Pomeranian ACTIVE ACTIVITY Edition 2.0 (Q2712439)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2712439 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pomeranian ACTIVE ACTIVITY Edition 2.0 |
Project Q2712439 in Poland |
Statements
879,856.25 zloty
0 references
1,035,125.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 March 2022
0 references
RÓG SPÓŁKA JAWNA CONSULTING & BUSINESS TRAINING
0 references
Projekt POMORSKA AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA edycja 2.0 skierowany jest do 245 os. (135 kobiet/K i 110 mężczyzn/M) w wieku aktywności zaw. (18 lat i więcej), które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem, uzupełnieniem lub podwyższeniem umiejętności, kompetencji lub kwalifikacji zawodowych, zamieszkujących (w rozumieniu KC) woj. pomorskie/WP. Uczestnikami projektu/UP będą os. powyżej 18r.ż. w tym: *49os.-20%GD (27K,22M) w wieku 18-24lat, *196os.-80%GD (108K,88M) powyżej 25r.ż./25+ (w tym 12 os. (7K,5M) pow. 50r.ż./50+). Ponadto 184os.z GD (75%) będą os. o niskich kwalifikacjach/NK, 12 os.-4,9%GD z niepełnosprawnościami/OzN. Co najmniej 80% uczestników projektu (196os.) są (łącznie) os.50+ (12os.) i NK (184os.) (Kryterium strategiczne/KS C.1.). Wszyscy uczestnicy będą (łącznie) pracownikami sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw/MSP oraz podmiotów ekonomii społecznej/przedsiębiorstw społecznych/ES (KS C.2.). Projekt realizowany jest w porozumieniu z pracodawcami, które przyczyni się do osiągnięcia wszystkich rezultatów projektu wyrażonych poprzez wskaźniki monitorowania (KS C.3.). Wnioskodawca w ramach projektu skorzysta z rozwiązań, narzędzi wypracowanych w ramach projektów innowacyjnych POKL. Celem projektu jest poprawa sytuacji ww. 245os. na rynku pracy w WP w okresie 1.1.2020-31.08.2021 poprzez podwyższenie ich kwalifikacji zawodowych/kompetencji. Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację III typu projektu–rozwój kwalifikacji zgodnych ze zintegrowanym systemem kwalifikacji, w ramach którego UP będą mieli możliwość uzyskania kwalifikacji/kompetencji zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy, które potwierdzone zostaną certyfikatami uznanymi w danej branży. Najważniejsze efekty to min.: 157 os. o niskich kwalifikacjach, 167 os. w wieku 25 lat i więcej, 11 os. w wieku 50 lat i więcej: które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu Programu. Ww. efekty osiągane będą w okresie do 4 tygodni od zakończenia przez uczestnika udziału w projekcie. (Polish)
0 references
Project Pomeranian ACTIVITY Edition 2.0 is addressed to 245 people. (135 women/K and 110 men/M) in active age (18 years and older) who, on their own initiative, are interested in acquiring, supplementing or improving their skills, competences or professional qualifications, residing (within the meaning of the CC) of the Pomorskie Voivodeship/HR. Participants in the project/UP will be over 18 years, including: *49person-20 %GD (27K.22M) aged 18-24 years, *196os.-80 %GD (108K.88M) above 25 years/25+ (including 12 persons (7K,5M) 50 years/50+). In addition, 184 persons from GD (75 %) will be low-skilled/NK, 12 persons-4.9 %GD with disabilities/OzN. At least 80 % of the participants in the project (196 persons) are (total) 50+ (12 persons) and NK (184 persons) (Strategic Criterion/KS C.1.). All participants will be (together) employees of micro, small and medium-sized enterprises/IAS and social economy/social enterprises/ES (SC C.2.). The project is implemented in consultation with employers, which will contribute to achieving all project results expressed through monitoring indicators (KS C.3.). As part of the project, the applicant will benefit from solutions, tools developed in the framework of innovative projects of the OPKL. The aim of the project is to improve the situation. 245 persons on the labour market in the WP in the period 1.1.2020-31.08.2021 by increasing their professional qualifications/competences. The objective will be achieved through the implementation of type III project-development of qualifications in accordance with the integrated qualification system, under which UPs will be able to obtain qualifications/competences in accordance with the needs of the labour market, which will be confirmed by certificates recognised in the sector concerned. The most important effects are: 157 low-skilled persons, 167 persons aged 25 and over, 11 persons aged 50 and over: who have obtained a qualification or acquired competence after leaving the Programme. The above-mentioned results will be achieved within a period of up to 4 weeks from the end of the participant’s participation in the project. (English)
8 July 2021
0.214583680515371
0 references
L’édition 2.0 est adressée à 245 pers. (135 femmes/K et 110 hommes/M) en âge actif (18 ans et plus) qui, de leur propre initiative, souhaitent acquérir, compléter ou améliorer les aptitudes, compétences ou qualifications professionnelles résidant (au sens de la CPC) Voïvodie de Poméranie/HR. Les participants au projet/OP seront des personnes de plus de 18 ans, y compris: *49 personnes-20 % GD (27K,22M) âgées de 18-24 ans, *196os.-80 %GD (108K,88M) au-dessus de 25 ans/25+ (y compris 12 pers. (7K,5M) pow. 50 ans, 50+). En outre, 184os.z GD (75 %) seront peu qualifiés/NK, 12 personnes-4,9 %GD avec handicap/OZN. Au moins 80 % des participants au projet (196 personnes) sont (total) os.50+ (12 personnes) et NK (184os.) (critère stratégique/KS C.1.). Tous les participants seront (collectivement) employés des micro, petites et moyennes entreprises/MSP et de l’économie sociale/entreprises sociales/ES (KS C.2.). Le projet est mis en œuvre en consultation avec les employeurs, ce qui contribuera à la réalisation de tous les résultats du projet exprimés au moyen d’indicateurs de suivi (KS C.3.). Dans le cadre du projet, le demandeur bénéficiera des solutions, outils développés dans le cadre de projets innovants du POKL. L’objectif du projet est d’améliorer la situation de ce qui précède. 245 personnes sur le marché du travail au sein du groupe de travail au cours de la période allant du 1.1.2020 au 31.8.2021 en augmentant leurs qualifications/compétences professionnelles. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre d’un projet de type III — développement de qualifications compatibles avec le système intégré de qualification, dans le cadre duquel UP aura la possibilité d’obtenir des qualifications/compétences compatibles avec les besoins du marché du travail, ce qui sera confirmé par des certificats reconnus dans le secteur concerné. Les effets les plus importants sont: 157 personnes peu qualifiées, 167 personnes âgées de 25 ans et plus, 11 personnes âgées de 50 ans et plus: qui ont obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme. Les résultats susmentionnés seront obtenus dans un délai maximal de 4 semaines à compter de la fin de la participation du participant au projet. (French)
4 December 2021
0 references
Die 2.0 Edition richtet sich an 245 Pers. (135 Frauen/K und 110 Männer/M) im aktiven Alter (18 Jahre und älter), die auf eigene Initiative daran interessiert sind, die Fähigkeiten, Kompetenzen oder beruflichen Qualifikationen mit Wohnsitz (im Sinne des PCC) Pommern Woiwodschaft/HR zu erwerben, zu ergänzen oder zu verbessern. Die Teilnehmer des Projekts/OP sind Personen über 18 Jahre, einschließlich: *49 Personen-20 %GD (27K,22M) im Alter von 18-24 Jahren, *196os.-80 %GD (108K,88M) über 25 Jahre/25+ (einschließlich 12 Pers. (7K,5M) pow. 50 Jahre alt, 50+). Darüber hinaus werden 184os.z GD (75 %) niedrig qualifiziert/NK, 12 Personen-4,9 %GD mit Behinderungen/OZN sein. Mindestens 80 % der Projektteilnehmer (196 Personen) sind (insgesamt) os.50+ (12 Personen) und NK (184os.) (Strategisches Kriterium/KS C.1.). Alle Teilnehmer werden (zusammen) Mitarbeiter der Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen/MSP und Sozialwirtschaft/Sozialunternehmen/ES (KS C.2.) sein. Das Projekt wird in Absprache mit den Arbeitgebern durchgeführt, was zur Erreichung aller Projektergebnisse beitragen wird, die durch Überwachungsindikatoren (KS C.3.) zum Ausdruck gebracht werden. Im Rahmen des Projekts wird der Antragsteller von den Lösungen profitieren, die im Rahmen innovativer Projekte des POKL entwickelt wurden. Ziel des Projekts ist es, die Situation des Vorstehenden zu verbessern. 245 Personen auf dem Arbeitsmarkt in der Arbeitsgruppe im Zeitraum 1.1.2020 – 31.8.2021 durch Erhöhung ihrer beruflichen Qualifikationen/Kompetenzen. Das Ziel wird durch die Durchführung des Projekts Typ III – Entwicklung von Qualifikationen erreicht werden, die mit dem integrierten Qualifikationssystem vereinbar sind, wonach UP die Möglichkeit haben wird, Qualifikationen/Kompetenzen zu erwerben, die mit den Erfordernissen des Arbeitsmarktes übereinstimmen, was durch in der jeweiligen Branche anerkannte Zertifikate bestätigt wird. Die wichtigsten Effekte sind: 157 Personen mit geringer Qualifikation, 167 Personen ab 25 Jahren, 11 Personen ab 50 Jahren: die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben. Die oben genannten Ergebnisse werden innerhalb eines Zeitraums von bis zu 4 Wochen nach Ende der Teilnahme des Teilnehmers am Projekt erzielt. (German)
14 December 2021
0 references
De 2.0 editie is gericht op 245 pers. (135 vrouwen/K en 110 mannen/M) in actieve leeftijd (18 jaar en ouder) die, op eigen initiatief, geïnteresseerd zijn in het verwerven, aanvullen of verbeteren van de vaardigheden, competenties of beroepskwalificaties die verblijven (in de zin van het PCC) Pomeranian Voivodeship/HR. De deelnemers aan het project/OP zijn personen ouder dan 18 jaar, waaronder: *49 personen-20 %GD (27K,22M) van 18-24 jaar, *196os.-80 %GD (108K,88M) boven 25 jaar/25+ (inclusief 12 pers. (7K,5M) pow. 50 jaar oud, 50+). Daarnaast zal 184os.z GD (75 %) laaggekwalificeerd/NK zijn, 12 personen-4,9 %GD met een handicap/OZN. Ten minste 80 % van de projectdeelnemers (196 personen) is (totaal) os.50+ (12 personen) en NK (184os.) (Strategic Criterion/KS C.1.). Alle deelnemers zijn (gezamenlijk) werknemers van de micro-, kleine en middelgrote ondernemingen/MSP en de sociale economie/sociale ondernemingen/ES (KS C.2.). Het project wordt uitgevoerd in overleg met werkgevers, wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van alle projectresultaten die worden uitgedrukt door middel van monitoringindicatoren (KS C.3.). Als onderdeel van het project zal de aanvrager profiteren van de oplossingen, tools die zijn ontwikkeld in het kader van innovatieve projecten van de POKL. Het doel van het project is om de situatie van het bovenstaande te verbeteren. 245 personen op de arbeidsmarkt in de WP in de periode 1.1.2020-31.08.2021 door hun beroepskwalificaties/competenties te verhogen. De doelstelling zal worden bereikt door middel van de uitvoering van de projectontwikkeling van kwalificaties van type III die verenigbaar zijn met het geïntegreerde kwalificatiesysteem, op grond waarvan UP de mogelijkheid krijgt kwalificaties/competenties te verkrijgen die in overeenstemming zijn met de behoeften van de arbeidsmarkt, hetgeen zal worden bevestigd door certificaten die in de betrokken sector worden erkend. De belangrijkste effecten zijn: 157 mensen met lage kwalificaties, 167 mensen van 25 jaar en ouder, 11 personen van 50 jaar en ouder: die kwalificaties hebben behaald of competentie hebben verworven na het verlaten van het programma. De bovengenoemde resultaten worden bereikt binnen een periode van maximaal 4 weken vanaf het einde van de deelname van de deelnemer aan het project. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'edizione 2.0 è indirizzata a 245 pers. (135 donne/K e 110 uomini/M) in età attiva (18 anni e oltre) che, di propria iniziativa, sono interessati ad acquisire, integrare o migliorare le abilità, le competenze o le qualifiche professionali residenti (ai sensi della PCC) Voivodato/AR Pomerania. I partecipanti al progetto/OP saranno persone di età superiore ai 18 anni, tra cui: *49 persone-20 %GD (27K,22M) di età compresa tra 18 e 24 anni, *196os.-80 %GD (108K,88M) sopra i 25 anni/25+ (compresi 12 pers. (7K,5M) pow. 50 anni, 50+). Inoltre, 184os.z GD (75 %) saranno scarsamente qualificati/NK, 12 persone-4,9 % GD con disabilità/OZN. Almeno l'80 % dei partecipanti al progetto (196 persone) è (totale) os.50+ (12 persone) e NK (184os.) (criterio strategico/KS C.1.). Tutti i partecipanti saranno (collettivamente) dipendenti delle micro, piccole e medie imprese/MSP e dell'economia sociale/imprese sociali/ES (KS C.2). Il progetto è attuato in consultazione con i datori di lavoro, che contribuirà al raggiungimento di tutti i risultati del progetto espressi attraverso indicatori di monitoraggio (KS C.3.). Nell'ambito del progetto, il richiedente beneficerà delle soluzioni, degli strumenti sviluppati nell'ambito di progetti innovativi del POKL. L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione di cui sopra. 245 persone sul mercato del lavoro nel WP nel periodo 1.1.2020-31.08.2021 aumentando le loro qualifiche/competenze professionali. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di un progetto di sviluppo di qualifiche di tipo III compatibile con il sistema integrato di qualificazione, in base al quale UP avrà l'opportunità di ottenere qualifiche/competenze coerenti con le esigenze del mercato del lavoro, che saranno confermate da certificati riconosciuti nel settore in questione. Gli effetti più importanti sono: 157 persone con qualifiche basse, 167 persone di età pari o superiore a 25 anni, 11 persone di età pari o superiore a 50 anni: che hanno ottenuto le qualifiche o acquisito competenza dopo aver lasciato il programma. I risultati di cui sopra saranno raggiunti entro un periodo massimo di 4 settimane dalla fine della partecipazione del partecipante al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
La edición 2.0 está dirigida a 245 pers. (135 mujeres/K y 110 hombres/M) en edad activa (18 años o más) que, por iniciativa propia, estén interesados en adquirir, complementar o mejorar las capacidades, competencias o cualificaciones profesionales que residan (en el sentido del PCC) Voivodato Pomeranian/HR. Los participantes del proyecto/OP serán personas mayores de 18 años, incluyendo: *49 personas-20 % GD (27K,22M) de 18-24 años, *196.os.-80 %GD (108K,88M) por encima de 25 años/25+ (incluyendo 12 pers. (7K,5M) pow. 50 años, 50+). Además, 184.os.z GD (75 %) serán de baja calificación/NK, 12 personas-4,9 %GD con discapacidades/OZN. Al menos el 80 % de los participantes en el proyecto (196 personas) son (total) os.50+ (12 personas) y NK (184.os) (criterio estratégico/KS C.1.). Todos los participantes serán (colectivamente) empleados de las micro, pequeñas y medianas empresas/PYME y economía social/empresas sociales/ES (KS C.2.). El proyecto se ejecuta en consulta con los empleadores, lo que contribuirá al logro de todos los resultados del proyecto expresados a través de indicadores de seguimiento (KS C.3.). Como parte del proyecto, el solicitante se beneficiará de las soluciones, herramientas desarrolladas en el marco de proyectos innovadores del POKL. El objetivo del proyecto es mejorar la situación de lo anterior. 245 personas en el mercado laboral en el Grupo de Trabajo en el período 1.1.2020-31.08.2021 mediante el aumento de sus cualificaciones profesionales/competencias. El objetivo se alcanzará mediante la aplicación de proyectos de tipo III-desarrollo de cualificaciones compatibles con el sistema integrado de cualificación, en virtud del cual UP tendrá la oportunidad de obtener cualificaciones/competencias coherentes con las necesidades del mercado laboral, lo que se confirmará mediante certificados reconocidos en la industria dada. Los efectos más importantes son: 157 personas con baja cualificación, 167 personas de 25 años o más, 11 personas de 50 años o más: que hayan obtenido calificaciones o adquirido competencia después de abandonar el Programa. Los resultados mencionados se lograrán en un plazo de hasta 4 semanas a partir del final de la participación del participante en el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
2.0 udgaven er rettet til 245 pers. (135 kvinder/K og 110 mænd/M) i aktiv alder (18 år og derover), som på eget initiativ er interesseret i at erhverve, supplere eller forbedre de færdigheder, kompetencer eller faglige kvalifikationer, der er bosiddende (i henhold til PCC) Pomeranian Voivodeship/HR. Deltagerne i projektet/OP vil være personer over 18 år, herunder: *49 personer-20 %GD (27K,22M) i alderen 18-24 år, *196os.-80 %GD (108K,88M) over 25 år/25+ (herunder 12 pers. (7K,5M) pow. 50 år gammel, 50+). Derudover vil 184os.z GD (75 %) være lavtkvalificeret/NK, 12 personer-4,9 %GD med handicap/OZN. Mindst 80 % af projektdeltagerne (196 personer) er (i alt) os 50+ (12 personer) og NK (184os) (strategisk kriterium/KS C.1.). Alle deltagere vil være (samlet) ansatte i mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder/MSP og socialøkonomi/sociale virksomheder/ES (KS C.2.). Projektet gennemføres i samråd med arbejdsgiverne, hvilket vil bidrage til at opnå alle projektresultater udtrykt ved hjælp af overvågningsindikatorer (KS C.3.). Som en del af projektet vil ansøgeren drage fordel af de løsninger, værktøjer, der er udviklet inden for rammerne af innovative projekter i POKL. Formålet med projektet er at forbedre ovennævnte situation. 245 personer på arbejdsmarkedet i arbejdsprogrammet i perioden 1.1.2020-31.08.2021 ved at øge deres faglige kvalifikationer/kompetencer. Målet vil blive nået ved gennemførelse af type III-projektudvikling af kvalifikationer, der er forenelige med det integrerede kvalifikationssystem, hvorefter UP får mulighed for at opnå kvalifikationer/kompetencer, der er i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov, hvilket bekræftes af certifikater, der er anerkendt i den pågældende branche. De vigtigste virkninger er: 157 personer med ringe kvalifikationer, 167 personer på 25 år og derover, 11 personer på 50 år og derover: som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetence efter at have forladt programmet. Ovennævnte resultater vil blive opnået inden for en periode på op til 4 uger fra afslutningen af deltagerens deltagelse i projektet. (Danish)
10 July 2022
0 references
Η έκδοση 2.0 απευθύνεται σε 245 άτομα. (135 γυναίκες/Κ και 110 άνδρες/Μ) σε ενεργό ηλικία (18 ετών και άνω) οι οποίοι, με δική τους πρωτοβουλία, ενδιαφέρονται να αποκτήσουν, να συμπληρώσουν ή να βελτιώσουν τις δεξιότητες, τις ικανότητες ή τα επαγγελματικά προσόντα που διαμένουν (κατά την έννοια του PCC) Πομερανικό Βοϊβοδάτο/ΥΕ. Οι συμμετέχοντες στο σχέδιο/ΕΠ θα είναι άτομα άνω των 18 ετών, μεταξύ των οποίων: *49 άτομα-20 %GD (27K,22M) ηλικίας 18-24 ετών, *196os.-80 %GD (108K,88M) άνω των 25 ετών/25+ (συμπεριλαμβανομένων 12 ατόμων. (7K,5M) pow. 50 ετών, 50+). Επιπλέον, 184os.z GD (75 %) θα είναι χαμηλής ειδίκευσης/NK, 12 άτομα-4,9 %GD με αναπηρίες/OZN. Τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στο έργο (196 άτομα) είναι (συνολικά) os.50+ (12 άτομα) και NK (184os.) (Στρατηγικό κριτήριο/KS C.1.). Όλοι οι συμμετέχοντες θα είναι (συλλογικά) εργαζόμενοι των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων/ΟΧΣ και της κοινωνικής οικονομίας/κοινωνικών επιχειρήσεων/ES (KS C.2.). Το έργο υλοποιείται σε διαβούλευση με τους εργοδότες, οι οποίοι θα συμβάλουν στην επίτευξη όλων των αποτελεσμάτων του έργου που εκφράζονται μέσω δεικτών παρακολούθησης (KS C.3.). Στο πλαίσιο του έργου, ο αιτών θα επωφεληθεί από τις λύσεις, τα εργαλεία που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο καινοτόμων έργων της POKL. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των ανωτέρω. 245 άτομα στην αγορά εργασίας στην ομάδα εργασίας κατά την περίοδο 1.1.2020 — 31.8.2021 με την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων/ικανοτήτων τους. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την υλοποίηση έργων τύπου ΙΙΙ — ανάπτυξη προσόντων συμβατών με το ολοκληρωμένο σύστημα επαγγελματικών προσόντων, βάσει του οποίου η UP θα έχει την ευκαιρία να αποκτήσει προσόντα/ικανότητες σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, τα οποία θα επιβεβαιώνονται με πιστοποιητικά αναγνωρισμένα στον συγκεκριμένο κλάδο. Τα πιο σημαντικά αποτελέσματα είναι: 157 άτομα με χαμηλά προσόντα, 167 άτομα ηλικίας 25 ετών και άνω, 11 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω: που έχουν αποκτήσει προσόντα ή έχουν αποκτήσει επάρκεια μετά την αποχώρησή τους από το Πρόγραμμα. Τα προαναφερθέντα αποτελέσματα θα επιτευχθούν εντός περιόδου έως 4 εβδομάδων από το τέλος της συμμετοχής του συμμετέχοντος στο έργο. (Greek)
10 July 2022
0 references
Izdanje 2.0 odnosi se na 245 osoba. (135 žena/K i 110 muškaraca/M) u aktivnoj dobi (18 godina i više) koje su, na vlastitu inicijativu, zainteresirane za stjecanje, dopunjavanje ili poboljšanje vještina, kompetencija ili stručnih kvalifikacija s boravištem (u smislu PCC-a) pomeranskog vojvodstva/HR-a. Sudionici projekta/OP-a bit će osobe starije od 18 godina, uključujući: *49 osoba – 20 %GD (27K,22M) u dobi od 18 do 24 godine, *196os.-80 %GD (108K,88M) iznad 25 godina/25+ (uključujući 12 osoba. (7K,5M) pow. 50 godina, 50+). Osim toga, 184os.z GD (75 %) bit će niskokvalificirani/NK, 12 osoba – 4,9 %GD s invaliditetom/OZN. Najmanje 80 % sudionika projekta (196 osoba) čine (ukupno) os.50+ (12 osoba) i NK (184os.) (strateški kriterij/KS C.1.). Svi sudionici bit će (zajedno) zaposlenici mikro, malih i srednjih poduzeća/MSP-a i socijalne ekonomije/socijalnih poduzeća/ES (KS C.2.). Projekt se provodi u dogovoru s poslodavcima, što će doprinijeti postizanju svih rezultata projekta izraženih kroz pokazatelje praćenja (KS C.3.). U sklopu projekta prijavitelj će imati koristi od rješenja, alata razvijenih u okviru inovativnih projekata POKL-a. Cilj projekta je poboljšati stanje navedenog. 245 osoba na tržištu rada u Radnoj skupini u razdoblju od 1.1.2020. do 31.8.2021. povećanjem njihovih stručnih kvalifikacija/kompetencija. Cilj će se postići provedbom projekta tipa III – razvoj kvalifikacija u skladu s integriranim kvalifikacijskim sustavom, u okviru kojeg će UP imati priliku steći kvalifikacije/kompetencije u skladu s potrebama tržišta rada, što će biti potvrđeno potvrdama priznatim u određenoj industriji. Najvažniji učinci su: 157 osoba s niskim kvalifikacijama, 167 osoba u dobi od 25 i više godina, 11 osoba starijih od 50 godina: koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja programa. Prethodno navedeni rezultati postići će se u roku od najviše četiri tjedna od završetka sudjelovanja sudionika u projektu. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Ediția 2.0 se adresează la 245 pers. (135 femei/K și 110 bărbați/M) în vârstă activă (18 ani și peste) care, din proprie inițiativă, sunt interesați să dobândească, să completeze sau să îmbunătățească abilitățile, competențele sau calificările profesionale rezidente (în sensul PCC) Voievodatul Pomeranian/ÎR. Participanții la proiect/OP vor fi persoane cu vârsta peste 18 ani, inclusiv: *49 persoane-20 %GD (27K,22M) cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani, *196os.-80 %GD (108K,88M) peste 25 de ani/25+ (inclusiv 12 pers. (7K,5M) pow. 50 de ani, 50+). În plus, 184os.z GD (75 %) va fi slab calificat/NK, 12 persoane-4,9 % GD cu dizabilități/OZN. Cel puțin 80 % dintre participanții la proiect (196 de persoane) sunt (total) os.50+ (12 persoane) și NK (184os.) (criteriul strategic/KS C.1.). Toți participanții vor fi (colectiv) angajați ai microîntreprinderilor, întreprinderilor mici și mijlocii/MSP și ai economiei sociale/întreprinderilor sociale/ES (KS C.2.). Proiectul este implementat în consultare cu angajatorii, ceea ce va contribui la realizarea tuturor rezultatelor proiectului exprimate prin indicatori de monitorizare (KS C.3.). Ca parte a proiectului, solicitantul va beneficia de soluțiile, instrumentele dezvoltate în cadrul proiectelor inovatoare ale POKL. Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația celor de mai sus. 245 de persoane pe piața forței de muncă în cadrul Grupului de lucru în perioada 1.1.2020-31.08.2021 prin creșterea calificărilor/competențelor profesionale ale acestora. Obiectivul va fi atins prin implementarea proiectului de tip III – dezvoltarea de calificări compatibile cu sistemul integrat de calificare, prin care UP va avea posibilitatea de a obține calificări/competențe compatibile cu nevoile pieței forței de muncă, care vor fi confirmate de certificate recunoscute în industria respectivă. Cele mai importante efecte sunt: 157 de persoane cu calificări scăzute, 167 de persoane cu vârsta de peste 25 de ani, 11 persoane cu vârsta de 50 de ani și peste: care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit programul. Rezultatele menționate mai sus vor fi obținute în termen de până la 4 săptămâni de la încheierea participării participantului la proiect. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Verzia 2.0 je určená pre 245 pers. (135 žien/K a 110 mužov/M) v aktívnom veku (18 rokov a viac), ktoré majú z vlastnej iniciatívy záujem o získanie, doplnenie alebo zlepšenie zručností, kompetencií alebo odborných kvalifikácií s pobytom (v zmysle PCC) Pomoranské vojvodstvo/VP. Účastníkmi projektu/OP budú osoby staršie ako 18 rokov vrátane: *49 osôb-20 %GD (27K,22M) vo veku 18 – 24 rokov, *196os.-80 %GD (108K,88M) nad 25 rokov/25+ (vrátane 12 os. (7K,5 m) pow. 50 rokov, 50+). Okrem toho 184os.z GD (75 %) bude nízkokvalifikovaných/NK, 12 osôb – 4,9 % GD so zdravotným postihnutím/OZN. Najmenej 80 % účastníkov projektu (196 osôb) je (celkovo) os.50+ (12 osôb) a NK (184os.) (Strategické kritérium/KS C.1.). Všetci účastníci budú (spoločne) zamestnancami mikropodnikov, malých a stredných podnikov/MSP a sociálneho hospodárstva/sociálnych podnikov/ES (KS C.2.). Projekt sa realizuje po konzultácii so zamestnávateľmi, čo prispeje k dosiahnutiu všetkých výsledkov projektu vyjadrených prostredníctvom monitorovacích ukazovateľov (KS C.3.). V rámci projektu bude mať žiadateľ prospech z riešení, nástrojov vyvinutých v rámci inovačných projektov POKL. Cieľom projektu je zlepšiť situáciu vyššie uvedeného. 245 osôb na trhu práce v pracovnom programe v období od 1.1.2020 do 31. 8. 2021 zvýšením ich odbornej kvalifikácie/kompetencií. Cieľ sa dosiahne realizáciou projektového rozvoja kvalifikácie typu III zlučiteľných s integrovaným kvalifikačným systémom, v rámci ktorého bude mať UP možnosť získať kvalifikáciu/kompetencie v súlade s potrebami trhu práce, čo budú potvrdené osvedčeniami uznávanými v danom odvetví. Najdôležitejšie účinky sú: 157 ľudí s nízkou kvalifikáciou, 167 ľudí vo veku 25 a viac rokov, 11 osôb vo veku 50 rokov a viac: ktorí získali kvalifikáciu alebo nadobudli spôsobilosť po odchode z programu. Uvedené výsledky sa dosiahnu do 4 týždňov od ukončenia účasti účastníka na projekte. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-edizzjoni 2.0 hija indirizzata lil 245 pers. (135 mara/K u 110 irġiel/M) f’età attiva (18-il sena u aktar) li, fuq inizjattiva tagħhom stess, huma interessati li jiksbu, jissupplimentaw jew itejbu l-ħiliet, il-kompetenzi jew il-kwalifiki professjonali residenti (skont it-tifsira tal-PCC) Voivodeship/HR Pomeranian. Il-parteċipanti tal-proġett/OP ser ikunu persuni ta’ aktar minn 18-il sena, inklużi: *49 persuna-20 % GD (27K,22M) ta’ età ta’ 18–24 sena, *196os.-80 % GD (108K,88M)’il fuq minn 25 sena/25+ (inklużi 12-il pers. (7K,5M) pow. 50 sena, 50+). Barra minn hekk, 184os.z GD (75 %) se jkunu b’livell baxx ta’ kwalifiki/NK, 12-il persuna-4.9 % tal-GD b’diżabilità/OZN. Mill-inqas 80 % tal-parteċipanti tal-proġett (196 persuna) huma (totali) os.50+ (12-il persuna) u NK (184os.) (Kriterju Strateġiku/KS C.1.). Il-parteċipanti kollha ser ikunu impjegati (kollettivament) tal-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju/MSP u l-ekonomija soċjali/intrapriżi soċjali/ES (KS C.2.). Il-proġett huwa implimentat f’konsultazzjoni ma’ min iħaddem, li se jikkontribwixxi għall-kisba tar-riżultati kollha tal-proġetti espressi permezz ta’ indikaturi ta’ monitoraġġ (KS C.3.). Bħala parti mill-proġett, l-applikant se jibbenefika mis-soluzzjonijiet, l-għodod żviluppati fil-qafas ta’ proġetti innovattivi tal-POKL. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni ta’ dan ta’ hawn fuq. 245 persuna fis-suq tax-xogħol fil-Programm ta’ Ħidma fil-perjodu ta’ bejn l-1.1.2020 u l-31.08.2021 billi jżidu l-kwalifiki/kompetenzi professjonali tagħhom. L-objettiv ser jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-iżvilupp tal-proġetti tat-tip III tal-kwalifiki kompatibbli mas-sistema integrata ta’ kwalifiki, li taħtha l-UP se jkollha l-opportunità li tikseb kwalifiki/kompetenzi konsistenti mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, li se jiġu kkonfermati minn ċertifikati rikonoxxuti fl-industrija partikolari. L-effetti l-aktar importanti huma: 157 persuna bi kwalifiki baxxi, 167 persuna minn 25 sena ‘l fuq, 11-il persuna minn 50 sena ‘l fuq: li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenza wara li telqu mill-Programm. Ir-riżultati msemmija hawn fuq se jinkisbu f’perjodu ta’ mhux aktar minn 4 ġimgħat mit-tmiem tal-parteċipazzjoni tal-parteċipant fil-proġett. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O Project Pomeranian ACTIVITY Edition 2.0 destina-se a 245 pessoas. (135 mulheres/K e 110 homens/M) em idade ativa (18 anos ou mais) que, por sua própria iniciativa, estejam interessados em adquirir, complementar ou melhorar as suas aptidões, competências ou qualificações profissionais, residentes (na aceção do CC) na Voivodia da Pomerânia/HR. Os participantes no projeto/UP terão mais de 18 anos, incluindo: *49 pessoas-20 %GD (27K.22M) com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos, *196os.-80 %GD (108K.88M) com mais de 25 anos/25+ (incluindo 12 pessoas (7K,5M) 50 anos/50+). Além disso, 184 pessoas da DG (75 %) serão pouco qualificadas/NK, 12 pessoas-4,9 % da DG com deficiência/OzN. Pelo menos 80 % dos participantes no projeto (196 pessoas) são (total) 50+ (12 pessoas) e NK (184 pessoas) (critério estratégico/KS C.1.). Todos os participantes serão (em conjunto) trabalhadores de micro, pequenas e médias empresas/IAS e da economia social/empresas sociais/ES (SC C.2.). O projeto é executado em consulta com os empregadores, o que contribuirá para alcançar todos os resultados do projeto expressos através de indicadores de acompanhamento (KS C.3.). No âmbito do projeto, o candidato beneficiará de soluções, ferramentas desenvolvidas no âmbito de projetos inovadores do OPKL. O objetivo do projeto é melhorar a situação. 245 pessoas no mercado de trabalho no Grupo no período 1.1.2020-31.8.2021, aumentando as suas qualificações/competências profissionais. O objetivo será alcançado através da implementação de projetos de tipo III de desenvolvimento de qualificações em conformidade com o sistema integrado de qualificações, no âmbito do qual as UP poderão obter qualificações/competências de acordo com as necessidades do mercado de trabalho, que serão confirmadas por certificados reconhecidos no setor em causa. Os efeitos mais importantes são: 157 pessoas pouco qualificadas, 167 pessoas com idade igual ou superior a 25 anos, 11 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos: que tenham obtido uma qualificação ou adquirido competência após a saída do Programa. Os resultados acima referidos serão alcançados num prazo máximo de quatro semanas a contar do final da participação do participante no projeto. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
2,0 painos on osoitettu 245 pers. (135 naista/K ja 110 miestä/M) aktiivisella iällä Vähintään 18 vuotta), jotka omasta aloitteestaan ovat kiinnostuneita hankkimaan, täydentämään tai parantamaan (PCC:n tarkoittamassa merkityksessä) Pommerin Voivodeship/HR:ää. Hankkeeseen/julkaisutoimistoon osallistuvat henkilöt ovat yli 18-vuotiaita, mukaan lukien: *49 henkilöä 20 %GD (27K,22M) 18–24-vuotiaat, *196os.-80 %GD (108K,88M) yli 25 vuotta/25+ (mukaan lukien 12 hlöä). (7K,5M) pow. 50 vuotta vanha, 50+). Lisäksi 184os.z GD (75 %) on alhainen pätevyys/NK, 12 henkilöä – 4,9 % GD vammaisia/OZN. Vähintään 80 % hankkeen osallistujista (196 henkilöä) on (yhteensä) os.50+ (12 henkilöä) ja NK (184os.) (Strateginen peruste/KS C.1.). Kaikki osallistujat ovat (yhdessä) mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten/MSP:n ja osuus- ja yhteisötalouden/sosiaalisten yritysten/ES:n työntekijöitä (KS C.2.). Hanke toteutetaan yhteistyössä työnantajien kanssa, mikä edistää kaikkien seurantaindikaattoreiden avulla ilmaistujen hankkeiden tulosten saavuttamista (KS C.3.). Osana hanketta hakija hyötyy POKL:n innovatiivisten hankkeiden yhteydessä kehitetyistä ratkaisuista ja työkaluista. Hankkeen tavoitteena on parantaa edellä mainittua tilannetta. 245 henkilöä työmarkkinoilla työpaikoilla 1.1.2020–31.08.2021 lisäämällä heidän ammattipätevyyttään/pätevyyttään. Tavoite saavutetaan ottamalla käyttöön tyyppi III -hanke, joka vastaa integroitua tutkintojärjestelmää, jonka puitteissa on mahdollisuus hankkia työmarkkinoiden tarpeita vastaavia pätevyyksiä/pätevyyksiä, jotka vahvistetaan kyseisellä alalla tunnustetuilla todistuksilla. Tärkeimmät vaikutukset ovat: 157 henkilöä, joilla on alhainen koulutus, 167 vähintään 25-vuotiasta, 11 vähintään 50-vuotiasta: jotka ovat saaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden poistuttuaan ohjelmasta. Edellä mainitut tulokset saavutetaan enintään neljän viikon kuluessa osallistujan osallistumisesta hankkeeseen. (Finnish)
10 July 2022
0 references
2.0 izdaja je naslovljena na 245 pers. (135 žensk/K in 110 moških/M) v aktivni starosti (18 let in več), ki so na lastno pobudo zainteresirani za pridobivanje, dopolnjevanje ali izboljšanje spretnosti, kompetenc ali poklicnih kvalifikacij, ki prebivajo (v smislu PCC) pomeransko vojvodstvo/HR. Udeleženci projekta/Urad za publikacije bodo osebe, starejše od 18 let, vključno z: *49 oseb-20 %GD (27K,22M) v starosti 18–24 let, *196os.-80 %GD (108K,88M) nad 25 let/25+ (vključno z 12 osebami. (7K,5M) pow. 50 let, več kot 50 let). Poleg tega bo 184os.z GD (75 %) nizkokvalificiranih/NK, 12 oseb-4,9 % GD z invalidnostjo/OZN. Najmanj 80 % udeležencev projekta (196 oseb) je (skupaj) os.50+ (12 oseb) in NK (184os.) (strateško merilo/KS C.1.). Vsi udeleženci bodo (skupno) zaposleni v mikro, malih in srednjih podjetjih/MSP in socialni ekonomiji/socialnih podjetjih/ES (KS C.2.). Projekt se izvaja v posvetovanju z delodajalci, kar bo prispevalo k doseganju vseh rezultatov projekta, izraženih s kazalniki spremljanja (KS C.3.). V okviru projekta bo prijavitelj izkoristil rešitve, orodja, razvita v okviru inovativnih projektov POKL. Cilj projekta je izboljšati stanje zgoraj navedenega. 245 oseb na trgu dela na delovnem mestu v obdobju od 1. 2020 do 31. 8. 2021 s povečanjem poklicnih kvalifikacij/kompetenc. Cilj bo dosežen z izvajanjem projekta tipa III – razvoj kvalifikacij, združljivih z integriranim sistemom kvalifikacij, v okviru katerega bo imel UP možnost pridobiti kvalifikacije/sposobnosti, skladne s potrebami trga dela, kar bo potrjeno s potrdili, priznanimi v zadevnem sektorju. Najpomembnejši učinki so: 157 nizkokvalificiranih oseb, 167 oseb, starih 25 let in več, 11 oseb, starih 50 let in več: ki so pridobili kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa. Zgoraj navedeni rezultati bodo doseženi v največ štirih tednih od konca sodelovanja udeleženca v projektu. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Verze 2.0 je určena pro 245 pers. (135 žen/K a 110 mužů/M) v aktivním věku (18 let a více), které mají z vlastního podnětu zájem o získání, doplnění nebo zlepšení dovedností, kompetencí nebo odborných kvalifikací s bydlištěm (ve smyslu PCC) Pomeranské vojvodství/vysoký představitel. Účastníky projektu/OP budou osoby starší 18 let, včetně: *49 osob 20 % GD (27K,22M) ve věku 18–24 let, *196os.-80 % GD (108K,88M) nad 25 let/25+ (včetně 12 osob. (7K,5M) pow. 50 let, 50+). Kromě toho bude 184os.z GD (75 %) s nízkou kvalifikací/NK, 12 osob-4,9 % GD se zdravotním postižením/OZN. Nejméně 80 % účastníků projektu (196 osob) je (celkem) os.50+ (12 osob) a NK (184os.) (strategické kritérium/KS C.1.). Všichni účastníci budou (společně) zaměstnanci mikropodniků, malých a středních podniků/MSP a sociální ekonomiky/sociálních podniků/ES (KS C.2.). Projekt je realizován po konzultaci se zaměstnavateli, což přispěje k dosažení všech výsledků projektu vyjádřených pomocí monitorovacích ukazatelů (KS C.3.). V rámci projektu bude mít žadatel prospěch z řešení, nástrojů vyvinutých v rámci inovačních projektů POKL. Cílem projektu je zlepšit situaci výše uvedeného. 245 osob na trhu práce v pracovním programu v období od 1. ledna 2020 do 31. srpna 2021 zvýšením jejich odborné kvalifikace/kompetence. Cíle bude dosaženo zavedením projektu typu III – rozvoj kvalifikací slučitelných s integrovaným kvalifikačním systémem, v jehož rámci bude mít UP možnost získat kvalifikace/kompetence v souladu s potřebami trhu práce, což budou potvrzeny certifikáty uznanými v daném odvětví. Nejdůležitějšími účinky jsou: 157 osob s nízkou kvalifikací, 167 osob ve věku 25 let a více, 11 osob ve věku 50 a více let: kteří získali kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po odchodu z programu. Výše uvedených výsledků bude dosaženo do 4 týdnů od ukončení účasti účastníka na projektu. (Czech)
10 July 2022
0 references
2,0 leidimas skirtas 245 asm. (135 moterys/K ir 110 vyrų/M) aktyvaus amžiaus 18 metų ir daugiau), kurie savo iniciatyva yra suinteresuoti įgyti, papildyti ar tobulinti įgūdžius, kompetencijas ar profesines kvalifikacijas, gyvenančius Pamario vaivadijoje/HR. Projekto/VP dalyviai bus vyresni nei 18 metų asmenys, įskaitant: *49 asmenys – 20 % GD (27K,22M) 18–24 metų amžiaus, *196os.-80 %GD (108K,88M) virš 25 metų/25+ (įskaitant 12 asm. (7K,5M) pow. 50 metų, 50+). Be to, 184os.z GD (75 %) bus žemos kvalifikacijos/NK, 12 asmenų – 4,9 % GD su negalia/OZN. Ne mažiau kaip 80 % projekto dalyvių (196 asmenys) yra (iš viso) os.50+ (12 asmenų) ir NK (184os.) (strateginis kriterijus/KS C.1.). Visi dalyviai bus (bendrai) labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių/MSP ir socialinės ekonomikos/socialinių įmonių/ES (KS C.2.) darbuotojai. Projektas įgyvendinamas konsultuojantis su darbdaviais, o tai padės pasiekti visus projekto rezultatus, išreikštus stebėsenos rodikliais (KS C.3.). Kaip projekto dalis, pareiškėjas gaus naudos iš sprendimų, priemonių, sukurtų vykdant novatoriškus POKL projektus. Projekto tikslas – pagerinti pirmiau nurodytą situaciją. 245 asmenys darbo rinkoje darbo rinkoje 1 1 2020–31 08 2021 padidindami savo profesinę kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant III tipo kvalifikacijos tobulinimo projektą, suderinamą su integruota kvalifikacijų sistema, pagal kurią UP turės galimybę įgyti darbo rinkos poreikius atitinkančią kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, kuri bus patvirtinta tam tikroje pramonės šakoje pripažintais pažymėjimais. Svarbiausi efektai yra šie: 157 žemos kvalifikacijos asmenys, 16 725 m. ir vyresni asmenys, 11 asmenų nuo 50 m.: kurie įgijo kvalifikaciją ar kompetenciją baigę programą. Pirmiau minėti rezultatai bus pasiekti per 4 savaites nuo dalyvio dalyvavimo projekte pabaigos. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
2.0 izdevums ir adresēts 245 pers. (135 sievietes/K un 110 vīrieši/M) aktīvā vecumā (18 gadi un vairāk), kas pēc savas iniciatīvas ir ieinteresēti iegūt, papildināt vai uzlabot prasmes, kompetences vai profesionālo kvalifikāciju, kas dzīvo (PCC nozīmē) Pomerānijas vojevodistē/AP. Projekta/DP dalībnieki būs personas, kas vecākas par 18 gadiem, tostarp: *49 personas-20 % GD (27K,22M) vecumā no 18 līdz 24 gadiem, *196os.-80 % GD (108K,88M) virs 25 gadiem/25+ (ieskaitot 12 pers. (7K,5M) pow. 50 gadi, 50 gadi). Turklāt 184os.z GD (75 %) būs mazkvalificēts/NK, 12 personām — 4,9 % GD ar invaliditāti/OZN. Vismaz 80 % projekta dalībnieku (196 personas) ir (kopā) os.50+ (12 personas) un NK (184os.) (stratēģiskais kritērijs/KS C.1.). Visi dalībnieki būs (kopā) mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu/MSP un sociālās ekonomikas/sociālo uzņēmumu/ES darbinieki (KS C.2.). Projekts tiek īstenots, konsultējoties ar darba devējiem, kas palīdzēs sasniegt visus projekta rezultātus, kas izteikti, izmantojot monitoringa rādītājus (KS C.3.). Projekta ietvaros pieteikuma iesniedzējs gūs labumu no risinājumiem, instrumentiem, kas izstrādāti POKL inovatīvo projektu ietvaros. Projekta mērķis ir uzlabot iepriekš minēto situāciju. 245 personas darba tirgū darba grupā no 1.1.2020. līdz 31.08.2021., palielinot viņu profesionālo kvalifikāciju/kompetenci. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot III tipa projektu — kvalifikāciju izstrādi, kas ir saderīga ar integrēto kvalifikācijas sistēmu, saskaņā ar kuru UP būs iespēja iegūt darba tirgus vajadzībām atbilstošu kvalifikāciju/kompetenci, ko apstiprinās ar attiecīgajā nozarē atzītiem sertifikātiem. Svarīgākās sekas ir šādas: 157 cilvēki ar zemu kvalifikāciju, 167 cilvēki vecumā no 25 gadiem, 11 cilvēki vecumā no 50 gadiem: kuri ir ieguvuši kvalifikāciju vai kompetenci pēc aiziešanas no Programmas. Iepriekš minētie rezultāti tiks sasniegti ne ilgāk kā 4 nedēļu laikā pēc dalībnieka dalības projektā beigām. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Изданието 2.0 е адресирано до 245 души. (135 жени/K и 110 мъже/M) в активна възраст (18 години и повече), които по своя собствена инициатива се интересуват от придобиване, допълване или подобряване на уменията, компетентностите или професионалните квалификации, които пребивават (по смисъла на КПС) Померанско войводство/ВП. Участниците в проекта/ОП ще бъдат лица над 18 години, включително: *49 лица-20 % GD (27K,22M) на възраст 18—24 години, *196os.-80 % GD (108K,88M) над 25 години/25+ (включително 12 на брой. (7K,5M) пау. 50 години, 50+). В допълнение, 184os.z GD (75 %) ще бъдат нискоквалифицирани/NK, 12 души — 4,9 % GD с увреждания/OZN. Най-малко 80 % от участниците в проекта (196 души) са (общо) около 50+ (12 души) и NK (184os.) (стратегически критерий/KS C.1.). Всички участници ще бъдат (колективно) служители на микро-, малки и средни предприятия/MSP и социална икономика/социални предприятия/ES (KS C.2.). Проектът се изпълнява в консултация с работодателите, което ще допринесе за постигането на всички резултати от проекта, изразени чрез мониторингови показатели (KS C.3.). Като част от проекта кандидатът ще се възползва от решенията, разработени в рамките на иновативните проекти на POKL. Целта на проекта е да се подобри положението на горното. 245 души на пазара на труда в работната група в периода 1.1.2020—31.08.2021 г. чрез повишаване на техните професионални квалификации/компетентности. Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на проект тип III — разработване на квалификации, съвместими с интегрираната квалификационна система, при която UP ще има възможност да получи квалификации/компетентности, съответстващи на нуждите на пазара на труда, които ще бъдат потвърдени със сертификати, признати в дадената индустрия. Най-важните ефекти са: 157 души с ниска квалификация, 167 души на възраст 25 и повече години, 11 души на възраст 50 и повече години: които са придобили квалификация или са придобили компетентност след напускане на програмата. Горепосочените резултати ще бъдат постигнати в срок до 4 седмици от края на участието на участника в проекта. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A 2.0 kiadás címzettje 245 fő. (135 nő/K és 110 férfi/M) aktív életkorban (18 évnél idősebbek), amelyek saját kezdeményezésükre érdeklődnek a pomerániai vajdaság/HR területén (a PCC értelmében) lakóhellyel rendelkező készségek, kompetenciák vagy szakmai képesítések megszerzése, kiegészítése vagy javítása iránt. A projekt/OP résztvevői 18 évnél idősebb személyek lesznek, többek között: *49 fő-20% GD (27K,22M) 18–24 éves kor között, *196os.-80% GD (108K,88M) 25 év felett/25+ (beleértve 12 főt. (7K,5M) Pow. 50 éves, 50+). Ezen kívül 184os.z GD (75%) lesz alacsony képesítésű/NK, 12 személy-4,9% GD fogyatékossággal/OZN. A projekt résztvevőinek legalább 80%-a (196 fő) (összesen) os.50+ (12 fő) és NK (184os.) (stratégiai kritérium/KS C.1.). A résztvevők (együttesen) a mikro-, kis- és középvállalkozások/MSP és a szociális gazdaság/szociális vállalkozások/ES (KS C.2.) alkalmazottai lesznek. A projektet a munkáltatókkal konzultálva hajtják végre, ami hozzájárul a monitoring mutatók (KS C.3.) révén kifejezett összes projekteredmény eléréséhez. A projekt részeként a pályázó részesül a POKL innovatív projektjei keretében kifejlesztett megoldásokból, eszközökből. A projekt célja a fentiek helyzetének javítása. A 2020. január 1. és 2021. augusztus 31. közötti időszakban a munkacsoportban 245 személy vesz részt a munkaerőpiacon szakmai képesítésük/kompetenciáik növelésével. A cél az integrált képesítési rendszerrel összeegyeztethető képesítések III. típusú projektfejlesztésével érhető el, amelynek keretében az UP-nek lehetősége lesz arra, hogy a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képesítéseket/kompetenciákat szerezzen, amelyeket az adott iparágban elismert bizonyítványok fognak megerősíteni. A legfontosabb hatások a következők: 157 alacsony végzettséggel, 167 25 év feletti, 11 50 éves vagy annál idősebb személy: akik a program elhagyása után képesítést vagy képesítést szereztek. A fent említett eredményeket a résztvevő projektben való részvételének végétől számított legfeljebb 4 héten belül érik el. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Tá an t-eagrán 2.0 dírithe chuig 245 pers. (135 bhean/K agus 110 fear/M) in aois ghníomhach (18 mbliana agus os a chionn) a bhfuil suim acu, ar a dtionscnamh féin, na scileanna, na hinniúlachtaí nó na cáilíochtaí gairmiúla a bhfuil cónaí orthu (de réir bhrí an PCC) Pomeranian Voivodeship/HR a fháil, a fhorlíonadh nó a fheabhsú. Daoine os cionn 18 mbliana a bheidh i rannpháirtithe an tionscadail/OP, lena n-áirítear: *49 duine-20 %GD (27K,22M) idir 18-24 bliana d’aois, *196os.-80 % GD (108K,88M) os cionn 25 bliana/25+ (lena n-áirítear 12 phéire. (7K,5M) pow. 50 bliain d’aois, 50+). Ina theannta sin, beidh 184os.z GD (75 %) ísealcháilithe/NK, 12 duine-4.9 % GD faoi mhíchumas/OZN. Is ionann 80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail (196 dhuine) agus (iomlán) os.50+ (12 dhuine) agus NK (184os.) (Critéar Straitéiseach/KS C.1.). Beidh na rannpháirtithe uile (i dteannta a chéile) fostaithe ag micrifhiontair, fiontair bheaga agus mheánmhéide/MSP agus an geilleagar sóisialta/fiontair shóisialta/ES (KS C.2.). Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhairle le fostóirí, rud a chuideoidh le torthaí uile an tionscadail a bhaint amach a léirítear trí tháscairí faireacháin (KS C.3.). Mar chuid den tionscadal, bainfidh an t-iarratasóir tairbhe as na réitigh, na huirlisí a forbraíodh faoi chuimsiú thionscadail nuálacha POKL. Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar staid an mhéid thuas. 245 dhuine ar an margadh saothair sa Mheitheal sa tréimhse 1.1.2020-31.08.2021 trína gcáilíochtaí gairmiúla/inniúlachtaí gairmiúla a mhéadú. Bainfear an cuspóir amach trí thionscadail de chineál III a fhorbairt ar cháilíochtaí atá comhoiriúnach leis an gcóras comhtháite cáilíochta, faoina mbeidh an deis ag UP cáilíochtaí/inniúlachtaí a fháil i gcomhréir le riachtanais mhargadh an tsaothair, rud a dheimhneofar le teastais a aithnítear sa tionscal ar leith. Is iad na héifeachtaí is tábhachtaí ná: 157 duine le cáilíochtaí ísle, 167 duine atá 25 bliana d’aois nó níos sine, 11 duine atá 50 bliain d’aois nó níos sine: a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu nó inniúlacht bainte amach acu tar éis dóibh an Clár a fhágáil. Bainfear amach na torthaí thuasluaite laistigh de thréimhse suas le 4 seachtaine ó dheireadh rannpháirtíocht an rannpháirtí sa tionscadal. (Irish)
10 July 2022
0 references
2.0-utgåvan är riktad till 245 pers. (135 kvinnor/K och 110 män/M) i aktiv ålder (18 år och äldre) som på eget initiativ är intresserade av att förvärva, komplettera eller förbättra de färdigheter, kompetenser eller yrkeskvalifikationer som är bosatta (i den mening som avses i PCC) Pomeranian Voivodeship/HR. Deltagarna i projektet/OP kommer att vara personer över 18 år, inklusive: *49 personer-20 %GD (27K,22M) i åldern 18–24 år, *196os.-80 % GD (108K,88M) över 25 år/25+ (inklusive 12 pers. (7K,5M) pow. 50 år gammal, 50+). Dessutom kommer 184os.z GD (75 %) att vara lågkvalificerad/NK, 12 personer-4,9 % GD med funktionsnedsättning/OZN. Minst 80 % av projektdeltagarna (196 personer) är (totalt) os.50+ (12 personer) och NK (184os.) (Strategiskt kriterium/KS C.1.). Alla deltagare kommer att vara (kollektivt) anställda i mikroföretag samt små och medelstora företag/MSP och den sociala ekonomin/sociala företag/ES (KS C.2.). Projektet genomförs i samråd med arbetsgivarna, vilket kommer att bidra till att alla projektresultat som uttrycks genom övervakningsindikatorer uppnås (KS C.3.). Som en del av projektet kommer den sökande att dra nytta av de lösningar, verktyg som utvecklats inom ramen för innovativa projekt inom ramen för POKL. Syftet med projektet är att förbättra situationen för ovanstående. 245 personer på arbetsmarknaden i arbetsprogrammet under perioden 1.1.2020–31.08.2021 genom att öka sina yrkeskvalifikationer/kompetenser. Målet kommer att uppnås genom genomförandet av typ III-projektutveckling av kvalifikationer som är förenliga med det integrerade kvalificeringssystemet, enligt vilket UP kommer att ha möjlighet att erhålla kvalifikationer/kompetenser som är förenliga med arbetsmarknadens behov, vilket kommer att bekräftas genom intyg som erkänns i den aktuella branschen. De viktigaste effekterna är: 157 personer med låga kvalifikationer, 167 personer i åldern 25 år och äldre, 11 personer i åldern 50 år och äldre: som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet. Ovan nämnda resultat kommer att uppnås inom en period på upp till 4 veckor från det att deltagarens deltagande i projektet avslutats. (Swedish)
10 July 2022
0 references
2,0 väljaanne on suunatud 245 pers. (135 naist/K ja 110 meest/M) aktiivses eas (18 aastat ja kauem), kes on omal algatusel huvitatud Pomeranian vojevoodkonna/HRi (PCC tähenduses) elavate oskuste, pädevuste või kutsekvalifikatsioonide omandamisest, täiendamisest või parandamisest. Projektis/väljaannete talituses osalejad on üle 18 aasta vanused isikud, sealhulgas: *49 inimest-20 % GD (27K,22M) vanuses 18–24 aastat, *196os.-80 % GD (108K,88M) üle 25 aasta/25+ (sh 12 pers. (7K,5M) pow. 50 aastat vana, 50+). Lisaks 184os.z GD (75 %) on madala kvalifikatsiooniga/NK, 12 inimest – 4,9 %GD puuetega/OZN. Vähemalt 80 % projektis osalejatest (196 inimest) on (kokku) os.50+ (12 inimest) ja NK (184os) (strateegiline kriteerium/KS C.1). Kõik osalejad on (ühiselt) mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate/MSP ja sotsiaalmajanduse/sotsiaalsete ettevõtete/ES töötajad (KS C.2.). Projekt viiakse ellu tööandjatega konsulteerides, mis aitab saavutada kõiki seirenäitajate kaudu väljendatud projektitulemusi (KS C.3.). Projekti raames saab taotleja kasu POKLi uuenduslike projektide raames välja töötatud lahendustest, vahenditest. Projekti eesmärk on parandada eespool nimetatud olukorda. Ajavahemikul 1.1.2020–31.08.2021 oli töörühmas tööturul 245 inimest, suurendades nende kutsekvalifikatsiooni/pädevust. Eesmärk saavutatakse ühtse kvalifikatsioonisüsteemiga kooskõlas oleva III tüübi kvalifikatsiooniprojekti rakendamise kaudu, mille kohaselt UP-l on võimalus omandada tööturu vajadustele vastavaid kvalifikatsioone/pädevusi, mida kinnitavad asjaomases tööstusharus tunnustatud tunnistused. Kõige olulisemad mõjud on: 157 madala kvalifikatsiooniga inimest, 167 inimest vanuses 25 ja üle selle, 11 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad: kes on omandanud kvalifikatsiooni või pädevuse pärast programmist lahkumist. Eespool nimetatud tulemused saavutatakse kuni 4 nädala jooksul alates osaleja projektis osalemise lõppemisest. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.05.00-22-0108/19
0 references