The first steps of a young business 5 (Q2712460)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2712460 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The first steps of a young business 5 |
Project Q2712460 in Poland |
Statements
1,766,566.56 zloty
0 references
2,078,313.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
30 June 2020
0 references
31 July 2022
0 references
POWIAT BYTOWSKI
0 references
Projekt[P] ukierunkowany jest na realizację działań z zakresu wsparcia nowoutworzonych mikroprzedsiębiorstw z Powiatu Bytowskiego[PB] z wyłączeniem Gminy Bytów[GB] całkowicie wpisujących się w obszary o wysokiej stopie bezrobocia i o niskim poziomie aktywności gospodarczej. Grupa docelowa 60 osób (w tym 38 kobiet [K]) pozostających bez pracy [BR] lub bierne zawodowe[BZ] powyżej 30 r.ż., należących do co najmniej jednej z grup:K., osoby [os.] Długotrwale bezrobotne[DB], os. Powyżej 50 r.ż.[50+] mające predyspozycje zawod. do prowadz. i utrzymania własnej firmy. os. te są w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy w PB. Działania przewidują kompleksowe wsparcie obejmujące przygotowanie uczestników [U] P do podjęcia i prowadzenia firmy, diagnoza potrzeb szkoleniowych, szkolenia[SZ], udzielenie wsparcia finansowego na otwarcie firmy (Stawka Jednostkowa [SJ]) oraz wsparcie pomostowe. Celem P jest aktywizacja tych os. w taki sposób, aby utworzyli trwałe i efektownie działające na rynku przedsiębiorstwa. Cele szczegółowe: podniesienie umiejętności i wiedzy na temat prowadzenia firmy, stworzenie warunków do rozpoczęcia i prowadzenia własnej firmy generującej nowe miejsca pracy, realny i trwały powrót na rynek pracy os. pozostających bez pracy. Poza kompleksowym wsparciem w ramach P trwałość ma zostać zapewniona także poprzez systematyczne, dalsze wsparcie U ze strony Starostwa(rozpowszechnianie informacji o możliwościach pozyskania funduszy na zatrudnienie, rozwój firmy, włączanie w realizację koncepcji szkolnictwa zawodowego np. staże, praktyki, podnoszenie kompetencji i kwalifikacji zawodowych w ramach kształcenia ustawicznego). W ramach P realizowane będą 2 tury dla każdej z dwóch grup po 30 os.Liczba os, które podjęły w ramach P dział. gospodarczą- 40. Potwierdzenie założenia dział. gosp.- wydruk z CEiDG. Fakt nabycia kompetencji weryfikowany będzie przez Beneficjenta w ramach 4 etapów opisanych w podrozdziale 3.1. Standardów realizacji. (Polish)
0 references
The project[P] is aimed at implementing measures to support newly created micro-enterprises from Bytowski District[PB] excluding the Bytów Commune[GB] which are fully in line with areas with high unemployment and low levels of economic activity. Target group of 60 persons (including 38 women [K]) unemployed or inactive [BZ] over 30 years old, belonging to at least one of the groups: K., persons long-term unemployed[DB], pers. More than 50 years old[50+] with a predisposition to lead and maintain their own company. These are in the most difficult situation on the labour market in PB. The activities include comprehensive support including preparation of [U] P participants to take up and run the company, diagnosis of training needs, training[SZ], providing financial support for the opening of the company (unit rate [SJ]) and bridging support. The aim of P is to activate those persons in such a way that they create sustainable and efficient companies operating on the market. Specific objectives: improving skills and knowledge about running a company, creating the conditions for starting and running your own company generating new jobs, real and sustainable return to the labour market for those who are unemployed. In addition to the comprehensive support under P, sustainability is also to be ensured through systematic, further support from the Starostwo (dissemination of information on opportunities to raise funds for employment, development of the company, inclusion in the implementation of the concept of vocational education, e.g. internships, apprenticeships, improvement of competences and professional qualifications within the framework of lifelong learning). Within the framework of P, there will be 2 rounds for each of the two groups of 30 persons. Confirmation of establishment of department. gosp.- printout from CEiDG. The acquisition of competence will be verified by the Beneficiary within the 4 stages described in subsection 3.1. Standards of implementation. (English)
8 July 2021
0.3248344179769376
0 references
Le projet[P] vise à mettre en œuvre des actions dans le domaine du soutien aux micro-entreprises nouvellement créées du comté de Bytowski[PB], à l’exception de la municipalité de Bytów[GB] qui s’intègre pleinement dans des zones où le taux de chômage est élevé et où l’activité économique est faible. Groupe cible de 60 personnes (dont 38 femmes [K]) sans emploi [BR] ou professionnelles inactives de plus de 30 ans, appartenant à au moins l’un des groupes: K., chômeurs de longue durée[DB], était Plus de 50 ans[50+] qui ont une prédisposition à diriger et à maintenir leur propre entreprise se trouvent dans la situation la plus difficile sur le marché du travail en PB. Les activités comprennent un soutien complet, y compris la préparation des participants [U] P à la prise en charge et à la gestion de l’entreprise, le diagnostic des besoins de formation, la formation [SZ], la fourniture d’un soutien financier pour l’ouverture de l’entreprise (taux unitaire [SJ]) et le soutien aux ponts. L’objectif de P est d’activer ces personnes de manière à créer des entreprises durables et efficaces opérant sur le marché. Objectifs spécifiques: améliorer les compétences et les connaissances sur la gestion d’une entreprise, créer les conditions de création et de gestion de votre propre entreprise, générer de nouveaux emplois, un retour réel et durable sur le marché du travail des chômeurs. En plus d’un soutien global dans le cadre du programme P, la durabilité doit également être assurée par un soutien systématique et complémentaire de la part des Starostwo (distribuant des informations sur les possibilités d’obtenir des fonds pour l’emploi, le développement de l’entreprise, l’intégration dans la mise en œuvre du concept de formation professionnelle, par exemple les stages, les stages, l’amélioration des compétences et des qualifications professionnelles dans le cadre de la formation continue). Dans le cadre de P, il y aura 2 tours pour chacun des deux groupes de 30 pers. Confirmation de la mise en place de la section. gosp.- impression du CEiDG. L’acquisition de compétences sera vérifiée par le bénéficiaire dans les quatre étapes décrites à la sous-section 3.1. Normes de mise en œuvre. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt[P] zielt auf die Durchführung von Maßnahmen im Bereich der Unterstützung neu gegründeter Kleinstunternehmen aus dem Kreis Bytowski[PB] mit Ausnahme der Gemeinde Bytów[GB] ab, die vollständig in Gebiete mit hoher Arbeitslosigkeit und geringer Wirtschaftstätigkeit passt. Zielgruppe von 60 Personen (darunter 38 Frauen [K]), arbeitslos [BR] oder nicht erwerbstätige[BZ] über 30 Jahre alt, die zu mindestens einer der Gruppen gehören: K., Langzeitarbeitslose[DB], Über 50 Jahre alt[50+], die eine Veranlagung haben, ihr eigenes Unternehmen zu führen und aufrechtzuerhalten, befinden sich in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt in PB. Die Aktivitäten umfassen umfassende Unterstützung einschließlich der Vorbereitung von [U] P-Teilnehmern auf die Aufnahme und Führung des Unternehmens, Diagnose des Schulungsbedarfs, Ausbildung[SZ], finanzielle Unterstützung für die Eröffnung des Unternehmens (Einheitssatz [SJ]) und Brückenunterstützung. Ziel von P ist es, diese Menschen so zu aktivieren, dass sie nachhaltige und effektive Unternehmen schaffen, die am Markt tätig sind. Spezifische Ziele: Verbesserung der Fähigkeiten und Kenntnisse über die Führung eines Unternehmens, Schaffung der Voraussetzungen für die Gründung und Führung eines eigenen Unternehmens, Schaffung neuer Arbeitsplätze, eine echte und dauerhafte Rückkehr von Arbeitslosen auf den Arbeitsmarkt. Neben der umfassenden Unterstützung im Rahmen von P soll Nachhaltigkeit auch durch systematische, weitere U-Unterstützung durch die Starostwo sichergestellt werden (Verteilung von Informationen über die Möglichkeiten der Beschaffung von Mitteln für die Beschäftigung, Entwicklung des Unternehmens, Integration in die Umsetzung des Konzepts der beruflichen Bildung, z. B. Praktika, Praktika, Verbesserung der Kompetenzen und berufliche Qualifikationen im Rahmen der Weiterbildung). Im Rahmen von P wird es 2 Runden für jede der beiden Gruppen von 30 Pers geben. Bestätigung der Einrichtung der Fachgruppe. gosp.- Ausdruck von CEiDG. Der Erwerb von Kompetenzen wird vom Empfänger in den vier in Unterabschnitt 3.1 beschriebenen Stufen überprüft. Standards der Umsetzung. (German)
15 December 2021
0 references
Het project[P] is gericht op de uitvoering van acties op het gebied van steun voor nieuw opgerichte micro-ondernemingen uit de provincie Bytowski[PB] met uitzondering van de gemeente Bytów[GB] die volledig past in gebieden met hoge werkloosheidscijfers en lage economische activiteit. Doelgroep van 60 personen (waaronder 38 vrouwen [K]) werkloos [BR] of inactief beroep[BZ] ouder dan 30 jaar, behorend tot ten minste één van de groepen: K., langdurig werklozen[DB], Meer dan 50 jaar oud[50+] die een aanleg hebben om hun eigen bedrijf te leiden en te onderhouden, bevinden zich in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt in PB. De activiteiten omvatten uitgebreide ondersteuning, waaronder de voorbereiding van [U] P-deelnemers om het bedrijf op te nemen en te runnen, diagnose van opleidingsbehoeften, opleiding[SZ], het verstrekken van financiële steun voor de opening van het bedrijf (eenheidstarief [SJ]) en brugondersteuning. Het doel van P is om deze mensen zo te activeren dat ze duurzame en effectieve bedrijven creëren die actief zijn op de markt. Specifieke doelstellingen: het verbeteren van vaardigheden en kennis over het runnen van een bedrijf, het creëren van de voorwaarden voor het starten en runnen van uw eigen bedrijf, het genereren van nieuwe banen, een echte en duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt van werklozen. Naast uitgebreide steun in het kader van P moet duurzaamheid ook worden gewaarborgd door systematische, verdere U-steun van de Starostwo (het verspreiden van informatie over de mogelijkheden voor het verkrijgen van middelen voor werkgelegenheid, ontwikkeling van het bedrijf, integratie in de uitvoering van het concept van beroepsonderwijs, bijvoorbeeld stages, stages, verbetering van competenties en beroepskwalificaties in het kader van voortgezet onderwijs). In het kader van P zijn er 2 rondes voor elk van de twee groepen van 30 pers. Bevestiging van de oprichting van de sectie. gosp.- printout van CEiDG. De verwerving van competenties zal door de begunstigde worden geverifieerd in de vier in punt 3.1 beschreven fasen. Uitvoeringsnormen. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto[P] è finalizzato all'attuazione di azioni nel campo del sostegno alle microimprese di nuova creazione della contea di Bytowski[PB] ad eccezione del comune di Bytów[GB] che si inseriscono pienamente in aree con alti tassi di disoccupazione e bassi livelli di attività economica. Gruppo target di 60 persone (di cui 38 donne [K]) disoccupate [BR] o occupazionali inattive [BZ] di età superiore ai 30 anni, appartenenti ad almeno uno dei gruppi: K., disoccupati di lunga durata[DB], era Oltre 50 anni[50+] che hanno una predisposizione a guidare e mantenere la propria azienda si trovano nella situazione più difficile sul mercato del lavoro in PB. Le attività comprendono un supporto completo, compresa la preparazione di partecipanti [U] P per assumere e gestire l'azienda, la diagnosi delle esigenze di formazione, la formazione [SZ], fornendo sostegno finanziario per l'apertura della società (tasso di unità [SJ]) e il sostegno ponte. L'obiettivo di P è quello di attivare queste persone in modo tale da creare aziende sostenibili ed efficaci che operano sul mercato. Obiettivi specifici: migliorare le competenze e le conoscenze sulla gestione di un'impresa, creare le condizioni per avviare e gestire la propria impresa generando nuovi posti di lavoro, un ritorno reale e duraturo al mercato del lavoro delle persone che sono disoccupati. Oltre al sostegno globale nell'ambito di P, la sostenibilità deve essere garantita anche attraverso un ulteriore sostegno sistematico da parte di Starostwo (distribuendo informazioni sulle possibilità di ottenere fondi per l'occupazione, lo sviluppo dell'impresa, l'integrazione nell'attuazione del concetto di istruzione professionale, ad esempio tirocini, tirocini, miglioramento delle competenze e qualifiche professionali nell'ambito della formazione continua). Nel quadro di P, ci saranno 2 turni per ciascuno dei due gruppi di 30 pers. Conferma dell'istituzione della sezione. gosp.- stampa da CEiDG. L'acquisizione di competenze sarà verificata dal beneficiario nelle quattro fasi descritte nella sottosezione 3.1. Standard di attuazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto[P] está dirigido a la implementación de acciones en el campo de apoyo a las microempresas recién creadas del Condado de Bytowski[PB] con la excepción del Municipio de Bytów[GB] que encajan plenamente en áreas con altas tasas de desempleo y bajos niveles de actividad económica. Grupo destinatario de 60 personas (incluidas 38 mujeres [K]) desempleadas [BR] o ocupacionales [BZ] inactivas mayores de 30 años, pertenecientes al menos a uno de los grupos: K., desempleados de larga duración[DB], Más de 50 años de edad[50+] que tienen una predisposición a liderar y mantener su propia empresa se encuentran en la situación más difícil en el mercado laboral en PB. Las actividades incluyen apoyo integral, incluida la preparación de participantes de [U] P para asumir y dirigir la empresa, el diagnóstico de las necesidades de formación, la capacitación[SZ], la prestación de apoyo financiero para la apertura de la empresa (tasa unitaria [SJ]) y el apoyo puente. El objetivo de P es activar a estas personas de tal manera que creen empresas sostenibles y efectivas que operan en el mercado. Objetivos específicos: mejorar las habilidades y conocimientos sobre la gestión de una empresa, crear las condiciones para iniciar y dirigir su propia empresa generando nuevos puestos de trabajo, un retorno real y duradero al mercado de trabajo de las personas que están desempleadas. Además del apoyo integral en el marco de P, la sostenibilidad también debe garantizarse mediante el apoyo sistemático y adicional de U de Starostwo (distribuir información sobre las posibilidades de obtener fondos para el empleo, el desarrollo de la empresa, la integración en la aplicación del concepto de educación profesional, por ejemplo, pasantías, pasantías, mejora de las competencias y cualificaciones profesionales como parte de la educación continua). En el marco de P, habrá 2 rondas para cada uno de los dos grupos de 30 pers. Confirmación del establecimiento de la sección. gosp.- impresión de CEiDG. La adquisición de competencias será verificada por el Beneficiario en las cuatro etapas descritas en la subsección 3.1. Normas de aplicación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet[P] har til formål at gennemføre foranstaltninger vedrørende støtte til nyoprettede mikrovirksomheder fra Bytowski County[PB] med undtagelse af Bytów kommune, der fuldt ud passer ind i områder med høj arbejdsløshed og lav økonomisk aktivitet. Målgruppe på 60 personer (herunder 38 kvinder [K]) arbejdsløse [BR] eller erhvervsinaktive [BZ] over 30 år, der tilhører mindst en af grupperne: K., langtidsledige[DB] Over 50 år[50+], der har en tilbøjelighed til at lede og vedligeholde deres egen virksomhed, befinder sig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet i PB. Aktiviteterne omfatter omfattende støtte, herunder forberedelse af [U] P-deltagere til at optage og drive virksomheden, diagnose af uddannelsesbehov, uddannelse[SZ], ydelse af finansiel støtte til åbning af virksomheden (enhedsrate [SJ]) og brostøtte. Formålet med P er at aktivere disse mennesker på en sådan måde, at de skaber bæredygtige og effektive virksomheder, der opererer på markedet. Specifikke mål: forbedre færdigheder og viden om at drive en virksomhed, skabe betingelserne for at starte og drive din egen virksomhed, skabe nye job, en reel og varig tilbagevenden til arbejdsmarkedet for arbejdsløse. Ud over omfattende støtte under P skal bæredygtighed også sikres gennem systematisk, yderligere U-støtte fra Starostwo (formidling af oplysninger om mulighederne for at opnå midler til beskæftigelse, udvikling af virksomheden, integration i gennemførelsen af begrebet erhvervsuddannelse, f.eks. praktikophold, praktikophold, forbedring af kompetencer og faglige kvalifikationer som led i efter- og videreuddannelse). Inden for rammerne af P vil der være 2 runder for hver af de to grupper på 30 pers. Bekræftelse af oprettelsen af afsnittet. gosp.- udskrift fra CEiDG. Støttemodtageren kontrollerer erhvervelsen af kompetencer i de fire faser, der er beskrevet i punkt 3.1. Standarder for implementering. (Danish)
10 July 2022
0 references
Το έργο [P] αποσκοπεί στην υλοποίηση δράσεων στον τομέα της στήριξης νεοσυσταθεισών πολύ μικρών επιχειρήσεων από την κομητεία Bytowski [PB], με εξαίρεση τον δήμο Bytów[GB], οι οποίες εντάσσονται πλήρως σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας και χαμηλά επίπεδα οικονομικής δραστηριότητας. Ομάδα-στόχος 60 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 38 γυναικών [K]) ανέργων [BR] ή ανενεργών επαγγελματικών[BZ] άνω των 30 ετών, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ομάδες: K., μακροχρόνια άνεργοι[DB], ήταν Οι άνω των 50 ετών[50+] που έχουν προδιάθεση να ηγηθούν και να διατηρήσουν τη δική τους επιχείρηση βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην PB. Οι δραστηριότητες περιλαμβάνουν ολοκληρωμένη υποστήριξη, συμπεριλαμβανομένης της προετοιμασίας των συμμετεχόντων στην [U] P για την ανάληψη και λειτουργία της εταιρείας, τη διάγνωση των αναγκών κατάρτισης, την κατάρτιση [SZ], την παροχή οικονομικής στήριξης για το άνοιγμα της εταιρείας (μοναδιαία τιμή [SJ]) και τη στήριξη της γέφυρας. Στόχος της P είναι να ενεργοποιήσει αυτούς τους ανθρώπους με τέτοιο τρόπο ώστε να δημιουργήσουν βιώσιμες και αποτελεσματικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην αγορά. Ειδικοί στόχοι: βελτίωση των δεξιοτήτων και των γνώσεων σχετικά με τη λειτουργία μιας επιχείρησης, δημιουργία των συνθηκών για την έναρξη και τη λειτουργία της δικής σας επιχείρησης δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας, πραγματική και διαρκή επιστροφή στην αγορά εργασίας των ανέργων. Εκτός από την ολοκληρωμένη στήριξη στο πλαίσιο του P, η βιωσιμότητα πρέπει επίσης να διασφαλίζεται μέσω συστηματικής, περαιτέρω στήριξης από το Starostwo (διανομή πληροφοριών σχετικά με τις δυνατότητες απόκτησης πόρων για την απασχόληση, ανάπτυξη της εταιρείας, ενσωμάτωση στην εφαρμογή της έννοιας της επαγγελματικής εκπαίδευσης, π.χ. πρακτική άσκηση, πρακτική άσκηση, βελτίωση των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων στο πλαίσιο της συνεχούς εκπαίδευσης). Στο πλαίσιο του P, θα υπάρχουν 2 γύροι για κάθε μία από τις δύο ομάδες των 30 ατόμων. Επιβεβαίωση της δημιουργίας του τμήματος. gosp.- εκτυπωμένο από την CEiDG. Η απόκτηση ικανοτήτων θα ελέγχεται από τον δικαιούχο στα τέσσερα στάδια που περιγράφονται στην υποενότητα 3.1. Πρότυπα εφαρμογής. (Greek)
10 July 2022
0 references
Projekt[P] usmjeren je na provedbu mjera u području potpore novoosnovanim mikropoduzećima iz okruga Bytowski[PB], uz iznimku općine Bytów[GB] koja se u potpunosti uklapaju u područja s visokom stopom nezaposlenosti i niskom razinom gospodarske aktivnosti. Ciljna skupina od 60 osoba (uključujući 38 žena [K]) nezaposlenih [BR] ili neaktivnih profesionalnih [BZ] starijih od 30 godina, koje pripadaju barem jednoj od skupina: K., dugotrajno nezaposleni[DB], Više od 50 godina[50+] koje imaju predispoziciju za vođenje i održavanje vlastitog poduzeća nalaze se u najtežem položaju na tržištu rada u PB-u. Aktivnosti uključuju sveobuhvatnu potporu, uključujući pripremu sudionika [U] P-a za osnivanje i vođenje poduzeća, dijagnozu potreba za osposobljavanjem, osposobljavanje [SZ], pružanje financijske potpore za otvaranje poduzeća (stopa jedinice [SJ]) i potporu za premošćivanje. Cilj P-a je aktivirati te ljude na takav način da stvaraju održive i učinkovite tvrtke koje posluju na tržištu. Posebni ciljevi: poboljšanje vještina i znanja o vođenju poduzeća, stvaranje uvjeta za pokretanje i vođenje vlastitog poduzeća za stvaranje novih radnih mjesta, stvaran i trajan povratak na tržište rada nezaposlenih osoba. Osim sveobuhvatne potpore u okviru P, održivost treba osigurati i sustavnom, dodatnom potporom Starostwoa (distribucijom informacija o mogućnostima dobivanja sredstava za zapošljavanje, razvojem poduzeća, integracijom u provedbu koncepta strukovnog obrazovanja, npr. stažiranjem, stažiranjem, poboljšanjem kompetencija i stručnih kvalifikacija u okviru kontinuiranog obrazovanja). U okviru P-a održat će se dva kruga za svaku od dvije skupine od 30 osoba. Potvrda o osnivanju odjeljka. gosp.- ispis od CEiDG-a. Korisnik će provjeriti stjecanje kompetencija u četiri faze opisane u pododjeljku 3.1. Standardi implementacije. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Proiectul are ca scop punerea în aplicare a acțiunilor în domeniul sprijinului pentru microîntreprinderile nou create din județul Bytowski, cu excepția municipalității Bytów[GB], care se încadrează pe deplin în zone cu rate ridicate ale șomajului și cu niveluri scăzute ale activității economice. Grupul țintă de 60 de persoane (inclusiv 38 de femei [K]) șomeri [BR] sau inactivi[BZ] cu vârsta peste 30 de ani, aparținând cel puțin unuia dintre grupurile: K., șomer de lungă durată[DB], a fost Peste 50 de ani[50+] care au o predispoziție de a conduce și de a-și întreține propria companie se află în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din PB. Activitățile includ un sprijin cuprinzător, inclusiv pregătirea participanților [U] P pentru preluarea și conducerea întreprinderii, diagnosticarea nevoilor de formare, formare [SZ], furnizarea de sprijin financiar pentru deschiderea întreprinderii (rata unitară [SJ]) și sprijinul punte. Scopul P este de a activa acești oameni în așa fel încât să creeze companii durabile și eficiente care operează pe piață. Obiective specifice: îmbunătățirea competențelor și cunoștințelor despre conducerea unei companii, crearea condițiilor pentru începerea și conducerea propriei companii, generând noi locuri de muncă, o revenire reală și durabilă pe piața forței de muncă a persoanelor aflate în șomaj. Pe lângă sprijinul cuprinzător acordat în cadrul P, sustenabilitatea trebuie asigurată, de asemenea, printr-un sprijin sistematic și suplimentar din partea Starostwo (distribuirea de informații privind posibilitățile de obținere a fondurilor pentru ocuparea forței de muncă, dezvoltarea întreprinderii, integrarea în punerea în aplicare a conceptului de educație profesională, de exemplu stagii, stagii, îmbunătățirea competențelor și a calificărilor profesionale ca parte a educației continue). În cadrul P, vor avea loc două runde pentru fiecare dintre cele două grupuri de 30 pers. Confirmarea instituirii secțiunii. gosp.- tipărire de la CEiDG. Dobândirea de competențe va fi verificată de beneficiar în cele patru etape descrise în subsecțiunea 3.1. Standardele de implementare. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Projekt[P] je zameraný na realizáciu akcií v oblasti podpory novovytvorených mikropodnikov z Bytowskej župy [PB] s výnimkou obce Bytów[GB], ktorá plne zapadá do oblastí s vysokou mierou nezamestnanosti a nízkou úrovňou hospodárskej činnosti. Cieľová skupina 60 osôb (vrátane 38 žien [K]) nezamestnaných [BR] alebo neaktívnych pracovných[BZ] starších ako 30 rokov patriacich aspoň do jednej zo skupín: K., dlhodobo nezamestnaná[DB], Viac ako 50 rokov[50+], ktorí majú predispozíciu viesť a udržiavať vlastnú spoločnosť, sa nachádzajú v najťažšej situácii na trhu práce v PB. Činnosti zahŕňajú komplexnú podporu vrátane prípravy účastníkov P na začatie a prevádzku spoločnosti, diagnostikovania potrieb odbornej prípravy, školenia[SZ], poskytovania finančnej podpory na otvorenie spoločnosti (jednotková sadzba [SJ]) a preklenovacej podpory. Cieľom P je aktivovať týchto ľudí tak, aby vytvorili udržateľné a efektívne spoločnosti pôsobiace na trhu. Špecifické ciele: zlepšovanie zručností a vedomostí o riadení podniku, vytváranie podmienok pre založenie a prevádzku vlastnej spoločnosti, ktorá vytvára nové pracovné miesta, skutočný a trvalý návrat na trh práce nezamestnaných ľudí. Okrem komplexnej podpory v rámci programu P je potrebné zabezpečiť udržateľnosť aj systematickou, ďalšou podporou zo strany Starostwo (rozdeľovanie informácií o možnostiach získania finančných prostriedkov na zamestnanie, rozvoj spoločnosti, začlenenie do realizácie koncepcie odborného vzdelávania, napr. stáže, stáže, zlepšovanie kompetencií a odborných kvalifikácií v rámci ďalšieho vzdelávania). V rámci P budú dve kolá pre každú z dvoch skupín po 30 pers. Potvrdenie zriadenia sekcie. gosp.- výtlačok od CEiDG. Získanie kompetencií overí príjemca v štyroch etapách opísaných v pododdiele 3.1. Štandardy implementácie. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Il-proġett[P] huwa mmirat lejn l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet fil-qasam tal-appoġġ għal mikrointrapriżi ġodda mill-Kontea ta’ Bytowski[PB] bl-eċċezzjoni tal-Muniċipalità ta’ Bytów[GB] li jidħlu kompletament f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad u livelli baxxi ta’ attività ekonomika. Grupp fil-mira ta’ 60 persuna (inklużi 38 mara [K]) qiegħda [BR] jew impjieg inattiv[BZ] ta’ aktar minn 30 sena, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi: K., persuni qiegħda fit-tul[DB], kien Aktar minn 50 sena[50+] li għandhom predispożizzjoni biex imexxu u jżommu l-kumpanija tagħhom stess jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol fil-PB. L-attivitajiet jinkludu appoġġ komprensiv inkluż it-tħejjija ta’ parteċipanti [U] P biex jibdew u jmexxu l-kumpanija, id-dijanjożi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ, it-taħriġ[SZ], l-għoti ta’ appoġġ finanzjarju għall-ftuħ tal-kumpanija (rata unitarja [SJ]) u appoġġ tranżitorju. L-għan ta’ P huwa li dawn in-nies jiġu attivati b’tali mod li joħolqu kumpaniji sostenibbli u effettivi li joperaw fis-suq. Għanijiet speċifiċi: it-titjib tal-ħiliet u l-għarfien dwar it-tmexxija ta’ kumpanija, il-ħolqien tal-kundizzjonijiet għall-bidu u t-tmexxija tal-kumpanija tiegħek stess li tiġġenera impjiegi ġodda, ritorn reali u dejjiemi lejn is-suq tax-xogħol ta’ persuni li huma qiegħda. Minbarra l-appoġġ komprensiv taħt P, is-sostenibbiltà għandha tiġi żgurata wkoll permezz ta’ appoġġ U sistematiku u ulterjuri minn Starostwo (id-distribuzzjoni ta’ informazzjoni dwar il-possibbiltajiet li jinkisbu fondi għall-impjiegi, l-iżvilupp tal-kumpanija, l-integrazzjoni fl-implimentazzjoni tal-kunċett ta’ edukazzjoni vokazzjonali, eż. internships, internships, titjib tal-kompetenzi u kwalifiki professjonali bħala parti mill-edukazzjoni kontinwa). Fil-qafas ta’ P, se jkun hemm żewġ ċikli għal kull wieħed miż-żewġ gruppi ta’ 30 pers. Konferma tat-twaqqif tat-taqsima. gosp.- kopja stampata mis-CEiDG. L-akkwist ta’ kompetenzi se jiġi vverifikat mill-Benefiċjarju fl-erba’ stadji deskritti fis-subtaqsima 3.1. Standards ta’ implimentazzjoni. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O projeto[P] destina-se a implementar medidas de apoio às microempresas recentemente criadas no distrito de Bytowski[PB], excluindo o município de Bytów[GB], que estão em plena consonância com as zonas com elevados níveis de desemprego e baixos níveis de atividade económica. Grupo-alvo de 60 pessoas (incluindo 38 mulheres [K]) desempregadas ou inativas [BZ] com mais de 30 anos, pertencentes a pelo menos um dos grupos: K., pessoas desempregadas de longa duração[DB], trabalhadores por conta de outrem. Mais de 50 anos[50+] com uma predisposição para liderar e manter a sua própria empresa. Estes encontram-se na situação mais difícil do mercado de trabalho em PB. As atividades incluem um apoio abrangente, incluindo a preparação dos participantes da [U]P para assumir e gerir a empresa, o diagnóstico das necessidades de formação, a formação[SZ], a prestação de apoio financeiro para a abertura da empresa (taxa unitária [SJ]) e o apoio de transição. O objetivo de P é ativar essas pessoas de modo a criarem empresas sustentáveis e eficientes que operem no mercado. Objetivos específicos: melhorar as competências e os conhecimentos sobre a gestão de uma empresa, criar condições para criar e gerir a sua própria empresa, gerando novos postos de trabalho e um regresso real e sustentável ao mercado de trabalho para as pessoas desempregadas. Para além do apoio abrangente ao abrigo do P, a sustentabilidade deve também ser assegurada através de um apoio sistemático e adicional do Starostwo (divulgação de informações sobre oportunidades de angariação de fundos para o emprego, desenvolvimento da empresa, inclusão na aplicação do conceito de ensino profissional, por exemplo, estágios, aprendizagens, melhoria das competências e qualificações profissionais no âmbito da aprendizagem ao longo da vida). No âmbito do P, haverá duas rondas para cada um dos dois grupos de 30 pessoas. Confirmação da criação do serviço. gosp.- impressão da CEiDG. A aquisição de competências será verificada pelo beneficiário nas quatro fases descritas na subsecção 3.1. Normas de execução. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hanke[P] on tarkoitettu Bytowskin kreivikunnan uusien mikroyritysten tukemiseen liittyvien toimien toteuttamiseen, lukuun ottamatta Bytówin kuntaa[GB], joka soveltuu täysin alueille, joilla on korkea työttömyysaste ja alhainen taloudellinen toimeliaisuus. Kohderyhmänä oli 60 henkilöä (joista 38 naista [K]), jotka ovat työttömiä [BR] tai työelämän ulkopuolella olevia yli 30-vuotiaita ja jotka kuuluivat vähintään yhteen ryhmään: K., pitkäaikaistyöttömät[DB], oli Yli 50-vuotiaat[50+], jotka ovat taipuvaisia johtamaan ja ylläpitämään omaa yritystään, ovat PB:n työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa. Toimiin sisältyy kattava tuki, mukaan lukien [U] P-osallistujien valmistautuminen yrityksen perustamiseen ja johtamiseen, koulutustarpeiden selvittäminen, koulutus[SZ], taloudellisen tuen tarjoaminen yrityksen avaamiseen (yksikköaste [SJ]) ja siltatuki. P:n tavoitteena on aktivoida nämä ihmiset siten, että he luovat kestäviä ja tehokkaita markkinoilla toimivia yrityksiä. Erityistavoitteet: parannetaan yrityksen johtamistaitoja ja -osaamista, luodaan edellytykset oman yrityksen perustamiselle ja johtamiselle ja luodaan uusia työpaikkoja sekä työttömien todellista ja pysyvää paluuta työmarkkinoille. P:n kattavan tuen lisäksi kestävyys on varmistettava myös systemaattisella lisätuella Starostwolta (jakamalla tietoa mahdollisuuksista saada varoja työllistymiseen, yrityksen kehittämiseen, integroimalla ammatillisen koulutuksen käsitteen toteuttamiseen esimerkiksi harjoittelujaksot, harjoittelujaksot, osaamisen ja ammattipätevyyden parantaminen osana täydennyskoulutusta). P: n puitteissa on 2 kierrosta kummallekin 30: n ryhmälle. Vahvistus jaoston perustamisesta. gosp.- tuloste CEiDG: stä. Rahoituksen saaja tarkistaa osaamisen hankinnan kohdassa 3.1 kuvatuissa neljässä vaiheessa. Täytäntöönpanostandardit. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Projekt[P] je namenjen izvajanju ukrepov na področju podpore novoustanovljenim mikropodjetjem iz okrožja Bytowski [PB], razen občine Bytów [GB], ki se v celoti prilega območjem z visoko stopnjo brezposelnosti in nizko stopnjo gospodarske dejavnosti. Ciljna skupina 60 oseb (vključno z 38 ženskami [K]), brezposelnih [BR] ali neaktivnih poklicnih [BZ], starejših od 30 let, iz vsaj ene od skupin: K., dolgotrajno brezposelna [DB], je bila Starejši od 50 let[50+], ki so nagnjeni k vodenju in vzdrževanju lastnega podjetja, so v najtežjih razmerah na trgu dela v PB. Dejavnosti vključujejo celovito podporo, vključno s pripravo udeležencev [U] P za prevzem in vodenje podjetja, diagnozo potreb po usposabljanju, usposabljanjem [SZ], zagotavljanjem finančne podpore za odprtje podjetja (stopnja na enoto [SJ]) in premostitveno podporo. Cilj P je aktivirati te ljudi tako, da ustvarjajo trajnostna in učinkovita podjetja, ki delujejo na trgu. Posebni cilji: izboljšanje spretnosti in znanja o vodenju podjetja, ustvarjanje pogojev za ustanovitev in vodenje lastnega podjetja, ki ustvarja nova delovna mesta, resnična in trajna vrnitev brezposelnih na trg dela. Poleg celovite podpore v okviru P je treba trajnostnost zagotoviti tudi s sistematično, nadaljnjo U podporo Starostwo (razdeljevanje informacij o možnostih pridobivanja sredstev za zaposlovanje, razvoj podjetja, vključevanje v izvajanje koncepta poklicnega izobraževanja, npr. pripravništva, pripravništva, izboljšanje kompetenc in poklicnih kvalifikacij v okviru stalnega izobraževanja). V okviru P bo 2 kroga za vsako od obeh skupin po 30 pers. Potrditev ustanovitve strokovne skupine. gosp.- izpis s strani CEiDG. Pridobitev kompetenc bo preveril upravičenec v štirih fazah, opisanih v pododdelku 3.1. Standardov izvajanja. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Projekt[P] je zaměřen na provádění opatření v oblasti podpory nově vytvořených mikropodniků z župy Bytowski[PB], s výjimkou obce Bytów[GB], která se plně hodí do oblastí s vysokou mírou nezaměstnanosti a nízkou úrovní hospodářské činnosti. Cílová skupina 60 osob (včetně 38 žen [K]) nezaměstnaných [BR] nebo neaktivních pracovních [BZ] starších 30 let, patřících alespoň do jedné ze skupin: K., dlouhodobě nezaměstnaná [DB], byla Více než 50 let, kteří mají sklon vést a udržovat svou vlastní společnost, jsou v nejobtížnější situaci na trhu práce v PB. Činnosti zahrnují komplexní podporu včetně přípravy účastníků [U] P k nástupu a řízení společnosti, diagnostiku vzdělávacích potřeb, školení[SZ], poskytování finanční podpory pro otevření společnosti (jednotková sazba [SJ]) a překlenovací podporu. Cílem P je aktivovat tyto lidi tak, aby vytvářeli udržitelné a efektivní společnosti působící na trhu. Specifické cíle: zlepšování dovedností a znalostí o vedení společnosti, vytváření podmínek pro zahájení a provozování vlastní společnosti vytvářející nová pracovní místa, skutečný a trvalý návrat nezaměstnaných na trh práce. Kromě komplexní podpory v rámci programu P musí být udržitelnost zajištěna také systematickou další podporou ze strany Starostwo (distribucí informací o možnostech získání finančních prostředků na zaměstnanost, rozvoj společnosti, začlenění do realizace koncepce odborného vzdělávání, např. stáží, stáží, zlepšování kompetencí a odborných kvalifikací v rámci dalšího vzdělávání). V rámci P se budou konat dvě kola pro každou ze dvou skupin po 30 osobách. Potvrzení o zřízení sekce. gosp.- výtisk z CEiDG. Získání kompetencí ověří příjemce ve čtyřech fázích popsaných v pododdíle 3.1. Standardy implementace. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projektu[P] siekiama įgyvendinti veiksmus paramos naujai įsteigtoms labai mažoms įmonėms iš Bytowski apskrities[PB], išskyrus Bytuvo savivaldybę[GB], srityje, kurios visiškai atitinka sritis, kuriose aukštas nedarbo lygis ir žemas ekonominės veiklos lygis. Tikslinė grupė 60 asmenų (įskaitant 38 moteris [K]), bedarbius [BR] arba neaktyvius profesinius [BZ] asmenis, vyresnius nei 30 metų, priklausančius bent vienai grupei: K., ilgalaikiai bedarbiai[DB], Daugiau nei 50 metų[50+] kurie turi polinkį vadovauti ir išlaikyti savo įmonę, yra sunkiausia PB darbo rinkoje. Veikla apima visapusišką paramą, įskaitant [U] P dalyvių parengimą pradėti ir valdyti įmonę, mokymo poreikių nustatymą, mokymą[SZ], finansinės paramos įmonės atidarymui teikimą (vieneto norma [SJ]) ir tarpinę paramą. P tikslas – aktyvuoti šiuos žmones taip, kad jie sukurtų tvarias ir veiksmingas rinkoje veikiančias įmones. Konkretūs tikslai: gerinti įgūdžius ir žinias apie įmonės valdymą, sudaryti sąlygas pradėti ir valdyti savo įmonę kuriant naujas darbo vietas, realų ir ilgalaikį bedarbių grįžimą į darbo rinką. Be išsamios paramos pagal P, tvarumas taip pat turi būti užtikrinamas sistemine, papildoma U parama iš „Starostwo“ (informacijos apie galimybes gauti lėšų užimtumui, įmonės plėtrai, integravimui į profesinio mokymo koncepcijos įgyvendinimą, pvz., stažuočių, stažuočių, kompetencijų ir profesinių kvalifikacijų tobulinimo kaip tęstinio mokymo dalies platinimą). Pagal P sistemą bus surengti du raundai kiekvienai iš dviejų grupių po 30 ass. Patvirtinimas, kad buvo įsteigtas skyrius. gosp.- spaudinys iš CEiDG. Gavėjas tikrins gebėjimų įgijimą 3.1 poskirsnyje aprašytais keturiais etapais. Įgyvendinimo standartai. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta[P] mērķis ir īstenot darbības atbalsta jomā jaunizveidotiem mikrouzņēmumiem no Bytowski apgabala [PB], izņemot Bitovas pašvaldību, kas pilnībā iederas apgabalos ar augstu bezdarba līmeni un zemu saimnieciskās darbības līmeni. Mērķa grupa ar 60 personām (tostarp 38 sievietēm [K]) bezdarbniekiem vai neaktīva darba[BZ] personām, kas vecākas par 30 gadiem un pieder pie vismaz vienas grupas: K., ilgstošie bezdarbnieki[DB], bija Vairāk nekā 50 gadus veci[50+], kuriem ir nosliece vadīt un uzturēt savu uzņēmumu, ir visgrūtāk PB darba tirgū. Darbības ietver visaptverošu atbalstu, tostarp [U] P dalībnieku sagatavošanu uzņēmuma darbības uzsākšanai un vadīšanai, apmācības vajadzību noteikšanu, apmācību[SZ], finansiālu atbalstu uzņēmuma atvēršanai (vienības likme [SJ]) un pagaidu atbalstu. P mērķis ir aktivizēt šos cilvēkus tā, lai tie radītu ilgtspējīgus un efektīvus uzņēmumus, kas darbojas tirgū. Konkrētie mērķi: uzlabot prasmes un zināšanas par uzņēmuma vadīšanu, radīt apstākļus, lai sāktu un vadītu savu uzņēmumu, radot jaunas darbvietas, reālu un ilgstošu bezdarbnieku atgriešanos darba tirgū. Papildus visaptverošam atbalstam P ietvaros ilgtspēja ir jānodrošina arī ar sistemātisku, turpmāku U atbalstu no Starostwo (informācijas izplatīšana par iespējām iegūt līdzekļus nodarbinātībai, uzņēmuma attīstībai, integrācija profesionālās izglītības koncepcijas īstenošanā, piemēram, prakse, prakse, kompetenču un profesionālās kvalifikācijas uzlabošana kā daļa no tālākizglītības). P ietvaros katrai no abām grupām būs divas kārtas — 30 pers. Apstiprinājums par nodaļas izveidi. gosp.- izdruka no CEiDG. Kompetenču apguvi Saņēmējs pārbaudīs četros 3.1. apakšiedaļā aprakstītajos posmos. Īstenošanas standarti. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Проектът [P] е насочен към изпълнението на действия в областта на подкрепата за новосъздадени микропредприятия от окръг Bytowski [PB], с изключение на община Bytów [GB], която напълно се вписва в райони с висока безработица и ниски нива на икономическа активност. Целевата група от 60 лица (включително 38 жени [K]), безработни [BR] или неактивни [BZ] на възраст над 30 години, принадлежащи към поне една от групите: K., дългосрочно безработни[DB], е била Над 50-годишна възраст[50+], които имат предразположение да ръководят и поддържат собственото си дружество, се намират в най-трудната ситуация на пазара на труда в PB. Дейностите включват цялостна подкрепа, включително подготовка на участниците в [U] P за поемане и управление на дружеството, диагностика на нуждите от обучение, обучение[SZ], предоставяне на финансова подкрепа за откриването на дружеството (единица [SJ]) и мостова подкрепа. Целта на P е да активира тези хора по такъв начин, че да създават устойчиви и ефективни компании, работещи на пазара. Специфични цели: подобряване на уменията и знанията за управлението на дружество, създаване на условия за стартиране и управление на собствена компания, създаване на нови работни места, реално и трайно завръщане на пазара на труда на безработните. В допълнение към всеобхватната подкрепа по линия на П, устойчивостта трябва да бъде гарантирана и чрез систематична, допълнителна подкрепа от страна на Starostwo (разпределяне на информация за възможностите за получаване на средства за заетост, развитие на дружеството, интегриране в прилагането на концепцията за професионално образование, напр. стажове, стажове, подобряване на компетентностите и професионалните квалификации като част от продължаващото образование). В рамките на П ще има по 2 кръга за всяка от двете групи по 30 на. Потвърждение за създаването на секцията. gosp.- разпечатка от CEiDG. Придобиването на компетентности ще бъде проверено от бенефициера на четирите етапа, описани в подраздел 3.1. Стандарти за изпълнение. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja a Bytowski megyei [PB] újonnan létrehozott mikrovállalkozások támogatása terén végrehajtott intézkedések végrehajtása, kivéve Bytów települését, amelyek teljes mértékben illeszkednek a magas munkanélküliségi rátával és alacsony gazdasági aktivitással rendelkező területekre. A 60 főből álló célcsoport (köztük 38 nő [K]) munkanélküli [BR] vagy 30 év feletti inaktív foglalkozás[BZ], amely a csoportok legalább egyikéhez tartozik: K., tartósan munkanélküli[DB] A több mint 50 éves[50+], akik hajlamosak saját vállalkozásuk vezetésére és fenntartására, a PB-ben a legnehezebb helyzetben vannak a munkaerőpiacon. A tevékenységek közé tartozik az átfogó támogatás, többek között az [U] P résztvevők felkészítése a vállalat megkezdésére és működtetésére, a képzési igények diagnosztizálása, képzés[SZ], pénzügyi támogatás nyújtása a vállalat megnyitásához (egységarány [SJ]) és hídtámogatás. A P célja, hogy olyan módon aktiválja ezeket az embereket, hogy fenntartható és hatékony, a piacon működő vállalatokat hozzon létre. Konkrét célkitűzések: a vállalat vezetésével kapcsolatos készségek és ismeretek javítása, a saját vállalkozás indításához és működtetéséhez szükséges feltételek megteremtése, új munkahelyek teremtése, a munkanélküliek munkaerőpiacra való tényleges és tartós visszatérése. A P keretében nyújtott átfogó támogatás mellett a fenntarthatóságot a Starostwo rendszerszintű, további uniós támogatásán keresztül is biztosítani kell (tájékoztatás a foglalkoztatási források megszerzésének lehetőségeiről, a vállalat fejlődéséről, a szakképzés koncepciójának megvalósításába való integrációról, pl. szakmai gyakorlatokról, szakmai gyakorlatokról, a kompetenciák és a szakmai képesítések továbbfejlesztéséről a továbbképzés részeként). A P keretében a két 30 fős csoport mindegyike 2 fordulót kap. A szakasz létrehozásának megerősítése. gosp.- kinyomtatva a CEiDG-től. A kompetenciák megszerzését a kedvezményezett a 3.1. alszakaszban leírt négy szakaszban ellenőrzi. A végrehajtás normái. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Tá an tionscadal[P] dírithe ar ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme i réimse na tacaíochta do mhicrifhiontair nua-chruthaithe ó Chontae Bytowski[PB] cé is moite de Bardas Bytów[GB] a oireann go hiomlán do cheantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta agus leibhéil ísle gníomhaíochta eacnamaíche. Spriocghrúpa de 60 duine (lena n-áirítear 38 bean [K]) dífhostaithe [BR] nó ceirde neamhghníomhach[BZ] os cionn 30 bliain d’aois, a bhain le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí: K., dífhostaithe go fadtéarmach[DB] Os cionn 50 bliain d’aois[50+] a bhfuil togracht acu a gcuideachta féin a stiúradh agus a chothabháil, tá siad sa staid is deacra i margadh saothair an PB. Áirítear ar na gníomhaíochtaí tacaíocht chuimsitheach lena n-áirítear rannpháirtithe [U] P a ullmhú chun dul i mbun na cuideachta agus a reáchtáil, diagnóis ar riachtanais oiliúna, oiliúint[SZ], tacaíocht airgeadais a sholáthar chun an chuideachta a oscailt (ráta aonaid [SJ]) agus tacaíocht droichid. Is é is aidhm do P na daoine sin a ghníomhachtú ar bhealach a chruthaíonn cuideachtaí inbhuanaithe éifeachtacha atá ag feidhmiú ar an margadh. Cuspóirí sonracha: feabhas a chur ar scileanna agus ar eolas faoi chuideachta a reáchtáil, na dálaí a chruthú chun do chuideachta féin a thosú agus a reáchtáil agus poist nua a ghiniúint, filleadh fíor agus buan ar mhargadh saothair na ndaoine atá dífhostaithe. Chomh maith le tacaíocht chuimsitheach faoi P, tá an inbhuanaitheacht le hinbhuanaitheacht a áirithiú freisin trí thacaíocht chórasach, bhreise U ó Starostwo (faisnéis a dháileadh maidir leis na féidearthachtaí chun cistí a fháil le haghaidh fostaíochta, forbairt na cuideachta, comhtháthú i gcur chun feidhme choincheap an ghairmoideachais, e.g. intéirneachtaí, intéirneachtaí, inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú mar chuid den oideachas leanúnach). Faoi chuimsiú P, beidh dhá bhabhta ann do gach ceann den dá ghrúpa de 30 pers. Bunú na rannóige a dhaingniú. gosp.- asphrionta ón CEiDG. Fíoróidh an Tairbhí sealbhú na n-inniúlachtaí sna ceithre chéim a thuairiscítear i bhforoinn 3.1. Caighdeáin forfheidhmithe. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektet[P] syftar till att genomföra åtgärder på området för stöd till nybildade mikroföretag från Bytowskis län[PB], med undantag för Bytóws kommun[GB], som fullt ut passar in i områden med hög arbetslöshet och låg ekonomisk aktivitet. Målgrupp på 60 personer (inklusive 38 kvinnor [K]) arbetslösa [BR] eller utanför arbetskraften[BZ] över 30 år, som tillhör minst en av grupperna: K., långtidsarbetslösa[DB], var Över 50 år[50+] som har en benägenhet att leda och behålla sitt eget företag befinner sig i den svåraste situationen på arbetsmarknaden i PB. Verksamheten omfattar omfattande stöd, bland annat förberedelse av [U] P-deltagare för att starta och driva företaget, diagnos av utbildningsbehov, utbildning[SZ], tillhandahålla ekonomiskt stöd för öppnandet av företaget (enhetsfrekvens [SJ]) och brostöd. Syftet med P är att aktivera dessa människor på ett sådant sätt att de skapar hållbara och effektiva företag som verkar på marknaden. Särskilda mål: förbättra färdigheter och kunskaper om att driva ett företag, skapa förutsättningar för att starta och driva ditt eget företag som skapar nya arbetstillfällen, en verklig och varaktig återgång till arbetsmarknaden för arbetslösa. Utöver omfattande stöd inom ramen för P ska hållbarhet också säkerställas genom systematiskt, ytterligare U-stöd från Starostwo (spridning av information om möjligheterna att erhålla medel för sysselsättning, utveckling av företaget, integration i genomförandet av begreppet yrkesutbildning, t.ex. praktikplatser, praktikplatser, förbättring av kompetens och yrkeskvalifikationer som en del av fortbildningen). Inom ramen för P kommer det att finnas 2 omgångar för var och en av de två grupperna på 30 pers. Bekräftelse av inrättandet av sektionen. gosp.- utskrift från CEiDG. Stödmottagaren kommer att kontrollera förvärvandet av kompetens i de fyra etapper som beskrivs i avsnitt 3.1. Standarder för genomförande. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti[P] eesmärk on rakendada meetmeid Bytowski maakonna vastloodud mikroettevõtete toetamiseks, välja arvatud Bytówi vald, mis sobivad täielikult piirkondadesse, kus töötuse määr on kõrge ja majandustegevus madal. Sihtrühm: 60 inimest (sh 38 naist [K]) töötut [BR] või mitteaktiivset kutseala[BZ] üle 30 aasta vanused, kes kuuluvad vähemalt ühte rühma: K., pikaajalised töötud[DB], Üle 50 aasta vanused[50+], kellel on eelsoodumus juhtida ja säilitada oma ettevõtet, on PB tööturul kõige raskemas olukorras. Tegevused hõlmavad ulatuslikku toetust, sealhulgas [U] P osalejate ettevalmistamist ettevõtte asutamiseks ja juhtimiseks, koolitusvajaduste diagnoosimist, koolitust[SZ], rahalist toetust ettevõtte avamiseks (ühikumäär [SJ]) ja sillatoetust. P eesmärk on aktiveerida need inimesed nii, et nad loovad jätkusuutlikke ja tõhusaid turul tegutsevaid ettevõtteid. Konkreetsed eesmärgid: parandada oskusi ja teadmisi ettevõtte juhtimisest, luua tingimused oma ettevõtte käivitamiseks ja juhtimiseks, luua uusi töökohti, tuua töötutele reaalne ja kestev tagasipöördumine tööturule. Lisaks P raames antavale ulatuslikule toetusele tagatakse jätkusuutlikkus ka Starostwo süstemaatilise täiendava U toetusega (teabe jagamine võimaluste kohta saada rahalisi vahendeid tööhõiveks, ettevõtte arendamine, integreerimine kutsehariduse kontseptsiooni rakendamisse, nt praktika, praktika, pädevuste ja kutsekvalifikatsioonide parandamine täiendõppe osana). P raames on mõlemale rühmale 2 vooru 30 pers. Sektsiooni loomise kinnitamine. gosp.- väljatrükk CEiDG-lt. Toetusesaaja kontrollib pädevuste omandamist punktis 3.1 kirjeldatud neljas etapis. Rakendamise standardid. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.07.00-22-0011/19
0 references