Time FOR CHANGE II – comprehensive support for unemployed people (Q2708889)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2708889 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Time FOR CHANGE II – comprehensive support for unemployed people |
Project Q2708889 in Poland |
Statements
3,822,488.74 zloty
0 references
4,497,045.58 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP. Z O.O.
0 references
Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej u min.80% spośród 300 osób z grupy docelowej(168 kobiet i 132 mężczyzn w wieku powyżej 30 lat) z obszaru woj.małop.oraz podjęcie zatrudnienia przez min.45% do 60% osób dzięki udziałowi w formach wsparcia zaproponowanych w projekcie(dopasowanych indywidualnie do potrzeb każdego uczestnika) w okresie do XII.2022r. Realizacja tego celu odbywać się będzie poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia dla następujących grup: 1.osób powyżej 50 roku życia, 2.osób długotrwale bezrobotnych, 3.osób z niepełnospr., 4.osób o niskich kwalifikacjach, 5.kobiet 6.bezrobotnych mężczyzn(w wieku 30-49 l.)-max.20% ogółu bezrobotnych objętych wsparciem w projekcie Projekt przewiduje szeroki katalog form pomocy dobieranych indywidualne w zależności od potrzeb BO.IPD jest obligatoryjny dla wszystkich i jest punktem wyjścia do określenia ścieżki wsparcia. Główne rodzaje wsparcia: - pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe - szkolenia/kursy zawodowe prowadzące do podniesienia,uzupełnienia,zmiany kwalifikacji -staże/praktyki zawodowe - wsparcie motywacyjne,psycholog.,praca trenera zatrudnienia wspieranego dla BO znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji Formy wsparcia(minimum 2) będą dobierane indywid.Projekt przewiduje również środki na wsparcie dodatkowe w razie potrzeb BO tj.dodatki relokacyjne,wsparcie towarzyszące-tj.opieka nad dzieckiem(lub osobą zależną) oraz skuteczne elementy aktywnej integracji(z doświadczeń przy realizacji projektu 9.1.2).Jeżeli będzie to niezbędne zostaną zastosowane mechanizmy racjonalnych usprawnień. Taki zestaw działań ma na celu osiągniecie głównego rezultatu jakim jest uzyskanie zatrudnienia i trwała integracja z rynkiem pracy. Osoby które nie uzyskają zatrudnia w projekcie poprzez sam udział w ścieżce wsparcia wyposażone zostaną w kwalifikacje i umiejętności potrzebne pracodawcom na lokalnym rynku pracy,a tym samym zwiększa swoje możliwości zatru (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the level of employment activity in at least 80 % of 300 people in the target group(168 women and 132 men over 30 years old) from the area of voivodship and to take up employment by at least 45 % to 60 % of people thanks to the participation in the forms of support proposed in the project (fitted individually to the needs of each participant) in the period up to 12.2022. This objective will be achieved by providing comprehensive support to the following groups: 1.persons over 50 years of age, 2.long-term unemployed, 3.participants, 4. low-skilled people, 5.women 6.unemployed men (aged 30-49 years)-max.20 % of the total unemployed covered by support in the project The project provides a wide range of forms of assistance individually selected according to the needs of BO.IPD is mandatory for all and is the starting point for defining the path of support. Main types of support: — job placement and career guidance – training/professional courses leading to upskilling,complementation,reskilling -internships/traineeships – motivational support,psychologist.The employment coach supported for the most vulnerable BOs The forms of support (minimum 2) will be selected.The project also provides for additional support in case of BO’s needs, i.e. relocation allowances, accompanying support-i.e. childcare (or dependent person) and effective elements of active inclusion (from experience in the implementation of project 9.1.2).If this is necessary, reasonable improvement mechanisms will be used. Such a set of actions aims at achieving the main result of employment and sustainable integration into the labour market. Those who do not obtain employment in the project through participation in the support path alone will be equipped with the qualifications and skills needed by employers on the local labour market, thus increasing their potential for poisoning (English)
7 July 2021
0.7241245483623421
0 references
L’objectif du projet est d’augmenter le niveau d’activité professionnelle de 300 personnes du groupe cible (168 femmes et 132 hommes de plus de 30 ans) de la région de la province et d’occuper un emploi d’au moins 45 % à 60 % de la population grâce à la participation aux formes de soutien proposées au projet (adapté individuellement aux besoins de chaque participant) au cours de la période allant jusqu’à XII.2022. Cet objectif sera mis en œuvre en apportant un soutien global aux groupes suivants: 1.les personnes de plus de 50 ans, 2. les chômeurs de longue durée, 3. les personnes handicapées, 4. les personnes peu qualifiées, 5. les femmes 6. les hommes sans emploi (âgés de 30 à 49 ans)-max.20 % du total des chômeurs couverts par le projet Le projet fournit un large catalogue de formes d’aide sélectionnées individuellement en fonction des besoins de BO.IPD est obligatoire pour tout le monde et constitue le point de départ pour déterminer la voie de soutien. Principaux types de soutien: — l’intermédiation professionnelle et l’orientation professionnelle — formation/cours professionnels conduisant à l’élévation, à la supplémentation, à l’évolution des qualifications — stages/pratiques professionnelles — soutien à la motivation, psychologue.,travail du formateur d’emploi soutenu pour BO dans la forme de soutien la plus vulnérable (minimum 2) seront sélectionnés.Le projet prévoit également un soutien supplémentaire en cas de besoin de BO, c’est-à-dire des allocations de réinstallation, c’est-à-dire une aide complémentaire — c’est-à-dire des soins aux enfants (ou à charge) et des éléments efficaces d’intégration active (à partir de l’expérience acquise dans la mise en œuvre du projet 9.1.2). Un tel ensemble d’actions vise à obtenir le principal résultat de l’emploi et de l’intégration durable sur le marché du travail. Ceux qui n’obtiennent pas d’emploi dans le projet par eux-mêmes participant à la voie de soutien seront dotés des qualifications et des compétences requises par les employeurs sur le marché du travail local, augmentant ainsi leur potentiel d’empoisonnement. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das Niveau der beruflichen Tätigkeit in mindestens 80 % der 300 Personen aus der Zielgruppe (168 Frauen und 132 Männer über 30 Jahre) aus dem Gebiet der Provinz zu erhöhen und eine Beschäftigung um mindestens 45 % bis 60 % der Menschen durch die Teilnahme an den im Projekt vorgeschlagenen Formen der Unterstützung (individuell an die Bedürfnisse jedes Teilnehmers angepasst) im Zeitraum bis XII.2022 aufzunehmen. Dieses Ziel wird durch umfassende Unterstützung der folgenden Gruppen erreicht: 1.Personen über 50 Jahre, 2. Langzeitarbeitslose, 3. Menschen mit Behinderungen, 4. Geringqualifizierte, 5.Frauen 6.Arbeitslose (im Alter von 30-49 l.)-max.20 % der durch das Projekt abgedeckten Gesamtarbeitslosen. Die wichtigsten Arten der Unterstützung: — Stellenvermittlung und Berufsberatung – Ausbildung/berufliche Kurse, die zur Anhebung, Ergänzung, Änderung der Qualifikationen führen – Praktika/Berufspraxen – Motivationsunterstützung, Psychologe.,Arbeit des für BO unterstützten Beschäftigungsausbilders in der am stärksten gefährdeten Form der Unterstützung (mindestens 2) wird individuell ausgewählt.Das Projekt sieht auch zusätzliche Unterstützung bei Bedarf der BO vor, d. h. Umsiedlungsbeihilfen, begleitende Unterstützung – d. h. Kinder- oder abhängige Betreuung und wirksame Elemente der aktiven Integration (aus Erfahrungen bei der Umsetzung von Projekt 9.1.2). Ein solches Maßnahmenpaket zielt darauf ab, das wichtigste Ergebnis der Beschäftigung und der nachhaltigen Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erreichen. Diejenigen, die selbst keine Beschäftigung im Projekt erhalten, werden mit den Qualifikationen und Fähigkeiten ausgestattet, die von den Arbeitgebern auf dem lokalen Arbeitsmarkt benötigt werden, wodurch ihr Vergiftungspotenzial erhöht wird. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verhogen van de beroepsactiviteit in min. 80 % van de 300 mensen uit de doelgroep (168 vrouwen en 132 mannen ouder dan 30 jaar) uit het gebied van de provincie en in dienst te nemen met ten minste 45 % tot 60 % van de mensen dankzij deelname aan de in het project voorgestelde vormen van steun (afgestemd aan de behoeften van elke deelnemer) in de periode tot XII.2022. Deze doelstelling zal worden verwezenlijkt door uitgebreide steun te verlenen aan de volgende groepen: 1.personen ouder dan 50 jaar, 2. langdurig werklozen, 3. personen met een handicap, 4. laaggeschoolden, 5.vrouwen 6. werkloze mannen (leeftijd 30-49 l.)-max.20 % van de totale werklozen die onder het project vallen. Belangrijkste vormen van ondersteuning: — arbeidsbemiddeling en loopbaanbegeleiding — opleiding/beroepscursussen die leiden tot het verhogen, aanvullen, wijzigen van kwalificaties — stages/professionele praktijken — motiverende ondersteuning, psycholoog.,werk van de werkgelegenheidstrainer die voor BO wordt ondersteund in de meest kwetsbare vorm van ondersteuning (minimaal 2) zal individueel worden geselecteerd. Het project voorziet ook in aanvullende ondersteuning in het geval van BO-behoeften, d.w.z. verhuisvergoedingen, begeleidende ondersteuning — d.w.z. kinderzorg (of afhankelijke) zorg en effectieve elementen van actieve integratie (uit ervaring met de uitvoering van project 9.1.2). Een dergelijke reeks maatregelen heeft tot doel het belangrijkste resultaat van werkgelegenheid en duurzame integratie op de arbeidsmarkt te bereiken. Degenen die geen baan in het project krijgen door zelf deel te nemen aan het ondersteuningstraject, zullen worden uitgerust met de kwalificaties en vaardigheden die werkgevers op de lokale arbeidsmarkt nodig hebben, waardoor hun potentieel voor vergiftiging wordt vergroot. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di attività professionale in min.80 % di 300 persone del gruppo target (168 donne e 132 uomini di età superiore ai 30 anni) dall'area della provincia e assumere posti di lavoro almeno dal 45 % al 60 % delle persone grazie alla partecipazione alle forme di sostegno proposte nel progetto (adattato individualmente alle esigenze di ciascun partecipante) nel periodo fino al XII.2022. Tale obiettivo sarà attuato fornendo un sostegno globale ai seguenti gruppi: 1.persone di età superiore ai 50 anni, 2. disoccupati di lunga durata, 3. persone con disabilità, 4. persone poco qualificate, 5.donne 6. uomini disoccupati (età 30-49 l.)-max.20 % del totale dei disoccupati coperti dal progetto Il progetto fornisce un ampio catalogo di forme di assistenza selezionate individualmente in base alle esigenze di BO.IPD è obbligatorio per tutti ed è il punto di partenza per determinare il percorso di sostegno. Principali tipi di supporto: — intermediazione del lavoro e orientamento professionale — formazione/corsi professionali che portano all'aumento, all'integrazione, al cambiamento delle qualifiche — tirocini/pratiche professionali — sostegno motivazionale, psicologo., il lavoro del formatore per l'occupazione sostenuto per BO nella forma di sostegno più vulnerabile (minimo 2) sarà selezionato individuale.Il progetto prevede inoltre un sostegno supplementare in caso di esigenze di OS, ossia indennità di ricollocazione, sostegno di accompagnamento — cioè assistenza per bambini (o a carico) e elementi efficaci di integrazione attiva (dall'esperienza nell'attuazione del progetto 9.1.2). Tale insieme di azioni mira a conseguire il risultato principale dell'occupazione e dell'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro. Coloro che non ottengono un'occupazione nel progetto da soli partecipanti al percorso di sostegno saranno dotati delle qualifiche e delle competenze necessarie ai datori di lavoro nel mercato del lavoro locale, aumentando così il loro potenziale di avvelenamento. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de actividad profesional en un mínimo del 80 % de 300 personas del grupo destinatario (168 mujeres y 132 hombres mayores de 30 años) de la zona de la provincia y ocupar empleo en al menos del 45 % al 60 % de las personas gracias a la participación en las formas de apoyo propuestas en el proyecto (adaptado individualmente a las necesidades de cada participante) en el período hasta XII.2022. Este objetivo se llevará a cabo prestando un apoyo integral a los siguientes grupos: 1.personas mayores de 50 años, 2. desempleados de larga duración, 3. personas con discapacidad, 4. personas poco cualificadas, 5. mujeres 6. hombres desempleados (de 30 a 49 l.)-máximo,20 % del total de desempleados cubiertos por el proyecto El proyecto proporciona un amplio catálogo de formas de asistencia seleccionadas individualmente en función de las necesidades de BO.IPD es obligatoria para todos y es el punto de partida para determinar la ruta de apoyo. Principales tipos de apoyo: — intermediación laboral y orientación profesional — cursos de formación/profesionales que conducen a la formación, complemento, cambio de cualificaciones — períodos de prácticas/prácticas profesionales — apoyo motivacional, psicólogo.,el trabajo del formador de empleo apoyado para BO en la forma más vulnerable de apoyo (mínimo 2) se seleccionará individualmente.El proyecto también prevé un apoyo adicional en caso de necesidades de BO, es decir, subsidios de reubicación, apoyo complementario, es decir, atención infantil (o dependiente) y elementos efectivos de integración activa (desde la experiencia en la ejecución del proyecto 9.1.2). Este conjunto de acciones tiene por objeto lograr el principal resultado del empleo y la integración sostenible en el mercado laboral. Aquellos que no obtengan empleo en el proyecto por sí mismos que participen en la vía de apoyo estarán equipados con las cualificaciones y habilidades necesarias por los empleadores en el mercado laboral local, aumentando así su potencial de envenenamiento. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten i min.80 % af 300 personer fra målgruppen(168 kvinder og 132 mænd over 30 år) fra provinsen og tage beskæftigelse med mindst 45 % til 60 % af befolkningen takket være deltagelse i de former for støtte, der foreslås i projektet (tilpasset hver enkelt deltagers behov) i perioden indtil XII.2022. Dette mål vil blive gennemført ved at yde omfattende støtte til følgende grupper: 1. Personer over 50 år, 2. langtidsledige, 3. personer med handicap, 4. lavtuddannede, 5. kvinder 6. arbejdsløse mænd (30-49 l.)-maks. 20 % af de samlede arbejdsløse, der er omfattet af projektet Projektet giver et bredt katalog over former for bistand udvalgt individuelt afhængigt af BO.IPD's behov er obligatorisk for alle og er udgangspunktet for fastlæggelse af støtteforløbet. Hovedtyper af støtte: — jobformidling og karrierevejledning — uddannelse/erhvervsuddannelseskurser, der fører til oplæring, supplering, ændring af kvalifikationer — praktikophold/faglig praksis — motiverende støtte,psykolog, arbejde udført af den beskæftigelsestræner, der støttes til BO i den mest sårbare form for støtte (minimum 2). Projektet giver også mulighed for yderligere støtte i tilfælde af BO's behov, dvs. flytningsgodtgørelser, ledsagende støtte — dvs. pasning af børn (eller omsorgskrævende) og effektive elementer af aktiv integration (fra erfaring med gennemførelsen af projekt 9.1.2). Et sådant sæt foranstaltninger har til formål at opnå det vigtigste resultat af beskæftigelse og bæredygtig integration på arbejdsmarkedet. De, der ikke selv får beskæftigelse i projektet, vil blive udstyret med de kvalifikationer og færdigheder, som arbejdsgiverne har brug for på det lokale arbejdsmarked, og dermed øge deres forgiftningspotentiale. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου επαγγελματικής δραστηριότητας σε ποσοστό τουλάχιστον 80 % των 300 ατόμων από την ομάδα-στόχο(168 γυναίκες και 132 άνδρες άνω των 30 ετών) από την περιοχή της επαρχίας και η ανάληψη απασχόλησης κατά τουλάχιστον 45 % έως 60 % των ατόμων χάρη στη συμμετοχή στις μορφές στήριξης που προτείνονται στο έργο (προσαρμοσμένες ατομικά στις ανάγκες κάθε συμμετέχοντος) κατά την περίοδο έως το XII.2022. Ο στόχος αυτός θα υλοποιηθεί με την παροχή ολοκληρωμένης στήριξης στις ακόλουθες ομάδες: 1.άτομα άνω των 50 ετών, 2. μακροχρόνια άνεργοι, 3. άτομα με αναπηρία, 4. άτομα χαμηλής ειδίκευσης, 5.γυναίκες 6.άνεργοι άνδρες (ηλικίας 30-49 λ.) — 20 % του συνόλου των ανέργων που καλύπτονται από το έργο Το έργο παρέχει έναν ευρύ κατάλογο μορφών βοήθειας που επιλέγονται μεμονωμένα ανάλογα με τις ανάγκες του είναι υποχρεωτικό για όλους και αποτελεί το σημείο εκκίνησης για τον καθορισμό της πορείας στήριξης. Κύριοι τύποι υποστήριξης: — επαγγελματική διαμεσολάβηση και επαγγελματικός προσανατολισμός — κατάρτιση/επαγγελματικά μαθήματα που οδηγούν στην αύξηση, συμπλήρωση, αλλαγή προσόντων — πρακτική άσκηση/επαγγελματικές πρακτικές — παροχή κινήτρων, ψυχολόγους., εργασία του εκπαιδευτή απασχόλησης που υποστηρίζεται για το ΒΟ στην πλέον ευάλωτη μορφή στήριξης (τουλάχιστον 2) θα επιλεγεί μεμονωμένα.Το σχέδιο προβλέπει επίσης πρόσθετη στήριξη σε περίπτωση αναγκών BO, δηλαδή επιδόματα μετεγκατάστασης, συνοδευτική υποστήριξη — δηλαδή φροντίδα παιδιού (ή εξαρτώμενη) φροντίδα και αποτελεσματικά στοιχεία ενεργού ένταξης (από την εμπειρία στην υλοποίηση του σχεδίου 9.1.2). Μια τέτοια δέσμη δράσεων αποσκοπεί στην επίτευξη του κύριου αποτελέσματος της απασχόλησης και της βιώσιμης ένταξης στην αγορά εργασίας. Όσοι δεν αποκτούν εργασία στο έργο από μόνοι τους που συμμετέχουν στην πορεία στήριξης θα είναι εξοπλισμένοι με τα προσόντα και τις δεξιότητες που χρειάζονται οι εργοδότες στην τοπική αγορά εργασίας, αυξάνοντας έτσι τις δυνατότητές τους για δηλητηρίαση. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati razinu profesionalne aktivnosti u najmanje 80 % od 300 osoba iz ciljne skupine(168 žena i 132 muškarca starijih od 30 godina) s područja pokrajine i zaposliti se za najmanje 45 % do 60 % zahvaljujući sudjelovanju u oblicima potpore predloženima u projektu (prilagođeno individualno potrebama svakog sudionika) u razdoblju do XII.2022. Taj će se cilj provesti pružanjem sveobuhvatne potpore sljedećim skupinama: 1. osobe starije od 50 godina, 2. dugotrajno nezaposlene osobe, 3. osobe s invaliditetom, 4. niskokvalificirane osobe, 5.žene 6.nezaposleni muškarci (u dobi od 30 do 49 l.)-max.20 % od ukupno nezaposlenih obuhvaćenih projektom Projekt pruža širok katalog oblika pomoći odabranih pojedinačno ovisno o potrebama BO.IPD-a za sve te je polazna točka za određivanje puta potpore. Glavne vrste potpore: — posredovanje pri zapošljavanju i profesionalno usmjeravanje – osposobljavanje/strukovni tečajevi koji vode do podizanja, dopune, promjene kvalifikacija – pripravništva/stručne prakse – motivacijska potpora,psiholog., rad voditelja osposobljavanja za zapošljavanje koji se podupire BO-u u najranjivijem obliku potpore (minimalno 2) bit će odabrana osoba. Projektom se također pruža dodatna potpora u slučaju potreba za poslovanjem, tj. naknada za preseljenje, popratne potpore, tj. skrbi o djeci (ili uzdržavanoj osobi) i djelotvornih elemenata aktivne integracije (na temelju iskustva u provedbi projekta 9.1.2.). Cilj je takvog skupa mjera postići glavni rezultat zapošljavanja i održive integracije na tržište rada. Oni koji sami ne dobiju zaposlenje u projektu na putu potpore bit će opremljeni kvalifikacijama i vještinama potrebnima poslodavcima na lokalnom tržištu rada, čime će se povećati njihov potencijal za trovanje. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește nivelul activității profesionale în min.80 % din 300 de persoane din grupul țintă(168 de femei și 132 de bărbați cu vârsta peste 30 de ani) din zona provinciei și de a ocupa un loc de muncă cu cel puțin 45 % până la 60 % din persoane datorită participării la formele de sprijin propuse în proiect (adaptate individual nevoilor fiecărui participant) în perioada de până la XII.2022. Acest obiectiv va fi pus în aplicare prin acordarea unui sprijin cuprinzător următoarelor grupuri: 1.persoane cu vârsta peste 50 de ani, 2. șomeri de lungă durată, 3. persoane cu dizabilități, 4. persoane slab calificate, 5.femei 6.bărbați șomeri (cu vârste cuprinse între 30 și 49 l.)-max.20 % din totalul șomerilor vizați de proiect Proiectul oferă un catalog larg de forme de asistență selectate individual în funcție de nevoile BO.IPD este obligatorie pentru toată lumea și este punctul de plecare pentru determinarea căii de sprijin. Principalele tipuri de sprijin: — intermedierea locurilor de muncă și orientarea profesională – cursuri de formare/cursuri profesionale care să conducă la creșterea, completarea, schimbarea calificărilor – stagii/practici profesionale – sprijin motivațional, psiholog., activitatea formatorului de angajare sprijinit pentru BO în cea mai vulnerabilă formă de sprijin (minim 2) va fi selectată individual. Proiectul prevede, de asemenea, sprijin suplimentar în cazul nevoilor BO, și anume alocații de transfer, sprijin însoțitor – și anume îngrijirea copilului (sau dependentă) și elemente eficiente de integrare activă (din experiența în punerea în aplicare a proiectului 9.1.2). Un astfel de set de acțiuni vizează obținerea principalului rezultat al ocupării forței de muncă și al integrării durabile pe piața forței de muncă. Cei care nu obțin un loc de muncă în cadrul proiectului prin participarea lor la calea de sprijin vor fi înzestrați cu calificările și competențele necesare angajatorilor pe piața locală a forței de muncă, sporind astfel potențialul lor de otrăvire. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť úroveň profesionálnej činnosti v min.80 % z 300 osôb z cieľovej skupiny(168 žien a 132 mužov vo veku nad 30 rokov) z oblasti provincie a zamestnať sa najmenej o 45 % na 60 % ľudí vďaka účasti na formách podpory navrhnutých v projekte (prispôsobených individuálne potrebám každého účastníka) v období do XII.2022. Tento cieľ sa bude realizovať poskytnutím komplexnej podpory týmto skupinám: 1.osoby staršie ako 50 rokov, 2. dlhodobo nezamestnané, 3. osoby so zdravotným postihnutím, 4. osoby s nízkou kvalifikáciou, 5. ženy 6. nezamestnaní muži (vo veku 30 – 49 l.) – max. 20 % z celkového počtu nezamestnaných, ktorých sa projekt týka. Projekt poskytuje široký katalóg foriem pomoci vybraných individuálne v závislosti od potrieb BO.IPD je povinný pre všetkých a je východiskovým bodom pre určenie spôsobu podpory. Hlavné typy podpory: — sprostredkovanie zamestnania a kariérne poradenstvo – odborná príprava/odborné kurzy vedúce k zvyšovaniu, dopĺňaniu, zmene kvalifikácie – stáže/profesijné postupy – motivačná podpora,psychológ., práca školiteľa v zamestnaní podporovaná pre BO v najzraniteľnejšej forme podpory (minimálne 2) sa vyberie individuálne. Projekt tiež poskytuje dodatočnú podporu v prípade potrieb BO, t. j. príspevky na premiestnenie, sprievodnú podporu – t. j. starostlivosť o dieťa (alebo závislé osoby) a účinné prvky aktívnej integrácie (zo skúseností s realizáciou projektu 9.1.2). Cieľom takéhoto súboru opatrení je dosiahnuť hlavný výsledok zamestnanosti a udržateľnej integrácie na trhu práce. Tí, ktorí v projekte nezískajú zamestnanie tým, že sa sami zapoja do podpornej cesty, budú vybavení kvalifikáciami a zručnosťami, ktoré potrebujú zamestnávatelia na miestnom trhu práce, čím sa zvýši ich potenciál otravy. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-livell ta’ attività professjonali f’minimu ta’ 80 % ta’ 300 persuna mill-grupp fil-mira (168 mara u 132 raġel li għandhom aktar minn 30 sena) miż-żona tal-provinċja u jibdew jaħdmu b’mill-inqas 45 % għal 60 % tan-nies bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-forom ta’ appoġġ proposti fil-proġett (adattati individwalment għall-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant) fil-perjodu sa XII.2022. Dan l-objettiv se jiġi implimentat billi jingħata appoġġ komprensiv lill-gruppi li ġejjin: 1.persuni li għandhom aktar minn 50 sena, 2. persuni qiegħda fit-tul, 3. persuni b’diżabbiltà, 4. persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 5.nisa 6.irġiel bla xogħol (b’età ta’ 30–49 l.)-massimu ta’ 20 % tat-total ta’ persuni qiegħda koperti mill-proġett. Il-proġett jipprovdi katalgu wiesa’ ta’ forom ta’ assistenza magħżula individwalment skont il-ħtiġijiet tal-BO.IPD huwa obbligatorju għal kulħadd u huwa l-punt tat-tluq għad-determinazzjoni tal-perkors ta’ appoġġ. Tipi ewlenin ta’ appoġġ: — intermedjazzjoni tax-xogħol u gwida għall-karriera — taħriġ/korsijiet vokazzjonali li jwasslu għaż-żieda, is-supplimentar, it-tibdil tal-kwalifiki — traineeships/prattiki professjonali — appoġġ motivazzjonali,psikoloġista., ix-xogħol tal-ħarrieġ tal-impjieg appoġġat għall-BO fl-aktar forma vulnerabbli ta’ appoġġ (minimu 2) se jintgħażel b’mod individwali. Il-proġett jipprevedi wkoll appoġġ addizzjonali fil-każ tal-ħtiġijiet tal-BO, jiġifieri allowances għar-rilokazzjoni, appoġġ li jakkumpanjahom — jiġifieri kura tat-tfal (jew dipendenti) u elementi effettivi ta’ integrazzjoni attiva (mill-esperjenza fl-implimentazzjoni tal-proġett 9.1.2). Sett ta’ azzjonijiet bħal dan għandu l-għan li jikseb ir-riżultat ewlieni tal-impjiegi u l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol. Dawk li ma jiksbux impjieg fil-proġett waħedhom jipparteċipaw fit-triq ta’ appoġġ se jkunu mgħammra bil-kwalifiki u l-ħiliet meħtieġa minn min iħaddem fis-suq tax-xogħol lokali, u b’hekk jiżdied il-potenzjal tagħhom għall-avvelenament. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o nível de atividade profissional em min.80 % de 300 pessoas do grupo-alvo(168 raparigas e 132 homens com mais de 30 anos) da área da província e aceitar emprego em pelo menos 45 % a 60 % das pessoas, graças à participação nas formas de apoio propostas no projeto (adaptadas individualmente às necessidades de cada participante) no período até XII.2022. Este objetivo será executado mediante a prestação de um apoio global aos seguintes grupos: 1.pessoas com mais de 50 anos de idade, 2. desempregados de longa duração, 3. pessoas com deficiência, 4. pessoas pouco qualificadas, 5.raparigas 6.homens desempregados (com idades compreendidas entre 30 e 49 l.)-máx.20 % do total de desempregados abrangidos pelo projeto O projeto fornece um amplo catálogo de formas de assistência selecionadas individualmente, dependendo das necessidades da BO.IPD é obrigatória para todos e é o ponto de partida para determinar o caminho de apoio. Principais tipos de apoio: — a intermediação no emprego e a orientação profissional — formação/cursos profissionais conducentes ao aumento, complemento, mudança de qualificações — estágios/práticas profissionais — apoio motivacional, psicologista.,o trabalho do formador de emprego apoiado para a BO na forma de apoio mais vulnerável (mínimo 2) será selecionado individualmente. O projeto prevê igualmente apoio adicional em caso de necessidades de BO, ou seja, subsídios de recolocação, apoio de acompanhamento — ou seja, cuidados a crianças (ou dependentes) e elementos eficazes de integração ativa (a partir da experiência na execução do projeto 9.1.2). Este conjunto de ações visa alcançar o principal resultado do emprego e da integração sustentável no mercado de trabalho. Aqueles que não obtêm emprego no projeto por si próprios que participam na via de apoio serão dotados das qualificações e competências necessárias aos empregadores no mercado de trabalho local, aumentando assim o seu potencial de envenenamento. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä ammattitoimintaa vähintään 80 prosentilla 300:sta kohderyhmään kuuluvasta henkilöstä (168 naista ja 132 yli 30-vuotiasta miestä) maakunnan alueelta ja työllistää vähintään 45–60 prosenttia ihmisistä osallistumalla hankkeessa ehdotettuihin tukimuotoihin (mukautettuna kunkin osallistujan tarpeisiin) XII.2022 asti. Tämä tavoite toteutetaan antamalla kattavaa tukea seuraaville ryhmille: 1.yli 50-vuotiaat, 2. pitkäaikaistyöttömät, 3. vammaiset, 4. matalan osaamistason henkilöt, 5.naiset 6.työttömät miehet (30–49 l.)-enintään 20 % hankkeen piiriin kuuluvista työttömistä Hanke tarjoaa laajan luettelon tukimuodoista, jotka valitaan yksilöllisesti BO.IPD: n tarpeista riippuen, ja se on pakollinen kaikille ja se on lähtökohta tukipolun määrittämiselle. Tärkeimmät tukityypit: — työnvälitys ja uraohjaus – koulutus/ammattikurssit, jotka johtavat tutkintojen nostamiseen, täydentämiseen ja muuttamiseen – harjoittelut/ammatilliset käytännöt – motivoiva tuki,psykologi., ammattipätevyyskouluttajan työ heikoimmassa asemassa olevassa tukimuodossa (vähintään 2). Hankkeeseen sisältyy myös lisätukea BO:n tarpeisiin eli uudelleensijoittamisavustuksia, oheistukea eli lasten (tai huollettavien) hoitoa ja aktiivista integroitumista (hankkeen 9.1.2 täytäntöönpanosta saatu kokemus). Tällaisilla toimilla pyritään saavuttamaan työllisyyden ja kestävän työmarkkinoille integroitumisen päätulos. Ne, jotka eivät saa hankkeeseen työtä itse, osallistuvat tukipolkuun, saavat paikallisten työmarkkinoiden työnantajien tarvitsemat pätevyydet ja taidot, mikä lisää heidän myrkytyspotentiaaliaan. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati raven poklicne dejavnosti v najmanj 80 % od 300 ljudi iz ciljne skupine (168 žensk in 132 moških, starejših od 30 let) z območja pokrajine in se zaposliti za vsaj 45 % do 60 % ljudi, zahvaljujoč udeležbi v oblikah podpore, predlaganih v projektu (prilagojene potrebam vsakega udeleženca) v obdobju do XII.2022. Ta cilj se bo izvajal z zagotavljanjem celovite podpore naslednjim skupinam: 1.osebe, starejše od 50 let, 2. dolgotrajno brezposelne, 3. invalidne osebe, 4. nizkokvalificirane osebe, 5. ženske 6 brezposelnih moških (starih 30–49 l.) – največ 20 % vseh brezposelnih, ki jih zajema projekt. Glavne vrste podpore: — posredovanje na delovnem mestu in poklicno usmerjanje – usposabljanje/poklicni tečaji, ki vodijo k dvigu, dopolnitvi, spreminjanju kvalifikacij – pripravništvo/poklicne prakse – motivacijska podpora, psiholog., delo vodje usposabljanja za zaposlovanje, podprtega za BO v najranljivejši obliki podpore (najmanj 2), bo izbran posameznik. Projekt zagotavlja tudi dodatno podporo v primeru potreb BO, tj. nadomestila za premestitev, spremljevalno podporo – tj. skrb za otroka (ali vzdrževanega otroka) in učinkovite elemente aktivnega vključevanja (iz izkušenj pri izvajanju projekta 9.1.2). Cilj takšnega sklopa ukrepov je doseči glavni rezultat zaposlovanja in trajnostnega vključevanja na trg dela. Tisti, ki sami ne bodo zaposleni v projektu, bodo opremljeni s kvalifikacijami in spretnostmi, ki jih delodajalci potrebujejo na lokalnem trgu dela, s čimer se bo povečal njihov potencial za zastrupitev. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit úroveň odborné činnosti u nejméně,80 % z 300 osob z cílové skupiny(168 žen a 132 mužů starších 30 let) z oblasti provincie a zaměstnat se nejméně o 45 % na 60 % lidí díky účasti v podobě podpory navržené v projektu (přizpůsobené individuálně potřebám každého účastníka) v období do XII.2022. Tento cíl bude realizován poskytováním komplexní podpory těmto skupinám: 1. osoby starší 50 let, 2. dlouhodobě nezaměstnaní, 3. osoby se zdravotním postižením, 4. osoby s nízkou kvalifikací, 5. ženy 6.nezaměstnaní muži (ve věku 30–49 l.)-max.20 % z celkového počtu nezaměstnaných zahrnutých do projektu Projekt poskytuje široký katalog forem pomoci vybraných individuálně v závislosti na potřebách BO.IPD je povinný pro každého a je výchozím bodem pro určení cesty podpory. Hlavní typy podpory: — zprostředkování zaměstnání a kariérní poradenství – odborná příprava/odborné kurzy vedoucí ke zvyšování, doplnění a změně kvalifikace – stáže/odborné postupy – motivační podpora, psycholog., práce školitele zaměstnanosti podporovaného pro BO v nejzranitelnější formě podpory (minimálně 2) bude vybrána individuálně. Projekt rovněž stanoví dodatečnou podporu v případě potřeb BO, tj. příspěvků na přemístění, doprovodné podpory – tj. péče o dítě (nebo závislé) a účinné prvky aktivní integrace (ze zkušeností s prováděním projektu 9.1.2). Cílem tohoto souboru opatření je dosáhnout hlavního výsledku zaměstnanosti a udržitelného začlenění na trh práce. Ti, kteří nedostanou zaměstnání v rámci projektu sami, budou vybaveni kvalifikací a dovednostmi, které zaměstnavatelé potřebují na místním trhu práce, čímž se zvýší jejich potenciál otravy. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti profesinės veiklos lygį ne mažiau kaip 80 proc. iš 300 tikslinės grupės žmonių (168 moterys ir 132 vyrai, vyresni nei 30 metų) iš provincijos teritorijos ir pradėti dirbti bent 45–60 proc. žmonių dėl dalyvavimo projekte siūlomose paramos formose (pritaikytose individualiai kiekvieno dalyvio poreikiams) laikotarpiu iki 2022 m. Šis tikslas bus įgyvendinamas teikiant visapusišką paramą šioms grupėms: 1.Vyresni nei 50 metų asmenys, 2. ilgalaikiai bedarbiai, 3. neįgalieji, 4. žemos kvalifikacijos asmenys, 5. moterys 6.bedarbiai (30–49 l.)-maks.20 % visų bedarbių, kuriems taikomas projektas Projekte pateikiamas platus individualiai atrinktų paramos formų katalogas, atsižvelgiant į BO.IPD poreikius, yra privalomas visiems ir yra atspirties taškas nustatant paramos kelią. Pagrindiniai paramos tipai: – tarpininkavimas darbo rinkoje ir profesinis orientavimas – mokymas/profesiniai kursai, kuriais siekiama kelti, papildyti, keisti kvalifikaciją – stažuotės/profesinė praktika – motyvacinė parama, psichologas., įdarbinimo instruktorius, remiamas BO teikiant pažeidžiamiausią paramą (mažiausiai 2), bus atrinktas asmuo.Projekte taip pat numatyta papildoma parama BO poreikiams patenkinti, t. y. perkėlimo išmokos, papildoma parama, t. y. vaiko (arba priklausomų) priežiūra ir veiksmingi aktyvios integracijos elementai (iš patirties įgyvendinant projektą 9.1.2). Tokiais veiksmais siekiama pagrindinių užimtumo ir tvarios integracijos į darbo rinką rezultatų. Tie, kurie patys negauna darbo projekte dalyvaudami paramos kelyje, turės kvalifikaciją ir įgūdžius, kurių reikia darbdaviams vietos darbo rinkoje, taip padidindami jų apsinuodijimo potencialą. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt profesionālās aktivitātes līmeni vismaz 80 % no 300 cilvēkiem no mērķgrupas(168 sievietes un 132 vīrieši, kas vecāki par 30 gadiem) no provinces teritorijas un līdz pat XII.2022.2022. Šis mērķis tiks īstenots, sniedzot visaptverošu atbalstu šādām grupām: 1.personas, kas vecākas par 50 gadiem, 2. ilgstošie bezdarbnieki, 3. personas ar invaliditāti, 4. mazkvalificētas personas, 5.sievietes 6.bezdarbnieki (vecumā no 30 līdz 49 l.)-maks.20 % no visiem projekta aptvertajiem bezdarbniekiem Projekts nodrošina plašu individuāli atlasītu palīdzības veidu katalogu atkarībā no BO.IPD vajadzībām, un tas ir sākumpunkts atbalsta ceļa noteikšanai. Galvenie atbalsta veidi: — darba starpniecība un profesionālā orientācija — apmācības/profesionālie kursi, kuru mērķis ir paaugstināt, papildināt un mainīt kvalifikāciju — stažēšanās/profesionālā prakse — motivācijas atbalsts, psihologs., darba instruktora darbs, ko atbalsta BO visneaizsargātākā atbalsta veidā (vismaz 2).Projekts paredz arī papildu atbalstu MB vajadzību gadījumā, t. i., pārcelšanas pabalstus, papildu atbalstu, t. i., bērnu (vai apgādājamo) aprūpi un efektīvus aktīvas integrācijas elementus (no 9.1.2. projekta īstenošanas pieredzes). Šāda pasākumu kopuma mērķis ir sasniegt galveno rezultātu, ko nodrošina nodarbinātība un ilgtspējīga integrācija darba tirgū. Tie, kas projektā neiegūst darbu, paši piedalās atbalsta procesā, tiks nodrošināti ar kvalifikāciju un prasmēm, kas darba devējiem vajadzīgas vietējā darba tirgū, tādējādi palielinot viņu saindēšanās potenciālu. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши нивото на професионална дейност в мин.80 % от 300 души от целевата група(168 жени и 132 мъже над 30 години) от района на провинцията и да започне работа с най-малко 45 % до 60 % от хората благодарение на участието във формите на подкрепа, предложени в проекта (адаптирани индивидуално към нуждите на всеки участник) в периода до XII.2022 г. Тази цел ще бъде осъществена чрез предоставяне на цялостна подкрепа на следните групи: 1.лица над 50-годишна възраст, 2. дългосрочно безработни, 3. лица с увреждания, 4. нискоквалифицирани лица, 5.жени 6.безработни мъже (на възраст 30—49 л.) — максимум 20 % от общия брой безработни, обхванати от проекта Проектът предоставя широк каталог от форми на помощ, избрани индивидуално в зависимост от нуждите на БО.ИПД е задължителен за всички и е отправна точка за определяне на пътя на подпомагане. Основни видове подкрепа: — посредничество при работа и професионално ориентиране — обучение/професионални курсове, водещи до повишаване, допълване, промяна на квалификацията — стажове/професионални практики — мотивационна подкрепа, психолог., работа на обучаващия по заетостта, подпомаган за BO в най-уязвимата форма на подкрепа (минимум 2), ще бъдат избрани индивидуално.Проектът предвижда също така допълнителна подкрепа в случай на нужди на BO, т.е. надбавки за преместване, съпътстваща подкрепа — т.е. грижи за деца (или зависими) и ефективни елементи на активна интеграция (от опит в изпълнението на проект 9.1.2). Този набор от действия има за цел да се постигне основният резултат от заетостта и устойчивата интеграция на пазара на труда. Тези, които не получават работа в проекта сами, които участват в процеса на подпомагане, ще бъдат оборудвани с квалификациите и уменията, необходими на работодателите на местния пазар на труда, като по този начин се увеличава потенциалът им за отравяне. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a projektben javasolt támogatási formákban való részvételnek köszönhetően a projektben javasolt támogatási formákban való részvételnek köszönhetően (az egyes résztvevők igényeihez egyénileg hozzáigazítva) a projektben javasolt támogatási formákban való részvételnek köszönhetően a projektben javasolt támogatási formákban való részvételnek köszönhetően (az egyes résztvevők igényeihez egyénileg hozzáigazítva) a projektben javasolt támogatási formákban való részvételnek köszönhetően a projektben javasolt támogatási formákban való részvételnek köszönhetően a projektben részt vevő személyek legalább 45–60%-ával növeljék a szakmai aktivitás szintjét a tartomány területéről (168 nő és 132 30 év feletti férfi). Ezt a célkitűzést a következő csoportoknak nyújtott átfogó támogatás révén hajtják végre: 1. 50 évesnél idősebb személyek, 2. tartósan munkanélküliek, 3. fogyatékossággal élő személyek, 4. alacsony képzettségűek, 5. nők 6.munkanélküli férfiak (30–49 l.) – a projekt által lefedett összes munkanélküli maximális 20%-a. A projekt a BO.IPD igényeitől függően egyénileg kiválasztott támogatási formák széles választékát kínálja mindenki számára, és kiindulópontként szolgál a támogatási út meghatározásához. A támogatás fő típusai: – állásközvetítés és pályaorientáció – képzés/szakképzés, amely a képesítések emelését, kiegészítését, megváltoztatását eredményezi – szakmai gyakorlat/szakmai gyakorlat – motivációs támogatás, pszichológus., a BO számára a legkiszolgáltatottabb támogatási formában támogatott foglalkoztatási tréner munkája (2. pont) egyénileg kerül kiválasztásra.A projekt további támogatást is biztosít a BO szükségletei, azaz áthelyezési támogatás, kísérő támogatás – azaz gyermek(vagy eltartott) gondozás és az aktív integráció hatékony elemei (a 9.1.2. projekt végrehajtása során szerzett tapasztalatok alapján) esetén. Az ilyen intézkedéscsomag célja a foglalkoztatás és a fenntartható munkaerő-piaci integráció fő eredményének elérése. Azok, akik nem szereznek munkát a projektben, saját maguk vesznek részt a támogatási pályán, fel lesznek szerelve a munkaadók által a helyi munkaerőpiacon szükséges képesítésekkel és készségekkel, ezáltal növelve a mérgezési potenciáljukat. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal leibhéal na gníomhaíochta gairmiúla a mhéadú in íosmhéid.80 % de 300 duine ón spriocghrúpa (168 bean agus 132 fhear os cionn 30 bliain d’aois) ó limistéar an chúige agus dul i mbun fostaíochta 45 % ar a laghad go 60 % de dhaoine a bhuí le rannpháirtíocht sna foirmeacha tacaíochta a mholtar sa tionscadal (arna gcur in oiriúint do riachtanais gach rannpháirtí ina n-aonar) sa tréimhse suas go XII.2022. Cuirfear an cuspóir sin chun feidhme trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil do na grúpaí seo a leanas: 1.daoine os cionn 50 bliain d’aois, 2. dífhostaithe go fadtéarmach, 3. daoine faoi mhíchumas, 4. daoine ar bheagán oiliúna, 5.mná 6. fir dífhostaithe (aois 30-49 l.)-20 % ar a mhéad de líon iomlán na ndaoine dífhostaithe a chumhdaítear leis an tionscadal. Na príomhchineálacha tacaíochta: — idirghabháil poist agus gairmthreoir — cúrsaí oiliúna/gairme a mbeidh ardú, forlíonadh, cáilíochtaí athraitheacha mar thoradh orthu — cúrsaí oiliúna/cleachtais ghairmiúla — tacaíocht inspreagtha,síceolaí.,obair an oiliúnóir fostaíochta a fhaigheann tacaíocht do BO sa chineál tacaíochta is leochailí (ar a laghad 2), roghnófar duine aonair. Foráiltear sa tionscadal freisin do thacaíocht bhreise i gcás riachtanais BO, i.e. liúntais athlonnaithe, tacaíocht tionlacain — i.e. cúram leanaí/cleithiúnaí agus gnéithe éifeachtacha den lánpháirtiú gníomhach (ón taithí a fuarthas i gcur chun feidhme thionscadal 9.1.2). Tá sé d’aidhm ag sraith gníomhaíochtaí den sórt sin príomhthoradh na fostaíochta agus comhtháthú inbhuanaithe sa mhargadh saothair a bhaint amach. Iad siúd nach bhfaigheann fostaíocht sa tionscadal trína bheith rannpháirteach sa chonair tacaíochta, beidh na cáilíochtaí agus na scileanna a theastaíonn ó fhostóirí sa mhargadh saothair áitiúil acu, rud a mhéadóidh a n-acmhainneacht le haghaidh nimhiú. (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka yrkesverksamheten på minst 80 % av 300 personer från målgruppen(168 kvinnor och 132 män över 30 år) från området i provinsen och ta anställning med minst 45 % till 60 % av befolkningen tack vare deltagande i de stödformer som föreslås i projektet (anpassad individuellt till varje deltagares behov) under perioden fram till XII.2022. Detta mål kommer att genomföras genom omfattande stöd till följande grupper: 1.personer över 50 år, 2. långtidsarbetslösa, 3. personer med funktionsnedsättning, 4. lågutbildade personer, 5.kvinnor 6.arbetslösa män (i åldern 30–49 liter) – högst 20 % av de totala arbetslösa som omfattas av projektet Projektet ger en bred katalog över olika former av stöd som valts ut individuellt beroende på behoven hos BO.IPD är obligatoriskt för alla och är utgångspunkten för att fastställa stödvägen. Huvudsakliga typer av stöd: — arbetsförmedling och yrkesvägledning – utbildning/yrkeskurser som leder till att man höjer, kompletterar, ändrar kvalifikationer – praktik/yrkespraxis – motivationsstöd,psykolog, arbete som utförs av den yrkesutbildare som får stöd för BO i den mest utsatta formen av stöd (minst 2) kommer att väljas ut individuellt. Projektet ger också ytterligare stöd vid behov av arbetsledare, dvs. omplaceringsbidrag, åtföljande stöd – dvs. vård av barn (eller beroende) och effektiva inslag av aktiv integration (från erfarenhet av genomförandet av projekt 9.1.2). En sådan uppsättning åtgärder syftar till att uppnå det huvudsakliga resultatet av sysselsättning och hållbar integration på arbetsmarknaden. De som inte får anställning i projektet av sig själva som deltar i stödvägen kommer att utrustas med de kvalifikationer och färdigheter som arbetsgivarna behöver på den lokala arbetsmarknaden, vilket ökar deras potential för förgiftning. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada kutsealast tegevust vähemalt 80 %-l 300-st sihtrühma kuuluvast provintsi piirkonnast(168 naist ja 132 üle 30-aastast meest) ning asuda tööle vähemalt 45 % kuni 60 % võrra tänu osalemisele projektis kavandatud toetusvormides (kohandatud individuaalselt iga osaleja vajadustele) kuni XII.2022. aastani. Selle eesmärgi saavutamiseks antakse igakülgset toetust järgmistele rühmadele: 1.üle 50-aastased isikud, 2. pikaajalised töötud, 3. puuetega inimesed, 4. madala kvalifikatsiooniga inimesed, 5 naised 6 töötut (vanuses 30–49 l.)-max, 20 % projektiga hõlmatud töötute koguarvust Projekt pakub laia valikut abivorme, mis valitakse individuaalselt sõltuvalt BO.IPD vajadustest, on kõigile kohustuslik ja on toetustee kindlaksmääramise lähtepunkt. Peamised toetuse liigid: – töövahendus ja karjäärinõustamine – koolitus/kutsekursused, mille tulemuseks on kvalifikatsioonide tõstmine, täiendamine, muutmine – praktika/kutsepraktika – motiveeriv tugi, psühholoog., BO jaoks kõige haavatavamas vormis toetatava töökoolitaja töö (vähemalt 2) valitakse individuaalne.Projektiga nähakse ette ka täiendav toetus ettevõtja vajaduste korral, st ümberpaigutamistoetused, kaasnevad toetused – st lapse (või ülalpeetavate) hooldus ja aktiivse integratsiooni tõhusad elemendid (projekti 9.1.2 rakendamisel saadud kogemuste põhjal). Selliste meetmete eesmärk on saavutada tööhõive ja püsiva tööturule integreerimise peamine tulemus. Neile, kes ise projektis tööd ei saa, saavad nad kohalikul tööturul tööandjatele vajaliku kvalifikatsiooni ja oskused, suurendades seeläbi nende mürgistusvõimet. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0111/20
0 references