Professional activation is the key to success! (Q2708927)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2708927 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation is the key to success! |
Project Q2708927 in Poland |
Statements
1,707,929.94 zloty
0 references
2,009,329.35 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2020
0 references
31 August 2022
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O.O.
0 references
Celem gł. PR jest doprowadz. do uzysk. i utrzym. zatrud. os. pozost. bez pracy bezrobot. i bier. zawod., których sytua. na rynku pracy jest najtrud. poprzez rozpoz. akt. sytuacji społ. zawod. oraz identyf. potrzeb i oczek. UP, opracow. dla UP kompleks., spójnej i zindywidualizow. ścieżki aktywiz. zawod., wzmoc.nabycie kompet. miękkich, podwyższ. lub dostosow. kompet. i kwalifik. zawod. do wymag. rynku pracy oraz nab lub uzupełn. doświad. zawod. i praktyczn. umiejętn. w zakr. wyko. danego zawodu, przez 134 UP 80 K, 54M, co przełoży się na uzysk. i utrzym. zatrud. os. znajd. się w najtrud. syt. na rynku pracy, tj. UP os.bezrob. os. o niskich kwalifik. do ISCED 3 włącznie, os. powyżej 50 r.ż., os., długotr. bezrob., niepełnospr.ON oraz kobiet z ter. pow. obj. PR, tj. gorlickiego, tarnowskiego, m. Tarnów woj.małopol. w okresie: 01.09.2020 r.31.05.2022 r. Gr. docelowa GD PR: GD w PR stanowi 134 os. w wieku 30 lat i więcej pozost. bez pracy bezrob. i biernych zawod. należące co najm. do jedn. z poniższ. grup: osoby pow. 50 r. ż. osoby dł. bezrob. osoby z niepełn. osoby o niskich kwal. kobiety,W tym: 80 Kobiet 74 os. bier. zawod. pow.50 UP PR jest skierow. wyłącznie do os. zamieszk. zgodnie z kc na obsz. woj. małopol., tj. pow.: gorlicki, tarnowski, M. Tarnów wsparcie dla osób zamiesz. na obsz. miast średnich m. Tarnów, m. Gorlice.Główne zad.:1. Diagnoza aktualnej syt. Społecz. i edukac.zawod. UP w tym identyf. indywid. potrzeb UP opracow. IPD, weryfik.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Pośredn. pracy, 3. Wspar. Trener. Zatrud. Wspier. TZW, 4. Poradn. zawod. indywid., 5. Wspa. motyw. psychol., 6. Szkol. Zawod., 7. Staże 8. Refund. wyposaż.doposaż. stanow. pracy u pracodaw.Gł. rezultaty: 1. Podjęcie zatrud. przez min. 45 UP tj. 61 UP (Polish)
0 references
Target head. PR is to achieve. and I maintain. troubleless people without work unemployed and occupation whose situation on the labour market is the most difficult. by dealing with the act of social situation of the profession and identity of needs and expectations. Up, development. for UP complex., coherent and individual. activism paths. profession., increase. acquisition of soft compets, increase. or adapt. compet. and qualifier. profession. to the requirements of the labour market, as well as new or complementary experience. profession and practical skills in the field of a given profession, by 134 UP 80 K, 54M, which will translate into yield and I will keep. hard. people will be in the hardest. on the labour market, i.e. Up unpaid persons with low qualifications up to and including ISCED 3, persons over 50 years, pers., long-term unemployed, part-pr.ON and women of the area PR, i.e. Gorlicki, Tarnów, Tarnów voivodship in the period: 01.09.202031/05/2022 GD PR target: GD in the PR represents 134 persons aged 30 years and above without unemployment and passive profession belonging to one of the following groups: persons of the region 50 persons long-term unemployed persons with incomplete persons with a low quad. women, of which: 80 Women 74 persons who are engaged in the profession of 50 UP PR is only up to riots according to the KC on the Małopolskie Province, i.e. the area: Gorlicki, Tarnowski, M. Tarnów support for people living in the middle towns of Tarnów, Gorlice. Diagnosis of the current system. Social and educating. Up Including Individuals Needs UP Works. IPD, verification.modyfi.updated.subsum. IPD 2. Work, 3. He’s backing up. Coach. Coach. It’s a hardship. Support for it. SO-CALLED, 4. Individual Profession Advice, 5. The motif. psycho, 6. It’s a school. Profession, 7. Internships 8. Refund. equipping. retrofitting. state of work with the employer. 1. Difficulty for at least 45 UP, i.e. 61 UP (English)
7 July 2021
0.1009481338107241
0 references
Le but de la tête. Les relations publiques sont à l’origine de gains et de maintien de l’emploi. personnes. poost. chômeur. et bier. profession, dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile en dispersant le dossier de la situation sociale de la profession et l’identité des besoins et des maillages. De 134 UP 80 K, 54M, ce qui se traduira par des rendements et le maintien des travailleurs sur le marché du travail, par 134 UP 80 K, 54M, ce qui se traduira par des rendements et maintiendra les travailleurs sur le marché du travail, c’est-à-dire le développement du complexe UP. Les personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE 3, les personnes de plus de 50 ans, les personnes, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées et les femmes de la région ci-dessus. PR, c’est-à-dire Gorlice, Tarnów, Tarnów voivodship de Malopoly pendant la période: 01.09.2020 R.31.05.2022. Cible GD PR: GD en PR représente 134 personnes âgées de 30 ans et plus. sans emploi et professions passives appartenant à l’un des groupes suivants: personnes de pow. 50 ans de chômeurs de longue durée avec des personnes incomplètes avec un faible quadruple de femmes, y compris: 80 Femmes 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR est skierow. exclusivement aux personnes habitées conformément à la loi sur le territoire de la province de Małopolska, c’est-à-dire: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów soutien aux personnes impliquées dans la région des villes de taille moyenne Tarnów, m. Gorlice.Main rouge.:1. Diagnostic du système actuel. Social. et éducateur.professionnel. Y compris les besoins individuels des études UP. IPD, vérification.modyfi.aktualiz.podsumow. DPI 2. Moyenne du travail, 3. C’est un soutien. C’est un coach. C’est un boulot. C’est un partisan. LE SOI-DISANT, 4. Conseil. profession. individu., 5. Wspa. motif. psychol., 6. C’est une école. C’est un boulot, 7. Stages 8. Remboursement. équipement. état. travail chez l’employeur. 1. Prise d’emploi à partir de 45 UP, c’est-à-dire 61 JUSQU’À (French)
4 December 2021
0 references
Das Ziel des Kopfes. Die PR führt zu Beschäftigungsgewinnen und -erhaltung. Menschen. arbeitslos. und bier. Beruf, deren Lage auf dem Arbeitsmarkt am schwierigsten ist, indem die Akte der sozialen Situation des Berufes und die Identität der Bedürfnisse und Netze verteilt werden. Up, Entwicklung. für UP-Komplex, konsistente und individualisierte Pfade der Aktivierung. Beruf., Macht. Erwerb von Soft-Kompetenz, Erhöhung. oder Anpassungen. Kompetenz. und Qualifikation. Beruf. an die Anforderungen des Arbeitsmarktes und nab oder vollständig. informieren. Beruf. und praktische Fähigkeiten. in Form eines bestimmten Berufs, um 134 UP 80 K, 54M, die in Erträgen übersetzt und halten die Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt, d. h. Geringqualifizierte Personen bis einschließlich ISCED 3, Personen über 50 Jahre, Personen, Langzeitarbeitslose, Behinderte und Frauen aus dem oben genannten Gebiet. PR, d. h. Gorlice, Tarnów, Tarnów Woiwodschaft Malopoly während der Zeit: 01.09.2020 R.31.05.2022. Ziel GD PR: GD in PR repräsentiert 134 Personen ab 30 Jahren ohne arbeitslose und passive Berufe, die einer der folgenden Gruppen angehören: Personen von Pow. 50 Jahre Langzeitarbeitslose mit unvollständigen Personen mit geringem Frauenanteil, einschließlich: 80 Frauen 74 pers. bier. Beruf. pow.50 UP PR ist Skierow. ausschließlich für Personen, die nach dem Gesetz auf dem Gebiet der Provinz Małopolska bewohnt sind, d. h.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów Unterstützung für Personen, die in den mittelgroßen Städten Tarnów beteiligt sind, m. Gorlice.Main rot.:1. Diagnose des aktuellen Systems. Social. und educating.professional. Bis einschließlich der Identifizierung der individuellen Bedürfnisse von UP-Studien. IPD, Verifizierung.modyfi.aktualiz.podsumow. 2. IPD. Durchschnittliche Arbeit, 3. Es ist eine Unterstützung. Es ist ein Coach. Es ist ein Job. Er ist ein Unterstützer. DIE SO GENANNTE, 4. Beratung. Beruf. individuell., 5. Wspa. Motiv. psychol., 6. Es ist eine Schule. Es ist ein Job, 7. Praktikumsplätze 8. Rückerstattung. equipment.equipment. condition. arbeiten beim Arbeitgeber. 1. Aufnahme einer Beschäftigung um mindestens 45 UP, d. h. 61 NACH OBEN (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het hoofd. PR leidt tot winst en behoud van de werkgelegenheid. mensen. poost. werklozen. en bier. beroep, wier situatie op de arbeidsmarkt het moeilijkst is door het dossier van de sociale situatie van het beroep te verspreiden en de identiteit van de behoeften en mazen. Up, development. for UP complex., consistente en geïndividualiseerde paden van activering. beroep., macht. verwerven van zachte competentie, verhoging. of aanpassingen. competentie. en kwalificatie. beroep. aan de eisen van de arbeidsmarkt en nab of volledig. Laaggekwalificeerde personen tot en met ISCED 3, personen ouder dan 50 jaar, personen, langdurig werklozen, gehandicapten en vrouwen uit bovengenoemd gebied. PR, d.w.z. Gorlice, Tarnów, Tarnów woiwodschap van Malopoly gedurende de periode: 01.09.2020 V.31.05.2022. Doel GD PR: GD in PR vertegenwoordigt 134 personen van 30 jaar en meer. zonder werkloze en passieve beroepen die tot een van de volgende groepen behoren: personen van pow. 50 jaar langdurig werklozen met onvolledige personen met een laag aantal vrouwen, waaronder: 80 Vrouwen 74 pers. bier. beroep. pow.50 UP PR is skierow. uitsluitend voor de personen bewoond volgens de wet op het grondgebied van de provincie Małopolska, d.w.z.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów steun voor mensen die betrokken zijn in het gebied van de middelgrote steden Tarnów, m. Gorlice.Main red.:1. Diagnose van het huidige systeem. Sociaal en educatief.professioneel. Met inbegrip van identif. individuele behoeften van UP studies. IPD, verificatie.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Gemiddelde arbeid, 3. Het is een steun. Het is een coach. Het is een klus. Hij is een supporter. DE ZOGENAAMDE, 4. Counseling. beroep. individueel., 5. Wspa. motief. psychol., 6. Het is een school. Het is een baan, 7. Stages 8. Teruggave. apparatuur. apparatuur. conditie. werk bij de werkgever. 1. Indiensttreding met min. 45 UP d.w.z. 61 NAAR BOVEN (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo della testa. PR sta portando a guadagni e mantiene l'occupazione. persone. poost. disoccupati. e bier. professione., la cui situazione sul mercato del lavoro è la più difficile disperdendo il fascicolo della situazione sociale della professione. e l'identità dei bisogni e delle maglie. Up, sviluppo. per UP complessi., percorsi coerenti e individualizzati di attivazione. professione., potere. acquisizione di competenze soft, aumento. o adattamenti. competenza. e qualifica. professione. alle esigenze del mercato del lavoro e nab o completa. informare. professione. e abilità pratiche. sotto forma di una determinata professione, da 134 UP 80 K, 54M, che si tradurrà in rendimenti e mantenere i lavoratori nel mercato del lavoro, ad es. Persone scarsamente qualificate fino a ISCED 3, persone di età superiore ai 50 anni, persone, disoccupati di lunga durata, disabili e donne della zona di cui sopra. PR, ossia Gorlice, Tarnów, Tarnów voivodship di Malopoly durante il periodo: 01.09.2020 R.31.05.2022. Target GD PR: Il GD in PR rappresenta 134 persone di età pari o superiore a 30 anni. senza lavoro disoccupati e professioni passive appartenenti a uno dei seguenti gruppi: persone di Pow. 50 anni di disoccupati di lunga durata con persone incomplete con bassi quad di donne, tra cui: 80 Donne 74 pers. bier. professione. pow.50 UP PR è skierow. esclusivamente alle persone abitate secondo la legge sul territorio della provincia di Małopolska, vale a dire: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów sostegno alle persone coinvolte nella zona delle città di medie dimensioni Tarnów, m. Gorlice. Diagnosi del sistema attuale. Sociale. ed educare.professionale. Fino a includere identif. esigenze individuali di studi UP. IPD, verifica.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Media del lavoro, 3. È un supporto. È un allenatore. È un lavoro. È un sostenitore. IL COSIDDETTO, 4. Consulenza. professione. individuo., 5. Wspa. motivo. psicol., 6. È una scuola. È un lavoro, 7. Tirocini 8. Rimborso. attrezzature.attrezzature. condizioni. lavoro presso il datore di lavoro. 1. Occupazione di min. 45 UP cioè. 61 SU (Italian)
15 January 2022
0 references
La meta de la cabeza. Las relaciones públicas están dando lugar a ganancias y mantienen el empleo. personas. poost. desempleados. y bier. profesión., cuya situación en el mercado laboral es la más difícil al dispersar el expediente de la situación social de la profesión y la identidad de las necesidades y mallas. Up, desarrollo. para UP complejos., caminos consistentes e individualizados de activación. profesión., poder. adquisición de competencias blandas, aumento o adaptaciones. competencia y cualificación. profesión. a los requisitos del mercado laboral y nab o completa. profesión de informar. y habilidades prácticas. en la forma de una profesión determinada, por 134 UP 80 K, 54M, lo que se traducirá en rendimientos y mantendrá a los trabajadores en el mercado laboral, es decir, Personas poco cualificadas hasta la CINE 3, personas mayores de 50 años, personas, desempleados de larga duración, discapacitados y mujeres de la zona mencionada. PR, es decir, Gorlice, Tarnów y Tarnów voivodato de Malopoly durante el período: 01.09.2020 R.31.05.2022. Target GD PR: GD en PR representa 134 personas de 30 años o más. sin trabajo desempleados y profesiones pasivas pertenecientes a uno de los siguientes grupos: personas de pow. 50 años de desempleados de larga duración con personas incompletas con cuadritos bajos de mujeres, entre ellos: 80 Mujeres 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR es skierow. exclusivamente a las personas habitadas de conformidad con la Ley sobre el territorio de la provincia de Małopolska, es decir: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów apoyo a las personas involucradas en el área de ciudades medianas Tarnów, m. Gorlice.Main rojo.:1. Diagnóstico del sistema actual. Social. y educando.profesional. Arriba incluyendo identif. necesidades individuales de los estudios UP. IPD, verificación.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Promedio de trabajo, 3. Es un apoyo. Es un entrenador. Es un trabajo. Es un partidario. EL LLAMADO, 4. Asesoramiento. profesión. individual., 5. Wspa. motivo. psicol., 6. Es una escuela. Es un trabajo, 7. Períodos de prácticas 8. Reembolso. equipamiento. condición. trabajo en el empleador. 1. Asumir el empleo por un mínimo de 45 UP, es decir, 61 ARRIBA (Spanish)
19 January 2022
0 references
Målet med hovedet. Pr fører til fremgang og fastholdelse af beskæftigelse. mennesker. poost. arbejdsløse. og bier. erhverv, hvis situation på arbejdsmarkedet er den vanskeligste ved at sprede sagen om den sociale situation i erhvervet. og identiteten af behov og masker. Op, udvikling. for UP komplekse, konsistente og individualiserede veje til aktivering. erhverv, magt. erhvervelse af blød kompetence, forøgelse. eller tilpasninger. kompetence. og kvalifikationer. erhverv. til kravene på arbejdsmarkedet og nab eller komplet. informere. erhverv. og praktiske færdigheder. i form af et givet erhverv, med 134 UP 80 K, 54M, hvilket vil omsætte til udbytter og holde arbejdstagerne på arbejdsmarkedet, dvs. Lavtuddannede til og med ISCED 3, personer over 50 år, personer, langtidsledige, handicappede og kvinder fra ovennævnte område. Pr, dvs. Gorlice, Tarnów og Tarnów voivodskab Malopoly i perioden: 01.09.2020 R.31.05.2022. Mål GD PR: GD i PR repræsenterer 134 personer i alderen 30 år og derover. uden arbejde arbejdsløse og passive erhverv, der tilhører en af følgende grupper: personer af Pow. 50 år med langtidsledige med ufuldstændige personer med lave quads af kvinder, herunder: 80 Kvinder 74 pers. bier. pow.50 UP PR er udelukkende for de personer, der er beboet i henhold til loven om provinsen Małopolska, dvs.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów støtte til folk involveret i området af mellemstore byer Tarnów, m. Gorlice.Main red.:1. Diagnose af det nuværende system. Sociale og uddannelsesmæssige.professionelle. Op, herunder identif. individuelle behov for UP undersøgelser. IPD, verificering.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Gennemsnitligt arbejde, 3. Det er en støtte. Det er en træner. Det er et job. Han er en tilhænger. DEN SÅKALDTE 4. Rådgivning. erhverv. individ., 5. Wspa. motiv. psykol., 6. Det er en skole. Det er et job, 7. Praktikpladser 8. Refund. equipment.equipment. condition. arbejde hos arbejdsgiveren. 1. Ansættelse med min. 45 UP, dvs. 61 OP (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο στόχος του κεφαλιού. Οι δημόσιες σχέσεις οδηγούν σε κέρδη και διατήρηση της απασχόλησης. άτομα. poost. άνεργοι. και bier. επάγγελμα., των οποίων η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η πιο δύσκολη με τη διασπορά του φακέλου της κοινωνικής κατάστασης του επαγγέλματος και της ταυτότητας των αναγκών και των ματιών. Πάνω, ανάπτυξη. για UP σύνθετες., συνεπείς και εξατομικευμένες διαδρομές ενεργοποίησης. επάγγελμα., εξουσία. απόκτηση ήπιας ικανότητας, αύξηση ή προσαρμογές. επάρκεια. και προσόντα. επάγγελμα. στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και nab ή πλήρης. ενημέρωση. επάγγελμα. και πρακτική ικανότητα. με τη μορφή ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος, κατά 134 UP 80 K, 54M, που θα μεταφραστεί σε αποδόσεις και θα κρατήσει τους εργαζόμενους στην αγορά εργασίας, δηλ. Άτομα με χαμηλά προσόντα έως και ISCED 3, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία και γυναίκες από την παραπάνω περιοχή. PR, δηλαδή Gorlice, Tarnów, Tarnów voivodship of Malopoly κατά την περίοδο: 01.09.2020 R.31.05.2022. Στόχος GD PR: Η GD στις δημόσιες σχέσεις αντιπροσωπεύει 134 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω. χωρίς εργασία άνεργους και παθητικά επαγγέλματα που ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα του ΠΑΟΚ. 50 έτη μακροχρόνια ανέργων με ελλιπή άτομα με χαμηλό αριθμό γυναικών, μεταξύ των οποίων: 80 Γυναίκες 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR είναι skierow. αποκλειστικά για τα πρόσωπα που κατοικούνται σύμφωνα με τον νόμο στο έδαφος της επαρχίας Małopolska, δηλαδή: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów υποστήριξη των ατόμων που εμπλέκονται στην περιοχή των μεσαίου μεγέθους πόλεων Tarnów, m. Gorlice.Κύριο κόκκινο.:1. Διάγνωση του τρέχοντος συστήματος. Κοινωνική. και εκπαίδευση.επαγγελματίας. Μέχρι συμπεριλαμβανομένης της ταυτοποίησης. ατομικές ανάγκες των μελετών UP. IPD, verification.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Μέσος όρος εργασίας, 3. Είναι μια υποστήριξη. Είναι προπονητής. Είναι δουλειά. Είναι υποστηρικτής. ΤΟ ΛΕΓΌΜΕΝΟ, 4. Συμβουλευτική. επάγγελμα. άτομο., 5. Wspa. μοτίβο. ψυχοθεραπεία, 6. Είναι σχολείο. Είναι δουλειά, 7. Πρακτική άσκηση 8. Επιστροφή χρημάτων. εξοπλισμός. κατάσταση. εργασία στον εργοδότη. 1. Ανάληψη απασχόλησης κατά 45 κατ’ ελάχιστον, δηλαδή 61 (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj glave. PR dovodi do povećanja i održavanja radnih mjesta. ljudi. poost. nezaposleni. i bier. struka., čija je situacija na tržištu rada najteže dispergiranjem dosjea o društvenoj situaciji struke. te identiteta potreba i mreža. Gore, razvoj. za UP kompleks., dosljedan i individualiziran put aktivacije. profesiju., moć. stjecanje meke kompetencije, povećanje ili prilagodbe. kompetencije. i kvalifikacije. struku. zahtjevima tržišta rada i nab ili završiti. inform. struku. i praktične vještine. u obliku određene profesije, 134 UP 80 K, 54M, što će se pretvoriti u prinose i zadržati radnike na tržištu rada, tj. Niskokvalificirane osobe do i uključujući ISCED 3, osobe starije od 50 godina, osobe, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom i žene iz prethodno navedenog područja. PR, tj. Gorlice, Tarnów, Tarnów voivodship of Malopoly tijekom razdoblja: 01.09.2020 R.31.05.2022. Ciljni GD PR: GD u PR-u predstavlja 134 osobe u dobi od 30 godina i više. bez posla nezaposlene i pasivne profesije iz jedne od sljedećih skupina: osobe od pow. 50 godina dugotrajno nezaposlenih osoba s nepotpunim osobama s niskim brojem žena, uključujući: 80 Žene 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR je skijanje. isključivo osobama koje žive u skladu sa Zakonom o području pokrajine Małopolska, tj.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów potpora osobama uključenima u područje gradova srednje veličine Tarnów, m. Gorlice.Main red:1. Dijagnoza trenutnog sustava. Socijalna. i obrazovanje.profesionalni. Gore uključujući identif. individualne potrebe UP studija. IPD, check.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Prosjek rada, 3. To je potpora. To je trener. To je posao. On je pristalica. DAKLE, TZV. 4. Savjetovanje. struka. pojedinac., 5. Wspa. motiv. psihol., 6. To je škola. To je posao, 7. Pripravnički staž 8. Refund. equipment.equipment. uvjet. rad kod poslodavca. 1. Zaposliti se do najmanje 45 godina, tj. 61 PREMA GORE (Croatian)
10 July 2022
0 references
Țelul capului. PR conduce la câștiguri și menține ocuparea forței de muncă. persoane. poost. șomer. și bier. profesie., a căror situație pe piața forței de muncă este cea mai dificilă prin dispersarea dosarului privind situația socială a profesiei și identitatea nevoilor și a ochiurilor de plasă. Up, dezvoltare. pentru UP complexe., căi coerente și individualizate de activare. profesie., putere. dobândirea de competențe soft, creștere. sau adaptări. competență. și calificare. profesie. la cerințele pieței forței de muncă și nab sau complet. informare. profesie. și abilități practice. sub forma unei anumite profesii, cu 134 UP 80 K, 54M, care se va traduce în randamente și menținerea lucrătorilor pe piața muncii, și anume. Persoane cu un nivel scăzut de calificare până la ISCED 3 inclusiv, persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane aflate în șomaj de lungă durată, persoane cu handicap și femei din zona menționată mai sus. PR, și anume Gorlice, Tarnów, voievodatul Tarnów de Malopoly în perioada: 01.09.2020 R.31.05.2022. Target GD PR: GD în PR reprezintă 134 de persoane în vârstă de 30 de ani și mai mult. fără șomeri și profesii pasive aparținând unuia dintre următoarele grupuri: persoane din Pow. 50 de ani de șomeri de lungă durată cu persoane incomplete cu un cvadruplu scăzut de femei, inclusiv: 80 Femei 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR se adresează exclusiv persoanelor locuite în conformitate cu Legea privind teritoriul provinciei Małopolska, și anume: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów sprijin pentru persoanele implicate în zona orașelor mijlocii Tarnów, m. Gorlice.Main roșu.:1. Diagnosticul sistemului actual. Social. și educativ.professional. Inclusiv identif. nevoile individuale ale studiilor UP. IPD, Verificare.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Media muncii, 3. Este un sprijin. E un antrenor. E o treabă. El este un susținător. AȘA-NUMITUL, 4. Consiliere. profesie. individ., 5. Wspa. motiv. psihol., 6. E o școală. E o slujbă, 7. Stagiile 8. Returnarea echipamentelor.echipament. condiție. muncă la angajator. 1. Ocuparea unui loc de muncă până la cel puțin 45 UP, adică 61 ÎN SUS (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľ hlavy. PR vedie k nárastu a udržaniu zamestnanosti. ľudia. poost. nezamestnaní. a bier. profesia. ktorých situácia na trhu práce je najťažšia tým, že rozptýli spis o sociálnej situácii povolania a identite potrieb a sietí. Up, rozvoj. pre UP komplex., konzistentné a individualizované cesty aktivácie. profesie., moc. získavanie mäkkých kompetencií, zvýšenie alebo prispôsobenie. kompetencie a kvalifikácie. profesie. podľa požiadaviek trhu práce a nab alebo úplné informovanie. profesie a praktické zručnosti vo forme danej profesie o 134 UP 80 K, 54M, čo sa premietne do výnosov a udrží pracovníkov na trhu práce, t. j. Osoby s nízkou kvalifikáciou do ISCED 3 vrátane, osoby staršie ako 50 rokov, osoby, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby so zdravotným postihnutím a ženy z uvedenej oblasti. PR, t. j. Gorlice, Tarnów, Tarnówské vojvodstvo Malopoly počas obdobia: 01.09.2020 R.31.05.2022. Cieľ GD PR: GD v PR reprezentuje 134 ľudí vo veku 30 rokov a viac. bez práce nezamestnaných a pasívnych povolaní patriacich do jednej z týchto skupín: ľudia z pow. 50 rokov dlhodobo nezamestnaných osôb s neúplnými osobami s nízkym počtom štvorkoliek žien vrátane: 80 Women 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR je obrad. výhradne pre osoby obývané podľa zákona na území provincie Małopolska, t. j.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów podpora pre ľudí zapojených do oblasti stredne veľkých miest Tarnów, m. Gorlice.Main red.:1. Diagnóza súčasného systému. Sociálne a vzdelávanie.profesionálne. Vrátane identifikácií individuálnych potrieb UP štúdií. IPD, verification.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Priemer práce, 3. Je to podpora. Je to tréner. Je to práca. Je zástancom. TAKZVANÝ, 4. Poradenstvo. profesia. individual., 5. Wspa. motív. psychol., 6. Je to škola. Je to práca, 7. Stáže 8. Vrátenie peňazí. vybavenie. stav. práca u zamestnávateľa. 1. Nástup do zamestnania o min. 45 UP, t. j. 61 HORE (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-kap. Il-PR qed twassal għal gwadanji u żżomm l-impjiegi. nies bla xogħol. u professjoni bier., li s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol hija l-aktar diffiċli billi tferrex il-fajl tas-sitwazzjoni soċjali tal-professjoni. u l-identità tal-ħtiġijiet u l-malji. Up, żvilupp. għall-UP kumplessi, mogħdijiet konsistenti u individwalizzati ta ‘attivazzjoni professjoni., poter. kisba ta ‘kompetenza personali, iżidu. jew adattamenti. kompetenza. u kwalifiki professjoni. għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol u nab jew kompleta. inform. professjoni. u l-ħila prattika. fil-forma ta ‘professjoni partikolari, minn 134 UP 80 K, 54M, li se jissarfu f’rendimenti u jżommu l-ħaddiema fis-suq tax-xogħol, jiġifieri. Persuni bi kwalifiki baxxi sa u inkluż l-ISCED 3, persuni ta’ aktar minn 50 sena, persuni, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’diżabbiltà u nisa miż-żona ta’ hawn fuq. PR, jiġifieri Gorlice, Tarnów, Tarnów voivodship ta’ Malopoly matul il-perjodu: 01.09.2020 R.31.05.2022.Mira GD PR: GD fil-PR tirrappreżenta 134 persuna ta’ 30 sena u aktar. mingħajr xogħol qiegħda u professjonijiet passivi li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni tal-pruwa. 50 sena ta’ persuni qiegħda fit-tul b’persuni mhux kompluti bi kwalifiki baxxi ta’ nisa, inklużi: 80 Nisa 74 pers. bier. professjoni. pow.50 UP PR hija skierow esklussivament għall-persuni abitati skont il-Liġi dwar it-territorju tal-provinċja ta’ Małopolska, jiġifieri: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów appoġġ għal persuni involuti fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju Tarnów, m. Gorlice.Main red.:1. Dijanjożi tas-sistema attwali. Soċjali. u edukazzjoni.professjonali. Inkluż il-ħtiġijiet individwali tal-IDentif. tal-istudji tal-UP. IPD, verification.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Medja ta’ xogħol, 3. Huwa ta ‘appoġġ. Huwa kowċ. Huwa xogħol. Hu sostenitur. L-HEKK IMSEJĦA, 4. Kunsilliera. professjoni. individwu., 5. Wspa. motif. psikol., 6. Huwa skola. Huwa xogħol, 7. Traineeships 8. Rifużjoni. tagħmir. tagħmir. kundizzjoni. xogħol għand min iħaddem. 1. Id-dħul fis-suq tax-xogħol mill-inqas 45 UP i.e. 61 SA (Maltese)
10 July 2022
0 references
Cabeça do alvo. As relações públicas são para alcançar, e eu mantenho, pessoas sem problemas, sem trabalho, desempregadas e sem ocupação, cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, lidando com o acto da situação social da profissão e com a identidade das necessidades e expectativas. Up, development. for UP complex., coherent and individual. activism paths. profession., increase. acquisition of soft compets, increase. or adapt. compet. and qualifier. profession. to the requirements of the labour market, as well as new or complementary experience. profession and practical skills in the field of a given profession, by 134 UP 80 K, 54M, which will translate into yield and I will keep. hard. people will be in the hardest. on the labour market, i.e. Up unpaid persons with low qualifications at and including ISCED 3, persons over 50 years, pers., long-term unemployed, part-pr.ON and women of the area PR, i.e. Gorlicki, Tarnów, Tarnów voivodship in the period: 01.09.202031/05/2022 Objetivo do Pacto Ecológico em matéria de relações públicas: A DG na RP representa 134 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos sem desemprego e profissão passiva pertencentes a um dos seguintes grupos: pessoas da região 50 pessoas desempregadas de longa duração com pessoas incompletas com um baixo número de mulheres, das quais: 80 Mulheres 74 pessoas que exercem a profissão de 50 UP PR só podem participar em motins de acordo com o KC na província de Małopolskie, ou seja, na zona: Gorlicki, Tarnowski, M. Tarnów apoio às pessoas que vivem nas cidades médias de Tarnów, Gorlice. Diagnóstico do sistema atual. sociais e educativas. Incluir Indivíduos Precisa de Trabalhos. IPD, verification.modyfi.updated.subsum (em inglês). DIP 2. Trabalho, 3. Ele está a recuar. Treinador. Treinador. É uma dificuldade. Apoio a isso. Tão-chamado, 4. Assessoria a Profissões Individuais, 5. O motivo. psicopata, 6. É uma escola. Profissão, 7. Estágios 8. Reembolso, equipamento, adaptação, estado de trabalho com o empregador. 1. Dificuldade durante pelo menos 45 UP, ou seja, 61 UP (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Pään tavoite. PR johtaa työllisyyden paranemiseen ja ylläpitämiseen. ihmiset. poost. työttömät ja bier. ammatti., joiden tilanne työmarkkinoilla on vaikein hajauttamalla asiakirja-aineistoa ammatin sosiaalisesta tilanteesta ja tarpeista ja silmistä. Ylös, kehittäminen. UP monimutkainen., johdonmukaisia ja yksilöllisiä polkuja aktivointi. ammatti., valta. hankkiminen pehmeän pätevyyden, lisätä. tai mukautuksia. pätevyys. ja pätevyys. ammatti.. vaatimuksiin työmarkkinoiden ja nab tai täydellinen. inform. ammatti. ja käytännön taitoja. muodossa tietyn ammatin, mennessä 134 UP 80 K, 54M, joka muuttuu tuotoksi ja pitää työntekijät työmarkkinoilla, ts. Heikosti koulutetut henkilöt ISCED 3:een asti, yli 50-vuotiaat, henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset ja naiset edellä mainituilta alueilta. PR eli Gorlice, Tarnów ja Tarnów Malopolin voivodikunta aikana: 01.09.2020 R.31.05.2022. Tavoite GD PR: PR: ssä GD edustaa 134 vähintään 30-vuotiasta henkilöä, joilla ei ole työtöntä tai passiivista ammattia, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pow-henkilöitä. 50 vuotta pitkäaikaistyöttömiä, joiden epätäydellisiä henkilöitä on vähän naisia, mukaan lukien: 80 Women 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR on hiihtäjä. yksinomaan Małopolskan maakunnan alueella asutuilla henkilöillä, ts.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów tuki keskikokoisten Tarnów-kaupunkien alueella työskenteleville ihmisille, m. Gorlice.Main red.:1. Nykyisen järjestelmän diagnoosi. Sosiaalinen. ja koulutus.professional. Mukaan lukien identif. yksilölliset tarpeet UP tutkimukset. IPD, verification.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Työn keskiarvo, 3. Se on tuki. Se on valmentaja. Se on työtä. Hän on kannattaja. NS. 4. Neuvonta. ammatti. yksilö., 5. Wspa. motif. psykol., 6. Se on koulu. Se on työtä, seitsemän. Harjoittelujaksot 8. Refund. equipment.equipment. condition. työ työnantajalla. 1. Työllistyminen vähintään 45 UP, ts. 61 YLÖS (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj glave. PR vodi k povečanju in ohranjanju zaposlitve. ljudje. poost. brezposelni. in bier. poklic., katerih položaj na trgu dela je najtežje, z razpršitvijo dosjeja socialnega položaja poklica. ter identiteto potreb in mrež. Up, razvoj. za kompleksno UP., konsistentne in individualizirane poti aktivacije. poklic., moč. pridobitev mehke kompetence, povečanje ali prilagoditve. kompetence in kvalifikacije. poklic. glede na zahteve trga dela in nab ali popoln. informirajte. poklic. in praktične spretnosti. v obliki določenega poklica, s 134 UP 80 K, 54M, ki se bodo pretvorile v donose in ohranile delavce na trgu dela, tj. Nizkokvalificirane osebe do vključno ISCED 3, osebe, starejše od 50 let, osebe, dolgotrajno brezposelne, invalidne osebe in ženske z zgoraj navedenega področja. PR, tj. Gorlice, Tarnów, Tarnów, Malopolovo vojvodstvo v obdobju: 01.09.2020 R.31.05.2022. Ciljni GD PR: GD v PR predstavlja 134 oseb, starih 30 let in več. brez delovno brezposelnih in pasivnih poklicev, ki spadajo v eno od naslednjih skupin: osebe iz pow. 50 let dolgotrajno brezposelnih oseb z nepopolnimi osebami z nizkimi četrtinami žensk, vključno z: 80 Ženske 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR je smučanje. izključno za osebe, ki so naseljene v skladu z zakonom o ozemlju pokrajine Małopolska, tj.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów podpora za ljudi, ki sodelujejo na območju srednje velikih mest Tarnów, m. Gorlice.Main red.:1. Diagnostika trenutnega sistema. Socialno in izobraževalno.profesionalno. Do vključno identif. individualne potrebe študij UP. IPD, preverjanje.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Povprečno število delovnih mest, 3. To je podpora. To je trener. To je služba. On je podpornik. TAKO IMENOVANI, 4. Svetovanje. poklic. posameznik., 5. Wspa. motiv. psihol., 6. To je šola. To je služba, 7. Pripravništvo 8. Refund. oprema.oprema. pogoj. delo pri delodajalcu. 1. Zaposlitev do najmanj 45 UP, t.j. 61 NAVZGOR (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cíl hlavy. PR vede k růstu a udržení zaměstnanosti. lidé. poost. nezaměstnaní a bier. profese., jejichž situace na trhu práce je nejobtížnější rozptýlením souboru sociální situace povolání a identity potřeb a sítí. Nahoru, rozvoj. pro UP komplexní, konzistentní a individualizované cesty aktivace. profese., moc. získání měkké kompetence, zvýšení nebo přizpůsobení. kompetence. a kvalifikace. profesi. na požadavky trhu práce a nab nebo kompletní. informovat. a praktické dovednosti. ve formě daného povolání, o 134 UP 80 K, 54M, což se promítne do výnosů a udržení pracovníků na trhu práce, tj. Osoby s nízkou kvalifikací do ISCED 3 včetně, osoby starší 50 let, osoby, dlouhodobě nezaměstnané, osoby se zdravotním postižením a ženy z výše uvedené oblasti. PR, tj. Gorlice, Tarnów, Tarnów voivodship Malopolské v období: 01.09.2020 R.31.05.2022. Cíl GD PR: GD v PR představuje 134 osob ve věku 30 let a více. bez práce nezaměstnaných a pasivních profesí patřících do jedné z těchto skupin: osoby z Pow. 50 let dlouhodobě nezaměstnaných osob s neúplnými osobami s nízkým počtem žen, včetně: 80 Ženy 74 os. bier. profese. pow.50 UP PR je skierow. výhradně pro osoby obývané podle zákona na území provincie Małopolska, tj.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów podpora pro lidi působící v oblasti středně velkých měst Tarnów, m. Gorlice.Main červená.:1. Diagnostika současného systému. Sociální a vzdělávání.profesionální. Včetně identifikace individuálních potřeb UP studií. IPD, verification.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Průměr práce, 3. Je to podpora. Je to trenér. Je to práce. Je zastáncem. TAKZVANĚ 4. Poradenství. profese. individuální., 5. Wspa. motiv. psychol., 6. Je to škola. Je to práce, 7. Stáže 8. Náhrada. zařízení.zařízení. stav. práce u zaměstnavatele. 1. Nástup do zaměstnání o min. 45 UP, tj. 61 VRCHLABÍ (Czech)
10 July 2022
0 references
Galvos tikslas. Viešieji ryšiai padeda didinti ir išlaikyti užimtumą. žmonės, poost, bedarbiai ir bier. profesija, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, nes išsklaidoma šios profesijos socialinė padėtis ir poreikių bei akių tapatumas. Aukštyn, plėtra. UP kompleksas., nuoseklus ir individualizuotas kelius aktyvinimo. profesija., galia. įgijimas švelniosios kompetencijos, padidinti. ar adaptacijos. kompetencija. ir kvalifikacija. profesija. į darbo rinkos reikalavimus ir nab arba visiškai. informavimas. profesija. ir praktiniai įgūdžiai. į tam tikros profesijos forma, iki 134 UP 80 K, 54M, kuris bus išversti į pelningumą ir išlaikyti darbuotojus darbo rinkoje, t. y. Žemos kvalifikacijos asmenys iki ISCED 3 imtinai, vyresni nei 50 metų asmenys, asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji ir moterys iš pirmiau nurodytos vietovės. Pr, t. y. Gorlice, Tarnów, Tarnów vaivadija Malopolijos laikotarpiu: 2020 09 01 R.31.05.2022. Tikslinė GD PR: GD PR atstovauja 134 30 metų ir vyresniems asmenims, neturintiems darbo bedarbių ir pasyviųjų profesijų, priklausančių vienai iš šių grupių: žmonės iš pow. 50 metų ilgalaikių bedarbių su nepilnais asmenimis, kurių moterų skaičius yra mažas, įskaitant: 80 Moterys 74 ass. bier. profession. pow.50 UP PR yra slidinėjimas. tik asmenims, gyvenantiems pagal įstatymą Mažosios Lenkijos provincijos teritorijoje, t. y.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów parama vidutinio dydžio miestelių Tarnów, m. Gorlice.Main red. 1. Dabartinės sistemos diagnozė. Socialinis ir švietimas.profesionalus. Iki įskaitant identifikacijos individualius poreikius UP studijų. IPD, verification.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Darbo vidurkis, 3. Tai parama. Tai treneris. Tai darbas. Jis yra rėmėjas. TAIP VADINAMASIS, 4. Konsultavimas. profesija. individualus., 5. Wspa. motyvas psichol., 6. Tai mokykla. Tai darbas, 7. Stažuotės 8. Refund. equipment.equipment. sąlyga. darbas pas darbdavį. 1. Įdarbinimas ne mažiau kaip 45 UP, t. y. 61 Į VIRŠŲ (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Galvas mērķis. PR veicina nodarbinātības pieaugumu un saglabāšanu. cilvēki. poost. bezdarbnieki un bier. profesija., kuru situācija darba tirgū ir visgrūtāk, izkliedējot šīs profesijas sociālo situāciju, kā arī vajadzību un acu identitāti. Uz augšu, attīstība. par UP kompleksu., konsekventi un individualizēti aktivizācijas ceļi. profesija., vara. mīkstās kompetences iegūšana, palielināšana vai pielāgošana. kompetence. un kvalifikācija. profesija. darba tirgus prasībām un nab vai pilnīgi. informēt. profesija. un praktiskās iemaņas. konkrētas profesijas veidā, par 134 UP 80 K, 54M, kas izraisīs ienesīgumu un saglabās darba ņēmējus darba tirgū, t. i. Mazkvalificētas personas līdz ISCED 3 ieskaitot, personas, kas vecākas par 50 gadiem, personas, ilgstoši bezdarbnieki, invalīdi un sievietes no iepriekš minētās jomas. PR, t. i., Gorlice, Tarnów, Tarnów vojevodiste Malopoly laikposmā: 01.09.2020 R.31.05.2022. Mērķa GD PR: GD PR pārstāv 134 cilvēkus vecumā no 30 gadiem. bez darba bez darba un pasīvām profesijām, kas pieder vienai no šādām grupām: pow personas. 50 gadus ilgi bezdarbnieki ar nepilnīgām personām ar zemu sieviešu kvadraciklu, tostarp: 80 Sievietes 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR ir skierow. tikai personām, kas dzīvo saskaņā ar Likumu par Małopolska provinces teritorijā, t. i.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów atbalsts cilvēkiem, kas iesaistīti vidēja lieluma pilsētās Tarnów, m. Gorlice.Main red.:1. Pašreizējās sistēmas diagnostika. Social. and e educationating.professional. Ieskaitot UP pētījumu individuālās vajadzības. IPD, verification.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Vidējais darba apjoms, 3. Tas ir atbalsts. Tas ir treneris. Tas ir darbs. Viņš ir atbalstītājs. TĀ SAUKTAIS, 4. Konsultācijas. profesija. indivīds., 5. Wspa. motif. psihol., 6. Tā ir skola. Tas ir darbs, 7. Stažēšanās 8. Atmaksa. equipment.equipment. stāvoklis. darbs pie darba devēja. 1. Darba sākšana par min. 45 UP, t. i. 61 UZ AUGŠU (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на главата. PR води до повишаване и запазване на заетостта. Хората са безработни и биер професия, чието положение на пазара на труда е най-трудно, като се разпръсне досието на социалното положение на професията и идентичността на нуждите и мрежите. Нагоре, развитие. за комплекс UP., последователни и индивидуализирани пътища на активиране. професия., власт. придобиване на мека компетентност, увеличаване. или адаптации. компетентност. и квалификация. професия. към изискванията на пазара на труда и nab или пълна. информира. професия. и практически умения. под формата на дадена професия, от 134 UP 80 K, 54M, което ще се превърне в добив и задържане на работниците на пазара на труда, т.е. Нискоквалифицирани лица до и включително ISCED 3, лица над 50 години, лица, трайно безработни, лица с увреждания и жени от горепосочената област. PR, т.е. Gorlice, Tarnów, Tarnów voivodship of Malopoly през периода: 1.1.2020 R.31.05.2022. Целева GD PR: GD в PR представлява 134 души на възраст 30 години и повече. без работа безработни и пасивни професии, принадлежащи към една от следните групи: хора от Pow. 50 години дългосрочно безработни лица с незавършени лица с нисък брой жени, включително: 80 Жени 74 за биер професия. pow.50 UP PR е скиер. изключително за лицата, населявани съгласно Закона за територията на провинция Малополска, т.е.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów подкрепа за хората, участващи в района на средните градове Tarnów, m. Gorlice.Main червено.:1. Диагностика на сегашната система. Социален и образователен.професионален. Нагоре, включително идентификатор. индивидуални нужди на UP проучвания. IPD, проверка.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Средна стойност на работата; 3. Това е подкрепа. Това е треньор. Това е работа. Той е поддръжник. Т.НАР. „ЧЕТИРИ“. Консултиране. професия. индивид., 5. Мотив на Успа, психол, 6. Това е училище. Това е работа, 7. Стажове 8. Възстановяване на средства.оборудване. състояние. работа при работодателя. 1. Започване на работа до минимум 45 UP, т.е. 61 НАГОРЕ (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A fej célja. A PR a foglalkoztatás növekedéséhez és fenntartásához vezet, az emberek. munkanélküliek és bier. szakma. akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb a szakma szociális helyzetének, valamint a szükségletek és hálók identitásának eloszlatásával. Up, fejlesztés. az UP komplex., konzisztens és személyre szabott pályák aktiválás. szakma. hatalom. megszerzése puha kompetencia, növeli. vagy adaptációk. kompetencia. és képesítés. szakma. követelményeinek a munkaerőpiac és nab vagy teljes. inform. szakma. és gyakorlati készség formájában egy adott szakma, 134 UP 80 K, 54M, amely lefordítja a hozamokat, és tartsa a munkavállalók a munkaerőpiacon, azaz. Alacsony képzettségű személyek az ISCED 3-ig, az 50 év feletti személyek, a tartósan munkanélküliek, a fogyatékkal élő személyek és a fenti területről származó nők. PR, azaz Gorlice, Tarnów, Tarnów vajdaság Malopolyban az időszak alatt: 01.09.2020 R.31.05.2022. Cél GD PR: A PR-ban a GD 134 30 éves vagy annál idősebb személyt képvisel. munkanélküliek és passzív szakmák nélkül az alábbi csoportok valamelyikébe tartoznak: a Pow személye. 50 évnyi tartósan munkanélküli, hiányos, alacsony női létszámú személyekkel, többek között: 80 Women 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR síelés. kizárólag a Małopolska tartomány területén élő személyek számára, azaz: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów támogatás a közepes méretű városok területén Tarnów, m. Gorlice.Main piros.:1. A jelenlegi rendszer diagnózisa. Szociális és oktatási.professzionális. Beleértve az identif. egyéni igényeket UP vizsgálatok. IPD, check.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Munka átlaga, 3. Ez egy támogatás. Ez egy edző. Ez egy munka. Ő egy támogató. AZ ÚGYNEVEZETT 4. Tanácsadás. szakma. egyéni., 5. Wspa. motívum. pszichol., 6. Ez egy iskola. Ez egy munka, 7. Szakmai gyakorlat 8. Visszatérítés. felszerelés. állapot. munka a munkáltatónál. 1. Munkába állás legalább 45 éves korig, azaz 61-ES FEL (Hungarian)
10 July 2022
0 references
An sprioc an ceann. Tá méadú ag teacht ar chúrsaí caidrimh phoiblí agus cothaíonn siad fostaíocht. daoine. daoine dífhostaithe. agus gairm dhébhliantúil., arb é a staid sa mhargadh saothair an ceann is deacra trí chomhad staid shóisialta na gairme a scaipeadh. agus céannacht na riachtanas agus na mogall. Suas, forbairt. le haghaidh UP casta., conairí comhsheasmhacha aonair gníomhachtaithe. gairm., cumhacht. inniúlacht bhog a fháil, inniúlacht, inniúlacht, inniúlacht, agus cáilíocht. agus cáilíocht a mhéadú. agus cáilíocht. ar riachtanais an mhargaidh saothair agus nab nó iomlán. gairm bheatha agus scil phraiticiúil a chur ar an eolas, i bhfoirm gairme ar leith, faoi 134 UP 80 K, 54M, a mbeidh toradh ag baint leis agus a choinneoidh na hoibrithe i margadh an tsaothair, i.e. Daoine ar bheagán cáilíochtaí suas le ISCED 3 agus an méid sin san áireamh, daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, daoine, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas agus mná ón gceantar thuasluaite. PR, i.e. Gorlice, Tarnów, fógairt Tarnów Malopoly le linn na tréimhse: 01.09.2020 R.31.05.2022. Sprioc GD PR: Seasann GD in PR do 134 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine. gan gairmeacha dífhostaithe ná éighníomhacha a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: daoine pow. 50 bliain de dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach a bhfuil daoine neamhiomlána acu a bhfuil líon íseal ban acu, lena n-áirítear: 80 Mná 74 pers. bier. gairm. pow.50 UP PR brón. go heisiach do na daoine a bhfuil cónaí orthu de réir an Dlí ar chríoch chúige Małopolska, i.e.: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów tacaíocht do dhaoine a bhfuil baint acu le réimse na bailte meánmhéide Tarnów, m. Gorlice.Main red.:1. Diagnóis an chórais reatha. Sóisialta. agus oideachasúil.professional. Suas lena n-áirítear identif. riachtanais aonair staidéir UP. IPD, fíorú.modyfi.aktualiz.podsumow. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Meán oibre, 3. Is tacaíocht é. Tá sé ina chóiste. Is post é. Tá sé ina lucht tacaíochta. AN MAR A THUGTAR AIR, 4. Comhairleoireacht. gairm aonair., 5. Móitíf. móitíf Wspa., 6. Tá sé ina scoil. Is post é, 7. Tréimhsí oiliúna 8. Aisíoc. trealamh. trealamh.equipment. coinníoll. obair ag an bhfostóir. 1. Dul i mbun fostaíochta ag min 45 UP i.e. 61 BLIAIN D’AOIS (Irish)
10 July 2022
0 references
Målet med huvudet. PR leder till vinster och bibehåller sysselsättningen. människor, arbetslösa och bier. yrke, vars situation på arbetsmarknaden är den svåraste genom att sprida registret över yrkets sociala situation och identiteten på behoven och näten. Upp, utveckling. för UP komplex., konsekvent och individualiserade vägar för aktivering. yrke., makt. förvärv av mjuk kompetens, ökning. eller anpassningar. kompetens. och kvalifikationer. yrke. till kraven på arbetsmarknaden och nab eller fullständig. informera. yrke. och praktisk skicklighet. i form av ett visst yrke, genom 134 UP 80 K, 54M, vilket kommer att omvandla till avkastning och hålla arbetstagarna på arbetsmarknaden, dvs. Lågkvalificerade personer upp till och med ISCED 3, personer över 50 år, personer, långtidsarbetslösa, funktionshindrade och kvinnor från ovanstående område. PR, dvs. Gorlice, Tarnów, Tarnów voivodship of Malopoly under perioden: 01.09.2020 R.31.05.2022. Mål GD PR: GD i PR representerar 134 personer i åldern 30 år och äldre. utan arbete arbetslösa och passiva yrken som tillhör någon av följande grupper: personer från Pow. 50 år av långtidsarbetslösa med ofullständiga personer med lågkvads kvinnor, däribland 80 Kvinnor 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR är skidåkare. uteslutande för personer som är bebodda enligt lagen i provinsen Małopolska, dvs. Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnów stöd till människor som är involverade i området för medelstora städer Tarnów, m. Gorlice.Main röd.:1. Diagnos av det nuvarande systemet. Social. och utbilda.professionell. Upp inklusive identif. individuella behov av UP studier. IPD, verifikation.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Genomsnittligt arbete, 3. Det är ett stöd. Det är en tränare. Det är ett jobb. Han är en supporter. DEN SÅ KALLADE, 4. Rådgivning. yrke. individ., 5. Wspa. motiv. psykol., 6. Det är en skola. Det är ett jobb, 7. Praktiktjänstgöring 8. Återbetalning. utrustning. utrustning. skick. arbete hos arbetsgivaren. 1. Anställning med minst 45 UP dvs. 61 UPP (Swedish)
10 July 2022
0 references
Pea eesmärk. PR toob kaasa tööhõive kasvu ja säilimise. inimesed. poost. töötud. ja bier. elukutse., kelle olukord tööturul on kõige raskem, hajutades toimiku sotsiaalse olukorra elukutse. ning identiteet vajadustele ja silmadele. Üles, areng. for UP keeruline., järjepidevad ja individualiseeritud teed aktiveerimine. elukutse., võimu. omandamine pehme pädevuse, suurendada. või kohandused. kompetentsus. ja kvalifikatsioon. elukutse. vajadustele tööturul ja nab või täielik. inform. elukutse. ja praktilised oskused. kujul konkreetse elukutse, 134 UP 80 K, 54M, mis tõlgib saagiks ja hoiab töötajaid tööturul, st. Madala kvalifikatsiooniga isikud kuni ISCED 3 (kaasa arvatud), üle 50-aastased isikud, isikud, pikaajalised töötud, puudega isikud ja naised eespool nimetatud piirkonnast. PR, st Gorlice, Tarnów, Tarnów, Malopoli vojevoodkond ajavahemikul: 01.09.2020 R.31.05.2022. Eesmärk GD PR: Personalieeskirjade GD hõlmab 134 inimest vanuses 30 aastat ja rohkem. Töötud ja passiivsed kutsealad kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: inimesed Pow. 50 aastat pikaajalisi töötuid ja mittetäielikke isikuid, kelle naiste arv on madal, sealhulgas: 80 Women 74 pers. bier. profession. pow.50 UP PR on suusatamine. eranditult isikutele, kes elavad Małopolska provintsi territooriumi seaduse kohaselt, st: Gorliceki, Tarnowski, M. Tarnówi toetus keskmise suurusega linnades Tarnów, m. Gorlice.Main red.:1. Praeguse süsteemi diagnoos. Sotsiaalne. ja harimine.professionaalne. Üles sealhulgas identif. individuaalsed vajadused UP uuringud. IPD, check.modyfi.aktualiz.podsumow. IPD 2. Keskmine töö, 3. See on toetus. See on treener. See on töö. Ta on toetaja. NII-ÖELDA, 4. Nõustamine. elukutse. individuaal., 5. Wspa. motif. psühhol., 6. See on kool. See on töö, 7. Praktika 8. Refund. seadmed.seadmed. tingimus. töö tööandja juures. 1. Tööle asumine vähemalt 45 UP, s.t. 61 ÜLES (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: gorlicki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0271/20
0 references