Support for running costs and activation of the Association Local Action Group “The Land of Liquid Milk” (Q2711544)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2711544 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for running costs and activation of the Association Local Action Group “The Land of Liquid Milk” |
Project Q2711544 in Poland |
Statements
976,844.4 zloty
0 references
234,442.64 Euro
0 references
1,046,443.75 zloty
0 references
251,146.5 Euro
0 references
93.35 percent
0 references
1 January 2021
0 references
30 June 2023
0 references
STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA "KRAINA MLEKIEM PŁYNĄCA"
0 references
Głównym celem projektu jest zapewnienie prawidłowego funkcjonowania LGD oraz pobudzanie zaangażowania społeczności lokalnej w rozwój oraz lepsze wykorzystanie zasobów obszaru działania LSR. LGD poprzez prowadzenie działań aktywizujących, promocyjnych czy szkoleniowych chce zmotywować i zaktywizować społeczność lokalną do podejmowania działań zmierzających do rozwoju osobistego, zawodowego i społecznego. Działania te będą realizowane poprzez: prowadzoną na szeroką skalę i za pomocą różnych form przekazu kampanię informacyjną, organizację szkoleń, prezentacji, spotkań oraz doradztwo. Zadania realizowane przez LGD będą polegały głównie na realizacji Planu Komunikacji, organizacji szkoleń i wykładów dla społeczności zamieszkującej obszar działania LGD, przeprowadzenie kampanii promocyjnej i informacyjnej, aktywizację zawodową oraz integrację społeczeństwa. Zapewnione będzie funkcjonowanie biura przez 5 dni w tygodniu. Zadania: 1. Realizacja Planu Komunikacji z lokalną społecznością, w tym prowadzenie strony internetowej na potrzeby realizacji LSR. 2. Zatrudnienie pracowników w łącznym wymiarze etatów zgodnie z zapisami Umowy o dofinansowanie kosztów bieżących i aktywizacji. 3. Szkolenie zawodowe osób uczestniczących w realizacji LSR. 4. Zapewnienie funkcjonowania biura LGD. 5. Monitoring i ewaluacja. 6. Obsługa Rady. Realizacja projektu w okresie 01.01.2021 -31.12.2021 roku. Stowarzyszenie LGD „Kraina Mlekiem Płynąca” oświadcza, że wysokość stawek wynagrodzenia, premii i nagród osób zaangażowanych w realizację projektu na podstawie umowy o pracę i cywilnoprawne odpowiadają stawkom faktycznie stosowanym przez wnioskodawcę na analogicznych stanowiskach lub wymagających analogicznych kwalifikacji. Obecnie LGD poza projektem nie ponosi wydatków na wynagrodzenia pracowników. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to ensure the proper functioning of the LAG and to stimulate the involvement of the local community in the development and better use of the resources of the LSR area of activity. Through activating, promotional or training activities, the LAG wants to motivate and activate the local community to take action aimed at personal, professional and social development. These actions will be implemented through: a large-scale information campaign, organisation of trainings, presentations, meetings and advice. The tasks carried out by the LAGs will consist mainly of the implementation of the Communication Plan, the organisation of trainings and lectures for the community living in the LAG’s area of activity, the carrying out of promotional and information campaigns, professional activation and social integration. The office will operate 5 days a week. Tasks: 1. Implementation of the Communication Plan with the local community, including running a website for the implementation of the LSR. 2. Employment of staff on a total staff basis in accordance with the provisions of the Agreement on the financing of running costs and activation. 3. Vocational training of persons involved in the implementation of the LSR. 4. Ensure the functioning of the LAG office. 5. Monitoring and evaluation. 6. The Council’s staff. Implementation of the project in the period 01.01.2021-31.12.2021. The Association of LAGs ‘Kraina Milk Flying’ declares that the rates of remuneration, bonuses and rewards of persons involved in the implementation of the project on the basis of an employment contract and civil law correspond to those actually applied by the applicant in similar positions or requiring similar qualifications. At present, the LAG does not bear any expenditure on employees’ salaries outside the project. (English)
8 July 2021
0.2024752348334423
0 references
L’objectif principal du projet est d’assurer le bon fonctionnement du GAL et de stimuler la participation de la communauté locale au développement et à une meilleure utilisation des ressources de la région. Le GAL veut motiver et activer la communauté locale pour qu’elle prenne des mesures visant le développement personnel, professionnel et social par le biais d’activités d’activation, de promotion ou de formation. Ces actions seront mises en œuvre au moyen: campagne d’information, organisation de formations, présentations, réunions et conseils. Les tâches du GAL consisteront principalement à mettre en œuvre le plan de communication, à organiser des formations et des conférences à l’intention de la communauté vivant dans la région du GAL, à mettre en œuvre une campagne de promotion et d’information, à activer les professionnels et à intégrer la société. Le bureau sera exploité cinq jours par semaine. Tâches: 1. Mise en œuvre du plan de communication avec la communauté locale, y compris la gestion d’un site Web pour la mise en œuvre de la LSR. 2. L’emploi de salariés dans le montant total des postes conformément aux dispositions de la convention sur le cofinancement des frais de fonctionnement et l’activation. 3. Formation professionnelle des personnes impliquées dans la mise en œuvre de la LSR. 4. Assurer le fonctionnement du bureau du GAL. 5. Suivi et évaluation. 6. Service du Conseil. Mise en œuvre du projet au cours de la période allant du 1.1.2021 au 31.12.2021. L’association LAG «Land of Liquid Milk» déclare que le montant des taux de rémunération, primes et prix des personnes impliquées dans la mise en œuvre du projet sur la base d’un contrat de travail et de droit civil correspond aux taux effectivement appliqués par le demandeur à des postes similaires ou nécessitant des qualifications similaires. À l’heure actuelle, le GAL en dehors du projet ne supporte aucune dépense au titre des salaires du personnel. (French)
4 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, das ordnungsgemäße Funktionieren der LAG zu gewährleisten und die Beteiligung der lokalen Bevölkerung an der Entwicklung und besseren Nutzung der Ressourcen des LSR-Gebiets zu fördern. Die LAG möchte die lokale Gemeinschaft motivieren und aktivieren, um durch Aktivierung, Förderung oder Schulung Maßnahmen zur persönlichen, beruflichen und sozialen Entwicklung zu ergreifen. Diese Maßnahmen werden durchgeführt durch: Informationskampagne, Organisation von Schulungen, Präsentationen, Meetings und Beratung. Die Aufgaben der LAG werden hauptsächlich in der Umsetzung des Kommunikationsplans, der Organisation von Schulungen und Vorträgen für die im LAG-Gebiet lebende Gemeinde, der Durchführung einer Förder- und Informationskampagne, der beruflichen Aktivierung und der Integration der Gesellschaft bestehen. Das Büro wird an fünf Tagen die Woche betrieben. Aufgaben: 1. Umsetzung des Kommunikationsplans mit der lokalen Gemeinschaft, einschließlich des Aufbaus einer Website zur Umsetzung der LSR. 2. Beschäftigung von Arbeitnehmern im Gesamtbetrag der Planstellen gemäß den Bestimmungen der Vereinbarung über die Kofinanzierung der laufenden Kosten und die Aktivierung. 3. Berufsausbildung von Personen, die an der Umsetzung der LSR beteiligt sind. 4. Gewährleistung des Funktionierens des LAG-Büros. 5. Überwachung und Bewertung. 6. Dienst des Rates. Durchführung des Projekts im Zeitraum 1.1.2021 – 31.12.2021. Der LAG-Verband „Land der Flüssigmilch“ erklärt, dass die Höhe der Vergütungssätze, Prämien und Preise von Personen, die an der Durchführung des Projekts auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags und des Zivilrechts beteiligt sind, den Sätzen entspricht, die der Antragsteller in ähnlichen Positionen tatsächlich angewandt hat oder vergleichbare Qualifikationen erfordert. Derzeit trägt die LAG außerhalb des Projekts keine Ausgaben für Personalgehälter. (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is te zorgen voor een goede werking van de LAG en de betrokkenheid van de lokale gemeenschap bij de ontwikkeling en een beter gebruik van de middelen van het LSR-gebied te stimuleren. De LAG wil de lokale gemeenschap motiveren en activeren om acties te ondernemen gericht op persoonlijke, professionele en sociale ontwikkeling door middel van activerings-, promotie- of trainingsactiviteiten. Deze acties zullen worden uitgevoerd door: voorlichtingscampagne, organisatie van trainingen, presentaties, vergaderingen en advies. De taken van de LAG bestaan voornamelijk uit de uitvoering van het communicatieplan, de organisatie van opleidingen en lezingen voor de gemeenschap die in het LAG-gebied woont, de uitvoering van een promotie- en voorlichtingscampagne, professionele activering en de integratie van de samenleving. Het kantoor wordt vijf dagen per week bediend. Taken: 1. Uitvoering van het communicatieplan met de lokale gemeenschap, inclusief het runnen van een website voor de uitvoering van de LSR. 2. Tewerkstelling van werknemers in het totale aantal ambten overeenkomstig de bepalingen van de overeenkomst inzake medefinanciering van lopende kosten en activering. 3. Beroepsopleiding van personen die betrokken zijn bij de tenuitvoerlegging van de LSR. 4. Zorgen voor de werking van het LAG-kantoor. 5. Monitoring en evaluatie. 6. Dienst van de Raad. Uitvoering van het project in de periode 01.01.2021-31.12.2021. De LAG Association „Land van vloeibare melk” verklaart dat het bedrag van de beloningspercentages, bonussen en prijzen van personen die betrokken zijn bij de uitvoering van het project op basis van een arbeidsovereenkomst en burgerlijk recht overeenkomt met de tarieven die de aanvrager daadwerkelijk toepast in soortgelijke functies of soortgelijke kwalificaties vereist. Momenteel draagt de LAG buiten het project geen uitgaven aan personeelssalarissen. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è garantire il corretto funzionamento del GAL e stimolare il coinvolgimento della comunità locale nello sviluppo e nel migliore utilizzo delle risorse dell'area LSR. Il GAL vuole motivare e attivare la comunità locale per intraprendere azioni volte allo sviluppo personale, professionale e sociale attraverso attività di attivazione, promozione o formazione. Tali azioni saranno attuate attraverso: campagna di informazione, organizzazione di corsi di formazione, presentazioni, riunioni e consulenze. I compiti svolti dal GAL consistono principalmente nell'attuazione del piano di comunicazione, nell'organizzazione di corsi di formazione e conferenze per la comunità che vive nell'area GAL, nell'attuazione di una campagna di promozione e informazione, nell'attivazione professionale e nell'integrazione della società. L'ufficio sarà gestito cinque giorni alla settimana. Compiti: 1. Attuazione del piano di comunicazione con la comunità locale, compresa la gestione di un sito web per l'attuazione della LSR. 2. Occupazione dei dipendenti nell'importo totale dei posti conformemente alle disposizioni dell'accordo sul cofinanziamento dei costi di gestione e sull'attivazione. 3. Formazione professionale delle persone coinvolte nell'attuazione della RSI. 4. Garantire il funzionamento dell'ufficio GAL. 5. Monitoraggio e valutazione. 6. Servizio del Consiglio. Attuazione del progetto nel periodo 01.01.2021-31.12.2021. L'Associazione GAL "Terre del latte liquido" dichiara che l'importo dei tassi di retribuzione, dei premi e dei premi delle persone coinvolte nell'attuazione del progetto sulla base di un contratto di lavoro e di diritto civile corrisponde alle tariffe effettivamente applicate dal richiedente in posizioni analoghe o che richiedono qualifiche analoghe. Attualmente, il GAL al di fuori del progetto non sostiene alcuna spesa per gli stipendi del personale. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es garantizar el correcto funcionamiento del GAL y estimular la participación de la comunidad local en el desarrollo y un mejor uso de los recursos de la zona LSR. El GAL quiere motivar y activar a la comunidad local para que tome acciones orientadas al desarrollo personal, profesional y social a través de actividades de activación, promoción o formación. Estas acciones se ejecutarán a través de: campaña de información, organización de capacitaciones, presentaciones, reuniones y asesoramiento. Las tareas llevadas a cabo por el GAL consistirán principalmente en la implementación del Plan de Comunicación, la organización de capacitaciones y conferencias para la comunidad que vive en el área del GAL, la implementación de una campaña de promoción e información, la activación profesional y la integración de la sociedad. La oficina será operada cinco días a la semana. Tareas: 1. Aplicación del Plan de Comunicación con la comunidad local, incluida la gestión de un sitio web para la aplicación de la LSR. 2. El empleo de los trabajadores en el importe total de los puestos de conformidad con las disposiciones del Acuerdo sobre la cofinanciación de los costes de funcionamiento y la activación. 3. Formación profesional de las personas implicadas en la aplicación de la LSR. 4. Garantizar el funcionamiento de la oficina del GAL. 5. Seguimiento y evaluación. 6. Servicio del Consejo. Ejecución del proyecto en el período comprendido entre el 1.1.2021 y el 31.12.2021. La Asociación LAG «Tierra de Leche Líquida» declara que el importe de las remuneraciones, bonificaciones y premios de las personas que participan en la ejecución del proyecto sobre la base de un contrato de trabajo y de Derecho civil corresponde a las tarifas efectivamente aplicadas por el solicitante en puestos similares o que requieren cualificaciones similares. En la actualidad, el GAL fuera del proyecto no soporta ningún gasto en sueldos del personal. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at sikre, at LAG'en fungerer korrekt, og at fremme inddragelsen af lokalsamfundet i udviklingen og en bedre udnyttelse af ressourcerne i LSR-området. LAG ønsker at motivere og aktivere lokalsamfundet til at træffe foranstaltninger rettet mod personlig, faglig og social udvikling gennem aktivering, forfremmelse eller uddannelsesaktiviteter. Disse foranstaltninger vil blive gennemført gennem: oplysningskampagne, tilrettelæggelse af kurser, præsentationer, møder og rådgivning. LAG'ens opgaver vil hovedsagelig bestå i gennemførelse af kommunikationsplanen, tilrettelæggelse af uddannelse og foredrag for lokalsamfundet i LAG-området, gennemførelse af en kampagne for fremme og oplysning, faglig aktivering og integration af samfundet. Kontoret vil blive drevet fem dage om ugen. Opgaver: 1. Gennemførelse af kommunikationsplanen med lokalsamfundet, herunder oprettelse af et websted til gennemførelse af LSR. 2. Ansættelse af ansatte i det samlede antal stillinger i overensstemmelse med bestemmelserne i aftalen om samfinansiering af driftsomkostninger og aktivering. 3. Erhvervsuddannelse af personer, der er involveret i gennemførelsen af LSR. 4. Sikring af, at LAG-kontoret fungerer. 5. Overvågning og evaluering. 6. Tjeneste i Rådet. Gennemførelse af projektet i perioden 01.01.2021-31.12.2021. LAG Association "Land of Liquid Milk" erklærer, at størrelsen af lønsatser, bonusser og præmier for personer, der er involveret i gennemførelsen af projektet på grundlag af en ansættelseskontrakt og civilret, svarer til de satser, som ansøgeren faktisk anvender i lignende stillinger eller kræver lignende kvalifikationer. På nuværende tidspunkt afholder LAG'en uden for projektet ingen udgifter til personalelønninger. (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η διασφάλιση της ορθής λειτουργίας της ΟΤΔ και η ενθάρρυνση της συμμετοχής της τοπικής κοινότητας στην ανάπτυξη και την καλύτερη χρήση των πόρων της περιοχής LSR. Η ΟΤΔ επιθυμεί να παρακινήσει και να ενεργοποιήσει την τοπική κοινότητα να αναλάβει δράσεις που στοχεύουν στην προσωπική, επαγγελματική και κοινωνική ανάπτυξη μέσω δραστηριοτήτων ενεργοποίησης, προώθησης ή κατάρτισης. Οι δράσεις αυτές θα υλοποιηθούν μέσω: ενημερωτική εκστρατεία, οργάνωση προγραμμάτων κατάρτισης, παρουσιάσεις, συναντήσεις και συμβουλές. Τα καθήκοντα της ΟΤΔ θα συνίστανται κυρίως στην εφαρμογή του σχεδίου επικοινωνίας, στην οργάνωση κατάρτισης και διαλέξεων για την κοινότητα που ζει στην περιοχή της ΟΤΔ, στην υλοποίηση εκστρατείας προώθησης και ενημέρωσης, στην επαγγελματική ενεργοποίηση και ενσωμάτωση της κοινωνίας. Το γραφείο θα λειτουργεί πέντε ημέρες την εβδομάδα. Τα καθήκοντα: 1. Εφαρμογή του σχεδίου επικοινωνίας με την τοπική κοινότητα, συμπεριλαμβανομένης της λειτουργίας δικτυακού τόπου για την εφαρμογή του LSR. 2. Απασχόληση των εργαζομένων στο συνολικό ποσό των θέσεων σύμφωνα με τις διατάξεις της συμφωνίας για τη συγχρηματοδότηση των δαπανών λειτουργίας και την ενεργοποίηση. 3. Επαγγελματική κατάρτιση των ατόμων που συμμετέχουν στην εφαρμογή του LSR. 4. Διασφάλιση της λειτουργίας του γραφείου ΟΤΔ. 5. Παρακολούθηση και αξιολόγηση. 6. Υπηρεσία του Συμβουλίου. Υλοποίηση του έργου κατά την περίοδο 1.1.2021 — 31.12.2021. Ο Σύνδεσμος ΟΤΔ «Γεωγραφία Υγρού Γάλατος» δηλώνει ότι το ποσό των αμοιβών, των επιδομάτων και των βραβείων των ατόμων που συμμετέχουν στην υλοποίηση του έργου βάσει σύμβασης εργασίας και αστικού δικαίου αντιστοιχεί στα ποσοστά που πράγματι εφαρμόζει ο αιτών σε παρόμοιες θέσεις ή που απαιτούν παρόμοια προσόντα. Επί του παρόντος, η ΟΤΔ εκτός του έργου δεν αναλαμβάνει καμία δαπάνη για τους μισθούς του προσωπικού. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je osigurati pravilno funkcioniranje LAG-a i potaknuti uključivanje lokalne zajednice u razvoj i bolje korištenje resursa LSR područja. LAG želi motivirati i aktivirati lokalnu zajednicu na poduzimanje akcija usmjerenih na osobni, profesionalni i društveni razvoj kroz aktivnosti aktivacije, promocije ili obuke. Te će se mjere provoditi putem: informacijska kampanja, organizacija treninga, prezentacija, sastanaka i savjeta. Zadaće LAG-a sastojat će se uglavnom od provedbe komunikacijskog plana, organizacije obuke i predavanja za zajednicu koja živi na području LAG-a, provedbe promotivne i informativne kampanje, profesionalne aktivacije i integracije društva. Ured će biti operiran pet dana u tjednu. Zadaci: 1. Provedba komunikacijskog plana s lokalnom zajednicom, uključujući vođenje internetske stranice za provedbu LSR-a. 2. Zaposlenost zaposlenika u ukupnom iznosu radnih mjesta u skladu s odredbama Ugovora o sufinanciranju tekućih troškova i aktivaciji. 3. Strukovno osposobljavanje osoba uključenih u provedbu LSR-a. 4. Osiguravanje funkcioniranja ureda LAG-a. 5. Praćenje i ocjenjivanje. 6. Služba Vijeća. Provedba projekta u razdoblju 1.1.2021 – 31.12.2021. Udruženje LAG-a „Zemljište mlijeka” izjavljuje da iznos naknada, bonusa i nagrada osoba uključenih u provedbu projekta na temelju ugovora o radu i građanskog prava odgovara stopama koje tužitelj stvarno primjenjuje na sličnim radnim mjestima ili kojima se zahtijevaju slične kvalifikacije. Trenutačno LAG izvan projekta ne snosi nikakve rashode za plaće osoblja. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a asigura buna funcționare a GAL-ului și de a stimula implicarea comunității locale în dezvoltarea și o mai bună utilizare a resurselor zonei LSR. GAL-ul dorește să motiveze și să activeze comunitatea locală pentru a întreprinde acțiuni care vizează dezvoltarea personală, profesională și socială prin activități de activare, promovare sau formare. Aceste acțiuni vor fi puse în aplicare prin: campanie de informare, organizarea de cursuri de formare, prezentări, întâlniri și consiliere. Sarcinile îndeplinite de GAL vor consta în principal în punerea în aplicare a planului de comunicare, organizarea de cursuri și cursuri pentru comunitatea care trăiește în zona GAL-ului, punerea în aplicare a unei campanii de promovare și informare, activarea profesională și integrarea societății. Biroul va fi operat cinci zile pe săptămână. Sarcini: 1. Punerea în aplicare a planului de comunicare cu comunitatea locală, inclusiv crearea unui site internet pentru punerea în aplicare a LSR. 2. Angajarea angajaților în cuantumul total al posturilor, în conformitate cu dispozițiile acordului privind cofinanțarea costurilor de funcționare și activare. 3. Formarea profesională a persoanelor implicate în punerea în aplicare a LSR. 4. Asigurarea funcționării biroului GAL. 5. Monitorizare și evaluare. 6. Serviciul Consiliului. Implementarea proiectului în perioada 01.01.2021-31.12.2021. Asociația GAL „Țara laptelui lichid” declară că valoarea ratelor de remunerare, a primelor și a premiilor persoanelor implicate în punerea în aplicare a proiectului pe baza unui contract de muncă și a dreptului civil corespunde ratelor aplicate efectiv de solicitant în poziții similare sau care necesită calificări similare. În prezent, GAL-ul din afara proiectului nu suportă nicio cheltuială cu salariile personalului. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zabezpečiť riadne fungovanie MAS a stimulovať zapojenie miestnej komunity do rozvoja a lepšieho využívania zdrojov oblasti LSR. MAS chce motivovať a aktivovať miestnu komunitu, aby podnikla kroky zamerané na osobný, profesionálny a sociálny rozvoj prostredníctvom aktivačných, propagačných alebo vzdelávacích aktivít. Tieto opatrenia sa budú vykonávať prostredníctvom: informačná kampaň, organizovanie školení, prezentácií, stretnutí a poradenstva. Úlohy MAS budú spočívať najmä v realizácii komunikačného plánu, organizovaní školení a prednášok pre komunitu žijúcu v oblasti MAS, realizácii propagačnej a informačnej kampane, odbornej aktivácii a integrácii spoločnosti. Kancelária bude prevádzkovaná päť dní v týždni. Úlohy: 1. Realizácia komunikačného plánu s miestnou komunitou vrátane prevádzkovania webovej stránky na vykonávanie LSR. 2. Zamestnávanie zamestnancov v celkovom počte pracovných miest v súlade s ustanoveniami dohody o spolufinancovaní prevádzkových nákladov a aktivácii. 3. Odborná príprava osôb zapojených do vykonávania LSR. 4. Zabezpečenie fungovania kancelárie MAS. 5. Monitorovanie a hodnotenie. 6. Služby Rady. Realizácia projektu v období od 1. 1. 2021 do 31. 12. 2021. Združenie MAS „Land of Liquid Milk“ vyhlasuje, že výška odmien, prémií a cien osôb zapojených do realizácie projektu na základe pracovnej zmluvy a občianskeho práva zodpovedá sadzbám skutočne uplatňovaným žiadateľom na podobných pozíciách alebo vyžadujúcich podobnú kvalifikáciu. V súčasnosti MAS mimo projektu nenesie žiadne výdavky na platy zamestnancov. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżgura l-funzjonament xieraq tal-GAL u li jistimula l-involviment tal-komunità lokali fl-iżvilupp u l-użu aħjar tar-riżorsi taż-żona tal-LSR. Il-GAL irid jimmotiva u jattiva l-komunità lokali biex tieħu azzjonijiet immirati lejn l-iżvilupp personali, professjonali u soċjali permezz ta’ attivitajiet ta’ attivazzjoni, promozzjoni jew taħriġ. Dawn l-azzjonijiet se jiġu implimentati permezz ta’: kampanja ta’ informazzjoni, organizzazzjoni ta’ taħriġ, preżentazzjonijiet, laqgħat u pariri. Il-kompiti mwettqa mill-GAL se jikkonsistu l-aktar fl-implimentazzjoni tal-Pjan ta’ Komunikazzjoni, l-organizzazzjoni ta’ taħriġ u lekċers għall-komunità li tgħix fiż-żona tal-GAL, l-implimentazzjoni ta’ kampanja ta’ promozzjoni u informazzjoni, l-attivazzjoni professjonali u l-integrazzjoni tas-soċjetà. L-uffiċċju se jitħaddem ħamest ijiem fil-ġimgħa. Kompiti: 1. L-implimentazzjoni tal-Pjan ta’ Komunikazzjoni mal-komunità lokali, inkluż it-tmexxija ta’ sit web għall-implimentazzjoni tal-LSR. 2. Impjieg ta’ impjegati fl-ammont totali ta’ karigi skont id-dispożizzjonijiet tal-Ftehim dwar il-kofinanzjament tal-ispejjeż operattivi u l-attivazzjoni. 3. Taħriġ vokazzjonali ta’ persuni involuti fl-implimentazzjoni tal-LSR. 4. L-iżgurar tal-funzjonament tal-uffiċċju tal-GAL. 5. Monitoraġġ u evalwazzjoni. 6. Servizz tal-Kunsill. L-implimentazzjoni tal-proġett fil-perjodu 01.01.2021–31.12.2021. L-Assoċjazzjoni tal-GAL “Land tal-Ħalib Likwidu” tiddikjara li l-ammont ta’ rati ta’ remunerazzjoni, bonusijiet u premjijiet ta’ persuni involuti fl-implimentazzjoni tal-proġett fuq il-bażi ta’ kuntratt ta’ impjieg u liġi ċivili jikkorrispondi għar-rati attwalment applikati mill-applikant f’pożizzjonijiet simili jew li jeħtieġu kwalifiki simili. Bħalissa, il-GAL barra mill-proġett ma jġorr l-ebda nefqa fuq is-salarji tal-persunal. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objectivo do projecto é assegurar o bom funcionamento do GAL e estimular a participação da comunidade local no desenvolvimento e numa melhor utilização dos recursos da área de actividade da LSR. Através de actividades de activação, promoção ou formação, o GAL pretende motivar e activar a comunidade local a tomar medidas que visem o desenvolvimento pessoal, profissional e social. Estas ações serão executadas através de: uma campanha de informação em grande escala, organização de ações de formação, apresentações, reuniões e aconselhamento. As tarefas executadas pelos GAL consistirão principalmente na execução do plano de comunicação, na organização de ações de formação e palestras para a comunidade que vive na área de atividade do GAL, na realização de campanhas promocionais e de informação, na ativação profissional e na integração social. O escritório funcionará 5 dias por semana. Funções: 1. Implementação do plano de comunicação com a comunidade local, incluindo a criação de um sítio Web para a implementação do LSR. 2. Emprego de pessoal com base no número total de efetivos, em conformidade com as disposições do Acordo sobre o financiamento das despesas de funcionamento e de ativação. 3. Formação profissional das pessoas envolvidas na aplicação da LSR. 4. Assegurar o funcionamento do gabinete do GAL. 5. Acompanhamento e avaliação. 6. O pessoal do Conselho. Execução do projeto no período 1.1.2021-31.12.2021. A Associação dos GAL «Kraina Milk Flying» declara que as taxas de remuneração, bónus e recompensas das pessoas envolvidas na execução do projeto com base num contrato de trabalho e no direito civil correspondem às efetivamente aplicadas pela recorrente em posições semelhantes ou que exigem qualificações semelhantes. Atualmente, o GAL não suporta quaisquer despesas com salários dos trabalhadores fora do projeto. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on varmistaa paikallisen toimintaryhmän asianmukainen toiminta ja kannustaa paikallisyhteisöä osallistumaan paikallisen toimintaympäristön alueen resurssien kehittämiseen ja parempaan käyttöön. Paikallinen toimintaryhmä haluaa motivoida ja aktivoida paikallista yhteisöä toteuttamaan henkilökohtaiseen, ammatilliseen ja sosiaaliseen kehitykseen tähtääviä toimia aktivointi-, edistämis- tai koulutustoimien avulla. Nämä toimet toteutetaan seuraavin keinoin: tiedotuskampanja, koulutusten järjestäminen, esittelyt, kokoukset ja neuvonta. Paikallisen toimintaryhmän tehtäviin kuuluvat pääasiassa viestintäsuunnitelman toteuttaminen, koulutuksen ja luentojen järjestäminen paikallisten toimintaryhmien alueella asuville yhteisöille, menekinedistämis- ja tiedotuskampanjan toteuttaminen, ammatillinen aktivointi ja yhteiskunnan kotouttaminen. Toimistoa hoidetaan viisi päivää viikossa. Tehtävät: 1. Viestintäsuunnitelman täytäntöönpano paikallisyhteisön kanssa, mukaan lukien paikallisyhteisön kanssa perustettavan verkkosivuston ylläpitäminen LSR:n täytäntöönpanoa varten. 2. Henkilöstön palkkaaminen toimien kokonaismäärään juoksevien kustannusten yhteisrahoitusta ja aktivointia koskevan sopimuksen määräysten mukaisesti. 3. LSR:n täytäntöönpanoon osallistuvien henkilöiden ammatillinen koulutus. 4. Paikallisen toimintaryhmän toimiston toiminnan varmistaminen. 5. Seuranta ja arviointi. 6. Neuvoston palvelus. Hankkeen toteuttaminen kaudella 01.01.2021–31.12.2021. Paikallisen toimintaryhmän ”Land of Liquid Milk” -yhdistys ilmoittaa, että hankkeen toteuttamiseen työ- ja yksityisoikeuden perusteella osallistuvien henkilöiden palkkiot, bonukset ja palkinnot vastaavat niitä maksuja, joita hakija tosiasiallisesti soveltaa vastaavissa tehtävissä tai jotka edellyttävät vastaavaa pätevyyttä. Hankkeen ulkopuolinen paikallinen toimintaryhmä ei tällä hetkellä vastaa henkilöstön palkoista. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je zagotoviti pravilno delovanje LAS in spodbuditi vključevanje lokalne skupnosti v razvoj in boljšo uporabo virov na območju LSR. Lokalna akcijska skupina želi motivirati in aktivirati lokalno skupnost, da sprejme ukrepe za osebni, poklicni in družbeni razvoj z dejavnostmi aktiviranja, promocije ali usposabljanja. Ti ukrepi se bodo izvajali z: informacijska kampanja, organizacija usposabljanj, predstavitev, sestankov in nasvetov. Naloge, ki jih bo izvajala LAS, bodo predvsem izvajanje komunikacijskega načrta, organizacija usposabljanj in predavanj za skupnost, ki živi na območju LAS, izvajanje promocijske in informacijske kampanje, strokovna aktivacija in vključevanje družbe. Pisarna bo delovala pet dni v tednu. Naloge: 1. Izvajanje komunikacijskega načrta z lokalno skupnostjo, vključno z vzpostavitvijo spletne strani za izvajanje LSR. 2. Zaposlovanje zaposlenih v skupnem znesku delovnih mest v skladu z določbami Sporazuma o sofinanciranju tekočih stroškov in aktivaciji. 3. Poklicno usposabljanje oseb, vključenih v izvajanje LSR. 4. Zagotavljanje delovanja urada lokalne akcijske skupine. 5. Spremljanje in vrednotenje. 6. Služba Sveta. Izvedba projekta v obdobju 01.01.2021–31.12.2021. Združenje LAS „dežela tekočega mleka“ izjavlja, da znesek plač, bonusov in nagrad oseb, ki sodelujejo pri izvajanju projekta na podlagi pogodbe o zaposlitvi in civilnega prava, ustreza stopnjam, ki jih vložnik dejansko uporablja na podobnih položajih ali ki zahtevajo podobne kvalifikacije. Trenutno LAS zunaj projekta ne krije nobenih stroškov za plače osebja. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zajistit řádné fungování MAS a podněcovat zapojení místní komunity do rozvoje a lepšího využívání zdrojů v oblasti LSR. MAS chce motivovat a aktivovat místní komunitu k přijímání opatření zaměřených na osobní, profesní a sociální rozvoj prostřednictvím aktivačních, propagačních nebo vzdělávacích aktivit. Tato opatření budou prováděna prostřednictvím: informační kampaň, organizace školení, prezentace, setkání a poradenství. Úkoly MAS budou spočívat zejména v provádění komunikačního plánu, organizaci školení a přednášek pro komunitu žijící v oblasti MAS, realizaci propagační a informační kampaně, profesní aktivaci a integraci společnosti. Kancelář bude provozována pět dní v týdnu. Úkoly: 1. Provádění komunikačního plánu s místní komunitou, včetně provozování internetových stránek pro provádění doporučení pro LSR. 2. Zaměstnávání zaměstnanců v celkovém počtu pracovních míst v souladu s ustanoveními dohody o spolufinancování provozních nákladů a aktivaci. 3. Odborné vzdělávání osob zapojených do provádění LSR. 4. Zajištění fungování úřadu MAS. 5. Monitorování a hodnocení. 6. Služby Rady. Realizace projektu v období od 1. ledna 2021 do 31. prosince 2021. Sdružení MAS „Země tekutého mléka“ prohlašuje, že výše odměn, prémií a cen osob podílejících se na realizaci projektu na základě pracovní smlouvy a občanského práva odpovídá sazbám skutečně uplatňovaným žadatelem na podobných pozicích nebo vyžadujících podobnou kvalifikaci. V současné době MAS mimo projekt nenese žádné výdaje na platy zaměstnanců. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti tinkamą VVG veikimą ir skatinti vietos bendruomenės dalyvavimą plėtojant ir geriau panaudojant LJR teritorijos išteklius. VVG nori motyvuoti ir aktyvinti vietos bendruomenę imtis veiksmų, kuriais siekiama asmeninio, profesinio ir socialinio tobulėjimo, vykdant aktyvinimo, skatinimo ar mokymo veiklą. Šie veiksmai bus įgyvendinami: informavimo kampanija, mokymų organizavimas, pristatymai, susitikimai ir patarimai. VVG užduotis daugiausia sudarys komunikacijos plano įgyvendinimas, VVG teritorijoje gyvenančios bendruomenės mokymo ir paskaitų organizavimas, skatinimo ir informavimo kampanijos įgyvendinimas, profesinis aktyvinimas ir visuomenės integracija. Biuras dirbs penkias dienas per savaitę. Užduotys: 1. Komunikacijos su vietos bendruomene plano įgyvendinimas, įskaitant LSR įgyvendinimo interneto svetainės veikimą. 2. Darbuotojų įdarbinimas į bendrą pareigybių skaičių pagal Susitarimo nuostatas dėl bendro einamųjų išlaidų finansavimo ir įdarbinimo. 3. LSR įgyvendinime dalyvaujančių asmenų profesinis mokymas. 4. VVG biuro veiklos užtikrinimas. 5. Stebėsena ir vertinimas. 6. Tarybos tarnyba. Projekto įgyvendinimas nuo 2021 01 01 iki 2021 12 31. VVG asociacija „Likvidaus pieno žemė“ pareiškia, kad asmenų, dalyvaujančių įgyvendinant projektą pagal darbo sutartį ir civilinę teisę, darbo užmokesčio normos, premijos ir premijos atitinka tarifus, kuriuos faktiškai taiko pareiškėjas, einantis panašias pareigas arba reikalaujantis panašios kvalifikacijos. Šiuo metu su projektu nesusijusi VVG nepadengia jokių išlaidų darbuotojų atlyginimams. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt vietējās rīcības grupas pienācīgu darbību un stimulēt vietējās kopienas iesaistīšanos LSR teritorijas resursu attīstībā un labākā izmantošanā. Vietējā rīcības grupa vēlas motivēt un aktivizēt vietējo kopienu veikt pasākumus, kas vērsti uz personīgo, profesionālo un sociālo attīstību, izmantojot aktivizēšanas, veicināšanas vai apmācības pasākumus. Šīs darbības īstenos, izmantojot: informācijas kampaņa, apmācību, prezentāciju, sanāksmju un konsultāciju organizēšana. VRG uzdevumi galvenokārt būs komunikācijas plāna īstenošana, apmācības un lekciju organizēšana vietējās rīcības grupas iedzīvotājiem, veicināšanas un informācijas kampaņas īstenošana, profesionāla aktivizēšana un sabiedrības integrācija. Birojs darbosies piecas dienas nedēļā. Uzdevumi: 1. Komunikācijas plāna īstenošana kopā ar vietējo sabiedrību, tostarp tīmekļa vietnes izveide par LSR īstenošanu. 2. Darbinieku nodarbināšana amata vietu kopapjomā saskaņā ar Nolīguma par darbības izmaksu līdzfinansēšanu un aktivizēšanu noteikumiem. 3. LSR īstenošanā iesaistīto personu arodmācības. 4. Nodrošināt VRG biroja darbību. 5. Uzraudzība un novērtēšana. 6. Padomes dienests. Projekta īstenošana periodā no 1.1.2021. līdz 31.12.2021. VRG apvienība “Likvidētā piena zeme” paziņo, ka atlīdzības likmes, prēmijas un godalgas personām, kas iesaistītas projekta īstenošanā, pamatojoties uz darba līgumu un civiltiesībām, atbilst likmēm, ko pieteikuma iesniedzējs faktiski piemēro līdzīgos amatos vai kuriem nepieciešama līdzīga kvalifikācija. Pašlaik vietējā rīcības grupa ārpus projekta nesedz nekādus izdevumus par personāla algām. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се осигури правилното функциониране на МГД и да се стимулира участието на местната общност в развитието и по-доброто използване на ресурсите на района на LSR. МИГ иска да мотивира и активизира местната общност за предприемане на действия, насочени към личностно, професионално и социално развитие чрез дейности за активизиране, популяризиране или обучение. Тези действия ще бъдат изпълнени чрез: информационна кампания, организиране на обучения, презентации, срещи и съвети. Задачите, изпълнявани от МИГ, ще се състоят главно в изпълнението на комуникационния план, организирането на обучения и лекции за общността, живееща в района на МИГ, провеждането на кампания за популяризиране и информиране, професионалното активизиране и интеграцията на обществото. Офисът ще се управлява пет дни в седмицата. Задачи: 1. Изпълнение на комуникационния план с местната общност, включително управление на уебсайт за изпълнението на LSR. 2. Заетост на служителите в общия размер на длъжностите в съответствие с разпоредбите на споразумението за съфинансиране на текущите разходи и активизиране. 3. Професионално обучение на лицата, участващи в изпълнението на LSR. 4. Осигуряване на функционирането на службата на МИГ. 5. Мониторинг и оценка. 6. Служба на Съвета. Изпълнение на проекта в периода 01.01.2021—31.12.2021 г. Сдружение МИГ „Земя на течното мляко“ декларира, че размерът на ставките на възнагражденията, бонусите и наградите на лицата, участващи в изпълнението на проекта въз основа на трудов договор и гражданско право, съответства на ставките, действително прилагани от кандидата на сходни длъжности или изискващи сходни квалификации. Понастоящем МГД извън проекта не поема никакви разходи за заплати на персонала. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja a helyi akciócsoportok megfelelő működésének biztosítása, valamint a helyi közösség részvételének ösztönzése a LSR terület erőforrásainak fejlesztésében és jobb felhasználásában. A helyi akciócsoport arra kívánja ösztönözni és aktiválni a helyi közösséget, hogy aktiválási, promóciós vagy képzési tevékenységek révén személyes, szakmai és társadalmi fejlődést célzó intézkedéseket hozzon. Ezeket az intézkedéseket a következők révén hajtják végre: tájékoztató kampány, képzések szervezése, prezentációk, találkozók és tanácsadás. A helyi akciócsoport feladatai elsősorban a kommunikációs terv megvalósításából, a helyi akciócsoport területén élő közösség képzésének és előadásainak szervezéséből, egy promóciós és tájékoztatási kampány megvalósításából, a szakmai aktivizálásból és a társadalom integrációjából állnak. Az irodát a hét öt napján fogják működtetni. Feladatok: 1. A kommunikációs terv végrehajtása a helyi közösséggel, beleértve az LSR végrehajtására szolgáló weboldal működtetését is. 2. A munkavállalók foglalkoztatása az álláshelyek teljes összegében a működési költségek társfinanszírozásáról és az aktiválásról szóló megállapodás rendelkezéseivel összhangban. 3. Az LSR végrehajtásában részt vevő személyek szakképzése. 4. A HACS-iroda működésének biztosítása. 5. Nyomon követés és értékelés. 6. A Tanács szolgálata. A projekt végrehajtása a 2021. január 1. és 2021. december 31. közötti időszakban. A „Land of Liquid Milk” (Land of Liquid Milk) egyesület kijelenti, hogy a projekt megvalósításában munkaszerződés és polgári jog alapján részt vevő személyek díjazásának, jutalmainak és díjainak összege megegyezik a felperes által hasonló beosztásban vagy hasonló képesítést igénylőként ténylegesen alkalmazott díjtételekkel. Jelenleg a projekten kívüli helyi akciócsoport nem visel személyzeti bérkiadást. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feidhmiú cuí na nGrúpaí Áitiúla a áirithiú agus rannpháirtíocht an phobail áitiúil i bhforbairt agus in úsáid níos fearr acmhainní limistéar LSR a spreagadh. Is mian leis an nGrúpa Comhairleach Áitiúil an pobal áitiúil a spreagadh agus a ghníomhachtú chun gníomhartha a dhéanamh atá dírithe ar fhorbairt phearsanta, ghairmiúil agus shóisialta trí ghníomhaíochtaí gníomhachtaithe, cur chun cinn nó oiliúna. Cuirfear na gníomhaíochtaí sin chun feidhme tríd an méid seo a leanas: feachtas faisnéise, eagrú oiliúna, cur i láthair, cruinnithe agus comhairle. Is éard a bheidh i gceist leis na cúraimí a dhéanfaidh an Grúpa Comhairleach Áitiúil den chuid is mó ná an Plean Cumarsáide a chur chun feidhme, oiliúint agus léachtaí a eagrú don phobal a bhfuil cónaí orthu i limistéar na nGrúpaí Áitiúla, feachtas cur chun cinn agus faisnéise a chur i bhfeidhm, gníomhachtú gairmiúil agus comhtháthú na sochaí. Beidh an oifig á feidhmiú cúig lá sa tseachtain. Cúraimí: 1. An Plean Cumarsáide a chur chun feidhme leis an bpobal áitiúil, lena n-áirítear suíomh gréasáin a reáchtáil chun an LSR a chur chun feidhme. 2. Fostaíocht fostaithe sa mhéid iomlán post i gcomhréir le forálacha an Chomhaontaithe maidir le cómhaoiniú costas reatha agus gníomhachtaithe. 3. Gairmoiliúint daoine a bhfuil baint acu le cur chun feidhme LSR. 4. Feidhmiú oifig na nGrúpaí Comhairleacha Áitiúla a áirithiú. 5. Faireachán agus meastóireacht. 6. Seirbhís na Comhairle. Cur chun feidhme an tionscadail sa tréimhse 01.01.2021-31.12.2021. Dearbhaíonn Cumann LAG “Land of Liquid Milk” go bhfreagraíonn méid na rátaí luacha saothair, na mbónas agus na nduaiseanna atá ag daoine a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an tionscadail ar bhonn conartha fostaíochta agus dlí sibhialta do na rátaí a chuireann an t-iarratasóir i bhfeidhm go hiarbhír i bpoist chomhchosúla nó a éilíonn cáilíochtaí comhchosúla. Faoi láthair, ní sheasann an Grúpa Comhairleach Áitiúil lasmuigh den tionscadal aon chaiteachas ar thuarastail foirne. (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att säkerställa att LAG-gruppen fungerar väl och att stimulera lokalsamhällets deltagande i utvecklingen och en bättre användning av resurserna i LSR-området. LAG-gruppen vill motivera och aktivera lokalsamhället att vidta åtgärder som syftar till personlig, yrkesmässig och social utveckling genom aktivering, marknadsföring eller utbildning. Dessa åtgärder kommer att genomföras genom följande: informationskampanj, anordnande av utbildningar, presentationer, möten och råd. De uppgifter som LAG-gruppen utför kommer främst att bestå i genomförandet av kommunikationsplanen, anordnande av utbildning och föreläsningar för lokalsamhället i LAG-området, genomförande av en marknadsförings- och informationskampanj, yrkesmässig aktivering och integrering av samhället. Kontoret kommer att drivas fem dagar i veckan. Uppgifter: 1. Genomförande av kommunikationsplanen med lokalsamhället, inbegripet att driva en webbplats för genomförandet av LSR. 2. Anställning av anställda i det totala antalet tjänster i enlighet med bestämmelserna i avtalet om medfinansiering av löpande kostnader och aktivering. 3. Yrkesutbildning för personer som deltar i genomförandet av LSR. 4. Se till att LAG-kontoret fungerar. 5. Övervakning och utvärdering. 6. Rådets tjänst. Genomförandet av projektet under perioden 01.01.2021–31.12.2021. LAG-föreningen ”Land of Liquid Milk” förklarar att storleken på ersättningsnivåer, bonusar och priser för personer som deltar i genomförandet av projektet på grundval av ett anställningsavtal och civilrätt motsvarar de priser som sökanden faktiskt tillämpar i liknande befattningar eller som kräver liknande kvalifikationer. För närvarande står LAG-gruppen utanför projektet inte för några utgifter för personallöner. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on tagada kohaliku tegevusrühma nõuetekohane toimimine ning ergutada kohaliku kogukonna kaasamist kohaliku omavalitsuse ressursside arendamisse ja paremasse kasutamisse. Kohalik tegevusrühm soovib motiveerida ja aktiveerida kohalikku kogukonda, et võtta meetmeid, mis on suunatud isiklikule, ametialasele ja sotsiaalsele arengule aktiveerimis-, müügiedendus- või koolitustegevuse kaudu. Neid meetmeid rakendatakse järgmiste meetmete kaudu: teavituskampaania, koolituste korraldamine, esitlused, koosolekud ja nõuanded. Kohaliku tegevusrühma ülesanded hõlmavad peamiselt teabevahetuskava rakendamist, koolituste ja loengute korraldamist kohaliku tegevusrühma piirkonnas elavatele kogukondadele, müügiedendus- ja teavituskampaania elluviimist, kutsealast aktiveerimist ja ühiskonna integreerimist. Kontorit juhitakse viis päeva nädalas. Ülesanded: 1. Teabevahetuskava rakendamine koos kohaliku kogukonnaga, sealhulgas kohaliku tasandi strateegia rakendamise veebisaidi haldamine. 2. Töötajate tööhõive ametikohtade kogusummas vastavalt jooksvate kulude kaasrahastamist ja aktiveerimist käsitlevale lepingule. 3. LSRi rakendamisega seotud isikute kutseõpe. 4. Kohaliku tegevusrühma büroo toimimise tagamine. 5. Järelevalve ja hindamine. 6. Nõukogu teenistus. Projekti rakendamine ajavahemikul 01.01.2021–31.12.2021. Kohaliku tegevusrühma ühing „Land of Liquid Milk“ kinnitab, et projekti elluviimisse kaasatud isikute tasumäärad, preemiad ja auhinnad töölepingu ja tsiviilõiguse alusel vastavad määradele, mida taotleja sarnastel ametikohtadel tegelikult kohaldas või kellelt nõutakse sarnast kvalifikatsiooni. Praegu ei kanna projektiväline kohalik tegevusrühm personali palkadega seotud kulusid. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: kolneński
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: łomżyński
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPD.09.01.00-20-0558/20
0 references