Change your future (Q2702514)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2702514 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change your future |
Project Q2702514 in Poland |
Statements
1,014,399.59 zloty
0 references
1,193,411.28 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2021
0 references
31 January 2023
0 references
AGENCJA USŁUG OŚWIATOWYCH OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW "OLIMP" S. C. MARIUSZ KORYCKI, ANNA KORYCKA
0 references
Cel główny projektu to zwiększenie do 31.05.2022 zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno -zawodowym 70os.(38K/32M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących zg KC w województwie łódzkim, pozostających bez zatrudnienia, w tym bezrobotnych najbardziej potrzebujących wsparcia oraz minimum 10 ON(6K/4M). Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących ZADAŃ: 1. Diagnoza potrzeb UP wraz IŚR (okres real.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (okres real.: V.2021-I.2022) 3. IPZ (okres realiz.: VI.2021-I.2022) 4. Szkolenie podnoszące kompetencje lub kwalifikacje zawodowe (okres real.: VIII.2021-II.2022) 5. Staże i Pośrednictwo pracy (XII.2021-V.2022). Efektywność społeczna i zatrudnieniowa mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w projekcie: -Wskaźnik efektywności społecznej w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami-min.34% -Wskaźnik efektywności społecznej w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym-min. 34% -Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami -min.12% -Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym-min.25% Rekrutacja do projektu prowadzona będzie wg HARMONOGRAMU i REGULAMINU. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability and active participation in socio-professional life of 70 persons (38K/32M) at risk of poverty or social exclusion at risk of poverty or social exclusion by 31.05.2022, living with the CC in the Łódź Voivodeship, who are unemployed, including the unemployed most in need of support and a minimum of 10 ON(6K/4M). The objective will be achieved through the implementation of the following REQUESTS: 1. Diagnosis of UP needs together with IMS (real period: IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (real period: V.2021-I.2022) 3. IBZ (implementation period: VI.2021-I.2022) 4. Training to improve professional competences or qualifications (real period: VIII.2021-II.2022) 5. Traineeships and placements (XII.2021-V.2022). Social and employment efficiency measured up to 3 months after the completion of the participation of UP in the project: —Social performance indicator for persons with disabilities-min.34 % -Social performance indicator for other people at risk of poverty or social exclusion-min. 34 % -Employment efficiency indicator for persons with disabilities – min.12 % -Employment efficiency indicator for other people at risk of poverty or social exclusion – min.25 % Recruitment for the project will be carried out according to HARMONOGRAM and RULAMIN. (English)
7 July 2021
0.6652977791849889
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter jusqu’à 31.5,2022 l’employabilité et la participation active à la vie socio-professionnelle 70 personnes(38K/32M) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, vivant selon le CC dans la voïvodie de ŁódΔ, chômeurs, y compris les chômeurs ayant le plus besoin d’aide et un minimum de 10 ON (6K/4M). L’objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre des tâches suivantes: 1. Diagnostic des besoins de l’UP avec IŚR (période réelle.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (période réelle: V.2021-I.2022) 3. IPZ (période de mise en œuvre: VI.2021-I.2022) 4. Formation améliorant les compétences ou les qualifications professionnelles (période réelle: VIII.2021-II.2022) 5. Stages et Intermédiation (XII.2021-V.2022). Efficacité sociale et de l’emploi mesurée jusqu’à 3 mois après l’achèvement de la participation d’UP au projet: —Indice de performance sociale pour les personnes handicapées-min.34 % -Indice d’efficacité sociale pour les autres personnes menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale-min. 34 % -Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes handicapées -min.12 % -Taux d’efficacité de l’emploi pour les autres personnes menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale-min.25 % Le recrutement pour le projet sera effectué selon HARMONOGRAM et REGULAMIN. (French)
4 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit und aktive Teilhabe am sozial-beruflichen Leben 70 Personen auf 31.5.2022 zu erhöhen.(38K/32M), die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, leben laut ZK in Woiwodschaft Łódź, arbeitslos, einschließlich der Arbeitslosen, die am meisten Unterstützung benötigen, und mindestens 10 ON(6K/4M). Das Ziel wird durch die Durchführung folgender Aufgaben erreicht: 1. Diagnose des Bedarfs von UP zusammen mit IŚR (Periode real.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (Echtzeit: V.2021-I.2022) IPZ (Implementierungszeitraum: VI.2021 – I.2022) Ausbildung zur Verbesserung der Kompetenzen oder beruflichen Qualifikationen (Echtzeit: VIII.2021 – II.2022) Praktika und Vermittlung (XII.2021-V.2022). Sozial- und Beschäftigungseffizienz, gemessen bis zu 3 Monate nach Abschluss der Beteiligung von UP am Projekt: —Sozialer Leistungsindex für Menschen mit Behinderungen-min.34 % -Soziale Effizienzindex für andere von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohte Personen-min. 34 % -Effizienzquote für Menschen mit Behinderungen -min. 12 % -Effizienz für andere von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohte Personen-min. 25 % Rekrutierung für das Projekt wird nach HARMONOGRAM und REGULAMIN durchgeführt. (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen tot 31.5.2022 van de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociaal-beroepsleven 70 personen.(38K/32M) die het risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, leven volgens de CC in Łódź Voivodeship, werklozen, met inbegrip van de werklozen die het meest behoefte hebben aan steun en een minimum van 10 ON(6K/4M). De doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van de volgende taken: 1. Diagnose van de behoeften van UP samen met IŚR (periode real.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (echte periode: V.2021-I.2022) 3. IPZ (uitvoeringsperiode: VI.2021-I.2022) 4. Opleiding ter verbetering van vakbekwaamheid of beroepskwalificaties (werkelijke periode: VIII.2021-II.2022) 5. Stages en bemiddeling (XII.2021-V.2022). Sociale en werkgelegenheidsefficiëntie gemeten tot 3 maanden na de voltooiing van de deelname van UP aan het project: —Sociale prestatie-index voor personen met een handicap-min.34 % -Sociale efficiëntie-index voor andere mensen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting-min. 34 % -Werkefficiëntiegraad voor personen met een handicap -min.12 % -Werkefficiëntiegraad voor andere mensen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting-min.25 % Aanwerving voor het project zal worden uitgevoerd volgens HARMONOGRAM en REGULAMIN. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare a 31.5,2022 l'occupabilità e la partecipazione attiva alla vita socio-professionale 70 persone.(38K/32M) a rischio di povertà o di esclusione sociale, vivendo secondo il CC del Voivodato di Łódź, disoccupati, compresi i disoccupati più bisognosi di sostegno e un minimo di 10 ON(6K/4M). L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione dei seguenti compiti: 1. Diagnosi dei bisogni di UP insieme a IŚR (periodo reale.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (periodo reale: V.2021-I.2022) 3. IPZ (periodo di attuazione: VI.2021-I.2022) 4. Formazione che migliora le competenze o le qualifiche professionali (periodo reale: VIII.2021-II.2022) 5. Tirocini e intermediazione (XII.2021-V.2022). Efficienza sociale e occupazionale misurata fino a 3 mesi dopo il completamento della partecipazione di UP al progetto: —Indice di rendimento sociale per le persone con disabilità-min.34 % -Indice di efficienza sociale per altre persone a rischio di povertà o di esclusione sociale-min. 34 % -Tasso di efficienza dell'occupazione per le persone con disabilità -min.12 % -Tasso di efficienza dell'occupazione per altre persone a rischio di povertà o di esclusione sociale-min.25 % Il reclutamento per il progetto sarà effettuato secondo HARMONOGRAM e REGULAMIN. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar a 31.5.2022 la empleabilidad y la participación activa en la vida socioprofesional 70 personas.(38K/32M) en riesgo de pobreza o exclusión social, viviendo según el CC en Voivodato de Łódő, desempleados, incluidos los desempleados más necesitados de ayuda y un mínimo de 10 ON(6K/4M). El objetivo se alcanzará mediante la ejecución de las siguientes tareas: 1. Diagnóstico de las necesidades de UP junto con IŚR (período real.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (período real: V.2021-I.2022) 3. IPZ (período de aplicación: VI.2021-I.2022) 4. Formación que mejora la competencia o las cualificaciones profesionales (período real: VIII.2021-II.2022) 5. Períodos de prácticas e intermediación (XII.2021-V.2022). Eficiencia social y laboral medida hasta 3 meses después de la finalización de la participación de UP en el proyecto: —Índice de desempeño social para personas con discapacidad-min.34 % -Índice de eficiencia social para otras personas en riesgo de pobreza o exclusión social-min. 34 % — Tasa de eficiencia laboral para personas con discapacidad -min.12 % — Tasa de eficiencia laboral para otras personas en riesgo de pobreza o exclusión social-min.25 % El reclutamiento para el proyecto se llevará a cabo de acuerdo con HARMONOGRAM y REGULAMIN. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden og den aktive deltagelse i samfundslivet til den 31.5.2022 (38K/32M), der er truet af fattigdom eller social udstødelse, og som lever i henhold til CC i Łódź Voivodeship, arbejdsløse, herunder de arbejdsløse, der har størst behov for støtte, og mindst 10 ON(6K/4M). Målet vil blive nået ved gennemførelse af følgende opgaver: 1. Diagnose af UP's behov sammen med IŚR (periode real.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (reel periode: V.2021-I.2022) 3. IPZ (gennemførelsesperiode: VI.2021-I.2022) 4. Uddannelse, der forbedrer kompetencer eller faglige kvalifikationer (reel periode: VIII.2021-II.2022) 5. Praktikophold og formidling (XII.2021-V.2022). Social og beskæftigelsesmæssig effektivitet målt op til 3 måneder efter afslutningen af UP's deltagelse i projektet: —Social resultatindeks for personer med handicap-min. 34 % — indeks for social effektivitet for andre personer, der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse-min. 34 % — beskæftigelseseffektivitetsrate for personer med handicap -min. 12 % -Beskæftigelseseffektivitetsrate for andre personer, der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse-min.25 % Ansættelse til projektet vil blive gennemført i henhold til HARMONOGRAM og REGULAMIN. (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 31.5.2022 η απασχολησιμότητα και η ενεργός συμμετοχή στην κοινωνικο-επαγγελματική ζωή 70 άτομα (38K/32M) που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, διαμένοντας σύμφωνα με την ΚΕ στο Βοϊβοδάτο Łódр, άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη στήριξης και τουλάχιστον 10 ON(6K/4M). Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Διάγνωση των αναγκών του UP μαζί με το IR (πραγματική περίοδος:IV.2021-I.2022) 2. TKS, ΟΠΠ (πραγματική περίοδος: V.2021-I.2022) 3. IPZ (περίοδος εφαρμογής: VI.2021-I.2022) 4. Κατάρτιση για τη βελτίωση των ικανοτήτων ή των επαγγελματικών προσόντων (πραγματική περίοδος: VIII.2021 — II.2022) 5. Πρακτική άσκηση και διαμεσολάβηση (XII.2021-V.2022). Η κοινωνική αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης μετρήθηκαν έως και 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής της UP στο έργο: —Δείκτης Κοινωνικής Απόδοσης Ατόμων με Αναπηρία — Ελάχιστο 34 % -Δείκτης Κοινωνικής Αποδοτικότητας για άλλα άτομα που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού-ελάχιστο 34 % — Ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για άτομα με αναπηρία -ελάχιστο 12 % — Ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για άλλα άτομα που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού-κατά 25 % η πρόσληψη για το έργο θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με το HARMONOGRAM και το REGULAMIN. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati na 31.5.2022 zapošljivost i aktivno sudjelovanje u društveno-profesionalnom životu 70 osoba.(38K/32M) kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost, žive u skladu s CC u Łódź vojvodstvu, nezaposleni, uključujući nezaposlene kojima je najpotrebnija potpora i najmanje 10 ON(6K/4M). Cilj će se postići provedbom sljedećih zadaća: 1. Dijagnoza potreba UP zajedno s IŚR (razdoblje real.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (stvarno razdoblje: V.2021. – I.2022.) 3. IPZ (razdoblje provedbe: VI.2021 – I.2022) 4. Osposobljavanje za poboljšanje stručnosti ili stručnih kvalifikacija (stvarno razdoblje: VIII.2021. – II.2022.) 5. Stažiranje i posredovanje (XII.2021. – V.2022). Socijalna učinkovitost i učinkovitost zapošljavanja mjere se do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja UP-a u projektu: —Indeks socijalne uspješnosti za osobe s invaliditetom-min,34 % -Indeks socijalne učinkovitosti za druge osobe izložene riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti-min. 34 % – Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom -min,12 % – Stopa učinkovitosti zapošljavanja za druge osobe izložene riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti-min,25 % Zapošljavanje za projekt provodit će se u skladu s HARMONOGRAM-om i REGULAMINOM. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.5.2022 capacitatea de inserție profesională și participarea activă la viața socio-ocupațională 70 de persoane.(38K/32M) expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, care trăiesc conform CC în Voievodatul Łódź, șomeri, inclusiv șomerii care au cea mai mare nevoie de sprijin și un minim de 10 ON(6K/4M). Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor sarcini: 1. Diagnosticul nevoilor UP împreună cu IŚR (perioada reală.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (perioadă reală: V.2021-I.2022) 3. IPZ (perioada de punere în aplicare: VI.2021-I.2022) 4. Formare care îmbunătățește competențele sau calificările profesionale (perioadă reală: VIII.2021-II.2022) 5. Stagii și intermediere (XII.2021-V.2022). Eficiența socială și de ocupare a forței de muncă măsurată până la 3 luni de la finalizarea participării UP la proiect: —Indicele de performanță socială pentru persoanele cu dizabilități-min.34 % – Indicele de eficiență socială pentru alte persoane expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială-min. 34 % – Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu dizabilități -min.12 % – Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alte persoane expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială-min.25 % Recrutarea pentru proiect se va realiza în conformitate cu HARMONOGRAM și REGULAMIN. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť a aktívnu účasť na sociálno-profesijnom živote na 31.5.2022.(38K/32M) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, ktorí žijú podľa CC v Lodžskom vojvodstve, nezamestnaní vrátane nezamestnaných, ktorí najviac potrebujú podporu, a minimálne 10 ON(6K/4M). Cieľ sa dosiahne vykonávaním týchto úloh: 1. Diagnostika potrieb UP spolu s IŚR (obdobie reálne.:IV.2021 – I.2022) 2. TKS, IPP (reálne obdobie: V.2021 – I.2022) 3. IPZ (obdobie vykonávania: VI.2021 – I.2022) 4. Odborná príprava, ktorou sa zlepšuje spôsobilosť alebo odborná kvalifikácia (v reálnom čase: VIII.2021 – II.2022) 5. Stáže a sprostredkovanie (XII.2021 – V.2022). Sociálna efektívnosť a efektívnosť zamestnanosti meraná do 3 mesiacov po ukončení účasti UP na projekte: —Index sociálnej výkonnosti osôb so zdravotným postihnutím – min. 34 % – index sociálnej efektívnosti pre iných ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením – min. 34 % – miera efektívnosti zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím – min. 12 % – miera efektívnosti zamestnanosti iných ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením – minimálne 25 % nábor na projekt sa vykoná podľa HARMONOGRAM a REGULAMIN. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid għal 31.5.2022 l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni attiva fil-ħajja soċjo-okkupazzjonali ta’ 70 persuna.(38K/32M) f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, li jgħixu skont is-CC f’Łódź Voivodeship, qiegħda, inklużi dawk qiegħda l-aktar fil-bżonn ta’ appoġġ u minimu ta’ 10 ON(6K/4M). L-għan se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-kompiti li ġejjin: 1. Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien ma’ IŚR (perjodu reali.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (perjodu reali: V.2021-I.2022) 3. IPZ (perjodu ta’ implimentazzjoni: VI.2021-I.2022) 4. Taħriġ li jtejjeb il-kompetenza jew il-kwalifiki professjonali (perjodu reali: VIII.2021-II.2022) 5. Traineeships u Intermedjazzjoni (XII.2021-V.2022). L-effiċjenza soċjali u tal-impjiegi mkejla sa 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni tal-UP fil-proġett: —Indiċi tal-prestazzjoni soċjali għall-persuni b’diżabilità-min.34 % — Indiċi tal-effiċjenza soċjali għal persuni oħra f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali-min. 34 % — Ir-rata ta’ effiċjenza tal-impjieg għall-persuni b’diżabilità -min.12 % — Ir-rata tal-effiċjenza tal-impjieg għal persuni oħra f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali-min.25 % Ir-reklutaġġ għall-proġett se jitwettaq skont HARMONOGRAM u REGULAMIN. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar para 31.5.2022 a empregabilidade e a participação ativa na vida socioprofissional 70 pessoas.(38K/32M) em risco de pobreza ou exclusão social, vivendo de acordo com o CC na Voivodia de Lodz, desempregados, incluindo os desempregados mais necessitados de apoio e um mínimo de 10 ON(6K/4M). O objetivo será alcançado através da execução das seguintes tarefas: 1. Diagnóstico das necessidades de UP junto com IŚR (período real.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (período real: V.2021-I.2022) 3. IPZ (período de implementação: VI.2021-I.2022) 4. Formação que melhora as competências ou as qualificações profissionais (período real: VIII.2021-II.2022) 5. Estágios e intermediação (XII.2021-V.2022). Eficiência social e de emprego medida até 3 meses após a conclusão da participação da UP no projeto: —Índice de desempenho social para pessoas com deficiência-min.34 % -Índice de eficiência social para outras pessoas em risco de pobreza ou exclusão social-min. 34 % -Taxa de eficiência do emprego para pessoas com deficiência -min.12 % -Taxa de eficiência do emprego para outras pessoas em risco de pobreza ou exclusão social-min.25 % Recrutamento para o projeto será realizado de acordo com harmonograma e Regulamin. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on nostaa 31.5.2022 työllistettävyys ja aktiivinen osallistuminen yhteiskunnalliseen ja ammatilliseen elämään 70 henkilöä.(38K/32M) köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa, joka asuu CC:n mukaisesti Łódź Voivodeshipissa, työttöminä, mukaan lukien eniten tukea tarvitsevat työttömät ja vähintään 10 ON (6K/4M). Tavoite saavutetaan toteuttamalla seuraavat tehtävät: 1. Diagnoosi UP yhdessä IŚR (aika todellinen.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (todellinen ajanjakso: V.2021-I.2022) 3. IPZ (täytäntöönpanoaika: VI.2021–I.2022) 4. Koulutusta, jolla parannetaan pätevyyttä tai ammattipätevyyttä (tosiasiallinen kesto: VIII.2021-II.2022) 5. Harjoittelu ja välitys (XII.2021-V.2022). Sosiaali- ja työllisyystehokkuus mitattuna enintään kolmen kuukauden kuluttua UP:n osallistumisesta hankkeeseen: —Vammaisten sosiaalisen suorituskyvyn indeksi-vähintään 34 % -Sosiaalitehokkuusindeksi muille köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa oleville -vähintään 34 % – Työllisyystehokkuusaste vammaisille -vähintään 12 % -Työllisyysaste muille köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa oleville -vähintään 25 % hankkeessa rekrytoidaan HARMONOGRAMin ja REGULAMINin mukaisesti. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31.5.2022 povečati zaposljivost in aktivno udeležbo v socialno-poklicnem življenju 70 oseb.(38K/32M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, ki živijo v skladu s CC v Lodžu, brezposelne, vključno z brezposelnimi, ki najbolj potrebujejo podporo, in najmanj 10 ON(6K/4M). Cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih nalog: 1. Diagnoza potreb UP skupaj z IŚR (obdobje realno:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (realno obdobje: V.2021-I.2022) 3. IPZ (obdobje izvajanja: VI.2021-I.2022) 4. Usposabljanje za izboljšanje usposobljenosti ali poklicnih kvalifikacij (realno obdobje: VIII.2021-II.2022) 5. Pripravništvo in posredovanje (XII.2021-V.2022). Socialna učinkovitost in učinkovitost zaposlovanja, izmerjena do 3 mesece po zaključku sodelovanja UP v projektu: —Indeks socialne uspešnosti za invalide-min.34 % – Indeks socialne učinkovitosti za druge ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost-min. 34 % – stopnja učinkovitosti zaposlovanja invalidov -min,12 % – Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za druge ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost-min.25 % Zaposlovanje za projekt se bo izvajalo v skladu s HARMONOGRAM in REGULAMIN. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit na 31.5.2022 zaměstnatelnost a aktivní účast na sociálně-pracovním životě 70 osob.(38K/32M) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, žijící podle CC v Lodžském vojvodství, nezaměstnaní, včetně nezaměstnaných, kteří nejvíce potřebují podporu, a minimálně 10 ON(6K/4M). Cíle bude dosaženo prováděním těchto úkolů: 1. Diagnostika potřeb UP spolu s IŚR (období real.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (reálné období: V.2021-I.2022) 3. IPZ (období provádění: VI.2021-I.2022) 4. Odborná příprava zlepšující odbornou způsobilost nebo odbornou kvalifikaci (reálné období: VIII.2021-II.2022) 5. Stáže a zprostředkování (XII.2021-V.2022). Účinnost v sociální oblasti a zaměstnanosti měřená až 3 měsíce po dokončení účasti UP na projektu: —Index sociální výkonnosti pro osoby se zdravotním postižením – min. 34 % – index sociální účinnosti pro jiné osoby ohrožené chudobou nebo sociálním vyloučením – min. 34 % -Účinnost zaměstnanosti osob se zdravotním postižením -min.12 % -Účinnost zaměstnanosti u jiných osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením – min. 25 % nábor do projektu bude proveden podle HARMONOGRAM a REGULAMIN. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2022 m. gegužės 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes ir aktyvų dalyvavimą socialiniame ir profesiniame gyvenime 70 asmenų.(38K/32M), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, gyvena Lodzės vaivadijoje pagal CC, bedarbiai, įskaitant bedarbius, kuriems labiausiai reikia paramos, ir mažiausiai 10 ON(6K/4M). Tikslas bus pasiektas vykdant šias užduotis: 1. UP poreikių diagnozė kartu su IŚR (laikotarpis realus.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (tikrasis laikotarpis: V.2021–I.2022) 3. IPZ (įgyvendinimo laikotarpis: VI.2021–I.2022) 4. Mokymas, kuriuo gerinama kompetencija arba profesinė kvalifikacija (tikrasis laikotarpis: VIII.2021–II.2022) 5. Stažuotės ir tarpininkavimas (XII.2021–V.2022). Socialinis ir užimtumo efektyvumas vertinamas iki 3 mėnesių nuo UP dalyvavimo projekte pabaigos: –Neįgaliųjų socialinių veiklos rezultatų indeksas (min.34 proc.). Kitų asmenų, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, socialinio veiksmingumo indeksas-min. 34 proc. Neįgaliųjų užimtumo efektyvumo lygis -min.12 proc. Kitų asmenų, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, užimtumo efektyvumo rodiklis – ne mažiau kaip 25 proc. Įdarbinimas projekte bus vykdomas pagal HARMONOGRAM ir REGULAMIN. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.5.2022 palielināt nodarbināmību un aktīvu līdzdalību sociāli profesionālajā dzīvē 70 personām.(38K/32M) nabadzības vai sociālās atstumtības riskam, kas saskaņā ar KP dzīvo Lodzas vojevodistē, bezdarbnieki, tostarp bezdarbnieki, kuriem visvairāk nepieciešams atbalsts, un vismaz 10 ON(6K/4M). Mērķis tiks sasniegts, īstenojot šādus uzdevumus: 1. UP vajadzību noteikšana kopā ar IŚR (reālais periods:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (reālais periods: V.2021-I.2022) 3. IPZ (īstenošanas periods: VI.2021-I.2022) 4. Apmācība, kas uzlabo kompetenci vai profesionālo kvalifikāciju (reālais periods: VIII.2021-II.2022) 5. Stažēšanās un starpniecība (XII.2021-V.2022). Sociālā un nodarbinātības efektivitāte, ko mēra līdz 3 mēnešiem pēc UP dalības projektā pabeigšanas: —Sociālā snieguma indekss personām ar invaliditāti-min.34 % -Sociālās efektivitātes indekss citām personām, kuras apdraud nabadzība vai sociālā atstumtība-min. 34 % -Nodarbinātības efektivitātes rādītājs personām ar invaliditāti -min.12 % -Nodarbinātības efektivitātes rādītājs citām personām, kuras apdraud nabadzība vai sociālā atstumtība-min.25 % Pieņemšana darbā projektam tiks veikta saskaņā ar HARMONOGRAM un REGULAMIN. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи на 31.5.2022 г. пригодността за заетост и активното участие в социално-професионалния живот 70 души.(38K/32M) изложени на риск от бедност или социално изключване, живеещи според КК в Лодз войводство, безработни, включително безработните, които най-много се нуждаят от подкрепа, и минимум 10 ON(6K/4M). Целта ще бъде постигната чрез изпълнението на следните задачи: 1. Диагностика на нуждите на UP заедно с IŚR (периодът е реален.:IV.2021—I.2022) 2. TKS, IPP (реален период: V.2021—I.2022) 3. IPZ (период на изпълнение: VI.2021—I.2022) 4. Обучение за повишаване на компетентността или професионалните квалификации (реален период: VIII.2021—II.2022) 5. Стажове и посредничество (XII.2021—V.2022). Социална и трудова ефективност, измерена до 3 месеца след приключване на участието на UP в проекта: Индекс на социална ефективност за хора с увреждания — мин.34 % -Индекс на социална ефективност за други лица, изложени на риск от бедност или социално изключване — минимум 34 % — Степен на ефективност на заетостта за хората с увреждания -мин.12 % — Процент на ефективност на заетостта за други хора, изложени на риск от бедност или социално изключване — минимум 25 % Наемане за проекта ще се извършва в съответствие с HARMONOGRAM и REGULAMIN. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2022. május 31-re növelje a foglalkoztathatóságot és a társadalmi-foglalkoztatási életben való aktív részvételt 70, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett, a Łódźi vajdaságban élő, munkanélküliek, köztük a leginkább támogatásra szoruló munkanélküliek és legalább 10 ON(6K/4M) számára. A célkitűzés a következő feladatok végrehajtásával érhető el: 1. Az UP igényeinek diagnózisa az IŚR-rel együtt (valós időszak.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (valós időszak: V.2021-I.2022) 3. IPZ (végrehajtási időszak: VI.2021-I.2022) 4. Kompetencia vagy szakmai képesítések javítását célzó képzés (valós időszak: 2021. VIII.-II.2022) 5. Szakmai gyakorlatok és közvetítés (XII.2021-V.2022). A szociális és foglalkoztatási hatékonyság mérése legfeljebb 3 hónappal az UP projektben való részvételének befejezését követően: –Szociális teljesítménymutató a fogyatékossággal élő személyek esetében – min. 34% – A szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett más személyekre vonatkozó szociális hatékonysági mutató – min. 34% – A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája -min.12% – A szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett más személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája – min.25%-os munkaerő-felvétel a HARMONOGRAM és a REGULAMIN szerint. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú go dtí an 31.5.2022 ar infhostaitheacht agus rannpháirtíocht ghníomhach 70 duine sa saol soch-ghairme (38K/32M) atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, agus iad ag maireachtáil de réir CC in Łód Łód oivodeship, dífhostaithe, lena n-áirítear na daoine dífhostaithe is mó a bhfuil tacaíocht de dhíth orthu agus 10 ON(6K/4M) ar a laghad. Bainfear an cuspóir amach trí na cúraimí seo a leanas a chur chun feidhme: 1. Riachtanais UP a dhiagnóisiú in éineacht le IΔR (an tréimhse fíor.:IV.2021-I.2022) 2. Tks, IPP (fíorthréimhse: V.2021-I.2022) 3. IPZ (tréimhse cur chun feidhme: VI.2021-I.2022) 4. Oiliúint chun inniúlacht nó cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú (fíorthréimhse: VIII.2021-II.2022) 5. Tréimhsí oiliúna agus Idirmheánú (XII.2021-V.2022). Éifeachtúlacht shóisialta agus fostaíochta arna tomhas suas le 3 mhí tar éis rannpháirtíocht UP sa tionscadal a chríochnú: —Innéacs feidhmíochta sóisialta do dhaoine faoi mhíchumas-min.34 % -Innéacs éifeachtúlachta sóisialta do dhaoine eile atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta-min. 34 % -Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas -min.12 % -Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine eile atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta-min.25 % Earcaíocht don tionscadal de réir harmonogram agus Regulamin. (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten och det aktiva deltagandet i samhälls- och yrkeslivet till 31.5.2022.(38K/32M) som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning, leva enligt CC i Łódź Voivodeship, arbetslösa, inklusive de arbetslösa som är mest i behov av stöd och minst 10 ON (6K/4M). Målet kommer att uppnås genom att följande uppgifter genomförs: 1. Diagnos av UP:s behov tillsammans med IŚR (period real.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (verklig period: V.2021-I.2022) 3. IPZ (genomförandeperiod: VI.2021-I.2022) 4. Utbildning för att förbättra kompetens eller yrkeskvalifikationer (verklig period: VIII.2021–II.2022) 5. Praktik och förmedling (XII.2021-V.2022). Social effektivitet och sysselsättningseffektivitet mätt upp till tre månader efter slutförandet av UP:s deltagande i projektet: —Sociala resultatindex för personer med funktionsnedsättning-min.34 % – Social effektivitetsindex för andra personer som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning-min. 34 % – Sysselsättningsgrad för personer med funktionsnedsättning – min 12 % – Sysselsättningsgrad för andra personer som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning-min.25 % Rekrytering för projektet kommer att genomföras enligt HARMONOGRAM och REGULAMIN. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ja aktiivset osalemist ühiskondlikus ja kutsealases elus kuni 31.5.2022.(38K/32M) vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus, kes elavad Łódźi vojevoodkonna CC kohaselt, töötud, sealhulgas kõige rohkem toetust vajavad töötud ja vähemalt 10 ON (6K/4M). Eesmärk saavutatakse järgmiste ülesannete täitmisega: 1. UP vajaduste diagnoos koos IŚR-iga (periood real.:IV.2021-I.2022) 2. TKS, IPP (reaalne periood: V.2021-I.2022) 3. IPZ (rakendusperiood: VI.2021-I.2022) 4. Pädevusi või kutsekvalifikatsioone parandav koolitus (reaalne periood: VIII.2021–II.2022) 5. Praktika ja vahendamine (XII.2021-V.2022). Sotsiaal- ja tööhõivetõhusus mõõdetuna kuni kolm kuud pärast UP projektis osalemise lõpuleviimist: –Puuetega inimeste sotsiaalse tulemuslikkuse indeks – min,34 % – teiste vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste sotsiaaltõhususe indeks – min. 34 % – puuetega inimeste tööhõive tõhususe määr – min,12 % – teiste vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste tööhõive tõhususe määr – vähemalt,25 % Projekti töölevõtmine toimub HARMONOGRAMi ja REGULAMINI kohaselt. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Piotrków Trybunalski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Skierniewice
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: brzeziński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: kutnowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pabianicki
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pajęczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: piotrkowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: poddębicki
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: rawski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: sieradzki
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: skierniewicki
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: tomaszowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: wieluński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: wieruszowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: zduńskowolski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: zgierski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łaski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łowicki
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łódzki wschodni
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
RPLD.09.01.01-10-B068/19
0 references