtom voľných pracovných miest. Fázy projektových aktivít: 1.Zriadenie jednotlivých ciest reintegrácie/účasti na projekte pre každého účastníka/partnera 3. Aktivity monitorovacej skupiny 4.Profesionálne poradenstvo 5.Sociálna reintegrácia do CIS. Vypracovanie a vykonávanie individuálnych programov sociálnej zamestnanosti (IPZS) prostredníctvom: a) reintegrácia: Čas na zmenu, právne poradenstvo, odborné koučovanie, kurz prvej pomoci, psychologická podpora s prvkami liečby závislosti, počítačový kurz, integračné a vzdelávacie aktivity. 6.Profesionálna reintegrácia do CIS (b)profesionálna reintegrácia: warsztaty:remontowo výstavba a údržba do 7 mesiacov v SNŠ a 3 m-c u zamestnávateľa a 10-mesačné dielne u zamestnávateľa. 7.V rámci dobrovoľníctva budeme v prípade potreby poskytovať starostlivosť o závislé osoby, pomáhať ľuďom so zdravotným postihnutím 8.CIS aktivity vrátane vyplácania integračných výhod. Projekt bude realizovaný združením Horizon Association (W) v partnerstve s Mestským sociálnym centrom v Ustke (P1) v období 01.12.2019r-30.06.2023. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen ”Azymut for Employment in CIS Rowy” tavoitteena on lisätä köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden työllisyyttä, ja se on linjassa ROP WP2014–2020 -ohjelman erityistavoitteen kanssa. Tämä hanke on suunnattu 76 Ustkan kunnan henkilölle, jotka saavat sosiaalitukea tai jotka ovat oikeutettuja tukeen, sosiaalityölain (UoZS) 1 §:n 2 momentissa tarkoitetuille henkilöille, mukaan lukien työttömät, taloudellisesti valitut, vammaiset, jotka saavat POP-tukea. Asianmukaisen täytäntöönpanon varmistamiseksi rekrytointi on kuitenkin jatkuvaa, ja vuosina 2019–2022 otettiin käyttöön neljä avointa työpaikkaa. Hankkeen vaiheet: 1.Uudelleenintegroitumisen/osallistumisen yksittäisten reittien perustaminen kullekin osallistujalle/kumppanille 3. Seurantaryhmän 4.Ammatillinen neuvonta 5.Sosiaalinen uudelleenintegroituminen viestintä- ja tietojärjestelmään. Henkilökohtaisten sosiaalisen työllisyyden ohjelmien (IPZS) kehittäminen ja täytäntöönpano seuraavien kautta: a) uudelleenintegraatio społ:warsztat Aika muuttaa, oikeudellinen neuvonta, ammatillinen valmennus, ensiapukurssi,psykologinen tuki riippuvuusterapian elementeillä, tietokonekurssi, integroiva ja kasvatuksellinen toiminta. 6.Ammatillinen uudelleenintegroituminen viestintä- ja tietojärjestelmään (b)Ammatillinen uudelleenintegraatio: warsztaty:remontowo rakentaminen ja huolto 7 kuukautta CIS: ssä ja 3 m-c työnantajalla ja 10 kuukauden työpajat työnantajalla. 7. Osana vapaaehtoistyötä tarjoamme tarvittaessa huollettavien hoitoa, autetaan vammaisia 8.CIS-toimintoja, mukaan lukien kotouttamiset. Hankkeen toteuttaa Horisontti-yhdistys (W) yhteistyössä Ustkan kunnallisen sosiaalikeskuksen (P1) kanssa kaudella 01.12.2019r-30.06.2023. (Finnish)
28 July 2022
0 references
Az „Azymut a FÁK-ban való foglalkoztatásért” projekt célja a szegénység és a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett személyek foglalkoztatásának növelése, és összhangban van a 2014–2020-as ROP WP konkrét célkitűzésével. Ez a projekt az Ustka település 76 lakosának szól, akik szociális támogatásban részesülnek vagy támogatásra jogosultak, a szociális foglalkoztatási törvény (UoZS) 1. cikkének (2) bekezdésében említett személyek, köztük a munkanélküliek, a gazdaságilag megválasztottak, a fogyatékkal élők és a POPŻ kedvezményezettjei. A megfelelő végrehajtás biztosítása érdekében a munkaerő-felvétel folyamatos lesz, azonban a 2019–2022-es időszakban 4 új álláshelyet hoztak létre. A projekttevékenységek szakaszai: 1.Az egyes résztvevők/partnerek egyéni visszailleszkedési/részvételi útvonalainak kialakítása 3.A monitoring csoport tevékenysége 4. Szakmai tanácsadás 5. Társadalmi visszailleszkedés a FÁK-ba. Az egyéni szociális foglalkoztatási programok (IPZS) kidolgozása és végrehajtása a következők révén: a) reintegráció społ:warsztat idő a változásra, jogi tanácsadás, szakmai coaching, elsősegély tanfolyam, pszichológiai támogatás a függőségi terápia elemeivel, számítógépes tanfolyam, integratív és oktatási tevékenységek. 6.Professional reintegráció a FÁK-ban b)Professional reintegráció: warsztaty:remontowo építés és karbantartás 7 hónapig a FÁK-nál és 3 m-c a munkáltatónál. és 10 hónapos műhelyek a munkáltatónál. 7. Az önkéntesség részeként szükség esetén gondoskodunk az eltartottakról, segítjük a fogyatékkal élőket a 8.CIS tevékenységekben, beleértve az integrációs juttatások kifizetését is. A projektet a Horizont Szövetség (W) hajtja végre az ustkai Városi Szociális Jóléti Központtal (P1) partnerségben 2019.12.01. és 2023.06.30. között. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu „Azymut pro zaměstnanost v SNS Rowy“ je zvýšit zaměstnanost osob ohrožených chudobou a sociálním vyloučením a je v souladu se specifickým cílem ROP WP2014–2020. Tento projekt je určen 76 osobám z obce Ustka, které požívají sociální pomoci nebo mají nárok na podporu, osobám uvedeným v čl. 1 odst. 2 zákona o sociální zaměstnanosti (UoZS), včetně nezaměstnaných, ekonomicky zvolených, zdravotně postižených osob, které využívají POP. Aby bylo zajištěno řádné provádění, nábor bude nepřetržitý, avšak v letech 2019–2022 byly zřízeny 4 nábory se zvýšeným počtem volných pracovních míst. Fáze projektových aktivit: 1.Ustavení jednotlivých cest reintegrace/účasti na projektu pro každého účastníka/partnera 3.Aktivity monitorovací skupiny 4.Profesionální poradenství 5.Sociální reintegrace do CIS. Rozvoj a provádění individuálních programů sociální zaměstnanosti (IPZS) prostřednictvím: a) reintegrace społ:warsztat čas na změnu, právní poradenství,profesionální koučování, kurz první pomoci, psychologická podpora s prvky léčby závislostí, počítačový kurz, integrační a vzdělávací aktivity. 6.Profesionální reintegrace do CIS (b)Profesionální reintegrace: warsztaty:remontowo výstavba a údržba 7 měsíců v CIS a 3 m-c u zaměstnavatele.a 10 měsíců workshopy u zaměstnavatele. 7.Jako součást dobrovolnictví budeme v případě potřeby poskytovat péči o závislé osoby, pomoc osobám se zdravotním postižením 8.CIS aktivity, včetně placení integračních dávek. Projekt bude realizován sdružením Horizon (W) ve spolupráci s Městským sociálním centrem v Ustce (P1) v období 01.12.2019r-30.06.2023. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta “Azymut for Employment in CIS Rowy” mērķis ir palielināt nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku nodarbinātību un atbilst ROP WP 2014–2020 konkrētajam mērķim. Šis projekts ir adresēts 76 cilvēkiem no Ustkas pašvaldības, kuri saņem sociālo palīdzību vai ir tiesīgi saņemt atbalstu, personām, kas minētas Sociālās nodarbinātības likuma (UoZS) 1. panta 2. punktā, tostarp bezdarbniekiem, ekonomiski ievēlētiem, invalīdiem, kas gūst labumu no NOPŻ. Lai nodrošinātu pienācīgu īstenošanu, pieņemšana darbā būs nepārtraukta, tomēr 2019.–2022. gadā tika izveidotas 4 darbā pieņemšanas vietas ar lielāku brīvo amata vietu skaitu. Projekta aktivitāšu posmi: 1.Individuālo reintegrācijas/līdzdalības ceļu izveide projektā katram dalībniekam/partnerim 3.Pārraudzības grupas 4.Profesionālās konsultācijas 5.Sociālā reintegrācija NVS valstīs. Individuālo sociālās nodarbinātības programmu (IPZS) izstrāde un īstenošana: a) reintegrācijas społ:warsztat laiks mainīt,juridiskās konsultācijas, profesionālā koučings, pirmās palīdzības kurss, psiholoģiskais atbalsts ar atkarības terapijas elementiem, datorkurss, integrējošas un izglītojošas darbības. 6.Profesionālā reintegrācija NVS b)Profesionālā reintegrācija: warsztaty:remontowo būvniecība un uzturēšana līdz 7 mēnešiem NVS un 3 m-c pie darba devēja.un 10 mēnešu darbnīcas pie darba devēja. 7. Kā daļa no brīvprātīgā darba, ja nepieciešams, mēs nodrošināsim apgādājamo aprūpi, palīdzēsim cilvēkiem ar invaliditāti 8.CIS darbības, tai skaitā integrācijas pabalstu izmaksa. Projektu īstenos Horizon Association (W) sadarbībā ar pašvaldības sociālās labklājības centru Ustkā (P1) laika posmā no 01.12.2019.r-30.06.2023. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal “Azymut for Employment in CIS Rowy” fostaíocht daoine atá i mbaol bochtaineachta agus eisiaimh shóisialta a mhéadú agus tá sé i gcomhréir le cuspóir sonrach WP2014-2020. Tá an tionscadal seo dírithe ar 76 duine ó bhardas Ustka, a bhaineann tairbhe as cúnamh sóisialta nó atá incháilithe le haghaidh tacaíochta, daoine dá dtagraítear in Airteagal 1(2) den Acht um Fhostaíocht Shóisialta (UOZS), lena n-áirítear daoine dífhostaithe, tofa go heacnamaíoch, faoi mhíchumas, ag baint tairbhe as POP. D’fhonn cur chun feidhme cuí a áirithiú, is ar bhonn leanúnach a dhéanfar an earcaíocht, ach bunaíodh 4 earcaíocht le folúntas méadaithe in 2019-2022. Céimeanna na ngníomhaíochtaí tionscadail: 1.Conairí aonair athimeasctha/rannpháirtíochta a bhunú sa tionscadal do gach rannpháirtí/comhpháirtí 3.Gníomhaíocht an Ghrúpa Faireacháin 4.comhairliúchán gairmiúil 5. Athimeascadh sóisialta sa CFC. Cláir Fostaíochta Sóisialta Aonair (IPZS) a fhorbairt agus a chur chun feidhme tríd an méid seo a leanas: a) Athimeascadh społ:warsztat Am le hathrú, comhairle dlí, cóitseáil ghairmiúil, cúrsa garchabhrach, tacaíocht shíceolaíoch le gnéithe teiripe andúile, cúrsa ríomhaireachta, gníomhaíochtaí comhtháite agus oideachais. 6.Imeascadh gairmiúil sa CFC (b)Imeascadh gairmiúil: warsztaty:remontowo tógála agus cothabhála 7 mí ag CIS agus 3 m-c ag an bhfostóir.agus ceardlanna 10 mí ag an bhfostóir. 7.Mar chuid den obair dheonach, más gá, cuirfimid cúram ar fáil do chleithiúnaithe, cabhróimid le daoine faoi mhíchumas 8. Gníomhaíochtaí CFC, lena n-áirítear sochair lánpháirtíochta a íoc. Is é Cumann Horizon (W)i gcomhpháirtíocht leis an Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Ustka (P1) a chuirfidh an tionscadal chun feidhme le linn na tréimhse 01.12.2019r-30.06.2023. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta „Azymut for Employment in CIS Rowy“ je povečati zaposlenost ljudi, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, in je v skladu s specifičnim ciljem delovnega programa ROP2014–2020. Ta projekt je namenjen 76 osebam iz občine Ustka, ki prejemajo socialno pomoč ali so upravičene do podpore, osebam iz člena 1(2) Zakona o socialnem zaposlovanju (UoZS), vključno z brezposelnimi, ekonomsko izvoljenimi, invalidnimi osebami, ki imajo koristi od POPн. Da bi zagotovili pravilno izvajanje, se bo zaposlovanje nadaljevalo, vendar so bile v obdobju 2019–2022 vzpostavljene 4 zaposlitve s povečanim številom prostih delovnih mest. Faze projektnih aktivnosti: 1.Vzpostavitev posameznih poti reintegracije/sodelovanja v projektu za vsakega udeleženca/partnerja 3.Aktivnost Skupine za spremljanje 4.Poklicno svetovanje 5.Socialno reintegracijo v KIS. Razvoj in izvajanje individualnih programov socialnega zaposlovanja (IPZS) s pomočjo: a) reintegracija społ:warsztat čas za spremembo, pravno svetovanje, strokovno coaching, tečaj prve pomoči, psihološka podpora z elementi terapije odvisnosti, računalniški tečaj, integrativne in izobraževalne dejavnosti. 6.Poklicna reintegracija v CIS (b)Poklicna reintegracija: warsztaty:remontowo gradnja in vzdrževanje za 7 mesecev na CIS in 3 m-c pri delodajalcu.in 10 mesecev delavnice pri delodajalcu. 7. Kot del prostovoljstva bomo po potrebi poskrbeli za vzdrževane osebe, pomagali invalidom 8.CIS aktivnosti, vključno s plačilom nadomestil za vključevanje. Projekt bo v obdobju 01.12.2019r-30.06.2023 izvajal Horizonsko združenje (W)v partnerstvu z občinskim centrom za socialno skrbstvo v Ustki (P1). (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта „Azymut for Employment in CIS Rowy“ е да се увеличи заетостта на хората, изложени на риск от бедност и социално изключване, и е в съответствие със специфичната цел на РПП 2014—2020. Този проект е насочен към 76 души от община Устка, ползващи се от социално подпомагане или отговарящи на условията за подпомагане, лица по чл. 1, ал. 2 от Закона за социалната заетост (UoZS), включително безработни, икономически избрани, лица с увреждания, ползващи се от УОЗ. За да се гарантира правилното изпълнение, набирането на персонал ще бъде непрекъснато, но бяха установени 4 назначения с увеличена свободна длъжност през 2019—2022 г. Етапи на дейностите по проекта: 1.Създаване на индивидуални пътища за реинтеграция/участие в проекта за всеки участник/партньор 3.Дейност на Групата за мониторинг 4.Професионално консултиране 5.Социална реинтеграция в КИС. Разработване и изпълнение на Индивидуални програми за социална заетост (ИПЗ) чрез: а) реинтеграция:Време за промяна,правни съвети, професионално обучение, курс за първа помощ, психологическа подкрепа с елементи на пристрастяване терапия, компютърен курс, интегративни и образователни дейности. 6.Професионална реинтеграция в ОНД б)Професионална реинтеграция: описание:Строителство и поддръжка до 7 месеца в ОНД и 3 м-с при работодателя.и 10 месеца работилници при работодателя. Като част от доброволчеството, ако е необходимо, ще осигурим грижи за зависими лица, ще помогнем на хората с увреждания 8.CIS дейности, включително изплащане на обезщетения за интеграция. Проектът ще бъде осъществен от Сдружение „Хоризонт“ в партньорство с Общинския център за социално подпомагане в Устка (P1) в периода 01.12.2019r-30.06.2023. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett “Azymut for Employment in CIS Rowy” huwa li jżid l-impjieg ta’ persuni f’riskju ta’ faqar u esklużjoni soċjali u huwa konformi mal-objettiv speċifiku tal-ROP WP2014–2020. Dan il-proġett huwa indirizzat lil 76 persuna mill-muniċipalità ta’ Ustka, li jibbenefikaw minn assistenza soċjali jew li huma eliġibbli għal appoġġ, persuni msemmija fl-Artikolu 1(2) tal-Att dwar l-Impjiegi Soċjali (UoZS), inklużi persuni qiegħda, eletti ekonomikament, b’diżabilità, li jibbenefikaw minn POPŻ. Sabiex tiġi żgurata implimentazzjoni xierqa, ir-reklutaġġ se jkun kontinwu, madankollu, ġew stabbiliti 4 reklutaġġi b’żieda ta’ postijiet vakanti fl-2019–2022. Stadji tal-attivitajiet tal-proġett: 1.Stabbiliment ta’ mogħdijiet individwali ta’ riintegrazzjoni/parteċipazzjoni fil-proġett għal kull parteċipant/sieħeb 3.Attività tal-Grupp ta’ Monitoraġġ 4. Konsulenza professjonali 5. Riintegrazzjoni soċjali fis-CIS. L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ Programmi ta’ Impjiegi Soċjali Individwali (IPZS) permezz ta’: a) integrazzjoni mill-ġdid społ:warsztat Żmien għall-bidla, parir legali,ikkowċjar professjonali, kors tal-ewwel għajnuna, appoġġ psikoloġiku b’elementi ta’ terapija tal-vizzju, kors tal-kompjuter, attivitajiet integrattivi u edukattivi. 6.Riintegrazzjoni professjonali fis-CIS (b) Riintegrazzjoni professjonali: warsztaty:remontowo ta’ kostruzzjoni u manutenzjoni b’7 xhur f’CIS u 3 m-c għand min iħaddem.u workshops ta’ 10 xhur għand min iħaddem. 7.Bħala parti mill-volontarjat, jekk ikun meħtieġ, se nipprovdu kura għad-dipendenti, ngħinu lill-persuni b’diżabilità 8.attivitajiet tas-CIS, inkluż il-ħlas tal-benefiċċji tal-integrazzjoni. Il-proġett se jiġi implimentat mill-Assoċjazzjoni Orizzont (W) fi sħubija maċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Ustka (P1) matul il-perjodu 01.12.2019r-30.06.2023. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto «Azimut for employment in CIS Rowy» é aumentar o emprego das pessoas em risco de pobreza e exclusão social e está em consonância com o objetivo específico do POR 2014-2020. O presente projeto destina-se a 76 pessoas do município de Ustka, que beneficiam de assistência social ou são elegíveis para apoio, pessoas referidas no artigo 1.o, n.o 2, da Lei do Emprego Social (UoZS), incluindo desempregados, pessoas economicamente eleitas e pessoas com deficiência que beneficiam do POPŻ. A fim de assegurar uma execução adequada, o recrutamento será contínuo, mas entre 2019 e 2022 foram lançados quatro convites à apresentação de propostas com um aumento. Fases das atividades do projeto: 1.Ocupação de todos os participantes/controlos por contratos sociais 2.Elaboração de percursos de reintegração individuais/participação no projeto para cada participante 3.Atividades do Grupo de Acompanhamento 4.Consultoria profissional 5. Reintegração social na CEI. Desenvolvimento e execução de Programas Individuais de Emprego Social (IPZS): a)Reintegração społ:warsztat Hora de mudar,aconselhamento jurídico,coaching profissional,curso de primeiros socorros,apoio psicológico com elementos de terapia da dependência,curso de informática,actividades de integração e educativas. 6.Reintegração profissional no SCI b) Reintegração profissional: warsztaty: construção e manutenção de remontowo por 7 meses no CIS e 3 meses no empregador. e 10 meses de oficinas no empregador. 7.No âmbito do voluntariado, se necessário, prestaremos cuidados a dependentes e assistência a pessoas com deficiência 8.As atividades do CEI, incluindo o pagamento de prestações de integração. O projeto será executado pela Associação do Horizonte (W) em parceria com o Centro Municipal de Assistência Social de Ustka (P1) no período de 01.12.2019r-30.06.2023r. As questões entre as partes serão regidas pelo acordo de parceria. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet "Azymut for Employment in CIS Rowy" er at øge beskæftigelsen af personer, der risikerer fattigdom og social udstødelse, og er i overensstemmelse med det specifikke mål i ROP WP2014-2020. Dette projekt er rettet mod 76 personer fra Ustka kommune, der modtager social bistand eller er berettiget til støtte, personer, der er omhandlet i artikel 1, stk. 2, i lov om social beskæftigelse (UoZS), herunder arbejdsløse, økonomisk valgte, handicappede, der nyder godt af POP-ordningen. For at sikre en korrekt gennemførelse vil rekrutteringen være kontinuerlig, men der blev etableret 4 ansættelser med øget ledig stilling i 2019-2022. Faser af projektaktiviteter: 1.Etablering af individuelle reintegrationsforløb/deltagelse i projektet for hver deltager/partner 3.Aktivitet i overvågningsgruppen 4.Professional rådgivning 5.Social reintegration i CIS. Udvikling og gennemførelse af individuelle sociale beskæftigelsesprogrammer (IPZS) gennem: a) reintegration społ:warsztat Tid til forandring,juridisk rådgivning, professionel coaching, førstehjælpskursus,psykologisk støtte med elementer af afhængighedsterapi, computerkursus, integrerende og uddannelsesmæssige aktiviteter. 6.Professional reintegration i SNG b) erhvervsintegrering: warsztaty:remontowo konstruktion og vedligeholdelse med 7 måneder på CIS og 3 m-c hos arbejdsgiveren.og 10 måneders workshops hos arbejdsgiveren. 7.Som en del af frivilligt arbejde, om nødvendigt, vil vi sørge for pleje af afhængige, hjælpe personer med handicap 8.CIS aktiviteter, herunder betaling af integrationsydelser. Projektet vil blive gennemført af Horizon Association (W) i partnerskab med det kommunale sociale velfærdscenter i Ustka (P1) i perioden 01.12.2019r-30.06.2023. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului „Azymut pentru ocuparea forței de muncă în CIS Rowy” este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor expuse riscului de sărăcie și excluziune socială și este în conformitate cu obiectivul specific al POR WP2014-2020. Acest proiect se adresează unui număr de 76 de persoane din municipalitatea Ustka, care beneficiază de asistență socială sau care sunt eligibile pentru sprijin, persoanelor menționate la articolul 1 alineatul (2) din Legea privind ocuparea forței de muncă socială (UoZS), inclusiv șomerilor, aleși din punct de vedere economic, persoanelor cu handicap, care beneficiază de POP. Pentru a asigura o punere în aplicare corespunzătoare, recrutarea va fi continuă, cu toate acestea, au fost stabilite 4 recrutări cu locuri de muncă vacante în perioada 2019-2022. Etapele activităților proiectului: 1.Instituirea căilor individuale de reintegrare/participare la proiect pentru fiecare participant/partener 3.Activitatea Grupului de Monitorizare 4. Consiliere profesională 5.Reintegrare socială în CSI. Dezvoltarea și punerea în aplicare a programelor individuale de ocupare a forței de muncă socială (IPZS) prin: a) reintegrare: Timpul schimbării, consiliere juridică, coaching profesional, curs de prim ajutor, suport psihologic cu elemente ale terapiei dependenței, curs de calculator, activități integrative și educaționale. 6.Reintegrarea profesională în SIC (b)Reintegrarea profesională: warsztaty:remontowo de construcție și întreținere cu 7 luni la CIS și 3 m-c la angajator.și ateliere de 10 luni la angajator. Ca parte a voluntariatului, dacă este necesar, vom oferi îngrijire persoanelor dependente, vom ajuta persoanele cu dizabilități 8.CIS activități, inclusiv plata beneficiilor de integrare. Proiectul va fi implementat de Asociația Horizon (W) în parteneriat cu Centrul Municipal de Asistență Socială din Ustka (P1) în perioada 01.12.2019r-30.06.2023. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet ”Azymut för sysselsättning i CIS Rowy” är att öka sysselsättningen för människor som riskerar fattigdom och social utestängning och ligger i linje med det särskilda målet för ROP WP2014–2020. Detta projekt riktar sig till 76 personer från Ustka kommun, som får socialt stöd eller som är berättigade till stöd, personer som avses i artikel 1.2 i lagen om social sysselsättning (UoZS), inklusive arbetslösa, ekonomiskt valda, funktionshindrade, som gynnas av POP. För att säkerställa ett korrekt genomförande kommer rekryteringen att ske kontinuerligt, men fyra rekryteringar med ökad vakans 2019–2022 inrättades. Etapper i projektverksamheten: 1.Etablering av enskilda vägar för återintegrering/deltagande i projektet för varje deltagare/partner 3.Aktivitet i övervakningsgruppen 4.Professional rådgivning 5. Social återintegrering i OSS. Utveckling och genomförande av individuella program för social sysselsättning (IPZS) genom a) återintegrering społ:warsztat tid att ändra, juridisk rådgivning, professionell coaching, första hjälpen kurs, psykiskt stöd med inslag av missbruk terapi, datorkurs, integrativ och pedagogiska aktiviteter. 6.Professional återintegrering i CIS b)Professional återintegrering: warsztaty:remontowo byggande och underhåll med 7 månader vid CIS och 3 m-c hos arbetsgivaren.och 10 månaders verkstäder hos arbetsgivaren. 7. Som en del av volontärarbetet, vid behov, kommer vi att ge vård för anhöriga, hjälpa personer med funktionsnedsättning 8.CIS aktiviteter, inklusive betalning av integrationsförmåner. Projektet kommer att genomföras av Horizon Association (W) i partnerskap med det kommunala socialvårdscentret i Ustka (P1) under perioden 01.12.2019r-30.06.2023. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0018/19
0 references