Activated – Employees (Q2706285)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2706285 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activated – Employees |
Project Q2706285 in Poland |
Statements
746,657.84 zloty
0 references
878,421.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2021
0 references
30 September 2022
0 references
CUSTOM MEDIA GROUP AGNIESZKA KĘDZIERSKA
0 references
Cel gł.:Podjęcie zatrudnienia przez min. 40 os.(24K,16M) spośród 72 os.w wieku 30 lat i więcej będących biernymi zawodowo lub bezrobotnymi w momencie przystąpienia do udziału w proj.,zamieszkujących na obsz. woj.lubelskiego oraz nabycie kwalifikacji przez min. 58 os.(,35K,23M) z ww.gr.docelowej,dzięki udziałowi w formach wsparcia zaproponowanych w proj.-dopasowanych indywidualnie do potrzeb każdego UP w okr.01.06.2021-30.09.2022. Grupę docelową w proj.stanowi 72 os.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 są to os.w wieku 30 lat i więcej bezrobotne oraz bierne zawodowo z terenu ww.pow.woj.lubels.,należące co najmn.do jednej z następuj.gr: -os.w wieku 50 lat i więcej (min. 7 os.) -kobiety (min.60% GD) -os.z niepełnospraw. (min.3 os.) -os.długotr. bezrob.e (min. 7 os.), -os.o niskich kwalifik.(min. 51 os.) Co najmniej 50% UP należących do gr.wskazanej w pkt.1 lit.a-e w SZOOP, stanowią os.spełniające co najmniej 2 przesłanki świadczące o posiadaniu statusu os.w niekorzystnej syt.na rynku pracy. Grupę docelową w proj.stanowią w co najmn.20% os.bierne zawodowo. WN zapewnia, że co najmniej 10% UP legitymować się będzie zameldow.na obsz.miast średnich woj.lub.,w tym w szczeg.miast średn.tracących funkcje społ.-gospod. ZADANIA: Indywidualny Plan Działania (IPD) - diagnoza predyspozycji i możliwościu UP (100%UP); okres realizacji: 06-12.2021 Szkolenia zawodowe zgodne z IPD (100%UP); okres realizacji: 08.2021-06.2022 Pośrednictwo pracy (100%UP); okres realizacji: 10.2021-09.2022 Staże zawodowe - 3 mies/os. (80%UP.); okres realizacji: 11.2021-09.2022 Efektywność zatrudn.: -Wskaźnik efekt. zatrudn.dla os.znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, os. długotrwale bezrobotnych, os. z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 – na poziomie co najmniej 55%. (Polish)
0 references
Main objective: To take up employment for at least 40 people (24K,16M) out of 72 people aged 30 or over who are inactive or unemployed at the time of joining the project, residing in the Lublin Province, and obtaining qualifications for at least 58 persons (,35K,23M) from the target land, thanks to participation in the forms of support proposed in the project – tailored individually to the needs of each PPA in the rounds.01.06.2021-30.09.2022. The target group in the project will be 72 people (43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 are unemployed at the age of 30 and more and economically inactive from the area of the aforementioned pow.woj.lubels., which is one of the following: —person aged 50 and over (min. 7 pers.) -women (min. 60 % GD) -person with disabilities. at least 50 % of the UP belonging to the scale referred to in point 1(a) to (e) of SZOOP, which fulfils at least 2 conditions for possession of the status of persons in an unfavourable position on the labour market. The target group in the project will be at least 20 % professionally elected. WN shall ensure that at least 10 % of the UP will be registered in the city of medium-sized voivodships, including in particular intermediate cities losing social functions. TASKS: Individual Action Plan (IPD) – diagnosis of predisposition and possibility of UP (100 %UP); implementation period: 06-12.2021 IPD-compliant vocational training (100 %UP); implementation period: 08,2021-06,2022 Work mediation (100 %UP); implementation period: 10,2021-09,2022 Professional internships – 3 months/person (80 %UP); implementation period: 11,2021-09,2022 Effectiveness: —Effect indicator for those in the most vulnerable situations, including those aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled to ISCED level 3 – at least 55 %. (English)
7 July 2021
0.6742695733132392
0 references
Objectif: Prendre un emploi de 40 personnes(24K,16M) sur 72 personnes âgées de 30 ans et plus qui sont inactives ou au chômage au moment de l’adhésion au projet, résident dans la zone de voïvodie et acquisition de qualifications par un minimum de 58 personnes(,35K,23M) de l’objectif susmentionné, grâce à la participation aux formes de soutien proposées dans le proj.-adapté individuellement aux besoins de chaque UP dans le cadre du 01.06.2021-30.09.2022. Le groupe cible du projet est de 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 sont des personnes âgées de 30 ans et plus sans emploi et économiquement inactives de la voivodeship.lubels susmentionnées, appartenant au moins à l’une des catégories suivantes: —personnes âgées de 50 ans et plus (min. 7 pers.) -femmes (min. 60 % GD) -personne handicapée. (min.3 pers.) — chômage de longue durée (min. 7 pers.), — personnes peu qualifiées.(min. 51 pers.) Au moins 50 % des UP appartenant au SZOOP, comme indiqué aux points 1 a) à e), constituent des personnes remplissant au moins deux conditions prouvant qu’elles ont un statut de personne dans un système défavorable sur le marché du travail. Le groupe cible du projet est au moins 20 % professionnellement élu. WN s’assure qu’au moins 10 % de l’UP sera valable pour zameldow.sur les villes de voïvodie de taille moyenne, y compris en particulier les villes qui perdent des fonctions sociales. TÂCHES: Plan d’action individuel (DPI) — diagnostic de prédisposition et possibilité d’UP (100 % d’UP); période de mise en œuvre: 06-12.2021 Formation professionnelle conforme à la DPI (100 %UP); période de mise en œuvre: 08.2021-06.2022 Intermédiation en matière d’emploi (100 %UP); période de mise en œuvre: 10.2021-09.2022 Stages professionnels — 3 mois/personne (80 % DE PLUS). période de mise en œuvre: 11.2021-09.2022 Efficacité de l’emploi: Taux d’emploi des plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE — au moins 55 %. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel: Erwerbstätigkeit von mindestens 40 Personen(24K,16M) von 72 Personen ab 30 Jahren, die zum Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht erwerbstätig oder arbeitslos sind, im Woiwodschaftsgebiet wohnhaft sind, und Erwerb von Qualifikationen um mindestens 58 Personen(35K,23M) von dem oben genannten Ziel, dank der Teilnahme an den im Proj. vorgeschlagenen Formen der Unterstützung, die individuell an die Bedürfnisse der einzelnen UP im Rahmen des 01.06.2021-30.09.2022 angepasst wurden. Die Zielgruppe des Projekts ist 72 Pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 sind Personen im Alter von 30 Jahren und älter, die arbeitslos und wirtschaftlich nicht erwerbstätig sind aus der genannten Woiwodschaft.lubels, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: —Personen ab 50 Jahren (mindestens 7 Pers.) -Frauen (mindestens 60 % GD) -Person mit Behinderungen. (mindestens 3 Pers.) – Langzeitarbeitslosigkeit (mindestens 7 Pers.), – Geringqualifizierte. (mindestens 51 Pers.) Mindestens 50 % der zum SZOOP gehörenden UP, wie unter Nummer 1 Buchstaben a bis e angegeben, stellen Personen dar, die mindestens zwei Voraussetzungen erfüllen, dass sie einen Personenstatus in einem ungünstigen System auf dem Arbeitsmarkt haben. Die Zielgruppe im Projekt wird zu mindestens 20 % beruflich gewählt. WN stellt sicher, dass mindestens 10 % der UP für zameldow.in den Städten mittlerer Woiwodschaften gelten, einschließlich insbesondere von Städten, die sozial-gute Funktionen verlieren. AUFGABEN: Individueller Aktionsplan (IPD) – Diagnose der Prädisposition und der Möglichkeit von UP (100 %UP); Durchführungszeitraum: 06-12.2021 IPD-konforme Berufsausbildung (100 %UP); Durchführungszeitraum: 08.2021 – 06.2022 Beschäftigungsvermittlung (100 %UP); Durchführungszeitraum: 10.2021 – 09.2022 Berufspraktika – 3 Monate/Person (80 % NACH OBEN). Durchführungszeitraum: 11.2021 – 09.2022 Beschäftigungseffizienz: Beschäftigungsquote für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit Langzeitarbeitslosen, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3 – mindestens 55 %. (German)
14 December 2021
0 references
Doelstelling: In dienst nemen van ten minste 40 personen(24K,16 miljoen) van de 72 personen van 30 jaar en ouder die op het moment van deelname aan het project inactief of werkloos zijn, wonend in het gebied van voivodship en het verwerven van kwalificaties door min. 58 personen(,35K,23 miljoen) van de bovengenoemde doelstelling, dankzij de deelname aan de in het proj. voorgestelde steunvormen die individueel zijn aangepast aan de behoeften van elke UP in het kader van 1.6.2021-30.09.2022. De doelgroep in het project is 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 zijn personen van 30 jaar en ouder werkloos en economisch inactief uit de bovengenoemde voivodeship.lubels, die ten minste behoren tot een van de volgende.gr: —mensen van 50 jaar en ouder (min. 7 pers.) -vrouwen (min. 60 % GD) -persoon met een handicap. (min.3 pers.) — langdurige werkloosheid (min. 7 pers.), — laaggekwalificeerde personen.(min. 51 pers.) Ten minste 50 % van de UP die tot de SZOOP behoort, zoals vermeld in punt 1, onder a) tot en met e), zijn personen die aan ten minste 2 voorwaarden voldoen waaruit blijkt dat zij een status hebben van personen in een ongunstig stelsel op de arbeidsmarkt. De doelgroep in het project is minimaal 20 % professioneel gekozen. WN zorgt ervoor dat ten minste 10 % van de UP geldig zal zijn voor zameldow.in de steden van middelgrote voivodships, met inbegrip van in het bijzonder steden die sociaal-goede functies verliezen. TAKEN: Individueel actieplan (IPD) — diagnose van aanleg en mogelijkheid van UP (100 %UP); uitvoeringsperiode: 06-12.2021 IPD-conforme beroepsopleiding (100 %UP); uitvoeringsperiode: 08.2021-06.2022 Werkgelegenheidsbemiddeling (100 %UP); uitvoeringsperiode: 10.2021-09.2022 Beroepsstages — 3 maanden/persoon (80 % OMHOOG). uitvoeringsperiode: 11.2021-09.2022 Werkgelegenheidsefficiëntie: Arbeidsparticipatie voor de meest kwetsbaren, met inbegrip van mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 — ten minste 55 %. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo: Assumere occupazione di min. 40 persone(24K,16M) su 72 persone di età pari o superiore a 30 anni che sono inattive o disoccupate al momento dell'adesione al progetto, residenti nell'area del voivodato e acquisizione di qualifiche di min. 58 persone (35K,23M) dall'obiettivo summenzionato, grazie alla partecipazione alle forme di sostegno proposte nel proj. — adattate individualmente alle esigenze di ciascun UP nel contesto del 01.06.2021-30.09.2022. Il gruppo target nel progetto è di 72 pers. (43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 sono persone di età superiore ai 30 anni disoccupati e inattive economicamente inattive dai suddetti voivodeship.lubels, appartenenti almeno a uno dei seguenti.gr: —persone di età pari o superiore a 50 anni (min. 7 pers.) -donne (min. 60 % GD) -persona con disabilità. (min.3 pers.) — disoccupazione di lunga durata (min. 7 pers.), — persone scarsamente qualificate.(min. 51 pers.) Almeno il 50 % del UP appartenente alla SZOOP, come indicato al punto 1, lettere da a) a e), costituiscono persone che soddisfano almeno 2 condizioni che dimostrano di avere uno status di persone in un sistema sfavorevole sul mercato del lavoro. Il gruppo target nel progetto è almeno il 20 % eletto professionalmente. WN assicura che almeno il 10 % di UP sarà valido per zameldow. sulle città di voivodati di medie dimensioni, comprese in particolare le città che perdono funzioni sociali-buone. COMPITI: Piano d'azione individuale (IPD) — diagnosi di predisposizione e possibilità di UP (100 %UP); periodo di attuazione: 06-12.2021 Formazione professionale conforme all'IPD (100 %UP); periodo di attuazione: 08.2021-06.2022 Intermediazione dell'occupazione (100 %UP); periodo di attuazione: 10.2021-09.2022 Tirocini professionali — 3 mesi/persona (80 % IN PIÙ). periodo di attuazione: 11.2021-09.2022 Efficienza occupazionale: Tasso di occupazione per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, le persone con disoccupati di lungo periodo, le persone con qualifiche basse fino al livello 3 dell'ISCED — almeno il 55 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: Tomar empleo en un mínimo de 40 personas (24K,16M) de 72 personas mayores de 30 años que estén inactivas o desempleadas en el momento de unirse al proyecto, residiendo en el área de voivodato y adquiriendo cualificaciones por un mínimo de 58 personas(35K,23M) del objetivo mencionado, gracias a la participación en las formas de apoyo propuestas en el proj.-adaptadas individualmente a las necesidades de cada UP en el contexto del 01.06.2021-30.09.2022. El grupo objetivo del proyecto es 72 pers (43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 son personas de 30 años o más desempleadas y económicamente inactivas del citado voivodeship.lubels, pertenecientes al menos a uno de los siguientes.gr: —personas de 50 años o más (min. 7 pers.) -mujeres (mínimo 60 % GD) -persona con discapacidad. (min.3 pers.) — desempleo de larga duración (mínimo 7 pers.), — personas poco cualificadas (mínimo 51 pers.) Al menos el 50 % de la UP perteneciente al SZOOP, como se indica en el punto 1, letras a) a e), constituyen personas que cumplen al menos dos condiciones que demuestren que tienen un estatuto de personas en un sistema desfavorable en el mercado laboral. El grupo destinatario del proyecto es al menos el 20 % elegido profesionalmente. WN asegura que al menos el 10 % de UP será válido para zameldow.en las ciudades de voivodatos de tamaño mediano, incluyendo en particular pueblos que pierden funciones sociales-buenas. TAREAS: Plan de Acción Individual (IPD) — Diagnóstico de predisposición y posibilidad de UP (100 %UP); período de aplicación: 06-12.2021 Formación profesional conforme a la DPI (100 %UP); período de aplicación: 08.2021-06.2022 Intermediación del empleo (100 %UP); período de aplicación: 10.2021-09.2022 Prácticas profesionales — 3 meses/persona (80 % ARRIBA). período de aplicación: 11.2021-09.2022 Eficiencia del empleo: Tasa de empleo de los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, las personas con desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel CINE 3, al menos el 55 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Mål: Optagelse af beskæftigelse med min. 40 personer (24K,16M) ud af 72 personer i alderen 30 år og derover, som ikke er erhvervsaktive eller arbejdsløse på tidspunktet for tiltrædelsen af projektet, og som bor i voivodskabsområdet og erhvervelse af kvalifikationer med min. 58 personer (35K,23M) fra ovennævnte mål, takket være deltagelsen i de former for støtte, der foreslås i projektet — tilpasset individuelt til hver UP's behov i forbindelse med 01.06.2021-30.09.2022. Målgruppen i projektet er 72 pers. (43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 er personer i alderen 30 år og ældre arbejdsløse og økonomisk inaktive fra ovennævnte voivodeship.lubels, der tilhører mindst et af følgende.gr: —personer på 50 år og derover (min. 7 pers.) -kvinder (min. 60 % GD) -personer med handicap. (min.3 pers.) — langtidsledighed (min. 7 pers.), — lavtkvalificerede personer (min. 51 pers.) Mindst 50 % af UP, der tilhører SZOOP, jf. punkt 1, litra a)-e), udgør personer, der opfylder mindst to betingelser, der beviser, at de har status som personer i et ugunstigt system på arbejdsmarkedet. Målgruppen i projektet er mindst 20 % professionelt valgt. WN sikrer, at mindst 10 % af UP vil være gyldig for zameldow.på byer af mellemstore voivodskaber, herunder især byer, der mister sociale-gode funktioner. OPGAVER: Individuel handlingsplan (IPD) — diagnosticering af prædisponering og mulighed for UP (100 %UP) gennemførelsesperiode: 06-12.2021 erhvervsuddannelse, der er i overensstemmelse med IPD (100 %UP) gennemførelsesperiode: 08.2021-06.2022 Beskæftigelsesformidling (100 %UP) gennemførelsesperiode: 10.2021-09.2022 Faglige praktikophold — 3 måneder/person (80 % OP). gennemførelsesperiode: 11.2021-09.2022 Beskæftigelseseffektivitet: Beskæftigelsesfrekvensen for de mest sårbare, herunder personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, personer med langtidsledige og personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3 — mindst 55 %. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος: Ανάληψη απασχόλησης κατά τουλάχιστον 40 άτομα (24K,16M) από 72 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι ανενεργά ή άνεργα κατά τη στιγμή της ένταξης στο έργο, διαμονή στην περιοχή του βοεβοδάτου και απόκτηση προσόντων από 58 άτομα (,35K,23M) από τον προαναφερθέντα στόχο, χάρη στη συμμετοχή στις μορφές στήριξης που προτείνονται στο πρότζ. — προσαρμοσμένες ξεχωριστά στις ανάγκες κάθε ΕΠ στο πλαίσιο της 1.6.2021 — 30.9.2022. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 72 άτομα.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 είναι άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω άνεργοι και οικονομικά ανενεργοί από τα προαναφερθέντα Voivodeship.lubels, που ανήκουν τουλάχιστον σε ένα από τα ακόλουθα.gr: —άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (τουλάχιστον 7 άτομα) -γυναίκες (ελάχιστο 60 % GD) -άτομο με αναπηρία. (min.3 pers.) — μακροχρόνια ανεργία (τουλάχιστον 7 άτομα ανά άτομο), — άτομα με χαμηλά προσόντα. (ελάχ. 51 άτομα) Τουλάχιστον το 50 % της UP που ανήκει στο SZOOP, όπως αναφέρεται στο σημείο 1 στοιχεία α) έως ε), αποτελούν άτομα που πληρούν τουλάχιστον 2 προϋποθέσεις που αποδεικνύουν ότι έχουν καθεστώς ατόμων σε δυσμενές σύστημα στην αγορά εργασίας. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι τουλάχιστον 20 % επαγγελματικά εκλεγμένη. Το WN εξασφαλίζει ότι τουλάχιστον το 10 % του UP θα ισχύει για το zameldow.στις πόλεις μεσαίου μεγέθους βοϊβοδάτων, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των πόλεων που χάνουν κοινωνικές-καλές λειτουργίες. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: Ατομικό σχέδιο δράσης (IPD) — διάγνωση της προδιάθεσης και της δυνατότητας UP (100 %UP)· περίοδος εφαρμογής: 06-12.2021 Επαγγελματική κατάρτιση συμμορφούμενη με την ΟΔΠ (100 % UP)· περίοδος εφαρμογής: 08.2021 — 06.2022 Διαμεσολάβηση απασχόλησης (100 % up)· περίοδος εφαρμογής: 10.2021 — 09.2022 Επαγγελματική πρακτική άσκηση — 3 μήνες/άτομο (80 % ΑΎΞΗΣΗ). περίοδος εφαρμογής: 11.2021 — 09.2022 Αποδοτικότητα της απασχόλησης: Ποσοστό απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων με μακροχρόνια ανέργους, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 — τουλάχιστον 55 %. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj: Zapošljavanje za najmanje 40 osoba(24K,16M) od 72 osobe u dobi od 30 i više godina koje su u trenutku pristupanja projektu neaktivne ili nezaposlene, koje borave u području voivodstva i stjecanje kvalifikacija od najmanje 58 osoba(,35K,23M) iz prethodno navedenog cilja, zahvaljujući sudjelovanju u oblicima potpore predložene u proj.-prilagođenom potrebama svakog UP-a u kontekstu 1.1.2021. – 30.9.2022. Ciljna skupina u projektu je 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014 – 20 su osobe u dobi od 30 godina i starije nezaposlene i ekonomski neaktivne iz gore navedenog voivodeship.lubels, koje pripadaju barem jednom od sljedećih.gr: —osobe u dobi od 50 godina i više (min. 7 osoba) -žene (min. 60 % GD) – osoba s invaliditetom. (min.3 pers.) – dugotrajna nezaposlenost (min. 7 pers.), – niskokvalificirane osobe.(min. 51 pers.) Najmanje 50 % UP-a koji pripada SZOOP-u, kako je navedeno u točki 1. podtočkama od (a) do (e), čine osobe koje ispunjavaju najmanje dva uvjeta kojima se dokazuje da imaju status osoba u nepovoljnom sustavu na tržištu rada. Ciljna skupina u projektu je najmanje 20 % profesionalno izabrana. WN osigurava da će najmanje 10 % UP biti valjano za zameldow.na gradovima srednje veličine voivodships, uključujući posebno gradove koji gube društveno-dobre funkcije. ZADACI: Individualni akcijski plan (IPD) – dijagnoza predispozicije i mogućnosti UP (100 %UP); razdoblje provedbe: 06.-12.2021. strukovno osposobljavanje u skladu s IPD-om (100 %UP); razdoblje provedbe: 08.2021 – 06.2022 Posredništvo u zapošljavanju (100 %UP); razdoblje provedbe: 10.2021 – 09.2022 Stručni staž – 3 mjeseca/osoba (80 % VIŠE). razdoblje provedbe: 11.2021. – 9.2022. Učinkovitost zapošljavanja: Stopa zaposlenosti najranjivijih, uključujući osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, osobe s dugotrajno nezaposlenim osobama, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED – najmanje 55 %. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectiv: ocuparea unui loc de muncă de cel puțin 40 de persoane(24K,16M) din 72 de persoane în vârstă de 30 de ani și care sunt inactive sau șomere la momentul aderării la proiect, care locuiesc în zona voievodatului și dobândesc calificări cu cel puțin 58 de persoane(35K,23M) de la obiectivul menționat mai sus, datorită participării la formele de sprijin propuse în proj.-adaptate individual la nevoile fiecărui UP în contextul 01.06.2021-30.09.2022. Grupul țintă al proiectului este de 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 sunt persoane cu vârsta de 30 de ani și mai în vârstă, șomere și inactive din punct de vedere economic din voievodatul.lubels menționate mai sus, care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele.gr: persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste (min. 7 pers.) – femei (min. 60 % GD) – persoane cu dizabilități. (min.3 pers.) – șomajul de lungă durată (min. 7 pers.), – persoane slab calificate.(min. 51 pers.) Cel puțin 50 % din UP aparținând SZOOP, astfel cum se menționează la punctul 1 literele (a)-(e), constituie persoane care îndeplinesc cel puțin 2 condiții care dovedesc că au un statut de persoane într-un sistem nefavorabil pe piața forței de muncă. Grupul țintă din cadrul proiectului este de cel puțin 20 % ales profesional. WN se asigură că cel puțin 10 % din UP va fi valabil pentru zameldow.on orașele voievodatelor de dimensiuni medii, inclusiv în special orașele care pierd funcții sociale-bune. SARCINI: Planul individual de acțiune (IPD) – diagnosticul de predispoziție și posibilitatea de UP (100 % UP); perioada de punere în aplicare: 06-12.2021 Formare profesională conformă cu DPI (100 % UP); perioada de punere în aplicare: 8.2021-06.2022 Intermedierea ocupării forței de muncă (100 %UP); perioada de punere în aplicare: 10.2021-09.2022 stagii profesionale – 3 luni/persoană (80 % MAI MULT). perioada de punere în aplicare: 11.2021-09.2022 Eficiența ocupării forței de muncă: Rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, persoanele cu șomeri de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul 3 ISCED – cel puțin 55 %. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľ: Zamestnať sa min. 40 osôb (24K,16M) zo 72 osôb vo veku 30 rokov a viac, ktoré sú v čase vstupu do projektu neaktívne alebo nezamestnané, s bydliskom v oblasti vojvodstva a získaním kvalifikácie min. 58 osôb(,35K,23M) z uvedeného cieľa, a to vďaka účasti na formách podpory navrhnutých v proj. – individuálne prispôsobenej potrebám každého UP v kontexte 1.6.2021 – 30.9.2022. Cieľová skupina v projekte je 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014 – 20 sú osoby vo veku 30 rokov a staršie nezamestnané a ekonomicky neaktívne z uvedeného voivodeship.lubels, ktoré patria aspoň k jednému z týchto skupín: —ľudia vo veku 50 rokov a viac (min. 7 os.) – ženy (min. 60 % GD) – osoby so zdravotným postihnutím. (min..3 pers.) – dlhodobá nezamestnanosť (min. 7 pers.), – osoby s nízkou kvalifikáciou (min. 51 pers.) Najmenej 50 % UP patriaceho do SZOOP, ako sa uvádza v bode 1 písm. a) až e), predstavuje osoby spĺňajúce aspoň dve podmienky preukazujúce, že majú postavenie osôb v nepriaznivom systéme na trhu práce. Cieľová skupina v projekte je najmenej 20 % profesionálne zvolená. WN zabezpečuje, že najmenej 10 % UP bude platiť pre zameldow. v mestách stredných vojvodstiev, vrátane miest, ktoré strácajú sociálne dobré funkcie. ÚLOHY: Individuálny akčný plán (IPD) – diagnóza predispozície a možnosti UP (100 %UP); obdobie vykonávania: 06 – 12.2021 odborná príprava v súlade s IPD (100 %UP); obdobie vykonávania: 08.2021 – 06.2022 sprostredkovanie zamestnanosti (100 %UP); obdobie vykonávania: 10.2021 – 9.2022 Odborné stáže – 3 mesiace/osoba (80 % VYŠŠIE). obdobie vykonávania: 11.2021 – 09.2022 Efektivita zamestnanosti: Miera zamestnanosti najzraniteľnejších osôb vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, osôb s dlhodobo nezamestnanými, osôb s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED – aspoň 55 %. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Objettiv: It-teħid ta’ impjieg b’minimu ta’ 40 persuna (24K,16M) minn 72 persuna ta’ 30 sena u aktar li huma inattivi jew qiegħda fil-mument tas-sħubija fil-proġett, residenti fil-qasam tal-voivodship u l-kisba ta’ kwalifiki minn min. 58 persuna(35K,23M) mill-mira msemmija hawn fuq, bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-forom ta’ appoġġ proposti fil-proj.-adattat individwalment għall-ħtiġijiet ta’ kull UP fil-kuntest tal-01.06.2021–30.09.2022. Il-grupp fil-mira fil-proġett huwa 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014–20 huma persuni li għandhom 30 sena u persuni akbar fl-età qiegħda u ekonomikament inattivi mill-voivodeship.lubels imsemmija hawn fuq, li jappartjenu mill-inqas għal wieħed minn dawn li ġejjin.gr: —persuni ta’ 50 sena u aktar (minimu ta’ 7 pers.) — nisa (minimu ta’ 60 % GD) — persuna b’diżabilità. (min.3 pers.) — qgħad fit-tul (minimu ta’ 7 pers.), — persuni bi kwalifiki baxxi.(min. 51 pers.) Mill-inqas 50 % tal-UP li tappartjeni għall-SZOOP, kif indikat fil-punt 1(a) sa (e), jikkostitwixxu persuni li jissodisfaw mill-inqas żewġ kundizzjonijiet li juru li għandhom status ta’ persuni f’sistema mhux favorevoli fis-suq tax-xogħol. Il-grupp fil-mira fil-proġett huwa mill-inqas 20 % elett professjonalment. WN tiżgura li mill-inqas 10 % tal-UP se jkunu validi għal zameldow.fuq il-bliet ta’ voivodships ta’ daqs medju, inkluż b’mod partikolari bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjali-tajba. KOMPITI: Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) — dijanjożi tal-predispożizzjoni u l-possibbiltà ta’ UP (100 %UP); perjodu ta’ implimentazzjoni: 06–12.2021 taħriġ vokazzjonali konformi mal-IPD (100 %UP); perjodu ta’ implimentazzjoni: 08.2021–06.2022 intermedjazzjoni tal-impjiegi (100 %UP); perjodu ta’ implimentazzjoni: 10.2021–09.2022 traineeships professjonali — 3 xhur/persuna (80 %’IL FUQ). perjodu ta’ implimentazzjoni: 11.2021–09.2022 Effiċjenza fl-impjiegi: Ir-rata ta’ impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi l-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell 3 tal-ISCED — mill-inqas 55 %. (Maltese)
10 July 2022
0 references
Objetivo principal: Assumir um emprego para, pelo menos, 40 pessoas (24K,16M) de 72 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estejam inativas ou desempregadas no momento da adesão ao projeto, residentes na província de Lublin, e obter qualificações para, pelo menos, 58 pessoas (35K,23M) do terreno visado, graças à participação nas formas de apoio propostas no projeto — adaptadas individualmente às necessidades de cada CAE nas rondas.01.06.2021-30.09.2022. O grupo-alvo do projecto será de 72 pessoas (43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 estão desempregados com a idade de 30 anos e mais e economicamente inativos da área do referido pow.woj.lubels., que é um dos seguintes: —pessoa com 50 anos ou mais (mín. 7 pessoas) -mulheres (mín. 60 % GD) -pessoa com deficiência. pelo menos 50 % da UP pertencente à escala referida no ponto 1, alíneas a) a e), da SZOOP, que preencha pelo menos duas condições para a posse do estatuto de pessoas em posição desfavorável no mercado de trabalho. O grupo-alvo do projeto será, pelo menos, 20 % profissionalmente eleito. WN deve assegurar que pelo menos 10 % da UP seja registada na cidade de voivodias de média dimensão, incluindo, em especial, cidades intermédias que percam funções sociais. ATRIBUIÇÕES: Plano de Ação Individual (DPI) – diagnóstico de predisposição e possibilidade de PU (100 % PU); período de execução: 6-12.2021 Formação profissional conforme com a DIP (100 % PU); período de execução: 08.2021-06.2022 Mediação laboral (100 % PU); período de execução: 10,2021-09,2022 Estágios profissionais – 3 meses/pessoa (80 % PU); período de execução: 11,2021-09,2022 Eficácia: —Indicador de efeitos para as pessoas em situações mais vulneráveis, incluindo as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas para o nível CITE 3 – pelo menos 55 %. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Tavoite: Työllistyminen vähintään 40 henkilöllä (24K,16M) niistä 72:sta vähintään 30-vuotiaasta, jotka ovat työelämän ulkopuolella tai työttömänä hankkeeseen liittymisen aikaan, asuvat voivodikunnan alueella ja hankkivat pätevyyden vähintään 58 henkilöllä edellä mainitusta tavoitteesta sen ansiosta, että suunnitelmassa ehdotettuihin tukimuotoihin on osallistunut yksilöllisesti kunkin UP:n tarpeisiin 1.1.2021–30.09.2022. Hankkeen kohderyhmä on 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014–20 ovat 30-vuotiaita ja vanhempia työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia edellä mainituista voivodeship.lubeleista, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista: —vähintään 50-vuotiaat (vähintään 7 hlö) -naiset (vähintään 60 % GD) -vammainen henkilö. (vähintään 3 hlöä) – pitkäaikaistyöttömyys (vähintään 7 hlöä), – matalan koulutustason henkilöt.(vähintään 51 hlöä). Vähintään 50 prosenttia 1 kohdan a-e alakohdassa tarkoitetusta SZOOPiin kuuluvasta on henkilöitä, jotka täyttävät vähintään kaksi edellytystä, jotka osoittavat, että heillä on epäedullisessa järjestelmässä työmarkkinoilla olevien henkilöiden asema. Hankkeen kohderyhmä on vähintään 20 % ammatillisesti valituista. WN varmistaa, että vähintään 10 % UP on voimassa zameldow.on kaupunkien keskikokoisten voivodien, mukaan lukien erityisesti kaupungit, jotka menettävät sosiaalisia ja hyviä toimintoja. TEHTÄVÄT: Yksilöllinen toimintasuunnitelma (IPD) – diagnoosi alttiudesta ja UP: n mahdollisuudesta (100 %UP); täytäntöönpanoaika: 06–12.2021 IPD-vaatimusten mukainen ammatillinen koulutus (100 %UP); täytäntöönpanoaika: 08.2021–06.2022 Työllisyyden välitys (100 %UP); täytäntöönpanoaika: 10.2021–09.2022 Ammattiharjoittelu – 3 kuukautta/henkilö (80 % YLÖSPÄIN). täytäntöönpanoaika: 11.2021–09.2022 Työllisyyden tehokkuus: Kaikkein heikoimmassa asemassa olevien, kuten 50-vuotiaiden ja sitä vanhempien, naisten, vammaisten, pitkäaikaistyöttömien ja heikosti koulutettujen henkilöiden työllisyysaste – vähintään 55 prosenttia. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj: Zaposlitev za najmanj 40 oseb (24K, 16M) od 72 oseb, starih 30 let in več, ki so v času pristopa k projektu neaktivne ali brezposelne, ki prebivajo na območju vojvodstva, in pridobitev kvalifikacij za najmanj 58 oseb(,35K,23M) iz zgoraj navedenega cilja, zahvaljujoč sodelovanju v oblikah podpore, predlaganih v programu, ki so prilagojene potrebam vsakega UP v okviru 1. junija 2021–30.9.2022. Ciljna skupina v projektu je 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014–20 so osebe, stare 30 let in starejše, brezposelne in ekonomsko neaktivne iz zgoraj navedenih voivodeship.lubels, ki pripadajo vsaj enemu od naslednjih.gr: —osebe, stare 50 let in več (najmanj 7 oseb) -ženske (najmanj 60 % GD) – invalidne osebe. (min.3 pers.) – dolgotrajna brezposelnost (min. 7 pers.), – nizkokvalificirane osebe.(min. 51 pers.) Vsaj 50 % UP, ki pripada SZOOP, kot je navedeno v točki 1(a) do (e), so osebe, ki izpolnjujejo vsaj dva pogoja, ki dokazujeta, da imajo status oseb v neugodnem sistemu na trgu dela. Ciljna skupina v projektu je najmanj 20 % strokovno izvoljenih. WN zagotavlja, da bo vsaj 10 % UP veljalo za zameldow.v mestih srednje velikih vojvodstev, vključno zlasti z mesti, ki izgubijo družbeno dobre funkcije. NALOGE: Individualni akcijski načrt (IPD) – diagnoza predispozicije in možnosti UP (100 %UP); obdobje izvajanja: 06–12.2021 poklicno usposabljanje v skladu z IPD (100 %UP); obdobje izvajanja: 08.2021–06.2022 Posredovanje pri zaposlovanju (100 % UP); obdobje izvajanja: 10.2021–09.2022 Poklicna pripravništva – 3 mesece/osebo (80 % VEČ). obdobje izvajanja: 11.2021–09.2022 Učinkovitost zaposlovanja: Stopnja zaposlenosti najbolj ranljivih oseb, vključno z osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, osebami z dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizko izobrazbo do ravni ISCED 3 – vsaj 55 %. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cíl: Zaměstnat nejméně 40 osob(24K,16M) ze 72 osob ve věku 30 let a více, které jsou v době vstupu do projektu neaktivní nebo nezaměstnané, s bydlištěm v oblasti vojvodství a získáním kvalifikace min. 58 osob(,35K,23M) z výše uvedeného cíle, a to díky účasti na formách podpory navrhovaných v proj.-přizpůsobeném individuálně potřebám každého UP v kontextu 01.06.2021–30.09.2022. Cílová skupina projektu je 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014–20 jsou osoby ve věku 30 let a starší nezaměstnané a ekonomicky neaktivní z výše uvedeného voivodeship.lubels, patřící alespoň jednomu z následujících.gr: —lidé ve věku 50 let a více (min. 7 osob) -ženy (min. 60 % GD) – osoba se zdravotním postižením. (min.3 os.) – dlouhodobá nezaměstnanost (min. 7 osob), – osoby s nízkou kvalifikací.(min. 51 osob) Nejméně 50 % UP patřícího do SZOOP, jak je uvedeno v bodě 1 písm. a) až e), představuje osoby splňující alespoň 2 podmínky prokazující, že mají postavení osob v nepříznivém systému na trhu práce. Cílová skupina projektu je nejméně 20 % profesionálně zvolených. WN zajišťuje, že alespoň 10 % UP bude platit pro zameldow.na městech středně velkých voivodship, včetně zejména měst, která ztratí sociální-dobré funkce. ÚKOLY: Individuální akční plán (IPD) – diagnostika predispozice a možnosti UP (100 %UP); období provádění: 06–12.2021 Odborné vzdělávání v souladu s IPD (100 % UP); období provádění: 08.2021–06.2022 zprostředkovatelství zaměstnanosti (100 % UP); období provádění: 10.2021–09.2022 odborné stáže – 3 měsíce/osoba (O 80 % VÍCE). období provádění: 11.2021–09.2022 Účinnost zaměstnanosti: Míra zaměstnanosti nejzranitelnějších osob, včetně osob ve věku 50 let a více, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných osob, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 – alespoň 55 %. (Czech)
10 July 2022
0 references
Tikslas: įdarbinti ne mažiau kaip 40 asmenų(24K,16M) iš 72 30 metų ir vyresnių asmenų, kurie, dalyvaudami projekte, yra neaktyvūs arba bedarbiai, gyvena vaivadijos teritorijoje ir ne mažiau kaip 58 asmenys(,35K,23M) iš pirmiau minėto tikslo, dalyvaudami proj. pasiūlytose paramos formose, individualiai pritaikytose kiekvienos UP poreikiams 2021 m. birželio 1 d.–2022 m. rugsėjo 30 d. kontekste. Projekto tikslinė grupė yra 72 asm.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014–20 m. yra asmenys nuo 30 metų amžiaus ir vyresnio amžiaus bedarbiai ir ekonomiškai neaktyvūs iš pirmiau minėtų vaivadijos.lubels, priklausantys bent vienai iš toliau nurodytų.gr: –50 metų ir vyresni žmonės (ne mažiau kaip 7 asm.) -moterys (mažiausiai 60 % GD) -neįgalus asmuo. (min.3 ass.) – ilgalaikis nedarbas (mažiausiai 7 asm.), – žemos kvalifikacijos asmenys.(mažiausiai 51 asm.) Ne mažiau kaip 50 % SZOOP priklausančių UP, kaip nurodyta 1 punkto a-e papunkčiuose, yra asmenys, atitinkantys bent dvi sąlygas, įrodančias, kad jie turi nepalankioje darbo rinkos sistemoje esančių asmenų statusą. Projekto tikslinė grupė yra bent 20 % profesionaliai išrinkta. WN užtikrina, kad ne mažiau kaip 10 % UP galios zameldow.ant vidutinio dydžio vaivadijų miestuose, įskaitant ypač miestus, kurie praranda socialines ir geras funkcijas. UŽDUOTYS: Individualus veiksmų planas (IPD) – polinkio diagnozavimas ir UP galimybė (100 % UP); įgyvendinimo laikotarpis: 2021–12–06 IPD atitinkantis profesinis mokymas (100 % UP); įgyvendinimo laikotarpis: 08.2021–06.2022 Užimtumo tarpininkavimas (100 % UP); įgyvendinimo laikotarpis: 10.2021–09.2022 Profesinės stažuotės – 3 mėnesiai/asmuo (80 PROC. DAUGIAU). įgyvendinimo laikotarpis: 11.2021–09.2022 Užimtumo efektyvumas: Pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius turinčius asmenis, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 lygio, užimtumo lygis – bent 55 %. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Mērķis: nodarbināt vismaz 40 personas(24K,16M) no 72 personām vecumā no 30 gadiem un vairāk, kuras ir neaktīvas vai ir bezdarbnieces brīdī, kad tās pievienojās projektam, dzīvo vojevodistes apgabalā un vismaz 58 personas(,35K,23M) iegūst kvalifikāciju no iepriekš minētā mērķa, pateicoties dalībai projektā piedāvātajos atbalsta veidos, kas individuāli pielāgoti katras UP vajadzībām saistībā ar 01.06.2021.-30.09.2022. Projekta mērķa grupa ir 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014–20 ir personas vecumā no 30 gadiem, bezdarbnieki un ekonomiski neaktīvas no iepriekš minētajām voivodeship.lubels, kas pieder vismaz vienam no šādiem.gr: —cilvēki vecumā no 50 gadiem (min. 7 pers.) -sievietes (min. 60 % GD) -persona ar invaliditāti. (min. 3 pers.) — ilgstošs bezdarbs (min. 7 pers.), — mazkvalificētas personas.(min. 51 pers.) Vismaz 50 % no UP, kas pieder SZOOP, kā norādīts 1. punkta a) līdz e) apakšpunktā, ir personas, kas atbilst vismaz diviem nosacījumiem, kas pierāda, ka tām ir personu statuss nelabvēlīgā darba tirgus sistēmā. Projekta mērķa grupa ir vismaz 20 % profesionāli ievēlēta. WN nodrošina, ka vismaz 10 % no UP būs derīgi zameldow.par vidēja lieluma vojevodistes pilsētām, tostarp jo īpaši pilsētām, kas zaudē sociāli labas funkcijas. UZDEVUMI: Individuālais rīcības plāns (IPD) — predispozīcijas un UP iespējamības diagnostika (100 %UP); īstenošanas periods: 06–12.2021 IPD prasībām atbilstoša arodmācība (100 %UP); īstenošanas periods: 08.2021–06.2022 Nodarbinātības starpniecība (100 %UP); īstenošanas periods: 10.2021–09.2022 Profesionālā prakse — 3 mēneši/persona (PAR 80 % VAIRĀK). īstenošanas periods: 11.2021.–09.2022. Nodarbinātības efektivitāte: Nodarbinātības līmenis visneaizsargātākajām personām, tostarp 50 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, personām ar ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim — vismaz 55 %. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Цел: Поемане на работа от минимум 40 души(24K,16M) от 72 лица на възраст 30 и повече години, които са неактивни или безработни към момента на присъединяването си към проекта, пребиваващи в областта на воеводството и придобиване на квалификации от минимум 58 души(35K,23M) от горепосочената цел, благодарение на участието във формите на подкрепа, предложени в продж., адаптирани индивидуално към нуждите на всеки УП в контекста на 1.6.2021—30.09.2022 г. Целевата група в проекта е 72 на брой.(43К, 29М). Zg.z SZOOP RPO WL 2014—20 са лица на възраст 30 години и по-възрастни безработни и икономически неактивни от посочените по-горе voivodeship.lubels, принадлежащи най-малко към един от следните.gr: —хора на възраст 50 и повече години (мин. 7 на човек) — жени (мин. 60 % GD) — лице с увреждания. (min.3 pers.) — дълготрайна безработица (мин. 7 на сто), — нискоквалифицирани лица.(мин. 51 на човек) Най-малко 50 % от ПС, принадлежащи към SZOOP, както е посочено в точка 1, букви а)—д), представляват лица, които отговарят на най-малко 2 условия, доказващи, че имат статут на лица в неблагоприятна система на пазара на труда. Целевата група в проекта е най-малко 20 % професионално избрана. WN гарантира, че най-малко 10 % от UP ще бъдат валидни за zameldow.in градовете на средните воеводства, включително по-специално градове, които губят социално-добри функции. ЗАДАЧИ: Индивидуален план за действие (ИПД) — диагностика на предразположението и възможността за UP (100 % UP); срок на изпълнение: 6—12.2021 г. професионално обучение, съответстващо на IPD (100 %UP); срок на изпълнение: 08.2021—06.2022 Посредничество за заетост (100 % от БВП); срок на изпълнение: 10.2021—09.2022 Професионални стажове — 3 месеца/човек (80 % УВЕЛИЧЕНИЕ). срок на изпълнение: 11.2021—09.2022 Ефективност на заетостта: Равнище на заетост за най-уязвимите, включително хората на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED — най-малко 55 %. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
Célkitűzés: A projekthez való csatlakozás időpontjában inaktív vagy munkanélküli 72 személy közül legalább 40 fő (24K,16M) foglalkoztatása, a vajdasági területen lakók és min. 58 fő (35K,23M) által a fent említett célból történő foglalkoztatás, a proj.-ban javasolt támogatási formákban való részvételnek köszönhetően – a 2021. június 1-jétől 2022. szeptember 30-ig terjedő időszakban az egyes UP-k igényeihez igazított támogatási formákban való részvételnek köszönhetően. A projekt célcsoportja 72 fő.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014–20: a fent említett voivodeship.lubels 30 éves, idősebb munkanélküli és gazdaságilag inaktív személyek, akik a következők legalább egyikéhez tartoznak: 50 éves és annál idősebb személyek (min. 7 fő) -nők (min. 60% GD) -fogyatékossággal élő személy. (min.3 fő) – tartós munkanélküliség (min. 7 fő), – alacsony képzettségű személyek.(min. 51 fő) A SZOOP-hoz tartozó UP legalább 50%-a az 1. pont a)–e) alpontjában foglaltak szerint legalább két feltételnek megfelelő személynek minősül, amely igazolja, hogy a munkaerőpiac kedvezőtlen rendszerében van. A projekt célcsoportját legalább 20%-ban szakmailag választják meg. WN biztosítja, hogy a UP legalább 10%-a érvényes legyen a zameldow.a közepes méretű vajdaságok városaira, beleértve különösen azokat a városokat, amelyek elveszítik a társadalmi-jó funkciókat. FELADATOK: Egyedi cselekvési terv (IPD) – az UP hajlamának és lehetőségének diagnosztizálása (100%UP); a végrehajtás időtartama: 2021.06–12. az IPD-nek megfelelő szakképzés (100%-os felső határ); a végrehajtás időtartama: 08.2021–06.2022 Foglalkoztatás közvetítése (100%-os felső határ); a végrehajtás időtartama: 10.2021–09.2022 Szakmai gyakorlat – 3 hónap/fő (80%) a végrehajtás időtartama: 11.2021–09.2022 Foglalkoztatás hatékonysága: A legkiszolgáltatottabbak foglalkoztatási rátája, beleértve az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélküli személyeket, az alacsony képzettségű személyeket az ISCED 3. szintjéig – legalább 55%. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Cuspóir: Fostaíocht a ghlacadh ar a laghad 40 duine(24K,16M) as 72 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá neamhghníomhach nó dífhostaithe ag an am a chuaigh siad isteach sa tionscadal, a bhfuil cónaí orthu sa limistéar vótála agus cáilíochtaí a bheith faighte ag 58 nduine ar a laghad(,35K,23M) ón sprioc thuasluaite, a bhuí leis an rannpháirtíocht sna foirmeacha tacaíochta atá beartaithe sa togra.-curtha in oiriúint ar bhonn aonair do riachtanais gach UP i gcomhthéacs 01.06.2021-30.09.2022. Is é 72 pers an spriocghrúpa sa tionscadal. (43K, 29M). Is éard atá i Zg.z SZOOP RPO WL 2014-20 ná daoine atá 30 bliain d’aois agus níos sine dífhostaithe agus neamhghníomhach go heacnamaíoch ó na voivodeship.lubels thuasluaite, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad díobh seo a leanas: —daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (7 bpéire ar a laghad) — mná (60 % ar a laghad GD) — duine faoi mhíchumas. (min.3 pers.) — dífhostaíocht fhadtéarmach (7 pers. ar a laghad), — daoine ar bheagán cáilíochtaí (51 pers. ar a laghad) Is ionann 50 % ar a laghad de UP a bhaineann le SZOOP, mar a léirítear i bpointe 1(a) go pointe (e), agus daoine a chomhlíonann 2 choinníoll ar a laghad lena gcruthaítear go bhfuil stádas daoine acu i gcóras neamhfhabhrach sa mhargadh saothair. Tá 20 % ar a laghad de spriocghrúpa an tionscadail tofa go gairmiúil. Cinntíonn WN go mbeidh ar a laghad 10 % de UP bailí do zameldow.on na cathracha voivodships meánmhéide, lena n-áirítear go háirithe bailte a chailleann feidhmeanna sóisialta-mhaith. CÚRAIMÍ: Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) — fáthmheas ar thogracht agus féidearthacht UP (100 %UP); tréimhse cur chun feidhme: 06-12.2021 Gairmoiliúint a chomhlíonann IPD (100 %UP); tréimhse cur chun feidhme: 08.2021-06.2022 Idirghabháil fostaíochta (100 %UP); tréimhse cur chun feidhme: 10.2021-09.2022 Tréimhsí oiliúna gairmiúla — 3 mhí/duine (80 % NÍOS AIRDE). tréimhse cur chun feidhme: 11.2021-09.2022 Éifeachtúlacht fostaíochta: An ráta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED 3-55 % ar a laghad. (Irish)
10 July 2022
0 references
Mål: Sysselsättning med minst 40 personer(24K,16M) av 72 personer som är 30 år eller äldre och som inte förvärvsarbetar eller är arbetslösa när de ansluter sig till projektet, är bosatta i vojvodskapsområdet och förvärv av kvalifikationer med minst 58 personer(,35K,23M) från ovannämnda mål, tack vare deltagandet i de stödformer som föreslås i proj.-anpassad individuellt till varje UP:s behov inom ramen för perioden 01.6.2021–30.09.2022. Målgruppen i projektet är 72 pers.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014–20 är personer i åldern 30 år och äldre arbetslösa och ekonomiskt utanför arbetskraften från ovannämnda voivodeship.lubels, som tillhör minst en av följande.gr: —personer i åldern 50 år och äldre (minst 7 pers.) -kvinnor (minst 60 % GD) -person med funktionsnedsättning. (min.3 pers.) – långtidsarbetslöshet (min. 7 pers.), – lågkvalificerade personer.(min. 51 pers.) Minst 50 % av den UP som tillhör SZOOP, såsom anges i punkt 1 a-e, utgör personer som uppfyller minst två villkor som bevisar att de har status som personer i ett ogynnsamt system på arbetsmarknaden. Målgruppen i projektet är minst 20 % professionellt vald. WN ser till att minst 10 % av UP kommer att gälla för zameldow.på städerna i medelstora vojvodskap, inklusive i synnerhet städer som förlorar socialt bra funktioner. UPPGIFTER: Individuell handlingsplan (IPD) – diagnos av predisposition och möjlighet för UP (100 %UP), genomförandeperiod: 6–12.2021 Yrkesutbildning som uppfyller IPD-kraven (100 %UP), genomförandeperiod: 08.2021–06.2022 Sysselsättningsförmedling (100 %UP), genomförandeperiod: 10.2021–09.2022 Yrkespraktik – 3 månader/person (80 % UPP). genomförandeperiod: 11.2021–09.2022 Sysselsättningseffektivitet: Sysselsättningsgrad för de mest utsatta, inklusive personer i åldern 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer med långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till nivå 3 i Isced – minst 55 %. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Eesmärk: Võtta tööle vähemalt 40 inimest (24K,16M) 72-st 30-aastasest ja vanemast, kes on projektiga liitumise ajal mitteaktiivsed või töötud, elavad vojevoodkonnas ja omandavad kvalifikatsiooni vähemalt 58 inimese (35K,23M) võrra eespool nimetatud eesmärgist, tänu osalemisele projektis kavandatud toetusvormides, mis on kohandatud individuaalselt iga UP vajadustega 1. juunist 2021–30.09.2022. Projekti sihtrühm on 72 inimest.(43K, 29M). Zg.z SZOOP RPO WL 2014–20 on 30-aastased ja vanemad töötud ja majanduslikult mitteaktiivsed eespool nimetatud vojevoodkonnas.lubels, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest: –inimesed vanuses 50 aastat ja vanemad (min. 7 inimest) -naised (vähemalt 60 % GD) – puuetega inimesed. (min.3 pers.) – pikaajaline töötus (min. 7 pers), – madala kvalifikatsiooniga isikud.(min. 51 pers.) Vähemalt 50 % SZOOPi alla kuuluvatest isikutest, nagu on osutatud punkti 1 alapunktides a-e, on isikud, kes vastavad vähemalt kahele tingimusele, mis tõendavad, et neil on tööturu ebasoodsas süsteemis olevate isikute staatus. Projekti sihtrühm on vähemalt 20 % professionaalselt valitud. WN tagab, et vähemalt 10 % UP kehtib zameldow.on linnades keskmise suurusega vojevoodkonnad, sealhulgas eriti linnades, mis kaotavad sotsiaalse hea funktsiooni. ÜLESANDED: Individuaalne tegevuskava (IPD) – eelsoodumuse ja üleannustamise võimaluse diagnoos (100 % üleannustamine); rakendamise periood: 06–12.2021 IPD nõuetele vastav kutseõpe (100 % üle); rakendamise periood: 08.2021–06.2022 Töövahendus (100 % üle); rakendamise periood: 10.2021–09.2022 Kutsepraktika – 3 kuud/isik (80 % KÕRGEM). rakendamise periood: 11.2021–09.2022 Tööhõive tõhusus: Kõige haavatavamate inimeste, sealhulgas 50-aastaste ja vanemate inimeste, naiste, puuetega inimeste, pikaajaliste töötute ja madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive määr kuni ISCED 3. tasemeni – vähemalt 55 %. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0023/19
0 references