We improve professional competence (Q2712449)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2712449 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We improve professional competence |
Project Q2712449 in Poland |
Statements
678,257.5 zloty
0 references
797,950.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
28 February 2020
0 references
31 July 2023
0 references
POWIAT CHOJNICKI
0 references
Projekt zakłada wsparcie rozwoju zawodowego 290 pracowników w MŚP i PES (222 M/68 K), gł. o niskich kwalifikacjach, zainteresowanych z własnej inicjatywy podnoszeniem kompetencji/kwalifikacji zawodowych. Uwzględnia podejście popytowe: tematy kursów,liczebność grup i podział na płci ustalono w oparciu o składane wnioskodawcy deklaracje udziału lub zapytania o dofinansowanie konkretnego szkolenia.Proj. jest skierowany do os. mieszkających w pow. chojnickim, człuchowskim i kościerskim, oddalonych o min. 1 godz. drogi od większych ośrodków szkoleniowych.Ogranicza to osobom pracującym zawodowo w tych powiatach dostęp do oferty szkoleń zawodowych.Bariery uniemożliwiające grupie docelowej rozwój zawodowy bez wsparcia w projekcie to: niskie dochody os. bez kwalifikacji, niepewność zatrudnienia, umowy okresowe, śmieciowe ze wzgl. na brak odpowiednich kompetencji, problemy logistyczne i organizacyjne (brak możliwości zastępstw właścicieli i pracowników firm zatrudniających niewiele osób i ograniczenie mobilności poza obszar zatrudnienia), czas trwania dojazdu na kursy,niechęć do szkoleń wyjazdowych osób wychowujących dzieci. Cel: poprawa sytuacji na rynku pracy grupy docelowej przez umożliwienie rozwoju zawodowego. Działania: kursy zawodowe realizowane w oparciu o popyt zgłoszony do wnioskodawcy przez potencjalnych UP i pracodawców, m.in: kursy zawodowe kierowców, kursy nadające uprawnienia stanowiskowe, kurs kadr i płac oraz kurs opiekuna dziecięcego/dziennego. Efekty: uzyskanie uprawnień niezbędnych na lokalnym rynku pracy przez osoby, które bez wsparcia nie miałyby takich możliwości, co pozwoli poprawę ich sytuacji na rynku pracy,stabilizację, wzrost wynagrodzeń. Projekt przyczyni wzrost konkurencyjności samych MŚP, których pracownicy będą objęci wsparciem. Da to efekt spirali: wyższe kompetencje pracowników=>wzrost rentowności firmy=>więcej środków na wynagrodzenia i szkolenia=>wyższe kompetencje...Projekt zapewni tym samym trwałą poprawę sytuacji uczestników proj. (Polish)
0 references
The project aims to support the professional development of 290 employees in SMEs and PES (222 M/68 K), the low-skilled and self-interested in improving their competences/professional qualifications. Takes into account the demand-side approach: the topics of the courses, the number of groups and the gender breakdown are based on declarations of participation submitted to the applicant or requests for funding for a specific training. The project is addressed to persons living in the areas of Chojnicki, Człuchowski and Kościerskie, which are at least 1 hour away from larger training centres. This limits access to the offer of vocational training for professionals in these districts.Bariers preventing the target group from developing professionally without support in the project are: low income without qualifications, precarious employment, temporary contracts, junk contracts due to lack of appropriate skills, logistical and organizational problems (not being able to replace owners and employees of companies employing few people and limiting mobility outside the area of employment), duration of travel to courses,reluctance to outgoing training for children. Objective: improve the labour market situation of the target group by enabling professional development. Actions: vocational courses based on the demand reported to the applicant by potential UP and employers, including: driver’s professional courses, post-authorisation courses, staff and pay courses and child/day caregiver courses. Effects: obtaining the necessary entitlements on the local labour market for those who would not have such opportunities without support, thus improving their labour market situation, stabilising and increasing wages. The project will contribute to the competitiveness of SMEs themselves, whose employees will be supported. This will result in a spiral effect: higher employee competences=>increase in profitability of the company=>more funds for salaries and training=>higher competences...The project will thus ensure a lasting improvement in the situation of participants in the project. (English)
8 July 2021
0.2541546104523434
0 references
Le projet vise à soutenir le développement professionnel de 290 salariés dans les PME et les SPE (222 M/68 K), peu qualifiés, intéressés de leur propre initiative par le perfectionnement/qualification professionnelle. Prend en compte l’approche axée sur la demande: les thèmes des cours, le nombre de groupes et la répartition par sexe ont été déterminés sur la base des déclarations de participation soumises au demandeur ou de la demande de cofinancement d’une formation spécifique.Le projet s’adresse aux personnes vivant dans les régions de Chojnicki, Człuchowski et Kościerowski, qui se trouvent à au moins 1 heure des centres de formation plus grands. faible revenu sans qualifications, emploi précaire, contrats intérimaires, contrats de malbouffe en raison d’un manque de compétences appropriées, problèmes logistiques et organisationnels (pas de possibilité de remplacer les propriétaires et les employés d’entreprises employant peu de personnes et limitant la mobilité en dehors du domaine d’emploi), durée du trajet vers les cours, dissuasif à la formation des enfants à l’étranger. Objet: améliorer la situation sur le marché du travail du groupe cible en favorisant le développement professionnel. Activités: cours professionnels sur demande soumis au candidat par des UP potentiels et des employeurs, y compris: cours professionnels de chauffeur, cours d’autorisation d’emploi, cours de RH et de paie, cours de garde d’enfants/tuteurs quotidiens. Effets: obtenir les pouvoirs nécessaires sur le marché du travail local pour ceux qui n’auraient pas de telles opportunités sans soutien, améliorant ainsi leur situation sur le marché du travail, stabilisant et augmentant les salaires. Le projet permettra d’accroître la compétitivité des PME elles-mêmes, dont les employés seront soutenus. Cela aura un effet spirale: compétences supérieures des salariés=>augmentation de la rentabilité de l’entreprise=>plus de fonds pour les salaires et la formation=>compétences supérieures...Le projet assurera ainsi une amélioration durable de la situation des participants au projet. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die berufliche Entwicklung von 290 Beschäftigten in KMU und öffentlichen Arbeitsverwaltungen (222 M/68 K) zu unterstützen, die auf eigene Initiative an Weiterbildung/Berufsqualifikationen interessiert sind. Berücksichtigt den nachfrageseitigen Ansatz: die Themen der Kurse, die Anzahl der Gruppen und die Aufteilung nach Geschlecht wurden auf der Grundlage der dem Antragsteller vorgelegten Teilnahmeerklärungen oder des Antrags auf Kofinanzierung einer bestimmten Ausbildung bestimmt.Das Projekt richtet sich an Personen, die im Gebiet von Chojnicki, Człuchowski und Kościerowski leben, die mindestens 1 Stunde von größeren Ausbildungszentren entfernt sind.Dies schränkt den Zugang zum Berufsausbildungsangebot für diejenigen, die in diesen Bezirken arbeiten, ein.Barriere, die die Zielgruppe daran hindern, sich beruflich ohne Unterstützung im Projekt zu entwickeln, sind: geringes Einkommen ohne Qualifikation, prekäre Beschäftigung, befristete Arbeitsverträge, Junk-Verträge aufgrund fehlender Kompetenzen, logistische und organisatorische Probleme (keine Möglichkeit, Eigentümer und Arbeitnehmer von Unternehmen zu ersetzen, die nur wenige Personen beschäftigen und die Mobilität außerhalb des Beschäftigungsbereichs einschränken), Dauer des Pendelns zu den Kursen, abschreckend für die Ausbildung von Kindern im Ausland. Zweck: Verbesserung der Arbeitsmarktsituation der Zielgruppe durch Förderung der beruflichen Entwicklung. Aktivitäten: Berufsausbildungen auf der Grundlage der Nachfrage, die dem Antragsteller von potenziellen UPs und Arbeitgebern vorgelegt wird, einschließlich: Berufskurse für Fahrer, Job-Autorisierungskurse, HR- und Gehaltsabrechnungskurse sowie Kinderbetreuung/tägliche Tutorenkurse. Effekte: Erlangung der erforderlichen Befugnisse auf dem lokalen Arbeitsmarkt für diejenigen, die solche Chancen ohne Unterstützung nicht hätten, wodurch ihre Lage auf dem Arbeitsmarkt verbessert, die Löhne stabilisiert und angehoben werden. Das Projekt wird die Wettbewerbsfähigkeit der KMU erhöhen, deren Mitarbeiter gefördert werden. Dies wird einen spiralförmigen Effekt haben: höhere Kompetenzen der Mitarbeiter=>Steigerung der Rentabilität des Unternehmens=>mehr Mittel für Gehälter und Ausbildung=>höhere Kompetenzen... Das Projekt wird so eine dauerhafte Verbesserung der Situation der Projektteilnehmer gewährleisten. (German)
14 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de professionele ontwikkeling van 290 werknemers in het MKB en ODA’s (222 M/68 K), laaggeschoold, die op eigen initiatief geïnteresseerd zijn in bijscholing/beroepskwalificaties, te ondersteunen. Houdt rekening met de aanpak van de vraagzijde: de onderwerpen van de cursussen, het aantal groepen en de verdeling naar geslacht werden bepaald op basis van de aan de aanvrager voorgelegde deelnemingsverklaringen of het verzoek om medefinanciering van een specifieke opleiding.Het project is gericht op mensen die in het gebied van Chojnicki, Człuchowski en Kościerowski wonen, die ten minste 1 uur verwijderd zijn van grotere opleidingscentra.Dit beperkt de toegang tot het aanbod van beroepsopleidingen voor degenen die in deze districten werken. laag inkomen zonder kwalificaties, onzekere tewerkstelling, interim-contracten, junkcontracten als gevolg van een gebrek aan passende competenties, logistieke en organisatorische problemen (geen mogelijkheid om eigenaren en werknemers van bedrijven die weinig mensen in dienst hebben en de mobiliteit buiten het werkgebied te beperken), duur van het woon-werkverkeer naar cursussen, ontmoedigend voor uitgaande opleiding van kinderen. Doel: verbetering van de arbeidsmarktsituatie van de doelgroep door professionele ontwikkeling mogelijk te maken. Activiteiten: beroepsopleidingen op basis van vraag die door potentiële UP’s en werkgevers aan de aanvrager wordt voorgelegd, waaronder: driver’s professionele cursussen, banenvergunning cursussen, HR en payroll cursussen, en kinderopvang/dagelijkse tutor cursussen. Effecten: het verkrijgen van de nodige bevoegdheden op de lokale arbeidsmarkt voor degenen die dergelijke kansen niet zonder steun zouden hebben, waardoor hun situatie op de arbeidsmarkt wordt verbeterd, de lonen worden gestabiliseerd en verhoogd. Het project zal het concurrentievermogen van kmo’s zelf vergroten, waarvan de werknemers zullen worden ondersteund. Dit zal een spiraaleffect hebben: hogere competenties van werknemers=>toename van de winstgevendheid van het bedrijf=>meer middelen voor salarissen en training=>hogere competenties... Het project zal dus zorgen voor een blijvende verbetering van de situatie van de projectdeelnemers. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto mira a sostenere lo sviluppo professionale di 290 dipendenti in PMI e PES (222 M/68 K), poco qualificati, interessati di propria iniziativa al miglioramento delle competenze/qualificazioni professionali. Tiene conto dell'approccio sul versante della domanda: i temi dei corsi, il numero di gruppi e la divisione per sesso sono stati determinati sulla base delle dichiarazioni di partecipazione presentate al richiedente o della richiesta di cofinanziamento di una formazione specifica.Il progetto è rivolto a persone che vivono nella zona di Chojnicki, Człuchowski e Kościerowski, che distano almeno un'ora da centri di formazione più grandi. basso reddito senza qualifiche, lavoro precario, contratti interinali, contratti spazzatura dovuti alla mancanza di competenze adeguate, problemi logistici e organizzativi (nessuna possibilità di sostituire proprietari e dipendenti di aziende che impiegano poche persone e limitano la mobilità al di fuori dell'area di lavoro), durata del pendolarismo nei corsi, disincentivo alla formazione in uscita dei bambini. Scopo: migliorare la situazione del mercato del lavoro del gruppo target consentendo lo sviluppo professionale. Attività: corsi professionali basati sulla domanda presentata al richiedente da potenziali UP e datori di lavoro, tra cui: corsi professionali di guida, corsi di autorizzazione al lavoro, corsi di risorse umane e salariali e corsi di assistenza all'infanzia/tutor giornaliero. Effetti: ottenere i poteri necessari sul mercato del lavoro locale per coloro che non avrebbero tali opportunità senza sostegno, migliorando così la loro situazione sul mercato del lavoro, stabilizzando e aumentando i salari. Il progetto aumenterà la competitività delle stesse PMI, i cui dipendenti saranno sostenuti. Questo avrà un effetto a spirale: maggiori competenze dei dipendenti=>aumento della redditività dell'azienda=>più fondi per stipendi e formazione=>competenze superiori... Il progetto garantirà così un miglioramento duraturo della situazione dei partecipanti al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo apoyar el desarrollo profesional de 290 empleados en PYME y SPE (222 M/68 K), poco cualificados, interesados por propia iniciativa en la mejora de las cualificaciones y las cualificaciones profesionales. Tiene en cuenta el enfoque de la demanda: los temas de los cursos, el número de grupos y la división por sexo se determinaron sobre la base de las declaraciones de participación presentadas al solicitante o de la solicitud de cofinanciación de una formación específica.El proyecto está dirigido a las personas que viven en las zonas de Chojnicki, Człuchowski y Kościerowski, que están al menos a 1 hora de distancia de centros de formación más grandes.Esto limita el acceso a la oferta de formación profesional para quienes trabajan en estos distritos.Los obstáculos que impiden al grupo destinatario desarrollarse profesionalmente sin apoyo en el proyecto son: bajos ingresos sin cualificaciones, empleo precario, contratos interinos, contratos basura debido a la falta de competencias adecuadas, problemas logísticos y organizativos (sin posibilidad de sustituir a propietarios y empleados de empresas que emplean a pocas personas y restringen la movilidad fuera del área de empleo), duración del desplazamiento a cursos, desincentivación a la formación saliente de los niños. Finalidad: mejorar la situación del mercado de trabajo del grupo destinatario permitiendo el desarrollo profesional. Actividades: cursos profesionales basados en la demanda presentada al solicitante por potenciales UPs y empleadores, incluyendo: cursos profesionales de conductor, cursos de autorización de empleo, cursos de RRHH y nómina, y cursos de cuidado infantil/tutor diario. Efectos: obtención de los poderes necesarios en el mercado laboral local para aquellos que no tendrían tales oportunidades sin apoyo, mejorando así su situación en el mercado laboral, estabilizando y aumentando los salarios. El proyecto aumentará la competitividad de las propias pymes, cuyos empleados recibirán apoyo. Esto tendrá un efecto espiral: mayores competencias de los empleados=>aumento de la rentabilidad de la empresa=>más fondos para salarios y formación=>competencias superiores... El proyecto garantizará así una mejora duradera de la situación de los participantes en el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet har til formål at støtte den faglige udvikling af 290 ansatte i SMV'er og offentlige arbejdsformidlinger (222 M/68 K), lavtuddannede, der på eget initiativ er interesserede i opkvalificering/faglige kvalifikationer. Tager hensyn til tilgangen på efterspørgselssiden: emnerne for kurserne, antallet af grupper og kønsopdelingen blev fastlagt på grundlag af deltagelseserklæringerne til ansøgeren eller anmodningen om samfinansiering af en bestemt uddannelse.Projektet er rettet mod personer, der bor i området Chojnicki, Człuchowski og Kościerowski, som ligger mindst 1 time væk fra større uddannelsescentre.Dette begrænser adgangen til tilbud om erhvervsuddannelse for dem, der arbejder i disse distrikter.Barrier, der forhindrer målgruppen i at udvikle sig fagligt uden støtte i projektet, er: lav indkomst uden kvalifikationer, usikre ansættelsesforhold, vikarkontrakter, junkkontrakter som følge af mangel på passende kompetencer, logistiske og organisatoriske problemer (ingen mulighed for at erstatte ejere og ansatte i virksomheder, der beskæftiger få personer, og begrænsning af mobiliteten uden for beskæftigelsesområdet), varigheden af pendling til kurser, der hæmmer incitamenter til udadgående uddannelse af børn. Formål: forbedring af målgruppens arbejdsmarkedssituation ved at muliggøre faglig udvikling. Aktiviteter: erhvervsuddannelser baseret på efterspørgsel indsendt til ansøgeren af potentielle UP'er og arbejdsgivere, herunder: chaufførfaglige kurser, jobtilladelseskurser, HR- og lønkurser samt børnepasning/daglig vejledningskurser. Effekter: opnåelse af de nødvendige beføjelser på det lokale arbejdsmarked for dem, der ikke ville have sådanne muligheder uden støtte, hvilket forbedrer deres situation på arbejdsmarkedet, stabiliserer og øger lønningerne. Projektet vil øge konkurrenceevnen for SMV'er selv, hvis medarbejdere vil blive støttet. Dette vil have en spiral effekt: medarbejdernes højere kompetencer=>øger virksomhedens rentabilitet =>flere midler til løn og uddannelse=>højere kompetencer... Projektet vil således sikre en varig forbedring af situationen for projektdeltagerne. (Danish)
10 July 2022
0 references
Το έργο στοχεύει στην υποστήριξη της επαγγελματικής εξέλιξης 290 εργαζομένων σε ΜΜΕ και ΔΥΑ (222 M/68 K), με χαμηλή ειδίκευση, οι οποίοι ενδιαφέρονται με δική τους πρωτοβουλία για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων/επαγγελματικά προσόντα. Λαμβάνει υπόψη την προσέγγιση από την πλευρά της ζήτησης: τα θέματα των μαθημάτων, ο αριθμός των ομάδων και η κατανομή ανά φύλο καθορίστηκαν με βάση τις δηλώσεις συμμετοχής που υποβλήθηκαν στον αιτούντα ή την αίτηση συγχρηματοδότησης ειδικής κατάρτισης.Το σχέδιο απευθύνεται σε άτομα που ζουν στην περιοχή Chojnicki, Człuchowski και Kościerowski, τα οποία απέχουν τουλάχιστον 1 ώρα από μεγαλύτερα κέντρα κατάρτισης.Αυτό περιορίζει την πρόσβαση στην προσφορά επαγγελματικής κατάρτισης για όσους εργάζονται σε αυτές τις περιοχές. χαμηλό εισόδημα χωρίς προσόντα, επισφαλής απασχόληση, προσωρινές συμβάσεις, συμβάσεις άχρηστης χρήσης λόγω έλλειψης κατάλληλων ικανοτήτων, υλικοτεχνικά και οργανωτικά προβλήματα (καμία δυνατότητα αντικατάστασης ιδιοκτητών και εργαζομένων εταιρειών που απασχολούν λίγα άτομα και περιορισμός της κινητικότητας εκτός του τομέα της απασχόλησης), διάρκεια μετακίνησης σε μαθήματα, αντικίνητρο για την εξερχόμενη κατάρτιση των παιδιών. ΣΚΟΠΟΣ: βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας της ομάδας-στόχου με τη διευκόλυνση της επαγγελματικής εξέλιξης. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: επαγγελματικά μαθήματα με βάση τη ζήτηση που υποβάλλεται στον αιτούντα από δυνητικές επιχειρήσεις και εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων: επαγγελματικά μαθήματα οδηγών, μαθήματα αδειοδότησης εργασίας, μαθήματα ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας, καθώς και μαθήματα παιδικής φροντίδας/ημερήσιας διδασκαλίας. Τα αποτελέσματα: απόκτηση των αναγκαίων εξουσιών στην τοπική αγορά εργασίας για όσους δεν θα είχαν τέτοιες ευκαιρίες χωρίς υποστήριξη, βελτιώνοντας έτσι την κατάστασή τους στην αγορά εργασίας, σταθεροποιώντας και αυξάνοντας τους μισθούς. Το έργο θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητα των ίδιων των ΜΜΕ, των οποίων οι εργαζόμενοι θα υποστηριχθούν. Αυτό θα έχει ένα σπειροειδές αποτέλεσμα: υψηλότερες ικανότητες των εργαζομένων=>αύξηση της κερδοφορίας της εταιρείας=>περισσότερα κεφάλαια για μισθούς και κατάρτιση=> υψηλότερες ικανότητες... Το έργο θα εξασφαλίσει έτσι μια διαρκή βελτίωση της κατάστασης των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj je projekta podržati profesionalni razvoj 290 zaposlenika u malim i srednjim poduzećima i javnim službama za zapošljavanje (222 M/68 K), niskokvalificiranim osobama koje su na vlastitu inicijativu zainteresirane za usavršavanje/stručne kvalifikacije. Uzima u obzir pristup na strani potražnje: teme tečajeva, broj skupina i podjela po spolu određene su na temelju izjava o sudjelovanju podnesenih podnositelju zahtjeva ili zahtjeva za sufinanciranje određenog osposobljavanja.Projekt je usmjeren na osobe koje žive u području Chojnicki, Człuchowski i Kościerowski, koje su udaljene najmanje jedan sat od većih centara za osposobljavanje.To ograničava pristup ponudi strukovnog osposobljavanja za one koji rade u tim okruzima.Barrijeri sprječavaju profesionalni razvoj ciljne skupine bez potpore u projektu: nizak dohodak bez kvalifikacija, nesigurna radna mjesta, ugovori o privremenom radu, ugovori o neškodljivosti zbog nedostatka odgovarajućih kompetencija, logistički i organizacijski problemi (nemogućnost zamjene vlasnika i zaposlenika poduzeća koja zapošljavaju malo ljudi i ograničavanje mobilnosti izvan područja zaposlenja), trajanje putovanja na posao na posao, odvraćanje od osposobljavanja djece u inozemstvo. Svrha: poboljšanje stanja na tržištu rada ciljne skupine omogućavanjem profesionalnog razvoja. Aktivnosti: strukovni tečajevi na temelju zahtjeva koje su kandidatima dostavili potencijalni UP-ovi i poslodavci, uključujući: stručni tečajevi vozača, tečajevi za odobravanje posla, tečajevi za ljudske resurse i plaće te tečajevi skrbi o djeci/dnevnog mentora. Učinci: stjecanje potrebnih ovlasti na lokalnom tržištu rada za one koji ne bi imali takve mogućnosti bez potpore, čime se poboljšava njihov položaj na tržištu rada, stabiliziraju i povećavaju plaće. Projektom će se povećati konkurentnost samih malih i srednjih poduzeća, čiji će zaposlenici biti podržani. To će imati spiralni učinak: veće kompetencije zaposlenika=>povećanje profitabilnosti tvrtke=> više sredstava za plaće i obuku=> veće kompetencije... Projekt će na taj način osigurati trajno poboljšanje situacije sudionika projekta. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Proiectul își propune să sprijine dezvoltarea profesională a 290 de angajați din IMM-uri și SPOFM (222 M/68 K), slab calificați, interesați din proprie inițiativă de perfecționare/calificare profesională. Ia în considerare abordarea bazată pe cerere: temele cursurilor, numărul de grupuri și împărțirea pe sexe au fost stabilite pe baza declarațiilor de participare prezentate solicitantului sau a cererii de cofinanțare a unei formări specifice.Proiectul se adresează persoanelor care locuiesc în zona Chojnicki, Człuchowski și Kościerowski, care se află la cel puțin 1 oră distanță de centrele de formare mai mari.Acest lucru limitează accesul la oferta de formare profesională pentru cei care lucrează în aceste raioane. venituri reduse fără calificări, locuri de muncă precare, contracte interimare, contracte necorespunzătoare din cauza lipsei de competențe adecvate, probleme logistice și organizatorice (nu există posibilitatea de a înlocui proprietarii și angajații întreprinderilor care angajează puține persoane și limitează mobilitatea în afara ariei de muncă), durata deplasării la cursuri, descurajând formarea în străinătate a copiilor. Scop: îmbunătățirea situației pe piața forței de muncă a grupului-țintă prin facilitarea dezvoltării profesionale. Activități: cursuri profesionale bazate pe cerere prezentate solicitantului de către potențialii UP și angajatori, inclusiv: cursuri profesionale pentru șoferi, cursuri de autorizare a unui loc de muncă, cursuri de resurse umane și de salarizare și cursuri de îngrijire a copiilor/tutore zilnice. Efecte: obținerea competențelor necesare pe piața locală a forței de muncă pentru cei care nu ar avea astfel de oportunități fără sprijin, îmbunătățind astfel situația lor pe piața forței de muncă, stabilizând și crescând salariile. Proiectul va spori competitivitatea IMM-urilor, ai căror angajați vor fi sprijiniți. Acest lucru va avea un efect spiralat: competențe superioare ale angajaților=>creșterea profitabilității companiei=> mai multe fonduri pentru salarii și training=>competențe superioare... Proiectul va asigura astfel o îmbunătățire durabilă a situației participanților la proiect. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je podporiť profesionálny rozvoj 290 zamestnancov v MSP a VSZ (222 M/68 K), nízkokvalifikovaných, ktorí sa z vlastnej iniciatívy zaujímajú o zvyšovanie úrovne zručností/profesionálnu kvalifikáciu. Zohľadňuje prístup na strane dopytu: témy kurzov, počet skupín a rozdelenie podľa pohlavia boli určené na základe vyhlásení o účasti predložených žiadateľovi alebo žiadosti o spolufinancovanie konkrétnej odbornej prípravy.Projekt je zameraný na ľudí žijúcich v oblasti Chojnicki, Człuchowski a Kościerowski, ktorí sú najmenej hodinu vzdialení od väčších stredísk odbornej prípravy.To obmedzuje prístup k ponuke odborného vzdelávania pre tých, ktorí pracujú v týchto okresoch. nízky príjem bez kvalifikácie, neisté zamestnanie, dočasné zmluvy, nevyžiadané zmluvy z dôvodu nedostatočných kompetencií, logistické a organizačné problémy (žiadna možnosť nahradiť vlastníkov a zamestnancov spoločností, ktoré zamestnávajú málo ľudí a obmedziť mobilitu mimo oblasti zamestnania), trvanie dochádzania na kurzy, odrádzajúce od odchádzajúcej odbornej prípravy detí. Účel: zlepšenie situácie na trhu práce v cieľovej skupine umožnením profesijného rozvoja. Aktivity: odborné kurzy založené na žiadosti, ktorú žiadateľovi predložili potenciálni UP a zamestnávatelia, vrátane: profesionálne kurzy vodičov, kurzy udeľovania povolení na zamestnanie, kurzy HR a mzdové kurzy a kurzy starostlivosti o deti/denné vyučovacie kurzy. Účinky: získanie potrebných právomocí na miestnom trhu práce pre tých, ktorí by nemali takéto príležitosti bez podpory, čím sa zlepší ich situácia na trhu práce, stabilizujú a zvyšujú mzdy. Projekt zvýši konkurencieschopnosť samotných MSP, ktorých zamestnanci budú podporovaní. To bude mať špirálový efekt: vyššie kompetencie zamestnancov =>zvýšenie ziskovosti spoločnosti=>viac finančných prostriedkov na platy a odbornú prípravu =>vyššie kompetencie... Projekt tak zabezpečí trvalé zlepšenie situácie účastníkov projektu. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jappoġġa l-iżvilupp professjonali ta’ 290 impjegat fl-SMEs u l-PES (222 M/68 K), b’ħiliet baxxi, interessati fuq inizjattiva tagħhom stess fit-titjib tal-ħiliet/kwalifiki professjonali. Iqis l-approċċ min-naħa tad-domanda: is-suġġetti tal-korsijiet, l-għadd ta’ gruppi u d-diviżjoni skont is-sess ġew determinati abbażi tad-dikjarazzjonijiet ta’ parteċipazzjoni sottomessi lill-applikant jew tat-talba għal kofinanzjament ta’ taħriġ speċifiku.Il-proġett huwa mmirat lejn persuni li jgħixu fiż-żona ta’ Chojnicki, Człuchowski u Kościerowski, li huma mill-inqas siegħa bogħod minn ċentri ta’ taħriġ akbar. Dan jillimita l-aċċess għall-offerta ta’ taħriġ vokazzjonali għal dawk li jaħdmu f’dawn id-distretti.Barriers li jipprevjenu lill-grupp fil-mira milli jiżviluppa professjonalment mingħajr appoġġ fil-proġett huma: dħul baxx mingħajr kwalifiki, impjieg prekarju, kuntratti interim, kuntratti mhux mixtieqa minħabba nuqqas ta’ kompetenzi xierqa, problemi loġistiċi u organizzattivi (l-ebda possibbiltà li jiġu sostitwiti s-sidien u l-impjegati ta’ kumpaniji li jimpjegaw ftit nies u li tiġi ristretta l-mobbiltà barra l-qasam tal-impjieg), it-tul ta’ żmien tal-ivvjaġġar għal korsijiet, id-diżinċentiv għat-taħriġ tat-tfal’il barra. Għan: it-titjib tas-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tal-grupp fil-mira billi jiġi permess l-iżvilupp professjonali. Attivitajiet: korsijiet vokazzjonali bbażati fuq talba sottomessa lill-applikant minn UPs potenzjali u minn min iħaddem, inklużi: korsijiet professjonali tas-sewwieqa, korsijiet ta’ awtorizzazzjoni tax-xogħol, korsijiet tal-HR u tal-pagi, u korsijiet ta’ indukrar tat-tfal/tuturi ta’ kuljum. Effetti: jiksbu s-setgħat meħtieġa fis-suq tax-xogħol lokali għal dawk li ma jkollhomx opportunitajiet bħal dawn mingħajr appoġġ, u b’hekk itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol, jistabbilizzaw u jżidu l-pagi. Il-proġett se jżid il-kompetittività tal-SMEs infushom, li l-impjegati tagħhom se jiġu appoġġati. Dan se jkollu effett spirali: kompetenzi ogħla tal-impjegati=>żieda fil-profittabbiltà tal-kumpanija=>aktar fondi għas-salarji u t-taħriġ=>kompetenzi ogħla...Il-proġett għalhekk se jiżgura titjib dejjiemi tas-sitwazzjoni tal-parteċipanti tal-proġett. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O projeto visa apoiar o desenvolvimento profissional de 290 trabalhadores em PME e SPE (222 M/68 K), pessoas pouco qualificadas e interessadas em melhorar as suas competências/qualificações profissionais. Tem em conta a abordagem do lado da procura: os temas dos cursos, o número de grupos e a repartição por género baseiam-se nas declarações de participação apresentadas ao candidato ou nos pedidos de financiamento para uma formação específica. O projeto destina-se a pessoas que vivem nas zonas de Chojnicki, Człuchowski e Kościerskie, que estão a pelo menos 1 hora de distância de centros de formação de maior dimensão. Esta situação limita o acesso dos profissionais destes distritos à oferta de formação profissional.Os obstáculos que impedem o grupo-alvo de se desenvolver profissionalmente sem apoio no projeto são os seguintes: baixos rendimentos sem qualificações, emprego precário, contratos temporários, contratos «lixo» devido à falta de competências adequadas, problemas logísticos e organizacionais (não poder substituir proprietários e trabalhadores de empresas que empregam poucas pessoas e limitar a mobilidade fora da área do emprego), duração das viagens para cursos, relutância em receber formação de saída para crianças. Objectivo: melhorar a situação do grupo-alvo no mercado de trabalho, permitindo o desenvolvimento profissional. Acções: cursos profissionais com base na procura comunicada ao requerente por potenciais UP e empregadores, incluindo: cursos profissionais de motoristas, cursos pós-autorização, cursos de pessoal e remunerados e cursos de guarda de crianças/cuidadores diurnos. Efeitos: obter os direitos necessários no mercado de trabalho local para aqueles que não teriam essas oportunidades sem apoio, melhorando assim a sua situação no mercado de trabalho, estabilizando e aumentando os salários. O projeto contribuirá para a competitividade das próprias PME, cujos trabalhadores serão apoiados. Isto resultará num efeito espiral: competências mais elevadas dos trabalhadores=>aumento da rentabilidade da empresa=>mais fundos para salários e formação=>competências mais elevadas...O projeto assegurará, assim, uma melhoria duradoura da situação dos participantes no projeto. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea 290 työntekijän ammatillista kehitystä pk-yrityksissä ja työvoimapalveluissa (222 M/68 K), jotka ovat vähän koulutettuja ja jotka ovat omasta aloitteestaan kiinnostuneita täydennys- ja ammattipätevyyksistä. Ottaa huomioon kysyntäpuolen lähestymistavan: kurssien aiheet, ryhmien lukumäärä ja jakautuminen sukupuolen mukaan määritettiin hakijalle toimitettujen osallistumisilmoitusten tai erityiskoulutuksen yhteisrahoitusta koskevan pyynnön perusteella.Hanke on suunnattu Chojnickin, Człuchowskin ja Kościerowskin alueella asuville henkilöille, jotka ovat vähintään tunnin päässä suuremmista koulutuskeskuksista.Tämä rajoittaa näillä alueilla työskentelevien pääsyä ammatilliseen koulutukseen. alhaiset tulot ilman ammattipätevyyttä, epävarmoja työsuhteita, väliaikaisia työsopimuksia, asianmukaisen pätevyyden puutteesta johtuvia roskasopimuksia, logistisia ja organisatorisia ongelmia (ei mahdollisuutta korvata vain vähän työntekijöitä työllistävien yritysten omistajia ja työntekijöitä ja rajoittaa liikkuvuutta työelämän ulkopuolella), työmatkojen kesto kursseille, lasten ulkomaille suuntautuvan koulutuksen estäminen. Tarkoitus: kohderyhmän työmarkkinatilanteen parantaminen mahdollistamalla ammatillisen kehittymisen. Aktiviteetit: ammatilliset kurssit, jotka perustuvat mahdollisten UP:n ja työnantajien hakijalle esittämään kysyntään, mukaan lukien: kuljettajan ammatilliset kurssit, työlupakurssit, henkilöstö- ja palkkakurssit sekä lastenhoito/päivittäiset tutorkurssit. Vaikutukset: tarvittavien valtuuksien hankkiminen paikallisilla työmarkkinoilla niille, joilla ei olisi tällaisia mahdollisuuksia ilman tukea, mikä parantaa heidän tilannettaan työmarkkinoilla, vakauttaa ja korottaa palkkoja. Hanke lisää itse pk-yritysten kilpailukykyä, joiden työntekijöitä tuetaan. Tällä on spiraalivaikutus: henkilöstön parempi osaaminen=>lisää yrityksen kannattavuutta=>lisää varoja palkkoihin ja koulutukseen=> Korkeammat taidot... Hanke varmistaa siten projektin osallistujien tilanteen pysyvän paranemisen. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je podpreti strokovni razvoj 290 zaposlenih v MSP in JZZ (222 M/68 K), nizko usposobljenih, ki se na lastno pobudo zanimajo za izpopolnjevanje/poklicne kvalifikacije. Upošteva pristop na strani povpraševanja: teme tečajev, število skupin in razdelitev po spolu so bile določene na podlagi prijav o udeležbi, predloženih prijavitelju, ali prošnje za sofinanciranje posebnega usposabljanja.Projekt je namenjen ljudem, ki živijo na območju Chojnicki, Człuchowski in Kościerowski, ki so vsaj eno uro oddaljeni od večjih centrov za usposabljanje.To omejuje dostop do ponudbe poklicnega usposabljanja za tiste, ki delajo v teh okrožjih.Barriers, ki ciljni skupini preprečujejo, da bi se poklicno razvijala brez podpore v projektu, so: nizki dohodki brez kvalifikacij, prekarna zaposlitev, pogodbe za določen čas, neželene pogodbe zaradi pomanjkanja ustreznih kompetenc, logistične in organizacijske težave (ni možnosti zamenjave lastnikov in zaposlenih v podjetjih, ki zaposlujejo malo ljudi in omejujejo mobilnost zunaj področja zaposlitve), trajanje prevoza na delo na tečaje, odvračanje od usposabljanja otrok v tujino. Namen: izboljšanje položaja ciljne skupine na trgu dela z omogočanjem poklicnega razvoja. Dejavnosti: poklicni tečaji, ki temeljijo na povpraševanju, ki so ga prosilcu predložili potencialni UP in delodajalci, vključno z: strokovni tečaji za voznike, tečaji za pridobitev dovoljenja za delo, tečaji človeških virov in plač ter tečaji otroškega varstva/dnevnih mentorjev. Učinki: pridobitev potrebnih pooblastil na lokalnem trgu dela za tiste, ki brez podpore ne bi imeli takšnih priložnosti, s čimer bi izboljšali njihov položaj na trgu dela, stabilizirali in povečali plače. Projekt bo povečal konkurenčnost MSP samih, katerih zaposleni bodo podprti. To bo imelo spiralni učinek: višje kompetence zaposlenih=>povečanje donosnosti podjetja=>več sredstev za plače in usposabljanje=>višje kompetence... Projekt bo tako zagotovil trajno izboljšanje položaja udeležencev projekta. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je podpořit profesní rozvoj 290 zaměstnanců v malých a středních podnicích a veřejných službách zaměstnanosti (222 M/68 K), kteří mají z vlastní iniciativy zájem o prohlubování dovedností/odbornou kvalifikaci. Zohledňuje přístup na straně poptávky: témata kurzů, počet skupin a rozdělení podle pohlaví byly určeny na základě prohlášení o účasti předložených žadateli nebo na základě žádosti o spolufinancování specifického vzdělávání. Projekt je zaměřen na osoby žijící v oblasti Chojnicki, Człuchowski a Kościerowski, které jsou vzdáleny nejméně 1 hodinu od větších školicích středisek. To omezuje přístup k nabídce odborného vzdělávání pro ty, kteří pracují v těchto okresech. nízký příjem bez kvalifikace, nejisté zaměstnání, dočasné smlouvy, nevyhovující smlouvy kvůli nedostatku vhodných kompetencí, logistické a organizační problémy (nemožnost nahradit vlastníky a zaměstnance společností, které zaměstnávají málo lidí a omezovat mobilitu mimo oblast zaměstnání), doba dojíždění do kurzů, odrazující od odchozí odborné přípravy dětí. Účel: zlepšení situace na trhu práce cílové skupiny umožněním profesního rozvoje. Aktivity: odborné kurzy založené na poptávce předložené žadateli potenciálními UP a zaměstnavateli, včetně: odborné kurzy řidiče, kurzy autorizace zaměstnání, HR a mzdové kurzy a kurzy péče o děti/denní doučování. Efekty: získání nezbytných pravomocí na místním trhu práce pro ty, kteří by takové příležitosti neměli bez podpory, a tím zlepšit svou situaci na trhu práce, stabilizovat a zvyšovat mzdy. Projekt zvýší konkurenceschopnost samotných malých a středních podniků, jejichž zaměstnanci budou podporováni. To bude mít spirální efekt: vyšší kompetence zaměstnanců =>zvýšení ziskovosti společnosti=>více finančních prostředků na platy a školení=> vyšší kompetence... Projekt tak zajistí trvalé zlepšení situace účastníků projektu. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projektu siekiama remti 290 darbuotojų profesinį tobulėjimą MVĮ ir VUT (222 M/68 K), žemos kvalifikacijos darbuotojų, savo iniciatyva besidominčių kvalifikacijos kėlimu/profesine kvalifikacija. Atsižvelgiama į paklausos valdymo metodą: kursų temos, grupių skaičius ir pasiskirstymas pagal lytį buvo nustatyti remiantis pareiškėjui pateiktomis dalyvavimo deklaracijomis arba prašymu bendrai finansuoti specialų mokymą.Projektas skirtas žmonėms, gyvenantiems Chojnicki, Człuchowski ir Kościerowski srityse, kurios yra ne mažiau kaip 1 val. nuo didesnių mokymo centrų.Tai riboja galimybes teikti profesinio mokymo paslaugas tiems, kurie dirba šiuose rajonuose.Barjerai, neleidžiantys tikslinei grupei plėtoti profesinę veiklą be paramos projekte yra: mažos pajamos be kvalifikacijos, mažų garantijų darbas, laikinos sutartys, nepageidaujamos sutartys dėl tinkamos kompetencijos stokos, logistikos ir organizacinių problemų (negalimybė pakeisti įmonių, kuriose dirba nedaug žmonių, savininkų ir darbuotojų ir ribojamas judumas už darbo vietos ribų), kelionės į darbą trukmė, atgrasymas nuo vaikų išvykimo į užsienį. Paskirtis: gerinti tikslinės grupės padėtį darbo rinkoje sudarant sąlygas profesiniam tobulėjimui. Veikla: profesiniai kursai, pagrįsti paklausa, kurią pareiškėjui pateikė potencialūs UP ir darbdaviai, įskaitant: vairuotojo profesiniai kursai, darbo leidimo kursai, žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio kursai, taip pat vaikų priežiūros ir (arba) dienos kuratorių kursai. Poveikis: įgyti reikiamus įgaliojimus vietos darbo rinkoje tiems, kurie be paramos neturėtų tokių galimybių, taip gerinant jų padėtį darbo rinkoje, stabilizuojant ir didinant darbo užmokestį. Projektas padidins pačių MVĮ, kurių darbuotojai bus remiami, konkurencingumą. Tai turės spiralinį poveikį: aukštesni darbuotojų gebėjimai =>padidinti įmonės pelningumą=>daugiau lėšų atlyginimams ir mokymui=>aukštesnės kompetencijos... (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt 290 darbinieku profesionālo izaugsmi MVU un VND (222 M/68 K), mazkvalificētiem darbiniekiem, kuri pēc savas iniciatīvas ir ieinteresēti kvalifikācijas celšanā/profesionālajā kvalifikācijā. Ņem vērā pieprasījuma puses pieeju: kursu tēmas, grupu skaits un sadalījums pa dzimumiem tika noteikts, pamatojoties uz pretendentam iesniegtajām dalības deklarācijām vai pieteikumu par īpašas apmācības līdzfinansēšanu.Projekts ir paredzēts cilvēkiem, kas dzīvo Chojnicki, Człuchowski un Kościerowski apgabalā, kuri atrodas vismaz 1 stundas attālumā no lielākiem mācību centriem. Tas ierobežo piekļuvi profesionālās izglītības piedāvājumam šajos rajonos strādājošajiem. zemi ienākumi bez kvalifikācijas, nestabila nodarbinātība, pagaidu līgumi, junk līgumi atbilstošas kompetences trūkuma dēļ, loģistikas un organizatoriskas problēmas (nav iespējas aizstāt to uzņēmumu īpašniekus un darbiniekus, kas nodarbina maz cilvēku, un mobilitātes ierobežošana ārpus nodarbinātības jomas), ceļā uz kursiem pavadītais laiks, atturošs faktors, kas attur no izejošās bērnu apmācības. Mērķis: uzlabot mērķa grupas situāciju darba tirgū, veicinot profesionālo izaugsmi. Aktivitātes: arodapmācības kursi, kuru pamatā ir pieprasījums, ko pieteikuma iesniedzējam iesniedz potenciālie UP un darba devēji, tostarp: autovadītāju profesionālie kursi, darba atļauju piešķiršanas kursi, personāla un algu kursi, kā arī bērnu aprūpes/ikdienas pasniedzēju kursi. Ietekme: nepieciešamo pilnvaru iegūšana vietējā darba tirgū tiem, kuriem bez atbalsta nebūtu šādu iespēju, tādējādi uzlabojot viņu stāvokli darba tirgū, stabilizējot un palielinot algas. Projekts palielinās pašu MVU konkurētspēju, kuru darbinieki tiks atbalstīti. Tam būs spirālveida efekts: augstākas darbinieku kompetences=> uzņēmuma rentabilitātes pieaugums=>vairāk līdzekļu algām un apmācībai=>augstākas kompetences...Tādējādi projekts nodrošinās ilgstošu projekta dalībnieku situācijas uzlabošanos. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Проектът има за цел да подпомогне професионалното развитие на 290 служители в МСП и ПСЗ (222 M/68 K), които се интересуват по собствена инициатива от повишаване на квалификацията/професионална квалификация. Взема предвид подхода от страна на търсенето: темите на курсовете, броят на групите и разделението по пол са определени въз основа на декларациите за участие, подадени до кандидата, или на искането за съфинансиране на специфично обучение.Проектът е насочен към хора, живеещи в района на Чойнички, Чалучовски и Кошчеровски, които са на най-малко 1 час път от по-големи центрове за обучение.Това ограничава достъпа до предлагането на професионално обучение за работещите в тези области.Бариери, възпрепятстващи целевата група да се развива професионално без подкрепа по проекта са: ниски доходи без квалификация, несигурна заетост, временни договори, договори за нездравословни разходи поради липса на подходящи компетентности, логистични и организационни проблеми (липса на възможност за заместване на собствениците и служителите на предприятия, които наемат малко на брой хора и ограничаване на мобилността извън сферата на заетост), продължителността на пътуването до курсовете, възпиращо обучение на деца. Предназначение: подобряване на положението на пазара на труда на целевата група, като се даде възможност за професионално развитие. Дейности: професионални курсове въз основа на искане, представено на кандидата от потенциални UP и работодатели, включително: професионални курсове за шофьори, курсове за упълномощаване за работа, курсове по човешки ресурси и заплати и курсове за грижи за деца/ежедневни уроци. Ефекти: получаване на необходимите правомощия на местния пазар на труда за тези, които не биха имали такива възможности без подкрепа, като по този начин се подобри тяхното положение на пазара на труда, стабилизиране и увеличаване на заплатите. Проектът ще повиши конкурентоспособността на самите МСП, чиито служители ще бъдат подпомагани. Това ще има спирален ефект: по-високи компетенции на служителите=>повишаване на рентабилността на компанията=>повече средства за заплати и обучение=>по-високи компетенции... По този начин проектът ще осигури трайно подобряване на положението на участниците в проекта. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy támogassa a KKV-k és az ÁFSZ (222 M/68 K) szakembereinek szakmai fejlődését, akik saját kezdeményezésükre érdeklődnek a továbbképzés/szakmai képesítések iránt. Figyelembe veszi a keresletoldali megközelítést: a tanfolyamok témáit, a csoportok számát és a nemek szerinti megoszlást a pályázónak benyújtott részvételi nyilatkozatok vagy egy konkrét képzés társfinanszírozása iránti kérelem alapján határozták meg.A projekt a Chojnicki, Człuchowski és Kościerowski területén élő embereket célozza, akik legalább 1 órányi távolságra vannak a nagyobb képzési központoktól. alacsony jövedelem képesítés nélkül, bizonytalan foglalkoztatás, ideiglenes munkaszerződések, hulladékszerződések a megfelelő kompetenciák hiánya miatt, logisztikai és szervezési problémák (nincs lehetőség a kevés embert foglalkoztató vállalatok tulajdonosainak és alkalmazottainak helyettesítésére és a foglalkoztatás területén kívüli mobilitás korlátozására), az ingázás időtartama, a gyermekek kimenő képzésétől való elrettentés. A cél: a célcsoport munkaerő-piaci helyzetének javítása a szakmai fejlődés lehetővé tétele révén. Tevékenységek: a potenciális felsőoktatási intézmények és munkaadók által a kérelmezőnek benyújtott igényen alapuló szakképzés, beleértve a következőket: járművezetői szakmai tanfolyamok, állásengedélyezési tanfolyamok, HR és bérszámfejtési tanfolyamok, valamint gyermekgondozási/napi oktató tanfolyamok. A hatás: a szükséges hatáskörök megszerzése a helyi munkaerőpiacon azok számára, akik támogatás nélkül nem rendelkeznének ilyen lehetőségekkel, ezáltal javítva munkaerő-piaci helyzetüket, stabilizálva és növelve a béreket. A projekt növelni fogja a kkv-k versenyképességét, amelyek alkalmazottai támogatásban részesülnek. Ennek spirális hatása lesz: a munkavállalók magasabb kompetenciái => a vállalat jövedelmezőségének növelése=>több pénz a fizetésre és a képzésre => magasabb kompetenciák...A projekt így biztosítja a projekt résztvevői helyzetének tartós javulását. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal tacú le forbairt ghairmiúil 290 fostaí in FBManna agus SPFanna (222 M/68 K), daoine ar bheagán oiliúna, a bhfuil suim acu as a stuaim féin i gcáilíochtaí uas-scilithe/gairmiúla. An cur chuige atá dírithe ar an éileamh a chur san áireamh: cinneadh topaicí na gcúrsaí, líon na ngrúpaí agus an roinn de réir gnéis ar bhonn na ndearbhuithe rannpháirtíochta a cuireadh faoi bhráid an iarratasóra nó ar bhonn na hiarrata ar chómhaoiniú oiliúna ar leith.Tá an tionscadal dírithe ar dhaoine atá ina gcónaí i gceantar Chojnicki, Człuchowski agus Kościerowski, atá 1 uair an chloig ar a laghad ar shiúl ó ionaid oiliúna níos mó. ioncam íseal gan cáilíochtaí, fostaíocht fhorbhásach, conarthaí eatramhacha, conarthaí junk mar gheall ar easpa inniúlachtaí iomchuí, fadhbanna lóistíochta agus eagraíochtúla (gan aon fhéidearthacht acu ionad úinéirí agus fostaithe cuideachtaí a fhostaíonn líon beag daoine a fhostú agus soghluaisteacht a shrianadh lasmuigh de réimse na fostaíochta), fad an chomaitéireachta chuig cúrsaí, dídhreasú ar oiliúint amach do leanaí. Cuspóir: feabhas a chur ar staid mhargadh saothair an spriocghrúpa trí fhorbairt ghairmiúil a chumasú. Gníomhaíochtaí: gairmchúrsaí bunaithe ar éileamh arna gcur faoi bhráid an iarratasóra ag UPanna féideartha agus ag fostóirí, lena n-áirítear: cúrsaí gairmiúla an tiománaí, cúrsaí údaraithe poist, cúrsaí acmhainní daonna agus párolla, agus cúrsaí cúraim leanaí/teagaisc laethúla. Éifeachtaí: na cumhachtaí is gá a fháil ar an margadh saothair áitiúil dóibh siúd nach mbeadh na deiseanna sin acu gan tacaíocht, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair, agus pá a chobhsú agus a mhéadú. Cuirfidh an tionscadal le hiomaíochas na FBManna féin, a dtabharfar tacaíocht dá bhfostaithe. Beidh éifeacht bíseach aige sin: inniúlachtaí níos airde na bhfostaithe =>méadú ar bhrabúsacht na cuideachta =>níos mó cistí le haghaidh tuarastail agus oiliúna =>inniúlachtaí níos airde...Leis an tionscadal, áiritheofar go dtiocfaidh feabhas buan ar staid na rannpháirtithe tionscadail. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektet syftar till att stödja den professionella utvecklingen av 290 anställda i små och medelstora företag och offentliga arbetsförmedlingar (222 M/68 K), lågutbildade, intresserade på eget initiativ av kompetenshöjning/yrkeskvalifikationer. Tar hänsyn till efterfrågesidan: ämnena för kurserna, antalet grupper och uppdelningen efter kön fastställdes på grundval av de förklaringar om deltagande som lämnats in till sökanden eller begäran om medfinansiering av en särskild utbildning.Projektet riktar sig till personer som bor i området Chojnicki, Człuchowski och Kościerowski, som befinner sig minst en timme från större utbildningscentrum.Detta begränsar tillgången till yrkesutbildning för dem som arbetar i dessa distrikt.Barriärer som hindrar målgruppen från att utvecklas professionellt utan stöd i projektet är: låg inkomst utan kvalifikationer, osäkra anställningar, tillfälliga kontrakt, skräpkontrakt på grund av brist på lämplig kompetens, logistiska och organisatoriska problem (ingen möjlighet att ersätta ägare och anställda i företag som sysselsätter få personer och begränsar rörligheten utanför anställningsområdet), pendlingstid till kurser och avskräckande incitament till utbildning av barn. Syfte: förbättra målgruppens arbetsmarknadssituation genom att möjliggöra yrkesutveckling. Aktiviteter: yrkesutbildning på grundval av krav som lämnats in till sökanden av potentiella UP:er och arbetsgivare, bland annat följande: förarens professionella kurser, jobbauktoriseringskurser, HR- och lönekurser samt barnomsorg/daglig handledningskurser. Effekter: att få de nödvändiga befogenheterna på den lokala arbetsmarknaden för dem som inte skulle ha sådana möjligheter utan stöd, vilket förbättrar deras situation på arbetsmarknaden, stabiliserar och ökar lönerna. Projektet kommer att öka konkurrenskraften hos de små och medelstora företagen själva, vars anställda kommer att stödjas. Detta kommer att ha en spiraleffekt: högre kompetens hos anställda =>öka lönsamheten för företaget=>mer medel för löner och utbildning=> högre kompetens... Projektet kommer därmed att säkerställa en varaktig förbättring av projektdeltagarnas situation. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada 290 töötaja kutsealast arengut VKEdes ja avalikes tööturuasutustes (222 M/68 K), kes on madala kvalifikatsiooniga töötajad, kes on omal algatusel huvitatud oskuste täiendamisest/kutsekvalifikatsioonist. Võtab arvesse nõudluse poole lähenemisviisi: kursuste teemad, rühmade arv ja jaotus soo järgi määrati kindlaks taotlejale esitatud osalemisdeklaratsioonide või erikoolituse kaasrahastamise taotluse alusel.Projekt on suunatud Chojnicki, Człuchowski ja Kościerowski piirkonnas elavatele inimestele, kes on suurematest koolituskeskustest vähemalt ühe tunni kaugusel.See piirab nendes piirkondades töötavate isikute juurdepääsu kutseõppe pakkumisele.Projekti eesmärk on takistada sihtrühma professionaalset arengut ilma projekti toetuseta: madal sissetulek ilma kvalifikatsioonita, ebakindlad töösuhted, vahelepingud, rämpslepingud asjakohase pädevuse puudumise tõttu, logistilised ja korralduslikud probleemid (puudub võimalus asendada väheste töötajatega ettevõtete omanikke ja töötajaid, piirates liikuvust väljaspool tööhõivepiirkonda), kursustele tööle minemise kestus, laste väljaõppest hoidumine. Eesmärk: sihtrühma tööturu olukorra parandamine kutsealase arengu võimaldamise kaudu. Tegevused: potentsiaalsete UPde ja tööandjate poolt taotlejale esitatud nõudlusel põhinevad kutsekursused, sealhulgas: juhi kutsekursused, tööloa kursused, personali- ja palgaarvestuse kursused ning lapsehoid/igapäevane juhendaja kursused. Mõjud: vajalike volituste omandamine kohalikul tööturul nende jaoks, kellel selliseid võimalusi ilma toetuseta ei oleks, parandades seeläbi nende olukorda tööturul, stabiliseerides ja suurendades palku. Projekt suurendab nende VKEde konkurentsivõimet, kelle töötajaid toetatakse. Sellel on spiraalefekt: töötajate suurem pädevus=>suurendada ettevõtte kasumlikkust=>rohkem rahalisi vahendeid palkadeks ja koolituseks=>kõrgemad pädevused... Projektiga tagatakse seega projektis osalejate olukorra püsiv paranemine. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: człuchowski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.05.00-22-0179/19
0 references